第一篇：岳陽(yáng)市民俗文化研究會(huì)成立

岳陽(yáng)市民俗文化研究會(huì)成立

經(jīng)岳陽(yáng)市社會(huì)團(tuán)體管理登記局（湘岳社證第317號(hào)）登記批準(zhǔn)，岳陽(yáng)市民俗文化研究會(huì)于2012年元月10日正式成立。成立大會(huì)及會(huì)員大會(huì)在岳陽(yáng)市救助管理站四樓大會(huì)議室隆重舉行。

大會(huì)根據(jù)《章程》的規(guī)定，以無(wú)記名投票方式，經(jīng)到會(huì)會(huì)員表決通過(guò)，選舉：萬(wàn)谷初、傅景久、遠(yuǎn)大為、楊含春、李湘玲（女）、徐秋華（女）、楊應(yīng)根、粟利國(guó)、楊建輝等9人為岳陽(yáng)市民俗文化研究會(huì)理事會(huì)理事。

大會(huì)一致通過(guò)，由：傅景久 任名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)，萬(wàn)谷初 任會(huì)長(zhǎng)，楊含春 任常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)，遠(yuǎn)大為 任副會(huì)長(zhǎng)，李湘玲（女）、徐秋華（女）、楊應(yīng)根任常務(wù)理事兼副秘書(shū)長(zhǎng)。岳陽(yáng)市民俗文化研究會(huì)成立后，將嚴(yán)格按照“社會(huì)團(tuán)體管理登記局”的登記范圍，積極開(kāi)展健康有益的民俗文藝、養(yǎng)生文化、飲食文化、宗教文化、易學(xué).風(fēng)水文化等民間民俗文化的交流和研究活動(dòng)。

岳陽(yáng)市民俗文化研究會(huì)

2012-1-10

第二篇：研究會(huì)成立致辭

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓，女士們、先生們：

大家上午好！

“黃桷葉掃候君至，鋪排仙果薦嘉賓”，六月的重慶，驕陽(yáng)似火，綠樹(shù)成蔭。今天，我們歡聚在此，舉行重慶市中等專(zhuān)業(yè)教育學(xué)會(huì)酒店服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)研究會(huì)成立大會(huì)，我謹(jǐn)代表重慶市企業(yè)管理學(xué)校，向出席今天大會(huì)的各位來(lái)賓，特別是遠(yuǎn)道而來(lái)的朋友表示熱烈的歡迎！對(duì)重慶市中等專(zhuān)業(yè)教育學(xué)會(huì)酒店服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)研究會(huì)的成立表示熱烈的祝賀！

我校地處市區(qū)中心地帶，車(chē)馬輻輳，交通便利。通過(guò)多年努力，我校的中專(zhuān)辦學(xué)涵蓋數(shù)個(gè)學(xué)科，與眾多兄弟院校形成了良好的友好交流機(jī)制。

在不斷的摸索與發(fā)展過(guò)程中，我們逐步聚攏優(yōu)勢(shì)，調(diào)整方向，把原先橫跨數(shù)個(gè)專(zhuān)業(yè)的“大雜燴”，濃縮為酒店服務(wù)與管理這一個(gè)“小而精”。而今的企管校，擁有酒店管理專(zhuān)業(yè)兩個(gè)年級(jí)，其中12級(jí)22人，13級(jí)40人。我們正揚(yáng)鞭策馬，加快轉(zhuǎn)型，全力建設(shè)酒店專(zhuān)業(yè)，力爭(zhēng)與全體同仁一道，共創(chuàng)行業(yè)輝煌！

學(xué)會(huì)肇建，彝倫攸敷。重慶市中等專(zhuān)業(yè)教育學(xué)會(huì)酒店服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)研究會(huì)的成立，填補(bǔ)了我市中專(zhuān)教學(xué)在這一領(lǐng)域的空白，在行業(yè)主管部門(mén)與會(huì)員之間駕起了橋梁和紐帶。

我們這一研究會(huì)的性質(zhì)，是重慶市中等職業(yè)學(xué)校從事酒店服務(wù)與管理工作的單位或個(gè)人自愿組成的專(zhuān)業(yè)性、非營(yíng)利性社會(huì)組織，是屬于重慶市中專(zhuān)教育學(xué)會(huì)下的二級(jí)研究會(huì)。

