第一篇：2011年度工會(huì)總結(jié)及2012年工會(huì)工作設(shè)想

2011年度工會(huì)總結(jié)

2011年在公司黨委、公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分公司黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，分公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照公司職代會(huì)精神和年初工作計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際情況，充分調(diào)動(dòng)職工積極因素，開拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)的政策方針為指導(dǎo)，勇于拼搏，積極進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的年度計(jì)劃和各項(xiàng)指標(biāo)為主題，推進(jìn)企業(yè)民主管理，提高職工思想素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提高職工文化水平，推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高職工生活待遇，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)了以人為本，工會(huì)為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定做出了不懈的努力，現(xiàn)將2011年的工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)清形勢，提升職工隊(duì)伍素質(zhì)

今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是“十二.五”時(shí)期的開局之年，也是公司改革改制之年，按照公司戰(zhàn)略決策，根據(jù)公司職代會(huì)要求，我們組織干部職工認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)討論公司職代精神，認(rèn)真安排分公司今年工作計(jì)劃，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，提高職工的思想意識(shí)，政治意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，為公司改革、改制打下良好的基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)企業(yè)的民主管理，發(fā)揮主人翁作用

抓好企業(yè)民主管理是工會(huì)組織的一項(xiàng)重要工作職責(zé)。今年以來，按照公司工會(huì)的工作要求，首先我們認(rèn)真貫徹職代會(huì)各類文件精神，堅(jiān)持民主集中制的原則，對職工工資進(jìn)行調(diào)整、干部的使用、員工績效工資考核及獎(jiǎng)勵(lì)、費(fèi)用開支報(bào)銷、承接工程任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法、信息化工作獎(jiǎng)罰措施和“三重一大”等各項(xiàng)制度，都進(jìn)入管理流程，集體決策，增強(qiáng)工作透明度，確保了制度公開、帳務(wù)公開，維護(hù)了職工參與民主管理的權(quán)利，提高了民主管理的質(zhì)量和效果，使之不流于形式。

三、抓好職工、民工培訓(xùn)工作，提高全員素質(zhì)

為抓好職工上崗培訓(xùn)工作和民工安全教育工作，使他們增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和安全生產(chǎn)知識(shí)，在分公司行政領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)支持配合下，今年舉辦了信息化培訓(xùn)X期，添置了電腦X臺(tái)，投影機(jī)X臺(tái)，對新進(jìn)員工進(jìn)行了培訓(xùn)，項(xiàng)目部建立了農(nóng)民工學(xué)校，分批對他們進(jìn)行了安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)、法律知識(shí)培訓(xùn)和技術(shù)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、環(huán)保衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，授課XX場，深受農(nóng)民工歡迎。

四、積極開展“安康杯”知識(shí)競賽活動(dòng)

7月份我們開展了“安康杯”知識(shí)競賽活動(dòng)，教育員工樹立緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感。充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，圍繞企業(yè)發(fā)展、改制，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過墻報(bào)、標(biāo)語、發(fā)放問答試卷等形式。及時(shí)表彰身邊的好人好事，張貼勞模相片等資料，開展向勞模、先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。8月份我們積極參與公司工會(huì)舉辦的“安全第一和諧發(fā)展”演講比賽。9月份配合公司黨委對項(xiàng)目部的工程進(jìn)行文明施工、規(guī)范、職業(yè)健康與環(huán)境管理檢查，對存在的問題與項(xiàng)目部協(xié)商和溝通，進(jìn)行整改。通過一系列的競賽學(xué)習(xí)等活動(dòng)，使廣大員工，有一種愛企業(yè)、愛崗位的主人翁精神和責(zé)任感。

五、關(guān)心職工生活，為職工排憂解難

關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，是我們工會(huì)干部的職責(zé)。今年以來，做了如下幾項(xiàng)工作。

1、“兩節(jié)”期間，對分公司職工、退休職工及困難家庭進(jìn)行摸底，走訪了困難家庭XX戶并發(fā)放慰問金XXXX元，對特困家庭我們向市民政部門提出報(bào)告，民政部門通過調(diào)查了解并發(fā)放米XXXX斤，油XXX斤，解決了困難家庭基本生活問題。

2、增補(bǔ)困難職工低保戶XX戶，解決了他們基本生活問題。

3、對長病長傷人員提高工資待遇，10月份公司撥款6月—9月份X.XX萬元，已全部發(fā)放到位，解決了長病長傷人員基本生活問題。4、2011年元月公司解決了對我分公司退休職工醫(yī)藥費(fèi)XX萬元，現(xiàn)金已全部發(fā)放到位。5、2011年9月份公司撥款解決已故職工費(fèi)用XX.X萬元。

6、公司下?lián)芾щy職工1—9月份生活救濟(jì)費(fèi)X.XX萬元。

7、對職工醫(yī)保、大病互助、工傷保險(xiǎn)、意外傷殘有了保證。對X名下崗職工在外打工受傷，我們找對方單位協(xié)調(diào)，按勞動(dòng)法進(jìn)行處理，得到了滿意的結(jié)果。

8、對XXX位退休職工辦理了認(rèn)證工作。

9、全年慰問看望重病住院職工、退休職工XX次，金額達(dá)XXXX元。

10、工會(huì)積極主動(dòng)組織安排人員協(xié)助家屬處理職工、退休職工因病去世辦理喪事、安慰看望其親屬。

11、關(guān)心退休職工生活，我們號(hào)召分公司全體職工開展愛心捐款活動(dòng)，共捐款XXXX元為退休職工活動(dòng)室購置了空調(diào)等設(shè)施。12、8月份向兄弟單位安裝公司困難下崗職工陳強(qiáng)家庭捐款XXXX元。

13、公司對基地開發(fā)，有部分職工的臨建住戶、拆遷安置補(bǔ)償問題，出現(xiàn)了一些矛盾糾紛，我們工會(huì)主動(dòng)與職工聯(lián)系，宣傳政策，講明公司開發(fā)的真正目的，做耐心細(xì)致的工作。對來訪職工、家屬認(rèn)真做好解釋工作，使職工家屬基本滿意。

六、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)

1、春節(jié)期間開展職工、退休職工游藝活動(dòng)，參加人數(shù)達(dá)XXX多人次?！拔?一”勞動(dòng)節(jié)、“十.一”國慶節(jié)分別開展掛衣架、吹乒乓球、猜謎語等各種有益身心健康的活動(dòng)，活躍了職工的業(yè)余文化生活。“重陽節(jié)”工會(huì)組織退休職工召開座談會(huì)，討論公司改革、改制的發(fā)展形勢和分公司經(jīng)營發(fā)展情況、公司對基地開發(fā)等事情，討論比較熱烈，得到退休職工、干部的支持和理解。

