第一篇：工作總結與下步計劃

工作總結與下步計劃

----繼往開來，我與國壽共成長 一元復始，萬象更新。轉眼間，已走過了半年的征途，回顧2009年的保險市場，世界經濟正在復蘇，財險市場不僅走出了低迷，還彌補了自身的軟肋，2010年國壽財險即將迎來發(fā)展的春天。結合公司指導思想和工作實際，現將2010年上半年工作總結如下：

一、指導思想

如今的保險業(yè)已成為中國金融業(yè)重要的組成部分，對中國經濟增長產生自己獨特的貢獻。當前，中國保險業(yè)走在快速發(fā)展的道路上，兼有巨大的潛力和開闊的前景。面對日益加劇的競爭，國壽財險蚌埠公司積極拓寬發(fā)展思路和發(fā)展空間，防范風險、穩(wěn)健經營，積極貫徹總公司和省公司關于公司發(fā)展的一系列重要指示。蚌埠中支總經理室與時俱進，先后開展了“五講四好”、“我為公司爭效益”等學習主題，并把這些主題運用到工作中，對我日常工作產生了深遠的影響和意義，深深感謝公司開展的學習活動，尤其是在6月份開展的國壽財險蚌埠中支首次封閉式學習，雖然時間很短暫，但是給于我極大的震撼與洗禮，這是公司贈與我們的精神食糧，比物質獎勵更加的讓我充實與激動?！盃巹?chuàng)三型企業(yè)，打造四好公司”是指導我工作的核心思想與奮斗目標，為國壽財險的輝煌做出應有的貢獻。

二、工作業(yè)績

首先感謝公司領導與同事的指導、支持和關心，沒有你們就沒

有我今天小小的成長和成績?？赡芪业某煽兪俏⒉蛔愕赖?，而今從頭越，來到國壽的大家庭半年的時間，讓我充滿激情與腳踏實地的干勁，上半年完成的工作有以下幾個方面：

（一）在今年初省公司車險部領導及核保人員來蚌埠中支指導、檢查，從單證裝訂、客戶簽名、資料收集等重點問題對我們提出了肯定與要求，受益匪淺。在上半年工作中領會省公司的承保政策，以及風險管控的精神和重要性，在出單工作中積極參與政策的落實和風險的管控，向業(yè)務員宣導“經營合規(guī)、承保盈利”的精神，正慢慢影響著他們的展業(yè)方向與思路，可能這一過程會很漫長，但是我想只要自己負責任的認真做下去，潛移默化的影響，肯定會有理想的結果，實現業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展。在出單工作我學會了許多以前不太熟悉的非車險業(yè)務，經過半年的學習，我已能完成初期審核工作，以及熟練完成出單工作，包括船舶險，團意險、建工險、雇主責任險、企財險等非車險，做的多，懂的多，會的多，這是我在學習非車險承保業(yè)務中的感悟，謝謝公司能給于我這樣珍貴的機會。

（二）在5月份公司發(fā)起并落實了《出單人員績效考核辦法》，主要考核兩個指標：出單時常與返單率。這兩項指標在考核辦法出臺前，各部門的數據不是很理想，并影響了蚌埠中支在全省的考核排名。在數據面前，我深感愧疚和壓力，愧疚的是自己沒有盡職盡責的完成公司交給我的任務與工作，壓力是在認清自己的不足后下一步的改進與進步。考核不是工作的目標，而是督促我們更好工作的方法，公司領導對于承保部還是給予了厚望，我們沒有辜負這份厚望，在經過一

個月的改進與完善，整體數據明顯好轉，平均出單時常由過去的***到達現在的****，返單率由上季度的****進步到****。面對經過努力的小小成績，我不會驕傲，因為這些成績說明我本可以做到更好的，下步目標就是出單中心出單時常最短，返單率最低，做好各部門與縣公司的表率。

