第一篇：新成立公司辦公室工作思路及工作要點(diǎn)

xxxx年是xx公司整合成立后的第一年，同時(shí)，也是為適應(yīng)“三網(wǎng)融合”需要，增強(qiáng)廣播電視網(wǎng)絡(luò)市場競爭能力的一年。面對(duì)新形勢，公司辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：緊緊圍繞公司的中心工作，強(qiáng)化橋梁和紐帶作用，前移服務(wù)陣地，發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和服務(wù)保障作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進(jìn)，發(fā)揮積極的職能作用。

一、xxxx年度的主要工作

根據(jù)公司初成立的實(shí)際情況，主要做好八個(gè)方面的工作：

1、健全公司勞動(dòng)人事制度。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)所有正式在職員工簽署勞動(dòng)合同，明確工作崗位及職能，明確工資待遇及組成，避免出現(xiàn)公司利益受到人事方面制約，在實(shí)施人事精簡的原則同時(shí)，保持人員的相對(duì)穩(wěn)定。

2、建改并舉，抓好制度建設(shè)。建立健全各項(xiàng)工作制度和規(guī)定，在多方征求意見的基礎(chǔ)上，修改、補(bǔ)充、完善、匯編成冊(cè)，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有章可循”的管理目標(biāo)。

3、管帶結(jié)合，規(guī)范文書檔案管理工作，積極進(jìn)行人員培訓(xùn)，做好檔案資料接收、搜集準(zhǔn)備。在領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署協(xié)調(diào)下，接收有關(guān)部門移交的檔案資料，分門別類的整理裝訂、建檔、健全文書檔案管理制度，實(shí)施規(guī)范化管理。

4、嚴(yán)格程序，做好行政事務(wù)性管理工作，強(qiáng)化印章管理、車輛管理、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)管理。搞好服務(wù)接待，講究禮節(jié)禮儀，嚴(yán)格工作程序，改變工作作風(fēng)，注重實(shí)效，不作表面文章。

5、定標(biāo)明責(zé)，抓好節(jié)支降耗工作。對(duì)公司的固定資產(chǎn)登記造冊(cè)，加強(qiáng)管理；對(duì)器財(cái)、物資健全請(qǐng)領(lǐng)審批制度；對(duì)辦公用品的管理實(shí)施定額控制，季度辦公用品限額配發(fā)。開源節(jié)流，強(qiáng)化管理，杜絕“跑冒滴漏”等各種浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

6、結(jié)合公司實(shí)際，強(qiáng)化公司形象宣傳工作，規(guī)范公司廣告的標(biāo)語、宣傳口號(hào)、標(biāo)牌、宣傳欄、公告欄等。

7、根據(jù)公司初創(chuàng)的實(shí)際情況，做好人員崗位和職能部門之間的銜接通聯(lián)和配置工作，加強(qiáng)和完善公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，提高組織化程度，規(guī)范內(nèi)部行政管理。

8、加強(qiáng)辦公室人員的思想業(yè)務(wù)建設(shè)，不斷提高工作水平，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，加強(qiáng)本部門人員的理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，不斷提高全體人員的自身素質(zhì)。時(shí)刻保持頭腦清醒，嚴(yán)格統(tǒng)一管理，加強(qiáng)工作責(zé)任心，維護(hù)工作秩序，避免錯(cuò)辦、漏辦、延辦事故的發(fā)生，提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量。

二、xxxx年度工作的主要措施

為保證xxxx年度主要工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在新年度工作中，要處理好4個(gè)工作關(guān)系，發(fā)揮6項(xiàng)工作職能

（一）處理好4個(gè)工作關(guān)系

1、全局和局部的關(guān)系。辦公室作為一個(gè)綜合部門，其性質(zhì)主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，當(dāng)部門工作與機(jī)關(guān)的整體工作、局部工作與全局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候，自覺地做到局部服從全局、部門服從整體。

2、主動(dòng)與被動(dòng)的關(guān)系。對(duì)一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，要主動(dòng)著手，提前準(zhǔn)備。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要提高應(yīng)變能力，做到忙而不亂。同時(shí)要圍繞中心工作，積極適應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動(dòng)做好超前服務(wù)。

3、政務(wù)和事務(wù)的關(guān)系。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細(xì)，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠。

4、“過”與“不及”的關(guān)系。在工作中要把握“度”，掌握分寸。為公司決策提供盡可能多的參考資料，不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。

（二）充分發(fā)揮6項(xiàng)工作職能

1、發(fā)揮好參謀職能。在工作中既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點(diǎn)工作，不僅要熟知公司領(lǐng)導(dǎo)的工作部署和意見，而且還要了解本單位的實(shí)際情況和干部職工的意見和建議。立足發(fā)展變化的新情況，多動(dòng)腦筋、想辦法、出主意，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，查漏補(bǔ)缺，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，向公司提出切實(shí)可行的建議和意見，發(fā)揮好參謀和助手作用。

2、發(fā)揮好協(xié)調(diào)職能。對(duì)于職責(zé)內(nèi)的工作做到抓一件成一件，件件有交代，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。對(duì)職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作，也要義不容辭的承擔(dān)起來，做到內(nèi)部工作不留空檔，外部聯(lián)系和睦協(xié)調(diào)，保證各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)。

3、發(fā)揮好辦事職能。對(duì)任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，做到不讓公司領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員受到冷落，不讓公司機(jī)關(guān)形象在辦公室受到影響。

4、發(fā)揮好管理職能。

一、按規(guī)定辦事。不在政策規(guī)定問題上講人情，“走后門”。

二、依法辦事。辦公室人員必須學(xué)法、懂法、守法，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來開展工作。

三、按組織原則辦事。堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的工作制度。

5、發(fā)揮好服務(wù)職能。在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中，保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩；堅(jiān)持逐級(jí)匯報(bào)的原則，各盡其責(zé)；建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度、工作程序、工作規(guī)則，使每項(xiàng)工作都有章可循。

6、發(fā)揮好督辦職能。耐心征求各部門意見，據(jù)實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況。據(jù)實(shí)情、講實(shí)話、干實(shí)事、創(chuàng)實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)，不慕虛榮，不圖虛名，要一步一個(gè)腳印，不作表面文章。

在已過去的年末歲尾的幾個(gè)月中，由于公司剛剛初創(chuàng)，人和事從原單位剝離出來的時(shí)間不長，一切都得從新開始，有些事情還處理得不夠，還有很多大量的事情未來得及辦理，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同仁給予原諒、批評(píng)與指正，感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任與關(guān)懷，我作為一名部門負(fù)責(zé)人在此表態(tài)：在新的一年里以十二分的熱誠，全身心的投入工作。堅(jiān)決貫徹集團(tuán)公司：追求創(chuàng)新、超常發(fā)展、高效運(yùn)作、注重結(jié)果的經(jīng)營理念，為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)，做出自己一點(diǎn)微小貢獻(xiàn)。

以上是辦公室xxxx年初步工作思路，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁指正。

謝謝!

