第一篇：企業(yè)工會管理制度

XX公司工會管理制度

為了深入貫徹實施《工會法》，切實維護職工的合法權(quán)益，認真履行工會的“四項”職能，進一步做好工會工作，特制定以下管理制度。

1．執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定。

2．組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執(zhí)行。

3．幫助和指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同。就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。調(diào)解勞動爭議。

4．組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。

5．組織培養(yǎng)、評選、表彰勞動模范，負責做好勞動模范的日常管理工作。

6．對職工進行思想政治教育，組織職工學習文化，科學和業(yè)務知識，提高職工素質(zhì)。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動。

7．協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生和保險福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。協(xié)助公司辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。

8．維護女職工的特殊利益。

9．加強組織建設(shè)，健全民主生活，做好會員會籍管理工作。

10．收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)。

第二篇：企業(yè)工會會員管理制度

企業(yè)工會會員管理制度

一、根據(jù)《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實際，特制定本管理制度。

二、凡企業(yè)職工，包括無期限合同制職工和有期限合同制職工，承認《中國工會章程》，都可以加入中國工會組織。

三、凡要求加入工會的職工，須本人提出申請，填寫入會申請書，經(jīng)工會小組討論通過，本企業(yè)工會委員會批準并發(fā)給會員證，其會籍從企業(yè)委員會批準之日算起。

四、工會會員應積極參加工會的各項活動，正確行使自己的權(quán)利和履行好應盡的義務，及時繳納會費。

五、會員退會自由。會員提出退會申請，經(jīng)由所在工會小組討論提出，由本企業(yè)委員會批準。從退會之日起停止繳納會費，同時收回會員證，并在會員登記表上予以注銷。

六、會員沒有正當理由連續(xù)6個月不繳納會員，不參加工會組織活動，經(jīng)教育拒不改正，應視為自動退會。退會手續(xù)與第五條同。

七、凡嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員，經(jīng)由企業(yè)委員會討論決定，開除其會籍。

八、工會會員調(diào)離本企業(yè)，其會員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)到新單位，調(diào)入本企業(yè)的會員其會員關(guān)系亦同。

九、會員因內(nèi)退、長病假等長期不能參加工會組織活動的，本企業(yè)保留其會籍。

十、會員調(diào)到?jīng)]有工會組織的單位工作時，原單位可保留其會籍，到

第三篇：企業(yè)工會會員管理制度

企業(yè)工會會員管理制度

根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》規(guī)定，凡在我國境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)中從事體力勞動或腦力勞動，以工資收入為主要生活來源的員工，不分性別、民族、職業(yè)、宗教信仰，承認工會章程，都可以加入工會成為會員。

一．入會

1.對象

凡在我國境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)中從事腦力勞動或體力勞動，以工資收入為主要生活來源的干部和工人，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入所在企業(yè)工會為會員。

凡在企業(yè)工作的合同工、臨時工也可加入所在企業(yè)工會為會員。

員工離退休前沒有參加工會，退休后原則上一般不再吸收入會。但是，也要根據(jù)實際情況，區(qū)別對待，考慮他們的愿望和要求，可以按照工會章程規(guī)定，為個別人辦理入會手續(xù)，然后保留其會籍。

在我國企業(yè)從事腦力相體力勞動的外籍員工，凡自愿申請參加中國教育工會，符合會員條件的，可按照工會章程的規(guī)定同意加入工會。

2.手續(xù)

員工參加工會，需由本人向所在單位工會小組長口頭申請，填寫好入會申請表；經(jīng)過工會小組討論通過；基層委員會批準；并發(fā)給中華全國總工會統(tǒng)一印制的會員證。

二．會員的權(quán)利和義務

企業(yè)工會是員工群眾自愿結(jié)合的組織。在這個組織中的每個會員都享有應有的權(quán)利，又都必須履行應盡的義務。權(quán)利和義務是相互的，沒有無權(quán)利的義務，也沒有無義務的權(quán)利。每個教育工會會員都要珍視自己的權(quán)利，明確自己的義務，正確行使權(quán)利，認真履行義務，做—個好會員。

（一）工會會員的權(quán)利主要有：

1.會員有在工會會議和工會報刊上參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題討論的權(quán)利。

