第一篇：競聘辦公室主任發(fā)言稿

發(fā)言稿

各位（敬愛的）領(lǐng)導(dǎo)，各位（親愛的）同事，大家好！我今天競聘的崗位是黨委辦公室副主任。

說實(shí)話，在之前的有一段時(shí)間里，我從沒有想過自己還有機(jī)會或者說，還有勇氣站到這個(gè)競聘席上。在座的多數(shù)人應(yīng)該說都目睹過我曾經(jīng)在這里跌倒過。那個(gè)時(shí)候的我是年輕氣盛的，是激情澎湃的，但，也是有些過于單純和幼稚的?，F(xiàn)在的我在大家眼中可能原有的棱角不是那么分明了，興許多了一些經(jīng)驗(yàn)，多了一份穩(wěn)重。所以，今天我能否競聘成功，也可以說能否從跌倒的地方爬起來，更多的決定權(quán)掌握在在座的各位手中。所以，在這里我首先要衷心地感謝新一屆的黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子，感謝在座的各位同事又給了我這樣一次機(jī)會和平臺。

在座的大多數(shù)人都知道我，可能有少數(shù)新來的年輕同志不太認(rèn)識我。按照競聘發(fā)言的程序，我還是簡要介紹一下自己。我叫***，1979年生人，2003年參加工作，大學(xué)所修專業(yè)是工商管理，2007年加入中國共產(chǎn)黨黨組織，先后在所綜合辦公室、辦公室從事黨務(wù)、行政方面的具體工作。

先談?wù)剬h辦職能和黨辦主任的理解。黨辦是黨委日常工作的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理黨務(wù)日常工作，是上情下達(dá)、下情上傳的一個(gè)樞紐部門，具有辦文、辦會、辦信、辦活動(dòng)等

職能，還承擔(dān)著組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等方面的工作，黨辦還要發(fā)揮參謀助手的作用。鑒于這些職能，我認(rèn)為，作為黨辦主任最基本的要求要有以下兩個(gè)方面：一是在自身素質(zhì)上，要有極強(qiáng)的原則性（因負(fù)責(zé)組織、干部工作），定力要強(qiáng)，“心要正，嘴要嚴(yán)”；二是在個(gè)人能力上，要“能寫”、“會干”（而不是“敢干”）、“敢說”（有洞察事物的能力，敢于直言）。另外，還要具有協(xié)調(diào)、配合、潤滑劑的功能。處理好與辦公室的工作關(guān)系。

我再說說我之所以今天要競聘這個(gè)崗位的幾點(diǎn)理由。從我的性格特點(diǎn)來看，我認(rèn)為我比較適合黨務(wù)工作。我具有直率、簡單、純樸的農(nóng)民特性（因?yàn)槲页錾谵r(nóng)民家庭），也有知性、熱情、向上的知識分子特征（因?yàn)槲医邮芰私?0年的正規(guī)教育）。同時(shí)，我本性正直，原則性強(qiáng)；我思維敏捷，洞察力強(qiáng)。這些特征比較適合開展組織干部工作、職工思想調(diào)研工作，也具有開展協(xié)調(diào)組織工作的潛力。說實(shí)話，到目前我個(gè)人覺得我最大的弱點(diǎn)就是太倔強(qiáng)，了解我的人，包括身邊的朋友、父母、領(lǐng)導(dǎo)都說過我這一點(diǎn)，俗話說的，心眼不靈活。這也是我一直在有意識在改的一個(gè)弱點(diǎn)，希望今后身邊的同事、領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)多提醒我。

從我的工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)上來看，我認(rèn)為目前所里沒有一個(gè)人比我更適合這個(gè)崗位。首先，從學(xué)“做事”上，工作8年多以來我一直從事黨務(wù)方面的核心工作，具備了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。近幾年黨委的總結(jié)等文字材料大部分都是我起草的；2006年申報(bào)“首都文明單位”時(shí)，我全程參與，做了大量具體工作，現(xiàn)在每年的申報(bào)材料也由我撰寫；另外一項(xiàng)重要的工作，也是從我參加工作以來最能鍛煉我文筆能力的一項(xiàng)工作，就是宣傳工作，從辦內(nèi)部刊物***到****，從向《地勘導(dǎo)報(bào)》到《國土資源報(bào)》投稿，報(bào)道所里的動(dòng)態(tài)，重大項(xiàng)目、活動(dòng)的開展情況，用新聞?dòng)浾叩膶I(yè)名詞來說，我一直是一名單位內(nèi)部的“編輯”。此外，在幾年來多次參與大型會議、黨委活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)工作，擁有了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，養(yǎng)成了一些好的做事習(xí)慣。從學(xué)“做人”上，人是在不斷的學(xué)習(xí)中成長的。我目前所在的部門辦公室，本身是和領(lǐng)導(dǎo)接觸比較多的部門，我從他們身上學(xué)習(xí)了很多待人接物的道理。特別是我親自歷經(jīng)了六屆辦公室主任或負(fù)責(zé)人之后，從每個(gè)人身上我都受益匪淺。從***主任身上，我學(xué)到的是做事的高效，做人的坦誠；從***身上，我學(xué)到的做事的條理，辦事的踏實(shí)；從***身上，我學(xué)到的是沉穩(wěn)，一種大局觀；從***身上，我學(xué)到的是一種自信和堅(jiān)強(qiáng)；從***身上，我學(xué)到的是果斷和勇敢；從張主任身上，我學(xué)到的是一種態(tài)度，辦事的游刃有余，知道孰輕孰重的姿態(tài)。說實(shí)話，在和領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中，肯定會有過發(fā)生磨合的時(shí)候，但是回首一看，我和很多曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)都成為了朋友，因?yàn)樗麄兌际歉医佑|多了，他們了解我是什么樣的人。我從心底里感

激每一位領(lǐng)導(dǎo)，而且覺得能在我們單位有這么一份性質(zhì)的工作我挺知足的。

從我個(gè)人目前的狀態(tài)看，我今年周歲32，說小也不算小，說老還談不上，邁過了最激情澎湃、注重表現(xiàn)、毛毛躁躁的年紀(jì)，做事逐漸的變得穩(wěn)重，能夠考慮周全，特別是有了孩子以后，除了抱著原有的實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的理想以外，又多了一份更加努力工作的理由，所以對單位的那份歸屬感更加強(qiáng)烈了。我現(xiàn)在也期待平穩(wěn)，想在自己喜歡和熟悉的崗位上最大地發(fā)揮自己的能量，多為單位、為黨組織踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情。黨辦主任這個(gè)崗位，是我喜歡和熱愛的，希望領(lǐng)導(dǎo)和在座的同事們，能夠給我這個(gè)平臺。

如果能夠競聘成功，有幸擔(dān)當(dāng)黨辦副主任這個(gè)職務(wù)，我將堅(jiān)持“一個(gè)原則”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，重點(diǎn)加強(qiáng)“三項(xiàng)工作”來開展工作。具體講；

“一個(gè)原則”是：堅(jiān)持“上為所黨委分憂，下為基層職工服務(wù)”的原則；

“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”是：

一是實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。既當(dāng)一線戰(zhàn)斗員，又當(dāng)協(xié)調(diào)員、指揮員。

二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變。

“三項(xiàng)工作”是：（當(dāng)然，前提肯定是在所黨委、所班

子領(lǐng)導(dǎo)下開展）

一是進(jìn)一步完善黨務(wù)工作的一些工作制度和工作流程：比如，在組織管理、干部任免后備干部培養(yǎng)等方面，還有在黨務(wù)會議、支部活動(dòng)、黨員發(fā)展等方面的程序。這樣，開展起活動(dòng)來更加有章可循。