2、“七.一”期間配合分公司黨委，組織全體黨員，到“湘南紀(jì)念塔”掉念，緬懷革命老前輩的豐功偉績。組織黨員參加公司黨委主辦的唱紅歌比賽。同時(shí)組織退休女職工自娛自樂健身舞活動(dòng)，加強(qiáng)了她們的身體鍛煉，活躍了她們的文娛生活。

以上是分公司一年來的工作情況，與上級(jí)要求還有一定差距。一是要加強(qiáng)工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)；二是加大工會(huì)宣傳教育力度；三是進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)；四是做好職工來信來訪工作；五是加強(qiáng)對項(xiàng)目督查，開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。這些問題有待于今后工作的加強(qiáng)。

2012年工會(huì)工作設(shè)想

總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為指針，以“創(chuàng)先爭優(yōu)為先導(dǎo)”，以發(fā)展和諧為主線，以公司改革改制為基礎(chǔ)，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，全權(quán)維護(hù)職工合法權(quán)益，為公司快速發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

1、加強(qiáng)政治思想理論學(xué)習(xí)，掌握國家政策、各種法律法規(guī)，配合支持公司改革改制工作，做好職工思想政治工作，使職工理解公司改革改制的目的，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。使公司改革改制順利進(jìn)行。

2、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，對新進(jìn)員工培育發(fā)展。對農(nóng)民工再教育培訓(xùn)，使他們對工會(huì)組織有一種新的認(rèn)識(shí)，力爭實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織“全覆 蓋”。

3、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，推動(dòng)工會(huì)工作。

4、提高職工業(yè)務(wù)水平，使職工爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型為目標(biāo)，多種形式開展崗位練兵，技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)。加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)和思想政治工作，組織開展好各類知識(shí)競賽活動(dòng)。提升職工、民工技能和素質(zhì)。

5、積極開展“安康杯”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。

6、做好困難職工的幫扶工作。關(guān)愛職工是我們工會(huì)義不容辭的職責(zé)，一是建立困難職工幫扶基金會(huì)，建立困難職工檔案。二是搞好大病互助工作和工傷保險(xiǎn)工作。三是繼續(xù)與市、區(qū)民政部門聯(lián)系，搞好低保工作，得到政府和有關(guān)部門的支持，共同做好困難職工的扶貧濟(jì)困工作，為困難職工提供有效的幫助。

7、加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，豐富職工業(yè)余文化生活。一是抓好工會(huì)文化陣地建設(shè)，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動(dòng)的工會(huì)文化品牌效應(yīng)，開展職工文娛活動(dòng)。二是規(guī)范職工合理化建議活動(dòng)，做好職工信訪接待工作。三是利用墻報(bào)、標(biāo)語宣傳企業(yè)品牌、經(jīng)營發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益、工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)等宣傳活動(dòng)。四是辦好農(nóng)民工學(xué)校。五是關(guān)心職工群眾的生活，為他們辦實(shí)事、辦好事，及時(shí)幫助職工解決“急、難、危”的問題。解決職工后顧之憂，使他們感覺到有一個(gè)溫暖的幸福大家庭。

總之，我們工會(huì)工作在上級(jí)工會(huì)和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下，工作雖然取得了一定的成績，但按上級(jí)工會(huì)工作要求還有一定的差距，在以后的工作中，我們要在十六大的強(qiáng)勁東風(fēng)下，再接再厲，不懈努力，把工會(huì)的各項(xiàng)工作抓實(shí)抓靠，抓出新成效，以優(yōu)異的工作成績向上級(jí)工會(huì)組織交一份合格的答案。

分公司工會(huì) 2011年11月

第二篇：2018年工會(huì)工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃與2018年工會(huì)工作設(shè)想

2018年工會(huì)工作總結(jié)范文及明年工作計(jì)劃與2018年工

會(huì)工作設(shè)想合集

2018年工會(huì)工作總結(jié)范文及明年工作計(jì)劃

市總工會(huì)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、爭先”的工會(huì)工作思路，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系為主線，以協(xié)調(diào)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，以構(gòu)建工會(huì)工作堅(jiān)實(shí)的組織體系為基礎(chǔ)，大膽探索，努力創(chuàng)新，各項(xiàng)工作額有了突破性進(jìn)展。

現(xiàn)將今年工作總結(jié)

一、主要工作

（一）、繼續(xù)深化幫扶工作，解困難職工之所憂。，我們依托幫扶中心這個(gè)“窗口”，在面向社會(huì)、服務(wù)職工群眾上，開展形式多樣幫扶工作，積極籌措幫扶資金，為困難職工提供“直接幫扶”和“有效幫扶”。暢通職工訴求渠道，維護(hù)職工合法權(quán)益。對職工群眾的來信來訪，做到熱情接待，認(rèn)真對待，不推諉每一個(gè)來訪者，每一封來信，竭盡全力為他們解決問題，做到能現(xiàn)場解決的問題，當(dāng)場解決，不能及時(shí)解決的問題向相關(guān)部門反映。如今年5月，我市有一位18歲的農(nóng)民工來工會(huì)反映他在福建惠安市某企業(yè)打工時(shí)，右手除拇指外的其它四個(gè)手指全部連根切斷，變成了終生殘疾，但他所在的企業(yè)對傷殘補(bǔ)助長期不給，我會(huì)知道這個(gè)情況后，與市人勞局和市司法局的領(lǐng)導(dǎo)共同組織了一個(gè)維權(quán)小組前往惠安市，與當(dāng)?shù)毓?huì)、勞動(dòng)部門一起到該企業(yè)幫其追討公道，經(jīng)過兩天的協(xié)商，為該農(nóng)民工討回了15萬多元的傷殘補(bǔ)助金，保障了該農(nóng)民工的合法權(quán)益

2、籌集幫扶資金，深化職工幫扶工作。我會(huì)多方籌措資金，及

時(shí)幫扶困難職工，取得了良好社會(huì)效果。春節(jié)期間籌集“送溫暖”資金13.02萬元，走訪慰問困難職工240人.6月10日，為我市11名省勞模發(fā)放困難幫扶專項(xiàng)資金41320元，體現(xiàn)了黨和政府對勞模的重視和關(guān)懷。8月，我會(huì)幫扶中心開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為39名考取二本以上大學(xué)的困難職工子女給予每年元的跟蹤助學(xué)幫扶，連續(xù)資助4年，本活動(dòng)共發(fā)放助學(xué)資金7.4萬元。從開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)以來，四年共資助51人困難職工子女上大學(xué)，累計(jì)發(fā)放助學(xué)金27萬元?！敖鹎镏鷮W(xué)”活動(dòng)的開展，緩解了困難職工的經(jīng)濟(jì)壓力，得到了社會(huì)群眾和職工群眾的一致好評(píng)。

