第一篇：文檔剖析材料發(fā)言材料

建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會剖析材料發(fā)言材料按照本次民主生活會確定的主題我局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合自己的思想情況和工作作風(fēng)等方面實際認真查找了自身存在的問題深挖了思想根源。

一、存在的問題一是理論學(xué)習(xí)與工作需要有差距。近年來我市城建工作中出現(xiàn)了很多新情況、新問題新的形勢特別是市委、市政府提出的城市面貌撘年一大步三年大變樣數(shù)新目標要求領(lǐng)導(dǎo)班子工作必須懂政策、善運用結(jié)合實際創(chuàng)造性的貫徹落實。但我們在這方面做的還不夠?qū)W習(xí)的主動性和自覺性不高對一些政策文件學(xué)得不夠全面、深入、細致聯(lián)系實際還不緊密針對性不夠掌握和運用政策不能得心應(yīng)手。學(xué)習(xí)中存在實用主義傾向遇到問題才翻理論、尋政策碰到需要才找依據(jù)、查資料。總的來說學(xué)習(xí)停留在一般化水平上缺乏擠勁和鉆勁一般通讀多、重點精讀少、專題不突出。二是在思想工作方面存在著說的多具體工作體現(xiàn)少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中還是平時工作安排中會議講話里都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊說的比較多而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。三是工作作風(fēng)與組織的要求有差距?？偸抢p于事務(wù)多、調(diào)查研究少很少騰出足夠的時間和精力研究城建工作中遇到的熱點難點問題決策開拓思路少、出點子少。工作中對分管工作注意多其它工作相對考慮較少。抓具體工作的實干精神還不夠?qū)σ恍┹^熟悉的工作能高標準、嚴要求能提出一些比較有分析、有建議的見解和實施意見對其他工作有時只求過得去不求過得硬做的不夠深、不夠精、不夠細。

二、產(chǎn)生問題的根源存在以上的問題分析和查找造成的原因盡管是方方面面的但說到底在黨性觀念和黨性修養(yǎng)上有差距。一是理論學(xué)習(xí)上遠遠不夠科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀不夠堅定。理論上的不足是產(chǎn)生黨性問題的總根源政治上的清醒和堅定源于理論上的成熟和堅定。沒有系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)黨性修養(yǎng)的起點就不高就不能很好的樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀。在學(xué)風(fēng)問題上不注意聯(lián)系實際特別是不注意聯(lián)系主觀實際由此產(chǎn)生了思想方法上的片面性、簡單化今后要認真加以糾正以做小學(xué)生的態(tài)度從基礎(chǔ)做起。二是黨性鍛煉還不過硬自覺改造主觀世界的積極性不夠。黨性問題是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的核心問題黨性鍛煉是一個黨員保持先進性的根本保證。自己存在差距不足的原因之一是缺乏批評和自我批評的勇氣沒有經(jīng)常清理自己的思想反思自己的行為缺乏接受監(jiān)督的主動性。三是在工作作風(fēng)上缺乏一種攻堅克難的鉆勁。在工作中能夠埋頭苦干、勇于接受任務(wù)、承擔責(zé)任但有時遇到困難經(jīng)過努力仍難以解決時不能知難而上甚至有時回避矛盾缺乏碰硬的意識的精神。四是自律意識不夠強。在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀律方面放松了對自己的要求工作有時不夠嚴謹細致有認為不會出現(xiàn)問題的僥幸心理。