二是探索更加適合我們單位實(shí)際情況的活動(dòng)載體，在充分調(diào)動(dòng)廣大黨員、廣大干部職工的工作積極性，在如何打造團(tuán)結(jié)拼搏、奮發(fā)有為的企業(yè)文化上下功夫。

三是把調(diào)查研究工作當(dāng)做一項(xiàng)重要工作，深入了解廣大黨員、職工的思想動(dòng)態(tài)，讓黨辦成為黨委工作的喉舌，溝通干群關(guān)系的橋梁和紐帶。

第二篇：辦公室主任、副主任競聘發(fā)言稿

大家好，我競聘的是辦公室副主任崗位。

首先我想講一下我競聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢：）

第一、具有良好的政治思想素質(zhì)和敬業(yè)精神。

政治思想素質(zhì)是做人做事的靈魂，對于辦公室工作來說這一點(diǎn)尤為重要，一直以來我都結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)、整理和分析相關(guān)的政策動(dòng)態(tài)，不斷武裝自己的頭腦，提高個(gè)人綜合素質(zhì)和技能。并能在工作實(shí)際中，努力運(yùn)用理論知識解決實(shí)際問題。正確對待組織和個(gè)人，無論公司安排什么工作，都能很快適應(yīng)。在工作中，做到識大體，顧大局，不計(jì)個(gè)人名利得失，始終保持一顆平常心。踏踏實(shí)實(shí)從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，樹立了正確的世界觀、價(jià)值觀。完成好本職工作，進(jìn)而創(chuàng)造性地開展工作。為此在2010年被評為集團(tuán)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。第二、具有豐富的基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和全面的業(yè)務(wù)能力。

自從2003年參加工作以來，一直在商貿(mào)公司從事基層管理工作，歷經(jīng)了電子商務(wù)部、超市門店、超市事業(yè)部等，在多部門、多崗位的基層管理過程中，讓我增長了知識和才干，逐漸走向成熟，尤其是在公司文字宣傳和企業(yè)文化建設(shè)方面，積累了非富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，而這些都是勝任辦公室副主任這個(gè)崗位不可或缺的經(jīng)歷。在多年的工中形成了大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則的工作作風(fēng)，使我具備了所競聘崗位的素質(zhì)和有利條件。

第三、具有較強(qiáng)的電腦操作技能。

我本科階段所學(xué)的是計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)，加上幾年的工作實(shí)踐，對各種辦公軟件都比較熟悉，而辦公室崗位日常工作中需要處理的信息和數(shù)據(jù)往往比較多，其中有些數(shù)據(jù)分析可能還要在各種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)之間的轉(zhuǎn)換與挖掘，在我長期的實(shí)踐工作中。對公司各業(yè)務(wù)部門工作所需的各類數(shù)據(jù)都有比較清楚的了解，能夠把信息化建設(shè)更好的融入到公司的發(fā)展中。

第四、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力

組織協(xié)調(diào)能力是一名干部的重要素質(zhì)。在多年工作實(shí)踐中我一直注意橫向與兄弟部門之間，縱向領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間的溝通與協(xié)調(diào)，使各項(xiàng)工作都能較順利地開展。做工作，辦事情，做到思路清晰，舉止有度，頭緒分明，恰到好處。在組織員工培訓(xùn)、參與學(xué)校青年志愿者關(guān)愛“空巢”老人活動(dòng)、與校團(tuán)委“銀絲帶”、離退休處共同舉辦重陽節(jié)等活動(dòng)的組織過程中都取得了不錯(cuò)的成績。

其次談一談對辦公室工作的理解與認(rèn)識。

辦公室是單位的第一窗口，是開展各種活動(dòng)和各項(xiàng)工作的平臺。是溝通上下、聯(lián)絡(luò)左右、協(xié)調(diào)各方，保證單位工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。辦公室主任和副主任既是本單位、本部門的指揮員，又是戰(zhàn)斗員；既要將公司領(lǐng)導(dǎo)的決策細(xì)化為具體的工作方案，又要負(fù)責(zé)方案的組織實(shí)施；既要直接承辦具體業(yè)務(wù)工作，又要組織辦公室工作人員一道，共同完成工作任務(wù)?？梢哉f，辦公室副主任一職在上聯(lián)下通、協(xié)調(diào)左右、咨詢參謀、組織力量完成工作任務(wù)和推動(dòng)事業(yè)全面發(fā)展等方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。對于辦公室副主任這一崗位的認(rèn)識具體的我認(rèn)為可以概括為三個(gè)方面: 第一是做好服務(wù)。

我認(rèn)為辦公室工作的靈魂是就是服務(wù)。辦公室承擔(dān)著文件起草、人力資源、宣傳報(bào)道、檔案管理、會議接待等具體、瑣碎、繁雜的工作，是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內(nèi)外溝通的窗口，同時(shí)也是為各部門工作起輔助作用的綜合部門，在工作的過程中需要變被動(dòng)的服務(wù)為主動(dòng)的服務(wù)。做好辦公室的服務(wù)工作我覺得首先要有公仆意識，就是要當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)的公仆，當(dāng)好廣大干部職工的公仆全心全意地為他們做好服務(wù)。無論是辦公司的成員還是辦公司的主任副主作都要服務(wù)的意識，滿腔熱情地服務(wù)，自學(xué)自愿地服務(wù)，盡心盡力地服務(wù)。當(dāng)辦公室副主任，不是為了應(yīng)付差事，更不能敷衍了事，得過且過，而是要認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極努力、克已奉公埋頭苦干，以濃厚的興趣、高度的熱情、負(fù)責(zé)的精神，去干好每一項(xiàng)工作。其次做好服務(wù)工作要有誠心與耐心，真心實(shí)意地、實(shí)實(shí)在在地干事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。不怕麻煩，不辭辛苦，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁。辦公室的工作單調(diào)而瑣碎，對公司各部門服務(wù)時(shí)，難免有眾口難調(diào)的現(xiàn)象出現(xiàn)，所以當(dāng)好辦公室主任與副主任要有較高的涵養(yǎng)，要有毅力，有韌性，有忍辱負(fù)重的精神。接受任務(wù)、聽取意見、匯報(bào)情況、開展工作，都必須有耐心，不可急躁冒進(jìn)，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網(wǎng)。第三做好服務(wù)還需要有奉獻(xiàn)意識 要出色地做好辦公室副主任這一崗位工作是不容易的。上呈下達(dá)、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、撰寫文稿、謀劃工作、制訂計(jì)劃、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、請示匯報(bào)，后勤服務(wù)，工作有時(shí)會顯得平凡而枯燥。有時(shí)可能為趕寫一篇文稿需要加班熬夜甚至通宵達(dá)旦，為了組織好一次會議或開展好一項(xiàng)活動(dòng)要說很多話、跑很多地方。服務(wù)是體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)節(jié)上，因上辦公室工作必須樹立無私奉獻(xiàn)的意識，不計(jì)名利，任勞任怨，甘于奉獻(xiàn)，才能在辦公室副主任這個(gè)平凡的崗位上做出不平凡的成績來。第二個(gè)方面是搞好協(xié)調(diào)

組織協(xié)調(diào)是辦公室一項(xiàng)重要的管理活動(dòng)。要通過科學(xué)的組織、合理的安排、認(rèn)真的協(xié)調(diào)，使整個(gè)商貿(mào)公司步調(diào)一致，互相配合，同步向前。避免互相扯皮、推委，出現(xiàn)工作空檔，作為辦公室副主任履行協(xié)調(diào)職能，主要是抓好縱向、橫向和內(nèi)部三方面的協(xié)調(diào)工作。所謂縱向協(xié)調(diào)，即指致辭力于上下級之間關(guān)系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合。所謂橫向協(xié)調(diào)，即指致于保證公司各部門融洽和諧的協(xié)調(diào)工作。

