第一篇：工作信息

我市召開深入推進三項重點工作會議

4月15日，我市深入推進三項重點工作會議在市政府三樓會議室召開。會議由市人大常委會副主任張劍奇主持，市委常委、政法委書記李自召,市政府副市長韓自敬、市政協(xié)副主席楊輝星、市檢察院檢察長劉龍海、市法院院長吳海松出席會議。

會議上，市政府副市長韓自敬傳達了《中共市委、汝州市人民政府關(guān)于成立市深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法工作小組的通知》和《關(guān)于成立深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法工作和督導協(xié)調(diào)工作辦公室的通知》文件精神，明確了“三項重點工作”領(lǐng)導小組的組成人員及分工；市政協(xié)副主席楊輝星宣讀了《關(guān)于印發(fā)汝州市深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法領(lǐng)導小組辦事機構(gòu)職責任務及近期重點工作的通知》，明確了“三項重點工作”領(lǐng)導小組各辦事機構(gòu)的職責任務，并對近期重點工作進行了具體安排。最后，市委常委、政法委書記李自召作了重要講話。

會議強調(diào)：“三項重點工作”是解決影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，更好地維護重要戰(zhàn)略機遇期社會穩(wěn)定的重要舉措，是推動政法工作實現(xiàn)科學發(fā)展的重要途徑。社會矛盾化解是基礎(chǔ)，社會管理創(chuàng)新是動力，公正廉潔執(zhí)法是根本。做好“三項重點工作”要著眼于源頭治理、夯實基礎(chǔ)、建立機制，進行中長期工作謀劃，要健全工作機制，嚴格工作責任，改進工作作風，通過做好“三項重點工作”，達到社會矛盾化解機制更加完善、社會管理服務機制更加完善、公正廉潔執(zhí)法機制更加完善、平安建設(shè)基層基礎(chǔ)工作整體提升。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直各有關(guān)單位，要按照“四個重在”的要求，扎實工作，為維護社會穩(wěn)定工作長遠發(fā)展進步做出更大的貢獻。

第二篇：工作信息（精選）

白土鎮(zhèn)以實際行動開展訪貧問暖活動

為使轄區(qū)困難群體溫暖過冬，近日，白土鎮(zhèn)組織機關(guān)黨員、干部開展“幫解難、送溫暖活動”。一是由鎮(zhèn)民政辦牽頭，進一步對轄區(qū)困難人群進行排查摸底，健全和完善幫扶濟困個人檔案套，建立動態(tài)管理機制。二是依托鎮(zhèn)為民服務中心和村便民服務站，全程接待來訪群眾，注重對特困人群問題辦理和優(yōu)質(zhì)服務。三是分組分片開展下基層、進農(nóng)戶走訪活動，重點排查和掌握特困人群在生產(chǎn)生活中遇到的實際難題，有針對性進行化解。活動開展以來，共走訪困難群眾105人次，幫助化解各類問題21件，贈送米、面、被褥等慰問品折合人民幣2000余元。

第三篇：工作信息

近期，我鄉(xiāng)組織全體干部學習了我省“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動動員大會精神，從今年開始，在全省開展以單位聯(lián)系貧困村、干部聯(lián)系特困戶為主要內(nèi)容的“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動。大會對這次行動的重大意義、主要任務、具體要求及重要保障方面進行了深入細致的闡述。作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，我談幾點自己的感想：

一、深入學習，做好宣傳。深入學習，做好宣傳。省委提出，這次“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動的主要任務是：以科學發(fā)展觀為指導，以聯(lián)村聯(lián)戶為載體，以為民富民為目的，宣傳政策、反映民意、促進發(fā)展、疏導情緒、強基固本、推廣典型。說到底就是要切切實實為基層群眾解決問題，謀取福利，而要達到這樣的目的，就必須進村入戶，走到群眾當中去，傾聽他們的呼聲，了解他們的訴求，幫助他們排憂解難，以脫貧致富。要做好群眾的工作，就得做好宣傳，讓群眾知道黨的政策，法律法規(guī)，時代在變，政策也在隨著更新。近年來，黨對農(nóng)村各項惠農(nóng)政策絡繹不絕，群眾的信息接收相對閉塞，再加上文化程度低，對政策大多是道聽途說，村民之間互相傳說，這勢必會造成政策傳達的錯誤，讓群眾誤解政策。因此，要正確的傳達政策，做好宣傳。

