第一篇：學(xué)習(xí)感想

學(xué)習(xí)尚水利教授“管理溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)”課程有感

我礦人員與2011年1月10日11日兩天時(shí)間參加了由北京師范大學(xué)國(guó)際公共關(guān)系學(xué)院尚水利教授主講的“管理溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)”課程。尚教授的講座內(nèi)容豐富多彩、深入淺出，涵蓋管理學(xué)、哲學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等多方面的內(nèi)容，并將其融會(huì)貫通。能夠看出通過(guò)講座使廣大職工的思想上有了一定的認(rèn)識(shí)和觸動(dòng)。經(jīng)過(guò)兩天的學(xué)習(xí)，此課程對(duì)我個(gè)人也有很大的提高和觸動(dòng)。尚教授的講座內(nèi)容我基本都已理解，也基本同意，但要使尚教授所講內(nèi)容的精髓變成自己的思想，并深入到自己的日常工作行為當(dāng)中去，不是一朝一夕所能完成的，還需要在今后的工作中不斷地摸索體會(huì)。我在這里我不想贅述尚教授所講的內(nèi)容，這些大家都已聽(tīng)過(guò)，并做了筆記，我想說(shuō)說(shuō)自己對(duì)在這里工作的感受和想法。

我來(lái)礦上已有近兩年的時(shí)間了，對(duì)洗煤廠(chǎng)的各項(xiàng)工作有了較深入的了解。我們礦在當(dāng)?shù)厮阋粋€(gè)知名企業(yè)，運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定正常，有豐厚的利潤(rùn)，無(wú)重大安全事故，具有不錯(cuò)的口碑和社會(huì)影響力，這是我們企業(yè)目前的整體現(xiàn)狀。乍一看，我們感覺(jué)現(xiàn)在已經(jīng)很不錯(cuò)了，如果沒(méi)有更高的追求的話(huà)，這么按部就班地經(jīng)營(yíng)下去，很多人也許會(huì)滿(mǎn)足。但如果想把咱們企業(yè)建設(shè)成具有一流管理水平、經(jīng)營(yíng)水平的現(xiàn)代化企業(yè)，是企業(yè)能夠更好更快地發(fā)展，我們還需做得更多。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，目前企業(yè)的發(fā)展，極大程度地依賴(lài)于“煤炭”，這個(gè)特殊行業(yè)，正如董事長(zhǎng)所說(shuō)：“在一個(gè)好的行業(yè)下，掩蓋了我們很多問(wèn)題”。誰(shuí)也無(wú)法預(yù)料未來(lái)的政策形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)會(huì)如何變化，如果以后煤炭經(jīng)濟(jì)遭遇嚴(yán)冬，我們?cè)摵稳ズ螐模恳袁F(xiàn)在的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平，能夠適應(yīng)低利潤(rùn)、高競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境嗎？所以我們更應(yīng)該居安思危，努力提高經(jīng)營(yíng)管理水平，才能越做越強(qiáng)，不被淘汰。

存在即真理。任何事物的存在，都有其必然的道理。在我們當(dāng)?shù)?，企業(yè)的管理水平，人員的素質(zhì)，都和當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)環(huán)境、風(fēng)土人情有著巨大的關(guān)系，這也是企業(yè)能夠存在的基礎(chǔ)。我大學(xué)畢業(yè)后，曾分別在太原和北京的企業(yè)工作過(guò)。經(jīng)過(guò)幾年的工作，對(duì)不同企業(yè)的管理和文化有了一些感受。

我感覺(jué)目前咱們企業(yè)在發(fā)展中面臨的兩個(gè)最大問(wèn)題，一個(gè)是管理講話(huà)，一個(gè)是人才培養(yǎng)問(wèn)題。解決好這兩個(gè)問(wèn)題，可使企業(yè)迅速突破目前的發(fā)展瓶頸，在當(dāng)?shù)赝袠I(yè)中，能夠脫穎而出，走在最前，向一流企業(yè)靠攏。

