第一篇：市建設局黨委2009年工作總結

2009年，市建設局黨委在市委、市政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以加強黨的執(zhí)政能力建設為目標，認真學習貫徹黨的十七屆三中全會精神，緊緊圍繞城市建設和城市環(huán)境綜合整治工作大局，狠抓黨的思想建設、組織建設和作風建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，與時俱進地推進黨的建設和

精神文明建設，為我市建設事業(yè)的改革和發(fā)展提供了堅強的保證，黨的建設和城市建設取得了雙豐收。2009年6月，局黨委被××省委授予“先進基層黨組織”光榮稱號。

一、以政治理論學習教育為抓手，進一步加強黨的思想建設

按照市委的要求，從1月下旬至6月底，局黨委在全系統(tǒng)黨員干部中深入開展了學習黨章的主題教育。教育活動突出重點，把握難點，精心組織，有序推進，一步一步地向縱深發(fā)展，取得了實實在在的效果，達到了預期的目的。

（一）強化領導，精心組織，在夯實教育活動的基礎上下功夫。

1、黨委、領導重視，認真研究部署。局黨委和系統(tǒng)各單位主要領導對主題教育高度重視，按照上級下發(fā)的學習計劃結合本單位實際精心組織，認真實施，自覺地履行了第一責任人的職責。從教育的開始到教育結束，局黨委多次召開會議分析研究教育的進展情況，對教育活動給予指導，保證了教育活動的順利進行。

2、制訂教育計劃，認真組織實施。按照市委的要求，結合建設系統(tǒng)工作實際，局黨委制訂了《關于深入學習貫徹黨章的意見》并下發(fā)各個單位黨組織。為了確保教育工作落到實處并取得實效，局黨委決定對全體黨員進行集中培訓，購買了培訓教材，制訂了詳細的培訓計劃，共分三期，每期三天，邀請市委黨校的專家教授講課，以培訓推動面上的學習教育活動，為教育活動深入開展奠定了基礎。

3、黨委中心組示范引導，推動學習深入開展。在學習教育中，局黨委中心組非常重視中心組學習的示范促進作用。通過完善中心組學習制度，加大考勤力度加強對學習的組織領導，保證了中心學習內容、時間、人員、效果的落實。黨委理論學習中心組連續(xù)6年被市委組織部、市委宣傳部評為“縣處級黨委理論學習中心組先進集體”。局機關和基層單位的學習教育，建立了一把手親自抓，分管領導具體抓的領導責任制，同時把各單位中心組學習情況納入年度工作目標，年初簽訂責任書，年終進行績效考核，作為評先評優(yōu)、獎勵懲處的重要依據(jù)，多項措施并舉，保證了學習教育工作扎扎實實地開展。

（二）把握主題，突出重點，在確保教育的效果上下功夫。

1、在教育的內容上，明確主題，突出重點。在學習黨章活動中，我們明確了一個主題，突出了五個重點。一個主題，即：學習黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護黨章；五個重點，即學習《江澤民文選》、社會主義榮辱觀教育、科學發(fā)展觀教育、構建社會主義和諧社會、“十一五”規(guī)劃。此外還有城市文明建設、新一輪解放思想、建設社會主義新農(nóng)村等等。在主題教育中引入了重點內容，重點內容教育緊緊圍繞著主題教育，兩個部分相互包含，相輔相承。為了把學習搞好，局黨委購買了《黨課教材》、《社會主義榮辱觀》、《構建社會主義和諧社會》、《關注十一五》等學習材料下發(fā)，基本上做到人手一套，學習內容和教材得到了較好的落實。

2、在教育的方式方法上，力求新穎多樣。一是領導、專家為黨員授課，釋疑解難。局領導通過以會代訓的形式為黨員干部上課，邀請市委黨校副校長吳建華、賈同躍等6名教授為黨員干部進行專題輔導；二是搞好考核測試，以考促學。每次學習、培訓結束之后，組織黨員干部進行理論知識測試，并將測試成績列入年度考評范圍，借以促進平時的學習。三是抓好學習交流，互幫互助。通過召開座談會、討論會、心得交流會等形式組織大家暢談學習的體會，交流思想，達到加深理解共同進步的目的。四是開展多項活動，活躍氣氛。組織黨員觀看“新跨越，新風采”黨員先進性教育錄像，觀看電影《情暖萬家》，參加“紅船杯”學習貫徹黨章知識競賽活動等等，極大地激發(fā)了廣大黨員的學習熱情，促進了學習效果的提高。五是開展特殊黨日活動，牢記宗旨。在教育活動中許多黨支部開展了特殊黨日活動，對黨員進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育：市政養(yǎng)護處組織黨員到嘉興南湖參觀了黨的“一大”舊址；局機關組織部分黨員去湖南參觀了毛澤東、劉少奇等老一輩無產(chǎn)階級革命家的舊居；服務中心、涵閘處、監(jiān)察支隊、局機關一支部等黨支部組織黨員祭掃了××革命烈士陵園等等。這些活動直觀、生動、感人，對黨員增強黨性、牢記宗旨、樹立正確的世界觀起到了潛移默化的作用。

3、在教育的效果上，注重鞏固提高。在主題教育中，局黨委十分重視學習成果的鞏固和運用。把黨員干部在學習教育活動中激發(fā)出來的工作熱情和革命干勁引導到城市建設工作和日常工作中去。一是在工作中充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，讓黨員干部工作在一線，戰(zhàn)斗在一線，在工作一線體現(xiàn)黨員的先進性和黨員的價值。二是深入開展“黨員示范工程”，通過建設黨員示范崗和黨員示范窗口以及對優(yōu)秀黨員的表彰獎勵，帶動系統(tǒng)全體黨員自覺地發(fā)揮先鋒模范作用。三是積極開展“三在”主題實踐活動，與社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾結對聯(lián)系，把黨的形象樹到群眾中，把政府的溫暖送到群眾中，在結對幫扶、支持社會主義新農(nóng)村建設中展現(xiàn)建設系統(tǒng)黨員干部的風彩。

（三）與時俱進，開拓創(chuàng)新，在引導黨員干部思想大解放上求實效。

在市委四屆九次全會上，市委號召全市開展以“四大四小”為突破口的新一輪思想大解放活動，通過解放思想，解決影響和制約××發(fā)展的最大瓶頸問題。根據(jù)市委部署和要求，局黨委制訂了《關于開展新一輪思想大解放活動的實施意見》，下發(fā)各級黨組織，在全系統(tǒng)開展了解放思想的大討論。各級黨組織結合“十一五”時期××跨越發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展，實現(xiàn)更快更好發(fā)展的新目標、新任務以及市委提出的處理好“四大四小”關系為主要內容，組織黨員、干部、職工認真學習，廣泛討論、聯(lián)系思想和工作實際，排查問題，抓好整改，取得了顯著的效果。

為了推動全系統(tǒng)大討論活動，局黨委召開了專題會議，組織黨委成員進行自我剖析，謀劃發(fā)展，形成了共識。局領導還紛紛撰寫文章，暢談解放思想的體會和感受。局黨委書記、局長朱正海同志的《解放思想求突破，實現(xiàn)名城建設新跨越》一文，立意高遠，資料詳實，為今后××城建事業(yè)的發(fā)展提出了指導性意見，在市委組織部、市委宣傳部“解放思想與××十一五”專題調研活動中受到了好評。

通過解放思想的大討論，廣大黨員干部和職工進一步弄清了“四大四小”的關系，解放思想、開拓創(chuàng)新的緊迫感增強了，服務發(fā)展、支持跨越的自覺性提高了，投身到×ד十一五”城市建設的干勁也更足了。

二、以加強黨的組織建設為目標，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

加強黨的組織建設是建設事業(yè)加快發(fā)展的重要保證。2009年，局黨委緊緊圍繞城市建設工作，加強基層領導班子建設，著力增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力和構建社會主義和諧社會的能力，積極引導黨員干部充分發(fā)揮模范帶頭作用，為全面完成城市建設各項任務提供了強有力的組織保證。

1、切實加強黨的基層組織建設，規(guī)范黨員管理。黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，局黨委對黨的基層組織建設十分重視。

一是及時建立調整基層黨組織，推動基層黨支部建設工作，年內加強了建設局機關黨委的建設，配齊了局機關第一、第二、第三支部領導班子；新建了安全監(jiān)察站和工程造價站2個黨支部。目前我局建有系統(tǒng)黨委1個，機關黨委1個，黨支部（聯(lián)合支部）24個，擁有黨員425人。

二是按照“堅持原則、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，努力做好黨員發(fā)展工作。局黨委年初制定下發(fā)了《關于制定2009年度發(fā)展黨員工作計劃的通知》，系統(tǒng)各級黨組織注重在生產(chǎn)、工作一線和高知識群體、青年中發(fā)展黨員。全年全系統(tǒng)共確定18名入黨積極分子，新發(fā)展黨員10名，其中一線職工和專業(yè)技術人員占90％以上，按期轉正黨員12名。這些新黨員德才兼?zhèn)洌诟髯缘膷徫簧陷^好地發(fā)揮了模范帶頭作用，增強了黨在系統(tǒng)干部職工中的影響力和凝聚力。

三是以制度為抓手，實施黨員管理的科學化、制度化、規(guī)范化。首先繼續(xù)堅持目標考核制度。年初，局黨委與各單位黨組織簽訂黨建和精神文明建設目標責任書，年中組織各單位黨組織負責人進行互查，年底組織考核，從思想建設、組織建設、廉政建設、精神文明建設等方面對基層單位進行綜合考核，并據(jù)此確定黨建工作優(yōu)秀獎，在全系統(tǒng)進行表彰獎勵，以此推動工作。其次，抓好黨建工作相關制度的落實。堅持中心組學習制度、重大問題研究決策制度、“本文來源：公務員在線http://004km.cn三會”一課制度、基層書記例會制度、黨員和預備黨員轉正公示制度等各項制度的落實，進一步促進組織建設工作的制度化、規(guī)范化。第三，以學習黨章主題教育為契機，切實抓好黨員的教育管理。各單位黨組織按照局黨委《關于深入學習貫徹黨章的實施意見》的要求，認真組織黨員開展學習教育、自我剖析、黨內黨外評議等各個環(huán)節(jié)的工作，廣泛開展黨員先進性的大討論，組織好領導班子專題民主生活會，提高了教育的質量，增強了教育的效果。

四是全面開展“創(chuàng)爭”活動，注重發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。為切實加強和改進黨員隊伍建設，保持和發(fā)揚共產(chǎn)黨員的先進性，局黨委在全系統(tǒng)黨員隊伍建設中實施了“黨員示范工程”活動。市客管處、市監(jiān)察支隊、建管處等單位黨組織通過“黨員示范工程”活動，使黨員的先進性、積極性得到較好發(fā)揮，黨員的形象在職工群眾中得到提升。市市政養(yǎng)護處、市照明管理處、市涵閘處等單位黨組織把開展“創(chuàng)爭”活動和城市環(huán)境綜合整治工作結合起來，積極發(fā)揮黨組織核心作用，共產(chǎn)黨員身先士卒，哪里最艱苦他們就到哪里，為圓滿完成城市環(huán)境綜合整治各項任務發(fā)揮了決定性作用。

