第一篇：愛崗敬業(yè) 努力工作

愛崗敬業(yè) 努力工作

看完《卓越員工的12項(xiàng)修煉》中第一項(xiàng)：敬業(yè)是最卓越的工作態(tài)度，本人有以下三點(diǎn)體會(huì)：

一是明白了自己到底在為誰工作，工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)，我們寒窗苦讀得來的知識(shí)、我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣一個(gè)舞臺(tái)上得以展示。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)，困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格。因此從某種意義上來說，工作是為了自己。只有抱著“為自己工作的心態(tài)”，承認(rèn)并接受“為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”這個(gè)樸素的人生理念，才能心平氣和地盡職盡責(zé)將手中的事情做好，也才能贏得同事、領(lǐng)導(dǎo)以及社會(huì)的尊重，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

二是懂得了必須要珍惜自己目前的工作機(jī)會(huì)。盡管每一份工作或每一個(gè)工作環(huán)境都不可能是盡善盡美的，但是每一份工作中都有許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源。我們必須深刻的認(rèn)識(shí)到：工作為自己展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為自己提供了施展才華的平臺(tái)。因此，本人必須要珍惜自己目前的工作機(jī)會(huì)，對(duì)工作為自己帶來的一切心存感激，并要通過努力工作來回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的關(guān)心和同事們對(duì)自己的幫助，同時(shí)也要通過努力工作來回報(bào)企業(yè)，以表達(dá)自己的感激之情。

三是清楚了自己在工作中必須要做到愛崗敬業(yè)，絕不能拖延。一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度直接決定了他的行動(dòng)，決定了他對(duì)工作是盡心盡力

還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。作為普通人，在大量的日子里，都在做一些小事，怕就怕小事也做不好，小事也做不到位。其實(shí)身邊本無小事，把具體的事做好，認(rèn)真對(duì)待小事和細(xì)節(jié)，把自己所在崗位上的每一件事做周全，做到位，就是最大的成功。必須清醒的認(rèn)識(shí)到，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的事做好了就是不平凡，因此自己必須要敬業(yè)，心中要常存責(zé)任感。準(zhǔn)時(shí)上班，按時(shí)下班，不遲到、不早退不是真正的敬業(yè)，一個(gè)人無論從事任何職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守，盡心盡責(zé)精神，才是真正的敬業(yè)。自己在工作中要充滿責(zé)任感，盡自己的最大努力去完成任務(wù)，積極進(jìn)取，不敷衍了事、得過且過，也絕不拖延。拖延是一種惡習(xí)，拖延會(huì)侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能發(fā)揮，喜歡拖延的人往往意志薄弱，懼怕艱苦和困難，缺乏約束自我的毅力。因此做任何事情絕不能拖延，必須是“現(xiàn)在就做”不能等所有的條件都具備了再行事，在具體工作中，良好的條件是等不來的，工作中很少有萬事俱備的時(shí)候，不論大事小事，都不能放任自己無限期的去拖延，而必須是“立即行動(dòng)，”所以對(duì)每一項(xiàng)工作本人必須努力在規(guī)定的期限內(nèi)完成，絕不將今天的工作推到明天。

第二篇：愛崗敬業(yè) 努力工作( 揭翠英)

愛崗敬業(yè) 努力工作

2007年6月底，我走進(jìn)了中海石油湛江燃料油有限公司化驗(yàn)崗當(dāng)了一名化驗(yàn)員。幾年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和幫助下，通過自己的不懈努力，各方面都上了一個(gè)臺(tái)階，用自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，在自己的工作崗位上，盡職盡責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為公司做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí)，作為一名化驗(yàn)員我也從思想到行動(dòng)，從理論到實(shí)踐，進(jìn)一步學(xué)習(xí)，提高自己的工作水平?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、愛崗敬業(yè)，不斷提高綜合素質(zhì)。

1、有句話說得好“喜歡你的工作那你的生活就是天堂，不喜歡你的工作那你的生活就是地獄?！彪m然我的工作很平凡，但是我喜歡。我熱愛自己的本職工作，正確認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，在開展工作之前做好個(gè)人計(jì)劃，有主次有先后的及時(shí)完成各項(xiàng)工作。熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律。保證按時(shí)出勤，在工作過程中堅(jiān)守崗位，保證工作按時(shí)完成，在作風(fēng)上能遵守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同事，樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真求實(shí)的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。在完成自己的工作之余去幫助污水班長干一些力所能及的事。

2、積極參加各項(xiàng)比賽，拓寬知識(shí)面。2009年取得分析工高級(jí)證，2010年參加油氣利用公司在青島公司舉辦油品分析工技能大賽，2012年和2013參加我公司化驗(yàn)技能比武。不管是參加分析工的考證還是技能比賽，都讓我學(xué)到了很多知識(shí)。公司為我們搭建了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，2009年和2010年公司還請(qǐng)來專業(yè)老師輔導(dǎo)我們。經(jīng)過一次次的比賽鍛煉，無論是在操作水平上還是在理論知識(shí)方面，都有著突飛猛進(jìn)的進(jìn)步，也讓我懂得了

如何在工作當(dāng)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，一份付出，一份收獲，2012年化驗(yàn)技能比武獲得二等獎(jiǎng)，2013年化驗(yàn)技能比武獲得一等獎(jiǎng)。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，強(qiáng)化個(gè)人能力。

