第一篇：公益性崗位協(xié)議

桐廬縣公益性服務崗位上崗協(xié)議

甲方：鎮(zhèn)勞動保障站

乙方：村

丙方：身份證號：

現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：

援助證號/求職登記證號：

經協(xié)商，甲乙雙方同意丙方在公益性服務崗位上崗，簽訂本協(xié)議：

一、公益性服務崗位是以滿足社區(qū)、行政村及居民公共利益為目的的管理和服務崗位；是解決就業(yè)困難人員基本生活和社會保障問題的幫扶措施，是幫助就業(yè)困難群體渡過生活難關而推出的一種過渡性、臨時性、救助性、保護性崗位。丙方自愿申請上崗。

二、本協(xié)議期限為年月日 至年月日（初次上崗人員其中含試用期一個月）。

三、丙方同意甲乙雙方的安排，在村崗位上崗，完成該崗位所承擔的各項公益性服務。

四、丙方在上崗期間必須遵守公益性服務崗位的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的考核考評等管理，配合縣勞動保障、財政等部門的檢查。

五、公益性服務崗位實行責任公示，甲乙雙方對公益性服務崗位服務人員的姓名、照片、崗位名稱、責任區(qū)域、在崗時間以及監(jiān)督電話等在公示欄予以公示。

六、甲乙雙方按月支付丙方的公益性服務崗位勞務性費用元。

七、如丙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲乙雙方有權中止本協(xié)議：

1、經考核確認為不勝任，又不接受另外安排的；

2、三次考核被評為不合格的；

3、嚴重違反紀律或公益性服務崗位規(guī)章制度，不履行規(guī)定義務，經多次教育仍無轉變的；

4、嚴重失職、營私舞弊，對行政村、社區(qū)及居民公共利益造成重大損失的；

5、未經批準不上崗或無正當理由擅自離崗、逾期不歸，連續(xù)超過3日或1年內累計超過9日；

6、因崗位調整、撤并、縮減需要變換崗位，本人拒絕合理安排的；

7、在試用期內被證明不符合上崗條件或就業(yè)困難人員條件的；

8、被依法追究刑事責任的；

9、。

八、丙方在簽訂協(xié)議期限內辦理按月領取基本養(yǎng)老保險金手續(xù)的，本協(xié)議在其達到法定退休年齡（含依法提前退休）當月中止。

九、丙方在本協(xié)議期限內與用人單位簽訂勞動合同的，協(xié)議自動作廢。

十、丙方在協(xié)議期限內不得重復享受其他就業(yè)扶持政策。

十一、本協(xié)議期滿，且丙方在公益性服務崗位服務期限未滿3年的，經丙方書面申請，甲乙雙方考核合格后可續(xù)簽協(xié)議。

十二、甲方或乙方為其辦理協(xié)議備案提檔手續(xù)并及時在臺帳上和《桐廬縣就業(yè)援助證》、《杭州市農村勞動力求職登記證》的“就業(yè)情況”欄做好記載，其《桐廬縣就業(yè)援助證》、《杭州市農村勞動力求職登記證》和檔案分別由勞動保障（站）室和縣就業(yè)管理服務處集中保管。

十三、本協(xié)議未盡事宜按相關文件規(guī)定辦理。

十四、本協(xié)議一式三份，甲乙丙各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

丙方（簽字）：

簽約日期：年月日

第二篇：公益性崗位協(xié)議

桐廬縣公益性服務崗位上崗協(xié)議

甲 方： 鎮(zhèn)勞動保障站 乙 方： 村

丙 方： 身份證號： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話： 援助證號/求職登記證號：

經協(xié)商，甲乙雙方同意丙方在公益性服務崗位上崗，簽訂本協(xié)議：

一、公益性服務崗位是以滿足社區(qū)、行政村及居民公共利益為目的的管理和服務崗位；是解決就業(yè)困難人員基本生活和社會保障問題的幫扶措施，是幫助就業(yè)困難群體渡過生活難關而推出的一種過渡性、臨時性、救助性、保護性崗位。丙方自愿申請上崗。

二、本協(xié)議期限為 年 月 日 至 年 月 日（初次上崗人員其中含試用期一個月）。

三、丙方同意甲乙雙方的安排，在 村 崗位上崗，完成該崗位所承擔的各項公益性服務。

四、丙方在上崗期間必須遵守公益性服務崗位的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的考核考評等管理，配合縣勞動保障、財政等部門的檢查。

