第一篇：電信工會(huì)設(shè)想

##電信工會(huì)2004年度工作設(shè)想

2004年是全黨和全國人民深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的重要時(shí)期，2004年更是本公司“直面競爭，進(jìn)取創(chuàng)新，為打造陜西一流電信企業(yè)而奮斗”的關(guān)鍵一年。如何圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，求真務(wù)實(shí)，全面創(chuàng)新，開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。下面，就2004年工會(huì)工作設(shè)想談以下幾點(diǎn)建議。

2004年工會(huì)工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)全面貫徹十六大精神，堅(jiān)定不移地依靠廣大員工，認(rèn)真履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，動(dòng)員和組織員工在企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)。努力做到先進(jìn)生產(chǎn)力的推動(dòng)者，員工合法權(quán)益的維護(hù)者，高素質(zhì)員工隊(duì)伍的培訓(xùn)者，先進(jìn)企業(yè)文化的促進(jìn)者。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，動(dòng)員和組織員工積極投身企業(yè)改革，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。

黨的十六次全國代表大會(huì)，為我們確立了“全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面”的宏偉目標(biāo)。學(xué)習(xí)和貫徹十六大精神，是我們今年乃至今后一個(gè)相當(dāng)長時(shí)期的首要政治任務(wù)。學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，首先要與行政和黨組織等部門積極配合，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)的組織與領(lǐng)導(dǎo)。第二，要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)形式，在深入人心上下功夫，在開拓創(chuàng)新上下功夫，在力求實(shí)效上下功夫。第三，必須緊緊圍繞主題，把握靈魂，抓住精髓，全面領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十六大精神上來，把員工的智慧和力量凝聚到建設(shè)陜西一流的現(xiàn)代電信企業(yè)上來。第四，努力營造尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，鼓勵(lì)人們干事業(yè)，支持人們干成事業(yè)的企業(yè)氛圍。團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大員工積極參與和支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施，為全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)努力奮斗。

二、建立和完善職工代表大會(huì)制度，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織在民主參與、民主管理、民主監(jiān)督中的重要作用。

職工代表大會(huì)制度是企業(yè)民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，也是企務(wù)公開的有效載體。十六大報(bào)告再次明確提出要“堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)和其它形式的企事業(yè)民主管理制度，保障職工的合法權(quán)益”。工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，在職代會(huì)休會(huì)期間，履行職代會(huì)職權(quán)，參與企業(yè)的管理與監(jiān)督。

當(dāng)前，企業(yè)改革攻堅(jiān)階段，原有的各種利益關(guān)系難免出現(xiàn)磨擦，趙是涉及企業(yè)改革、發(fā)展和群眾切身利益的重大問題，越是要通過職工代表大會(huì)，充分聽取廣大職工群眾的意見，真正做到群策群力，集思廣益。要深入開展企務(wù)公開，規(guī)范企務(wù)公開的內(nèi)容、程序和監(jiān)督措施，通過企務(wù)公開，讓員工明白企業(yè)在經(jīng)營、建設(shè)、發(fā)展中的戰(zhàn)略目標(biāo)，知道企業(yè)在行政管理、人力資源、生活福利、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的程序和內(nèi)容，使員工在源頭上參與企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

三、堅(jiān)持開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性。

工會(huì)工作要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺服從并服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)大局，要圍繞企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)，廣泛開展各種形式的勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動(dòng)，把工會(huì)工作與實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來。

今后，工會(huì)將根據(jù)本企業(yè)的中心工作與相關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)合組織開展各種形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，大力表彰獎(jiǎng)勵(lì)在勞動(dòng)競賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和個(gè)人。圍繞企業(yè)開拓市場，強(qiáng)化發(fā)展?fàn)I銷意識，深入調(diào)研市場，用心服務(wù)用戶，努力培養(yǎng)和造就一批發(fā)展?fàn)I銷能手。針對企業(yè)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況，積極開展技術(shù)比武活動(dòng)，使廣大員工形成比、學(xué)、趕、幫的學(xué)習(xí)熱潮，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和工作熱情，真正做到聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。

