第一篇：工傷護理費

工傷護理費

工傷護理費分為兩種情況：一是工傷治療期間；二是工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。治療期間護理費是按護理需要的人數(shù)計，給每人每月給開工資；工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商；最低不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。直到一個治療期結(jié)束。依據(jù)《工傷保險條例2011》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。第二種護理費依據(jù)《工傷保險條例2011》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。還有就是住院期間的伙食補助費：依據(jù)《工傷保險條例2011》第三十條職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。這里僅能給你提供法規(guī)依據(jù)，具體的數(shù)額你還要到當?shù)厣鐣Ｕ暇值墓べY部門了解。

第二篇：工傷職工生活護理費

工傷職工生活護理費

《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責?！钡谌臈l規(guī)定：“工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的50%、40%和30%。”

由這兩條規(guī)定可見，工傷職工的生活護理費分兩類：

一、評定傷殘等級之前的生活護理費

對評定傷殘等級之前的護理，只規(guī)定由用人單位來負責。但是，對于用人單位沒有負責護理，而由工傷職工家屬或雇人來護理的，護理費的承擔實踐中操作標準不一。部分省、市對這部分評殘之前的護理費，在《工傷保險條例》的基礎(chǔ)上，對單位沒有負責護理的護理費支付標準進行具體的規(guī)定，如河北省規(guī)定，可以按照單位上職工月平均工資一人的標準支付護理費。但更多的省、市沒有這樣的具體操作標準，那么就主要參考《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中的相關(guān)規(guī)定，即護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。須注意，護理時間和護理人數(shù)由工傷醫(yī)療機構(gòu)出具醫(yī)囑證明或診斷書確定，時間超過3個月仍需護理的應(yīng)申請鑒定機構(gòu)對當事人是否需要進行確定，最長不超過20年。

二、評定傷殘等級之后的生活護理費

《工傷保險條例》對評殘后的生活護理費標準非常的明確。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。根據(jù)護理級別，生活完全不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的50%，生活大部分不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的40%，生活部分不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的30%。生活不能自理的三種情況簡單介紹如下：

(1)生活完全不能自理

生活是否完全不能自理，可以參考《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》的有關(guān)護理依賴的規(guī)定。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定，護理依賴是指傷、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護理者。完全護理依賴就是指生活不能自理，進食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱、自我移動等五項均需護理者。

(2)生活大部分不能自理

根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定，大部分護理依賴是指生活大部分不能自理、進食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移動等五項中有三項需要護理者。(3)生活部分不能自理

根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定，部分護理依賴是指部分生活不能自理，進食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移動等五項中有一項需要護理者。

云南提高工傷職工傷殘津貼、生活護理費等待遇標準

云南省人力資源和社會保障廳昨日提出，今年全省調(diào)整工傷職工和供養(yǎng)親屬待遇，相關(guān)的補發(fā)工作要確保落實。7月1日前要把工傷職工及供養(yǎng)親屬的相關(guān)待遇兌現(xiàn)到位。

其中，參加工傷保險后發(fā)生工傷的職工和納入工傷保險統(tǒng)籌的“老工傷”人員的一至四級傷殘津貼、生活護理費、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，由工傷保險基金支付；五至六級工傷人員傷殘津貼、未納入工傷保險統(tǒng)籌的工傷職工（含“老工傷”人員）的一至四級傷殘津貼、生活護理費及工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，由用人單位支付。

從2012年1月1日起，云南省提出了提高本工傷職工傷殘津貼、生活護理費及工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金。

調(diào)整范圍包括以下三類人員：2011年12月31日前，已按月領(lǐng)取傷殘津貼（原稱傷殘撫恤金）的一至六級工傷職工（不含已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員）；已按月領(lǐng)取生活護理費的一至四級工傷職工（含已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員）；符合《因工死亡職工供養(yǎng)范圍規(guī)定》，并已按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工供養(yǎng)親屬。

具體的調(diào)整標準為：傷殘津貼，一級每人每月增加260元，二級每人每月增加245元，三級每人每月增加230元，四級每人每月增加220元。調(diào)整后達不到統(tǒng)籌地最低工資標準的補足最低工資標準。五至六級工傷職工傷殘津貼，以原領(lǐng)取的傷殘津貼為基數(shù)，按照本單位在職職工平均工資增長率同步提高傷殘津貼。單位平均工資負增長的，傷殘津貼不降低。

此外，生活護理費方面：完全護理依賴（含已領(lǐng)取生活護理費的一級傷殘）每人每月增加120元；大部分護理依賴（含已領(lǐng)取生活護理費的二級傷殘）每人每月增加100元；部分護理依賴（含已領(lǐng)取生活護理費的三至四級傷殘）每人每月增加80元。

