文建明工作法學(xué)習(xí)心得體會（合集）

第一篇：文建明工作法學(xué)習(xí)心得體會

文建明工作法學(xué)習(xí)心得體會

30年，8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，13年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，身患癌癥，做過19次手術(shù)，文建明同志卻一直摸爬滾打在農(nóng)村基層第一線，每到一地都攻堅破難，開創(chuàng)出風(fēng)清氣正、干群融洽的新局面。他在長期的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作實踐中，表現(xiàn)出當(dāng)代共產(chǎn)黨人和新時期基層干部的優(yōu)秀品質(zhì)，探索出了一套科學(xué)的文建明工作法。通過深入學(xué)習(xí)文建明工作法，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，我對文建明工作法體會良多，感觸很深。

一、幾點體會

（一）文建明工作法具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性?！吧厦媲Ц€、下面一根針?！边@是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的形象比喻。農(nóng)村工作千頭萬緒，沒有科學(xué)的工作方法很難落實好黨在農(nóng)村的各項方針政策。為了抓好工作落實，文建明同志在實踐中總結(jié)出了一套科學(xué)的抓落實工作方法。即“三制”分類式推進(jìn)工作，保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委高效運轉(zhuǎn)。我們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，就是要“抓住主要矛盾，突出工作重點，統(tǒng)籌安排常規(guī)工作?！?/p>

（二）文建明工作法具有切實的可操作性。文建明工作法從五個方面總結(jié)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的切實可行方法。即“三制”分類式推進(jìn)工作，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急工作快捷、高效；按照現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)和工作力量，實行定崗、定員、定酬；以人為本的教育理念；圍繞推進(jìn)工作，引導(dǎo)干部眼睛向下、改進(jìn)作風(fēng)，實行下訪尋問題、下村解難-1-

題；圍繞方便群眾辦事、幫助群眾理財，實行集中服務(wù)、集中理財。這些方法，是文建明結(jié)合農(nóng)村社會管理實際存在的問題總結(jié)出來的，對于我們開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)具有切實可行的借鑒性和可操作性。

（三）文建明工作法具有普遍的實踐性。工作方法是多種多樣的，應(yīng)因人、因事、因時、因地而異，不同的工作應(yīng)有不同的方法。千篇一律，千事一法，是違背客觀規(guī)律的。所以，不論改革還是發(fā)展，做任何事情都有一個方法問題。方法問題不解決，完成任務(wù)就是一句空話。立黨為公、執(zhí)政為民不是口號和紙上要求，必須落實到群眾生產(chǎn)生活中最現(xiàn)實、最直接和最關(guān)心的事情上，這需要我們的領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心群眾疾苦，著力解決群眾遇到的實際困難和問題。正如文建明所說：“只要把百姓揣在心上，有多少問題，就一定能想出多少辦法來。”我認(rèn)為，學(xué)習(xí)推廣文建明工作法，最好的辦法就是到現(xiàn)實生活中去，到客觀實際中去，搞好調(diào)查研究，去發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造工作方法，去真心實意地為群眾排憂解難。尤其是實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)，有許多前無古人的工作需要我們?nèi)プ?，需要我們?nèi)ヌ剿餍碌耐緩胶头椒ā?/p>

二、下一步打算

一是把握精髓內(nèi)容。采取多種形式，分期分批對干部開展專題培訓(xùn)，講授推行文建明工作法的重要意義、基本方法、內(nèi)容程序和工作要求，增強(qiáng)廣大黨員干部學(xué)習(xí)運用文建明工作法的主動性和干事創(chuàng)業(yè)、履職盡責(zé)的本領(lǐng)。

二是查找問題不足。通過召開專題民主生活會和走訪等方

式，對照文建明工作法深入查找在干部隊伍建設(shè)、思想政治工作、干部作風(fēng)建設(shè)、農(nóng)村社會發(fā)展等方面存在的突出問題，認(rèn)真分析存在問題的主客觀原因。

三是落實整改措施。針對查擺出來的問題，制定切實可行的整改方案，明確整改目標(biāo)、時限、措施、責(zé)任人等，并以適當(dāng)方式向黨員、群眾公布，接受監(jiān)督。

四是鞏固學(xué)習(xí)成果。分階段認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，研究制定整改措施，并將學(xué)習(xí)推廣工作中的好做法、好經(jīng)驗用制度的形式固定下來，建立長效機(jī)制，并采取適當(dāng)方式向黨員、群眾通報。

第二篇：文建明工作法學(xué)習(xí)心得體會!

文建明工作法幾點心得體會

江油市

文建明，一個讓人感慨的名字，30年，8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，13年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，身患癌癥，做過19次手術(shù)，文建明同志卻一直摸爬滾打在農(nóng)村基層第一線，每到一地都攻堅破難，開創(chuàng)出風(fēng)清氣正、干群融洽的新局面。他在長期的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作實踐中，表現(xiàn)出當(dāng)代共產(chǎn)黨人和新時期基層干部的優(yōu)秀品質(zhì)，探索出了一套科學(xué)的文建明工作法。通過深入學(xué)習(xí)文建明工作法，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，我對文建明工作法體會良多，感觸很深。

一、幾點體會

（一）文建明工作法具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。“上面千根線、下面一根針?！边@是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的形象比喻。農(nóng)村工作千頭萬緒，沒有科學(xué)的工作方法很難落實好黨在農(nóng)村的各項方針政策。為了抓好工作落實，文建明同志在實踐中總結(jié)出了一套科學(xué)的抓落實工作方法。即“三制”分類式推進(jìn)工作，保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委高效運轉(zhuǎn)。我們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，就是要“抓住主要矛盾，突出工作重點，統(tǒng)籌安排常規(guī)工作。”

