第一篇：山西省法制建設(shè)促進會工作證管理制度

山西省法制建設(shè)促進會工作證管理制度

為了加強證件使用監(jiān)督，進一步規(guī)范證件使用行為，保障本單位依法行使職權(quán)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合山西省實際，制定本制度。

一、工作證是山西省法制建設(shè)促進會統(tǒng)一印制核發(fā)的，表明具有山西省法制建設(shè)促進會的資格證明。

二、在申領(lǐng)工作證之前，要認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)和黨的方針政策，不斷提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)和水平。

三、申領(lǐng)工作證的人員必須符合下列條件：

（一）堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法；

（二）具有相應(yīng)的文化水平和法律、法規(guī)的基礎(chǔ)知識；

（三）熟悉本單位業(yè)務(wù)知識和相關(guān)的規(guī)章；

（四）忠于職守，盡職盡責(zé)；

（五）清正廉潔，不謀私利，依法使用證件；

四、工作人員應(yīng)持證上崗，在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)主動出示表明身份，兩人以上經(jīng)主任同意，才能從事公務(wù)活動。

證件僅限于在本單位業(yè)務(wù)范圍允許內(nèi)使用，不得超越或非公務(wù)活動中使用。

五、工作人員要妥善保存證件，不得轉(zhuǎn)借或涂改，如有遺失，立即報告，發(fā)出公示。經(jīng)審查核實后，方可給予補發(fā)。持證人離開本單位或未年檢，一律登報公示，聲明作廢。

六、工作人員在工作中，有下列行為之一的，本單位可視情節(jié)給予批評教育，情節(jié)嚴重的吊銷證件。構(gòu)成違法的移交有關(guān)部門處理。

（一）違反國家法律、法規(guī)及本單位有關(guān)規(guī)定的；

（二）濫用職權(quán)、徇私舞弊、敲詐勒索的；

（三）越權(quán)使用，造成嚴重后果的；

（四）違反法律程序，給管理人造成損失的；

（五）證件交給他人使用或涂改的；

（六）衣容不整，酒后使用等造成不良影響的；

七、本管理制度自下發(fā)之日起實施，以上制度本人已閱，堅決遵守執(zhí)行。

工作人員簽字：

山西省法律建設(shè)促進會

年月日

第二篇：學(xué)生會工作證管理制度

學(xué)生會工作證管理制度

院團委(閱讀:1095次)

1、為規(guī)范學(xué)生會工作證的簽發(fā)、使用和管理，特制定本制度。

2、學(xué)生會工作證的簽發(fā)對象：學(xué)生會全體成員和院屬各協(xié)會全體成員。

3、學(xué)生會工作證的簽發(fā)，根據(jù)學(xué)生會章程及相關(guān)管理制度，由學(xué)生會辦公室負責(zé)制作，并實行統(tǒng)一管理，組織紀檢部對工作證的使用進行監(jiān)督。

4、凡注冊在籍的學(xué)生會成員因違反《學(xué)生會工作證管理制度》需給予處分的，由組織紀檢部調(diào)查核實后，提出處理意見，上報主席團審批后給予相應(yīng)處分。

5、學(xué)生會工作證須加蓋“西南政法大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院學(xué)生會”印章方才有效。

6、學(xué)生會工作證的使用：

a）持證人自覺接受全院師生民主監(jiān)督，不得利用職權(quán)、佩戴工作證進行不正當(dāng)活動，否則視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；

b）凡在工作中，持證人均須正確佩戴工作證進行工作；

c）學(xué)生會工作證必須妥善保管，保持整潔，只限本人使用，嚴禁轉(zhuǎn)借他人使用。

7、學(xué)生會工作證的管理：

a）新招聘的干事經(jīng)過一個月的試用期后，表現(xiàn)合格，各部門將確定錄用新干事的詳細資料和經(jīng)過分管主席審批同意錄用的試用期工作表現(xiàn)情況交學(xué)生會辦公室審查合格后，學(xué)生會辦公室方可辦理工作證；

