第一篇：努力工作每一天

努力工作每一天

所有的成長都仰賴行動。沒有什么身體上或心智上的發(fā)展是不需努力的，而努力便意味著工作。工作不是災(zāi)禍，它是智慧的特權(quán)，通往成就及文明的唯一方法。—— 卡爾文·庫立基

愛迪生也說：“天才是1%的靈感+99%的汗水”。任何人都不是隨隨便便就成功的。

一個人想要成功，單純靠一天8小時的工作是遠遠不夠的。世界首富比爾·蓋茨每周的工作都在60小時以上，如果你認(rèn)為自己沒有他聰明，那更該努力，從今天開始請努力工作吧。

努力工作往往意味著有更多的機會勝任更好的工作。工作不僅是為養(yǎng)家糊口，一個工作目的狹隘的人，工作態(tài)度一定不會積極，工作成績也不會出眾，一輩子只能在一個崗位上工作，往往看不清自己未來的方向。還記得那個最熟悉不過的例子嗎：有三個建筑工人同時在工作，一位社會調(diào)查家問第一個工人在干什么，回答是砌墻，第二個工人說是養(yǎng)活老婆孩子，最后一個工人認(rèn)為在建造世界最美麗的房子。后來，最后那位工人成為了建筑師。

把薪水作為工作唯一目的的人，一輩子只能得到那份薪水，不會有更長遠的發(fā)展，就好像——你如果只為吃飯而活著，你就只能維持吃飯的生活。

多勞多得，少勞少得，不勞者無獲。那些不努力工作，當(dāng)一天和尚撞一天鐘的人，固然對集體是一種損害，但是長此以往，最終損害的是自己，使自己的生命枯萎，將自己的希望斷送，并因此而埋沒了自己的才能，淹沒了生命應(yīng)該有的那種創(chuàng)造力。

羅丹說過：“工作就是人生的價值、人生的歡樂，也是幸福之所在。”請將努力工作視為一種積極的學(xué)習(xí)過程吧，每一天的努力工作都會包含著許多你個人成長的機會，努力工作得到的不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，也不僅僅是糊口的薪水，還有寶貴的經(jīng)驗，良好的鍛煉，技能的提高，自我認(rèn)識的加深，人生價值的實現(xiàn)等很多很多東西。

第二篇：踐行核心價值觀_努力工作每一天

踐行核心價值觀 努力工作每一天

天鎮(zhèn)縣養(yǎng)護處的核心價值觀是“精細管理 科學(xué)養(yǎng)護 創(chuàng)新發(fā)展 和諧暢通”，這是天鎮(zhèn)縣養(yǎng)護處的文化核心，它決定著員工的價值取向，指導(dǎo)著我們的日常行為。踐行核心價值觀，就是要立足崗位，將“精細管理 科學(xué)養(yǎng)護 創(chuàng)新發(fā)展 和諧暢通”體現(xiàn)在一言一行之中，并長期堅持下去。作為天鎮(zhèn)縣養(yǎng)護處人，我們必須時刻唱響核心價值觀的主旋律，用實際行動詮釋核心價值觀的深刻內(nèi)涵，努力工作每一天。

敬業(yè) 精業(yè) 勤業(yè)。珍惜崗位是一種承諾，是一種義務(wù)，是一種精神，也是對每位員工最起碼的要求。工作是每個人實現(xiàn)各自社會分工的具體方式，工作崗位是我們實現(xiàn)社會價值和人生價值的平臺，要實現(xiàn)人生價值就必須立足本職崗位，對自己的工作充滿激情，富有責(zé)任感。無論你是什么崗位，都應(yīng)該踏踏實實每一步、兢兢業(yè)業(yè)每一天，爭先創(chuàng)優(yōu)，做行動的表率。