建設(shè)、農(nóng)村社會發(fā)展等方面存在的突出問題，認(rèn)真分析存在問題的主客觀原因。

第三篇：文建明工作法學(xué)習(xí)心得體會

文建明工作法學(xué)習(xí)心得體會

30年，8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，13年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，身患癌癥，做過19次手術(shù)，文建明同志卻一直摸爬滾打在農(nóng)村基層第一線，每到一地都攻堅破難，開創(chuàng)出風(fēng)清氣正、干群融洽的新局面。他在長期的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作實踐中，表現(xiàn)出當(dāng)代共產(chǎn)黨人和新時期基層干部的優(yōu)秀品質(zhì)，探索出了一套科學(xué)的文建明工作法。通過深入學(xué)習(xí)文建明工作法，作為普通基層工作員，我對文建明工作法體會良多，感觸很深。

文建明同志的先進(jìn)事跡是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的活教材、活典范，認(rèn)真學(xué)習(xí)文建明同志的先進(jìn)理念和工作“高招”，努力形成想干事、能干事、干成事的氛圍。向文建明同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他對黨的忠誠、忠于職守的政治品格，始終滿懷對黨和人民的無限熱愛，把個人追求融入到黨的事業(yè)中；要學(xué)習(xí)他扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，立足基層、立足本職，積極投身科學(xué)發(fā)展和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的宏大實踐；學(xué)習(xí)他真情為民、敢于碰硬的優(yōu)良作風(fēng)，始終把群眾利益看得比天還大，做人民群眾的貼心人；要學(xué)習(xí)他自強(qiáng)不息、廉潔奉公的高尚情操，堅持對事業(yè)的執(zhí)著追求，正確對待名利得失。

四川省南充市營山縣城南鎮(zhèn)黨委書記文建明，一個平凡的名字，一個普通的基層黨員，他的事跡卻感動了整個中國。我們應(yīng)該向文建明同志學(xué)習(xí)扎根基層的精神。文建明同志曾扎根基層30年，先后在８個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、黨委書記16年。在基層工作的30年里，他默默工作、盡職盡責(zé)、扎實苦干，每到一個地方都能攻堅克難、帶民致富，公而忘私。他身患癌癥，已經(jīng)做過19次手術(shù)，卻成績斐然，身上擁有著全國先進(jìn)工作者、四川省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記等縣級以上各類獎勵表彰50多項，無論從消極或積極方面，他都可以有理由調(diào)回條件更好的單位工作。但他沒有利用這些理由向組織提出要求，憑著對黨和人民的忠誠，繼續(xù)扎根基層，為黨執(zhí)政為民夯實根基；還應(yīng)該學(xué)習(xí)文建明同志帶病工作的頑強(qiáng)毅力。由于過度的勞累，他積勞成疾，身患癌癥，但他依然生命不息、奮斗不止，這是生命的奇跡。我們要學(xué)習(xí)文建明同志這種帶病工作的頑強(qiáng)毅力，具備這樣的毅力，再急再難再險的工作都有信心開展下去。還要學(xué)習(xí)文建明同志心系群眾的偉大情懷，學(xué)習(xí)文建明同志銳意改革、大膽開拓的創(chuàng)新精神。文建明同志每到一處都能攻堅破難，“治亂平怨”，開創(chuàng)出風(fēng)清氣正、干群融洽的新局面，就得益于他能銳意改革、大膽開拓的創(chuàng)新精神，他在平凡崗位上做出了不平凡的業(yè)績，被形象地稱為“滅火隊長”，“治亂書記”、“致富能手”、“當(dāng)代鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的楷?！?。我們就要學(xué)習(xí)他這種雷厲風(fēng)行、不怕吃苦、敢于創(chuàng)新的精神，并運用到工作實踐當(dāng)中，在自己的本職崗位上，為民用權(quán)，為民謀利，真正地為人民服務(wù)。加大學(xué)習(xí)，深入討論，不斷把學(xué)習(xí)活動引向深入。

一是學(xué)習(xí)文建明俯首甘為孺子牛的情懷。文建明扎根基層30年每到一處都能攻堅破難?！爸蝸y平怨”，開創(chuàng)出風(fēng)清氣正、干群融洽的新局面。怎能不讓人肅然起敬！他常說：“關(guān)心群眾冷暖，是黨員干部的天職?！北局鵀槊穹?wù)態(tài)度，心系于民，情系于民的情懷，深入基層，耐心細(xì)致的做好群眾工作。獲得了群眾的一致好評！“文書記做的好事，就像天上的星星，看得見，數(shù)不清。”

二是學(xué)習(xí)文建明創(chuàng)新的工作方法。文建明在工作期間，根據(jù)實際情況，因地制宜，創(chuàng)新干部管理機(jī)制，創(chuàng)新激勵約束機(jī)制，創(chuàng)新集中辦公機(jī)制，創(chuàng)新陽光操作機(jī)制，建立了“文建明三二”工作法。他常說：“作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，不僅要有愛民的情懷，更要有為民的方法?！薄爸挥新浜蟮墓ぷ鞣椒?，沒有落后的群眾?！彼f到做到。利用科學(xué)的工作方法克服各種艱難困苦，理清各種矛盾，硬是將“城爛鎮(zhèn)”建設(shè)成為人民愛家樂業(yè)，經(jīng)濟(jì)繁榮的優(yōu)秀鎮(zhèn)。這又是需要怎樣的魄力??！

把開展向文建明同志學(xué)習(xí)活動與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，推動全處創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，切實做好指導(dǎo)工作，努力使創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得階段性明顯成效，以優(yōu)異的成績和實際行動為建黨90周年獻(xiàn)禮。

