第一篇：區(qū)人社局副局長2013年工作總結(jié)

XX年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在人勞局黨組的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，不斷提升自身工作效能，并結(jié)合新時期新形勢下人事和勞動社會保障工作的實際，扎實推進(jìn)我分管三項主要工作順利開展，為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

一年來，我始終把政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為首要工作任務(wù)來抓。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為行動指南，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，以開展“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”教育活動為契機(jī)，嚴(yán)格按照局黨組的要求，學(xué)習(xí)了各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，并撰寫了學(xué)習(xí)心得體會和讀筆記。通過理論的學(xué)習(xí)，武裝了頭腦，更新了觀念，提高了素質(zhì)。二是努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。一年來，學(xué)習(xí)了《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《監(jiān)察法》、《公務(wù)員法》以及國家人事和勞動社會保障工作的政策法規(guī)。既學(xué)習(xí)理論又增加了業(yè)務(wù)知識和一些法律、科技、經(jīng)濟(jì)等方面的知識。并把理論與實踐相結(jié)合，不斷用新知識武裝和提高自己，不斷提高依法行政和駕馭全局的能力。三是不斷提高政治覺悟，增強(qiáng)政治敏銳性。貫徹落實黨和政府的大正方針，執(zhí)行局黨組作出的正確決定，始終做到思想上領(lǐng)會，貫徹上不走樣，執(zhí)行上嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。

二、履行職責(zé)，積極完成各項工作任務(wù)

在履行職責(zé)過程中，堅持做到履職不越位，盡責(zé)不添亂，始終堅持黨的民主集中制原則，事講原則，小事講風(fēng)格，擺正位置，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。與職工團(tuán)結(jié)合作共事，互尊互重，共同完成各項工作任務(wù)。

（一）、簡化程序，加大監(jiān)督，確保勞動監(jiān)察工作有序高效開展。

（1）實行勞動保障監(jiān)察24小時值班制度，制定了處理勞動爭議突發(fā)事件工作預(yù)案，對拖欠農(nóng)民工和外來務(wù)工人員工資的案件簡化程序，確?？炝浮⒖煺{(diào)查、快處理、快結(jié)案。（2）認(rèn)真開展各項專項監(jiān)察活動，推動建立和諧勞動關(guān)系，維護(hù)全區(qū)社會穩(wěn)定。全年共督促補(bǔ)簽勞動合同多人次，辦理工傷保險700多人次，先后受理投訴舉報案件158起，清欠工資、押金47萬元，清退童工2名，涉及勞動者279人（其中農(nóng)民工155人），結(jié)案率98%，基本上做到了件件有結(jié)果，切實維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益；使區(qū)屬用人單位用工行為得到進(jìn)一步規(guī)范。（3）認(rèn)真做好工傷認(rèn)定工作。全年受理工傷認(rèn)定案件96其，認(rèn)定工傷案件82其，不予受理2起。其中因工死亡1起，勞動能力鑒定5級傷殘以上案件1其，7級以下傷殘等級案件17起。

（二）暢通渠道，提升服務(wù)，耐心細(xì)致的做好仲裁信訪工作。

（1）暢通信訪渠道，開展局長、書記大接訪活動。一年來，在局黨組的監(jiān)督和督促下，大接訪活動得到順利有序的開展，此舉不僅有效增進(jìn)了政民溝通，使一些實際問題得到有效解決，而且也得到廣大群眾的一致認(rèn)可。

（2）在具體工作中嚴(yán)格按照 “時限要求、制度制定、監(jiān)督執(zhí)行”三到位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。發(fā)生信訪案件，第一時間接訪處理，規(guī)定時間內(nèi)給與處理意見，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律，并加大力度監(jiān)督執(zhí)行。（3）繼續(xù)推行一步到庭制度，強(qiáng)化勞動爭議調(diào)解和咨詢服務(wù)功能。全年共受理勞動爭議案件21起，調(diào)解解決16起，仲裁裁決1起，申訴人撤訴2起，2起正在辦理過程中。接待來信來訪職工群眾340人次，受理市、區(qū)交辦信訪件9起，辦結(jié)率和結(jié)案率均保持在100%。

（三）繼續(xù)推進(jìn) “金保工程”工作穩(wěn)步前進(jìn)。

（1）實現(xiàn)社會保障統(tǒng)一軟件安全運行。一年來，區(qū)信息中心共接收養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等二級機(jī)構(gòu)提出問題200多件，直接處理100多件，報送市信息中心和軟件維護(hù)公司處理100多件，處理率達(dá)到100%。為我區(qū)社會保障工作順利開展奠定堅持基礎(chǔ)。

（2）城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險軟件安裝調(diào)試工作進(jìn)展順利。（3）建設(shè)了新的人事和勞動網(wǎng)和全民創(chuàng)業(yè)網(wǎng)，進(jìn)一步提升了人事勞動社會保障工作網(wǎng)絡(luò)化工作進(jìn)程。

三、存在問題和不足

雖然取得了一定的成績，但我們也認(rèn)識到在工作中還存在一些問題和不足：一是隨著我區(qū)社會改革的進(jìn)一步提升，信訪工作壓力進(jìn)一步加大。二是勞動監(jiān)察工作還有待進(jìn)一步細(xì)化。三是城居醫(yī)療保險數(shù)據(jù)設(shè)備和軟件依然沒有到位。