（二）、加強(qiáng)了工會(huì)組建力度，落實(shí)了上級(jí)工會(huì)對“兩新”組織的建會(huì)要求。隨著新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的不斷發(fā)展和職工隊(duì)伍逐步壯大，工會(huì)工作又有了新的內(nèi)容和要求，面臨許多新的挑戰(zhàn)，研究新情況，解決新問題，在那里建立“橋頭堡”擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，依法維護(hù)好職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系及和諧穩(wěn)定社會(huì)。廣普查。今年，我們利用兩個(gè)月的時(shí)間，對全市“兩新組織”、特別是工業(yè)園內(nèi)正常生產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查，做到對未建會(huì)企業(yè)數(shù)量清、所處區(qū)位清、未建會(huì)原因清，為今年工會(huì)組建提供了重要依據(jù)。根據(jù)調(diào)查，我市工業(yè)園區(qū)內(nèi)落戶企業(yè)79家，除了10家企業(yè)已建工會(huì)外，還有69家企業(yè)未建立工會(huì)組織。

2、深組建。面對我會(huì)進(jìn)展緩慢的落后狀況，我會(huì)把組建和發(fā)展會(huì)員任務(wù)納入目標(biāo)管理。一是時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新建會(huì)方法。圍繞贛州市總工會(huì)關(guān)于組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員的預(yù)期目標(biāo)，積極推行“一對一建會(huì)”模式，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)小分隊(duì)，工會(huì)組建任務(wù)落實(shí)到人的考核辦法，調(diào)動(dòng)了全體工會(huì)干部組建工作的積極性和主動(dòng)性。通過這些工作，我們對這些“兩新”組織企業(yè)的工會(huì)組建取得 了一定的成效。二是根據(jù)工會(huì)工作的不同要求，我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位及各類企業(yè)工會(huì)分別制定和下發(fā)目標(biāo)管理任務(wù)，使工會(huì)工作具有較強(qiáng)的針對性和可操作性。通過全體工會(huì)干部的努力，工業(yè)園中應(yīng)建工會(huì)企業(yè)41家，已有39家企業(yè)提交了建會(huì)申請，工會(huì)組建率為95.1%。

（三）、加強(qiáng)勞模管理服務(wù)，完善勞模管理服務(wù)長效機(jī)制。

我市勞模管理服務(wù)工作連續(xù)兩年被贛州市評(píng)為先進(jìn)單位，為保持我市勞模管理服務(wù)工作的領(lǐng)先地位，真正使勞模品牌閃亮起來，今年我們在建立和完善勞模管理服務(wù)長效機(jī)制上有了更深的內(nèi)涵。

一是深入調(diào)查，全面掌握勞?；厩闆r。由于一些不確定的因素，勞模的工作、生活狀況都在發(fā)生變化，為及時(shí)掌握全市勞模的全部情況，今年，我們又開展了一次全市勞模、先進(jìn)工作者的生活狀況調(diào)查，建立健全了全國、省、贛州市勞模和五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者電子檔案。掌握了全市困難勞模的基本情況。

二是用心為今年勞模評(píng)選工作提前做好準(zhǔn)備。勞模評(píng)選是個(gè)牽涉面廣、敏感性大。責(zé)任心強(qiáng)的工作。市總工會(huì)不負(fù)眾望，總是用心在做好評(píng)模前的基礎(chǔ)性工作。為市委、市政府提供 的崇高精神成為全社會(huì)的寶貴財(cái)富，成為建設(shè)和諧社會(huì)的精神動(dòng)力，我會(huì)始終把學(xué)習(xí)和宣傳勞模的活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作來抓。今年我會(huì)以“全國勞模評(píng)選活動(dòng)”為契機(jī)，利用電視臺(tái)、報(bào)社等宣傳陣地，大力宣傳勞模的骨干帶頭作用，發(fā)揮了勞模品牌效應(yīng)。同時(shí)在五一勞動(dòng)節(jié)時(shí)，拉橫幅、貼標(biāo)語等形式宣傳勞模精神和品格，掀起了學(xué)習(xí)勞模精神的熱潮。

（四）加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)，完善了工會(huì)組織體系。召開了市工會(huì)二屆四次委員（擴(kuò)大）會(huì)議。為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，鑒于我市工會(huì)二屆委員會(huì)委員、常委人事變動(dòng)，經(jīng)請示市委組織部同意，召開了瑞金市總工會(huì)二屆四次委員（擴(kuò)大）會(huì)議。本次會(huì)議得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，市政府副市長邱儉云主持會(huì)議，市委常委、宣傳部長朱家柏作了重要講話。會(huì)議表彰了工會(huì)工作先進(jìn)集體和個(gè)人，澤覃鄉(xiāng)工會(huì)工作委員會(huì)等10個(gè)單位被評(píng)為全市工會(huì)工作先進(jìn)集體，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會(huì)主席邱昌林等10位同志被評(píng)為全市工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人。同時(shí)，會(huì)議還替補(bǔ)了市工會(huì)二屆委員、常委。此次會(huì)議的順利召開，使全市基層工會(huì)對今后工會(huì)工作有了更加積極態(tài)度和熱情，為今后工會(huì)工作的順利開展鋪平了道路。

2、制定了機(jī)關(guān)工會(huì)工作考評(píng)方案。為了順利完成贛州市總工會(huì)和市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，把各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到部門，具體工作量化到個(gè)人，做到“千斤擔(dān)子人人挑、人人肩上有指標(biāo)”。力爭各項(xiàng)工作進(jìn)入省市先進(jìn)行列，樹立工會(huì)新形象。年終，市總工會(huì)將對各項(xiàng)工作進(jìn)行考核評(píng)比評(píng)優(yōu)。通過這一考評(píng)方案的實(shí)施，為我會(huì)工作增添了活力和激情，工會(huì)干部的爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)得到明顯提高。

3、實(shí)施了建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)的方案。為提高我會(huì)干部職工隊(duì)伍的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，推動(dòng)機(jī)關(guān)改進(jìn)作風(fēng)、提高效能，經(jīng)主席辦公會(huì)研究決定在機(jī)關(guān)開展建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，設(shè)定在每周五下午組織全體機(jī)關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且每人每月必須寫一篇3000字以上的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。通過學(xué)習(xí)，我會(huì)全體干部工作水平、思想覺悟都得到明顯的提高

