第一篇：供電公司2005年度政工工作總結(jié)

文章標(biāo)題：供電公司2005年度政工工作總結(jié)

2005年，公司政工工作在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)政工部門(mén)的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，通過(guò)認(rèn)真貫徹落實(shí)一系列精神和部署，不斷強(qiáng)化管理，扎實(shí)工作，較好完成了上級(jí)組織和公司黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)簡(jiǎn)要回顧如下：

1、繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部的思想政治素養(yǎng)

。

堅(jiān)持了黨委中心組和各支部每月一次理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，調(diào)整了公司黨委中心組成員名單，制訂上報(bào)了中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和要求，印發(fā)了年度理論學(xué)習(xí)計(jì)劃及黨建工作要點(diǎn)，先后多次組織黨員干部參加了市、縣有關(guān)部門(mén)組織的知識(shí)答卷和競(jìng)賽活動(dòng)。

2、大力加強(qiáng)黨組織建設(shè)。

認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，深入開(kāi)展了民主評(píng)議黨員活動(dòng)；規(guī)范了黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)并認(rèn)真做好了黨內(nèi)年報(bào)、黨費(fèi)收繳等黨組織經(jīng)常性工作；認(rèn)真做好了發(fā)展黨員工作，6月份積極慎重地發(fā)展新黨員2名并按期轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員4名，12月份上報(bào)06年度黨員發(fā)展對(duì)象5名；督促各基層黨支部按期進(jìn)行了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆的七個(gè)基層黨支部委員會(huì)，按要求組織支部書(shū)記學(xué)習(xí)了《黨支部工作管理標(biāo)準(zhǔn)》并結(jié)合實(shí)際及時(shí)修定和完善了支部資料目錄，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、干部管理工作有了不斷加強(qiáng)。

按照公司黨委的安排，12月份對(duì)公司內(nèi)30名試用期滿中層干部進(jìn)行了一次全面考核。通過(guò)民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話，針對(duì)思想素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)情況和廉潔自律情況等，強(qiáng)化了對(duì)干部任職的過(guò)程管理。加強(qiáng)了后備干部管理，針對(duì)后備干部的個(gè)人特點(diǎn)，制定了培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)了崗位鍛煉。在加大考核力度、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理的同時(shí)，及時(shí)修正完善了后備干部信息資料臺(tái)帳，并嚴(yán)格按照條件，完成了市公司后備干部推薦工作。

4、開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型黨支部工作。

以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為平臺(tái)，積極開(kāi)展了學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型黨支部的創(chuàng)建工作。制訂了相關(guān)實(shí)施方案，征集發(fā)布各類愿景200余條，完成年度理論學(xué)習(xí)及調(diào)研成果5篇，通過(guò)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子“五個(gè)一”工程（即讀一本好書(shū)、學(xué)一項(xiàng)技能、抓一個(gè)典型、寫(xiě)一篇調(diào)研論文、講一次黨課）和落實(shí)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員述學(xué)、深度會(huì)談和開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)等制度，確保了公司學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)健康、持續(xù)地向前發(fā)展。

5、深入開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。

按照上級(jí)部署，深入開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。按期完成了對(duì)公司內(nèi)黨組織設(shè)置、黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀和流動(dòng)黨員、農(nóng)電工黨員等情況的摸底調(diào)查上報(bào)工作。公司在職黨員均按要求按時(shí)完成了學(xué)習(xí)筆記、作業(yè)以及黨性分析材料，各供電營(yíng)業(yè)支部圍繞迎峰度夏及創(chuàng)服務(wù)型企業(yè)工作，大力開(kāi)展了“用聯(lián)心服務(wù)保萬(wàn)家用電”黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)。公司黨委和各支部都召開(kāi)了專題組織生活會(huì)，其中黨委班子成員均參加了雙重組織生活會(huì)。公司黨委廣泛征求了職工群眾以及社會(huì)客戶意見(jiàn)，認(rèn)真對(duì)照查找了思想和工作中存在的問(wèn)題與不足，共出臺(tái)整改措施31條、向職工群眾說(shuō)明情況12條、向上級(jí)匯報(bào)反映情況3條，針對(duì)群眾意見(jiàn)最大、最不滿意和群眾最希望辦的熱點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，整改時(shí)限均未超過(guò)二個(gè)月。黨委一班人還帶頭面向社會(huì)孤寡老人、下崗職工、困難家庭和貧困學(xué)生，進(jìn)行了多種形式的扶貧幫因活動(dòng)，活動(dòng)期間公司黨員個(gè)人捐款累計(jì)達(dá)8000余元。