四、下一步工作打算

（一）、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提升執(zhí)政為民的水平，增進(jìn)工作的親和力，進(jìn)一步耐心細(xì)致的做好仲裁信訪工作。

（二）、推進(jìn)全區(qū)勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理水平，進(jìn)一步加大對區(qū)屬企業(yè)的監(jiān)察力度，細(xì)化工作步驟，切實保護(hù)好廣大職工的合法

利益不受傷害。

（三）、繼續(xù)推進(jìn)金保工程建設(shè)，確保城居醫(yī)療保險設(shè)備到位，完成應(yīng)用軟件安裝調(diào)試工作，全面推進(jìn)我區(qū)社會保障事業(yè)順利。

一年來，雖做了一定的工作，但離組織的要求還有一定差距，與同行們相比仍須繼續(xù)努力。在此誠懇地接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評意見，以便在今后的工作中更加完善和提高自己。

第二篇：區(qū)人社局工作總結(jié)

區(qū)人社局工作總結(jié)

2015年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大和區(qū)政協(xié)的有效監(jiān)督、大力支持下，區(qū)人社局以就業(yè)和社會保障等民生工程為重點，積極推進(jìn)人才工程建設(shè)，加強(qiáng)公務(wù)員及事業(yè)單位干部隊伍建設(shè)，著力維護(hù)勞動者合法權(quán)益，按照人力資源和社會保障工作目標(biāo)責(zé)任制的要求，實現(xiàn)了人力資源和社會保障工作的新突破。

一、2015年工作回顧

（一）就業(yè)形勢保持穩(wěn)定

——實現(xiàn)城鎮(zhèn)實名制就業(yè)31607人，完成市指標(biāo)的131.7%（市指標(biāo)24000人）；

——城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員總量控制在14956人，在市指標(biāo)要求的15300人以內(nèi)；

——穩(wěn)定就業(yè)率79.2%，高于市指標(biāo)（50%）29.2個百分點； ——零就業(yè)家庭12人全部兜底安置就業(yè)，達(dá)到市指標(biāo)的要求，實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)為零；

——扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人550人，帶動就業(yè)3300人，完成市指標(biāo)的220%； ——新增創(chuàng)業(yè)1900人，完成市指標(biāo)的147%；

——發(fā)放小額擔(dān)保貸款2500萬元,完成市指標(biāo)的102%；其中，個貸發(fā)放1433萬元，完成市指標(biāo)的133%；女性個貸發(fā)放520萬元，完成市指標(biāo)的481%； ——農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)。其中，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力培訓(xùn)90人，進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民培訓(xùn)1480人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)360人，完成年指標(biāo)的100%。農(nóng)村勞動力技能遠(yuǎn)程培訓(xùn)2次，共50人。

——各功能區(qū)（街道）及124個社區(qū)就業(yè)和社會保障網(wǎng)絡(luò)全部在專網(wǎng)新系統(tǒng)下運行。

——上傳省就業(yè)信息網(wǎng)個人求職信息13544條，完成指標(biāo)的135%；崗位信息34077條，完成指標(biāo)的162%；信息準(zhǔn)確率達(dá)100%?！獎?chuàng)業(yè)項目22個，完成指標(biāo)的110%； ——創(chuàng)業(yè)事跡16篇，完成指標(biāo)的160%；

——一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和稅費補(bǔ)貼1筆，完成指標(biāo)的100%； ——創(chuàng)業(yè)大講堂及創(chuàng)業(yè)明星巡回演講2場次；

——創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。其中，創(chuàng)辦企業(yè)12戶，帶動就業(yè)50人，完成指標(biāo)的100%；

為強(qiáng)力推進(jìn)XX市“萬人創(chuàng)業(yè)工程”，我區(qū)積極發(fā)揮區(qū)域內(nèi)高校和科研院所集中的區(qū)位優(yōu)勢，把握“互聯(lián)網(wǎng)+”國家行動計劃的大好機(jī)遇，凝聚政府、企業(yè)、高校力量，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)促發(fā)展和就業(yè)保民生的良性互動，著力做實了橫向到邊縱向到底的四級就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺，分別開展了“創(chuàng)業(yè)文化月”、“雙創(chuàng)峰會”等活動，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、以創(chuàng)新推動發(fā)展，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，打造區(qū)域經(jīng)濟(jì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)和提質(zhì)增效升級的新引擎。

首先，夯實基礎(chǔ)，完成好規(guī)定動作。一是扎實開展“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”活動。為扎實推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，我們落實市局要求，組織開展了為期三個月的“就業(yè)援助月”和“春風(fēng)行動”活動。我們以功能區(qū)（街道）、社區(qū)為依托，通過建立4+1責(zé)任包保體系（區(qū)、局、功能區(qū)或街道、社區(qū)各1名負(fù)責(zé)人與1名困難家庭高校畢業(yè)生對接幫扶就業(yè)）、開展“四個一”活動（組織一次現(xiàn)場座談，進(jìn)行一次家庭走訪，開展一次崗位對接，贈送一次就業(yè)信息材料）、對特殊困難人員實施政府兜底就業(yè)等三種方式，促進(jìn)零就業(yè)家庭人員、低保人員、困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)，確保困難群體100%就業(yè)，零就業(yè)家庭動態(tài)為零。