首先說(shuō)管理僵化問(wèn)題。管理僵化不是指規(guī)章制度很死板，讓人受不了。而是在咱們的日常工作中，感覺(jué)到很多人都缺少活力、魄力，對(duì)工作沒(méi)有使命感，像是在混日子，沒(méi)有把工作當(dāng)成自己的事兒。很多人有什么想法不主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)同事提，領(lǐng)導(dǎo)也很少找下屬們?nèi)贤?。同事與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事之間沒(méi)有在工作中形成一個(gè)緊密的關(guān)系和感情。這樣容易導(dǎo)致大家的工作效率不高、事倍功半，員工也不能很好地成長(zhǎng)、提高。我以前工作過(guò)的企業(yè)，都很注重員工之間的交流、并且會(huì)時(shí)時(shí)處處向員工灌輸好的工作方法。只要是在工作中，公司從上到下所有事情的出發(fā)點(diǎn)都是已如何干好工作為第一位，每人都要承擔(dān)自己明確的責(zé)任，員工工作時(shí)不會(huì)考慮太多工作以外的比如員工之間關(guān)系、面子等問(wèn)題，在工作中都實(shí)事求是，沒(méi)什么不能說(shuō)的話(huà)，而員工之間也不會(huì)因?yàn)楣ぷ髦械拿芏鴰У缴钪腥?，因?yàn)榇蠹叶贾?，出發(fā)點(diǎn)是為了工作，只有工作做好了，大家的價(jià)值才能得到體現(xiàn)。這樣工作的話(huà)，工作效率會(huì)非常高。同事之間也都樂(lè)于協(xié)作。

這方面的改進(jìn)辦法應(yīng)該是努力創(chuàng)造我們企業(yè)的企業(yè)文化，指明工作方向，把

先進(jìn)的管理理念，工作方法處事方法，進(jìn)行推廣。有了自己的企業(yè)文化，并使廣大員工領(lǐng)會(huì)其精髓，能極大地提高企業(yè)的凝聚力、歸屬感。而這些是一個(gè)企業(yè)保持穩(wěn)定并快速發(fā)展的必要條件。身教大于言傳，整個(gè)企業(yè)如果能從上到下地運(yùn)用正確高效地工作態(tài)度、工作方法工作，塑造一個(gè)良好的企業(yè)氛圍，會(huì)使所有人都融入其中，并慢慢地適應(yīng)它。

人才培養(yǎng)問(wèn)題。一個(gè)企業(yè)要做大做強(qiáng)，人才培養(yǎng)在企業(yè)發(fā)展中是重中之重。人才培養(yǎng)不是招一批大學(xué)生、研究生，給他們一個(gè)待遇，教授給業(yè)務(wù)方法，然后期待他們對(duì)公司做出什么貢獻(xiàn)。剛出校門(mén)的大學(xué)生，對(duì)于社會(huì)和企業(yè)來(lái)說(shuō)，就是一張白紙。成為人才還是庸才，很大程度上取決于進(jìn)入社會(huì)后所接觸的工作培訓(xùn)和工作環(huán)境。我以前大學(xué)畢業(yè)剛進(jìn)單位時(shí)，還未正式著手工作，就先參加了企業(yè)安排的企業(yè)文化培訓(xùn)。通過(guò)企業(yè)文化培訓(xùn)，了解了企業(yè)的發(fā)展歷程，經(jīng)歷的大事件，企業(yè)的遠(yuǎn)景目標(biāo)，職工的奮斗方向，企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的經(jīng)典案例，以及企業(yè)工作中的工作態(tài)度和工作方法、工作中的基本禮儀等內(nèi)容。通過(guò)企業(yè)文化培訓(xùn)，在我們還未正式工作之時(shí)，就已經(jīng)對(duì)企業(yè)有了一定的感情和認(rèn)識(shí)，并體會(huì)到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。這種入職前培訓(xùn)會(huì)極大地提高新員工的凝聚力和歸屬感，也會(huì)使員工們盡快地投入工作中去。除了企業(yè)文化培養(yǎng)，還應(yīng)進(jìn)行職業(yè)化培養(yǎng)，這個(gè)就不多說(shuō)了。