6、不斷提升文明建設(shè)工作水平。

在繼續(xù)保持了2003-2004年度省級(jí)文明單位稱號(hào)基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了公司2005年度文明創(chuàng)建工作規(guī)劃，修訂完善了《通山縣供電公司文明建設(shè)考核實(shí)施細(xì)則》及管理辦法。堅(jiān)持將創(chuàng)建活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、與提高員工素質(zhì)、與提高供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平相結(jié)合，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)活動(dòng)效果。在05年度公司年終文明考核工作中，我們進(jìn)一步更新工作理念，以同業(yè)對(duì)標(biāo)的方式強(qiáng)化了量化考評(píng)力度，重新規(guī)范了創(chuàng)建行為，公司文明創(chuàng)建效能有了進(jìn)一步提升。

05年政工工作存在的主要不足是新聞宣傳工作成效仍然不佳、對(duì)基層一線班組精神文明建設(shè)工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)不夠等，這些都有待改進(jìn)和提高。

明年的工作安排，主要是做好以下五個(gè)方面的工作：

1、繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)。在重點(diǎn)抓好黨員干部黨建廉政及政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)職工的理想信念教育和形勢(shì)教育，督促搞好學(xué)習(xí)型員工的創(chuàng)建和落實(shí),按時(shí)完成政工理論調(diào)研任務(wù)。

2、認(rèn)真開(kāi)展“三服務(wù)，四促進(jìn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)廣泛開(kāi)展崗位競(jìng)賽、結(jié)對(duì)幫扶和企地共建活動(dòng)，鞏固提高公司共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，達(dá)到促進(jìn)公司黨員素質(zhì)提高、促進(jìn)基層黨支部建設(shè)、促進(jìn)公司進(jìn)步和發(fā)展、促進(jìn)和諧社會(huì)構(gòu)建的目的。

3、規(guī)范創(chuàng)建理念和行為，深入推進(jìn)文明創(chuàng)建工作。要堅(jiān)持將創(chuàng)建活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、與提高員工素質(zhì)、與提高供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平、與創(chuàng)建

第二篇：供電公司政工工作總結(jié)

供電公司政工工作總結(jié)

供電公司政工工作總結(jié)

文章標(biāo)題：供電公司20xx政工工作總結(jié)

20xx年，公司政工工作在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)政工部門(mén)的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，通過(guò)認(rèn)真貫徹落實(shí)一系列精神和部署，不斷強(qiáng)化管理，扎實(shí)工作，較好完成了上級(jí)組織和公司黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)簡(jiǎn)要回顧如下：

1、繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部的思想政治素養(yǎng)。

堅(jiān)持了黨委中心組和各支部每月一次理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，調(diào)整了公司黨委中心組成員名單，制訂上報(bào)了中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和要求，印發(fā)了理論學(xué)習(xí)計(jì)劃及黨建工作要點(diǎn)，先后多次組織黨員干部參加了市、縣有關(guān)部門(mén)組織的知識(shí)答卷和競(jìng)賽活動(dòng)。

2、大力加強(qiáng)黨組織建設(shè)。

認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，深入開(kāi)展了民主評(píng)議黨員活動(dòng)；規(guī)范了黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)并認(rèn)真做好了黨內(nèi)年報(bào)、黨費(fèi)收繳等黨組織經(jīng)常性工作；認(rèn)真做好了發(fā)展黨員工作，6月份積極慎重地發(fā)展新黨員2名并按期轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員4名，12月份上報(bào)06黨員發(fā)展對(duì)象5名；督促各基層黨支部按期進(jìn)行了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆的七個(gè)基層黨支部委員會(huì)，按要求組織支部書(shū)記學(xué)習(xí)了《黨支部工作管理標(biāo)準(zhǔn)》并結(jié)合實(shí)際及時(shí)修定和完善了支部資料目錄，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、干部管理工作有了不斷加強(qiáng)。

按照公司黨委的安排，12月份對(duì)公司內(nèi)30名試用期滿中層干部進(jìn)行了一次全面考核。通過(guò)民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話，針對(duì)思想素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)情況和廉潔自律情況等，強(qiáng)化了對(duì)干部任職的過(guò)程管理。加強(qiáng)了后備干部管理，針對(duì)后備干部的個(gè)人特點(diǎn)，制定了培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)了崗位鍛煉。在加大考核力度、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理的同時(shí)，及時(shí)修正完善了后備干部信息資料臺(tái)帳，并嚴(yán)格按照條件，完成了市公司后備干部推薦工作。

4、開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型黨支部工作。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為平臺(tái)，積極開(kāi)展了學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型黨支部的創(chuàng)建工作。制訂了相關(guān)實(shí)施方案，征集發(fā)布各類愿景200余條，完成理論學(xué)習(xí)及調(diào)研成果5篇，通過(guò)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子“五個(gè)一”工程（即讀一本好書(shū)、學(xué)一項(xiàng)技能、抓一個(gè)典型、寫(xiě)一篇調(diào)研論文、講一次黨課）和落實(shí)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員述學(xué)、深度會(huì)談和開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)等制度，確保了公司學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)健康、持續(xù)地向前發(fā)展。