二是搞好培訓(xùn)，提升工作人員業(yè)務(wù)能力。針對社區(qū)換屆后的實際情況，我們制定了有針對性的培訓(xùn)方案，采取集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合、統(tǒng)一組織與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式開展工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作人員能夠迅速熟悉業(yè)務(wù)，服務(wù)水平有了整體提高。

三是加強(qiáng)基層就業(yè)平臺建設(shè)。扎實推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工程，34個社區(qū)獲批市級充分就業(yè)示范社區(qū)。功能區(qū)（街道）、社區(qū)就業(yè)平臺網(wǎng)絡(luò)觸角作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，失業(yè)人員實現(xiàn)了就近就業(yè)。我們在利用政務(wù)服務(wù)中心電子大屏幕、社區(qū)（村）宣傳板等傳統(tǒng)手段發(fā)布用工信息的同時，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、qq群、微信群，為企業(yè)和勞動者提供服務(wù)。目前我區(qū)已建立就失業(yè)登記、用工備案等工作群5個，有近2千家企業(yè)進(jìn)入其中，形成了良性互動。其次，協(xié)調(diào)聯(lián)動，謀劃就業(yè)創(chuàng)業(yè)大格局。一是加強(qiáng)橫向部門聯(lián)動。區(qū)人社局協(xié)調(diào)區(qū)財政、市場監(jiān)督管理、服務(wù)業(yè)等部門，解決小企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期的資金困難，為創(chuàng)業(yè)帶頭人企業(yè)發(fā)放社保補(bǔ)貼，辦理勞動密集型企業(yè)貸款，提升小企業(yè)的活力；培育以創(chuàng)業(yè)明星為主體的典型群體；充分利用網(wǎng)站、qq工作群、創(chuàng)業(yè)微信群等開辟創(chuàng)業(yè)政策宣傳專欄，推介各類創(chuàng)業(yè)項目。

二是圍繞首府國際生態(tài)商務(wù)開發(fā)區(qū)、北部宜居新城建設(shè)和三臺子地區(qū)改造等，開展重點企業(yè)、重點項目就業(yè)服務(wù)活動。利用中海商業(yè)廣場、中糧廣場、保利大都會、華潤置地廣場等重點項目開工、復(fù)工契機(jī)，完善用工服務(wù)，提供用工崗位5000余個，實現(xiàn)批量就業(yè)。

三是開發(fā)區(qū)域資源，積極擴(kuò)大就業(yè)渠道。緊貼功能區(qū)的特點，深入商圈、商會、行業(yè)協(xié)會以及東北簋街、戶外運動休閑街、星吧街、彩虹街等特色街區(qū)，開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

四是大力培育新的創(chuàng)業(yè)扶持基地。根據(jù)不同創(chuàng)業(yè)群體的需求，抓好創(chuàng)業(yè)項目的征集、開發(fā)、評估和推介工作。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)項目庫建設(shè)，努力提高創(chuàng)業(yè)項目的可操作性。培育東北簋街、塔灣農(nóng)貿(mào)市場、第一大道等為新的創(chuàng)業(yè)扶持基地。

第三，暢通渠道，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

一是充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)貸款促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的巨大作用。在原有盛京銀行的基礎(chǔ)上，我們將郵政儲蓄銀行增加為創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的經(jīng)辦銀行，在政策允許的范圍內(nèi)擴(kuò)大了貸款發(fā)放額度，簡化了貸款審批手續(xù)，17個工作日內(nèi)辦結(jié)，縮短了貸款審批時限。二是簡政放權(quán)，便捷服務(wù)。我們向功能區(qū)（街道）下放了為企業(yè)辦理就業(yè)登記的權(quán)力，打破了失業(yè)登記只在戶口地辦理的區(qū)域限制，實現(xiàn)了用工企業(yè)就近為員工辦理就業(yè)登記，勞動者可在全區(qū)任何一個社區(qū)辦理失業(yè)登記。

三是迎難而上，破解普惠制培訓(xùn)難題。我們采取政府購買服務(wù)的方式，委托遼寧博華職業(yè)技術(shù)學(xué)校開展普惠制培訓(xùn)，圓滿完成了工作任務(wù)。同時，我們著力培育普惠制培訓(xùn)基地，積極鼓勵區(qū)內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校參加普惠制基地資格評定，頗菲特職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校獲得普惠制培訓(xùn)基地資質(zhì)。

第四，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新引領(lǐng)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作層次。

一是搶抓機(jī)遇，打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新街區(qū)。繼打造東北簋街、戶外運動休閑街、星吧街、彩虹街后，我們助力愛國者創(chuàng)客空間、樂創(chuàng)會兩大運營平臺。12月12日，第一屆“互聯(lián)網(wǎng)+智慧xx雙創(chuàng)峰會”在沈陽師范大學(xué)國際商學(xué)院成功舉行。團(tuán)省委、沈陽師范大學(xué)、市就業(yè)和人才服務(wù)局、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)及200余家企業(yè)代表、高校學(xué)生代表參加了此次峰會。二是改善民生，推進(jìn)“024便利店”建設(shè)。通過“024便利店”和“互聯(lián)網(wǎng)＋”的模式，解決民生服務(wù)“最后一公里”的問題?！?24便利店”發(fā)展到31家，吸納就業(yè)124人（擬擴(kuò)大至120家，基本覆蓋全區(qū)每個社區(qū)）。三是培育典型，帶動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。全區(qū)逐漸涌現(xiàn)出一批創(chuàng)業(yè)先進(jìn)人物，竹子手繪李榕竹、沈陽旺澤酒行王涵、西多貝蛋糕店郭慶陽等多次被省市主流媒體采訪報道。通過培育創(chuàng)業(yè)帶頭人，推廣創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作產(chǎn)生了倍增效應(yīng)。

