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      部隊晉職考核材料五篇

      時間:2019-05-12 13:29:00下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《部隊晉職考核材料》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《部隊晉職考核材料》。

      第一篇:部隊晉職考核材料

      干部晉職考核材料

      一、基本情況

      xxx,男,xxxx,xxx年x月出生,xxx年xx月參加工作,xx年xx月入黨,畢業(yè)于xxx大學(xué)。歷任學(xué)員、xxx等職,xxx年xx月起任xx支隊xxx

      二、德才表現(xiàn)

      (一)政治思想過硬,覺悟性高。該同志自xx以來,思想端正,能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各類文件,認(rèn)真領(lǐng)會貫徹上級指示精神,積極參加黨組織生活活動。尤其是xxx活動中,能夠自覺參與黨的學(xué)習(xí),自覺落實基本動作,主動加強學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和經(jīng)典著作,并積極主動與老同志交談溝通,加深了個人對黨的信仰的無比忠誠和對軍人身份的深刻認(rèn)同,保持了思想上和政治上的堅定立場,具有較強的政治敏感性和較高的政治覺悟。

      (二)工作權(quán)責(zé)分明,原則性強。該同志在xxx崗位上,能夠嚴(yán)格落實經(jīng)費管理有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格日常經(jīng)費報銷程序,認(rèn)真履行xxx崗位職責(zé),有效的保證了資金安全。在負(fù)責(zé)xxx工作期間,能夠按照《xxx管理規(guī)定》,對上做好年度預(yù)算、決算,對下規(guī)范賬目做好伙食管理,以高度的責(zé)任感,做到了xx賬目的規(guī)范和統(tǒng)一,無差錯,無紕漏。在xx管理和發(fā)

      放過程中,能夠不講人情,不計關(guān)系,始終堅持原則,始終傾向基層,最大努力減輕基層負(fù)擔(dān),確保了xx合體率達(dá)到98%以上。

      (三)做人低調(diào)務(wù)實,自律性好。在xxxx工作期間,能夠始終以一名新同志的姿態(tài),自我學(xué)習(xí),自我加壓,在較短的時間內(nèi),較好地適應(yīng)了工作角色的轉(zhuǎn)變。同時,其個人也能夠主動匯報思想情況,及時反饋工作信息,以務(wù)實的工作態(tài)度,謹(jǐn)慎的生活作風(fēng),贏得xx部門人員的信任與認(rèn)可。該同志注重個人品德修養(yǎng),嚴(yán)格自律,在做好xx服務(wù)保障的同時,主動利用工作之余,加強自我學(xué)習(xí)提高,并參加了省會計從業(yè)資格證考試。

      主要不足:一是工作方法不多,基于基層工作經(jīng)驗有限,部分工作開展相對滯后;二是本職工作崗位歷練不多,及時領(lǐng)受首長命令指導(dǎo)工作實踐能力不夠;三是存在等靠思想,有時工作主動性不夠強,存在畏難情緒,主動創(chuàng)新的思維還需加強。

      第二篇:2013晉職材料

      關(guān)于對職稱申報材料裝訂問題的要求

      為方便審核申報材料,避免申報材料遺失或漏審,提高申報材料的美觀度,規(guī)范度和職稱工作效率,除明確要求做散裝的申報材料外,其它申報材料都要求裝訂成冊,現(xiàn)對職稱申報材料裝訂問題說明如下。

      一、主要的申報材料原則上只裝訂成一冊上報,裝訂要求為膠裝,左邊堅向裝訂,不能使用拉桿或訂書針裝訂。

      二、申報材料應(yīng)該有封面、封底、目錄和頁碼,封面和目錄要按照統(tǒng)一要求的格式排版打印,頁碼一律編寫在右下角,與目錄對應(yīng)。

      三、裝訂材料要按照規(guī)定的裝訂目錄順序裝訂。

      四、裝訂材料一律采用A4紙尺寸,力求整齊規(guī)范。

      五、封面、封底要求:

      1、申報材料封面題目為“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審申報材料”,黑體一號字體?!?013”為黑體二號字體,“單位、姓名”、等為宋體小二號字體。

      2、封面、封底紙張為淺黃色或淺藍(lán)色皮紋80克紙。

      3、具體封面排版格式、字號等見封皮式樣。

      六、目錄要求。

      1、“目錄”為黑體二號字體。

      2、條目為宋體小四號字體。

      3、目錄頁碼一律與正文頁碼對應(yīng)一致。

      4、具體封面排版格式、字號等見封皮式樣。

      七、主要申報材料裝訂順序。

      1、個人基本情況:⑴身份證;⑵教師資格證;⑶學(xué)歷證(后取學(xué)歷者需提供本人第一學(xué)歷;2002年以后畢業(yè)的,需提供教育部學(xué)歷證書電子備案表);⑷任職資格證書;⑸職務(wù)聘任證書;⑹計算機(jī)應(yīng)用能力合格證書;⑺繼續(xù)教育證書(需驗證)。以上證件復(fù)印后加蓋區(qū)教體局公章并由負(fù)責(zé)人簽名后,一式二份上報,一份裝訂到本人申報材料內(nèi),一份貼到《陜西省中小學(xué)教師職稱(職務(wù))評審表》其中一份(第13頁上)。原件由市人社局、教育局現(xiàn)場審核后退回。

      2、《專業(yè)技術(shù)人員空崗審核表》原件;

      3、講課情況登記表原件;

      4、教育教學(xué)效果評議情況登記表原件;

      5、基層任教工作經(jīng)歷;

      6、課時量統(tǒng)計表(附近三年學(xué)校課程安排表);

      7、申報職務(wù)基層公示情況說明;

      8、任現(xiàn)職以來取得的教育教學(xué)研究成果證書、教學(xué)能手(優(yōu)質(zhì)課執(zhí)教者)等各類獲獎證書復(fù)印件。(原件與其它證書原件一起裝訂)。

      9、參與完成的教科研課題和校本研修任務(wù)證明材料。

      10、個人工作總結(jié)一份;

      11、個人晉升申請一份;

      12、近五年考核表復(fù)印件

      13、近五年師德考核情況報告。

      14、論文、論著復(fù)印件。(論文原件與其它證書原件一起裝訂,論著放于材料袋內(nèi))

      八、申報材料裝訂分類。

      1《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》原件一份附五年考核原件和復(fù)印件,原件可用訂書針與其它原件裝訂一冊。復(fù)印件裝于個人申報材料內(nèi)。

      2、以下原件裝訂一冊:教師資格證、學(xué)歷證、任職資格證、聘任證、繼續(xù)教育證、各類獲獎證。以上復(fù)印件裝訂于個人申報材料內(nèi)(按上述裝訂順序)

      3、原件裝訂一冊,用訂書針裝訂,要有封面,封底及目錄,申報材料按要求裝訂成書,里面不得裝訂相關(guān)證件原件,如《教師資格證》、《學(xué)歷證》、《任職資格證》、《聘任證》、《繼續(xù)教育證》、各類〈獲獎證〉。

      4、《評審表》及《計劃生育證明》不裝訂,放于個人材料袋內(nèi)。

      第三篇:部隊考核材料

      部隊晉職考核材料

      一、基本情況

      xxx,男,xxxx人,xx年xx月出生,xx年xx月入伍,xxx年xx月入黨,畢業(yè)于xxxx。歷任學(xué)員、排長、指導(dǎo)員、政治處干事等職,xxx年xxx月起任xx支隊政治處干事(xx職)。

      二、德才表現(xiàn)

      (一)講政治,不斷加強黨性鍛造。該同志信念堅定,政治過硬,政治意識強,能夠自覺加強黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí),主動研讀黨的經(jīng)典原著,在政治上、思想上和行動上與黨中央保持了高度一致。他堅持原則,實事求是,大局意識強,能夠時刻保持自覺自省,自覺加強個人黨性修養(yǎng)的鍛造,在xxx活動中,能夠主動跟進(jìn)xxx,勤于學(xué)習(xí),善于思考,以一名政工干部高尚的道德情操和嚴(yán)格的秉公用權(quán),在干部群眾中樹立了較好的口碑。