二、體察民心，了解實情。體察民心，了解實情。我們在基層工作并不等于我們是深入基層，在走訪的過程中，看到部分群眾的生產(chǎn)生活還相當艱苦。特別是一些家庭，因病因殘導致家庭貧困的現(xiàn)實，感到十分的不安和內(nèi)疚，在走訪中都一一進行了了解和記錄，并解決了一些具體問題。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要了解民意，就要和群眾面對面的交流，同吃住，讓群眾說出最需解決的問題，了解群眾的困難，了解群眾的疾苦，要切實了解實情，該幫扶的要幫扶，該思想教育的要教育改造，改變落后局面，讓群眾走向致富小康之路。要細心做好民情日記，記錄所見所聞，總結(jié)提高。

三、增收致富，促進和諧。增收致富，促進和諧。這次行動涉及對象是基層貧困村，貧困戶，要切實在增收致富上出主意、想辦法，爭取為貧困戶找準一個發(fā)展路子，制定一個脫貧計劃，謀劃一個主導產(chǎn)業(yè)。不僅要解決貧困戶生產(chǎn)生活方面的問題，還要提供知識、技術(shù)、信息等方面的服務。要有效化解糾紛矛盾，讓大事化小，小事化了，想問題辦事情要設(shè)身處地，關(guān)注群眾的想法和感受，要換位思考，理解群眾的需求和愿望，尊重群眾的意見和訴求，這樣才能在實際工作中真正建立和培養(yǎng)與群眾的感情，做好順人意、暖人心、穩(wěn)人心的工作，多講真話。真正做到增收致富，和諧發(fā)展。這是一次解放思想、轉(zhuǎn)變作風、也是鍛煉干部的創(chuàng)新之舉。也是加強我們干部與農(nóng)民群眾的溝通，搭建我們之間的橋梁，了解新農(nóng)村農(nóng)民生活中的困難和急需解決的問題，有利于我們今后更好的工作，動員干部職工進村入戶，幫助農(nóng)民早日脫貧致富，推動農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展，這是強化“三農(nóng)”工作、推進扶貧開發(fā)、密切黨群干群關(guān)第、錘煉干部作風的一項重大舉措，確實是一項為民、惠民、得民心的工程。我會切實把這一行動貫徹好、落實好，真正為群眾解決一些生活中的困難和問題，努力為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，和諧穩(wěn)定作出更大貢獻！

基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動學習心得體會的延伸閱讀——創(chuàng)先爭優(yōu)整頓黨課心得《精選范文參考》

一是始終圍繞“三級聯(lián)創(chuàng)”抓“創(chuàng)先爭優(yōu)” 活動。

注重夯實基礎(chǔ)，整體推進。從最基礎(chǔ)的“三會一課”抓起，通過把“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設(shè)崗定責、流動黨員“雙向帶動”、為民服務全程代理、黨員和黨組織“雙向承諾”

等農(nóng)村基層組織建設(shè)“五大載體”進行有效整合，以三級聯(lián)創(chuàng)為總抓手，搭建“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動平臺，結(jié)合農(nóng)村工作實際，積極開展創(chuàng)先活動，形成常抓不懈的工作機制。

二是立足創(chuàng)新，積極探索新形勢下抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)的新方法、新舉措。

認真推行農(nóng)村黨員議事，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。認真抓好“兩新”經(jīng)濟組織的黨建工作，積極探索“兩新”組織黨建工作的新思路、新方法、新載體。抓組建，促進黨組織覆蓋面擴大；抓規(guī)范，促進黨組織作用發(fā)揮；抓“爭創(chuàng)”，促進黨建工作水平提升。

三是健全激勵保障機制，注重爭創(chuàng)實效。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立健全黨建工作考核考評機制，每年都要集中對基層黨組織開展評選活動，嚴格考評紀律，細化考評細則，規(guī)范考評程序，黨委對評定的先進黨（總）支部、先進黨小組、優(yōu)秀員要予以表彰獎勵，對一些先進典型還通過簡報、廣播、電視等媒體進行廣泛宣傳，充分發(fā)揮典型示范帶動作用。