2、注重領導班子建設，為建設事業(yè)發(fā)展鍛造高素質干部隊伍。根據(jù)實際工作需要和基層領導班子的現(xiàn)狀，依照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和干部“四化”標準，年內對市涵閘處、市政養(yǎng)護處、城建服務中心、市散裝水泥辦公室、市粉煤灰公司等單位的領導班子作了調整充實，新組建了市名城建設有限公司，經(jīng)考察新提拔和調整了一批有事業(yè)心、工作能力強、綜合素質過硬的同志充實到這些單位領導班子中，使班子結構進一步優(yōu)化，整體功能得到進一步發(fā)揮。此外，局機關按照上級相關規(guī)定，在機關處室中拿出2個中層副職崗位進行競爭上崗，2名在事業(yè)單位中任職的同志勝出，擔任了副處長、副主任。在調整充實基層領導班子和干部提拔使用過程中，嚴格按照程序，實行考察預告制、任前公示制、上崗前談話制，對擬任用人員進行嚴格把關，進一步提高了干部選拔任用的透明化和民主化程度，防止和減少選人失察、用人失誤。

3、加強群團工作領導，充分發(fā)揮群團組織的積極作用。系統(tǒng)各級黨組織高度重視群團工作，始終做到組織健全，經(jīng)費保證，活動正常，充分發(fā)揮好他們的積極作用，為黨建工作注入生機和活力。2009年5月建設局黨委被市委組織部、市總工會等部門評為“黨建帶工建工作先進單位”。

一年來，基層各單位工會組織切實維護職工合法權益。通過召開職工代表大會，對涉及職工利益的職工養(yǎng)老保險辦法、工資調整、勞動合同等事項進行審議、討論，開展民主評議干部、企（事）務公開等工作，較好地落實了職工參與管理的知情權、參與權和監(jiān)督權。與此同時，各單位工會在黨組織的領導下，在開展勞動競賽、崗位練兵、走訪慰問、組織文體活動等方面做了大量工作，進一步融洽了黨群關系。

局團委在系統(tǒng)團員青年中繼續(xù)開展了“爭創(chuàng)青年文明號，爭當青年崗位能手”活動。各單位團組織緊緊圍繞本單位中心工作，通過清明節(jié)祭掃烈士墓、參加“學雷鋒，見行動”、交納特殊團費等活動，對團員青年開展理想信念教育，廣大團員青年工作熱情高漲，工作干勁加大，鉆研業(yè)務學習知識的氣氛濃厚。與此同時，團組織的凝聚力和向心力得到提高，團組織的自身建設也得到加強。

2009年我局婦女工作得到了加強。10月份局機關及所屬各單位按照市婦聯(lián)《關于加強××市市級機關、事業(yè)單位婦女組織建設的實施意見》要求，普遍建立了婦女委員會或婦女小組。系統(tǒng)各單位婦女組織在黨組織領導下，緊緊圍繞工作中心，著力提高女性素質，不斷提升“巾幗示范崗”創(chuàng)建水平，拓展“巾幗建功”的活動領域，極大地調動了建設系統(tǒng)女職工崗位建功、崗位奉獻的積極性。此外，系統(tǒng)各單位高度重視老干部工作，使老干部老有所為、老有所樂。各單位黨組織和領導關心他們的生活和健康，組織他們外出旅游，定期體檢。局機關為離退休老干部設立了活動室，購置了健身器材，訂閱了10多份報刊；機關黨委還為每一位退休老干部訂閱了《××晚報》和《××廣廣播電視報》；對生病住院的老干部，局領導總是帶著相關處室人員前去看望，問寒問暖；對患有急病、重病和家庭困難的老干部局黨委專門開會研究，給予他們適當補助，對此老同志們普遍感到滿意。

三、以狠抓黨風廉政建設為重點，切實加強黨的作風建設

為深入貫徹落實中紀委以及省、市紀委會議精神，局黨委按照領導班子負全責，一把手負總責，班子成員一崗雙責的要求，局黨委成員于年初分別與各單位主要負責人簽訂了《黨建和精神文明建設責任書》，把黨風廉政建設作為重要一條列入責任書之中。為了明確分工，落實責任，黨委還制訂下發(fā)了《2009年建設系統(tǒng)黨風廉政建設工作各單位（部門）責任分解意見》。局黨委以《責任書》和《意見》為抓手，進一步加強黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作。

（一）把握重點，著力加強領導干部廉潔自律工作。

1、根據(jù)中央紀委和省、市紀委的要求，繼續(xù)狠抓了領導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實。突出抓了各級領導干部特別是局領導班子成員“八個堅持、八個反對”和“四大紀律、八項要求”、“五個不許”、“八個嚴禁”和“十個不準”等規(guī)定的貫徹執(zhí)行，要求全體黨員干部特別是局領導班子成員嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。

2、深化了城建工程建設廉潔自律工作。組織從事城建重點工程建設和市容環(huán)境綜合整治工程的黨員、干部定期進行黨風廉政教育，深入開展了“建優(yōu)質工程，樹勤廉形象”的主題教育，同時利用正反典型案例，開展警示教育。建立和完善了一些與工程建設相關的規(guī)章制度，對工程招投標、材料和物資供應、工程質量驗收、工程款撥付等關鍵環(huán)節(jié)作出了具體的規(guī)定。在城建重點工程和市容環(huán)境綜合整治工程中推行了《廉政責任書》和《工程質量責任人檔案制度》，目前共建立了責任人檔案30多卷，簽字人員達180多人。制定完善了城建工程大宗材料比價采購暫行規(guī)定和城建工程建設廉政制度，對工程的廉政情況和工程質量情況實行終身追究制。通過一系列措施，有效地預防了城建工程建設中腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，促進了城建重點工程建設的廉潔高效。

3、進一步加強了黨內監(jiān)督工作。認真貫徹落實了《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。強化了對各級領導干部特別是局領導班子成員的監(jiān)督。堅持和完善了領導干部廉政談話、誡勉談話、提醒談話、領導干部述職述廉制度、領導干部離任審計制度和重大事項報告制度。進一步完善了局紀委負責人同下級黨政主要負責人談話制度。去年以來局系統(tǒng)黨員干部無違法違紀案件發(fā)生，收到的13件人民來信和投訴都在規(guī)定期限內辦結。

（二）抓住熱點，深入開展糾風和專項治理工作。

繼續(xù)貫徹糾建并舉的方針，始終重視并加強了建設系統(tǒng)的行風建設和機關作風建設工作并對此項工作進行了長效管理。

1、繼續(xù)發(fā)揮綠色通道作用。通過城建110和“行風熱線”，接受廣大人民群眾的監(jiān)督、咨詢和投訴。2009年以來城建110繼續(xù)從完善服務網(wǎng)絡，強化隊伍建設和健全規(guī)章制度入手，全面提升服務水平。全年接受市民電話4342起，處理率97以上。市長熱線共接收信息141條，回復率達100。數(shù)字化城管共接收信息4758條，回復率達100。

2、認真辦好“行風熱線”。2009年，局領導和局機關處室及有關基層單位負責同志共6人次先后走進市廣播電臺直播室，通過“行風熱線”零距離與群眾交流溝通，接受監(jiān)督，回答提問，受理相關投訴，22件投訴全部在規(guī)定期限內辦結。

3、對重點工程材料、設備采購實行招標和比價采購。2009年以來，我局繼續(xù)對建設工程中的物資采購實行了嚴格的管理，規(guī)定30萬元以上的必須進入招標市場招投標，30萬元以下的必須進行比價采購。今年進入市招標辦的材料、設備招標7項，中標價1897.1萬元。

4、加強了對工程建設招投標工作規(guī)范管理。近年來，我們一直重視和加強對工程建設招投標工作的規(guī)范管理。先后制定了工程承包和廉政雙合同制度、項目經(jīng)理中標壓證制度、市政工程異地抽取評標專家制度，以及工作人員分段管理定期輪崗制度等，對評標細則、工程投標價格編審管理意見等進行了修改完善。2009年，全市共完成進場項目652個標段，累計造價46.35億元。應招標工程招標率100％，應公開招標工程公開招標率100％。

5、按照上級要求，我局還對建設領域拖欠工程款和拖欠農(nóng)民工工資問題、建設工程拆遷侵犯群眾利益的問題進行了專項治理和督查。按照省里下達給我市的清欠任務，全市拖欠工程款項目248個，拖欠工程款3.85億元，拖欠民工工資2044.6萬元。截止目前，全市已清償工程款3.83億元，清償率達99.5以上。清償民工工資2044.6萬元，清償率為100。在清欠工作中，我局從加強領導，加強監(jiān)督，健全組織，制定措施入手狠抓落實，確保清欠工作順利進行，取得實效。

6、深入開展治理商業(yè)賄賂工作。按照省、市政府和省建設廳的部署與要求，先后組織開展了工作調研，建立了組織機構，召開了治賄工作會議，制定了全市建設系統(tǒng)開展治理不正當交易行為自查自糾工作實施意見。目前，全系統(tǒng)按照實施方案的要求正在開展自查自糾工作，并取得了初步的成效。全系統(tǒng)共舉辦各種形式的預防職務犯罪、治理商業(yè)賄賂法制講座、培訓、輔導38次，培訓人數(shù)360多人，下發(fā)（轉發(fā)）各類文件資料36份，向施工企業(yè)、中介機構、建設單位、監(jiān)理公司印發(fā)了《招標投標從業(yè)人員抵制商業(yè)賄賂自律公約》230多份。局黨委還組織40名科以上干部到××市看守所開展警示教育。在今年中秋、國慶節(jié)前，我局與××市人民檢察院聯(lián)合舉辦學習《條例》、預防職務犯罪演講報告會，做到節(jié)前吹清風，廉政敲警鐘。通過開展宣傳教育活動，使廣大黨員干部受到一次深刻的思想教育，從思想上充分認識到商業(yè)賄賂的危害性，提高了抵制商業(yè)賄賂的自覺性，營造了人人參與反商業(yè)賄賂的良好氛圍。

（三）把握關鍵，認真抓好黨風廉政建設責任制落實工作。

落實黨風廉政建設責任制，是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的重要措施，局黨委、紀委和監(jiān)察室對此一直非常重視，常抓不懈。2009年2月份，結合部署全年工作任務，局領導與各基層單位黨政一把手簽定了《黨建和精神文明建設責任書》，把黨風廉政建設作為重要內容列入其中，基層干部在做好城建工作、經(jīng)濟工作的同時，較好地履行了黨風廉政建設責任，做到“一崗雙責”。

2009年3月份，市委、市政府對市直各部門2009年黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了分解，明確了我局二個主辦任務和七個協(xié)辦任務。接受任務以后，我局及時對這些目標任務進行了再分解，落實了責任單位、責任部門和責任人。為了抓好九項工作的落實，局紀委、監(jiān)察室建立了檢查考核制度，將平時檢查與半年考核、年終考核相結合，及時掌握各項工作進展情況，確保了各項任務圓滿完成。