熱愛崗位、珍惜崗位是我們每天實現(xiàn)人生價值的必經(jīng)之路。只有愛崗敬業(yè)，才能把自己的工作與建行的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，才能真正做到忠于職守、盡職盡責(zé)、樂于奉獻；才能真正做到兢兢業(yè)業(yè)、扎實工作，才能真正做到干一行、愛一行、專一行。創(chuàng)先爭優(yōu)，從熱愛自己的崗位做起 工作崗位是個人展示人生價值的舞臺，也是我們?yōu)槁殬I(yè)理想奮力拼搏的起點。熱愛自己的崗位，我們的工作才能干得有

聲有色，我們的服務(wù)才能朝著卓越不斷邁進，我們的“創(chuàng)先爭優(yōu)”才會有可能。

立足本職，必須從我做起、從小事做起。從自身做起、從點滴做起，在工作中錘煉分析問題、解決問題的能力，提升建行形象和競爭力，為建行的發(fā)展貢獻力量。從自己崗位職責(zé)出發(fā)，一點一滴抓起，一點一滴做起，使之貫徹落實到我日常工作的全方位、全過程，使“誠實、公正、穩(wěn)健、創(chuàng)造”在頭腦中生根。立足本職，與時代共前行，做建設(shè)銀行核心價值觀的堅定踐行者。

建設(shè)銀行的核心價值觀是誠實，公正，穩(wěn)健，創(chuàng)造。雖然創(chuàng)造被排到了最后，但是我認(rèn)為它卻是最重要的一個。競爭優(yōu)勢的秘密是創(chuàng)新，創(chuàng)造力對于創(chuàng)新是必要的，公司文化應(yīng)該提倡創(chuàng)造力，然后將其轉(zhuǎn)變成創(chuàng)新，而這種創(chuàng)新將導(dǎo)致競爭的成功。創(chuàng)造力源于腳踏實地的工作。只有把工作做細，做透，做扎實，理清工作的脈絡(luò)，把握工作的關(guān)節(jié)，明白工作的瓶頸所在，才能更深刻的了解制度以及人為層面的不足。如果對待工作不用心，不注重細節(jié)，必然只會造成一個結(jié)果，眼前事都未必能做好，何況更深層次的理解以及延伸。

踐行核心價值觀，必須具有刻苦學(xué)習(xí)的精神。在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的時期，我行的業(yè)務(wù)產(chǎn)品每天都在更新，每個員工都應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)，更好的提高自己的履崗能力，以迎接新時期的挑戰(zhàn)。形勢的發(fā)展也要求我們必須具有刻苦學(xué)習(xí)的精神，不斷加強專業(yè)技能學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需

要。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，注重加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，這樣才能在遇到問題時能夠以合規(guī)，合適，共贏的方法解決問題。

踐行核心價值觀，要有迎難而上的勇氣。革命導(dǎo)師馬克思曾說，只有不畏勞苦沿著陡峭山路攀登的人，才有希望達到光輝的頂點。我們每天面對成百上千的客戶，在對客戶的服務(wù)過程中，在踐行核心價值觀的征途上，坎坷、曲折、荊棘、浪濤不計其數(shù)，幻想一切都順順利利，既不符合辯證法，也不現(xiàn)實。每一個有志于踐行核心價值觀的員工，絕不能讓困難攫住自己的心靈，束縛住自己的手腳，而要在奮斗中舒展自己的雙臂，以攻堅克難般的大無畏勇氣，不斷強化客戶服務(wù)的主動性、針對性和有效性，時刻牢記“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心”的經(jīng)營理念。遇到困難，不退縮，不抱怨，迎難而上，以旺盛的斗志和戰(zhàn)勝困難的信心解決每一個難題，全面提升自身素質(zhì)，為建行的改革發(fā)展添磚加瓦。

踐行核心價值觀，必須強化服務(wù)意識。注重細節(jié)、勤于思考，精通業(yè)務(wù)、提升效能；以“客戶為中心”，強化服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量，合規(guī)經(jīng)營，防范風(fēng)險，積極發(fā)展客戶、營銷產(chǎn)品。我深信，唯有發(fā)自內(nèi)心的服務(wù)意愿，才能提供客戶滿意的服務(wù)。我們要以真心服務(wù)，讓客戶覺得安心舒適，我們要營造美好的服務(wù)氣氛，讓客戶體驗到愉悅的服務(wù)，進一步讓客戶認(rèn)同并喜歡到建行接受我們的服務(wù)。“客戶至上、注重細節(jié)”是一切服務(wù)工作的本質(zhì)要求，更是銀行服務(wù)的宗旨；是經(jīng)過激烈競爭洗禮后的理性選擇，更是追求與客戶共生共贏境界的現(xiàn)實要求。做好銀行服務(wù)工作、取得客戶的信任，良好的職業(yè)操