匯報人：唐璜 2011年11月21日

第四篇：文建明工作法

第1期

中共醴陵市委組織部

2012年2月7日

【文建明工作法和“三五”群眾工作法】

編者按：為充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理中的作用，各地積極探索、大膽實踐，涌現(xiàn)出了大量寶貴的先進(jìn)經(jīng)驗和成功做法，特別是文建明工作法與云南孟連縣“三五”群眾工作法，來自于基層的創(chuàng)造和創(chuàng)新，并在實踐中得到了廣泛運用，在全國產(chǎn)生了較為深刻的影響。本刊現(xiàn)將以上兩部工作法刊發(fā)，供學(xué)習(xí)借鑒。

文建明工作法

文建明工作法即鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“3+2”工作法，“3”即“三制”、“三定”、“三教育”，“2”即“兩下”、“兩集中”。

(一)“三制”是指根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的內(nèi)容和特點，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作分為三類，實行業(yè)務(wù)工作常抓制、中心工作分組制、應(yīng)急工作集中制。

1、業(yè)務(wù)工作常抓制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)工作主要指經(jīng)濟(jì)發(fā)展、招商引資、組織建設(shè)、文教宣傳、計劃生育、財務(wù)管理、安全創(chuàng)衛(wèi)等日常性工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)工作，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部各自崗位職責(zé)，明確任務(wù)分工，建立推進(jìn)工作的崗位責(zé)任制，實行嚴(yán)格的考核管理，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)常規(guī)工作常抓不懈。

2、中心工作分組制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作主要是指縣(市、區(qū))黨委政府下達(dá)的重點工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府確定的涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)全局綜合性重大工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，組建若干個工作小組，分別由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，建立推進(jìn)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，實行分組聯(lián)村包片，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作領(lǐng)導(dǎo)抓、重點抓。

3、應(yīng)急工作集中制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急工作主要是指突發(fā)性的自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生、社會安全、事故災(zāi)難等需要應(yīng)急處臵的重大工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急工作，年初制定工作預(yù)案，組建應(yīng)急工作小組和應(yīng)急隊伍，建立應(yīng)急工作預(yù)警機(jī)制和全員動員機(jī)制，在重大突發(fā)性事件發(fā)生時能迅速行動，集中力量攻堅克難，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急工作快捷、高效。

(二)“三定”是指根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)，按照現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)和工作力量，實行定崗、定員、定酬。

1、定崗。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)臵，打破行政、事業(yè)干部身份界限，統(tǒng)籌鄉(xiāng)鎮(zhèn)人、財、物，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有人員和機(jī)構(gòu)，組建“兩辦四中心”，即黨政綜合辦、督查考核辦、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心、財務(wù)結(jié)算服務(wù)中心、社會事務(wù)服務(wù)中心、政策法規(guī)服務(wù)中心。黨政綜合辦主要承擔(dān)組織、人事、紀(jì)檢、宣傳、內(nèi)務(wù)等職責(zé)，督查考核辦主要承擔(dān)監(jiān)督、檢查、督辦、考核等職責(zé)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心主要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)林水、畜牧獸醫(yī)、動物防疫檢疫等職責(zé)，財務(wù)結(jié)算服務(wù)中心主要承擔(dān)村財鎮(zhèn)管、財務(wù)統(tǒng)管等職責(zé)，社會事務(wù)服務(wù)中心主要承擔(dān)國土、村建、民政、勞動保障、計生、廣電等職責(zé)，政策法規(guī)服務(wù)中心主要承擔(dān)司法、信訪、調(diào)解、安全生產(chǎn)等職責(zé)。根據(jù)“兩辦四中心”設(shè)臵，確定相應(yīng)工作崗位，明確崗位具體職責(zé)。

2、定員。每年初，根據(jù)“兩辦四中心”確定全年的工作任務(wù)和目標(biāo)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長以外的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，按照“雙向選聘、擇優(yōu)選任、人崗相適”原則，采取“個人申報、競崗演講、雙向選擇、黨委審定”的程序，公開競爭一個或多個工作崗位。對上崗人員，實行一崗多責(zé)、統(tǒng)一調(diào)配、動人不動編，簽訂崗位責(zé)任書，實施崗位管理。對落崗人員，保留原有編制，發(fā)放基本工資和生活津補(bǔ)貼，鼓勵到村(社區(qū))任職或自主創(chuàng)業(yè)，可參加第二年初鄉(xiāng)鎮(zhèn)新一輪競崗。

3、定酬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和上崗人員的報酬，一律采取“工資+生活津補(bǔ)貼+工作績效補(bǔ)助"模式計發(fā)，其中，工作績效補(bǔ)助包含業(yè)務(wù)工作、中心工作、應(yīng)急工作三部分計發(fā)的績效補(bǔ)助，對業(yè)務(wù)工作實行定補(bǔ)制，嚴(yán)格定時定點簽到考勤，按出勤情況計發(fā)補(bǔ)助；對中心工作實行積分制，按完成進(jìn)度和實際效果積分，每月小計、季度公布、年終匯總，按個人積分計發(fā)績效補(bǔ)助；對應(yīng)急工作實行獎勵制，根據(jù)任務(wù)輕重、工作態(tài)度、完成情況給予獎勵。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的績效補(bǔ)助，按上崗人員平均工作績效補(bǔ)助計發(fā)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)上崗人員的報酬，比照同類上崗鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算。

(三)“三教育”是指圍繞強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理和任務(wù)落實，對黨員、干部、群眾進(jìn)行分類教育，實施黨員黨性教育、干部愛民教育、群眾“十好”教育。