四是緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”目標要求抓爭創(chuàng)。

落實“五個好”和“五帶頭”的創(chuàng)先爭優(yōu)要求，應結(jié)合農(nóng)村工作的實際，并充分利用農(nóng)組工作中的有效載體開展活動。通過一些黨員、群眾看得見、摸得著的活動使“五個好”和“五帶頭”的要求具體化，產(chǎn)生實實在在的效果。

在創(chuàng)建“五個好”先進黨組織方面，應立足健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則、村兩委工作規(guī)則；完善鎮(zhèn)村班子集中學習制度，提高班子整體素質(zhì)和能力等措施來落實“領(lǐng)導班子好”。要通過“雙培雙帶”先鋒工程、流動黨員教育管理、無職黨員設(shè)崗定責、發(fā)展黨員公示制等載體建設(shè)來提高黨員素質(zhì)，優(yōu)化黨員隊伍，落實“黨員隊伍好”。

通過建立健全一整套規(guī)章制度來規(guī)范鎮(zhèn)村和單位的工作運行機制，以好的制度管人、理事，從而形成好的工作機制。通過抓經(jīng)濟促發(fā)展，積極推動新農(nóng)村建設(shè)，認真落實各項民生工程，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境來落實“工作業(yè)績好”。通過鎮(zhèn)情民意互動機制，認真落實“四儀兩公開”、“一述三定”、雙向承諾制等有效載體和良好的工作實績來體現(xiàn)“群眾反映好”。從七月初到現(xiàn)在，我參加“聯(lián)村聯(lián)戶心連心”活動已經(jīng)六個月左右了，在組長的領(lǐng)導和幫助下，本人在這短短的六個月時間里，已經(jīng)基本能夠融入到村的建設(shè)中，較好地開展了一些工作，取得了一點成績。現(xiàn)就我參加“心連心”活動以來的工作情況，談以下幾點心得體會。

一、“心連心”活動應該堅持做下去。只有堅持下去，才能繼續(xù)去深入調(diào)查研究，了解村情民意，摸清村里工作的底子，從而制定對策，幫助解決問題；才能切實幫助所包村解決存在的突出問題，扎扎實實為群眾解疑難，辦實事，引導、組織群眾脫貧致富，改變村容村貌，才能確實了解村民收入、勞作、務工、健康以及迫切需求，這樣才有利于我們有的放矢地做好工作。

二、“心連心”工作就是要確實做好事、做實事。多為所包村的群眾辦實事、辦好事，是“心連心”工作中必須要做的。辦了實事，群眾得到了實惠，得到了切實的利益，就會更擁護

各級黨組織和政府的決策，干群和黨群關(guān)系會貼得更緊。當然，作為一名教師，一些“軟投入”也應去做，能夠多做的還要多做。例如，在進戶調(diào)查了解民情過程中，我和村干部一起到困難戶家中坐坐，他會感受到黨和政府的關(guān)心；到老黨員那里看看，他會感受到黨組織的溫暖；幾句關(guān)切問候的話語，群眾就覺得政府真好，能考慮他們的感受。這些感情上的軟性投入，收到了和辦實事一樣的效果，和辦實事有異曲同工之妙。這說明實事要辦，“軟投入”的工作也要做。

三、“心連心”工作還要理順抓牢與放下的關(guān)系。入村后，在調(diào)查研究的過程中，收集到了村干部、黨員、群眾反映的很多問題，其中有村干部的作風問題、工作能力問題，還有村里的陳年老賬、地頭爭端、鄰里糾紛、婆媳不和等。本人以為，抓工作首先要抓主要矛盾和矛盾的主要方面，分個輕重緩急。如果不分主次，不管輕重，事無巨細，眉毛胡子一把抓，群眾反映什么問題就解決什么問題，設(shè)想給予一攬子解決。這樣不僅不可能，反而會沖淡主要任務，貽誤大局。這就有一個“抓牢”與“放下”的關(guān)系。對群眾反映的問題有的要“抓牢”，有的則應“放下”。問題中屬于工作布置的任務的，就堅決“抓牢”，主抓、狠抓；不屬于所布置任務或是與之聯(lián)系不緊密的，就可以“放下”，緩抓或不抓，也可以反映給鎮(zhèn)黨委、政府或有關(guān)部門去處理。即使是屬于所布置任務的問題，也不能齊頭并進，也要有先有后，分個緩急。