b）掛失：凡工作證遺失的學(xué)生會成員應(yīng)速到學(xué)生會辦公室辦理掛失手續(xù)；

c）補辦：補辦學(xué)生會工作證時必須出具補辦申請及所在部門部長簽署的證明材料，交學(xué)生會辦公室審批后進行補辦，并繳納補辦費用人民幣10元；

d）學(xué)生會成員退會時，必須到學(xué)生會辦公室辦理退會相關(guān)手續(xù)，并退還工作證；

e）學(xué)生會干事退會時必須向?qū)W生會辦公室提交經(jīng)所在部門部長、分管主席、主席審批同意退會的辭職報告，學(xué)生會辦公室方可辦理退會手續(xù)；學(xué)生會干部（副部長級別以上）退會時必須向?qū)W生會辦公室提交經(jīng)學(xué)生會主席團會議、學(xué)生會秘書長、院團委審批同意退會的辭職報告，學(xué)生會辦公室方可辦理退會手續(xù)。

8、本制度最終解釋權(quán)屬于西南政法大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院學(xué)生會主席團。

9、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

學(xué)生會工作證使用管理制度

來源： 海南師范大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院 作者：CEO 發(fā)表日期： 2008/9/22 13:51:20 閱讀次數(shù)： 3247 查看權(quán)限： 普通文章

1、工作證為校學(xué)生會干部身份證明，所有系學(xué)生會干部必須愛護并妥善保管。

2、工作證供學(xué)生會干部在日常工作中以及對外工作時使用，應(yīng)佩帶規(guī)范、得體。

3、工作證僅供我系學(xué)生會干部本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人、抵押或進行不正當(dāng)活動之用。

4、工作證須妥善保存，如有損壞或遺失應(yīng)立即向辦公室報告并補辦。

5、若本屆學(xué)生會干部有人員中途退出，其工作證由辦公室負責(zé)統(tǒng)一收回。

6、工作證制證時需寫明發(fā)證日期及有效期，并加蓋“海南師范大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會”印章方才有效。

7、由辦公室負責(zé)監(jiān)督檢查學(xué)生會干部在活動中的工作證佩帶情況。

8、辦公室對學(xué)生會干部工作證使用進行監(jiān)督、管理。

第三篇：工作證使用管理制度

工作證使用管理制度

工作證是每位員工身份的憑證，為了健全公司制度，樹立企業(yè)形象，提高員工集體榮譽感和競爭意識，更好的保護員工生命財產(chǎn)安全，并且便于辦公室人文組織管理需要，增進員工互相了解，能夠使工作更加協(xié)調(diào)有序的進行，公司領(lǐng)導(dǎo)進行了會議，一致決定對員工發(fā)放工作證，工作證由行政部辦公室統(tǒng)一制定、發(fā)放。

一、發(fā)證范圍：

公司全體員工。

二、目的：

健全公司制度，樹立企業(yè)形象，保護員工生命財產(chǎn)安全和更好的對員工進行管理。

三、內(nèi)容：

1、員工工作證為員工出入辦公處所及相關(guān)區(qū)域識別之用，不得為其他身份之證明。

2、上班時間，員工應(yīng)按規(guī)定佩戴工作證。

3、工作證應(yīng)佩戴在胸前，不得掛于腰際或以其外衣遮蓋，違者以未佩戴工作證處理。

4、工作證僅供本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。

5、工作證若遺失或損壞，應(yīng)報請辦公室補發(fā)，每個扣工本費10元。如屬惡意損壞，警告一次。因公損壞應(yīng)報請單位主管簽證后，由辦公室補發(fā)。

6、員工離職后，應(yīng)將工作證交還辦公室注銷。

7、各部門負責(zé)人應(yīng)監(jiān)督員工佩戴工作證，并由辦公室負責(zé)追蹤考核工作，未佩戴者每次罰款10元，累計3次者，停工待處理。

8、凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分，解聘或移交辦法： ①利用工作證在外做不正當(dāng)?shù)氖抡撸?/p>