我覺得要做好組織協(xié)調(diào)工作，一個(gè)人的品德素質(zhì)是非常重要的素質(zhì)之一。要求做到光明磊落，忠實(shí)老實(shí)；服從組織，顧全大局；關(guān)心他人，助人為樂；公道正派，謙虛謹(jǐn)慎；嚴(yán)以律已，做好組織協(xié)調(diào)工作還應(yīng)該做到：面對急事不能急躁，要隨和但不能盲從，要自信但不能固執(zhí)，對每件事情要多思考而不是多懷疑。同時(shí)，還要從本職工作出發(fā)，不以個(gè)人愛好為取舍，培養(yǎng)興趣的多樣性，以適應(yīng)工作需要。此外，在協(xié)調(diào)的過程中不僅要擺事實(shí)講道理做到以理服人的工作作風(fēng)，還要有善始善終的毅力；不僅在取得成績的時(shí)候保持清醒的頭腦，也能為顧全大局而忍辱負(fù)重。

第三個(gè)方面就是當(dāng)好助手和參謀

辦公室的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子的決策進(jìn)行。辦公室要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀必須及時(shí)準(zhǔn)確地掌握公司各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，只有深入調(diào)查研究，掌握的情況和提供的材料才全面、具體、準(zhǔn)確；只有吃透上情，熟知下情，把上級的決策、指示與我行工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，融會貫通，對各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷, 深入職工中搞好調(diào)查研究，了解情況、發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，掌握第一手材料；左跑右跑就是踴躍兄弟單位勤聯(lián)系、多溝通、學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，不斷改進(jìn)自身工作。才能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的依據(jù)，才能“參”在點(diǎn)子上，“謀”在關(guān)鍵處。同時(shí)要做好對外宣傳，提高公司知名度，樹立良好形象。辦公室要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀必須知情，要知情就必須深入基層調(diào)查研究。

最后談?wù)勥@一崗位的工作思路和設(shè)想。

根據(jù)公司發(fā)展的整體戰(zhàn)略以及所面臨的實(shí)際情況，我覺得應(yīng)該是“圍繞一個(gè)中心，抓住三個(gè)重點(diǎn)，強(qiáng)化三項(xiàng)服務(wù)”

辦公室的中心任務(wù)是：加強(qiáng)內(nèi)部管理提高公司全體員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

近幾年商貿(mào)公司在發(fā)展過程中無論是校內(nèi)還是校外的競爭都日益激烈，而對經(jīng)濟(jì)益效的追求不僅僅是后勤集團(tuán)的要求，也是公司自身發(fā)展的需要，內(nèi)部管理水平和管理能力的提升無疑是綜合公辦室責(zé)無旁怠的任務(wù)。降成本、抓制度、練隊(duì)伍、重考核，必須通過查找薄弱環(huán)節(jié)，落實(shí)整改措施，強(qiáng)化內(nèi)在修為，商貿(mào)公司才能以扎實(shí)的根基迎風(fēng)破浪，發(fā)展前行。我為認(rèn)加強(qiáng)內(nèi)部管理主要包括：職工隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)部信息共享、加強(qiáng)公司各部門的溝通與合作、強(qiáng)化對公司各種決定、方案、活動(dòng)的執(zhí)行力等幾個(gè)方面。并設(shè)立反饋機(jī)制和問責(zé)機(jī)制。

具體的可以

1、設(shè)立員工專欄，允許意見反饋。員工專欄的設(shè)立可以為員工的橫向與縱向交流搭建一個(gè)平臺，員工可以利用它充分發(fā)表自己的看法，有利于交流。

2、鼓勵(lì)學(xué)習(xí)。力爭在公司內(nèi)部形成勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的氛圍.3、由辦公室牽頭，建立定期的各部門溝通機(jī)制，（比如每周一次，解決和總結(jié)一周以來的所遇到的問題）加強(qiáng)內(nèi)部交流與合作，促使部門之間信息暢通。

4、完善薪酬考核激勵(lì)機(jī)制，建立合理的員工上升通道，設(shè)定合理的考核指標(biāo)，充分發(fā)揮員工的積極性，和主動(dòng)性等

總之練好內(nèi)功，向管理要效益，是我們當(dāng)前應(yīng)對變化多端市場環(huán)境，提高自身抗風(fēng)險(xiǎn)能力，謀求長遠(yuǎn)發(fā)展的根基所在。也是辦公室主任、副主任工作的中心任務(wù)。

三個(gè)重點(diǎn)

一、文字工作。

主要有兩方面

1、宣傳報(bào)導(dǎo)信息宣傳是一個(gè)單位的窗口和靈魂，要通過宣傳報(bào)道去充分展示商貿(mào)公司團(tuán)結(jié)，奮進(jìn)的企業(yè)形象，讓更多的人了解商貿(mào)、走進(jìn)商貿(mào)。在做宣傳工作時(shí)要堅(jiān)持貼近員工、深入基層、關(guān)注一線，突出重點(diǎn)。

2、公文處理。在公司領(lǐng)導(dǎo)班子指導(dǎo)下，辦公室負(fù)責(zé)組織起草公司行政綜合性的工作報(bào)告、決議、規(guī)劃和決定等文件。以及各種事項(xiàng)的通知，會議決定的草擬和發(fā)布。是公司各類文件、公文處理的管理機(jī)構(gòu)。要按照“及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范、安全”的要求，加強(qiáng)公文處理的程序化和規(guī)范化，努力提高商貿(mào)公司公文處理的質(zhì)量。

二、制度建設(shè).建全的規(guī)章制度是為進(jìn)一步深化企業(yè)管理，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮公司員工的積極性和創(chuàng)造性，規(guī)范公司全體員工的行為和職業(yè)道德的必備條件。因此制度是保障，是企業(yè)發(fā)展的基石。

根據(jù)商貿(mào)公司服務(wù)涉及面廣，網(wǎng)點(diǎn)分散，所轄區(qū)域多等經(jīng)營特點(diǎn)，公司在制度建設(shè)上從無到有，已經(jīng)制訂了一系列管理規(guī)則和執(zhí)行細(xì)則，如管理上：制訂《杭州浙大同力商貿(mào)服務(wù)有限公司績效工資內(nèi)部分配方案》、《團(tuán)購工作獎(jiǎng)懲條例》、《印章管理》；《安全監(jiān)督員制度》、《校內(nèi)交通安全應(yīng)急預(yù)案》等等。但隨著形勢和環(huán)境的變化，我們的有些規(guī)定和制度可能會不付合現(xiàn)實(shí)的情況，也有新的情況需要制定新的管理制度。有些方面還缺乏管理規(guī)定，有些規(guī)章制度較不健全，即便是有相關(guān)的管理辦法和管理?xiàng)l例，在日常的工作和企業(yè)生活過程中，也沒有得到很好的執(zhí)行或無法真正嚴(yán)格地去執(zhí)行，僅停留在企業(yè)規(guī)章制度的本上

為了能更好的更有效的保障了我們的經(jīng)營，作為辦公室的管理人員需要不斷的頃聽各方面的意思和建議，使制度的不斷完善，能與時(shí)具進(jìn)的更新，保障企

業(yè)的運(yùn)作有序化、規(guī)范化，降低企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作成本。同進(jìn)保護(hù)職工的合法權(quán)益, 激勵(lì)員工為企業(yè)的目標(biāo)和使命努力奮斗。做好制度建設(shè)的最終目的就是促使公司從經(jīng)驗(yàn)管理型模式向科學(xué)管理的模式轉(zhuǎn)變。

