第一篇:求職信:語言要直截了當(dāng)
信要個(gè)人化
只要有可能,信應(yīng)當(dāng)寫給具體的負(fù)責(zé)人。一般的稱呼會(huì)顯得你不熟悉公司;而讀信人會(huì)留下一個(gè)你對(duì)這份工作不夠熱情的印象。同樣,“給有關(guān)負(fù)責(zé)人”這類稱呼可能不會(huì)有人來關(guān)心這封信。至于“親愛的先生”或者“親愛的夫人”也是不可取的-不要冒險(xiǎn)疏遠(yuǎn)或冒犯你的讀信人。
如果有必要,電話詢問,去圖書館或者上網(wǎng)查詢招聘人的名字和頭銜。還要確定拼寫正確。請(qǐng)記住,招聘經(jīng)理一直在尋找與眾不同的人?;〞r(shí)間去查出負(fù)責(zé)人,也許有一天你會(huì)變成那個(gè)人。
要自然
語言和句子要簡單明了。不要聽上去象別人的話,特別是用一些你從未用過的令人費(fèi)解的詞語和句子時(shí)(你也許會(huì)在寫作中誤用),也許你本來是想加深印象,但是結(jié)果卻是令人難懂。寫信就象你說話一樣。語氣要正式但不能僵硬。語言要直截了當(dāng),不要依靠詞典。至于你的履歷表,詞語要生動(dòng)使句子有力。
內(nèi)容具體
緊扣主題 你的求職信必須能吸引讀信人有興趣看你的履歷表,但自薦信只是履歷表的介紹而不是重復(fù)。要記得回答這樣一個(gè)問題“為什么我要聘用這個(gè)人?” 避免使用陳詞,諸如“很榮幸附上我的履歷表”或者“我是一個(gè)普通人?!比绻愕男藕推渌艘粯?,你會(huì)很難使自己突出。
語氣要積極
不要抱怨你的老板,也不要埋怨現(xiàn)在的工作或者過去的工作很枯燥,因?yàn)闆]有人愿意招聘有這種態(tài)度的人。但也不要讓人感覺你在乞討一份工作,招聘經(jīng)理也許會(huì)奇怪你為什么會(huì)這么絕望。
要自信但不要自傲
不卑不亢,告訴別人你能勝任這份工作,但不要要求別人做什么。不要夸大其實(shí)。要解釋你為何覺得公司對(duì)你有吸引力(一定要有理由否則就不用寫了)要禮貌,專業(yè) 也許你和 朋友之間嬉笑慣了,但對(duì)招聘者你必須有禮貌。
有效率
不要在不重要的細(xì)節(jié)上浪費(fèi)時(shí)間。要尊重招聘者的時(shí)間,要保證信中的每一句話都與你的解釋為何公司有興趣相關(guān),詳細(xì)說明你將如何達(dá)到公司的要求,以及今后你如何與公司聯(lián)系。
打印你的信,但要注意你的文字處理。如果你同時(shí)寄相似的信給好幾家公司,要保證相應(yīng)地改變以迎合那家公司。沒有一個(gè)公司會(huì)想知道你愿意為它的競爭者工作。仔細(xì)地閱讀每一份信,然后再簽名。
能夠與你聯(lián)系
記得告訴招聘人聯(lián)系你的方法。所給的電話號(hào)碼必須是有人接的或者有電話錄音。如果有可能的話,寫上email地址。不要坐等招聘者的決定。
要在信中表示你的期待和可能采取的行動(dòng)。例如,不要在結(jié)尾時(shí)寫上這樣的話“期待著您的答復(fù)”。
校對(duì)
檢查你的語法和拼寫錯(cuò)誤,要檢查幾遍。打印和語法錯(cuò)誤很大程度上反映了你的工作態(tài)度。不要完全依賴拼寫改正的處理機(jī);
如果你用“there”代替“their”,處理機(jī)是不會(huì)檢查出來的。備用一本詞語用法的字典和一本語法手冊(cè)。
簽名
如果你忘了簽名,招聘者會(huì)認(rèn)為是一封申請(qǐng)信。
包裝得體
履歷表和自薦信應(yīng)用同種紙張,統(tǒng)一規(guī)范會(huì)給人感覺比較專業(yè)。用打印機(jī)會(huì)比較整潔,文章就會(huì)沒有標(biāo)記和污漬。
留一份備用
備用一份復(fù)印件供今后參考。
第二篇:求職信:語言要富于變化
以“美”迷人:作為人事部門的負(fù)責(zé)人,妝他收到一封文情并茂的求職信,往往會(huì)被作者的文筆所打動(dòng),而愛不釋手。就算是求職者所要謀求的職業(yè)崗位已經(jīng)滿員,他也可能會(huì)想著法子把這人留下,看看本單位的其他部門是不是還有適合他的工作,有的還會(huì)喃喃自語:至少給某辦公室增加一個(gè)秘書還是可以的嗎!
