第一篇：小議敬業(yè)精神

小議敬業(yè)精神

——我的崗位我負(fù)責(zé)，我的崗位請放心

經(jīng)過三天團(tuán)隊執(zhí)行力訓(xùn)練營，學(xué)習(xí)培訓(xùn)，收獲了不少學(xué)習(xí)成果。由于內(nèi)容比較多，感想頗多，不好一一論述：只想對敬業(yè)精神，談?wù)勛约旱囊稽c感受。敬業(yè)精神是“職業(yè)人的第二生命”深入我心，我引深為“我的崗位我負(fù)責(zé)，我的崗位請放心”；就是我的態(tài)度和決心，也是我對敬業(yè)精神的最直接理解和感悟。

平凡的崗位是你我展示的舞臺，我們就是這個舞臺的主人。多年的工作，豐富了我的社會閱歷，教會了我擔(dān)當(dāng)責(zé)任的義務(wù)，讓我深深體驗到責(zé)任心在工作，生活中的份量。崗位就是責(zé)任，有崗就有責(zé)，身在崗位，肩負(fù)責(zé)任，在崗必盡責(zé)。愛崗敬業(yè)是我們做好工作的前提。崗位需要我們，我們也需要崗位，因為我們需要一份工作來體現(xiàn)我們的自身價值，體現(xiàn)我們的尊嚴(yán)。我甘愿為此奉獻(xiàn)一身，奉獻(xiàn)自我。作為錫山公司一名職工，我是這么想的，也是這么做的。

愛崗敬業(yè)必須踏實，勤奮工作。要肯吃苦，不怕累，勇挑重?fù)?dān)，敢于承擔(dān)責(zé)任。又要勤于思考，沒有思考就談不上創(chuàng)新，沒有思考就談不上開拓新局面。與此同時，還要講求工作方法和技巧，我時刻提醒自己堅守原則，強化作風(fēng)，外樹形象，將公司利益放在第一位。

中國的文字，博大精深，就拿企業(yè)的“企”字來說吧，去掉上面的“人”字，企業(yè)就會“止”，這足以說明，人才是決定企業(yè)命運的根本所在。如果企業(yè)是船，那么員工就是水手，船離開了水手，就無法按目標(biāo)航行；而水手離開了船，也就無用武之地甚至喪失賴以生存的條件。企業(yè)是員工施展才華的舞臺，員工是企業(yè)創(chuàng)造價值的主宰，所以企業(yè)與員工是一個命運共同體，兩者休戚與共，密不可分。俗話說,“大河水漲小河滿，大河水落小河干”。作為錫山公司的一員，在公司正處于爬坡上坎，攻堅克難的關(guān)鍵時刻，只有每一位員工在各自的崗位上，愛崗敬業(yè)，愛企如家，像一顆永不松動的螺絲釘，扎扎實實做好本職工作，我們的企業(yè)才能乘風(fēng)破浪，取得長足的發(fā)展。只有忠實企業(yè)，愛崗敬業(yè)，成就“大我”，員工才會水漲船高，體現(xiàn)價值，成就“小我”。

我的崗位是平凡的，工作是繁重的，責(zé)任卻是重大的，容不得有一絲一毫的馬虎。————我的工作我負(fù)責(zé)。我的工作請放心。

楊智勇寫于2012年12月16日晚

第二篇：敬業(yè)精神

敬業(yè)精神

人類社會已經(jīng)進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代，越來越多的工作人員要靠自己的頭腦而不單是體力做事。因此，員工的敬業(yè)精神，職業(yè)水平直接決定著企業(yè)的潛在競爭力。

“永遠(yuǎn)以責(zé)任心證明自己的人品，忠誠于事業(yè)，堅守承諾；永遠(yuǎn)注意日常行為的細(xì)節(jié)，隨意永遠(yuǎn)是職業(yè)的大敵；永遠(yuǎn)在與客戶打交道的過程中保持主動與耐心，不耐煩就是不職業(yè)；永遠(yuǎn)以公司與團(tuán)隊的利益為重，僅僅關(guān)注自己難以成功；永遠(yuǎn)……”。細(xì)細(xì)品完本書，從自己的職業(yè)、職位和工作經(jīng)歷來咀嚼書中的精華，從心態(tài)、服務(wù)、品德、能力等方面來闡述了現(xiàn)今企業(yè)中的種種問題，為我們找到了結(jié)癥所在。