2.有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

3.批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會工作人員；

4.對國家生活和社會生活問題以及對企業(yè)工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映；

5.在正當利益受到損害或合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予表達維護和申訴保護；

6.會員有享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)等的優(yōu)惠待遇、享受工會給予的各種獎勵的權(quán)利。

（二）工會會員應履行的義務有：

1.履行學習政治、經(jīng)濟、文化、科學、技術(shù)，學習工會基本知識的義務。

2.積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務。

3.遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律；

4.正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭；

5.維護工人階級內(nèi)部的團結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。

6.遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

三．會費繳納標準

定期繳納會費體現(xiàn)了會員對自己組織的愛護和支持，它使會員更加關(guān)心工會組織的活動和發(fā)展，增強集體主義思想和組織觀念。會員繳納會費可以為工會開展活動，舉辦事業(yè)提供一定數(shù)量的資金，使工會能夠更好地為員工群眾多辦些有益的事，使會員能更多地參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利方面的優(yōu)惠待遇。

工會會員向工會繳納會費的標準是：

1.會員會費按本人工資收入的0.5%交納。工資收入按基本工資計繳，獎金、各種津貼、貼補等不計在內(nèi)，各基層工會、工會小組應嚴格按照上述標準向會員收取會費，不得自行規(guī)定交納數(shù)額。

2.長期不參加工會組織生活，連續(xù)六個月不交納工會會費的，應視為自動退會。

3.工會會員一般每月交納一次會費，以增加會員的組織觀念。

4.工會會費收取應及時列出清單和入賬，會費使用情況應向會員公布，并接受審議。

5.下列情況會員可免繳會費：一是工會會員離休、退休、退職、參軍以及離職學習、療養(yǎng)在六個月以上者。離職期間應向工會辦理保留會籍手續(xù)，并免繳工會會費。二是工會會員生活發(fā)生特殊困難時，可由本人申請，小組討論，基層工會委員會(或分工會)批準，在一定時期內(nèi)免繳會費。

四、會員會籍處理

會員的會籍是會員履行入會手續(xù)后從組織上得到承認的依據(jù)，也是會員的組織關(guān)系。日常的會籍處理有以下幾種情況：

1.保留會籍

保留會籍是指工會會員既不離開工會組織，又允許其不參加工會組織生活的情況下，會籍的一種處理辦法。一般有以下幾種情況：

(1)離、退休的工會會員，保留會籍；

(2)會員離開企業(yè)，長期不能參加本單位工會組織生活，可保留會籍；

(3)會員調(diào)入無工會組織的單位時，工會組織要向會員說明，可保留會籍，等新單位建立工會后，再接轉(zhuǎn)工會關(guān)系。

(4)臨時工入會后，因停止工作離開企業(yè)時，其會籍可予保留，保留會籍期間不繳納會費；到新單位工作時，可以把會員關(guān)系轉(zhuǎn)到新工作單位；

(5)合同制工人，在解除合同后未在企業(yè)或其它單位續(xù)簽合同時，其會籍可保留在企業(yè)；

(6)因公或自費出國期滿未回的員工，其會籍一般可予保留；

(7)辭職離職員工和自動離職的員工在其未進入新的工作單位前，一般情況下會籍可予保留；

(8)外籍員工回國時，收回會員證，不轉(zhuǎn)會員的組織關(guān)系，可由省、市、自治區(qū)總工會發(fā)給參加中國教育工會的證明。

2.會員離(退)會

(1)會員有退會自由。其程序大體是：由本人向工會小組相分工會委員會提出，由工會委員會宣布除名并收回會員證；

(2)會員無正當理由連續(xù)六個月不繳納會費，不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不接受改正，應視為自動退會。

3.開除會籍

(1)凡依法判處徒刑的犯罪分子和依法剝奪政治權(quán)利的分子，一律開除會籍；

(2)會員不執(zhí)行工會決議，違反工會章程，經(jīng)批評教育仍不改正，或違法亂紀情節(jié)嚴重者，可以開除其會籍。

開除會員會籍，須經(jīng)會員所在工會小組和分工會委員會討論提出意見，由校工會委員會決定，報上—級工會備案。

第四篇：企業(yè)工會財務管理制度(最新)