隨著公司的發(fā)展，業(yè)務(wù)的需求，化驗(yàn)室分析項(xiàng)目不斷增加，要求我們不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)。困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能。公司在2009年組織我們到四川公司去學(xué)習(xí)，2010年我又到青島去參加油氣利用舉辦的技能比武，2011年又到中瀝去學(xué)習(xí)重交瀝青的分析。2012年7月份到青島參加中海油氣開發(fā)利用公司舉辦《瀝青產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)聯(lián)合評(píng)價(jià)培訓(xùn)》，同年9月份和青島公司技術(shù)人員到茂名路翔公司試產(chǎn)改性瀝青，每一次的外出學(xué)習(xí)都使我受益匪淺。作為一名化驗(yàn)員，本著干一行，愛一行，專一行愛崗敬業(yè)精神，以高度的責(zé)任心，在本崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為了能夠把工作做得更好，我利用空余時(shí)間去熟化化驗(yàn)的各項(xiàng)分析和操作規(guī)程，學(xué)習(xí)一些化驗(yàn)的專業(yè)知識(shí)，我還利用業(yè)余時(shí)間去參加成人高考，函授《工業(yè)分析與檢驗(yàn)》課程，拓展知識(shí)面。我常向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，經(jīng)過這幾年的學(xué)習(xí)與磨練，自己的技能水平又上了一個(gè)臺(tái)階，由原先的手忙腳亂，到現(xiàn)在別人口中的老師傅。

三、加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)，提高安全意識(shí)。

常言道：安全高于生命，責(zé)任重于泰山。安全是我們石化行業(yè)賴以生存的生命線。作為一個(gè)煉油企業(yè)，身為一線的員工，我時(shí)刻緊記“安全”二字。自我入職以來，無論是大會(huì)小會(huì)上，還是交接班會(huì)上，我們都反反復(fù)復(fù)地重復(fù)著這個(gè)話題。雖然化驗(yàn)室沒有生產(chǎn)裝置作業(yè)區(qū)這么多危險(xiǎn)源，但也不能掉以輕心，若有百分之一疏忽，就會(huì)有百分之百的危險(xiǎn)。所以在工作中我要求自己認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)，熟記各項(xiàng)安全措施，做到了遇事不

慌、處置妥當(dāng)?；?yàn)室環(huán)保工作也是相當(dāng)重要的，要做到每種化學(xué)試劑和需要處理的油樣，集中分類處理，不能隨意亂倒廢渣、廢液。在刷洗玻璃儀器時(shí)，不隨便倒含油的污水。同時(shí)注意到實(shí)驗(yàn)室的通風(fēng)和各種化學(xué)試劑及油樣的擺放整齊。在公司每年開展“安全生產(chǎn)月”中舉辦的安全技能比武大賽，我都踴躍報(bào)名，在 “女子滅火器”比賽中，2009年榮獲了二等獎(jiǎng)，2011年榮獲了一等獎(jiǎng)，2012年榮獲了二等獎(jiǎng)，2013年榮獲了二等獎(jiǎng)，使自身安全意識(shí)又進(jìn)一步提高。

四、和諧相處，友善對(duì)待每一個(gè)人。

有緣千里來相會(huì)，我們有緣相處在這個(gè)大家庭里，何不好好珍惜！在這個(gè)大家庭里，只要處理好人際關(guān)系，工作起來就會(huì)得心應(yīng)手。也許是我性格問題，無論我在哪個(gè)班倒班，我都會(huì)和他們處得很好，所以我工作起來就會(huì)比較輕松。工作中少一份計(jì)較，多一份寬容，你就會(huì)覺得很舒心。人與人之間的相處并不難，只要你友善對(duì)待他們，他們也會(huì)友善的對(duì)待你，這樣就會(huì)創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作氛圍。

通過這幾年時(shí)間的工作實(shí)踐，讓我懂得從事實(shí)驗(yàn)分析工作一定要誠實(shí)細(xì)心，不能放過一個(gè)疑點(diǎn)，有問題要及時(shí)解決，多把心思放在工作上，一定要把工作做精、做細(xì)，在今后的工作中，我將更加認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)操作規(guī)程和相關(guān)理論知識(shí)，爭(zhēng)取成為一名更優(yōu)秀、更全面的化驗(yàn)員，為公司的發(fā)展獻(xiàn)出自己一份微薄之力。

揭翠英 2013年12月9日

第三篇：努力工作

努力工作，盡職盡責(zé)，熱心服務(wù)五豐新農(nóng)村

-——五豐村群眾工作站2013年個(gè)人述職

李四海

十八大報(bào)告指出：“只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地”?？倳浽趶V東考察時(shí)強(qiáng)調(diào)：“我們要尊重人民群眾的首創(chuàng)精神，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出全面深化改革的頂層設(shè)計(jì)和總體規(guī)劃，尊重實(shí)踐、尊重創(chuàng)造，鼓勵(lì)大膽探索、勇于開拓，聚合各項(xiàng)相關(guān)改革協(xié)調(diào)推進(jìn)的正能量”。習(xí)總書記的講話再次提醒我們必須始終堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，堅(jiān)持黨的群眾路線。只有暢通民意表達(dá)渠道，健全維護(hù)群眾利益機(jī)制，打造不同訴求公平博弈平臺(tái)，堅(jiān)持問需于民、問計(jì)于民、問政于民，察民情、聽民聲、解民憂，才能凝聚起最為廣泛的深化改革的強(qiáng)大力量。

