第一篇：下工會總結(jié)

2006年度工會工作總結(jié)-經(jīng)典篇

****工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞以分公司為市場經(jīng)營主體的改革，以維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展為目標(biāo)，以完善工會基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點，以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展工會工作，全力營造“娘家人”的氛圍?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:

一、突出工會基本職責(zé)，推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程

不斷調(diào)整，完善組織，壯大工會隊伍。隨著近年來崗位及人員的調(diào)整，出現(xiàn)了部分員工未加入工會的現(xiàn)象。對此，我們積極做好新進(jìn)員工的工作，動員其加入工會組織。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，經(jīng)與縣總工會聯(lián)系，在2001年成立****直屬工會的基礎(chǔ)上，按照正當(dāng)程序，吸收新聘員工加入直屬工會組織。

全面推進(jìn)企務(wù)公開工作。明確公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開的內(nèi)容、形式、要求。對企業(yè)政務(wù)公開工作，我們按照縣紀(jì)委的要求著力加強(qiáng)陣地建設(shè)，規(guī)范程序，完善政務(wù)公開的手段與方法。特別是在業(yè)務(wù)招待費、企業(yè)重大決策等方面，及時向廣大員工進(jìn)行公開，推動企務(wù)公開工作實現(xiàn)向企業(yè)經(jīng)營管理的廣度和深度方面延伸。

不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我局（公司）在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，聽取職工意見建議。同時，公司工會積極參與各項經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，通過發(fā)放征求意見建議書、在網(wǎng)絡(luò)平臺上開通建言獻(xiàn)策專欄和開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計”的大討論。使廣大職工正視單位在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機(jī)意識和競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子。通過獻(xiàn)言獻(xiàn)策，共收集到13條事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展大局的意見和建議，提供給領(lǐng)導(dǎo)決策，積極為企業(yè)的改革發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

進(jìn)一步規(guī)范合同的簽訂工作。一是做好集體合同簽訂前平等協(xié)商工作。由職工代表和企業(yè)代表在集體合同簽訂前進(jìn)行充分的協(xié)商，確保集體合同的公平合法有效。二是結(jié)合企業(yè)實際修訂合同條款，特別是今年年薪制大學(xué)生參加工作后，工會根據(jù)實際情況修訂了勞動合同，并順利進(jìn)行勞動合同的簽訂。三是到期的合同按時進(jìn)行續(xù)簽。9月份，與全體聘用員工進(jìn)行了合同續(xù)簽。截止目前，全體員工均已簽訂和續(xù)簽了勞動合同，職工覆蓋面達(dá)100%。

二、圍繞企業(yè)中心工作，大力開展崗位成才活動。

今年以來，工會緊緊結(jié)合企業(yè)的中心工作任務(wù)，結(jié)合各類創(chuàng)建活動，大力開展崗位競賽活動。在專賣所（隊）和配送中心、客戶中心之間開展了爭創(chuàng)行業(yè)省級文明窗口的活動，鼓勵全體員以積極的行動，切實參與。借助專賣、消防技能比武的契機(jī)，號召全體工會會員以集體榮譽為重，強(qiáng)化崗位技能鍛煉，進(jìn)一步提高執(zhí)法能力、消防安全水平，提高完成本職工作的能力。并且在員工中積極開展“星級訪銷員”“星級配送員”的活動，爭創(chuàng)省級文明單位。

年初我們就制定了員工培訓(xùn)計劃，以貼近煙草實際、注重實用性、適當(dāng)超前的原則，對員工進(jìn)行了培訓(xùn)。今年以來，我們先后組織干部員工參加了營銷知識、法律法規(guī)、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識、PPT制作等講座培訓(xùn)活動，使廣大員工進(jìn)行了很好的教育提高。同時，專賣、業(yè)務(wù)的職能部門，還結(jié)合崗位需求，從嚴(yán)治兵，廣泛開展了消防演練、流程操作、體能測試、真假煙鑒別、案例分析等多種形式的崗位培訓(xùn)、技能比武、崗位競賽等活動，將整個員工培訓(xùn)活動不斷推向深入。

三、突出工會維權(quán)職責(zé)，努力為員工辦實事。

我們工會堅持有為有位，圍繞企業(yè)中心工作，組織員工開展各類有益身心的活動今年以來。今年以來，我們先后組織員工赴桃花參觀、知識競賽、上街宣傳、技能比武等活動，在開闊員工視野、陶冶員工情操、了解員工身心健康方面發(fā)揮了積極作用，受到員工好評。

是注重關(guān)懷，實施暖人心工程。今年,工會和直屬工會分別組織全體會員進(jìn)行了健康體檢。工會在體檢結(jié)果及時通報員工的基礎(chǔ)上，對有發(fā)病隱患的員工，及時囑其復(fù)檢或休養(yǎng)。對其中一例重大疑似病例員工，在確診后，一方面派人前往醫(yī)院探望，另一方面又發(fā)動廣大工會會員為其進(jìn)

行捐款，共籌集捐款8700余元，及時送去煙草工會的關(guān)懷。

切實解決員工后顧之憂，為員工謀福利。我們工會積極為員工謀福利，切實解決員工的后顧之憂，為員工投保5大保險。按崗位不同及時下發(fā)各類勞保用品和高溫補(bǔ)助。對患病員工，及時與社保進(jìn)行聯(lián)系，主動進(jìn)行保險理賠，盡可能地方便員工。

四、貼近實際，完善職工之家建設(shè)。

今年以來，工會緊緊圍繞企業(yè)中心工作，購置器材、充實藏書，組織員工開展以“兩個維護(hù)”和“廉政文化”為重點內(nèi)容的讀書月活動。在強(qiáng)健員工體魄的同時，努力充實員工頭腦，以適應(yīng)企業(yè)的改革發(fā)展。不斷提高工會干部素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織。我局（公司）每年安排專人參與上級局（公司）組織的工會干部培訓(xùn)活動，訂閱各類圖書，努力為工會、為職工之家、為學(xué)習(xí)型工會的建設(shè)提供必要的物質(zhì)保障。下發(fā)《細(xì)節(jié)決定成敗》一書，并組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，談體會、記心得。提高全體員工的規(guī)范意識。

五、突出思想教育，提高干部員工隊伍素質(zhì)。

思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的中心內(nèi)容。通過加強(qiáng)對《公民道德建設(shè)實施綱要》、《浙江省公民道德建設(shè)規(guī)范》及《舟山市民十不行為規(guī)范》的學(xué)習(xí)宣傳，使《綱要》進(jìn)一步深入人心和融入道德實踐中。同時，我們工會還結(jié)合《形象手冊》的出臺，督促全體會員結(jié)合崗位實際進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，有效提高全體員工的社會公德、職業(yè)道德和工作禮儀。深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，組織干部員工通過結(jié)對貧困經(jīng)煙戶、獻(xiàn)計獻(xiàn)策、批評和自我批評、開展慈善一日捐等形式，做到理論與實踐相結(jié)合。使干部員工的思想認(rèn)識有了明顯的提高，工作作風(fēng)有了明顯改變，政治意識、大局意識、責(zé)任意識有了明顯增強(qiáng)，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識，樹立為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的信心，做到單位風(fēng)氣良好，員工行為良好，從無各種違法犯罪行為的發(fā)生。

200x年，我們第一油礦工會在廠、礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廠工會的親切關(guān)懷下，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)效益這個

中心，認(rèn)真落實廠、礦黨委及廠工會交辦的各項工作任務(wù)，取得了較大的進(jìn)步。通過組織職工積極行使民

主權(quán)利，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理；以原油生產(chǎn)為重點，搞好合理化建議的實施；大力開展群眾文化活動，陶冶職工情操；堅持開展職工教育，努力提高全員素質(zhì)；主動維護(hù)職工利益，解除其后顧之憂等項工作的進(jìn)一步落實，為保證全礦各項指標(biāo)任務(wù)的順利完成做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

一、工作與成績

一年來，做了一些工作，也取得了一定成績，下面按照組織職能，分六個方面予以綜述：

（一）、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，為適應(yīng)工會工作提供素質(zhì)保證。

年初，礦召開了會員代表大會，選舉產(chǎn)生了礦新一屆工會委員會，在工會干部隊伍中，新人生手的矛盾比

較突出。為此，我們主要采取了以會代訓(xùn)的形式，對礦、隊工會干部進(jìn)行了培訓(xùn)。

一是學(xué)習(xí)了全總十四大、省總九大精神?！皟蓵闭匍_后，礦、隊兩級工會以報刊雜志為主要載體，組織干

部進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步掌握上級精神，增強(qiáng)了工作信心和緊迫感。二是學(xué)習(xí)了大慶油田有限責(zé)任公司《員工

常用法律法規(guī)文件匯編》，特別是新《工會法》。使大家明確了憲法是工會的根本準(zhǔn)則，把黨對工會工作方

針、政策的法律化，做到了堅持黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)與工會依照法律和章程獨立自主地開展工作的統(tǒng)一；明確

了工作的任務(wù)，堅持了工會任務(wù)與工會權(quán)利義務(wù)的統(tǒng)一，明確了工會工作的原則是在維護(hù)全國人民集體利

益的同時，維護(hù)職工的合法權(quán)益；規(guī)定了工會的組織原則，為保證工會的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，擴(kuò)大基層的工作權(quán)利，把工會工作重點放到基層，提供了法律保證。三是學(xué)習(xí)了工會業(yè)務(wù)知識。礦工會以油公司工會下發(fā)《工會

干部學(xué)習(xí)材料》為主要工具，組織工會干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而使其對工會組織的性質(zhì)、職能、任務(wù)等有了準(zhǔn)

確的理解，對怎樣召開好職工大會，怎樣維權(quán)，自身建設(shè)怎樣加強(qiáng)等業(yè)務(wù)知識有了相當(dāng)程度的掌握，促進(jìn)

了工會工作的健康發(fā)展。

（二）、行使民主權(quán)利，參與企業(yè)管理，保證生產(chǎn)建設(shè)決策的正確性。

礦工會歷來重視執(zhí)行好職工代表大會制度。年初廠職工代表大會召開后，礦工會組織了認(rèn)真的宣貫。特別

是對于集體合同諸條款進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，并在工作中自覺執(zhí)行。礦職代會是名副其實的職工行使民主管

理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，在全礦有權(quán)有威。在今年召開的職工代表大會上，礦長工作報告及重大生產(chǎn)經(jīng)營決策，都

經(jīng)過廣大代表審議、表決。今年礦職代會通過的《第一油礦效益獎管理考核辦法》，把全礦的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，技術(shù)進(jìn)步目標(biāo)，企業(yè)管理目標(biāo)，安全生產(chǎn)目標(biāo)及改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境目標(biāo)等用制度的形式明確下來，為全礦各項工作的發(fā)展提供了制度保證。同時，為認(rèn)真貫徹廠職工代表大會精神，礦工會在礦黨委的直接支持下，結(jié)合自身實際，完善了《第一油礦礦務(wù)公開方案》，拓展了公開領(lǐng)域，把職工療養(yǎng)、誤餐費管理等內(nèi)容進(jìn)行了公開，見到了明顯效果，充分發(fā)揮了職工代表的參情、監(jiān)督、決策作用。另外，積極開展日常民主管理活動，通過組織職工代表視察活動等，職工代表參政議政能力的提高，為領(lǐng)導(dǎo)決策提出了許多建設(shè)性的建議。