5、深入開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。

按照上級(jí)部署，深入開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。按期完成了對(duì)公司內(nèi)黨組織設(shè)置、黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀和流動(dòng)黨員、農(nóng)電工黨員等情況的摸底調(diào)查上報(bào)工作。公司在職黨員均按要求按時(shí)完成了學(xué)習(xí)筆記、作業(yè)以及黨性分析材料，各供電營(yíng)業(yè)支部圍繞迎峰度夏及創(chuàng)服務(wù)型企業(yè)工作，大力開(kāi)展了“用聯(lián)心服務(wù)保萬(wàn)家用電”黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)。公司黨委和各支部都召開(kāi)了專題組織生活會(huì)，其中黨委班子成員均參加了雙重組織生活會(huì)。公司黨委廣泛征求了職工群眾以及社會(huì)客戶意見(jiàn)，認(rèn)真對(duì)照查找了思想和工作中存在的問(wèn)題與不足，共出臺(tái)整改措施31條、向職工群眾說(shuō)明情況12條、向上級(jí)匯報(bào)反映情況3條，針對(duì)群眾意見(jiàn)最大、最不滿意和群眾最希望辦的熱點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，整改時(shí)限均未超過(guò)二個(gè)月。黨委一班人還帶頭面向社會(huì)孤寡老人、下崗職工、困難家庭和貧困學(xué)生，進(jìn)行了多種形式的扶貧幫因活動(dòng)，活動(dòng)期間公司黨員個(gè)人捐款累計(jì)達(dá)8000余元。

6、不斷提升文明建設(shè)工作水平。

在繼續(xù)保持了20xx-20xx省級(jí)文明單位稱號(hào)基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了公司20xx文明創(chuàng)建工作規(guī)劃，修訂完善了《通山縣供電公司文明建設(shè)考核實(shí)施細(xì)則》及管理辦法。堅(jiān)持將創(chuàng)建活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、與提高員工素質(zhì)、與提高供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平相結(jié)合，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)活動(dòng)效果。在05公司年終文明考核工作中，我們進(jìn)一步更新工作理念，以同業(yè)對(duì)標(biāo)的方式強(qiáng)化了量化考評(píng)力度，重新規(guī)范了創(chuàng)建行為，公司文明創(chuàng)建效能有了進(jìn)一步提升。

05年政工工作存在的主要不足是新聞宣傳工作成效仍然不佳、對(duì)基層一線班組精神文明建設(shè)工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)不夠等，這些都有待改進(jìn)和提高。

明年的工作安排，主要是做好以下五個(gè)方面的工作：

1、繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)。在重點(diǎn)抓好黨員干部黨建廉政及政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)職工的理想信念教育和形勢(shì)教育，督促搞好學(xué)習(xí)型員工的創(chuàng)建和落實(shí),按時(shí)完成政工理論調(diào)研任務(wù)。

2、認(rèn)真開(kāi)展“三服務(wù)，四促進(jìn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)廣泛開(kāi)展崗位競(jìng)賽、結(jié)對(duì)幫扶和企地共建活動(dòng)，鞏固提高公司共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，達(dá)到促進(jìn)公司黨員素質(zhì)提高、促進(jìn)基層黨支部建設(shè)、促進(jìn)公司進(jìn)步和發(fā)展、促進(jìn)和諧社會(huì)構(gòu)建的目的。

3、規(guī)范創(chuàng)建理念和行為，深入推進(jìn)文明創(chuàng)建工作。要堅(jiān)持將創(chuàng)建活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、與提高員工素質(zhì)、與提高供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平、與創(chuàng)建

學(xué)習(xí)型企業(yè)等結(jié)合起來(lái)，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)活動(dòng)效果，提高創(chuàng)建水平。

4、要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為平臺(tái)，突出抓好“五個(gè)一”工程（即讀一本好書(shū)、學(xué)一項(xiàng)技能、抓一個(gè)典型、寫(xiě)一篇調(diào)研論文、講一次黨課），同時(shí)積極開(kāi)展建設(shè)好學(xué)習(xí)型黨支部工作。

5、加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織經(jīng)常性工作。要不斷加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，認(rèn)真實(shí)施《黨支部工作管理標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)一步規(guī)范和做好黨組織日常管理工作，不斷將支部工作做深、做細(xì)、做實(shí)。

20xx年1月9日

《供電公司20xx政工工作總結(jié)》來(lái)源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀供電公司20xx政工工作總結(jié)。

