第一篇：區(qū)政府辦黨總支2010年工作計劃

區(qū)政府辦黨總支2010年工作計劃

2010年區(qū)政府辦黨總支將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以“十七大”精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，在區(qū)政府黨組和區(qū)直機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極開展黨組織標(biāo)準(zhǔn)化管理建設(shè)，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，使黨員的素質(zhì)得到提高，服務(wù)人民群眾的水平得到進一步增強，各項工作得到有效促進?，F(xiàn)將工作計劃如下:

一、思想建設(shè)

根據(jù)全區(qū)政治理論學(xué)習(xí)的安排及上級黨組織的要求，按照《2010年黨員教育培訓(xùn)工作計劃》，結(jié)合辦公室工作的實際，組織黨員干部，加強對政治理論方面、黨風(fēng)廉政方面、法律法規(guī)方面、業(yè)務(wù)知識方面知識的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，教育廣大黨員牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，在任何時候都保持清醒頭腦，在思想上、行動上自覺同中央保持高度一致，在工作中自覺運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析、處理問題，切實增強主動性、減少盲目性、克服片面性，做到解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。努力提高辦公室工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，始終做政治上的清醒人、政策上的明白人、工作上的內(nèi)行人，要求辦公室工作人員勤于學(xué)習(xí)、勤于思考，多學(xué)、多思、多寫、多聞、多問，廣覽博采，既要向書本學(xué)習(xí)，也要向群眾、向?qū)嵺`、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，堅持學(xué)以致用、學(xué)用相長，把所學(xué)約知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力，運用到實際工作中去，提高工作質(zhì)量和效率，努力把區(qū)委、區(qū)政府的發(fā)展思路、發(fā)展戰(zhàn)略、工作措施與本單位的實際緊密結(jié)合起來，貫徹落實到具體工作中去，股權(quán)大局、扎實工作，奮發(fā)有為，為花溪經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展貢獻。

二、組織建設(shè)

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨組織工作條例》，要把黨支部的建設(shè)當(dāng)成頭等大事來抓，及時配齊各黨支部人員，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)這個重點，繼續(xù)深入貫徹落實中央四個長效機制文件精神和省、市委關(guān)于加強黨的基層組織先進性建設(shè)工作意見，為各支部工作的順利開展奠定基礎(chǔ)，有力地推動黨的組織建設(shè)，為辦公室工作提供了強有力的組織保證。

加強協(xié)助離退休干部支部的建設(shè)，及時進行換屆和配齊支部組成人員并積極為其做好協(xié)調(diào)服務(wù)。及時將區(qū)委、區(qū)政府的重大工作部署向老同志傳達，充分調(diào)動和發(fā)揮老同志的積極性，努力創(chuàng)造條件讓老同志投身到建設(shè)“新花溪”中來。同時組織老同志學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等中央及省、市文件精神，使老黨員能夠及時了解重大決策。積極組織離退休老同志開展黨組織活動，關(guān)心老同志的政治待遇和經(jīng)濟待遇，認(rèn)真落實離退休老同志的各項政策。

不斷加強黨員干部隊伍建設(shè)，嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針發(fā)展黨員，嚴(yán)把入黨質(zhì)量關(guān)，做到成熟一個發(fā)展一個，為區(qū)政府辦黨總支注入了新鮮血，改善了結(jié)構(gòu)。

加強對工、青、婦、統(tǒng)戰(zhàn)和離退休干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心老同志的政治待遇和經(jīng)濟待遇，加強“兩新”組織建設(shè)。

三、作風(fēng)建設(shè)

嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制，自覺同以胡錦濤同志為核心的黨中央保持高度一致，形成了民主、集中、團結(jié)、求實的工作氛圍。通過民主生活會，黨員干部按照黨的民主集中制的組織原則，對照《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于黨內(nèi)政蘭生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨員干領(lǐng)導(dǎo)部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動的要求，政治上、思想上、工作上、作風(fēng)上、生活上進行認(rèn)真總結(jié)，坦誠地、嚴(yán)肅地開展批評與自我批評。

進一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，促進機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持把黨員干部的思想教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放在首位來抓，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨

風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和中共花溪區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于《花溪區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施意見》等文件精神，切實以“十七大”精神、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)、政紀(jì)和廉政教育，不斷提高黨員干部的拒腐能力，做到廉潔、高效、求真務(wù)實，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正使黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處。

進一步深入開展機關(guān)效能建設(shè)和政務(wù)公開、黨務(wù)公開工作，確實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。特別是要緊扣打造“陽光花溪、陽光黨委、陽光事業(yè)”工作主題，開展好黨務(wù)公開工作。

四、制度建設(shè)

認(rèn)真貫徹落實民主集中制原則，在工作計劃、經(jīng)費開支、工作人員獎懲等重大問題上，要堅持辦公室主任會議和黨總支集體討論決定。按要求做好黨費的收繳及上報工作。定期或不定期召開機關(guān)黨支部及各支部會議，及時研究辦公室內(nèi)部建設(shè)存在的問題，積極參與區(qū)直機關(guān)黨委組織的各項活動。同時，在加強政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合辦公室的工作實際，著眼于辦公室職能的轉(zhuǎn)變，對辦文、辦事、辦會制度進行修訂和完善，做到有章可循，提高決策水平和辦事效率。

五、陣地建設(shè)

進一步完善辦公室黨員活動室內(nèi)的各項規(guī)章制度，規(guī)范各種記錄，搞好黨員活動室的環(huán)境，為黨員的學(xué)習(xí)營造良好的陣地環(huán)境;落實黨組織活動經(jīng)費；配齊辦公室所需的辦公設(shè)備，為完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ);做好辦公室、會議室的綠化、美化及環(huán)境衛(wèi)生工作，為區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)及辦公室干部職工營造良好、舒適的辦公環(huán)境。

第二篇：區(qū)政府辦年終工作總結(jié)匯報

區(qū)政府辦年終工作總結(jié)匯報

X年，區(qū)政府辦公室在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心工作，深入貫徹落實黨的十九大和x講話精神，以“兩強三提高”為導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新工作方法，著力提升參與政務(wù)、辦理事務(wù)、搞好服務(wù)等方面的工作水平，有力地推動了政府各項工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、堅持做好服務(wù)，推進辦文辦會水平再提高。

樹立工作高標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)高質(zhì)量理念，把文字工作作為辦公室的第一要務(wù)來抓，堅持在實踐中不斷完善工作方式方法，全力保障區(qū)政府機關(guān)高效運轉(zhuǎn)。