（三）、圍繞原油生產(chǎn)，開展合理化建議活動，促進(jìn)各項生產(chǎn)任務(wù)的完成。

搞好原油生產(chǎn)，是我們石油企業(yè)的中心任務(wù)，職工群眾中蘊藏著豐富的智慧和巨大的創(chuàng)造力，工會組織的重要職責(zé)就是要充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。年初以來，我們以形式多樣的合理化建議活動為載體，堅持做到了形式與內(nèi)容的良好統(tǒng)一，為全礦各項生產(chǎn)工作任務(wù)的完成出力獻(xiàn)計。今年，我礦開展了以“雙創(chuàng)”為主題的合理化建議活動。共征集合理化建議86條，經(jīng)礦合理化建議評審小組兩次評審，有16條被采納實施。其中，趙勇輝的《關(guān)于在朝陽溝油田應(yīng)用復(fù)合式井下固體防蠟阻垢技術(shù)的建議》、韓曉柱的《關(guān)于應(yīng)用節(jié)電新技術(shù)的建議》、劉廣學(xué)的《關(guān)于抽油機(jī)井口運用防倒灌工藝的建議》等均創(chuàng)出了良好的經(jīng)濟(jì)效益。為全礦 產(chǎn)量超產(chǎn)，成本節(jié)余做出了重要貢獻(xiàn)。

（四）、維護(hù)職工權(quán)益，提供有效保障，兼顧企業(yè)和個人的利益。

一年來，在維護(hù)企業(yè)整體利益的同時，我們還十分注重維護(hù)職工的切身利益。一是加強(qiáng)礦隊環(huán)境建設(shè)。一年來，礦里加大了硬件投入的力度，為前線隊點、計量間配發(fā)桌椅220 套；資料柜、書柜40套；被褥20套；為朝一聯(lián)食堂等單位配備蒸飯車、電餅鏜等廚房設(shè)備5套；為105隊前線隊點新建房屋一座；為基層隊資料室配備微機(jī)12臺，較大程度地改善了前后線辦公生活條件。二是摸清職工思想脈搏。開展每個季度員工思想狀況調(diào)查分析，進(jìn)一步統(tǒng)一全員思想，大力解決職工群眾關(guān)心的誤餐費、食堂、公寓等方面存在的熱點問題。三是維護(hù)特殊員工的特殊利益。工生病住院，我們無一例外地組織探望；生活困難，我們給予困難補(bǔ)助；對有償解除勞動合同的人員，礦里注重把工夫用在平時，取得了較好效果；在劉鳳霞、丁鳳舉、趙炳巍等職工生活有困難時，礦隊兩級組織在廠工會的大力支持下，主動承擔(dān)，伸出了熱情之。全年足額啟動發(fā)放送溫暖基金2.88萬元，有力維護(hù)了隊伍的穩(wěn)定，調(diào)動了職工為油拼搏的積極性。

（五）、開展文化活動，豐富企業(yè)文化，塑造企業(yè)精神。

一年來，礦各級工會組織以開展群眾文化活動為載體，培育企業(yè)文化，使職工群眾在寓教于文，寓教于工，寓教于樂中提高思想道德素質(zhì)，并積累了通過總結(jié)經(jīng)驗提高認(rèn)識，尋求支持動力；通過教育引導(dǎo)形成制度，保證活動開展；通過圍繞中心開展活動，摸索活動方式；通過重點培養(yǎng)普遍參與，提高職工素質(zhì)的企業(yè)文化活動經(jīng)驗，促進(jìn)了“團(tuán)結(jié)合作，拼搏進(jìn)取”企業(yè)精神的逐步形成。尤其是今年，礦工會從本礦實際出發(fā)，組織了籃球賽、拔河賽等活動。同時，為展示全礦職工的良好精神風(fēng)貌，積極參加廠文化活動：年初參加廠燈展、秧歌賽獲得了第一名。全力投入廠廣場文化月活動，國標(biāo)舞表演獲得兩項第一，兩項第二，兩項第三的好成績。積極參加大合唱、太極拳、呼啦圈表演。由礦工會牽頭，組織五家兄弟單位，自辦一臺文藝節(jié)目，經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的組織，有十余個節(jié)目被廠專場演出錄用。礦工會被評為優(yōu)秀組織單位之首。一年來，礦工會不僅重視礦辦及參加廠辦文化活動，還通過足額下?lián)軙M，為基層開展活動提供資金保證；通過配發(fā)文體用品，方便基層活動；通過加強(qiáng)指導(dǎo)，提供智力支持，促進(jìn)了職工8小時以外業(yè)余文化活動的開展，使職工的思想、文化、道德素質(zhì)明顯提高，為企業(yè)發(fā)展提供了精神動力和智力支持。

（六）、維護(hù)女工權(quán)益，提高女工素質(zhì)，發(fā)揮女工作用。

我礦現(xiàn)有女工263人，占全礦職工總數(shù)的45.3%。為提高女工自身素質(zhì)，發(fā)揮女工作用，一年來，礦工會女工委員會和礦技教辦同志一道，采取以會代訓(xùn)，以賽檢培等活動形式，對全礦女工進(jìn)行了崗位技能、職業(yè)道德和法律知識培訓(xùn)，共辦各種培訓(xùn)班8期，授課16學(xué)時，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)300多人。在職業(yè)道德培訓(xùn)中，我們重點對女工進(jìn)行了“四有”、“四自”教育，并開展了主題為“知法懂法 維護(hù)女工自身權(quán)益”的座談討論會，教育女職工成為有理想、有報負(fù)的強(qiáng)者。在對女職工進(jìn)行家庭道德觀教育中，我們開展了“家庭書法美術(shù)攝影作品展”、“家庭文化建設(shè)論文征集評比活動”，使廣大女工樹立了正確的家庭道德觀念，保證了全礦278

戶家庭的穩(wěn)定，成為全廠離婚率較低的大單位之一。在“巾幗建功”活動中，我們組織女職工堅持圍繞原油生產(chǎn)這個大局，大力開展“巾幗建功”系列活動。如“巾幗建功示范崗”、“采油女工技術(shù)比武”等，增強(qiáng)了女工的責(zé)任感和緊迫感。通過以上活動，女工素質(zhì)不斷提高，涌現(xiàn)出了以廠技術(shù)能手劉小玲、讀書自學(xué)先進(jìn)個人張瑩、于鋒新等為代表的一大批先進(jìn)典型。同時還涌現(xiàn)出了以采油105隊12#站為代表的“巾幗建功”先進(jìn)群體。

二、基本經(jīng)驗

總結(jié)一年來的工會工作成績，我們的基本經(jīng)驗是：廠礦黨委及廠工會對我們工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是我們做好工會工作的前提，廣大基層干部對工會工作的支持是我們做好工會工作的保證，職工群眾的熱心參與是我們做好工會工作的基礎(chǔ)。

我們的特色工作主要有：一是具備把廠工會和礦黨委的工作思路及職工群眾的期盼統(tǒng)一起來的水平和能力，通過中間組織環(huán)節(jié)的各項工作，協(xié)調(diào)高效地去運作，好地實現(xiàn)了組織目標(biāo)。

二是合理化建議活動的開展做到了形式、內(nèi)容、實施步驟和保證措施的一體到位，保證了活動的效果。三是注重信息工作，不斷反思自我，以員工思想狀況調(diào)查為主要形式，傾聽職工呼聲，從而有針對性地維護(hù)職工權(quán)益和切身利益。

四是積極學(xué)習(xí)參與職工教育的方式方法，把讀書自學(xué)活動貫于其中，實現(xiàn)了由適應(yīng)性工人崗位培訓(xùn)到復(fù)合型員工崗位培訓(xùn)的轉(zhuǎn)變，涌現(xiàn)出了以韓曉柱、李樹光一大批自學(xué)成才典型。

五是管好用好經(jīng)費，并支持基層組織建設(shè)和工會活動的開展，不斷拓展新的工作領(lǐng)域。

三、問題及不足

雖然一年來的工會工作取得了一定的成績，積累了一些經(jīng)驗，但與企業(yè)改革與發(fā)展的客觀需要相比，我們的工作仍然存在著一定的差距，主要表現(xiàn)為：在時間上，有拖拉現(xiàn)象，有時不能及時迅速的完成上級交辦的任務(wù)；在質(zhì)量上，有時不能很好地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖和會議文件的精神實質(zhì)，加上自身工作能力的局限，使工作質(zhì)量參差不齊；在工作上，突出了群眾文化活動，淡化了其它職能的發(fā)揮，使工作發(fā)展得不均衡；在業(yè)務(wù)上，自身素質(zhì)還不能完全適應(yīng)工作的需要；在發(fā)展上，對工會工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)規(guī)劃及如何適應(yīng)改革的需要考慮的少，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。

總結(jié)成績，是為了發(fā)揚；積經(jīng)驗，是為了堅持；查找不足，是為了改正。面對二00四年，我們第一油礦工會有決心，有信心，有能力在廠工會和礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以新的思想，新的面貌，新的素質(zhì)，創(chuàng)出新的業(yè)績，從而適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的新形勢。

勘察院工會年度工作總結(jié)2004年，勘察院工會在局工會和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞我院的中心工作，結(jié)合工會自身特點，突出工會組織參政議政和維權(quán)的職能，充分發(fā)揮職工的聰明才智和參與管理的熱情，積極推進(jìn)民主管理，并通過多種多樣的活動，活躍職工氣憤，增強(qiáng)隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我院實現(xiàn)全年工作目標(biāo)發(fā)揮了較好的作用。

一、加強(qiáng)工會自身建設(shè)。年初，我們按照章程的要求，召開了第八屆職工代表大會和工會會員代表大會的第二次全體會議，聽取并審議了全院的年度工作報告和工會工作報告以及工會的財務(wù)收支情況報告，認(rèn)真履行了代表大會的基本職能。今年我們根據(jù)各部門的實際情況和工作需要，對勘察咨詢公司和巖土一公司的基層分會主席進(jìn)行了改選，另外，我們通過定期召開基層分工會主席工作會議，檢查各基層分會的活動情況，并及時通報我院的工作情況，同時了解職工的思想動態(tài)和要求，有效地推動了工會各項工作的開展。為了不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)水平，提高工會工作的質(zhì)量，我們積極組織分會主席參加了由局工會統(tǒng)一安排的兩次工會干部培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)，開闊了工會干部的思路和眼界，為進(jìn)一步提高我院工會工作的整體水平奠定了良好的基礎(chǔ)。為了更好地發(fā)揮工會組織的作用，我們針對我院專業(yè)門類較多，作息時間差異較大的實際情況，及時調(diào)整工作機(jī)制，增強(qiáng)基層分工會的自主性，由各分會根據(jù)各自的生產(chǎn)情況組織適合本部門特點的活動，較好地發(fā)揮了工會組織的作用。