第二篇：成立加拿大公司要點(diǎn)

成立加拿大公司

全套服務(wù)只需元港幣

客戶必須提供以下需要的資料：

1、注冊(cè)加拿大公司名稱三個(gè)（英文）；

2、中國公司文件必須要中國公證處公證（英文版）；

3、股東名稱、身份證或護(hù)照、住址影印本，聯(lián)系電話/傳真；

4、公司的經(jīng)營范圍；

5、提供至少一位董事；

6、注冊(cè)在20-25個(gè)工作日內(nèi)完成。

7、限定在加拿大NEW.BRUNSWICK(地區(qū))營業(yè)，如在其它省份成立公司一定要當(dāng)?shù)囟碌刂纷C明或委任壹位當(dāng)?shù)丶幽么缶用駬?dān)任公司經(jīng)理。

公司注冊(cè)完成后，交付客戶有以下文件：

1、加拿大公司經(jīng)營證；

2、查名證明文件（NUANS）；

3、股份證明書2本；（注冊(cè)資本5萬美金）

4、會(huì)議記錄1本；

5、公司原子印，簽名印各一個(gè)；

6、公司股東、董事及秘書資料文件1份。

付款方式：客戶確定注冊(cè)名稱后，簽署合同，必須繳付50%作為定金，公司注冊(cè)完成后付清

余款即可。

注：在加拿大，不需很多資金就可以合法地注冊(cè)公司，進(jìn)行商業(yè)和國際貿(mào)易活動(dòng)。加拿大的公司主要有三種形式：獨(dú)資公司、合資公司和股份公司。

一、獨(dú)資公司：(Sole Proprietorship)獨(dú)資公司是由一個(gè)人擁有的無限公司，擁有者本人和公司之間沒有明確的界限。它是一種最簡單的公司形式。公司的擁有人行使全部的職能，自行作出決定。享有全部的利潤，繳納全部的稅款，賠償所有的損失，承擔(dān)一切風(fēng)險(xiǎn)和公司在法律上是不可分離的。所有人與公司的關(guān)系是自雇。任何由公司的經(jīng)營所引起的法定責(zé)任都是公司擁有人的責(zé)任，公司或個(gè)人的全部財(cái)產(chǎn)都可被法定地用來清償債務(wù)。成立獨(dú)資公司很簡單，以個(gè)人或公司的形式運(yùn)作，這樣就可以個(gè)人或公司的名義給客戶開發(fā)票了。其實(shí)，如果只以擁有人的名義來進(jìn)行運(yùn)營的，則不必進(jìn)行公司注冊(cè)，但是擁有人必須要在當(dāng)?shù)氐氖姓M(jìn)行登記并得到營業(yè)許可證。

二、合資公司：(Partnership)合資公司是一種由兩個(gè)或多個(gè)人，兩個(gè)或多個(gè)股份公司，信托公司等共同建立新公司來進(jìn)行貿(mào)易或商業(yè)活動(dòng)的公司，合作的每方都為公司提供資金、勞力、財(cái)產(chǎn)或技術(shù)，同時(shí)也分享公司的利潤并承擔(dān)損失。合資公司的存在依賴于合作的連續(xù)性，特別是在兩個(gè)人的合作關(guān)系中，如果其中一人離開或宣布破產(chǎn)，則伙伴關(guān)系自然解體。合資公司也象獨(dú)資公司一樣易于成立，有時(shí)，一個(gè)口頭協(xié)議就已足矣。但如果資金和財(cái)產(chǎn)會(huì)在將來成為問題，那么還是準(zhǔn)備一個(gè)書面的協(xié)議為好，公司利潤的分配和損失的分擔(dān)辦法應(yīng)在合資協(xié)議中加以說明。另外，從事貿(mào)易、采礦或制造業(yè)以外業(yè)務(wù)的合資公司不一定要注冊(cè)。簡化的手續(xù)是只在當(dāng)?shù)氐氖姓M(jìn)行登記并得到營業(yè)許可證。還有一種特殊形式的合資公司叫有限合資公司(Limited Partnership)，它可以由一個(gè)或多個(gè)有限合伙人組成，和有限公司不同，公司的一部分股東不參加公司的運(yùn)作，公司的股東僅以其出資額為限對(duì)公司負(fù)責(zé)。

三、有限公司：(Corporation)有限公司是一個(gè)獨(dú)立的與其組成成員（股東）有明確界限的法定實(shí)體。它是依據(jù)其股東們共同簽署的特別合同中的條款而成立的，這些條款在公司的備忘錄和章程里都有表述。股份公司有以下不同于獨(dú)資公司和合資公司的特點(diǎn)： 第一是股東責(zé)任有限，通常公司的股東不對(duì)超出其股份比例的公司債務(wù)、義務(wù)負(fù)責(zé)。第二是公司存在的連續(xù)性。因?yàn)楣煞莨臼且粋€(gè)獨(dú)立的法定實(shí)體，所以即使股東成員有所變更，公司仍舊繼續(xù)存在。此外，公司的所有權(quán)可以改變，股份的轉(zhuǎn)移不會(huì)影響公司的存在或連續(xù)性。

四、注冊(cè)公司程序：

1）選擇公司名稱：并向注冊(cè)主管機(jī)關(guān)的命名部確認(rèn)名稱有效為了避免所選擇的名稱不適用，可提供兩個(gè)名稱選擇，這項(xiàng)服務(wù)收費(fèi)60加元。

2）發(fā)起人簽署公司章程：章程包括公司名稱、股份結(jié)構(gòu)、董事、經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍等要點(diǎn)。公司章程和細(xì)則，對(duì)公司及其成員均有約束力。一般認(rèn)為其作用是公司與成員以及成員彼此之間的一種合約。每一公司章程必須包括：公司名字；公司注冊(cè)股本（SHARECAPTITAL），即公司名義上最高募集的股本總額，但是可以因應(yīng)情況需要增加或減少；其它條款,包括股份種類及每種股票最高發(fā)行量，與及股份被賦予的限制及特權(quán)?！肮痉ā辈o解釋公司細(xì)則的功用。但該條例所列的公司細(xì)則范圍，其中內(nèi)容包括劃定公司成員的權(quán)利，公司的運(yùn)作方式，公司董事的權(quán)力與責(zé)任。不過，“公司法”規(guī)定公司細(xì)則不可載有任何條款與“公司法”有所抵觸。

3）填報(bào)申請(qǐng)表：注明公司的注冊(cè)地址，董事的姓名、地址。

五、公司注冊(cè)的注意事項(xiàng)：在注冊(cè)公司時(shí)，要和當(dāng)?shù)氐墓咀?cè)局（Registrar of Companies）或企業(yè)服務(wù)中心（Business Service Centre）取得聯(lián)系。