“一推行四公開”、“三服務(wù)一線工作法”是我們黨在新時(shí)期形勢(shì)下，為了密切黨群干群關(guān)系，為民辦實(shí)事而制定的重要工作舉措。五豐村“一推行四公開”、“三服務(wù)一線工作法”工作，在區(qū)精心指導(dǎo)下，在后盾單位和村支兩委的共同努力下，團(tuán)結(jié)辦事，公開議事，扎實(shí)工作，五豐村新農(nóng)村建設(shè)開展得有聲有色，村級(jí)工作穩(wěn)步推進(jìn)。現(xiàn)我將一年來群眾工作述職如下：

一是盡量做到身入群眾，關(guān)注民生。走出機(jī)關(guān)，走出文山會(huì)海，撲下身子，到群眾中去。毛澤東同志曾經(jīng)指出，“沒有滿腔的熱忱，沒有眼睛向下的決心，沒有求知的渴望，沒有放下臭架子、甘當(dāng)小學(xué)生的精神，是一定不能做，也一定做不好的”。作為我們常年從事財(cái)務(wù)工作的工作人員，由于自己的工作崗位特殊性，因?yàn)槊τ谔幚碡?cái)政業(yè)務(wù)，下到基層時(shí)間不多，對(duì)基層群眾缺乏深入透徹的了解。其實(shí)群眾生活在最基層，對(duì)黨的路線方針政策落實(shí)情況感受最深切，也最有發(fā)言權(quán)，反映的問題往往最真實(shí)、最可靠、最準(zhǔn)確。通過與群眾面對(duì)面接觸、交流，特別是困難的群眾，了解他們的生產(chǎn)和生活，聽取他們的意見，可以掌握最真實(shí)、最鮮活的社情民意，可以拉近干群距離。今年以來，開展 “一推行四公開”、“三服務(wù)一線工作法”，到自己聯(lián)系村的時(shí)間比以前多了。重點(diǎn)對(duì)象是那些老黨員、老退伍軍人、退休干部、離任村干部，與他們交心通氣，虛心聽取他們的想法，對(duì)村支兩委集體和個(gè)人的意見，征求對(duì)村級(jí)工作的看法。在調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上，將收集到的問題按照條塊分類。并召集所有的村級(jí)班子成員與工作組成員一起，把收集到的問題擺到桌子上，大家獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共同分析，抓住主要矛盾，進(jìn)行研究討論，提出解決的問題的具體方案，并且將所有問題落實(shí)到責(zé)任人。一年來，走訪農(nóng)戶100多戶。

二是做到深入群眾，解決民困。原來我自己也很困惑，我本身只是一個(gè)普通干部，手里無職無權(quán)，聯(lián)系村，既不能給他們帶去項(xiàng)目，也不能給他們帶去資金，就是想要為老百姓做一點(diǎn)事情，也只能是心有余而力不足。通過我們下村走訪調(diào)查，幫助群眾解決了小問題，比如遺失糧食直補(bǔ)存折，寫個(gè)簡(jiǎn)單報(bào)告，才明白：群眾最講實(shí)惠，不需要干部對(duì)他們講大道理，也不需要干部和他們不疼不癢地套近乎，而是希望干部

能根據(jù)他們生產(chǎn)、生活中的合理需要，設(shè)身處地地為他們解決實(shí)際問題。一個(gè)群眾的事情，對(duì)于全局來說可能很小，而對(duì)群眾自己來說，則事事牽動(dòng)人心，件件都是大事，有的還是急事、難事。如果這些問題得不到及時(shí)有效地解決，就會(huì)牽動(dòng)他們的情緒，影響他們的生產(chǎn)和生活。這就要求干部認(rèn)真傾聽群眾的意見，廣泛開展調(diào)查研究，深入思考群眾反映的各種問題，并加以分析，找出問題的主要癥結(jié)，有針對(duì)性地采取措施，幫助群眾解決實(shí)際困難。

三是盡量做到心入群眾，維護(hù)民利。就是要帶著深厚的感情，真心實(shí)意地同群眾交朋友，與群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心，時(shí)刻把群眾的冷暖疾苦掛在心上。群眾工作必須以維護(hù)群眾利益為依歸。群眾利益無小事，要樹立干群一家的理念，把人民群眾當(dāng)成家人，把群眾來信當(dāng)成家書，把群眾之事當(dāng)成家事，群眾工作當(dāng)成家業(yè)，帶著真心、帶著感情為民辦實(shí)事、為民謀實(shí)利。

四、改進(jìn)不足，全心服務(wù)基層。

2013年即將過去，回顧一年來自己的聯(lián)村工作存在很多不足，主要是深入群眾家里的時(shí)間不多，聽取群眾意見不夠多，為群眾解決實(shí)際問題不多。這些是現(xiàn)實(shí)，明年我將科學(xué)合理安排自己的業(yè)務(wù)時(shí)間，多花時(shí)間，多花精力，多和聯(lián)系村的群眾交朋友，多和他們聯(lián)絡(luò)感情，盡力化解基層矛盾，力所能及的解決一點(diǎn)實(shí)際問題，為五豐村的新農(nóng)村建設(shè)獻(xiàn)計(jì)出力。