三 人力資源管理

人力資源管理是綜合辦公室重要的工作內(nèi)容，因?yàn)槿w員工的力量整合程度、積極性發(fā)揮的好壞，將直接影響 到企業(yè)運(yùn)作的效率和效能。如何真正使每一位員工做到“在崗工作一分鐘，優(yōu)質(zhì)服務(wù)六十秒”，關(guān)鍵在于是否可以增強(qiáng)員工的凝聚力和忠誠度，發(fā)揮員工的主人翁意識。因?yàn)橹挥惺紫茸寙T工滿意了，才能實(shí)現(xiàn)讓師生滿意、學(xué)校滿意的目標(biāo)，這是一種辯證、聯(lián)動(dòng)的關(guān)系。

做好人力資源管理我覺得要開展或加強(qiáng)以下方面工作。

1、制定規(guī)范和科學(xué)的招聘程序。

2、加強(qiáng)對一線員工的人文關(guān)懷。大多數(shù)外聘員工背井離鄉(xiāng)在這里工作，無親無故，無依無靠，遇到困難時(shí)只能尋求企業(yè)的幫助，將幫助員工解決困難作為企業(yè)分內(nèi)職責(zé)之一。真正將員工當(dāng)作企業(yè)的主人來看待，員工也會盡心盡則做好工作。

3、完善薪酬考核激勵(lì)機(jī)制，建立合理的員工上升通道，設(shè)定合理的考核指標(biāo)，優(yōu)化職能部門與業(yè)務(wù)部門員工的收入結(jié)構(gòu)，真正體現(xiàn)收入與工作內(nèi)容相結(jié)合、收入與工作績效掛鉤。

4、鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

5、主動(dòng)提供各類培訓(xùn)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會，提高員工的整體素質(zhì)和水平。等 強(qiáng)化“三個(gè)”服務(wù)。

搞好服務(wù)，是辦公室的工作性質(zhì)和特點(diǎn)所決定的。

第一 要踏踏實(shí)實(shí)地為公司領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)

做到：一是要及時(shí)、準(zhǔn)確為領(lǐng)導(dǎo)提供各種信息，使領(lǐng)導(dǎo)不失時(shí)機(jī)地掌握各種客觀情況，以便作出正確的判斷和決策；二是要忠實(shí)地執(zhí)行委領(lǐng)導(dǎo)的指示，努力完成委領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；三是要當(dāng)好參謀，善于領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的思想決策，通過輻射性地思維活動(dòng)，拓展領(lǐng)導(dǎo)的思維領(lǐng)域，深化領(lǐng)導(dǎo)的思想。比如說，領(lǐng)導(dǎo)提出了一個(gè)好的想法，他沒有時(shí)間和精力再深入思考，辦公室就要順著領(lǐng)導(dǎo)的問題思考下去，加以系統(tǒng)化、理論化，然后為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

第二 踏踏實(shí)實(shí)地為各部門服務(wù)

為機(jī)關(guān)服務(wù)要做到：—是要加強(qiáng)與各處室的工作溝通，協(xié)調(diào)好處室之間、處室與領(lǐng)導(dǎo)之間的工作關(guān)系；二是要按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，安排好機(jī)關(guān)各個(gè)時(shí)期的工作，保證機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；三是搞好后勤保障，使辦公用品、車輛運(yùn)輸?shù)饶軌驖M足機(jī)關(guān)的需要。

領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為機(jī)關(guān)服務(wù)，為基層服務(wù)。

第三是為全體員工服務(wù)

主要做到：熱情接待；熱心服務(wù)。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關(guān)系，努力營造同事間真心相處、說真話、做實(shí)事的積極氛圍，調(diào)動(dòng)各方面的積極性以形成合力。

假如競聘成功，我將以飽滿的熱情，昂揚(yáng)的精神，創(chuàng)一流的業(yè)績，在新的工作崗位上充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，盡心盡責(zé)，為公司的發(fā)展項(xiàng)獻(xiàn)自己的力量。

第三篇：最新辦公室主任競聘稿

最新辦公室主任競聘稿（范文4篇）

【篇一】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

你們好!

首先感謝組織上給我這樣一次機(jī)會參加競爭上崗。對我個(gè)人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)一下。從部隊(duì)退伍后，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的xx年中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助，使我從一個(gè)對工會工作一無所知的青年，到現(xiàn)在成長為領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)部室的中層干部。

我深深地感到，個(gè)人的每一點(diǎn)成長、進(jìn)步，都得益于工會機(jī)關(guān)的良好的氛圍和環(huán)境;

體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的厚愛和關(guān)心。在總工會這個(gè)大家庭里工作，感覺踏實(shí)，也很溫暖。是對工會這個(gè)大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣;

是因?yàn)橛辛四銈冊谧魑坏闹С?，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現(xiàn)在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。

競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：

(一)部隊(duì)生活的鍛煉和多年從事機(jī)關(guān)工作，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀(jì)律意識和扎實(shí)的工作作風(fēng)。

(二)為人正直、誠實(shí)，能善待每一位同志。

(三)身體素質(zhì)好，精力充沛，能吃苦耐勞。

(四)在農(nóng)村、部隊(duì)受過鍛煉，又有較長時(shí)間的工會工作經(jīng)歷，特別是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

如果我當(dāng)選，我將把領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊(duì)伍、搞好服務(wù)“的工作思路開展工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)辦公室全體人員，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

辦公室是工會的參謀部、情報(bào)部、督導(dǎo)部，是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀服務(wù)協(xié)調(diào)作用，就得不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)。同時(shí)抓好辦公室全體人員的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)辦公室工作的要求。

二、開拓創(chuàng)新。

形勢發(fā)展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路和工會工作發(fā)展的節(jié)奏。因此，必須不斷開拓創(chuàng)新。要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，提高工作效率。改革后勤服務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，在總結(jié)以前好的制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創(chuàng)新，使之更加科學(xué)、規(guī)范。

三、精心搞好服務(wù)。

服務(wù)是辦公室工作的天職，在這方面要團(tuán)結(jié)同志，調(diào)動(dòng)大家積極性，按照“及時(shí)、熱情、超前、立體“的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為“，盡心盡力地為領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的全體同志服好務(wù)。

四是廉潔奉公，維護(hù)好工會形象。

辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀(jì)國法和工會的規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己，努力做到慎獨(dú)，慎微，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。

工作中，將在嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，盡最大能力滿足領(lǐng)導(dǎo)和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的后勤保障，確保工會各項(xiàng)工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。實(shí)事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內(nèi)的每位同志都對自己的進(jìn)步充滿憧憬。

我本人也希望能獲得成功，同時(shí)我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅(jiān)決服從工作需要和組織安排。無論結(jié)果如何，我都將以此為新的起點(diǎn)，更加嚴(yán)格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績，回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和厚愛。謝謝大家。

【篇二】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

雖然與大家并不陌生，但還是請?jiān)试S我做一個(gè)簡要的自我介紹：我叫xx，現(xiàn)年30歲，大?？茖W(xué)歷，現(xiàn)行政管理專業(yè)本科再讀，20xx年參加工作至今，20xx年起，先后從大堂副理、前廳部經(jīng)理助理、前廳部副經(jīng)理等工作?，F(xiàn)20xx年12月日起任辦公室主任。

這是我第二次站在這個(gè)臺上，我心潮澎湃，有興奮，有激動(dòng)，有期待，有希冀，也有一絲忐忑和不安。首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這樣一個(gè)機(jī)會和平臺，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和期許，感謝同志們對我的信任和幫助。是單位培養(yǎng)了我，實(shí)踐鍛煉了我。我既深感責(zé)任重大，有干好工作的強(qiáng)烈使命感，又深知能力有限，我更加會努力把工作做好，有壓力也會有更有動(dòng)力。