（三）市行業(yè)協(xié)會組織的行業(yè)互查工作已結束，在肯定了單證裝訂、資料收集、客戶簽章、行業(yè)自律等方面給予了肯定，對國壽財險在行業(yè)中的形象加了分，這與出單中心的同事的努力是分不開的，在出單的工作中，大家互相督促，發(fā)現問題立即指出并相互督促改正，對于這種相互學習、相互的督促爭上游的工作風氣，是全體承保部員工成就好成績的基石，只有思想統(tǒng)一，步調一致，嚴格遵守行業(yè)自律與公司承保政策，才會為公司把好優(yōu)質業(yè)務關，優(yōu)質服務關，優(yōu)質工作環(huán)境關。

感慨萬千，這半年的路途總是讓我充滿感激與憧憬，對于下半年的工作我深感自己的很多不足，但是信心十足，決定從以下幾點部署下半年的工作與計劃|：

一、回頭看看自己的工作，不足的部分還是很多，比如：急躁情緒是工作的頭號問題，在業(yè)務繁多、工作忙碌的時候不能夠完全冷靜、理智的處理問題，影響了工作效率，也給周圍的同事帶來了不好的心情；在客服服務不能嚴格要求自己，做到規(guī)范中的要求，在下半年的工作中一定要改善，認識到每一個客戶都是國壽財險的財富與動力；在較難處理的工作中，有時會有畏難情緒，不自信，沒有站在大

局上考慮問題。這些都是我下半年工作中必須解決的，它們就像鏡子照著我今后的工作，隨機提醒和督促著我。

二、提高自身素質，履行自己的職責。來到國壽財險蚌埠公司已半年，想說的話很多很多，但是我想把它們都融入到工作中。每個員工都是國壽財險大廈的奠基者，只有自身的素質提高了才能使大廈堅固無比，屹立不倒。保險是個很富有挑戰(zhàn)性的行業(yè)，也充滿著無比的激情，這就要求我不斷的學習，充實自己，在上半年我學習了很多的保險知識與客服禮儀知識，這讓我在日常的承保工作中更加的充實，工作成果更加的飽滿。在總經理室和朱經理的支持下，我有了很多不曾有的學習機會，讓我如獲珍寶，我就像一塊干涸許久的海綿，渴望著知識的滲透。業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。多學、多說、多思、多做是我對這句話的理解。

三、提高執(zhí)行力與團隊精神。好的精神和思路需要落實和執(zhí)行下去，這種精神和思路才是有生命力的。高效的工作需要高度、完全的執(zhí)行力，堅定不移的貫徹公司的思想和路線，走在正確的道路才會遇到陽光與收獲。團隊精神與陽光心態(tài)，可能是現代人所最匱乏的，各自為戰(zhàn)，敷衍了事是低效、無成績工作的根源。世界上不缺乏陽光，只是缺乏發(fā)現陽光的眼睛。如果沒有陽光，就舉一盞燈吧，讓溫暖的光線，消減你我的隔閡與距離。沒有了隔閡與距離，有了共同的目標，那不就是團隊最好的注解嗎！

通過自我剖析，更能認清自身的問題與不足，總結經驗，重拾信心與夢想，在火紅的7月開始讓人充滿期待與激情的2010年下半

年。繼往開來，愿我的汗水與付出能留在國壽財險蚌埠公司發(fā)展的道路上，我愿與公司共成長！

承保部：王娟

二零一零年七月四日

第二篇：2014年工作總結及下步計劃

*****疾控科2014年工作總結

2014，疾控科認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四全會精神，以維護群眾健康為中心，以深化醫(yī)改為動力，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，落實各項民生保障措施，不斷強化能力建設和作風轉變，加強公共衛(wèi)生工作管理和指導，在鞏固醫(yī)改成果、完善長效機制上下功夫，積極探索構建立體防病模式，努力開創(chuàng)了全區(qū)各項疾控工作新局面。

