第一篇：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)務(wù)實創(chuàng)新不斷把黨建帶工建工作引向深入

文章標題：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)務(wù)實創(chuàng)新不斷把黨建帶工建工作引向深入

近年來，我們立足實際，確定了“四帶五同步”的“黨建帶工建”工作思路，即在政治上帶、在組織上帶、在工作上帶、在作風上帶，組織同步設(shè)置、工作同步謀劃、制度同步完善、活動同步考慮、陣地同步建設(shè)。建立和完善了“黨建帶工建”五項制度，即市委常委會每年定期研究會辦制度、市委每年一次例會制度、市委領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系制度、相關(guān)部門每半年一次會商協(xié)調(diào)制度和職能部門每年一次督查考核制度，緊緊圍繞全市工作大局，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，務(wù)實創(chuàng)新，著力研究新情況，解決新問題，有力推動了“黨建帶工建”工作的深入開展。

一、加強隊伍建設(shè)，強化“黨建帶工建”的組織保障

“黨建帶工建”，首先是要帶出一支勝任工會工作的工會干部隊伍。省委2002年工會工作會議以后，市委迅速召開全市工會工作會議，及時制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強和改善新時期工會工作的意見》，對加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提出了明確的要求。

一是在工會干部的配備上堅持高素質(zhì)。堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，憑實績，講公認，靠制度，堅持把政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀工會干部選好用好，不把工會作為安置干部的“療養(yǎng)院”和“養(yǎng)老院”。市委組織部、市編辦、市總工會聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于配齊配強工會領(lǐng)導(dǎo)干部的通知》，堅持標準，嚴格程序，進一步落實省委、市委關(guān)于工會主席由同級副職擔任的要求。原來鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部大多數(shù)由組織委員或其他中層干部兼任，通過選優(yōu)配強，目前全市138個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中配有專職工會干部101人，其中100人按同級黨政副職配備，9個縣（市、區(qū)）工會主席中已有4人由按副縣級配備，市直15個工委中按同級副職配備已達13個。

二是在選任過程中注重公認。認真按照干部選拔任用條例的要求，對擬提拔的人選全部經(jīng)過民主推薦程序?？紤]到工會工作特點，市委經(jīng)過慎重研究，確定采取“兩輪民主推薦”的方法，即“全市工會系統(tǒng)內(nèi)擇優(yōu)民主推薦、所在縣（市、區(qū)）工會民主推薦測評”，再由市委委員“民主提名”，在此基礎(chǔ)上全面考察，嚴格把關(guān)，提請市委常委票決確定最終人選，保證了人選的素質(zhì)。

三是在工會班子結(jié)構(gòu)上力求優(yōu)化。既重視從熟悉經(jīng)濟工作、全局工作的其它領(lǐng)域干部中選配，又重視從熟悉工會業(yè)務(wù)、善于做職工群眾工作的工會系統(tǒng)內(nèi)干部中選任；既重視選拔優(yōu)秀年輕干部，又注意調(diào)動其他年齡段同志的積極性。努力優(yōu)化工會領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，把大家的積極性充分調(diào)動起來，聚焦到工作上。

二、推進基層民主，夯實“黨建帶工建”的群眾基礎(chǔ)

我們從加強基層民主政治建設(shè)入手，積極維護職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保護職工的合法權(quán)益，調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好職工的積極性。

一是大力推進組織建設(shè)。按照胡錦濤總書記“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的指示和全總提出的“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，我們把黨組織和工會組織的建立作為“黨建帶工建”工作的首要任務(wù)進行布置和落實。經(jīng)過努力，目前，在非公有制企業(yè)中，共建立黨組織3417個，黨組織組建率達100；共建立獨立工會組織4296個，工會組織組建率達95以上。對一些職工人數(shù)較少、建會難度大的企業(yè)，采取選派黨建工作指導(dǎo)員的方式，從機關(guān)事業(yè)單位中選派優(yōu)秀后備干部到企業(yè)掛職服務(wù)，幫助企業(yè)開展“黨建帶工建”工作，組建基層工會。近年來，市、縣、鎮(zhèn)三級黨委把工會組建任務(wù)落實到機關(guān)部門、責任到具體人員，共選派黨建工作指導(dǎo)員7102名，保證了建會目標的實現(xiàn)，為維護職工合法權(quán)益提供了堅強的組織保障。