（二）社保擴(kuò)面深入推進(jìn)

養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險擴(kuò)面工作成效顯著，參保覆蓋范圍擴(kuò)大至全區(qū)各類企事業(yè)單位、個體勞動者、自由職業(yè)者。

一是全面貫徹《XX市人民政府關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》（沈政發(fā)〔2014〕54號），建立和完善擴(kuò)面征繳工作目標(biāo)責(zé)任制和獎懲機(jī)制，層層分解下達(dá)任務(wù)，落實工作職責(zé)，督促各功能區(qū)（街道）把養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作列入重要議事日程。年初，印制了1萬份養(yǎng)老保險政策宣傳單，發(fā)放到各功能區(qū)，幫助各功能區(qū)居民及時了解最新的養(yǎng)老保險政策。完成養(yǎng)老保險統(tǒng)籌征繳28,383萬元。為首府新區(qū)2338名失地農(nóng)民繳納養(yǎng)老保險1625萬元。

二是完善部門聯(lián)動機(jī)制，提高醫(yī)保手續(xù)辦理效率。區(qū)人社局積極協(xié)調(diào)各相關(guān)單位，主動為辦理醫(yī)保手續(xù)的人員提供便利條件。全年共完成居民醫(yī)保參保141510人，職工醫(yī)保參保7455人。

三是超額完成失業(yè)保險參保任務(wù)。今年以來，失業(yè)保險參保136767人，完成年計劃的120.9%，接收失業(yè)職工檔案4386本，41690人領(lǐng)取失業(yè)金，發(fā)放失業(yè)金43833920元，失業(yè)職工報到4382人，核定企業(yè)繳費手冊11449戶。

四是工傷保險擴(kuò)面勢頭良好?！豆ｋU條例》修訂以來，全區(qū)工傷保險參保覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，職工合法權(quán)益得到有效保障。工傷保險擴(kuò)面達(dá)到122472人，完成年計劃的100.5%。受理工傷案件195件，結(jié)案175件，不予認(rèn)定1件，不予受理1件，撤銷認(rèn)定7件。

（三）人才工作落到實處

一是多措并舉，積極幫扶困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)。經(jīng)過細(xì)致摸底調(diào)查，確定區(qū)內(nèi)困難家庭高校畢業(yè)生13人，建立了困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)包保責(zé)任體系，通過家庭走訪、調(diào)查問卷、崗位對接、政府兜底等“一幫一”幫扶措施，困難家庭高校畢業(yè)生實現(xiàn)了100%就業(yè)。二是求質(zhì)保量，著力搭建人才專項服務(wù)平臺。高標(biāo)準(zhǔn)舉辦了xx區(qū)中小企業(yè)與高校畢業(yè)生對接洽談的大型專場招聘會。組織開展了區(qū)與功能區(qū)（街道）之間、功能區(qū)（街道）之間、功能區(qū)（街道）與社區(qū)之間多種形式的招聘活動，優(yōu)化了高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。

三是落實“千企萬崗就業(yè)見習(xí)計劃”和企業(yè)（單位）吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社會保險補(bǔ)貼辦法。通過走進(jìn)企業(yè)、深入社區(qū)、組織招聘會等形式開展政策宣傳，進(jìn)一步發(fā)展高校畢業(yè)生就業(yè)企業(yè)，增加高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)量，推動高校畢業(yè)生充分就業(yè)。

2015年，返回生源地離校未就業(yè)高校畢業(yè)生739人,實際就業(yè)681人，就業(yè)率達(dá)到92%；征集高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息106條；新發(fā)展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位7家，完成就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申請115人；申請企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼72人；引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)90家；召開高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會10場，網(wǎng)絡(luò)招聘會3場；上報中高級人才需求單位30個；引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊項目結(jié)案1件、備案2件。

第三篇：區(qū)人社局副局長2010年述職報告

區(qū)人社局副局長2010年述職述廉報告

2010年來，我在區(qū)人事和勞動社會保障局工作，任局黨組成員、副局長，主要分管社會保障股、保險福利股、勞動就業(yè)股并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)區(qū)勞動就業(yè)局、醫(yī)療保險處、企業(yè)養(yǎng)老保險中心和再就業(yè)、農(nóng)民工工作。現(xiàn)將自己一年來履行職責(zé)職務(wù)情況報告如下：