一、創(chuàng)新督導與考核機制，基本公共衛(wèi)生服務健康持續(xù)推進 充分發(fā)揮疾病預防控制機構基層責任制指導團隊職能，2月17日－25日，由疾控科牽頭對全區(qū)2013年第一季度基本公共衛(wèi)生服務疾控項目進行了督導考核，基層基本公共衛(wèi)生服務考核機制進一步鞏固和完善。

二、大力落實“預防為主”綜合防控措施，傳染病防制工作實現“一個確?！蹦繕?/p>

繼續(xù)加強重點傳染病的防控。堅持依法、科學、有序的工作原則和“強化預防措施，突出重點環(huán)節(jié)，加強重癥救治，減少疫情危害”的防控策略，多措并舉，做好流感、手足口病等重點傳染病傳染病防控工作。

三、大力實施擴大國家免疫規(guī)劃戰(zhàn)略，確保計免工作規(guī)范運行

一是3月25日，*****針對麻疹疫情，及時召開全區(qū)麻疹防控工作緊急會議暨免疫規(guī)劃會議，通報了全區(qū)免疫規(guī)劃綜合評估

項目管理工作，積極做好重性精神疾病686項目。加強慢病基本公共衛(wèi)生管理和能力提升工作，10月24-31日，抽調有關專家就老年人、高血壓、糖尿病等慢病管理進行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回培訓，工作人員能力和水平不斷提高。

五、加強衛(wèi)生應急體系建設，積極做好突發(fā)事件應對工作 貫徹落實2014年全國衛(wèi)生應急工作會議和全省衛(wèi)生計生工作會議精神，不斷提高衛(wèi)生應急能力和水平。一是繼續(xù)保持省級應急示范區(qū)狀態(tài)，“?；?、強基層、建機制”，進一步健全衛(wèi)生應急物資儲備，健全和完善區(qū)鎮(zhèn)村三級疫情監(jiān)測報告網絡，提高疫情監(jiān)測報告的及時性、靈敏度，增強預測預警能力，嚴防重點傳染病暴發(fā)流行。二是平戰(zhàn)結合，積極開展埃博拉桌面推演衛(wèi)生應急演練工作。三是積極應對，有力完成了方下耿公清鐵礦井下勘查醫(yī)療救護保障工作任務。

六、強化學校衛(wèi)生工作，規(guī)范學生健康體檢技術服務工作

一是切實做好學生健康體檢數據上報督導工作。

二是按照省衛(wèi)生廳體檢辦反饋意見，積極做好各體檢單位資質申報缺失資料督導和匯總上報等工作。

七、加強領導，強化措施，切實做好兒童齲病防治為民辦實事項目

按照《市委辦公室、市政府辦公室關于公布<2014年市委、市政府為民辦的10件實事>的通知》（**辦發(fā)?2014?1號）和市衛(wèi)生局、財政局、教育局《關于印發(fā)萊蕪市兒童齲病預防治療項目實施方案的通知》（**衛(wèi)疾控字?2014?4號）文件要求，為確

收集群眾意見，并逐一加以解決。針對1月份對該村“四訪”中發(fā)現的該村高血壓、糖尿病、心腦血管等慢性病高發(fā)和新農合政策知曉率較低現狀，2月26日，*****組織區(qū)醫(yī)院部分專家在茶業(yè)口鎮(zhèn)西嵬石村開展了“服務百姓健康”義診咨詢進農村活動。并按照簡化流程、便民服務原則，為43名慢病患者辦理了慢性病特殊醫(yī)療證，看病難、看病貴的問題得到進一步解決。同時，按照中央、省市區(qū)和局黨委的要求，以“為民、務實、清廉”為主題，積極開展了第二批黨的群眾路線教育實踐活動，政風行風得到進一步改善。