第三篇：公司政工專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

公司政工專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

本人于一九九二年在韶關(guān)大學(xué)中文系專業(yè)畢業(yè)，一九九七年在本公司辦公室工作，八年來(lái)，通過(guò)向政工老前輩學(xué)習(xí)和自己的努力，從一名普通的辦事員提升為辦公室主任，對(duì)政工工作有了進(jìn)一步的了解，下面就這八年來(lái)的工作具體總結(jié)如下：

一、從零開(kāi)始，正確認(rèn)識(shí)政工工作的重要性

本人原來(lái)在化驗(yàn)室從事化驗(yàn)工作，為了讓自己所學(xué)的專業(yè)有用武之地，第1文秘網(wǎng)本人毛遂自薦要求到辦公室工作。本公司沒(méi)有設(shè)政工科，是辦公室負(fù)責(zé)政工工作。在辦公室工作的八年來(lái)，耳聞目睹并身臨其境接觸了政工工作，對(duì)政工工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。當(dāng)時(shí)辦公室的人員不多，一正、一付兩個(gè)主任，一名司機(jī)、一名收發(fā)員加上辦事員的我共

五個(gè)人，真正是三個(gè)人要把承辦領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人交辦的事項(xiàng)、上級(jí)部門(mén)主辦的事項(xiàng)、同級(jí)各職能部門(mén)和下級(jí)單位轉(zhuǎn)辦的有關(guān)事項(xiàng)，有時(shí)，牽涉面較廣、歸屬不太明確且其他有關(guān)職能部門(mén)不便也不宜承辦的事項(xiàng)，也由辦公室承擔(dān)、落實(shí)。具體是將公司經(jīng)理管理層的決策變成文字，負(fù)責(zé)各類的文件的上傳、下達(dá)，管理廠區(qū)、宿舍衛(wèi)生、水電、出租屋等一切公共設(shè)施的維護(hù)及保養(yǎng)，工作量又多又雜，但都是些考驗(yàn)人的工作。

政工工作是一項(xiàng)十分重要的，必不可少的人事、組織、思想的工作，它是一項(xiàng)團(tuán)結(jié)和號(hào)召全體員工，為完成各項(xiàng)工作而努力奮斗，具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的具體工作。政工工作做好了，能使一個(gè)單位人心穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)向上、精神振奮、齊心協(xié)力、環(huán)境和諧、政通人和，從而促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展。政工在工作中要處理的關(guān)系很多，從正常的工作看，主要處理好以下三個(gè)方面的關(guān)系：一是工作關(guān)

系；這種關(guān)系包括兩個(gè)方面，一方面政工人員與自己所從事的工作發(fā)生的關(guān)系；另一方面是政工人員與所有的業(yè)務(wù)部門(mén)因工作而發(fā)生的關(guān)系。他除了與本單位領(lǐng)導(dǎo)外，還要與單位的任何部門(mén)、任何人都要發(fā)生的工作協(xié)調(diào)關(guān)系。二是人際關(guān)系，辦公室在認(rèn)真完成本職工作中，必須會(huì)與單位所有的人發(fā)生的工作的接觸關(guān)系，還要與其他單位的人發(fā)生工作接觸關(guān)系。工作中協(xié)調(diào)與處理人際關(guān)系，是政工工作的重要組成部分，良好的人際關(guān)系使人追求、使人渴望，不好的人際關(guān)系使人消極、使人抑郁。良好的人際關(guān)系可以增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力、成為工作的活力和動(dòng)力，起事半功倍的效果。

三是業(yè)務(wù)關(guān)系，辦公室在完成自己本職工作時(shí)，與單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生和各業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)生的業(yè)務(wù)關(guān)系。業(yè)務(wù)關(guān)系這是與政工工作有著專業(yè)聯(lián)系的，與本單位業(yè)務(wù)不可分的因?yàn)楣ぷ鞫l(fā)生的關(guān)系。這與人的思想，人的工作和人所從事的業(yè)務(wù)，有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。

如果這三種關(guān)系處理不好，就有可能不能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，制定出來(lái)的方案也無(wú)法實(shí)施。

認(rèn)識(shí)了政工工作的性質(zhì)，我才真正理解前屆主任對(duì)我說(shuō)過(guò)的話：如果怕苦、怕累、怕麻煩，是做不好政工工作的，政工人員要樹(shù)立全心全為人民服務(wù)思想，真正做到干一行愛(ài)一行。

二、學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，不斷提高專業(yè)水平和整體素質(zhì)