以上是我的一些個(gè)人感想和認(rèn)識(shí)，所知與水平有限，只能寫(xiě)成這樣了。不知我的想法能否對(duì)別人有些許啟發(fā)與借鑒意義。

華晟源礦業(yè)有限公司總工辦

葉超

第二篇：學(xué)習(xí)感想

學(xué)習(xí)感想

作為一名參加公司工作兩個(gè)月的新員工，仔細(xì)閱讀完了趙步長(zhǎng)教授和趙濤董事長(zhǎng)的談話(huà)，讓我切身感受到了步長(zhǎng)公司與其他企業(yè)的不同；也堅(jiān)定了我一定要在步長(zhǎng)公司干出一番業(yè)績(jī)的決心，因?yàn)楣居泻妙I(lǐng)導(dǎo)、好理念、好管理、好制度，有追求、有方法。讀完領(lǐng)導(dǎo)的談話(huà)，我感覺(jué)有幾點(diǎn)令我感觸很深。

第一、之所以說(shuō)步長(zhǎng)公司與其他企業(yè)的不同，是因?yàn)槲铱吹搅瞬介L(zhǎng)公司不僅僅是一個(gè)做藥的公司，她同時(shí)還辦學(xué)校、開(kāi)醫(yī)院、大力度社會(huì)慈善投入，這是現(xiàn)在國(guó)內(nèi)其他很多企業(yè)都不能同時(shí)做到的;此外，公司的企業(yè)文化也與眾不同，倡導(dǎo)紅色文化，強(qiáng)調(diào)三品合一的品牌建設(shè)，計(jì)劃管理企業(yè)，趙步長(zhǎng)教授收藏的毛主席像章紀(jì)念館更是堪稱(chēng)一絕。

第二、公司作為一個(gè)中藥制藥企業(yè)，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)產(chǎn)品，重視產(chǎn)品上市以后的再研究，積極與各學(xué)術(shù)界領(lǐng)袖合作，探討相關(guān)課題（其中穩(wěn)心顆粒離子通道循證研究開(kāi)創(chuàng)了中藥做同類(lèi)研究的先例）、提出獲得國(guó)家認(rèn)可的“腦心同治”理論，先后打造出了幾個(gè)過(guò)10億的品種。

第三、步長(zhǎng)人大理想大追求，領(lǐng)導(dǎo)者有“召之能來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的魄力，員工有不畏艱難，不怕?tīng)奚?，敢于?zhēng)先的精神?？释龃笞鰪?qiáng)，并為之而不懈努力。

第四、步長(zhǎng)公司不僅善待員工，而且善待社會(huì)。對(duì)自己的員工任人唯才，提出“能者上，平著讓?zhuān)拐咄?，劣者汰”的用人理念，讓更多的新進(jìn)公司的員工看到了奮斗的目標(biāo)，也激勵(lì)了員工的斗志。對(duì)社會(huì)，步長(zhǎng)公司積極投入社會(huì)公益事業(yè)，并不惜斥巨資投資共建“共鑄中國(guó)心”大型社會(huì)公益活動(dòng)，救治兒童，讓千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)家庭看到了希望。

加入步長(zhǎng)公司，我感受到了更多，也學(xué)到了更多，更是看到了今后自己的人生目標(biāo)。我一定要用我的激情，我的努力來(lái)勤奮工作，為明天而奮斗！