第三篇：2020上半黨建工作總結及下步計劃

2020上半黨建工作總結及下步計劃

2020年上半年，xx黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會及習近平對于xx工作的重要指示精神。緊扣市委全會黨建部署核心任務，堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，把黨的“政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設”高標準、嚴要求貫穿于xx工作的各個環(huán)節(jié)，進一步加強了黨建的核心引領作用，按計劃完成了上半年黨建各項工作任務，現將工作情況總結如下。

一、主要做法

(一)加強思想理論教育，堅定黨員理想信念。

上半年以來，圍繞學習貫徹習近平關于加強意識形態(tài)工作的重要指示精神、在統(tǒng)籌推進新冠狀肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作部署會議上的重要講話精神及調研xx省重要講話精神，開展“十九屆四中全會精神宣講”x次，召開局黨組理論學習中心組學習會x次，黨組成員帶頭撰寫學習體會、交流發(fā)言材料共x篇。堅持個人學和集中學相結合，學習委員每天在微信群里分享習近平重要講話精神和黨中央、國務院重要會議精神，共分享材料x篇次(均為公開信息);按市xx部要求，組織全體干部職工參加黨的十九屆四中全會精神知識網絡競賽，全局黨員按計劃完成“萬民黨員進黨?！苯逃嘤枴?/p>

持以常態(tài)化、制度化的學習有效提升黨員干部政治理論素養(yǎng)，以理論筑牢初心，確保政治堅定、黨性堅強，做到在任何時候始終對黨絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。通過豐富學習形式和內容，全體黨員干部職工進一步增強了紀律規(guī)矩意識，提高了政治素養(yǎng)和黨性的修養(yǎng)，理想信念更加堅定，工作作風進一步轉變。

(二)提升黨建規(guī)范化水平，加強機關黨組織建設。

一是每月自覺繳納黨費，嚴格落實黨建責任清單，召開局黨組會x次，研究部署黨建議題x項，細化局黨組班子及成員責任分工，按照樹立目標、查找問題、明確責任、解決難題、總結評議的步驟，以提升局黨組組織能力為目標，圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，夯實黨建基礎，嚴肅組織生活，切實發(fā)揮黨組的領導核心作用，為推動機關后勤保障各項工作順利開展提供堅強組織保證。

二是堅持嚴格落實“三會一課”制度，黨組成員以普通黨員身份參加支部活動x次;

xx同志以“xxxx”為主題，向局黨支部全體黨員干部現場講授黨課。

三是綜合運用“黨的組織生活”APP系統(tǒng)，依托學習強國APP、微信公眾號，通過xxx視頻直播和夜校訪談節(jié)目讓組織生活直播可視、歷史可溯、過程可考、效果可評，著力推動組織生活進一步規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，增強黨內政治生活的儀式感、嚴肅性。

四是全力做好黨員干部黨支部工作聯系點的工作，深入了解黨支部工作聯系點建設情況，注意發(fā)現和解決問題，推動上級黨組織各項決策部署在基層貫徹落實。

(三)狠抓黨風廉政建設，增強黨員紀律意識。

局黨組堅持將黨風廉政建設和業(yè)務工作同部署、同安排，召開黨風廉政專題會議研究部署反腐建設工作，提出工作要點，結合工作實際制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，并把黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解到人，做到有部署、有檢查、有整改。

局黨組成員嚴格落實上級有關黨風廉政建設工作部署，帶頭垂范，堅決貫徹黨風廉政建設責任制，從思想上牢固筑起一道反腐“堤壩”;嚴格執(zhí)行民主集中制，尤其是涉及“三重一大”事項，召開集體會議研究，不搞形式化和“隨意決策”，上半年召開黨組會議x次，研究人事任免、重點項目、重大資金等議題x項;組織黨員觀看《政治掮客蘇洪波》警示教育片、旁聽xxx人民法院審理貪污、受賄、濫用職權罪一案，通過“零距離”旁聽庭審和觀看警示教育片，促進全局黨員干部從內心深處筑牢“不想貪、不敢貪、不能貪”的拒腐防變思想防線，時刻警惕，增強紀律敬畏，強化責任擔當，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，活動后黨組成員帶頭撰寫心得體會xx篇。