四、切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的各諧和企業(yè)穩(wěn)定。

當(dāng)前，隨著改革的不斷深入，經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系正在發(fā)生深刻的變化，工會(huì)要認(rèn)真研究新形勢下各種用工制度并存中出現(xiàn)的新情況、新問題，主動(dòng)配合行政部門開展規(guī)范勞動(dòng)用工工作，在企業(yè)用工制度的改革中，積極提出建議。繼續(xù)推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同制度，要在建立健全平等協(xié)商，履行責(zé)任，監(jiān)督檢查等有關(guān)制度的落實(shí)上下功夫，提高集體合同的履約率。要繼續(xù)健全和完善勞動(dòng)爭議和調(diào)解工作體系，積極參與勞動(dòng)爭議和勞務(wù)糾紛的調(diào)解，依法維護(hù)企業(yè)利益和員工的合法權(quán)益，在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定中發(fā)揮作用。

五、積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

工會(huì)組織要把提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，造就“四有”職工隊(duì)伍作為一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)。提高隊(duì)伍素質(zhì)，最根本的是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。工會(huì)應(yīng)與黨群部門、勞資與培訓(xùn)部門配合，提出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的具體措施。要繼續(xù)抓好職工業(yè)校、夜校的建設(shè)，辦好各種類型的培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班。通過學(xué)習(xí)，不斷提高員工的思想道德和科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，為企業(yè)的改革發(fā)燕尾服提代精神動(dòng)力和智力支持。要鼓勵(lì)員工開展技術(shù)協(xié)作、技術(shù)革新、發(fā)展創(chuàng)造，為員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值創(chuàng)造必要的環(huán)境與條件。

六、關(guān)心職工生活，努力為廣大職工特別是特困職工辦實(shí)事。

工會(huì)要在維護(hù)企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定大局的前提下，更好地代表和維護(hù)職工的具體利益。胡錦濤總書記在總結(jié)工青婦工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)提出，必須把竭誠為群眾服務(wù)作為工青婦一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，切實(shí)維護(hù)所聯(lián)系的那部分群眾的具體利益，真正把廣大群眾團(tuán)結(jié)在黨和政府周圍，把他們的積極性保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好。

工會(huì)干部要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，深入職工群眾，特別是深入到困難職工中去。關(guān)心他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，及時(shí)反映他們的意見和要求，認(rèn)真解決他們的實(shí)際困難和問題，真正誠意地為職工群眾辦實(shí)事，辦好事。

七、廣泛開展多種形式的文化娛樂和體育健身活動(dòng)，作到寓教于樂。

八、切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)。

加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)是貫徹十六大精神，做好工會(huì)工作的重要保證。今年以來，我們在工會(huì)自身建設(shè)方面，一是切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工會(huì)干部對十六大精神的學(xué)習(xí)，應(yīng)做到比員工先學(xué)一步，學(xué)深一點(diǎn)，只有這樣才能組織和領(lǐng)導(dǎo)好員工的深入學(xué)習(xí)與貫徹。工會(huì)干部還要特別注意加強(qiáng)對維護(hù)職工合法權(quán)益有關(guān)政策的學(xué)習(xí)，吃透精神，準(zhǔn)確把握和運(yùn)用。二是要提高調(diào)查研究能力。工會(huì)工作的著力點(diǎn)應(yīng)面向基層，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，服務(wù)企業(yè)穩(wěn)定大局。工會(huì)干部要針對新形勢下工會(huì)工作出現(xiàn)的新情況，、新問題，深入基層，調(diào)查研究，培養(yǎng)工會(huì)干部良好的工作作風(fēng)和深入調(diào)查研究、分析問題的能力，提高工會(huì)干部工作水平。三是要做好工會(huì)工作機(jī)構(gòu)的建立健全和工會(huì)干部的選配工作，按照“四化”要求，加強(qiáng)對年輕干部和新任干部的培養(yǎng)和考核。上是要不斷健全和完善工會(huì)工作的組織制度、工作制度、會(huì)議制度。做好工會(huì)信息工作，當(dāng)前要在暢通工會(huì)信息渠道，規(guī)范工會(huì)信息工作程序，提高信息質(zhì)量上下功夫。>>>>電信工會(huì)設(shè)想責(zé)任編輯：飛雪 閱讀：人次

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第二篇：2012工會(huì)設(shè)想

2012年工會(huì)工作設(shè)想

一、指導(dǎo)思想

圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中心，著力調(diào)動(dòng)職工投身工作的積極性，大力提高職工的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，發(fā)揮工會(huì)的各項(xiàng)職能，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