工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金每人每月增加70元。

第三篇：工傷護理費賠償標準是怎樣的？

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工傷護理費賠償標準是怎樣的？

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職工要是在工作過程中遭受了人身損害的話，在實際進行治療的時候，可能需要專業(yè)的人員對其生活進行一定的護理，而在日后的賠償項目里面自然就會包括這部分護理方面的賠償。那到底我國對工傷護理費賠償標準是怎樣規(guī)定的呢？律伴小編馬上為你做詳細解答。

一、停工留薪期內(nèi)需要護理的，由用人單位派人護理。用人單位未派人護理時，護理費的計算標準可以計算，主要由兩種方法：

1、參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定。

(1)、住院期間有專門護工護理的，按護理費單據(jù)載明的金額確定;

(2)、安排有固定收入來源的親屬護理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當?shù)厣弦宦毠ど鐣骄べY;

(3)、安排無固定收入來源的親屬護理的，可按當?shù)匾话阕o工市場價格水平確定。

2、參照上用人單位職工平均工資一個人的標準支付。

二、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，享受生活護理費。

根據(jù)進食、翻身、(大、小便)、(穿衣、洗漱)、自主行動這5項確定護理依賴程度。

1、上述五項均需要護理的，為完全不能自理，生活護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的50%;

2、上述五項中三項需要護理者，大部分不能自理，生活護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的40%;

3、上述五項中一項需要護理者，為部分不能自理，生活護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的30%。

三、工傷護理費誰付

評殘前，所在單位;評殘后，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。

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四、護理費賠償金額的計算公式

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條規(guī)定，“護理費根據(jù)護理人員的收人狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。”“護理人員有收人的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收人或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)?！薄白o理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。

受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年?！薄笆芎θ硕埡蟮淖o理，應(yīng)當根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別?！备鶕?jù)上述規(guī)定，護理費的計算應(yīng)視護理人員有無收人而分別適用不同的計算標準。

(一)護理人員有收人的，按照實際減少的收入賠償。

(二)護理人員無收人的或者雇傭護工的，按照交通事故發(fā)生地護工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。

關(guān)于工傷護理費賠償標準的內(nèi)容，律伴小編就為大家整理到此。在涉及到工傷賠償項目里面，護理費也是很重要的。因為工傷會導(dǎo)致職工喪失一定的生活自理能力，作出相應(yīng)的賠償就是必然的了。以上就是律伴小編根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定整理出來的內(nèi)容，希望可以為您提供一些幫助。

文章來源：律伴網(wǎng) http://www.lvban365.net/

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第四篇：關(guān)于工傷人員舊傷復(fù)發(fā)住院護理費的研究

關(guān)于工傷人員舊傷復(fù)發(fā)住院護理費問題的研究

一、概念界定：

為了保障勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營或在某些規(guī)定情況遭遇意外事故，造成傷殘、職業(yè)病、死亡等傷害后獲得醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)，保證勞動者及其家屬的生活，分散工傷風險，促進工傷預(yù)防和安全生產(chǎn)，針對工傷問題，我國在建立社會保險制度時專門設(shè)立了相應(yīng)的工傷保險制度。與之相關(guān)的基本概念即工傷保險基金。

（一）、工傷保險基金是社會保險基金中的一種，由依法應(yīng)參加工傷保險的用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息、和依法應(yīng)當納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。依據(jù)《工傷保險條例》第12條規(guī)定，工傷保險基金的支出包括以下三方面：

1、工傷保險待遇。按照條例規(guī)定，主要包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡待遇。

2、勞動能力鑒定費。

3、工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費用。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用。依據(jù)2004年6月1日實施的《陜西省實施工傷保險條例辦法》第八條的規(guī)定：“工傷保險基金用于下列項目支出：(一)工傷醫(yī)療費;(二)一至四級工傷人員傷殘津貼;(三)一次性傷殘補助金;(四)生活護理費;(五)喪葬補助金;(六)供養(yǎng)親屬撫恤金;(七)一次性工亡補助金；(八)輔助器具配臵費;(九)工傷康復(fù)費;(十)工傷職工勞動能力鑒定費；(十一)法律、法規(guī)規(guī)定的其他費用?！?/p>

（二）、工傷保險基金的構(gòu)成主要包括：

(1)企業(yè)繳納的工傷保險費。企業(yè)必須按照國家和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加工傷保險,按時足額繳納工傷保險費;