四、以精神文明建設為動力，推動建設事業(yè)各項工作健康發(fā)展

（一）圍繞城市建設工作，積極開展主題宣傳活動。

2009年是我市城市建設和城市環(huán)境綜合整治工作取得豐碩成果的一年，一年中聯(lián)合國人居獎慶祝大會等許多國際性、全國性會議相繼在××召開，國內外大批友人、賓客紛紛來××參觀、旅游、度假。為了充分展示××五年來發(fā)生的巨大變化，激發(fā)廣大市民“熱愛××、建設××”的熱情，局黨委圍繞“建設秀美××”和“煙花三月”經(jīng)貿(mào)旅游節(jié)以及申報聯(lián)合國人居獎等中心工作開展了系列宣傳活動，通過召開聯(lián)合國人居獎慶祝大會、城市環(huán)境綜合整治圖片展、水博物館開展、組織新聞媒體集中報道、組織市民看××、編印《魅力××》畫冊、發(fā)行紀念郵票等系列活動，向全國乃至世界展現(xiàn)××城市建設的巨大變化。

為了更好地宣傳典型、傳播信息、交流經(jīng)驗、指導工作，及時向社會報道建設系統(tǒng)的工作，更好地接受社會的監(jiān)督。局黨委通過與××晚報社合作辦好《××晚報·建設》專版等多種形式加大新聞宣傳力度，為城市建設的改革與發(fā)展提供良好的輿論陣地。一年來，系統(tǒng)內的重大活動、重要會議做到報紙有文、電臺有聲、電視有影。各單位還充分利用自身的優(yōu)勢，因地制宜地開展各種形式的輿論宣傳，市客管處與××晚報社聯(lián)辦了《出租車》專版，市市政建設處、涵閘處、市政養(yǎng)護處等單位不定期編輯出版各類簡報。此外，局宣傳部門還在《××建設者》、《中國××》、《××年鑒》、《××大事記》等刊物上刊登文章、圖片，宣傳××和××建設事業(yè)的成就。

（二）圍繞“新三創(chuàng)”，積極開展各類精神文明創(chuàng)建活動。

2009年，建設局機關及所屬各單位按照市委和市文明辦的工作部署，以“新三創(chuàng)”為目標，繼續(xù)深化精神文明創(chuàng)建工作。局黨委年初下發(fā)《建設系統(tǒng)精神文明建設工作意見》，要求以“新三創(chuàng)”為龍頭，廣泛組織干部職工開展創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明工地、文明職工等各項創(chuàng)建活動。經(jīng)過上下共同努力，創(chuàng)建工作取得了豐碩的成果，目前建設系統(tǒng)擁有省級文明單位2個、市級文明單位3個，區(qū)級文明單位4個，另有1個單位正在申報之中。

各基層單位的創(chuàng)建活動也開展得有聲有色。市客管處愛心車隊長期為民做好事，不圖報、不留名；市涵閘處繼續(xù)與有關單位開展“愛護河道，美化家園”活動，在創(chuàng)建中凸現(xiàn)亮點；市城建監(jiān)察支隊把創(chuàng)建活動的目標定在“有亮點、創(chuàng)特色、保品牌、固基礎”上，繼續(xù)創(chuàng)建省級文明單位。全系統(tǒng)黨員、干部、職工積極參加送溫暖、獻愛心活動，盡心扶助困難戶和社會弱勢群體。2009年，建設系統(tǒng)共交納再就業(yè)基金110441元。

積極響應市文明辦的號召，廣泛開展城市文明建設工作，在此項工作中主要做了以下具體工作。

1、為《市民禮儀讀本》的出版發(fā)行提供幫助。去年4月，市文明辦牽頭編輯出版《市民禮儀讀本》，我局在人力、財力上給予大力支持。黨委副書記陳景崗同志擔任了該書的編委，承擔了部分編撰工作；市監(jiān)察支隊、市節(jié)供水辦室、市政養(yǎng)護處等五個單位共捐款20000元，作為該書出版的費用，保證了該書按時出版發(fā)行。

2、開展了×ד好市民”評選活動。按照市文明辦的部署，我局于5月份在全系統(tǒng)開展了×ד好市民”評比活動，鈕紅星、蔣勇兩名同志被選為×ד好市民”。6月份，按照省、市建設工會的部署在全市建設系統(tǒng)開展了“十佳服務明星”、“十佳服務窗口”評比競賽活動。市涵閘處被評為“十佳優(yōu)質服務先進單位”；城建110指揮中心、局行政審批處、涵閘處便益門所、三八疏溝班被評為“優(yōu)質服務窗口”；胡秀珍，孫松林、周亞梅、張俊被評為“優(yōu)質服務明星”。11月份，我局會同市文明辦等單位在全市開展了評選“十佳風景名勝區(qū)、十佳旅行社、十佳導游員、十佳解說員”的活動。

3、積極參加市級機關工會組織的各種活動。去年，市級機關工會開展了月末文化課堂、太極拳培訓、乒乓球賽、廣播操培訓等活動，我局積極組織人員參加活動。通過活動，引導機關干部崇尚健康向上的文明生活方式，陶冶情操。

4、開展第二屆十佳“的士之星”評選活動。去年七、八月間，我局在出租汽車駕駛員當中廣泛開展了第二屆“的士之星”評選活動，全市32家出租車公司、1832輛出租車、3000多名從業(yè)人員參加了評選活動，經(jīng)過市民評選和網(wǎng)上投票，王明榮等十人榮獲第二屆“的士之星”稱號。通過這些活動的開展，廣大出租車從業(yè)人員職業(yè)道德意識、文明行車意識、優(yōu)質服務意識進一步增強，學先進、當先進蔚然成風，涌現(xiàn)出了許多助人為樂、拾金不昧的好人好事。

5、搞好扶貧濟困工作支持新農(nóng)村建設。扶貧濟困是黨和政府的重要責任，是建設和諧社會的重要措施，局黨委對這項工作非常重視。去年我局主要做了三件事：一是為結對幫扶的儀征市謝集鄉(xiāng)鮑莊村提供了50000元資金，幫助該村興辦工業(yè)，增加收入，改善生活條件，年底還將資助該村50000元；二是局機關黨員主動捐款6500元，資助該村13名家境貧困的小孩上學；三是用上級頒發(fā)的獎金資助貧困學生。去年6月，我局黨委被省委授予“先進基層黨組織”稱號，并發(fā)給我局20000元獎金。經(jīng)與團市委等部門聯(lián)系，局黨委將這20000元全部捐給了貧困大學生李婧和劉雅萱等四名小學生。此外市政養(yǎng)護處與灣頭鎮(zhèn)田莊村、市監(jiān)察支隊與灣頭鎮(zhèn)夏橋村結成了共建幫扶對子，支持當?shù)氐男罗r(nóng)村建設。

6、廣泛開展城市交通、客運秩序綜合整治。為了建立良好的城市交通、客運秩序，塑造城市交通客運新形象，提高城市文明程度，我局從9月初開始，對市區(qū)出租車、公交車等“六類車”進行綜合整治。著重對公交車和出租車車容車貌、文明服務等情況進行檢查，對存在問題的車輛及人員進行整改，同時對市內所有的公交站臺、站牌、出租車?？空九七M行全面檢查、保潔、維修，此項工作取得顯著的效果。

（三）社會治安和綜合治理工作成效顯著。

一年來，局黨委以“建設平安××、創(chuàng)建最安全地區(qū)”活動為抓手，堅持“穩(wěn)定壓倒一切”、“兩手抓、兩手都要硬”和預防為主，單位負責，突出重點，保障安全的方針，認真貫徹“誰主管、誰負責”的原則，層層簽訂目標責任書，全面落實領導、部門負責制。在“建設平安××”活動中，全系統(tǒng)緊緊圍繞“六個不發(fā)生、七個較低水平、八個位居前列”的創(chuàng)建目標，全年系統(tǒng)各單位實現(xiàn)了無職工違法犯罪，無重大盜竊案件，無重大事故的工作目標。按照市綜治委的要求，我局組織全市建筑施工企業(yè)，認真開展了“平安建筑工地”的活動，有關職能部門發(fā)文明確了“平安建筑工地”的創(chuàng)建標準，有效地提升了市區(qū)建筑工地治安防范管理水平。在維護穩(wěn)定工作中，局黨委堅持矛盾糾紛排查制度，及時向基層各單位通報治安狀況，同時進一步健全民調組織，及時調解矛盾糾紛。這些措施有效地保證了系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定，推動了城建工作的開展。2009年度，我局再次被市政法委評為“社會治安綜合治理工作先進單位”。

（四）雙擁、人武工作不斷強化。

2009年我局的雙擁工作緊緊圍繞爭創(chuàng)雙擁模范城五連冠，狠抓各項工作的落實，主要做了以下一些工作：認真做好“春節(jié)”、“八一”期間的慰問駐軍、慰問軍烈屬等雙擁工作，全年用于這方面的經(jīng)費達55000余元。組織各單位積極參加廣陵區(qū)雙擁辦舉辦的紀念長征勝利70周年的系列雙擁服務活動。通過編印國防講座教材、參觀國防教育展等形式，多層次、多途徑地開展國防教育和雙擁宣傳工作。高度重視各項優(yōu)撫政策的落實，切實保障軍人及其家屬的合法權益。認真做好復轉軍人的安置工作，2009年已安置轉業(yè)干部1名，復員軍人2名。市政養(yǎng)護處、涵閘處、建管處、監(jiān)察支隊等單位利用自身優(yōu)勢主動幫助部隊解決各種困難和問題，受到了軍地領導的好評。民兵預備役工作扎實有效，積極組織民兵預備役人員參加預備役師和區(qū)人武部組織的專項訓練，并取得優(yōu)異成績。

（五）計劃生育工作常抓不懈。

針對計生工作屬區(qū)管理的新情況，局黨委突出堅持“三不變”、落實“三為主”、推廣“三結合”，層層落實領導責任制。充分利用“5.29”、“9.25”等紀念日，廣泛開展計生宣傳教育活動，堅持做好孕情見底普查工作，組織女職工進行體檢，切實關心女工身體健康；加強對流動人口的管理，努力消滅管理盲區(qū)，未發(fā)現(xiàn)計劃外生育現(xiàn)象；藥具管理規(guī)范化，做到發(fā)放有登記、發(fā)后有隨訪、數(shù)量有庫存。全年計劃生育率、晚婚晚育率、獨生子女領證率均達100，期內綜合措施落實率和人口計劃生育知識普及率達95以上。

2009年，在各級黨組織和全體黨員的共同努力下，我局黨建和精神文明建設工作取得了顯著的成績，但是，我們應該清醒地看到，我們的工作與形勢的發(fā)展、與上級的要求、與干部職工的期望還存在差距。部分黨員、干部的素質和能力需要進一步增強；少數(shù)領導干部和領導班子的思想理論水平、政策水平、依法執(zhí)政水平、做好群眾工作的能力還需要進一步提高，思想作風、工作作風需要進一步轉變；個別單位黨組織建設還需要進一步加強，一些黨員的先鋒模范作用需要進一步發(fā)揮；效能監(jiān)察工作被動參與多，主動性不夠；精神文明建設的亮點不多。2007年，我們將按照市委的部署和要求，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會精神為指導，創(chuàng)新工作思路，采取切實措施，狠抓工作落實，全力以赴地抓好黨建和精神文明建設工作，為實現(xiàn)市委提出的“全面達小康，建設新××”目標作出新的更大的貢獻。