工會現(xiàn)金管理制度

根據(jù)《會計法》、《工會會計制度》和《現(xiàn)金管理暫行條例》，結(jié)合實際制定本制度。

1、設(shè)立專兼職出納人員，實行錢、賬分管。

2、工會各項資金均統(tǒng)一納入工會預算會計核算，嚴禁設(shè)置“小金庫”和賬外賬。

3、設(shè)立“現(xiàn)金日記賬”，由出納人員根據(jù)記賬憑證，按照業(yè)務發(fā)生順序逐筆登記，每日業(yè)務終了，應計算當日現(xiàn)金收支合計數(shù)和結(jié)余數(shù)，并與實際庫存數(shù)核對，做到賬款相符。

4、每日現(xiàn)金結(jié)余數(shù)不得超過銀行核定限額，多余現(xiàn)金應及時送繳銀行，每月終了，應當計算當月現(xiàn)金收支合計數(shù)和結(jié)余數(shù)，并與實際庫存數(shù)核對相符，做到“日清月結(jié)”。

5、因工作或業(yè)務需要臨時借款，應按批準權(quán)屬履行借款手續(xù)，現(xiàn)金當面點清，工作或業(yè)務結(jié)束，督促及時結(jié)賬，禁止無故拖欠借款。

6、工會與外單位的經(jīng)濟往來，除在規(guī)定范圍可以使用現(xiàn)金外，必須通過開戶銀行進行轉(zhuǎn)賬結(jié)算，現(xiàn)金結(jié)算按《現(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定執(zhí)行。

工會銀行存款管理制度

根據(jù)《會計法》、《工會會計制度》和《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》，結(jié)合工作實際制定本制度。

1、按國家金融機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定在銀行開設(shè)銀行存款戶。

2、所有涉及銀行存款收支業(yè)務的辦理均由專人負責，按照業(yè)務發(fā)生的順序逐筆登記“銀行存款日記賬”，每日終了結(jié)出余額。

3、“銀行存款日記賬”定期與銀行對賬，至少每月核對一次，如有差額，及時編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，調(diào)節(jié)相符。調(diào)節(jié)表經(jīng)審核人員復核簽章后，與銀行對賬單一并裝訂保存。

4、對銀行存款未達賬，認真查找未達原因，及時取得相關(guān)單據(jù)，并登記入賬，保證賬賬相符，賬實相符。

5、單位之間經(jīng)濟業(yè)務往來原則上均通過銀行轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算。

6、銀行票據(jù)、印鑒應分別保管，分不同地點保存，確保資金安全。

7、嚴格執(zhí)行銀行結(jié)算規(guī)定。任何人不得出租或出借銀行存款戶，不得簽發(fā)空頭支票和遠期支票，不得弄虛作假套取現(xiàn)金和銀行信用。

工會票據(jù)管理制度

為規(guī)范《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》等票據(jù)的使用和管理，結(jié)合實際制定本制度。

1、從上級工會領(lǐng)用的《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》（以下稱收據(jù)）實行專人保管、專柜保存，做到防火、防盜、防霉爛、防損毀、防蟲蛀、防鼠咬、防丟失。

2、按照規(guī)定的使用范圍使用，僅限于工會依法取得的“五項收入”。填寫的項目完整、內(nèi)容真實、金額準確，同號各聯(lián)次之間項目、內(nèi)容、金額應完全一致。

3、領(lǐng)購、使用、繳銷等工作符合規(guī)定，做到手續(xù)清、記錄清、責任清。收據(jù)使用完后，及時向上級工會等辦理相關(guān)校驗、注銷手續(xù)，按規(guī)定重新辦理領(lǐng)取手續(xù)。

4、不得有相互轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓收據(jù)或擅自處理空白聯(lián)和其它質(zhì)量殘次無效聯(lián)的行為。

5、對停止使用的收據(jù)做好清理登記工作，及時向上級工會等辦理相關(guān)核銷手續(xù)。

6、銀行票據(jù)有明確的購買、保管、領(lǐng)用、背書轉(zhuǎn)讓、注銷等環(huán)節(jié)的職責權(quán)限和程序，設(shè)置登記簿進行記錄。

工會財務收支管理制度

根據(jù)《會計法》、《工會會計制度》和《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，結(jié)合實際制定本制度。