4、努力搞好“三個(gè)場所”建設(shè)，為工會(huì)工作更好的服務(wù)職工奠定基礎(chǔ)。工會(huì)職工教育培訓(xùn)中心集工會(huì)活動(dòng)、辦事、辦公場所于一體，占地11.5畝，總建筑面積10143.18㎡，總投資1700萬元左右。為了保證工程質(zhì)量、工程進(jìn)度和安全生產(chǎn)，我們專門指派了責(zé)任心強(qiáng)的一名領(lǐng)導(dǎo)和一名干部與日常工作脫鉤，專抓此項(xiàng)工作。使工程的施工始終處于監(jiān)控之下進(jìn)行，保證隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改?，F(xiàn)在大樓已完成主體工程，力爭在農(nóng)歷年底前竣工。

（五）開展了形式多樣的活動(dòng)，豐富了職工文化生活。為慶五&8226;一勞動(dòng)節(jié)，和市婦聯(lián)共同舉辦全市各單位女職工氣排球比賽，共有22支參賽隊(duì)，且首次出現(xiàn)了私營企業(yè)參賽。市委常委宣傳部長朱家柏，人大副主任、總工會(huì)主席劉運(yùn)富，市政府副市長曹瑞榮親臨到場加油助威并為優(yōu)勝隊(duì)頒獎(jiǎng)。2、5月24日，在沙洲壩棗子排隆重舉行了中華全國總工會(huì)中央執(zhí)行局舊址暨全國工會(huì)系統(tǒng)革命傳統(tǒng)教育基地揭牌儀式，參加這次儀式的有全總、省總、贛州市總、瑞金市政府、周邊六縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和市總工會(huì)全體機(jī)關(guān)干部、基層工會(huì)干部、環(huán)衛(wèi)工人、建筑工人等。同時(shí)，中華全國總工會(huì)主席王兆國對揭牌儀式的順利進(jìn)行發(fā)來了賀信，鼓舞我們通過這個(gè)儀式能夠“銘記光榮歷史，緬懷革命先烈，啟迪教育后人，推動(dòng)工運(yùn)事業(yè)”。

3、開展了學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀農(nóng)民工先進(jìn)事跡并為其捐款。曾慶香同志在北京市六環(huán)路小湯山車禍現(xiàn)場先救出中央電視臺(tái)一，再聯(lián)手救人 時(shí)英勇犧牲，年僅38歲。曾慶香是新時(shí)代農(nóng)民工代表，是繼承發(fā)發(fā)揚(yáng)革命老區(qū)光榮傳統(tǒng)的先進(jìn)典型，是弘揚(yáng)和傳播社會(huì)主義榮辱觀的一面旗幟。機(jī)關(guān)全體干部組織學(xué)習(xí)了曾慶香的先進(jìn)事跡，并且組織機(jī)關(guān)全體干部職工及基層工會(huì)干部為其捐款，捐款額為一萬元。

4、開展了“和諧幫扶&8226;街頭義診”活動(dòng)。今年11月，為了解決職工群眾看病難的問題，我會(huì)邀請市中醫(yī)院、人民醫(yī)院、保健院的專家在紅都廣場開展街頭義診活動(dòng)。此次活動(dòng)中，前來就診的職工群眾有800多人次，發(fā)放醫(yī)療保健資料1000多份。

（六）圍繞全市中心工作，積極完成市委市政府交辦的各項(xiàng)工作。

一是積極參與新農(nóng)村建設(shè)。黃柏上段村白馬斜小組為我會(huì)的新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)，其基礎(chǔ)條件很差，工作量很大，困難和問題較多，為了完成任務(wù)，我們指派了一名副主席長期駐點(diǎn)任工作隊(duì)隊(duì)長，兩名職工為隊(duì)員的新農(nóng)村工作組，深入掛點(diǎn)村開展“三清三改”活動(dòng)，在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，我會(huì)從工作經(jīng)費(fèi)中擠出3萬元資金投入建設(shè)，幫助黃柏上段村白馬斜小組村民水、路、房屋等基礎(chǔ)設(shè)施的改造，村容村貌和人居環(huán)境得到了較大改善。

二是努力完成企業(yè)招工任務(wù)。今年市里下達(dá)我會(huì)為企業(yè)招工任務(wù)70名，為使招工任務(wù)能順利完成，我們把任務(wù)分解到個(gè)人，并列入年終對每個(gè)人的目標(biāo)考核當(dāng)中，與個(gè)人獎(jiǎng)金福利掛鉤和建立完成任務(wù)的激勵(lì)措施。通過個(gè)人找關(guān)系、上門宣傳等方式，努力完成招工任務(wù)。目前招工完成比例名列全市前茅。

三是維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。維護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，是工會(huì)組織的基本職責(zé)。積極參與市里組織的重大事故調(diào)查和協(xié)調(diào)工作，我們專門派出一名干部參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查，在調(diào)查處理過程中，做到既為傷者維權(quán)，又為企業(yè)和社會(huì)維穩(wěn)服務(wù)。目前已參 加了6起事故調(diào)查，為事故傷亡人員家屬爭取了360多萬元補(bǔ)償金，及時(shí)地化解了事故矛盾。另外經(jīng)常配合市人社局、公安、安監(jiān)等相關(guān)部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，對葉坪、沙洲壩、象湖等鄉(xiāng)鎮(zhèn)及城鄉(xiāng)結(jié)合部進(jìn)行了整治用工環(huán)境打擊非法用工專項(xiàng)行動(dòng)執(zhí)法大檢查和開展安全生產(chǎn)大檢查等活動(dòng)，檢查凈化了用工市場，優(yōu)化了用工環(huán)境，增強(qiáng)了企業(yè)依法經(jīng)營意識(shí)，切實(shí)為維護(hù)職工的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定取得了一定的實(shí)效?！?】【4】

二、存在的問題和建議

雖然工會(huì)工作取得了一定的成效，但在工作中也遇到了不少困難和問題，需要市委市政府的支持和幫助。工會(huì)組建難的問題是困擾工會(huì)工作開展的首要問題?？陀^地說，在工業(yè)園組建工會(huì)難，在外資、港澳臺(tái)資企業(yè)組建工會(huì)就更難。究其原因，主要是存在“三怕”：老板怕工會(huì)搞對立、部門怕影響招商引資環(huán)境、職工怕維權(quán)提意見惹麻煩。有的企業(yè)雖然也建立了工會(huì)，但工會(huì)會(huì)員少、開展活動(dòng)少、沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此，在工會(huì)組建難問題上希望得到市委的進(jìn)一步重視與支持，優(yōu)化工會(huì)組建的外部環(huán)境，按照贛州市“兩新”組織會(huì)議精神，下發(fā)文件，促進(jìn)企業(yè)依法建會(huì)，完善機(jī)構(gòu)，發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用，使企業(yè)工會(huì)真正成為連接老板與工人的連心橋。

