第一篇：企業(yè)工會(huì)經(jīng)驗(yàn)材料

X X X X 工會(huì)經(jīng)驗(yàn)材料

近年來，X X X X 工會(huì)在旗工會(huì)和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，以新修改的《工會(huì)法》為強(qiáng)大法律武器，在“創(chuàng)新”理念的指導(dǎo)下，積極適應(yīng)于社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的變化和經(jīng)濟(jì)全球化新的趨勢(shì)，克服固有的思維定勢(shì)，創(chuàng)新有效的工作方式，積極探索，大膽實(shí)踐，不斷推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的改革與創(chuàng)新。通過近幾年的努力，最廣泛地把全體職工組織到工會(huì)中來，最積極地把工會(huì)組織的活力激發(fā)出來，使工會(huì)組建逐步與我公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，在組織覆蓋、職能履行、作用發(fā)揮、思路創(chuàng)新等方面創(chuàng)先爭優(yōu)，逐步走出了一條具有X X X X 特色的工會(huì)工作新路子。

一、把握契機(jī)，創(chuàng)新舉措，實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)組建工作質(zhì)的突破。

近年來，公司工會(huì)組織始終把加強(qiáng)基層工會(huì)的組織建設(shè)作為工會(huì)工作的重點(diǎn)工作來抓。加強(qiáng)黨工共建，加大責(zé)任落實(shí)力度，堅(jiān)持因企制宜，堅(jiān)持?jǐn)U面與提質(zhì)并舉，邊組建邊規(guī)范，認(rèn)真扎實(shí)地推進(jìn)了全縣基層組織規(guī)范化建設(shè)工作，使基層工會(huì)全面組建起來。

1、黨工共建，形成組建良好氛圍。在旗委和旗工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，近年來，我們基層工會(huì)組建工作在實(shí)踐中逐步形成

1了“黨委重視、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合”的良好格局。確定了“黨工共建”的工作思路，建立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

2、因企制宜，確保工會(huì)組建的覆蓋面。在基層工會(huì)組建過程中，我們堅(jiān)持從X X X X 工會(huì)的實(shí)際出發(fā)，在確保規(guī)模以上25人以上企業(yè)必須獨(dú)立建立工會(huì)的，從而有效擴(kuò)大了我公司工會(huì)組織的覆蓋面。

4、參與了X X X X 對(duì)各下屬企業(yè)的目標(biāo)考核驗(yàn)收工作。堅(jiān)持公平、公正、實(shí)事求是的工作原則和態(tài)度，為每一個(gè)企業(yè)考評(píng)打分，受到各企業(yè)負(fù)責(zé)人及員工的認(rèn)可。

二、為職工辦實(shí)事、辦好事。開展“送溫暖”活動(dòng)，職工或職工家庭有病或有困難，能夠及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，給予看望或給予妥善解決。下鄉(xiāng)所到之處，重點(diǎn)檢查詢問職工飯菜或“二堂一舍”等情況，規(guī)范職工食堂運(yùn)行程序，讓職工群眾吃得放心、吃的滿意。2011年以來，組織開展了為老職工全面身體健康檢查，赴深圳、海南旅游觀光；為職工辦理公寓樓房分配購買手續(xù)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)為職工謀福利的“送溫暖”活動(dòng)。工會(huì)成為公司為職工謀福祉具體工作的抓手。

三、圍繞發(fā)展，創(chuàng)新服務(wù)，實(shí)現(xiàn)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作大的跨越。

堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)為重點(diǎn)，努力培養(yǎng)有理想、有

道德、有文化、有紀(jì)律“四有”職工隊(duì)伍，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工素質(zhì)教育，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，是近年來我們一直致力去做的一項(xiàng)重要工作。近年來，我企業(yè)企管人事部、技術(shù)部、安監(jiān)部、綜合部組織組織培訓(xùn)逐步發(fā)展，積極開展技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)為主要內(nèi)容的“四技”服務(wù)，不斷地對(duì)職工們進(jìn)行專業(yè)技能和其他業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)了職工教育工作，2011年認(rèn)真組織了機(jī)關(guān)和各下屬企業(yè)職工參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。下礦檢查，每到一處講解X X X X 的核心價(jià)值觀，使廣大員工能夠了解烏蘭、熱愛烏蘭、奉獻(xiàn)烏蘭。員工增強(qiáng)了凝聚力，激發(fā)了工作熱情。認(rèn)真組織廣大職工開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武、提合理化建議等為主要內(nèi)容的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并取得了良好的成效。

四、實(shí)力強(qiáng)會(huì)，創(chuàng)新理念，實(shí)現(xiàn)工會(huì)自身建設(shè)新的成績。近年來，我們?cè)凇皩?shí)力強(qiáng)會(huì)”工作中，始終貫徹“以人為本”的理念。人是生產(chǎn)力中最積極最主動(dòng)最重要的因素，只有切實(shí)把工會(huì)干部這支隊(duì)伍建設(shè)好，才能真正達(dá)到實(shí)力強(qiáng)會(huì)的目的。開展實(shí)施以提高企業(yè)工會(huì)干部綜合素質(zhì)的“充電工程”，切實(shí)加大對(duì)各級(jí)工會(huì)干部的培訓(xùn)力度。在“充電工程”實(shí)施過程中，我們注重政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)的同時(shí)，更注重“創(chuàng)新”理念的培養(yǎng)，結(jié)合當(dāng)前的國際國內(nèi)形勢(shì)，開展思想解放的討論，引導(dǎo)我們的工會(huì)干部跳出傳統(tǒng)的思維定勢(shì)和工作模式，正視當(dāng)前工會(huì)運(yùn)行機(jī)制、工作方法和工會(huì)

干部隊(duì)伍不適應(yīng)的問題，結(jié)合單位和自身的實(shí)際，去思考去研究，在實(shí)踐中去創(chuàng)建新的運(yùn)行機(jī)制和工作方法，去培養(yǎng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、扎扎實(shí)實(shí)的良好作風(fēng)。

五、積極發(fā)揮工會(huì)參與建議的職能，開展“廠務(wù)公開” “合理化建議”活動(dòng)，并將這些工作納入了綜合目標(biāo)考核之中，并形成了制度化和常態(tài)化，為企業(yè)發(fā)展壯大建言獻(xiàn)策，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

回顧近年來的工作，我們深切的體會(huì)到：一是領(lǐng)導(dǎo)重視，齊抓共管是我們做好工會(huì)工作的重要保證。工會(huì)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。我們必須始終不渝地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)的各項(xiàng)工作開展一定要圍繞黨委政府的工作大局，要圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)這條主線，積極爭取各級(jí)黨委政府的重視支持，主動(dòng)協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門的配合支持，只有這樣才能去全面開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。二是突破陳規(guī)，開拓創(chuàng)新是我們做好工會(huì)工作的重要前提。新的形勢(shì)新的任務(wù)，工會(huì)工作面臨著難得的機(jī)遇和前所未有的挑戰(zhàn)，如果不突破計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下舊的思想觀念和工作模式，工會(huì)工作不與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，就會(huì)落后于時(shí)代的要求，落后于黨的要求，落后于廣大職工群眾的要求。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我們，只有始終堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、以敢為人先、爭創(chuàng)一流的勇氣大膽創(chuàng)新、勇于實(shí)踐，工會(huì)工作才能在新的時(shí)代煥發(fā)出新的生機(jī)與活力。三是改進(jìn)作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)是我們做好工會(huì)

工作的重要關(guān)鍵。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步建立和完善，依法維護(hù)職工合法權(quán)益的工作更加任重而道遠(yuǎn)，新形勢(shì)下工會(huì)工作的要求越來越高，要扎扎實(shí)實(shí)取得工會(huì)工作的全面發(fā)展，必須始終把改進(jìn)工作作風(fēng)擺到隊(duì)伍建設(shè)的重要位置。只有堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化考核，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，才能使工會(huì)工作更加貼近基層、貼近職工群眾，才能使工會(huì)工作具有良好的效果，才能最大限度地發(fā)揮工會(huì)組織服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)職工的重要作用。

第二篇：工會(huì)信息員經(jīng)驗(yàn)

工會(huì)信息員工作經(jīng)驗(yàn)分享

大家好，我是XX，負(fù)責(zé)信息撰寫工作。對(duì)于信息工作我簡單總結(jié)幾點(diǎn)：

1、多寫。剛開始我對(duì)信息工作不了解、不會(huì)寫，所以寫的信息都需要領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和修改；同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作非常重視，為了讓我盡快熟悉工作，每次開展活動(dòng)或者召開會(huì)議時(shí)，都要求我做會(huì)議記錄，鍛煉編寫信息。

2、多看。為了提高自身的寫作水平，我每天上區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站，學(xué)習(xí)區(qū)工會(huì)和其他街道編寫的信息，把當(dāng)中的固定框架和語句記錄下來結(jié)合自身實(shí)際，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