二、積極推進(jìn)民主管理。今年以來，我院工會配合行政管理，從制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督的職能，拓寬民主參與的渠道，為職工參政議政，集中職工的集體智慧搭建了堅實的平臺。在制度修編工作中，我們廣泛征求職工意見，比如在制定《職工獎懲條例》時，我們將各種違紀(jì)

行為一一列出，并印成意見征集表發(fā)給每一名職工代表，讓大家決定對每種違紀(jì)行為如何處罰，最后將征集上來的意見通過匯總整理，形成了一套完整的獎懲制度，得到了職工的廣泛認(rèn)同。另外，在制定《考勤管理規(guī)定》、《職工帶薪休假制度》等規(guī)章制度的過程中，也事先將制度草案發(fā)給職工代表，并根據(jù)職工提出的意見和建議進(jìn)行了反復(fù)的修改。對于涉及職工切身利益的各項決策更是認(rèn)真聽取職工意見，比如在取消女浴室的問題上，院里在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，反復(fù)征求職工的意見，最終拿出了圓滿的解決方案，既緩解了辦公用房緊張的情況，又保障了女職工的福利不受影響。除了讓職工直接參與各項政策制度的制定以外，院黨委還充分發(fā)動職工，讓大家更加深入地參與到我院的管理工作當(dāng)中，今年進(jìn)行了一次大范圍的職工滿意度調(diào)查活動，并且還在全院技術(shù)人員當(dāng)中，對我院的技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀和今后發(fā)展方向進(jìn)行了問卷調(diào)查活動，及時掌握職工的需求，傾聽職工和呼聲，了解我院在生產(chǎn)、管理和技術(shù)進(jìn)步方面中存在的不足，為院黨委和院班子的決策提供了重要的參考依據(jù)。最近，我院結(jié)合加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，在全院范圍內(nèi)展開了一場大討論，讓全體職工一起來查找我院在管理和發(fā)展上存在的差距，并提出改革的建議，通過廣泛深入的研討，不僅找出了我們迫切需要解決的問題，還使全院職工進(jìn)一步統(tǒng)一了認(rèn)識，增強(qiáng)了合力。另外，我們注意保障廣大職工的民主監(jiān)督權(quán)力，比如在機(jī)關(guān)目標(biāo)管理的考核過程中，把基層職工對于機(jī)關(guān)科室工作的認(rèn)可度做為一項重要的考核指標(biāo)，并且針對基層職工提出的問題，還要求機(jī)關(guān)科室拿出具體的整改措施，最后還要連同整改措施落實情況反饋給提出意見的同志或部門。今年，我院各生產(chǎn)單位的二級民主管理工作也取得了良好成效，進(jìn)一步向制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；~進(jìn)，特別是在獎金分配、專業(yè)發(fā)展和部門管理等問題上，充分做到了尊重民意。比如勘察咨詢公司在制訂獎金分配方案時，經(jīng)初步討論，多數(shù)職工認(rèn)為個別崗位的分配方案不合理，于是公司領(lǐng)導(dǎo)班子充分聽取職工意見，修改了分配方案，并采用投票表決方式獲得了多數(shù)人的同意。另外咨詢公司制訂的《主持人分級考核辦法》、《工作量核算辦法》以及內(nèi)外業(yè)質(zhì)量控制補(bǔ)充規(guī)定等內(nèi)部管理制度也都是經(jīng)過了民管小組的多次討論和反復(fù)修改后才開始執(zhí)行的，經(jīng)實踐證明效果是良好的。巖土一公司在制定分配方案時也是根據(jù)民管小組的意見，進(jìn)行了兩次修改后才正式執(zhí)行的。他們?yōu)榱烁鼜V泛體聽取不同層面職工的意見，還增補(bǔ)了民管小組成員，分別審議通過了質(zhì)量、安全、工程進(jìn)度和勞動紀(jì)律等方面的多項內(nèi)部管理制度。特別是在設(shè)備管理的問題上，職工普遍認(rèn)為應(yīng)該改變老的管理模式，于是公司責(zé)成有關(guān)人員編制了設(shè)備管理辦法，但是在提交民管小組討論的過程中，由于意見分歧較大，最終予以否決。為了進(jìn)一步推動這項工作，切實發(fā)揮設(shè)備潛力，巖土一公司不久前進(jìn)行了一次全員問卷調(diào)查，廣泛征求意見并請職工對公司的管理和發(fā)展拿出自己的想法，職工參與的熱情十分高漲，提出了許多好的建議。另外，其他單位在二級民主管理方面也都有一些好的做法，在此不再一一列舉。通過上述多個側(cè)面的總結(jié)，充分反映出我院的民主管理正在逐步向更深層次、更高水平推進(jìn)，不僅有效地調(diào)動了職工參政議政的熱情，保證了職工民主監(jiān)督的權(quán)力，并且較好地發(fā)揮了民主監(jiān)督對各項管理工作的促進(jìn)作用，為我院的發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍。

三、開展豐富多彩的職工文體活動。今年，我們配合局工會組織的各項體育比賽，在緊張的生產(chǎn)之余，組織職工進(jìn)行保齡球、羽毛球和乒乓球活動以及暑期游泳活動，在局系統(tǒng)比賽當(dāng)中，我院奪得女子保齡球團(tuán)體冠軍和男子乒乓球團(tuán)體第五名。在“三八”節(jié)期間，我們還組織了全院女職工舉行了趣味運動會。下半年，我們配合我院的25周年院慶活動，把職工文體活動推向了高潮，9月份，我們舉辦了職工才藝展覽，無論是在職職工還是離退休職工都十分踴躍地參加，大家紛紛拿出自己的得意的書法、攝影、繪畫、集郵作品和各種收藏品以及家庭趣味照片參加展出。院慶前夕，我們還以部門為單位組織了籃球?qū)官惡团ぐ魏颖荣?，特別是我們?yōu)樵簯c大會編排了一臺文藝節(jié)目匯演，全部都是由我院職工自編自演的節(jié)目。這些活動不僅從多個側(cè)面展示了我院職工的多才多藝，還有效地引導(dǎo)了職工積極參加文體活動的熱情，以去年相比，我們今年的文體活動內(nèi)容更加豐富，參與范圍更加廣泛，得到了職工的普遍歡迎。

四、關(guān)心職工生活。我院工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工困難，作為增強(qiáng)職工隊伍的凝聚力和向心力一項重要的工作來抓。今年我們專門組織了全院的女職工進(jìn)行體檢。對生活上有困難道職工，工會及時伸出援助之手，給予補(bǔ)助，今年共計發(fā)放困難補(bǔ)貼兩萬余元，受照顧職工達(dá)到90多人次。對因病住院的職工和家屬病故的職工，院工會都到醫(yī)院或家中看望，使職工感受到了組織的關(guān)懷。由于我院許多部門都需要野外作業(yè)施工，工作和生活環(huán)境相對較差，為此每逢惡劣天氣和節(jié)假日期間，工會都要陪同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到工地進(jìn)行慰問，并檢查落實安全生產(chǎn)工作。每逢職工結(jié)婚，院工會都要贈送一份禮物，并親自到場表示祝賀。遇到重大傳統(tǒng)節(jié)日，院工會還配合院團(tuán)委和有關(guān)部門組織單身青年聚會活動，使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了隊伍的凝聚力?？偨Y(jié)一年來的工作，院工會在人員少，任務(wù)重的情況下，在發(fā)揮工會作用，履行工會職能方面做出了一定的成績，但是實事求是地講，我們的工作還存在著許多不足，在民主評議、民主監(jiān)督方面還沒有做到經(jīng)?；贫然诮M織引導(dǎo)職工開展健康有益的群體活動方面還不夠深入普及，在職工思想教育，職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)方面還有一些不到位的地方。為此，我們在明年要著重做好以下幾個方面的工作：

1、積極發(fā)揮工會的職能作用，繼續(xù)大力推進(jìn)民主管理工作，進(jìn)一步發(fā)揮民管小組的作用，使民管小組的活動做到經(jīng)?；⒅贫然?。

2、加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)，提高各級工會干部的政策理論水平和工作能力。

3、積極參與各項改革和企業(yè)文化建設(shè)工作，協(xié)助黨政部門做好宣傳教育工作。

4、緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展工作，積極配合，主動服務(wù)。

5、因地制宜地開展普及性的職工文體活動，搞好職工之家的建設(shè)。

6、積極為職工辦好事，辦實事，不斷增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力?？傊?，新的一年里，我們將在上級工會和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真搞好各項工作，為全院的改革和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：工會會計制度(下)

工會會計制度（下）

三、應(yīng)付上級經(jīng)費的主要賬務(wù)處理如下：

（一）應(yīng)上繳經(jīng)費的處理收到工會經(jīng)費，按下級工會經(jīng)費收繳報告表中的相關(guān)金額或?qū)嶋H收到的總金額，借記“應(yīng)收下級經(jīng)費”、“銀行存款”等科目，按規(guī)定屬于本級工會的部分，貸記“撥繳經(jīng)費收入”科目，按規(guī)定應(yīng)上繳上級工會的部分，貸記本科目，按規(guī)定應(yīng)轉(zhuǎn)撥下級工會的部分，貸記“應(yīng)付下級經(jīng)費——應(yīng)付下級轉(zhuǎn)撥經(jīng)費”科目。實際上繳工會經(jīng)費時，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

（二）應(yīng)上繳建會籌備金的處理收到建會籌備金，按實際收到的總金額，借記“銀行存款”科目，按規(guī)定屬于本級工會的部分，貸記“撥繳經(jīng)費收入”科目，按規(guī)定應(yīng)上繳上級工會的部分，貸記本科目，按規(guī)定應(yīng)轉(zhuǎn)撥下級工會或需返還籌建單位工會的部分，貸記“應(yīng)付下級經(jīng)費——應(yīng)付建會籌備金”科目。實際上繳上級工會的經(jīng)費，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

四、本科目期末貸方余額，反映工會應(yīng)繳上級但尚未上繳的經(jīng)費。第222號科目

應(yīng)付下級經(jīng)費

一、本科目核算工會應(yīng)付下級工會的各項補(bǔ)助以及應(yīng)轉(zhuǎn)撥下級工會的工會經(jīng)費和建會籌備金。

二、工會可以根據(jù)需要在本科目下設(shè)置以下明細(xì)科目：22201應(yīng)付下級補(bǔ)助：核算工會應(yīng)撥付給下級工會的回?fù)?、專項和超收等各項補(bǔ)助。22202應(yīng)付下級轉(zhuǎn)撥經(jīng)費：核算工會采用稅務(wù)代收、財政劃撥的形式收繳工會經(jīng)費的，收繳的金額中應(yīng)劃轉(zhuǎn)給下級工會作為下級工會撥繳經(jīng)費收入的部分。22203應(yīng)付建會籌備金：核算工會采用稅務(wù)代收、財政劃撥的形式收繳建會籌備金的，收繳的金額中應(yīng)劃轉(zhuǎn)給下級工會作為下級工會撥繳經(jīng)費收入的部分和需返還給籌建單位工會的部分。