二是認真推進廠務(wù)公開。在國有、集體企業(yè)全面實行廠務(wù)公開的基礎(chǔ)上，我們根據(jù)企業(yè)改制和非公企業(yè)蓬勃發(fā)展的新形勢，把廠務(wù)公開的內(nèi)容從以國有、集體企業(yè)突出黨風廉政建設(shè)為主，向以非公企業(yè)突出維護職工權(quán)益為主轉(zhuǎn)移。市廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組出臺了《各類企事業(yè)單位公開內(nèi)容》、《廠務(wù)公開考核制度》、《廠務(wù)公開責任追究制度》等6項制度，同時對非公企業(yè)廠務(wù)公開工作提出了“六個必須”的要求，即凡是涉及職工勞動權(quán)利和其它合法權(quán)益的事項必須公開，凡是企業(yè)制定的規(guī)章制度必須公開，凡是辭退和處分職工的情況及事由必須公開，凡是職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費交納情況必須公開，凡是勞動保護情況必須公開，凡是集體合同及工資集體協(xié)商合同的簽訂、修改、續(xù)簽、履行情況必須公開。最近對全市定報企業(yè)“家家訪”調(diào)研結(jié)果顯示，目前95.4％的企業(yè)已建立了廠務(wù)公開制度。

三是積極推進工資協(xié)商。市委、市政府對推進企業(yè)工資協(xié)商工作非常重視，專門召開了全市工資協(xié)商工作推進會，明確在原有401家單位工資協(xié)商的基礎(chǔ)上，今年再新培植典型100家，明年百人以上單位建制面達到1350家。為實現(xiàn)這一目標，各級黨、工組織認真履行職能，積極發(fā)揮作用，全力推動這項工作向縱深發(fā)展。經(jīng)過努力，目前全市9個縣（

第二篇：開展“黨建帶工建”工作實施方案

為了深入貫徹落實海南省“黨建帶工建”工作會議精神，進一步加強黨組織對工會組織的帶動作用，不斷擴大工會組織的覆蓋面，增強基層黨組織、工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，促進非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，結(jié)合我縣實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，堅持以人為本，以“建”為重點、“帶”為關(guān)鍵，樹立黨工工作一體化理念，做到基層黨組織和工會組織機構(gòu)同步設(shè)置，扎實穩(wěn)步推進我縣“黨建帶工建”工作步伐，形成 “黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府支持，工會運作，各方配合”的黨工共建工作格局。

二、目標要求

按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，堅持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建、黨工共建”的工作機制，切實抓好非公有制企業(yè)工會組織建設(shè)。對已建立黨組織但尚未建立工會組織的非公有制經(jīng)濟組織，企業(yè)黨組織要盡快幫助建立工會組織；尚未建立黨、工組織的非公有制經(jīng)濟組織，在籌建黨組織的同時，同步籌建工會組織；尚未建立黨組織，但已具備建立工會組織的，企業(yè)所在地黨組織要加強領(lǐng)導(dǎo)和支持，幫助企業(yè)先把工會組織建立起來，通過工會組織培養(yǎng)入黨積極分子，為下一步建立黨組織創(chuàng)造條件。對職工人數(shù)在25人以上的非公有制經(jīng)濟組織，工會組建率要達到100%；職工人數(shù)在10人以上25人以下的非公有制經(jīng)濟組織，工會組建率要達到85%；職工人數(shù)在10人以下的非公有制經(jīng)濟組織，工會組建率要達到70%。2011年9月底前，確保完成新組建70家企業(yè)工會組織的任務(wù)。