第二篇：市建設局黨委工作思路

2011年是全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的重要一年，是我市“全面達小康，建設新××”、實施“十一五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年，也是我市新一輪城市建設和環(huán)境提升的第一年。做好2011年建設系統(tǒng)黨建和精神文明建設工作，對于推進建設事業(yè)的改革和發(fā)展，全面完成市委、市政府確定的各項目標任務具有十分重要的意義。

2011年黨委工作總的思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大和市委五屆四次會議精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，以建設高素質干部隊伍為重點，全面加強黨的思想、組織和作風建設，為建設事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的思想、組織保證和強大的精神動力。

一、以宣傳貫徹十七大精神為重點，深化政治理論學習

理論武裝是加強黨的思想建設，保持共產(chǎn)黨員先進性的基礎性和先導性工作，是加強新時期黨的建設的固本之舉。

把學習貫徹十七大精神引向深入。各單位要按照局黨委《關于認真學習宣傳貫徹十七大精神的通知》要求，把認真學習宣傳貫徹十七大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，進一步加強領導，周密部署，精心組織，把學習宣傳貫徹活動引向深入，把全系統(tǒng)干部職工的思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)十七大確定的各項任務上來，真正用十七大精神武裝頭腦、統(tǒng)一思想、指導實踐、推動工作。學習應區(qū)分層次，領導干部要學深學透，廣大黨員和群眾要掌握十七大精神的基本內容。各單位學習中心組要制定系統(tǒng)的學習計劃，列出專題進行討論交流。局黨委將分期分批組織十七大精神學習培訓班，年內確保將局屬科級干部輪訓一次。學習過程中，各單位黨組織要聯(lián)系實際，把學習教育同貫徹市委五屆四次會議精神結合起來，同推進新一輪城市建設和環(huán)境提升的實踐結合起來，同本系統(tǒng)黨員隊伍建設實際情況結合起來，增強針對性和實效性。要通過組織宣講、知識競賽等各種生動活潑的形式，幫助廣大黨員干部和群眾掌握十七大精神的基本內容，使學習教育覆蓋到全體黨員和職工。通過十七大精神的宣傳學習貫徹，使系統(tǒng)干部職工進一步堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，更加自覺地堅持科學發(fā)展觀，以更為飽滿的熱情投身“生態(tài)更加秀美、環(huán)境更加宜居”新××的建設。

加強和改進思想政治工作。完成建設系統(tǒng)政研會改選工作，健全組織，充實人員，完善活動機制，重點開展十七大和市委五屆四次會議提出的新思想、新論斷、新觀點以及建設系統(tǒng)干部職工思想實際研究，推出一批有深度、有價值的理論研究成果。針對建設事業(yè)發(fā)展中的實際問題，切實做好經(jīng)常性的思想政治工作，不斷提高思想政治工作的說服力和滲透力，穩(wěn)定情緒，化解矛盾，凝聚力量。

積極開展職工教育培訓。繼續(xù)抓好干部職工的思想道德教育，引導廣大黨員干部職工做弘揚社會主義道德的帶頭人，增強干部職工遵守職業(yè)道德的自我意識，培育和弘揚愛崗敬業(yè)，勇于奉獻的高尚情操，展示新形勢下建設系統(tǒng)干部職工的思想境界和精神風貌。認真抓好干部職工的知識更新和業(yè)務培訓，支持和鼓勵干部職工參加各類教育培訓，著力提高建設系統(tǒng)干部職工的知識水平和工作能力。

二、以基層黨建工作為重點，進一步強化組織建設

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，各單位要以創(chuàng)新的精神，大力推進“強基工程”，提高全系統(tǒng)黨建工作水平，努力把基層黨組織建設成為堅強的堡壘。

加強黨支部建設。繼續(xù)落實黨組織建設責任制，獨立建制的單位尚未建立黨組織的要積極創(chuàng)造條件于年內建立黨組織，任期屆滿的支部應及時進行換屆選舉，單位班子成員調整的，支部委員要及時增選、補選。通過完善制度、健全機制、創(chuàng)新管理，促進黨支部建設水平的提高，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)加強黨務工作者的業(yè)務培訓和工作交流，提高黨務工作者的業(yè)務水平，促使支部工作再上新的臺階。堅持正常的黨內生活制度，按要求組織好“三會一課”，繼續(xù)開展黨員聯(lián)系群眾，走門串戶活動。根據(jù)不同情況和對象，有針對性地抓好黨員教育管理工作，規(guī)范流動黨員管理，突出抓好新形勢下的黨性鍛煉，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。同時，嚴肅查處違紀違規(guī)的黨員，始終保持黨員先進性和組織的純潔性。

加強后備干部隊伍建設。加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，增強干部工作的計劃性、超前性、前瞻性，年內建立一支數(shù)量充足、結構合理、類別齊全、素質優(yōu)良、有發(fā)展?jié)摿Φ目萍壓髠涓刹筷犖?，特別是基層單位黨政正職的后備人選隊伍，以保證建設事業(yè)發(fā)展的需要。后備干部名單確定以后，各單位黨組織要逐一明確培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)措施。局黨委下半年舉辦一期科級后備干部培訓班。同時重視女干部的培養(yǎng)和選拔使用工作，充分發(fā)揮她們的智慧和才能。

重視專業(yè)技術干部的培養(yǎng)和使用。合理使用增人計劃，積極創(chuàng)造條件，引進專業(yè)對口的技術人員和應屆畢業(yè)生，逐步優(yōu)化建設系統(tǒng)職工隊伍。積極鼓勵干部職工參加崗位工作所需要的學歷教育、專業(yè)培訓。做好工程系列職稱評審工作，引導鼓勵符合條件的專業(yè)技術干部，晉升技術職務。加強對專業(yè)技術人員工作成果考核，具有中級以上職稱的專業(yè)技術人員每年必須提交兩篇學術研究論文，一篇側重理論研究，一篇側重解決實際問題，年終局黨委將組織優(yōu)秀論文評比表彰。連續(xù)兩年不提交研究成果的專業(yè)技術干部，所在單位不再聘用。

四、以行風建設為重點，進一步推進文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建工作

按照“抓機關、帶系統(tǒng)、促行業(yè)”的創(chuàng)建工作思路，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以提高職工文明素質為根本，積極開展各類創(chuàng)建活動，不斷優(yōu)化城建行業(yè)的形象。

扎實抓好行風建設。繼續(xù)推進行政管理體制和審批制度改革，在清理執(zhí)法依據(jù)、繪制執(zhí)法流程圖的基礎上，進一步規(guī)范審批行為，創(chuàng)新審批方式，努力做到審批材料最少、程序最簡、時間最多。通過多種形式，進一步推行政務公開，打造陽光政務。進一步落實首問負責制、服務承諾制，推行限時服務、延時服務、預約服務和網(wǎng)上服務等新的服務形式，提高服務質量。暢通與群眾聯(lián)系的渠道，認真辦理好市人大建議、政協(xié)提案、寄語市長、市長熱線、城建

110、數(shù)字城管和人民來信來訪，及時解決群眾關心的熱點難點問題。深化建筑市場信用體系建設，規(guī)范基本建設和建筑市場秩序，提升工程建設管理水平。進一步實施公交優(yōu)先戰(zhàn)略，整合公交資源，提高公交服務水平。督促勞務企業(yè)建立健全農(nóng)民工管理制度，健全清欠工作長效管理機制，從源頭上防止新拖欠的發(fā)生。

深入開展精神文明創(chuàng)建活動。通過“文明崗、文明窗口、文明職工、文明單位”等創(chuàng)建活動，增強工作壓力，完善內部管理，豐富精神文明建設，激發(fā)干部職工的熱情，增進和提升單位的綜合管理效益，更好地為發(fā)展服務、為群眾服務。通過多種形式加大宣傳力度，充分展現(xiàn)城建系統(tǒng)的新亮點和工作成績。積極培育塑造先進典型，展現(xiàn)城建職工的新形象和精神面貌。引導干部職工更多地熱心公益事業(yè)，樂于助人，關心困難群體，展現(xiàn)城建職工的奉獻精神。

促進行業(yè)和諧發(fā)展。各單位要圍繞“建設平安××、創(chuàng)建最安全地區(qū)”的目標，認真抓好社會治安綜合治理工作，層層明確責任，落實措施，把一般刑事案件發(fā)生率控制在1‰以內，治安案件發(fā)生率控制在1.5‰以內，職工違法、犯罪率控制在0.5‰以內。強化創(chuàng)安管理和檢查，消除事故隱患，確保治安和安全生產(chǎn)無重大責任事故。認真落實信訪工作責任制，進一步完善民事調解工作制度，做到調解及時，調解率達95%以上，調解成功率達98%以上。繼續(xù)開展“平安建筑工地”創(chuàng)建活動，進一步提高建筑工地治安防范管理的水平。

認真做好計劃生育工作。繼續(xù)實行目標管理，層層簽訂目標責任狀，落實責任制，加強分類管理。進一步發(fā)揮各級計生協(xié)會的作用，加大計生宣傳力度，繼續(xù)開展爭創(chuàng)計生合格、先進基層單位活動，重點抓好流動人口的管理，按照“三有四無五好”的標準，加大爭創(chuàng)力度。認真抓好基層計劃生育各項基礎管理工作，確保全年晚婚晚育率、計劃生育率、獨生子女領證率、節(jié)育措施落實率、避孕藥具使用率和有效率等各項指標完成。

積極開展雙擁、人武工作。把國防教育納入教育計劃，有針對性地開展以愛國主義為核心的國防教育和雙擁傳統(tǒng)教育；積極參加市、區(qū)雙擁辦組織的各種活動；認真貫徹落實黨和政府的各項優(yōu)撫政策，使五個“一個不漏”落到實處；繼續(xù)開展軍民共建和特色雙擁活動，充分發(fā)揮窗口擁軍的典型示范作用；認真做好轉復軍人的安置工作，努力為功臣、為駐軍、為系統(tǒng)內外優(yōu)撫對象排憂解難。繼續(xù)抓好民兵和預備役部隊的基層組織建設和思想建設，按時保質開展民兵預備役軍事訓練。積極協(xié)助市人武部門做好征兵工作，確保征兵任務的完成和兵源質量。

五、以改進黨的作風為重點，進一步加強反腐倡廉建設

堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進建設系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系建設，在懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，加大從源頭上防治腐敗工作的力度。

結合實際強化教育。認真開展黨風黨紀和廉潔自律教育，著力提高系統(tǒng)廣大黨員干部，特別是領導干部的思想政治素質和自律意識，使黨員干部自覺運用黨紀條規(guī)規(guī)范自己的言行；重視和加強黨員干部的思想道德建設，使黨員干部自覺做到xx同志提出的“生活正派、情趣健康，講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”的要求。