以上幾種不同公司的注冊(cè)手續(xù)和繁簡程度也是不一樣的。

首先要使公司名稱獲得批準(zhǔn)，其次要填寫有關(guān)的申請(qǐng)表。公司在注冊(cè)前必須自己擬定名稱，公司名稱有一定的規(guī)范，不合規(guī)范的名稱是不能予以注冊(cè)的。

然后在專門的機(jī)構(gòu)進(jìn)行名稱索引查詢。最好不要和別人重名。尤其是有限公司，如果這個(gè)名稱已經(jīng)被注冊(cè)使用，則你不能再用此名稱。如果你一旦注冊(cè)了某名稱為公司名稱，同樣別人也不可以再用此名稱注冊(cè)公司，這樣，你的公司名稱在某種程度上受到了保護(hù)。但有一種情況比較可怕。根據(jù)商標(biāo)法，注冊(cè)商標(biāo)比公司名稱更受到法律保護(hù)。如果別人用你注冊(cè)過的公司名稱注冊(cè)了商標(biāo)，為了防止這種局面出現(xiàn)，在注冊(cè)公司名稱的同時(shí)應(yīng)把它作為商標(biāo)加以注冊(cè)。這樣，你的公司名稱才真正受到了保護(hù)。公司的徽標(biāo)（logo）也有同樣的問題，只有經(jīng)過商標(biāo)注冊(cè)才受到保護(hù)。

在省政府注冊(cè)的公司的辦公地點(diǎn)必須在本省范圍內(nèi)，如果在加拿大的其它省份設(shè)立辦公地點(diǎn)或分支機(jī)構(gòu)，必須在其所在省份另行辦理注冊(cè)手續(xù)。如果是在聯(lián)邦政府注冊(cè)的公司，則該公司可以在全加拿大范圍內(nèi)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。公司注冊(cè)必須有辦公地點(diǎn)。如果還沒有租賃辦公地點(diǎn)，暫時(shí)借用其它人的地址也是可以的，但工作運(yùn)行后地址需要做變更登記。

公司注冊(cè)后，將與政府之間有階段性的業(yè)務(wù)報(bào)表。稅務(wù)視公司運(yùn)行及收入情況而定。如果呈虧損狀況，其虧損額可以由后續(xù)幾年內(nèi)的盈利抵銷，以降低后續(xù)年分的稅務(wù)。

根據(jù)公司擁有者的人數(shù)，可減免相當(dāng)數(shù)量的稅務(wù)。

按加拿大公司法規(guī)定，外國人在加拿大注冊(cè)企業(yè)，其董事會(huì)成員的半數(shù)以上必須是加拿大公民或永久居民。因此，其它國家的公民在加拿大注冊(cè)企業(yè)應(yīng)該掛名至少一半的加拿大公民或永久居民作為董事會(huì)成員。董事會(huì)成員不見得一定是公司的股份擁有者。至于公司內(nèi)部的工作安排及工資情況，主要取決于內(nèi)部協(xié)商。

聯(lián)系我們：

飛翔國際商務(wù)咨詢(香港)有限公司深圳市飛翔企業(yè)管理咨詢有限公司

深圳地址:深圳市福田區(qū)上步南路國企大廈永富樓6E室

熱線電話： 86-755-82128952-82128953 *** 劉小姐

傳真： 86-755-82128606網(wǎng) 址

你的公司名稱被侵犯即為合法的了。政府為了培植企業(yè)發(fā)展，: leaders755@yahoo.com.cn 公司在初期階段，郵址

甲方：

乙方：飛翔國際商務(wù)咨詢(香港)有限公司飛翔企業(yè)管理咨詢有限公司

一、甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要欲在加拿大成立公司，現(xiàn)全權(quán)委托飛翔公司向加拿大有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理公司注冊(cè)相關(guān)手續(xù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下內(nèi)容條款：

甲方必須向乙方提供真實(shí)有效的股東資料：身份證（或護(hù)照）復(fù)印件、個(gè)人住址（或通信地址）、聯(lián)絡(luò)電話。

二、填好公司注冊(cè)委托書：新西蘭公司中英文名稱、注冊(cè)資本、董事詳細(xì)資料、股份比例。

三、甲方向乙方提供的資料必須確認(rèn)真實(shí)無誤，保證申請(qǐng)注冊(cè)的海外公司是用于合法的商業(yè)運(yùn)作，并承擔(dān)該公司的債權(quán)債務(wù)和法律責(zé)任。

四、公司注冊(cè)完畢甲方應(yīng)領(lǐng)取的文件有：

1、公司注冊(cè)證書 ；

2、公司組織大綱及組織細(xì)則、法律文件綠盒；

3、股票本和公司記錄簿；

4、公司原子支票印、簽名印各一個(gè)；

5、提供首年公司注冊(cè)地址。

五、辦理費(fèi)用和付款方式：

1）辦理總費(fèi)用元（包括須向加拿大政府有關(guān)部門繳納的費(fèi)用和乙方代理費(fèi)用）；注冊(cè)資本英鎊：50.000

2）付款方式：申辦前（甲方填委托書、協(xié)議書），申報(bào)表時(shí)預(yù)付50%即_元(不含稅)，余款在領(lǐng)取證書及相關(guān)資料時(shí)付清。如甲方不付余款，乙方有權(quán)處理所注冊(cè)的公司和不退回余款，所產(chǎn)生的法律責(zé)任由甲方承擔(dān)。

六、辦理的時(shí)間：收到甲方簽署申請(qǐng)公司法定文件和申報(bào)表后15-30個(gè)工作日內(nèi)。

七、本協(xié)議雙方訂立后，如乙方無法完成甲方委托之業(yè)務(wù)，甲方此前所交的款項(xiàng)乙方給予退還。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方乙方

代表代表

簽署日期：年月日

（1）中文姓名(英文)：身份證號(hào)碼：持股比例: 通訊地址:

詳細(xì)聯(lián)系電話:電郵/QQ/MSN

（2）中文姓名(英文)：身份證號(hào)碼：持股比例: 通訊地址

詳細(xì)聯(lián)系電話

（3）中文姓名

通訊地址

詳細(xì)聯(lián)系電話

注：成立加拿大公司最少一位董事股東（不分國籍）提供股東身份證或護(hù)照影印本。新申請(qǐng)公司名稱：

1、中文：

英文：

2、中文：

英文：

3、中文：

英文：

匯款方式：

銀行匯款：收款人

公司法人個(gè)人賬戶：

聯(lián)系我們：

飛翔國際商務(wù)咨詢

深圳地址:

熱線電話：

傳真：::電郵/QQ/MSN(英文)：身份證號(hào)碼：持股比例: ::電郵/QQ/MSN：深圳市飛翔企業(yè)管理咨詢有限公司 深圳市商業(yè)銀行深南支行帳號(hào)：0032100369121 開戶行：招商銀行賬號(hào)：075568522983 收款人：劉伯均 工商銀行羅湖支行賬號(hào):***4280收款人：劉伯均(香港)有限公司深圳市飛翔企業(yè)管理咨詢有限公司 6E室86-755-82128952-82128953 *** 劉小姐 86-755-82128606網(wǎng) 址郵址: leaders755@yahoo.com.cn 開戶行：深圳市福田區(qū)上步南路國企大廈永富樓