2013年12月9日

第四篇：努力工作

努力工作快樂生活 工作是生活的部分，工作與生活是人生的全部。工作中生活，生活中帶工作，簡(jiǎn)單而快樂的是人生，所以簡(jiǎn)單地工作，簡(jiǎn)單地生活，就會(huì)有簡(jiǎn)單和意外的收獲。

本人1992年進(jìn)入中豪集團(tuán)工作，從事設(shè)備維修，沒有高學(xué)歷，也沒有特殊的工作閱歷，從事普通崗位，勤勤懇懇，踏實(shí)工作。97年公司重組，98年公司創(chuàng)建中豪建材市場(chǎng)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和教導(dǎo)下，本人從普通崗位調(diào)到市場(chǎng)管理科，從事基層管理，主要工作職責(zé)是物業(yè)管理。

2003年，市場(chǎng)進(jìn)行門面裝修。A區(qū)一樓，從綜合區(qū)改建成油漆區(qū)，整個(gè)區(qū)域改建面積1500平方米，本人主要負(fù)責(zé)拆遷和工程監(jiān)理工作。

2004年A區(qū)、B區(qū)二樓五金區(qū)改建門窗城，從市場(chǎng)門面設(shè)計(jì)到施工，本人全程負(fù)責(zé)。2007年由市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)指揮，管理科負(fù)責(zé)施工管理，自己負(fù)責(zé)材料管理和工程質(zhì)量管理。2011年建材市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過多次探討和研究，最終決定擴(kuò)大門窗的經(jīng)營區(qū)域范圍，改建面積達(dá)到4500平方米。改建工作任務(wù)下達(dá)到我們管理科，我擔(dān)任工程的負(fù)責(zé)人，深感責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。在沒有正規(guī)的設(shè)計(jì)和專業(yè)的工作人員下，從設(shè)計(jì)，選料，組織人員施工，施工工程質(zhì)量和工程安全組織措施，工程進(jìn)度管理等方面，本人都進(jìn)行了一一落實(shí)。我深深感受到，我們要不斷的努力學(xué)習(xí)和討教公司專業(yè)技術(shù)人員，從而獲取知識(shí)，并結(jié)合以往的工作經(jīng)驗(yàn)，理順工作順序。

區(qū)域改建非常的繁瑣。首先要與經(jīng)營戶溝通，要安撫有情緒的居民區(qū)，然后是安置商戶過渡，在進(jìn)行拆遷，清理現(xiàn)場(chǎng)。最后，施工隊(duì)進(jìn)場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行敲打，吊裝，灌澆，裝修，安裝，竣工。耗時(shí)四個(gè)半月，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和員工的配合下，使工程圓滿完工。我們工作人員個(gè)個(gè)精神抖擻，放棄節(jié)假日，忙忙碌碌地在施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)和管理工作。讓我們?cè)谥泻琅ぷ?，快樂生活，中豪的明天將更加輝煌。

第五篇：努力工作倡議書

明確思想 端正態(tài)度 發(fā)揮能力

——致全體員工的一份倡議書

全體員工朋友們： 2011年，是全市建筑業(yè)“決戰(zhàn)十二五，實(shí)現(xiàn)新跨越”的開局之年，也是實(shí)現(xiàn)公司“管理發(fā)展年”最關(guān)鍵的一年，工作目標(biāo)、工作要求已經(jīng)明確，廣大員工要進(jìn)一步明確思想、端正態(tài)度，在各自的崗位上充分發(fā)揮突擊隊(duì)的作用，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在一年多跨越式發(fā)展的背景下，公司運(yùn)營遇到了前所未有的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。目前公司在品牌建設(shè)、市場(chǎng)開發(fā)、施工生產(chǎn)、人員配置、資金供應(yīng)等各方面都面臨著巨大的壓力。今天，我們作為公司創(chuàng)業(yè)的主力軍，應(yīng)倍增創(chuàng)業(yè)激情，滿懷信心和斗志，在新的形勢(shì)下，進(jìn)一步振奮精神，團(tuán)結(jié)拼搏，為遠(yuǎn)升宜昌公司的輝煌與騰飛，發(fā)揮更大的作用。為此，我們向全體員工、同志們發(fā)出倡議：

一、進(jìn)一步明確2011年公司各項(xiàng)工作總的指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀總攬全局，以更新觀念為根本，以搞活機(jī)制為手段，以創(chuàng)新管理為基礎(chǔ)，以做大規(guī)模為前提，以增長效益為目標(biāo)，把握機(jī)遇，銳意進(jìn)取，迎難而上，努力把公司建設(shè)成為一個(gè)團(tuán)結(jié)向上，積極進(jìn)取，奮發(fā)有為的和諧企業(yè)。

二、端正態(tài)度、提高執(zhí)行力

公司目前存在一些工作作風(fēng)渙散、工作責(zé)任心缺失等不良情況，現(xiàn)要求廣大員工切實(shí)端正工作態(tài)度，認(rèn)真貫徹公司管理制度，提高執(zhí)

行力。

執(zhí)行力就是“按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素——個(gè)人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我們要提升個(gè)人執(zhí)行力，一方面是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求。

一要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。

二要著眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)。必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。

三要著眼于“快”，只爭(zhēng)朝夕，提高辦事效率。必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。

