第一篇：深圳市申請工傷認定辦事程序

深圳市申請工傷認定辦事程序

一、申報

1、單位申報

員工發(fā)生傷（亡）事故后，用人單位應(yīng)將傷者立即送往就近的醫(yī)療機構(gòu)搶救并到約定醫(yī)院醫(yī)治。同時，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)書面向工傷保險部門報告?zhèn)ㄍ觯┦鹿是闆r，填寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證、工卡等有關(guān)材料。

2、員工或親屬申報

用人單位未在規(guī)定期限申請認定的，員工或親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向工傷保險部門報告?zhèn)ㄍ觯┦鹿?，填寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、身份證、勞動合同（或暫住證、工作證、工卡）、旁證材料等有關(guān)材料。

二、受理

如員工或親屬的申請超過一年的期限，工傷保險部門將不予受理，出具《不予受理決定書》；

如申請材料不全的，工傷保險部門出具《收件回執(zhí)》和《補齊材料通知書》，告知申請人補齊相關(guān)材料。

如單位、員工或親屬的申請符合法律、法規(guī)的規(guī)定且材料齊全，工傷保險部門正式受理，出具《受理回執(zhí)》給申請人。

三、調(diào)查

對員工或其親屬提出工傷認定申請的，工傷保險部門應(yīng)對其用人單位發(fā)出〈〈關(guān)于傷亡事故處理的通知〉〉，要求單位提供相關(guān)材料，單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)如實提供情況和有關(guān)證據(jù)。用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的，視為對員工或其親屬提供的證據(jù)材料無異議。

如有需要，工傷保險部門可對員工傷亡事故進行調(diào)查，單位、員工或家屬應(yīng)如實提供情況和有關(guān)證據(jù)。單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據(jù)或數(shù)據(jù)等材料以及拒絕配合事故調(diào)查的，工傷保險部門可以拒絕支付該項工傷保險待遇的各項費用，轉(zhuǎn)由用人單位負擔。

四、認定

工傷保險部門應(yīng)在正式受理后60日內(nèi)做出認定結(jié)論，開出《深圳市工傷認定書》，并對仍需要繼續(xù)治療的工傷職工開出《深圳市工傷員工醫(yī)療期告知書》，通知用人單位、員工或其親屬。

對認定為工傷并需要繼續(xù)住院治療的參保職工，同時開出《深圳市工傷保險醫(yī)療費用記帳通知書》和《深圳市工傷保險住院結(jié)帳單》，通知工傷約定醫(yī)院允許其記帳醫(yī)療（門診醫(yī)療費由用人單位先墊付，醫(yī)療終結(jié)后到工傷保險部門核銷）。

對認定為工傷并需要治療的未參保職工，則有關(guān)費用由用人單位支付、報銷。

第二篇：深圳市申請工傷認定辦事程序

深圳市申請工傷認定辦事程序

一、申報

1、單位申報

員工發(fā)生傷（亡）事故后，用人單位應(yīng)將傷者立即送往就近的醫(yī)療機構(gòu)搶救并到約定醫(yī)院醫(yī)治。同時，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)書面向工傷保險部門報告?zhèn)ㄍ觯┦鹿是闆r，填寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證、工卡等有關(guān)材料。

2、員工或親屬申報

用人單位未在規(guī)定期限申請認定的，員工或親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向工傷保險部門報告?zhèn)ㄍ觯┦鹿剩顚懖⑻峤弧豆J定申請表》和首診病歷本、身份證、勞動合同（或暫住證、工作證、工卡）、旁證材料等有關(guān)材料。

二、受理

如員工或親屬的申請超過一年的期限，工傷保險部門將不予受理，出具《不予受理決定書》；

如申請材料不全的，工傷保險部門出具《收件回執(zhí)》和《補齊材料通知書》，告知申請人補齊相關(guān)材料。

如單位、員工或親屬的申請符合法律、法規(guī)的規(guī)定且材料齊全，工傷保險部門正式受理，出具《受理回執(zhí)》給申請人。

三、調(diào)查

對員工或其親屬提出工傷認定申請的，工傷保險部門應(yīng)對其用人單位發(fā)出《關(guān)于傷亡事故處理的通知》，要求單位提供相關(guān)材料，單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)如實提供情況和有關(guān)證據(jù)。用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的，視為對員工或其親屬提供的證據(jù)材料無異議。

如有需要，工傷保險部門可對員工傷亡事故進行調(diào)查，單位、員工或家屬應(yīng)如實提供情況和有關(guān)證據(jù)。單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據(jù)或數(shù)據(jù)等