一是提高文稿水平。

努力提高文字水平，高質(zhì)量、高效率地做好綜合文字工作。高標(biāo)準(zhǔn)完成政府工作報告、季度主體例會及政情通報會等大型綜合性材料。全年撰寫、審核區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)各類講話稿X余篇，起草區(qū)政府常務(wù)會議、區(qū)長辦公會議、各類專題會議紀(jì)要X篇，整理各類專題、綜合性匯報材料近X篇。

二是強化公文管理。

嚴(yán)把發(fā)文程序，保證行文的嚴(yán)肅性和時效性。嚴(yán)格落實保密制度管理，規(guī)范“三密”文件處理。全年共辦理各類公文X余件，下發(fā)文件、通知X余件。

三是提升會務(wù)質(zhì)量。

高質(zhì)量承辦會務(wù)，不斷提高辦會水平，力求會議節(jié)約務(wù)實。對重要會議、活動提前介入，合理安排，精心組織，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保會議秩序和質(zhì)量。高質(zhì)量落實區(qū)“兩會”、三級干部大會、政府全體會議等各類主要會議會務(wù)工作。

二、堅持依法行政，推進政府自身建設(shè)再加強。

抓好依法行政工作總體謀劃和工作部署，扎實推進依法行政各項工作，提高政府法制化工作水平。

一是注重隊伍建設(shè)。

堅持黨建引領(lǐng)，強化機關(guān)黨建工作，深入開展“兩學(xué)一做”。扎實開展“社情民意大走訪、‘八八戰(zhàn)略’大宣講、思想觀念大解放”活動，組織干部走訪X人次以上，走訪群眾X人次以上。堅持在工作上嚴(yán)格要求干部，在生活上關(guān)心關(guān)愛干部，努力營造合心、合力、合拍的工作氛圍。

二是推進重點領(lǐng)域改革。

認(rèn)真落實機構(gòu)改革精神，有序推進政府系統(tǒng)機構(gòu)改革。加快政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型，持續(xù)推進“最多跑一次”改革，積極打破部門信息壁壘，實現(xiàn)一般企業(yè)投資項目開工前審批“最多X天”，全省率先實現(xiàn)常態(tài)化企業(yè)開辦X個工作日辦結(jié)。

三是強化法制建設(shè)。

健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，開展常務(wù)會議會前學(xué)法X次。加強行政規(guī)范性文件管理，嚴(yán)格執(zhí)行行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度和備案審查制度，共向區(qū)人大常委會和市政府及時報送備案行政規(guī)范性文件X件。認(rèn)真履行行政復(fù)議法定職責(zé)，共受理行政復(fù)議申請X件，辦結(jié)行政復(fù)議案件X件（含上期結(jié)轉(zhuǎn)X件）。認(rèn)真落實行政負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度，X年全區(qū)行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴率X%。

三、堅持以文輔政，推進參謀助手作用再強化。

牢固樹立責(zé)任意識、大局意識，緊扣中心，全力把工作謀在前、預(yù)判在前、服務(wù)在前，為區(qū)政府科學(xué)決策提供保障。

一是立足超前性，在調(diào)查研究上下功夫。

圍繞區(qū)委區(qū)政府重點工作，積極開展各類調(diào)研和信息上報，各類信息獲得省市領(lǐng)導(dǎo)正面批示X余條，報省信息總分首次躍居全省前X，排名全市第一，報市信息總分穩(wěn)居全市政府辦公室前兩名。

二是增強主動性，在建言獻策上傾精力。

從服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)決策出發(fā)，吃透“上情”、“下情”和“外情”，在雙招雙引、平臺建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等重點工作中積極為政府領(lǐng)導(dǎo)建言獻策。

三是突出實效性，在協(xié)調(diào)落實上提效率。

圍繞重點工作，主動攻堅克難，積極參與協(xié)調(diào)。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作及時辦理，對需要部門解決的問題主動協(xié)調(diào)，對群眾反映的問題熱心辦理。

四、堅持日常督查，推進重點工作落實再突出。

一是緊盯重點，注重全程督查。抓住轉(zhuǎn)型升級、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、招大引強、有效投入等事關(guān)南湖發(fā)展的全局性工作，定期組織督查活動，提高重點項目、重點工程的推進速度。二是緊盯熱點，注重跟蹤督查。全年辦理人大代表議案建議X件、政協(xié)委員提案X件，滿意率和基本滿意率X.X%。扎實推進X個政府民生實事項目。三是緊盯難點，注重專項督查。緊緊圍繞小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治、垃圾分類、節(jié)能減排、三改一拆和“三五共治”等難點問題進行了專項督查，有力地推進工作的落實。

第三篇：2007年區(qū)政府辦工作總結(jié)

2007區(qū)政府辦公室工作總結(jié)

2007年，區(qū)政府辦公室緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，緊扣“參謀、服務(wù)、協(xié)調(diào)、督辦”主題，開拓創(chuàng)新，銳意進取，經(jīng)過一年的努力實踐，辦公室人員整體素質(zhì)有了較大提高，各項職能工作較好開展，確保了區(qū)政府機關(guān)的高效運轉(zhuǎn)。

一、2007年工作總結(jié)

（一）辦公室凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強

一是講政治，注重維護大局。辦公室各科室積極開展黨的十七大、中央經(jīng)濟工作會議等重要精神學(xué)習(xí)活動，全辦同志思想意識高度統(tǒng)一，逐步形成了學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的優(yōu)良風(fēng)氣和濃厚氛圍，實現(xiàn)了在學(xué)習(xí)中提高認(rèn)識,在認(rèn)識中促進落實,在落實中推動發(fā)展。

二是講素質(zhì)，堅持務(wù)實求新。各科室采取集中學(xué)習(xí)、交流體會等形式狠抓業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，努力提高工作質(zhì)量。全體工作人員凝心聚力，形成濃厚的比、學(xué)、趕、幫氛圍，理論水平和綜合素質(zhì)得到明顯提高。

三是講奉獻，勇于吃苦耐勞。辦公室同志在工作任務(wù)集中、壓力大的情況下，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的團隊精神，化壓力為動力，以苦為樂，表現(xiàn)出了很好的職業(yè)素質(zhì)和很強的敬業(yè)精神。

四是講秩序，推進廉潔高效。辦公室分工細(xì)致，制度完善，職責(zé)到位，工作中注重效率，各項工作都能做到忙而不亂、有條 不紊。結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”主題活動，辦公室適時開展了旨在提高業(yè)務(wù)能力的效能建設(shè)，辦文、辦會、辦事能力進一步得到加強。