要使信寫得“美”,應(yīng)力求做到:
語言要飽含感情,在求職信中,應(yīng)適當(dāng)?shù)剡x用一些謙詞、敬詞。如,“懇請(qǐng)”、“敬請(qǐng)”、“您”、“貴公司”等等,以表達(dá)和親切、相互尊重的氣氛。
語言要富于變化。明朝人李騰芳說:“字法甚多……第一要活,不要死”。我們寫求職信也要注意語言要活,要有生氣,富于變化,不要死板呆滯,翻來倒去的老是那么幾個(gè)詞語,讓人看了厭煩。
巧用修辭格。有的人認(rèn)為修辭格多用于文學(xué)作品,寫信只要把事情講清楚就行了,根本不需要什么修辭格。固然,書信與其它文章有所不同,它主要是用于傳遞信息、交流感情,但是,我們還要看到,它的閱讀對(duì)象畢竟是人。俗話說,愛美之心,人皆有之。誰不會(huì)為一篇寫得好的書信拍手叫好,甚至為之而“傾慕”呢。既然如此,我們?yōu)槭裁床荒艹浞掷眯揶o格生動(dòng)、形象、富有表現(xiàn)力的特點(diǎn),讓美的語言來打動(dòng)讀者的心,來“協(xié)助”我們更好地交流感情、傳遞信息、開展工作呢?
靈活運(yùn)用成語和口語。我們知道,成語和口語是現(xiàn)代漢語書面語的重要來源。它的精湛、凝煉、警辟、形象、上口等特點(diǎn)為人們喜聞樂見。在求職信中,只要運(yùn)用得當(dāng),定會(huì)使文章添色生輝。“求職信中表示自己的“情”、“誠”、“美”。
第三篇:直截了當(dāng)造句精選
1、她直截了當(dāng)?shù)奶岢隽颂岢隽诉@筆交易怎么做,及獲益后如何分配。
2、做事直截了當(dāng)?shù)娜烁菀壮晒Α?/p>
3、當(dāng)他們?cè)趯庫o的公園里的花叢中散步時(shí),那個(gè)上校直截了當(dāng)?shù)卣f到備戰(zhàn)問題。
4、他直截了當(dāng)?shù)乇WC他們不會(huì)在安理會(huì)提出任何決議案。
5、斯特里克蘭德有著盲信者的直截了當(dāng)和使徒的狂熱不羈。
6、“我是來向我的朋友們告別的,”普瑞斯萊直截了當(dāng)?shù)幕卮稹?/p>
7、你直截了當(dāng)?shù)貑栁?,我從生活中得到什么樂趣以及我為何繼續(xù)不斷地工作。
8、那份文件只有一個(gè)目的,就是指導(dǎo)公司未來的政策,那是文件直截了當(dāng)?shù)仃U明了的。
9、可是他不能直截了當(dāng)這么說,否則豈不成了粗俗的收買。
10、瑪格麗特具有使人感到心情舒暢的本事和直截了當(dāng)、果斷處理問題的工作方法。
11、但是他的話永遠(yuǎn)是直截了當(dāng),十分有力的,而且常常因?yàn)榇竽懚鴺闼氐男蜗蠡扔鞫俗⒛俊?/p>
12、尼克松精神抖擻,背水一戰(zhàn);他直截了當(dāng),開門見山,一點(diǎn)都沒有他在平時(shí)遇到反對(duì)時(shí)躲躲閃閃的那種作風(fēng)。
13、斯魯特聽到這個(gè)直截了當(dāng)?shù)膯栴},不由的又感到惶恐不安。
