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      Step by Step的履歷撰寫法(xiexiebang推薦)

      時間:2019-05-12 13:00:15下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《Step by Step的履歷撰寫法(xiexiebang推薦)》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《Step by Step的履歷撰寫法(xiexiebang推薦)》。

      第一篇:Step by Step的履歷撰寫法(xiexiebang推薦)

      曾經(jīng)有人跟我說:寫履歷表真麻煩!又說:我又不是第一次找工作,隨便寫寫就好了!結果,擁有一身絕技的他,好久都找不到工作,甚至缺乏面試機會。

      或許你潛意識就在抗拒這件麻煩事,但是,為什么要寫履歷表?而且,為什么要花功夫好好寫?其實,是非常簡單的道理。

      你必須要寫履歷表,因為你想換工作,履歷表是你與未來雇主的第一次接觸,透過你的履歷表,對方覺得您有潛力,才能進展到面談的階段。

      為什么要寫履歷表?

      好的工作其實不多,適合你的更少,如果你其實很棒,卻連一份履歷表都懶得用心,雇主怎么可能會肯定你的企圖心呢?你當然可以隨便至文具店買一份制式表格,隨便填一填,那么你就不能期待來找你的工作不是馬馬虎虎的爛工作。

      薄薄履歷表,讓人不能忽視你的存在….如果我說,找工作是一種行銷的過程,你可能會很疑惑這兩件事有什么相干!但是如果我讓您把求職者的能力與時間視為一種商品,然后要把他合理的推銷給一位雇主,并請雇主提供一個合理的價錢(薪水),您可能就會認同找工作是一種行銷的過程的說法。

      履歷表以書寫形式,傳達一個人的學歷、經(jīng)歷、專長、嗜好及其它,勾勒出他(她)的完整樣貌;面試官則根據(jù)其中傳遞的訊息,來判斷是否有進一步面談的需要。

      基本架構缺一不可

      一份優(yōu)良的履歷表,必須能傳達面試官想要知道的內(nèi)涵。履歷表將你的特質(zhì)與優(yōu)勢,明白展現(xiàn)出來。

      履歷表的基本架構包括:個人基本資料、學歷、工作經(jīng)驗。

      (1)個人基本資料:這部分通常安置于履歷表最前端,讓主考官一目了然應征者背景、年齡、性別等。以簡潔、扼要為原則。

      (2)學歷:學歷可以勾勒求職者過去的學習背景,當然影響到面試官的判斷。建議從最高學歷寫起,依次往下推,例如:研究所、大學、高中等,并注明取得學位的日期。

      請注意,將來工作一段時間之后如果要換工作,由于上班族終身學習的重要性,相關的短期進修或是專業(yè)機構研習也可以列入,如能得到相關證照,必能為履歷加分。學歷欄請去除無關緊要的資料,只紀錄重要部分就好。

      (3)工作經(jīng)驗:新鮮人工作經(jīng)歷不足,別擔心!只要是正當?shù)拇蚬そ?jīng)驗你都可以列入!而社團經(jīng)驗、擔任班級或系會干部等,也可以突顯你的企劃及執(zhí)行能力。寫清楚你曾擔任怎樣的職務,同時強調(diào)獲得哪些成果!例如,只寫經(jīng)辦畢委會求職系列講座顯然不夠完整,你可以附注寫上企劃講座內(nèi)容、邀請講師、制作文宣、安排場地等,就可以突顯你有辦活動的執(zhí)行力。

      如果是書面的履歷表,通常會貼上照片。履歷表的照片不宜作怪,穿著打扮和姿勢都以端正為佳。旅游照、居家照,快照、沙龍照等,都不適宜。

      黏貼照片的位置宜擺在第一頁右上角,鄰近個人數(shù)據(jù)域。

      (5)興趣: 一般人都隨心所欲的寫興趣欄。其實興趣欄中最好寫對未來的工作有加分效果的項目。例如設計師,可以寫其興趣是參觀美術館,或閱讀設計書籍。注意!不要寫上有可能違背職業(yè)形象的興趣。