二、工作設(shè)想

1.發(fā)揮工會(huì)建設(shè)職能，調(diào)動(dòng)職工工作積極性

根據(jù)各公司的工作特點(diǎn)，開展職工技能競賽，班組之間勞動(dòng)競賽等系列活動(dòng)，成績優(yōu)異者給予獎(jiǎng)勵(lì)，班組設(shè)立流動(dòng)紅旗，開展“我為公司提建議”活動(dòng)，圍繞企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)等方面，建議采納者，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2.發(fā)揮工會(huì)教育職能，提高職工各項(xiàng)素質(zhì)

舉辦知識講座，職工培訓(xùn)班，組織職能學(xué)法律、學(xué)知識、學(xué)文化、提高文化素質(zhì)；建立職工閱覽室，征訂書刊、報(bào)紙、發(fā)放閱覽證、專業(yè)管理開放，各舉辦一次文化和體育活動(dòng)，組織職工開展歌詠比賽和職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。

3.發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職能、維護(hù)職工合法權(quán)益

促進(jìn)職工寫企業(yè)勞動(dòng)合同，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)，建立企業(yè)資金互助會(huì)，對職工搞好救助和扶持，解除職工的后顧之憂，為職工辦好事、理好財(cái)互助金額投放合理，收益良好，滾動(dòng)發(fā)展。

4.發(fā)揮工會(huì)參與職能、搞好企業(yè)民主管理

選好職工代表，適時(shí)開展代表評議，對企業(yè)中層以上管理人員，進(jìn)行工作評議、評出好、中、差檔次，為企業(yè)調(diào)整干部提供依據(jù)。

5.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、提高工會(huì)工作水平

根據(jù)各公司實(shí)際情況，建立工會(huì)小組，形成工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)；健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，建立工會(huì)女職工委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。建立工會(huì)工作制度，提高工作效率。

第三篇：電信工會(huì)工作設(shè)想

##電信工會(huì)～工作設(shè)想

～年是全黨和全國人民深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的重要時(shí)期，～年更是本公司“直面競爭，進(jìn)取創(chuàng)新，為打造陜西一流電信企業(yè)而奮斗”的關(guān)鍵一年。如何圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，求真務(wù)實(shí)，全面創(chuàng)新，開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。下面，就～年工會(huì)工作設(shè)想談以下幾點(diǎn)建議。

～年工會(huì)工作的總體要求是：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)全面貫徹xx大精神，堅(jiān)定不移地依靠廣大員工，認(rèn)真履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，動(dòng)員和組織員工在企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)。努力做到先進(jìn)生產(chǎn)力的推動(dòng)者，員工合法權(quán)益的維護(hù)者，高素質(zhì)員工隊(duì)伍的培訓(xùn)者，先進(jìn)企業(yè)文化的促進(jìn)者。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，動(dòng)員和組織員工積極投身企業(yè)改革，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。

黨的十六次全國代表大會(huì)，為我們確立了“全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面”的宏偉目標(biāo)。學(xué)習(xí)和貫徹xx大精神，是我們今年乃至今后一個(gè)相當(dāng)長時(shí)期的首要政治任務(wù)。學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，首先要與行政和黨組織等部門積極配合，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)的組織與領(lǐng)導(dǎo)。第二，要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)形式，在深入人心上下功夫，在開拓創(chuàng)新上下功夫，在力求實(shí)效上下功夫。第三，必須緊緊圍繞主題，把握靈魂，抓住精髓，全面領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到xx大精神上來，把員工的智慧和力量凝聚到建設(shè)陜西一流的現(xiàn)代電信企業(yè)上來。第四，努力營造尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，鼓勵(lì)人們干事業(yè)，支持人們干成事業(yè)的企業(yè)氛圍。團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大員工積極參與和支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施，為全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)努力奮斗。

二、建立和完善職工代表大會(huì)制度，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織在民主參與、民主管理、民主監(jiān)督中的重要作用。

職工代表大會(huì)制度是企業(yè)民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，也是企務(wù)公開的有效載體。xx大報(bào)告再次明確提出要“堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)和其它形式的企事業(yè)民主管理制度，保障職工的合法權(quán)益”。工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，在職代會(huì)休會(huì)期間，履行職代會(huì)職權(quán)，參與企業(yè)的管理與監(jiān)督。