1、對黨員開展經(jīng)常性的黨性教育。采取集中授課與流動授課相結(jié)合，每月對鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體黨員上一次黨課，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員上黨課，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員分別到聯(lián)系村(社區(qū))上黨課。建立黨員黨性定期分析制度，每半年開展一次黨性分析，根據(jù)年初公開承諾，黨員就兌現(xiàn)承諾、服務(wù)群眾、發(fā)揮作用等情況進(jìn)行自我分析，查找存在問題，研究改進(jìn)措施。每年底開展一次民主評議，黨支部召開黨員大會，采取自己找、組織提、大家議等方式，認(rèn)真查找黨員個人在發(fā)揮先鋒模范作用等方面存在的問題，對黨員進(jìn)行民主測評。根據(jù)黨員平時表現(xiàn)和民主測評結(jié)果，評選表彰一批優(yōu)秀黨員。

2、對干部開展經(jīng)常性的愛民教育。每月通過召開干群懇談會等方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部開展親民、愛民、為民教育。每半年開展一次“點評會”，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部圍繞工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、工作成效以及工作失誤、不足等，開展領(lǐng)導(dǎo)點評和干部互評；對“點評”出的問題，落實整改措施。每年底開展一次群眾評議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))干部分別向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、服務(wù)對象進(jìn)行述職，并接受滿意度測評。根據(jù)干部平時表現(xiàn)和滿意度測評結(jié)果，評選表彰一批愛民干部。

3、對群眾開展經(jīng)常性的“十好”教育。邀請老黨員、先進(jìn)典型代表、專家、領(lǐng)導(dǎo)干部等深入村社，對群眾每月開展一次形勢教育、每季度開展一次法制教育、每半年開展一次感恩教育。圍繞踐行社會主義核心價值觀，從愛黨愛國、遵紀(jì)守法、明禮誠信、勤儉持家、團(tuán)結(jié)友善、衛(wèi)生美化、文明新風(fēng)、熱心公益、安全穩(wěn)定、雙帶致富等十個方面，分類制定城鄉(xiāng)居民、個體工商戶、私營企業(yè)“十好標(biāo)準(zhǔn)”，按照個人申報、群眾評選、評委審查、黨委政府表彰的程序，每半年開展一次群眾評議，每年底公開評選表彰一批“十好家庭”、“十好文明戶”、“十好文明店鋪”、“十好文明企業(yè)”。對表彰為“十好”的，進(jìn)行公開授牌；對后進(jìn)的，落實專人幫扶教育。

(四)“兩下”是指圍繞推進(jìn)工作，引導(dǎo)干部眼睛向下、改進(jìn)作風(fēng)，實行下訪尋問題、下村解難題。

1、下訪尋問題。建立健全信訪接待日、領(lǐng)導(dǎo)接待日、逢場天開門接待、約訪懇談等制度，及時掌握社情民意，知民意、訪民憂、解民難。每月1日至5日，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))干部帶著《尋問題解決表》進(jìn)村入戶，尋找產(chǎn)業(yè)培育、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、政務(wù)服務(wù)、和諧穩(wěn)定等方面的問題，分類梳理建立臺賬。每月固定一天，村(社區(qū))黨支部召集全體黨員干部、村(居)民代表研究解決問題的辦法，各村(社區(qū))解決不了的問題上報鎮(zhèn)黨委，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召集相關(guān)人員專題研究，提出具體解決方案，發(fā)出《督辦通知》交鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))及村(居)民代表聯(lián)動解決。實行有獎批評整改，每半年開展一次“有獎批評”活動，組織黨員群眾代表對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))干部解決問題的態(tài)度、方法、效果等提不足、找缺點，對提出合理建議意見的給予獎勵。實行“回訪評價”，定期組織對下訪問題解決效果進(jìn)行回訪評價，對未辦結(jié)和解決效果不佳的責(zé)令限期整改，群眾不滿意臺賬不銷號。

2、下村解難題。建立干部聯(lián)片包村制度，每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部包片聯(lián)系3個村(社區(qū))，每個村(社區(qū))配備3名包村干部，每周集中2-3天時間，各包村干部深入村組，幫助農(nóng)民群眾解決影響生產(chǎn)生活的突出問題。建立民事代辦制度，在村級組織活動場所設(shè)臵“民事代辦”服務(wù)站，公開代辦事項內(nèi)容、范圍、服務(wù)流程，按照“受理、代辦、回復(fù)”的程序，村(社區(qū))干部兼任代辦員，輪流坐班代辦民事。負(fù)責(zé)收集和轉(zhuǎn)接農(nóng)民群眾需上級審批或終結(jié)辦理的各項事項。建立上門服務(wù)工作機(jī)制，開通服務(wù)熱線，將聯(lián)村、包片的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村(社區(qū))干部的聯(lián)系電話全部印發(fā)到每家每戶，群眾有急事難事，做到“電話一打，干部到家”。

(五)“兩集中”是指根據(jù)群眾要求，實行集中服務(wù)、集中理財，為群眾提供更加便捷、規(guī)范的服務(wù)。

1、集中服務(wù)。政務(wù)服務(wù)推行集中辦公，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立政務(wù)集中辦事大廳和村務(wù)集中辦事點，實行一個村一張辦公桌、一個文件柜，并把村組公章集中到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上，專人專柜保管，嚴(yán)格交接使用。逢場天，村(社區(qū))干部輪流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上為群眾提供“一站式”服務(wù)；非逢場天，村(社區(qū))干部在村上代辦民事。同時，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，公示辦事流程和范圍，公開辦事人員、聯(lián)系電話和監(jiān)督電話。圍繞推行百姓經(jīng)濟(jì)，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部堅持市場引導(dǎo)、政府指導(dǎo)、群眾主導(dǎo)的原則，引導(dǎo)群眾自主擇業(yè)、自主經(jīng)營、致富增收，大力實施“戶戶創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、老板創(chuàng)大業(yè)、回鄉(xiāng)創(chuàng)新業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)”的全民創(chuàng)業(yè)活動。