一、加強(qiáng)政治建設(shè)，堅持思想鍛煉

身

為一名國家公務(wù)員，一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，我深知，政治上的堅定是立身為公的基礎(chǔ)。為此，在自己平常的工作和生活中，注重加強(qiáng)政治建設(shè)，堅持思想鍛煉，力爭做一名政治上合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀做為自己的行動指南。通過學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神，進(jìn)一步明確了新形勢下工作的方向，思想上不斷成熟，政治上更加堅定；二是在工作中自覺實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把代表先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的要求，代表最廣大人民群眾的根本利益，作為做好勞動和社會保障工作的出發(fā)點和落腳點。按照局黨組的要求，抓好分管部門的思想和作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立以人為本，為企業(yè)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)的觀念，竭誠為企業(yè)發(fā)展搞好服務(wù)，切實維護(hù)好廣大職工的利益；三是不斷提高政治覺悟，增強(qiáng)政治敏銳性。貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的大致方針，執(zhí)行局黨組做出的正確決定，始終做到思想上領(lǐng)會，貫徹上不走樣，執(zhí)行上堅決，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。我分管協(xié)調(diào)的勞動和社會保障等項工作與企業(yè)改制、改革、發(fā)展關(guān)系密切，與維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益關(guān)系密切。在貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的決定中，注重把自己分管的工作放到全區(qū)的大環(huán)境中，統(tǒng)籌兼顧，謹(jǐn)慎處理，以突出發(fā)展，服務(wù)改革，化解矛盾，保持穩(wěn)定為己任，認(rèn)真處理好自己分管工作與全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局間關(guān)系，取得了良好的成效。同時，也在工作實踐中進(jìn)一步提高了自己的思想政策水平，增強(qiáng)了黨性觀念，堅定了政治信仰；四是加強(qiáng)廉潔自律教育，提高廉政勤政的自覺性。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是我黨永葆先進(jìn)性的重要任務(wù)。一年來自己能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)理論，通過電視、報紙以及各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處的大案要案做反面教材，不斷警示自己，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性。我分管的社會保障和再就業(yè)等項工作，是當(dāng)今社會的“熱點”，也是廣大群眾關(guān)注的“焦點”，是關(guān)系到社會穩(wěn)定的敏感性問題。這些工作政策性強(qiáng)，政治性強(qiáng)，涉及到廣大企業(yè)職工的切身利益，事關(guān)黨和政府的形象。工作中，自己能嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》要求自己，按政策和程序辦事，做到了堅持原則，執(zhí)行政策，不拿政策送人情，不拿原則做交易，維護(hù)了勞動和社會保障政策法規(guī)的嚴(yán)肅性。在執(zhí)法執(zhí)紀(jì)中，嚴(yán)格按法律法規(guī)、政策辦事，按規(guī)矩辦事，對說情之人，曉之于理，說服教育，對不符合法律法規(guī)政策的事堅決不辦。在生活上以身作則，從嚴(yán)要求，堅持勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費，從不大手大腳。除了對自己嚴(yán)格要求外，在工作和生活中，還注重管好自己分管的部門，時常提醒同志們按照廉潔自律的規(guī)定做人謀事，從而使自己分管的工作沒有違規(guī)違紀(jì)、為政不廉的現(xiàn)象發(fā)生。

二、自覺堅持民主集中制原則，增強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力

自己做為一名班子成員，上對局黨組和班長負(fù)責(zé)，下對分管協(xié)調(diào)的幾個股室和部門負(fù)責(zé)。要想把分管的工作做好，堅持民主集中制原則，搞好協(xié)調(diào)配合，實現(xiàn)對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一，調(diào)動同志們的工作積極性，形成團(tuán)結(jié)干事的氛圍尤為重要。為此，自己在工作實踐中，注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，不斷改進(jìn)工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力。一是擺正自己的位置，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。在班子內(nèi)部，注重擺正自己的位置，能夠維護(hù)一把手的權(quán)威，敢于發(fā)表自己的意見并虛心聽取同志的意見和建議，對于班子決定的事，堅持貫徹執(zhí)行。平時能夠做到襟懷坦白，心胸開闊，多琢磨事，少琢磨人，努力維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)；二是對于自己分管的工作，能堅持民主集中制原則，經(jīng)常深入基層，多聽取同志們的建議，遇事多同大家商量，集中大家的智慧做出正確決定并認(rèn)真組織實施；三是堅持深入實際，搞好調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，以便自己在工作中做到訂計劃心中有數(shù)，工作開展有條不紊。一年來，自己注重突出工作重點，突出抓了再就業(yè)工作、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作等幾項大的工作開展，在實踐中提高了組織能力，提高了領(lǐng)導(dǎo)水平；四是增強(qiáng)自己的綜合協(xié)調(diào)能力。在班子里，做為一名副職，重要的是發(fā)揮好承上啟下的作用，協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，把班子集體作出的決定，變成實實在在的行動，推動工作的開展。在工作中，首先要處理好上級與下級的關(guān)系，使上級的指示決定在自己分管的工作中順利討諸實施。安排上級交辦的工作，不僅要說明意圖解釋清楚，還要幫助基層領(lǐng)導(dǎo)出思路、提措施、想辦法，指導(dǎo)他們大膽工作。其次要處理好自己分管部門的關(guān)系，教育引導(dǎo)各基層領(lǐng)導(dǎo)樹立全局一盤棋的思

