第一篇：機(jī)務(wù)段2006年工會工作計劃

～年，是深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神的重要一年，是國家實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是全面深入推進(jìn)鐵路跨越式發(fā)展、全路實(shí)施第六次大提速的關(guān)鍵一年。隨著推進(jìn)模范鐵路局建設(shè)的強(qiáng)度、運(yùn)輸生產(chǎn)力發(fā)展的速度、基礎(chǔ)性改革的力度的加大，工會工作既將迎來施展作為的廣闊舞臺，也將面臨著十分嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

面對新形勢、新任務(wù)，～年全段工會工作的指導(dǎo)思想是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹中央和部、局有關(guān)會議精神，在段黨委和路局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞安全、質(zhì)量、效益、改革、發(fā)展、穩(wěn)定等中心和重點(diǎn)工作，按照工會組織“四項”基本職能，突出維護(hù)職責(zé)，創(chuàng)造性地開展好工會各項工作，服務(wù)發(fā)展大局，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)全段職工在建設(shè)模范鐵路局和創(chuàng)建精品機(jī)務(wù)段進(jìn)程中創(chuàng)造新業(yè)績。

～年全段工會工作的總體思路是：適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展和建成模范鐵路局的新要求，把握主線、規(guī)范管理、重點(diǎn)突破、搞活車間，進(jìn)一步增強(qiáng)全段工會工作活力，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局。

把握主線，就是要牢牢把握貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針這條主線，堅持工會工作融入中心，融入安全，服務(wù)生產(chǎn)，激發(fā)職工智慧和創(chuàng)造力，引導(dǎo)職工在建設(shè)模范鐵路局和段改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

規(guī)范管理，就是要適應(yīng)建成模范鐵路局和電子會務(wù)新形勢需求，加強(qiáng)工會各項基礎(chǔ)建設(shè)，細(xì)化崗位職責(zé)和工作流程，健全完善工作制度；按照組織行為最優(yōu)、工作效率最高的原則，優(yōu)化車間級工會組織設(shè)置，實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理、夯實(shí)基儲提升水平的工作目標(biāo)。

重點(diǎn)突破，結(jié)合實(shí)際，在激發(fā)調(diào)動職工積極支持參與企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工切身利益、促進(jìn)職工隊伍穩(wěn)定，強(qiáng)化工會自身建設(shè)、增強(qiáng)工會組織吸引力和凝聚力等重點(diǎn)工作的規(guī)范、深化、創(chuàng)新上下功夫、求實(shí)效，努力實(shí)現(xiàn)新突破。

搞活車間，就是要貫徹“搞活、創(chuàng)新、求精”的工作方針，激發(fā)車間工會獨(dú)立自主開展工作的能動性，大力鼓勵工作創(chuàng)新，激發(fā)車間工會的工作活力。各車間要圍繞段工會的重點(diǎn)工作，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真構(gòu)思、精心設(shè)計本車間的工會工作，開展具有部門特色、打造工作亮點(diǎn)的主題活動，堅持短小精悍、小型多樣、因地制宜、因時制宜的活動方式和群眾廣泛參與、職工喜聞樂見的活動形式，體現(xiàn)工會工作的生機(jī)和活力。

一、以群眾性宣傳教育活動為載體，大力加強(qiáng)鐵路跨越式發(fā)展的宣傳教育。

宣傳教育是動員和引導(dǎo)全段職工完成工作任務(wù)的重要環(huán)節(jié)，積極配合段有關(guān)部門做好職工的宣傳教育工作是工會的一項重要任務(wù)。全段各級工會組織要發(fā)揮工會宣傳陣地優(yōu)勢，利用櫥窗、工會月刊、工會網(wǎng)、標(biāo)語、板報等載體，開展演講、征文、知識競賽等各種活動進(jìn)行宣傳教育。

1、加強(qiáng)形勢宣傳教育。協(xié)同有關(guān)部門組織職工認(rèn)真學(xué)xxx部、局的有關(guān)精神，讓職工明確鐵路跨越式發(fā)展和建成模范鐵路局的重大意義，掌握其主要任務(wù)和具體目標(biāo)；加強(qiáng)對鐵路跨越式發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的涉及職工和工會問題的調(diào)查研究，提出建議和對策，幫助和教育職工充分認(rèn)清深化改革的重要性、緊迫性和艱巨性，引導(dǎo)廣大職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，理解改革、支持改革、參與改革。

2、加強(qiáng)安全宣傳教育。圍繞“建設(shè)安全文化，建成模范鐵路局”的主題，加大對安全生產(chǎn)法、安全文化建設(shè)的宣傳力度，引導(dǎo)職工樹立“我是安全生產(chǎn)主體”、“我是安全生產(chǎn)受益者”、“保不了安全是不合格職工”的理念，進(jìn)一步提高廣大職工安全生產(chǎn)的責(zé)任心和遵章守紀(jì)的自覺性。

3、加強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定宣傳教育。發(fā)揮工會組織貼近職工，緊密聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，針對現(xiàn)實(shí)生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和不穩(wěn)定因素，多做釋疑解惑、耐心說服的工作；多做關(guān)心愛護(hù)、明理順氣的工作。尤其要做好那些在改革中工作崗位變化大，自身利益調(diào)整大和日常生活困難大的職工思想穩(wěn)定工作，采取加強(qiáng)宣傳教育和落實(shí)幫扶措施相結(jié)合的辦法，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。

4、加強(qiáng)法制宣傳教育。深入開展“法律與您同行”活動，進(jìn)一步廣泛宣傳《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職工代表大會條例》、《工傷保險條例》等與職工權(quán)益息息相關(guān)的法律法規(guī)，教育引導(dǎo)廣大職工學(xué)法、懂法、守法、用法，不斷增強(qiáng)法制觀念，依法規(guī)范自己的行為，依法行使民主權(quán)利，依法維護(hù)自身的權(quán)益。

二、以培養(yǎng)技術(shù)技能型職工隊伍，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，推進(jìn)“火車頭經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”。

實(shí)施“火車頭經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”，是全段各級工會組織發(fā)動職工為企業(yè)改革發(fā)展建功立業(yè)的主渠道，是工會堅持“兩個維護(hù)”統(tǒng)一的結(jié)合點(diǎn)。要以創(chuàng)新機(jī)制、構(gòu)建平臺為抓手，動員廣大職工把工作熱情和聰明才智化作創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)效的實(shí)際行動。

5、以第五屆安全生產(chǎn)運(yùn)動會為龍頭深化群眾性學(xué)技練功活動。各車間在開展第五屆安運(yùn)會群眾性大練兵活動外，還要結(jié)合不同時期工作重點(diǎn)、生產(chǎn)難點(diǎn)和職工素質(zhì)弱點(diǎn)，積極組織開展至少兩次各種形式的業(yè)務(wù)競賽和學(xué)技練功活動。要通過大規(guī)模的安運(yùn)會競賽和經(jīng)常性的練兵比武活動，教育職工樹立“人人可成才、能工巧匠是人才、立足崗位也能成才”的理念，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技術(shù)、新技能。大力評選表彰技術(shù)標(biāo)兵和能手，加快工人技師、拔尖技術(shù)人才的培養(yǎng)，造就具有良好職業(yè)道德、精湛技藝的職工技術(shù)技能型人才隊伍。

6、深化合理化建議活動。根據(jù)提速擴(kuò)能、增收節(jié)支的需要，突出新技術(shù)使用、新設(shè)備運(yùn)用、新操作法掌握等課題，吸引和組織廣大職工積極投身合理化建議活動，注重成果轉(zhuǎn)化和運(yùn)用，促進(jìn)安全生產(chǎn)的穩(wěn)定和安全基礎(chǔ)的夯實(shí)。

7、大力開展評選先進(jìn)活動。進(jìn)一步弘揚(yáng)新時期火車頭精神，努力打造一支樹得起、立得注叫得響的先進(jìn)職工隊伍。注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹具有時代特征，勇于開拓、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，廣泛宣傳先進(jìn)典型事跡，多為先

習(xí)化”等新理念。深入開展職工讀書自學(xué)活動，激勵職工學(xué)習(xí)成才的具體辦法和措施。重點(diǎn)抓好試點(diǎn)車間、班組的活動開展，總結(jié)經(jīng)驗，以點(diǎn)帶面，推動創(chuàng)爭活動的全面實(shí)施，并認(rèn)真做好各類先進(jìn)選樹、表彰、宣傳報道工作。