(四)嚴格落實中央八項規(guī)定精神，抓好機關作風建設。

局黨組堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則和州委倡導的“七種作風”，制定出臺《xx在職人員、臨聘人員績效考核辦法》，進一步嚴肅工作紀律，轉變工作作風。要求全局黨員干部職工嚴格做到不收受單位和個人的禮品、禮金等，不接受任何娛樂、宴請等活動安排，不參與賭博或變相賭博，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，嚴格落實公務接待禁止飲酒、工作日禁止午間飲酒等規(guī)定。堅決防治違規(guī)發(fā)放津補貼、公車私用、超標用房、公款吃喝、公款旅游、大操大辦等問題。做好元旦、春節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日值班值守工作，嚴格落實節(jié)日期間領導帶班及值班制度。下鄉(xiāng)出差按標準主動繳納伙食費。

(五)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，弘揚先鋒模范典型。

一是新冠肺炎疫情防控工作開展以來，黨組成員積極投身疫情防控一線，于x月x日召開緊急會議布置安排局疫情防控工作，x日局機關及下屬事業(yè)單位xx名黨員全部投入疫情防控戰(zhàn)線，為全市疫情防控工作提供有力后勤保障;

在體溫監(jiān)測設施未安裝前，黨組成員帶頭堅持在行政中心、為民樓及機關食堂，對出入人員實施疫情防控體溫檢測，組建黨員小分隊，每周xx次對xx、xx的公共區(qū)域及會議室進行全面消毒，著力為xx、xx干部職工及辦事群眾提供健康安全的辦公環(huán)境;積極響應市委政府號召，組織全局黨員干部抗疫捐款xx元。

二是切實把幫扶工作落到實處，黨組成員親自掛鉤致貧原因最多、脫貧最困難的掛包戶，堅持每月帶隊駐村，采取入戶走訪、交談等方式，收集幫扶戶需解決問題x件，正在解決問題xx件，持續(xù)用力、久久為功，確?！耙粦粢徊摺钡挠行?、針對性;

帶領全局干部職工清理村莊衛(wèi)生，幫教掛包戶收拾房屋、院落及個人衛(wèi)生，抓實抓細農村人居環(huán)境提升和群眾思想觀念轉變工作，讓思想觀念轉變和人居環(huán)境提升充分體現開遠高質量脫貧中。

三是聚焦“主動工作年”主題，局黨組主動謀、主動干，積極推進公共機構節(jié)能工作，啟動創(chuàng)建國家級節(jié)約型公共機構示范單位，推動公共機構能效水平不斷提升;

定制開發(fā)“xxx”APP，利用大數據分析技術、GPS定位、物聯網、信息平臺搭建等通訊技術，推動后勤保障資源由分散低效使用向集約高效使用的轉變，提升xx局整體工作效率與服務質量。

四是業(yè)務工作開展到哪里，黨組織的管理就跟進到哪里。

立足xx實際，不斷加大黨員發(fā)展力度，嚴格按標準把好入口關，注重在業(yè)務骨干、基層一線及青年員工中發(fā)展黨員，把黨的領導融入xx管理各環(huán)節(jié)，把黨建工作融入生產經營全過程，推動黨建工作與生產經營深度融合、同頻共振。

二、存在的問題

(一)專注投入不夠。

主動抓黨建的意識不強，對黨建工作投入的時間和精力有限。

(二)教育引導不夠。

對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，黨員教育活動過于單一。黨員干部在工作、學習和服務基層、服務群眾中的模范帶頭作用發(fā)揮不突出。

(三)創(chuàng)新載體不夠。

僅僅滿足于按照上級的要求落實黨建載體，對新形勢下如何結合自身實際，創(chuàng)新和豐富黨建工作載體想的不多、不深，缺乏前瞻性和創(chuàng)新性，沒有形成鮮明的黨建工作特色。