想，即要分工，又要協(xié)作。對待基層的領(lǐng)導(dǎo)班子，要多當(dāng)參謀，少當(dāng)“婆婆”，即要指導(dǎo)好，又要協(xié)調(diào)好，根據(jù)每個同志的特點，充分發(fā)揮他們的長處，舞勵他們放開手腳工作。對他們遇到的困難和問題要積極幫助協(xié)調(diào)解決。由于堅持了以上原則，從而使自己分管的部門與局之間，分管部門班子成員之間，所分管的各部門之間工作關(guān)系協(xié)調(diào)順暢，人和氣順，團(tuán)結(jié)共事，使自己

分管的工作均作出了較大成績。

三、在工作實踐中，注重培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)

其身正，不令也行。良好的工作作風(fēng)是每一位領(lǐng)導(dǎo)者無言的命令。自己平時在工作中，尤其注重良好工作作風(fēng)的養(yǎng)成。一是堅持深入實際，實事求是，一切從實際出發(fā)的作風(fēng)。在工作當(dāng)中，經(jīng)常深入一線，搞好調(diào)查研究，提出改進(jìn)和推動工作的措施，做出正確決策，推動了工作的開展；二是發(fā)揚身先士卒，踏實肯干的作風(fēng)。在工作中不喊“給我上！”多說“跟我來！”，到基層到一線，即是指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員，越是難度大的任務(wù)，越要率先承擔(dān)。遇到困難先沖上，解決矛盾不退后，榮譽(yù)面前不伸手，工作失誤先承擔(dān)。由此，較好地帶動了分管部門的工作；三是發(fā)揚狠抓落實的作風(fēng)。自己分管的工作部門多，業(yè)務(wù)性強(qiáng)，頭緒繁雜。在工作中，自己注重區(qū)分輕、重、緩、急，抓住主要矛盾，集中精力，狠抓落實。對重要的大項工作的組織實施，都能做到有計劃、有措施、有部署、有檢查、有總結(jié)，重點放在抓落實上。因此，較好地完成了全年分管工作的目標(biāo)任務(wù)；四是發(fā)揚勤奮敬業(yè)的作風(fēng)。工作中敬業(yè)、勤奮，大項工作安排、計劃措施、領(lǐng)導(dǎo)講話，均親自動手草擬，常常早來晚走，加班加點。自己在工作中還努力做到眼勤多學(xué)習(xí)，腦勤多思考，嘴勤多指導(dǎo)，手勤多動筆，腿勤多往基層跑，不斷培養(yǎng)自己良好的工作作風(fēng)，從而贏得了較好的工作成效。

一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志的大力支持下，自己加強(qiáng)政治鍛煉，注重勤奮學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，注意工作方法，努力提高工作水平，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力，使自己分管的各項工作均取得了長足的進(jìn)步。再就業(yè)工作、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險工作均提前超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保等項工作也取得了較好成績。2010，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，較好地履行了崗位職責(zé)，為全區(qū)的發(fā)展改革和穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

第四篇：區(qū)人社局法制建設(shè)工作總結(jié)

人力資源和社會保障局

2011年法制建設(shè)工作總結(jié)

今年以來，我局緊緊圍繞《2011年區(qū)法制建設(shè)工作要點》，以貫徹落實《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會保險法》、《勞動合同法》為抓手，解放思想、破解難題、提升能力、發(fā)展民生，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的就業(yè)與社會保障問題，取得了顯著成效。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確法制建設(shè)工作職責(zé)

一是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。局成立了法制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管局長為副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員。具體負(fù)責(zé)法制建設(shè)工作的組織、計劃、協(xié)調(diào)和實施工作。并將法制宣傳、學(xué)法用法目標(biāo)納入各科室、局屬事業(yè)單位目標(biāo)責(zé)任管理及績效考評之中，層層分解責(zé)任，保證目標(biāo)落實到位。

二是建立健全制度。先后建立和完善了法制建設(shè)工作匯報制度、情況通報制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物。還建立了節(jié)日、重大活動安全教育及定期排查等工作機(jī)制，督促和教育干部職工自我管理、自我約束、自我監(jiān)督。同時，做到“一崗雙責(zé)”，要求干部職工既要做好本職工作，又要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的法制建設(shè)工作，確保法制宣傳等工作落到實處。

三是實行陽光政務(wù)。通過觸摸屏、宣傳欄、宣傳手冊等多種形式，全面推行“五個公開”，即工作人員的姓名、職責(zé)、工號公開；各項辦事程序公開；各項政策法規(guī)公開；各種服務(wù)項目、法律依據(jù)及有關(guān)資質(zhì)公開；各項收費項目、依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)公開。保證群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

二、深入宣傳，營造法制建設(shè)工作氛圍

一是制定法制宣傳計劃。年初，研究制定了《2011年大渡口區(qū)人力資源和社會保障局法制宣傳計劃》，明確了今年法制宣傳指導(dǎo)思想，宣傳主題，宣傳活動內(nèi)容、方式及時間、主辦科室等。