當(dāng)前，企業(yè)改革攻堅(jiān)階段，原有的各種利益關(guān)系難免出現(xiàn)磨擦，趙是涉及企業(yè)改革、發(fā)展和群眾切身利益的重大問題，越是要通過職工代表大會(huì)，充分聽取廣大職工群眾的意見，真正做到群策群力，集思廣益。要深入開展企務(wù)公開，規(guī)范企務(wù)公開的內(nèi)容、程序和監(jiān)督措施，通過企務(wù)公開，讓員工明白企業(yè)在經(jīng)營、建設(shè)、發(fā)展中的戰(zhàn)略目標(biāo)，知道企業(yè)在行政管理、人力資源、生活福利、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的程序和內(nèi)容，使員工在源頭上參與企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

三、堅(jiān)持開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性。

工會(huì)工作要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺服從并服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)大局，要圍繞企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)，廣泛開展各種形式的勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動(dòng)，把工會(huì)工作與實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來。

今后，工會(huì)將根據(jù)本企業(yè)的中心工作與相關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)合組織開展各種形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，大力表彰獎(jiǎng)勵(lì)在勞動(dòng)競賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和個(gè)人。圍繞企業(yè)開拓市場，強(qiáng)化發(fā)展?fàn)I銷意識，深入調(diào)研市場，用心服務(wù)用戶，努力培養(yǎng)和造就一批發(fā)展?fàn)I銷能手。針對企業(yè)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況，積極開展技術(shù)比武活動(dòng)，使廣大員工形成比、學(xué)、趕、幫的學(xué)習(xí)熱潮，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和工作熱情，真正做到聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。

四、切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的各諧和企業(yè)穩(wěn)定。

當(dāng)前，隨著改革的不斷深入，經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系正在發(fā)生深刻的變化，工會(huì)要認(rèn)真研究新形勢下各種用工制度并存中出現(xiàn)的新情況、新問題，主動(dòng)配合行政部門開展規(guī)范勞動(dòng)用工工作，在企業(yè)用工制度的改革中，積極提出建議。繼續(xù)推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同制度，要在建立健全平等協(xié)商，履行責(zé)任，監(jiān)督檢查等有關(guān)制度的落實(shí)上下功夫，提高集體合同的履約率。要繼續(xù)健全和完善勞動(dòng)爭議和調(diào)解工作體系，積極參與勞動(dòng)爭議和勞務(wù)糾紛的調(diào)解，依法維護(hù)企業(yè)利益和員工的合法權(quán)益，在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定中發(fā)揮作用。

五、積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

工會(huì)組織要把提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，造就“四有”職工隊(duì)伍作為一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)。提高隊(duì)伍素質(zhì)，最根本的是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。工會(huì)應(yīng)與黨群部門、勞資與培訓(xùn)部門配合，提出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的具體措施。要繼續(xù)抓好職工業(yè)校、夜校的建設(shè)，辦好各種類型的培訓(xùn)班、～。通過學(xué)習(xí)，不斷提高員工的思想道德和科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，為企業(yè)的改革發(fā)燕尾服提代精神動(dòng)力和智力支持。要鼓勵(lì)員工開展技術(shù)協(xié)作、技術(shù)革新、發(fā)展創(chuàng)造，為員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值創(chuàng)造必要的環(huán)境與條件。

六、關(guān)心職工生活，努力為廣大職工特別是特困職工辦實(shí)事。

工會(huì)要在維護(hù)企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定大局的前提下，更好地代表和維護(hù)職工的具體利益。xx在總結(jié)工青婦工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)提出，必須把竭誠為群眾服務(wù)作為工青婦一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，切實(shí)維護(hù)所聯(lián)系的那部分群眾的具體利益，真正把廣大群眾團(tuán)結(jié)在黨和政府周圍，把他們的積極性保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好。

工會(huì)干部要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，深入職工群眾，特別是深入到困難職工中去。關(guān)心他們的疾苦，傾聽他們的呼聲