第三篇：辦公室工作要點(diǎn)

神木五中2017——2018學(xué)第二學(xué)期

辦公室工作要點(diǎn)

一、指導(dǎo)思想

以學(xué)校總體工作部署為指針，以教育教學(xué)工作為中心，以創(chuàng)建省級(jí)文明校園為核心，以“運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督促有效、服務(wù)到位”為目標(biāo)，樹立以人為本的理念，貫徹服務(wù)宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，抓好內(nèi)部建設(shè)，努力提高素質(zhì)，在全校教職工的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學(xué)校提質(zhì)量、創(chuàng)成績而服務(wù)。

二、具體工作及措施：

（一）常規(guī)工作：

1、及時(shí)收發(fā)書面和教育系統(tǒng)網(wǎng)上的文件和通知，并交校長審閱，根據(jù)校長的審閱意見，轉(zhuǎn)達(dá)給分管校長及相關(guān)處室辦理或通知相關(guān)教師。并作好檔案的歸檔和整理工作。各部門所屬的檔案，按長、中、短期分類，永久性檔案、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔。

2、做好文件的上傳下達(dá)工作。在主管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé)，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報(bào)、保密和檔案管理工作。對(duì)來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件、會(huì)議記錄、會(huì)議召集等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯(cuò)。各項(xiàng)文件材料，力求及時(shí)、準(zhǔn)確，優(yōu)質(zhì)、高效。

3、做好全校教職工的考勤工作。辦公室將一如既往的按照公正、公平的原則，嚴(yán)格考勤全體教職工。每天早、午兩次簽到、會(huì)議簽到、平時(shí)查崗，辦公室統(tǒng)計(jì)考勤人員將堅(jiān)持原則，以強(qiáng)烈的責(zé)任感嚴(yán)把考勤關(guān)，一視同仁，并每周公布一次考勤結(jié)果。積極開展每周一次的“雙查工作”力爭做到按時(shí)檢查，及時(shí)反饋通報(bào)并督促整改到位。

3、及時(shí)向縣教育局和其他上級(jí)部門上報(bào)學(xué)校相關(guān)的工作材料。

4、及時(shí)出好會(huì)議通知、學(xué)校工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。

5、做好學(xué)校會(huì)議的籌備工作、記錄工作。

6、繼續(xù)做好各種迎檢和接待工作。

7、做好相關(guān)的各類信息統(tǒng)計(jì)工作。

8、做好一年一度的續(xù)聘、調(diào)資和年檢工作。

9、做好校園網(wǎng)站管理工作。辦公室人員要及時(shí)上傳學(xué)校計(jì)劃、總結(jié)及學(xué)校重大活動(dòng)的方案、通訊稿及過程性資料，不斷充實(shí)網(wǎng)站內(nèi)容。要及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容，利用校園網(wǎng)大力宣傳學(xué)校。

10、做好電子屏標(biāo)語擬寫工作。辦公室人員要根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際，擬寫電子屏標(biāo)語，要做到一周一更新。

11、做好校長及校委會(huì)安排的臨時(shí)指令性工作。

（二）、重點(diǎn)工作：

1、進(jìn)一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。搞好綜合協(xié)調(diào)，確保學(xué)校政令暢通。及時(shí)傳達(dá)貫徹學(xué)校決策，加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)決策的落實(shí)。認(rèn)真、科學(xué)地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免互相扯皮、推委，確保學(xué)校以教學(xué)工作為中心，各項(xiàng)工作順利開展。

2、努力創(chuàng)建省級(jí)文明校園。通過不斷的完善與創(chuàng)新，力爭鞏固已經(jīng)取得的市級(jí)文明校園創(chuàng)建成果，以主題教育和社團(tuán)活動(dòng)為載體，進(jìn)一步提升學(xué)校文化建設(shè)水平，為繼續(xù)爭創(chuàng)省級(jí)文明校園打好基礎(chǔ)。辦公室將積極籌備，全校師生要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、高度重視、通力合作，進(jìn)一步對(duì)照省級(jí)文明校園考核驗(yàn)收細(xì)則，逐條對(duì)照，查漏補(bǔ)全，整改不足，為省級(jí)文明校園的驗(yàn)收順利通過收集、準(zhǔn)備大量過程性資料。

3．積極開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作。辦公室將統(tǒng)籌安排、提前行動(dòng)，積極準(zhǔn)備各類創(chuàng)建材料，確保各類創(chuàng)建材料資料真實(shí)詳細(xì)。辦公室全體人員將統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、聯(lián)合教務(wù)處、教科室、德育處、總務(wù)處等部門積極開展各類達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)，力爭使我校在最短時(shí)間內(nèi)順利通過各類達(dá)標(biāo)創(chuàng)建驗(yàn)收。

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，協(xié)助學(xué)校黨支部積極開展“星級(jí)黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)。辦公室將對(duì)照上級(jí)創(chuàng)建星級(jí)黨支部的相關(guān)文件，逐條對(duì)照，查漏補(bǔ)全，進(jìn)一步充實(shí)完善我校黨支部相關(guān)規(guī)章制度。力爭2018年將我校黨支部創(chuàng)建成神木市教育系統(tǒng)星級(jí)黨支部。

5、大力提升校園文化建設(shè)。按照“一校一特色”理念，做好校園環(huán)境文化、制度文化、節(jié)日文化、傳統(tǒng)文化、安全文化的有效融合，使學(xué)校表象文化向精神文化逐步過渡。不斷優(yōu)化育人環(huán)境，提升校園文化品位。加強(qiáng)學(xué)校網(wǎng)站、閱報(bào)欄、宣傳欄等文化載體建設(shè)。繼續(xù)做好校園文化建設(shè)工作，鞏固并發(fā)展校園文化建設(shè)成果。

第四篇：辦公室工作要點(diǎn)

辦公室工作要點(diǎn)

利用辦公室中層干部競爭上崗任職集體談話的機(jī)會(huì)，作為在辦公室長期工作的一名“老兵”，與大家一起交流點(diǎn)體會(huì)，簡單地歸納為“十要十不要”：