三、應(yīng)付下級經(jīng)費的主要賬務(wù)處理如下：

（一）本級工會年末清算對下級工會的補(bǔ)助時，根據(jù)補(bǔ)助通知中的相關(guān)金額，借記“補(bǔ)助下級支出”科目，貸記本科目（應(yīng)付下級補(bǔ)助）。次年，實際撥付補(bǔ)助時，借記本科目（應(yīng)付下級補(bǔ)助），貸記“銀行存款”科目。

（二）采用稅務(wù)代收、財政劃撥方式收繳工會經(jīng)費的：1.本級工會通過稅務(wù)部門代收、財政部門劃撥的工會經(jīng)費，按實際收到的總金額，借記“銀行存款”科目，按規(guī)定屬于本級工會的部分，貸記“撥繳經(jīng)費收入”科目，按規(guī)定應(yīng)上繳上級工會的部分，貸記“應(yīng)付上級經(jīng)費”科目，按規(guī)定應(yīng)轉(zhuǎn)撥下級工會的部分，貸記本科目（應(yīng)付下級轉(zhuǎn)撥經(jīng)費）。實際轉(zhuǎn)撥下級工會經(jīng)費，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。2．本級工會收到上級工會通過財政部門劃撥、稅務(wù)部門代收的工會經(jīng)費，按上級工會經(jīng)費轉(zhuǎn)撥通知中的金額或?qū)嶋H收到的總金額，借記“應(yīng)收上級經(jīng)費——應(yīng)收上級轉(zhuǎn)撥經(jīng)費”、“銀行存款”科目，按規(guī)定屬于本級工會的部分，貸記“撥繳經(jīng)費收入”科目，按規(guī)定應(yīng)轉(zhuǎn)撥下級工會的部分，貸記本科目（應(yīng)付下級轉(zhuǎn)撥經(jīng)費）。實際轉(zhuǎn)撥下級工會的經(jīng)費，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

（三）采用稅務(wù)代收、財政劃撥方式收取建會籌備金的：1．本級工會通過稅務(wù)部門代收、財政部門劃撥的建會籌備金，按實際收到的總金額，借記“銀行存款”科目，按規(guī)定屬于本級工會的部分，貸記“撥繳經(jīng)費收入”科目，按規(guī)定應(yīng)上繳上級工會的部分，貸記“應(yīng)付上級經(jīng)費”科目，按規(guī)定應(yīng)轉(zhuǎn)撥下級工會或需返還給籌建單位工會的部分，貸記本科目（應(yīng)付建會籌備金）。2．本級工會收到上級工會通過財政部門劃撥、稅務(wù)部門代收的建會籌備金，按上級工會有關(guān)建會籌備金轉(zhuǎn)撥通知中的金額或?qū)嶋H收到的總金額，借記“應(yīng)收上級經(jīng)費——應(yīng)收建會籌備金”、“銀行存款”科目，按規(guī)定屬于本級工會的部分，貸記“撥繳經(jīng)費收入”科目，按規(guī)定應(yīng)轉(zhuǎn)撥下級工會或需返還給籌建單位工會的部分，貸記本科目（應(yīng)付建會籌備金）。3.對于需要返還基層單位工會的建會籌備金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。4.對于不需返還基層單位的建會籌備金，借記本科目，按規(guī)定屬于本級工會的部分，貸記“撥繳經(jīng)費收入”科目，規(guī)定應(yīng)上繳上級工會的部分，貸記“應(yīng)付上級經(jīng)費”科目。

四、本科目期末貸方余額，反映應(yīng)撥付下級但尚未撥付的經(jīng)費。第225號科目 其他應(yīng)付款

一、本科目核算工會除應(yīng)付上下級經(jīng)費之外的其他應(yīng)付及暫存款項。

二、本科目應(yīng)按對方單位或個人設(shè)置明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。

三、其他應(yīng)付款的主要賬務(wù)處理如下：發(fā)生其他應(yīng)付及暫存款項，借記“庫存現(xiàn)金”、“銀行存款”等科目，貸記本科目。支付款項時，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

四、本科目期末貸方余額，反映尚未支付的其他應(yīng)付及暫存款項。第231號科目

代管經(jīng)費

一、本科目核算黨團(tuán)組織及單位行政委托工會代管的、有指定用途的、不屬于工會收入的經(jīng)費，如代管的黨費、團(tuán)費、職工互助金等。

二、本科目應(yīng)按撥入代管經(jīng)費的項目或單位設(shè)置明細(xì)賬。

三、收到代管的經(jīng)費時，借記“銀行存款”科目，貸記本科目，實際支出時，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

四、本科目期末貸方余額，反映尚未使用的代管經(jīng)費。

三、凈資產(chǎn)類科目第301號科目

固定基金

一、本科目核算工會購入、調(diào)入、建造、盤盈、接受捐贈固定資產(chǎn)所形成的基金，以及拆除、盤虧、毀損、捐出固定資產(chǎn)等原因減少的固定基金。

二、固定基金的主要賬務(wù)處理如下：

（一）固定基金增加：1．購入、有償調(diào)入固定資產(chǎn)，借記“固定資產(chǎn)”科目，貸記本科目，同時借記“資本性支出”等科目，貸記“銀行存款”等科目。2.自行建造固定資產(chǎn)，發(fā)生基建支出時，借記“在建工程”科目，貸記“在建工程占用資金”科目，同時借記“資本性支出”科目，貸記“銀行存款”科目。工程完工時，借記“固定資產(chǎn)”科目，貸記“在建工程”科目，同時借記“在建工程占用資金”科目，貸記本科目。3．無償調(diào)入、接受捐贈固定資產(chǎn)，借記“固定資產(chǎn)”科目，貸記本科目。4．盤盈的固定資產(chǎn)，借記“固定資產(chǎn)”科目，貸記本科目。

（二）固定基金減少：1．有償調(diào)出、出售的固定資產(chǎn)，按賬面原值，借記本科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目；取得的收入扣減相關(guān)支出后的凈額，借記“銀行存款”等科目，貸記“其他收入”科目。2．毀損、報廢的固定資產(chǎn)，按賬面原值，借記本科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目。同時，按清理過程中取得的收入，借記“庫存現(xiàn)金”、“銀行存款”等科目，按清理過程中發(fā)生的支出，貸記“庫存現(xiàn)金”、“銀行存款”等科目，按清理凈收入（或凈支出），貸記“其他收入”科目或借記“其他支出”科目。3．以固定資產(chǎn)對外進(jìn)行股權(quán)投資，按固定資產(chǎn)的評估價等，借記“投資”科目，貸記“投資基金”科目；同時，按投出固定資產(chǎn)的賬面原值，借記本科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目。4．盤虧的固定資產(chǎn)，按賬面原值，借記本科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目。

三、本科目期末貸方余額，反映工會擁有的固定基金總值。第302號科目

在建工程占用資金

一、本科目核算工會在建工程完工前累計占用的資金。

二、本科目可按具體工程項目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

三、在建工程占用資金的主要賬務(wù)處理如下：

（一）預(yù)付工程款時，按照實際支付的金額，借記“資本性支出”科目，貸記“銀行存款”科目，同時借記“在建工程”科目，貸記本科目。

（二）工程完工時，借記“固定資產(chǎn)”科目，貸記“在建工程”科目，同時借記本科目，貸記“固定基金”科目。

四、本科目的期末借方余額，反映工會尚未完工的各項在建工程發(fā)生的累計實際支出。第311號科目 投資基金

一、本科目核算工會對外投資占用的基金。

二、投資基金的主要賬務(wù)處理如下：

（一）投資基金增加1.購入國債等債券，借記“投資”科目，貸記“銀行存款”等科目；同時，借記“結(jié)余”科目，貸記本科目。2.以貨幣資金對外進(jìn)行股權(quán)投資，借記“投資”科目，貸記“銀行存款”等科目；同時，借記“結(jié)余”科目，貸記本科目。3.以庫存物品對外進(jìn)行股權(quán)投資。對外投出庫存物品，按庫存物品的評估價等，借記“投資”科目，按庫存物品賬面價值，貸記“庫存物品”科目，按評估價與賬面價值的差額，借記或貸記本科目；同時，按庫存物品的賬面價值，借記“結(jié)余”科目，貸記本科目。4.以固定資產(chǎn)對外進(jìn)行股權(quán)投資，按固定資產(chǎn)的評估價等，借記“投資”科目，貸記本科目；同時，按投出固定資產(chǎn)的賬面原值，借記“固定基金”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目。

（二）投資基金減少1.投資出現(xiàn)損失,經(jīng)確認(rèn)無法收回的部分，按照工會呆賬處理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)核銷，借記本科目，貸記“投資”科目。已經(jīng)核銷的投資呆賬，保留備查賬簿，對投資失誤者要追查責(zé)任。已經(jīng)核銷的投資呆賬，重新收回的，借記“銀行存款”科目，貸記“其他收入”科目。收回實物的，按公允價值入賬。2.投資收回時，按照實際收到的價款，借記“銀行存款”科目，按照本科目的賬面價值，貸記“投資”科目，同時借記本科目，貸記“結(jié)余”科目，按照其差額，貸記或借記“投資收益”科目。

三、本科目的貸方余額，核算工會尚未收回的投資款項。第321號科目 專用基金

一、本科目核算根據(jù)國家和全國總工會有關(guān)規(guī)定，依法提取和使用的有專門用途的基金。

二、本科目應(yīng)按專用基金種類設(shè)置以下明細(xì)科目：32101 增收留成基金：核算提取的增收留成基金。32102 財務(wù)專用基金：核算提取的財務(wù)專用基金。32103 權(quán)益保障金：核算提取的工會干部權(quán)益保障金。

三、專用基金的主要賬務(wù)處理如下：

（一）提取增收留成基金時，借記“其他支出”科目，貸記本科目（增收留成基金）。實際支出時，借記本科目（增收留成基金），貸記“銀行存款”等科目。

（二）提取財務(wù)專用基金時，借記“其他支出”科目，貸記本科目（財務(wù)專用基金）。實際支出時，借記本科目（財務(wù)專用基金），貸記“銀行存款”等科目。

（三）縣級以上工會提取工會干部權(quán)益保障金時，借記“維權(quán)支出”科目，貸記本科目（權(quán)益保障金）。接受社會募集、捐款增加工會干部權(quán)益保障金時，借記“庫存現(xiàn)金”、“銀行存款”等科目，貸記本科目（權(quán)益保障金）。實際發(fā)放工會干部權(quán)益保障金時，借記本科目（權(quán)益保障金），貸記“庫存現(xiàn)金”、“銀行存款”等科目。

四、本科目期末貸方余額，反映工會專用基金的數(shù)額。第322號科目 后備金

一、本科目核算縣級以上工會按規(guī)定依法提取的特殊情況下使用的儲備金。

二、后備金的主要賬務(wù)處理如下：

（一）提取后備金時，借記“結(jié)余”科目，貸記本科目。

（二）按有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)動用后備金時，按實際支付的金額，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

三、本科目期末貸方余額，反映工會尚未動用的后備金數(shù)額。第331號科目 結(jié)余

一、本科目核算工會各項收入與支出相抵后的余額。

二、結(jié)余的主要賬務(wù)處理如下：

（一）發(fā)生對外投資時，借記“投資”科目，貸記有關(guān)科目，同時，借記本科目，貸記“投資基金”科目。收回投資時，按照投資的賬面價值，借記“投資基金”科目，貸記本科目。