材料以及拒絕配合事故調(diào)查的，工傷保險部門可以拒絕支付該項工傷保險待遇的各項費用，轉(zhuǎn)由用人單位負擔。

四、認定

工傷保險部門應(yīng)在正式受理后60日內(nèi)做出認定結(jié)論，開出《深圳市工傷認定書》，并對仍需要繼續(xù)治療的工傷職工開出《深圳市工傷員工醫(yī)療期告知書》，通知用人單位、員工或其親屬。

對認定為工傷并需要繼續(xù)住院治療的參保職工，同時開出《深圳市工傷保險醫(yī)療費用記帳通知書》和《深圳市工傷保險住院結(jié)帳單》，通知工傷約定醫(yī)院允許其記帳醫(yī)療（門診醫(yī)療費由用人單位先墊付，醫(yī)療終結(jié)后到工傷保險部門核銷）。

對認定為工傷并需要治療的未參保職工，則有關(guān)費用由用人單位支付、報銷。深圳市勞動能力鑒定申辦須知

[鑒定種類]

傷殘等級、醫(yī)療終結(jié)期、輔助器具安裝、生活自理障礙程度。

[申請條件]

1、因工受傷或者患職業(yè)病的員工，根據(jù)（1992）粵勞險第51號《廣東省職工外傷、職業(yè)中毒醫(yī)療終結(jié)鑒定標準》的規(guī)定,已滿最短醫(yī)療期（傷情相對穩(wěn)定）的；

2、申請人：所在單位、工傷職工或者其直系親屬。

[提供材料]

被鑒定人工傷認定書復(fù)印件（驗原件）；

勞動能力鑒定申請表；

申請人和被鑒定人身份證復(fù)印件（驗原件）；

工傷醫(yī)療有關(guān)材料；

(原始病歷、X光片、CT、MRT及輔助檢查報告單等)

四張一寸近期免冠彩色照片。

[辦理程序]

1、申請人憑《深圳市勞動能力鑒定申請表》申請鑒定，并領(lǐng)取《鑒定通知書》。經(jīng)市屬工傷保險部門認定為工傷的，到市勞動能力鑒定委員會辦公室辦理；由參保所屬地工傷保險部門認定為工傷的，到所屬地工傷保險部門申請辦理；

2、在指定時間和地點帶齊相關(guān)材料進行鑒定并領(lǐng)取回執(zhí)；

3、申請人和被鑒定人憑回執(zhí)和身份證在規(guī)定的時間、地點領(lǐng)取鑒定結(jié)論。

第三篇：蘭州市申請工傷認定辦事程序

蘭州市申請工傷認定辦事程序

一、申報

1、單位申報

員工發(fā)生傷（亡）事故后，用人單位應(yīng)將傷者立即送往就近的醫(yī)療機構(gòu)搶救并到約定醫(yī)院醫(yī)治。同時，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)書面向工傷保險部門報告?zhèn)ㄍ觯┦鹿是闆r，填寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證、工卡等有關(guān)材料。

2、員工或親屬申報

用人單位未在規(guī)定期限申請認定的，員工或親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向工傷保險部門報告?zhèn)ㄍ觯┦鹿剩顚懖⑻峤弧豆J定申請表》和首診病歷本、身份證、勞動合同（或暫住證、工作證、工卡）、旁證材料等有關(guān)材料。

二、受理

如員工或親屬的申請超過一年的期限，工傷保險部門將不予受理，出具《不予受理決定書》；

如申請材料不全的，工傷保險部門出具《收件回執(zhí)》和《補齊材料通知書》，告知申請人補齊相關(guān)材料。

如單位、員工或親屬的申請符合法律、法規(guī)的規(guī)定且材料齊全，工傷保險部門正式受理，出具《受理回執(zhí)》給申請人。

三、調(diào)查

對員工或其親屬提出工傷認定申請的，工傷保險部門應(yīng)對其用人單位發(fā)出〈〈關(guān)于傷亡事故處理的通知〉，要求單位提供相關(guān)材料，單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)如實提供情況和有關(guān)證據(jù)。用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的，視為對員工或其親屬提供的證據(jù)材料無異議。

如有需要，工傷保險部門可對員工傷亡事故進行調(diào)查，單位、員工或家屬應(yīng)如實提供情況和有關(guān)證據(jù)。單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證明或數(shù)據(jù)等材料以及拒絕配合事故調(diào)查的，工傷保險部門可以拒絕支付該項工傷保險待遇的各項費用，轉(zhuǎn)由用人單位負擔。