首先是歸零心態(tài)，不能沉迷過去的成就和驕傲中。勇于超越自我，這是一種不斷奮斗的精神，成就新的業(yè)績，從零做起，歸零心態(tài)，才能贏得更廣闊的發(fā)展天地。雖說歸零心態(tài)無人不曉，但在工作中，尤其是資歷達(dá)到一定程度時，總會因為不能保持平和的歸零心態(tài)，而常常在工作中磕磕碰碰，抱怨連篇，使自己的能力被心態(tài)縛束，縱使有再大的才華能耐，也不能得到更好的發(fā)揮施展。豈不知，阻礙自己進(jìn)步最大的障礙就是自己沒有正確的工作心態(tài)。只有正確認(rèn)識及具備了歸零心態(tài)，才有可能突破自己，挖掘潛能，創(chuàng)造更大的發(fā)展空間。

其次是責(zé)任心，無論說責(zé)任心是情商的核心還是人品的核心，我很認(rèn)同這樣的一句話：責(zé)任心是一切行為的根本，是一切創(chuàng)造力的源泉。責(zé)任心具體表現(xiàn)在一個人的行動上，決策中。事業(yè)的成敗相當(dāng)一部分歸因于是否愿意主動承擔(dān)自身的責(zé)任。責(zé)任心不僅體現(xiàn)在事業(yè)的成敗，也決定著人生的成敗。它是一種意識，一種動力，能夠激發(fā)勇氣克服困難，發(fā)揮超常的作用。有責(zé)任心的人，不論處在什么樣的職位，什么樣的工作，其工作和人生都是快樂而成功的，而沒有責(zé)任心的人，處在任何位置，也只能在計較和抱怨中遺憾 的完成自己的人生。

再就是要以積極的心態(tài)快樂工作，面對當(dāng)代職場的激烈競爭，和自己的客戶，快樂是一種能力也是一種資源，讀了《帶著快樂去工作》后讓我學(xué)會如何掌握這種能力，如可把握這份資源，發(fā)揚積極主動，服從領(lǐng)導(dǎo)等優(yōu)秀員工的精神充滿激情的去工作，去面對客戶。

今后我會以希望、自信、韌性和樂觀的心態(tài)去生活，去工作去面對客戶。認(rèn)認(rèn)真真把工作做好！

第三篇：《敬業(yè)精神》

《敬業(yè)精神》讀后感

讀完《敬業(yè)精神》這本書在整個閱讀過程中，每次翻開書細(xì)細(xì)揣摩字字句句，時時對照自己的一言一行，心中一遍一遍地問自己，我做到了多少？又有多少差距？工作中我覺得是勤奮的，努力的，可工作的效果如何？是不是圓滿的完成了任務(wù)？實際上的答案是沒有，在許多的工作上缺少勇于負(fù)責(zé)的態(tài)度，一抓到底的決心，追求完美的精神，沒有從自身找根源，因此在今后的工作中我將把《敬業(yè)精神》當(dāng)作座右銘，時刻勉勵自己，要求自己，使自己在責(zé)任心上，工作態(tài)度上，執(zhí)行能力上，都能緊跟中心全局工作的要求，認(rèn)真做好自己的本質(zhì)工作，以無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任，同事的支持，更無愧于自己的工作崗位。

敬業(yè)精神是一種優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)。又是一種職業(yè)能力，它強化的是每一位員工想盡一切辦法完成任何一項工作，而不是為沒有完成工作去尋找借口，它體現(xiàn)的是一種對工作負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神，一種服從的誠實心態(tài)，一種完美的執(zhí)行能力，讓我們知道學(xué)會了，“敬業(yè)比能力更重要,積極的心態(tài)就是競爭力，工作是用生命去執(zhí)行的，工作是為自己不是為別人，永遠(yuǎn)要忠誠自己的公司，主動改進(jìn)，創(chuàng)新自己的工作”。而這些優(yōu)秀的品質(zhì)正是我們所缺少的東西，認(rèn)認(rèn)真真的秉承這些理念，踐行這些理念，當(dāng)作“立身之本”不僅對于自己的工作，甚至對于自己的整個人生都是最寶貴的崢言。