（二）充分發(fā)揮職能作用，各項工作任務(wù)圓滿完成 綜合秘書工作：一是把好文字關(guān)，起草半政府工作情況通報、2008年政府工作報告以及經(jīng)濟工作會議、城市管理工作會議相關(guān)報告，同時完成了大量常規(guī)性的報告、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等文字材料。二是把好會務(wù)關(guān)。積極協(xié)調(diào)、組織做好半政府工作交流會、經(jīng)濟工作會議、城市管理工作會議、海曙首屆購物節(jié)組委會辦公室相關(guān)工作以及每月一次的區(qū)長辦公會議。三是把好文秘關(guān)。07年，辦公室自發(fā)文達12個文種共439份，接收省、市級公文3395份，通知市級以上各類會議達542個，區(qū)級會議215個。四是把好督查關(guān)。認(rèn)真做好市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件及區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示件的辦理工作，全年共辦理市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件辦件、閱件以及市政府政務(wù)督查共117件；做好了對全區(qū)月度、半、工作以及政府實事工程開展情況的督查。

信訪工作：07年區(qū)本級處理群眾信、訪、電總量2231件，同比持平，其中：來信357件，同比減39％；個訪412件745人，同比分別增24%和67%；集體訪37批436人，同比批次減少21％和51％；來電1425件，同比增16％。去市集體訪25批296人，同比批次減少19％，人數(shù)減少56％，呈現(xiàn)規(guī)模趨小、串聯(lián)上訪和擇機上訪明顯等特點。群眾信訪活動呈現(xiàn)出“二無二降一持平”的良好態(tài)勢。07年信訪工作以開展矛盾糾紛排查化解活動為重點，加大突出問題的調(diào)處化解力度，推進信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的落實，有效化解和控制了一批矛盾糾紛，花大力氣妥善處理了我市“貨的”司機群體性事件、望春徐家漕外來種地戶問題。

法制工作：一是落實制度。明確行政執(zhí)法責(zé)任制目標(biāo)量化考核項目及標(biāo)準(zhǔn)，全面推進行政執(zhí)法責(zé)任制的貫徹落實。認(rèn)真開展行政許可事項的清理與確認(rèn)工作，初步清理出區(qū)政府所屬29個部門組織實施的行政許可事項181項，進一步明確了各行政執(zhí)法單位的許可權(quán)限和職責(zé)范圍。進一步完善規(guī)范性文件備案審查制度，審查20件區(qū)級規(guī)范性文件，出具法制建議，并對全區(qū)1984年至2007年區(qū)政府及區(qū)政府辦公室制定的行政規(guī)范性文件進行了清理。二是做好建議提案承辦工作。07年區(qū)“兩會”結(jié)束以后，交由政府系統(tǒng)辦理的建議、提案共 203件，占總數(shù)的94.42%。市建議11件，提案11件，合計22件。其中有7件建議、提案列為區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)重點督辦件，這7件重點督辦件全部在法定期限內(nèi)辦復(fù)。全區(qū)辦復(fù)的建議、提案辦結(jié)率、面商率、滿意率都為100%。我區(qū)已連續(xù)5年被評為市級建議提案辦理工作先進單位，區(qū)府辦被評為區(qū)級先進單位。

信息工作：一是認(rèn)真做好政務(wù)信息工作。全年共編發(fā)區(qū)《專報信息》30 期，領(lǐng)導(dǎo)批示 25條次；編發(fā)《近日要訊》44 期，其中?？? 期，采用各類信息396 條次；在政府網(wǎng)站上編發(fā)圖片信息1080 條次，區(qū)內(nèi)動態(tài)信息1232條次。去年，向上級政府報送信息1000余條次，省府辦錄用6 條次，省領(lǐng)導(dǎo)批示2條次，市府 辦錄用282 條次，市領(lǐng)導(dǎo)批示11 條次。二是啟動政府信息公開工作。按照市政府的相關(guān)要求，草擬下發(fā)了《關(guān)于做好施行〈中華人民共和國政府信息公開條例〉準(zhǔn)備工作的通知》，并組織召開了全區(qū)施行《條例》動員大會，完成了《海曙區(qū)政府信息公開指南和公開目錄編制規(guī)范》，為下一步順利開展政府信息公開工作奠定了較好的基礎(chǔ)。三是切實做好信息中心相關(guān)工作。完善電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)，做好“網(wǎng)上行政審批和電子監(jiān)察”項目的前期規(guī)劃、方案設(shè)計評審和招標(biāo)工作。組織實施“數(shù)字社區(qū)”項目，已經(jīng)完成15個試點社區(qū)的網(wǎng)站建設(shè)。做好全區(qū)計算機通信網(wǎng)絡(luò)和相關(guān)設(shè)備的日常維護工作，并積極承擔(dān)區(qū)大型會議的服務(wù)和網(wǎng)上宣傳工作。

應(yīng)急管理：編制完成了涉及自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生、社會安全等四大類共計17個專項應(yīng)急預(yù)案（07編制應(yīng)急預(yù)案9個），其中14個已由區(qū)政府、區(qū)府辦發(fā)文，3個已編制完成進入簽發(fā)程序。組織開展應(yīng)急管理進社區(qū)試點工作，指導(dǎo)8個試點社區(qū)完成了應(yīng)急預(yù)案的編制。目前已建立應(yīng)急工作網(wǎng)絡(luò)單位45家。明確部門、街道、社區(qū)專兼職聯(lián)絡(luò)員121名。建立應(yīng)急救援隊伍，現(xiàn)有應(yīng)急救護人員45名。組建了民兵應(yīng)急維穩(wěn)分隊，下設(shè)重點應(yīng)急營、水上應(yīng)急救援排，共有民兵100余人。逐步建立應(yīng)急物資儲備制度。

外來務(wù)工人員服務(wù)與管理工作。起草《中共海曙區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加強外來務(wù)工人員服務(wù)與管理工作的實施意見》，積極構(gòu)建與流動人口交流溝通、協(xié)調(diào)利益、團結(jié)互助的工作平臺，成立了 和諧促進會，加強和諧促進員隊伍建設(shè)，并在鼓樓街道試點成功。

行政工作：參與制定了《寧波市海曙區(qū)公務(wù)用車制度改革方案》，《區(qū)機關(guān)車輛管理中心用車制度》等制度、規(guī)定。參改收交公務(wù)用車67輛。換（核）發(fā)新的機關(guān)大院通行證和機關(guān)停車場停車證414張。新建機關(guān)停車場，新增車位60個。機關(guān)食堂土建主體工程于07年10月完工，預(yù)計今年二月份可以按計劃投入使用。圓滿完成了省、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來我區(qū)視察、調(diào)研的接待保障工作。共接待貴賓128批，1500余人；保障各種會議447批，接待10000余人；還參與保障了海曙區(qū)工作會議、海曙區(qū)購物節(jié)等大型會議。