我們這一研究會(huì)的宗旨，是遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策，遵守社會(huì)道德，以實(shí)事求是的態(tài)度，進(jìn)行酒店服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)的教學(xué)改革、產(chǎn)教融合、校企合作、師資培養(yǎng)、交流經(jīng)驗(yàn)。努力為中職學(xué)校酒店服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)質(zhì)量提升以及重慶酒店服務(wù)業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

在此，我們希望與會(huì)各方要秉承宗旨，遵守章程，強(qiáng)化自律，理清發(fā)展思路，拓展發(fā)展空間，提升發(fā)展能力；要完善平臺(tái)交流體系，重點(diǎn)落實(shí)交流研討、校企合作、論文集結(jié)等活動(dòng)措施；要構(gòu)建強(qiáng)有力的協(xié)作平臺(tái)，積極依托研究會(huì)優(yōu)勢(shì)資源，實(shí)現(xiàn)酒店專(zhuān)業(yè)教學(xué)與行業(yè)各要素融合發(fā)展；我們要注重影響力的推廣，積極進(jìn)行管理理論、實(shí)作模式的開(kāi)發(fā)創(chuàng)新、精心組織有吸引力和影響力的特色活動(dòng)。全市同仁要大力支持研究會(huì)開(kāi)展工作，進(jìn)一步完善研究會(huì)體制機(jī)制，讓酒店服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)研究會(huì)為重慶市的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

今年本研究會(huì)的工作計(jì)劃，有以下五條：

1、完善組織機(jī)構(gòu)。按照重慶市中專(zhuān)教育學(xué)會(huì)的規(guī)章制度，建立健全酒店服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)研究會(huì)的組織機(jī)構(gòu)，配備必要人員，完善相關(guān)制度，積極吸納會(huì)員單位。

2、開(kāi)展酒店服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)建設(shè)研討會(huì)。就如何做好專(zhuān)業(yè)教學(xué)及培訓(xùn)，如何進(jìn)行課程教學(xué)及評(píng)價(jià)體系的改革等進(jìn)行研討。

3、加強(qiáng)會(huì)員單位間的交流學(xué)習(xí)。組織會(huì)員間、會(huì)員與企業(yè)間的相互觀摩、學(xué)習(xí)與交流，尋找相互合作的結(jié)合點(diǎn)與辦法。

4、開(kāi)展論文評(píng)選活動(dòng)。對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀論文頒發(fā)證書(shū)，特別優(yōu)秀的論文向上級(jí)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行推薦。

5、召開(kāi)年會(huì)?？偨Y(jié)本工作，對(duì)優(yōu)秀單位和個(gè)人予以表彰。今年具體的會(huì)務(wù)與活動(dòng)安排，暫定為以下幾項(xiàng)：

1、召開(kāi)酒店服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)研究會(huì)會(huì)員大會(huì)，組織會(huì)員間交流學(xué)習(xí)。

時(shí)間：在2014年10月底或11月初

地點(diǎn)：重慶市女子職業(yè)中學(xué)

內(nèi)容：酒店服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革、實(shí)踐性教學(xué)、校企合作交流研討；參觀重慶市女子職中酒店專(zhuān)業(yè)校企合作基地；觀摩該校茶藝優(yōu)質(zhì)課；布置撰寫(xiě)論文。

2、論文評(píng)選活動(dòng)。

時(shí)間：2014年12月

內(nèi)容：聘請(qǐng)酒店專(zhuān)業(yè)相關(guān)的具有高級(jí)職稱(chēng)的老師組成評(píng)委組，對(duì)收集起來(lái)的論文進(jìn)行評(píng)選，12月底前將評(píng)選結(jié)果報(bào)研究會(huì)秘書(shū)處，由常務(wù)理事會(huì)審定。

3、召開(kāi)研究會(huì)年常務(wù)理事會(huì)和研究會(huì)總結(jié)及表彰會(huì)。時(shí)間：暫定2015年1月中旬

地點(diǎn)未定。

我們對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)還不夠深，時(shí)間也不夠長(zhǎng)，所以很多工作還不夠到位，需要各位兄弟單位戮力同心，真誠(chéng)合作，達(dá)到互惠共贏目標(biāo)。請(qǐng)?jiān)试S我再一次對(duì)你們的光臨表示感謝！