3、上報(bào)要及時(shí)。經(jīng)過一段時(shí)間的鍛煉，我已經(jīng)能夠熟練掌握信息的格式及要求，做到有活動(dòng)認(rèn)真寫、及時(shí)報(bào)，讓區(qū)工會(huì)和基層工會(huì)組織了解到鎮(zhèn)總工會(huì)的工作情況。

第三篇：企業(yè)工會(huì)相關(guān)材料

建立企業(yè)工會(huì)制度

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

我國《勞動(dòng)合同法》于2008年1月1日開始實(shí)施了，這部法律的立法目的和立法精神就在于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧的勞動(dòng)關(guān)系。這部法律自出臺(tái)以來，就引起了社會(huì)各方面的高度關(guān)注，尤其是作為合同雙方當(dāng)事人的企業(yè)和勞動(dòng)者更為關(guān)注。由于這部《勞動(dòng)合同法》在勞動(dòng)合同的訂立問題、勞動(dòng)合同的解除以及解除后的補(bǔ)償問題、勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)等問題出現(xiàn)了許多新的變化，由此導(dǎo)致用人單位和勞動(dòng)者的利益發(fā)生了較為復(fù)雜的變化，雙方為了各自的利益互不相讓，對(duì)立的情緒時(shí)有發(fā)生。當(dāng)勞動(dòng)者和用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，通常的做法是：通過勞動(dòng)仲裁和訴訟予以解決，這種解決的方式既費(fèi)時(shí)又費(fèi)力，而且還經(jīng)常達(dá)不到理想效果。那么如何才能克服和緩解用人單位與勞動(dòng)者緊張或?qū)α⒌那榫w呢？

如何才能將勞動(dòng)糾紛消滅在萌發(fā)之中呢？ 根據(jù)我國《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律有關(guān)規(guī)定，工會(huì)的基本職責(zé)就在于維護(hù)職工的合法權(quán)益，工會(huì)在維護(hù)職工的合法權(quán)益有著充分的法律依據(jù)和法律保障。工會(huì)的組成人員由企業(yè)的職工產(chǎn)生，企業(yè)股東的近親屬不能作為工會(huì)的組成人員。因此，工會(huì)是工人所信賴的組織機(jī)構(gòu)。那么工會(huì)在工人和用人單位之間究竟充當(dāng)什么樣的角色呢？工會(huì)可以被視為連接工人和用人單位的紐帶。很多問題可以通過工會(huì)得以解決，目前，在國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工會(huì)制度建設(shè)得比較好，但在大多數(shù)企業(yè)當(dāng)中還沒有建立起工會(huì)，有的雖然已建立起工會(huì)，但對(duì)工會(huì)的作用和意義知之甚少，形同虛設(shè)。鑒于新實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》在勞動(dòng)者和用人單位之間產(chǎn)生了許多新的問題，而這些新的問題迫切需要一個(gè)新的機(jī)制得以妥善解決，為了能夠更好地貫徹實(shí)施新的《勞動(dòng)合同法》，在企業(yè)當(dāng)中建立和完善工會(huì)制度，具有重要意義

第一，工會(huì)可以參與集體勞動(dòng)合同的訂立、監(jiān)督集體勞動(dòng)合同的實(shí)施。企業(yè)和勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同分為個(gè)人勞動(dòng)合同和集體勞動(dòng)合同。企業(yè)個(gè)人勞動(dòng)合同是企業(yè)同管理人員、高端技術(shù)人員簽訂的，而集體勞動(dòng)合同則是企業(yè)和普通工人集體簽訂的合同，全體勞動(dòng)者適用同樣內(nèi)容的一份合同。在當(dāng)前雖然個(gè)人勞動(dòng)合同的比例有所提高，但集體勞動(dòng)合同仍為絕大多數(shù)企業(yè)廣泛所采用。我國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《工會(huì)法》等都明確規(guī)定了工會(huì)有權(quán)參與集體勞動(dòng)合同的簽訂。工會(huì)在參與簽訂合同的過程中，有權(quán)就勞動(dòng)者的切身利益問題，如：工資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)安全保護(hù)、勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)和福利等問題與企業(yè)展開討論和協(xié)商，爭取在最大幅度內(nèi)維護(hù)職工的合法權(quán)益。如果企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第56條之規(guī)定：“工會(huì)可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任；因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟?！币虼?，工會(huì)在參與集體勞動(dòng)合同的順利訂立和今后在集體合同的履行方面起著功不可沒的作用。

第二，工會(huì)有權(quán)參與企業(yè)或職工單方面解除勞動(dòng)合同的協(xié)商和調(diào)解。

合同的解除分為協(xié)商解除和單方面解除。協(xié)商解除往往是以雙方達(dá)成共識(shí)為前提，一般不會(huì)發(fā)生糾紛，而單方面解除往往會(huì)導(dǎo)致不可調(diào)和的矛盾乃至訴訟。在《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)之前，勞動(dòng)者解除合同難，企業(yè)解除合同易，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后由于對(duì)企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同做了種種限制和約束，使得企業(yè)單方面解除合同相對(duì)較難。盡管如此，企業(yè)犯單方面解除勞動(dòng)合同的事例仍然呈上升態(tài)勢(shì)，新實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》在制約企業(yè)單方面解除合同方面，工會(huì)起著重要的作用，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第43條的規(guī)定：“企業(yè)單方面解除合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。企業(yè)違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求企業(yè)糾正。企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)?！痹囅耄绻趩畏矫娼獬齽趧?dòng)合同之前，能夠通過工會(huì)從中斡旋、調(diào)解，那么極有可能使單方解除轉(zhuǎn)為雙方協(xié)商解除，或者不解除合同繼續(xù)履行，雙方的矛盾和對(duì)立情緒也就自然消失。因此，工會(huì)在維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者正常、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系起著重要的作用。

第三，工會(huì)有權(quán)參與工傷調(diào)解，切實(shí)維護(hù)職工的人身和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。

勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，如果與企業(yè)調(diào)解不成，只好通過仲裁和訴訟予以解決。但一個(gè)小小的工傷案件，最長可以打兩年多的官司，試想一個(gè)勞動(dòng)者，哪有精力和財(cái)力去應(yīng)付這么一個(gè)小小的官司，更何況他的對(duì)手往往是強(qiáng)大的企業(yè)。所以，我認(rèn)為通過工會(huì)來化解勞動(dòng)糾紛，無疑是上上之策。首先，工會(huì)是職工和企業(yè)雙方均信賴的自治組織機(jī)構(gòu)，雙方均愿意提交工會(huì)解決，而且工會(huì)有法律賦予的權(quán)利去解決勞動(dòng)糾紛，可以做到有法可依、有法必依。我國《工會(huì)法》第26條規(guī)定，職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，必須有工會(huì)參加。其次，工會(huì)解決的效率遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于仲裁和訴訟，成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于仲裁和訴訟。另外，工會(huì)解決勞動(dòng)糾紛可以取得良好的社會(huì)效益，促進(jìn)用人單位和勞動(dòng)者共同構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

第四，工會(huì)依照法律規(guī)定通過職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

第五，工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

總之，作為企業(yè)應(yīng)盡快建立和完善工會(huì)制度，是企業(yè)健康良好發(fā)展的需要，是適應(yīng)新形勢(shì)下《勞動(dòng)合同法》的需要，更是構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的需要。

關(guān)于和諧企業(yè)創(chuàng)建方面

一、建立健全組織，制定實(shí)施方案，廣泛發(fā)動(dòng)宣傳，打好創(chuàng)建基礎(chǔ)。我們始終把建立健全工會(huì)組織作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要抓手，建立健全了職工代表大會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、企務(wù)公開小組等工會(huì)內(nèi)部組織。

我們結(jié)合自身實(shí)際情況，擬定了實(shí)施方案，活動(dòng)有組織、有計(jì)劃，形成了由黨支部書記任組長，黨、政、工、各職能部門齊抓共管，各負(fù)其職，協(xié)調(diào)配合，實(shí)事求是，注重實(shí)效共同搞好勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的良好局面。

二、建立集體合同、勞動(dòng)合同、工資協(xié)商和勞動(dòng)爭議調(diào)解制度

自2007年公司成立工會(huì)以來，為更好地執(zhí)行國家《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》，使企業(yè)與員工減少矛盾，達(dá)成共識(shí)，公司改制后，首先制定了勞動(dòng)合同制度、集體合同制度、工資協(xié)商制度和勞動(dòng)爭議調(diào)解制度，并把建立的制度公開在職代會(huì)上完善、通過，使集體合同制度、工資協(xié)商制度、勞動(dòng)合同制度、勞動(dòng)爭議制度更能體現(xiàn)員工利益，一旦出現(xiàn)問題，由工會(huì)協(xié)調(diào)解決。