采購工作： 07年全區(qū)累計執(zhí)行政府采購預(yù)算總金額9244萬元，實際采購總金額8027萬元，節(jié)約資金1216萬元，資金節(jié)約率為13.16%。其中工程采購金額2486.36萬元，貨物采購金額4230萬元，服務(wù)采購金額1329萬元。采購服務(wù)類項目延伸到公安監(jiān)控系統(tǒng)、公務(wù)卡銀行代理、統(tǒng)發(fā)工資銀行代理、國庫集中支付銀行代理、國有資產(chǎn)清查中介服務(wù)機構(gòu)、公務(wù)車拍賣權(quán)等幾個項目，贏得了各單位、各部門的一致好評。規(guī)范和完善采購程序，繼續(xù)充實和完善首問負(fù)責(zé)制度、責(zé)任追究制度、對外服務(wù)承諾制度、內(nèi)部溝通制度、服務(wù)公開制度等管理制度。

2007年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室工作取得了較好的成績，在肯定成績的同時我們也要清醒地認(rèn)識到：當(dāng)前我們的成績與新形勢下辦公室面臨的新任務(wù)、新要求相比，還存在一些 不足和差距。管理的規(guī)范與有序、信息的暢通與整合、效率與效益、求精與求美、用心與創(chuàng)新、忠誠與奉獻等，都是辦公室在今后的工作中要認(rèn)真研究的課題。

二、2008年工作要求

2008年是學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，加快實施我區(qū)“十一五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是實現(xiàn)這一屆政府工作目標(biāo)的關(guān)鍵之年。辦公室要繼續(xù)圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作重點，振奮精神，再接再厲，扎實做好各項服務(wù)工作，積極發(fā)揮參謀助手作用，使我們的工作群眾滿意、基層滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意。

（一）主要工作任務(wù)

綜合秘書工作要切實做好各項領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，真正發(fā)揮參謀助手作用。一是開拓思路。在忙碌的日常工作應(yīng)付的同時，積極開拓思路，探索事務(wù)服務(wù)的客觀規(guī)律，實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變、由淺層服務(wù)向深層服務(wù)轉(zhuǎn)變、由傳統(tǒng)型服務(wù)向創(chuàng)新型服務(wù)轉(zhuǎn)變，促進工作水平上新臺階。二是苦練內(nèi)功。目前綜合秘書科科室里新同志多，同時也意味著新生力量強，為工作的開拓創(chuàng)新奠定了較好的人才基礎(chǔ)。在充分發(fā)揮同志們個體優(yōu)勢的同時，要積極創(chuàng)造良好的環(huán)境讓大家得到鍛煉與提高。要繼續(xù)通過組織學(xué)習(xí)以及開展調(diào)研等活動，進一步提高同志們的理論功底，進一步促使同志們熟悉區(qū)情，了解區(qū)情，使大家的思想水平和知識結(jié)構(gòu)適應(yīng)城區(qū)發(fā)展的需要。

信訪工作一是夯實基礎(chǔ)。構(gòu)建以綜治中心為基礎(chǔ)，信訪、司 法調(diào)解“三位一體”的互相銜接、互相補充的基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)。二是暢通渠道。繼續(xù)探索完善信訪代理制、陪訪制等創(chuàng)新辦法，提高辦事效率，爭取盡快實行聯(lián)合接訪制度。三是源頭預(yù)防。繼續(xù)抓好區(qū)重大工程項目維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制的信訪評估制，完善各級信訪問題排查預(yù)警工作機制和定期通報分析制度，健全重大突發(fā)性事件應(yīng)急處臵機制，完善預(yù)防處臵方案，落實相關(guān)責(zé)任。四是協(xié)調(diào)聯(lián)動。進一步取得區(qū)政法委、公安機關(guān)對信訪維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)與支持，積極配合司法機關(guān)切實搞好涉法涉訴信訪案件的調(diào)處，強化各類重大政治活動期間的信訪維穩(wěn)工作，切實維護我區(qū)社會和政治穩(wěn)定。

法制和建議提案辦理工作一是要全面貫徹落實行政執(zhí)法責(zé)任制，加強監(jiān)督，進一步推進依法行政，積極建設(shè)“法治海曙”。二是要積極配合全區(qū)行政審批職能歸并，做好行政審批職能的梳理與公開。三是建議提案辦理工作要進一步完善各項制度，加強督辦，提高辦理質(zhì)量。四是充分發(fā)揮行政執(zhí)法監(jiān)督職能，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，認(rèn)真開展規(guī)范性文件備案審查工作，加強各類案件辦理，特別是行政復(fù)議及行政裁決案件

信息工作一是要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，不斷增強時效性、針對性和實用性，全面提高信息服務(wù)質(zhì)量。二是力爭在6月底之前完成并運行網(wǎng)上行政審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)。同時建設(shè)數(shù)字檔案系統(tǒng)，拓展安監(jiān)信息系統(tǒng)和計生管理信息系統(tǒng)。三是繼續(xù)做好政務(wù)信息的報送，為上級政府以及本級政務(wù)決策提供服務(wù)。四是著力推進政府信息公開工作。重點對2003年以來的政府信息進行全面梳理，組織編制完善《政府信息公開指南》和《政府信息公開目錄》，充分發(fā)揮政府網(wǎng)站作用，建立健全政府信息公開各項制度。

應(yīng)急管理工作一是完善應(yīng)急預(yù)案體系。組織制訂和修訂區(qū)級專項應(yīng)急預(yù)案。修訂完善部門、街道、社區(qū)應(yīng)急預(yù)案，報區(qū)政府備案。編制應(yīng)急預(yù)案《操作手冊》，切實提高應(yīng)急預(yù)案可操作性。二是建立健全應(yīng)急運行機制。規(guī)范應(yīng)急工作程序，協(xié)調(diào)做好突發(fā)公共事件預(yù)防預(yù)警、應(yīng)急處臵、事件調(diào)查、事后評估和信息發(fā)布工作。排查和監(jiān)管風(fēng)險隱患，堅持早發(fā)現(xiàn)、早控制、早處臵，預(yù)防與應(yīng)急、常態(tài)與非常態(tài)相結(jié)合。加強各種應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，組織開展好若干專項應(yīng)急演練。

外來務(wù)工人員服務(wù)與管理工作一是要完善網(wǎng)絡(luò)，掌握動態(tài)。加強對相關(guān)職能部門的指導(dǎo)與溝通，建立定期的工作交流和聯(lián)席會議制度，及時了解外來務(wù)工人員服務(wù)管理動態(tài)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀。二是要統(tǒng)籌謀劃，協(xié)調(diào)整合。積極探索外來務(wù)工人員服務(wù)管理新模式、新方法，抓緊制訂和完善有關(guān)涉及外來務(wù)工人員服務(wù)管理的政策措施，并在實際工作中逐項抓好落實。三是要督促檢查，不斷推進，及時督促相關(guān)職能部門做好各項服務(wù)管理工作。