第三篇：文學(xué)院魯南民俗文化研究會(huì)2011

文學(xué)院魯南民俗文化研究會(huì)2011—2012第一學(xué)期工作總結(jié)

文學(xué)院魯南民俗文化研究會(huì)成立三年來(lái)，在校團(tuán)委和社聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，在我院團(tuán)委老師和學(xué)生會(huì)的支持和幫助下，圍繞社團(tuán)章程和工作計(jì)劃，開(kāi)展了各項(xiàng)卓有成效的工作。社團(tuán)自成立以來(lái)，一直重視對(duì)棗莊地區(qū)民俗資料的搜集與整理、宣傳民俗文化，同時(shí)呼吁更多的大學(xué)生關(guān)注瀕危民間藝術(shù)，傳遞文化精神。

這一學(xué)期，我們較好的完成了工作計(jì)劃，也取得了很好的成績(jī)，社團(tuán)工作初見(jiàn)成果。為了把今后的工作做的更好，總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改進(jìn)缺點(diǎn)，鞭策未來(lái)，努力社團(tuán)工作的新局面?，F(xiàn)對(duì)本學(xué)期的工作總結(jié)如下：

一、活動(dòng)情況

1、組織、參與了文學(xué)院社團(tuán)聯(lián)歡晚會(huì)。

開(kāi)學(xué)初，我們與文學(xué)院其他社團(tuán)共同組織、策劃了這一場(chǎng)晚會(huì)。本次晚會(huì)，萬(wàn)門(mén)嚴(yán)格按照分工工作，責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人。在活動(dòng)的準(zhǔn)備中，社團(tuán)的每個(gè)成員都盡職盡責(zé)，認(rèn)真對(duì)待。這次活動(dòng)是新成員進(jìn)入社團(tuán)后開(kāi)展的第一個(gè)活動(dòng)，我們把更多的鍛煉、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)給了新成員們，他們?cè)谶@次活動(dòng)中各顯其能，充分施展自己的才能，準(zhǔn)備了精彩的節(jié)目，同時(shí)在此次活動(dòng)中，他們的能力得到了極大的鍛煉，增加了他們的閱歷，也為以后開(kāi)展活動(dòng)積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

此次晚會(huì)精彩、充實(shí)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，觀眾掌聲不斷，晚會(huì)取得了圓滿成功。

2、開(kāi)展魯南民俗文化學(xué)習(xí)交流會(huì)。

本次交流會(huì)

第四篇：名師研究會(huì)成立計(jì)劃

“名師研究會(huì)”管理辦法（試行）

為進(jìn)一步發(fā)揮我區(qū)名、特、優(yōu)教師的品牌效應(yīng)和專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用，擴(kuò)大名師影響力，區(qū)教育局決定組建 “名師研究會(huì)”?！懊麕熝芯繒?huì)”應(yīng)成為培養(yǎng)全區(qū)優(yōu)秀教師的重要發(fā)源地、優(yōu)秀青年教師的集聚地和未來(lái)名教師的孵化地，以推動(dòng)和促進(jìn)全區(qū)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展和我區(qū)教育事業(yè)更好更快地發(fā)展。為規(guī)范 “名師研究會(huì)”的組建及管理，特制定本辦法。

一、工作目標(biāo)

“名師研究會(huì)”集合我區(qū)老、中、青骨干教師、區(qū)名師，以課題研究為重要方式、教學(xué)研討為主要內(nèi)容，自主開(kāi)展系列教研教改和培養(yǎng)我區(qū)骨干教師的工作。

1、帶一支團(tuán)隊(duì)。通過(guò)三年為周期的培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施，有效推動(dòng)培養(yǎng)對(duì)象的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，力求在一個(gè)工作周期內(nèi)使研究會(huì)成員在師德規(guī)范上出樣板，課堂教學(xué)上出精品，課題研究上出成果，管理崗位上出經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)工作室成員的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)和專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，以引領(lǐng)學(xué)科教學(xué)共同發(fā)展。