，及時(shí)反映他們的意見和要求，認(rèn)真解決他們的實(shí)際困難和問題，真正誠意地為職工群眾辦實(shí)事，辦好事。

七、廣泛開展多種形式的文化娛樂和體育健身活動(dòng)，作到寓教于樂。

活躍職工的業(yè)余文化生活，關(guān)心職工身心健康是工會(huì)的一項(xiàng)重要職責(zé)。工會(huì)要積極響應(yīng)中國通信體協(xié)的號召，組織開展“健康伴我行”活動(dòng)，讓更多的員工運(yùn)動(dòng)起來，提倡每個(gè)員工根據(jù)自身的條件選擇1—2項(xiàng)適合自己的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，在工作之余堅(jiān)持鍛煉。工會(huì)組織要利用雙休日、節(jié)假日和業(yè)余時(shí)間，組織員工開展小型多樣的體育比賽、文化娛樂活動(dòng)，使身心得以休息和調(diào)整，使身體素質(zhì)得以提高，更加精神飽滿地投入工作。

八、切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)。

加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)是貫徹xx大精神，做好工會(huì)工作的重要保證。今年以來，我們在工會(huì)自身建設(shè)方面，一是切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工會(huì)干部對xx大精神的學(xué)習(xí)，應(yīng)做到比員工先學(xué)一步，學(xué)深一點(diǎn)，只有這樣才能組織和領(lǐng)導(dǎo)好員工的深入學(xué)習(xí)與貫徹。工會(huì)干部還要特別注意加強(qiáng)對維護(hù)職工合法權(quán)益有關(guān)政策的學(xué)習(xí)，吃透精神，準(zhǔn)確把握和運(yùn)用。二是要提高調(diào)查研究能力。工會(huì)工作的著力點(diǎn)應(yīng)面向基層，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，服務(wù)企業(yè)穩(wěn)定大局。工會(huì)干部要針對新形勢下工會(huì)工作出現(xiàn)的新情況，、新問題，深入基層，調(diào)查研究，培養(yǎng)工會(huì)干部良好的工作作風(fēng)和深入調(diào)查研究、分析問題的能力，提高工會(huì)干部工作水平。三是要做好工會(huì)工作機(jī)構(gòu)的建立健全和工會(huì)干部的選配工作，按照“四化”要求，加強(qiáng)對年輕干部和新任干部的培養(yǎng)和考核。上是要不斷健全和完善工會(huì)工作的組織制度、工作制度、會(huì)議制度。做好工會(huì)信息工作，當(dāng)前要在暢通工會(huì)信息渠道，規(guī)范工會(huì)信息工作程序，提高信息質(zhì)量上下功夫。

第四篇：##電信工會(huì)工作設(shè)想

##電信工會(huì)工作設(shè)想

##電信工會(huì)2004工作設(shè)想2004年是全黨和全國人民深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的重要時(shí)期，2004年更是本公司“直面競爭，進(jìn)取創(chuàng)新，為打造陜西一流電信企業(yè)而奮斗”的關(guān)鍵一年。如何圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，求真務(wù)實(shí)，全面創(chuàng)新，開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。下面，就2004年工會(huì)工作設(shè)想談以下幾點(diǎn)建議。2004年工會(huì)工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)全面貫徹十六大精神，堅(jiān)定不移地依靠廣大員工，認(rèn)真履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，動(dòng)員和組織員工在企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)。努力做到先進(jìn)生產(chǎn)力的推動(dòng)者，員工合法權(quán)益的維護(hù)者，高素質(zhì)員工隊(duì)伍的培訓(xùn)者，先進(jìn)企業(yè)文化的促進(jìn)者。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，動(dòng)員和組織員工積極投身企業(yè)改革，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。黨的十六次全國代表大會(huì)，為我們確立了“全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面”的宏偉目標(biāo)。學(xué)習(xí)和貫徹十六大精神，是我們今年乃至今后一個(gè)相當(dāng)長時(shí)期的首要政治任務(wù)。學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，首先要與行政和黨組織等部門積極配合，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)的組織與領(lǐng)導(dǎo)。第二，要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)形式，在深入人心上下功夫，在開拓創(chuàng)新上下功夫，在力求實(shí)效上下功夫。第三，必須緊緊圍繞主題，把握靈魂，抓住精髓，全面領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十六大精神上來，把員工的智慧和力量凝聚到建設(shè)陜西一流的現(xiàn)代電信企業(yè)上來。第四，努

力營造尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，鼓勵(lì)人們干事業(yè)，支持人們干成事業(yè)的企業(yè)氛圍。團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大員工積極參與和支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施，為全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)努力奮斗。