二是做好經(jīng)常性宣傳。通過局機(jī)關(guān)及人力資源市場大型宣傳專欄、街道和社區(qū)公示欄、門戶網(wǎng)站等各種形式公示人力社保政策法規(guī)及勞動爭議仲裁案件處理、勞動監(jiān)察案件處理等行政執(zhí)法程序、內(nèi)容和時限。同時，還將就業(yè)失業(yè)證辦理、社會保險補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款等勞動保障業(yè)務(wù)辦理的內(nèi)容、程序及要求，分別制作成宣傳冊（單），放置服務(wù)窗口，供群眾取閱，并設(shè)立政策法規(guī)咨詢臺，現(xiàn)場接受群眾咨詢。通過制作生動有趣、寓教于樂的人力社保政策動漫宣傳片、村村通廣播、手機(jī)紅色短信、宣傳櫥窗、戶外廣告等貼近百姓、通俗易懂的宣傳形式，全面宣傳勞動保障法律法規(guī)政策，形成全方位、多角度的立體普法宣傳格局，提高了法制宣傳的效果。

三是開展針對性宣傳。利用就業(yè)再就業(yè)政策培訓(xùn)，將政策法規(guī)送進(jìn)課堂；利用大型招聘會和咨詢活動，將政策法規(guī)送到用工

單位和求職者手中；結(jié)合“《社會保險法》宣傳周”活動，把政策法規(guī)宣傳資料送到機(jī)關(guān)干部、企業(yè)職工、社區(qū)群眾手中目前，共發(fā)放各項政策法規(guī)宣傳資料11200余冊，接受政策咨詢7600余人次，在全區(qū)范圍內(nèi)營造了知法用法、依法維權(quán)的良好氛圍。

三、依法行政，切實維護(hù)社會安定穩(wěn)定

一是始終把依法行政擺在首位，加大舉報投訴案件的專查力度，今年，共接待群眾各種來訪來電來信等咨詢投訴共計批次，涉及勞動者人，依法查處工資支付、社保參加、超時勞動、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付等各類投訴、舉報案件件，為名勞動者追發(fā)工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費共計萬元，嚴(yán)厲打擊了違法行為。同時，雷厲風(fēng)行開展了農(nóng)民工工資支付情況、清理整頓人力資源市場秩序、社保擴(kuò)面、春暖行動、勞務(wù)派遣用工等次專項執(zhí)法大檢查，共檢查用人單位戶，涉及職工萬人。我局勞動保障監(jiān)察科被人社部評為“清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆酉冗M(jìn)單位”。

二是強(qiáng)化風(fēng)險預(yù)警制度，制定了《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，強(qiáng)化24小時值班制度，推行企業(yè)勞動保障誠信制度為契機(jī)，分等級實施動態(tài)監(jiān)管；健全了區(qū)、街鎮(zhèn)、社區(qū)（村）三級勞動保障監(jiān)察體系，便利勞動者就近舉報投訴，快捷處理勞動保障監(jiān)察群體性突發(fā)事件，截至目前，我局勞動保障監(jiān)察部門共參與處理各類突發(fā)事件次，其中，涉及人數(shù)最多的案件高達(dá)七、八百人，調(diào)處金額最大的一筆是萬元。完善工資保障金制度，共對 64個建設(shè)項目，收取工資保障金萬元，有效地保障了農(nóng)民工工資按時足額

發(fā)放；同時，建立預(yù)警機(jī)制，設(shè)立了“農(nóng)民工維權(quán)公示牌”，做到合法維權(quán)、投訴有道；在處理建筑領(lǐng)域人工費糾紛時，率先實行模塊化管理，嚴(yán)格按流程圖執(zhí)行，大幅提高了處理人工費糾紛的效率。今年處理人工費糾紛16 件，確保了在最短的時間內(nèi)解決2325 名農(nóng)民工的工資問題，維護(hù)了地方穩(wěn)定。

三是結(jié)合《勞動合同法》《社會保險法》的宣傳推廣的契機(jī)，通過深入企業(yè)宣講、聘請專家講課、制作寓教于樂的政策動漫宣傳片，發(fā)放《社會保險法》問卷調(diào)查等多種形式大張旗鼓地宣傳勞動保障法規(guī)政策，督促企業(yè)簽訂勞動合同 9300份，督促78家用人單位參加了社會保險登記和繳費，指導(dǎo)企業(yè)修改訂立規(guī)章制度42份，確保勞動者和企業(yè)利益實現(xiàn)雙贏。

四是加強(qiáng)部門聯(lián)動，規(guī)范調(diào)解運行。在調(diào)處群體性和重大勞動爭議案件時根據(jù)案情需要，與司法局等部門組成重慶市大渡口區(qū)勞動人事爭議人民調(diào)解委員會，共同調(diào)解勞動爭議。

四、提升素質(zhì)，增強(qiáng)做好法制建設(shè)能力

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。年初，制定了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，明確了局干部職工特別是執(zhí)法人員學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時間、方法和要求。結(jié)合宣傳學(xué)習(xí)《社會保險法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)，多次組織工作人員培訓(xùn)。同時還規(guī)定行政執(zhí)法人員不僅要熟悉勞動保障政策法規(guī)，而且還要學(xué)習(xí)《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等法律法規(guī)，并統(tǒng)一參加行政執(zhí)法證考試，不合格不得上崗?！豆珓?wù)員法》實施后，我局