2、集中理財。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立財務(wù)統(tǒng)管結(jié)算中心，履行會計、出納職責(zé)，實行收支分線、村財鎮(zhèn)管、財務(wù)統(tǒng)管。取消村(社區(qū))會計，只設(shè)報賬員，農(nóng)戶“一事一議”資金、水費、畜禽防疫費、農(nóng)業(yè)植保費、電視收視費等涉農(nóng)收費一律由鄉(xiāng)鎮(zhèn)上代收。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門、各村組的所有賬目實行分類管理，運用電算化軟件取代手工做賬，財務(wù)直接核算到村組、到項目、到農(nóng)戶，資金支配使用權(quán)仍歸屬各村(社區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門。每月通過電視、廣播、政務(wù)公開示等形式，向群眾公布賬目。

孟連縣“三五”群眾工作法

云南省孟連縣在處臵“孟連事件”中，逐步摸索行之有效的做好群眾工作的新方法，經(jīng)過三年的實踐，探索并逐步完善了“三五”群眾工作法。

一、建立推行為民服務(wù)五項制度。一是民情責(zé)任區(qū)制度。按全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會(社區(qū))、村民小組劃分為若干民情責(zé)任區(qū)，實行一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)一片責(zé)任區(qū)，每個干部聯(lián)系若干民情戶，確定民情責(zé)任人。同時采取“確定一名民情聯(lián)絡(luò)員、發(fā)放一張民情聯(lián)系卡、設(shè)立一個民情意見箱、公布一部民情電話、開通一個民情郵箱”的“五個一”辦法，廣泛收集民情，匯集民意。民情聯(lián)絡(luò)卡已經(jīng)覆蓋所有村寨。民情聯(lián)絡(luò)卡有這樣一句話：“您有什么困難需要幫助，您有哪些社情民意需要反映，請與我聯(lián)系。”要求領(lǐng)導(dǎo)干部的電話24小時暢通。就這樣，一張張民情聯(lián)絡(luò)卡把干部與基層群眾緊緊聯(lián)系在一起，實現(xiàn)了干部群眾的零距離溝通。二是人民勤務(wù)員制度。把全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的全體工作人員、村(社區(qū))干部和大學(xué)生“村官”全部納入人民勤務(wù)員范疇，選派人民勤務(wù)員駐村駐點，開展民情大走訪活動。三是民情聯(lián)席會制度。由各級黨委牽頭，層層建立民情聯(lián)席會議制度，縣每季度召開一次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個月召開一次，研究解決事關(guān)民生的重大問題。四是民情巡視員制度。定期或不定期組織巡視組深入民情責(zé)任區(qū)，收集、初核、甄別群眾反映的情況；檢查責(zé)任區(qū)責(zé)任人、人民勤務(wù)員履行職責(zé)情況；督促民情事項的處理和民生問題的解決。五是民情考測評制度。以基層群眾為參評主體，對民情責(zé)任人和人民勤務(wù)員履職情況及工作作風(fēng)進(jìn)行群眾滿意度考核測評，結(jié)果作為干部考核、綜合評價、推優(yōu)評選、提拔任用的重要依據(jù)，對考核測評不滿意率超過三分之一的，按干部權(quán)限進(jìn)行問責(zé)。

二、建立化解矛盾五項機(jī)制。一是重大事項維穩(wěn)評估機(jī)制。對重大政策、重大改革措施，重點項目等重大事項實行經(jīng)濟(jì)效益和社會穩(wěn)定風(fēng)險雙評估。二是矛盾糾紛排查預(yù)警機(jī)制。縣維穩(wěn)辦每半月、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜治維穩(wěn)中心每周對轄區(qū)內(nèi)的社會矛盾糾紛進(jìn)行一次分析研判，提前介入，超前預(yù)警，限期化解。三是政法部門督導(dǎo)化解機(jī)制。全縣政法部門領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系矛盾糾紛重點村，督導(dǎo)矛盾糾紛排查化解。四是縣級領(lǐng)導(dǎo)全員接訪機(jī)制?？h領(lǐng)導(dǎo)輪流每周接訪1次，通過開門接訪、現(xiàn)場接訪、當(dāng)場交辦、會后督辦等措施，解決信訪疑難問題。五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)機(jī)制。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心，集中受理調(diào)處社會矛盾糾紛。

三、堅持處置事件五個到位。一是調(diào)查研究深入到位。堅持摸清情況，掌握主要訴求；堅持分析根源，查明事發(fā)原因；堅持統(tǒng)籌分析，把握動態(tài)趨向，提出處理意見建議，為妥善處臵事件提供決策依據(jù)。二是合理訴求解決到位。群眾訴求合理合法的，堅決予以解決；合理不合法的，說明情況，表明態(tài)度，正確引導(dǎo)，爭取部分解決；對不合理不合法，但生活困難的，實施幫扶救助。三是思想工作細(xì)致到位。政策宣傳到戶，感情聯(lián)系到人，關(guān)心關(guān)愛到心，與群眾“面對面”、“零距離”、“心連心”，爭取群眾的理解和支持。四是法律手段跟進(jìn)到位。堅持事前服務(wù)到位，送法律進(jìn)村入戶，教育群眾學(xué)法知法守法；堅持事中引導(dǎo)到位，引導(dǎo)群眾按照法律理性表達(dá)利益訴求；堅持事后處臵到位，對經(jīng)反復(fù)說服教育仍然挑頭教唆和挑釁法律底線的人員堅決依法處理，防止事態(tài)擴(kuò)大。五是后續(xù)工作完善到位。事件有效處臵后，堅持工作力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降、力量不弱，繼續(xù)鞏固擴(kuò)大成果，做好后續(xù)工作，做到案結(jié)事了，群眾滿意。