三、工作步驟

（一）宣傳發(fā)動階段（2011年3月10日至4月10日）。召開全縣“黨建帶工建”工作動員會，成立縣“黨建帶工建”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面部署“黨建帶工建”工作，充分利用各種宣傳媒體廣泛宣傳開展“黨建帶工建”工作的重要意義，在全縣上下營造良好的工作氛圍。

（二）調(diào)查摸底階段（4月11日至4月20日）。各鎮(zhèn)、各部門對本地區(qū)或所管轄的非公有制企業(yè)進行調(diào)查摸底，全面掌握企業(yè)的具體情況，并建立臺賬，認真研究組建工作措施，為非公有制企業(yè)工會組建工作奠定良好的基礎(chǔ)。各鎮(zhèn)、各單位于4月21日將調(diào)查摸底情況書面報縣“黨建帶工建”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）組織實施階段（4月21日至9月30）。縣委組織部和縣總工會牽頭，各成員單位積極配合，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)、各部門根據(jù)調(diào)查摸底情況全面鋪開非公有制企業(yè)工會的組建工作。各鎮(zhèn)、各部門每月底要將組建情況和存在的困難報縣“黨建帶工建”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，以便統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，及時解決問題，確保按時完成省下達的組建任務(wù)。

（四）總結(jié)表彰階段（10月1日至12月1日）。對各鎮(zhèn)、各部門開展“黨建帶工建”工作進行檢查評比，表彰先進典型。

四、工作措施

（一）切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)、各部門要相應(yīng)成立工作機構(gòu)，建立健全目標責任制，以單位主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為具體責任人，把非公有制經(jīng)濟組織“黨建帶工建”工作作為整個基層黨建工作的重要內(nèi)容，積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系，努力形成上下聯(lián)動，齊抓共管的工作格局，大力推進“黨建帶工建”工作深入開展。在開展工作中，要做到有思路、有措施，加強分類指導(dǎo)。對工作基礎(chǔ)比較薄弱的地區(qū)和部門，要落實幫、促措施，加強指導(dǎo)和檢查力度，使工作取得進展。要注意總結(jié)典型經(jīng)驗，通過典型帶動面上工作的整體推進。

（二）建立聯(lián)席會議制度。建立澄邁縣“黨建帶工建”聯(lián)席會議制度，會議由組織部召集，縣總工會、縣工商局、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣委宣傳部、老城開發(fā)區(qū)管委會、縣人事勞動保障局、縣工商聯(lián)、縣國稅局、縣地稅局等有關(guān)單位負責人參與。要明確聯(lián)席會議各成員單位工作職責，形成經(jīng)常性情況溝通和信息交流制度，加強對非公有制經(jīng)濟組織“黨建帶工建”工作的動態(tài)管理和宏觀指導(dǎo)。每月要召集成員單位召開一次會議，聽取縣直各戰(zhàn)線工委會、各鎮(zhèn)、華僑農(nóng)場匯報組建情況，了解“黨工共建”工作進度，定期分析并解決“黨工共建”工作存在的問題和不足。各成員單位在履行業(yè)務(wù)工作檢查等職責時，要發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢，積極宣傳和指導(dǎo)組建工作，共同推進“黨建帶工建”工作。

（三）主動做好企業(yè)主的思想工作。各鎮(zhèn)、各部門要采取上門走訪、召開座談會等各種方法方式，堅持“三心、三勤”（即決心、熱心、耐心，腦勤、嘴勤、腿勤）精神，主動爭取企業(yè)主對黨建、工建工作的理解和支持。對于一些長期持抵觸情緒的企業(yè)主，要堅持“四靠”（即一靠黨政、二靠隊伍、三靠法制、四靠方法）方式，耐心細致地做好說服教育工作，引導(dǎo)他們遵守國家法規(guī)和有關(guān)章程。