1、積極響應(yīng)市總工會(huì)于2009年提出的“共同約定行動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展”，在2009年全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，公司保證不減員、不減薪、不下崗，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系雙方合作共贏，增強(qiáng)了企業(yè)和職工齊心協(xié)力、共克時(shí)艱的信心和決心。同時(shí)，通過一年一次的職代會(huì)，讓員工踴躍發(fā)言，增強(qiáng)了主人翁意識(shí)。

2、加大“工資集體要約行動(dòng)”的力度，今年年初，高密市總工會(huì)與人力資源和社會(huì)保障局、經(jīng)濟(jì)和信息化局三部門聯(lián)合發(fā)出通知，堅(jiān)持依法規(guī)范、利益兼顧、循序漸進(jìn)、合力推進(jìn)的原則，我園區(qū)各企業(yè)工會(huì)主席積極簽訂要約活動(dòng)，因企制宜，靈活把握工資集體要約工作方式，重點(diǎn)就工資水平、獎(jiǎng)金分配、補(bǔ)貼和福利等開展要約協(xié)商，建立了工資增長機(jī)制、工資支付保障機(jī)制、工資調(diào)整機(jī)制，該活動(dòng)自實(shí)施以來，員工平均工資較去年上調(diào)10%。

3、規(guī)范完善全員勞動(dòng)合同制度，維護(hù)職工的切身利益。首先與職工依法簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂率100%。勞動(dòng)合同內(nèi)容全面、合法、程序規(guī)范、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、簽證、解除和終止等各個(gè)環(huán)節(jié)管理完善。簽訂過程中工會(huì)始終積極幫助指導(dǎo)職工，依法認(rèn)真簽訂并遵守勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)合同的約定行使權(quán)利、履行義務(wù)、無違反勞動(dòng)合同的現(xiàn)象。

4、切實(shí)維護(hù)女職工權(quán)益保護(hù)，針對(duì)公司女工多，比較分散的特點(diǎn)，每年“三八”節(jié)舉辦女工座談會(huì)，對(duì)在工作中業(yè)績突出的女工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在實(shí)際工作中，遵守國家關(guān)于女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，沒有出現(xiàn)侵害女職工特殊權(quán)益和未成年工合法權(quán)益的現(xiàn)象。

三、堅(jiān)持民主管理，發(fā)揮工會(huì)作用，搞好企務(wù)公開

1、建立職代會(huì)制度，進(jìn)行民主評(píng)議。我們每半年召開一次職工代表大會(huì)，確定課題，下發(fā)民意調(diào)查表，組織調(diào)研，在改善勞動(dòng)條件、勞動(dòng)安全保護(hù)、保險(xiǎn)福利、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、職工業(yè)余生活等方面取得了明顯效果。

2、充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)和員工之間搭建和諧相處的平臺(tái)，提供雙向溝通、交流的渠道，最大限度地把員工組織到工會(huì)中來，形成集體的力量增強(qiáng)員工在勞動(dòng)關(guān)系中的主體地位。

3、在開展企務(wù)公開工作中，公司通過黑板報(bào)、網(wǎng)站、內(nèi)部報(bào)紙、調(diào)度會(huì)等形式，定期發(fā)布企務(wù)信息，及時(shí)讓員工知廠情、參廠政、議廠事，真正讓職工感受到了在企業(yè)的主人翁地位，調(diào)動(dòng)了職工的積極性和主動(dòng)性。

四、堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)

1、“沒有安全的生產(chǎn)，就沒有生產(chǎn)的一切?！睘楦愫脛趧?dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)，我們專門成立了安?？疲⒃O(shè)置了專職安全員和兼職安全員，設(shè)立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)，依法督促企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理，完善了勞動(dòng)安全條件，確保了職工安全勞動(dòng)和企業(yè)安全生產(chǎn)。

2、建立了職工職業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，制定實(shí)施了安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。通過定期開展預(yù)案演練，舉辦職工崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、特殊崗位培訓(xùn)等，不斷提高職工技能素質(zhì)，并對(duì)特殊崗位和重點(diǎn)區(qū)域設(shè)置了醒目的安全警示標(biāo)志，提高了員工的安全意識(shí)，減少了安全隱患。

五、穩(wěn)定職工隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)建和諧企業(yè)文化

1、以人為本，辦好實(shí)事。公司成立困難職工幫扶中心，建立了困難職工幫扶機(jī)制。幾年來，共幫助困難職工12名，通過公司出資、捐款等方式籌資8萬余元，發(fā)放幫扶資金6萬余元

2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。今年以來，我們開展了“第十三屆職工聯(lián)歡會(huì)”、“植樹活動(dòng)”、“三八婦女節(jié)外出參觀學(xué)習(xí)”、“服務(wù)三農(nóng)下鄉(xiāng)宣傳”等活動(dòng)。通過這些活動(dòng)的開展，豐富了員工文化生活，陶冶了職工情操，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，營造了朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的企業(yè)文化氛圍。

以上是我公司勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)情況的一個(gè)概況，在以上的工作中，我們雖然也取得了一些成績，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。今后我們會(huì)進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，虛心學(xué)習(xí)，積極開拓，努力把我們的各項(xiàng)工作搞得更好，同時(shí)也懇切希望領(lǐng)導(dǎo)多給我們提出寶貴意見。

工會(huì)職責(zé)版本一

1、工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作。

2、工會(huì)依法參與國家行政事務(wù)管理和民主政治建設(shè)，工會(huì)通過職工代表大會(huì)或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

3、工會(huì)通過組織職工培訓(xùn)，開展職工教育活動(dòng)，不斷提高職工群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

4、圍繞地方中心任務(wù)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，組織職工開展勞動(dòng)競賽、提合理化建議、技術(shù)革新等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，充分發(fā)揮職工在三個(gè)文明建設(shè)中的主力軍作用。

5、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。

6、開展群眾性宣傳、教育活動(dòng)，組織有益于身心健康的文化體育活動(dòng)，辦好圖書室、閱覽室，用先進(jìn)文化引導(dǎo)、教育職工。

7、發(fā)揮工會(huì)會(huì)員作用，推進(jìn)人文關(guān)愛工作，關(guān)心職工生活，辦好集體福利事業(yè)。

8、建立健全工會(huì)主動(dòng)參與職業(yè)安全衛(wèi)生管理機(jī)制，認(rèn)真做好勞動(dòng)保護(hù)工作，督促和協(xié)助行政改善勞動(dòng)條件，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，參與安全檢查和傷亡事故調(diào)查處理。

工會(huì)工作職責(zé)版本二

1、在同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，開展好黨校的工會(huì)工作。

2、組織教職工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，及黨的路線方針政策，提高教職工的自身素質(zhì)。

3、圍繞黨校的中心工作和上級(jí)工會(huì)組織的部署，深入細(xì)致地做好教職工的思想政治工作，調(diào)動(dòng)廣大教職工參與各項(xiàng)工作的積極性和創(chuàng)造性。

4、充分發(fā)揮工會(huì)本身的作用，為教職工做一些力所能及的服務(wù)工作，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，做好教職工的困難補(bǔ)助工作。

5、組織教職工開展業(yè)余文藝、體育活動(dòng)，豐富教職工的校園業(yè)余生活。

6、充分發(fā)揮工作組織在黨校領(lǐng)導(dǎo)和教職工間的橋梁作用，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)。

7、合理使用工會(huì)費(fèi)，努力完成黨校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

工會(huì)章程

工人階級(jí)是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是維護(hù)社會(huì)安定的強(qiáng)大而集中的社會(huì)力量。中國工會(huì)以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放的基本路線，推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，全面履行工會(huì)的社會(huì)職能，在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全國職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化國家而奮斗。

中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。

本工會(huì)以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。

本工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行和經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提高。

本工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)；代表和組織職工參與公司各項(xiàng)管理工作；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

本工會(huì)在促進(jìn)公司穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展的過程中，努力維護(hù)職工政治權(quán)利，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利和物質(zhì)文化利益，把參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)解生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的各種矛盾作為一項(xiàng)重要工作，努力促進(jìn)職工隊(duì)伍的長期穩(wěn)定。

本工會(huì)支持公司行使管理權(quán)力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與公司建立友好協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)公司的健康發(fā)展。

本工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)堅(jiān)持民主集中制，并在上級(jí)工委和公司的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

條款

第一條 凡在本公司工作的正式職工，不分民族、性別、職業(yè)、年齡、宗教信仰、教育程度，只要承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)成為會(huì)員。

第二條 職工加入工會(huì)，須由本人自愿申請(qǐng)。

第三條 會(huì)員享有以下權(quán)利：

1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、批評(píng)工會(huì)的任何組織和工作人員，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。

3、對(duì)公司生產(chǎn)生活中的問題提出批評(píng)與建議。

4、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。

5、享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游等的優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種福利。

6、在工會(huì)會(huì)議上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。

第四條 會(huì)員履行下列義務(wù)：

1、努力學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)，學(xué)習(xí)技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。

2、積極參與民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

3、遵守憲法和法津，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

4、正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，同危害國家、社會(huì)利益的行為作斗爭。

5、維護(hù)職工內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛，搞好互助互濟(jì)。

6、遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。

第五條 會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)由本人向工會(huì)提出。會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)兩個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)活動(dòng)，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。