在探索實踐“三五”群眾工作法的過程中，孟連縣不斷完善措施辦法，增強(qiáng)群眾工作的實效。還推行了干部在一線服務(wù)、農(nóng)民在一線培訓(xùn)、法律在一線普及、政策在一線落實、問題在一線解決、形象在一線樹立、情感在一線培養(yǎng)、成效在一線檢驗、干部在一線成長、和諧在一線建成的“一線工作法”和在一線培養(yǎng)鍛煉干部、在一線考察識別干部、在一線完善選用機(jī)制的“一線用人法”，實現(xiàn)科級干部全部都具有一線群眾工作經(jīng)歷。

第五篇：文建明工作法

文建明工作法內(nèi)容摘要

一、文建明同志簡歷

文建明同志，男，漢族，營山縣淥井鎮(zhèn)人，1963年3月出生，1981年參加工作，1987年7月加入中國共產(chǎn)黨，營山縣城南鎮(zhèn)黨委書記。

文建明同志，自參加工作以來，一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，曾先后擔(dān)任過副鄉(xiāng)長、副區(qū)長、副鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)長、黨委書記、區(qū)委書記，2003年3月任城南鎮(zhèn)黨委書記至今。他是四川省創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的重大典型，是新時期黨員干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記學(xué)習(xí)的榜樣。文建明扎根基層30年，一心撲在工作上，積勞成疾，身患癌癥，做過19次手術(shù)，堅持工作，生命不息，奉獻(xiàn)不止，把昔日發(fā)展慢、治安亂的后進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)變成了富裕和諧的示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧做出了重要貢獻(xiàn)。

二、深刻領(lǐng)會、學(xué)習(xí)推行“文建明工作法”的重要意義和目的文建明同志作為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的全國重大典型，是新時期黨員干部特別是黨組織書記學(xué)習(xí)的榜樣。

“文建明工作法”規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委運行程序，激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)活力，強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的戰(zhàn)斗堡壘作用，是適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展形勢、順應(yīng)人民群眾期盼的成功實踐。學(xué)習(xí)推廣“文建明工作法”，既是深化中央、省委、縣委開展向文建明同志學(xué)習(xí)活動的重要舉措，又是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委科學(xué)化建設(shè)、推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展的工作要求，還是培養(yǎng)造就千千萬萬個文建明式的優(yōu)秀基層黨組織帶頭人的

－1－重要途徑，對于全面深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)和基層黨組織科學(xué)化水平具有重要的現(xiàn)實意義。目的：1.深化為民服務(wù)意思，充分履行干部職責(zé)；2.創(chuàng)新工作思路，務(wù)求工作實效；3.促進(jìn)社會穩(wěn)定，推動社會發(fā)展。

三、文建明“三二”工作法

（一）“三”：三制、三定、三教育；

1.“三制”指：實行業(yè)務(wù)工作常抓制、中心工作分組制、應(yīng)急工作集中制。

2.“三定”指：定崗、定員、定酬。

3.“三教育”指：圍繞強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理和任務(wù)落實，對黨員、干部、群眾進(jìn)行分類教育。實施黨員黨性教育、干部愛民教育、群眾“十好”教育。

（二）“二”：兩下、兩集中。

1.“兩下”指：圍繞推進(jìn)工作，引導(dǎo)干部眼睛向下、改進(jìn)作風(fēng)，實行下訪尋問題、下村解難題。

2.“兩集中”指：圍繞方便群眾辦事、幫助群眾理財，實行集中服務(wù)、集中理財。

文建明“三二”工作法的具體內(nèi)容。

（一）“三制”是指根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的內(nèi)容和特點，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作分類三類，實行業(yè)務(wù)工作常抓制、中心工作分組制、應(yīng)急工作集中制。

1、業(yè)務(wù)工作常抓制。指經(jīng)濟(jì)發(fā)展、招商引資、組織建設(shè)、文化宣傳、計劃生育、財務(wù)管理、安全綜治等日常性工作。

2、中心工作分組制。指縣委縣政府下達(dá)的重點工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)

－2－黨委政府確定的涉及全鎮(zhèn)全局綜合性重大工作。

3、應(yīng)急工作集中制。指突發(fā)性的自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生、社會安全、事故災(zāi)難等需要應(yīng)急處置的重大工作。

（二）“三定”是指根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)，按照現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)和工作力量，實行定崗、定員、定酬。

1、定崗。統(tǒng)籌鄉(xiāng)鎮(zhèn)人、財、物，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有人員和機(jī)構(gòu)，根據(jù)各地實際，充分利用便民服務(wù)中心，探索設(shè)置黨政綜合辦、督查考核辦、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心、財務(wù)結(jié)算服務(wù)中心、社會事務(wù)服務(wù)中心、政策法規(guī)服務(wù)中心。

2、定員。對上崗人員，實行一崗多責(zé)、統(tǒng)一調(diào)配、動人不動編，簽訂崗位責(zé)任書，實施崗位管理。

3、定酬。采取“工資+生活補(bǔ)貼+工作績效（工作津貼）”模式，對應(yīng)急工作實行獎勵制，根據(jù)任務(wù)輕重、工作態(tài)度、完成情況給予獎勵。

（三）“三教育”是指圍繞強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理和任務(wù)落實，對黨員、干部、群眾進(jìn)行分類教育，實施黨員黨性教育、干部愛民教育、群眾“十好”教育。

1、對黨員開展經(jīng)常性的黨性教育。每月對鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體黨員上一次黨課，每半年開展一次黨性分析，年底開展一次民主評議.2.對干部開展經(jīng)常性的愛民教育。每月通過召開干群懇談會等方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部開展親民、愛民、為民教育。半年開展一次“點評會”，年底開展一次群眾評議。

3.對群眾開展經(jīng)常性的“十好”教育。圍繞愛黨愛國、遵紀(jì)守法、明禮誠信、勤儉持家、團(tuán)結(jié)友善、衛(wèi)生美化、文明新風(fēng)、熱心公益、安全穩(wěn)定、雙帶致富等10個方面。