三、下一步打算

(一)真學實干，從嚴從實抓黨建。

局黨組要按照要求沉心靜氣，認真開展學習研討，建章立制，廣泛調研，走進基層，走向群眾，扎實開展黨建各項活動。班子成員要發(fā)揮表率作用，積極參加聯系支部黨建活動，指導點撥，敲鐘鼓勁。

(二)培養(yǎng)骨干，精通業(yè)務促黨建。

組織開展黨務工作和寫作能力培訓，重點培養(yǎng)業(yè)務骨干，進一步優(yōu)化黨員隊伍，提升黨建水平。給具體從事黨建業(yè)務工作的同志提供必要的條件和時間，確保完成上級下達的黨建任務。

(三)持續(xù)加壓，強化考核督黨建。

按照時間節(jié)點要求，下半年，局黨組將定期、不定期對黨支部、各科室黨建工作開展督察檢查，支部主要檢查政治、思想、組織、作風、紀律建設方面，科室檢查作風、紀律建方面，以查出問題及時整改態(tài)度高標準、嚴要求不折不扣地推動機關黨建標準化建設水平。

(四)創(chuàng)新黨建載體，激發(fā)黨建活力。

充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，豐富黨建活動內容、創(chuàng)新活動形式、拓寬活動渠道，結合思想實際、學習實際、工作實際，開展主題突出、內容鮮活、形式生動的各項活動，引導黨員在今后的工作中牢記共產黨人的初心和使命，激發(fā)正能量，從身邊做起，時刻牢記黨員光榮身份，處處發(fā)揮先鋒模范作用。

第四篇：燃氣公司工作總結.心得體會.下步計劃

學習總經理工作報告和工作計劃后的

感想和2014年我的工作計劃

通過對2013年總經理工作報告的學習，我主要有以下幾點想法：

一、認清公司2013年的工作思路

2013年集團公司整體工作思路為：堅持以黨的十八大報告和十八屆三中全會精神為指引，牢牢把握團結和諧發(fā)展的主題，以產業(yè)板塊構建與發(fā)展為主線，以“穩(wěn)中有為、提質增效”為目標，通過市場驅動、管理提升和作風改進，為確保任務目標的實現。為貫徹落實公司的會議精神，我將確實將公司的會議精神作為餓哦的發(fā)展方向，將公司的精神作為指導，將公司的精神作為發(fā)展目標，努力爭取2014年創(chuàng)佳績。