五、公益性服務崗位實行責任公示，甲乙雙方對公益性服務崗位服務人員的姓名、照片、崗位名稱、責任區(qū)域、在崗時間以及監(jiān)督電話等在公示欄予以公示。

六、甲乙雙方按月支付丙方的公益性服務崗位勞務性費用 元。

七、如丙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲乙雙方有權中止本協(xié)議：

1、經考核確認為不勝任，又不接受另外安排的；

2、三次考核被評為不合格的；

3、嚴重違反紀律或公益性服務崗位規(guī)章制度，不履行規(guī)定義務，經多次教育仍無轉變的；

4、嚴重失職、營私舞弊，對行政村、社區(qū)及居民公共利益造成重大損失的；

5、未經批準不上崗或無正當理由擅自離崗、逾期不歸，連續(xù)超過3日或1年內累計超過9日；

6、因崗位調整、撤并、縮減需要變換崗位，本人拒絕合理安排的；

7、在試用期內被證明不符合上崗條件或就業(yè)困難人員條件的；

8、被依法追究刑事責任的；

9、。

八、丙方在簽訂協(xié)議期限內辦理按月領取基本養(yǎng)老保險金手續(xù)的，本協(xié)議在其達到法定退休年齡（含依法提前退休）當月中止。

九、丙方在本協(xié)議期限內與用人單位簽訂勞動合同的，協(xié)議自動作廢。

十、丙方在協(xié)議期限內不得重復享受其他就業(yè)扶持政策。

十一、本協(xié)議期滿，且丙方在公益性服務崗位服務期限未滿3年的，經丙方書面申請，甲乙雙方考核合格后可續(xù)簽協(xié)議。

十二、甲方或乙方為其辦理協(xié)議備案提檔手續(xù)并及時在臺帳上和《桐廬縣就業(yè)援助證》、《杭州市農村勞動力求職登記證》的“就業(yè)情況”欄做好記載，其《桐廬縣就業(yè)援助證》、《杭州市農村勞動力求職登記證》和檔案分別由勞動保障（站）室和縣就業(yè)管理服務處集中保管。

十三、本協(xié)議未盡事宜按相關文件規(guī)定辦理。

十四、本協(xié)議一式三份，甲乙丙各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

丙方（簽字）：

簽約日期： 年 月 日

第三篇：公益性崗位上崗協(xié)議

公益性崗位上崗協(xié)議

為促進就業(yè)，加強公益性崗位援助。甲乙雙方秉著平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

第一條 協(xié)議期限

甲方為加強對困難對象的就業(yè)援助工作，聘用

為公益性崗位工作人員，協(xié)議期限為

年，自

年 月

日起至

年 月

日止。

第二條 工作內容

（一）乙方同意按甲方公益性崗位設置要求，在 崗位（部門）承擔公益性服務工作。按時、按質完成工作任務，達到規(guī)定的工作標準。

（二）甲方不得安排乙方從事法律禁忌從事的勞動，甲方根據生產（工作）實際需要，可以調整乙方的工作崗位和工作內容，工作崗位和工作內容的調整不影響本協(xié)議的效力。

第三條

勞動保護和勞動條件

甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。并依據國家的有關法律、法規(guī)、建立工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度。

第四條

崗位報酬

（一）乙方試用期間月工資為

元，試用期滿期后月工資標準為

元，甲方應以貨幣形式按月足額支付乙方崗位報酬。

（二）甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，按國家規(guī)定支付乙方加班工資。

第五條

勞動紀律

（一）乙方應遵守甲方依據國家法規(guī)政策制訂的各項規(guī)章制度，嚴格遵守員工守則，乙方若違反甲方的勞動紀律、安全保密規(guī)定或其他規(guī)定，甲方可依據法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方給予相應的處理，直至解除本協(xié)議。

第六條

上崗協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）訂立本協(xié)議所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，甲乙雙方均可提出變更本協(xié)議的相關內容。

（二）甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第七條

違約責任

本協(xié)議一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方違反協(xié)議約定，給雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

第八條 爭議處理

因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議時，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可向勞動仲裁機構申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院起訴。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