1、按照《工會法》、《中國工會章程》規(guī)定，開設(shè)獨立的銀行賬戶，實行工會經(jīng)費獨立管理。

2、工會經(jīng)費各項收支符合《工會法》和有關(guān)政策規(guī)定，不得亂集資、亂攤派、亂收費，不得任意擴大開支范圍、提高開支標準，不得辦理與工會工作無關(guān)的資金收付。

3、遵守《預算法》以及《工會預算管理辦法》，對工會經(jīng)費實行預算管理，編制預算報告，組織預算執(zhí)行。

4、堅持“收支兩條線”原則，各項收入和支出全部納入預算管理。

5、根據(jù)上級工會要求和本級工會工作計劃，按照“統(tǒng)籌兼顧，保證重點；量入為出，收支平衡；真實合法，精細高效”的原則編制預算，做到格式統(tǒng)一，內(nèi)容完整，項目明晰，依據(jù)充分，說明清楚，程序規(guī)范，簽章齊全，報送及時。

6、無重大支出項目的，不得編制赤字預算。期末滾存經(jīng)費結(jié)余不得出現(xiàn)赤字。

7、預算收入按照規(guī)定的工會經(jīng)費來源項目，充分考慮當年各項收入的變動因素進行編制，做到實事求是，積極穩(wěn)妥，切實可行。

8、預算支出按照以收定支、收支平衡、略有結(jié)余的原則，根據(jù)本級工會工作計劃，明確工會經(jīng)費支出范圍，分輕重緩急進行編制。

9、預算草案編制工作完成以后，提請本級工會委員會討論通過，并經(jīng)本級工會經(jīng)費審查委員會審查通過后，報上一級工會備

案。

10、預算經(jīng)批準后，嚴格按照預算組織收入和安排支出。收入方面，做到應收盡收，不得隨意減免、不收或少收。支出方面，按照先有預算、后有支出的要求，做到有預算不超支，無預算不開支。遇有特殊情況需要調(diào)整預算的，按照預算編制程序編制調(diào)整預算并經(jīng)本級工會委員會同意后執(zhí)行。

11、定期分析預算執(zhí)行情況，及時研究解決預算執(zhí)行過程中存在的問題，強化預算約束力，確保預算貫徹執(zhí)行。

12、每筆費用開支據(jù)實報銷，不得“以撥代支”、“以領(lǐng)代報”或“虛報冒領(lǐng)”。會議、活動、培訓、維修等較大開支附有具體開支明細清單及有關(guān)附件。

13、工會經(jīng)費按照規(guī)定比例及時分成和足額上解，不得擅自改變經(jīng)費收繳渠道，不得少記、隱瞞、轉(zhuǎn)移行政撥繳經(jīng)費，不得截留、挪用應上解經(jīng)費。

14、各種專項資金按照有關(guān)規(guī)定?？顚Ｓ?，不得改變資金用途、擴大開支范圍、提高開支標準。

工會財務處理程序管理制度

根據(jù)《會計法》、《工會會計制度》，結(jié)合實際制定本制度。

1、按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定和上級工會要求處理會計業(yè)務。

2、各項經(jīng)濟業(yè)務全部通過本單位財會機構(gòu)或委托有資質(zhì)的代理記賬機構(gòu)等統(tǒng)一核算。

3、會計憑證的格式、內(nèi)容、填制方法、審核程序、錯誤更正方法等符合國家有關(guān)規(guī)定和《工會會計制度》的要求。

4、原始憑證真實、完整、合法、有效，并附有相關(guān)附件，報銷單據(jù)上經(jīng)辦、證明、驗收、稽核、批報等相關(guān)人員簽章齊全。從外單位取得的原始憑證蓋有出具單位公章或財務專用章，并與收款單位名稱相符。對外單位開具的原始憑證蓋有本單位公章或財務專用章。

5、記賬憑證根據(jù)審核無誤的原始憑證規(guī)范填制，做到要素完整、摘要簡明、科目正確、數(shù)字準確、編號連續(xù)、字跡清晰，相關(guān)會計人員簽章齊全。會計憑證裝訂厚薄適中、工整美觀。