二、結合工作報告和學習的企業(yè)文化的感想

通過學習，即鼓舞了士氣，陶冶了情操，又塑造了知識型職工，培育了奉獻精神。為提高基 層的凝聚力、戰(zhàn)斗力提供強大的精神動力和智力支持。一個人如果沒有靈魂，就是行尸走肉。企業(yè)就像人一樣，沒有靈 魂，只是機器的堆壘，制造物品的工具。一旦賦予靈魂，則會澤澤生 輝。這個靈魂就是企業(yè)文化。公司以“安全、奉獻、創(chuàng)新”為核心價值觀，不滿足于現在取得的成績，開闊心胸，認清差距，敢于實踐，大膽創(chuàng)新，面對著一次又一次的困難，不怕畏懼、迎難而上，四時昌盛四時畫，一路艱辛一路 歌，秉承著“讓政府放心、讓用戶滿意”的煤氣使命，看淡成績，戒驕戒躁，取得了一次又一次的成功，創(chuàng)造了一個又一個的奇跡。最終取得了心往一處想，勁兒往一處使的良好局面，用文化吸引人和感召人的精神動力。為履行社會職責、造福一方百姓，搭建了一個堅實的平臺。企業(yè)文化的樹立，不僅僅是一種公司的宣傳手段，最重要的是如何將其落實下去。公司以“企業(yè)發(fā)展、員工成長、擔當責任、服務社會”企業(yè)方針，充分體現了公司的人文和諧可持續(xù)發(fā)展。讓公司里面的每一名員工都能深刻的體會到企業(yè)文化對公司發(fā)展的重要性。只有當員工深刻的意識到自己的行為是符合企業(yè)文化要求的，處處以企業(yè)文化來嚴格要求自己，那么 企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其最終的效果。我們要做大與做強企業(yè)，就應該確定有自己特色的企業(yè)目標，“打造受人尊重的企業(yè)”。用不變的企業(yè)經營思想來迎接瞬息萬變的市場挑戰(zhàn)。面對廣大市場，我們要樹立能夠指導企業(yè)集體行為的獨特的企業(yè)經營思想。企業(yè)經營思想作用的最集中的體現便是當企業(yè)或者企業(yè)個人在企業(yè)運營過程中面臨矛盾，處于兩難選擇時應當如何做的時候，這樣做可以，那樣做也可以，但必須有個決定，支持這個決定的便是企業(yè)經營思想。我們的企業(yè)經營思想“誠信為本、做精服務、做足市場、做優(yōu)文化”，并非是指成就，而是一種精神，一種動力，一種工作倫理。它掌握著一個人或一家企業(yè)的生命和靈魂，使之走向成功，使企業(yè)的 一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“友善、務實、快捷、高效”的作風。公司以“員工誓詞”為行動指南，倡導對自己、對工作、對生活等一系列的令行禁止。廉潔自律，低調務實、弘揚正氣，帶頭爭先。杜絕 吃、拿、卡要，杜絕不正之風。為了進一步消除腐敗、杜絕企業(yè)歪風邪氣敲響了警鐘，較好地純潔了領導干部隊伍，杜絕了員工額外負擔。

梅花香自苦寒來。煤氣人不斷的自我超越，與時俱進，成就了今天的輝煌；煤氣人的雷厲風行，團結務實，造就了現在的煤氣精神。正是這種煤氣精神，形成了一個又一個合力，使我們創(chuàng)造了一個又一個奇跡； 我們取得了一個又一個勝利。通過這次難得的學習機會，我會用企業(yè)價值觀時刻來提醒自己、激勵自己，把企業(yè)價值觀融入到工作中，使自己真正成為一名企業(yè)文化的餞行者。

下午工作計劃 針對公司的工作計劃，我將從以下幾個方面進行今后的工作：

1、工作內容

開拓市場推進企業(yè)規(guī)模擴張

2、工作方法

（1）以客戶為中心，服務樹形象，信譽贏市場

（2）建立客戶通訊錄

（3）把與重要客戶的拜訪作為經常性工作

（4）列出潛在客戶名單（5）加強與潛在客戶的聯系

3、工作進度

第五篇：2021年工作總結：數據局2021年工作總結及下步計劃

數據局2021年工作總結及下步計劃

今年以來，區(qū)數據局始終堅持以黨建為引領，解放思想，攻堅克難，勇于創(chuàng)新，秉承“忠誠、團結、開放、創(chuàng)新、拼搏”的建局理念，將互聯網時代“守正創(chuàng)新”“共享共治”“數字治理”的工作理念結合具體實際細化落實。在區(qū)劃調整后，全局上下更是切實發(fā)揚“調整不調速，改革不停步”的精神，以工作推進增感情，以改革深化促融合，同心聚力，攜手共進，全速扎實推進數字化改革各項工作。