四要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。

三、努力提升自身素質(zhì)，充分發(fā)揮主力軍作用

廣大員工要不斷提高自己的政治覺悟、道德素養(yǎng)和勞動(dòng)本領(lǐng)，不斷提高創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力；要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，立足本職崗位，結(jié)合建筑行業(yè)特點(diǎn)，勇挑重?fù)?dān)，扎實(shí)工作，敢于探索，積極進(jìn)取，努力增強(qiáng)自身優(yōu)勢(shì)；要始終保持昂揚(yáng)向上，與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，愛崗敬業(yè)，奮發(fā)有為，創(chuàng)造性地開展工作；要嚴(yán)于律己，遵章守紀(jì)，明禮誠信，規(guī)范自己的言行。不能為公司創(chuàng)造價(jià)值的員工是沒有價(jià)值的員工。廣大員工在各自的崗位上，在各項(xiàng)工作中一定要努力體現(xiàn)自己的價(jià)值，體現(xiàn)遠(yuǎn)升人的精神風(fēng)貌，充分展示公司的良好形象。

廣大員工朋友們要在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在公司各位同仁的共同努力下，以時(shí)不我待，只爭(zhēng)朝夕的緊迫感、壓力感和昂揚(yáng)奮進(jìn)的熱情和斗志，開拓進(jìn)取，乘勢(shì)快上，努力推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)公司2011年的經(jīng)營指標(biāo)做最后的沖刺，為**公司的發(fā)展壯大，再鑄輝煌！篇二：年底工作倡議書

倡議書

各位領(lǐng)導(dǎo)、職工同志們：

今天，分廠在這里召開“****會(huì)”，這次會(huì)議是分廠總結(jié)三季度工作，對(duì)四季度工作安排部署的會(huì)議，更是推進(jìn)“主題活動(dòng)”深入開展，凝聚力量、完成全年工作的誓師大會(huì)。會(huì)上，我們學(xué)習(xí)了幾名先進(jìn)代表的事跡，認(rèn)真聽取了***副廠長的工作報(bào)告和***書記的重要講話，全體干部職工對(duì)分廠發(fā)展的美好前景，倍感振奮，深受鼓舞，充滿信心。為全面貫徹落實(shí)會(huì)議精神，確保2012年各項(xiàng)任務(wù)的完成，實(shí)現(xiàn)分廠更好、更快、更和諧地發(fā)展，我代表****向全體干部職工發(fā)出倡議：

一、以情暖人，營造和諧，做分廠安全穩(wěn)定大局的忠實(shí)維護(hù)者。開展“滿意度建設(shè)”，實(shí)施“一杯奶工程”，是總廠、分廠進(jìn)一步促進(jìn)和諧建設(shè)的重大戰(zhàn)略。我們要大力倡導(dǎo)關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛員工、關(guān)愛自己、關(guān)愛家庭的良好風(fēng)尚；要從我做起，從身邊做起，從小事做起，主動(dòng)奉獻(xiàn)，營造分廠和諧環(huán)境；要牢固樹立“安全理念”，堅(jiān)定“風(fēng)險(xiǎn)可以防范、失誤應(yīng)該避免、事故能夠控制”的信心，建設(shè)“安全文化”；要把糾正一次違章、避免一次事故、化解一次矛盾作為工作中的的具體行動(dòng)，確?！肮芫€安全、員工安全、分廠穩(wěn)定”。

二、勤奮學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，做分廠管理創(chuàng)新的積極推動(dòng)

者。我們要緊緊圍繞總廠“三項(xiàng)建設(shè)”要求，基層干部要努力提升業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；技術(shù)干部要努力提升學(xué)習(xí)鉆研能力、技術(shù)創(chuàng)新能力和科技攻關(guān)能力；崗位員工要努力提升崗位操作能力、崗位履職能力和應(yīng)急處置能力。在實(shí)際工作中，要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新本領(lǐng)，促進(jìn)分廠各項(xiàng)工作的全面提高。

三、立足崗位，扎實(shí)工作，做分廠率先發(fā)展的光榮建設(shè)者。我們要立足崗位，扎實(shí)工作，自覺承擔(dān)起時(shí)代賦予的光榮使命，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，在生產(chǎn)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)營管理等不同崗位上，努力鉆研業(yè)務(wù)，提升工作水平，發(fā)揮聰明才智，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，以實(shí)際行動(dòng)和豐碩的成果來展現(xiàn)分廠員工的時(shí)代風(fēng)采和精神風(fēng)貌。

創(chuàng)先固本強(qiáng)基，爭(zhēng)優(yōu)正風(fēng)強(qiáng)責(zé)。讓我們積極行動(dòng)起來，在分廠黨委和分廠的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞分廠全年工作部署，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)做表率，勇當(dāng)標(biāo)兵促發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)******的共同愿景作出更大貢獻(xiàn)，向黨的十八大獻(xiàn)禮！

謝謝大家

2012.10.10篇三：企業(yè)倡議書

倡 議 書 尊敬的xxx

一、服從大局自覺接受管理。企業(yè)要發(fā)展離不開廣大干部員工的共同努力。反之廣大干部員工的職業(yè)成長、個(gè)人價(jià)值的最大實(shí)現(xiàn)、正常生活的經(jīng)濟(jì)保障也離不開公司的發(fā)展壯大。只有企業(yè)發(fā)展了職工個(gè)人才能產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸宿感、價(jià)值感和成就感。當(dāng)前公司受宏觀經(jīng)濟(jì)指數(shù)不景氣的影響出現(xiàn)了暫時(shí)的困難和壓力并承受著巨大的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和競(jìng)爭(zhēng)壓力。在這種特殊發(fā)展階段公司全體干部職工更應(yīng)團(tuán)結(jié)起來著眼公司發(fā)展大局自覺服從企業(yè)管理恪盡職守努力工作為公司渡過難關(guān)竭盡綿薄之力。