行政后勤工作一是要進一步加強內(nèi)部管理，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，確保崗位職責(zé)落實到位。二是要認(rèn)真抓好車管中心的建 設(shè)和規(guī)章制度的完善，規(guī)范車管中心的運行。三是要加強和新食堂承包單位的聯(lián)系和銜接，確保廣大機關(guān)干部的用餐環(huán)境和用餐質(zhì)量。四是要進一步加強與海光物業(yè)及聯(lián)合物業(yè)的溝通，力爭在保潔、保衛(wèi)等方面有新的提高。五是要熱情大方、細(xì)致周到，進一步提升接待工作水平。

采購工作要繼續(xù)推動政府采購法制化、規(guī)范化、信息化進程。一是擴大采購范圍。將政府采購服務(wù)類項目延伸到公安監(jiān)控系統(tǒng)、公務(wù)卡銀行代理、統(tǒng)發(fā)工資銀行代理、國庫集支付銀行代理、國有資產(chǎn)清查中介服務(wù)機構(gòu)、公務(wù)車拍賣權(quán)等幾個項目。二是規(guī)范采購程序。大力抓好規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范和完善采購程序，繼續(xù)充實和完善首問負(fù)責(zé)制度、責(zé)任追究制度、對外服務(wù)承諾制度、內(nèi)部溝通制度、服務(wù)公開制度等管理制度。

（二）相關(guān)工作要求

一是工作安排上，要強調(diào)超前性。主要是要著力做到三個字：“新”、“早”、“緊”。

1、“新”字。要著力培養(yǎng)前瞻性思維，在想問題、出主意上力求超前、創(chuàng)新。做到調(diào)查研究超前，檢查落實超前，思想觀念和知識儲備超前。

2、“早”字。無論是政務(wù)、事務(wù)，還是服務(wù)工作，都要未雨綢繆，超前考慮、及早安排、明確任務(wù)、抓好落實，形成布臵、落實、檢查、反饋緊密銜接、運轉(zhuǎn)暢通的工作機制。三是要“緊”，工作上要抓緊，要快節(jié)奏、高效率。要有較強的時效觀念，樹立起說辦就辦，急事急辦，特事特辦的工作作風(fēng)，加快工作節(jié)奏，提高工作效率。二是工作業(yè)績上，要追求成效性。

1、要周密細(xì)致。牢固樹立“辦公室工作無小事”的責(zé)任意識，同志們無論處于什么樣的崗位，對待自己的工作都要認(rèn)真細(xì)致、一絲不茍，多換位思考，多積極主動，做到文件不在我這里積壓，事情不在我這里耽誤，差錯不在我這里發(fā)生，不因事多而出現(xiàn)紕漏，不因事小而出現(xiàn)疏忽，力爭工作“零失誤”。

2、要精益求精。全面樹立履行職能的“精品”意識，絕不馬馬虎虎，敷衍了事。文字工作要經(jīng)得起推敲，事務(wù)性工作要經(jīng)得起檢驗，確保拿出的文稿、組織的會議、承辦的事務(wù)都是“精品”。

3、要志在必得。按照今年的既定目標(biāo)，進一步充實工作內(nèi)容,細(xì)化分解任務(wù),劃分時間節(jié)點,明確工作責(zé)任，力爭縱向量化指標(biāo)圓滿實現(xiàn)，橫向量化指標(biāo)名列前茅。

三是工作協(xié)調(diào)上，要突出統(tǒng)籌性。

1、要注重銜接。辦公室全體人員在辦文、辦會、辦事上，既要有明確分工，也要精誠協(xié)作，環(huán)環(huán)相扣，層層把關(guān)，進一步提升整體工作質(zhì)量。

2、要注重配合。辦公室是個有機整體，在工作中大家要相互支持，相互配合，相互補臺，相互諒解，坦誠相見，形成合力，使辦公室成為一個團結(jié)的整體、一個優(yōu)秀的集體。

3、要注重溝通。樹立全局觀念，減少因信息溝通不足或失真而造成工作失誤,減少因溝通不暢而造成工作損失，使我們的工作滿意度更高。

第四篇：2019區(qū)政府辦主任述職報告

2019區(qū)政府辦主任述職報告范文

一年來，在區(qū)委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我不斷解放思想，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，堅持勤政廉政，自覺履行職責(zé)，經(jīng)過辦公室全體同志的勤勉努力，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、圍繞改革發(fā)展大局，主動發(fā)揮參謀助手職能

發(fā)揮參謀助手作用是辦公室工作的應(yīng)守之本。面對新形勢、新任務(wù)，辦公室履行職責(zé)的目標(biāo)定位不僅在于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，而且立足體現(xiàn)工作的主動性、創(chuàng)新性，更好地為市委、市政府決策服務(wù)。我們注意把握改革發(fā)展穩(wěn)定大局，根據(jù)及一個時期的中心工作，力求就一些全局性、戰(zhàn)略性及熱點難點問題出謀劃策，提出建議。

一是注意前瞻性。

今年市委、市政府將全面小康、項目建設(shè)、宜居工程作為全市工作的三項重點，辦公室圍繞重點超前做好調(diào)查研究，全面了解情況，掌握工作重點、難點，思考工作推進計劃、方法，及時為領(lǐng)導(dǎo)建言。對全球金融風(fēng)暴對區(qū)域?qū)嶓w經(jīng)濟的沖擊和影響，在力所能及的層面上予以分析和評估，提出幫助、扶持、緩解中小企業(yè)經(jīng)營困難，調(diào)整財稅收入工作目標(biāo)的建設(shè)性見解。

二是發(fā)揮主動性。

發(fā)揮辦公室掌握情況比較全面、把握全局能力較強、分析問題比較客觀的優(yōu)勢，就領(lǐng)導(dǎo)需要決策的問題主動提出意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供必要的依據(jù)和更多的參考。為保證工作的推進，根據(jù)工作需要，積極參與解決問題，不回

二、圍繞提高辦公室整體功能，營造科學(xué)發(fā)展、和諧事業(yè)境界

營造科學(xué)發(fā)展、和諧事業(yè)的工作氛圍是一級組織、一個部門和單位的應(yīng)擔(dān)之責(zé)。這樣的工作環(huán)境不僅是追求和向往的目標(biāo)，也是一種境界。辦公室嚴(yán)格堅持民主集中制的組織原則，按照工作規(guī)范和程序，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，重大問題集體討論決策，分工工作各自負(fù)責(zé)，互相尊重、互相理解、互相支持，做到感情上多溝通，思想上多交流，工作上多商量，形成工作合力，發(fā)揮整體功能。對辦公室建設(shè)中的問題，注意聽取和征求多方面意見，集思廣益。高度重視維護班子成員、集體與個體、個體與個體之間的團結(jié)，大家倍加珍惜走到一起合作共事的機會和緣分，力促“五湖四海”，堅決杜絕“小圈子”。辦公室班子和辦公室集體相互信任、相互配合、相互謙讓、相互寬容，坦誠相見，和衷共濟。