6、會計賬簿設(shè)置齊全，有總賬、明細賬、日記賬（基層工會日記總賬），并設(shè)有必要的輔助賬和備查賬，各類賬簿的啟用、登記、結(jié)賬、錯誤更正方法等符合國家有關(guān)規(guī)定和《工會會計制度》的要求，記賬及時，文字規(guī)范。

7、明細賬包括各類收入明細賬、各類支出明細賬、固定資產(chǎn)明細賬、往來款項明細賬等。日記賬包括現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬。備查賬包括低值易耗品備查賬、呆壞賬處理備查賬等。

8、賬簿登記以審核無誤的記賬憑證或原始憑證為依據(jù)。各種賬簿單獨裝訂，頁號連續(xù)，整潔美觀。

9、定期核對相關(guān)賬目記錄，并將賬目記錄的有關(guān)數(shù)字與庫存實物、貨幣資金、有價證券、債權(quán)債務等相互核對，保證賬證相符（會計賬簿記錄與原始憑證、記賬憑證相符）、賬賬相符（同一經(jīng)濟業(yè)務在不同賬簿之間的記錄相符）、賬實相符（各類賬簿記錄與資產(chǎn)、負債實有數(shù)額相符）。

10、按照上級工會和有關(guān)方面要求定期編報會計報表。會計終了，按時編制工會財務報告。工會財務報告主要內(nèi)容包括：工會經(jīng)費收支決算封面、決算說明書、收支決算表，年末資產(chǎn)負債表，年末收入支出表，年末往來款項明細表，經(jīng)費收解報告表。

11、發(fā)生調(diào)整預算的，附有本級工會的調(diào)整預算報告。

12、財務報告數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚、格式統(tǒng)一、裝訂整齊、報送及時，并經(jīng)分管財務的工會主席、經(jīng)審主任及編制人審閱并簽章。財務報告經(jīng)本級工會經(jīng)費審查委員會審查通過后按時上報上一級工會。

13、賬務處理全部實行會計電算化。根據(jù)財政部《會計電算化工作規(guī)范》的要求，建立健全會計電算化管理制度，配置與會計電算化需要相適應的硬件，按照上級工會的要求選用財務軟件，保證會計電算化工作順利實施。

14、紙質(zhì)記賬憑證應及時打??；紙質(zhì)會計報表應按季打印；紙質(zhì)會計賬簿、決算報告應在次年第一個月內(nèi)全部打印并裝訂成冊，也可根據(jù)需要臨時打印、裝訂成冊。

15、按照國家有關(guān)規(guī)定，將本單位會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計資料定期整理歸檔，妥善保管，規(guī)范辦理調(diào)閱和銷毀事宜。

工會內(nèi)部會計控制及崗位責任制度

根據(jù)《會計法》、《工會會計制度》，結(jié)合實際制定本制度。

1、建立健全內(nèi)部財會制度，加強內(nèi)部會計控制，防范化解財務風險。

2、一切財務收支必須首先經(jīng)過審核，符合要求后才能編制記賬憑證，記賬憑證必須經(jīng)過復核后才能據(jù)以記賬。對審核、制單、復核、記賬等工作要分人交叉進行。

3、根據(jù)不相容職務相互分離的原則，明確職責分工，實行會計、出納分設(shè)，錢、賬、物分管，確保不相容崗位相互分離、相互制約和相互監(jiān)督。

4、建立健全崗位責任制，在設(shè)置會計人員工作崗位時應做到：凡涉及財產(chǎn)和貨幣資金的收付、結(jié)算及其登記的任何一項工作，必須由二人分工掌管。

5、出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務賬目的登記工作。

6、會計負責日常收支核算和審核工作，編報本級工會各期財務報表、經(jīng)費收支決算，確保各種會計資料及時、準確、真實、完整。

7、財會人員必須具有一定的專業(yè)知識、持有會計從業(yè)資格證書、遵守會計職業(yè)道德規(guī)范。財會人員應當加強業(yè)務學習，參加地方財政部門舉辦的繼續(xù)教育培訓和上級工會舉辦的業(yè)務培訓。

8、財會人員保持相對穩(wěn)定。財會人員的任免應符合法定手續(xù)，財會人員調(diào)動或離職按照國家有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)。