二、不計(jì)得失做好本職工作。當(dāng)前公司雖然承受著極其嚴(yán)峻的壓力和挑戰(zhàn)但并未采取諸如下崗、分流、停薪、待崗等極端舉措而是想方設(shè)法克服流動(dòng)資金不足的困難保證公司干部員工按時(shí)領(lǐng)取薪酬體現(xiàn)了一個(gè)有良心的企業(yè)應(yīng)具有的胸懷和擔(dān)當(dāng)。當(dāng)然由于企業(yè)面臨著極其嚴(yán)峻的資金壓力無法及時(shí)按照有關(guān)規(guī)定支付員工雙倍加班費(fèi)。在這種情況下廣大職工更需理解公司的難處不計(jì)得失全力做好各項(xiàng)工作與企業(yè)同呼吸、共患難共渡難關(guān)。

三、群策群力提供合理建議。按照馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)理論經(jīng)濟(jì)危機(jī)的發(fā)生具有明顯的周期性。公司廣大干部員工要樹立堅(jiān)定信心堅(jiān)信企業(yè)能夠通過政府支持、市場(chǎng)調(diào)節(jié)、內(nèi)部改革和外部拓展在較短時(shí)間內(nèi)走出經(jīng)濟(jì)危機(jī)的陰影實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。全體干部員工要進(jìn)一步樹立主人翁意識(shí)結(jié)合本職崗位實(shí)際出謀劃策爭(zhēng)先進(jìn)位向企業(yè)管理層提供合理化建議切實(shí)推進(jìn)企業(yè)節(jié)能、減耗、增效、拓展形成人人思危、人人思改、人人思進(jìn)的大好局面。

四、友好相處構(gòu)建和諧企業(yè)。古語說患難見知交在企業(yè)面臨重大挑戰(zhàn)的歷史關(guān)頭廣大干部員工更應(yīng)互相幫助互相鼓勵(lì)對(duì)生活困難的職工伸出援助之手幫助解決燃眉之急公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以人為本關(guān)心體貼職工生活注重做好思想工作努力建設(shè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧發(fā)展的班組、團(tuán)隊(duì)要重視企業(yè)文化建設(shè)開展干部職工喜聞樂見的群眾性活動(dòng)關(guān)心職工的精神需求提供干部職工交流平臺(tái)要按照公司的統(tǒng)一部署努力構(gòu)建和諧企業(yè)通過開展各種爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)使企業(yè)沿著健康、高效、平穩(wěn)、有序的發(fā)展軌道前進(jìn)。尊敬的各位干部員工危難關(guān)頭時(shí)不我待希望大家迅速行動(dòng)起來以忘我的工作作風(fēng)、旺盛的工作激情、無私的工作品質(zhì)全面做好本職工作為企業(yè)發(fā)展盡心獻(xiàn)力多做貢獻(xiàn)。xxx有限責(zé)任公司工會(huì) 二○xx年六月七日篇四：公司管理效益倡議書

管理效益雙提升，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)一流——致全體職工倡議書 公司全體職工： 2013年，在集團(tuán)公司提出的創(chuàng)建世界一流能源集團(tuán)的戰(zhàn)略部署下，公司定位了“雙提升，創(chuàng)一流”的工作目標(biāo)。我們要堅(jiān)決貫徹集團(tuán)公司所提出的“六個(gè)一流”的核心目標(biāo)，以價(jià)值思維為引領(lǐng)，搶抓機(jī)遇，努力把公司建設(shè)成為資產(chǎn)結(jié)構(gòu)優(yōu)、經(jīng)濟(jì)效益好、管理水平高的國內(nèi)一流上市企業(yè)。

值此新春佳節(jié)來臨之際，“雙提升，創(chuàng)一流”工作小組向全體職工致以節(jié)日的問候，并發(fā)出倡議：全力查找管理薄弱環(huán)節(jié)，全面提升企業(yè)管理水平，全心從科學(xué)高效的管理中找效益，為打造水電行業(yè)一流上市企業(yè)而奮斗！

一、堵塞管理漏洞，提升管理水平

目前我們公司雖已是上市公司，但是在管理的許多方面和同行業(yè)的其它公司相比還有一定的差距，我們要緊密結(jié)合公司實(shí)際，認(rèn)真分析目前面臨的內(nèi)外部環(huán)境形勢(shì)，梳理企業(yè)流程，完善管理制度，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)對(duì)標(biāo)管理，齊心協(xié)力，從自己的本職工作入手，查找管理流程上的缺陷或漏洞，必要的時(shí)候進(jìn)行流程再造，使公司的管理流程更加人性化、合理化。

二、增強(qiáng)執(zhí)行力，提高管理效率 對(duì)企業(yè)而言，執(zhí)行力就是企業(yè)實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)的能力。對(duì)企業(yè)中的管理部門而言，執(zhí)行力就是實(shí)現(xiàn)管理職能的能力；對(duì)于員工而言，執(zhí)行力就是保質(zhì)保量完成本職工作和任務(wù)的能力。一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家曾經(jīng)說過這樣的話：管理者的執(zhí)行力決定企業(yè)的執(zhí)行力，個(gè)人的執(zhí)行力則是個(gè)人成功的關(guān)鍵，關(guān)注執(zhí)行力就是關(guān)注企業(yè)和個(gè)人的成功。因此，我們要從增強(qiáng)自身工作執(zhí)行力做起，以此推動(dòng)整個(gè)管理層面執(zhí)行力的提升，最終提高公司管理效率，增強(qiáng)公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