第一，我有一個(gè)積極的工作態(tài)度。

自20xx年到到現(xiàn)在十年來，在前廳部工作十年來我干一行，愛一行，專一行，讓我在接待水平和自身素質(zhì)上得到了很大的提高，我深知，辦公室工作既是一項(xiàng)綜合性、事務(wù)性的工作，也是一項(xiàng)專業(yè)性的工作，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，是聯(lián)系上下左右、溝通內(nèi)外各方的樞紐，其業(yè)務(wù)涵蓋秘書、機(jī)要、檔案、總務(wù)、信訪、計(jì)生、車管、打字等諸多內(nèi)容，事務(wù)繁多，責(zé)任重大。

我知道，人生旅程并非一片坦途。也許在今后的工作中我會遇到很多困難，我會盡我全力把困難一點(diǎn)一點(diǎn)克服，人生能有幾回搏，不管結(jié)果如何，我嘗試過，我努力過，所以我無怨無尤。我相信，這次的寶貴經(jīng)歷，必將伴我走過人生每一個(gè)站臺，激勵(lì)我一往無前，追求進(jìn)步，追求自身價(jià)值的完美體現(xiàn)。

盡管如此，我仍然對勝任辦公室主任這個(gè)崗位充滿信心。

我的信心首先基于對辦公室工作的熟悉。幾年來的辦公室秘書工作和辦公室管理工作，使我對辦公室工作的各項(xiàng)要求和程序有了深入的了解和準(zhǔn)確的把握，能夠有條不紊、全面細(xì)致地做好辦公室管理工作。

其次，是基于我的業(yè)務(wù)能力。

在公司辦公室工作以來，我多次參與或主持了重大會議以及內(nèi)外接待活動(dòng)，起草了5年的職代會行政報(bào)告和工作會領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文稿，對公司上千份文件進(jìn)行過內(nèi)容、文字和程序上的把關(guān)。在擔(dān)任辦公室副主任的兩年多時(shí)間里，分管了檔案、總務(wù)、機(jī)要等業(yè)務(wù)，工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和員工的肯定，連續(xù)三年獲得“公司先進(jìn)工作者”稱號。

第三，我有一個(gè)積極的工作態(tài)度。

參加工作以來，無論在什么崗位上，我都努力爭取提高，努力做得更好。我時(shí)常提醒自己：一個(gè)人的崗位有不同，能力有大小，雖不能驚天動(dòng)地，但務(wù)必兢兢業(yè)業(yè)，這是做工作之根本。在今后的工作中，我仍將一如既往地干下去。

知不足而奮進(jìn)是我的追求，行不止塑品德是我的目標(biāo)。我雖然做了些工作，但離黨組的要求和同志們的期望還有很大的差距，深入基層指導(dǎo)工作少，工作能力還不適應(yīng)任務(wù)的需要。我要以此次述職為契機(jī)，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評和幫助，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作。

我的競聘演講完成了，謝謝大家!

【篇三】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的老師們：

大家好!還依稀記得在職稱競聘時(shí)，我曾講述了我與雙峰的故事。如果說雙峰是我的福地，那么各位老師就應(yīng)該是我生命中的貴人。今天，我再一次鼓起勇氣，走上了競聘雙峰小學(xué)辦公室副主任的舞臺。老師們也許會說我太不知足，的確，知足者常樂。但我想，知足并不意味著放棄追求，知足并不等同于固步自封。它其實(shí)傳遞的是一種心態(tài)，不貪求，不貪婪。而其實(shí)質(zhì)，更是在啟示我們每個(gè)人都應(yīng)常懷愉悅之心，并以此為動(dòng)力常葆向上之追求。以上應(yīng)該是我今天敢于超越自我的力量之源!

我，XX年參加工作，XX年加入中國共產(chǎn)黨，從XX年到XX年，我一直在農(nóng)村小學(xué)任教，在此期間，擔(dān)任了七年的教務(wù)主任，XX年9月份調(diào)入九江縣第一小學(xué)，XX年考調(diào)入雙峰小學(xué)任教，先后擔(dān)任了年級備課組長，年級組長，在此期間，參與了校報(bào)的編輯工作。在參加工作的XX年里，我先后在九江市第一、二、三屆優(yōu)秀園丁工程評選活動(dòng)中被評為市骨干教師，取得了省級賽課一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)各一次，獨(dú)立承擔(dān)市級課題研究并于XX年順利結(jié)題，參加了我們學(xué)校兩項(xiàng)省級課題研究，撰寫的論文也多次獲國家級、省級獎(jiǎng)，在各級各類的教師基本功比賽和演講比賽中也多次獲獎(jiǎng)，且多次主持縣級文藝演出活動(dòng)?；厥走@樣一段履歷，我想有四方面是我競聘辦公室副主任最具魅力的地方：

其一，我的認(rèn)真與執(zhí)著。試想，一個(gè)不勤奮，不執(zhí)著追求的農(nóng)村教師能走進(jìn)雙峰嗎?能在各方面都頗有建樹嗎?我想，這也是做好辦公室工作的基礎(chǔ)和基石。世上無難事，只怕有心人。

其二，較好的語言表達(dá)能力及文組織能力。一次次的比賽是語言表達(dá)能力最好的證明，而在校報(bào)這段時(shí)間的工作，既鍛煉了又見證了我的文組織能力。我想，一個(gè)談吐清晰，且聲情并茂的人難道不是辦公室所需要的嗎?

其三，較好的人際關(guān)系。只身一人來到陌生的環(huán)境，我從彷徨中，從忐忑中走了出來，當(dāng)然，這離不開老師們的幫助與呵護(hù)。在年級組中，能和同組老師處理好關(guān)系，不怕吃虧，在擔(dān)任備課組組長和年級組長時(shí)，能很好地完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作，能充分發(fā)揮同組老師的優(yōu)勢，營造愉悅的工作氛圍。

那其四是什么呢?眾所周知，我們學(xué)校辦公室現(xiàn)有的主任，副主任都是女性，而我則不同。這難道不是最好的互補(bǔ)嗎?這難道不是最好的優(yōu)勢嗎?

如果我競聘上了辦公室副主任，我將以更加積極的姿態(tài)投入到工作中去，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，虛心學(xué)習(xí)，務(wù)實(shí)有效地履行好自己的職責(zé)。全情投入，真心付出，有效溝通。在工作中首先要全情投入，把工作放在重要位置，傾注自己的情感，傾注自己的精力，全力協(xié)助好辦公室主任的工作，出謀劃策，勇于擔(dān)當(dāng);其次要真心付出，要把學(xué)校的事和老師的事當(dāng)成比自己的事還要重要的事來做，用心服務(wù)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不怕羅嗦，不怕麻煩;最后要有效溝通，做好信息的收集、發(fā)布與反饋，讓老師們及時(shí)了解相關(guān)信息，理解學(xué)校的工作意圖，同時(shí)，也把老師們的意見與想法及時(shí)匯報(bào)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并適時(shí)協(xié)調(diào)好與學(xué)校相關(guān)的各部門之間的關(guān)系。

人之所以能，是相信能。今天，我邁出了勇敢的一步，也邁出了自信的一步，不管結(jié)果如何，都必將成為我人生中最濃墨重彩的一筆，成功是一種美，失敗也未必不是一種美。但，我想有了這塊福地，有了這么多貴人，成功或許就在前方!

【篇四】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好!