三、今后努力方向上述問題的存在有客觀條件的因素有主觀方面的原因但最重要的是主觀努力不夠今后要努力以本次民主生活會為契機做好整改。一是多學(xué)習(xí)不斷更新知識結(jié)構(gòu)適應(yīng)新的城建工作需求。堅持用科學(xué)理論武裝頭腦不斷增強學(xué)習(xí)理論的主動性、自覺性強化業(yè)務(wù)知識的系統(tǒng)性、條理性。努力在把握理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。二是改進工作作風(fēng)。堅持以共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己大力發(fā)揚實事求是、求真務(wù)實的作風(fēng)堅持經(jīng)常進行自我反省解決好做人與做事、做人與做官的問題做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。認真貫徹民主集中制認真開展自我批評虛心接受他人意見加強與同志之間的交流和溝通。三是增強工作能力提高履職水平。認真研究工作中遇到的新情況、新問題努力做到運用市場的理念、改革的辦法、創(chuàng)新的精神來推動工作發(fā)展。緊緊圍繞關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定大局的突出問題和群眾關(guān)心的熱點難點問題特別是城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)工作有針對性地開展調(diào)查研究總結(jié)經(jīng)驗探索規(guī)律。強化責(zé)任意識深入分析決策落實中存在的問題和原因探討解決的措施和方法為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有針對性的建議。四是加強廉潔自律筑牢反腐心理防線。落實好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定時時處處自重、自省、自警、自勵從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線努力做到警鐘長鳴防微杜漸保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉潔良好形象。

第二篇：個人剖析發(fā)言材料

個人剖析發(fā)言材料

自開展保持黨的純潔性教育活動以來，我認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，深刻反思，對本人黨性黨風(fēng)方面和工作中存在的主要問題進行自查和梳理。并結(jié)合自己實際存在問題及原因分析做出整改。

1.思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學(xué)習(xí)不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，導(dǎo)致自己理論水平不夠高。導(dǎo)致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

2.學(xué)習(xí)知識鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學(xué),系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)理論。未能夠做到把課余的時間多用于提高投資管理能力方法方式的學(xué)習(xí)上。對新知識，新技術(shù)的學(xué)習(xí)不足，表現(xiàn)沒有沉下心認真的學(xué)習(xí)理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結(jié)論導(dǎo)致事與愿違使事情未收到預(yù)期結(jié)果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學(xué)習(xí)態(tài)度問題是認為理論是務(wù)虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。

3.工作藝術(shù)性不夠。不成熟、不穩(wěn)重做事風(fēng)風(fēng)火火走馬觀花不認真不細致。主要表現(xiàn)在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術(shù)性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意，在平時的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導(dǎo)致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從小節(jié)入手，以仔細的態(tài)度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導(dǎo)致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。

4.事業(yè)心不如從前開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經(jīng)驗還不足，工作的水平還不高。個人創(chuàng)新不夠。所以導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯。在義無反顧抓落實方面做得不到位。

第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)剖析會發(fā)言材料

2011年二季度黨風(fēng)廉政建設(shè)剖析發(fā)言材料

貴陽南車站貴陽西站葉貴林

按照車站?關(guān)于在黨支部開展黨風(fēng)廉政建設(shè)定期剖析會活動的通知?精神要求，根據(jù)黨支部安排，結(jié)合履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，對照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，剖析如下：

一、開展的主要工作

1.加強作風(fēng)建設(shè)，嚴格執(zhí)行車站有關(guān)規(guī)定，發(fā)揚不怕苦、不怕累的工作作風(fēng)，在完成室內(nèi)工作任務(wù)的同時，堅持深入現(xiàn)場，巡視檢查車站日常安全運輸生產(chǎn)情況，加強對職工的安全監(jiān)督檢查與調(diào)車業(yè)務(wù)指導(dǎo)，從大局出發(fā)，及時制止職工?兩違?，并結(jié)合工作實際了解職工思想動態(tài)，認真分析原因，制定整改措施，督促整改落實。

2.認真執(zhí)行《廉政準則》和廉潔自律各項規(guī)定。在工作生活中從嚴要求自己，充分保持廉潔自律，認真執(zhí)行車站黨委、紀委下發(fā)的黨風(fēng)廉政若干規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范自身行為。

二、存在的主要問題

理論學(xué)習(xí)仍然不夠，理論知識掌握不全面，思想認識有待進一步加強。主要體現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)的知識寬度不夠，學(xué)習(xí)面不廣，學(xué)習(xí)主動性需進一步提高和加強。