（四）采取靈活方式組織實施。各鎮(zhèn)、各部門要結(jié)合實際，采取靈活方式推進“黨建帶工建”工作，力求做到有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)建立“一會”、“一支”(即工會、黨支部)；沒有黨員或黨員3人以下的非公有制企業(yè)建立“一會”、“一員”(即工會、黨建聯(lián)絡(luò)員)；符合工會會員領(lǐng)導(dǎo)人法定要求（即：符合工會會員的條件且不是企業(yè)主和擁有雇主地位的管理者，不是合伙人和企業(yè)主要負責人的直系親屬）的黨支部書記或支部委員，可兼任工會主席，切實加強黨組織對工會組織的領(lǐng)導(dǎo)。

（五）認真舉辦學(xué)習培訓(xùn)班。各黨組織和工會組織要有組織、有目的的開展學(xué)習培訓(xùn)班，通過舉辦工會積極分子黨課學(xué)習班，有步驟地在工會組織中培養(yǎng)入黨積極分子，在職工中發(fā)展黨員；通過開設(shè)《工會法》培訓(xùn)班，對黨務(wù)工作者進行必要的工會基本培訓(xùn)，在黨員中物色工會干部，促進基層黨組織和工會組織共同發(fā)展。

（六）建立黨建、工建工作統(tǒng)一考核制度?？h委把非公有制企業(yè)經(jīng)濟組織工會建設(shè)工作納入今年黨建的總體規(guī)劃，統(tǒng)一布置、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，在黨組織和工會組織開展的評優(yōu)評先活動中，將黨建和工建工作一同納入考核內(nèi)容。應(yīng)建而未建工會組織，或不支持工會工作的單位，不得參與先進黨支部的評選活動。黨建工作不落實的單位，不得參與工會組織的各種表彰。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實抓好“黨建帶工建”工作，縣委成立澄邁縣開展“黨建帶工建”工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在縣總工會），辦公室主任由徐開科兼任，副主任：（縣委組織部）、（縣總工會），成員：（縣委組織部）、（縣總工會）、（縣總工會）。

第三篇：開展“黨建帶工建”工作實施方案

開展“黨建帶工建”工作實施方案

為了深入貫徹落實海南省“黨建帶工建”工作會議精神，進一步加強黨組織對工會組織的帶動作用，不斷擴大工會組織的覆蓋面，增強基層黨組織、工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，促進非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，結(jié)合我縣實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，堅持以人為本，以“建”為重點、“帶”為關(guān)鍵，樹立黨工工作一體化理念，做到基層黨組織和工會組織機構(gòu)同步設(shè)置，扎實穩(wěn)步推進我縣“黨建帶工建”工作步伐，形成 “黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府支持，工會運作，各方配合”的黨工共建工作格局。

二、目標要求按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，堅持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建、黨工共建”的工作機制，切實抓好非公有制企業(yè)工會組織建設(shè)。對已建立黨組織但尚未建立工會組織的非公有制經(jīng)濟組織，企業(yè)黨組織要盡快幫助建立工會組織；尚未建立黨、工組織的非公有制經(jīng)濟組織，在籌建黨組織的同時，同步籌建工會組織；尚未建立黨組織，但已具備建立工會組織的，企業(yè)所在地黨組織要加強領(lǐng)導(dǎo)和支持，幫助企業(yè)先把工會組織建立起來，通過工會組織培養(yǎng)入黨積極分子，為下一步建立黨組織創(chuàng)造條件。對職工人數(shù)在25人以上的非公有制經(jīng)濟組織，工會組建率要達到100%；職工人數(shù)在10人以上25人以下的非公有制經(jīng)濟組織，工會組建率要達到85%；職工人數(shù)在10人以下的非公有制經(jīng)濟組織，工會組建率要達到70%。2016年9月底前，確保完成新組建70家企業(yè)工會組織的任務(wù)。

三、工作步驟

（一）宣傳發(fā)動階段（2016年3月10日至4月10日）。召開全縣“黨建帶工建”工作動員會，成立縣“黨建帶工建”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面部署“黨建帶工建”工作，充分利用各種宣傳媒體廣泛宣傳開展“黨建帶工建”工作的重要意義，在全縣上下營造良好的工作氛圍。

