第一篇：區(qū)環(huán)保局選派干部動遷工作心得體會

本人此次能夠作為區(qū)委、區(qū)政府首批選派的年輕干部中的一員，參與到##鐵路動遷工作，感到非常光榮和自豪。這不僅是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和肯定，也是區(qū)委、區(qū)政府對我的考驗和信托。作為一名參加工作不久的年輕同志，工作經(jīng)驗的不足加之對于動遷工作這一號稱“天下第一難”的工作的陌生，使我心中無底。我就是這樣，帶著五分激動、三分信心和兩分不安，參與到了動遷工作中去的。

通過和區(qū)政府動遷組（以下簡稱工作組）的其他同事的共同努力，我們終于圓滿完成了區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的任務(wù)，完成率達(dá)到100%。從我個人的角度，有三點是值得感謝的：

1、感謝區(qū)委、區(qū)政府制定了完善的拆遷政策。拆遷政策是拆遷工作的綱領(lǐng)性文件，從某種意義上說，拆遷政策的成敗，決定了拆遷工作的成敗。此次##鐵路拆遷，經(jīng)過多次區(qū)長辦公會議、兩次區(qū)常委會議討論決定的拆遷政策，非常符合戚墅堰工房區(qū)的實際情況，尤其是小戶型補貼方案和一事一議的政策，特色鮮明，具有較強的操作性，確保了此次動遷工作政策上的成功，也為我們圓滿完成動遷工作夯實了基礎(chǔ)。

2、感謝工作組這一團結(jié)向上、特別能戰(zhàn)斗的集體。首先在動遷的這段時間，工作組形成了良性競爭、群策群力、互幫互助的集體，自始至終保持了非常融洽的工作氛圍。對于不論是本小組或是其他小組遇到的困難，都能主動地想辦法、出主意。在工作組，通過換人實行工作方式的變化而成功的事例也屢見不鮮。此外，在生活上，大家也做到了互幫互助。離開動遷工作組的這段日子，每當(dāng)想起工作組團結(jié)協(xié)作的氛圍，都能感受到感動和回味。其次此次動遷工作由何部長帶領(lǐng)，由任主任、姚局長、牟主任、朱主任和左所長擔(dān)任各小組的小組長。工作組的工作熱情和全局觀念也是此次動遷工作的鮮明特色之一。工作組下現(xiàn)場的時間不論多晚，每晚都要組織召開例行的碰頭會，雖然在現(xiàn)場做工作之后身心疲憊，但是大家都以飽滿的熱情參與到碰頭會的情況通報、形勢分析和集體討論中，一日如此，一月亦是如此。在遇到困難的時候，工作組成員想到的不是在政策上采取松動，而是為了下一步更大規(guī)模、更有難度的拆遷考慮，堅決地保持政策的不松動。有高漲的工作熱情和強烈的全局觀念作保證，此次動遷工作的完美成果，出乎意料之外又實在是情理之中。

3、感謝正規(guī)的拆遷公司。此次與工作組互相配合的鐘源拆遷公司是一家正規(guī)的拆遷公司，在整個動遷過程中，與區(qū)政府動遷工作組保持了非常好的友好合作關(guān)系。該公司此次派駐的工作人員也都是經(jīng)驗豐富的人員，很好地與工作組成員相互配合、互相補位、互相體諒?？梢哉f，此次拆遷工作的成功，他們的辛勤工作也是功不可沒。

而作為我個人，在這次的動遷工作中，學(xué)到了很多東西：

1、個人的力量要貢獻(xiàn)于集體的力量中才能強大。我作為一名工作經(jīng)驗不滿3年的年輕同志，在一個月的時間單槍匹馬地完成區(qū)委、區(qū)政府要求的10戶拆遷量是不可能的，然而最終卻做到了。因為我個人所在的集體在幫助、鼓勵和教導(dǎo)我，我個人的力量可能微不足道，但是貢獻(xiàn)在集體中終于有了用武之地。