四、認定

工傷保險部門應(yīng)在正式受理后60日內(nèi)做出認定結(jié)論，開出《蘭州市工傷認定書》，并對仍需要繼續(xù)治療的工傷職工開出《蘭州市工傷員工醫(yī)療期告知書》，通知用人單位、員工或其親屬。

對認定為工傷并需要繼續(xù)住院治療的參保職工，同時開出《蘭州市工傷保險醫(yī)療費用記帳通知書》和《蘭州市工傷保險住院結(jié)帳單》，通知工傷約定醫(yī)院允許其記帳醫(yī)療（門診醫(yī)療費由用人單位先墊付，醫(yī)療終結(jié)后到工傷保險部門核銷）。

對認定為工傷并需要治療的未參保職工，則有關(guān)費用由用人單位支付、報銷。

第四篇：工傷認定申請程序

1.1、工傷認定申請

到勞動局保險科領(lǐng)取工傷認定申請表、工傷申請說明。按如下材料報送申請：

①填寫《企業(yè)職工工傷認定申請表》（4份）

②填寫《個人信息表》

③勞動關(guān)系證明（勞動合同復(fù)印件或工資報酬領(lǐng)取證明即工資條復(fù)印件或工友書面證明等）

④搶救醫(yī)院初次診斷證明／職業(yè)病診斷證明

⑤身份證復(fù)印件

⑥交通事故或暴力傷害的，提交公安部門責任裁定書和相關(guān)處理證明／下落不明的，提交司法部門裁定書

⑦復(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，本人革命傷殘軍人證

⑧見義勇為的，提交民政部門證明材料

⑨工傷證明材料

⑩二寸照片1張

⑾企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等其他

⑿受傷經(jīng)過簡述報盤

工傷事故發(fā)生后，一般機構(gòu)健全一些的單位會有專門的安全管理部門（如安全科等）來負責處理。確定申報工傷的，應(yīng)及時填寫各種表格，報勞動局保險科審批。

以上11項材料或報表中第6、7、8、9項為特定事件下才有的，一般可以不需要。第12項是工傷審批現(xiàn)在信息化，受傷經(jīng)過簡述需要錄入系統(tǒng)，需要我們錄入到電腦直接報盤，他們只需吭哧噻吭哧喂而已。注意：醫(yī)院診斷證明非常重要，無論是在認定、鑒定、報銷等等時候都有重要作用。勞動局保險科經(jīng)審核認定工傷后，會發(fā)《工傷認定結(jié)論通知書》和《工傷證》。

2.勞動能力鑒定、確認申請

在工傷認定后就會發(fā)工傷認定結(jié)論通知書和工傷證。這時就可以到社保中心做工傷職工登記后就報銷工傷藥費了。但是一般情況下我們會先做完勞動能力鑒定，工傷等級確定后，再去社保中心做工傷職工登記，同時做工傷待遇核準。

每月1—10日報送材料，然后等候勞動局通知時間做鑒定：

①《企業(yè)職工工傷認定申請書》

②《工傷認定結(jié)論通知書》

③《工傷保險足額繳費證明》（社保開具）

④工傷證（原件）

⑤就診的工傷醫(yī)療機構(gòu)出具初診診斷證明書復(fù)印件

⑥填寫完整、印章和簽字齊全的《勞動能力鑒定確認申請表》

《工傷保險足額繳費證明》由社保開具?！秳趧幽芰﹁b定確認申請表》必須有本人或家屬簽字。勞動能力鑒定不一定做，如果他覺得夠不上工傷等級，也可以不去做鑒定。

勞動能力鑒定達到規(guī)定傷殘登記后，會發(fā)放《勞動能力鑒定結(jié)論》并在《工傷證》上加上傷殘等級說明。

3.工傷社保登記和待遇核準

在勞動局保險科做完工傷認定和勞動能力鑒定及工傷等級評定后，就可以到社保中心做工傷登記和待遇核準了。

工傷職工登記：

①工傷證（原件）

②《工傷認定申請表》

③《工傷認定結(jié)論表》

④《勞動能力鑒定結(jié)論》

⑤本人受傷或死亡前12個月平均月繳費工資證明，加蓋養(yǎng)老保險處章⑥參統(tǒng)人員花名冊（跨須帶齊兩年的）

⑦《北京市工傷職工登記表》（工表一）

待遇核準：

①《北京市一至十級工傷職工待遇核準表》（工表九）（傷殘定級的填報）；或者《北京市因工死亡職工工傷待遇核準表》（工表十）（因工死亡的填報）

②《北京市工傷保險基金支付月報表》（工表二）、《北京市工傷保險基金支付月報匯總表》（工表三）（一次性的當月填報一次；如有按月支付的則每月均需填報）

本人受傷或死亡前12個月平均月繳費工資證明是為了核準待遇的，因為核待遇時是按照受傷前12月平均繳費工資來計算的。

參統(tǒng)人員花名冊（跨須帶齊兩年的）是以前的規(guī)定，現(xiàn)在都聯(lián)網(wǎng)了估計也不要了，最近沒有辦新的工傷業(yè)務(wù)，不大清楚了。