四、“心連心”工作就是要依靠干部和群眾。我們在村里開展工作，不能單打獨斗，很多工作最終還是要依靠村干部、全體黨員、全村人民群眾來組織開展和實施，而最主要的還是要依靠村委干部。例如，召開會議要依靠他們?nèi)フ偌?，上項目要依靠他們?nèi)嵤?，開展活動要依靠他們?nèi)ソM織等等。依靠村干部開展工作，要對他們信任、支持和尊重。當然，依靠不是依賴。我們參加“心連心”活動是肩負著黨委、政府的重托，在依靠他們開展工作的同時，還要負責任地幫助他們提高素質(zhì)，增強戰(zhàn)斗力，這樣才能有效地完成黨委交給我們的任務。經(jīng)過近六個月的觀察和分析，我感到，張格莊鎮(zhèn)權(quán)家村的村委領(lǐng)導班子還是很團結(jié)的，村委書記很有號召力，是可以依靠的。與此同時，我不斷地和他們一起學習，一起出主意想辦法去開展工作、解決問題，取得了很好的效果。

通過“聯(lián)村聯(lián)戶心連心”活動，我虛心向群眾學習，向基層干部學習，向?qū)嵺`學習，的確有了很多收獲。從群眾和身邊干部身上，從工作實踐當中，我學到了任勞任怨的工作態(tài)度，堅忍不拔的工作勁頭，實事求是的工作作風等等。今后，我會在繼續(xù)向農(nóng)民群眾學習的同時，積極配合福山區(qū)委、區(qū)政府和張格莊鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委采取措施開展多種形式的活動，積極踐行科學發(fā)展觀，為農(nóng)民朋友多辦實事、辦好事，改變落后的生活習慣，把文明之風吹向農(nóng)村。

干部聯(lián)村聯(lián)戶工作感想的延伸閱讀——創(chuàng)先爭優(yōu)整頓黨課心得《精選范文參考》

一是始終圍繞“三級聯(lián)創(chuàng)”抓“創(chuàng)先爭優(yōu)” 活動。

注重夯實基礎(chǔ)，整體推進。從最基礎(chǔ)的“三會一課”抓起，通過把“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設(shè)崗定責、流動黨員“雙向帶動”、為民服務全程代理、黨員和黨組織“雙向承諾”等農(nóng)村基層組織建設(shè)“五大載體”進行有效整合，以三級聯(lián)創(chuàng)為總抓手，搭建“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動平臺，結(jié)合農(nóng)村工作實際，積極開展創(chuàng)先活動，形成常抓不懈的工作機制。

二是立足創(chuàng)新，積極探索新形勢下抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)的新方法、新舉措。

認真推行農(nóng)村黨員議事，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。認真抓好“兩新”經(jīng)濟組織的黨建工作，積極探索“兩新”組織黨建工作的新思路、新方法、新載體。抓組建，促進黨組織覆蓋面擴大；抓規(guī)范，促進黨組織作用發(fā)揮；抓“爭創(chuàng)”，促進黨建工作水平提升。

三是健全激勵保障機制，注重爭創(chuàng)實效。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立健全黨建工作考核考評機制，每年都要集中對基層黨組織開展評選活動，嚴格考評紀律，細化考評細則，規(guī)范考評程序，黨委對評定的先進黨（總）支部、先進黨小組、優(yōu)秀員要予以表彰獎勵，對一些先進典型還通過簡報、廣播、電視等媒體進行廣泛宣傳，充分發(fā)揮典型示范帶動作用。

四是緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”目標要求抓爭創(chuàng)。

落實“五個好”和“五帶頭”的創(chuàng)先爭優(yōu)要求，應結(jié)合農(nóng)村工作的實際，并充分利用農(nóng)組工作中的有效載體開展活動。通過一些黨員、群眾看得見、摸得著的活動使“五個好”和“五帶頭”的要求具體化，產(chǎn)生實實在在的效果。

在創(chuàng)建“五個好”先進黨組織方面，應立足健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則、村兩委工作規(guī)則；完善鎮(zhèn)村班子集中學習制度，提高班子整體素質(zhì)和能力等措施來落實“領(lǐng)導班子好”。要通過“雙培雙帶”先鋒工程、流動黨員教育管理、無職黨員設(shè)崗定責、發(fā)展黨員公示制等載體建設(shè)來提高黨員素質(zhì)，優(yōu)化黨員隊伍，落實“黨員隊伍好”。