      (二)重事業(yè),扎實履行崗位職責(zé)。該同志在分管xxx工作期間,能夠及時調(diào)整工作狀態(tài),主動作為,著力提高業(yè)務(wù)水平,統(tǒng)籌事務(wù)全局,加強學(xué)習(xí)鍛造,較好地融入工作節(jié)奏,較快地適應(yīng)了機(jī)關(guān)角色。其對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實肯干,對待崗位嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,一絲不茍,并結(jié)合自身特長,高效

      應(yīng)付工作,對事物本身考慮不夠;三是知識結(jié)構(gòu)、理論基礎(chǔ)、寫作能力還有待于進(jìn)一步提高,助手作用發(fā)揮不夠明顯。

      第四篇:小學(xué)教師、評優(yōu)、晉級晉職考核方案

      教師考核、評優(yōu)、晉級、晉職制度

      一、為了全面貫徹國家教育方針,全面、公正、客觀地評價教師工作,調(diào)動教師的工作積極性,促進(jìn)我校教育事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及文件精神,特制定本推薦方法。

      二、考核對象:全校符合考核條件教師

      三、考核組織:校領(lǐng)導(dǎo)班子

      四、考核內(nèi)容及各占分值比例。

      (一)、學(xué)校常規(guī)工作

      (1)、出勤10分(全期滿分10分,曠課1天扣3分,曠課一節(jié)扣0.5分,事假超過4次(每次不超過半天,超過算2次)每次扣1分,遲到或早退一次扣0.5分,出勤分10分扣完為止,出勤得零分者取消評優(yōu)評先資格,時間以考核時的最近完整學(xué)年為準(zhǔn)。)

      (2)、認(rèn)真按時完成各項工作任務(wù)30分(計劃、總結(jié)、導(dǎo)學(xué)案、學(xué)習(xí)心得、班主任手冊及各種表冊等)達(dá)到檢查標(biāo)準(zhǔn)得20分,計劃、總結(jié)、學(xué)習(xí)心得、表冊等一份未交扣0.5分;導(dǎo)學(xué)案檢查每缺1課時扣0.1分;被鎮(zhèn)中心校及上級檢查未完成加倍扣分。認(rèn)真?zhèn)湔n教學(xué)和批改作業(yè)。上課遲到、早退或中途出場引起混亂每起扣0.5分;作業(yè)批改質(zhì)量差或數(shù)量嚴(yán)重不足每起扣0.5分;課間操、中午值日、下午放學(xué),有關(guān)人員要認(rèn)真組織,防止安全事故的發(fā)生,每缺1次扣0.5分,如因組織不力,造成事故每起扣當(dāng)事人員0.5—2分。

      (3)、安全工作5分(本班及值日時間未發(fā)生安全責(zé)任事故得滿分,發(fā)生不得分且取消評先評優(yōu)晉級資格)

      (二)、師德10分

      1、依法治教,為人師表。有下列情況之一者,該項記0分; ⑴觸犯法律,證據(jù)確鑿,受到公安司法機(jī)關(guān)拘留以上處分的; ⑵違反四項基本原則,有反對黨的路線、方針、政策的言論和行動造成嚴(yán)重后果者;

      ⑶殘害學(xué)生身心健康,造成嚴(yán)重后果者; ⑷工作嚴(yán)重失職,造成重大安全事故者; ⑸強行超計劃生育者;

      ⑹驅(qū)趕差生現(xiàn)象嚴(yán)重,造成惡劣影響者。

      2、愛崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。上班時間不得擅自離崗做私事,不得玩牌賭博,不得在校內(nèi)酗酒、劃拳,有上述現(xiàn)象之一者每起扣0.5分。著奇裝異服,裝扮怪異,損害教師形象者,扣1分。嚴(yán)禁教師上課時間接聽手機(jī),抽煙,違者扣1分。