工會會計崗位責任制度

根據(jù)《工會會計制度》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際制定本制度。

1、組織開展本會的會計工作，并及時向分管領(lǐng)導匯報財務管理情況，提出合理化建議，改善經(jīng)費運營管理。

2、組織制定本會的各項財務管理制度，并付諸實施。

3、認真編制并嚴格執(zhí)行財務收支計劃、固定資產(chǎn)購建方案等。

4、參與運行決策和各種經(jīng)濟合同的擬定，加強事前監(jiān)督。

5、負責本工會的審核、記賬、算賬工作，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，日清月結(jié)，按規(guī)定時間和項目公開賬目。

6、做好會計檔案的保管工作。

工會出納會計崗位責任制度

根據(jù)《工會會計制度》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際制定本制度。

1、負責登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

2、做到逐日逐筆記賬，每日結(jié)出余額，并與實際庫存現(xiàn)金核對相符。

3、定期和會計核對賬目，做到賬賬相符。

4、安全保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。

5、認真執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行條例》各項規(guī)定。

6、不坐支現(xiàn)金。

7、不公款私存。

8、不白條抵庫。

9、不挪用公款。

10、不超銀行規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額留存現(xiàn)金。

工會資產(chǎn)管理制度

根據(jù)《工會法》、《工會會計制度》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際制定本制度。

1、按照《工會固定資產(chǎn)管理辦法》及有關(guān)政策規(guī)定，對固定資產(chǎn)、庫存物品等進行登記、核算、管理和處置。實行工會資產(chǎn)獨立管理。建立健全固定資產(chǎn)卡片。

2、加強本級工會固定資產(chǎn)、庫存物品的管理，定期進行實物盤點，確保工會資產(chǎn)安全完整、賬實相符。

3、工會房屋建筑物產(chǎn)權(quán)和土地使用權(quán)歸屬明確，房屋產(chǎn)權(quán)證、土地使用證齊全。

4、不得用工會經(jīng)費進行高風險投資。沒有用工會經(jīng)費進行擔保的行為。

5、嚴格按照《工會法》、《企業(yè)破產(chǎn)法》、《物權(quán)法》和中華全國總工會有關(guān)破產(chǎn)企業(yè)工會資產(chǎn)的處置意見，做好破產(chǎn)企業(yè)工會資產(chǎn)的處置工作。

工會會計檔案管理制度

根據(jù)《工會法》、《工會會計制度》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際制定本制度。

1、會計檔案是記錄和反映本單位經(jīng)濟業(yè)務的重要史料和證據(jù)。會計檔案包括會計憑證、會計賬簿和財務報告等專業(yè)資料。依法保管會計檔案，確保其安全性、可靠性、有效性，是會計工作的重要職責。會計檔案管理具體執(zhí)行《工會會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中會計檔案的管理辦法。

2、會計檔案的內(nèi)容

（1）會計憑證類：原始憑證，記賬憑證，匯總憑證，其他會計憑證；

（2）會計賬簿類：總賬，明細賬，日記賬，固定資產(chǎn)臺賬、輔助賬簿；

（3）財務報告類：季度報表、財務報告，包括會計附表附注及文字說明；

（4）其他類：置于存儲介質(zhì)的財務數(shù)據(jù)，視同會計檔案。

3、會計檔案立卷、歸檔

會計檔案按職責分工及立卷要求，分別進行整理、裝訂、立卷，并編制會計檔案保管清冊。當月會計憑證需在次月25日前裝訂完畢。會計賬簿、會計報表需在報表批準后的15個工作日內(nèi)裝訂完畢。

4、會計檔案日常管理

（1）已受理未報銷的原始憑證、已裝訂未移交的保存期內(nèi)會計檔案，由會計妥善保管。

（2）未移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表，除上級檢查外不得轉(zhuǎn)移出財務部門。

5、會計檔案的調(diào)閱

（1）本單位人員調(diào)閱，需須經(jīng)財務主管同意。

（2）外單位人員調(diào)閱，需持介紹信，經(jīng)財務主管審閱，報工會主席批準后，詳細記錄調(diào)閱的檔案名稱、日期、調(diào)閱人員的姓名和工作單位、調(diào)閱理由等，向檔案保管人出具調(diào)閱手續(xù)。外單位人員調(diào)閱時須有本單位工會財務人員在場。