（二）調(diào)查摸底階段（4月11日至4月20日）。各鎮(zhèn)、各部門對本地區(qū)或所管轄的非公有制企業(yè)進行調(diào)查摸底，全面掌握企業(yè)的具體情況，并建立臺賬，認真研究組建工作措施，為非公有制企業(yè)工會組建工作奠定良好的基礎(chǔ)。各鎮(zhèn)、各單位于4月21日將調(diào)查摸底情況書面報縣“黨建帶工建”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）組織實施階段（4月21日至9月30）?？h委組織部和縣總工會牽頭，各成員單位積極配合，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)、各部門根據(jù)調(diào)查摸底情況全面鋪開非公有制企業(yè)工會的組建工作。各鎮(zhèn)、各部門每月底要將組建情況和存在的困難報縣“黨建帶工建”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，以便統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，及時解決問題，確保按時完成省下達的組建任務(wù)。

（四）總結(jié)表彰階段（10月1日至12月1日）。對各鎮(zhèn)、各部門開展“黨建帶工建”工作進行檢查評比，表彰先進典型。

四、工作措施

（一）切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)、各部門要相應(yīng)成立工作機構(gòu)，建立健全目標責任制，以單位主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為具體責任人，把非公有制經(jīng)濟組織“黨建帶工建”工作作為整個基層黨建工作的重要內(nèi)容，積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系，努力形成上下聯(lián)動，齊抓共管的工作格局，大力推進“黨建帶工建”工作深入開展。在開展工作中，要做到有思路、有措施，加強分類指導(dǎo)。對工作基礎(chǔ)比較薄弱的地區(qū)和部門，要落實幫、促措施，加強指導(dǎo)和檢查力度，使工作取得進展。要注意總結(jié)典型經(jīng)驗，通過典型帶動面上工作的整體推進。

（二）建立聯(lián)席會議制度。建立澄邁縣“黨建帶工建”聯(lián)席會議制度，會議由組織部召集，縣總工會、縣工商局、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣委宣傳部、老城開發(fā)區(qū)管委會、縣人事勞動保障局、縣工商聯(lián)、縣國稅局、縣地稅局等有關(guān)單位負責人參與。要明確聯(lián)席會議各成員單位工作職責，形成經(jīng)常性情況溝通和信息交流制度，加強對非公有制經(jīng)濟組織“黨建帶工建”工作的動態(tài)管理和宏觀指導(dǎo)。每月要召集成員單位召開一次會議，聽取縣直各戰(zhàn)線工委會、各鎮(zhèn)、華僑農(nóng)場匯報組建情況，了解“黨工共建”工作進度，定期分析并解決“黨工共建”工作存在的問題和不足。各成員單位在履行業(yè)務(wù)工作檢查等職責時，要發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢，積極宣傳和指導(dǎo)組建工作，共同推進“黨建帶工建”工作。

第四篇：協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、反思、創(chuàng)新---教導(dǎo)處工作反思

協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、反思、創(chuàng)新

——2010學(xué)年第二學(xué)期教導(dǎo)處工作反思

2010學(xué)年教導(dǎo)處在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標，圍繞著學(xué)期初制訂的工作計劃，扎扎實實地開展了各項教育教學(xué)相關(guān)工作，現(xiàn)總結(jié)與反思如下：

一、加強教學(xué)常規(guī)

1、教學(xué)管理從備課入手，各備課組統(tǒng)一教學(xué)進度，每周活動一次，備教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、備學(xué)生。本學(xué)期，教導(dǎo)處深入高三各備課組，發(fā)揮備課組集體備課作用，提高合作意識。

2、課堂教學(xué)始終是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。深入高三第一線，走進課堂，走進學(xué)生，及時發(fā)現(xiàn)教與學(xué)存在的問題，及時溝通，及時解決。

3、合理分工，堅持早自習巡查工作，確保各年級教學(xué)常規(guī)有序穩(wěn)定地開展。

4、堅持各年級階段性診斷測試，并及時反饋學(xué)生學(xué)習情況，以便調(diào)整教學(xué)計劃，不斷提高教學(xué)效果，并堅持診斷測試分析制度，采用備課組與年級組分析相結(jié)合的方式，發(fā)現(xiàn)問題，尋找解決問題的對策。