三、改進措施和今后努力的方向

1.繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)理論知識學(xué)習(xí)，進一步提高思想意識和路風(fēng)敏感意識。

2.按照車站黨委的總體部署，在車間及黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴格按照部署和要求進行，認真抓好落實。

3.深入職工群眾，加強與職工交流，及時了解職工思想動態(tài)，掌握職工行為狀態(tài)，抓好預(yù)防卡控工作，杜絕路風(fēng)事件發(fā)生。

4.結(jié)合工作實際與作業(yè)特點，加強對運轉(zhuǎn)職工的教育和管理，督促職工樹立路風(fēng)‘高壓線’思想，提高路風(fēng)防范意識，扎實抓好安全運輸生產(chǎn)。

2011年6月28日

第四篇：組織部長民主生活會發(fā)言剖析材料

文章標題：組織部長民主生活會發(fā)言剖析材料

按照市紀委、市委組織部《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會的通知》要求，我認真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話和作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，同時，對照胡錦濤總書記提出的八個方面良好風(fēng)氣的要求，認真回顧自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況，對自己進行了一次深刻剖析，現(xiàn)簡要匯報如下，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評幫助。

一、對照檢查情況

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)。作風(fēng)是一切工作的生命線。作風(fēng)扎實，工作就推進得快、完成得好；作風(fēng)浮躁，工作就會打折扣、甚至出問題。領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良作風(fēng)應(yīng)該體現(xiàn)在加強黨性修養(yǎng)、樹立大局意識上，體現(xiàn)在正確貫徹執(zhí)行黨的各項制度、紀律上，體現(xiàn)在真抓實干、全力抓好分管各項工作上，體現(xiàn)在正確看待個人進退、淡泊名利上，體現(xiàn)在廉潔自律、潔身自好上。在這幾方面，我對自己提出了嚴格要求：

一是時刻不忘學(xué)習(xí)。一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅定政治立場、不斷提高思想理論水平、更好地指導(dǎo)和推動工作，必須始終把學(xué)習(xí)擺在突出位置。為此，自己根據(jù)本職工作需要，在深入學(xué)習(xí)干部、人才、基層組織建設(shè)等各方面業(yè)務(wù)知識的同時，堅持把黨的十六屆六中全會、省市黨代會會議精神、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村和沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強省等一系列政策理論知識作為學(xué)習(xí)重點。通過學(xué)習(xí)不斷提高應(yīng)對新局面、新問題的能力，把思想統(tǒng)一到中央和省市委的要求上來，統(tǒng)一到新階段打造***的歷史任務(wù)上來。

二是認真貫徹民主集中制。認真遵守常委會的議事規(guī)則和組織紀律，自覺履行職責(zé)。在集體討論重大問題時，敢于堅持原則，講真話，講實話，自覺從維護集體領(lǐng)導(dǎo)的大局出發(fā)，積極參加討論，提意見、談看法，正確行使自己的權(quán)利。對分管的組織部門，完善了部務(wù)會、部長辦公會等議事制度和議事規(guī)則，重大問題實行集體決策，不搞一言堂，不固執(zhí)己見，充分發(fā)揮集體的作用，注重聽取基層干部群眾的意見，努力使每一項決策、部署的每一項工作都能反映實際情況，符合全區(qū)工作大局的需要，不擺花架子。

三是扎實推動工作。近年來，組織工作大事、要事相對集中，自己能夠突出重點、把握難點，集中精力抓好各項工作的落實。在干部任用上，堅持把是不是“靠得住、有本事、肯實干、能干好”作為評價和使用干部的依據(jù)，樹立正確的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)和鼓勵干部大膽干事、大膽創(chuàng)業(yè)。為提高干部隊伍“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的意識和能力，每年對全區(qū)科級干部和后備干部進行大規(guī)模輪訓(xùn)。著眼加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，大力推進人才興區(qū)，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，組織起草各類相關(guān)文件，營造了良好的人才成長環(huán)境。立足于抓基層、強基礎(chǔ)，以鞏固先進性教育成果為主線，深入開展后進村治理整頓、“強村工程”建設(shè)、創(chuàng)建“社區(qū)黨建示范小區(qū)”和“五好”非公企業(yè)支部活動，以“設(shè)崗定責(zé)”為抓手加強黨員教育管理，充分發(fā)揮黨建和組織工作的政治優(yōu)勢，為促進全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。