第六條 對(duì)不執(zhí)行工會(huì)決議、違反工會(huì)章程的會(huì)員，給予批評(píng)教育。對(duì)嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，開除會(huì)籍。

第七條 本工會(huì)實(shí)行民主集中制，主要內(nèi)容是：

1、個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織。

2、會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會(huì)委員會(huì)組成人員。

3、工會(huì)委員會(huì)成員實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題由委員會(huì)民主討論，作出決定，委員會(huì)成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)。

第八條 工會(huì)代表和委員會(huì)的產(chǎn)生，充分體現(xiàn)選舉人的意志。候選人名單，要反復(fù)醞釀，充分討論。選舉采用無記名投票方式，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。任何組織和個(gè)人，不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個(gè)人。

第九條 本工會(huì)代表大會(huì)還選舉產(chǎn)生工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查員。經(jīng)費(fèi)審查員負(fù)責(zé)審查本工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，并向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況。

第十條 本工會(huì)建立女職工委員會(huì)，表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益。女職工委員會(huì)由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

第十一條 本工會(huì)委員會(huì)由三人組成，設(shè)工會(huì)主席、副主席、委員各一人。

第十二條 成立或撤銷工會(huì)組織，必須經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)通過，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。

第十三條 工會(huì)全體會(huì)員會(huì)議，每年至少舉行一次，由工會(huì)委員會(huì)召集。

第十四條 工會(huì)會(huì)員大會(huì)的職權(quán)是：

1、審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告。

2、審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查員的工作報(bào)告。

3、選舉工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查員。

工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查員每屆任期三年，具體任期由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)決定。

會(huì)員代表大會(huì)的代表實(shí)行常任制，任期與本單位工會(huì)委員會(huì)相同。

第十五條 工會(huì)委員會(huì)的成員，應(yīng)在會(huì)員或會(huì)員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生；主席、副主席，由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。

第十六條 工會(huì)委員會(huì)的基本任務(wù)是：

1、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持工會(huì)的日常工作。

2、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì)和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。

3、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議，與公司行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。

4、組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

5、對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開展健康的文化體育活動(dòng)。辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。

6、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

7、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

8、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育工作。

9、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

第十七條 依法代表和維護(hù)職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，維護(hù)國家和社會(huì)利益，尊重投資者的合法權(quán)益，共謀企業(yè)發(fā)展。

第十八條 工會(huì)委員會(huì)根據(jù)工作需要，可以在車間建立車間工會(huì)委員會(huì)。

第十九條 工會(huì)組織按照革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的要求，努力建設(shè)一支堅(jiān)持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛工會(huì)工作，受到職工信賴的干部隊(duì)伍。

工會(huì)干部要努力做到

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)。

2、執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，遵守國家法律、法規(guī)，在改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中勇于開拓創(chuàng)新。

3、忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)。

4、堅(jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，如實(shí)反映職工的意見、愿望和要求。

5、堅(jiān)持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

6、作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，自覺接受職工群眾的批評(píng)和監(jiān)督。

第二十條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源：

1、會(huì)員按應(yīng)領(lǐng)工資額的2％繳納的會(huì)費(fèi)。

2、企業(yè)按全部職工工資總額的百分之二撥繳的經(jīng)費(fèi)。

3、人民政府和企業(yè)、事業(yè)及機(jī)關(guān)單位的補(bǔ)助。

4、其他收入。

第二十一條 工會(huì)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。實(shí)行 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理體制和會(huì)員監(jiān)督的經(jīng)費(fèi)審督體制。

第二十二條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和上級(jí)單位撥給工會(huì)的不動(dòng)產(chǎn)受法律保護(hù)，任何個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。

第二十三條 本章程解釋權(quán)屬于公司工會(huì)。

工會(huì)崗位設(shè)置

（一）工會(huì)主席

（二）工會(huì)副主席

（三）組織委員

（四）宣傳委員

（五）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員

（六）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任

（七）文體委員

（八）女工委員

工會(huì)崗位職責(zé)

（一）主席崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)主持工會(huì)的日常工作。

2、負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)議，討論工作，做出決定。

3、根據(jù)上級(jí)工會(huì)的布置，主持制定黨校工會(huì)工作計(jì)劃和工會(huì)總結(jié)。

4、經(jīng)常深入群眾，了解群眾的愿望和要求，為群眾排憂解難。

5、抓好工會(huì)會(huì)員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，關(guān)心他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活。

6、完成上級(jí)工會(huì)組織交辦的其他任務(wù)。

（二）副主席崗位職責(zé)

1、根據(jù)上級(jí)工會(huì)組織和黨校領(lǐng)導(dǎo)的指示，結(jié)合黨校實(shí)際，制定工會(huì)的工作計(jì)劃，搞好民主管理，更好地為教職工說話、辦事，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹上級(jí)工作的有關(guān)指示、文件，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。

3、當(dāng)好黨的助手，發(fā)揮工會(huì)組織作為黨同群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶作用，密切聯(lián)系群眾。

4、結(jié)合黨校中心工作，在會(huì)員中積極開展各種形式的思想政治工作，開展豐富多彩的業(yè)余文體活動(dòng)，陶冶教職工的情操。

（三）組織委員崗位職責(zé)

一、審查、接受新會(huì)員，管理會(huì)員會(huì)籍，辦理發(fā)放會(huì)員證和會(huì)員轉(zhuǎn)退手續(xù)。

二、審批工會(huì)換屆的候選人資格和新委員分工，健全黨校工會(huì)組織，指導(dǎo)工會(huì)小組的組織建設(shè)工作，健全民主生活，抓好工會(huì)組織建設(shè)。

三、定期組織培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子，抓好工會(huì)干部的自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部的素質(zhì)。

四、聽取會(huì)員職工的意見和呼聲，及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)反映，提出解決問題的辦法，會(huì)同有關(guān)部門合理解決。

五、深入調(diào)查研究，總結(jié)典型，推動(dòng)工會(huì)工作。

六、配合做好“職代會(huì)”代表資格的審查工作。

七、負(fù)責(zé)辦理工會(huì)委員會(huì)對(duì)會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)工作。

八、完成主席、副主席交辦的其它工作。

（四）宣傳委員崗位職責(zé)

一、大力宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”思想、黨的路線、方針、政策，積極開展“愛國主義、集體主義、社會(huì)主義”教育，配合學(xué)校開展思想政治工作，提高教職工思想政治素質(zhì)。

二、大力宣傳校內(nèi)各類先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)愛校、敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，積極開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三、圍繞學(xué)校的中心工作和工會(huì)工作重點(diǎn)，開展宣傳活動(dòng)。積極溝通教職工與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)校的民主建設(shè)。

四、辦好宣傳櫥窗、黑板報(bào)，加強(qiáng)工會(huì)宣傳陣地的建設(shè)。

五、完成主席、副主席交辦的任務(wù)，并積極配合其它委員搞好工會(huì)工作。

（五）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作職責(zé)

1、依照《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督校工會(huì)收好、管好、用好工會(huì)費(fèi)，監(jiān)督校工會(huì)認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針、政策、財(cái)經(jīng)法紀(jì)，以及工會(huì)的有關(guān)規(guī)章制度。

2、審查校工會(huì)的財(cái)務(wù)預(yù)算、決算。

3、督促校工會(huì)發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)民主，定期報(bào)告財(cái)務(wù)工作，公布帳目，檢查工會(huì)委員會(huì)對(duì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)關(guān)于財(cái)務(wù)工作決議的貫徹執(zhí)行情況。

4、深入實(shí)際，調(diào)查實(shí)際，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)管理提出改進(jìn)意見和建議。

5、宣傳黨和國家的財(cái)務(wù)方針政策及工會(huì)的規(guī)章制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證工會(huì)財(cái)產(chǎn)的安全完整。

（六）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)審查校工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用。

2、代表工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)向校教職工大會(huì)或職代會(huì)作工作報(bào)告。

3、參加校工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議，并將經(jīng)費(fèi)審查情況，提交工會(huì)委員會(huì)討論。

4、可調(diào)閱校工會(huì)委員會(huì)有關(guān)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的文件、報(bào)銷憑證等資料。

（七）文體委員崗位職責(zé)

組織教職工開展文娛體育活動(dòng)，豐富教職工文化娛樂生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)。

1、貫徹落實(shí)國務(wù)院《全民健身計(jì)劃綱要》，制定文化體育活動(dòng)計(jì)劃。

2、組織開展各種文化體育活動(dòng)，創(chuàng)造良好的校園文化氛圍。

3、管好用好文體活動(dòng)設(shè)施和器械。

4、組織文化體育工作的經(jīng)驗(yàn)交流，總結(jié)和推廣群眾體育先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，努力探索群眾性文體活動(dòng)新途徑。

（八）女工委員崗位職責(zé)