今天，我站在這里，面對朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)和同事，心情非常激動(dòng)。我本著進(jìn)一步鍛煉自己，為人社局、為群眾多做貢獻(xiàn)的宗旨，積極響應(yīng)黨組的號召，參加人社局辦公室主任競聘。首先非常感謝黨組，為我們提供了一個(gè)這么好的競爭平臺，讓我們可以在這里展現(xiàn)風(fēng)采，同時(shí)，更要感謝多年來一直關(guān)心、幫助和愛護(hù)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，是你們給予我信心和勇氣，讓我今天站到這個(gè)演講臺上暢想未來。

雖然早已和大家熟識了，但在這個(gè)特別的日子里，我還是要簡單作個(gè)自我介紹。我叫xx，共產(chǎn)黨員。年進(jìn)入人社局工作，先后擔(dān)任過政工人事，財(cái)務(wù)，信息，目標(biāo)，機(jī)關(guān)后勤，專項(xiàng)資金，綜合協(xié)調(diào)，辦會，固定資產(chǎn)管理，全局經(jīng)費(fèi)預(yù)決算，支出，保密等多項(xiàng)工作，現(xiàn)任。18年的工作經(jīng)歷使我積累了豐富的工作經(jīng)歷，能較好的與同事溝通、協(xié)作，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交與的每一項(xiàng)任務(wù)，在工作中具備一定的親和力和語言表達(dá)能力。回首過去的18年，在領(lǐng)導(dǎo)和同仁們的支持和幫助下，我從一個(gè)業(yè)務(wù)新兵逐漸成長為一個(gè)有擔(dān)當(dāng)、敢反思、珍惜人生價(jià)值的責(zé)任人。面對競聘辦公室主任，我想自身具有如下優(yōu)勢：

一、具有勇挑重?fù)?dān)的信心

要干好一項(xiàng)工作，首先必須熱愛這項(xiàng)工作。今天，我參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，是因?yàn)闊釔圻@項(xiàng)工作，珍惜這次機(jī)會。如果組織上把這項(xiàng)重任交給我，我將始終保持高度的責(zé)任感，堅(jiān)強(qiáng)的事業(yè)心，努力戰(zhàn)勝困難，竭力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿意。

二、責(zé)任意識較強(qiáng)，進(jìn)取精神強(qiáng)烈

自參加工作以來，我一直以一絲不茍的工作責(zé)任心做好本職工作，我總把“愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助，使我形成了較強(qiáng)的責(zé)任意識，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)集體、和諧的工作氛圍也激發(fā)了我強(qiáng)烈的上進(jìn)心。

三、具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)

我具備系統(tǒng)知識、嫻熟的業(yè)務(wù)技能。知識方面，這些年我始終不忘充實(shí)自己，堅(jiān)持干中學(xué)、學(xué)中干，完善自我，提高自我，無論在那個(gè)崗位都憑著扎實(shí)的知識做好，圓滿的完成了上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。業(yè)務(wù)技能方面，18年的多崗位磨練，不僅練就了我嫻熟的業(yè)務(wù)技能，也磨練了我的責(zé)任心、進(jìn)取心。特別是我從事過政工，財(cái)務(wù)，統(tǒng)計(jì)，熟悉社會保障政策法規(guī)，精通財(cái)務(wù)知識政策法規(guī)，從事勞動(dòng)保障工作十八年，積累了豐富的知識和管理經(jīng)驗(yàn)。

第四篇：最新辦公室主任競聘稿

最新辦公室主任競聘稿3篇

最新辦公室主任競聘稿3篇

稅務(wù)辦公室主任競聘演講稿

尊敬的稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!今天是我是競聘稅務(wù)辦公室主任的!我曾經(jīng)深刻思考過這樣的問題，我問自己：領(lǐng)導(dǎo)干部的“職務(wù)”到底該如何定位?乍一聽這個(gè)問題似乎太普通不過了，有人會說：這太簡單了，工作崗位就是“職”，工作內(nèi)容就是“務(wù)”唄。沒錯(cuò)，字面理解這就是職務(wù)。但我想要說的是六個(gè)字，也只有這六個(gè)字才是我心底對“職務(wù)”一詞真正的解讀，它們是：熱愛、能力和業(yè)績。

當(dāng)然，今天的演講是為競聘辦公室主任一職(科室名稱)，眾所周知，晉升需要公平與魄力，進(jìn)步需要努力和爭取。我(自我簡介)，***學(xué)歷，目前是一名從事了4年稅務(wù)工作的科員。我工作時(shí)間不算長，在理論功底扎實(shí)的基礎(chǔ)上一直在不斷提高自身執(zhí)行能力。

在我看來，要想勝任辦公室主任的職務(wù)，就必須發(fā)揚(yáng)六字品格，熱愛自身崗位、具備并提升崗位能力、切實(shí)實(shí)現(xiàn)職務(wù)業(yè)績。所謂熱愛就是要把工作當(dāng)做一項(xiàng)事業(yè)來做。職務(wù)崗位不只是“為稻粱謀”，職務(wù)本身不是事業(yè)，為官一任，造福一方才是事業(yè);

吃喝謀利不是事業(yè)，實(shí)實(shí)在在、銳意進(jìn)取才是事業(yè)。

我們的社會不是需要安排多少官位才設(shè)立職務(wù)崗位，最終目的是為了社會事業(yè)的進(jìn)步、人民幸福感的增加。人民群眾不會歡迎因追求名利、挑肥揀瘦而敷衍作勢之人，更不會接受因爭名奪利、相互扯皮而貽誤時(shí)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)。

要成為稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部，能力的具備是關(guān)鍵。辦公室主任要求的是一個(gè)擁有德才修養(yǎng)的人來勝任，這一職位要求競聘者要兼具不斷創(chuàng)新的學(xué)習(xí)力、充滿魄力的執(zhí)行力、兼顧公平的協(xié)調(diào)力、觀之豎指的公信力。能力是什么?能力就是用事實(shí)來證明你行還是不行!職務(wù)崗位不是平平過、混飯吃就可以。所謂一份耕耘，一份收獲。我們講耕耘，更要講收獲。在職者必須明白，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，無功就是過，沒有成績就是問題，沒有收獲就是喪失了任職的條件!在此，我也為自己未來的努力方向做出規(guī)劃：我將把領(lǐng)導(dǎo)和同志們賜與我的那份沉甸甸的支撐與信賴，化作不斷進(jìn)取與創(chuàng)新的力量，切實(shí)做到“以位促為”。秉承與時(shí)懼進(jìn)、開辟立異、連合協(xié)作、求真務(wù)實(shí)的科學(xué)發(fā)展精神，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、勤勉勤學(xué)、磨礪自身的黨性品格。扎實(shí)做好各項(xiàng)任務(wù)，全力完成本職工作。

今天，我在這里為競聘辦公室主任而努力爭取，但我并不認(rèn)為競爭就是爭權(quán)奪利，并不認(rèn)為競爭就是大誓宣言。我認(rèn)為這是一種責(zé)任，一種奉獻(xiàn)，更是當(dāng)代青年對社會的一種承諾和自信!我有幸處于競爭的年代，更為此深感自豪，相信這次的競職演講，會讓我更加成熟地接近理想與價(jià)值。還是那句話，競爭的目標(biāo)都是為了承諾一種責(zé)任，實(shí)現(xiàn)一份熱愛。如果我競聘成功，我會發(fā)揮我的特長，專心做好我的六字箴言。如果競聘不成功，我依然會一如既往地，以踏實(shí)的工作作風(fēng)，求實(shí)的工作態(tài)度，進(jìn)取的工作精神，恪盡職守。因?yàn)椴还苌砭雍挝唬际窃诒M為人民服務(wù)的本質(zhì)，不管肩任何職，都是一個(gè)稅務(wù)工作者的職責(zé)所在。請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心。

演講結(jié)束，謝謝!

工商局辦公室主任競聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好首先感謝大家給我這次機(jī)會，使我能以一名競爭者底身份在這里發(fā)表演講，也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年來對辦公室工作的關(guān)心，支持、愛護(hù)和幫助。今天本人競爭的崗位是市局機(jī)關(guān)辦公室主任。

我相信這一目標(biāo)是比較切合實(shí)際的。為什么呢?