2、幫扶資金籌措有困難。贛州市總工會(huì)下達(dá)我市的幫扶資金和幫扶人員的目標(biāo)任務(wù)是：幫扶資金100萬，地方財(cái)政幫扶資金按上級(jí)要求1：2配套到位，幫扶1400人。我們要解決100萬幫扶資金很困難，希望得到市財(cái)政的支持。

3、“三個(gè)場所”建設(shè)資金缺口大。工會(huì)職工教育培訓(xùn)中心總投資1700萬元左右，現(xiàn)已籌措1145萬元左右，資金缺口550萬元左右。原來的辦公大樓產(chǎn)權(quán)置換后，所交土地出讓金以及各種稅費(fèi)等共計(jì) 700多萬元，希望市委政府比照相關(guān)單位做法返還一些稅收金，解決部分資金缺口問題。

三、xx年的工作思路繼續(xù)加強(qiáng)對工業(yè)園企業(yè)的工會(huì)組建力度，狠抓“三類企業(yè)”工會(huì)組建任務(wù)的落實(shí)，盯緊“難建戶”和“釘子戶”，爭取盡快達(dá)到100%的工會(huì)組建率。完成上級(jí)工會(huì)對我市工會(huì)組建下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。

2、加強(qiáng)對企業(yè)維穩(wěn)工作，保護(hù)職工合法權(quán)益。對工業(yè)園的企業(yè)工會(huì)進(jìn)行完善，發(fā)揮工會(huì)的“橋頭堡”作用，真正做到服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的作用，保障企業(yè)職工的穩(wěn)定，維護(hù)職工合法權(quán)益，讓工會(huì)真正成為“職工之家”。

3、積極開展企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工文化生活。為了提高職工對生產(chǎn)積極性，我會(huì)將繼續(xù)開展“技術(shù)能手”等勞動(dòng)競技活動(dòng)。同時(shí)，為了豐富職工的文化娛樂生活，也將開展一系列的乒乓球、羽毛球等體育競技活動(dòng)。

3、開展困難職工調(diào)查摸底工作。由于情況的不斷變化有部分困難職工在組織的幫助及自身的努力下，正逐步走向脫貧致富的道路，也有部分職工因?yàn)樘厥馇闆r又成了新的困難戶，為了摸清幫扶對象的基本情況，我們將開展特困職工情況摸底調(diào)查工作，做到困難職工出現(xiàn)一戶，掌握一戶，跟蹤一戶，幫扶一戶，穩(wěn)定一戶，讓職工滿意、社會(huì)認(rèn)可和政府放心，同時(shí)為開展“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)做好準(zhǔn)備。

4、繼續(xù)開展送“金秋助學(xué)”、“溫暖幫”等幫扶活動(dòng)。困難職工是社會(huì)弱勢群體，幫扶困難職工事關(guān)全市的和諧穩(wěn)定。為此，我會(huì)將籌集的幫扶資金，用于困難職工的生活救助、意外救助、法律援助、助學(xué)圓夢、醫(yī)療救助和送溫暖活動(dòng)及其它幫扶活動(dòng)。2 3 4

2018年工會(huì)工作設(shè)想

一年來，學(xué)院工會(huì)在學(xué)院黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院各部門和全體教職工的關(guān)心支持下,充分發(fā)揮工會(huì)職能，改變工作思路，在維護(hù)教職工的合法權(quán)益、調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性、豐富教職工的文化生活等方面做了大量工作，為構(gòu)建和諧校園、促進(jìn)學(xué)院發(fā)展發(fā)揮了積極作用，被江門市總工會(huì)評(píng)為XX年先進(jìn)單位。一年來的主要工作是：

（一）落實(shí)教職工代表大會(huì)制度，推進(jìn)學(xué)院民主管理

一是組織召開了江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院 工作的意見和建議。本，工會(huì)繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)該項(xiàng)制度，共召開了七次教代會(huì)代表座談會(huì)，征集了涉及人事、福利、后勤、管理、教學(xué)科研、制度建設(shè)等各方面的意見、建議69條，整理歸類后，交學(xué)院辦公室督辦。所有的意見、建議均有答復(fù)，大部分已落實(shí)。七次會(huì)議中，其中一次專門聽取了代表們對《江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工管理?xiàng)l例》的意見和建議，作為對《教職工管理?xiàng)l例》進(jìn)行進(jìn)一步修改的重要參考，使之更加切合我院實(shí)際，更加符合民意和切合廣大教職工的利益。三是制訂了《江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院校務(wù)公開制度》，成立了江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，建立了工會(huì)委員工作制度，充分發(fā)揮工會(huì)的民主監(jiān)督作用，推進(jìn)學(xué)院民主管理。