（二）期末結(jié)賬時，將各收入類科目的余額轉(zhuǎn)入本科目，借記“會費收入”、“撥繳經(jīng)費收入”、“上級補(bǔ)助收入”、“政府補(bǔ)助收入”、“行政補(bǔ)助收入”、“事業(yè)收入”、“投資收益”、“其他收入”等科目，貸記本科目。將各支出類科目的余額轉(zhuǎn)入本科目，借記本科目，貸記“職工活動支出”、“維權(quán)支出”、“業(yè)務(wù)支出”、“行政支出”、“資本性支出”、“補(bǔ)助下級支出”、“事業(yè)支出”、“其他支出”等科目。

（三）提取后備金時，借記本科目，貸記“后備金”科目。

三、本科目期末貸方余額，反映工會歷年滾存的結(jié)余。

四、收入類科目第401號科目 會費收入

一、本科目核算工會會員依照規(guī)定向工會組織繳納的會費。

二、會費收入的主要賬務(wù)處理如下：

（一）取得會費時，借記“庫存現(xiàn)金”、“銀行存款”等科目，貸記本科目。

（二）期末結(jié)轉(zhuǎn)時，借記本科目，貸記“結(jié)余”科目。

三、本科目期末結(jié)轉(zhuǎn)后無余額。第402號科目

撥繳經(jīng)費收入

一、本科目核算基層單位行政撥繳、下級工會按規(guī)定上繳及上級工會按規(guī)定轉(zhuǎn)撥的工會經(jīng)費中歸屬于本級工會的經(jīng)費及建會籌備金。

二、工會可以根據(jù)需要在本科目下設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

三、撥繳經(jīng)費收入的主要賬務(wù)處理如下：

（一）工會經(jīng)費的處理1.采用自主收繳工會經(jīng)費的：收到工會經(jīng)費，按下級工會經(jīng)費收繳報告表中的相關(guān)金額或?qū)嶋H收到的總金額，借記“應(yīng)收下級經(jīng)費”、“銀行存款”科目，按規(guī)定屬于本級工會的部分，貸記本科目，按規(guī)定應(yīng)上繳上級工會的部分，貸記“應(yīng)付上級經(jīng)費”科目。2.采用稅務(wù)代收、財政劃撥方式收取工會經(jīng)費的：（1）本級工會通過稅務(wù)部門代收、財政部門劃撥的工會經(jīng)費，按實際收到的總金額，借記“銀行存款”科目，按規(guī)定屬于本級工會的部分，貸記本科目，按規(guī)定應(yīng)上繳上級工會的部分，貸記“應(yīng)付上級經(jīng)費”科目，按規(guī)定應(yīng)轉(zhuǎn)撥下級工會的部分，貸記“應(yīng)付下級經(jīng)費——應(yīng)付下級轉(zhuǎn)撥經(jīng)費”科目。（2）本級工會收到上級工會轉(zhuǎn)撥通過財政部門劃撥、稅務(wù)部門代收的工會經(jīng)費，按上級工會經(jīng)費轉(zhuǎn)撥通知中的金額或?qū)嶋H收到的總金額，借記“應(yīng)收上級經(jīng)費——應(yīng)收上級轉(zhuǎn)撥經(jīng)費”、“銀行存款”科目，按規(guī)定屬于本級工會的部分，貸記本科目，按規(guī)定屬于下級工會的部分，貸記“應(yīng)付下級經(jīng)費——應(yīng)付下級轉(zhuǎn)撥經(jīng)費”科目。

（二）建會籌備金的處理1.采用自主收繳方式收取建會籌備金的：本級工會收到建會籌備金，按實際收到的總金額，借記“銀行存款”科目，按規(guī)定屬于本級工會的部分，貸記本科目，按規(guī)定應(yīng)上繳上級工會的部分，貸記“應(yīng)付上級經(jīng)費”科目，需返還給籌建單位工會的部分，貸記“應(yīng)付下級經(jīng)費——應(yīng)付建會籌備金”科目。2.采用稅務(wù)代收、財政劃撥方式收取建會籌備金的：（1）本級工會通過稅務(wù)部門代收、財政部門劃撥的建會籌備金，按實際收到的總金額，借記“銀行存款”科目，按規(guī)定屬于本級工會的部分，貸記本科目，按規(guī)定應(yīng)上繳上級工會的部分，貸記“應(yīng)付上級經(jīng)費”科目，按規(guī)定應(yīng)轉(zhuǎn)撥下級工會或需返還給籌建單位工會的部分，貸記“應(yīng)付下級經(jīng)費——應(yīng)付建會籌備金”科目。（2）本級工會收到上級工會轉(zhuǎn)撥通過財政部門劃撥、稅務(wù)部門代收的建會籌備金，按上級工會有關(guān)建會籌備金轉(zhuǎn)撥通知中的金額或?qū)嶋H收到的總金額，借記“應(yīng)收上級經(jīng)費——應(yīng)收建會籌備金”、“銀行存款”科目，按規(guī)定屬于本級工會的部分，貸記本科目，按規(guī)定屬于下級工會或需返還給籌建單位工會的部分，貸記“應(yīng)付下級經(jīng)費——應(yīng)付建會籌備金”科目。3.（1）籌建單位在期限內(nèi)建立工會，本級工會返還建會籌備金的，按實際返還的金額，借記“應(yīng)付下級經(jīng)費——應(yīng)付建會籌備金”科目，貸記“銀行存款”科目。（2）籌建單位到期未建立工會，本級工會不需返還的建會籌備金，借記“應(yīng)付下級經(jīng)費——應(yīng)付建會籌備金”科目，按規(guī)定屬于本級工會的部分，貸記本科目，按規(guī)定應(yīng)上繳上級工會的部分，貸記“應(yīng)付上級經(jīng)費”科目。4.籌建單位按期建立工會，所建工會收到返還的建會籌備金，借記“銀行存款”科目，貸記本科目。

（三）期末結(jié)轉(zhuǎn)時，借記本科目，貸記“結(jié)余”科目。

四、本科目期末結(jié)轉(zhuǎn)后無余額。第403號科目 上級補(bǔ)助收入

一、本科目核算本級工會收到的上級工會補(bǔ)助的款項。

二、本科目應(yīng)設(shè)置以下明細(xì)科目：40301 回?fù)苎a(bǔ)助：核算上級工會按有關(guān)規(guī)定撥付的回?fù)苎a(bǔ)助。40302 專項補(bǔ)助：核算上級工會撥付的指定專門用途的項目補(bǔ)助。40303 超收補(bǔ)助：核算上級工會按有關(guān)超收增繳經(jīng)費管理規(guī)定，撥付的超收補(bǔ)助。40304 幫扶補(bǔ)助：核算上級工會撥付的幫扶困難職工的補(bǔ)助。40305 送溫暖補(bǔ)助：核算上級工會撥付的用于開展向困難職工和家庭送溫暖活動的補(bǔ)助。40306 救災(zāi)補(bǔ)助：核算上級工會撥付的用于慰問在自然災(zāi)害中經(jīng)濟(jì)財產(chǎn)遭受損失、生活遇到困難的職工和家庭的補(bǔ)助。40307 其他補(bǔ)助：核算上級工會撥付的除上述明細(xì)科目所述內(nèi)容以外的其他補(bǔ)助。

三、上級補(bǔ)助收入的主要賬務(wù)處理如下：

（一）按銀行收款單或上級工會的補(bǔ)助通知書，借記“銀行存款”、“應(yīng)收上級經(jīng)費——應(yīng)收上級補(bǔ)助”科目，貸記本科目相關(guān)明細(xì)科目。

（二）年末清算時，存在上級應(yīng)付未付補(bǔ)助款項的，借記“應(yīng)收上級經(jīng)費——應(yīng)收上級補(bǔ)助”科目，貸記本科目相關(guān)明細(xì)科目。

（三）期末結(jié)轉(zhuǎn)時，借記本科目，貸記“結(jié)余”科目。

四、本科目的余額要與上級工會的補(bǔ)助下級支出科目金額核對一致。

五、本科目期末結(jié)轉(zhuǎn)后無余額。第404號科目 政府補(bǔ)助收入

一、本科目核算各級人民政府按照《工會法》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會的補(bǔ)助款項。包括工會收到財政撥付的離退休人員離退休費和生活補(bǔ)貼、幫扶資金、送溫暖經(jīng)費、療養(yǎng)事業(yè)補(bǔ)助、勞模補(bǔ)助、基建、維修及大型活動補(bǔ)助等。

二、工會可以根據(jù)需要在本科目下設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

三、政府補(bǔ)助收入的主要賬務(wù)處理如下：

（一）在實行國庫集中支付的地區(qū)1.收到財政直接支付的政府補(bǔ)助，根據(jù)財政國庫支付執(zhí)行機(jī)構(gòu)委托代理銀行轉(zhuǎn)來的《財政直接支付入賬通知書》及原始憑證入賬，借記有關(guān)支出科目，貸記本科目。2.收到財政授權(quán)支付的政府補(bǔ)助，根據(jù)代理銀行蓋章的《授權(quán)支付到賬通知書》與分月用款計劃核對后記賬，借記“零余額賬戶用款額度”科目，貸記本科目。

（二）未實行國庫集中支付的地區(qū)，收到財政補(bǔ)助時，借記“銀行存款”等科目，貸記本科目。

（三）期末結(jié)轉(zhuǎn)時，借記本科目，貸記“結(jié)余”科目。

四、本科目期末結(jié)轉(zhuǎn)后無余額。第405號科目 行政補(bǔ)助收入

一、本科目核算工會取得的所在單位行政方面按照《工會法》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會的補(bǔ)助款項。包括工會收到行政撥付的勞動競賽經(jīng)費、工會開展活動的費用補(bǔ)助等。不包括行政方面按規(guī)定向工會撥繳的工會經(jīng)費。

二、行政補(bǔ)助收入的主要賬務(wù)處理如下：

（一）收到行政補(bǔ)助時，借記“銀行存款”等科目，貸記本科目。

（二）期末結(jié)轉(zhuǎn)時，借記本科目，貸記“結(jié)余”科目。

三、本科目期末結(jié)轉(zhuǎn)后無余額。第406號科目 事業(yè)收入

一、本科目核算獨立核算的工會附屬事業(yè)單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項事業(yè)收入。

二、本科目應(yīng)按繳款項目或繳款單位名稱設(shè)明細(xì)賬。

三、事業(yè)收入的主要賬務(wù)處理如下：

（一）收到相關(guān)收入時，借記“銀行存款”等科目，貸記本科目。

（二）期末結(jié)轉(zhuǎn)時，借記本科目，貸記“結(jié)余”科目。

四、本科目期末結(jié)轉(zhuǎn)后無余額。第407號科目 投資收益

一、本科目核算工會對外投資發(fā)生的損益。

二、投資收益的主要賬務(wù)處理如下：

（一）收到投資收益時，借記“銀行存款”科目，貸記本科目。

（二）投資收回時，按照實際收到的價款，借記“銀行存款”科目，按照本科目的賬面價值，貸記“投資”科目，按照其差額，貸記或借記“投資收益”科目。同時借記“投資基金”科目，貸記“結(jié)余”科目。