2、抓一個(gè)課題。在實(shí)踐中總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，瞄準(zhǔn)新課程實(shí)施和教學(xué)改革前沿，探尋教研教改的新思路、新方法并確定一項(xiàng)具有實(shí)用價(jià)值的科研課題，并以此為研究方向，在實(shí)踐探索中破解學(xué)科教學(xué)難題，開(kāi)展有效的科研活動(dòng)。

3、做一次展示。每學(xué)年舉辦一期“名師大講堂”活動(dòng)，以研討會(huì)、報(bào)告會(huì)、名師論壇、公開(kāi)教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等形式，有目的、有計(jì)劃、有步驟地傳播先進(jìn)的教育理念和教學(xué)方法，幫助我區(qū)教師解決教與學(xué)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，充分發(fā)揮名師的帶頭、示范、輻射作用，從而形成名優(yōu)群體效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源的共享。

4、建一個(gè)網(wǎng)頁(yè)。開(kāi)創(chuàng)名師研究會(huì)網(wǎng)頁(yè)，及時(shí)傳遞工作室成員之間學(xué)習(xí)成果，交流研究成果，使網(wǎng)頁(yè)成為我區(qū)教學(xué)動(dòng)態(tài)工作站、成果輻射源和資源生成站，以互動(dòng)的形式面向廣大教師和學(xué)生。

5、出一批成果。工作室教育教學(xué)、教科研、管理等成果以精品課堂教學(xué)實(shí)錄、個(gè)案集（含教學(xué)設(shè)計(jì)、課件、教學(xué)評(píng)析）、論文、課題報(bào)告、專(zhuān)著等形式向外輸出。

二、“名師研究會(huì)”工作制度。

（一）會(huì)議制度

1、建立每月例會(huì)制度，每月最后一周召開(kāi)全體成員會(huì)議，總結(jié)前期工作情況，解決實(shí)施過(guò)程中的難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題，商討布置下期工作。

2、每個(gè)學(xué)期的期初召開(kāi)一次工作室計(jì)劃會(huì)議，討論本學(xué)期工作室計(jì)劃，確定工作階段工作目

標(biāo)、工作室的教育科研課題及專(zhuān)題講座內(nèi)容。

3、每學(xué)期的期終召開(kāi)一次工作室總結(jié)會(huì)議，展示學(xué)期工作成果及形成的經(jīng)驗(yàn)、探討存在的問(wèn)

題。

（二）研修制度

1、制定個(gè)人三年發(fā)展規(guī)劃（含發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展進(jìn)度、發(fā)展措施），每年上半年開(kāi)學(xué)初提交工

作室。

2、根據(jù)個(gè)人自我發(fā)展目標(biāo)和研究課題，有選擇性地學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，每學(xué)期至少閱讀一

至兩本的理論專(zhuān)著，撰寫(xiě)不少于5000字的學(xué)習(xí)心得，參加工作室組織的集體交流研討。

3、每學(xué)年或提交一篇有價(jià)值的課題教學(xué)課例（或者案例）研究；或開(kāi)一節(jié)區(qū)級(jí)以上的公開(kāi)

課，并提供有關(guān)教案、課堂實(shí)錄、教學(xué)反思和評(píng)研記錄；或提交一篇獲獎(jiǎng)（區(qū)級(jí)二等獎(jiǎng)以上）

或正式發(fā)表的教學(xué)論文；

4、每學(xué)年認(rèn)真總結(jié)個(gè)人研修情況，撰寫(xiě)一篇反映自己成長(zhǎng)發(fā)展的報(bào)告，考察自己的發(fā)

展?fàn)顩r，有必要時(shí)調(diào)整個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃。

（三）檔案管理制度

1、為每位成員建立研修業(yè)務(wù)檔案，工作室主持人做好檔案的管理工作。

2、工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽(tīng)課、評(píng)課記錄、公開(kāi)課、展示課、教案定期收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長(zhǎng)和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

三、“名師研究會(huì)”成員的權(quán)利。

1、設(shè)立“名師研究會(huì)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，研究會(huì)成員在一個(gè)工作周期內(nèi)至少有一次外出跟

隨全國(guó)名師學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

2、研究會(huì)負(fù)責(zé)人每月給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼500元，研究會(huì)成員每月給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼300元。