四是倍加珍視團結(jié)。一個地區(qū)能否持續(xù)快速的發(fā)展，需要有一支素質(zhì)高、能干事、團結(jié)一心的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。在工作中，我能像愛護眼睛一樣珍惜維護團結(jié)，真正把團結(jié)作為一種素質(zhì)來培養(yǎng)，作為一種境界來提升，牢固樹立團結(jié)意識，自覺維護集體領(lǐng)導(dǎo)，積極支持班長和其它成員的工作，堅持不利于團結(jié)的話不說、不利于團結(jié)的事不做。

五是端正生活作風(fēng)。作為組織部長，始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責(zé)任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己，管住自己的手，在功名利祿面前不伸手；管住自己的腿，不跑官要官，不涉足“酒綠燈紅”等不健康場所；管住自己的嘴，不封官許愿，不跑風(fēng)漏氣，時時處處修身正己，規(guī)范自己的言行。

二、自身存在問題

一是政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深、不夠透。幾年來，自己雖然比較注重政治和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，但由于事務(wù)繁忙、精力所限，在知識廣度和深度上學(xué)的還不夠，對有些知識只是走馬觀花、淺嘗輒止，停留在一知半解、似懂非懂狀態(tài)。在學(xué)以致用方面，用新知識、新理念指導(dǎo)工作顯得不足，工作中也顯得創(chuàng)新不夠，開拓不多。

二是工作作風(fēng)不夠深入扎實。由于分管的組織工作內(nèi)容多、范圍廣，牽涉精力較大，工作中一般性的要求相對多一些，具體指導(dǎo)少一些；按部就班的工作多一些，超前謀劃、開拓進取少一些；在辦公室的時間多一些，深入基層了解實情的時間少一些。

三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，雖然能夠自覺遵守“四大紀律、八項要求”，貫徹執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的暫行規(guī)定》等規(guī)章制度，不搞特殊，不刻意追求生活上的舒適安逸。但礙于情況，有時在接待方面有超標準接待的現(xiàn)象，存在著陪吃陪喝等問題，反映出自己在廉潔自律方面要求的還不夠嚴格。

三、今后努力方向

一

要切實加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高政治與業(yè)務(wù)素養(yǎng)。一方面，積極參加區(qū)委中心組的學(xué)習(xí)，并且把區(qū)委班子形成的好的學(xué)習(xí)方法和風(fēng)氣堅持、發(fā)揚下去，全面系統(tǒng)地學(xué)好政治理論。另一方面，認真搞好自學(xué)，在學(xué)習(xí)的深度、廣度上下功夫，做到勤學(xué)多思。三是在學(xué)用結(jié)合上做文章。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，自覺把理論學(xué)習(xí)與工作實際相結(jié)合，在準確把握區(qū)情的基礎(chǔ)上，深入思考組織工作面臨的新形勢、新任務(wù)，使組織工作與全區(qū)工作大局，在總體目標上相一致、在指導(dǎo)思想上相協(xié)調(diào)，保證正確的工作方向。

二要努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識。一是大力弘揚實事求是、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)。加強調(diào)查研究，擠出更多的時間深入基層，深入群眾，聽實話、摸實情，掌握第一手材料，真正做到出實招，辦實事，密切同基層干部群眾的聯(lián)系。二是解放思想，推動工作創(chuàng)新。要勇于沖破一些條條和框框，研究新情況、探索新思路、提出新舉措，力求在開拓中找出路、在創(chuàng)新中促發(fā)展。對要落實的任務(wù)做到換一個角度定位、換一個方法探索、換一個思路突破，努力使干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)等各項組織工作再上新臺階。