（四）、“兩下”是指圍繞推進(jìn)工作，引導(dǎo)干部眼睛向下、改進(jìn)作風(fēng)實行下訪尋問題、下村解難題。

1.下訪尋問題。建立健全信訪接待日、領(lǐng)導(dǎo)接待日、逢場天

－3－開門接訪、約訪懇談等制度，及時掌握社情民意。每月集中3至5天，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部進(jìn)村入戶，尋找產(chǎn)業(yè)培育、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、政務(wù)服務(wù)、和諧穩(wěn)定等方面的問題，分類梳理建立臺帳。

2.下村解難題。建立干部聯(lián)片包村（社區(qū)）制度；每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包片聯(lián)系2—3個村（社區(qū)），每個村（社區(qū)）配備1—3名包村干部；每周集中2—3天，各包村干部深入村組，幫助農(nóng)民群眾解決影響生產(chǎn)生活的突出問題。建立民事代辦制度。

（五）、“兩集中”是指圍繞方便群眾辦事、幫助群眾理財，實行集中服務(wù)、集中理財。

1、集中服務(wù)。政務(wù)服務(wù)推行集中辦公，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立政務(wù)集中辦事大廳；探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立村務(wù)集中辦事點，村（社區(qū)）干部逢場天輪流動集中辦事點辦公，其他時間在村活動室代辦民事。

2、創(chuàng)業(yè)理財。鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立財務(wù)統(tǒng)管結(jié)算中心，履行會計、出納職責(zé)，實行收支分線、村財鄉(xiāng)管、財務(wù)統(tǒng)管。探索取消村（社區(qū)）會計，只設(shè)報賬員，農(nóng)戶“一事一議”資金、水費、畜禽防疫費、農(nóng)業(yè)植保費、電視收視費等涉及收費一律由鄉(xiāng)鎮(zhèn)代收。

（六）、“五好”要求，即學(xué)習(xí)推廣“文建明工作法”示范單位要達(dá)到“五個好”要求。（1）基礎(chǔ)設(shè)施好，交通便利，示范點相對集中；（2）領(lǐng)導(dǎo)班子好，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)意識要強(qiáng)，善于創(chuàng)造性地推進(jìn)基層黨建及其他工作；（3）工作機(jī)制好，緊密聯(lián)系實際，在工作運行、干部管理、全員教育、服務(wù)群眾、公共服務(wù)等機(jī)制方面不斷探索創(chuàng)新；（4）發(fā)展業(yè)績好，特色產(chǎn)業(yè)支撐力較強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量好、效益高；（5）社會管理好，妥善化解矛盾糾紛，黨群、干群關(guān)系融洽，無群體

－4－性事件、重特大安全事件、重大社會治安事件發(fā)生，群眾滿意度高。

（七）、“十有”標(biāo)準(zhǔn)，即：①有科學(xué)的制度設(shè)計，②有明確的發(fā)展思路，③有堅強(qiáng)的班子隊伍，④有合理的職責(zé)分工，⑤有現(xiàn)代的管理手段，⑥有規(guī)范的硬件布局，⑦有清晰的辦事指南，⑧有嚴(yán)密的考核辦法，⑨有突出的工作成績，⑩有完整的資料檔案。

（八）、“十好”教育指：愛黨愛國、遵紀(jì)守法、明禮誠信、勤儉持家、團(tuán)結(jié)友善、衛(wèi)生美化、文明新風(fēng)、熱心公益、安全穩(wěn)定、雙帶致富。

四、結(jié)合我鄉(xiāng)實際具體安排意見

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，成立學(xué)習(xí)推行文建明工作法領(lǐng)導(dǎo)小組

（二）目標(biāo)和任務(wù)

全鄉(xiāng)學(xué)習(xí)推廣“文建明工作法”，要緊緊圍繞加強(qiáng)黨委科學(xué)化建設(shè)這一主線進(jìn)行，以“深入學(xué)習(xí)文建明，真情服務(wù)老百姓”為主題，強(qiáng)化舉措，分類推進(jìn)，重抓“四大”活動，突出“五好”要求，嚴(yán)格“十有”標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作運行、干部管理、服務(wù)群眾、全員教育和公共服務(wù)五大機(jī)制，實現(xiàn)“農(nóng)民要增收致富、農(nóng)村要和諧文明、干部要深入基層、基層組織要全面加強(qiáng)”的目標(biāo)任務(wù)。

（三）方法和步驟

按照“三年兩步走”有序推開，即第一年全面推開、出成果；第二、三年鞏固提高、上臺階。公路沿線的裂坪村、關(guān)山村、寒坡嶺村、虎盤山村和機(jī)關(guān)支部等5個支部列為重點示范單位。全鄉(xiāng)各支部要在9月底前全面啟動，年底組織檢查驗收。

具體實施分三個階段進(jìn)行：

第一階段，宣傳發(fā)動階段（2011年9月15日－9月28日）；主要任務(wù)：1.成立學(xué)習(xí)推廣“文建明工作法”領(lǐng)導(dǎo)小組，明確

－5－指導(dǎo)員分工，制定學(xué)習(xí)、推廣實施意見和工作方案；2.搞好宣傳發(fā)動，開好動員會，書寫宣傳標(biāo)語、以支部為單位辦好板報、墻報專欄；3.按照文建明“三二”工作法的要求，結(jié)合實際，建立完善相關(guān)制度。