1、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女教職工發(fā)揚(yáng)自尊、自強(qiáng)、自愛、自立精神，積極做好各項(xiàng)工作，為黨校發(fā)展做貢獻(xiàn)。

2、督促、協(xié)助工會(huì)主席貫徹執(zhí)行有關(guān)女教職工勞動(dòng)保護(hù)政策，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益。

3、深入進(jìn)行調(diào)查研究，了解女教職工情況，及時(shí)反映她們的意見和要求。

4、舉辦適合女職工特點(diǎn)的活動(dòng)，促進(jìn)女教職工的身心健康。

5、組織開展家庭文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)校園文化建設(shè)。

公會(huì)工作規(guī)范

（一）主席工作規(guī)范

1、負(fù)責(zé)每學(xué)期召開一次工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，研究布置本學(xué)期的工會(huì)工作，及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)和校委會(huì)的決定和指示。督促按時(shí)完成上級(jí)工會(huì)和校委會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、隨時(shí)了解掌握教職工的思想、工作、生活和學(xué)習(xí)情況，聽取教職工的意見和反映，及時(shí)向校委會(huì)做出匯報(bào)，并做好教職工的思想工作，幫助教職工排憂解難。

3、經(jīng)常與副主席及各位委員交流思想，了解情況，支持工作，解決困難，檢查指導(dǎo)任務(wù)的完成情況，使各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)黨委和群團(tuán)組織，每學(xué)期組織搞好一次全體教職工參加的文體活動(dòng)?；钴S教職工的文體生活。

5、配合機(jī)關(guān)黨委組織好全體會(huì)員的學(xué)習(xí)，工作的技能比賽和業(yè)務(wù)活動(dòng)，不斷提高全體會(huì)員的工作水平和業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)全體會(huì)員 在各自崗位上的積極性。

6、抓好工會(huì)委員會(huì)的自身建設(shè)，按季度組織一次工會(huì)委員的集中學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)和理論水平，使工會(huì)組織成為全體教職工進(jìn)行教學(xué)、工作的堅(jiān)強(qiáng)集體。

（二）副主席工作規(guī)范

一、協(xié)助工會(huì)主席做好工會(huì)全面工作。

二、按著主席的安排做好上級(jí)工會(huì)所有交辦的業(yè)務(wù)工作。

1、參加市工會(huì)會(huì)議及各項(xiàng)活動(dòng)。

2、及時(shí)落實(shí)市工會(huì)會(huì)議精神。

3、及時(shí)做好市總工會(huì)交辦的每年報(bào)刊書籍訂購工作。

4、及時(shí)落實(shí)應(yīng)上交工會(huì)會(huì)費(fèi)工作。

5、及時(shí)做好季度、報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。

6、組織落實(shí)好每年工會(huì)工運(yùn)信息工作。

7、做好上級(jí)工會(huì)的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

三、協(xié)助工會(huì)主席組織好工會(huì)委員會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)和貫徹市總工會(huì)的會(huì)議精神及決定和指示，按時(shí)完成市總工會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

四、隨時(shí)掌握本校工會(huì)會(huì)員的思想狀況。經(jīng)常與會(huì)員交流談心。

五、隨時(shí)掌握工會(huì)會(huì)員的家庭生活狀況，對(duì)有困難的職工及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做好困難求助工作。

六、按著工會(huì)主席的安排，組織好全體工會(huì)會(huì)員的文體活動(dòng)工作。

七、協(xié)助工會(huì)主席做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作。

八、協(xié)助工會(huì)主席抓好工會(huì)委員會(huì)自身建設(shè)工作。按時(shí)組織學(xué)習(xí)，提高工會(huì)委員會(huì)干部本身的政治素質(zhì)和理論水平，團(tuán)結(jié)工會(huì)全體會(huì)員響應(yīng)學(xué)校的號(hào)召，為學(xué)校各項(xiàng)工作的順利落實(shí)去努力工作。

（三）女工委員工作規(guī)范

1、貫徹執(zhí)行黨和政府有關(guān)婦女工作的方針政策，引導(dǎo)女職工發(fā)揚(yáng)自尊、自強(qiáng)、自愛、自立精神，結(jié)合上級(jí)女工委工作安排和黨校女職工工作特點(diǎn)做好各項(xiàng)工作。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的法律、法規(guī)，積極協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)政策，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

3、隨時(shí)了解掌握女職工的思想、工作、生活和學(xué)習(xí)情況，聽取女職工的意見和建議，及時(shí)向工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)反映，并積極做好女職工的思想工作，幫助女職工解決問題和困難。

4、結(jié)合上級(jí)女工委工作安排和黨校女職工工作特點(diǎn)，制定女職工活動(dòng)計(jì)劃，利用“三八”、“五一”、“十一”等節(jié)日，積極開展群眾性娛樂活動(dòng)，促進(jìn)女職工的身心健康。

5、加強(qiáng)同總工會(huì)女工委工作聯(lián)系，不斷拓寬工作思路，進(jìn)一步提高工作能力。

6、完成主席、副主席交辦的其他工作任務(wù)，并積極配合其他委員搞好工會(huì)工作。

（四）宣傳委員工作規(guī)范

1、認(rèn)真履行宣傳委員職責(zé)，積極宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

2、組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要 想，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。

3、進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義、共產(chǎn)主義教育，配合各項(xiàng)中心工作，有系統(tǒng)地抓好職工思想政治教育。

4、加強(qiáng)法制教育和職業(yè)責(zé)任感、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能的教育。

5、組織和依靠工會(huì)積極分子做好宣傳工作，充分利用宣傳窗、黑板報(bào)等形式，搞好宣傳工作。

6、利用“五一”、“十一”等節(jié)日，積極開展職工喜聞樂見的各種文體活動(dòng)。

7、完成主席、副主席交辦的任務(wù)，并積極配合其它委員搞好工會(huì)工作。

（五）文體委員工作規(guī)范

1、貫徹落實(shí)國務(wù)院《全民健身計(jì)劃綱要》，制定文化體育活動(dòng)計(jì)劃。制定文體活動(dòng)計(jì)劃草案，提交工會(huì)主席或工會(huì)委員會(huì)審閱，討論活動(dòng)計(jì)劃草案，修改計(jì)劃，確定活動(dòng)計(jì)劃。

2、根據(jù)文化體育活動(dòng)計(jì)劃，組織開展各種文化體育活動(dòng)。做好各項(xiàng)文體活動(dòng)的通知、場地器械準(zhǔn)備、組織實(shí)施、總結(jié)表彰等工作。

3、管好用好文體活動(dòng)設(shè)施和器械。根據(jù)文化體育活動(dòng)計(jì)劃需要，制定文體活動(dòng)器械購置計(jì)劃，提請(qǐng)工會(huì)主席或工會(huì)委員會(huì)審定，按照審定的購置計(jì)劃采購；保管好活動(dòng)器械；做好器械的領(lǐng)取、使用、收繳工作。

4、組織文化體育工作的經(jīng)驗(yàn)交流，總結(jié)和推廣群眾體育先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，努力探索群眾性文體活動(dòng)新途徑。積極組織參加市直機(jī)關(guān)組織的群眾性文體活動(dòng)，加強(qiáng)部門間的文體聯(lián)誼活動(dòng)，增進(jìn)友誼。

（六）經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范

一、依照《工會(huì)法》行使工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查職能。

二、審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳。具體審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)單位撥付、工會(huì)會(huì)員交納及會(huì)費(fèi)上解是否準(zhǔn)確、按時(shí)。

三、審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理。具體審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)是否單設(shè)帳戶存儲(chǔ)；是否實(shí)行了預(yù)決算制度；是否按帳錢分管的原則，安排專人負(fù)責(zé)并按會(huì)計(jì)制度規(guī)定核算。

四、審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用。具體審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用是否執(zhí)行預(yù)算，是否符合黨和國家的有關(guān)方針政策、財(cái)經(jīng)法規(guī)，以及工會(huì)的有關(guān)規(guī)章制度。

五、審查及審查報(bào)告。每年在終了1個(gè)月內(nèi)，對(duì)上一工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況、財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行一次全面審查，并出據(jù)審查報(bào)告。審查報(bào)告主要內(nèi)容包括：審查工作開展基本情況、經(jīng)費(fèi)收支情況、預(yù)算執(zhí)行情況、資產(chǎn)管理情況、存在的問題及加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的建議。

如何做好工會(huì)工作談幾點(diǎn)體會(huì)。

明確工會(huì)組織的地位和主要職責(zé)

首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，對(duì)工會(huì)的地位和作用有充分認(rèn)識(shí)，正確對(duì)其定位。工作要到位但不能越位，真正做到以作用求地位，以地位促發(fā)展。其次是明確基層工會(huì)組織的主要職責(zé)，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

一是提高職工素質(zhì)。提高職工素質(zhì)是工會(huì)工作的主要職能之一。工會(huì)組織要教育廣大職工適應(yīng)市場體制，解放思想，更新觀念，意識(shí)要超前，發(fā)揮主人翁作用，樹立競爭意識(shí)，增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感。