(2)工傷保險費滯納金;

(3)工傷保險基金的利息;

(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他資金。工傷保險費根據(jù)各行業(yè)的傷亡事故風險和職業(yè)危害程度的類別實行差別費率,并每5年調(diào)整一次。

綜上，工傷保險基金是由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。工傷保險費是工傷保險基金的主要來源。按照《工傷保險條例》規(guī)定，在適用范圍內(nèi)的用人單位都應(yīng)當按時繳納工傷保險費，以保證基金的支付能力。工傷保險基金存入銀行，所得的利息收入也要納入基金中。其他資金是指按規(guī)定征收的滯納金、社會捐贈等資金。

（三）、此處所研究的工傷人員舊病復(fù)發(fā)是指工傷停工留薪期滿，已經(jīng)進行了傷殘鑒定的，特別是老工傷人員因舊工傷而再次住院期間發(fā)生護理費用的情形。

二、工傷護理費問題研究：

現(xiàn)行規(guī)定所規(guī)范的因工傷而產(chǎn)生的護理費分為兩種情況：一是工傷治療期間；二是工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。

首先、對于工傷治療期間的護理費依據(jù)現(xiàn)實產(chǎn)生情況，又可分為：

1、住院治療期間的醫(yī)療護理費。依據(jù)《工傷保險條例2011》第三十條第一款的規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇?！保谌睢爸委煿栀M用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付?！笨梢钥闯觯毠ひ蚬邮苤委熕硎艿墓t(yī)療待遇，由工傷保險基金負責支付，該規(guī)定雖未明確提出工傷醫(yī)療待遇是否包含護理費的問題，但是根據(jù)該條第三款可以明確：為治療工傷所需而住院并有相應(yīng)的護理等級，因此發(fā)生的護理費用應(yīng)當屬于“治療工傷所需費用”，只要是符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，由工傷保險基金支付。

2、停工留薪期間的生活護理費。2011年的最新《工傷保險條例》第三十三條第三款作出如下規(guī)定：“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責?！辫b于第三十條的規(guī)定，所訴此處的“生活不能自理需要護理的”應(yīng)理解為除住院治療發(fā)生的醫(yī)療護理費之外的護理費用。且此部分費用的發(fā)生期間為停工留薪期間。而第三十三條第二款對停工留薪期間規(guī)定如下：“停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。”即按照規(guī)定所在單位負責的生活護理費最長時限僅為24個月。評殘后享受傷殘待遇，期滿繼續(xù)治療享受工傷醫(yī)療待遇（即工傷治療由停工留薪期間持續(xù)到期滿后），而工傷醫(yī)療待遇屬于工傷保險待遇之一，費用也應(yīng)由工傷保險基金支出。

綜上所訴，工傷治療期間發(fā)生的住院醫(yī)療護理費由工傷保險基金支出。單位僅負責停工留薪期間的生活護理費。

其次，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級后護理費依據(jù)《工傷保險條例2011》第三十四條：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的50%、40%或者30%。

以上規(guī)定適用的情形是對生活不能自理的生活護理費。《陜西省實施工傷保險條例辦法》第八條規(guī)定的“生活護理費”應(yīng)包含此種情形下的護理費支出，即此費用由工傷保險基金按月支付。

再次，對于工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級后，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不需要生活護理的，享受傷殘待遇?！豆ｋU條例2011》對此作了明確規(guī)定。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《陜西省實施工傷保險條例辦法》第二十二條：一級至四級工傷職工達到法定退休年齡的，應(yīng)當辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。核定基本養(yǎng)老金時，工傷職工基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的差額部分由工傷保險基金補足。

第二十三條：五級和六級工傷職工經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除勞動關(guān)系，由用人單位以其解除勞動關(guān)系時的所在地上職工月平均工資為基數(shù)，分別支付24個月、21個月的一次 性工傷醫(yī)療補助金和24個月、21個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第二十四條：七級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向職工支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金：

(一)本人自愿解除勞動關(guān)系的;(二)用人單位依據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定解除勞動關(guān)系的;(三)勞動合同期滿終止勞動關(guān)系的。

一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金以解除或者終止勞動關(guān)系時所在地上職工月平均工資為基數(shù)。一次性工傷醫(yī)療補助金的標準分別為：七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月;一次性傷殘就業(yè)補助金的標準分別為：七級15個月，八級12個月，九級9個 月，十級6個月。

第二十五條：工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按每減少1年遞減20%的標準支付。但距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