（3）調(diào)閱人員不得將會計檔案攜帶外出，如有特殊需要，由工會主席批準。

（4）查閱或者復印會計檔案人員，嚴禁在檔案上做任何記錄、符號或標記，更不準涂畫、拆封和抽換。需復印會計憑證的，應征得財務主管同意。

6、會計檔案的銷毀

（1）超過保管期限需銷毀的會計檔案，由檔案保管人員提出銷毀意見，會同工會負責人共同鑒定，經(jīng)確認無誤后，編制會計檔案銷毀清冊，經(jīng)工會主席審查批準后銷毀。

（2）超過保管期限但未了結(jié)的債權(quán)債務原始憑證及關(guān)聯(lián)憑證，應單獨抽出，另行立卷，由檔案保管人員到具體事項終止時再行銷毀。

（3）會計檔案銷毀時，工會負責人會同檔案保管人員共同監(jiān)銷，銷毀后在銷毀清冊上簽名或蓋章。并將銷毀情況書面報告工會主席。

工會會計電算化管理辦法

為規(guī)范會計電算化工作，根據(jù)財政部《會計電算化工作規(guī)范》和上級工會有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際制定本辦法。

1、配備與會計軟件相適應的計算機設(shè)備專門用于會計電算化工作，不能聯(lián)入單位局域網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)，需要聯(lián)網(wǎng)的，應通過物理隔離等技術(shù)，保證賬務數(shù)據(jù)的安全。賬務處理等電子數(shù)據(jù)定期備份。財務軟件、報表軟件能滿足上級工會及有關(guān)方面數(shù)據(jù)上報、報表上報的要求。

2、根據(jù)業(yè)務特點及電算化標準，分設(shè)電算化主管（兼數(shù)據(jù)管理員）、數(shù)據(jù)錄入員和數(shù)據(jù)審核管理員，做到既分工明確，又相互制約。

3、嚴格操作程序，非操作人員不得隨意操作會計電算化專用計算機，不得調(diào)閱會計數(shù)據(jù)和資料，以確保會計數(shù)據(jù)安全保密。

4、操作人員必須在規(guī)定的職責范圍和使用權(quán)限內(nèi)進行操作，嚴格管理操作密碼并定期更新。

5、操作人員不得隨意打開數(shù)據(jù)庫，不得修改系統(tǒng)軟件。對軟件的必要維護，應向電算化主管匯報后，由系統(tǒng)管理員進行處理。

6、做好硬件、軟件的安全與保護工作，會計電算化硬件設(shè)備不得挪作他用，會計核算存儲介質(zhì)必須放在通風、干燥、防磁的場所，以確保財務工作的正常開展和系統(tǒng)的正常運行。

7、規(guī)范處理日常賬務。做到原始憑證審核無誤，記賬憑證錄入準確，記賬前認真核對，月末及時計算生成各種會計報表，做到數(shù)據(jù)準確，內(nèi)容完整。年終核對總賬、明細賬，并確保下年初始化數(shù)據(jù)準確無誤。

8、做好會計檔案的整理保管工作。會計數(shù)據(jù)必須做好備份，每月備份一次；年終數(shù)據(jù)應采用光盤介質(zhì)備份，以便長期保管。會計憑證按月打印裝訂，會計報表按月打印，會計賬簿終了打印并各自裝訂成冊。所有會計資料及時歸檔，專人負責。

9、做好會計電算化檔案的移交工作。

第五篇：非機構(gòu)企業(yè)工會管理制度

工會工作制度

為深入貫徹實施《工會法》，切實維護職工的合法權(quán)益，認真履行工會的“四項”職能，進一步做好工會工作，特制定以下管理制度：

1、執(zhí)行會員大會和會員代表大會的決議和上級工會的決定。

2、組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執(zhí)行。

3、幫助和指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同。就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行，調(diào)解勞動爭議。

4、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。

5、組織培養(yǎng)、評選、表彰勞動模范，負責做好勞動模范的日常管理工作。

6、對職工進行思想政治教育，組織職工學習文化、科學和業(yè)務知識，提高職工素質(zhì)。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動。

7、協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生和保 1

險福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。協(xié)助公司辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。

8、維護女職工的特殊利益。

9、加強組織建設(shè)，健全民主生活，做好會員會籍管理工作。

10、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)。