      注意!不要寫上有可能違背職業(yè)形象的興趣。

      1.聯(lián)絡電話千萬別忘記,包括手機號碼。務必要讓面試單位易于找到 2.如果有電子郵件信箱,也請列上 3.平面的新鮮人履歷表不宜過長,務必在1或2頁內(nèi)完成 4.避免冗長的敘述 5.避免負面的陳述

      記住,履歷表的內(nèi)容將是未來面談的話題,面試前要溫習一遍

      第二篇:總結撰寫法—格式—

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      工作總結(Job Summary/Work Summary)

      一、工作總結概論

      總結,就是把某一時期已經(jīng)做過的工作,進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價,進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績,存在哪些缺點和不足,有什么經(jīng)驗、提高。它是應用寫作的一種,是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什么,如何做的,做得怎么樣??偨Y與計劃是相輔相成的,要以工作計劃為依據(jù),訂計劃總是在總結經(jīng)驗的基礎上進行的。其間有一條規(guī)律,就是:計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。

      1.總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。

      2.成績和缺點。這是總結的中心??偨Y的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,都應講清楚。

      3.經(jīng)驗和教訓。做過一件事,總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作,須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來認識。

      4.今后的打算。根據(jù)今后的工作任務和要求,吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓,明確努力方向,提出改進措施。

      二、工作總結意義

      寫工作總結,就是總結下自己一年或一個月的這樣一段時間所做的工作,在這段時間所取得的成績和發(fā)現(xiàn)的一些不足的地方給以書面的訴述,這樣今后就可以更好更快更高地提高自己等等。

      然而大多數(shù)的人都把寫工作小結當做一個差事,只要完成任務隨便寫一下,或者找個別人的稍微改動應付一下罷了。

      其實,寫工作總結,應該是工作生活中的一項重要內(nèi)容,它是對自己一段時間工作的回顧與展望,是對自己進行全方面的剖析,能夠更好的更加清楚的認識自己。從這個意義上來說,工作小結就像一面鏡子,這鏡子里的鏡像,不僅僅是給領導看的,更是給自己看的,是對自己的鞭策和激勵。

      當每個人在自己的工作中都很能清楚自己是否做到了盡心盡職,是否做到了愛崗敬業(yè),是否像領導一樣思考問題,是否把公司的工作當成自己一份事業(yè)看待。如果我們都能這么考慮,在工作中這么去做,我們以后做的肯定比現(xiàn)在做得更出色,更完美。其實,湖南商學院北津?qū)W院迪彩.睿彩在校儲干團隊工作總結培訓資料

      這就是寫總結的目的以及它給我們的好處。

      三、工作總結特點

      1.自我性

      總結是對自身社會實踐進行回顧的產(chǎn)物,它以自身工作實踐為材料,采用的是

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      有的單位工作有成績卻形成不了典型經(jīng)驗,這種情況說明總結工作沒做好。上述兩種情況都是應該避免的。搞好總結,是企業(yè)管理的一項重要工作,是增強干部、職工凝聚力的一種重要手段,需要認真對待。

      總結究竟應該怎樣做呢?從總體上說要發(fā)動群眾,自下而上做總結。工作是群眾做的,總結也應該由他們來做。不應撇開群眾湊集政績,絞盡腦汁制作觀點??偨Y過程中能量化的要量化,把定性分析和定量分析結合起來考察,從客觀事實出發(fā),防止感情用事,以免總結流于形式。

      搞好總結還要注意以下幾點:

      1、重視調(diào)查研究,熟悉情況

      總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務,進行總結時,要通過調(diào)查研究,努力掌握全面情況和了解整個工作過程,只有這樣,才能進行全面總結,避免以偏概全。

      2、熱愛本職工作,熟悉業(yè)務

      熱愛本職工作,事業(yè)心強,是做好工作的前提,也是搞好總結的基礎。寫總結涉及本職業(yè)務,如果對業(yè)務不熟悉,就難免言不及義。

      3、堅持實事求是的原則

      總結是對以往工作的評價,必須堅持實事求是的原則,就像陳云同志所說的那樣,“是成績就寫成績,是錯誤就寫錯誤;是大錯誤就寫大錯誤,是小錯誤就寫小錯誤”。這樣才能有益于現(xiàn)在,有益于將來??浯蟪煽儯瑘笙膊粓髴n,違反作總結的目的,是應該摒棄的。