三、激發(fā)創(chuàng)新思維，提升企業(yè)活力

創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)不斷向前發(fā)展的根本動(dòng)力源泉，是企業(yè)創(chuàng)一流的重要手段，沒有創(chuàng)新的企業(yè)只會(huì)停步不前，最終將被現(xiàn)有的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制無情淘汰。因此，我們每一位員工要充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新的重要性，不能只站在個(gè)人的角度，更要站在公司的角度思考問題，發(fā)揮自身聰明才智，為公司的發(fā)展出謀劃策，形成干部有壓力、員工有動(dòng)力、企業(yè)有活力的良好局面。各位職工同胞們，壓力與困難同在，機(jī)遇和挑戰(zhàn)共存。在2013年，公司將著力于“管理效益雙提升，深入推進(jìn)創(chuàng)一流”各項(xiàng)工作的開展。我們要深刻認(rèn)識(shí)到，一流無止境，一流企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是動(dòng)態(tài)的，一流企業(yè)是不斷向前發(fā)展和進(jìn)步的。因此，創(chuàng)一流是手段而不是我們的最終目的，我們要利用這一手段來提升企業(yè)品位，提高管理水平。我們?cè)试S基礎(chǔ)有差距，不允許觀念有差距；允許能力有差距，不允許努力有差距；允許實(shí)力有差距，不允許管理有差距。讓我們?nèi)w職工隊(duì)伍積極行動(dòng)起來，增加自身創(chuàng)造力和執(zhí)行力，為2013年的“雙提升，創(chuàng)一流”工作的順利開展，為黔源公司實(shí)現(xiàn)新的跨越發(fā)展打一場(chǎng)漂亮的群眾性攻堅(jiān)戰(zhàn)！篇五：倡議書范文

倡議書范文

倡議書

親愛的老師和同學(xué): 長期以來,人們認(rèn)為水是“取之不取，用之不竭，”在日常生活中用水不知珍惜，事實(shí)上，我們生活中存在著相當(dāng)嚴(yán)重的問提，留意一下就會(huì)發(fā)現(xiàn)身邊的確存在著這樣或那樣浪費(fèi)水資原的現(xiàn)象。節(jié)約用水，不僅僅是一句口號(hào)，應(yīng)該從愛惜一點(diǎn)一滴做起。大而言之，為了保護(hù)及合理利用國家有限的水資源；小而言之，為了維護(hù)學(xué)校和我們的利益，為學(xué)校發(fā)展做貢獻(xiàn)，我們德馨小學(xué)五年級(jí)三班特向全體師生員工發(fā)出節(jié)約用水倡儀：

1、請(qǐng)盡量使用臉盆洗臉、洗手。

2、請(qǐng)控制水龍頭開關(guān)大小、并及時(shí)關(guān)水。

3、請(qǐng)做到一水多用。

4、見到有浪費(fèi)水的現(xiàn)象，請(qǐng)及時(shí)制止。

5、發(fā)現(xiàn)水龍頭有滴水現(xiàn)象，請(qǐng)及時(shí)制止。

6、宣傳節(jié)約用水，做到身體力行，帶動(dòng)身邊的老師、同學(xué)公同參與節(jié)約用水。

自來水不是：“自來的，”水資源也是有限的，我們必須科學(xué)合理地加以利用，節(jié)約用水，提高水的重復(fù)利用率，為止向大家倡儀；經(jīng)濟(jì)積極行動(dòng)起來，從我做起，珍惜點(diǎn)滴，杜絕浪費(fèi)，從杜絕“滴、漏、跑、昌”開始，此外，也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到：珍惜水資源，保護(hù)水環(huán)境從我做起。只有這樣，我們的水環(huán)境才能得到徹底改善。

最后我們發(fā)自內(nèi)心地呼呼吁大家：珍惜資源，節(jié)結(jié)約水資源，從現(xiàn)在開始！德馨小學(xué)五年級(jí)三班全體同學(xué)

二00七年十二月三日 倡議書的寫法、格式及范文

一、倡議書的寫作要點(diǎn)

倡議書是常用文體之一。那些針對(duì)社會(huì)生活中的實(shí)際問題，或是為了完成某些重大的任務(wù)由個(gè)人或集體帶頭提出些合理化建議的措施，向公眾發(fā)出一些公開性的號(hào)召，將這些以信件形式書寫出來，就是倡議書。如成立學(xué)雷鋒小組的倡議，開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)的倡議等。理 由