甲方：（蓋章）

乙方：（蓋章）

法定代表人；

****年**月**日

****年**月**日

勞動協(xié)議鑒定機關：（蓋章）

****年**月**日

第四篇：公益性崗位用工協(xié)議

公益性崗位用工協(xié)議

篇一：西安市公益性崗位用工協(xié)議書

西安市公益性崗位用工協(xié)議書

甲方（用工方）

乙方（勞動者）

甲方（用工方）

單位名稱：經濟類型： 詳細地址： 聯(lián)系電話： 法人代表（委托代理人）：

乙方（勞動者）

姓 名： 性別： 出生年月： 民 族： 現(xiàn) 住 址：原 身 份： 身份證號碼：

根據西安市人民政府《關于進一步開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的實施意見》（市政發(fā)〔2006〕）113號）和西安市人民政府《關于支持旅游業(yè)、工業(yè)經濟發(fā)展和促進就業(yè)工作三個意見的通知》（市政發(fā)）〔2008〕19號）文件精神，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿訂立本協(xié)議。

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議從月日至年共

第二條 崗位（工作）任務

甲方根據工作需要，安排乙方在位上，從事規(guī)定或要求的數(shù)量和質量標準完成工作任務。第三條 崗位（工作）任務

（一）甲方要嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的身心健康和生命安全，并對其進行教育和培訓。

（二）甲方為乙方提供符合國家勞動安全、衛(wèi)生標準的勞動場所和勞動工具。

（三）甲方按國家有關規(guī)定為乙方提供勞動保護、安全防護用品，保證其按國家有關規(guī)定享受相應的勞動保健待遇。

第四條 工作時間

乙方每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過

甲方由于生產經營(崗位特點)需要，經協(xié)商后町適當 延長工作時間，一般每日不得超過l小時：因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件F，每日所延長工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第五條勞動報酬

甲方所支付給乙方的工資不得低于西安市人民政府(市政發(fā)(2006]113號)文確定的公益性崗位的工資待遇。甲方以貨幣形式按月向乙方(勞動者)支付工資報酬。

第六條 勞動紀律與勞動管理

乙方(勞動者)在甲方工作期間，要嚴格遵守甲方制定的符合國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的各項管理制度和操作規(guī)程，愛護甲方財產，保護甲方的商業(yè)經濟秘密，服從甲方管理，積極做好本職工作。

第七條 協(xié)議的變更、終止、續(xù)訂與解除(一)協(xié)議的變更

在下列情況下，經各方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議；

1、協(xié)議訂立時所依據的法律、法規(guī)和政策已經修改；

2、甲方由于調整工作任務或服務業(yè)務發(fā)生變化；

3、由于不可抗力致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行。(二)協(xié)議的終止

除協(xié)議期滿即行終止外，雙方町另行約定協(xié)議終止條款： l、2、3、篇二：公益性崗位用工協(xié)議書

用 工 協(xié) 議 續(xù) 訂 書

經過甲、乙雙方協(xié)商一致，續(xù)訂原用工協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議為固定期限用工協(xié)議，期限為年月 至年月日止。

甲方（公章）乙方（簽章）

甲方法人（簽章）

簽字日期： 年月日 簽字日期： 年 月日

用 工 協(xié) 議 續(xù) 訂 書

經過甲、乙雙方協(xié)商一致，續(xù)訂原用工協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議為固定期限用工 協(xié)議，期限為年，自 年月 日起 至 年

月日止。

甲方（公章）乙方（簽章）

甲方法人（簽章）

簽字日期： 年月日 簽字日期： 年 月日

公 益 性 崗 位

用工協(xié)議書

單位名稱：姓 名：

延邊州公益性崗位開發(fā)管理辦公室印制 甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（負責人）：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）：姓名：

出生日期： 年 月日 居民身份證號碼： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話：

根據《吉林省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》、《安圖縣公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》相關規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，本著遵循合法、平等自愿、誠實信用的原則訂立本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方簽訂為期一年的固定期限用工協(xié)議。本協(xié)議于是年 月 日起至 年 月 日止。其中試有期為30天，于 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任部門（單位）（崗位）公益性崗位工作。

第三條 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。

第四條 乙方工作應達到工作標準：。

三、工作時間和休息休假

第五條 乙方實行工時制。

（一）全日制工作（標準工時工作制）。

（二）非全日制工作（綜合計算工時工作制）。

四、勞動報酬（日全制、非全日制）

第六條 甲方每月以貨幣形式支付乙方崗位補貼，月崗位補貼為元或按崗位補貼分配制度執(zhí)行。

乙方在試用期期間崗位補貼為元/月。

甲乙雙方對崗位補貼的其他約定：。

五、社 會保險補貼

第七條 甲乙雙方必須按國家和吉林省有政策規(guī)定參加社會保險，為乙方辦理社會保險補貼，其中，個人繳費部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