      4、重點在出經(jīng)驗,找規(guī)律

      總結的最終目的是得出經(jīng)驗,吸取教訓,找出做好工作的規(guī)律。因此,總結不能停留在表面現(xiàn)象的認識和客觀事例的羅列上,必須從實踐中歸納出規(guī)律性的結論來。

      此外,還必須注意工作總結寫作結構要遵循的三原則:全面、緊湊和精煉。

      六、總結的寫法

      工作總結格式及相關要求(一)

      (一)標題的寫法:

      年終總結(含綜合性總結)或?qū)n}總結,其標題通常采用兩種寫法,一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種,如《銅仁地區(qū)煙草專賣局2004年工作總結》;另一種是采用新聞標題的形式,如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結:《客戶爭等級,誠信穩(wěn)銷量》。

      (二)正文的寫法:

      1、情況回顧

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      這是總結的開頭部分,叫前言或小引,用來交代總結的緣由,或?qū)偨Y的內(nèi)容、范圍、目的作限定,對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長,只作概括說明,不展開分析、評議。

      2、經(jīng)驗體會

      這部分是總結的主體,在

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      不同類型的總結,內(nèi)容有所側重,全面性總結其主體包括兩個層次,即成績和經(jīng)驗,存在的問題和教訓。對于一般的工作總結,重點放在成績和經(jīng)驗上。

      總結正文的結構,主要采用邏輯結構形式。全面性總結根據(jù)過去一段工作中的成績和問題,或者經(jīng)驗和教訓的內(nèi)在聯(lián)系去組織材料。專題性總結以經(jīng)驗為軸心去組織材料。

      3、結尾??梢愿攀鋈模梢哉f明好經(jīng)驗帶來的效果,可以提出今后努力方向或改進意見。例如:通過上述工作,促使支部書記和班子整體作用的發(fā)揮。不少村支部書記提出“任職一屆、致富一方 ”,也出現(xiàn)了一批“舍小家,顧大家”的支部書記先進典型。

      (三)尾部。包括署名和時間兩項內(nèi)容。如果標題中已有署名,這里可不再寫。

      七、工作總結文字表述的要求

      1、要善于抓重點

      總結涉及本單位工作的方方面面,但不能不分主次、輕重、面面俱到,而必須抓住重點。什么是重點?是指工作中取得的主要經(jīng)驗,或發(fā)現(xiàn)的主要問題,或探索出來的客觀規(guī)律。不要分散筆墨,兼收并蓄?,F(xiàn)在有些總結越寫越長,固然有的是執(zhí)筆人怕掛一漏萬,但出有的是領導同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就沒有成績等等,造成總結內(nèi)容龐雜,中心不突出。

      2、要寫得有特色

      特色,是區(qū)別他事物的屬性。單位不同,成績各異。同一個單位今年的總結與往年也應該不同?,F(xiàn)在一些總結讀后總覺有雷同感。有些單位的總結幾年一貫制,內(nèi)容差不多,只是換了某些數(shù)字。這樣的總結,缺少實用價值。陳云同志在50年代就強調(diào):總結經(jīng)驗是提高自己的重要方法。任何單位或個人在開展工作時都有自己一套不同于別人的方法,經(jīng)驗體會也各有不同。寫總結時,在充分占有材料基礎上,要認真分析、比較,找了重點,不要停留在一般化上。

      3、要注意觀點與材料統(tǒng)一

      總結中的經(jīng)驗體會是從實際工作中,也就是從大量事實材料中提煉出來的。經(jīng)驗體會一旦形成,又要選擇必要的材料予以說明,經(jīng)驗體會才能“立”起來,具有實用價值。這就是觀點與材料的統(tǒng)一。但常見一些經(jīng)驗總結往往不注意這一點,如同毛澤東同志批評的那樣,“把材料和觀點割斷,講材料的時候沒有觀點,講觀點的時候沒有材料,材料和觀點互不聯(lián)系”,這就不好。