在以后的工作中要努力做到，用心工作，我認(rèn)為“忠誠”比“能力”更為重要，忠誠不僅僅是對單位，對領(lǐng)導(dǎo)，對同事，更是對自己的一份忠誠，工作對于每一個人不僅僅是謀生的手段，更是實現(xiàn)自己理想的抱負(fù)，體現(xiàn)自我價值的栽體，要做到這一點就必須把工作當(dāng)作生命的組成部分，用心工作，工作是用生命去做的事，工作就是付出能力，時刻把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做，而不是把它當(dāng)成謀生的手段，在工作中帶著一顆忠誠的心，懷著一顆感恩的心，并帶上全部的熱情自發(fā)主動的去工作，一；學(xué)會感恩，接受工作的全部。感恩單位，感恩領(lǐng)導(dǎo)，感恩同事，及身邊的每一個人，對于工作而言應(yīng)該時時感謝組織給予的工作機會，珍惜現(xiàn)在所擁有的一切，帶著一種從容，坦然，喜悅感恩的心態(tài)工作，既然選擇了這份職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不僅僅是享受它帶來的益處，和快樂，就算是屈辱和責(zé)罵那也是工作的一部分，懷著一顆感恩的心，坦然地接受工作的一切。

既然選擇了這份工作就要義無返顧地承擔(dān)起崗位所需的一切責(zé)任，牢記自己的工作職責(zé)，踏踏實實的做事，不找借口，拒絕拖延，尤其是組織分配的工作應(yīng)該不折不扣完全徹底地去落實，因為這是自己的職責(zé)，自己理應(yīng)做好的工作。

三：懷抱忠誠，四：主動改進(jìn)，主動創(chuàng)新，今年按照中心的經(jīng)營方針，及中心領(lǐng)導(dǎo)的要求，在中心推行完全質(zhì)量化，精細(xì)化管理，如果在出品質(zhì)量上不能保證，在服務(wù)上出了問題，這些都會影響到整個中心的全局工作，要想做到事事出色，就要對自己，對部門提出高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，主動改進(jìn)工作中的不足之處，勤奮扎實做好每一件小事，帶領(lǐng)部門想方設(shè)法去完成每一件“難事”.

第四篇：敬業(yè)精神

《敬業(yè)精神》學(xué)習(xí)心得

敬業(yè)精神，也可以理解為認(rèn)真精神、熱愛本職工作的精神，是職業(yè)道德的集中體現(xiàn)，是一種優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)，每個單位都?xì)g迎具備敬業(yè)精神的職工，應(yīng)該說，一個人做到一時敬業(yè)很容易，但要做到在工作中始終如一，將敬業(yè)精神當(dāng)做自己的一種職業(yè)品質(zhì)，確實是難能可貴的，所以在生活中一定要把工作當(dāng)做一件重要的事情，與其他同志協(xié)調(diào)好，配合好，把工作做好，要養(yǎng)成積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍的工作態(tài)度。

要做好工作，必須要有敬業(yè)精神，要熱愛自己的工作，信仰自己的工作，把工作當(dāng)做生命的信仰，才能認(rèn)識到工作是什么，怎么去干，自己的生活才會過的充實、生活才會變的有意義。

敬業(yè)精神是責(zé)任心的一種升華，如果對工作沒有責(zé)任心也就談不上什么敬業(yè)精神了，如果沒有敬業(yè)精神，去掉工作也是遲早的事情，所以，如果具備了敬業(yè)精神，自然會得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的尊重，而且也會在一定程度上感染其他同志，形成良好的工作氛圍，工作才會取得成功。當(dāng)我們將敬業(yè)精神變成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。