二、建立和完善職工代表大會(huì)制度，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織在民主參與、民主管理、民主監(jiān)督中的重要作用。職工代表大會(huì)制度是企業(yè)民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，也是企務(wù)公開的有效載體。十六大報(bào)告再次明確提出要“堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)和其它形式的企事業(yè)民主管理制度，保障職工的合法權(quán)益”。工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，在職代會(huì)休會(huì)期間，履行職代會(huì)職權(quán)，參與企業(yè)的管理與監(jiān)督。當(dāng)前，企業(yè)改革攻堅(jiān)階段，原有的各種利益關(guān)系難免出現(xiàn)磨擦，趙是涉及企業(yè)改革、發(fā)展和群眾切身利益的重大問題，越是要通過職工代表大會(huì)，充分聽取廣大職工群眾的意見，真正做到群策群力，集思廣益。要深入開展企務(wù)公開，規(guī)范企務(wù)公開的

內(nèi)容、程序和監(jiān)督措施，通過企務(wù)公開，讓員工明白企業(yè)在經(jīng)營、建設(shè)、發(fā)展中的戰(zhàn)略目標(biāo)，知道企業(yè)在行政管理、人力資源、生活福利、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的程序和內(nèi)容，使員工在源頭上參與企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

三、堅(jiān)持開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性。工會(huì)工作要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺服從并服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)大局，要圍繞企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)，廣泛開展各種形式的勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動(dòng)，把工會(huì)工作與實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來。今后，工會(huì)將根據(jù)本企業(yè)的中心工作與相關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)合組織開展各種形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，大力表彰獎(jiǎng)勵(lì)在勞動(dòng)競賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和個(gè)人。圍繞企業(yè)開拓市場，強(qiáng)化發(fā)展?fàn)I銷意識，深入調(diào)研市場，用心服務(wù)用戶，努力培養(yǎng)和造就一批發(fā)展?fàn)I銷能手。針對企業(yè)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況，積極開展技術(shù)比武活動(dòng)，使廣大員工形成比、學(xué)、趕、幫的學(xué)習(xí)熱潮，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和工作熱情，真正做到聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。

四、切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的各諧和企業(yè)穩(wěn)定。當(dāng)前，隨著改革的不斷深入，經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系正在發(fā)生深刻的變化，工會(huì)要認(rèn)真研究新形勢下各種用工制度并存中出現(xiàn)的新情況、新問題，主動(dòng)配合行政部門開展規(guī)范勞動(dòng)用工工作，在企業(yè)用工制度的改革中，積極提出建議。繼續(xù)推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同制度，要在建立健全平等協(xié)商，履行責(zé)任，監(jiān)督檢查等有關(guān)制度的落實(shí)上下功夫，提高集體合同的履約率。要繼續(xù)健全和完善勞動(dòng)爭議和調(diào)解工作體系，積極參與勞動(dòng)爭議和勞務(wù)糾紛的調(diào)解，依法維護(hù)企業(yè)利益和員工的合法權(quán)益，在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定中發(fā)揮作用。

五、積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。工會(huì)組織要把提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，造就“四有”職工隊(duì)

伍作為一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)。提高隊(duì)伍素質(zhì)，最根本的是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。工會(huì)應(yīng)與黨群部門、勞資與培訓(xùn)部門配合，提出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的具體措施。要繼續(xù)抓好職工業(yè)校、夜校的建設(shè)，辦好各種類型的培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班。通過學(xué)習(xí)，不斷提高員工的思想道德和科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，為企業(yè)的改革發(fā)燕尾服提代精神動(dòng)力和智力支持。要鼓勵(lì)員工開展技術(shù)協(xié)作、技術(shù)革新、發(fā)展創(chuàng)造，為員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值創(chuàng)造必要的環(huán)境與條件。