2、必須學(xué)會忍耐和寬容。面對拆遷戶的嘲諷、責(zé)難甚至威脅，針尖對麥芒地做工作是做不好的，必須要學(xué)會忍耐和寬容。而保持寬容的最好辦法，就是牢記為人民服務(wù)的宗旨，告誡自己我是來幫助群眾的，是來為群眾服務(wù)的，是為了避免群眾遭受無謂的損失。以這樣的信條，真正做到忍耐和寬容，我們的工作才能最終為群眾所理解和擁護。

3、工作要細(xì)致。拆遷戶正面的工作做不通的時候，外圍的工作成為唯一的突破口，而外圍工作的要點就是要細(xì)致全面地掌握情況，拆遷戶的親朋、好友、同事、領(lǐng)導(dǎo)都有可能是關(guān)鍵的人物，錯過一個人，就失去一成希望。在通過細(xì)致的外圍工作成功完成兩戶拆遷戶的拆遷工作之后，我終于明白了工作的細(xì)致程度對于工作而言是多么重要。

第二篇：區(qū)經(jīng)貿(mào)局選派干部動遷工作感想

本次##鐵路戚區(qū)段拆遷順利完成，作為動遷工作組的一員，心情十分激動，回顧整個動遷的過程，能順利地打好動遷這一仗，主要占有天時、地利、人和這幾個方面優(yōu)勢。

先來說天時。我們拆遷的時候，正值臺風(fēng)“鳳凰”過境，給常州帶來很多降水，一方面在酷暑的天氣給我們帶來了一絲涼意，也大大緩解了內(nèi)心的煩躁（因為在很熱的天氣理，心情都會變的不耐煩），同時我也注意到，因為降雨，很多工房區(qū)的排水不暢，陰溝里的污水泛出來，在路面上肆意流淌，散發(fā)惡臭，不僅一樓的住戶抱怨連連，來往經(jīng)過的住戶也都苦不堪言，又加上適逢拆遷，住戶需要改變居住環(huán)境的心態(tài)溢于言表，甚至在我們上門做工作的時候，很多拆遷戶在和我們談到住宅環(huán)境，都紛紛回憶92年洪水淹沒過桌面的情景，我們因勢利導(dǎo)，向拆遷戶描述官墩小區(qū)安置房的前景，很多拆遷戶都很心動，這對后來的簽約起到一定的幫助作用。

再說地利。首先就是主場優(yōu)勢，一方面這次拆遷是國家工程，大道理不用和拆遷戶多說，思想上都明白##鐵路的進度不能拖，很多口頭上叫著不愿意搬的拆遷戶，很少真正落實到行動上。而且作為原有機廠的老工房，很多拆遷戶和機廠有千絲萬縷的聯(lián)系，本次拆遷機廠方面也大力配合，一方面有很多機廠的租賃戶，通過這次拆遷，用很優(yōu)惠的價格，獲得了所在出租房的產(chǎn)權(quán)，另一方面有些拆遷戶本身就在機廠工作，由機廠出面協(xié)調(diào)，對我們的拆遷幫助也很大。