      4、語言要準確、簡明

      總結的文字要做到判斷明確,就必須用詞準確,用例確鑿,評斷不含糊。簡明則是要求在闡述觀點時,做到概括與具體相結合,要言不煩,切忌籠統(tǒng)、累贅,做到文字樸

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      實,簡潔明了。

      八、撰寫總結應注意的問題

      1.首先要有實事求是的態(tài)度。做到成績不夸大,缺點不縮小,更不能弄虛作假。在工作總結中,常常出現(xiàn)兩種傾向:一種是好大喜功,搞浮夸,只講成績,不談問題;另一種是將總結寫成了“檢討書”,把工作說成一無是處。這兩種都不是實事求是的態(tài)度??偨Y的特點之一“回顧的理論性”,正是反映在如實地、一分為二地分析、評價自己的工作上,對成績,不要夸大;對問題,不要輕描淡寫。

      2.總結要寫得有理論價值。一方面,要抓主要矛盾,無論談成績或談存在問題,都不要面面俱到。另一方面,對主要矛盾要進行深入細致的分析,談成績要寫清怎么做的,為什么這樣做,效果如何,經(jīng)驗是什么;談存在問題,要寫清是什么問題,為什么會出現(xiàn)這種問題,其性質(zhì)是什么,教訓是什么。這樣的總結,才能對前一段的工作有所反思,并由感性認識上升到理性認識。

      3.條理要清楚??偨Y是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。

      4.要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質(zhì)的,有現(xiàn)象的;有重要的,有次要的,寫作時要去蕪存精??偨Y中的問題要有主次、詳略之分,該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?/p>

      5.總結要用

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      教育活動為重要契機,加強對馬列理論、社會主義市場經(jīng)濟理論及現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律、辦公自動化等與工作領域相關的專業(yè)知識的學習,使思想認識和自身素質(zhì)都有了新的提高。

      二、工作方面

      本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度,認真遵守各項規(guī)章制度,虛心向領導和同事請教,努力學習各項業(yè)務知識,通過不斷學習,不斷積累,使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高,較好地完成了各項工作任務。

      1、深入開展調(diào)查研究。

      2、做好中長期規(guī)劃的研究與編制工作。

      3、積極申報國家資金支持的建設項目。

      4、做好管理計劃工作。

      三、學習生活方面

      在工作過程中,我深深感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊迫性,一是向書本學習,堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,端正態(tài)度,改進方法,廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同志學習,工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度,主動向領導、同事們請教,學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向?qū)嵺`學習,把所學的知識運用于實際工作中,在實踐中檢驗所學知識,查找不足,提高自己,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

      作為一名機關工作者,我時刻提醒自己,要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉,增強奉獻意識,把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風氣的影響,從一點一滴的小事做起,生活中勤儉節(jié)樸,寬以待人;工作中嚴以律己,忠于職守,防微杜漸。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,幫助身邊需要幫助的人。

      一年來,我在組織、領導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績,但我深知自己還存在一些缺點和不足,政治理論基礎還不扎實,業(yè)務知識不夠全面,工作方式不夠成熟。在今后的工作中,我要努力做到戒驕戒躁,堅定政治信念,加強理論學習,積累經(jīng)驗教訓,不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,在實踐中磨練自己,成為人民滿意的公務員。

      請組織和同志們考驗。

      范文

      (二)2008年上半工作總結

      文:曉旗

      各位同事,大家好!

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      今天,我們在團結奮進、緊羅密彭的熱烈氣氛中為上半總體工作劃上了一個完美的句號。這半年怡逢一年一度的風扇旺季,也許大家都在忙于旺季的投入,而忘記了時間的原因,總感覺僅是彈指一瞬間,08年整整過去了一半。總體來講,這半年,我們百利豐人,是忙碌的同時又是充實的,是團結拼搏的又是成果豐碩的。我們會感受到農(nóng)民豐收的喜悅,品一品滋味,忙點累點,也是香甜的。