三、本科目期末結(jié)轉(zhuǎn)后無余額。第408號科目 其他收入

一、本科目核算除上述收入以外的各項收入。如資產(chǎn)盤盈、固定資產(chǎn)處置凈收入、接受捐贈收入、銀行存款利息收入等。

二、其他收入的主要賬務(wù)處理如下：

（一）取得其他收入時1.取得銀行存款利息收入，借記“銀行存款”等科目，貸記本科目。2.接受捐贈，借記“銀行存款”等科目，貸記本科目。3.盤盈的庫存物品，借記“庫存物品”科目，貸記本科目。4.有償調(diào)出、出售的固定資產(chǎn)，按賬面原值，借記“固定基金”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目，取得的收入扣減相關(guān)支出后的凈額，借記“銀行存款”等科目，貸記本科目。毀損、報廢的固定資產(chǎn)，按賬面原值，借記“固定基金”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目；清理過程中發(fā)生的凈收入，借記“庫存現(xiàn)金”、“銀行存款”等科目，貸記本科目；清理過程中發(fā)生的凈支出，借記“其他支出”科目，貸記“庫存現(xiàn)金”、“銀行存款”等科目。

（二）期末結(jié)轉(zhuǎn)時，借記本科目，貸記“結(jié)余”科目。

三、本科目期末結(jié)轉(zhuǎn)后無余額。

五、支出類科目第501號科目

職工活動支出

一、本科目核算工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出。基層工會組織會員開展集體活動及會員特殊困難補(bǔ)助的費用，列入本科目核算。

二、本科目應(yīng)設(shè)置以下明細(xì)科目：50101 職工教育費：核算工會開展職工教育活動的各項支出。50102 文體活動費：核算工會開展職工業(yè)余文體活動的各項支出。50103 宣傳活動費：核算工會開展職工宣傳活動方面的各項支出。50104 其他活動支出：核算基層工會支付的會員特殊困難補(bǔ)助的費用以及工會開展其他活動的各項支出。

三、職工活動費的主要賬務(wù)處理如下：

（一）發(fā)生職工活動支出時，借記本科目，貸記“庫存現(xiàn)金”、“銀行存款”等科目。

（二）期末結(jié)轉(zhuǎn)時，借記“結(jié)余”科目，貸記本科目。

四、本科目期末結(jié)轉(zhuǎn)后無余額。第502號科目

維權(quán)支出

一、本科目核算工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。

二、本科目應(yīng)設(shè)置以下明細(xì)科目：50201勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費：核算工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系爭議中發(fā)生的支出。50202勞動保護(hù)費：核算工會開展職工勞動保護(hù)發(fā)生的支出。50203法律援助費：核算工會向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。50204困難職工幫扶費：核算工會對困難職工幫扶發(fā)生的支出。50205送溫暖費：核算工會向職工送溫暖發(fā)生的支出。50206其他維權(quán)支出：核算以上各項維權(quán)活動之外的維權(quán)支出，如參與立法費等。

三、維權(quán)支出的主要賬務(wù)處理如下：

（一）發(fā)生維權(quán)、幫扶支出時，借記本科目，貸記“庫存現(xiàn)金”、“銀行存款”等科目。

（二）縣級以上工會提取工會干部權(quán)益保障金時，借記本科目，貸記“專用基金——權(quán)益保障金”科目。

（三）期末結(jié)轉(zhuǎn)時，借記“結(jié)余”科目，貸記本科目。

四、本科目期末結(jié)轉(zhuǎn)后無余額。第503號科目

業(yè)務(wù)支出

一、本科目核算工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。

二、本科目應(yīng)設(shè)置以下明細(xì)科目：50301培訓(xùn)費：核算工會干部、積極分子培訓(xùn)等支出。50302會議費：核算工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議的各項支出。50303外事費：核算工會開展外事活動方面的費用。50304專項業(yè)務(wù)費：核算工會開展工會組織建設(shè)、考核表彰、建家活動、大型專題調(diào)研、經(jīng)審專用經(jīng)費等專項業(yè)務(wù)發(fā)生的支出。50305其他業(yè)務(wù)支出：不屬于以上業(yè)務(wù)開支的其他費用。

三、業(yè)務(wù)支出主要賬務(wù)處理如下：

（一）發(fā)生業(yè)務(wù)支出時，借記本科目，貸記“庫存現(xiàn)金”、“銀行存款”等科目。

（二）期末結(jié)轉(zhuǎn)時，借記“結(jié)余”科目，貸記本科目。

四、本科目期末結(jié)轉(zhuǎn)后無余額。第504號科目 行政支出

一、本科目核算工會為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項日常支出。

二、本科目應(yīng)設(shè)置以下明細(xì)科目：50401 工資福利支出：核算工會開支的專職工作人員和聘用人員的各類勞動報酬，以及為上述人員繳納的各項社會保險費等。包括：基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎金、社會保障繳費、伙食補(bǔ)助費等。50402 商品和服務(wù)支出：核算工會購買商品和服務(wù)的支出（不包括用于購置固定資產(chǎn)的支出）。包括：辦公費、印刷費、咨詢費、手續(xù)費、水費、電費、郵電費、物業(yè)管理費、交通費（燃料費、保險費、修理費、其他交通費）、差旅費（住宿費、旅費、伙食補(bǔ)助費、雜費）、維修（護(hù)）費、租賃費、招待費（餐費、其他招待費）、專用材料費、勞務(wù)費、委托業(yè)務(wù)費、工會經(jīng)費、福利費等。50403 對個人和家庭的補(bǔ)助：核算工會用于對個人和家庭的補(bǔ)助支出。包括：離休費、退休費、退職費、撫恤金、生活補(bǔ)助、醫(yī)療費、住房公積金、提租補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等。50404 其他行政支出：核算不能劃分到上述經(jīng)濟(jì)科目的其他支出。

三、行政支出的主要賬務(wù)處理如下：

（一）支出人員經(jīng)費時，借記本科目，貸記“應(yīng)付工資（離退休費）”、“應(yīng)付地方（部門）津貼補(bǔ)貼”、“應(yīng)付其他個人收入”等科目；同時，借記“應(yīng)付工資（離退休費）”、“應(yīng)付地方（部門）津貼補(bǔ)貼”、“應(yīng)付其他個人收入”等科目，貸記“銀行存款”、“零余額賬戶用款額度”等科目。

（二）支出公用經(jīng)費時，借記本科目，貸記“庫存現(xiàn)金”、“銀行存款”等科目。

（三）期末結(jié)轉(zhuǎn)時，借記“結(jié)余”科目，貸記本科目。

四、本科目期末結(jié)轉(zhuǎn)后無余額。第505號科目 資本性支出

一、本科目核算工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的實際支出。

二、本科目應(yīng)設(shè)置以下明細(xì)科目：50501 房屋建筑物購建：核算工會用于購買、自行建造辦公用房、倉庫、食堂等建筑物（含附屬設(shè)施，如電梯、通訊線路、電纜、水氣管道等）的支出。50502 辦公設(shè)備購置：核算工會購置納入固定資產(chǎn)核算范圍的辦公家具和辦公設(shè)備的支出。50503 專用設(shè)備購置：核算工會購置具有專門用途、納入固定資產(chǎn)核算范圍的各類專用設(shè)備的支出。50504 交通工具購置：核算工會用于購置各類交通工具的支出（含車輛購置稅）。50505 大型修繕：核算工會各類設(shè)備、建筑物等的大型修繕支出。50506 信息網(wǎng)絡(luò)購建：核算工會用于信息網(wǎng)絡(luò)方面的支出。如計算機(jī)硬件、軟件購置、開發(fā)、應(yīng)用支出等。購建的計算機(jī)硬件、軟件等不符合固定資產(chǎn)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的，不在此科目核算。50507 其他資本性支出：核算工會其他上述科目中未包括的資本性支出。

三、資本性支出的主要賬務(wù)處理如下：

（一）購置房屋建筑物等，借記本科目，貸記“銀行存款”科目，同時借記“固定資產(chǎn)”科目，貸記“固定基金”科目。

（二）自行建造房屋建筑物、大型修繕等，發(fā)生基建支出時，借記“在建工程”科目，貸記“在建工程占用資金”科目，同時借記本科目，貸記“銀行存款”科目。工程完工時，借記“固定資產(chǎn)”科目，貸記“在建工程”科目，同時借記“在建工程占用資金”科目，貸記“固定基金”科目。

（三）期末結(jié)轉(zhuǎn)時，借記“結(jié)余”科目，貸記本科目。

四、本科目期末結(jié)轉(zhuǎn)后無余額。第506號科目 補(bǔ)助下級支出

一、本科目核算工會為解決下級工會經(jīng)費不足或根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予下級工會的各類補(bǔ)助款項。

二、本科目應(yīng)設(shè)置以下明細(xì)科目：50601回?fù)苎a(bǔ)助：核算工會按有關(guān)規(guī)定給下級工會的回?fù)芙?jīng)費補(bǔ)助。50602專項補(bǔ)助：核算工會對下級工會指定項目的補(bǔ)助。50603超收補(bǔ)助：核算工會按有關(guān)超收增繳的規(guī)定對下級工會的超收補(bǔ)助。50604幫扶補(bǔ)助：核算工會按有關(guān)規(guī)定對下級工會的困難職工幫扶補(bǔ)助。50605送溫暖補(bǔ)助：核算工會撥付下級工會用于開展送溫暖活動的補(bǔ)助。50606救災(zāi)補(bǔ)助：核算工會撥付下級工會用于慰問在自然災(zāi)害中經(jīng)濟(jì)財產(chǎn)遭受損失、生活遇到困難的職工和家庭的補(bǔ)助。50607其他補(bǔ)助：核算工會撥付下級工會的除上述明細(xì)科目所述內(nèi)容以外的其他補(bǔ)助。

三、補(bǔ)助下級支出的主要賬務(wù)處理如下：

（一）發(fā)生補(bǔ)助下級支出時，借記本科目相關(guān)明細(xì)科目，貸記“銀行存款”等科目。

（二）期末結(jié)轉(zhuǎn)時，借記“結(jié)余”科目，貸記本科目。

四、本科目期末結(jié)轉(zhuǎn)后無余額。第507號科目 事業(yè)支出

一、本科目核算工會對獨立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項支出。

二、本科目應(yīng)按單位或部門設(shè)置明細(xì)賬。

三、事業(yè)支出的主要賬務(wù)處理如下：

（一）發(fā)生相關(guān)支出時，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

（二）期末結(jié)轉(zhuǎn)時，借記“結(jié)余”科目，貸記本科目。

四、本科目期末結(jié)轉(zhuǎn)后無余額。第508號科目 其他支出

一、本科目核算各級工會以上支出項目以外的各項支出。如資產(chǎn)盤虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈支出以及按規(guī)定計提有關(guān)專用基金等。