三要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律，時刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。一是率先垂范。提高對自身標準的要求，要他人做到的自己首先做到，要他人不做的，自己首先不做，為部門和基層干部做出表率。二是要加強干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。繼續(xù)認真學(xué)習(xí)貫徹中紀委七次全會精神，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強干部自尊、自重、自警、自律意識，構(gòu)筑反腐倡廉的防線。三是積極開展批評和自我批評。通過民主生活會、談心活動等，加強與班子成員的交流，互相提醒、互相幫助，警鐘長鳴，防微杜漸。

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第五篇：組織部長民主生活會發(fā)言剖析材料

文章標題：組織部長民主生活會發(fā)言剖析材料

按照市紀委、市委組織部《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會的通知》要求，我認真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話和作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，同時，對照胡錦濤總書記提出的八個方面良好風(fēng)氣的要求，認真回顧自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況，對自己進行了一次深刻剖析，現(xiàn)簡要匯報如下，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評幫助。

一、對照檢查情況

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)。作風(fēng)是一切工作的生命線。作風(fēng)扎實，工作就推進得快、完成得好；作風(fēng)浮躁，工作就會打折扣、甚至出問題。領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良作風(fēng)應(yīng)該體現(xiàn)在加強黨性修養(yǎng)、樹立大局意識上，體現(xiàn)在正確貫徹執(zhí)行黨的各項制度、紀律上，體現(xiàn)在真抓實干、全力抓好分管各項工作上，體現(xiàn)在正確看待個人進退、淡泊名利上，體現(xiàn)在廉潔自律、潔身自好上。在這幾方面，我對自己提出了嚴格要求：

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一是時刻不忘學(xué)習(xí)。一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅定政治立場、不斷提高思想理論水平、更好地指導(dǎo)和推動工作，必須始終把學(xué)習(xí)擺在突出位置。為此，自己根據(jù)本職工作需要，在深入學(xué)習(xí)干部、人才、基層組織建設(shè)等各方面業(yè)務(wù)知識的同時，堅持把黨的十六屆六中全會、省市黨代會會議精神、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村和沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強省等一系列政策理論知識作為學(xué)習(xí)重點。通過學(xué)習(xí)不斷提高應(yīng)對新局面、新問題的能力，把思想統(tǒng)一到中央和省市委的要求上來，統(tǒng)一到新階段打造***的歷史任務(wù)上來。

二是認真貫徹民主集中制。認真遵守常委會的議事規(guī)則和組織紀律，自覺履行職責(zé)。在集體討論重大問題時，敢于堅持原則，講真話，講實話，自覺從維護集體領(lǐng)導(dǎo)的大局出發(fā)，積極參加討論，提意見、談看法，正確行使自己的權(quán)利。對分管的組織部門，完善了部務(wù)會、部長辦公會等議事制度和議事規(guī)則，重大問題實行集體決策，不搞一言堂，不固執(zhí)己見，充分發(fā)揮集體的作用，注重聽取基層干部群眾的意見，努力使每一項決策、部署的每一項工作都能反映實際情況，符合全區(qū)工作大局的需要，不擺花架子。

三是扎實推動工作。近年來，組織工作大事、要事相對集中，自己能夠突出重點、把握難點，集中精力抓好各項工作的落實。在干部任用上，堅持把是不是“靠得住、有本事、肯實干、能干好”作為評價和使用干部的依據(jù)，樹立正確的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)和鼓勵干部大膽干事、大膽創(chuàng)業(yè)。為提高干部隊伍“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的意識和能力，每年對全區(qū)科級干部和后備干部進行大規(guī)模輪訓(xùn)。著眼加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，大力推進人才興區(qū)，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，組織起草各類相關(guān)文件，營造了良好的人才成長環(huán)境。立足于抓基層、強基礎(chǔ)，以鞏固先進性教育成果為主線，深入開展后進村治理整頓、“強村工程”建設(shè)、創(chuàng)建“社區(qū)黨建示范小區(qū)”和“五好”非公企業(yè)支部活動，以“設(shè)崗定責(zé)”為抓手加強黨員教育管理，充分發(fā)揮黨建和組織工作的政治優(yōu)勢，為促進全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。