辦公室的工作接觸面廣，知識(shí)面要求高，是一個(gè)學(xué)習(xí)的社會(huì)課堂，是鍛煉人的好地方。

1、為了盡轉(zhuǎn)變角色、盡量發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，本人不恥下問(wèn)，向當(dāng)時(shí)的主任、副主任學(xué)習(xí)公文寫(xiě)作知識(shí)，利用業(yè)余時(shí)間看書(shū)、學(xué)電腦，2000年就能獨(dú)立完成公司的半年、年終總結(jié)，能熟練運(yùn)用WORD、EXCEL兩種辦公軟件，除了完成本職工作外，還協(xié)助財(cái)會(huì)室用電腦建賬，為公司節(jié)約了大量人力和財(cái)力。

2、八年來(lái)，我從兩位辦公室主任身上學(xué)到了不少東西。辦公室主任的職責(zé)大致包括承辦職責(zé)、參謀職責(zé)、管理職責(zé)、協(xié)調(diào)職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)指揮職責(zé)五個(gè)方面。每一個(gè)方面都是一門(mén)學(xué)問(wèn)，對(duì)我這個(gè)門(mén)外漢來(lái)說(shuō)，猶如劉姥姥進(jìn)入了大觀園。這五種職責(zé)的內(nèi)涵分別是：承辦職責(zé)指辦公室主任對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策的貫徹、實(shí)施，承辦各職能部門(mén)乃至下級(jí)機(jī)關(guān)、基層群眾轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)等方面所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任。參謀職責(zé)指辦公室主任在輔助領(lǐng)導(dǎo)決策過(guò)程中所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任。管理職責(zé)指辦公室主任在對(duì)行政事務(wù)進(jìn)行管理方面所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任。協(xié)調(diào)職責(zé)指辦公室主任在聯(lián)系內(nèi)外關(guān)系、溝通上下左右等方面所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)指揮職責(zé)統(tǒng)一指揮是發(fā)揮組織作用，貫徹執(zhí)行決策的最重要條件。我認(rèn)為這五種職責(zé)中最難掌握的就是協(xié)調(diào)職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)指揮職責(zé)了，三、積極要求上進(jìn)，及時(shí)向黨組織靠攏。

人的工作，是天下最難做的工作，特別是人的思想工作。說(shuō)白了，做政治思想工作，就是去修補(bǔ)人的心靈的缺陷，這個(gè)缺陷包括靈魂的殘缺，心靈的受傷和道德的墜落。如果自己的政治思想覺(jué)悟跟不上去又如何去做別人的思想工作呢？通過(guò)在辦公室4年的磨練，我感覺(jué)到自己是時(shí)候向黨組織靠攏了，2001年我向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，通過(guò)兩年的考查，2003順利轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員，2004年正式加入了光榮的中國(guó)共產(chǎn)黨。

四、履行職責(zé)，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀 辦公室主任是一個(gè)雙重性的角色，他既是秘書(shū)班子的”大班長(zhǎng)”，又是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策的”參謀長(zhǎng)”。作為”大

公司政工專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

第四篇：公司政工專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

公司政工專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

本人于一九九二年在韶關(guān)大學(xué)中文系專業(yè)畢業(yè)，一九九七年在本公司辦公室工作，八年來(lái)，通過(guò)向政工老前輩學(xué)習(xí)和自己的努力，從一名普通的辦事員提升為辦公室主任，對(duì)政工工作有了進(jìn)一步的了解，下面就這八年來(lái)的工作具體總結(jié)如下：

一、從零開(kāi)始，正確認(rèn)識(shí)政工工作的重要性

本人原來(lái)在化驗(yàn)室從事化驗(yàn)工作，為了讓自己所學(xué)的專業(yè)有用武之地，文秘部落 本人毛遂自薦要求到辦公室工作。本公司沒(méi)有設(shè)政工科，是辦公室負(fù)責(zé)政工工作。在辦公室工作的八年來(lái)，耳聞目睹并身臨其境接觸了政工工作，對(duì)政工工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。當(dāng)時(shí)辦公室的人員不多，一正、一付兩個(gè)主任，一名司機(jī)、一名收發(fā)員加上辦事員的我共五個(gè)人，真正是三個(gè)人要把承辦領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人交辦的事項(xiàng)、上級(jí)部門(mén)主辦的事項(xiàng)、同級(jí)各職能部門(mén)和下級(jí)單位轉(zhuǎn)辦的有關(guān)事項(xiàng)，有時(shí)，牽涉面較廣、歸屬不太明確且其他有關(guān)職能部門(mén)不便也不宜承辦的事項(xiàng)，也由辦公室承擔(dān)、落實(shí)。具體是將公司經(jīng)理管理層的決策變成文字，負(fù)責(zé)各類的文件的上傳、下達(dá)，管理廠區(qū)、宿舍衛(wèi)生、水電、出租屋等一切公共設(shè)施的維護(hù)及保養(yǎng)，工作量又多又雜，但都是些考驗(yàn)人的工作。