20、開展豐富多彩的文體活動，著力打造職工群眾文化。圍繞全面建設(shè)小康社會和建設(shè)模范鐵路局的要求，堅持以既有陣地為依托，以文體積極分子隊伍建設(shè)為重點(diǎn)，規(guī)范發(fā)展各類興趣小組，培養(yǎng)文藝骨干和優(yōu)秀體育骨干。廣泛開展全民健身活動，堅持把提高職工身體素質(zhì)作為群眾體育工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，把重心放到車間、班組，廣泛吸引職工家屬參與體育鍛煉，形成關(guān)愛生命、科學(xué)健身、健康生活的新風(fēng)尚。堅持月有小活動，季有大活動，籌辦迎新春游藝、慶“三八”、“國慶”系列活動、籃球、乒乓球、建段十周年等各種文體活動，著力打造充滿生機(jī)與魅力的職工群眾文化。

六、堅持“創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)特、創(chuàng)新”方針，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展

21、基礎(chǔ)強(qiáng)會，不斷提高工會協(xié)調(diào)發(fā)展的能力。進(jìn)一步加大工會干部作風(fēng)建設(shè)力度，堅持以群眾高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)衡量工會工作，評判工會干部，努力把工會建設(shè)成職工群眾信賴的“職工之家”，使工會干部成為“職工之友”。

22、依法治會，不斷提高表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極宣傳、努力掌握與開展工會工作密切相關(guān)的法律法規(guī)知識，把依法治國的基本方略貫徹到工會工作的全過程。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照憲法、法律和工會章程開展工作，進(jìn)一步規(guī)范工會的自身行為，努力做到“依法治會、依法維權(quán)”。

23、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作。一是大力實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工愛心幫扶工程”，不斷深化“巾幗創(chuàng)新業(yè)立功競賽”活動和“二道防線雙?！被顒?，進(jìn)一步提高女職工的綜合素質(zhì)，維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益。二是認(rèn)真貫徹新修訂的《婦女權(quán)益保障法》，抓好《路局女職工勞動保護(hù)實(shí)施細(xì)則》的落實(shí)，繼續(xù)做好女職工的權(quán)益保障和勞動保護(hù)工作，認(rèn)真組織好每兩年一次的女職工健康體檢，調(diào)動女職工的工作積極性。

24、加強(qiáng)車間、班組工會工作。嚴(yán)格每月一次的車間工會主席逐級負(fù)責(zé)制考評和每季一次的車間工會工作競賽，提高車間工會融入中心，緊貼生產(chǎn)，獨(dú)立自主開展工作的能力。各車間工會要圍繞段工會和車間行政重點(diǎn)工作，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真構(gòu)思、精心設(shè)計本車間的工會工作，開展具有部門特色、打造工作亮點(diǎn)的主題活動。車間工會經(jīng)費(fèi)必須半數(shù)以上用于開展群眾生產(chǎn)主題活動。深化職工小家創(chuàng)建活動，堅持把建家工作的重點(diǎn)放在車間和班組，細(xì)化建家標(biāo)準(zhǔn)，加大考核力度，夯實(shí)建家基矗

25、加強(qiáng)工會財務(wù)工作。堅持為職工群眾服務(wù)、為基層工會服務(wù)、為工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的宗旨，完善各項工會財務(wù)制度，保證工會經(jīng)費(fèi)使用重點(diǎn)，規(guī)范工會財務(wù)和資產(chǎn)管理工作。

26、加強(qiáng)工會電子會務(wù)工作。繼續(xù)強(qiáng)化推進(jìn)工會電子會務(wù)建設(shè)，全面提升工會辦公自動化、信息化、現(xiàn)代化水平。繼續(xù)加強(qiáng)工會網(wǎng)頁建設(shè)和維護(hù)，力爭段工會局域網(wǎng)在～年11月累計瀏覽突破200萬人次，努力把工會網(wǎng)建設(shè)成為強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，提高信息傳遞，加強(qiáng)工作交流，提高工作效率，擴(kuò)大工會宣傳，提升工會形象的有效平臺。

27、增強(qiáng)工會開拓創(chuàng)新能力。堅持“搞活、創(chuàng)新、求精”的指導(dǎo)方針，密切聯(lián)系本段工會工作實(shí)際，不斷研究新情況，解決新問題，努力打造全段工會工作特色，創(chuàng)出工會工作“名、優(yōu)、特”品牌，做到人無我有，人有我精，提升工會工作創(chuàng)新發(fā)展的能力，實(shí)現(xiàn)工會工作創(chuàng)新發(fā)展的目標(biāo)。

28、加強(qiáng)工作調(diào)研和宣傳，提升工會工作影響力。一是加強(qiáng)對工會工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題的調(diào)研；二是充分利用工會自辦刊物和網(wǎng)頁，加大對工會重點(diǎn)工作、典型經(jīng)驗、重大活動的宣傳，提升工會工作的影響力。

第二篇：機(jī)務(wù)段2006年工會工作計劃

機(jī)務(wù)段2006年工會工作計劃

2006年，是深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神的重要一年，是國家實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是全面深入推進(jìn)鐵路跨越式發(fā)展、全路實(shí)施第六次大提速的關(guān)鍵一年。隨著推進(jìn)模范鐵路局建設(shè)的強(qiáng)度、運(yùn)輸生產(chǎn)力發(fā)展的速度、基礎(chǔ)性改革的力度的加大，工會工作既將迎來施展作為的廣闊舞臺，也將面臨著十分嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

面對新形勢、新任務(wù)，2006年全段工會工作的指導(dǎo)思想是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹中央和部、局有關(guān)會議精神，在段黨委和路局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞安全、質(zhì)量、效益、改革、發(fā)展、穩(wěn)定等中心和重點(diǎn)工作，按照工會組織“四項”基本職能，突出維護(hù)職責(zé)，創(chuàng)造性地開展好工會各項工作，服務(wù)發(fā)展大局，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)全段職工在建設(shè)模范鐵路局和創(chuàng)建精品機(jī)務(wù)段進(jìn)程中創(chuàng)造新業(yè)績。

2006年全段工會工作的總體思路是：適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展和建成模范鐵路局的新要求，把握主線、規(guī)范管理、重點(diǎn)突破、搞活車間，進(jìn)一步增強(qiáng)全段工會工作活力，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局。

把握主線，就是要牢牢把握貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針這條主線，堅持工會工作融入中心，融入安全，服務(wù)生產(chǎn)，激發(fā)職工智慧和創(chuàng)造力，引導(dǎo)職工在建設(shè)模范鐵路局和段改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

規(guī)范管理，就是要適應(yīng)建成模范鐵路局和電子會務(wù)新形勢需求，加強(qiáng)工會各項基礎(chǔ)建設(shè)，細(xì)化崗位職責(zé)和工作流程，健全完善工作制度；按照組織行為最優(yōu)、工作效率最高的原則，優(yōu)化車間級工會組織設(shè)置，實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理、夯實(shí)基礎(chǔ)、提升水平的工作目標(biāo)。

重點(diǎn)突破，結(jié)合實(shí)際，在激發(fā)調(diào)動職工積極支持參與企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工切身利益、促進(jìn)職工隊伍穩(wěn)定，強(qiáng)化工會自身建設(shè)、增強(qiáng)工會組織吸引力和凝聚力等重點(diǎn)工作的規(guī)范、深化、創(chuàng)新上下功夫、求實(shí)效，努力實(shí)現(xiàn)新突破。

搞活車間，就是要貫徹“搞活、創(chuàng)新、求精”的工作方針，激發(fā)車間工會獨(dú)立自主開展工作的能動性，大力鼓勵工作創(chuàng)新，激發(fā)車間工會的工作活力。各車間要圍繞段工會的重點(diǎn)工作，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真構(gòu)思、精心設(shè)計本車間的工會工作，開展具有部門特色、打造工作亮點(diǎn)的主題活動，堅持短小精悍、小型多樣、因地制宜、因時制宜的活動方式和群眾廣泛參與、職工喜聞樂見的活動形式，體現(xiàn)工會工作的生機(jī)和活力。