二、其他支出的主要賬務(wù)處理如下：

（一）發(fā)生其他支出時1.盤虧的庫存物品，按照賬面余額，借記本科目，貸記“庫存物品”科目。報廢、毀損的庫存物品，按照庫存物品賬面余額扣除可以收回的保險賠償和過失人的賠償?shù)群蟮慕痤~，借記本科目，按庫存物品賬面余額，貸記“庫存物品”科目，按照可以收回的保險賠償和過失人賠償?shù)?，借記“庫存現(xiàn)金”、“銀行存款”、“其他應(yīng)收款”等科目。2．毀損、報廢的固定資產(chǎn)，按賬面原值，借記“固定基金”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目。同時，按清理過程中取得的收入，借記“庫存現(xiàn)金”、“銀行存款”等科目，按清理過程中發(fā)生的支出，貸記“庫存現(xiàn)金”、“銀行存款”等科目，按清理凈收入（或凈支出），貸記“其他收入”科目或借記本科目。3.對外捐贈支出，借記本科目，貸記“庫存現(xiàn)金”、“銀行存款”等科目。4.提取增收留成基金、財務(wù)專用基金時，借記本科目，貸記“專用基金——增收留成基金、財務(wù)專用基金”科目。

（二）期末結(jié)轉(zhuǎn)時，借記“結(jié)余”科目，貸記本科目。

三、本科目期末結(jié)轉(zhuǎn)后無余額。第四部分

會計報表格式編 號 會計報表名稱 編制期工會01表 資產(chǎn)負(fù)債表 月報、年報工會02表 收入支出表 月報、年報工會01表附表1 往來款項明細(xì)表 年報工會02表附表1 經(jīng)費收繳情況表 季報、年報資產(chǎn)負(fù)債表工會01表編制單位： 年 月 日 單位：元資 產(chǎn) 年初數(shù)

期末數(shù) 負(fù)債與凈資產(chǎn) 年初數(shù) 期末數(shù)

一、資 產(chǎn)

二、負(fù) 債

庫存現(xiàn)金

201 應(yīng)付工資(離退休費)

銀行存款

202 應(yīng)付地方(部門)津貼補(bǔ)貼

零余額賬戶用款額度

203 應(yīng)付其他個人收入

財政應(yīng)返還額度

211 借入款

借出款 221 應(yīng)付上級經(jīng)費 131 應(yīng)收上級經(jīng)費 222 應(yīng)付下級經(jīng)費 132 應(yīng)收下級經(jīng)費 225 其他應(yīng)付款 135 其他應(yīng)收款 231 代管經(jīng)費 141 庫存物品 負(fù)債合計 151 投 資 161 在建工程

三、凈資產(chǎn)類 162 固定資產(chǎn) 301 固定基金

302 在建工程占用資金

311 投資基金

321 專用基金

322 后備金

331 結(jié)余

凈資產(chǎn)合計

資產(chǎn)總計

負(fù)債與凈資產(chǎn)總計

工會主席：

財務(wù)負(fù)責(zé)人：

復(fù)核：

制表： 收入支出表工會02表編制單位： 年 月 單位：元項 目 本月數(shù) 本年累計數(shù)

一、收 入 401 會費收入 402 撥繳經(jīng)費收入

上級補(bǔ)助收入回?fù)苎a(bǔ)助專項補(bǔ)助超收補(bǔ)助幫扶補(bǔ)助送溫暖補(bǔ)助救災(zāi)補(bǔ)助其他補(bǔ)助

404 政府補(bǔ)助收入

405 行政補(bǔ)助收入 406 事業(yè)收入

407 投資收益

408 其他收入

本期收入合計

二、支 出 職工活動支出職工教育費文體活動費宣傳活動費其他活動支出

502502維權(quán)支出勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費勞動保護(hù)費法律援助費困難職工幫扶費送溫暖費其他維權(quán)支出

業(yè)務(wù)支出培訓(xùn)費會議費外事費專項業(yè)務(wù)費其他業(yè)務(wù)支出

504504 行政支出工資福利支出商品和服務(wù)支出對個人和家庭的補(bǔ)助其他行政支出

505505 資本性支出房屋建筑物購建辦公設(shè)備購置專用設(shè)備購置交通工具購置大型修繕信息網(wǎng)絡(luò)購建其他資本性支出

506506 補(bǔ)助下級支出回?fù)苎a(bǔ)助專項補(bǔ)助超收補(bǔ)助幫扶補(bǔ)助送溫暖補(bǔ)助救災(zāi)補(bǔ)助其他補(bǔ)助

507 事業(yè)支出

508 其他支出

本期支出合計

三、本期結(jié)余

工會主席：

財務(wù)負(fù)責(zé)人：

復(fù)核：

制表： 往來款項明細(xì)表工會01表附表1編制單位： 年 月 日

單位：元資產(chǎn)類科目 具體內(nèi)容 金額 負(fù)債類科目 具體內(nèi)容 金額借出款 借入款（按明細(xì)項目列）（按明細(xì)項目列）應(yīng)收上級經(jīng)費

應(yīng)付上級經(jīng)費

（按明細(xì)項目列）（按明細(xì)項目列）應(yīng)收下級經(jīng)費 應(yīng)付下級經(jīng)費（按明細(xì)項目列）（按明細(xì)項目列）其他應(yīng)收款

其他應(yīng)付款

（按明細(xì)項目列）

（按明細(xì)項目列）

代管經(jīng)費（按明細(xì)項目列）工會主席：

財務(wù)負(fù)責(zé)人：

復(fù)核：

制表：經(jīng)費收繳情況表工會02表附表1編制單位： 年

季度 單位：元項目單位 應(yīng)收經(jīng)費

撥繳經(jīng)費收入(本級)應(yīng)付經(jīng)費 已付上級經(jīng)費 應(yīng)付未付上級經(jīng)費應(yīng)收上級經(jīng)費 應(yīng)收下級經(jīng)費 應(yīng)付上級經(jīng)費 應(yīng)付下級經(jīng)費 比例 金額 比例

金額 比例 金額 比例 金額 比例 金額

總 計

工會主席： 財務(wù)負(fù)責(zé)人：

復(fù)核：

制表：第五部分

會計報表編制說明

一、資產(chǎn)負(fù)債表編制說明

（一）本表反映工會某一會計期末全部資產(chǎn)、負(fù)債和凈資產(chǎn)的情況。工會至少應(yīng)當(dāng)編制月度、資產(chǎn)負(fù)債表，可以根據(jù)需要編制季度、半資產(chǎn)負(fù)債表。

（二）編制資產(chǎn)負(fù)債表時，將“期末數(shù)”欄改為“年末數(shù)”欄。

（三）本表“年初數(shù)”欄內(nèi)各項目，根據(jù)上資產(chǎn)負(fù)債表“年末數(shù)”欄內(nèi)各對應(yīng)項目數(shù)字填列。

（四）本表“期末數(shù)”欄內(nèi)各項目，根據(jù)本期末總賬各科目余額填列?！敖Y(jié)余”項目也可以根據(jù)上期資產(chǎn)負(fù)債表“結(jié)余——期末數(shù)”加上本期收入支出表“本期結(jié)余——本月數(shù)”并加上本期收回投資、減去本期對外投資后的金額填列。資產(chǎn)負(fù)債表“年末數(shù)”欄內(nèi)各項目，根據(jù)本年末總賬各科目余額填列。

二、收入支出表編制說明

（一）本表反映工會某一會計期間全部收入、支出和結(jié)余的情況。工會至少應(yīng)當(dāng)編制月度、收入支出表，可以根據(jù)需要編制季度、半收入支出表。

（二）編制收入支出表時，將表頭中的“ 年 月”改為“

”；并將“本月數(shù)”欄改為“本年數(shù)”欄，將“本年累計數(shù)”欄改為“上年數(shù)”欄。

（三）本表“本月數(shù)”欄內(nèi)各項目，根據(jù)本月總賬各科目借方或貸方發(fā)生額填列。收入支出表“本年數(shù)”欄內(nèi)各項目，根據(jù)本總賬各科目借方或貸方發(fā)生額填列。

（四）本表“本年累計數(shù)”欄內(nèi)各項目，根據(jù)本月末總賬各科目余額填列，也可以根據(jù)上月收入支出表“本年累計數(shù)”加上本月收入支出表“本月數(shù)”后的金額填列。收入支出表“上年數(shù)”欄內(nèi)各項目，根據(jù)上收入支出表“本年數(shù)”欄內(nèi)各對應(yīng)項目數(shù)字填列。

第三篇：工會總結(jié)

獅柳小學(xué)2011--2012第二學(xué)期

工會工作總結(jié)

在上級工會和學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全校教職工的共同參與和熱心支持下，半年來，學(xué)校工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，堅持以法治會，緊緊圍繞學(xué)校的核心理念“德潤人心，文化天下”來統(tǒng)領(lǐng)各項工作。積極推行博雅教育的七大行動，著力打造“書香校園，錦繡花園，和諧家園，幸福樂園”。不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，在促進(jìn)學(xué)校民主管理、培植校園文化、積極豐富教職工文體活動、大力開展送溫暖活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。

一、堅持學(xué)習(xí)、踐行師德

我校工會積極配合校行政，組織全體教職工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會黨的路線、方針、政策，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想。通過學(xué)習(xí)，不斷提高了教師的政治理論水平、道德修養(yǎng)、法制觀念和教學(xué)業(yè)務(wù)能力。

二、民主管理、德潤人心

教代會制度是學(xué)校民主建設(shè)的一個重要方面。工會堅持把教代會制度作為落實教職工主人翁地位和維護(hù)教職工權(quán)益，依靠教職工辦好學(xué)校的重要形式來抓，圍繞學(xué)校的教育教學(xué)改革、發(fā)展方案、管理制度，獎金分配方案、師德建設(shè)和涉及教職工切身利益的熱點問題、敏感問題，確定中心議題，在教代會上認(rèn)真組織審議討論，每次會議前都認(rèn)真地進(jìn)行籌備，會議期間認(rèn)真組織審議討論，廣泛征集教職工代

表的意見和建議，為我校依法治校、以人為本、以教師為本，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。堅持實行校務(wù)公開，學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行上級教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。設(shè)立校務(wù)公開欄，并通過各種形式向全校教職工全面公布人事、財務(wù)、考核、職評、評先、福利、教學(xué)、德育、后勤等各個方面的工作情況，傾聽全校教職工對學(xué)校工作的意見和建議。使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

三、關(guān)心職工，活動悅?cè)?/p>

大力開展各種活動，用積極向上的文體活動吸引凝聚教職工，是工會加強(qiáng)精神文明建設(shè)的有效途徑。工會把關(guān)心教職工和滿足教職工物質(zhì)文化生活需求與抓穩(wěn)定、抓質(zhì)量、抓發(fā)展，增強(qiáng)學(xué)校凝聚力、向心力緊密聯(lián)系起來，為滿足教職工精神需求和提升教職工生活品位等方面作出了不懈地努力。我校以工會牽頭，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。切實關(guān)心教職工的生活，送溫暖工程，是工會的一項經(jīng)常性工作。工會在重大節(jié)假日，都要向離退休老教師發(fā)慰問信，同時工會在生活上關(guān)心、照顧有困難的教師，只要他們需要，即使是小事情，也不嫌麻煩。教職工遇有婚、喪、病等特殊情況，工會一班人一定前去慰問。本學(xué)期我們組織并開展了“三.八”婦女節(jié)活動。