3、研究會(huì)成員優(yōu)先晉升高一級(jí)職稱(chēng)和專(zhuān)業(yè)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，優(yōu)先推薦為省、市、區(qū)教育系統(tǒng)高

層次培養(yǎng)人才，研究會(huì)成員優(yōu)先晉升高一層次的骨干教師。

四、“名師研究會(huì)”成員條件

（一）“名師研究會(huì)”負(fù)責(zé)人條件

1、熱愛(ài)教育事業(yè)，師德高尚，樂(lè)于奉獻(xiàn)，善于學(xué)習(xí)。

2、有強(qiáng)烈的自我完善、自我突破、自我發(fā)展的愿望，思維活躍，理念先進(jìn)，具有開(kāi)拓創(chuàng)

新精神，有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力，具有獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格和教育藝術(shù)，在全區(qū)全市有較高知名

度。

3、有較高的組織、管理能力；熱心青年教師培養(yǎng)工作，有指導(dǎo)教師的能力。

4、在全區(qū)教育教學(xué)、教科研等領(lǐng)域被公認(rèn)的具有高級(jí)職稱(chēng)（或特級(jí)教師）的在職優(yōu)秀教

師和教科研人員。

（二）“名師研究會(huì)”成員條件

1、熱愛(ài)教育事業(yè)，為人師表，作風(fēng)正派，組織觀念強(qiáng)。

2、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)厚實(shí)，在教育教學(xué)工作中初步具有獨(dú)特的風(fēng)格，教學(xué)能力強(qiáng)，水平高。

3、具有良好發(fā)展前景，肯吃苦，善鉆研，勤于工作，樂(lè)于做事的優(yōu)秀教師。

4、年齡在50歲（1962年1月1日 以后出生）以下的區(qū)名教師、學(xué)科帶頭人、骨干

教師、教壇新秀或單位推薦的有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p教師。

五、“名師研究會(huì)”的組建。

（一）確定負(fù)責(zé)人

1、區(qū)教育局綜合全區(qū)教師的實(shí)際現(xiàn)狀，結(jié)合各單位及個(gè)人推薦情況，對(duì)照條件，研究確

定負(fù)責(zé)人候選人。

2、區(qū)教育局黨政聯(lián)席會(huì)議審議，確定區(qū)領(lǐng)銜名師名單。

3、將擬組建的名師研究會(huì)負(fù)責(zé)人的相關(guān)情況在鼓樓教育網(wǎng)上公布。

(二)確定“名師研究會(huì)”成員

1、各單位組織教師，對(duì)照條件自下而上組織推薦并填寫(xiě)《鼓樓區(qū)名師研究會(huì)成員申報(bào)表》。

2、各名師研究會(huì)負(fù)責(zé)人自主從每個(gè)學(xué)科報(bào)名申請(qǐng)人員中遴選10-15名申請(qǐng)人作為研究會(huì)

成員候選人（其中同一所學(xué)校（單位）的人數(shù)一般不得超過(guò)2人）。

3、區(qū)教育局組織專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)審并將評(píng)審結(jié)果報(bào)局黨政聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò)。

（三）簽訂協(xié)議

1、“名師研究會(huì)”與區(qū)教育局簽訂《項(xiàng)目研究和培養(yǎng)中青年骨干教師協(xié)議書(shū)》，在完成研究項(xiàng)目、培養(yǎng)中青年教師、質(zhì)量評(píng)估、各項(xiàng)保障等方面規(guī)定雙方職責(zé)和權(quán)利。

2、名師研究會(huì)負(fù)責(zé)人與每個(gè)成員簽訂《互相合作、共同提高協(xié)議書(shū)》，在完成工作室研

究項(xiàng)目和個(gè)人專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)方面制訂周期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評(píng)價(jià)辦法。

（四）掛牌運(yùn)行

區(qū)教育局發(fā)文命名區(qū)級(jí)“名師研究會(huì)”并制作銅牌并掛牌，“名師研究會(huì)”依據(jù)有關(guān)規(guī)

定開(kāi)始全面運(yùn)作。

六、“名師研究會(huì)”的管理。

1、區(qū)教育局成立“名師研究會(huì)”管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)名師工作室運(yùn)行情況的評(píng)估考