第三篇：學(xué)習(xí)感想

學(xué)習(xí)感想

——思路決定出路

人的學(xué)習(xí)是無(wú)止境的，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能給自己更豐富，更開(kāi)闊的思路，經(jīng)過(guò)兩天的學(xué)習(xí)，讓我感悟到很多事情，都是有兩面性的，窮則變，變則通，出路在于變通，當(dāng)目前的想法不能成功，說(shuō)明你的想法有可能是錯(cuò)的，或者是由于沒(méi)有改變自己的思路或者是懶于改變自己的思路或者是根本不想改變自己的思路，成功總有方法，想成功就要找方法，而思考是一切正確策略和方法的起源，思考其實(shí)就是問(wèn)與答的過(guò)程，當(dāng)你做一件事情沒(méi)有達(dá)到目標(biāo)時(shí)，問(wèn)自己一個(gè)為什么？問(wèn)自己?jiǎn)栴}出在了哪里，然后自己給出答案，學(xué)會(huì)反思學(xué)會(huì)換位思考。

“沒(méi)有不好的孩子，只有不好的教育”，例如，在課堂中，在一日生活中孩子沒(méi)有如我們所預(yù)想的那樣做一些正確的事情，不能達(dá)到我們所要求的目標(biāo)時(shí)，我們只能對(duì)孩子著急嗎？與其對(duì)孩子發(fā)脾氣，不如改變自己的教育觀(guān)點(diǎn)理念，反思自己為什么，不能懶于改變自己的思路，就要求別人去適應(yīng)自己的思路，我們何不反思自己從事情的另一個(gè)角度開(kāi)始著手，可能會(huì)有意外收獲，就像我們經(jīng)常說(shuō)的，給孩子機(jī)會(huì)孩子就會(huì)給你驚喜。

從中，我還深刻的理解到一個(gè)道理，大凡世界上能做大事的人，都能把小事做細(xì)，做好，做好了每件小事逐漸積累就會(huì)發(fā)生質(zhì)變，小事就會(huì)變成大事，任何一件小事只要你把它做規(guī)范了，做到位了，做透了，你就會(huì)從中發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，找到規(guī)律，從而成就大事，也就是說(shuō)，一件事情我會(huì)做了，但做好了嗎，做精了嗎，一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己最大的努力，求得不斷的進(jìn)步，這不僅是工作的原則也是人生的原則，我們都是平凡人，只要我們抱著一顆平常心，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事情，不把工作當(dāng)成工作，而是把工作當(dāng)成一種娛樂(lè)去享受，暢想一下有哪一種職業(yè)能夠看見(jiàn)孩子那天真又可愛(ài)的笑臉呢，俗話(huà)說(shuō)“一份耕耘，一份收獲”，付出多少，收獲多少，甚至更多。

現(xiàn)如今21世紀(jì)，給我們的不僅僅是好的東西，同時(shí)也有不好的東西，我們首先要學(xué)會(huì)過(guò)濾，雖然不能改變他人，不能改變環(huán)境，但用文明和紳士的行為去

感染別人適應(yīng)環(huán)境，我們接觸的是孩子，孩子是祖國(guó)的花朵，給孩子奠定良好的基礎(chǔ)，使孩子更好的身心發(fā)展，成為我們的首要任務(wù)，怎樣給孩子奠定良好的基礎(chǔ)呢？就是從自身做起，所謂身教盛于言教，無(wú)論何時(shí)，我們要先對(duì)自己要求，先去要求自己凡事做到位，才有資格要求別人，影響他人，在與孩子接觸時(shí)，我們大多數(shù)都是高高在上的，雖然總在說(shuō)與孩子平等交流，尊重孩子，但我們能有幾個(gè)能夠真正做到與孩子平等交流，尊重孩子的呢？我們往往關(guān)注到孩子做錯(cuò)的事情或批評(píng)或糾正，與其關(guān)注孩子做錯(cuò)的事情，不如找到孩子的閃光點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，用欣賞的眼光去看待，適當(dāng)?shù)墓膭?lì)與表?yè)P(yáng)對(duì)孩子的成長(zhǎng)不是更有幫助嗎！

我明白了好多我以前很多處于朦朧狀態(tài)的事情，真的是“撥開(kāi)云霧見(jiàn)晴天”，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)得到提升，我會(huì)將它真正的運(yùn)用到以后的工作當(dāng)中，使自己的工作做得更好。