通過建立健全一整套規(guī)章制度來規(guī)范鎮(zhèn)村和單位的工作運行機制，以好的制度管人、理事，從而形成好的工作機制。通過抓經(jīng)濟促發(fā)展，積極推動新農(nóng)村建設(shè)，認真落實各項民生工程，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境來落實“工作業(yè)績好”。通過鎮(zhèn)情民意互動機制，認真落實“四儀兩公開”、“一述三定”、雙向承諾制等有效載體和良好的工作實績來體現(xiàn)“群眾反映好”。

第四篇：工作信息

齊河縣委、縣政府認真落實中紀發(fā)[2009]9號、10號和魯紀發(fā)[2009]32號文件精神，深入探討，科學謀劃，強化措施，高標準加強縣級紀檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)，扎實有效地推進縣級紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理工作。

一、搶抓機遇，積極作為，縣級紀檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)切實得到加強 堅決落實縣紀委領(lǐng)導班子組織建設(shè)。進一步明確了縣紀委在縣委和市紀委領(lǐng)導下，履行監(jiān)督職責；縣委常委、紀委書記排序在同等資歷的常委前面，并擔任縣委反腐敗協(xié)調(diào)小組組長，參與縣委常委會討論干部任免等有關(guān)重要事項之前的醞釀協(xié)商；縣監(jiān)察局長列席縣長辦公會和縣政府常務會議，縣紀委領(lǐng)導班子成員列席縣委全會等重要會議，參加縣委組織的干部民主推薦會議。在全縣機構(gòu)改革和干部調(diào)整中，加大了縣紀委領(lǐng)導干部提拔交流力度，2名任職滿10年的紀委常委交流到派駐紀工委（監(jiān)察室）任書記（主任），1名副科級領(lǐng)導干部交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨委專職副書記，委局機關(guān)新提拔4名正科級、3名副科級領(lǐng)導干部。選拔4名正科級、5名副科級干部充實到派駐機構(gòu)。

認真落實干部配備、人員編制和內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置。委局機關(guān)新增內(nèi)設(shè)機構(gòu)6個，分別是干部室、紀檢監(jiān)察一室、紀檢監(jiān)察二室、效能監(jiān)察室、黨風室和后勤服務中心。其中，新增設(shè)的干部室和兩個紀檢監(jiān)察，規(guī)格均為正科級，室主任均為正科級領(lǐng)導職務。在人員編制方面，委局機關(guān)編制增至32個增加10個，其中行政編制30個，事業(yè)編制2個。在干部配備方面，紀委常委按正科級領(lǐng)導職務配備，室主任按副科級領(lǐng)導職務配備。

積極落實辦公裝備和辦公經(jīng)費。建立健全裝備設(shè)施保障制度，逐步提高辦公辦案設(shè)備配備標準。目前，委局機關(guān)已按照要求配齊了汽車、電腦、打印機、傳真機、攝像機、照相機、錄音筆等辦公辦案裝備。委局機關(guān)的辦公經(jīng)費比照政法機關(guān)的預算標準按每人每年2萬元納入縣級財政預算，切實予以保障。今年前4個月的38萬元公用經(jīng)費已全部撥付到位。

二、精心組織，穩(wěn)步推進，派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理工作順利展開 科學制定方案。去年下半年，縣紀委、監(jiān)察局積極協(xié)調(diào)各有關(guān)方面，對縣直單位原紀檢監(jiān)察機構(gòu)的現(xiàn)狀、工作情況、存在問題等進行深入調(diào)研；組織相關(guān)人員到外地進行專題考察學習，全面掌握外地經(jīng)驗做法。在充分觀摩學習和調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，通過反復論證，拿出了改革方案。縣委、縣政府主要領(lǐng)導召集相關(guān)部門負責人多次研究，制定了《齊河縣紀檢監(jiān)察體制改革實施方案》，經(jīng)縣委常委會討論通過，并得到市紀委同意批復，共有76個縣直部門（單位）納入縣紀委監(jiān)察局派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理。