二是維護(hù)職工合法權(quán)益。要組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《公司法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，教育職工學(xué)法、懂法、守法，善于運(yùn)用法律武器保護(hù)自己合法權(quán)利。

三是積極推進(jìn)民主管理。大力推行廠務(wù)公開，使職工有效行使民主監(jiān)督權(quán)利，反映職工愿望并從政治上保證職工的主人翁地位。

四是妥善處理內(nèi)部矛盾?；鶎庸?huì)要發(fā)揮好作用，就要善于化解單位內(nèi)部各種矛盾，滿足職工合理要求，引導(dǎo)職工胸懷全局，統(tǒng)籌兼顧，采取適合工會(huì)特點(diǎn)的方法解決實(shí)際問題。

五是加強(qiáng)鍋爐裝置文化建設(shè)。結(jié)合鍋爐裝置的特點(diǎn)，通過工會(huì)組織創(chuàng)新裝置文化，要與動(dòng)力部行政協(xié)調(diào)配合，抓好外在的文化要素，強(qiáng)化職工教育，提高職工整體素質(zhì)。

明確工作目標(biāo)和工作內(nèi)容

作為裝置工會(huì)組織，工作中一定要按照上級(jí)工會(huì)組織的要求，密切結(jié)合單位實(shí)際，制定明確的計(jì)劃和目標(biāo)，使工作的可操作性增強(qiáng)，使之更加形象化、具體化。

因此，我覺得作為裝置工會(huì)組織就要把握好四個(gè)原則：一是圍繞一個(gè)中心。即生產(chǎn)中心；二是堅(jiān)持兩個(gè)服務(wù)，即服務(wù)裝置和服務(wù)職工；三是發(fā)揮三個(gè)作用，即發(fā)揮工會(huì)組織、工會(huì)干部、全體職工的作用；四是實(shí)現(xiàn)兩個(gè)發(fā)展，即裝置的發(fā)展和員工個(gè)人的發(fā)展。

發(fā)揮工會(huì)的維權(quán)職能

代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開展活動(dòng)，是工會(huì)組織的主要職能。這是由工會(huì)的性質(zhì)決定的。要做好裝置工會(huì)維權(quán)工作，一是要樹立“以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的觀念。二是要建立社會(huì)化、職業(yè)化、法制化的工會(huì)維權(quán)模式。三是通過各項(xiàng)基本權(quán)利來代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和改革開放進(jìn)入了深水區(qū)，遇到的都是深層次的矛盾和問題，裝置工會(huì)做好維權(quán)工作，能夠推動(dòng)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)。

總的來說，工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益主要包括兩大方面的內(nèi)容：一是維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益，包括就業(yè)的權(quán)利、獲取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，得到勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保障的權(quán)利，休息休假的權(quán)利等；二是維護(hù)職工的民主權(quán)利，主要是指維護(hù)職工依法對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位事務(wù)進(jìn)行民主管理、民主參與和民主監(jiān)督的權(quán)利。

做好職工的宣傳教育工作

鍋爐裝置工會(huì)宣教工作要深入貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真履行關(guān)于“第一要?jiǎng)?wù)”和“構(gòu)筑終身教育體系，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)”的要求。明確新時(shí)期工會(huì)宣教工作的目標(biāo)和任務(wù)，研究創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的有效途徑和方法，樹立工人階級(jí)的先進(jìn)典型，引領(lǐng)廣大職工解放思想，保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，是工會(huì)宣教工作注重聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新思想觀念的有效途徑。

樹立工人階級(jí)先進(jìn)典型，促進(jìn)職工素質(zhì)的提高，推動(dòng)職工創(chuàng)業(yè)立功活動(dòng)不斷向縱深發(fā)展，是基層工會(huì)組織引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大職工在改革和現(xiàn)代化建設(shè)中建功立業(yè)的一條成功經(jīng)驗(yàn)。所以裝置工會(huì)要加大對(duì)先進(jìn)典型宣傳的力度，發(fā)揮先進(jìn)典型在職工群眾中的影響力和帶動(dòng)作用，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、爭做新貢獻(xiàn)的熱情，促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。同時(shí)，要根據(jù)改革和發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)，樹立自強(qiáng)不息、艱苦創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、自學(xué)成才、鉆研技術(shù)、勇于創(chuàng)新的典范。通過這些典型示范作用，使廣大職工繼承和發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，艱苦作風(fēng)，無私奉獻(xiàn)，為企業(yè)改革和跨越式發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)

當(dāng)前，鍋爐裝置工會(huì)為改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)主要體現(xiàn)在職工教育與培訓(xùn)這個(gè)方面。其作用就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“助推器”。為此，要通過實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，來逐步提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)；通過創(chuàng)建各類學(xué)習(xí)型組織，實(shí)現(xiàn)工會(huì)為基層和職工群眾服務(wù)的宗旨。

裝置工會(huì)將進(jìn)一步宣教工作要站在時(shí)代發(fā)展進(jìn)步的高度，宣傳創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的重要性，結(jié)合實(shí)際做好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的工作。一是提高對(duì)當(dāng)前創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，使之真正成為基層工會(huì)提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)職工全面發(fā)展的重要內(nèi)容和載體。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的相關(guān)理論和知識(shí)體系，積極探討如何移植和運(yùn)用學(xué)習(xí)型組織的理念改進(jìn)職工讀書自學(xué)活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)職工讀書自學(xué)活動(dòng)的升級(jí)換代打下堅(jiān)實(shí)的理論根基。三是努力引導(dǎo)廣大職工群眾樹立終身教育和終身學(xué)習(xí)理念，提高職工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的能力和水平。四是在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，及時(shí)研究和總結(jié)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的成功經(jīng)驗(yàn)，突出特色，探索規(guī)律，積極宣傳引導(dǎo)。五是抓緊干部隊(duì)伍培訓(xùn)，形成一支創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的骨干和積極分子隊(duì)伍，為推進(jìn)裝置工會(huì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織提供組織保證和人才儲(chǔ)備。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，注重源頭參與。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是基層工會(huì)的基本要求。既要自覺地置身于黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，又要切實(shí)地履行好職責(zé)，獨(dú)立自主地開展工作。堅(jiān)持主動(dòng)向黨組織匯報(bào)的制度，日常工作定期匯報(bào)，特殊情況專題匯報(bào)，重大問題及時(shí)匯報(bào)，使黨組織隨時(shí)了解掌握工會(huì)工作情況，并將工會(huì)工作納入黨組織的重要議事日程，爭取主動(dòng)；堅(jiān)持源頭參與，充分發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督保障作用，積極參與到單位經(jīng)營、改革、分配等各項(xiàng)工作的全過程中。增強(qiáng)了解，加強(qiáng)溝通，為企業(yè)協(xié)調(diào)解決各種矛盾和問題奠定基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快，健康穩(wěn)定的發(fā)展發(fā)揮積極作用。

第四篇：企業(yè)經(jīng)驗(yàn)材料

突出“三抓”努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)

---新疆第一窖古城酒業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)黨組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

如何提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，是擺在企業(yè)黨組織面前的一項(xiàng)重要任務(wù)，也可以說是一個(gè)重要課題。我們?cè)趯?shí)踐中，越來越深刻地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)今世界企業(yè)間的競爭，本質(zhì)上是學(xué)習(xí)力的競爭，學(xué)習(xí)是競爭力的源泉。奇臺(tái)縣第一窖古城酒業(yè)有限公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七四中、五中全會(huì)精神和中央新疆座談會(huì)精神，始終堅(jiān)持以考核激勵(lì)為手段，以素質(zhì)提升為目標(biāo)，把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織作為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的第一道工序，持之以恒，常抓不懈，在企業(yè)內(nèi)部形成工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的濃厚氛圍，不斷提升黨員干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)科學(xué)健康、持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證和組織保證。

一、基本情況

新疆第一窖古城酒業(yè)有限公司是新疆白酒業(yè)和酒文化的發(fā)源地，距今已有600多年的釀造歷史，享有“中華老字號(hào)〃新疆第一窖的美稱”。公司占地面積10萬平方米，現(xiàn)有員工323人（不包括營銷人員），專業(yè)技術(shù)人員56名，國家級(jí)高級(jí)評(píng)酒師2名，白酒專家1名，白酒評(píng)委2名；省級(jí)評(píng)酒師6名、高級(jí)技師7名，是一個(gè)主營白酒兼營紅酒、純凈水、生產(chǎn)銷售、集中供熱、工業(yè)旅游、糧食收購、種豬養(yǎng)殖為一體的有限公司?，F(xiàn)有黨員41名。

二、主要經(jīng)驗(yàn)和做法

（一）創(chuàng)新思想觀念，抓載體建設(shè)。

觀念不變?cè)剞D(zhuǎn)，觀念一變天地寬。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)必須通過一定的途徑、采取一定的方式來進(jìn)行。為此，我公司突出抓了四個(gè)方面的載體建設(shè)。一是抓好“學(xué)習(xí)日”。根據(jù)縣委關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的文件前，我公司就確定每