一、以群眾性宣傳教育活動為載體，大力加強(qiáng)鐵路跨越式發(fā)展的宣傳教育。

宣傳教育是動員和引導(dǎo)全段職工完成工作任務(wù)的重要環(huán)節(jié)，積極配合段有關(guān)部門做好職工的宣傳教育工作是工會的一項重要任務(wù)。全段各級工會組織要發(fā)揮工會宣傳陣地優(yōu)勢，利用櫥窗、工會月刊、工會網(wǎng)、標(biāo)語、板報等載體，開展演講、征文、知識競賽等各種活動進(jìn)行宣傳教育。

1、加強(qiáng)形勢宣傳教育。協(xié)同有關(guān)部門組織職工認(rèn)真學(xué)xxx部、局的有關(guān)精神，讓職工明確鐵路跨越式發(fā)展和建成模范鐵路局的重大意義，掌握其主要任務(wù)和具體目標(biāo)；加強(qiáng)對鐵路跨越式發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的涉及職工和工會問題的調(diào)查研究，提出建議和對策，幫助和教育職工充分認(rèn)清深化改革的重要性、緊迫性和艱巨性，引導(dǎo)廣大職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，理解改革、支持改革、參與改革。

2、加強(qiáng)安全宣傳教育。圍繞“建設(shè)安全文化，建成模范鐵路局”的主題，加大對安全生產(chǎn)法、安全文化建設(shè)的宣傳力度，引導(dǎo)職工樹立“我是安全生產(chǎn)主體”、“我是安全生產(chǎn)受益者”、“保不了安全是不合格職工”的理念，進(jìn)一步提高廣大職工安全生產(chǎn)的責(zé)任心和遵章守紀(jì)的自覺性。

3、加強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定宣傳教育。發(fā)揮工會組織貼近職工，緊密聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，針對現(xiàn)實(shí)生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和不穩(wěn)定因素，多做釋疑解惑、耐心說服的工作；多做關(guān)心愛護(hù)、明理順氣的工作。尤其要做好那些在改革中工作崗位變化大，自身利益調(diào)整大和日常生活困難大的職工思想穩(wěn)定工作，采取加強(qiáng)宣傳教育和落實(shí)幫扶措施相結(jié)合的辦法，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。

4、加強(qiáng)法制宣傳教育。深入開展“法律與您同行”活動，進(jìn)一步廣泛宣傳《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職工代表大會條例》、《工傷保險條例》等與職工權(quán)益息息相關(guān)的法律法規(guī)，教育引導(dǎo)廣大職工學(xué)法、懂法、守法、用法，不斷增強(qiáng)法制觀念，依法規(guī)范自己的行為，依法行使民主權(quán)利，依法維護(hù)自身的權(quán)益。

二、以培養(yǎng)技術(shù)技能型職工隊伍，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，推進(jìn)“火車頭經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”。

實(shí)施“火車頭經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”，是全段各級工會組織發(fā)動職工為企業(yè)改革發(fā)展建功立業(yè)的主渠道，是工會堅持“兩個維護(hù)”統(tǒng)一的結(jié)合點(diǎn)。要以創(chuàng)新機(jī)制、構(gòu)建平臺為抓手，動員廣大職工把工作熱情和聰明才智化作創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)效的實(shí)際行動。

5、以第五屆安全生產(chǎn)運(yùn)動會為龍頭深化群眾性學(xué)技練功活動。各車間在開展第五屆安運(yùn)會群眾性大練兵活動外，還要結(jié)合不同時期工作重點(diǎn)、生產(chǎn)難點(diǎn)和職工素質(zhì)弱點(diǎn)，積極組織開展至少兩次各種形式的業(yè)務(wù)競賽和學(xué)

第三篇：機(jī)務(wù)段2014年工會工作計劃

～年，是深入貫徹黨的xx大、xx屆五中全會精神的重要一年，是國家實(shí)施“xxx”規(guī)劃的開局之年，也是全面深入推進(jìn)鐵路跨越式發(fā)展、全路實(shí)施第六次大提速的關(guān)鍵一年。隨著推進(jìn)模范鐵路局建設(shè)的強(qiáng)度、運(yùn)輸生產(chǎn)力發(fā)展的速度、基礎(chǔ)性改革的力度的加大，工會工作既將迎來施展作為的廣闊舞臺，也將面臨著十分嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

面對新形勢、新任務(wù)，～年全段工會工作的指導(dǎo)思想是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹中央和部、局有關(guān)會議精神，在段黨委和路局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞安全、質(zhì)量、效益、改革、發(fā)展、穩(wěn)定等中心和重點(diǎn)工作，按照工會組織“四項”基本職能，突出維護(hù)職責(zé)，創(chuàng)造性地開展好工會各項工作，服務(wù)發(fā)展大局，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)全段職工在建設(shè)模范鐵路局和創(chuàng)建精品機(jī)務(wù)段進(jìn)程中創(chuàng)造新業(yè)績。

～年全段工會工作的總體思路是：適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展和建成模范鐵路局的新要求，把握主線、規(guī)范管理、重點(diǎn)突破、搞活車間，進(jìn)一步增強(qiáng)全段工會工作活力，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局。

把握主線，就是要牢牢把握貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針這條主線，堅持工會工作融入中心，融入安全，服務(wù)生產(chǎn)，激發(fā)職工智慧和創(chuàng)造力，引導(dǎo)職工在建設(shè)模范鐵路局和段改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

規(guī)范管理，就是要適應(yīng)建成模范鐵路局和電子會務(wù)新形勢需求，加強(qiáng)工會各項基礎(chǔ)建設(shè)，細(xì)化崗位職責(zé)和工作流程，健全完善工作制度；按照組織行為最優(yōu)、工作效率最高的原則，優(yōu)化車間級工會組織設(shè)置，實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理、夯實(shí)基儲提升水平的工作目標(biāo)。

重點(diǎn)突破，結(jié)合實(shí)際，在激發(fā)調(diào)動職工積極支持參與企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工切身利益、促進(jìn)職工隊伍穩(wěn)定，強(qiáng)化工會自身建設(shè)、增強(qiáng)工會組織吸引力和凝聚力等重點(diǎn)工作的規(guī)范、深化、創(chuàng)新上下功夫、求實(shí)效，努力實(shí)現(xiàn)新突破。

搞活車間，就是要貫徹“搞活、創(chuàng)新、求精”的工作方針，激發(fā)車間工會獨(dú)立自主開展工作的能動性，大力鼓勵工作創(chuàng)新，激發(fā)車間工會的工作活力。各車間要圍繞段工會的重點(diǎn)工作，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真構(gòu)思、精心設(shè)計本車間的工會工作，開展具有部門特色、打造工作亮點(diǎn)的主題活動，堅持短小精悍、小型多樣、因地制宜、因時制宜的活動方式和群眾廣泛參與、職工喜聞樂見的活動形式，體現(xiàn)工會工作的生機(jī)和活力。

一、以群眾性宣傳教育活動為載體，大力加強(qiáng)鐵路跨越式發(fā)展的宣傳教育。

宣傳教育是動員和引導(dǎo)全段職工完成工作任務(wù)的重要環(huán)節(jié)，積極配合段有關(guān)部門做好職工的宣傳教育工作是工會的一項重要任務(wù)。全段各級工會組織要發(fā)揮工會宣傳陣地優(yōu)勢，利用櫥窗、工會月刊、工會網(wǎng)、標(biāo)語、板報等載體，開展演講、征文、知識競賽等各種活動進(jìn)行宣傳教育。

1、加強(qiáng)形勢宣傳教育。協(xié)同有關(guān)部門組織職工認(rèn)真學(xué)xxx部、局的有關(guān)精神，讓職工明確鐵路跨越式發(fā)展和建成模范鐵路局的重大意義，掌握其主要任務(wù)和具體目標(biāo)；加強(qiáng)對鐵路跨越式發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的涉及職工和工會問題的調(diào)查研究，提出建議和對策，幫助和教育職工充分認(rèn)清深化改革的重要性、緊迫性和艱巨性，引導(dǎo)廣大職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，理解改革、支持改革、參與改革。