倡議書是種能起重大作用的特殊書信。如針對(duì)社會(huì)生活中實(shí)際問題的倡議，能引起人們對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的關(guān)注，激發(fā)大家一起去解決它的熱情。例如有個(gè)學(xué)校里的新生中，來了個(gè)坐三輪車上學(xué)的殘疾學(xué)生，同學(xué)們看到家長天天推車來送他上學(xué)時(shí)，只投過去看希罕的目向外張望，他家的大人沒按時(shí)來接他。一個(gè)高年級(jí)叫沈柏生的同學(xué)發(fā)這才發(fā)現(xiàn)，這殘疾同學(xué)的父母都不在了，他是由奶奶撫養(yǎng)的。每天接送他的，并不是他的家長，而是他的鄰居。沈柏生心里充滿了對(duì)這個(gè)殘疾同學(xué)的同情和關(guān)心，在學(xué)校貼出一份倡議書，倡議成立友愛護(hù)送隊(duì)，每天負(fù)責(zé)接送這個(gè)殘疾同學(xué)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以此為典型，開展送溫暖活動(dòng)，學(xué)校也因此出現(xiàn)新氣象?？梢?，合理的倡議能夠號(hào)召向先進(jìn)學(xué)習(xí)，推廣和傳播先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，能激發(fā)上進(jìn)的熱情，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，能動(dòng)員

大家的力量，去完成重要的任務(wù)，推動(dòng)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明的建設(shè)。所以，學(xué)會(huì)寫倡議書是十分有意義的事情，何況，它也是訓(xùn)

練寫應(yīng)用文的途徑之一呢？

二、倡議書的寫法、格式

首先，倡議書有自己的格式。一般分為標(biāo)題、正文、署名、日期四部分。標(biāo)題有的直接寫“倡議書”三字，有時(shí)要點(diǎn)明倡議的核心事情，如“關(guān)于開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)的倡議”等等。正文部分，有的寫稱呼，有的不寫稱呼，但必須寫清楚三點(diǎn)：一是倡議做什么事？二是為什么要做這些事？即講清目的和意義。三是怎么去做，提出初步設(shè)想。署

名是署倡議者的名稱和姓名，日期是發(fā)倡議的日子。

倡議書有無效果就看倡議的事情有無價(jià)值，這部分是否寫得

能服人，能感人了。

其次，倡議既要有先進(jìn)性，又要有可行性。如上述沈柏生同學(xué)發(fā)的倡議，就有先進(jìn)性，青少年應(yīng)關(guān)心殘疾人，也有可行性，即同學(xué)們努力能做好的。這是一份倡議書能不能起作用的重要原因。第三，倡議書應(yīng)寫得情理并重，富有號(hào)召力。一份好的倡議書應(yīng)說之以理，動(dòng)之以情，使人讀后能被你的理由說服，能被你的感

情打動(dòng)，這是倡議書的號(hào)召力的內(nèi)在因素。同時(shí)，也要在語言上下功

夫，有幾句能深深地震撼別人心靈的話。

范文一 親愛的同學(xué)們：

你們好，電池的污染及資源浪費(fèi)已成為世界各國政府必須面對(duì)和解決的問題。電池對(duì)人體環(huán)境的危害和污染盡人皆知。有關(guān)資料表明，一節(jié)五號(hào)電池腐爛在地里，能使一平方米的土壤絕收；可污染60萬升水（相當(dāng)于一個(gè)人一生的飲水量）；在地下不斷釋放有害物質(zhì)長達(dá)上百年之久；這些有害物質(zhì)（如：鉛、汞、鎘、錳等）通過被污染的水或食物進(jìn)入人體后，會(huì)傷害中樞神經(jīng)系統(tǒng)、消化系統(tǒng)、造血系統(tǒng)、骨骼以及生殖系統(tǒng)，甚大到致癌。很多疑難雜癥均是環(huán)境污染的產(chǎn)物。面對(duì)象“非典”一樣的廢舊電池污染對(duì)人類的危害，而將要燃燒起的地下之火，我們還能坐以待斃嗎？需靠每一個(gè)人的努力，自覺

從身邊的小事做起，才能使我們的環(huán)境從根本上得到改善。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2002年我國國內(nèi)電池消耗量約180億支，其中絕大數(shù)為一次性電池，用完即棄，對(duì)環(huán)境造成嚴(yán)重污染，廢舊電池已成為環(huán)境污染的重要來源。污染環(huán)境的受害者，是一把“雙刃劍”。廢舊電

池所帶來的污染問題成為電池業(yè)發(fā)展的桎梏。每年報(bào)廢的上百億支電池，大部分沒有回收處理，也沒有按照固體危害廢物來管理，而是當(dāng)做普通垃圾來對(duì)待，或深埋、或焚燒，對(duì)生態(tài)環(huán)境和公眾健康構(gòu)成了顯現(xiàn)的和潛在的危害。目前我國對(duì)于廢舊電池的處理辦法為再生利用，提取其中的有用成份，將廢物變?yōu)橘Y源。而用于回收利用方面的資金，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于生產(chǎn)資金，因此，現(xiàn)在就從我做起，大手拉小手。電

池的回收勢(shì)在必行！

我們大家都是地球村人自然之子，對(duì)地球都有良知、都有一份情感。為人類的明天，請(qǐng)大家用環(huán)保電池，給我們的子孫留下一片綠地。讓環(huán)保走進(jìn)我們的生活，讓電池回收成為新世紀(jì)一個(gè)潮流、一種時(shí)尚，更應(yīng)該成為我們的文明和教養(yǎng)。個(gè)人的行動(dòng)也許是微不足道的，但把我們每個(gè)人的力量凝聚起來，便足以托起一種文明，一種與自然共生的文明，一種可持續(xù)發(fā)展的文明。明天我們賴依生存的地球

更加偉大而美麗，一定是——地更綠，水更凈，天更藍(lán)。