      回顧這半工作,我依然是在困難與學習中成長而來,學習指專業(yè)知識與工作經(jīng)驗,困難是指隨公司經(jīng)濟業(yè)務的拓展而財務核算工作量的加大,例如商場數(shù)量的增加(市場較上一增加十余個)加之風扇旺季使得日常工作超出飽和度。不過不管如何,一路上還是蹣跚走過來了。記得年初針對我所涉及的財務工作為自己定下的計劃一是細化工作,二是不斷進取提升數(shù)據(jù)分析能力。下面,請允許我圍繞這一年之計向大家做段簡要的工作總結。

      一、細化工作:

      工作的細化是我過去乃至未來永久不變的追求與方向。我總認為,為事者,求細求

      真為之首,只有端正自己的思想才會被現(xiàn)實世界所認同。

      1.細化工作先從個人工作范圍擴充談起

      百利豐是一個有目標、有思想、的進取性團隊。那么要保持前進的步伐,首先要考驗團隊協(xié)作力。當然,各司其職,我們做的都很好。要談協(xié)作力,也許很難輕松做到。其實很多崗位職工作范圍不是一個固定值,應該是隨經(jīng)濟業(yè)務的開展而變化著的。各掃門前雪,不管他人瓦上霜的工作態(tài)度,很多時候也能完成基本的協(xié)作,維持現(xiàn)狀也許足已,追求更高是遠遠不夠的。真正意思的協(xié)作是真心真意投入到我們共同的事業(yè)中來,做一些表面上看來并不是自己本職工作的事,比如幫助新同仁完成一項新課題,協(xié)助一位與你工作性質(zhì)完全不同的同事做一件他較困惑的事。相互滲透,這才叫真正意義上的協(xié)作,看似份外,實為份內(nèi),仔細一想,是有道理的。這些事情和自己工作有著千絲萬縷的聯(lián)系,也許同事的困惑追溯根本,因自己昨日的一點小疏忽而起?;蛘?,沒有今日的份外協(xié)作,也許自己明天的本職工作就不能更順利或者更完美的開展。

      我曾反思過這樣一個問題狗不應該去拿老鼠嗎?寓言里說,曾有一人親眼見過狗認真的抓來一只老鼠,拿來與貓分享。它們同為一個園林,雖工作性質(zhì)完全不同,但卻共有一個忠誠的態(tài)度,有一個共同的目標,那就是讓這個園林明天會更好。動物尚且如此,何況人呢?所以在某種意義上“狗就應該去拿老鼠?!?關于工作范圍,我就是這樣想的,這是我的長期方向,要真正的做到這一點也需要長期的改進與提升。每逢參加龐大的促銷隊武例會時,我就會主動通告大家,只要遇到庫存有變動的業(yè)務,就可以與我及時溝通,在特殊狀況下,如果需要我來幫忙或協(xié)助,也包括要貨,及其他我權力與能力范圍之內(nèi)的事,請撥打6205,我愿為大家服務!在此還是肯求大家,多多配合,多多支持!

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      2.細化工作還要談到狹義上的崗位職責

      我本人即為財務部一名員工,并非管理千軍萬馬,只求管出一本賬實相符的好賬,我想成本會計這一塊也需要細中加細。像是繪畫,僅是粗枝大葉簡單勾勒出來的作品,也許連自己也不會喜歡。如果我們投高價配置的財務系統(tǒng),最終如果不能提供一個可靠數(shù)據(jù)給公司,那就失去了意義,針對這一點,我想首先要健全商品收支管理制度,二是引導貨物出入倉真正走向現(xiàn)代化管理。

      在做旺季功堅戰(zhàn)的緊張時刻,從數(shù)據(jù)中分析,我發(fā)現(xiàn)這樣一個突出問題-------也許是有時出于不知情或是沒辦法,沒時間的考慮而做出無手續(xù)性交接。我們都是百利豐的主人,在貨物收出發(fā)生的當時,可否反思以下兩種被喻為顆粒歸倉的方案,A種方案,現(xiàn)有一堆不知名,記不清具體數(shù)量及詳細名稱的貨物,由不確地點,已捆好,平移至你處。算是顆粒歸倉。B種方案,今有具體時間,具體經(jīng)手人確認簽字并與實物相符的單據(jù)連同貨物一并交于專項負責人處,請負責人確認簽字。也算是顆粒歸倉。