百分之一的錯(cuò)誤導(dǎo)致百分之百的失敗.在讀完汪中求的《細(xì)節(jié)決定成敗》后,更能體會(huì)這句話(huà)的分量,它告訴我們細(xì)節(jié)的重要性.老子說(shuō):天下難事,必做于易;天下大事,必做于細(xì).所以,無(wú)論做人,做事,都要注重細(xì)節(jié),從小事做起.細(xì)節(jié)是一種創(chuàng)造,細(xì)節(jié)是一種功力,細(xì)節(jié)是表現(xiàn)修養(yǎng),細(xì)節(jié)體現(xiàn)藝術(shù),細(xì)節(jié)隱藏機(jī)會(huì),細(xì)節(jié)凝結(jié)效率,細(xì)節(jié)產(chǎn)生效益.生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都有需要我們關(guān)注的細(xì)節(jié),這“勿以惡小而為之,勿以善小而不為.”讓我們以此為處世原則,并用來(lái)教育我們的學(xué)生,因?yàn)榻逃械募?xì)節(jié)一樣決定教育的成敗.我覺(jué)得細(xì)節(jié)之所以能夠決定成敗是因?yàn)榧?xì)節(jié)反應(yīng)了一個(gè)人，一個(gè)團(tuán)隊(duì)乃至一個(gè)企業(yè)的工作態(tài)度和做事風(fēng)格。在日常生活中，對(duì)于大肆宣揚(yáng)的東西，我們往往不會(huì)為之動(dòng)容，但是卻會(huì)一句貼心的問(wèn)候、一個(gè)微小的動(dòng)作而深受感動(dòng)。這種感覺(jué)就像在一個(gè)突然下了雨的傍晚，恰巧忘了帶雨傘，雖然呆立在城市的高樓大廈之間，但是近處的廣廈千間都不是我們所希望擁有的，我們最想要的，只是一把可以遮住自己頭頂?shù)膫?，如此?jiǎn)單。

在現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境當(dāng)中，很多人都會(huì)注意到自己是否在小事情上處理得當(dāng)，也會(huì)在意別人從細(xì)節(jié)之處所體現(xiàn)出來(lái)的品質(zhì)。但是究竟怎么樣算是把握住了細(xì)節(jié)，怎么樣才能夠把細(xì)節(jié)做好呢？我想，還是要?dú)w根于工作態(tài)度的問(wèn)題，有了忠于職守的工作態(tài)度和熱情自然會(huì)把握住自己工作中所希望注意的細(xì)節(jié)。一個(gè)人如果沒(méi)有安下心來(lái)做事情的決心，我想是做不好自己的本職工作的，更不要說(shuō)什么愛(ài)崗敬業(yè)了。

在這個(gè)千變?nèi)f化熙熙攘攘的社會(huì)，人心日漸浮躁，物質(zhì)成為最終的追求，匆匆行走的人們很難回頭審視一下自己，自己的工作，甚至自己的心。有時(shí)候我們需要停下來(lái)，重新認(rèn)識(shí)自己的工作，認(rèn)識(shí)有關(guān)于敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮等優(yōu)良的道德品質(zhì)，給自己找一種力量，找一種支撐，獲取一種平和的心態(tài)，來(lái)認(rèn)真面對(duì)自己的工作和環(huán)境，在這種平和的心態(tài)下，去追求自己所向往的生活方式或者自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的其他方式，慢慢來(lái)培養(yǎng)自己對(duì)生活、對(duì)工作的熱愛(ài)，一旦愛(ài)上了自己所選擇的生活和工作，細(xì)節(jié)就不在是難題，而是一種自然而然的水到渠成，自己也會(huì)從中得到樂(lè)趣。