（二）圍繞迎評(píng)、教改開展工作，探索職教新理念

一是申報(bào)我院為江門市先進(jìn)集體并獲得通過。學(xué)期初，鑒于我院成立以來不斷積極探索高等職業(yè)技術(shù)教育的新路子，為江門僑鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)，于是向江門市總工會(huì)申報(bào)我院為江門市XX年先進(jìn)集體。為此，工會(huì)收集了大量材料，精心撰寫我院先進(jìn)事跡，填寫了整套申報(bào)材料送交市總工會(huì)，并組織人員參加市總工會(huì)召開的聽取意見座談會(huì)。在獲得市總工會(huì)的初步通過后，又按規(guī)定持審批表到江門市紀(jì)律檢查委員會(huì)、江門市檢察局、江門市審計(jì)局等11個(gè)單位加具意見。經(jīng)過不懈的奔走努力，終于獲得通過，學(xué)院被授予江門市XX年先進(jìn)集體的稱號(hào)，從而為學(xué)院贏得了榮譽(yù)，為學(xué)院順利通過XX年的評(píng)估增加了籌碼。二是組織工會(huì)干部到工廠進(jìn)行調(diào)研活動(dòng)。為進(jìn)一步解放思想，更好地為學(xué)院教學(xué)改革和迎評(píng)促建服務(wù)，學(xué)期初，學(xué)院黨委副書記、工會(huì)主席司徒紀(jì)漢同志帶領(lǐng)全體工會(huì)干部25人，前往開平富琳紡織制衣有限公司開展調(diào)研工作。工會(huì)干部參觀了各生產(chǎn)車間，與廠方人員進(jìn)行交流，了解生產(chǎn) 學(xué)院教改收集信息，并與在該廠的“工學(xué)交替”班師生們進(jìn)行了親切的交流。調(diào)研活動(dòng)增加了工會(huì)干部對社會(huì)的了解，拓闊了他們的視野。三是與職教所聯(lián)合舉辦職教專題研討會(huì)（職教沙龍），探索職教新理念、新路子。本學(xué)期共開壇8次，參與研討的教師264人次，研討主題8個(gè)，分別為：“教育部教高【XX】16號(hào)文頒布以來高職教育理念的創(chuàng)新”、“工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的深化與推進(jìn)”、“專兼職教學(xué)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建與管理”、“高職辦學(xué)模式下的教材建設(shè)”、“學(xué)生職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練系統(tǒng)的構(gòu)建和實(shí)施”、“工學(xué)結(jié)合精品課程的建設(shè)”、“工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式下的教學(xué)方法改革”、“校企深度融合的新思考和新舉措”。這項(xiàng)工作的開展，創(chuàng)新了我院教改研討的模式，為推動(dòng)我院教改的進(jìn)一步深化提供了的新理念以及理論上的依據(jù)。

第三篇：電信工會(huì)工作設(shè)想

##電信工會(huì)～工作設(shè)想

～年是全黨和全國人民深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的重要時(shí)期，～年更是本公司“直面競爭，進(jìn)取創(chuàng)新，為打造陜西一流電信企業(yè)而奮斗”的關(guān)鍵一年。如何圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，求真務(wù)實(shí)，全面創(chuàng)新，開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。下面，就～年工會(huì)工作設(shè)想談以下幾點(diǎn)建議。

～年工會(huì)工作的總體要求是：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)全面貫徹xx大精神，堅(jiān)定不移地依靠廣大員工，認(rèn)真履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，動(dòng)員和組織員工在企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)。努力做到先進(jìn)生產(chǎn)力的推動(dòng)者，員工合法權(quán)益的維護(hù)者，高素質(zhì)員工隊(duì)伍的培訓(xùn)者，先進(jìn)企業(yè)文化的促進(jìn)者。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，動(dòng)員和組織員工積極投身企業(yè)改革，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。

黨的十六次全國代表大會(huì)，為我們確立了“全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面”的宏偉目標(biāo)。學(xué)習(xí)和貫徹xx大精神，是我們今年乃至今后一個(gè)相當(dāng)長時(shí)期的首要政治任務(wù)。學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，首先要與行政和黨組織等部門積極配合，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)的組織與領(lǐng)導(dǎo)。第二，要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)形式，在深入人心上下功夫，在開拓創(chuàng)新上下功夫，在力求實(shí)效上下功夫。第三，必須緊緊圍繞主題，把握靈魂，抓住精髓，全面領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到xx大精神上來，把員工的智慧和力量凝聚到建設(shè)陜西一流的現(xiàn)代電信企業(yè)上來。第四，努力營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，鼓勵(lì)人們干事業(yè)，支持人們干成事業(yè)的企業(yè)氛圍。團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大員工積極參與和支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施，為全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)努力奮斗。

二、建立和完善職工代表大會(huì)制度，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織在民主參與、民主管理、民主監(jiān)督中的重要作用。

職工代表大會(huì)制度是企業(yè)民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，也是企務(wù)公開的有效載體。xx大報(bào)告再次明確提出要“堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)和其它形式的企事業(yè)民主管理制度，保障職工的合法權(quán)益”。工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，在職代會(huì)休會(huì)期間，履行職代會(huì)職權(quán)，參與企業(yè)的管理與監(jiān)督。

當(dāng)前，企業(yè)改革攻堅(jiān)階段，原有的各種利益關(guān)系難免出現(xiàn)磨擦，趙是涉及企業(yè)改革、發(fā)展和群眾切身利益的重大問題，越是要通過職工代表大會(huì)，充分聽取廣大職工群眾的意見，真正做到群策群力，集思廣益。要深入開展企務(wù)公開，規(guī)范企務(wù)公開的內(nèi)容、程序和監(jiān)督措施，通過企務(wù)公開，讓員工明白企業(yè)在經(jīng)營、建設(shè)、發(fā)展中的戰(zhàn)略目標(biāo)，知道企業(yè)在行政管理、人力資源、生活福利、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的程序和內(nèi)容，使員工在源頭上參與企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

三、堅(jiān)持開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性。

工會(huì)工作要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺服從并服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)大局，要圍繞企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)，廣泛開展各種形式的勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動(dòng)，把工會(huì)工作與實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來。

今后，工會(huì)將根據(jù)本企業(yè)的中心工作與相關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)合組織開展各種形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，大力表彰獎(jiǎng)勵(lì)在勞動(dòng)競賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和個(gè)人。圍繞企業(yè)開拓市場，強(qiáng)化發(fā)展?fàn)I銷意識(shí)，深入調(diào)研市場，用心服務(wù)用戶，努力培養(yǎng)和造就一批發(fā)展?fàn)I銷能手。針對企業(yè)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況，積極開展技術(shù)比武活動(dòng)，使廣大員工形成比、學(xué)、趕、幫的學(xué)習(xí)熱潮，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和工作熱情，真正做到聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。

四、切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的各諧和企業(yè)穩(wěn)定。

當(dāng)前，隨著改革的不斷深入，經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系正在發(fā)生深刻的變化，工會(huì)要認(rèn)真研究新形勢下各種用工制度并存中出現(xiàn)的新情況、新問題，主動(dòng)配合行政部門開展規(guī)范勞動(dòng)用工工作，在企業(yè)用工制度的改革中，積極提出建議。繼續(xù)推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同制度，要在建立健全平等協(xié)商，履行責(zé)任，監(jiān)督檢查等有關(guān)制度的落實(shí)上下功夫，提高集體合同的履約率。要繼續(xù)健全和完善勞動(dòng)爭議和調(diào)解工作體系，積極參與勞動(dòng)爭議和勞務(wù)糾紛的調(diào)解，依法維護(hù)企業(yè)利益和員工的合法權(quán)益，在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定中發(fā)揮作用。