      我們常會看到小孩子間相互拉勾的情形,這并非在教師與家長的督促下,自發(fā)的一種交接,表面上是情感交接,但在童年來說,這比簽字還重要,還有力度。看來連孩子尚且能做到拒絕情感交接。再比如,我們在自己小家庭里,借給他人財或物時,很少會這樣去說:“我現(xiàn)在借給你幾張人民幣,但具體多少我不知道,反正你到時候你還我就行,具體還幾張你看著辦吧,無所謂?!边@樣看來,顯然選擇B方案會是事半功倍的事。A方案日后所帶來的負面影響是很深的,可能要經(jīng)過大規(guī)模審查,核實,即勞民傷財,又加大工作難度,降低工作效率,近爾影響經(jīng)濟開發(fā)運行速度的惡性循環(huán),還很有可能為公司造成嚴懲的經(jīng)濟損失。在當前,單憑覺悟的提升也并不會解決問題,而細化管理工作,不斷健全管理規(guī)定,從而運用科學管理方案,去引導全方面工作走向正軌,是一切管理問題之首。

      總之,工作的細到程度是無止境的,是每個人無休止的追求。而這一點做為財務工作者更為重審核的細致程度,管理的細致程度,無盡無休。還是那句話,財務管理絕對可以代表公司的形象,我們對此者有責任去為之做些什么。

      二、不斷進取提升數(shù)據(jù)分析能力以全面提升自己。

      數(shù)據(jù)分析是財務工作從單一記賬工作而分支出的一項學問,是繼財務監(jiān)督與管理之前的初級升華,也是合格財務工作者的基本前提。數(shù)據(jù)分析能力是我的欠缺項目,這一點我很有緊迫感。我常常拿來管理會計學上的案例來分析自己工作上的實例,或多或少對我的工作有些提示吧。但研究并不透徹。所以說實話,這一計劃我完成的不好,客觀理由是旺季分身無術,無睱故及,本質(zhì)是,自己努力不夠。

      我提出自我批評。我喜歡來自于自己的指責,從而多從自身找差距,才能以平和的心態(tài)去面對百利豐這進取性的團隊。

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      時間的關系,在此僅談這些。最終還是一句謝謝,一句肯求。

      謝謝大家的是過去的默契,肯求大家的是,請繼續(xù)做我的朋友,幫助我,支持我,也在多多賜教的同時理解我的不足,我們攜手同行!

      總結完畢,謝謝大家。

      財務部員工:曉旗(原創(chuàng)百利豐)

      2008.7.27日晚

      范文

      (三)倉庫年終工作總結

      時光飛逝,彈指之間,2008年已接近尾聲,透視即將過去一年,工作的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn),但我們卻必須面對現(xiàn)實,不僅僅要能做的到,工作時埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,對工作的經(jīng)驗進行總結分析,從怎樣節(jié)約時間,如何提高效率,盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化!從而在百尺竿頭,更進一步,達到新層次,進入新境界,開創(chuàng)新篇章為了更好地做好今后的工作,總結經(jīng)驗、吸取教訓,必將有利于自己的前行?;厥走^去,是為了更好地面向未來?,F(xiàn)將我們倉庫部門的工作也做個年終盤點: 我們正生活在服務經(jīng)濟時代。服務已滲透到生活中的諸多細節(jié),每個人既是享受服務的“客戶”,又是為“客戶”提供服務的個體??蛻粝硎芊盏慕?jīng)歷多了,對我們的客戶服務質(zhì)量自然會有更高的期待,這就給我們的客戶服務質(zhì)量管理不斷提出更高的要求。正因如此,我們的工作也應該更完善以客戶服務為中心,來為客戶提供更快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務。實實在在做人做事,是我們秉承的理念,盡我們的全力去滿足每一位顧客的要求,給我們一個機會還您一份滿意!“質(zhì)量是生存”我們會一如既往,無微不至地做的更多更好。能嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度,防止收發(fā)產(chǎn)品差錯出現(xiàn)。入庫及時登帳,手續(xù)檢驗不合要求不準入庫;出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨,特殊情況須經(jīng)有關領導簽批。做到以公司利益為重,愛護公司財產(chǎn),不監(jiān)守自盜。合理安排產(chǎn)品在倉庫內(nèi)的存放次序,按產(chǎn)品種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼,不得混和亂堆,保持庫區(qū)的整潔。能真確掌握產(chǎn)品的進,出,存的工作流程,,同時也真正做到了物盡其用,人盡其才的作用。積極配合財務部和業(yè)務部,對庫存呆滯物品的積壓進行整改,避免了原材物料的浪費。負責定期對倉庫產(chǎn)品盤點清倉,做到帳、物、卡三者相符。積極配合財務部門做好倉庫庫存的盤點、盤虧的處理及調(diào)帳工作,保證庫存報表的上交時間和數(shù)據(jù)的準確性,真實性。