三是說到人和。我覺得這一點很關(guān)鍵，首先是動遷工作組內(nèi)部配合的好，我們整個動遷工作組在何部長的帶領(lǐng)下，平時的工作氣氛很活躍，面對困難，大家暢所欲言，思維碰撞，產(chǎn)生火花，通過各種渠道收集拆遷戶的信息，尋找切入點，并且相互的資源共享，象我們小組內(nèi)有個60.1平方米的小戶型，拆遷戶放棄了，我們立刻和其他小組聯(lián)系，先滿足動遷工作組其他小組的選房需要。而且正好在牟主任一組里有個拆遷戶，較好地解決了問題。我們的朱主任還幫著做了最后一家重點戶的很多工作。再次是工作小組分工明確，真誠默契。我和朱主任在一起工作，各自分工明確，朱主任負(fù)責(zé)解釋政策，因勢利導(dǎo)，耐心說服，反復(fù)解釋，不厭其煩，把最準(zhǔn)確的政策信息傳達(dá)給拆遷戶。然后呢，我們再和拆遷戶算細(xì)帳，讓拆遷戶衡量貨幣和安置房哪種方案合算。有時遇上情緒相對抵觸，甚至蠻不講理的拆遷戶，我們反復(fù)勸導(dǎo)，甚至隔著防盜門做拆遷戶的思想工作，堅持用自己的真誠，換得拆遷戶的理解和支持。第三是和拆遷公司的配合很好，我們動遷組和拆遷公司配合默契，上門走訪拆遷戶時有時不得不唱紅白臉，一激一和，一張一弛，有效地推進工作。第四就是拆遷戶之間的相互配合，很多簽約的拆遷戶，反過來還幫著我們做其他沒有搬家的拆遷戶的思想工作，特別是門對門的拆遷戶，一家簽約了，過幾天，另一家也主動要求來簽約。

盡管在拆遷中我們占據(jù)了一些優(yōu)勢，但是也遇到了很多棘手的問題，比如實際面積和產(chǎn)權(quán)面積不一致、突發(fā)性問題等，這當(dāng)然給我們的日常工作帶來了困難，但是我們知道，只有讓拆遷戶滿意，選到稱心的房源，我們的付出的辛苦是值得的。

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第三篇：區(qū)老干部局選派干部動遷一線工作體會

7月初，區(qū)委、區(qū)政府選派11名干部組成區(qū)機關(guān)動遷工作組，到城際鐵路戚墅堰段動遷工作一線實踐鍛煉。本人有幸成為動遷工作組一名成員，在動遷工作一線接受了1個多月的學(xué)習(xí)和鍛煉，看到了許多，聽到了許多，學(xué)到了許多，也有許多感悟。

拆遷是涉及面較廣，矛盾較突出，困難較多的工作。拆遷工作難以推進，原因也比較復(fù)雜，我覺得主要原因有以下幾點：

一是被拆遷戶對政策理解不深，或者有偏差。這主要表現(xiàn)在沒有仔細(xì)閱讀政策性文件，只看到部分，片面地理解了政策，認(rèn)為受到了不公正待遇，于是鬧情緒，抵制拆遷。

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二是被拆遷戶有許多困難或要求。拆遷涉及到被拆遷戶的利益，客觀的說，拆遷工作對被拆遷戶的生活造成了一定的困難，因此，他們有意見和要求，也是很正常的。比如，有很多拆遷戶就提出了過渡房的問題，這是個現(xiàn)實問題，也是難題，難在過渡房確實不好落實，涉及的拆遷戶太多、太集中；比如有的拆遷戶提出搬家既困難、又麻煩，就提出由政府幫助搬家；再比如有的拆遷戶提出，家里的木地板補償價很低，僅僅是地板材料費的折扣價，人工費完全沒算，就要求幫他新居貼上同面積、同材質(zhì)的地板等等。

三是在拆遷過程中，會出現(xiàn)多方面的矛盾。首先是被拆遷戶與拆遷公司之間的矛盾。拆遷公司與被拆遷戶接觸比較早，接觸也較多。作為一個獨立的主體，拆遷公司在工作過程難免會與被拆遷戶達(dá)不成一致，如果沒有妥協(xié)或有效的協(xié)調(diào)，有可能會鬧僵，形成矛盾。其次是被拆遷戶與評估公司之間的矛盾。評估公司負(fù)責(zé)為被拆遷戶的房屋進行評估，標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定、尺度的把握、例外的確定等等都有可能引起矛盾。