1周一為“學(xué)習(xí)日”。學(xué)習(xí)方式比較靈活，既可以是集中學(xué)習(xí)，也可分班組進(jìn)行；學(xué)習(xí)內(nèi)容既可以是報(bào)刊雜志文章、專業(yè)技術(shù)知識(shí)，也可以是觀看錄象，組織報(bào)告會(huì)、講座等。同時(shí)基層單位還開辦了團(tuán)青夜校、讀書興趣小組等，廣泛開展學(xué)知識(shí)、學(xué)本領(lǐng)、學(xué)技術(shù)等活動(dòng)。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。啟用OA軟件系統(tǒng)，為外地的銷售人員做到人手一臺(tái)電腦，公司的行政人員每人一臺(tái)電腦、各車間配備了一臺(tái)電腦。以遠(yuǎn)程教育為依托，通過聽、看、議、講等形式，組織黨員學(xué)黨章、學(xué)政治、學(xué)科技、學(xué)文化、學(xué)政策、學(xué)法規(guī)，提高了黨員的綜合素質(zhì)。黨員干部用OA系統(tǒng)、企業(yè)網(wǎng)站等載體組織開展了學(xué)習(xí)中央新疆工作座談會(huì)、新疆“三史”教育、“七一”講話、新疆精神等主要內(nèi)容，引導(dǎo)公司廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺、帶頭學(xué)習(xí)政治理論，不斷提高廣大干部職工的政治素養(yǎng)。

（二）創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制，抓員工培訓(xùn)。

學(xué)習(xí)型組織強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，提倡的是人人參與。我公司根據(jù)不同員工崗位職責(zé)的要求，分層次、有針對(duì)性地開展各種培訓(xùn)，有力地提高了員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。一是著重提高專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平。公司中高層領(lǐng)導(dǎo)參加MBA班和各類專業(yè)講座，提高領(lǐng)導(dǎo)層的知識(shí)素養(yǎng)和市場駕馭能力；組織中高管理層、技術(shù)人員和優(yōu)秀員工及經(jīng)銷商赴國外考察，組織員工赴外參觀名優(yōu)企業(yè)，開闊視野，激發(fā)員工的斗志；啟動(dòng)人才儲(chǔ)備工程，為企業(yè)儲(chǔ)備人才。今年，組織開展了分層次、全方位的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。公司為增強(qiáng)管理層執(zhí)行力，組織6名高管、3名中層和3名經(jīng)銷商赴西安開始2010年的首次赴外培訓(xùn)，隨后又投入26.8萬元(贈(zèng)送12萬元內(nèi)訓(xùn))與世華集團(tuán)簽訂2010年關(guān)于管理、戰(zhàn)略、咨詢、瘋狂演講等方面的培訓(xùn)課目；相繼又開展了《打造卓越執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)》互動(dòng)式培訓(xùn)、組織32名優(yōu)秀員工及中層干部赴江浙參觀名優(yōu)白酒企業(yè)，不斷提升職工的整體素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年上半年

古城酒業(yè)共投入培訓(xùn)成本74069元。二是積極探索黨員干部教育學(xué)習(xí)的新途徑。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)過程中，我們注重建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型干部。建立健全了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度，豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進(jìn)了學(xué)習(xí)方式。如公司黨委學(xué)習(xí)中心組，堅(jiān)持每季度集中學(xué)習(xí)3天，做到主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣，不僅提高了班子成員的學(xué)習(xí)興趣，而且促進(jìn)了班子成員工作和理論水平的提高。成立“古城商學(xué)院”，將全體員工分為12個(gè)班，由公司高中層任講師，為全員進(jìn)行培訓(xùn)；投資16萬元建成古城“卓越學(xué)習(xí)俱樂部”，購置各類書籍、桌椅、投影等設(shè)備，為全員提供自學(xué)平臺(tái)。三是加強(qiáng)員工崗位職業(yè)技能鑒定考試。安排專業(yè)技術(shù)人員、參加酒行業(yè)各類技術(shù)鑒定、交流會(huì)，提高行業(yè)技能本領(lǐng)；組織員工開展崗位練兵、技術(shù)比武，增強(qiáng)員工之間的競爭力和綜合素質(zhì)。先后為企業(yè)培養(yǎng)出省級(jí)白酒評(píng)酒員6名，國家級(jí)白酒評(píng)酒師2名，國家級(jí)白酒評(píng)委2名，白酒科技專家1名，為企業(yè)的發(fā)展貯備了新的后備力量。

（三）創(chuàng)新文化建設(shè)，抓活動(dòng)開展。

成立“企業(yè)文化研究會(huì)”，挖掘、豐富、提升企業(yè)文化；將企業(yè)文化的使命、愿景、價(jià)值取向以及理念導(dǎo)向深入到每位員工的心中，真正實(shí)現(xiàn)它的價(jià)值觀。4月初，公司已組織相關(guān)人員完成老前輩回憶采訪錄搜集工作，完成釀酒工藝、制曲工藝的改進(jìn)和修改后出版了由董事長周文貴主編的《杯酒人生》一書；依托載體，充分利用公司網(wǎng)站、旅游景點(diǎn)、《古城文學(xué)社、古城書畫攝影院》、《古城風(fēng)采》以及各大媒體把公司的文化經(jīng)營理念傳播給消費(fèi)者，舉辦了四屆儲(chǔ)酒文化節(jié)，利用“儲(chǔ)酒文化節(jié)”宣傳攻勢(shì)，借勢(shì)、造勢(shì)，推行24節(jié)氣、生日儲(chǔ)酒，發(fā)揮“儲(chǔ)酒銀行”的作用，心系大眾，讓大眾關(guān)注、關(guān)心我們的發(fā)展，用文化力推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。順利實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體形象升級(jí)、文化升級(jí)、品牌升級(jí)，出臺(tái)言行標(biāo)準(zhǔn)，環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，推行酒之道，仁為本的營銷理念。

總結(jié)近兩年來的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作，我們有以下體會(huì)：一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)首先要有一個(gè)學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子。只有領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、支持學(xué)，才有創(chuàng)建的領(lǐng)導(dǎo)保證機(jī)制；二是要有逐步完善的培訓(xùn)考核并與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤的制度，為了使學(xué)習(xí)有持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，并成為員工的自覺行為，配套出臺(tái)了一系列激勵(lì)措施。三是抓學(xué)習(xí)型企業(yè)要與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合，抓創(chuàng)學(xué)，企業(yè)文化是基礎(chǔ)；四是要舍得投入。無論是每年的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，還是投資建設(shè)設(shè)施功能齊全的電教設(shè)備，以及聘請(qǐng)專家講座、購買學(xué)習(xí)資料等都舍得投入。

總之，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的核心是激發(fā)人的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力，我公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)時(shí)間不長，取得了一點(diǎn)成績，但我們清楚的認(rèn)識(shí)到：否定自己、挑戰(zhàn)自己、超越自己是一個(gè)艱苦的進(jìn)程，思維轉(zhuǎn)變、觀念轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新速度也不是一蹴而就，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是一個(gè)長期的系統(tǒng)工程，我們希望通過自己的不懈努力，不斷把創(chuàng)學(xué)工作引向深入，成為名副其實(shí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)造更多的產(chǎn)值。

第五篇：2016工會(huì)基層建設(shè)經(jīng)驗(yàn)主持詞

2016工會(huì)基層建設(shè)經(jīng)驗(yàn)主持詞

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

為了貫徹全國、全省工會(huì)基層組織建設(shè)暨縣級(jí)工會(huì)工作會(huì)議精神，今天市總工會(huì)在這里召開全市工會(huì)基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。這次會(huì)議主要任務(wù)是傳達(dá)全省工會(huì)基層組織建設(shè)暨縣級(jí)工會(huì)工作會(huì)議精神，總結(jié)交流我市工會(huì)基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，部署我市工會(huì)基層組織建設(shè)工作，以創(chuàng)新精神加強(qiáng)我市工會(huì)基層組織建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，充分發(fā)揮基層工會(huì)的作用，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)后發(fā)崛起作出貢獻(xiàn)。

參加今天會(huì)議的人員有：市總工會(huì)班子成員、機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人，各縣（市、區(qū)）總工會(huì)主席、組織部長，部分鎮(zhèn)（街道）工會(huì)和非公有制企業(yè)工會(huì)的主席代表，市各產(chǎn)業(yè)工會(huì)和市直機(jī)關(guān)工委會(huì)主席，中央、省駐湛單位和市直單位的工會(huì)主席共200多人。

出席今天會(huì)議省總工會(huì)和市領(lǐng)導(dǎo)有：中共市委副書記、政法委書記，省總工會(huì)基層組織建設(shè)部部長，市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席，讓我們以熱烈掌聲表示歡迎和感謝。這次會(huì)議議程有三項(xiàng)：