政工工作是一項(xiàng)十分重要的，必不可少的人事、組織、思想的工作，它是一項(xiàng)團(tuán)結(jié)和號(hào)召全體員工，為完成各項(xiàng)工作而努力奮斗，具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的具體工作。政工工作做好了，能使一個(gè)單位人心穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)向上、精神振奮、齊心協(xié)力、環(huán)境和諧、政通人和，從而促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展。政工在工作中要處理的關(guān)系很多，從正常的工作看，主要處理好以下三個(gè)方面的關(guān)系：一是工作關(guān)系；這種關(guān)系包括兩個(gè)方面，一方面政工人員與自己所從事的工作發(fā)生的關(guān)系；另一方面是政工人員與所有的業(yè)務(wù)部門(mén)因工作而發(fā)生的關(guān)系。他除了與本單位領(lǐng)導(dǎo)外，還要與單位的任何部門(mén)、任何人都要發(fā)生的工作協(xié)調(diào)關(guān)系。

二是人際關(guān)系，辦公室在認(rèn)真完成本職工作中，必須會(huì)與單位所有的人發(fā)生的工作的接觸關(guān)系，還要與其他單位的人發(fā)生工作接觸關(guān)系。工作中協(xié)調(diào)與處理人際關(guān)系，是政工工作的重要組成部分，良好的人際關(guān)系使人追求、使人渴望，不好的人際關(guān)系使人消極、使人抑郁。良好的人際關(guān)系可以增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力、成為工作的活力和動(dòng)力，起事半功倍的效果。

三是業(yè)務(wù)關(guān)系，辦公室在完成自己本職工作時(shí)，與單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生和各業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)生的業(yè)務(wù)關(guān)系。業(yè)務(wù)關(guān)系這是與政工工作有著專業(yè)聯(lián)系的，與本單位業(yè)務(wù)不可分的因?yàn)楣ぷ鞫l(fā)生的關(guān)系。這與人的思想，人的工作和人所從事的業(yè)務(wù)，有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。

如果這三種關(guān)系處理不好，就有可能不能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，制定出來(lái)的方案也無(wú)法實(shí)施。

認(rèn)識(shí)了政工工作的性質(zhì)，我才真正理解前屆主任對(duì)我說(shuō)過(guò)的話：如果怕苦、怕累、怕麻煩，是做不好政工工作的，政工人員要樹(shù)立全心全為人民服務(wù)思想，真正做到干一行愛(ài)一行。

二、學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，不斷提高專業(yè)水平和整體素質(zhì)

辦公室的工作接觸面廣，知識(shí)面要求高，是一個(gè)學(xué)習(xí)的社會(huì)課堂，是鍛煉人的好地方。

1、為了盡轉(zhuǎn)變角色、盡量發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，本人不恥下問(wèn)，向當(dāng)時(shí)的主任、副主任學(xué)習(xí)公文寫(xiě)作知識(shí)，利用業(yè)余時(shí)間看書(shū)、學(xué)電腦，XX年就能獨(dú)立完成公司的半年、年終總結(jié)，能熟練運(yùn)用WORD、EXCEL兩種辦公軟件，除了完成本職工作外，還協(xié)助財(cái)會(huì)室用電腦建賬，為公司節(jié)約了大量人力和財(cái)力。

2、八年來(lái)，我從兩位辦公室主任身上學(xué)到了不少東西。辦公室主任的職責(zé)大致包括承辦職責(zé)、參謀職責(zé)、管理職責(zé)、協(xié)調(diào)職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)指揮職責(zé)五個(gè)方面。每一個(gè)方面都是一門(mén)學(xué)問(wèn)，對(duì)我這個(gè)門(mén)外漢來(lái)說(shuō)，猶如劉姥姥進(jìn)入了大觀園。這五種職責(zé)的內(nèi)涵分別是：承辦職責(zé)指辦公室主任對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策的貫徹、實(shí)施，承辦各職能部門(mén)乃至下級(jí)機(jī)關(guān)、基層群眾轉(zhuǎn)辦 事項(xiàng)等方面所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任。參謀職責(zé)指辦公室主任在輔助領(lǐng)導(dǎo)決策過(guò)程中所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任。管理職責(zé)指辦公室主任在對(duì)行政事務(wù)進(jìn)行管理方面所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任。協(xié)調(diào)職責(zé)指辦公室主任在聯(lián)系內(nèi)外關(guān)系、溝通上下左右等方面所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)指揮職責(zé)統(tǒng)一指揮是發(fā)揮組織作用，貫徹執(zhí)行決策的最重要條件。我認(rèn)為這五種職責(zé)中最難掌握的就是協(xié)調(diào)職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)指揮職責(zé)了，三、積極要求上進(jìn)，及時(shí)向黨組織靠攏。