六、用工協(xié)議的解除或終止

第八條 本用工協(xié)議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經濟補償?shù)囊?guī)定。

第九條 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方一份進本人檔案。

七、其他補充條款

經雙方簽字或者蓋章后生效。

甲方：（公章）乙方：（簽字或者蓋章）法定代表人或主要負責人：（簽字或者蓋章）

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日 篇三：3 公益性崗位用工合同

公益性崗位用工合同

(場鎮(zhèn)農貿市場及市場秩序管理)聘請方：群樂鄉(xiāng)群集居委會（以下簡稱甲方）

受聘方：___________ _________（以下簡稱乙方）

為認真搞好集鎮(zhèn)建設管理工作，確保集鎮(zhèn)市場整潔、規(guī)范、有序達到農貿歸市，行商歸區(qū)，坐商歸店，管理有章，保障集鎮(zhèn)居民及外來客商有一個美麗、舒適經商環(huán)境，經甲乙雙方協(xié)商，特簽訂如下協(xié)議。

一、甲方的責任與義務。

1、甲方聘請乙方為集鎮(zhèn)商貿市場管理員，實行一年一聘。

2、工資發(fā)放每人每月_______元，當月月底發(fā)放工資。

3、甲方負責對乙方工作進行指導管理考核。

二、乙方的責任與義務。

1、乙方負責搞好集鎮(zhèn)農貿市場及場鎮(zhèn)攤位秩序規(guī)范的監(jiān)督工作。

2、乙方必須堅持逢場天全天按時上下班。

3、乙方必須自覺接受甲方指導管理考核。

三、獎懲措施。

1、乙方在聘期內工作責任心強，績效突出，居民反映良好，年終時甲方給予

乙方工作獎勵。由居委會召開居民代表會討論決定。

2、乙方在工作期間，工作不負責任，居民反映不好，工作嚴重失職，造成惡

劣影響，甲方有權終止用工合同，解聘。

3、乙方聘期內在工作中必須堅持文明監(jiān)督，若在監(jiān)督工作中出現(xiàn)違法言行造

成的后果概由乙方自負全責。

四、此協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交人民政府存檔一份。

五、此協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方（簽字）：乙方（簽字）： 二0 年 月 日

第五篇：公益性崗位聘用協(xié)議

公益性崗位聘用協(xié)議

甲方(用人單位)名稱: 單位地址：

聯(lián)系電話： 乙方(聘用人員)姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

出生年月：

民族：

文化程度：

性別：

聯(lián)系電話：

居民身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本聘用協(xié)議書。

一、甲方根據工作需要，按照批準的公益性聘用崗位安置乙方從事美麗鄉(xiāng)村建設農村環(huán)境衛(wèi)生保潔員工作，聘用期為半年，自

****年**月**日至

****年**月**日止。

二、聘用崗位及工作地點

根據甲方工作需要，乙方同意

崗位工作。工作地點位于。

三、勞動報酬： 乙方工資標準為

元/月。

四、甲方應根據國家有關規(guī)定，結合工作實際，合理確定乙方工資待遇，合理安排乙方的工作時間。

五、乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和政策，自覺遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。

六、乙方應自覺遵守勞動紀律，按照有關政策法規(guī)規(guī)定 做好本職工作，服從甲方的管理，服從工作安排，按時完成工作任務，甲乙雙方根據甲方工作需要可協(xié)商變動乙方的工作崗位.乙方應服從甲方安排，如雙方協(xié)商達不成一致意見，雙方解除聘用關系。

七、乙方在遵守甲方相關管理規(guī)定、無缺曠、遲到和早退并完成工作任務的情況下，甲方按月足額發(fā)放工資。

八、乙方應忠于職守、履行工作職責，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除聘用協(xié)議。

九、甲乙雙方因正當理由需要提前解除聘用協(xié)議，須提前30天書面通知對方，經雙方達成一致意見后方可解除聘用協(xié)議。協(xié)議期滿，甲乙雙方若需要繼續(xù)合作，需在協(xié)議到期前一月續(xù)簽聘用協(xié)議。

十、本協(xié)議一式兩份，經雙方簽字，甲乙雙方各執(zhí)一份。

十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。本聘用協(xié)議依法訂立具有法律約束力，甲、乙雙方當事人必須履行聘用協(xié)議規(guī)定的義務。

甲方(單位蓋章)：

乙方(簽名)：