1、傳達(dá)全省工會(huì)基層組織建設(shè)暨縣級(jí)工會(huì)工作會(huì)議精神；

2、典型經(jīng)驗(yàn)介紹；

3、領(lǐng)導(dǎo)講話。

下面進(jìn)行會(huì)議第一項(xiàng)議程：請(qǐng)市總黨組書記、常務(wù)副主席同志傳達(dá)全省工會(huì)基層組織建設(shè)暨縣級(jí)工會(huì)工作會(huì)議精神，大家歡迎。

剛才李書記已傳達(dá)了全省工會(huì)基層組織建設(shè)暨縣級(jí)工會(huì)工作會(huì)議精神，請(qǐng)各位同志認(rèn)真領(lǐng)會(huì)好貫徹好省總會(huì)議精神，把工作做好。

下面進(jìn)行第二項(xiàng)議程：典型經(jīng)驗(yàn)介紹，大會(huì)發(fā)言的有縣總工會(huì)、區(qū)總工會(huì)、供電局工會(huì)、影碟有限公司工會(huì)等4個(gè)單位。

請(qǐng)縣總工會(huì)女工委主任、副主任科員發(fā)言，大家歡迎。

縣總工會(huì)在會(huì)上發(fā)言的經(jīng)驗(yàn)是：以抓創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為抓手，促進(jìn)工會(huì)工作的開展，有力地加強(qiáng)了基層工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)了基層工會(huì)的活力，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建和諧社會(huì)作出了貢獻(xiàn)。

下面，請(qǐng)區(qū)總工會(huì)主席發(fā)言，大家歡迎。

區(qū)總工會(huì)發(fā)言的特點(diǎn)是：該區(qū)適應(yīng)新時(shí)期新形勢(shì)發(fā)展，把原重點(diǎn)抓國營事業(yè)單位工會(huì)基層組織建設(shè)轉(zhuǎn)移到重點(diǎn)抓非公有制企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，該區(qū)非公有制企業(yè)工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員，發(fā)揮非公有制企業(yè)工會(huì)的作用、增強(qiáng)活力，收繳非公有制企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)都取得較好成績。

下面，請(qǐng)供電局工會(huì)主席發(fā)言，大家歡迎。

供電局主要經(jīng)驗(yàn)是，該局被全總評(píng)為全國模范職工之家后，如何把模范職工之家不斷提高建家水平，該局工會(huì)根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求，探索建立了“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制，開展了會(huì)員民主評(píng)議職工之家活動(dòng)，使建家工作整體水平得到了有效提升，充分發(fā)揮了家的作用，真正成為有作為、職工信賴的職工之家。

下面，請(qǐng)市影碟有限公司工會(huì)副主席發(fā)言，大家歡迎。

影碟有限公司的經(jīng)驗(yàn)特點(diǎn)是，該公司是一個(gè)外資的私營企業(yè)，該企業(yè)的老板非常重視工會(huì)工作，關(guān)心員工，不但積極支持建立工會(huì)，而且積極支持工會(huì)工作，使工會(huì)能圍繞公司工作部署和每年工作目標(biāo)，積極開展工作，搞得非?；钴S，充分發(fā)揮了工會(huì)的作用，促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

以上4個(gè)單位發(fā)言，經(jīng)驗(yàn)做法都很好，值得我們學(xué)習(xí)。另外，會(huì)上還印發(fā)了13個(gè)單位工會(huì)書面經(jīng)驗(yàn)材料，他們的經(jīng)驗(yàn)都各具特色，各地各單位都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，借鑒別人的好經(jīng)驗(yàn)好做法，創(chuàng)造性做好本單位工會(huì)工作。下面進(jìn)行第三項(xiàng)議程：領(lǐng)導(dǎo)講話

1、下面請(qǐng)市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席講話，大家歡迎。

剛才，陳主席在講話中講了4個(gè)方面的問題，總結(jié)肯定了我市幾年來工會(huì)基層組織建設(shè)的成績，闡述了工會(huì)基層組織建設(shè)的重要意義，從三個(gè)結(jié)合提出進(jìn)一步加強(qiáng)我市工會(huì)基層組織建設(shè)的具體工作要求，并要求各級(jí)工會(huì)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)基層組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。陳主席講話可操作性強(qiáng)，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義，講話非常重要，各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)好講話精神，把陳主席講話貫徹到實(shí)際工作中去，切實(shí)加強(qiáng)我市工會(huì)基層組織建設(shè)。

2、請(qǐng)省總工會(huì)基層組織建設(shè)部部長講話，大家歡迎。

周部長在講話中充分肯定了我市工會(huì)基層組織建設(shè)工作所取得的成績，并對(duì)我市工會(huì)基層組織建設(shè)提出點(diǎn)要求，希望我市各級(jí)工會(huì)要按周部長要求，扎實(shí)地、創(chuàng)造性抓好工會(huì)基層組織建設(shè)。

3、下面，請(qǐng)市委副書記、政法委書記講話，大家歡迎。

剛才，嚴(yán)書記的講話從統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)工會(huì)工作的重要性；立足實(shí)際，以良好的精神狀態(tài)推進(jìn)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展；大力加強(qiáng)黨府對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)等三個(gè)方面提出了要求，嚴(yán)書記講話十分重要，指導(dǎo)性強(qiáng)，各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)書記講話，并按嚴(yán)書記要求，積極爭取各級(jí)黨委對(duì)工會(huì)工作的重視和支持，加強(qiáng)我市工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)。在各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步做好我市工會(huì)基層組織建設(shè)，開創(chuàng)我市工會(huì)工作新局面。

同志們，今天的會(huì)議三項(xiàng)議程已進(jìn)行完畢。會(huì)上，書記傳達(dá)了全省工會(huì)基層組織建設(shè)暨縣級(jí)工會(huì)工作會(huì)議精神，縣總工會(huì)等4個(gè)單位作了經(jīng)驗(yàn)介紹，市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席、省總工會(huì)基層組織建設(shè)部部長、市委副書記、政法委書記分別作了講話。今天的會(huì)議既交流了我市工會(huì)基層組織建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，又有省市三位領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上講話，對(duì)我市工會(huì)基層組織建設(shè)提出了具體的要求，會(huì)議開得很成功。同志們，今天的會(huì)議十分重要，既是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，又是一個(gè)動(dòng)員會(huì)、推進(jìn)會(huì)，對(duì)于進(jìn)一步抓好我市工會(huì)基層組織建設(shè)意義十分重大，為此，各地各單位必須認(rèn)真貫徹好這次會(huì)議精神，把這次會(huì)議作為抓好工會(huì)基層組織建設(shè)新的起點(diǎn)，創(chuàng)造性扎實(shí)地抓好工會(huì)基層組織建設(shè)工作。下面，我就如何貫徹好這次會(huì)議精神，提出幾點(diǎn)要求：

1、各地各單位要盡快將這次會(huì)議精神，向各地各單位黨委主管工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。

2、各縣（市區(qū)）總工會(huì)要在今年底前籌備召開工會(huì)基層組織建設(shè)會(huì)議，把省、市會(huì)議精神傳達(dá)貫徹下去，扎實(shí)地把工會(huì)基層組織建設(shè)工作做好，抓出成效。

3、我會(huì)與市委組織部聯(lián)合制發(fā)了《關(guān)于建立黨工聯(lián)建機(jī)制進(jìn)一步推進(jìn)基層黨組織和工會(huì)組織建設(shè)的意見》，請(qǐng)各縣（市區(qū)）總工會(huì)要與當(dāng)?shù)亟M織部門、各單位要與本單位黨組織加強(qiáng)聯(lián)系，認(rèn)真落實(shí)好這份文件精神，做好我市黨建帶工建、黨工共建工作，進(jìn)一步推進(jìn)我市黨工共建，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)作出貢獻(xiàn)。在貫徹中，有什么好經(jīng)驗(yàn)好做法，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告市委組織部和市總工會(huì)，以便推廣交流，促進(jìn)工作。

4、今年，我市工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作時(shí)間已過了大半，只剩下一個(gè)月時(shí)間。各縣（市、區(qū)）總工會(huì)要自我檢查一下是否落實(shí)了任務(wù)。各地要把抓好今年工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作作為貫徹落實(shí)這次會(huì)議的一個(gè)實(shí)際行動(dòng)，集中時(shí)間，集中精力抓緊抓好工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員任務(wù)的落實(shí)，務(wù)必在9月底前完成工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員任務(wù)，確保全市基層工會(huì)和會(huì)員數(shù)增長5%至8%，努力實(shí)現(xiàn)全市新增基層工會(huì)和新增會(huì)員的目標(biāo)。同時(shí)，要按要求，科學(xué)地實(shí)事求是地做好年終統(tǒng)計(jì)工作。

各地要把這次會(huì)議精神貫徹情況，于今年11月底前報(bào)市總工會(huì)組織部。