我在工作中尤其感受深刻的是，我們班子中的各位成員和辦公室的全體同志對我的工作給予了無私的支持和幫助。辦公室努力從政治上、工作上、生活上關(guān)心同志，創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮每位同志的工作積極性和創(chuàng)造性，力爭為更多同志提供政治上進步的平臺和施展個人能力及抱負(fù)的機會。關(guān)心辦公室同志的切身利益，盡可能改善工作生活條件，幫助解決實際困難。辦公室致力于形成一個既有集中又有民主、既有紀(jì)律又有自由、既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢、生動活潑的局面。

三、圍繞堅定正確的理想信念，加強自身建設(shè)

加強自身建設(shè)，是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部、辦公室工作人員的應(yīng)有之義。市場經(jīng)濟條件下，決策主體分散，價值取向多元，情況復(fù)雜多變，保證黨的路線方針政策在一個部門、單位的貫徹落實，是一級組織的守土之責(zé)。辦公室把加強政治理論素養(yǎng)作為履行職責(zé)的第一需要，不論是布置工作，還是平時交流，一貫強調(diào)加強學(xué)習(xí)，努力提高政治理論修養(yǎng)和執(zhí)行政策水平。一定要始終保持政治上的堅定，圍繞市委、市政府的中心工作思考問題，把握工作大局。自覺地將加強學(xué)習(xí)作為提高服務(wù)能力的重要途徑，完善自我的迫切需要。認(rèn)真參加理論中心組學(xué)習(xí)，利用時間自學(xué)，做好學(xué)習(xí)筆記，注意思考問題，寫好體會文章。清正廉潔，是從政的基本要求。

牢記“兩個務(wù)必”，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定，注重加強黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀，堅決抵制各種腐朽思想和生活方式的侵蝕，從思想上筑牢拒腐防變的防線。注重加強辦公室隊伍建設(shè)，高度重視廉潔自律教育，著力規(guī)范辦公室工作人員的言行，樹立辦公室的良好形象。

初略回顧一年來的工作，我深感還存在著諸多欠缺和不足。如滿足于工作正常運轉(zhuǎn)，創(chuàng)新性工作舉措不多;疲于應(yīng)付，主動深入調(diào)查研究不夠;重于工作交流，與辦公室同志主動交心不夠。我將不斷自省與改進，并期待組織和同志們的批評和監(jiān)督。

第五篇：區(qū)政府績效評估辦年終工作總結(jié)

區(qū)政府績效評估辦年終工作總結(jié)

XX年年是我區(qū)任務(wù)非常繁重的一年。大運申辦成功后，我區(qū)迎來了史無前例地發(fā)展機遇，同時也面臨前所未有地挑戰(zhàn)，各項中心工作任務(wù)繁重。為切實提高行政執(zhí)行力，保證區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署的貫徹落實，強化對重點工作完成情況的全程監(jiān)督，我區(qū)年初開展了績效評估工作。龍崗區(qū)績效評估工作辦公室于XX年年2月28日正式掛牌。一年以來，在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持下，績效評估的各項工作全面鋪開并取得初步成果，有力地推動了全區(qū)各項中心工作的順利開展。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，把績效評估作為執(zhí)行力建設(shè)的重要抓手。

根據(jù)市政府關(guān)于績效評估建設(shè)的統(tǒng)一部署，全市6個區(qū)及16個市屬機關(guān)單位今年開始按《深圳市政府績效評估指標(biāo)體系》試行。我區(qū)作為評估單位之一，區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視，把績效評估工作當(dāng)作加強執(zhí)行力建設(shè)、推動區(qū)政府中心工作的重要抓手，對該項工作給予了大力支持，保證了評估工作的穩(wěn)步推進。

1、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次強調(diào)績效評估工作的重要性。

在政府績效評估工作動員大會上，時任區(qū)長余偉良提出，要實行嚴(yán)格的績效評估、嚴(yán)格的督察督辦、嚴(yán)格的責(zé)任追究，強力推進政府工程建設(shè)全面提速，確保迎大運政府工程各項任務(wù)全面完成。區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記蔡立在42項指標(biāo)聯(lián)審會議上強調(diào)，我們工作的目的是提高執(zhí)行力，因此要求政府全體部門都要參與。除了與42項指標(biāo)相關(guān)的部門需按要求實時傳遞數(shù)據(jù)外，其他部門要著重落實責(zé)任追究，以此保障區(qū)政府中心工作的完成。我區(qū)作為試點單位之一，要積極參與，勇于實踐，敢于探索，努力在政府績效評估與管理方面做出新的成績。常務(wù)副區(qū)長鐘新明指出，績效評估工作對保障政令暢通，提高工作效率，提高政府行政執(zhí)行力起到重要作用。我區(qū)正處在歷史發(fā)展的新時期，政府工作千頭萬緒，各項任務(wù)艱苦繁重，這就靠大家同舟共濟、群策群力、真抓實干。績效評估是各項工作抓落實很好的抓手。為此，我區(qū)的績效評估工作，一方面要保證完成市里下達的各項任務(wù)，力爭始終走在全市前列；另一方面，要對區(qū)政府各項重點工作進行督察評估，以使各項任務(wù)保質(zhì)保量完成。

2、提前一步，績效評估工作抓得早

XX年市政府下發(fā)了《深圳市人民政府關(guān)于健全行政責(zé)任體系加強行政執(zhí)行力建設(shè)的實施意見》及六個配套文件（簡稱“1+6”），強調(diào)進一步推進執(zhí)行力建設(shè)，強化對績效目標(biāo)的考核。我區(qū)深入領(lǐng)會“1+6”文件精神，根據(jù)“1+6”文件的要求，從龍崗區(qū)實際出發(fā)，認(rèn)真開展政府績效評估工作，春節(jié)前即制定了績效評估工作的啟動方案。春節(jié)后績效評估工作正式啟動，2月28日，區(qū)政府召開了龍崗區(qū)政府績效評估工作動員大會，會上正式宣布我區(qū)全面引入政府績效評估，提高行政執(zhí)行力，確保我區(qū)各項中心任務(wù)的完成。