完善落實配套制度。進一步完善黨員領導干部述職述廉和責任制考評制度，定期檢查各級領導干部落實“一崗雙責”的情況，促進黨風廉政建設責任制工作的落實。年底要對基層單位“一把手”落實黨風廉政建設責任制情況進行考評。認真堅持干部誡勉談話制度、個人收入申報制度、個人重大事項報告制度、重大問題集體研究決策制度等。認真執(zhí)行領導干部離任審計、經(jīng)濟責任審計等制度，充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用。

積極開展專項治理。認真抓好城建重點工程、城市環(huán)境綜合整治、建筑有形市場等效能監(jiān)察工作，強化對工程管理人員、行政審批人員廉潔自律情況的監(jiān)督。持續(xù)深入地推行政務公開和企（事）務公開工作，扎扎實實地抓好行政權力公開透明運行工作，使建設系統(tǒng)政務公開和企事務公開工作取得新成效。繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂工作，提高黨員干部抵制商業(yè)賄賂的自覺性。認真做好人民來信來訪接待處理工作，嚴格查處違紀違法行為。

六、以凝聚力量為重點，指導支持群團工作

各單位要通過黨的建設，帶動、指導、支持工會、共青團、婦委會等群團組織開展工作，調動各方面的積極性，增強城建隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

指導支持工會工作。健全工會組織，新建單位年內應按要求成立工會，任期屆滿的工會要如期舉行換屆選舉。完善工作機制，指導和支持工會組織，開好職代會、抓好事（企）務公開等工作，維護職工民主決策、參與管理的權利，擴大職工知情權、監(jiān)督權；積極開展以振奮精神、凝聚力量、活躍氣氛、豐富生活、構建和諧單位為主題的各類文化體育活動，豐富職工文化生活；引導工會積極配合黨組織做好職工的思想政治工作，充分發(fā)揮職工的主人翁作用；做好勞保福利、走訪慰問等工作，關心職工疾苦。

指導支持共青團工作。上半年完成局團委換屆選舉工作。團員達到一定數(shù)量的單位應按要求建立健全團組織，配齊配強團干部，認真落實團干部的政治生活待遇，做到組織健全、人員到位、工作正常。堅持黨建帶團建，正確把握新形勢下共青團的職能和作用，引導團組織圍繞中心工作，深入開展各級“青年文明號”，“青年崗位能手”創(chuàng)建活動，教育、凝聚、激勵團員青年建功立業(yè)。開展先進團組織、優(yōu)秀團員、青年評選表彰工作，開展“推優(yōu)”工作，關心團員青年的思想教育，促進青年職工的鍛煉提高和成長成才，充分發(fā)揮團組織黨的助手、后備軍和突擊隊的作用。

指導支持婦女工作。各單位要按照市委《關于進一步加強新時期黨對婦聯(lián)和婦女工作領導的意見》和市委組織部、市婦聯(lián)《加強××市級機關、事業(yè)單位婦女組織建設的實施意見》要求，建立健全婦女工作組織。各單位黨組織要創(chuàng)造條件，關心婦女工作，支持婦女組織開展“巾幗示范崗”和“巾幗建功”活動，進一步豐富活動內涵，提高活動質量，充分發(fā)揮婦女半邊天的作用。

2011年的黨建和精神文明建設工作任務非常艱巨。各單位黨組織要進一步加強組織領導，完善工作機制，切實把黨建和精神文明建設工作與行政工作目標、經(jīng)濟工作目標有機結合起來，使之相輔相成，相互促進；要進一步強化目標管理，完善黨建和精神文明建設目標責任制，加強目標實施過程中跟蹤督查工作；要進一步抓好制度落實，堅持黨支部書記例會、工作月報、黨務公開等工作制度，促進黨建工作正常化、規(guī)范化；進一步嚴格檢查考核，堅持平時檢查與年終考評相結合，加大獎懲力度，把黨建和精神文明建設目標完成情況作為考核各單位領導班子和領導干部的重要依據(jù)，促進我市建設系統(tǒng)黨建和精神文明建設工作再上新臺階。

第三篇：建設局黨委工作總結

建設局黨委黨建工作在縣委的正確領導下，在縣紀委、組織部、宣傳部的關心指導下，堅持以黨的十六大精神為指導，深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，緊緊圍繞縣委中心工作，牢牢把握發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，著力于加強黨組織領導班子建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷加強黨員干部隊伍建設，為我縣全面建設小康社會提供了強有力的支持和保證。一年來，局黨委認真貫徹落實縣委的各項工作部署，真抓實干，開拓創(chuàng)新，全面完成了年初確定的各項目標任務。現(xiàn)將具體工作總結如下：

一、加強班子自身建設，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。

按照“三個代表”重要思想要求，我局堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總體要求，不斷加強干部理論學習，強化民主集中制建設，抓好黨風廉政教育，切實改進思想作風和工作作風，領導班子和干部隊伍建設取得了一定成效。

加強理論學習，統(tǒng)一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。為深入了解黨的方針政策，準確把握時代脈搏，增強政治敏銳感、樹立正確的權力觀，政績觀和科學的可持續(xù)發(fā)展觀，提高班子成員政治素養(yǎng)，結合局長辦公會、支委會，我們采取人人學和集體學，全面學和重點學的方式，認真學習了黨的十六大報告、十六屆五中全會公報、《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《牢固樹立和落實科學的發(fā)展觀》等政治資料余篇。學習省、市、縣關于“三個代表”重要思想、黨的建設、政治文明建設、兩個《條例》落實等配套資料余篇。在學習中，班子成員共撰寫讀書筆記篇，心得體會篇，通過深入系統(tǒng)地學習，進一步提高了政治敏銳性和鑒別力。在抓好政治學習的同時，班子成員積極學習國家、省市各項建設法規(guī)和條例辦法多部，適時研究國家對建設行業(yè)發(fā)展的政策調整和投資方向，以超前思維，超前規(guī)劃的理念科學應對，確保了我縣建設行業(yè)發(fā)展的方向的正確性和城市管理工作中的前瞻性。班子各成員采取走出去的辦法，先后參加了建設部組織的城市博覽會、市上組織的城市建設觀摩會，開闊了視野，學習借鑒了兄弟縣市及外省市的先進經(jīng)驗。

強化民主集中制，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為進一步提高班子的凝聚力的戰(zhàn)斗力，增強班子成員的責任感和緊迫感，推動各項工作深入進行，今年年初及下半年在堅持一把手負總責的前提下，就現(xiàn)階段開展的業(yè)務工作進行了科學合理的分工，使班子成員在分工負責、協(xié)調配合的基礎上，大膽工作，開拓進取，促進了各項工作的開展。在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，不憑個人義氣，不要個人意志，不搞一言堂，自覺維護班子在干部職工中的良好形象。班子成員思想上相互學習，組織上相互監(jiān)督，作風上相互促進，工作上相互支持。工程建設、資金使用、干部使用、發(fā)展黨員等重大事項，都堅持做到集體研究，保證了各項決策的民主性和科學性。

堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度。今年以來，班子成員全面貫徹落實黨風廉政責任制，不斷完善局內考核和監(jiān)督機制，著力建設一支高效、廉潔、勤政、務實的干部職工隊伍。堅持教育在前，防范在先，班子成員積極開展警示教育，努力增強了自身拒腐防變的能力，并自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，把四大紀律、八項要求做為加強班子建設的突破口，嚴格要求，強化管理，以制度化、規(guī)范化促進了班子廉政水平的提高。同時，還把政務公開作為加強班子成員職務消費行為的有效監(jiān)督手段，防止了權力濫用和超標準、超規(guī)定職務消費的行為。

強化公仆意識，進一步改進領導班子工作作風和思想作風。班子作風建設是一個單位興衰成敗的關鍵，為此，局領導班子始終此文來源于xiexiebang.com將作風建設擺在第一位，常抓不懈，在工作作風上，班子成員始終堅持身先士卒，率先垂范的原則，嚴格遵守局內的各項規(guī)章制度，要求別人做的，自已首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，從而影響和帶動了全局同志。對下屬在工作中嚴格要求，鼎力支持，在生活上關心體貼，以人為本，出現(xiàn)問題勇于承擔責任，不畏難，不推諉，使下屬的工作積極性和主動性得到了提高。在思想作風上班子成員之間坦誠相待，互相支持，積極開展批評與自我批評，進一步增強了班子成員之間的親和力和凝聚力、向心力。

二、圍繞中心抓建設，求真務實促發(fā)展。

年初，根據(jù)全縣黨務工作會議精神和縣委印發(fā)的黨委工作要點及黨建工作目標責任書的要求，圍繞市縣經(jīng)濟工作會議和人代會確定的目標任務，及時召開總支委員會議專題研究部署黨務工作，并以正式文件印發(fā)年黨委工作要點和年黨建工作目標責任書，要求各黨支部結合各自實際，認真貫徹執(zhí)行。一年來，經(jīng)各單位黨支部狠抓落實，全體黨員和職工的思想覺悟、政策理論水平不斷提高，工作事業(yè)忙和責任感明顯增強，全心全意為人民服務的思想樹立的更加牢固，作風扎實，服務周到。在具體工作中，認真踐行三個代表，不怕苦和累，犧牲節(jié)假日，腳踏實地，勇于奉獻，忠實履行自己的職責，把廣大人民盼望事辦的事情辦好。廣大黨員較好地發(fā)揮了先鋒作用和模范帶頭作用。系統(tǒng)所屬各單位領導班子建設進一步加強，基本實現(xiàn)了中組織部提出的“四好”創(chuàng)建目標，即奮發(fā)有力，團結協(xié)作的好班子黨為公、清正廉潔的好形象，服務大局，發(fā)展事業(yè)的好路子文明規(guī)范中，便民利民的好制度。較好地發(fā)揮了組織保證作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。一年來，在各單位黨政領導班子的帶領下，干群團結一致，上下協(xié)調配合，攻堅克難求發(fā)展，埋頭苦干辦實事，圓滿完成了“五項重點工程”（公園改造工程、步行街南段工程、眾鑫市場二期工程、集中供熱工程、城市住宅建設工程），理順了“四個方面”的管理體制（市容與環(huán)衛(wèi)監(jiān)管體制、市政設施及園林綠化管理體制、房地產(chǎn)及物業(yè)管理體制、戶處廣告管理體制）參與配合完成了“三項重點”工作（工業(yè)園區(qū)建設、縣城公廁建設、農(nóng)村小康住宅建設）著力重視和解決了兩大祔熱點問題，（建筑企業(yè)拖欠民工工資和城市集中供熱）質量，為廣大群眾干了急需要的事，受益的事，打基礎的事，長遠起作用的事。全面完成了縣委縣政府年初下達的各項工作任務。