守和過硬的專業(yè)素質(zhì)是基礎(chǔ)，細心、耐心、熱心是關(guān)鍵，細節(jié)決定成敗，細節(jié)就可能會成就一個忠誠客戶。

踐行核心價值觀，必須樹立合規(guī)意識。無以規(guī)矩不以成方圓，正確的意識來源于有效的企業(yè)制度，我們要以《銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》，《中國建設(shè)員工行為準(zhǔn)則》，《中國建設(shè)銀行合規(guī)行為準(zhǔn)則》等各項制度規(guī)范為指導(dǎo)，建立正確的合規(guī)意識，把違規(guī)就是風(fēng)險，合規(guī)就是效益，規(guī)范就是信譽銘記于心。同時，要將合規(guī)理念運用到自己的各項工作中去，嚴(yán)格按照規(guī)章制度，合規(guī)合法操作。要在服務(wù)水平，業(yè)務(wù)能力，工作態(tài)度等方面嚴(yán)格要求自己。在滿足客戶需要的同時要堅持企業(yè)合規(guī)文化的原則，實現(xiàn)建行合規(guī)文化與建行服務(wù)精神相結(jié)合，相輔相成協(xié)調(diào)發(fā)展。合規(guī)能讓資源利用最大化，合規(guī)讓日常工作更井然有序，合規(guī)是我們的天職。那么作為建行員工的我們必須增強依法合規(guī)、審慎經(jīng)營意識，以合規(guī)執(zhí)行年為契機，全面審視自己的工作流程，慎思篤行，做合規(guī)發(fā)展的踐行者。

建設(shè)銀行作為四大商業(yè)銀行之一，穩(wěn)健經(jīng)營是我們最大的社會責(zé)任。作為建設(shè)銀行員工，日常工作中，我們要認(rèn)真耐心地做好每一筆業(yè)務(wù)，不能為一時的方便而損害我們建設(shè)銀行的形象；作為建設(shè)銀行的員工，我們應(yīng)該深刻理解建設(shè)銀行核心價值觀的重要性，并將其體現(xiàn)在日常工作中。每天多做一點點，是成功的開始；每天創(chuàng)新一點點，是領(lǐng)先的開始；每天進步一點點，是卓越的開始。為了成功，為了領(lǐng)先，為了卓越，我們要努力奮斗。

讓我們積極行動起來，強化責(zé)任意識、危機意識和創(chuàng)新意識，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實的作風(fēng)，創(chuàng)先爭優(yōu)做表率，勇當(dāng)先鋒促發(fā)展，積極投入省、市分行“堅定不移做客戶 我為黨旗增光輝”主題活動，為全行經(jīng)營工作保駕護航，促進全行經(jīng)營工作健康、快速發(fā)展，以優(yōu)異的成績向建黨90周年和黨的十八大獻禮！

第三篇：踐行核心價值觀 努力工作每一天

踐行核心價值觀 努力工作每一天

建行的核心價值觀是“誠實，公正，穩(wěn)健，創(chuàng)造”，這是建行的文化核心，它決定著員工的價值取向，指導(dǎo)著我們的日常行為。踐行核心價值觀，就是要立足崗位，將“誠實，公正，穩(wěn)健，創(chuàng)造”體現(xiàn)在一言一行之中，并長期堅持下去。作為建行人，我們必須時刻唱響核心價值觀的主旋律，用實際行動詮釋核心價值觀的深刻內(nèi)涵，努力工作每一天。