      3、熱愛學(xué)生,尊重家長。

      ⑴尊重學(xué)生家長和學(xué)生人格。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生,不體罰或變相體罰學(xué)生,不擅自停學(xué)生的課。不得為難學(xué)生家長,有上述現(xiàn)象者,每起扣0.5—2分。

      ⑵因教師原因造成學(xué)生非正常流動的(以學(xué)生或家長投訴為準(zhǔn)),每起扣1分。

      ⑶加強家校聯(lián)系,并作好不少于10次的談話記錄,每缺一次記錄扣0.1分。每期開學(xué)兩周內(nèi)制訂好班規(guī),否則扣1分。

      4、服從安排,團(tuán)結(jié)協(xié)作。

      ⑴學(xué)校安排的任何工作須樂意接受,不得講價錢,不得無理取鬧,造成不良影響者,每起扣1分。

      ⑵教師本人或家屬不得在校吵架,拒不接受勸阻,造成不良影響,每起扣1分。

      ⑷在流動紅旗競賽評比中,一月內(nèi)班級負(fù)分在10分以上扣班主任0.5分。

      5、廉潔從教,樹立形象。

      ⑴嚴(yán)禁亂收費、亂訂資料和亂辦班補課,一經(jīng)查實除按教育局、教管中心有關(guān)條例處理外,并實行評先、評優(yōu)和評職稱一票否決。

      ⑵利用職權(quán)代他人銷售資料、物品謀取私利,造成不良影響者,每起扣1分。

      (三)、工作量20分

      三、工作量考評細(xì)則

      (一)、工作量化標(biāo)準(zhǔn):

      根據(jù)《鄭州中小學(xué)教師周工作量參考資料》,結(jié)合學(xué)校具體情況,以其他科目基本工作量為標(biāo)準(zhǔn)量1,則確定各科的工作量系數(shù)為:語文1.3;數(shù)學(xué)1.25;英語和兩班合上的科目為1.2,一/二年級

      3、實施辦法

      (1)、教師上課情況由教導(dǎo)主任值班檢查登記或抽查記載,每學(xué)期末由教導(dǎo)主任組織部分學(xué)生問卷調(diào)查。

      (2)、備課、作業(yè)批改、聽課、輔導(dǎo)情況由教研組長、教導(dǎo)主任每月定期檢查一次,不定期抽查1—2次。

      (3)、考量得分按比例計入教師考核表(滿分為20分)。(4)、教學(xué)效果25分

      在鎮(zhèn)統(tǒng)考中,所教語、數(shù)、英、綜合與本鎮(zhèn)同類學(xué)校比較獲

      第五篇:晉職申請

      晉職申請

      申請人:任守斌,男,現(xiàn)年35歲,2002年8月參加工作,本科學(xué)歷,家住山陽縣十里鋪鎮(zhèn)郭村六組,現(xiàn)在高壩店鎮(zhèn)第一初級中學(xué)從事語文教學(xué)工作。

      我自2007年10月晉升為中學(xué)二級教師以來,能忠誠黨的教育事業(yè),模范遵守學(xué)校規(guī)章制度,政治素質(zhì)過硬,業(yè)務(wù)能力強,能出色地搞好本職工作,教育教學(xué)成績顯著,深受單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。

      任職期間,我能積極參加教研活動,能積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí),扎扎實實站在教學(xué)第一線,充分發(fā)揮了自己的能力、水平,教學(xué)成績突出,受到廣大人民群眾和師生的好評。

      自任職以來,德、勤、能、績方面已達(dá)到晉級標(biāo)準(zhǔn),符合晉升中學(xué)一級教師條件,我申請晉升為中學(xué)一級教師,請各級評審領(lǐng)導(dǎo)小組審核予以批準(zhǔn)。

      申請人:任守斌

      二0一二年十二月五日

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