第二十九條：《陜西省實施工傷保險條例辦法》實施前受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，已作出工傷認定決定的,其工傷待遇和支付渠道不再變動，但參加當?shù)貍麣埥蛸N、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整;尚未作出工傷認定決定的，按照《條例》和本辦法的規(guī)定執(zhí)行。

綜上所述，鑒于職工因工傷而殘疾從而影響勞動能力及工作，工傷發(fā)生后其后續(xù)生活可能面臨的狀況較為多樣和不確定，國家在制定相關(guān)政策的時候已經(jīng)充分區(qū)分各種情形，對職工作出全面而細致的補償規(guī)定，從經(jīng)濟上一次性的補償工傷職工并對其生活工作進行保障。

三、工傷人員舊病復(fù)發(fā)的護理費研究： 通過上述情形分析，從工傷發(fā)生整個進度過程中來分析，符合相關(guān)條件的可以分別按照相應(yīng)的規(guī)定進行。

《工傷保險條例2011》第三十八條：工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

此處需要區(qū)分舊病復(fù)發(fā)住院護理的為在職老工傷人員，還是退休老工傷人員，亦或是解除勞動合同的老工傷人員三種情形。根據(jù)前述第三十八條的規(guī)定：

1、在職老工傷人員舊病復(fù)發(fā)需要住院治療并產(chǎn)生護理費的按前文所述符合醫(yī)療護理費的由工傷保險基金支付。

2、退休老工傷人員因為享受基本養(yǎng)老保險待遇，故因舊工傷復(fù)發(fā)而產(chǎn)生的住院護理費可以按基本養(yǎng)老保險的相關(guān)規(guī)定進行。

3、解除勞動合同的老工傷人員已經(jīng)在其與單位解除勞動合同時按規(guī)定享受相應(yīng)的一次性工傷補助，且因勞動關(guān)系的解除而與原單位不再有關(guān)系，故其舊傷復(fù)發(fā)的住院護理費用已與原單位無關(guān)。

四、救濟途徑：

根據(jù)《工傷保險條例2011》第五十四條：“職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。”故因此發(fā)生爭議時，職工在與用人單位協(xié)商無果的情況下可以通過勞動爭議調(diào)解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院等方式解決。

五、小結(jié)：

綜上所述，根據(jù)現(xiàn)有的《工傷保險條例2011》及《陜西省實施工傷保險條例辦法》的規(guī)定，應(yīng)作如下區(qū)分：

（一）、對于停工留薪期間的工傷治療住院醫(yī)療護理費和經(jīng)過工傷評殘的在職老工傷人員舊傷復(fù)發(fā)住院產(chǎn)生的醫(yī)療護理費均屬于工傷保險待遇所包含的費用，應(yīng)由工傷保險基金支付。

（二）、工傷職工評定傷殘等級后，因已按規(guī)定享受傷殘待遇，獲得合理的一次性補助金及其他保障，工傷職工與單位解除勞動關(guān)系，則原單位不再負責舊工傷復(fù)發(fā)住院所發(fā)生的護理費；工傷職工已退休的，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，舊工傷復(fù)發(fā)住院所發(fā)生的護理費可以依照基本養(yǎng)老保險的相關(guān)規(guī)定處理。

第五篇：職工工傷生活護理費的支付情況和計算公式

職工工傷生活護理費的支付情況和計算公式

(1)生活完全不能自理

生活是否完全不能自理，可以參考《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》的有關(guān)護理依賴的規(guī)定。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定，護理依賴是指傷、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護理者。完全護理依賴就是指生活不能自理，進食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱、自我移動等五項均需護理者。部分護理依賴就是指部分生活不能自理，上述五項中一項需要護理者。

生活完全不能自理的護理費賠償金額的計算

護理費賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的50%計算，按月支付。〈工傷保險條例〉第11條第1款規(guī)定：“工傷保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層由省、自治區(qū)人民政府確定?！币虼怂^統(tǒng)籌地區(qū)，一般指直轄市或者設(shè)區(qū)的市這一范圍。

其計算公式為：

護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資(元/月)×50%

(2)生活大部分不能自理

根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定，大部分護理依賴是指生活大部分不能自理、進食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移動等五項中有三項需要護理者。

生活大部分不能自理的護理費用賠償金額的計算

護理費按統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的40%計算，按月支付。

其計算公式為：

護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資(元/月)×40%

(3)生活部分不能自理

根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定，部分護理依賴是指部分生活不能自理，進食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移動等五項中有一項需要護理者。

生活部分不能自理的護理費賠償金額計算

護理費按照統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的30%計算，按月支付。

其計算公式為：

護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資(元/月)×30%