其一，市局有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，其二，市局有一支素質(zhì)高，能力強(qiáng)，作風(fēng)硬的工商行政隊(duì)伍，其三、本人有七年如一日的勤奮踏實(shí)的工商工作基礎(chǔ)。

其四、本人有6個(gè)春秋的市局機(jī)關(guān)辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，更是因?yàn)楸救擞型谧拿恳晃辉诒O(jiān)管社會主義大市場這個(gè)舞臺上建立起來的同甘苦、共命運(yùn)、同喜、同樂、同憂、同舟共濟(jì)的深厚的手足情誼。辦公室主任這個(gè)崗位，對我既熟悉憂陌生，熟悉的是自己曾經(jīng)在這個(gè)崗位上戰(zhàn)斗過，直至今日。陌生的是隨著工商行政管理工作的不斷發(fā)展，辦公室主任肩上的擔(dān)子更加重了，這表面上是一個(gè)困難，擔(dān)實(shí)際上是一個(gè)優(yōu)勢。正因?yàn)檫@樣，自己才容易明白自己的責(zé)任，自己才得以明確前進(jìn)的方向。干好辦公室工作，本人自信是有充分條件的，至少有下列優(yōu)勢：一是求實(shí)意識強(qiáng)。本人79年參加工作，畢業(yè)于**教育學(xué)院中文系，至95年在教育戰(zhàn)線從事中學(xué)語文工作，95年加入工商行政管理隊(duì)伍，不論何時(shí)何地本人不尚空談、扎扎實(shí)實(shí)不搞花架子，不作表面文章，從實(shí)際出發(fā)，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，從思想深處樹立起寧可自己吃虧，不讓工作受損的工作作風(fēng)。二是創(chuàng)新意識強(qiáng)。辦公室工作不是“收發(fā)室”，不是“轉(zhuǎn)運(yùn)站”，不能簡單照抄照轉(zhuǎn)上級指示;

也不是“消防隊(duì)”等到下面出了問題再去抓，更不是“勤雜工”，只停留在完成一般日常事務(wù)性的工作上，而應(yīng)注意研究新情況，產(chǎn)生新思想，解決新問題，不斷有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造、有所前進(jìn)。如果年復(fù)一年，“濤聲依舊”，一切都按部舊班，沒有創(chuàng)新，形成不了自己的特點(diǎn)，辦公室就失去了生機(jī)和活力。就會在思想、觀念和行動(dòng)上滯后，跟不上大好形式發(fā)展和需要。近幾年來，本人與辦公室的全體同志共同努力，創(chuàng)造性的開展工作，把領(lǐng)導(dǎo)和上級的指導(dǎo)與任務(wù)具體化，既從本局實(shí)際出發(fā)，又正確地體現(xiàn)并落實(shí)上級地指示和任務(wù)，針對辦公室存在地普遍性、傾向性地問題，提出新地有效地解決辦法，針對辦公室某一個(gè)局部可能出現(xiàn)地問題進(jìn)行預(yù)測，提出有預(yù)見性地工作對策，從實(shí)際出發(fā)，抓好有自己鮮明特色的工作。進(jìn)行創(chuàng)造性的開展工作的有效嘗試。使工作不斷出現(xiàn)新局面。20**年至20**年辦公室參加各類比賽榮獲4個(gè)第一。獲第二名多次，20**年信息管理工作，全局在地區(qū)級以上刊物刊用信息350余篇，其中國家級2篇，一篇獲國家級優(yōu)秀論文獎(jiǎng)，開了市局辦公室信息管理之先河，居全地區(qū)工商系統(tǒng)之榜首。

去年的信息督查工作，其中棉花加工一事，曾受自治區(qū)主席的表揚(yáng)。這些成績都是實(shí)實(shí)在在的，不是虛無飄渺的。當(dāng)然這些成績的取得是與領(lǐng)導(dǎo)的重視分不開的，是與同志們的努力分不開的。

三是中心意識強(qiáng)，不論何時(shí)，緊緊圍繞本局的中心工作和黨政領(lǐng)導(dǎo)的意圖來開展工作。在掌握上情和下情的基礎(chǔ)上搞好結(jié)合，強(qiáng)化中心意識，善于站在全局的高度思考問題，把經(jīng)歷放在想工作。議工作、抓工作上，在實(shí)際工作中，擺正位置，自覺主動(dòng)的處理好科室所工作與中心工作的關(guān)系，克服本位主義思想，主動(dòng)服從中心工作，消除彼此爭時(shí)間、爭空間、爭地位、爭榮譽(yù)地現(xiàn)象，在大局下開展工作。

四是重點(diǎn)意識強(qiáng)。重點(diǎn)工作是中心工作地重點(diǎn)工作，強(qiáng)化重點(diǎn)意識，是辦公室工作地關(guān)鍵。在特定地環(huán)境下，做到通力協(xié)作，主動(dòng)配合，給重點(diǎn)工作讓路，突出重點(diǎn)，兼顧一般，防止平均使勁，事無巨細(xì)眉毛胡子一把抓。

五是超前意識強(qiáng)。努力當(dāng)好參謀、助手。辦公室工作室是全局工作地前沿，做到不僅對當(dāng)前工作了如指掌，而且對未來地工作做到心中有數(shù)。

六是質(zhì)量意識強(qiáng)，把質(zhì)量建設(shè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，做到高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)。不滿足于一般化，過得去。呈文、辦事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，努力不出差錯(cuò)或少出差錯(cuò)。

七是服務(wù)意識強(qiáng)，始終把辦公室的工作放在服務(wù)之中。不論是前來辦事的群眾，還是本局工作人員，對與辦公室有關(guān)的事。服務(wù)周到，提供方便，熱情接待堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、人難見、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，徹底拚棄那種居高臨下，指手劃腳、只說不干、辦事拖拉的現(xiàn)象。

八是有協(xié)調(diào)意識。把協(xié)調(diào)作為一種統(tǒng)一步調(diào)，形成合力的調(diào)節(jié)器，加強(qiáng)各科室所協(xié)會的溝通，把握橫向和縱向協(xié)調(diào)力度，避免了“各自為政”、“單打一”等業(yè)務(wù)觀點(diǎn)的出現(xiàn)。

九是有自律意識。以身作則，嚴(yán)格自律。不斷增強(qiáng)自我管理、自我約束力，要求工作人員做到的自己首先做到。把自己的一舉一動(dòng)與維護(hù)辦公室形象結(jié)合起來。

十是有法規(guī)意識。這里的法規(guī)不是法律法規(guī)，法是指按照黨的路線、方針、政策辦事，規(guī)是指按規(guī)矩辦事，也就是說按領(lǐng)導(dǎo)的意圖加強(qiáng)請示、加強(qiáng)報(bào)告，防止因亂了規(guī)矩而造成不應(yīng)有的尷尬，被動(dòng)局面。本人從嚴(yán)抓好辦公室工作的總體思想是“嚴(yán)管理、重實(shí)效、視大局、顧大體，用創(chuàng)新、促發(fā)展”。做一個(gè)合格辦公室主任是我的口號，促進(jìn)市局整體工作發(fā)展是自己的最終目的。本人決不信奉“無過即是功”，但“無功即是過”是自己行動(dòng)的指南，抓好辦公室工作，因素是方方面面的，從辦公室主任自身角度講，具體工作中還要做到“五個(gè)轉(zhuǎn)變”：

1、在工作指導(dǎo)上，要從做出具體事物轉(zhuǎn)變?yōu)榧纫龊镁唧w工作，又要想辦法參與了解全局工作只有了解全局工作，才能發(fā)揮助手作用。

2、在處理業(yè)務(wù)中，要從簡單的承上啟下，傳達(dá)文件，轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅匦畔⒌木C合處理，以提高工作實(shí)效。