5、本學(xué)期是考試最為頻繁的學(xué)期，教導(dǎo)處做好階段性診斷測試、區(qū)質(zhì)管考、學(xué)業(yè)水平考、七校聯(lián)考，中考和高考考務(wù)工作。

二、抓好畢業(yè)班工作

1、認真抓好高中畢業(yè)班教學(xué)管理工作，根據(jù)計劃按時召開高三教學(xué)工作會議、年級組教師會議、學(xué)生會議、家長會等，努力形成合力，提高高三復(fù)習效果。

2、根據(jù)上級招生部門的要求，本著對考生負責的精神，精心做好2011年高考志愿網(wǎng)上填報工作，以及與高考相關(guān)的一切工作。

3、抓學(xué)風建設(shè)，加強對資優(yōu)生、邊緣生、以及高職?？茖W(xué)生的輔導(dǎo)，建立檔案、重點關(guān)注、嚴格要求、精心指導(dǎo)，咬定高考目標，加強常規(guī)管理，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，在高考中取得了優(yōu)異的成績。

三、感動上大附中的好事

教學(xué)這一口上的好人好事很多，全體教師這個學(xué)期都是全身心投入到自己的教學(xué)工作上，尤其是高三教師，通過辛勤汗水收獲了高考的喜悅。這兩天足以感動上大附中人的是李玉春老師，為了學(xué)生最后兩天的學(xué)業(yè)水平考試的復(fù)習，他帶著病歷卡以及住院的用品，作著隨時進醫(yī)院的準備堅守在課堂里。

四、反思與改進

1、教學(xué)方面，有些教師的教學(xué)還是以教師為中心，以教代學(xué)，以講代練。學(xué)校對學(xué)生所做的網(wǎng)上評教，清晰地反映學(xué)生對教師教學(xué)方法的看法。比如：備課不夠充分，講解不夠清晰；對學(xué)生態(tài)度比較生硬，作風不民主；作業(yè)批改不夠及時，試卷講評不到位，以及輔導(dǎo)不到位等。

2、教研組建設(shè)方面，還需提高認識。全體教師的共同參與才能造就教研組建設(shè)的有效、高效。個別教研組，教研活動開展很不正常。要建立學(xué)術(shù)文化、合作文化與研究文化，必須有長遠規(guī)劃，才能有可持續(xù)發(fā)展的動力，應(yīng)努力打造成為一流的教研組團隊。

3、減輕學(xué)生作業(yè)負擔方面，力度不夠。通過問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)作業(yè)是學(xué)生最大的負擔，因此減負應(yīng)從布置和批改作業(yè)做起。通過對2010學(xué)年紙張油印量統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)科學(xué)合理布置作業(yè)，源頭在于解決“油印和教輔“問題。精選教輔，嚴格油印審批制度。

4、加強協(xié)調(diào)，努力構(gòu)建和諧的教導(dǎo)處工作大環(huán)境；總結(jié)和反思本屆教學(xué)管理得失，努力使新高三快速走上正軌，續(xù)寫高三教學(xué)的輝煌。

教導(dǎo)處2011.6

第五篇：黨建帶工建工作的實施方案

黨建帶工建工作的實施方案

為進一步加強黨建帶工建工作，不斷提高車間工會建設(shè)科學(xué)化水平，充分發(fā)揮工會組織的作用，現(xiàn)就切實做好黨建帶工建工作提出如下意見：

一、基層黨建帶工建工作的目標要求

緊緊圍繞 “十二五”規(guī)劃和上級領(lǐng)導(dǎo)指示要求，以帶思想政治建設(shè)為核心，以帶組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以帶隊伍建設(shè)為關(guān)鍵，以帶重點工作為突破，以帶創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，進一步以黨的組織建設(shè)帶動工會組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為“組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的“職工之家”，把廣大職工群眾緊密團結(jié)在黨的周圍，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾為安全生產(chǎn)工作作出貢獻。