3、講求實效，績效評估工作抓得實

⑴區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，成立績效評估領(lǐng)導(dǎo)委員會。

為加強政府績效評估工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)政府決定成立龍崗區(qū)政府績效評估委員會。委員會主任由區(qū)長張備同志擔(dān)任，副主任由鐘新明、黃偉、李洪靈同志擔(dān)任，委員會成員由區(qū)委（府）辦張蔭青、區(qū)委組織部陳錦滔、區(qū)發(fā)改局侯海、財政局李躍飛、人事局李海深、監(jiān)察局杜楚明、審計局李志堅、統(tǒng)計局黃騰組成。

⑵組織保障到位，迅速落實人員、場地、資金。

績效評估工作領(lǐng)導(dǎo)委員會下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常事務(wù)。2月28日，我區(qū)率先成立了績效評估工作辦公室，主任由區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長李洪靈兼任。在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，辦公場地、資金在2月份即迅速得到落實。辦公室在三月中旬從各單位抽調(diào)得力人員開展工作，目前共有專職工作人員8名。場地、資金、人員的到位保證了績效評估工作的順利開展。

⑶關(guān)注評估工作，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次到績效辦視察。

績效辦開展工作十個月來，區(qū)長張備、區(qū)委常委蔡立、常務(wù)副區(qū)長鐘新明等多位區(qū)領(lǐng)導(dǎo)數(shù)次到績效辦視察工作，進行調(diào)研，對我區(qū)的績效評估工作給予了大力支持，多次提出指導(dǎo)意見。并要求各單位從思想到行動高度重視績效評估工作，給予充分的組織保障，形成重視績效評估工作的良好氛圍，以推進各項中心工作的開展。

⑷突出重點，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要求對民生實事實行督察、評估。

市、區(qū)政府民生實事任務(wù)公布后，區(qū)委區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，交待要認(rèn)真落實，務(wù)必完成。并將民生實事列入績效辦重點關(guān)注的考核項目。區(qū)屬各牽頭單位都制定了工作方案，把目標(biāo)任務(wù)分解下達至各街道及相關(guān)職能部門，并對任務(wù)完成的時間、步驟作了安排。作為績效評估重點關(guān)注的內(nèi)容，績效辦會同區(qū)監(jiān)察局9月中旬對民生實事進行了專項檢查。通過召開座談會、查看資料、現(xiàn)場考察、媒體監(jiān)督等方式，對各責(zé)任單位落實民生實事的責(zé)任和效能情況進行檢查和分析評估。9月末，以“改進行政管理、提高行政效能”為題的民生實事中期檢查報告出臺，獲得區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。報告主要內(nèi)容在《深圳僑報》上向社會公開發(fā)布，引起較大社會反響。

二、求真務(wù)實，把基礎(chǔ)性、制度性工作做深做細(xì)。

2XX年被市政府確定為我市的“行政績效年”，績效評估工作在我市、我區(qū)尚屬“新鮮事物”，面對這份開創(chuàng)性工作，我區(qū)績效評估工作不是被動地等上級的指示和方案，而是主動出擊，緊密結(jié)合我區(qū)工作的實際情況，有針對性地積極探索解決我區(qū)實際問題的方法和路徑。重點在基礎(chǔ)性、制度性工作上下功夫，取得了一定成果。

1、基礎(chǔ)性工作：

⑴區(qū)政府部門之間職責(zé)交叉、權(quán)責(zé)不清的問題基本厘清。

以往造成行政效能低下的一個重要原因就是權(quán)責(zé)不清問題，經(jīng)常出現(xiàn)問題“倒查”找不到責(zé)任人。為解決這個問題。績效辦給49個單位下發(fā)了《權(quán)責(zé)不清問題調(diào)查表》，要求寫出各單位存在的權(quán)責(zé)不清問題，并提出合理化建議。有43個單位（其中部門30個，街道13個）報上了116條權(quán)責(zé)不清問題。經(jīng)各單位和區(qū)人事局（編辦）的共同努力，依據(jù)現(xiàn)有法律法規(guī)和我區(qū)的實際情況，我們對這116條權(quán)責(zé)不清情況進行了充分調(diào)研、反復(fù)研究、逐條明確。在十一月十五日，我辦會同區(qū)編委辦、區(qū)法制辦等部門制定了《龍崗區(qū)政府部門和街道若干工作關(guān)系及職責(zé)指導(dǎo)書》，由區(qū)委辦秘書科印制下發(fā)給各個部門和街道，供其在實際工作過程中遇到類似問題參照執(zhí)行。這116條權(quán)責(zé)關(guān)系的理順，將對我區(qū)政令的暢通，行政績效的提高起到十分有效和實質(zhì)性的作用，即為我們貫徹“1+6”文件規(guī)定的“同一個問題的協(xié)調(diào)會只開一次；二次政令督查仍不能完成任務(wù)，將開展過錯追究”等措施，打下堅實的基礎(chǔ)。

⑵制定部門責(zé)任白皮書并向社會公布。

按照市績效辦的統(tǒng)一規(guī)范，同時結(jié)合我區(qū)實際情況，我們要求各單位將以下8個方面內(nèi)容納入到白皮書中：（1）法定職責(zé)和常規(guī)性工作；（2）區(qū)政府中心工作和重大項目涉及本部門的工作；（3）由本單位牽頭的多部門協(xié)調(diào)性工作；（4）上級垂直主管部門布置的工作；（5）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)指定的專項工作及各種現(xiàn)場會、協(xié)調(diào)會所指定的工作；（6）人大政協(xié)、基層單位、群眾提議的工作；（7）“龍崗民聲”專欄及新聞媒體監(jiān)督的工作；（8）本單位改革創(chuàng)新的工作。全區(qū)共有58個單位（其中區(qū)屬職能部門33個、駐區(qū)單位12個、街道13個）均己編制白皮書，經(jīng)區(qū)政府各分管領(lǐng)導(dǎo)審定后由區(qū)績效辦輯印成冊，并通過區(qū)政府網(wǎng)站和僑報向社會公布，主動接受社會各界的監(jiān)督。

⑶圍繞42項考核指標(biāo)，各部門專項落實措施并經(jīng)區(qū)政府專題會議聯(lián)審執(zhí)行。

各單位在發(fā)布白皮書的基礎(chǔ)上均按要求制訂了《績效評估工作方案》，通過量化和細(xì)化《白皮書》中所明確的各項任務(wù)目標(biāo)來保障總體目標(biāo)的實現(xiàn)，其中42項指標(biāo)是市績效辦對全市6區(qū)開展績效評估的重要依據(jù)。我區(qū)要求各部門在績效評估方案中重點突出42項指標(biāo)的落實措施，并于4月23日經(jīng)區(qū)政府專題會議聯(lián)審，確定了我區(qū)42項指標(biāo)的預(yù)定指數(shù)，己經(jīng)報市績效辦作為今年的參考指標(biāo)。