2、加強(qiáng)安全宣傳教育。圍繞“建設(shè)安全文化，建成模范鐵路局”的主題，加大對安全生產(chǎn)法、安全文化建設(shè)的宣傳力度，引導(dǎo)職工樹立“我是安全生產(chǎn)主體”、“我是安全生產(chǎn)受益者”、“保不了安全是不合格職工”的理念，進(jìn)一步提高廣大職工安全生產(chǎn)的責(zé)任心和遵章守紀(jì)的自覺性。

3、加強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定宣傳教育。發(fā)揮工會組織貼近職工，緊密聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，針對現(xiàn)實(shí)生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和不穩(wěn)定因素，多做釋疑解惑、耐心說服的工作；多做關(guān)心愛護(hù)、明理順氣的工作。尤其要做好那些在改革中工作崗位變化大，自身利益調(diào)整大和日常生活困難大的職工思想穩(wěn)定工作，采取加強(qiáng)宣傳教育和落實(shí)幫扶措施相結(jié)合的辦法，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。

4、加強(qiáng)法制宣傳教育。深入開展“法律與您同行”活動，進(jìn)一步廣泛宣傳《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職工代表大會條例》、《工傷保險條例》等與職工權(quán)益息息相關(guān)的法律法規(guī)，教育引導(dǎo)廣大職工學(xué)法、懂法、守法、用法，不斷增強(qiáng)法制觀念，依法規(guī)范自己的行為，依法行使民主權(quán)利，依法維護(hù)自身的權(quán)益。

二、以培養(yǎng)技術(shù)技能型職工隊伍，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，推進(jìn)“火車頭經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”。

實(shí)施“火車頭經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”，是全段各級工會組織發(fā)動職工為企業(yè)改革發(fā)展建功立業(yè)的主渠道，是工會堅持“兩個維護(hù)”統(tǒng)一的結(jié)合點(diǎn)。要以創(chuàng)新機(jī)制、構(gòu)建平臺為抓手，動員廣大職工把工作熱情和聰明才智化作創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)效的實(shí)際行動。

5、以第五屆安全生產(chǎn)運(yùn)動會為龍頭深化群眾性學(xué)技練功活動。各車間在開展第五屆安運(yùn)會群眾性大練兵活動外，還要結(jié)合不同時期工作重點(diǎn)、生產(chǎn)難點(diǎn)和職工素質(zhì)弱點(diǎn)，積極組織開展至少兩次各種形式的業(yè)務(wù)競賽和學(xué)技練功活動。要通過大規(guī)模的安運(yùn)會競賽和經(jīng)常性的練兵比武活動，教育職工樹立“人人可成才、能工巧匠是人才、立足崗位也能成才”的理念，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技術(shù)、新技能。大力評選表彰技術(shù)標(biāo)兵和能手，加快工人技師、拔尖技術(shù)人才的培養(yǎng)，造就具有良好職業(yè)道德、精湛技藝的職工技術(shù)技能型人才隊伍。

6、深化合理化建議活動。根據(jù)提速擴(kuò)能、增收節(jié)支的需要，突出新技術(shù)使用、新設(shè)備運(yùn)用、新操作法掌握等課題，吸引和組織廣大職工積極投身合理化建議活動，注重成果轉(zhuǎn)化和運(yùn)用，促進(jìn)安全生產(chǎn)的穩(wěn)定和安全基礎(chǔ)的夯實(shí)。

7、大力開展評選先進(jìn)活動。進(jìn)一步弘揚(yáng)新時期火車頭精神，努力打造一支樹得起、立得注叫得響的先進(jìn)職工隊伍。注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹具有時代特征，勇于開拓、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，廣泛宣傳先進(jìn)典型事跡，多為先

進(jìn)職工辦好事、實(shí)事，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、尊重先進(jìn)、關(guān)愛先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

8、深入開展社會主義勞動競賽。繼續(xù)抓好“百千萬”系列競賽活動，圍繞春運(yùn)、暑運(yùn)、第六次大提速等階段性重點(diǎn)工作，及時組織好階段性單項競賽活動，調(diào)動職工生產(chǎn)積極性。

9、不斷深化群眾性保安全活動。繼續(xù)開展職工代表安全巡視工作，加大對職工代表安全巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改情況的監(jiān)督和跟蹤檢查力度。全面推廣應(yīng)用“崗位安全檢查表”，廣泛使用有毒有害信息卡和“紅黃白”三書，開展事故隱患建檔工作，促進(jìn)全段勞動安全管理措施的落實(shí)。深入貫徹《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和工會勞動保護(hù)三個條例，加強(qiáng)工會勞動保護(hù)組織和隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的監(jiān)督作用，不斷改善職工的勞動安全衛(wèi)生條件，確保職工勞動安全與職業(yè)健康。

三、完善工會參與民主管理的平臺，不斷推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)。

堅持和發(fā)展人民民主是我們黨執(zhí)政為民的本質(zhì)要求和根本途徑。全段各級工會組織要站在建設(shè)企業(yè)政治文明的高度，按照“兩個維護(hù)”相統(tǒng)一的要求，繼續(xù)堅持和完善符合職工意愿的民主管理、民主決策、民主監(jiān)督制度，不斷推進(jìn)企業(yè)民主管理和民主政治建設(shè)。

10、堅持職工代表大會制度。按照“擴(kuò)大民主、完善制度、健全機(jī)制、發(fā)展創(chuàng)新”的思路，健全完善以職代會為基本形式的適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的民主管理新機(jī)制。強(qiáng)化段、車間職代會職能，落實(shí)好職工的民主權(quán)利，籌備召開段四屆一次職代會。在段職代會召開前，各車間必須按規(guī)定召開車間職代會并做好車間工會換屆工作。依照法律賦予職代會的職權(quán)，審議、審查和決定企業(yè)的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要問題和涉及職工切身利益的重大事項。進(jìn)一步規(guī)范職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，提高評議質(zhì)量和實(shí)效。切實(shí)加強(qiáng)日常民主管理，強(qiáng)化推進(jìn)車間民主管理，加強(qiáng)班組民主管理工作調(diào)研。

11、深入推行段務(wù)公開。認(rèn)真貫徹國家、部、局有關(guān)廠務(wù)公開工作精神，充分依靠黨政紀(jì)工組織的合力，從職工最為關(guān)心的問題入手，重點(diǎn)抓好企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)難點(diǎn)、關(guān)系職工切身利益的問題、黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況的公開，把段務(wù)公開向更深層次推進(jìn)。要切實(shí)把段務(wù)公開工作納入干部選拔任用、物資采購、工程招投標(biāo)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全質(zhì)量考核等各項制度之中，不斷推進(jìn)段務(wù)公開的規(guī)范化和制度化，不斷推動段務(wù)公開向車間、班組層面拓展。各級工會組織要結(jié)合實(shí)際，采取職工大會、學(xué)習(xí)會、事務(wù)公開欄、網(wǎng)頁、月刊等多種形式，切實(shí)落實(shí)職工群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使段務(wù)公開真正成為保證企業(yè)改革發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益，強(qiáng)化企業(yè)民主政治建設(shè)的“陽光工程”。

12、狠抓集體合同落實(shí)，積極構(gòu)建新型勞動關(guān)系。以學(xué)習(xí)貫徹新頒布的《集體合同規(guī)定》為契機(jī)，加強(qiáng)集體合同履行過程中的動態(tài)管理，強(qiáng)化履約責(zé)任檢查，堅持對集體合同履行情況的定期檢查制度，堅持集體合同履行情況向職代會報告制度，健全長效機(jī)制，提高履約率。對于侵犯職工合法權(quán)益的行為，及時協(xié)商調(diào)解，督促企業(yè)和有關(guān)部門采取措施予以糾正。

四、落實(shí)“三不讓”承諾，不斷深化“火車頭送溫暖工程”。

“火車頭送溫暖工程”是工會組織維護(hù)職工具體利益，對困難職工進(jìn)行救助的重要載體，是貫徹落實(shí)“群眾利益無小事”的具體體現(xiàn)。各級工會組織要以高度的政治責(zé)任感和滿腔的熱情，以完善機(jī)制為重點(diǎn)，努力構(gòu)建起符合段情的扶貧幫困體系，推進(jìn)“火車頭送溫暖工程”深入發(fā)展，不斷提高職工的生活保障水平。