三、創(chuàng)建結合，積極開展黨性實踐活動，今年以來，黨委始終把黨員先鋒模范作用的發(fā)揮作為有效載體來抓

，在潛移默化中強化了黨員的政治思想教育，使廣大黨員緊密團結在黨組織周圍，充分發(fā)揮了自身的先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，局黨委下屬各支部都能把開展黨性實踐活動作為充分發(fā)揮黨組織，黨員作用的一項重要措施來抓，一年來，局黨委結合行業(yè)特點，開展了“樹行業(yè)新風，讓人民滿意”、“內強素質，外樹形象”和三優(yōu)一滿意(優(yōu)良作風，優(yōu)質服務，優(yōu)美環(huán)境，讓人民滿意)黨性實踐活動；在單位內部各股室(站、隊、室)開展“愛崗奉獻，服務人民”和“模范服務窗口”等創(chuàng)建活動，建筑施工企業(yè)開展了“精品工程”、“重合同、守信用”和“四個第一”為內容的黨性實踐活動，（質量第一、安全第一、信譽第一、效益第一）在全體黨員中開展了做“三個表率”（執(zhí)行政策，服務基層，推動改革）“當兩個骨干”（項目建設、業(yè)務技術）創(chuàng)一個示范（黨員示范崗）的黨性實踐活動。例如金泰建業(yè)黨支部，以實踐“三個代表”思想興企業(yè)，圍繞中心謀發(fā)展，堅持想員工所想，急員工所急，解員工所難的作風，努力關心員工生活，以實際行動踐行“三個代表”，實行雙項管理，對內部管理制度、員工工資待遇、勞動定額等內部分配管理辦法進行大膽改革，實行動態(tài)管理，競爭上崗，圍生產(chǎn)經(jīng)營開展“三優(yōu)一文明”，六查六比等考評活動，工程質量安全管理水平明顯提高，同時公司黨支部，還確定了“做強做精建筑業(yè)，大膽涉足生態(tài)農(nóng)業(yè)為主，多業(yè)并舉，全面發(fā)展的經(jīng)營理念”為公司的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展注入了活力，使企業(yè)的經(jīng)濟效益全面提高。

四、加強機關作風建設，提高綜合服務水平。

一年來，局屬各單位結合工作重點和年初簽定的目標責任書，進行了任務分解，明確了分管領導，職能股室和具體工作人員，明確了職責，制定了相關制度，強化內部管理，規(guī)范工作程序，完善服務措施，形成了人人肩上有責任、千斤重擔人人挑的格局。系統(tǒng)干部職工做到了分工負責，密切配合，心往一處想，勁往一處使，為完成工作任務竭盡全力。經(jīng)考核驗收，局屬各單位都完成了重點工作任務。給排水公司今年完成了萬元的給排水收費任務，組織職工加班加點順利完成工業(yè)園區(qū)上、下水架設工程，安裝供水管網(wǎng)米，砌筑閥門井座，同時針對給排水網(wǎng)點多，管線老化、部分設施帶病運行、經(jīng)營困難等實際問題，搶修管道米，改造城區(qū)主干線上水閥門井座，校驗安裝水表多塊，清理化糞池多座，架設了座水沖廁所上、下水管道，確保了給水設施的正常運行。房產(chǎn)管理局圍繞房改、商品住房開發(fā)等業(yè)務，不斷落實住房補貼政策，加強房地產(chǎn)管理，一年來，共落實財政、單位負擔的住房補貼資金.萬元，收回逾期貸款萬多元，順利完成了全縣個單位名城鎮(zhèn)職工的住房補貼建檔、記帳工作，及時處理房改過程中的遺留問題起，落實住房補貼資金.萬元；房地產(chǎn)管理所認真搞好房地產(chǎn)二級市場交易工作，共換發(fā)辦理各種房屋產(chǎn)權證件多份，收取房屋產(chǎn)權產(chǎn)籍管理規(guī)費.萬元，待扣房產(chǎn)稅.萬元，收取出租門店租金.萬元。各單位在做好日常工作的同時，進一步深化了單位內部改革，提高了服務質量。

五、堅持“兩手抓”整體推動精神文明建設。

局領導班子把職工隊伍的精神文明建設同城鄉(xiāng)建設工作同布置，同檢查，同考核。在具體工作中，主要抓了四個方面的工作。一是狠抓了職工的“三德”教育，系統(tǒng)各黨支部在堅持抓好職工政治理論學習的同時，認真抓了公民道德實施綱要的學習，使干部職工的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德道德規(guī)范真正落實到每個黨員干部的學習、工作日常生活之中。二是組織開展了以《建筑法》、《招投標法》、《建筑工程質量管理條例》為基本內容的法律法規(guī)學習競賽活動，提高了系統(tǒng)內干部職工依法行政，依法治建水平。三是努力實踐“三個代表”，切實解決好群眾關心的熱點問題。局下屬單位為戶困難戶減免水費元，系統(tǒng)干部職工共為困難戶捐款元，解決了城鄉(xiāng)部分困難戶的實際問題。四是加強社會治安綜合治理工作。認真貫徹市縣關于社會治安綜合治理精神，把社會治安綜合治理納入目標責任制，采取調查摸底、宣傳教育、層層落實責任制的辦法，注重并加強了禁毒工作和青少年管理教育工作及矛盾糾紛排查處理，使系統(tǒng)達到了無吸毒販毒、無刑事案件、無安全事故、無違法亂紀的“四無”要求，確保了一方平安。在流動暫住人口管理方面，制定了流動暫住人口管理辦法，各建筑企業(yè)加強了流動暫住人口管理，建立了流動暫住人口管理制度和管理網(wǎng)絡，使外來務工人員來有登記，走有注銷，未出現(xiàn)影響社會治安的問題。通過考核,下屬單位社會治安綜合治理合格率在%以上，局機關被初步確定為社會治安綜合治理優(yōu)秀單位。

六、堅持黨員標準，做好組織發(fā)展工作。年，局黨委在發(fā)展黨員工作中遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的思路，及時把條件成熟的入黨積極分子吸收到黨組織中來，做到了成熟一個，發(fā)展一個，為黨的肌體不斷增添新的生機和活力。接受的名預備黨員，今年七一之前經(jīng)黨支部討論，黨委審批，除一名因酗酒打人被延期一年轉正，其余名預備黨員按期轉下。年又有名入黨積極分子，被黨組織吸收為預備黨員。

七、存在問題

黨組織在抓黨的建設上，如何面對新形勢、新任務、新情況，研究探索黨建工作的新方式、新機制、新路子不夠，習慣于用傳統(tǒng)的、舊的方式方法抓黨建，使黨員管理教育不深入、不嚴格。各別黨員黨性觀念淡薄，組織紀律松散。與新時期提高黨組織執(zhí)政能力建設的要求不相適應，與始終保持黨員先進性的要求不相適應。個別黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和一些黨員的先鋒模范作用不能充分發(fā)揮。

黨組織在抓黨員各項規(guī)章制度的落實上力度不夠，有些制度在一些單位或黨員中不能全面貫徹執(zhí)行，存在有章不循的現(xiàn)象。

黨組織對黨建工作的信息反饋抓的不緊，不能及時將本單位、本行業(yè)的黨建動態(tài)、信息、經(jīng)驗或傾向性問題總結上報。

一些黨員和職工的思想覺悟、工作作風和服務水平與新時期形勢和任務要求相比，還存在一些差距，有待進一步改進和提高。

第四篇：市建設局黨委2010年工作思路

2010年是全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的重要一年，是我市“全面達小康，建設新××”、實施“十一五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年，也是我市新一輪城市建設和環(huán)境提升的第一年。做好2010年建設系統(tǒng)黨建和精神文明建設工作，對于推進建設事業(yè)的改革和發(fā)展，全面完成市委、市政府確定的各項目標任務具有十分重要的意義。

2010年

黨委工作總的思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大和市委五屆四次會議精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，以建設高素質干部隊伍為重點，全面加強黨的思想、組織和作風建設，為建設事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的思想、組織保證和強大的精神動力。

一、以宣傳貫徹十七大精神為重點，深化政治理論學習

理論武裝是加強黨的思想建設，保持共產(chǎn)黨員先進性的基礎性和先導性工作，是加強新時期黨的建設的固本之舉。

把學習貫徹十七大精神引向深入。各單位要按照局黨委《關于認真學習宣傳貫徹十七大精神的通知》要求，把認真學習宣傳貫徹十七大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，進一步加強領導，周密部署，精心組織，把學習宣傳貫徹活動引向深入，把全系統(tǒng)干部職工的思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)十七大確定的各項任務上來，真正用十七大精神武裝頭腦、統(tǒng)一思想、指導實踐、推動工作。學習應區(qū)分層次，領導干部要學深學透，廣大黨員和群眾要掌握十七大精神的基本內容。各單位學習中心組要制定系統(tǒng)的學習計劃，列出專題進行討論交流。局黨委將分期分批組織十七大精神學習培訓班，年內確保將局屬科級干部輪訓一次。學習過程中，各單位黨組織要聯(lián)系實際，把學習教育同貫徹市委五屆四次會議精神結合起來，同推進新一輪城市建設和環(huán)境提升的實踐結合起來，同本系統(tǒng)黨員隊伍建設實際情況結合起來，增強針對性和實效性。要通過組織宣講、知識競賽等各種生動活潑的形式，幫助廣大黨員干部和群眾掌握十七大精神的基本內容，使學習教育覆蓋到全體黨員和職工。通過十七大精神的宣傳學習貫徹，使系統(tǒng)干部職工進一步堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，更加自覺地堅持科學發(fā)展觀，以更為飽滿的熱情投身“生態(tài)更加秀美、環(huán)境更加宜居”新××的建設。

加強和改進思想政治工作。完成建設系統(tǒng)政研會改選工作，健全組織，充實人員，完善活動機制，重點開展十七大和市委五屆四次會議提出的新思想、新論斷、新觀點以及建設系統(tǒng)干部職工思想實際研究，推出一批有深度、有價值的理論研究成果。針對建設事業(yè)發(fā)展中的實際問題，切實做好經(jīng)常性的思想政治工作，不斷提高思想政治工作的說服力和滲透力，穩(wěn)定情緒，化解矛盾，凝聚力量。

積極開展職工教育培訓。繼續(xù)抓好干部職工的思想道德教育，引導廣大黨員干部職工做弘揚社會主義道德的帶頭人，增強干部職工遵守職業(yè)道德的自我意識，培育和弘揚愛崗敬業(yè)，勇于奉獻的高尚情操，展示新形勢下建設系統(tǒng)干部職工的思想境界和精神風貌。認真抓好干部職工的知識更新和業(yè)務培訓，支持和鼓勵干部職工參加各類教育培訓，著力提高建設系統(tǒng)干部職工的知識水平和工作能力。

二、以基層黨建工作為重點，進一步強化組織建設

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，各單位要以創(chuàng)新的精神，大力推進“強基工程”，提高全系統(tǒng)黨建工作水平，努力把基層黨組織建設成為堅強的堡壘。

加強黨支部建設。繼續(xù)落實黨組織建設責任制，獨立建制的單位尚未建立黨組織的要積極創(chuàng)造條件于年內建立黨組織，任期屆滿的支部應及時進行換屆選舉，單位班子成員調整的，支部委員要及時增選、補選。通過完善制度、健全機制、創(chuàng)新管理，促進黨支部建設水平的提高，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)加強黨務工作者的業(yè)務培訓和工作交流，提高黨務工作者的業(yè)務水平，促使支部工作再上新的臺階。堅持正常的黨內生活制度，按要求組織好“三會一課”，繼續(xù)開展黨員聯(lián)系群眾，走門串戶活動。根據(jù)不同情況和對象，有針對性地抓好黨員教育管理工作，規(guī)范流動黨員管理，突出抓好新形勢下的黨性鍛煉，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。同時，嚴肅查處違紀違規(guī)的黨員，始終保持黨員先進性和組織的純潔性。