面對這些原因，我們動遷工作組成員在動遷過程中，扮演了幾個角色。

首先是政策的宣傳者。政策要表達(dá)什么意思，有幾層意思，如何充分利用好政策以獲得最大的利益，都有待于我們解說、宣傳。把問題利弊分析清楚了，是愿意拿房還是愿意拿錢，拿房有什么好處，拿錢又有什么優(yōu)點，然后把涉及的賬算準(zhǔn)確了，大多數(shù)被拆遷戶都是能接受這些政策的。

其次是訴求的傾聽者。對被拆遷戶的困難和要求，要認(rèn)真傾聽，并做好分析，哪些是合理的，哪些能解決的都要有數(shù)。比如過渡房問題，就可以為被拆遷戶支招：能否借住在兒女、朋友家？能否在稍遠(yuǎn)的地方租房？對于確實困難，確實無法解決過渡問題的，采取特殊問題特殊處理，我們想辦法幫助解決。搬家問題也是如此，不過我們可以代請搬家公司，確實有困難的可以幫助解決。至于裝修上的差價問題，我們堅持標(biāo)準(zhǔn)、堅持原則，能讓被拆遷戶享受到的政策盡量讓他們享受，由于尺度把握的比較緊，基本上沒有出現(xiàn)差錯，解決的比較好?？偟膩碚f，被拆遷戶有要求，我們要認(rèn)真傾聽、仔細(xì)分析，合理的要求能滿足，不合理的要講明不能滿足的原因。

再次是矛盾的協(xié)調(diào)者。出現(xiàn)矛盾不可怕，可怕的是忽視矛盾，或把矛盾藏著、掖著。我們扮演的是知心人和調(diào)停者的角色，帶著微笑、帶著耐性，讓他們把矛盾說出來，然后想辦法解決。被拆遷戶與拆遷公司的矛盾，主要是態(tài)度問題，有時幾句話不和，就可能產(chǎn)生矛盾，對此，我們可以向雙方提出建議，各退一步，努力使他們能達(dá)成一致。被拆遷戶與評估公司之間的矛盾，重在明確補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，堅持把握尺度，做到公正、公平。對于被拆遷戶的一些不切實際的要求，我們耐心地解釋，做好思想工作。這樣，矛盾在激化之前就被化解掉了。

動遷工作雖然結(jié)束了，但從中得到的寶貴經(jīng)驗會讓我受益終身?，F(xiàn)在回到了原來的工作崗位，我將繼續(xù)做好自己的本職工作，扮演好自己的角色，做到認(rèn)真、細(xì)致、勤學(xué)、上進。

第四篇：選派干部工作通訊

帶領(lǐng)群眾致富的“好班長”

——記XX縣XX鎮(zhèn)XX村黨總支第一書記XXX

老母親70多歲，常年患??；兒子就讀高中，面臨高考沖刺；已選派駐村三年……然而，這些“客觀”和困難卻未能阻擋他繼續(xù)下掛的決心。他清楚地知道，群眾需要他，在盼望著“好班長”帶領(lǐng)群眾擺脫貧困，致富奔小康。

他就是XX縣民政局基層政權(quán)和地名股股長、XX鎮(zhèn)XX村黨總支第一書記XXX。他時刻用一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用自己的實際行動贏得了當(dāng)?shù)攸h員群眾的一致贊揚。

給錢給物不如建個好支部

有著第三批選派工作經(jīng)歷的XXX深深地知道，改變農(nóng)村面貌必須從解決根本問題著手，找準(zhǔn)工作突破口。

他在短短的26天內(nèi)就走遍了石壩村19個自然村莊、1095戶，廣泛聽取黨員群眾意見和建議。走訪中，部分老村干和老黨員反映，以往上面派下來的干部多是簡單的給錢給物，走訪慰問一下貧困戶，但那根本解決不了實際問題。給錢給物不如建個好支部，黨員連個像樣的“家”都沒有，基層黨組織怎么凝聚人心？怎么帶領(lǐng)群眾致富奔小康？