立足本職，熱愛崗位，珍惜崗位。珍惜崗位是一種承諾，是一種義務(wù)，是一種精神，也是對每位員工最起碼的要求。工作是每個人實現(xiàn)各自社會分工的具體方式，工作崗位是我們實現(xiàn)社會價值和人生價值的平臺，要實現(xiàn)人生價值就必須立足本職崗位，對自己的工作充滿激情，富有責(zé)任感。無論你是什么崗位，都應(yīng)該踏踏實實每一步、兢兢業(yè)業(yè)每一天，爭先創(chuàng)優(yōu)，做行動的表率。

熱愛崗位、珍惜崗位是我們每天實現(xiàn)人生價值的必經(jīng)之路。只有愛崗敬業(yè)，才能把自己的工作與建行的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，才能真正做到忠于職守、盡職盡責(zé)、樂于奉獻；才能真正做到兢兢業(yè)業(yè)、扎實工作，才能真正做到干一行、愛一行、專一行。創(chuàng)先爭優(yōu)，從熱愛自己的崗位做起 工作崗位是個人展示人生價值的舞臺，也是我們?yōu)槁殬I(yè)理想奮力拼搏的起點。熱愛自己的崗位，我們的工作才能干得有聲有色，我們的服務(wù)才能朝著卓越不斷邁進，我們的“創(chuàng)先爭優(yōu)”才會有可能。

立足本職，必須從我做起、從小事做起。從自身做起、從點滴做起，在工作中錘煉分析問題、解決問題的能力，提升建行形象和競爭力，為建行的發(fā)展貢獻力量。從自己崗位職責(zé)出發(fā)，一點一滴抓起，一點一滴做起，使之貫徹落實到我日常工作的全方位、全過程，使“誠實、公正、穩(wěn)健、創(chuàng)造”在頭腦中生根。立足本職，與時代共前行，做建設(shè)銀行核心價值觀的堅定踐行者。

建設(shè)銀行的核心價值觀是誠實，公正，穩(wěn)健，創(chuàng)造。雖然創(chuàng)造被排到了最后，但是我認(rèn)為它卻是最重要的一個。競爭優(yōu)勢的秘密是創(chuàng)新，創(chuàng)造力對于創(chuàng)新是必要的，公司文化應(yīng)該提倡創(chuàng)造力，然后將其轉(zhuǎn)變成創(chuàng)新，而這種創(chuàng)新將導(dǎo)致競爭的成功。創(chuàng)造力源于腳踏實地的工作。只有把工作做細，做透，做扎實，理清工作的脈絡(luò)，把握工作的關(guān)節(jié)，明白工作的瓶頸所在，才能更深刻的了解制度以及人為層面的不足。如果對待工作不用心，不注重細節(jié)，必然只會造成一個結(jié)果，眼前事都未必能做好，何況更深層次的理解以及延伸。

踐行核心價值觀，必須具有刻苦學(xué)習(xí)的精神。在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的時期，我行的業(yè)務(wù)產(chǎn)品每天都在更新，每個員工都應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)，更好的提高自己的履崗能力，以迎接新時期的挑戰(zhàn)。形勢的發(fā)展也要求我們必須具有刻苦學(xué)習(xí)的精神，不斷加強專業(yè)技能學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，注重加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，這樣才能在遇到問題時能夠以合規(guī)，合適，共贏的方法解決問題。

踐行核心價值觀，要有迎難而上的勇氣。革命導(dǎo)師馬克思曾說，只有不畏勞苦沿著陡峭山路攀登的人，才有希望達到光輝的頂點。我們每天面對成百上千的客戶，在對客戶的服務(wù)過程中，在踐行核心價值觀的征途上，坎坷、曲折、荊棘、浪濤不計其數(shù)，幻想一切都順順利利，既不符合辯證法，也不現(xiàn)實。每一個有志于踐行核心價值觀的員工，絕不能讓困難攫住自己的心靈，束縛住自己的手腳，而要在奮斗中舒展自己的雙臂，以攻堅克難般的大無畏勇氣，不斷強化客戶服務(wù)的主動性、針對性和有效性，時刻牢記“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心”的經(jīng)營理念。遇到困難，不退縮，不抱怨，迎難而上，以旺盛的斗志和戰(zhàn)勝困難的信心解決每一個難題，全面提升自身素質(zhì)，為建行的改革發(fā)展添磚加瓦。