②將工作證借給非本公司同仁，而在外破壞本公司名譽或肇事者。

為了更好的維護企業(yè)形象，提高員工榮譽感，保護大家的生命財產(chǎn)安全，大家要自覺履行以上規(guī)定。

河北榆構(gòu)建材有限公司

行 政 部

2011年7月15日

第四篇：4員工工作證管理制度

瀘州市公路局城區(qū)中心養(yǎng)護站

員工工作證管理制度

（試行）

1、為建立養(yǎng)護職工隊伍良好公眾形象，營造文明養(yǎng)護氛圍，提高員工榮譽感，進一步實行規(guī)范化管理，制定本管理制度。

2、工作證制發(fā)使用范圍：中心站全體員工。

3、新進員工，由中心站統(tǒng)一制發(fā)工作證。

4、員工工作證為員工工作及其他工作區(qū)域時識別其工作單位身份時使用，不得作為其他身份之證明。在中心站規(guī)定的上班時間或特殊要求使用時，員工應(yīng)按規(guī)定佩帶工作證。

5、工作證應(yīng)佩帶在胸前（吊牌）或外衣左胸上方（胸卡），不得掛于腰際、衣物口袋內(nèi)等位置或以其外衣遮蓋，違者以未佩帶工作證處理。

6、工作證僅供本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。若因工作崗位調(diào)整，由本人交回原工作證。

7、工作證應(yīng)妥善保管，若遺失或損壞，應(yīng)在當(dāng)月經(jīng)所在作業(yè)組組長簽署意見報中心站補發(fā)，補發(fā)一次從其當(dāng)月工資中扣工本費5元。如屬故意污損、涂改，除扣發(fā)工本費外，給予警告并扣發(fā)當(dāng)月績效工資50元。

8、員工因辭職、離職以及退休、崗位調(diào)整等，應(yīng)將工作證交還中心站予以注銷。不按規(guī)定退還的，不予辦理相關(guān)手續(xù)并

扣發(fā)工本費。

9、各作業(yè)組負責(zé)人應(yīng)監(jiān)督員工佩帶工作證，并由中心站綜合巡查組會同員工所在作業(yè)組負責(zé)監(jiān)督考核工作。未按規(guī)定佩帶者每次扣發(fā)當(dāng)月績效工資20元；全年累計3次及以上者，扣發(fā)一個月全部績效工資；并視情節(jié)扣發(fā)員工所屬作業(yè)組組長績效工資。

10、凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分，情節(jié)嚴重者或移交司法機關(guān)處理：

（1）利用工作證在單位以外從事違反國家法律和公司規(guī)章制度行為者。

（2）自行仿制工作證或?qū)⒐ぷ髯C給他人使用而在外破壞單位名譽或肇事者。

11、本制度未盡事宜，由中心站負責(zé)解釋并依相關(guān)規(guī)定處理。

第五篇：014-員工牌工作證管理制度

行政辦政策與程序

E.O-ZC-01

4訂立部門：行政辦程序制定：標(biāo)題：員工牌管理制度政策批準：訂立目的：為了更好地管理員工。程序內(nèi)容：

1、工牌是為顧客監(jiān)督員工服務(wù)工作提供的便利措施，也是與各類不同員工想?yún)^(qū)別的標(biāo)志。

2、工牌號按部分號，各部門的排號順序基本以機構(gòu)設(shè)置為序，由人事部統(tǒng)一編排造冊發(fā)放，員工的調(diào)入、調(diào)出由人事部發(fā)放工牌。

3、工牌號碼由人事部、本部門各保存一份。

4、工作證以等級標(biāo)志，應(yīng)有本人正面彩色免冠照片，加蓋酒店印章，上面注明其人所屬部門、職位、職務(wù)、入職日期。

5、員工變動或離職時將工作證交回人事部。

6、工作證編號、工作服的儲存，洗滌號、更衣柜號分別由人事部編排，向員工收發(fā)時應(yīng)做好登記。

7、在名冊工資表、浮動工資表、考勤表以及記時卡片或其它全員人數(shù)的報表一律以機構(gòu)設(shè)置圖為序。由上至下，由左至右的順序編排順序號。