優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置。按照“職能相近、業(yè)務相關(guān)、有利管理、一步到位”的原則，縣紀委、監(jiān)察局派駐5個紀工委（監(jiān)察室），核定行政編制25個，每個紀工委（監(jiān)察室）5人，同時每個紀工委配備1名工勤人員。紀工委領(lǐng)導職務按一正兩副配備，書記（主任）按正科級領(lǐng)導職務配備，享受部門正職待遇；副書記（副主任）按副科級領(lǐng)導職務配備，每個紀工委配備1名科級紀檢監(jiān)察員。目前，5個紀工委書記（監(jiān)察室主任）和5名紀工委副書記（副主任）均已到位，其余工作人員正在選拔之中。

理順工作關(guān)系。派駐紀工委（監(jiān)察室）由縣紀委、監(jiān)察局直接領(lǐng)導，其縣委管理干部的提名、任免，由縣紀委、監(jiān)察局根據(jù)工作情況和實際需要提出初步意見，再與組織部門協(xié)商后，報縣委研究決定。其他干部參照縣紀委機關(guān)同職級干部管理，縣直各部門、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子抓黨風廉政建設(shè)的職責不變，同時明確一名班子成員分管黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，明確相關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)承擔紀檢監(jiān)察業(yè)務工作。

統(tǒng)一后勤保障。派駐機構(gòu)人員工資、津（補）貼、辦公經(jīng)費等列入縣財政預算，在縣紀委、監(jiān)察局單列。派駐機構(gòu)實行集中辦公，在房源緊張的情況下，縣紀委監(jiān)察局多方做工作，爭取到面積2000平方米的兩層辦公樓，一層用于派駐機構(gòu)集中辦公，一層用于縣公共資源交易中心和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)。每個派駐紀工委（監(jiān)察室）配備一輛工作用車，辦公用房裝修、工作設(shè)備購置等費用由縣財政統(tǒng)一安排。

三、創(chuàng)新方式，強化監(jiān)督，確保派駐機構(gòu)監(jiān)督效果

派駐機構(gòu)采取評析部門日常工作報告、開展專項巡查、駐部門巡查等方式實施監(jiān)督檢查。根據(jù)工作需要，查閱、復制部門單位有關(guān)文件、資料、案卷，召開聽取意見座談會，與有關(guān)人員個別談話，了解來信來電來訪中反映的重要問題，并建立部門單位重大事項報告?zhèn)浒钢贫?。派駐機構(gòu)參加部門單位的如下活動：黨政領(lǐng)導班子會議；研究人事任免、項目審批、工程建設(shè)、資金安排等事項的專題會議以及審計、內(nèi)部審計、專項檢查等需要參加的活動。要求各部門各單位主動接受監(jiān)督，有關(guān)會議或活動要及時報告派駐紀工委（監(jiān)察室），不得有任何規(guī)避監(jiān)督的行為，違者按有關(guān)規(guī)定給予部門單位主要負責人及直接責任人員相應的處理。

四、健全制度、規(guī)范程序,促進派駐機構(gòu)規(guī)范化運作

探索制定了派駐機構(gòu)配套制度，分別從業(yè)務工作、工作聯(lián)系、干部管理、后勤及文秘管理、工作紀律和責任追究等方面制定了管理辦法，使派駐機構(gòu)工作有章可循、科學規(guī)范，為全面有效履行職責提供了堅強的制度保障。一是定期報告工作制度。制定并上報工作計劃，實行月工作報告制度，重要工作情況隨時報告。二是列席會議制度。根據(jù)需要列席紀委常委會議。三是業(yè)務聯(lián)系制度。與紀委、監(jiān)察局機關(guān)各室建立工作業(yè)務聯(lián)系制度，互通情況，互相配合。四是責任追究制度。對所監(jiān)督檢查的部門、單位及所屬系統(tǒng)發(fā)生重大問題不報告、不查處，對違紀行為和不正之風長期失察，對上級部署的各項工作貫徹落實不力的，嚴格追究派駐機構(gòu)主要負責人及相關(guān)人員的責任。五是考核制度。派駐機構(gòu)干部的行政、組織關(guān)系，以及考核獎懲等，由縣紀委、監(jiān)察局統(tǒng)一管理；人員檔案由縣委組織部統(tǒng)一管理；教育培訓納入全縣干部教育培訓總體規(guī)劃，業(yè)務培訓由縣紀委、監(jiān)察局負責。

第五篇：工作信息

工 作 信 息

xx辦公室

本期發(fā)： 省局領(lǐng)導，省局機關(guān)各處室、直屬各單位主要負責人。省局辦公室信息宣傳組編印

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