一、主要工作情況

（一）聚焦創(chuàng)新創(chuàng)造，建好項目新系統(tǒng)。

將平時好用、戰(zhàn)時管用的“平戰(zhàn)結合”模式扎實落地，確保數字賦能在基層社會治理中起實效，真正做到收放自如、進退裕如。一是試點探索數智改革建設。打造“社區(qū)智治在線·一表通”平臺，實現數據“一頭錄入，多方共享，多元歸一”，相關信息登上了《人民日報》《新華社》《中新網》等多家紙媒的同時被央視《朝聞天下》專題報道。二是積極推進省市一體化平臺搭建。按照省市“以用促建、共建共享”原則，全面復用省統(tǒng)建資源，實現省市區(qū)同源管理，做到“省、市、區(qū)、街、社”五級數據在統(tǒng)一平臺上協(xié)同聯動、層層穿透。一是助力賦能疫情防控工作。疫情發(fā)生以來，認真做好精密智控工作，實行X*XX小時值班制，以流水線模式快速分類處置各類人員數據，推動了我區(qū)疫情防控工作的有效落實。

（二）聚焦惟實唯先，做好數據安全官。

不斷提高數據安全整體防護能力，做好網絡安全等級保護工作。一是明確制度，規(guī)范運行。起草《XX區(qū)政務數字資源共建共享管理辦法》《XX區(qū)政府投資信息化項目管理辦法》等文件，明確各主體在安全工作中的責任義務及要履行的安全技術要求。圍繞系統(tǒng)建設，制訂項目驗收一系列安全清單，確保所有系統(tǒng)上線運行前責任安全落實落細落到位。二是盤清底數，動態(tài)更新。堅持把盤清底數作為基礎環(huán)節(jié)，在區(qū)級數字駕駛艙上整合四個平臺、云上城管、企業(yè)服務等系統(tǒng)，梳理經濟、政治、文化、社會、生態(tài)X大類多項數據指標，歸集人、房、企、事等方面數據。積極與三大通訊運營商、XX每日互動公司等單位合作，為數字駕駛艙充實全區(qū)實時人口、志愿者等數據，使駕駛艙的數據更加精準有用。三是查漏補缺，守住底線。按照“分層管理，分級授權”原則，做好網絡安全漏洞掃描修補、弱口令排查整改等工作，云上服務器運行安全穩(wěn)定。

二、2022年重點工作

（一）積極探索數智XX新樣本。

著眼亞運智慧服務，突出解決城市治理效果性不強與百姓痛點難點問題，積極探索推動“XXX”理論體系與縣下“XXX”工作體系的全貫通，強化“社區(qū)智治在線”的基層賦能減負能力。進一步拓展城市眼·云共治等優(yōu)秀數智治理應用，將優(yōu)秀試點應用進行“可復制”，提供更多的“一地創(chuàng)新，全?。ㄊ校┦芤妗焙脠鼍埃瑸楹汲菙底只母锾峁└唷癤X樣本”。

（二）努力夯實數據底座強基石。

按照省市工作部署，持續(xù)做好全區(qū)已建、新建政務信息系統(tǒng)項目、應用、數據、組件、云資源五類信息的編目工作。加強重大應用場景的數據歸集和專題庫建設，加快人口、企業(yè)、地址等基礎數據的質量治理，為各級數字化改革應用場景建設提供強大數據支撐。

（三）切實做好項目統(tǒng)籌全管理。

按照《XX市XX區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)XX區(qū)政府投資信息化項目管理暫行辦法的通知》（拱政辦發(fā)〔XXXX〕XX號）規(guī)定，做好預算、評審、采購、開發(fā)、驗收、備案的全流程監(jiān)管，落實閉環(huán)機制，避免重復建設，節(jié)省財政資金。

（四）全面筑守數據安全防護墻。

不斷健全政務數據安全制度建設和工作機制，落實政務網絡數據安全責任，通過宣傳培訓不斷提升各級機關工作人員安全意識。進一步完善網絡安全防范體系，強化我區(qū)政務數據安全綜合管理平臺、安全駕駛艙。

（五）拓寬整合數據歸集社會面。

積極探索社會數據賦能政府運行的特色應用場景建設，堅持大數據思維，強化理論和制度研究，加強和高校、專業(yè)機構的深度合作，努力從整體上推動區(qū)域經濟社會發(fā)展和治理能力質量變革、效率變革和動力變革。