第二階段，組織實施階段（2011年9月29日至2011年12月15日）；

主要任務(wù)：1.學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)工作，以支部為單位組織黨員干部學(xué)習(xí)文建明工作法，深刻理解其精神實質(zhì)和含義。2.對照文建明“三二”工作法認(rèn)真查找本單位需要完善的工作制度、工作方式。3.加強(qiáng)村（社區(qū)）班子建設(shè)，規(guī)范辦公秩序，整頓軟、散班子，建立坐班制度，保證辦事時間，召開辦公會議，簡化辦事程序，提高工作效率。4.廣開渠道，收集意見，向鄉(xiāng)、村干部、黨員群眾代表征集意見和建議。5.圍繞十有標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面落實，按照定目標(biāo)任務(wù)，定工作措施、定完成時間、定指導(dǎo)人員、定幫扶對象、定責(zé)任人員的“六定”要求，細(xì)化、量化、具體化，做到每項工作都有人具體抓、具體管、有辦法落實。6.統(tǒng)籌推進(jìn)黨委科學(xué)化建設(shè)。一要創(chuàng)新制度規(guī)范，認(rèn)真理清不合適宜的制度，切實建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則和決策程序，重大事項決策、執(zhí)行、監(jiān)督分離的制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人、財、物管理制度，干部競聘上崗、雙向選擇、輪崗交流、辭職辭退等制度，黨員民主評議制度、干部述職述廉制度和考核制度等；二要改革崗位設(shè)置，借鑒“業(yè)務(wù)工作常抓制、中心工作分組制、應(yīng)急工作集中制”以及“定崗、定員、定酬”等做法，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部現(xiàn)有崗位進(jìn)行整合、改革，形成科學(xué)的干部選、育、用、管新機(jī)制；三要開展主題教育提升干群整體素質(zhì)，有計劃的對黨員開展黨性教育，對干部進(jìn)行愛民教育，對群

－6－眾實行“十好”、“三講”教育，同時結(jié)合各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)干部履職能力，密切黨群干群關(guān)系；四要開展“深入學(xué)習(xí)文建明，真情服務(wù)老百姓”主題實踐活動，動員全體黨員干部下訪尋問題、下村解難題，大辦實事、大興好事，重抓“百日大會戰(zhàn)”，突出“五個好”要求，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項事業(yè)實現(xiàn)大發(fā)展；五要借力“掛包幫”活動完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)硬件布局和村級活動陣地建設(shè)，大幅度引進(jìn)現(xiàn)代管理手段，推行集中理財、集中辦公，規(guī)范辦事流程，上墻辦事指南，堅持亮牌辦公，方便群眾辦事。

第三階段，檢查驗收階段（12月15日至12月31日）。主要任務(wù)：1.（12月15日至12月20日）學(xué)習(xí)推廣“文建明工作法”領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織驗收學(xué)習(xí)推廣的實施情況；2.（12月20日至27日）對實施文建明工作法進(jìn)行滿意度測評和總結(jié)匯報；3.（12月27日至31日）表彰先進(jìn)，找差距，添措施。

（四）、措施和考核

1.積極營造良好氛圍。一要開展廣泛宣傳，深刻領(lǐng)會學(xué)習(xí)推廣“文建明工作法”的重要意義，讓廣大黨員干部群眾充分了解“文建明工作法”的內(nèi)容和實質(zhì)；二要進(jìn)行專題培訓(xùn)，對“文建明工作法”的基本程序和工作要求在全體干部中進(jìn)行培訓(xùn)，讓學(xué)習(xí)推廣“文建明工作法”成為領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的自覺行動；三要組織專題討論，全體黨員干部緊緊圍繞“深入學(xué)習(xí)文建明，真情服務(wù)老百姓”這一主題展開大討論，努力形成真學(xué)真悟、爭創(chuàng)標(biāo)桿的強(qiáng)大共識。鎮(zhèn)廣播電視站要開辟學(xué)習(xí)推廣“文建明工作法”專欄，積極介紹我鎮(zhèn)的好做法、好典型，切實在全鎮(zhèn)營造起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的良好氛圍。

2.強(qiáng)力搞好督促指導(dǎo)。一是對每個黨支部明確了1名機(jī)關(guān)干部聯(lián)系指導(dǎo)、黨委領(lǐng)導(dǎo)掛片包干指導(dǎo)督查、黨政干部結(jié)對幫扶1－2名貧困戶或致富能手，工作人員及時抓好信息反饋、溝通銜

－7－接工作，確保推進(jìn)有力度、幫扶有實效、工作有特色；二是實行“月推制”，堅持每月對各黨支部學(xué)習(xí)推廣活動進(jìn)行一輪督查，對工作開展好的給予表彰獎勵，對工作不力、問題突出、群眾意見大的，實行嚴(yán)格問責(zé)，限期整改。

3.嚴(yán)格實行逗硬考核。對創(chuàng)建“學(xué)習(xí)推廣‘文建明工作法’加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委科學(xué)化建設(shè)”示范單位的考核驗收工作由鎮(zhèn)學(xué)習(xí)推廣“文建明工作法”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，考核方式主要采取看資料、聽匯報、開展群眾測評、觀摩工作運行情況、現(xiàn)場視察主要工作成績等辦法進(jìn)行，考核內(nèi)容主要圍繞“十有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化和量化，確保我鄉(xiāng)達(dá)到市委組織部提出的“五個好”和“方案細(xì)化、制度上墻、措施具體、推進(jìn)有力、群眾滿意”的要求。

（五）指導(dǎo)員分工（見分工表）總之，“深入學(xué)習(xí)文建明，真情服務(wù)老百姓”

第一、學(xué)習(xí)文建明生命不息，奉獻(xiàn)不止的精神；第二、學(xué)習(xí)文建明三二工作法的思路；第三、學(xué)習(xí)文建明規(guī)范的工作制度；

第四、學(xué)習(xí)文建明優(yōu)化工作人員組合，充分發(fā)揮干部作用；第五、學(xué)習(xí)文建明求真務(wù)實，為民服務(wù)的精神。

－8－