六、關(guān)心職工生活，努力為廣大

##電信工會(huì)工作設(shè)想

第五篇：##電信工會(huì)工作設(shè)想工作計(jì)劃

##電信工會(huì)2004工作設(shè)想2004年是全黨和全國人民深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的重要時(shí)期，2004年更是本公司“直面競爭，進(jìn)取創(chuàng)新，為打造陜西一流電信企業(yè)而奮斗”的關(guān)鍵一年，##電信工會(huì)工作設(shè)想工作計(jì)劃。如何圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，求真務(wù)實(shí)，全面創(chuàng)新，開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。下面，就2004年工會(huì)工作設(shè)想談以下幾點(diǎn)建議。2004年工會(huì)工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)全面貫徹十六大精神，堅(jiān)定不移地依靠廣大員工，認(rèn)真履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，動(dòng)員和組織員工在企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)。努力做到先進(jìn)生產(chǎn)力的推動(dòng)者，員工合法權(quán)益的維護(hù)者，高素質(zhì)員工隊(duì)伍的培訓(xùn)者，先進(jìn)企業(yè)文化的促進(jìn)者。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，動(dòng)員和組織員工積極投身企業(yè)改革，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。黨的十六次全國代表大會(huì)，為我們確立了“全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面”的宏偉目標(biāo)。學(xué)習(xí)和貫徹十六大精神，是我們今年乃至今后一個(gè)相當(dāng)長時(shí)期的首要政治任務(wù)。學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，首先要與行政和黨組織等部門積極配合，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)的組織與領(lǐng)導(dǎo)。第二，要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)形式，在深入人心上下功夫，在開拓創(chuàng)新上下功夫，在力求實(shí)效上下功夫。第三，必須緊緊圍繞主題，把握靈魂，抓住精髓，全面領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十六大精神上來，把員工的智慧和力量凝聚到建設(shè)陜西一流的現(xiàn)代電信企業(yè)上來。第四，努力營造尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，鼓勵(lì)人們干事業(yè)，支持人們干成事業(yè)的企業(yè)氛圍。團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大員工積極參與和支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施，為全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)努力奮斗。

二、建立和完善職工代表大會(huì)制度，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織在民主參與、民主管理、民主監(jiān)督中的重要作用。職工代表大會(huì)制度是企業(yè)民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，也是企務(wù)公開的有效載體。十六大報(bào)告再次明確提出要“堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)和其它形式的企事業(yè)民主管理制度，保障職工的合法權(quán)益”。工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，在職代會(huì)休會(huì)期間，履行職代會(huì)職權(quán)，參與企業(yè)的管理與監(jiān)督。當(dāng)前，企業(yè)改革攻堅(jiān)階段，原有的各種利益關(guān)系難免出現(xiàn)磨擦，趙是涉及企業(yè)改革、發(fā)展和群眾切身利益的重大問題，越是要通過職工代表大會(huì)，充分聽取廣大職工群眾的意見，真正做到群策群力，集思廣益。要深入開展企務(wù)公開，規(guī)范企務(wù)公開的內(nèi)容、程序和監(jiān)督措施，通過企務(wù)公開，讓員工明白企業(yè)在經(jīng)營、建設(shè)、發(fā)展中的戰(zhàn)略目標(biāo)，知道企業(yè)在行政管理、人力資源、生活福利、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的程序和內(nèi)容，使員工在源頭上參與企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

三、堅(jiān)持開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性。工會(huì)工作要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺服從并服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)大局，要圍繞企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)，廣泛開展各種形式的勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動(dòng)，把工會(huì)工作與實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來。今后，工會(huì)將根據(jù)本企業(yè)的中心工作與相關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)合組織開展各種形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，大力表彰獎(jiǎng)勵(lì)在勞動(dòng)競賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和個(gè)人。圍繞企業(yè)開拓市場，強(qiáng)化發(fā)展?fàn)I銷意識，深入調(diào)研市場，用心服務(wù)用戶，努力培養(yǎng)和造就一批發(fā)展?fàn)I銷能手，工會(huì)工作計(jì)劃《##電信工會(huì)工作設(shè)想工作計(jì)劃》。針對企業(yè)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況，積極開展技術(shù)比武活動(dòng)，使廣大員工形成比、學(xué)、趕、幫的學(xué)習(xí)熱潮，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和工作熱情，真正做到聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。

四、切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的各諧和企業(yè)穩(wěn)定。當(dāng)前，隨著改革的不斷深入，經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系正在發(fā)生深刻的變化，工會(huì)要認(rèn)真研究新形勢下各種用工制度并存中出現(xiàn)的新情況、新問題，主動(dòng)配合行政部門開展規(guī)范勞動(dòng)用工工作，在企業(yè)用工制度的改革中，積極提出建議。繼續(xù)推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同制度，要在建立健全平等協(xié)商，履行責(zé)任，監(jiān)督檢查等有關(guān)制度的落實(shí)上下功夫，提高集體合同的履約率。要繼續(xù)健全和完善勞動(dòng)爭議和調(diào)解工作體系，積極參與勞動(dòng)爭議和勞務(wù)糾紛的調(diào)解，依法維護(hù)企業(yè)利益和員工的合法權(quán)益，在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定中發(fā)揮作用。