積極組織全區(qū)各單位深入學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》其它配套法律法規(guī)，訂購《公務(wù)員法配套政策法規(guī)文件匯編》并將其作為組織人事干部必備工具書，打造精通業(yè)務(wù)的人事干部隊伍。通過理論學(xué)習(xí)，使全區(qū)公務(wù)員充分認(rèn)識到《公務(wù)員法》的重大意義，準(zhǔn)確領(lǐng)會其精神實質(zhì)，熟練掌握其基本內(nèi)容，為全面推動《公務(wù)員法》的貫徹落實奠定了基礎(chǔ)。

二是完善機(jī)制，加強(qiáng)人員管理。進(jìn)一步完善了首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、“一次性告知書”、咨詢接待登記等服務(wù)制度，進(jìn)一步落實了工作人員考評、一次投訴查實待崗等管理制度，并建立了連帶責(zé)任追究制度，既追究違反制度規(guī)定的當(dāng)事人責(zé)任，也追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。保證了政務(wù)服務(wù)公開透明，群眾辦事方便快捷，人員管理嚴(yán)格有序，依法行政能力不斷提升。

第五篇：區(qū)人社局語言文字工作總結(jié)

區(qū)人社局語言文字工作總結(jié)

按照區(qū)語委辦相關(guān)工作要求，區(qū)人社局以迎接省三類城市語言文字工作評估為契機(jī)，深入貫徹落實《國家通用語言文字法》，建立健全組織機(jī)構(gòu)，完善各項工作措施，進(jìn)一步加強(qiáng)語言文字規(guī)范化管理，加大推廣普通話工作力度，取得了顯著的成效，現(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

我局嚴(yán)格按照《區(qū)迎接國家三類城市語言文字工作評估實施方案》工作部署，進(jìn)一步完善區(qū)人力資源社會保障系統(tǒng)語言文字工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制、管理機(jī)制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用、區(qū)政務(wù)服務(wù)中心人社窗口作用，以此帶動機(jī)關(guān)及局屬單位工作用語、用字規(guī)范化水平的進(jìn)一步提高。我局高度重視該項工作，將規(guī)范語言文字工作納入規(guī)范化服務(wù)型部門建設(shè)和日常工作管理內(nèi)容之一加強(qiáng)管理，成立了語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，兩名副局長副組長，班子成員為成員，并根據(jù)人社工作實際制定了區(qū)人社局迎接語言文字工作評估實施方案，把語言文字工作列入議事日程，立足于日常工作，有效地推動了語言文字普及、規(guī)范工作。

二、加強(qiáng)普通話普及，規(guī)范用字管理

一是推廣普通話為工作用語。把講普通話和普通話合格證書作為錄用公務(wù)員的基本條件之一，要求局機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)普通 1

話、學(xué)講普通話，在執(zhí)行公務(wù)、活動主持發(fā)言、對外宣傳、窗口服務(wù)時等都要自覺使用普通話，切實發(fā)揮政府職能部門在推廣普通話中的作用。

二是實現(xiàn)用字規(guī)范化。認(rèn)真執(zhí)行國家現(xiàn)行文字應(yīng)用的各項法律、法規(guī)、規(guī)章以及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，推行規(guī)范漢字，嚴(yán)格把好用字關(guān)，杜絕使用繁體字、異體字、錯別字、二簡字等不規(guī)范用字，不斷提升機(jī)關(guān)服務(wù)水平和文化水平。

三、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍

在全系統(tǒng)召開迎評動員大會，學(xué)習(xí)宣傳貫徹語言文字工作相關(guān)文件精神，布置安排迎評工作任務(wù)，提高干部的思想認(rèn)識。利用局網(wǎng)站對語言文字評估工作做好宣傳，配合區(qū)語委辦開展形式多樣的推廣普通話宣傳活動。在辦公場所和區(qū)政務(wù)服務(wù)中心人社窗口開展規(guī)范普通話的使用，從日常工作用語、生活用語入手，從接聽電話，接待來訪群眾等小事做起，充分利用各種機(jī)會推廣普通話的使用。

四、加強(qiáng)督導(dǎo)，確保落實

將語言文字規(guī)范化工作納入單位精神文明創(chuàng)建的內(nèi)容，作為局科室和局屬各單位考核指標(biāo)要素之一，建立語言文字檢查制度，局辦公室不定期對語言文字工作進(jìn)行檢查，督查各科室在接聽電話、來訪接待、會議召開時的普通話使用情況，對不符合工作要求的科室、個人及時通知整改，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)方法，確保語言文字規(guī)范化工作保質(zhì)保量完成。

五、落實工作檔案

對照區(qū)語委語言文字工作評估標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則及任務(wù)分解，根據(jù)自評自檢工作的開展情況，及時跟進(jìn)相關(guān)資料整理、歸檔，做好了“迎評”準(zhǔn)備工作，推動了語言文字規(guī)范化長效機(jī)制的建立。

經(jīng)過這段時間的努力，我局語言文字工作取得了一定的成績，《國家通用語言文字法》逐步深入人心，全局社會用字的規(guī)范化程度有了較大提高，干部職工“說普通話、寫規(guī)范字”的意識大大增強(qiáng)。但對照上級要求仍存在一定的差距。今后，我們將認(rèn)真排查全局用語用字規(guī)范化方面存在的問題和不足，積極探索語言文字工作新方法、新思路，把這項長期的、系統(tǒng)的社會工程堅持不懈地抓實、抓好。