二、黨建帶工建工作的主要任務(wù)

（一）帶思想政治建設(shè)。黨支部要加強對車間工會的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，把握工會工作正確的政治方向，引導(dǎo)車間工會依照有關(guān)法律法規(guī)和工會章程獨立自主開展工作。支持工會積極參與社會管理，及時疏導(dǎo)職工思想情緒，妥善化解矛盾，做好職工群眾工作。利用“五一”國際勞動節(jié)、“七一”建黨節(jié)、“十一”國慶節(jié)等重大節(jié)日，宣傳黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，對職工群眾進行思想政治和形勢政策教育。充分利用各類職工文體協(xié)會廣泛開展職工群眾喜聞樂見、豐富多彩的文化體育活動，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。加強職工的職業(yè)道德建設(shè)，組

織開展愛崗敬業(yè)知識競賽、技能練兵比武等活動，激發(fā)廣大職工的主人翁精神，不斷提高職工的責任感和創(chuàng)造力。

（二）帶組織建設(shè)。黨支部充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，大力支持工會深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”建會行動，依法推動工會，不斷擴大工會組織覆蓋面。要發(fā)揮主導(dǎo)作用，保證工會組織健全。

（三）帶隊伍建設(shè)。黨支部加強對工會干部的培養(yǎng)、選拔、管理和交流，為工會干部成長創(chuàng)造良好條件。支持工會組織通過爭取政府公益性崗位、解決專兼職干部缺乏的問題。加強對工會干部的培訓(xùn)教育，提高工會干部的素質(zhì)與能力。

（四）帶重點工作。黨支部要積極推動落實建立健全以職工代表大會為基本形式的區(qū)務(wù)公開民主管理制度，切實保障廣大職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過開展區(qū)務(wù)公開、職工代表大會建制專項行動，車間工會發(fā)展；幫助工會整合社會資源，深入開展工會幫扶困難職工工作，建設(shè)法律援助、困難職工幫扶、職工維權(quán)、勞動爭議調(diào)解 “四位一體”的快捷方便、一站式、綜合性的服務(wù)職工群眾平臺，切實為職工群眾辦實事、做好事、解難事。

（五）帶創(chuàng)先爭優(yōu)。黨支部要積極支持工會在安全生產(chǎn)中深入開展“當好主力軍、建功?十二五?”創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動。要以黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動工會組織和職工群眾的創(chuàng)先爭優(yōu)，做到創(chuàng)先爭優(yōu)同推進、同點評、同表彰，實現(xiàn)黨工組織創(chuàng)爭

目標相一致、活動載體相銜接、推進節(jié)奏相協(xié)調(diào)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展自評或請群眾評議時，要同時對工會組織和職工群眾開展創(chuàng)先爭優(yōu)情況進行評議。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研指導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)活動時，要認真點評工會組織的創(chuàng)先爭優(yōu)情況。要把黨組織和黨員公開承諾、踐諾、評諾等有效做法，運用到工會組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，引導(dǎo)廣大職工群眾在科學(xué)發(fā)展的生動實踐中提素質(zhì)、創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、當先鋒。

三、基層黨建帶工建工作的保障措施

建立健全黨建帶工建工作責任制。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要把黨建帶工建工作納入黨建工作規(guī)劃的重要內(nèi)容，認真抓好落實。工區(qū)班子每年至少聽取1次工會工作匯報，及時研究解決存在的困難和問題。要落實黨支部書記抓工建工作責任，切實加強對基層黨建帶工建工作的領(lǐng)導(dǎo)。促進以點帶面、整體推進。要建立健全黨建帶工建工作考核評價制度，把黨建帶工建工作納入黨建目標考核內(nèi)容，結(jié)合實際制定“黨建帶工建流動紅旗”評比制度。結(jié)合實際細化工作措施，制定切實可行的工作方案，不斷創(chuàng)新工作思路，嚴格考核督查，確保黨建帶工建工作各項任務(wù)的全面落實。

綜采三區(qū)黨支部

2012