13、開展好“兩節(jié)”送溫暖活動。扎實(shí)開展好～年元旦、春節(jié)送溫暖活動，要以特重困職工、傷病職工、先進(jìn)職工和退休（養(yǎng)）困難職工為重點(diǎn)，真正把黨的溫暖和組織的關(guān)懷，把良好的形象和優(yōu)良的作風(fēng)送到職工群眾家庭，送進(jìn)職工群眾的心里，想方設(shè)法加大幫困救助力度。

14、嚴(yán)格執(zhí)行段扶貧幫困實(shí)施辦法。加大對路局、段扶貧幫困實(shí)施辦法的宣傳，建立健全困難職工檔案和信息反映渠道;對領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難戶、特重困職工救助、職工困難補(bǔ)助等工作建立相應(yīng)的動態(tài)管理制度，努力提高職工生活保障水平。

15、繼續(xù)做好助學(xué)工程及開展好職工子女考取大中專院校獎勵活動。深入開展助學(xué)及困難職工摸底調(diào)查，積極反映職工疾苦，切實(shí)開展好助學(xué)送溫暖工作。繼續(xù)開展職工子女考取大中專院校一次性獎勵活動，鼓勵職工重視子女教育，為國家和社會多培養(yǎng)有用人才。

16、協(xié)助做好“三線”建設(shè)工作。以既有陣地為重點(diǎn)，加強(qiáng)對文化園、室、點(diǎn)的管理，進(jìn)一步推動全段的“三線”建設(shè)工作。

17、做好法律援助工作。深入開展“法律與您同行”活動，加強(qiáng)對活動的領(lǐng)導(dǎo)，指定專人負(fù)責(zé)，受理職工勞動法律知識咨詢及援助。

18、堅持勞動保險卡片動態(tài)管理。認(rèn)真落實(shí)卡片填寫“記載實(shí)、內(nèi)容準(zhǔn)、記錄全、審核及時”的要求；嚴(yán)把“參加工作、結(jié)婚生育、子女畢業(yè)和就業(yè)，職工或供養(yǎng)直系親屬死亡”四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格勞動保險卡片管理制度，認(rèn)真執(zhí)行勞動保險法令和有關(guān)規(guī)定，為支付職工生、老、并死、傷殘勞動保險待遇及供養(yǎng)直系親屬勞動保險待遇提供依據(jù)。

五、以鍛造企業(yè)先進(jìn)文化為目標(biāo)，深入推進(jìn)“火車頭企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)工程”

建設(shè)企業(yè)先進(jìn)文化是維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好職工精神文化權(quán)益的重要體現(xiàn)。各級工會組織要協(xié)助黨政努力開創(chuàng)“職工靠文化凝聚，管理靠文化推動，品牌靠文化支撐，形象靠文化塑造”的“新南鐵”企業(yè)文化建設(shè)的新局面。

19、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”、“講文明、樹新風(fēng)、爭做文明職工”和“十佳文明事例”創(chuàng)建活動，制定創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、知識型職工的具體標(biāo)準(zhǔn)和評價體系。加強(qiáng)對學(xué)習(xí)型組織基本理論、基本知識的學(xué)習(xí)、宣傳，引導(dǎo)職工樹立“終身學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)”、“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)

習(xí)化”等新理念。深入開展職工讀書自學(xué)活動，激勵職工學(xué)習(xí)成才的具體辦法和措施。重點(diǎn)抓好試點(diǎn)車間、班組的活動開展，總結(jié)經(jīng)驗，以點(diǎn)帶面，推動創(chuàng)爭活動的全面實(shí)施，并認(rèn)真做好各類先進(jìn)選樹、表彰、宣傳報道工作。

20、開展豐富多彩的文體活動，著力打造職工群眾文化。圍繞全面建設(shè)小康社會和建設(shè)模范鐵路局的要求，堅持以既有陣地為依托，以文體積極分子隊伍建設(shè)為重點(diǎn)，規(guī)范發(fā)展各類興趣小組，培養(yǎng)文藝骨干和優(yōu)秀體育骨干。廣泛開展全民健身活動，堅持把提高職工身體素質(zhì)作為群眾體育工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，把重心放到車間、班組，廣泛吸引職工家屬參與體育鍛煉，形成關(guān)愛生命、科學(xué)健身、健康生活的新風(fēng)尚。堅持月有小活動，季有大活動，籌辦迎新春游藝、慶“三八”、“國慶”系列活動、籃球、乒乓球、建段十周年等各種文體活動，著力打造充滿生機(jī)與魅力的職工群眾文化。

六、堅持“創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)特、創(chuàng)新”方針，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展

21、基礎(chǔ)強(qiáng)會，不斷提高工會協(xié)調(diào)發(fā)展的能力。進(jìn)一步加大工會干部作風(fēng)建設(shè)力度，堅持以群眾高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)衡量工會工作，評判工會干部，努力把工會建設(shè)成職工群眾信賴的“職工之家”，使工會干部成為“職工之友”。

22、依法治會，不斷提高表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極宣傳、努力掌握與開展工會工作密切相關(guān)的法律法規(guī)知識，把依法治國的基本方略貫徹到工會工作的全過程。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照憲法、法律和工會章程開展工作，進(jìn)一步規(guī)范工會的自身行為，努力做到“依法治會、依法維權(quán)”。

23、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作。一是大力實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工愛心幫扶工程”，不斷深化“巾幗創(chuàng)新業(yè)立功競賽”活動和“二道防線雙?！被顒?，進(jìn)一步提高女職工的綜合素質(zhì)，維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益。二是認(rèn)真貫徹新修訂的《婦女權(quán)益保障法》，抓好《路局女職工勞動保護(hù)實(shí)施細(xì)則》的落實(shí)，繼續(xù)做好女職工的權(quán)益保障和勞動保護(hù)工作，認(rèn)真組織好每兩年一次的女職工健康體檢，調(diào)動女職工的工作積極性。

24、加強(qiáng)車間、班組工會工作。嚴(yán)格每月一次的車間工會主席逐級負(fù)責(zé)制考評和每季一次的車間工會工作競賽，提高車間工會融入中心，緊貼生產(chǎn)，獨(dú)立自主開展工作的能力。各車間工會要圍繞段工會和車間行政重點(diǎn)工作，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真構(gòu)思、精心設(shè)計本車間的工會工作，開展具有部門特色、打造工作亮點(diǎn)的主題活動。車間工會經(jīng)費(fèi)必須半數(shù)以上用于開展群眾生產(chǎn)主題活動。深化職工小家創(chuàng)建活動，堅持把建家工作的重點(diǎn)放在車間和班組，細(xì)化建家標(biāo)準(zhǔn)，加大考核力度，夯實(shí)建家基矗

25、加強(qiáng)工會財務(wù)工作。堅持為職工群眾服務(wù)、為基層工會服務(wù)、為工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的宗旨，完善各項工會財務(wù)制度，保證工會經(jīng)費(fèi)使用重點(diǎn)，規(guī)范工會財務(wù)和資產(chǎn)管理工作。

26、加強(qiáng)工會電子會務(wù)工作。繼續(xù)強(qiáng)化推進(jìn)工會電子會務(wù)建設(shè)，全面提升工會辦公自動化、信息化、現(xiàn)代化水平。繼續(xù)加強(qiáng)工會網(wǎng)頁建設(shè)和維護(hù)，力爭段工會局域網(wǎng)在～年11月累計瀏覽突破200萬人次，努力把工會網(wǎng)建設(shè)成為強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，提高信息傳遞，加強(qiáng)工作交流，提高工作效率，擴(kuò)大工會宣傳，提升工會形象的有效平臺。

27、增強(qiáng)工會開拓創(chuàng)新能力。堅持“搞活、創(chuàng)新、求精”的指導(dǎo)方針，密切聯(lián)系本段工會工作實(shí)際，不斷研究新情況，解決新問題，努力打造全段工會工作特色，創(chuàng)出工會工作“名、優(yōu)、特”品牌，做到人無我有，人有我精，提升工會工作創(chuàng)新發(fā)展的能力，實(shí)現(xiàn)工會工作創(chuàng)新發(fā)展的目標(biāo)。

28、加強(qiáng)工作調(diào)研和宣傳，提升工會工作影響力。一是加強(qiáng)對工會工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題的調(diào)研；二是充分利用工會自辦刊物和網(wǎng)頁，加大對工會重點(diǎn)工作、典型經(jīng)驗、重大活動的宣傳，提升工會工作的影響力。