人的工作，是天下最難做的工作，特別是人的思想工作。說(shuō)白了，做政治思想工作，就是去修補(bǔ)人的心靈的缺陷，這個(gè)缺陷包括靈魂的殘缺，心靈的受傷和道德的墜落。如果自己的政治思想覺(jué)悟跟不上去又如何去做別人的思想工作呢？通過(guò)在辦公室4年的磨練，我感覺(jué)到自己是時(shí)候向黨組織靠攏了，XX年我向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，通過(guò)兩年的考查，XX順利轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員，XX年正式加入了光榮的中國(guó)共產(chǎn)黨。

四、履行職責(zé)，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀

辦公室主任是一個(gè)雙重性的角色，他既是秘書(shū)班子的“大班長(zhǎng)”，又是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策的“參謀長(zhǎng)”。作為“大班長(zhǎng)”和“參謀長(zhǎng)”的我，以貫徹和領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖為使命，并以領(lǐng)會(huì)和貫徹的準(zhǔn)確性和徹底性作為評(píng)價(jià)其工作優(yōu)劣的基本指標(biāo)。八 年來(lái)，我獨(dú)立完成了公司、工會(huì)的半年和年終總結(jié)近10篇，起草了公司、辦公室文件100多份，以及各類材料和制度，其中有兩篇事跡材料《敢立潮頭唱大風(fēng)》、《“領(lǐng)頭雁”風(fēng)采》刊登在《韶關(guān)日?qǐng)?bào)》上。

功夫不負(fù)有心人，由于本人的工作踏實(shí)，上進(jìn)心強(qiáng)，成績(jī)突出，XX年被聘為辦公室副主任，一年后提升為辦公室主任。

五、今后的努力方向

隨著社會(huì)的進(jìn)步、物質(zhì)生活、文化生活的豐富，人們追求的多樣化、需要的多樣化以及思想的進(jìn)一步活躍，政工工作將會(huì)變得越來(lái)越繁重，越來(lái)越難做起來(lái)。這就要求我們政工人員要以時(shí)俱進(jìn)，用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高自身整體素質(zhì)，做一名優(yōu)秀的政工師。

XX年7月22日

第五篇：供電公司政工工作總結(jié)

2006年，公司政工工作在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)政工部門(mén)的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，通過(guò)認(rèn)真貫徹落實(shí)一系列精神和部署，不斷強(qiáng)化管理，扎實(shí)工作，較好完成了上級(jí)組織和公司黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)簡(jiǎn)要回顧如下：

1、繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部的思想政治素養(yǎng)。

堅(jiān)持了黨委中心組和各支部每月一次理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，調(diào)整了公司黨委中心組成員名單，制訂上報(bào)了中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和要求，印發(fā)了理論學(xué)習(xí)計(jì)劃及黨建工作要點(diǎn)，先后多次組織黨員干部參加了市、縣有關(guān)部門(mén)組織的知識(shí)答卷和競(jìng)賽活動(dòng)。

2、大力加強(qiáng)黨組織建設(shè)。

認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，深入開(kāi)展了民主評(píng)議黨員活動(dòng)；規(guī)范了黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)并認(rèn)真做好了黨內(nèi)年報(bào)、黨費(fèi)收繳等黨組織經(jīng)常性工作；認(rèn)真做好了發(fā)展黨員工作，6月份積極慎重地發(fā)展新黨員2名并按期轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員4名，12月份上報(bào)06黨員發(fā)展對(duì)象5名；督促各基層黨支部按期進(jìn)行了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆的七個(gè)基層黨支部委員會(huì)，按要求組織支部書(shū)記學(xué)習(xí)了《黨支部工作管理標(biāo)準(zhǔn)》并結(jié)合實(shí)際及時(shí)修定和完善了支部資料目錄，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、干部管理工作有了不斷加強(qiáng)。

按照公司黨委的安排，12月份對(duì)公司內(nèi)30名試用期滿中層干部進(jìn)行了一次全面考核。通過(guò)民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話，針對(duì)思想素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)情況和廉潔自律情況等，強(qiáng)化了對(duì)干部任職的過(guò)程管理。加強(qiáng)了后備干部管理，針對(duì)后備干部的個(gè)人特點(diǎn)，制定了培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)了崗位鍛煉。在加大考核力度、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理的同時(shí)，及時(shí)修正完善了后備干部信息資料臺(tái)帳，并嚴(yán)格按照條件，完成了市公司后備干部推薦工作。