積極慎重地做好黨員發(fā)展工作。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的原則，按照黨章規(guī)定的標準和工作程序，注重在青年專業(yè)技術骨干和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀職工中發(fā)展黨員。扎實做好發(fā)展對象和入黨積極分子的培養(yǎng)、考察工作。繼續(xù)堅持黨員發(fā)展和預備黨員轉正的政審、公示制度，嚴把“入口關”，確保新黨員的質量。

深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。各單位黨組織要圍繞城建工作中心，結合本單位實際，認真制定“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動計劃，創(chuàng)新舉措，明確責任，積極開展黨員示范崗、黨員自愿者、“三在”主題

實踐等活動，做出特色，形成亮點。今年七一前夕，局黨委將在全系統(tǒng)評選表彰一批先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者，樹立先進典型，發(fā)揮示范引導作用。

建成局數(shù)字化黨建系統(tǒng)。市委組織部已將我局列入數(shù)字化黨建的試點單位，我局數(shù)字化黨建系統(tǒng)將于今年一季度投入試運行。數(shù)字化黨建系統(tǒng)，通過黨務辦公、電子信息傳遞，將極大地簡化繁瑣的日常黨務工作，提高工作效率和時效性，有利于把黨員先進性教育滲透到干部隊伍建設、黨員隊伍建設和黨的基層組織建設的各個環(huán)節(jié)，使系統(tǒng)黨建工作增添新的活力，提高黨建工作的層次和規(guī)范化的程度。數(shù)字化黨建系統(tǒng)的運用，對于黨員亮出身份、展示形象、接受監(jiān)督都有著重要的作用，將成為強化黨員責任意識，激發(fā)黨員創(chuàng)造熱情和檢驗黨員綜合素質的有效方法。各單位黨組織要按照局黨委的統(tǒng)一要求，提高認識、加強領導、明確專人，不折不扣做好數(shù)字化黨建系統(tǒng)創(chuàng)建、管理、維護工作，同時結合試用期間的實際，積極提出修改完善的意見，使我局數(shù)字化黨建系統(tǒng)更加切合實際，更好地發(fā)揮助推“強基工程”的作用。

三、以提高素質為重點，加強建設系統(tǒng)干部隊伍建設

領導班子和職工隊伍是推進城建事業(yè)又好又快發(fā)展的主體力量。要圍繞發(fā)展的目標和加強執(zhí)政能力建設的總體要求，選能發(fā)展的干部，配會干事的班子，帶善戰(zhàn)斗的隊伍。

突出抓好各單位領導班子建設。根據(jù)工作需要，按照《干部選拔任用條例》和干部“四化”方針，適時對系統(tǒng)基層單位領導班子進行調整充實。注意在建設事業(yè)改革與發(fā)展的實踐中考察和選拔干部，把那些政治思想好，發(fā)展本領高，能夠駕馭全局，善于抓班子帶隊伍的優(yōu)秀干部及時選拔到黨政領導崗位上來。根據(jù)科學配置、整體優(yōu)化、形成合力的要求，進一步改善和優(yōu)化班子的年齡結構、知識結構和能力結構，讓班子成員各展其長，各得其所，發(fā)揮整體合力。注意班子素質建設，不斷強化大局意識、責任意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識；堅持民主集中制，維護班子團結，促進科學決策，增強班子整體功能。

強化干部人事制度改革。積極探索體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部實績考核評價體系，多角度、多層次、多渠道地全面考察識別干部。堅持用公正、公開、民主、競爭擇優(yōu)的辦法選拔干部，嚴格堅持干部考察預告制和任前公示制，增強干部工作的透明度。推進公推公選、競爭上崗、票決制、試用期制等干部選拔任用制度改革。實行基層單位領導班子和領導干部綜合考評制度，重視考評結果的運用，把考評結果作為干部提拔任用、獎勵懲處的依據(jù)。建立和完善干部交流輪崗制度，通過多個崗位、多個單位的鍛煉，提高干部的綜合素質。加大干部監(jiān)督的力度，特別是對“一把手”的監(jiān)督。按照《勞動合同法》的新要求，規(guī)范編外人員的使用和管理。繼續(xù)做好離退休干部工作，確保老同志的各項待遇落到實處。

加強后備干部隊伍建設。加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，增強干部工作的計劃性、超前性、前瞻性，年內建立一支數(shù)量充足、結構合理、類別齊全、素質優(yōu)良、有發(fā)展?jié)摿Φ目萍壓髠涓刹筷犖?，特別是基層單位黨政正職的后備人選隊伍，以保證建設事業(yè)發(fā)展的需要。后備干部名單確定以后，各單位黨組織要逐一明確培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)措施。局黨委下半年舉辦一期科級后備干部培訓班。同時重視女干部的培養(yǎng)和選拔使用工作，充分發(fā)揮她們的智慧和才能。

重視專業(yè)技術干部的培養(yǎng)和使用。合理使用增人計劃，積極創(chuàng)造條件，引進專業(yè)對口的技術人員和應屆畢業(yè)生，逐步優(yōu)化建設系統(tǒng)職工隊伍。積極鼓勵干部職工參加崗位工作所需要的學歷教育、專業(yè)培訓。做好工程系列職稱評審工作，引導鼓勵符合條件的專業(yè)技術干部，晉升技術職務。加強對專業(yè)技術人員工作成果考核，具有中級以上職稱的專業(yè)技術人員每年必須提交兩篇學術研究論文，一篇側重理論研究，一篇側重解決實際問題，年終局黨委將組織優(yōu)秀論文評比表彰。連續(xù)兩年不提交研究成果的專業(yè)技術干部，所在單位不再聘用。

四、以行風建設為重點，進一步推進文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建工作

按照“抓機關、帶系統(tǒng)、促行業(yè)”的創(chuàng)建工作思路，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以提高職工文明素質為根本，積極開展各類創(chuàng)建活動，不斷優(yōu)化城建行業(yè)的形象。

扎實抓好行風建設。繼續(xù)推進行政管理體制和審批制度改革，在清理執(zhí)法依據(jù)、繪制執(zhí)法流程圖的基礎上，進一步規(guī)范審批行為，創(chuàng)新審批方式，努力做到審批材料最少、程序最簡、時間最多。通過多種形式，進一步推行政務公開，打造陽光政務。進一步落實首問負責制、服務承諾制，推行限時服務、延時服務、預約服務和網(wǎng)上服務等新的服務形式，提高服務質量。暢通與群眾聯(lián)系的渠道，認真辦理好市人大建議、政協(xié)提案、寄語市長、市長熱線、城建

110、數(shù)字城管和人民來信來訪，及時解決群眾關心的熱點難點問題。深化建筑市場信用體系建設，規(guī)范基本建設和建筑市場秩序，提升工程建設管理水平。進一步實施公交優(yōu)先戰(zhàn)略，整合公交資源，提高公交服務水平。督促勞務企業(yè)建立健全農(nóng)民工管理制度，健全清欠工作長效管理機制，從源頭上防止新拖欠的發(fā)生。

深入開展精神文明創(chuàng)建活動。通過“文明崗、文明窗口、文明職工、文明單位”等創(chuàng)建活動，增強工作壓力，完善內部管理，豐富精神文明建設，激發(fā)干部職工的熱情，增進和提升單位的綜合管理效益，更好地為發(fā)展服務、為群眾服務。通過多種形式加大宣傳力度，充分展現(xiàn)城建系統(tǒng)的新亮點和工作成績。積極培育塑造先進典型，展現(xiàn)城建職工的新形象和精神面貌。引導干部職工更多地熱心公益事業(yè)，樂于助人，關心困難群體，展現(xiàn)城建職工的奉獻精神。

促進行業(yè)和諧發(fā)展。各單位要圍繞“建設平安××、創(chuàng)建最安全地區(qū)”的目標，認真抓好社會治安綜合治理工作，層層明確責任，落實措施，把一般刑事案件發(fā)生率控制在1‰以內，治安案件發(fā)生率控制在1.5‰以內，職工違法、犯罪率控制在0.5‰以內。強化創(chuàng)安管理和檢查，消除事故隱患，確保治安和安全生產(chǎn)無重大責任事故。認真落實信訪工作責任制，進一步完善民事調解工作制度，做到調解及時，調解率達95%以上，調解成功率達98%以上。繼續(xù)開展“平安建筑工地”創(chuàng)建活動，進一步提高建筑工地治安防范管理的水平。

認真做好計劃生育工作。繼續(xù)實行目標管理，層層簽訂目標責任狀，落實責任制，加強分類管理。進一步發(fā)揮各級計生協(xié)會的作用，加大計生宣傳力度，繼續(xù)開展爭創(chuàng)計生合格、先進基層單位活動，重點抓好流動人口的管理，按照“三有四無五好”的標準，加大爭創(chuàng)力度。認真抓好基層計劃生育各項基礎管理工作，確保全年晚婚晚育率、計劃生育率、獨生子女領證率、節(jié)育措施落實率、避孕藥具使用率和有效率等各項指標完成。

積極開展雙擁、人武工作。把國防教育納入教育計劃，有針對性地開展以愛國主義為核心的國防教育和雙擁傳統(tǒng)教育；積極參加市、區(qū)雙擁辦組織的各種活動；認真貫徹落實黨和政府的各項優(yōu)撫政策，使五個“一個不漏”落到實處；繼續(xù)開展軍民共建和特色雙擁活動，充分發(fā)揮窗口擁軍的典型示范作用；認真做好轉復軍人的安置工作，努力為功臣、為駐軍、為系統(tǒng)內外優(yōu)撫對象排憂解難。繼續(xù)抓好民兵和預備役部隊的基層組織建設和思想建設，按時保質開展民兵預備役軍事訓練。積極協(xié)助市人武部門做好征兵工作，確保征兵任務的完成和兵源質量。

五、以改進黨的作風為重點，進一步加強反腐倡廉建設

堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進建設系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系建設，在懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，加大從源頭上防治腐敗工作的力度。

結合實際強化教育。認真開展黨風黨紀和廉潔自律教育，著力提高系統(tǒng)廣大黨員干部，特別是領導干部的思想政治素質和自律意識，使黨員干部自覺運用黨紀條規(guī)規(guī)范自己的言行；重視和加強黨員干部的思想道德建設，使黨員干部自覺做到胡錦濤同志提出的“生活正派、情趣健康，講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”的要求。

完善落實配套制度。進一步完善黨員領導干部述職述廉和責任制考評制度，定期檢查各級領導干部落實“一崗雙責”的情況，促進黨風廉政建設責任制工作的落實。年底要對基層單位“一把手”落實黨風廉政建設責任制情況進行考評。認真堅持干部誡勉談話制度、個人收入申報制度、個人重大事項報告制度、重大問題集體研究決策制度等。認真執(zhí)行領導干部離任審計、經(jīng)濟責任審計等制度，充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用。