第四篇：“機(jī)務(wù)段工會計劃”工會工作計劃

2009年，是深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神的重要一年，是國家實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是全面深入推進(jìn)鐵路跨越式發(fā)展、全路實(shí)施第六次大提速的關(guān)鍵一年。隨著推進(jìn)模范鐵路局建設(shè)的強(qiáng)度、運(yùn)輸生產(chǎn)力發(fā)展的速度、基礎(chǔ)性改革的力度的加大，工會工作既將迎來施展作為的廣闊舞臺，也將面臨著十分嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。面對新形勢、新任務(wù)，2009年全段工會工作的指導(dǎo)思想是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹中央和部、局有關(guān)會議精神，在段黨委和路局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞安全、質(zhì)量、效益、改革、發(fā)展、穩(wěn)定等中心和重點(diǎn)工作，按照工會組織“四項”基本職能，突出維護(hù)職責(zé)，創(chuàng)造性地開展好工會各項工作，服務(wù)發(fā)展大局，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)全段職工在建設(shè)模范鐵路局和創(chuàng)建精品機(jī)務(wù)段進(jìn)程中創(chuàng)造新業(yè)績。2009年全段工會工作的總體思路是：適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展和建成模范鐵路局的新要求，把握主線、規(guī)范管理、重點(diǎn)突破、搞活車間，進(jìn)一步增強(qiáng)全段工會工作活力，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局。把握主線，就是要牢牢把握貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針這條主線，堅持工會工作融入中心，融入安全，服務(wù)生產(chǎn)，激發(fā)職工智慧和創(chuàng)造力，引導(dǎo)職工在建設(shè)模范鐵路局和段改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。規(guī)范管理，就是要適應(yīng)建成模范鐵路局和電子會務(wù)新形勢需求，加強(qiáng)工會各項基礎(chǔ)建設(shè)，細(xì)化崗位職責(zé)和工作流程，健全完善工作制度；按照組織行為最優(yōu)、工作效率最高的原則，優(yōu)化車間級工會組織設(shè)置，實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理、夯實(shí)基礎(chǔ)、提升水平的工作目標(biāo)。重點(diǎn)突破，結(jié)合實(shí)際，在激發(fā)調(diào)動職工積極支持參與企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工切身利益、促進(jìn)職工隊伍穩(wěn)定，強(qiáng)化工會自身建設(shè)、增強(qiáng)工會組織吸引力和凝聚力等重點(diǎn)工作的規(guī)范、深化、創(chuàng)新上下功夫、求實(shí)效，努力實(shí)現(xiàn)新突破。搞活車間，就是要貫徹“搞活、創(chuàng)新、求精”的工作方針，激發(fā)車間工會獨(dú)立自主開展工作的能動性，大力鼓勵工作創(chuàng)新，激發(fā)車間工會的工作活力。各車間要圍繞段工會的重點(diǎn)工作，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真構(gòu)思、精心設(shè)計本車間的工會工作，開展具有部門特色、打造工作亮點(diǎn)的主題活動，堅持短小精悍、小型多樣、因地制宜、因時制宜的活動方式和群眾廣泛參與、職工喜聞樂見的活動形式，體現(xiàn)工會工作的生機(jī)和活力。

一、以群眾性宣傳教育活動為載體，大力加強(qiáng)鐵路跨越式發(fā)展的宣傳教育。宣傳教育是動員和引導(dǎo)全段職工完成工作任務(wù)的重要環(huán)節(jié)，積極配合段有關(guān)部門做好職工的宣傳教育工作是工會的一項重要任務(wù)。全段各級工會組織要發(fā)揮工會宣傳陣地優(yōu)勢，利用櫥窗、工會月刊、工會網(wǎng)、標(biāo)語、板報等載體，開展演講、征文、知識競賽等各種活動進(jìn)行宣傳教育。

1、加強(qiáng)形勢宣傳教育。協(xié)同有關(guān)部門組織職工認(rèn)真學(xué)xxx部、局的有關(guān)精神，讓職工明確鐵路跨越式發(fā)展和建成模范鐵路局的重大意義，掌握其主要任務(wù)和具體目標(biāo)；加強(qiáng)對鐵路跨越式發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的涉及職工和工會問題的調(diào)查研究，提出建議和對策，幫助和教育職工充分認(rèn)清深化改革的重要性、緊迫性和艱巨性，引導(dǎo)廣大職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，理解改革、支持改革、參與改革。

2、加強(qiáng)安全宣傳教育。圍繞“建設(shè)安全文化，建成模范鐵路局”的主題，加大對安全生產(chǎn)法、安全文化建設(shè)的宣傳力度，引導(dǎo)職工樹立“我是安全生產(chǎn)主體”、“我是安全生產(chǎn)受益者”、“保不了安全是不合格職工”的理念，進(jìn)一步提高廣大職工安全生產(chǎn)的責(zé)任心和遵章守紀(jì)的自覺性。

3、加強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定宣傳教育。發(fā)揮工會組織貼近職工，緊密聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，針對現(xiàn)實(shí)生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和不穩(wěn)定因素，多做釋疑解惑、耐心說服的工作；多做關(guān)心愛護(hù)、明理順氣的工作。尤其要做好那些在改革中工作崗位變化大，自身利益調(diào)整大和日常生活困難大的職工思想穩(wěn)定工作，采取加強(qiáng)宣傳教育和落實(shí)幫扶措施相結(jié)合的辦法，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。

4、加強(qiáng)法制宣傳教育。深入開展“法律與您同行”活動，進(jìn)一步廣泛宣傳《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職工代表大會條例》、《工傷保險條例》等與職工權(quán)益息息相關(guān)的法律法規(guī)，教育引導(dǎo)廣大職工學(xué)法、懂法、守法、用法，不斷增強(qiáng)法制觀念，依法規(guī)范自己的行為，依法行使民主權(quán)利，依法維護(hù)自身的權(quán)益。

二、以培養(yǎng)技術(shù)技能型職工隊伍，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，推進(jìn)“火車頭經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”。實(shí)施“火車頭經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”，是全段各級工會組織發(fā)動職工為企業(yè)改革發(fā)展建功立業(yè)的主渠道，是工會堅持“兩個維護(hù)”統(tǒng)一的結(jié)合點(diǎn)。要以創(chuàng)新機(jī)制、構(gòu)建平臺為抓手，動員廣大職工把工作熱情和聰明才智化作創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)效的實(shí)際行動。

5、以第五屆安全生產(chǎn)運(yùn)動會為龍頭深化群眾性學(xué)技練功活動。各車間在開展第五屆安運(yùn)會群眾性大練兵活動外，還要結(jié)合不同時期工作重點(diǎn)、生產(chǎn)難點(diǎn)和職工素質(zhì)弱點(diǎn)，積極組織開展至少兩次各種形式的業(yè)務(wù)競賽和學(xué)技練功活動。要通過大規(guī)模的安運(yùn)會競賽和經(jīng)常性的練兵比武活動，教育職工樹立“人人可成才、能工巧匠是人才、立足崗位也能成才”的理念，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技術(shù)、新技能。大力評選表彰技術(shù)標(biāo)兵和能手，加快工人技師、拔尖技術(shù)人才的培養(yǎng)，造就具有良好職業(yè)道德、精湛技藝的職工技術(shù)技能型人才隊伍。

6、深化合理化建議活動。根據(jù)提速擴(kuò)能、增收節(jié)支的需要，突出新技術(shù)使用、新設(shè)備運(yùn)用、新操作法掌握等課題，吸引和組織廣大職工積極投身合理化建議活動，注重成果轉(zhuǎn)化和運(yùn)用，促進(jìn)安全生產(chǎn)的穩(wěn)定和安全基礎(chǔ)的夯實(shí)。

7、大力開展評選先進(jìn)活動。進(jìn)一步弘揚(yáng)新時期火車頭精神，努力打造一支樹得起、立得住、叫得響的先進(jìn)職工隊伍。注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹具有時代特征，勇于開拓、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，廣泛宣傳先進(jìn)典型事跡，多為先進(jìn)職工辦好事、實(shí)事，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、尊重先進(jìn)、關(guān)愛先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