工傷傷殘等級共分十級，1-4級為完全喪失勞動能力，這種就應(yīng)保留勞動關(guān)系退出工作崗位，享受待遇：一次性傷殘補助金（18-24月受傷前12月平均繳費工資，社保支付）；并按月支付傷殘津貼（75%-90%受傷前12月平均繳費工資，社保支付），直到退休。

5-6級為大部分喪失勞動能力，享受待遇：一次性傷殘補助金（14-16月受傷前12月平均繳費工資，社保支付）；單位無法安排工作的，有兩種解決辦法：一是按月支付傷殘津貼（60%-70%受傷前12月平均繳費工資，單位支付），直到退休；二是經(jīng)職工本人提出，可以解除勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，具體標準見省市規(guī)定。

7-10級為部分喪失勞動能力，享受待遇：一次性傷殘補助金（6-12月受傷前12月平均繳費工資，社保支付）；合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，具體標準見省市規(guī)定。

如果是因工死亡的，將享受待遇：喪葬補助金（6月上年月社平工資，社保支付）；供養(yǎng)親屬撫恤金（具體標準比較復(fù)雜，此略，社保支付）；一次性工亡補助金（48-60月上年月社平工資，社保支付）。

工傷待遇是工傷保險最核心的，經(jīng)辦者需吃透政策，跟職工本人講清楚；對于經(jīng)辦所需材料，多與勞動局保險科和社保中心工傷支付窗口多聯(lián)系，畢竟工傷發(fā)生的情況比較少，經(jīng)辦程序及材料多有變化，以其告知為準。

4.工傷報銷

工傷認定發(fā)放工傷證后，并經(jīng)過社保的工傷職工登記，就可以報銷與工傷

有關(guān)的藥費了。符合其規(guī)定的全額報銷。

①填寫《北京市工傷職工醫(yī)療費用報銷審批表》，②收據(jù)、處方、檢查治療費用明細（須加蓋醫(yī)院收費專用章）。

第五篇：申請工傷認定程序

申請工傷認定程序

（一）、工傷認定申請時間：

①、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，職工所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，報經(jīng)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

②、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以按前款規(guī)定提出工傷認定申請。

（二）、工傷認定申請所需材料：

（1）、受害職工單位需提供的材料

①、工傷認定申請表；

②、傷者的身份證原件、復(fù)印件；

③、勞動合同的原件和復(fù)印件，能夠證明勞動關(guān)系的其它材料；

④、受傷后的首次醫(yī)療診斷書（原件）；

⑤、單位出具的詳細的事故調(diào)查報告（含證人姓名、聯(lián)系電話和身份證復(fù)印件）； ⑥、因交通事故受到傷害的，出具《道路交通事故責任認定書》原件）； ⑦、屬死亡事故的，出具?醫(yī)院死亡證明書?（原件）

（2）、職工本人需提供的材料：

①、工傷認定申請表；

②、提供與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料：如勞動合同書、工作記錄卡、工資表、考勤表、工作證、同事證明材料或從事本職工作的證明材料； ③、提供用人單位營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）；

④、提供用人單位法人姓名、聯(lián)系電話；

⑤、提供受傷后的首次醫(yī)療診斷書（原件）；

⑥、提供身份證（原件、復(fù)印件）；

⑦、提供有關(guān)的旁證證明材料：如受傷時在場的證人、證言（提供證人身份證復(fù)印件，書面材料需證人簽字、按手?。?/p>

⑧、屬交通事故的：出具《道路交通事故責任認定書》（原件）；

⑨、屬死亡事故的：出具《醫(yī)院死亡證明書》（原件）

（三）、受理

工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，勞動保障行政部門應(yīng)當受理，并出具《工傷認定申請受理決定書》；

申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

勞動保障行政部門受理或者不予受理的，應(yīng)當書面告知申請人說明理由，并應(yīng)當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。

（四）、調(diào)查審理

勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實，有關(guān)單位和個人應(yīng)當予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機構(gòu)、有關(guān)部門及工會組織應(yīng)當負責安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實提供情況和證明材料。

勞動保障行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進行調(diào)查核實。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。

勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地的勞動保障行政部門或相關(guān)部門進行調(diào)查核實。

職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。

（五）、做出行政決定

勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。

（六）、職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。