敬業(yè)精神的另一種體現(xiàn)是“干一行、愛一行”，敬業(yè)不能只掛在口頭上，還要使其成為一種實際行動，當(dāng)我們把敬業(yè)精神變成一種工作習(xí)慣時，在工作中才能保持旺盛的熱情，才能把工作做的更好，也才能在工作中不斷獲得進(jìn)步，如果沒有養(yǎng)成敬業(yè)的習(xí)慣，工作上就不可能取得好的成績，事實證明，敬業(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗，而這些經(jīng)驗便是向前發(fā)展的鋪路石，會為今后的成功帶來幫助，所以我們應(yīng)該學(xué)會熱愛自己的工作，對工作越熱愛，決心越大，工作效率就越高，取得的成就也就越大。

設(shè)備科張輝

2012年9月28日

第五篇：敬業(yè)精神

……

首先，什么是敬業(yè)精神？敬業(yè)不僅是一個時尚詞匯，敬業(yè)更是一種理念、一種行為模式，一種可以實施的公司計劃，敬業(yè)是一條通向卓越公司的陽光大道，敬業(yè)成就卓越。敬業(yè)精神是人們對自己所選擇職業(yè)的高度認(rèn)同和熱愛，它是一種職業(yè)素質(zhì)，是全心全意、盡職盡責(zé)、堅定信念和探索及奉獻(xiàn)精神的代名詞；造就一大批具有高度敬業(yè)精神的員工，是現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵所在。

感恩、敬業(yè)、精業(yè)、專業(yè)

因為敬業(yè)的員工總是竭盡全力做好他們的工作，員工的敬業(yè)度對企業(yè)的最終績效有重大影響。敬業(yè)的員工為提高產(chǎn)品質(zhì)量、為改善顧客服務(wù)或為削減成本總是用竭盡所能把工作做得盡善盡美。

所謂專業(yè)，通俗的理解就是勝任工作的能力。更是掌握了熟練技能，在同樣的崗位比一般人更優(yōu)秀，甚至被稱為專家的水平的人，才可以說是專業(yè)。作為職業(yè)經(jīng)理人，面對的老板形形色色，但對專業(yè)的要求卻是共同的。沒有一個老板不希望自己的人才完全勝任崗位素質(zhì)的要求。人在企業(yè)，不可沒有一技之長，這就是專業(yè)。當(dāng)一個人一無所有時，至少還有一技之長可以安身立命。

專業(yè)可以說是所有崗位，所有職業(yè)中最具說服力最可貴的職業(yè)素質(zhì)之一。他是勝任所有崗位的必要且充分條件。能力的大小，即一個人專業(yè)化程度，靠天賦、靠積累、靠實踐、靠學(xué)習(xí)，除天賦是與生俱來的以外，其他三項都是后天形成的。因此，只要一個人努力，不斷的挑戰(zhàn)自我，尋求突破，就一定可以向更專業(yè)化的程度邁進(jìn)，下面我們談一談敬業(yè)。

強烈的責(zé)任心和敬業(yè)度是每位職員工做人做事的最基本準(zhǔn)則之一，是衡量每個打工者有否良好心態(tài)、主人翁意識的判斷標(biāo)準(zhǔn)之一，是每個人人生觀、價值觀的直接體現(xiàn)，是每個人能否做好工作、獲得上司認(rèn)可和在公司存在價值的前提條件，更是一個人能力發(fā)展得到良好提升和未來職業(yè)規(guī)劃最佳成長的綜合素質(zhì)之全面反映。

沒有不重要的工作，只有不敬業(yè)的員工！無論學(xué)歷高低，不論工作如何，只要走進(jìn)職場，你都應(yīng)該以敬業(yè)的敬業(yè)精神來要求自己，用心做好自己的本職工作。惟有敬業(yè)，你才能成為最受單位和領(lǐng)導(dǎo)歡迎的人。那些動不動就抱怨、偷懶、敷衍、投機取巧的人，注定要承受職業(yè)生涯尷尬無奈甚至失敗的結(jié)局。下面，企業(yè)培訓(xùn)講師譚小芳與您分享一個案例——