8、深入開展社會主義勞動競賽。繼續(xù)抓好“百千萬”系列競賽活動，圍繞春運(yùn)、暑運(yùn)、第六次大提速等階段性重點(diǎn)工作，及時組織好階段性單項競賽活動，調(diào)動職工生產(chǎn)積極性。

9、不斷深化群眾性保安全活動。繼續(xù)開展職工代表安全巡視工作，加大對職工代表安全巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改情況的監(jiān)督和跟蹤檢查力度。全面推廣應(yīng)用“崗位安全檢查表”，廣泛使用有毒有害信息卡和“紅黃白”三書，開展事故隱患建檔工作，促進(jìn)全段勞動安全管理措施的落實(shí)。深入貫徹《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和工會勞動保護(hù)三個條例，加強(qiáng)工會勞動保護(hù)組織和隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的監(jiān)督作用，不斷改善職工的勞動安全衛(wèi)生條件，確保職工勞動安全與職業(yè)健康。

三、完善工會參與民主管理的平臺，不斷推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)。堅持和發(fā)展人民民主是我們黨執(zhí)政為民的本質(zhì)要求和根本途徑。全段各級工會組織要站在建設(shè)企業(yè)政治文明的高度，按照“兩個維護(hù)”相統(tǒng)一的要求，繼續(xù)堅持和完善符合職工意愿的民主管理、民主決策、民主監(jiān)督制度，不斷推進(jìn)企業(yè)民主管理和民主政治建設(shè)。

10、堅持職工代表大會制度。按照“擴(kuò)大民主、完善制度、健全機(jī)制、發(fā)展創(chuàng)新”的思路，健全完善以職代會為基本形式的適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的民主管理新機(jī)制。強(qiáng)化段、車間職代會職能，落實(shí)好職工的民主權(quán)利，籌備召開段四屆一次職代會。在段職代會召開前，各車間必須按規(guī)定召開車間職代會并做好車間工會換屆工作。依照法律賦予職代會的職權(quán)，審議、審查和決定企業(yè)的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要問題和涉及職工切身利益的重大事項。進(jìn)一步規(guī)范職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，提高評議質(zhì)量和實(shí)效。切實(shí)加強(qiáng)日常民主管理，強(qiáng)化推進(jìn)車間民主管理，加強(qiáng)班組民主管理工作調(diào)研。1

1、深入推行段務(wù)公開。認(rèn)真貫徹國家、部、局有關(guān)廠務(wù)公開工作精神，充分依靠黨政紀(jì)工組織的合力，從職工最為關(guān)心的問題入手，重點(diǎn)抓好企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)難點(diǎn)、關(guān)系職工切身利益的問題、黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況的公開，把段務(wù)公開向更深層次推進(jìn)。要切實(shí)把段務(wù)公開工作納入干部選拔任用、物資采購、工程招投標(biāo)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全質(zhì)量考核等各項制度之中，不斷推進(jìn)段務(wù)公開的規(guī)范化和制度化，不斷推動段務(wù)公開向車間、班組層面拓展。各級工會組織要結(jié)合實(shí)際，采取職工大會、學(xué)習(xí)會、事務(wù)公開欄、網(wǎng)頁、月刊等多種形式，切實(shí)落實(shí)職工群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使段務(wù)公開真正成為保證企業(yè)改革發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益，強(qiáng)化企業(yè)民主政治建設(shè)的“陽光工程”。1

2、狠抓集體合同落實(shí)，積極構(gòu)建新型勞動關(guān)系。以學(xué)習(xí)貫徹新頒布的《集體合同規(guī)定》為契機(jī)，加強(qiáng)集體合同履行過程中的動態(tài)管理，強(qiáng)化履約責(zé)任檢查，堅持對集體合同履行情況的定期檢查制度，堅持集體合同履行情況向職代會報告制度，健全長效機(jī)制，提高履約率。對于侵犯職工合法權(quán)益的行為，及時協(xié)商調(diào)解，督促企業(yè)和有關(guān)部門采取措施予以糾正。

四、落實(shí)“三不讓”承諾，不斷深化“火車頭送溫暖工程”?！盎疖囶^送溫暖工程”是工會組織維護(hù)職工具體利益，對困難職工進(jìn)行救助的重要載體，是貫徹落實(shí)“群眾利益無小事”的具體體現(xiàn)。各級工會組織要以高度的政治責(zé)任感和滿腔的熱情，以完善機(jī)制為重點(diǎn)，努力構(gòu)建起符合段情的扶貧幫困體系，推進(jìn)“火車頭送溫暖工程”深入發(fā)展，不斷提高職工的生活保障水平。1

3、開展好“兩節(jié)”送溫暖活動。扎實(shí)開展好2009年元旦、春節(jié)送溫暖活動，要以特重困職工、傷病職工、先進(jìn)職工和退休養(yǎng)困難職工為重點(diǎn)，真正把黨的溫暖和組織的關(guān)懷，把良好的形象和優(yōu)良的作風(fēng)送到職工群眾家庭，送進(jìn)職工群眾的心里，想方設(shè)法加大幫困救助力度。1

4、嚴(yán)格執(zhí)行段扶貧幫困實(shí)施辦法。加大對路局、段扶貧幫困實(shí)施辦法的宣傳，建立健全困難職工檔案和信息反映渠道;對領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難戶、特重困職工救助、職工困難補(bǔ)助等工作建立相應(yīng)的動態(tài)管理制度，努力提高職工生活保障水平。1

5、繼續(xù)做好助學(xué)工程及開展好職工子女考取大中專院校獎勵活動。深入開展助學(xué)及困難職工摸底調(diào)查，積極反映職工疾苦，切實(shí)開展好助學(xué)送溫暖工作。繼續(xù)開展職工子女考取大中專院校一次性獎勵活動，鼓勵職工重視子女教育，為國家和社會多培養(yǎng)有用人才。1

6、協(xié)助做好“三線”建設(shè)工作。以既有陣地為重點(diǎn)，加強(qiáng)對文化園、室、點(diǎn)的管理，進(jìn)一步推動全段的“三線”建設(shè)工作。1

7、做好法律援助工作。深入開展“法律與您同行”活動，加強(qiáng)對活動的領(lǐng)導(dǎo)，指定專人負(fù)責(zé)，受理職工勞動法律知識咨詢及援助。

18、堅持勞動保險卡片動態(tài)管理。認(rèn)真落實(shí)卡片填寫“記載實(shí)、內(nèi)容準(zhǔn)、記錄全、審核及時”的要求；嚴(yán)把“參加工作、結(jié)婚生育、子女畢業(yè)和就業(yè)，職工或供養(yǎng)直系親屬死亡”四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格勞動保險卡片管理制度，認(rèn)真執(zhí)行勞動保險法令和有關(guān)規(guī)定，為支付職工生、老、病、死、傷殘勞動保險待遇及供養(yǎng)直系親屬勞動保險待遇提供依據(jù)。

六、堅持“創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)特、創(chuàng)新”方針，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展2

1、基礎(chǔ)強(qiáng)會，不斷提高工會協(xié)調(diào)發(fā)展的能力。進(jìn)一步加大工會干部作風(fēng)建設(shè)力度，堅持以群眾高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)衡量工會工作，評判工會干部，努力把工會建設(shè)成職工群眾信賴的“職工之家”，使工會干部成為“職工之友”。2

2、依法治會，不斷提高表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極宣傳、努力掌握與開展工會工作密切相關(guān)的法律法規(guī)知識，把依法治國的基本方略貫徹到工會工作的全過程。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照憲法、法律和工會章程開展工作，進(jìn)一步規(guī)范工會的自身行為，努力做到“依法治會、依法維權(quán)”。2

3、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作。一是大力實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工愛心幫扶工程”，不斷深化“巾幗創(chuàng)新業(yè)立功競賽”活動和“二道防線雙?！被顒?，進(jìn)一步提高女職工的綜合素質(zhì)，維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益。二是認(rèn)真貫徹新修訂的《婦女權(quán)益保障法》，抓好《路局女職工勞動保護(hù)實(shí)施細(xì)則》的落實(shí)，繼續(xù)做好女職工的權(quán)益保障和勞動保護(hù)工作，認(rèn)真組織好每兩年一次的女職工健康體檢，調(diào)動女職工的工作積極性。2