一要政治堅(jiān)定，不要三心二意。政治堅(jiān)定是辦公室人員最基本的素質(zhì)，是能夠進(jìn)入辦公室工作的首要條件。辦公室同志，要以絕對(duì)服從為天職，切實(shí)把政治堅(jiān)定的各項(xiàng)要求體現(xiàn)到工作推進(jìn)、融入于思想深處、轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)。做到政治堅(jiān)定，就是要最聽黨的話，時(shí)刻保持政治敏感性和政治鑒別力，始終與黨中央、國務(wù)院保持高度一致，帶頭貫徹黨的路線、方針、政策，在參與決策、文稿起草、思想言論上尤其要注意把握；做到政治堅(jiān)定，就是要最聽市委市政府的話，始終圍繞中心、服務(wù)大局，不折不扣地把各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，確保政令暢通；做到政治堅(jiān)定，就是要最聽服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的話，深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，注重維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象，發(fā)揮好參謀助手作用；做到政治堅(jiān)定，就是要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做到紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止，不探密、不泄密，不信謠、不傳謠，不該問的堅(jiān)決不問，不該說的堅(jiān)決不說；做到政治堅(jiān)定，就是要安心工作、用心做事，倍加珍惜辦公室提供的優(yōu)良平臺(tái)和大好機(jī)遇，堅(jiān)持以能力博得領(lǐng)導(dǎo)欣賞、靠實(shí)績贏得政治前途、用奉獻(xiàn)書寫人生境界。

二要服務(wù)大局，不要個(gè)人至上。服務(wù)是辦公室的基本職能，無論是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層，還是服務(wù)群眾，都是服務(wù)宿遷改革、發(fā)展和穩(wěn)定這一大局，都是服務(wù)全市546萬老百姓這一大局。衡量辦公室工作的核心標(biāo)準(zhǔn)，主要是水平看文稿、權(quán)威看協(xié)調(diào)、形象看接待。要始終堅(jiān)持服務(wù)大局不動(dòng)搖，深入研究辦公室服務(wù)的內(nèi)涵，進(jìn)一步增強(qiáng)大局觀念，樹立品位意識(shí)，領(lǐng)悟服務(wù)精髓，不斷創(chuàng)造更多的服務(wù)精品。所謂對(duì)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，就是既要當(dāng)好高參，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、建言獻(xiàn)策，又要當(dāng)好助手，身居一線，協(xié)調(diào)矛盾，處理問題，做領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)工作、抓好落實(shí)的好幫手。同時(shí)，還要做好日常服務(wù)工作，不缺位也不越位、不生硬也不卑微，自然流暢，輕重有度，大方得體。所謂對(duì)基層服務(wù)，就是要認(rèn)清職責(zé)、擺正位置，平和待人、勤快干事，切實(shí)讓基層感覺到辦公室的服務(wù)處處存在、熱情到位；堅(jiān)決摒棄“領(lǐng)導(dǎo)有多大、秘書就有多大”的錯(cuò)誤心態(tài)，絕不能趾高氣揚(yáng)、目空一切，曲意理解、借勢壓人，更不能拉大旗做虎皮，打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號(hào)辦私事、謀私利。所謂對(duì)群眾服務(wù)，就是要在內(nèi)心深處把群眾當(dāng)作親人來對(duì)待、把群眾來信當(dāng)做家書來處理、把群眾難事當(dāng)作家事來辦理，接好每一個(gè)電話，處理好每一份信件，力所能及地幫助他們釋疑解惑、排憂解難，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立黨和政府的良好形象，不斷增強(qiáng)廣大群眾對(duì)政府的認(rèn)同感和滿意度。

三要深入學(xué)習(xí)，不要淺嘗輒止。學(xué)習(xí)是辦公室人員的一項(xiàng)基本能力。特別是處在這個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)創(chuàng)新速度加快，如果不學(xué)習(xí)，知識(shí)就會(huì)很快老化、思想就會(huì)不斷僵化、能力就會(huì)逐步退化。只有不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能與時(shí)俱進(jìn)，更好地發(fā)揮參謀和助手作用。學(xué)習(xí)可以提高服務(wù)水平。堅(jiān)持“以文立身”、“以文輔政”，邊工作邊學(xué)習(xí)、邊學(xué)習(xí)邊服務(wù)，擺脫干擾讀書，放下應(yīng)酬學(xué)習(xí)，沉下身子調(diào)研，不斷提高辦公室服務(wù)水平。學(xué)習(xí)可以增長個(gè)人才干。我們經(jīng)常說，某人理論功底深、思維層次高、工作能力強(qiáng)，其實(shí)沒有什么奧秘可言，就是堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)的結(jié)果。我們都要牢固確立“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)”的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種精神追求、一種工作責(zé)任，孜孜不倦地學(xué)習(xí)，持之以恒地鉆研，鍥而不舍地探索，在追求學(xué)習(xí)中不斷增強(qiáng)綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)可以找到自身差距。學(xué)，然后知不足；不學(xué)習(xí)感覺不到差距的存在，越學(xué)習(xí)越感覺到不懂的東西太多。辦公室所服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，都有過人的工作能力和較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，特別是市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)歷層次高，對(duì)謀劃區(qū)域發(fā)展、部署重大項(xiàng)目、處理經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中的復(fù)雜矛盾和問題都技高一籌、高人一等。我們不僅要看到知識(shí)上的巨大差距，更要看到學(xué)習(xí)上的難得機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)同志厚實(shí)的理論功底、豐富的社會(huì)實(shí)踐和高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

四要敬業(yè)奉獻(xiàn)，不要敷衍應(yīng)付。干好秘書工作，就要敬業(yè)奉獻(xiàn)，最起碼要做好三點(diǎn)：一是勤動(dòng)腦。腦子越動(dòng)越靈，思維越用越活。要堅(jiān)持多動(dòng)腦、多思考，多調(diào)研、多分析，學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)事物之間的聯(lián)系、洞察現(xiàn)象之中的本質(zhì)、找出發(fā)展背后的規(guī)律，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。二是多動(dòng)手。辦公室工作既有較強(qiáng)的專業(yè)性，又有一定的綜合性。辦公室人員要追求素質(zhì)全面、爭當(dāng)復(fù)合型人才，不能滿足于“單打一”，從事事務(wù)的不懂文字，搞文字的不適應(yīng)事務(wù)。全面發(fā)展就要靠多動(dòng)手、多練習(xí)，以勤奮造就熟練、靠熟練提高悟性、用悟性引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)共鳴，確保辦文經(jīng)得起推敲、辦會(huì)經(jīng)得起檢驗(yàn)、辦事經(jīng)得起核查。三是肯吃苦。辦公室工作的確受苦、受累，有時(shí)還要受氣。受苦，就是工作艱苦、生活清苦；受累，就是一天到晚忙個(gè)不停，“三更燈火五更雞，正是秘書寫稿時(shí)，欲知筆耕苦與樂，甘為他人作嫁衣”，這正是受苦受累的真實(shí)寫照；受氣，就是有時(shí)因工作不到位或領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)誤解而受到批評(píng)、抱怨。對(duì)此，我們要學(xué)會(huì)自我減壓，學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，學(xué)會(huì)忙里偷閑、苦中找樂。辦公室的同志要靜如處子，動(dòng)如脫兔，團(tuán)結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑，該忙的時(shí)候要全力去忙，該放松的時(shí)候也要健康娛樂。同時(shí)，也要堅(jiān)信，辛勤耕耘必有收獲，加倍耕耘必有加倍收獲，默默耕耘必有意外收獲。