14、此外,在事物中我們喜歡直截了當(dāng),經(jīng)常使用象錘子一樣的語言對(duì)待其他的意見,似乎它們就是釘子。
15、你不用再繞圈子了,這次來你有什么事,你就直截了當(dāng)?shù)恼f吧。
16、緊張的局面松馳了一些,安尼克斯特就直截了當(dāng)?shù)某@年輕的姑娘銳利的望了一眼。
17、我直截了當(dāng)?shù)匾砩显诖ㄟ^巽他海峽時(shí)不要給我的房間上鎖。
18、您知道,我們不能直截了當(dāng)?shù)鼐芙^他們,因?yàn)榉刹粶?zhǔn)許我們這樣做。
19、對(duì)羅達(dá)來說,這兩個(gè)男人實(shí)際上直截了當(dāng)?shù)卣勂鹉谴嗡廾缘穆眯械故且荒粍?dòng)人心弦的戲劇。
20、羅切斯特先生用這樣直截了當(dāng)?shù)姆绞较旅?,似乎立即服從他是件理所?dāng)然的事。
21、她感到心滿意足,萬事如意;她表現(xiàn)歡樂的方法,也同樣直截了當(dāng),毫無保留。
22、當(dāng)我直截了當(dāng)?shù)貑査诜孔永锔墒裁吹臅r(shí)候,他支支吾吾不肯直接回答。
23、許多事例告訴我們:有許多看似復(fù)雜的事情,都可以用最直截了當(dāng)?shù)姆绞浇鉀Q,哪怕有些事情看似不太可能,也不妨試一試這種化繁為簡的“直線思維”。
24、雖然他想象力不夠豐富,性格單純,直截了當(dāng),他眼前還是浮起了她的影子。
25、紫芝妹妹嘴雖利害,好在心口如一,直截了當(dāng),倒是一個(gè)極爽快的。
26、他對(duì)柯帕烏舉動(dòng)的直截了當(dāng),鋒利無比,從不表示異議。
27、還沒等他找到一句得體的話時(shí),她直截了當(dāng)?shù)靥岢隽艘粋€(gè)問題。
第四篇:求職信語言要飽含感情
要使信寫得“美”,應(yīng)力求做到:
語言要飽含感情,在求職信中,應(yīng)適當(dāng)?shù)剡x用一些謙詞、敬詞。如,“懇請(qǐng)”、“敬請(qǐng)”、“您”、“貴公司”等等,以表達(dá)和親切、相互尊重的氣氛。
語言要富于變化。明朝人李騰芳說:“字法甚多……第一要活,不要死”。我們寫求職信也要注意語言要活,要有生氣,富于變化,不要死板呆滯,翻來倒去的老是那么幾個(gè)詞語,讓人看了厭煩。
巧用修辭格。有的人認(rèn)為修辭格多用于文學(xué)作品,寫信只要把事情講清楚就行了,根本不需要什么修辭格。固然,書信與其它文章有所不同,它主要是用于傳遞信息、交流感情,但是,我們還要看到,它的閱讀對(duì)象畢竟是人。俗話說,愛美之心,人皆有之。誰不會(huì)為一篇寫得好的書信拍手叫好,甚至為之而“傾慕”呢。既然如此,我們?yōu)槭裁床荒艹浞掷眯揶o格生動(dòng)、形象、富有表現(xiàn)力的特點(diǎn),讓美的語言來打動(dòng)讀者的心,來“協(xié)助”我們更好地交流感情、傳遞信息、開展工作呢?