五、積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。工會(huì)組織要把提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，造就“四有”職工隊(duì)伍作為一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)。提高隊(duì)伍素質(zhì)，最根本的是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。工會(huì)應(yīng)與黨群部門、勞資與培訓(xùn)部門配合，提出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的具體措施。要繼續(xù)抓好職工業(yè)校、夜校的建設(shè)，辦好各種類型的培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班。通過學(xué)習(xí)，不斷提高員工的思想道德和科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，為企業(yè)的改革發(fā)燕尾服提代精神動(dòng)力和智力支持。要鼓勵(lì)員工開展技術(shù)協(xié)作、技術(shù)革新、發(fā)展創(chuàng)造，為員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值創(chuàng)造必要的環(huán)境與條件。

六、關(guān)心職工生活，努力為廣大職工特別是特困職工辦實(shí)事。工會(huì)要在維護(hù)企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定大局的前提下，更好地代表和維護(hù)職工的具體利益。胡錦濤總書記在總結(jié)工青婦工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)提出，必須把竭誠為群眾服務(wù)作為工青婦一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，切實(shí)維護(hù)所聯(lián)系的那部分群眾的具體利益，真正把廣大群眾團(tuán)結(jié)在黨和政府周圍，把他們的積極性保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好。工會(huì)干部要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，深入職工群眾，特別是深入到困難職工中去。關(guān)心他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，及時(shí)反映他們的意見和要求，認(rèn)真解決他們的實(shí)際困難和問題，真正誠意地為職工群眾辦實(shí)事，辦好事。

七、廣泛開展多種形式的文化娛樂和體育健身活動(dòng)，作到寓教于樂?；钴S職工的業(yè)余文化生活，關(guān)心職工身心健康是工會(huì)的一項(xiàng)重要職責(zé)。工會(huì)要積極響應(yīng)中國通信體協(xié)的號召，組織開展“健康伴我行”活動(dòng)，讓更多的員工運(yùn)動(dòng)起來，提倡每個(gè)員工根據(jù)自身的條件選擇1—2項(xiàng)適合自己的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，在工作之余堅(jiān)持鍛煉。工會(huì)組織要利用雙休日、節(jié)假日和業(yè)余時(shí)間，組織員工開展小型多樣的體育比賽、文化娛樂活動(dòng)，使身心得以休息和調(diào)整，使身體素質(zhì)得以提高，更加精神飽滿地投入工作。

八、切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)是貫徹十六大精神，做好工會(huì)工作的重要保證。今年以來，我們在工會(huì)自身建設(shè)方面，一是切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工會(huì)干部對十六大精神的學(xué)習(xí)，應(yīng)做到比員工先學(xué)一步，學(xué)深一點(diǎn)，只有這樣才能組織和領(lǐng)導(dǎo)好員工的深入學(xué)習(xí)與貫徹。工會(huì)干部還要特別注意加強(qiáng)對維護(hù)職工合法權(quán)益有關(guān)政策的學(xué)習(xí)，吃透精神，準(zhǔn)確把握和運(yùn)用。二是要提高調(diào)查研究能力。工會(huì)工作的著力點(diǎn)應(yīng)面向基層，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，服務(wù)企業(yè)穩(wěn)定大局。工會(huì)干部要針對新形勢下工會(huì)工作出現(xiàn)的新情況，、新問題，深入基層，調(diào)查研究，培養(yǎng)工會(huì)干部良好的工作作風(fēng)和深入調(diào)查研究、分析問題的能力，提高工會(huì)干部工作水平。三是要做好工會(huì)工作機(jī)構(gòu)的建立健全和工會(huì)干部的選配工作，按照“四化”要求，加強(qiáng)對年輕干部和新任干部的培養(yǎng)和考核。上是要不斷健全和完善工會(huì)工作的組織制度、工作制度、會(huì)議制度。做好工會(huì)信息工作，當(dāng)前要在暢通工會(huì)信息渠道，規(guī)范工會(huì)信息工作程序，提高信息質(zhì)量上下功夫。##電信工會(huì)工作設(shè)想