踐行核心價值觀，必須強化服務(wù)意識。注重細節(jié)、勤于思考，精通業(yè)務(wù)、提升效能；以“客戶為中心”，強化服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量，合規(guī)經(jīng)營，防范風(fēng)險，積極發(fā)展客戶、營銷產(chǎn)品。我深信，唯有發(fā)自內(nèi)心的服務(wù)意愿，才能提供客戶滿意的服務(wù)。我們要以真心服務(wù)，讓客戶覺得安心舒適，我們要營造美好的服務(wù)氣氛，讓客戶體驗到愉悅的服務(wù)，進一步讓客戶認(rèn)同并喜歡到建行接受我們的服務(wù)?！翱蛻糁辽?、注重細節(jié)”是一切服務(wù)工作的本質(zhì)要求，更是銀行服務(wù)的宗旨；是經(jīng)過激烈競爭洗禮后的理性選擇，更是追求與客戶共生共贏境界的現(xiàn)實要求。做好銀行服務(wù)工作、取得客戶的信任，良好的職業(yè)操守和過硬的專業(yè)素質(zhì)是基礎(chǔ)，細心、耐心、熱心是關(guān)鍵，細節(jié)決定成敗，細節(jié)就可能會成就一個忠誠客戶。

踐行核心價值觀，必須樹立合規(guī)意識。無以規(guī)矩不以成方圓，正確的意識來源于有效的企業(yè)制度，我們要以《銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》，《中國建設(shè)員工行為準(zhǔn)則》，《中國建設(shè)銀行合規(guī)行為準(zhǔn)則》等各項制度規(guī)范為指導(dǎo)，建立正確的合規(guī)意識，把違規(guī)就是風(fēng)險，合規(guī)就是效益，規(guī)范就是信譽銘記于心。同時，要將合規(guī)理念運用到自己的各項工作中去，嚴(yán)格按照規(guī)章制度，合規(guī)合法操作。要在服務(wù)水平，業(yè)務(wù)能力，工作態(tài)度等方面嚴(yán)格要求自己。在滿足客戶需要的同時要堅持企業(yè)合規(guī)文化的原則，實現(xiàn)建行合規(guī)文化與建行服務(wù)精神相結(jié)合，相輔相成協(xié)調(diào)發(fā)展。合規(guī)能讓資源利用最大化，合規(guī)讓日常工作更井然有序，合規(guī)是我們的天職。那么作為建行員工的我們必須增強依法合規(guī)、審慎經(jīng)營意識，以合規(guī)執(zhí)行年為契機，全面審視自己的工作流程，慎思篤行，做合規(guī)發(fā)展的踐行者。

建設(shè)銀行作為四大商業(yè)銀行之一，穩(wěn)健經(jīng)營是我們最大的社會責(zé)任。作為建設(shè)銀行員工，日常工作中，我們要認(rèn)真耐心地做好每一筆業(yè)務(wù)，不能為一時的方便而損害我們建設(shè)銀行的形象；作為建設(shè)銀行的員工，我們應(yīng)該深刻理解建設(shè)銀行核心價值觀的重要性，并將其體現(xiàn)在日常工作中。每天多做一點點，是成功的開始；每天創(chuàng)新一點點，是領(lǐng)先的開始；每天進步一點點，是卓越的開始。為了成功，為了領(lǐng)先，為了卓越，我們要努力奮斗。

讓我們積極行動起來，強化責(zé)任意識、危機意識和創(chuàng)新意識，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實的作風(fēng)，創(chuàng)先爭優(yōu)做表率，勇當(dāng)先鋒促發(fā)展，積極投入省、市分行“堅定不移做客戶 我為

黨旗增光輝”主題活動，為全行經(jīng)營工作保駕護航，促進全行經(jīng)營工作健康、快速發(fā)展，以優(yōu)異的成績向建黨90周年和黨的十八大獻禮！