五、積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

工會(huì)組織要把提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，造就“四有”職工隊(duì)伍作為一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)。提高隊(duì)伍素質(zhì)，最根本的是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。工會(huì)應(yīng)與黨群部門、勞資與培訓(xùn)部門配合，提出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的具體措施。要繼續(xù)抓好職工業(yè)校、夜校的建設(shè)，辦好各種類型的培訓(xùn)班、～。通過學(xué)習(xí)，不斷提高員工的思想道德和科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，為企業(yè)的改革發(fā)燕尾服提代精神動(dòng)力和智力支持。要鼓勵(lì)員工開展技術(shù)協(xié)作、技術(shù)革新、發(fā)展創(chuàng)造，為員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值創(chuàng)造必要的環(huán)境與條件。

六、關(guān)心職工生活，努力為廣大職工特別是特困職工辦實(shí)事。

工會(huì)要在維護(hù)企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定大局的前提下，更好地代表和維護(hù)職工的具體利益。xx在總結(jié)工青婦工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)提出，必須把竭誠為群眾服務(wù)作為工青婦一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，切實(shí)維護(hù)所聯(lián)系的那部分群眾的具體利益，真正把廣大群眾團(tuán)結(jié)在黨和政府周圍，把他們的積極性保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好。

工會(huì)干部要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，深入職工群眾，特別是深入到困難職工中去。關(guān)心他們的疾苦，傾聽他們的呼聲

，及時(shí)反映他們的意見和要求，認(rèn)真解決他們的實(shí)際困難和問題，真正誠意地為職工群眾辦實(shí)事，辦好事。

七、廣泛開展多種形式的文化娛樂和體育健身活動(dòng)，作到寓教于樂。

活躍職工的業(yè)余文化生活，關(guān)心職工身心健康是工會(huì)的一項(xiàng)重要職責(zé)。工會(huì)要積極響應(yīng)中國通信體協(xié)的號(hào)召，組織開展“健康伴我行”活動(dòng)，讓更多的員工運(yùn)動(dòng)起來，提倡每個(gè)員工根據(jù)自身的條件選擇1—2項(xiàng)適合自己的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，在工作之余堅(jiān)持鍛煉。工會(huì)組織要利用雙休日、節(jié)假日和業(yè)余時(shí)間，組織員工開展小型多樣的體育比賽、文化娛樂活動(dòng)，使身心得以休息和調(diào)整，使身體素質(zhì)得以提高，更加精神飽滿地投入工作。

八、切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)。

加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)是貫徹xx大精神，做好工會(huì)工作的重要保證。今年以來，我們在工會(huì)自身建設(shè)方面，一是切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工會(huì)干部對xx大精神的學(xué)習(xí)，應(yīng)做到比員工先學(xué)一步，學(xué)深一點(diǎn)，只有這樣才能組織和領(lǐng)導(dǎo)好員工的深入學(xué)習(xí)與貫徹。工會(huì)干部還要特別注意加強(qiáng)對維護(hù)職工合法權(quán)益有關(guān)政策的學(xué)習(xí)，吃透精神，準(zhǔn)確把握和運(yùn)用。二是要提高調(diào)查研究能力。工會(huì)工作的著力點(diǎn)應(yīng)面向基層，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，服務(wù)企業(yè)穩(wěn)定大局。工會(huì)干部要針對新形勢下工會(huì)工作出現(xiàn)的新情況，、新問題，深入基層，調(diào)查研究，培養(yǎng)工會(huì)干部良好的工作作風(fēng)和深入調(diào)查研究、分析問題的能力，提高工會(huì)干部工作水平。三是要做好工會(huì)工作機(jī)構(gòu)的建立健全和工會(huì)干部的選配工作，按照“四化”要求，加強(qiáng)對年輕干部和新任干部的培養(yǎng)和考核。上是要不斷健全和完善工會(huì)工作的組織制度、工作制度、會(huì)議制度。做好工會(huì)信息工作，當(dāng)前要在暢通工會(huì)信息渠道，規(guī)范工會(huì)信息工作程序，提高信息質(zhì)量上下功夫。

第四篇：##電信工會(huì)工作設(shè)想

##電信工會(huì)工作設(shè)想

##電信工會(huì)2004工作設(shè)想2004年是全黨和全國人民深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的重要時(shí)期，2004年更是本公司“直面競爭，進(jìn)取創(chuàng)新，為打造陜西一流電信企業(yè)而奮斗”的關(guān)鍵一年。如何圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，求真務(wù)實(shí)，全面創(chuàng)新，開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。下面，就2004年工會(huì)工作設(shè)想談以下幾點(diǎn)建議。2004年工會(huì)工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)全面貫徹十六大精神，堅(jiān)定不移地依靠廣大員工，認(rèn)真履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，動(dòng)員和組織員工在企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)。努力做到先進(jìn)生產(chǎn)力的推動(dòng)者，員工合法權(quán)益的維護(hù)者，高素質(zhì)員工隊(duì)伍的培訓(xùn)者，先進(jìn)企業(yè)文化的促進(jìn)者。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，動(dòng)員和組織員工積極投身企業(yè)改革，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。黨的十六次全國代表大會(huì)，為我們確立了“全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面”的宏偉目標(biāo)。學(xué)習(xí)和貫徹十六大精神，是我們今年乃至今后一個(gè)相當(dāng)長時(shí)期的首要政治任務(wù)。學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，首先要與行政和黨組織等部門積極配合，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)的組織與領(lǐng)導(dǎo)。第二，要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)形式，在深入人心上下功夫，在開拓創(chuàng)新上下功夫，在力求實(shí)效上下功夫。第三，必須緊緊圍繞主題，把握靈魂，抓住精髓，全面領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十六大精神上來，把員工的智慧和力量凝聚到建設(shè)陜西一流的現(xiàn)代電信企業(yè)上來。第四，努

力營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，鼓勵(lì)人們干事業(yè)，支持人們干成事業(yè)的企業(yè)氛圍。團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大員工積極參與和支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施，為全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)努力奮斗。

二、建立和完善職工代表大會(huì)制度，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織在民主參與、民主管理、民主監(jiān)督中的重要作用。職工代表大會(huì)制度是企業(yè)民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，也是企務(wù)公開的有效載體。十六大報(bào)告再次明確提出要“堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)和其它形式的企事業(yè)民主管理制度，保障職工的合法權(quán)益”。工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，在職代會(huì)休會(huì)期間，履行職代會(huì)職權(quán)，參與企業(yè)的管理與監(jiān)督。當(dāng)前，企業(yè)改革攻堅(jiān)階段，原有的各種利益關(guān)系難免出現(xiàn)磨擦，趙是涉及企業(yè)改革、發(fā)展和群眾切身利益的重大問題，越是要通過職工代表大會(huì)，充分聽取廣大職工群眾的意見，真正做到群策群力，集思廣益。要深入開展企務(wù)公開，規(guī)范企務(wù)公開的