五要開拓創(chuàng)新，不要因循守舊。創(chuàng)新是新宿遷的光榮傳統(tǒng)。創(chuàng)新也是提高辦公室服務(wù)水平的重要舉措。如果沒有創(chuàng)新，總局限于一些老規(guī)矩、老辦法、老套路，就永遠(yuǎn)跟不上領(lǐng)導(dǎo)節(jié)拍、達(dá)不到滿意效果，辦公室必將是“一潭死水”。辦公室工作也最容易創(chuàng)新，也正是勇于創(chuàng)新，才有網(wǎng)絡(luò)問政等一些成果。目前，有些同志仍習(xí)慣于按部就班，追求四平八穩(wěn)，行動(dòng)如同算盤上的珠子，撥一撥才能動(dòng)一動(dòng)，有的甚至撥了也不動(dòng)，活力不足，不思進(jìn)取。一般來說，高明、開明的領(lǐng)導(dǎo)往往都是喜歡敢于善于創(chuàng)新、敢于善于出點(diǎn)子、提建議的下屬。我們要繼續(xù)保持敢闖敢試的精神狀態(tài)，始終樹立創(chuàng)新觀念，堅(jiān)持想在前、做在前、服務(wù)在前，始終用創(chuàng)新的思維對(duì)待工作、謀劃發(fā)展、推動(dòng)跨越。

六要勇于爭先，不要得過且過?？傮w說，辦公室的爭先氛圍較濃，特別是通過競爭上崗選拔起來的同志，能力、為人、實(shí)績各方面都表現(xiàn)不錯(cuò)，大家也比較認(rèn)同。但是，也有少數(shù)同志惰性思想突出，爭先狀態(tài)不足，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是在內(nèi)部分工上，喜歡拎拎包、跑跑腿，不想坐板凳、寫材料，熱衷于在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)，不愿在領(lǐng)導(dǎo)背后吃苦。二是在工作開展上，不求有功，但求無過，只求過得去，不求過得硬，懶字當(dāng)頭，庸庸碌碌，喜歡過太平日子。三是在追求進(jìn)步上，有的同志喜歡論資排輩，不愿比實(shí)績、比貢獻(xiàn)，常常把“我是什么時(shí)候進(jìn)辦公室的”掛在嘴邊，卻不講“我工作做得怎么樣、為辦公室做了哪些爭光的事情”；有的同志在辦公室連續(xù)干了四、五年而不如后來的同志干四、五個(gè)月所做的事情多，卻熱衷于動(dòng)不動(dòng)找熟人打招呼、時(shí)不時(shí)找領(lǐng)導(dǎo)要提拔。政治上要求進(jìn)步無可厚非，這也是每個(gè)同志做好工作、推動(dòng)事業(yè)不斷進(jìn)步的重要?jiǎng)恿?。但是必須知道，組織對(duì)干部提拔的基礎(chǔ)是看其實(shí)績，回報(bào)的前提是靠其奉獻(xiàn)。要繼續(xù)堅(jiān)持“以能力定取舍、憑實(shí)績用人才”的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持看能力，不拘泥于資歷深淺；堅(jiān)持看水平，不拘泥于年齡大??；堅(jiān)持看實(shí)績，不拘泥于文憑高低；堅(jiān)持看人品，不拘泥于遠(yuǎn)近親疏，真正創(chuàng)造一個(gè)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境。

七要正視差距，不要感覺良好。人與人之間的差距是客觀存在的，理性地分析差距能激發(fā)斗志，催人奮進(jìn)，助人成長；錯(cuò)誤地看待差距會(huì)挫傷信心，迷失自我，誤入歧途。辦公室大多數(shù)同志都能正確看待政治上的差距，但也有少數(shù)同志自我感覺良好，感覺受了組織虧待，總覺得別人提拔快就是得到了領(lǐng)導(dǎo)的特殊關(guān)照，靠的是“跑關(guān)系”、“走后門”，卻不想在自己身上找原因，不愿在工作上找差距。對(duì)此，我們要經(jīng)常設(shè)身處地“想一想”：想一想領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)是不是盡善盡美地完成了，領(lǐng)導(dǎo)滿意了嗎？想一想與同事比較，我的實(shí)績是不是一流的，大家佩服了嗎？想一想自己有沒有認(rèn)識(shí)到目前這個(gè)崗位的重要性和優(yōu)越性，機(jī)遇珍

惜了嗎？只要我們經(jīng)常地“想一想”，不僅能找到差距、而且能找出原因；只要我們?nèi)娴亍跋胍幌搿?，不僅能找到差距，而且能找準(zhǔn)方向；只要我們深入地“想一想”，不僅能找到差距、而且能找到措施。

八要低調(diào)做人，不要頤指氣使。大家經(jīng)常說，要低調(diào)做人，但往往很難做到，社會(huì)上總有一些人會(huì)不時(shí)地張揚(yáng)個(gè)性、炫耀財(cái)富、暗示地位。但是在辦公室工作，必須學(xué)會(huì)控制情緒、低調(diào)做人。這是因?yàn)椋旱谝?，低調(diào)是辦公室人員的必備素質(zhì)。辦公室是市政府的形象窗口。我們不經(jīng)意間的一句話、習(xí)以為常的一個(gè)行為、司空見慣的一個(gè)做法，少數(shù)人卻會(huì)“上綱上線”，借機(jī)發(fā)泄不滿情緒，甚至引發(fā)媒體炒作，帶來不必要的麻煩。因此，我們必須時(shí)時(shí)低調(diào)、處處低調(diào)，把低調(diào)養(yǎng)成一種習(xí)慣、成為一種性格，成為辦公室工作人員的一種精神特質(zhì)。第二，低調(diào)是維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象的重要方式。在常人眼里，秘書的形象從某種意義上就代表了領(lǐng)導(dǎo)的形象。在日常交往中，要內(nèi)斂不張揚(yáng)、厚道不霸道、明理不蠻橫、簡樸不鋪張、謙虛不驕傲、平和不狂妄，始終做到事事防止負(fù)面影響、處處維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象。第三，低調(diào)是自我成長的長遠(yuǎn)之計(jì)。古人云：“地低成海，人低成王”。欲想成事必先成人，欲想成人必須低調(diào)，在辦公室工作的每一個(gè)同志，都要充分認(rèn)識(shí)到“權(quán)位只是腳下的臺(tái)階，不是一個(gè)人真正的高度；榮耀只是臉上的脂粉，不是一個(gè)人真正的膚色”，唯有低調(diào)，方為本色，方為領(lǐng)導(dǎo)所欣賞、為同事所認(rèn)同、為群眾所擁護(hù)。一個(gè)人的形象是干出來、做出來的，不是靠講出來、吹出來的。辦公室的同志都要做到少說多干，訥于言而敏于行，不張揚(yáng)、不狂妄，盡快成熟、快速成長。