四是倍加珍視團結(jié)。一個地區(qū)能否持續(xù)快速的發(fā)展，需要有一支素質(zhì)高、能干事、團結(jié)一心的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。在工作中，我能像愛護眼睛一樣珍惜維護團結(jié)，真正把團結(jié)作為一種素質(zhì)來培養(yǎng)，作為一種境界來提升，牢固樹立團結(jié)意識，自覺維護集體領(lǐng)導(dǎo)，積極支持班長和其它成員的工作，堅持不利于團結(jié)的話不說、不利于團結(jié)的事不做。

五是端正生活作風(fēng)。作為組織部長，始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責(zé)任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己，管住自己的手，在功名利祿面前不伸手；管住自己的腿，不跑官要官，不涉足“酒綠燈紅”等不健康場所；管住自己的嘴，不封官許愿，不跑風(fēng)漏氣，時時處處修身正己，規(guī)范自己的言行。

二、自身存在問題

一是政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深、不夠透。幾年來，自己雖然比較注重政治和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，但由于事務(wù)繁忙、精力所限，在知識廣度和深度上學(xué)的還不夠，對有些知識只是走馬觀花、淺嘗輒止，停留在一知半解、似懂非懂狀態(tài)。在學(xué)以致用方面，用新知識、新理念指導(dǎo)工作顯得不足，工作中也顯得創(chuàng)新不夠，開拓不多。

二是工作作風(fēng)不夠深入扎實。由于分管的組織工作內(nèi)容多、范圍廣，牽涉精力較大，工作中一般性的要求相對多一些，具體指導(dǎo)少一些；按部就班的工作多一些，超前謀劃、開拓進取少一些；在辦公室的時間多一些，深入基層了解實情的時間少一些。

三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，雖然能夠自覺遵守“四大紀律、八項要求”，貫徹執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的暫行規(guī)定》等規(guī)章制度，不搞特殊，不刻意追求生活上的舒適安逸。但礙于情況，有時在接待方面有超標準接待的現(xiàn)象，存在著陪吃陪喝等問題，反映出自己在廉潔自律方面要求的還不夠嚴格。

三、今后努力方向

的基礎(chǔ)上，深入思考組織工作面臨的新形勢、新任務(wù)，使組織工作與全區(qū)工作大局，在總體目標上相一致、在指導(dǎo)思想上相協(xié)調(diào)，保證正確的工作方向。

二要努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識。一是大力弘揚實事求是、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)。加強調(diào)查研究，擠出更多的時間深入基層，深入群眾，聽實話、摸實情，掌握第一手材料，真正做到出實招，辦實事，密切同基層干部群眾的聯(lián)系。二是解放思想，推動工作創(chuàng)新。要勇于沖破一些條條和框框，研究新情況、探索新思路、提出新舉措，力求在開拓中找出路、在創(chuàng)新中促發(fā)展。對要落實的任務(wù)做到換一個角度定位、換一個方法探索、換一個思路突破，努力使干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)等各項組織工作再上新臺階。

三要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律，時刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。一是率先垂范。提高對自身標準的要求，要他人做到的自己首先做到，要他人不做的，自己首先不做，為部門和基層干部做出表率。二是要加強干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。繼續(xù)認真學(xué)習(xí)貫徹中紀委七次全會精神，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強干部自尊、自重、自警、自律意識，構(gòu)筑反腐倡廉的防線。三是積極開展批評和自我批評。通過民主生活會、談心活動等，加強與班子成員的交流，互相提醒、互相幫助，警鐘長鳴，防微杜漸。

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