4、加強(qiáng)車間、班組工會工作。嚴(yán)格每月一次的車間工會主席逐級負(fù)責(zé)制考評和每季一次的車間工會工作競賽，提高車間工會融入中心，緊貼生產(chǎn)，獨(dú)立自主開展工作的能力。各車間工會要圍繞段工會和車間行政重點(diǎn)工作，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真構(gòu)思、精心設(shè)計本車間的工會工作，開展具有部門特色、打造工作亮點(diǎn)的主題活動。車間工會經(jīng)費(fèi)必須半數(shù)以上用于開展群眾生產(chǎn)主題活動。深化職工小家創(chuàng)建活動，堅持把建家工作的重點(diǎn)放在車間和班組，細(xì)化建家標(biāo)準(zhǔn)，加大考核力度，夯實(shí)建家基礎(chǔ)。2

5、加強(qiáng)工會財務(wù)工作。堅持為職工群眾服務(wù)、為基層工會服務(wù)、為工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的宗旨，完善各項工會財務(wù)制度，保證工會經(jīng)費(fèi)使用重點(diǎn)，規(guī)范工會財務(wù)和資產(chǎn)管理工作。

27、增強(qiáng)工會開拓創(chuàng)新能力。堅持“搞活、創(chuàng)新、求精”的指導(dǎo)方針，密切聯(lián)系本段工會工作實(shí)際，不斷研究新情況，解決新問題，努力打造全段工會工作特色，創(chuàng)出工會工作“名、優(yōu)、特”品牌，做到人無我有，人有我精，提升工會工作創(chuàng)新發(fā)展的能力，實(shí)現(xiàn)工會工作創(chuàng)新發(fā)展的目標(biāo)。

28、加強(qiáng)工作調(diào)研和宣傳，提升工會工作影響力。一是加強(qiáng)對工會工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題的調(diào)研；二是充分利用工會自辦刊物和網(wǎng)頁，加大對工會重點(diǎn)工作、典型經(jīng)驗、重大活動的宣傳，提升工會工作的影響力。

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第五篇：機(jī)務(wù)段2006年女職工工作計劃

機(jī)務(wù)段2006年女職工工作計劃

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆四中、五中全會和鐵總女職工委員會三屆三次、省總女職工委員會四屆三次以及路局第二次女職工代表大會精神，在段工會和路局工會女職工委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞工會工作全局，體現(xiàn)女職工工作特色，全面推進(jìn)“313”

工作計劃（即實(shí)施三項工程、突出一個維護(hù)，加強(qiáng)三項建設(shè)）；履行職責(zé)，突出維護(hù)，深化維護(hù)女職工權(quán)益行動穩(wěn)步推進(jìn)；加強(qiáng)女職工組織和女職工工作基礎(chǔ)建設(shè)，使女職工工作水平整體邁上新臺階，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)全段女職工為推進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

二、主要任務(wù)

（一）大力實(shí)施女職工建功立業(yè)工程和素質(zhì)工程，全面提高女職工整體素質(zhì)。

1、在段黨委、工會的領(lǐng)導(dǎo)下，組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)女職工工作。加大對女職工素質(zhì)提升工程重要意義的宣傳力度，推進(jìn)女職工素質(zhì)提升工程的實(shí)施。

2、大力開展理想信念教育和職業(yè)道德建設(shè)，幫助和教育女職工轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，使女職工充分認(rèn)識深化改革的重要性、緊迫性和艱巨性，團(tuán)結(jié)和動員女職工立足本職工作，為鐵路企業(yè)改革發(fā)展和跨越式發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

3、在廣大女職工中組織開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織和爭當(dāng)學(xué)習(xí)型女職工標(biāo)兵”活動，引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)新知識、新技能，積極參加群眾性學(xué)技練功競賽，不斷提高女職工科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，幫助女職工成為適應(yīng)時代需求的新型勞動者。

4、認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，組織開展家庭文明建設(shè)活動。教育女職工自覺遵守社會公德、家庭美德，營造平等、文明、和諧、健康的家庭環(huán)境，倡導(dǎo)尊老愛幼、廉潔守法、健康向上的生活方式。

（二）圍繞安全生產(chǎn)，深入開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)立功競賽”活動。

1、緊緊圍繞安全運(yùn)輸生產(chǎn)中心，組織開展形式多樣的“巾幗創(chuàng)新業(yè)立功競賽活動，激勵廣大女職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、練硬功、提素質(zhì)，發(fā)揮女職工在保安全運(yùn)輸、提高效益、科技攻關(guān)、經(jīng)營管理等方面的作用，為鐵路跨越式發(fā)展創(chuàng)新業(yè)、立新功。

2、認(rèn)真抓好爭創(chuàng)“三八”紅旗手（集體）、“安全光榮戶”活動，大力宣傳先進(jìn)女職工典型事跡，在廣大女職工中形成學(xué)先進(jìn)、創(chuàng)一流、作貢獻(xiàn)、塑形象的良好氛圍，動員全段女職工立足本職，為我段三個文明建設(shè)建功立業(yè)。

3、繼續(xù)深入開展“二道防線雙?！被顒?。根據(jù)家屬保安全、保廉政工作的特點(diǎn)，組織對關(guān)健崗位、關(guān)健人簽訂新一輪“雙?！必?zé)任狀，在內(nèi)容、形式上要不斷細(xì)化、不斷創(chuàng)新，使之真正成為干部職工規(guī)范自身行為準(zhǔn)則的有效形式。在簽訂人員數(shù)量上，覆蓋面要達(dá)到應(yīng)簽對象的98以上；在落實(shí)責(zé)任目標(biāo)兌現(xiàn)情況上，要力爭達(dá)到100。

積極發(fā)現(xiàn)、挖掘和整理在“雙?！惫ぷ髦杏楷F(xiàn)的先進(jìn)事跡和好人好事，引導(dǎo)和動員女職工及職工家屬積極行動起來，全力支持和參與企業(yè)保安全工作，讓職工與家屬同操一份心，共負(fù)一份責(zé)，共享一份榮，形成職工和家屬共同“雙?！卑踩姆諊?，為我段的安全生產(chǎn)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（三）建立健全維權(quán)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。

1、緊密聯(lián)系女職工工作的實(shí)際，將修改后的《婦女權(quán)益保障法》作為近期學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，使廣大職工對《婦女權(quán)益保障法》的內(nèi)容有充分的了解，并以學(xué)習(xí)貫徹《婦女權(quán)益保障法》為動力，抓好當(dāng)前各項工作。好范文版權(quán)所有

2、建立健全女職工維權(quán)機(jī)制，積極參與平等協(xié)商和集體協(xié)議的簽訂，并加強(qiáng)監(jiān)督和落實(shí)，使集體協(xié)議能真正起到維護(hù)女職工合法權(quán)益的作用。

3、加強(qiáng)對女職工勞動保護(hù)工作的監(jiān)督落實(shí)，做好女職工的“四期”保護(hù)和四年一次的婦科健康普查，維護(hù)女職工特殊利益，確保女職工身心健康，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

4、積極參與勞動爭議調(diào)解工作，平息紛爭，維護(hù)女職工合法正當(dāng)?shù)膭趧訖?quán)益。

5、關(guān)心女職工生活，為女職工排憂解難。通過各種途徑加大對困難女職工生活上的幫助和照顧，及時化解不穩(wěn)定因素，維護(hù)女職工隊伍穩(wěn)定。

（四）加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，積極組織女職工參加各項有益活動。

1、從機(jī)構(gòu)建設(shè)和制度建設(shè)入手，全面加強(qiáng)女職工組織建設(shè)。在機(jī)構(gòu)建設(shè)上，建立健全車間女職工工作小組，形成段、車間二級工作網(wǎng)絡(luò)，暢通女職工工作渠道，擴(kuò)大工作聲勢；在制度建設(shè)上，完善學(xué)習(xí)、會議制度，加強(qiáng)二級網(wǎng)絡(luò)的縱向工作聯(lián)系，提高專兼職女工干部的工作能力，增強(qiáng)女職工組織活力和凝聚力。

2、針對女職工工作特點(diǎn)，突出重點(diǎn)，抓住難點(diǎn)，做到檢查和監(jiān)督相結(jié)合，加大考核力度，充分調(diào)動車間、班組女職工的積極性、創(chuàng)造性，提高女職工工作整體水平。

3、積極鼓勵和支持女職工參加各項健康有益的活