3、在工作方式上，要從被動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)抓問題，不僅要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，而且為基層服務(wù)，圍繞“疑點(diǎn)”、“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”作文章，提出合理建議。

4、在工作作風(fēng)上，要從坐在辦公室轉(zhuǎn)變?yōu)樯钊牖鶎?，了解?shí)情上，在科學(xué)安排，提高工作效率的基礎(chǔ)上，調(diào)研好第一手材料。以解決實(shí)際問題。

5、在關(guān)系協(xié)調(diào)上，從當(dāng)一般的“傳聲筒”轉(zhuǎn)變?yōu)樯朴趨f(xié)調(diào)、科學(xué)協(xié)調(diào)，避免“命令式”，特別對問題比較大，領(lǐng)導(dǎo)意圖比較明顯但沒有明確表態(tài)的問題的協(xié)調(diào)，要站在全局，采取位移法，主動(dòng)替對方想一想，耐心細(xì)致，心平氣和地做說服解釋工作，直至問題解決。

6、學(xué)習(xí)上要用馬列主義毛澤東思想和*****武裝自己地頭腦，不斷更新自我，用“****”地重要思想指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐。一名合格的黨的干部，要以全心全意為人民服務(wù)為己任，從我做起，樹立起工商干部的良好形象，不徇私情，模范的執(zhí)行黨的政策，從這點(diǎn)出發(fā)，按照“****”的要求，堅(jiān)決貫徹落實(shí)好黨的十*屆六中全會精神，是自己義不容辭的職責(zé)和義務(wù)?？傊?，這次競爭上崗，是對自己的一次考驗(yàn)，本人定會做到兢兢業(yè)業(yè)抓管理，盡職盡責(zé)為工作，在調(diào)動(dòng)工作人員積極性上，注重整體性，在發(fā)揮干部專長上，力求做到協(xié)調(diào)性。點(diǎn)上的工作有重心，面上的工作有重點(diǎn)，既辨證、又統(tǒng)一，做到瞻前顧后，未雨綢繆。

本人了解辦公室，熟悉辦公室工作，愿意為市局辦公室的工作發(fā)展做點(diǎn)貢獻(xiàn)。力爭在全地區(qū)工商系統(tǒng)再上臺階、再創(chuàng)水平、再拿第一。謝謝大家!

醫(yī)院辦公室主任演講稿聘

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好!我叫***，于20**年來我院，先后在檢驗(yàn)科、院辦工作。參加工作近10年來，我始終堅(jiān)持盡責(zé)以“情”、善思以“行”、成事以“先”、省身以“嚴(yán)”的行為準(zhǔn)則，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，用一顆熱情、執(zhí)著、盡職盡責(zé)的心，努力完成所從事的每一份工作。

首先，立場堅(jiān)定，對黨忠心。政治態(tài)度堅(jiān)定，果斷擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在政治上、思想上、行動(dòng)上始終與黨保持高度一致。于去年光榮加入中國共產(chǎn)黨。

其次，面對挑戰(zhàn)，勇往直前。20**年*月，我來到院辦工作，面對一份全新的工作、全新的挑戰(zhàn)，我沒有畏懼，沒有退縮，深深的認(rèn)識到這是領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任和鞭策。因此，我從零開始，抓住一切機(jī)會，利用一切時(shí)間，提升自己文秘能力和管理能力，領(lǐng)悟辦公室工作的訣竅，結(jié)合自己的理解和實(shí)踐，積極探索，大膽創(chuàng)新。

再次，謙遜好學(xué)，踏實(shí)勤奮。我總是以謙遜好學(xué)、踏實(shí)勤奮的工作態(tài)度嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真處理工作中的每一項(xiàng)事務(wù)，做好醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。二年中，大膽規(guī)范醫(yī)院各類文書，起草文件、工作計(jì)劃、總結(jié)、講話稿、活動(dòng)方案等各類材料上百余篇，多次受到院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定和贊揚(yáng)。

風(fēng)正潮涌，自當(dāng)揚(yáng)帆破浪;

任重道遠(yuǎn)，更需快馬加鞭。如果我當(dāng)選醫(yī)院辦公室主任，一定會在院領(lǐng)導(dǎo)班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，立足更高起點(diǎn)，振奮創(chuàng)業(yè)激情，為建設(shè)我們美麗臺醫(yī)家園貢獻(xiàn)自己的智慧和力量!

最后祝本次中層競聘大會圓滿成功!謝謝大家!

第五篇：辦公室主任競聘稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！這次我競聘的是廠辦主任一職。雖然在這之前我就擔(dān)任這個(gè)職務(wù)，期間有些許的進(jìn)步，也有諸多的不足，但是我有信心我能夠在廠部的領(lǐng)導(dǎo)下、在同事們的支持下，能夠一步步做得更好。

我深知辦公室的工作是一項(xiàng)綜合性、事務(wù)性和專業(yè)性很強(qiáng)的工作，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，不僅要聯(lián)系上下，更要溝通左右，涵蓋極廣，工作不僅繁多，而且責(zé)任重大。然而也正是這一點(diǎn)讓我從內(nèi)心深處選擇了這份工作，它不僅能讓我進(jìn)一步地拓展我的知識涵蓋面，提升各項(xiàng)工作能力，更重要的是，它是一項(xiàng)很能體現(xiàn)人生價(jià)值的工作。

我選擇競聘廠辦主任還因?yàn)槲覀€(gè)人具備了以下幾方面適合該職位的能力：一是我有著三年的辦公室主任工作經(jīng)驗(yàn)，對辦公室的各項(xiàng)工作都有深入的了解和把握，能夠有條不紊地做好辦公室的管理工作。二是我著較好的管理能力，自進(jìn)入新安江自來水廠以來，我先后擔(dān)任過財(cái)務(wù)科科長、廠辦主任等職務(wù)，并在上述崗位上均獲得過廠先進(jìn)管理者的稱號。財(cái)務(wù)科的經(jīng)歷培養(yǎng)了我謹(jǐn)慎、細(xì)心的良好習(xí)慣，廠辦主任的職務(wù)又使我加強(qiáng)了溝通、協(xié)調(diào)、宣傳、組織的能力，再加上多年從事團(tuán)委工作，我的管理能力得到了很大的提高。三是我有較強(qiáng)的文字功底，多年來起草各類文件、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報(bào)材料。四是我有積極的工作態(tài)度，多年來，不管在哪個(gè)崗位上，我都嚴(yán)格要求自己，做到兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，在今后的工作中，我也將一如既往地做下去。

如果這次競聘廠辦主任成功，我將在工作上有一個(gè)新的突破。首先，進(jìn)一步完善并修定辦公室的工作目標(biāo)，進(jìn)一步在服務(wù)中提高工作水平，提高運(yùn)行效率，提高服務(wù)質(zhì)量。其次，要注意發(fā)揮辦公室的整體功能，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每個(gè)同志的積極性和特長；要注意加強(qiáng)工作中的總體協(xié)調(diào)、講究協(xié)調(diào)方式和效果。再次，加強(qiáng)后勤服務(wù)管理。加強(qiáng)車輛調(diào)度管理，努力做到安全、高效。最后我還會在廠企業(yè)文化建設(shè)方面加大力度，通過各項(xiàng)制度和服務(wù)措施的制定和實(shí)施，讓水廠的員工有歸屬感、自豪感，讓水廠的企業(yè)文化形象有更新的展現(xiàn)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，希望你們能夠信任我，給我這次機(jī)會，我將不遺余力地做好這項(xiàng)工作，請大家投我一票。