工作是自己的工作，是我們一生的工作。對(duì)待工作的態(tài)度，直接影響著我們自己的人生。工作給予我們的除了薪水，還有其他更多的東西：珍貴的經(jīng)驗(yàn)、良好的訓(xùn)練、才能的表現(xiàn)和品格的建立。只有采取積極的工作態(tài)度，才能更好地搭建我們自己人生的金字塔。碌碌無(wú)為是一個(gè)人生，轟轟烈烈也是一個(gè)人生，平凡是一個(gè)人生，平淡也是一個(gè)人生，怎么選擇都在于個(gè)人。人應(yīng)該恰如其分地控制自己的心靈，做自己該做的事情，熱愛(ài)自己的工作，相信自己的公司，盡自己所能把自己應(yīng)該做的事情做好，為公司盡責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)。

汪中求寫(xiě)的《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)讀后對(duì)我啟迪非常深刻，感觸良多，受益匪淺。書(shū)中寫(xiě)到：在中國(guó)，想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少，我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類(lèi)管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。所以我們必須改掉心浮氣躁，淺嘗輒止的毛病，提倡注重細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)。反思我們的工作，如果都能以認(rèn)真的態(tài)度做好各自崗位上的每一件小事，都能以強(qiáng)烈的責(zé)任心對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié)，那么自然會(huì)從細(xì)節(jié)中收獲成功。我們都知道中國(guó)人不缺勤勞不缺智慧，我們最缺的是做細(xì)節(jié)的精神。其實(shí)把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

第四篇：學(xué)習(xí)感想

贛州學(xué)習(xí)心得體會(huì)

4月初行里組織我們赴贛參觀(guān)學(xué)習(xí)，回來(lái)之后不禁感慨萬(wàn)分，在此我就個(gè)人的一些感受付之筆端與大家分享。

此次學(xué)習(xí)本人感受最深的是從 外在看他行，環(huán)境優(yōu)美，干凈整潔，服裝統(tǒng)一，形象較年輕，特別是招行的柜員臉上至始至終洋溢著微笑，說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣溫和，給人賓至如歸的感覺(jué)，我個(gè)人認(rèn)為，我行的柜員在外表上，年齡層次偏大，需更新?lián)Q代，如果我行的柜員都形象良好，年輕化，那給客戶(hù)視覺(jué)上就有眼前一亮，耳目一新的感覺(jué)，再次我行柜員的服務(wù)語(yǔ)氣可以再溫和點(diǎn)，婉轉(zhuǎn)點(diǎn)，盡量增加客戶(hù)的親和力，才能招攬更多的回頭客，有時(shí)我碰到家里有事，會(huì)把情緒帶到工作中來(lái)，這點(diǎn)我應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)，調(diào)整心態(tài)，把工作和生活分開(kāi)，才能更好的工作。

從內(nèi)在看他行，我個(gè)人認(rèn)為他行員工的營(yíng)銷(xiāo)思想意識(shí)較強(qiáng)，就如我們此次一進(jìn)入贛州銀行，大堂經(jīng)理立馬上前引導(dǎo)，并詢(xún)問(wèn)辦理何業(yè)務(wù)，當(dāng)問(wèn)及我們要開(kāi)卡時(shí)，馬上進(jìn)行1+N的營(yíng)銷(xiāo)，手機(jī)信使.手機(jī)銀行.網(wǎng)銀等一系列，當(dāng)時(shí)我們婉拒不辦理其它服務(wù)時(shí)，柜臺(tái)內(nèi)柜員又再次營(yíng)銷(xiāo)。我覺(jué)得我們做業(yè)務(wù)時(shí)也要學(xué)習(xí)他們的契而不舍的精神。

如果我們能從外在和內(nèi)在都做好，那我們農(nóng)行的事業(yè)就能更上一層樓，取得更好的業(yè)績(jī)。

第五篇：學(xué)習(xí)感想

學(xué)貴在“精”

這里的“精”不指精湛，而是精明?；蛟S很多人馬上有異議：精明？我就不是聰明人，怎么精明學(xué)習(xí)？錯(cuò)，精明學(xué)習(xí)不是只有聰明人能做到，而是任何有心學(xué)習(xí)的人都可以做到。