九要維護(hù)團(tuán)結(jié)，不要拉幫結(jié)伙。懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事?！痘茨献印け杂?xùn)》中言，“千人同心，則得千人力；萬人異心，則無一人之用”，意即，如果同心協(xié)力，一千個(gè)人就會(huì)發(fā)揮一千個(gè)人的力量；如果人心各異，一萬個(gè)人就連一個(gè)人的力量都發(fā)揮不出來?！叭齻€(gè)和尚沒水吃”也是這個(gè)意思。辦公室人多事多，只有團(tuán)結(jié)共事，才能成就大業(yè)。團(tuán)結(jié)是形象，是一個(gè)單位政治風(fēng)氣的重要標(biāo)志。辦公室是一個(gè)大集體、大家庭，但總有那么幾個(gè)人，喜歡搞些小團(tuán)體、做些小動(dòng)作、制造些小影響，其最終不會(huì)有好的結(jié)果。大家要強(qiáng)化“大集體”觀念，杜絕“小團(tuán)體”意識(shí)，調(diào)整好心態(tài)，團(tuán)結(jié)一致地做好各項(xiàng)工作。團(tuán)結(jié)是責(zé)任，是每個(gè)同志應(yīng)盡的義務(wù)?！拌F打的營盤，流水的兵”。大家來到辦公室的第一天就要想到離開辦公室的那一天，就應(yīng)倍加珍惜大家在一起的每一天。能夠在辦公室工作，是一種緣分，每個(gè)人對(duì)自己更多地要看到短處、“靜坐常思己過”，對(duì)他人要更多地看到長處、“閑談莫論人非”。同事之間，要多一點(diǎn)坦誠、少一點(diǎn)虛偽，多一點(diǎn)

清雅、少一點(diǎn)世俗，多一點(diǎn)幫助、少一點(diǎn)指責(zé)，取長補(bǔ)短，拾遺補(bǔ)缺，切實(shí)形成團(tuán)結(jié)和諧的生動(dòng)局面。團(tuán)結(jié)是力量，是推動(dòng)各項(xiàng)工作的重要保障。團(tuán)結(jié)出力量，也出干部。實(shí)踐證明，相互補(bǔ)臺(tái)才能好戲連臺(tái)，相互拆臺(tái)只會(huì)一起垮臺(tái)。我們既要善于團(tuán)結(jié)人，又要善于被人團(tuán)結(jié)，以相融相親、相互理解、相互給力換來各盡所能、各得其所、各有進(jìn)步。

十要廉潔自律，不要違法亂紀(jì)。辦公室絕大部分同志在這方面做得很好，但也有極個(gè)別的人出現(xiàn)了一些問題，受到了組織上的處理，必須高度警覺，引以為戒。每位同志，都要認(rèn)真算好“三筆帳”：一算政治帳。辦公室的同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，身份特殊，地位重要，領(lǐng)導(dǎo)信任，社會(huì)尊重。只要我們老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)工作，絕大部分同志都會(huì)有一個(gè)好的前程，像建市初在“兩辦”工作的，現(xiàn)在絕大部分都已走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的還是重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，但也有把握不好，違法亂紀(jì)，一失足成千古恨。二算經(jīng)濟(jì)帳。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公務(wù)員工資有較大幅度增長，事業(yè)編制人員福利待遇也正在不斷改善。我們要比那些不在機(jī)關(guān)工作的同齡人，相比農(nóng)民工、城市下崗人員，不知要強(qiáng)多少倍。所以，工作要向高標(biāo)準(zhǔn)的比、永不止步，生活要與低水平的比、甘于滿足。三算親情帳。黨紀(jì)國法是“高壓線”，碰不得、更越不得，一旦觸犯，往往家破人亡，妻離子散，身敗名裂，追悔莫及。廉潔靠什么？靠教育、靠制度，更靠自律，什么東西不該拿、什么飯不該吃、什么地方不能去，心里要算“明白賬”、不做“糊涂人”，不留“把柄”給別人，不留“閑話”給社會(huì)，不留“痛苦”給家人，始終保持辦公室風(fēng)清氣正的良好環(huán)境和黨員干部的高風(fēng)亮節(jié)。

有人說，一個(gè)人就是一個(gè)世界，一個(gè)人就該有一部歷史，這部歷史的撰寫者，就是我們自己。這話很有道理。我衷心希望辦公室各位同志都能以更加積極的姿態(tài)、更加勤奮的工作、更加出色的成績，書寫好在市政府辦公室工作的這段歷史，譜寫出無愧于時(shí)代、無愧于社會(huì)、無愧于自己的絢麗而華美的人生樂章！

第五篇：縣委辦公室工作要點(diǎn)

在新的一年里，辦公室將按照縣委的總體工作部署，緊扣縣委工作中心，以提供優(yōu)質(zhì)高效的智力服務(wù)為目標(biāo)，大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，抓好日常事務(wù)管理，強(qiáng)化后勤保障職能，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。

一、加強(qiáng)智力服務(wù)，發(fā)揮參謀助手作用。

1、切實(shí)提高信息工作質(zhì)量。堅(jiān)持按照“圍繞中心，突出重點(diǎn)，提高

質(zhì)量，注重實(shí)效”的原則，抓好信息工作，發(fā)揮黨委信息的主渠道作用。要把為縣委和基層服務(wù)作為信息工作的重點(diǎn)，突出抓好重、大、急信息和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題的報(bào)送工作，做到不漏報(bào)、不遲報(bào)、不瞞報(bào)。要進(jìn)一步落實(shí)信息工作目標(biāo)責(zé)任制，加大對(duì)全縣各級(jí)黨政辦公室信息報(bào)送工作的檢查指導(dǎo)力度，促進(jìn)全縣信息工作整體水平再上新臺(tái)階，繼續(xù)保持我縣黨委信息在省、市的領(lǐng)先地位。要切實(shí)提高信息質(zhì)量，數(shù)質(zhì)并重，著眼開發(fā)高層次信息，進(jìn)一步增強(qiáng)信息的時(shí)效性、準(zhǔn)確性和針對(duì)性，發(fā)揮好《**信息》等自辦信息刊物的作用。

2、強(qiáng)化督查職能，加大督查力度。督查工作要圍繞縣委工作中心，以抓落實(shí)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，重點(diǎn)督查黨的路線、方針、政策的貫徹情況，縣委重大決策和主要工作部署的落實(shí)情況，全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的運(yùn)行情況及領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心、群眾最關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題的解決情況。要積極探索督查工作的新方式、新方法，把經(jīng)常性督查和階段性督查有機(jī)結(jié)合起來，把綜合督查與專項(xiàng)督查有機(jī)結(jié)合起來，靈活應(yīng)用分解立項(xiàng)、督查調(diào)研、催辦查辦、聯(lián)合督查、跟蹤督查、書面督查、電話督查等多種手段，確保政令暢通和縣委各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。要進(jìn)一步強(qiáng)化督查工作責(zé)任制，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，層層分解督查任務(wù)，健全督查網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行目標(biāo)管理，充分利用《督查通報(bào)》的通報(bào)效能，形成“議而決、決而行、行必果、果必報(bào)”的決策督查督辦運(yùn)行機(jī)制和“批必查、查必果、果必報(bào)”的專項(xiàng)查辦運(yùn)行機(jī)制。