他在對原有三間破舊村所進行公開拍賣的基礎(chǔ)上，積極邀請選派單位和幫扶單位領(lǐng)導(dǎo)到村進行實地調(diào)研，通過實地查看的形

式爭取支持和幫扶。目前，總投資達(dá)45萬元，建筑面積533平方米的村所已投入使用。在喜遷“新家”的那天，一些老村干、老黨員在寬敞明亮的黨員活動室內(nèi)激動地說：“做夢也沒想過，我們能住進這么好的家，在這樣的地方議事，我們的心情更加舒暢?！?/p>

一分錢都要用在刀刃上

村組道路和生產(chǎn)路多修建于上世紀(jì)90年代初，由于年久失修，坑洼較大，每到雨季車輛根本就出不去，嚴(yán)重制約了村級經(jīng)濟發(fā)展，群眾戲稱為“蹦蹦路”。

去年2月份他到村任職時，恰逢農(nóng)村春耕生產(chǎn)。如果不及時修復(fù)，不僅群眾意見大，而且也將嚴(yán)重影響春耕春種。他是看在眼里，急在心里。經(jīng)村“兩委”會議研究決定，采取村集體拿一點和向上爭取一點的辦法，籌措資金。在他的軟磨硬泡下，最終從市直有關(guān)部門協(xié)調(diào)到了部分資金。但籌措來的11萬元，對于6條總長達(dá)11公里的道路來說，顯得杯水車薪。怎么用最少的錢辦好事情，并且產(chǎn)生最大的效益？

為把籌措上來的每一分錢都用在刀刃上，他結(jié)合正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在統(tǒng)一村“兩委”成員思想后，決定采取村“兩委”成員義務(wù)出工的形式進行修建。他帶頭挖路基、鋪砂石、抬挑子，手掌磨成泡、肩膀磨出血。在他的真誠感召下，許多黨員群眾主動加入到義務(wù)修路大軍的行列。6條砂石路就像6條玉帶

一樣，不僅連通了每一個村民組，而且也連通了每一名黨員干部群眾的心。

誠心換來理解和支持

去年2月份黃郢村民組600畝土地整理項目完工，需要重新分田到戶。但由于群眾對經(jīng)過整理的土地重新分配有不同的意見和看法，前后分了4次都無疾而終。

XXX主動深入意見較大的群眾家中進行促膝談心、了解想法，向他們講政策，說道理。同時，充分發(fā)揮老村干、老黨員以及黨員議事會代表作用，通過艱苦細(xì)致的工作，終于在春耕生產(chǎn)前將整理后的土地全部分配到戶。做好土地置換工作不僅可以提高土地使用效率、改善農(nóng)村居住環(huán)境，而且可以為城市經(jīng)濟發(fā)展帶來更大的效果。為此，他帶領(lǐng)村“兩委”一班人主動深入農(nóng)戶家中向他們宣傳土地置換政策，爭取群眾的理解和支持。同時，以增加農(nóng)民收入為著眼點，與XX街道蔬菜村簽訂了合作協(xié)議，采取“村村聯(lián)姻”的方式，發(fā)展蔬菜大棚種植。并無償為大學(xué)生村官XXX提供1.5萬元，用于購買蔬菜大棚鋼架，扶持創(chuàng)業(yè)發(fā)展。去年，每個蔬菜大棚收益達(dá)1.4萬元，取得了較好的經(jīng)濟效益。XXX用實際行動踐行了一名共產(chǎn)黨員的政治品質(zhì)，踐行了選派之初向組織上的承諾，也得到了廣大黨員干部群眾的理解與支持。2010年，相繼獲得XX市學(xué)沈浩活動“十佳共產(chǎn)黨員”和XX市新農(nóng)村建設(shè)工作先進個人榮譽稱號。

第五篇：選派干部工作述職制度

選派干部述職制度(試行)

為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地了解掌握選派到我鄉(xiāng)各村任職干部工作情況，及時有效地實施對選派干部的監(jiān)督與管理，根據(jù)市、特區(qū)相關(guān)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際，制定本制度。