為什么呢？

第一，我不是聰明人，但我確實(shí)做到了精明學(xué)習(xí)?？荚嚳颇侩m多，但我們可劃分為難易兩種，劃分標(biāo)準(zhǔn)為自己擅長(zhǎng)的與不擅長(zhǎng)的。譬如，我擅長(zhǎng)計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)、思修、體育，那么這四門(mén)對(duì)我來(lái)說(shuō)就是容易的，其余的自然是難的。那么學(xué)習(xí)自己容易的科目，那還不簡(jiǎn)單？認(rèn)真聽(tīng)課，完成作業(yè)，應(yīng)對(duì)考試。這四門(mén)的好成績(jī)輕松到手，且不太占用課余時(shí)間。剩下難的，自然也就剩下較多的課余時(shí)間應(yīng)對(duì)。敢許問(wèn)題又有了：難的科目我怎么也學(xué)不懂？不可能，因?yàn)榍谀苎a(bǔ)拙、笨鳥(niǎo)先飛，一切皆有可能。這時(shí)候就需要我們克服懶惰的習(xí)性，不懂的看多幾遍，做多幾遍，熟能生巧。

第二，我是有心學(xué)習(xí)的，才能學(xué)會(huì)精明。很多同學(xué)會(huì)抱怨：我部門(mén)工作忙，我社團(tuán)活動(dòng)多，能有那么多時(shí)間嗎？那么，我很想敲醒這一部分同學(xué)：你敢再找出其他不愿學(xué)習(xí)、無(wú)心學(xué)習(xí)的借口嗎？我覺(jué)得自己也并不是很閑，既有部門(mén)（一有活動(dòng)馬上跟蹤報(bào)道），又有社團(tuán)活動(dòng)，還少不了籃球、羽毛球的院隊(duì)訓(xùn)練，亦不荒廢班干部的職責(zé)。曾有一段時(shí)間，我常發(fā)牢騷，確切地來(lái)說(shuō)，我一直都有抱怨著“忙！忙！忙”。時(shí)至今日，我還偶爾繼續(xù)發(fā)牢騷，但是宣泄過(guò)后，我們必須還得面對(duì)現(xiàn)實(shí)，把該做的都做了。這時(shí)候，學(xué)會(huì)精明就是必須的。發(fā)泄情緒沒(méi)問(wèn)題，重點(diǎn)是不要發(fā)泄太久，以免浪費(fèi)寶貴的時(shí)間。當(dāng)決定參與部門(mén)工作等等的時(shí)候，就必須心無(wú)雜念，一心一意。時(shí)間是擠出來(lái)的，只要有心，精明分配工作、活動(dòng)、學(xué)習(xí)之間的時(shí)間。

第三，要想真做到精明，還得勞逸結(jié)合。倘若你一天二十四小時(shí)，睡覺(jué)幾個(gè)小時(shí)，吃飯一個(gè)小時(shí)，其余時(shí)間都是工作、學(xué)習(xí)、社團(tuán)活動(dòng)，那么這不叫精明，而叫勞累。一個(gè)學(xué)期四個(gè)月左右，日復(fù)一日，你會(huì)感覺(jué)不到何謂勞累的嗎？你不會(huì)覺(jué)得這樣的日子乏味無(wú)趣的嗎？因此，看書(shū)累了，做題累了，活動(dòng)累了，停下來(lái)歇息歇息，娛樂(lè)娛樂(lè)。娛樂(lè)的方式就是精明的重點(diǎn)。我們可以選擇與室友聊天、下棋，也可以看一下有益身心的電影，聽(tīng)一下自己愛(ài)好的歌曲。這樣娛樂(lè)完了以后，身體也充好電了，繼續(xù)學(xué)習(xí)。

每個(gè)人的學(xué)習(xí)方法不同，我的學(xué)習(xí)方法自然并不是所有人適用。但是，學(xué)貴在“精”，每個(gè)人都可以嘗試嘗試，必會(huì)有所受用。