靈活運(yùn)用成語和口語。我們知道,成語和口語是現(xiàn)代漢語書面語的重要來源。它的精湛、凝煉、警辟、形象、上口等特點(diǎn)為人們喜聞樂見。在求職信中,只要運(yùn)用得當(dāng),定會(huì)使文章添色生輝。
第五篇:寫求職信時(shí)語言要得體(范文模版)
求職信的寫作其實(shí)也是有學(xué)問的,我們要把握好其中的分寸,不狂妄,也不過謙,淋漓盡致的展現(xiàn)我們的才能。
自我推銷與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度
寫求職信就是推銷自己,就要強(qiáng)調(diào)你自己的成就,強(qiáng)調(diào)你對(duì)所選單位的價(jià)值,這就少不了自我介紹一番,但是一定要講究技巧。比如,你信中表達(dá)的“有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面”,讓人聽起來就很刺耳。應(yīng)用點(diǎn)技巧來表達(dá),可以說:“我可以用所學(xué)的知識(shí),建立一套新的管理計(jì)劃,以提高企業(yè)的生產(chǎn)率”,“可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計(jì)”等等。
對(duì)于中國人來講,謙虛是一種美德。一個(gè)謙虛的人,可以使對(duì)方產(chǎn)生好感。但對(duì)于求職者來說,過分的謙虛,同樣會(huì)使人覺得你什么也不行。謙虛不是自我否定,是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以,寫求職信應(yīng)遵循“適度推銷”的原則,但要視具體情況而定。由于文化上的差異,對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹,對(duì)國內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛。
少用簡寫詞語,慎重使用“我”的字句
平時(shí)你與人交談時(shí),可能習(xí)慣簡稱自己的學(xué)?;蛩鶎W(xué)的學(xué)科專業(yè),但在求職信上最好不要用簡稱,因?yàn)橛萌藛挝坏念I(lǐng)導(dǎo)不一定都了解你的學(xué)?;?qū)I(yè)的簡稱,往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解。如“科大”,究竟是指中國科技大學(xué)還是北京科技大學(xué)?專業(yè)的簡稱有時(shí)就更讓人莫名其妙。另外,多處簡寫有時(shí)還會(huì)使人覺得你做事不能脫離學(xué)生本色,或認(rèn)為你態(tài)度不夠慎重,從而影響錄用。此外,在求職信中需要用“我覺得”、“我看”、“我想”、“我認(rèn)為”等語氣來說明自己的觀點(diǎn)時(shí),要慎重,否則會(huì)讓用人單位對(duì)你留下自高自大、思想不成熟的印象。
稱呼要得體
一般來說,收信人應(yīng)該是單位里有實(shí)權(quán)錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務(wù),書寫要準(zhǔn)確,萬萬馬虎不得。因?yàn)樗麄兊谝谎蹚男偶薪佑|到的就是稱呼。最初的印象如何,對(duì)于這份求職信件的最終效果有著直接影響,因而要慎重為之。因?yàn)榍舐毿磐鞘状谓煌?,未必?duì)用人單位有關(guān)人員的姓名熟悉,所以在求職信件中可以直接稱職務(wù)頭銜等,如“上海張小泉刀剪公司負(fù)責(zé)人”、“上百家貿(mào)易公司經(jīng)理”、“上海柏朗亞高服飾有限公司人事主管”。求職信的目的在于求職,帶有“私”事公辦的意味,因而稱呼要求嚴(yán)肅謹(jǐn)慎,不可過分親近,以免給人以“套近乎”或者阿諛、唐突之嫌。當(dāng)然禮貌性的致辭還是可以適當(dāng)使用的。
稱呼之后一般還要加提稱語,即用來提高稱謂的詞語,如對(duì)尊長用“尊鑒”、“賜鑒”、“鈞鑒”、“崇鑒”;對(duì)平輩用“臺(tái)鑒”、“大鑒”、“惠鑒”;對(duì)女士用“芳鑒”;對(duì)方是夫婦用“儷鑒”、“同鑒”、“均鑒”等。書信中的這種敬語要注意與稱呼相配合。