四、圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心開展工作，不斷提高教職工綜合素質(zhì)

我們圍繞教育教學(xué)中心工作，組織全體教職員工開展了一系列的活動。工會緊緊圍繞、主動服務(wù)學(xué)校的中心工作，讓經(jīng)驗豐

富的老教師與新上崗教師結(jié)成對子，促進(jìn)新上崗教師迅速成長，達(dá)到共同提高。為推進(jìn)校園文化建設(shè)，在全校樹立人人學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的觀念，全面提高教職工自身修養(yǎng)，使廣大教師成為學(xué)習(xí)型教師。在加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)提高青年教師的業(yè)務(wù)水平方面，工會會同教導(dǎo)處為他們搭設(shè)鍛煉平臺和機(jī)會，組織青年教師進(jìn)行基本功競賽，不斷提高了青年教師教學(xué)基本功技能。通過開展這些活動，對青年教師盡快成長，起到了促進(jìn)作用。

二0一二年七月

第四篇：2008工會總結(jié)

2008工作總結(jié)

2008年，第工會工作在中心工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在各工會小組的大力支持下，在工會職工的積極配合下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)“十七大”精神，按照中心工會的工作安排，結(jié)合第三分工會工作實際，組織職工圓滿完成各項工作任務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益，做好職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。

（一）圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責(zé)努力完成各項工作任務(wù)，發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動了職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策和積極性。

（二）做好源頭參與，依法代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益 1．參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益。認(rèn)真聽取了職工群眾的意見和呼聲，并及時就比較突出的熱點問題，及時向中心作匯報。工會組織成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關(guān)心人、第一幫助人”。工會繼續(xù)堅持對職工的婚喪嫁娶慰問、看望；每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進(jìn)行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委的負(fù)責(zé)同志或工會小組長一同前去看望。今年，不僅多次慰問看望職工，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對生活確有困難的職工給予了補(bǔ)助。

2．做好女職工工作，代表和維護(hù)女職工的特殊利益。

積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。



（三）建立健全機(jī)關(guān)民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用

1．參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機(jī)關(guān)黨委對機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行了思想調(diào)查和意見收集，及時準(zhǔn)確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準(zhǔn)確性。

2．按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持每年召開與辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關(guān)心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。

3．積極推進(jìn)內(nèi)部事務(wù)公開制度，凡中心內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議工會工作，聽取代表的意見，提高了工會工作質(zhì)量。積極參與中心工會制定的關(guān)心職工的規(guī)章制度，如組織本分工會委員認(rèn)真討論信息中心職工重大疾病醫(yī)療救助管理辦法草稿。



（四）廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)中的作用

1．按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部學(xué)習(xí)了黨的十七大報告，并進(jìn)一步貫徹黨的十七大精神和認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)實踐發(fā)展觀，爭做一個積極進(jìn)取的模范會員。

2．注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機(jī)關(guān)職工思想的政治工作。按中心工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時報告了有關(guān)情況，為中心領(lǐng)導(dǎo)掌握全中心職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。

3．在抗震救災(zāi)活動中，響應(yīng)上級號召，積極宣傳向災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)愛心活動，以實際行動幫助災(zāi)區(qū)人民。

（五）積極組織開展健康向上文體活動

為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，工會在年初就制定了詳實的文體活動計劃，平時組織職工在公休時間打籃球、乒乓球、羽毛球等活動，既加強(qiáng)了職工鍛煉身體，又磨練了團(tuán)結(jié)拼搏的精神。

加強(qiáng)精神文明建設(shè)，促進(jìn)職工身體健康，組織并參加了信息中心工會組織的職工長跑比賽活動。

（六）落實扶貧幫困政策

1.工會主動為員工排憂解難，特別對那些生病住院和生活處于困難的員工，工會及時伸出援助之手。對員工生病住院的，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。

第三分工會一年來雖然做了一些工作，在工作中也取得了一些成績，但也還存在的許多的不足，在新的一年里，我們分工會將在中心工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，中心黨政領(lǐng)導(dǎo)和所有會員的大力支持下，進(jìn)一步學(xué)習(xí)十七大精神，學(xué)習(xí)《工會法》、《合同法》等知識，多向其他兄弟工會學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗，不斷加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)，較大幅度地提高工會干部的管理水平和服務(wù)意識，在工作中作到經(jīng)常深入基層，了解職工的所需、所想、所求，不斷開拓創(chuàng)新，更好地完成工會的職責(zé)，為中心的建設(shè)和發(fā)展、為提高職工的集體凝聚力盡工會的一份力量。

中心工會

第五篇：工會總結(jié)

發(fā)揮工會職能，推進(jìn)學(xué)校教育

工會工作總結(jié)

在將要過去的一年，我校在上級工會和學(xué)校黨支部、校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以高舉鄧小平理論的偉大旗幟，深入貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，緊緊圍繞學(xué)校教育的改革和發(fā)展，堅定不移地貫徹落實全心全意依靠教職工辦學(xué)這個指導(dǎo)方針，依法維護(hù)教工的合法權(quán)益，著力推進(jìn)民主管理學(xué)校和教師隊伍建設(shè)，全面履行工會職能，提高工會工作水平，加強(qiáng)師德教育，全面提高教師的師德素質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行市教育工會文件精神，全面實行校務(wù)公開制度，達(dá)到了一定的效果，具體做了以下工作：

一、配合黨支部、校行政抓好教職工的政治學(xué)習(xí)，提高教職工的政治思想素質(zhì)。

工會主動配合學(xué)校黨支部、校行政堅持兩周一次的政治學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式、組織領(lǐng)導(dǎo)以及稽查考核的落實。重點圍繞“關(guān)愛學(xué)生，珍惜崗位”進(jìn)行了一系列活動：①學(xué)習(xí)有關(guān)文件，統(tǒng)一思想，并制訂了實施方案，②舉行全校教師簽名活動，③組織36周歲（含36周歲）以下的青年教師以“誠信育人”為題的演講比賽，④制訂符合我校實際的“師德公約”，⑤積極組織教職工開展“人文讀本”讀書活動，并且每位教師都寫了學(xué)習(xí)心得，進(jìn)行了交流，通過這些活動，教職工思想政治素質(zhì)總體上得到了很大的提高。

二、配合教導(dǎo)處加強(qiáng)青年教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，繼續(xù)做好“青藍(lán)工程”努力提高教師的教學(xué)業(yè)務(wù)能力。

我校青年教師比較多，占79.3%,抓好青年教師的思想政治工作、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作是學(xué)校工作的關(guān)鍵。因此，學(xué)校行政、工會、教導(dǎo)處想方設(shè)法搞好“青藍(lán)工程”，每位青年教師都有一位教學(xué)經(jīng)驗豐富的老教師負(fù)責(zé)進(jìn)行指導(dǎo)工作，并制訂了“青年教師培養(yǎng)計劃”，二是由教導(dǎo)處定期召開座談會，了解情況指出不足，三是要求青年教師每學(xué)期至少聽20節(jié)課，至少開二堂公開課，每兩周寫一讀書筆記或心得，并由學(xué)科考核小組不定期隨堂聽課，及時將情況進(jìn)行反饋，四是組織青年教師外出聽課，同時積極參加各種教學(xué)、教研活動。想辦法縮短他們的“磨合期”使他們早日入門，經(jīng)過努力，絕大部分青年教師已成為我校教學(xué)的骨干力量，有的已經(jīng)結(jié)出累累碩果。

三、積極開展健康有益的工會活動，活躍教工身心。

開展好工會活動是工會工作的重要組成部分，今年開展的活動有①積極參加鎮(zhèn)舉辦的“全民健身運動”，②繼續(xù)組織全體班主任、骨干教師一年一次的外出考察活動（今年地點是溫州雁蕩山），③組織教師進(jìn)行“誠信育人”演講比賽，④組織廣大教職工利用暑期時間到武夷山—廈門旅游，⑤組織新分配的教師和“青藍(lán)工程”結(jié)對師 徒進(jìn)行了中秋賞月活動，⑥結(jié)合我校創(chuàng)建省示范初中組織全體教職工進(jìn)行捐書活動，效果很好。通過這些活動，增強(qiáng)了教職工的凝聚力。

四、配合學(xué)校行政，為教職工辦實事。

搞好教工福利是工會應(yīng)盡的職責(zé)。今年，工會積極與校行政密切配合，千方百計提高教職工的福利和改善學(xué)校的辦公條件：①工會給每個教師每月發(fā)飯票，鼓勵教師在學(xué)校用膳，②定期和后勤合作，檢查學(xué)校食堂工作，使全校師生用膳環(huán)境、質(zhì)量有了進(jìn)一步提高，③每到重大節(jié)日，工會都能及時發(fā)放一些福利，提高教師的生活待遇，④今年開學(xué)初為辦公室增添了計算機(jī)，以提高教師的現(xiàn)代化教育技術(shù)。

五、關(guān)心病、離退休教師，開展送溫暖工作。

關(guān)心病、離退休教師，為教工辦實事，謀福利和維護(hù)教工的合法權(quán)益是我們工會義不容辭的職責(zé)，也是把溫暖送到教師心中：①對患病教職工進(jìn)行登門看望和慰問，詢問他們的身體恢復(fù)情況，使他們在精神上得到安慰，早日康復(fù)上崗工作，②關(guān)心離退休人員的晚年生活，使他們老有所為，老有所樂落到實處，今年的教師節(jié)、重陽節(jié)有在創(chuàng)省示范初中過程中，全體退休教師都返?；顒樱辉路菸倚槟隄M70歲的4位退休教師進(jìn)行了祝壽活動，使學(xué)校與退休教師經(jīng)常能溝通思想，并請他們提出合理建議和要求，③對兩位達(dá)到退休年齡的教師，工會在他們退休時組織了人員開了歡送“光榮退休”座談會，并組織人員買了一些慰問品，用車敲鑼打鼓一直送到家，使那些在教學(xué)崗位上工作一輩子的教師感到安慰，④對教職工家屬或直系親屬生病住院或亡故，工會每次都組織人員上門慰問，并且形成了制度。

六、加強(qiáng)工會自身建設(shè)。

充分發(fā)揮我們原有的“教工之家”的作用，經(jīng)常組織教工進(jìn)行活

動，并不斷添置一些設(shè)備，使“教工之家”真正成為廣大教職工溫暖、舒適、設(shè)備條件比較完血又與時代合拍的“家”。

每月一次工會干部進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)提高工會干部為教職工辦事能力，并經(jīng)常檢查和總結(jié)自身工作，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正，并做好女教工工作和工會財務(wù)工作，力爭我校的工會工作在原有的基礎(chǔ)上上一個新臺階。

以上是工會所做的一些工作，但還存在許多問題，如教職工的身體檢查問題等，幾年來一直沒有得到執(zhí)行，希望新一屆工會委員會得到解決。

工會