4、開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型黨支部工作。

以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為平臺(tái)，積極開(kāi)展了學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型黨支部的創(chuàng)建工作。制訂了相關(guān)實(shí)施方案，征集發(fā)布各類愿景200余條，完成理論學(xué)習(xí)及調(diào)研成果5篇，通過(guò)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子“五個(gè)一”工程（即讀一本好書(shū)、學(xué)一項(xiàng)技能、抓一個(gè)典型、寫(xiě)一篇調(diào)研論文、講一次黨課）和落實(shí)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員述學(xué)、深度會(huì)談和開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)等制度，確保了公司學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)健康、持續(xù)地向前發(fā)展。

5、深入開(kāi)展了保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。

按照上級(jí)部署，深入開(kāi)展了保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。按期完成了對(duì)公司內(nèi)黨組織設(shè)置、黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀和流動(dòng)黨員、農(nóng)電工黨員等情況的摸底調(diào)查上報(bào)工作。公司在職黨員均按要求按時(shí)完成了學(xué)習(xí)筆記、作業(yè)以及黨性分析材料，各供電營(yíng)業(yè)支部圍繞迎峰度夏及創(chuàng)服務(wù)型企業(yè)工作，大力開(kāi)展了“用聯(lián)心服務(wù) 保萬(wàn)家用電”黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)。公司黨委和各支部都召開(kāi)了專題組織生活會(huì)，其中黨委班子成員均參加了雙重組織生活會(huì)。公司黨委廣泛征求了職工群眾以及社會(huì)客戶意見(jiàn)，認(rèn)真對(duì)照查找了思想和工作中存在的問(wèn)題與不足，共出臺(tái)整改措施31條、向職工群眾說(shuō)明情況12條、向上級(jí)匯報(bào)反映情況3條，針對(duì)群眾意見(jiàn)最大、最不滿意和群眾最希望辦的熱點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，整改時(shí)限均未超過(guò)二個(gè)月。黨委一班人還帶頭面向社會(huì)孤寡老人、下崗職工、困難家庭和貧困學(xué)生，進(jìn)行了多種形式的扶貧幫因活動(dòng)，活動(dòng)期間公司黨員個(gè)人捐款累計(jì)達(dá)8000余元。

6、不斷提升文明建設(shè)工作水平。

在繼續(xù)保持了2004-2005省級(jí)文明單位稱號(hào)基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了公司2006文明創(chuàng)建工作規(guī)劃，修訂完善了《通山縣供電公司文明建設(shè)考核實(shí)施細(xì)則》及管理辦法。堅(jiān)持將創(chuàng)建活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、與提高員工素質(zhì)、與提高供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平相結(jié)合，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)活動(dòng)效果。在06公司年終文明考核工作中，我們進(jìn)一步更新工作理念，以同業(yè)對(duì)標(biāo)的方式強(qiáng)化了量化考評(píng)力度，重新規(guī)范了創(chuàng)建行為，公司文明創(chuàng)建效能有了進(jìn)一步提升。

06年政工工作存在的主要不足是新聞宣傳工作成效仍然不佳、對(duì)基層一線班組精神文明建設(shè)工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)不夠等，這些都有待改進(jìn)和提高。

明年的工作安排，主要是做好以下五個(gè)方面的工作：

1、繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)。在重點(diǎn)抓好黨員干部黨建廉政及政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)職工的理想信念教育和形勢(shì)教育，督促搞好學(xué)習(xí)型員工的創(chuàng)建和落實(shí),按時(shí)完成政工理論調(diào)研任務(wù)。

2、認(rèn)真開(kāi)展“三服務(wù)，四促進(jìn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)廣泛開(kāi)展崗位競(jìng)賽、結(jié)對(duì)幫扶和企地共建活動(dòng)，鞏固提高公司黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，達(dá)到促進(jìn)公司黨員素質(zhì)提高、促進(jìn)基層黨支部建設(shè)、促進(jìn)公司進(jìn)步和發(fā)展、促進(jìn)和諧社會(huì)構(gòu)建的目的。

3、規(guī)范創(chuàng)建理念和行為，深入推進(jìn)文明創(chuàng)建工作。要堅(jiān)持將創(chuàng)建活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、與提高員工素質(zhì)、與提高供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平、與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)等結(jié)合起來(lái)，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)活動(dòng)效果，提高創(chuàng)建水平。

4、要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為平臺(tái)，突出抓好“五個(gè)一”工程（即讀一本好書(shū)、學(xué)一項(xiàng)技能、抓一個(gè)典型、寫(xiě)一篇調(diào)研論文、講一次黨課），同時(shí)積極開(kāi)展建設(shè)好學(xué)習(xí)型黨支部工作。

5、加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織經(jīng)常性工作。要不斷加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，認(rèn)真實(shí)施《黨支部工作管理標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)一步規(guī)范和做好黨組織日常管理工作，不斷將支部工作做深、做細(xì)、做實(shí)。