核等工作?！懊麕熝芯繒?huì)”以三年為一個(gè)工作周期，考核分和周期進(jìn)行，考核按有關(guān)評(píng)

估標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)查閱資料、調(diào)查訪談、成果檢驗(yàn)等方式，對(duì)“名師研究會(huì)”的工作情況進(jìn)行全

面綜合考核，并實(shí)行過(guò)程性考核淘汰制，考核不合格則摘牌停止運(yùn)行。每個(gè)工作周期結(jié)束后，考核合格的“名師研究會(huì)”須進(jìn)行新一輪的申報(bào)工作。

2、“名師研究會(huì)”成員的考核由區(qū)教育局會(huì)同“名師研究會(huì)”負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，主要從思想

品德、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)。同時(shí)

按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。

3、教育局、進(jìn)修校及“名師研究會(huì)”成員所在學(xué)校須為其創(chuàng)造良好條件，提供活動(dòng)場(chǎng)所，配備相應(yīng)的辦公用品，“名師研究會(huì)”成員的工作量列入其個(gè)人教育教學(xué)工作總量。

4、區(qū)教育局每年撥付每個(gè)“名師研究會(huì)”專(zhuān)項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)（工作經(jīng)費(fèi)劃入各成員所在單位，專(zhuān)款專(zhuān)用，由所在單位根據(jù)經(jīng)費(fèi)使用范圍和財(cái)務(wù)制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督管理）。

5、“名師研究會(huì)”由區(qū)教育局人事科牽頭并負(fù)責(zé)行政管理，區(qū)進(jìn)修?？平淌邑?fù)責(zé)業(yè)務(wù)管

理。

教育學(xué)會(huì)名師研究會(huì)二〇一一年十一月十五日

第五篇：文化研究會(huì)成立會(huì)議議程

上午

主持人：常委、宣傳部部長(zhǎng)

一、會(huì)前內(nèi)容

（一）由工作人員宣讀發(fā)來(lái)賀詞、賀電、賀信的單位和個(gè)人

（二）文化局局長(zhǎng)宣讀“關(guān)于成立文化研究會(huì)的通知”。

二、會(huì)議內(nèi)容

（一）文化研究會(huì)成立會(huì)議現(xiàn)在開(kāi)始。全體起立，奏國(guó)歌。

（二）文化研究會(huì)籌備組常務(wù)副組長(zhǎng)作“文化研究會(huì)籌備工作報(bào)告”。

（三）領(lǐng)導(dǎo)講話。

（四）文化研究會(huì)籌備組副組長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)宣讀文化

研究會(huì)章程(草案)。

（五）由工作人員宣讀并通過(guò)文化研究會(huì)選舉辦法。

（六）宣讀并通過(guò)文化研究會(huì)第一屆理事名單。

（七）由工作人員宣讀當(dāng)選會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)情況簡(jiǎn)介。

（八）宣讀，并通過(guò)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)。

（九）根據(jù)會(huì)長(zhǎng)提名，通過(guò)文化研究會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)。

（十）根據(jù)會(huì)長(zhǎng)提名，通過(guò)聘請(qǐng)顧問(wèn)。

(十一)根據(jù)會(huì)長(zhǎng)提名，通過(guò)特邀研究員、特邀撰稿人、協(xié)理員。

(十二)文化局局長(zhǎng)向文化研究會(huì)授牌。

(十三)當(dāng)選的文化研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)講話。

(十四)顧問(wèn)講話。

(十五)奏歌曲(十六)議程完畢，會(huì)議結(jié)束。

下午



一、根據(jù)秘書(shū)長(zhǎng)提名，通過(guò)副秘書(shū)長(zhǎng)（另紙）

二、會(huì)長(zhǎng)提名，通過(guò)“文化研究（會(huì)刊）”編輯室主任、“文化研究會(huì)年鑒”編輯

室主任、聯(lián)絡(luò)室主任。

三、秘書(shū)長(zhǎng)提名，通過(guò)秘書(shū)處秘書(shū)室主任、行政室主任、閱覽室主任。

四、會(huì)長(zhǎng)提名，通過(guò)課題研究組組長(zhǎng)。

五、安排工作。