2、制度性工作：

⑴全面建立業(yè)務(wù)主辦人制度。

58個單位在《白皮書》和《績效評估工作方案》的基礎(chǔ)上建立部門或系統(tǒng)內(nèi)部的“業(yè)務(wù)主辦人”制度，即實行三級分工，對全部事項分別明確分管領(lǐng)導(dǎo)、分管科室（小組）、業(yè)務(wù)主辦人（a

b配角制）?！皹I(yè)務(wù)主辦人”制度以《常規(guī)工作一覽表》和《臨時性工作一覽表》的方式體現(xiàn)

。業(yè)務(wù)主辦人制度是我區(qū)創(chuàng)新工作的亮點，對我區(qū)行政績效的提高有著十分積極的作用。

⑵完善“首問負(fù)責(zé)制”和“過錯責(zé)任追究”的執(zhí)行程序。

我區(qū)于XX年年5月15日發(fā)布了《龍崗區(qū)政府關(guān)于〈深圳市人民政府首長問責(zé)暫行辦法〉〈深圳市政府過錯責(zé)任追究暫行辦法〉及〈深圳市實施行政許可追究辦法〉在我區(qū)執(zhí)行過程中相關(guān)事項的補充通知》?！堆a充通知》對我區(qū)的“首長問責(zé)”和“過錯責(zé)任追究”的啟動程序、承辦單位、調(diào)查取證、各單位的相關(guān)工作和區(qū)監(jiān)察機關(guān)的相關(guān)工作等作了具體的規(guī)定，為“1+6”文件的貫徹執(zhí)行掃清了障礙。

今年上半年我區(qū)開展過錯追究工作己取得明顯成效，共收到行政過錯投訴92項，進行過錯處理的共22人次（其中：通報批評的16人次，責(zé)令檢查或書面檢查的4人次，誡勉談話的3人次，調(diào)離原單位的2人次）。

另外，“1+6”文件的深入貫徹納入到今年紀(jì)律教育月的重要內(nèi)容，各單位都開展多種方式進行了深入學(xué)習(xí)。

三、銳意創(chuàng)新，把績效量化指標(biāo)納入全區(qū)考核方案

為進一步改進和完善領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價制度，加強執(zhí)行力建設(shè)，區(qū)委組織部、區(qū)人事局采納了區(qū)績效辦的建議，將績效評估指標(biāo)體系列為考核的重要內(nèi)容。對年初制定并公布了《責(zé)任白皮書》的58個單位，包括13個街道，其業(yè)務(wù)類工作一律按績效評估指標(biāo)體系進行量化考核。

1把試點改良變?yōu)槿驿侀_

年初，龍崗區(qū)政府被列入XX年市政府績效評估工作對象，我區(qū)原定部分單位進行試點。但區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)，我們工作的目的是提高執(zhí)行力，要在廣大公務(wù)員中樹立績效評估的理念，增強政府部門及其公務(wù)員的工作主動性與積極性，提高工作績效，降低行政成本，推動區(qū)政府中心工作的開展。因此績效評估工作，政府全體部門都要參與。所以我區(qū)的政府績效評估工作從開始就是一步到位、全面鋪開，區(qū)屬職能部門、駐區(qū)單位、街道全部參與進來。開展績效評估后，特別是落實了業(yè)務(wù)主辦人制度、推行了“首問負(fù)責(zé)制”和“過錯責(zé)任追究”后，有效克服了一些部門和單位存在的有令不行、有禁不止、推諉扯皮、辦事拖拉等現(xiàn)象，在實施該項工作的過程中獲得初步成效，全區(qū)參加績效評估的單位及其工作人員責(zé)任心明顯增強，工作效率顯著提高。

2、把年初的試運行變?yōu)槟昴┑挠布s束

市政府今年探索構(gòu)建政府績效評估體系，將績效評估工作定為試運行階段，不作剛性要求，考核結(jié)果不進行評比。但是不進行硬性約束，績效評估就會失去威懾力；不進行硬性約束，評估工作就不可能深入，各項制度就不可能落實，效能監(jiān)督就不可能到位。因此我區(qū)嚴(yán)格制定各項評估指標(biāo)，真抓實干，不走過場，實行了嚴(yán)格的績效評估、嚴(yán)格的督察督辦、嚴(yán)格的責(zé)任追究，并將績效評估指標(biāo)體系列為考核的重要內(nèi)容。區(qū)委辦已將《龍崗區(qū)區(qū)直單位和街道領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核試行辦法》下發(fā)，將績效評估考核結(jié)果與獎懲、評優(yōu)評先、干部使用掛鉤，實行嚴(yán)格兌現(xiàn)。對成績突出的單位，除按規(guī)定進行獎勵外，對其領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職務(wù)晉升時予以優(yōu)先考慮；對成績較差的單位，按規(guī)定進行懲戒。

3、把上級的藍圖規(guī)劃變?yōu)榛鶎拥目蓤?zhí)行實踐

市政府把績效評估列為八項重點工作之一，重點開發(fā)應(yīng)用“深圳市政府績效評估系統(tǒng)”，下發(fā)了《深圳市政府績效評估指標(biāo)體系》。這項體系內(nèi)容豐富、系統(tǒng)，需要深入學(xué)習(xí)。我區(qū)一方面與市主管部門積極溝通，掌握最新的工作思路、動態(tài)和進程，多次到市績效辦參觀學(xué)習(xí)，并獲取市績效辦對我區(qū)工作的指導(dǎo)；另一方面與政府各部門及時協(xié)調(diào)，特別是與評估委員會成員單位商量問計、密切配合，在制定各項指標(biāo)和年終考核方案等問題上多次召開會議聽取各部門意見。在指標(biāo)體系各項指標(biāo)的確定上，針對市區(qū)和基層的差別，我區(qū)提出了自己的意見，得到市領(lǐng)導(dǎo)肯定。我區(qū)采用的指標(biāo)體系，參照市績效辦對各區(qū)的考核辦法，從區(qū)情特別是街道的實際出發(fā)，力求貼近實際、注重實效，方便在基層執(zhí)行。剔除了那些不易量化、不易操作的項目，最后從原指標(biāo)體系的42項篩選出32項。在區(qū)績效辦、區(qū)委組織部、區(qū)人事局同志的大力配合下，經(jīng)過多次征求各部門對考核辦法的意見建議，并在市績效辦的指導(dǎo)下，五易其稿，近期已經(jīng)區(qū)委常委會審議通過，并將《龍崗區(qū)區(qū)直單位和街道領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核試行辦法》下發(fā)給各單位進行年終考核。