積極開展專項治理。認真抓好城建重點工程、城市環(huán)境綜合整治、建筑有形市場等效能監(jiān)察工作，強化對工程管理人員、行政審批人員廉潔自律情況的監(jiān)督。持續(xù)深入地推行政務公開和企（事）務公開工作，扎扎實實地抓好行政權力公開透明運行工作，使建設系統(tǒng)政務公開和企事務公開工作取得新成效。繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂工作，提高黨員干部抵制商業(yè)賄賂的自覺性。認真做好人民來信來訪接待處理工作，嚴格查處違紀違法行為。

六、以凝聚力量為重點，指導支持群團工作

各單位要通過黨的建設，帶動、指導、支持工會、共青團、婦委會等群團組織開展工作，調動各方面的積極性，增強城建隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

指導支持工會工作。健全工會組織，新建單位年內應按要求成立工會，任期屆滿的工會要如期舉行換屆選舉。完善工作機制，指導和支持工會組織，開好職代會、抓好事（企）務公開等工作，維護職工民主決策、參與管理的權利，擴大職工知情權、監(jiān)督權；積極開展以振奮精神、凝聚力量、活躍氣氛、豐富生活、構建和諧單位為主題的各類文化體育活動，豐富職工文化生活；引導工會積極配合黨組織做好職工的思想政治工作，充分發(fā)揮職工的主人翁作用；做好勞保福利、走訪慰問等工作，關心職工疾苦。

指導支持共青團工作。上半年完成局團委換屆選舉工作。團員達到一定數(shù)量的單位應按要求建立健全團組織，配齊配強團干部，認真落實團干部的政治生活待遇，做到組織健全、人員到位、工作正常。堅持黨建帶團建，正確把握新形勢下共青團的職能和作用，引導團組織圍繞中心工作，深入開展各級“青年文明號”，“青年崗位能手”創(chuàng)建活動，教育、凝聚、激勵團員青年建功立業(yè)。開展先進團組織、優(yōu)秀團員、青年評選表彰工作，開展“推優(yōu)”工作，關心團員青年的思想教育，促進青年職工的鍛煉提高和成長成才，充分發(fā)揮團組織黨的助手、后備軍和突擊隊的作用。

指導支持婦女工作。各單位要按照市委《關于進一步加強新時期黨對婦聯(lián)和婦女工作領導的意見》和市委組織部、市婦聯(lián)《加強××市級機關、事業(yè)單位婦女組織建設的實施意見》要求，建立健全婦女工作組織。各單位黨組織要創(chuàng)造條件，關心婦女工作，支持婦女組織開展“巾幗示范崗”和“巾幗建功”活動，進一步豐富活動內涵，提高活動質量，充分發(fā)揮婦女半邊天的作用。

2010年的黨建和精神文明建設工作任務非常艱巨。各單位黨組織要進一步加強組織領導，完善工作機制，切實把黨建和精神文明建設工作與行政工作目標、經(jīng)濟工作目標有機結合起來，使之相輔相成，相互促進；要進一步強化目標管理，完善黨建和精神文明建設目標責任制，加強目標實施過程中跟蹤督查工作；要進一步抓好制度落實，堅持黨支部書記例會、工作月報、黨務公開等工作制度，促進黨建工作正常化、規(guī)范化；進一步嚴格檢查考核，堅持平時檢查與年終考評相結合，加大獎懲力度，把黨建和精神文明建設目標完成情況作為考核各單位領導班子和領導干部的重要依據(jù)，促進我市建設系統(tǒng)黨建和精神文明建設工作再上新臺階。

第五篇：市建設局上半黨風廉政建設工作總結

我局在xx市委、市政府和xx市建設局的領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導。認真履行黨章賦予的職責，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹xx同志在中紀委第七次全會上的重要講話精神和省、xx市、xx市及xx市規(guī)劃和建設局黨風廉政建設會議精神。在城市規(guī)劃、建設、管理、房地產(chǎn)開發(fā)、舊城改造、干部職工管理等一系列工作中，認真落實各項規(guī)章制度，加大政務公開力度，深入推進全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，為全局各項工作的順利實施提供了堅強有力的政治和紀律保證。現(xiàn)將我局XX上半黨風廉政建設和反腐敗工作情況總結如下:

一、加強組織領導，建立監(jiān)督機制

局黨組、行政始終把開展黨風廉政和反腐敗工作作為“一把手”工程，與局中心業(yè)務工作同安排、同布署、同落實。成立了以主要負責人為組長，局黨組成員、副局長為副組長，相關股室負責人為成員的黨風廉政建設責任制領導小組。局黨組一班人根據(jù)建設系統(tǒng)的工作實際，狠抓三個結合，堅持兩個教育，實施三項監(jiān)督。逐步建立和完善了教育、監(jiān)督、制度并重的黨風廉政建設和反腐敗工作機制。

（一）狠抓三個結合：

一是將“一把手”負總責與班子成員責任分工相結合。目標管理和責任管理雙管齊下，即黨政一把手是第一責任人，班子成員對各自負責的黨風廉政建設責任范圍具體劃分，并納入目標管理，做到與業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，重在抓落實。同時，還與各股室的負責人，下屬各（企）事業(yè)負責人簽訂了廉政承諾書，明確了指導思想、基本原則、責任主體、責任范圍、責任考核和責任追究等方面的具體內容，形成一級抓一級，人人有責任，層層抓落實的黨風廉政建設和反腐敗工作責任體系。

二是將堅持日常工作與建立長效機制相結合。局黨組定期聽取黨風廉政建設和反腐敗工作的情況匯報，開展干部職工思想動態(tài)分析，對班子成員和中層干部談思想、提要求、敲警鐘。并進一步修定完善了《黨建目標責任制》、《黨風廉政建設制度》、《政務公開制度》等10個制度，以制度建設推進黨風廉政建設和反腐敗工作，提高依法執(zhí)政的能力并貫穿到日常工作之中。

三是將行政許可與行政過錯責任追究相結合。局黨組行政針對建設系統(tǒng)行政許可事項、行政性收費項目等出臺了《行政許可過錯責任追究辦法》，對在辦理行政許可事項中，不作為甚至亂作為等行政過錯責任，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，一律嚴肅追究相關責任人的責任。同時由紀檢組、機關黨委牽頭對黨風廉政建設和反腐敗工作責任落實情況每季度定期進行專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理。

（二）堅持兩個教育：

第一、堅持針對性教育。抓住樹立正確的權力觀這個關鍵，在黨員干部中開展理想信念、黨紀政紀專項教育和在“三審”、“兩交易”、“一服務”活動中，采取學習法律、法規(guī)、撰寫心得體會、剖析材料、整改措施、廉政承諾等方式的專題教育，讓每個黨員干部切實做到權為民所用，心為民所系，利為民所謀。牢固樹立權力就是責任，權力就是奉獻，權力就是約束的觀念。

第二、堅持實效性教育。通過警示教育、誡免談話和任前談話等多種形式進行廉政教育，組織干部職工集體收看《警鐘》等專題教育片。針對思想教育不實、執(zhí)法力度偏軟、紀律松懈等問題，集中開展了機關紀律作風整頓和行風建設活動，取得了預期的成果并向社會作出了8項廉政承諾，深受xx市社會各界和當?shù)馗刹咳罕姷暮迷u。

（三）實施三項監(jiān)督:

首先是實施廉政監(jiān)督。建立健全了干部個人重大事項報告和定期述職述廉等多項黨風廉政建設制度，組織開展了“領導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)”、“社會團體、中介機構與行政管理部門脫鉤”、“領導干部利用婚喪嫁娶事宜斂財”、“黨員和領導干部參與賭博”等專項整治。XX上半年全系統(tǒng)無一例黨員、干部違規(guī)違紀行為發(fā)生。真正樹立了xx市建設人的良好形象。

其次，實施專項監(jiān)督。強化了局屬各單位內部經(jīng)濟責任審計；開展了城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察、治理商業(yè)賄賂、招投標專項治理活動；對全巿建設領域3個中介機構進行了為期6個月的專項清理；對各類學會，協(xié)會進行了規(guī)范，使其與行政主管部門全部徹底脫鉤。

二、突出重點環(huán)節(jié)，注重源頭治理

局黨組堅持在規(guī)劃指標、工程招標、資金撥付、超高加層、資質資格、規(guī)費減免、人事任免等環(huán)節(jié)，實行“陽光操作”，從源頭上進行治理。

（一）嚴把人員素質關。以各級領導干部、機關干部及服務窗口為重點，開展查思想境界，查遵章守紀，查服務意識，查依法行政，查廉潔勤政活動，堅持德才兼?zhèn)?，注重實績的原則，選準配強相關重要崗位的負責人。建立健全績效考評機制。樹立“能干事的有崗位，肯干事的有舞臺，干成事的有地位”的科學用人理念。使全體干部職工真正做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。

（二）嚴把工程管理關。規(guī)范了建設工程事前、事中監(jiān)督和竣工驗收制度，嚴格控制參加驗收工作人員的人數(shù)。在工程監(jiān)管和竣工驗收活動中堅決杜絕收受被驗收單位的禮品、禮金或有價證券等，一旦發(fā)現(xiàn)或被舉報、投訴，查實后將對當事人按相關規(guī)定給予嚴肅處理。徹底規(guī)范了xx市建筑市場秩序，在建筑行業(yè)收到良好反響。

（三）嚴把民主決策關。進一步規(guī)范和完善了局黨組、局長辦公會議事決策制度，對議事范圍、議事規(guī)劃、議事程序作出了明確規(guī)定，將資質資格審查、工程招標比選、評獎評優(yōu)審定、建設規(guī)費減免、初步設計評審、規(guī)劃設計審批、干部人事任免等重大事項，分別提交局黨組或行政辦公會集體研究決定。真正做到了民主決策、陽光操作。

（四）嚴把群眾利益關。注重群眾所需所盼，解決群眾反映的熱點問題。建立以局機關黨委書記負責的來信來訪的接待制度。對拖欠農(nóng)民工工資的問題，實行保證金專戶制度。在工程建設中由現(xiàn)場管理人員對農(nóng)民工進行登記，將工程款的30％作為農(nóng)民工工資直接支付給農(nóng)民工，切實維護了人民群眾的根本利益。

三、工作扎實有力，鑄就事業(yè)輝煌

通過黨風廉政建設和反腐敗工作的有力開展，我市城鄉(xiāng)建設取得了可喜的成績。上半年共辦理施工圖審查備案32件，建筑面積13萬㎡，備案率達80％；辦理建設工程質量安全監(jiān)督登記56起，建筑面積158463㎡；監(jiān)督工程竣工驗收12個，建筑面積35639㎡，工程合格率100%；出具工程質量監(jiān)督報告9份，建筑面積19314㎡，進行房屋安全性鑒定30件；組織質量安全檢查8次，排除質量安全隱患13起，發(fā)出質量安全隱患限期整改通知書16份，實現(xiàn)零傷亡事故發(fā)生；收集整理編報《建筑材料價格信息》6期。受到了市委、政府等各級各部門的好評。

總之，通過全局干部職工的共同努力，我局在黨風廉政建設和反腐敗工作中取得了一定的成績，但此項工作任重而道遠。在以后的工作中，我們將在市委、政府的堅強領導下，在xx市建設局的指導下，開拓創(chuàng)新。