一、述職對象

市、特區(qū)、鄉(xiāng)三級選派到我鄉(xiāng)各村任職的干部。

二、述職內(nèi)容

（一）抓基層組織建設(shè)情況。包含幫助任職村健全完善村級各項規(guī)章制度，指導(dǎo)、協(xié)助村支部認(rèn)真落實“三會一課”制度及黨員議事會制度，加強黨員干部教育，全面推行黨務(wù)、村務(wù)公開情況。積極團結(jié)駐村工作組及村“兩委”干部，協(xié)作共謀發(fā)展情況；完成黨員發(fā)展工作任務(wù)及“雙培雙帶”工作情況；建立流動黨員管理臺帳，對流動黨員實行動態(tài)管理情況；抓好便民利民黨務(wù)政務(wù)綜合服務(wù)，方便群眾辦事情況；指導(dǎo)開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，打造農(nóng)村基層組織及黨員干部典型情況等。

（二）抓農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)情況。包含幫助村“兩委”擬定、落實村級經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，群眾發(fā)展意識及發(fā)展能力得到提高，農(nóng)村貧困人口逐年減少，實現(xiàn)農(nóng)民和村級集體經(jīng)濟雙增收等情況。

（三）抓社會事業(yè)發(fā)展情況。包含幫助任職村完成上級安排的項目任務(wù)，為村發(fā)展出謀劃策，加強村組基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷 1

改善村容村貌情況；關(guān)心救助村里的弱勢群體，排查解決群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題情況；落實社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任，維護社會穩(wěn)定及各項中心工作按時保質(zhì)保量完成情況。

（四）加強自身建設(shè)情況。包含加強學(xué)習(xí)鍛煉，切實提高思想政治素質(zhì)和工作能力；嚴(yán)格工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，增強群眾觀念，強化宗旨意識和服務(wù)意識，接受鍛煉，經(jīng)受考驗，努力培養(yǎng)求真務(wù)實、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，樹立機關(guān)干部良好形象情況。

（五）為群眾辦實事、做好事情況。包含圍繞群眾關(guān)心的熱點難點問題，積極爭取政策支持，加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。千方百計為所任職村群眾辦實事辦好事，積極在道路、飲水等方面改善農(nóng)民群眾的生產(chǎn)生活條件，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系情況。

三、述職原則

（一）堅持公開民主，群眾監(jiān)督的原則；

（二）堅持客觀公正，實事求是的原則；

（三）堅持突出重點，注重實效的原則。

四、述職方式

述職采取現(xiàn)場述職與書面述職相結(jié)合的方式。每半年或一年選取部分選派干部進行現(xiàn)場述職，其余選派干部進行書面述職。

五、現(xiàn)場述職程序

(一)下發(fā)述職通知，明確現(xiàn)場述職對象；

(二)擬寫述職報告，述職對象作好述職準(zhǔn)備工作；

(三)召開現(xiàn)場述職評議大會。

述職評議會議由鄉(xiāng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，任職村駐村工作組人員、村支“兩委”干部、部分黨員和群眾代表參加。

議程：

1、宣讀《述職通知》。

2、領(lǐng)導(dǎo)講話。

3、選派干部現(xiàn)場述職。

4、參會人員對述職對象進行民主評議，填寫《述職評議表》、提出意見、建議。

5、現(xiàn)場反饋評議結(jié)果及意見建議梳理匯總情況。

6、述職對象進行表態(tài)性發(fā)言，提出整改措施。

六、述職結(jié)果運用

（一）述職評議結(jié)果裝入選派干部個人績效檔案，作為年終考核的一項重要內(nèi)容；

（二）對評定為不滿意等次的選派干部，鄉(xiāng)黨委經(jīng)與其開展談話，要求限期進行整改；限期不改的，視其情況報上級組織部門處理和備案，作為選任期滿后全面評價選派干部的重要依據(jù)。

中共牛場委員會

2010年3月25日