內(nèi)容、程序和監(jiān)督措施，通過企務(wù)公開，讓員工明白企業(yè)在經(jīng)營、建設(shè)、發(fā)展中的戰(zhàn)略目標(biāo)，知道企業(yè)在行政管理、人力資源、生活福利、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的程序和內(nèi)容，使員工在源頭上參與企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

三、堅(jiān)持開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性。工會(huì)工作要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺服從并服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)大局，要圍繞企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)，廣泛開展各種形式的勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動(dòng)，把工會(huì)工作與實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來。今后，工會(huì)將根據(jù)本企業(yè)的中心工作與相關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)合組織開展各種形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，大力表彰獎(jiǎng)勵(lì)在勞動(dòng)競賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和個(gè)人。圍繞企業(yè)開拓市場，強(qiáng)化發(fā)展?fàn)I銷意識(shí)，深入調(diào)研市場，用心服務(wù)用戶，努力培養(yǎng)和造就一批發(fā)展?fàn)I銷能手。針對企業(yè)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況，積極開展技術(shù)比武活動(dòng)，使廣大員工形成比、學(xué)、趕、幫的學(xué)習(xí)熱潮，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和工作熱情，真正做到聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。

四、切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的各諧和企業(yè)穩(wěn)定。當(dāng)前，隨著改革的不斷深入，經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系正在發(fā)生深刻的變化，工會(huì)要認(rèn)真研究新形勢下各種用工制度并存中出現(xiàn)的新情況、新問題，主動(dòng)配合行政部門開展規(guī)范勞動(dòng)用工工作，在企業(yè)用工制度的改革中，積極提出建議。繼續(xù)推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同制度，要在建立健全平等協(xié)商，履行責(zé)任，監(jiān)督檢查等有關(guān)制度的落實(shí)上下功夫，提高集體合同的履約率。要繼續(xù)健全和完善勞動(dòng)爭議和調(diào)解工作體系，積極參與勞動(dòng)爭議和勞務(wù)糾紛的調(diào)解，依法維護(hù)企業(yè)利益和員工的合法權(quán)益，在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定中發(fā)揮作用。

五、積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。工會(huì)組織要把提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，造就“四有”職工隊(duì)

伍作為一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)。提高隊(duì)伍素質(zhì)，最根本的是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。工會(huì)應(yīng)與黨群部門、勞資與培訓(xùn)部門配合，提出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的具體措施。要繼續(xù)抓好職工業(yè)校、夜校的建設(shè)，辦好各種類型的培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班。通過學(xué)習(xí)，不斷提高員工的思想道德和科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，為企業(yè)的改革發(fā)燕尾服提代精神動(dòng)力和智力支持。要鼓勵(lì)員工開展技術(shù)協(xié)作、技術(shù)革新、發(fā)展創(chuàng)造，為員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值創(chuàng)造必要的環(huán)境與條件。

六、關(guān)心職工生活，努力為廣大

##電信工會(huì)工作設(shè)想

第五篇：2011工會(huì)工作設(shè)想

2011年工會(huì)工作設(shè)想

茂名市東方職業(yè)技術(shù)學(xué)校

2011年我校工會(huì)工作指導(dǎo)思想是：以創(chuàng)建文明單位為契機(jī)，以構(gòu)建溫馨校園為載體，以“圍繞教育、服務(wù)教師；突出維權(quán)，多辦實(shí)事；解放思想，開拓創(chuàng)新”為基本思路，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，大力推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)，教師隊(duì)伍建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)。這就要求我校工會(huì)要重點(diǎn)做好以下幾方面的工作──

一、完善教代會(huì)制度，推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)

促進(jìn)教代會(huì)工作規(guī)范化、制度化、程序化和法制化建設(shè)。落實(shí)教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

二、創(chuàng)建溫馨和諧校園

1、創(chuàng)建和諧組室。創(chuàng)設(shè)安全舒適、整潔美觀、積極向上的優(yōu)良環(huán)境；營造文明誠信、和諧健康、樂觀團(tuán)結(jié)的精神家園；構(gòu)建平等對話、民主交流、有效溝通的校園人際關(guān)系。

2、加強(qiáng)困難幫扶工作。繼續(xù)“送溫暖、送清涼”活動(dòng)。

3、關(guān)注教工身心健康。落實(shí)教職工身體健康檢查，引導(dǎo)教工心理健康，開展豐富多彩文體活動(dòng)。

三、開展主題讀書活動(dòng)，提高整體素質(zhì)

通過形式多樣的主題讀書活動(dòng)，提高教工的思想認(rèn)識(shí)，有利解決辦學(xué)中出現(xiàn)的一些問題，也有利創(chuàng)建文明和諧校園。如結(jié)合“科學(xué)發(fā)展觀”的學(xué)習(xí)，開展征文比賽活動(dòng)。

四、以創(chuàng)新為動(dòng)力，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任心、使命感，提高工作能力水平。

2、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。推進(jìn)工會(huì)組織群眾化、民主化、規(guī)范化建設(shè)。把工會(huì)辦成教職工信賴的溫馨之家、健康之家、民主之家。增強(qiáng)工會(huì)的感召力、影響力。

3、重視婦女工作。重視婦女干部的培養(yǎng)，重視婦女工作的開展。

4、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度。

五、工作月歷

一月：元旦、春節(jié)慰問、送溫暖活動(dòng)。春節(jié)系列活動(dòng)。二月：開學(xué)初的工作準(zhǔn)備。

三月：慶?！叭恕眹H勞動(dòng)?jì)D女節(jié)。

四月：清明節(jié)、組建工會(huì)小組。組織婦檢。協(xié)助開展招生工作。五月：主題讀書。如舉辦主題為“欠發(fā)達(dá)地區(qū)如何辦好職?！?、“現(xiàn)代社會(huì)心理調(diào)適”及“如何創(chuàng)建文明和諧校園（社區(qū)）”“我校發(fā)展我建言”等活動(dòng)。

六月：組織到企業(yè)頂崗實(shí)踐活動(dòng)。

七～八月：送清涼活動(dòng)。

九月：慶祝教師節(jié)。發(fā)展新會(huì)員。

十月：慶中秋賀國慶，報(bào)送先進(jìn)教工之家。女工婦檢。

十一～十二月：總結(jié)及新年展望。評(píng)選文明家庭。送溫暖。給教職工慰問信。教工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)及球賽。青年教師歌手賽。

2011年1月8日