第四篇：努力工作

努力工作，盡職盡責(zé)，熱心服務(wù)五豐新農(nóng)村

-——五豐村群眾工作站2013年個人述職

李四海

十八大報告指出：“只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地”?？倳浽趶V東考察時強調(diào)：“我們要尊重人民群眾的首創(chuàng)精神，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出全面深化改革的頂層設(shè)計和總體規(guī)劃，尊重實踐、尊重創(chuàng)造，鼓勵大膽探索、勇于開拓，聚合各項相關(guān)改革協(xié)調(diào)推進的正能量”。習(xí)總書記的講話再次提醒我們必須始終堅持以人為本、執(zhí)政為民，堅持黨的群眾路線。只有暢通民意表達渠道，健全維護群眾利益機制，打造不同訴求公平博弈平臺，堅持問需于民、問計于民、問政于民，察民情、聽民聲、解民憂，才能凝聚起最為廣泛的深化改革的強大力量。

“一推行四公開”、“三服務(wù)一線工作法”是我們黨在新時期形勢下，為了密切黨群干群關(guān)系，為民辦實事而制定的重要工作舉措。五豐村“一推行四公開”、“三服務(wù)一線工作法”工作，在區(qū)精心指導(dǎo)下，在后盾單位和村支兩委的共同努力下，團結(jié)辦事，公開議事，扎實工作，五豐村新農(nóng)村建設(shè)開展得有聲有色，村級工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)我將一年來群眾工作述職如下：

一是盡量做到身入群眾，關(guān)注民生。走出機關(guān)，走出文山會海，撲下身子，到群眾中去。毛澤東同志曾經(jīng)指出，“沒有滿腔的熱忱，沒有眼睛向下的決心，沒有求知的渴望，沒有放下臭架子、甘當(dāng)小學(xué)生的精神，是一定不能做，也一定做不好的”。作為我們常年從事財務(wù)工作的工作人員，由于自己的工作崗位特殊性，因為忙于處理財政業(yè)務(wù)，下到基層時間不多，對基層群眾缺乏深入透徹的了解。其實群眾生活在最基層，對黨的路線方針政策落實情況感受最深切，也最有發(fā)言權(quán)，反映的問題往往最真實、最可靠、最準(zhǔn)確。通過與群眾面對面接觸、交流，特別是困難的群眾，了解他們的生產(chǎn)和生活，聽取他們的意見，可以掌握最真實、最鮮活的社情民意，可以拉近干群距離。今年以來，開展 “一推行四公開”、“三服務(wù)一線工作法”，到自己聯(lián)系村的時間比以前多了。重點對象是那些老黨員、老退伍軍人、退休干部、離任村干部，與他們交心通氣，虛心聽取他們的想法，對村支兩委集體和個人的意見，征求對村級工作的看法。在調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上，將收集到的問題按照條塊分類。并召集所有的村級班子成員與工作組成員一起，把收集到的問題擺到桌子上，大家獻計獻策，共同分析，抓住主要矛盾，進行研究討論，提出解決的問題的具體方案，并且將所有問題落實到責(zé)任人。一年來，走訪農(nóng)戶100多戶。

二是做到深入群眾，解決民困。原來我自己也很困惑，我本身只是一個普通干部，手里無職無權(quán)，聯(lián)系村，既不能給他們帶去項目，也不能給他們帶去資金，就是想要為老百姓做一點事情，也只能是心有余而力不足。通過我們下村走訪調(diào)查，幫助群眾解決了小問題，比如遺失糧食直補存折，寫個簡單報告，才明白：群眾最講實惠，不需要干部對他們講大道理，也不需要干部和他們不疼不癢地套近乎，而是希望干部