3、增強(qiáng)調(diào)研工作的實(shí)效性和針對(duì)性。調(diào)研工作要緊緊圍繞縣委中心工作開展，要針對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展存在的主要問題、主要矛盾，加強(qiáng)超前性的調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供高層次、高質(zhì)量的服務(wù)。在調(diào)查研究過程中，要深入基層，深入一線，力求掌握第一手資料，提出科學(xué)合理的建議或解決辦法，不能脫離實(shí)際，泛泛而談。要提高《內(nèi)部參考》等調(diào)研載體的參閱價(jià)值。

規(guī)范辦文辦會(huì)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》和《中共**省機(jī)關(guān)公文處理實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步完善辦文制度。嚴(yán)格按程序運(yùn)作，理順行文關(guān)系，嚴(yán)把文件校核關(guān)和審批關(guān)，規(guī)范公文體式和格式，確保公文文稿觀點(diǎn)鮮明，層次清晰，言簡意賅。努力搞好會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后的各種服務(wù)，確保會(huì)議意圖的實(shí)現(xiàn)。要嚴(yán)格會(huì)議審批程序，努力精簡各種會(huì)議、文件，為領(lǐng)導(dǎo)集中精力抓大事創(chuàng)造必要的工作環(huán)境和條件。繼續(xù)辦好《縣委辦公會(huì)議通報(bào)》、《工作通報(bào)》。

完善綜合協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮樞紐作用。辦公室要主動(dòng)協(xié)助縣委領(lǐng)導(dǎo)做好協(xié)調(diào)工作，注意觀察和研究新時(shí)期出現(xiàn)的各種新問題、新情況，處理好各種工作關(guān)系，做到上情下達(dá)，下情上傳，溝通左右，高效有序。要圍繞縣委工作中心，重點(diǎn)協(xié)調(diào)好事關(guān)全局性的工作，協(xié)調(diào)工作與解決實(shí)際工作中的難點(diǎn)、增收節(jié)支工作。強(qiáng)化安全措施，嚴(yán)格派車制度，加強(qiáng)駕駛員行車教育，保證安全行駛。管理好縣委大小會(huì)議室和領(lǐng)導(dǎo)辦公室，隨時(shí)保持整潔衛(wèi)生，積極為機(jī)關(guān)干部職工及家屬服務(wù)。堅(jiān)持向老干部通報(bào)工作情況，關(guān)心他們的生活狀況，為老干部安享晚年和發(fā)揮余熱創(chuàng)造條件。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)后勤改革，建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的后勤管理體制，增強(qiáng)后勤保障能力。

做好內(nèi)務(wù)工作。一是做好保密工作。要在辦公室全體工作人員中進(jìn)一步強(qiáng)化保密觀念，建立健全保密制度，確保黨和國家秘密萬無一失。加強(qiáng)縣黨政信息網(wǎng)絡(luò)管理，積極拓展網(wǎng)絡(luò)覆蓋面，保證網(wǎng)絡(luò)安全，充分發(fā)揮效益。二是確保密碼通信安全暢通。切實(shí)做好密碼、通信主渠道的保障和服務(wù)工作，嚴(yán)格機(jī)要工作制度和值班制度，強(qiáng)化工作職責(zé)，保證機(jī)要通訊暢通。三是做好安全保衛(wèi)工作。認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)防范措施，繼續(xù)實(shí)行封閉管理，加強(qiáng)巡邏，切實(shí)維護(hù)機(jī)關(guān)正常工作生活秩序。四是進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)愛國衛(wèi)生、計(jì)劃生育、精神文明等各項(xiàng)工作，開展好機(jī)關(guān)協(xié)管會(huì)的工作。

搞好接待工作。按照“熱情、周到、禮貌、節(jié)儉”的要求，提高接待工作服務(wù)水平，樹立良好的“窗口”形象。認(rèn)真實(shí)施《信訪工作條例》，高度重視初信初訪的處理，耐心細(xì)致地做好群眾工作，切實(shí)推行逐級(jí)上訪制度，遏制集體上訪，控制越級(jí)上訪，努力把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。進(jìn)一步抓好信訪案件查辦，為黨委分憂，為群眾解難。

拓寬服務(wù)渠道。要把加強(qiáng)聯(lián)系點(diǎn)、聯(lián)系鄉(xiāng)的工作作為拓寬機(jī)關(guān)服務(wù)渠道的重要途徑，積極主動(dòng)為聯(lián)系點(diǎn)出主意、送信息、辦實(shí)事、解難題，促使其經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，黨建得到加強(qiáng)，人民生活水平有所提高。

三、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)自身素質(zhì)

1、抓好機(jī)關(guān)黨建。堅(jiān)持在機(jī)關(guān)內(nèi)部開展“四好”活動(dòng)、“貼心”活動(dòng)、“黨員先鋒工程”活動(dòng)，以黨建活動(dòng)凝聚人心，增強(qiáng)黨組織的向心力和戰(zhàn)斗力。每月堅(jiān)持召開一次職工大會(huì)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，幫助干部職工用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想來武裝頭腦，觀察社會(huì)，分析解決問題，不斷提高干部職工的政治素

質(zhì)。組織干部職工學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力掌握自動(dòng)化辦公技能，提高業(yè)務(wù)能力。做好工會(huì)工作。

2、加強(qiáng)內(nèi)部管理。建立健全崗位責(zé)任制，將目標(biāo)任務(wù)層層分解到各科、室、局、所、中心和個(gè)人，嚴(yán)格考核，逗硬獎(jiǎng)懲，并把干部選拔任用與其德、能、勤、績有機(jī)結(jié)合起來，使辦公室內(nèi)部形成人人勇挑重?fù)?dān)、個(gè)個(gè)爭做貢獻(xiàn)的良好氛圍。

3、培養(yǎng)過硬作風(fēng)。要以建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，一是要在全體干部職工中大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。二是要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，摸實(shí)情，辦實(shí)事，求實(shí)效。三是要強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，確保工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。四是要樹立大局意識(shí)，堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格，精誠團(tuán)結(jié)，保證工作順利開展。五是要努力成為艱苦奮斗的典范和廉潔從政的標(biāo)兵，淡泊名利，一心奉公。六是要有忠于職守、勤奮工作的作風(fēng)，以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，踏實(shí)做好本職工作，任勞任怨，樂于奉獻(xiàn)。七是要樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、銳意進(jìn)取的作風(fēng)，以勇創(chuàng)一流的工作業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，努力推進(jìn)縣委辦公室各項(xiàng)工作在200*年邁上更新更高的臺(tái)階。