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      第三篇:履歷的基本格式和寫法

      作為表格式履歷沒有什么標題,只需在其“個人履歷”欄中按時間、地點、作何工作、何人作證逐項填寫即可,履歷的基本格式和寫法。

      行文式履歷由于是以散文的形式寫就的,所以大體來講,應由標題、主體部分和落款三部分組成。(一)標題

      標題可以由自己的姓名稱呼加上文種名構成,也可以直接由文種名構成,范文《履歷的基本格式和寫法》。如“×××個人履歷”或“個人履歷”。(二)正文

      履歷的正文要分兩步來寫:

      首先,寫明自己一些基本情況,如介紹自己的籍貫、工作單位、家庭住址、家庭成員等。

      其次,依次把自己從上學至今的學習和工作的經(jīng)歷寫出來。(三)落款

      落款一般署上成文的時間即可,若是作為附頁的履歷,還需在履歷上署上個人的姓名。

      第四篇:履歷的基本格式和寫法

      作為表格式履歷沒有什么標題,只需在其“個人履歷”欄中按時間、地點、作何工作、何人作證逐項填寫即可。行文式履歷由于是以散文的形式寫就的,所以大體來講,應由標題、主體部分和落款三部分組成。(一)標題標題可以由自己的姓名稱呼加上文種名構成,也可以直接由文種名構成。如“×××個人履歷”或“個人履歷”。(二)正文履歷的正文要分兩步來寫: 首先,寫明自己一些基本情況,如介紹自己的籍貫、工作單位、家庭住址、家庭成員等。其次,依次把自己從上學至今的學習和工作的經(jīng)歷寫出來。(三)落款落款一般署上成文的時間即可,若是作為附頁的履歷,還需在履歷上署上個人的姓名。

      第五篇:個人履歷及家庭成員和主要社會關系寫法

      個人履歷

      時間地點職務證明人

      199X年9月至XXXX年6月在XX小學就讀XXXXX XXXX年9月至XXXX月6月在XX初中就讀XXXXX XXXX年9月至XXXX月6月在XX高中就讀XXXXX XXXX年9月至XXXX月6月在XX中學補習XXXXX XXXX年9月至今在廣西工學院就讀XXXXX(時間要上下銜接)

      家庭成員及主要社會關系

      稱謂姓名政治面貌工作單位(家庭住址)職務 父親XXX中共黨員廣西柳州市東環(huán)路XX號在家務農(nóng)

      其中政治面貌包括中共黨員,共青團員,群眾,工作單位或者家庭住址應當寫清楚。

      注:

      1、家庭主要成員包括:父母、配偶、子女、兄弟姐妹,以及和本人長期生活在一起的親屬。

      2、主要是與本人在政治經(jīng)濟生活上有直接聯(lián)系的親屬、朋友。(如爺爺、奶奶、外公、外婆、父母的兄弟姐妹、岳父岳母等)

      3、爺爺奶奶、外公外婆必須寫清楚,如果已去世,在工作單位一欄寫上何年何月因何原因已故,如果去世年代已久,連父母都不知其姓名或出生年月的,可以不寫,但如果父母知其具體情況的就必須交代清楚。

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