能根據(jù)他們生產(chǎn)、生活中的合理需要，設(shè)身處地地為他們解決實際問題。一個群眾的事情，對于全局來說可能很小，而對群眾自己來說，則事事牽動人心，件件都是大事，有的還是急事、難事。如果這些問題得不到及時有效地解決，就會牽動他們的情緒，影響他們的生產(chǎn)和生活。這就要求干部認(rèn)真傾聽群眾的意見，廣泛開展調(diào)查研究，深入思考群眾反映的各種問題，并加以分析，找出問題的主要癥結(jié)，有針對性地采取措施，幫助群眾解決實際困難。

三是盡量做到心入群眾，維護民利。就是要帶著深厚的感情，真心實意地同群眾交朋友，與群眾同呼吸、共命運、心連心，時刻把群眾的冷暖疾苦掛在心上。群眾工作必須以維護群眾利益為依歸。群眾利益無小事，要樹立干群一家的理念，把人民群眾當(dāng)成家人，把群眾來信當(dāng)成家書，把群眾之事當(dāng)成家事，群眾工作當(dāng)成家業(yè)，帶著真心、帶著感情為民辦實事、為民謀實利。

四、改進不足，全心服務(wù)基層。

2013年即將過去，回顧一年來自己的聯(lián)村工作存在很多不足，主要是深入群眾家里的時間不多，聽取群眾意見不夠多，為群眾解決實際問題不多。這些是現(xiàn)實，明年我將科學(xué)合理安排自己的業(yè)務(wù)時間，多花時間，多花精力，多和聯(lián)系村的群眾交朋友，多和他們聯(lián)絡(luò)感情，盡力化解基層矛盾，力所能及的解決一點實際問題，為五豐村的新農(nóng)村建設(shè)獻計出力。

2013年12月9日

第五篇：努力工作

努力工作快樂生活 工作是生活的部分，工作與生活是人生的全部。工作中生活，生活中帶工作，簡單而快樂的是人生，所以簡單地工作，簡單地生活，就會有簡單和意外的收獲。

本人1992年進入中豪集團工作，從事設(shè)備維修，沒有高學(xué)歷，也沒有特殊的工作閱歷，從事普通崗位，勤勤懇懇，踏實工作。97年公司重組，98年公司創(chuàng)建中豪建材市場。在公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和教導(dǎo)下，本人從普通崗位調(diào)到市場管理科，從事基層管理，主要工作職責(zé)是物業(yè)管理。

2003年，市場進行門面裝修。A區(qū)一樓，從綜合區(qū)改建成油漆區(qū)，整個區(qū)域改建面積1500平方米，本人主要負(fù)責(zé)拆遷和工程監(jiān)理工作。

2004年A區(qū)、B區(qū)二樓五金區(qū)改建門窗城，從市場門面設(shè)計到施工，本人全程負(fù)責(zé)。2007年由市場領(lǐng)導(dǎo)指揮，管理科負(fù)責(zé)施工管理，自己負(fù)責(zé)材料管理和工程質(zhì)量管理。2011年建材市場領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過多次探討和研究，最終決定擴大門窗的經(jīng)營區(qū)域范圍，改建面積達到4500平方米。改建工作任務(wù)下達到我們管理科，我擔(dān)任工程的負(fù)責(zé)人，深感責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。在沒有正規(guī)的設(shè)計和專業(yè)的工作人員下，從設(shè)計，選料，組織人員施工，施工工程質(zhì)量和工程安全組織措施，工程進度管理等方面，本人都進行了一一落實。我深深感受到，我們要不斷的努力學(xué)習(xí)和討教公司專業(yè)技術(shù)人員，從而獲取知識，并結(jié)合以往的工作經(jīng)驗，理順工作順序。

區(qū)域改建非常的繁瑣。首先要與經(jīng)營戶溝通，要安撫有情緒的居民區(qū)，然后是安置商戶過渡，在進行拆遷，清理現(xiàn)場。最后，施工隊進場，進場進行敲打，吊裝，灌澆，裝修，安裝，竣工。耗時四個半月，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和員工的配合下，使工程圓滿完工。我們工作人員個個精神抖擻，放棄節(jié)假日，忙忙碌碌地在施工現(xiàn)場進行指導(dǎo)和管理工作。讓我們在中豪努力工作，快樂生活，中豪的明天將更加輝煌。