第一篇：某區(qū)某年人事編制工作總結(jié)和某年工作思路

2005年區(qū)人事編制工作總結(jié)

和2006年工作思路

2005年度是全黨和全國各族人民認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局的一年。全區(qū)人事編制工作在市編委辦、人事局的指導(dǎo)下，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹中央和省市人事編制工作會議和區(qū)委八屆十次全會精神，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為為主線，緊緊圍繞“工業(yè)年”建設(shè)和“建工業(yè)化新于洪，創(chuàng)城市化示范區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，扎實穩(wěn)妥地開展各項工作，為于洪區(qū)經(jīng)濟社會的快速協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展提供了強有力的人才保障和智力支持。

一、2005年人事編制工作情況回顧

年初以來，區(qū)編辦、人事局始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀、人才觀、政績觀統(tǒng)領(lǐng)人事編制工作全局，銳意改革，開拓創(chuàng)新，積極營造我區(qū)和諧的人才環(huán)境。主要抓了以下幾個方面工作：

（一）堅定不移地抓好各項改革

1、順利完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革和人員定崗分流工作。按照國家農(nóng)村稅費改革和事業(yè)單位機構(gòu)改革的要求，今年3月份，我們推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革工作，取得了一定成效，圓滿完成了市里下達的指標(biāo)任務(wù)。通過改革，17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）已完成機構(gòu)設(shè)置、人員定崗、人員分流和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的人員配備。迎賓路、沈遼路、陵西、北塔4個街道辦事處事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置為社區(qū)建設(shè)服務(wù)中心、經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心、社會事業(yè)服務(wù)中心；其它13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置為農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心、社會事業(yè)服務(wù)中心。改革后，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位編制由原來的508個精簡到395個，精簡比例為22.2%；人員由原來的526名減少到395名，人員分流131名，分流比例為24.9%。由于我們及早準(zhǔn)備，認真調(diào)研，精心部署，在全市率先徹底完成了機構(gòu)改革工作，得到市領(lǐng)導(dǎo)、市稅費改革領(lǐng)導(dǎo)小組和市人事局的充分認可。

2、穩(wěn)步推進教育系統(tǒng)的改革工作。重新核定中小學(xué)編制，針對農(nóng)村中小學(xué)長期不在崗人員情況進行了調(diào)查摸底，停發(fā)其工資。改革后，全區(qū)中小學(xué)實行區(qū)政府直管，校長實行了聘任制，教師實行了聘用制。不在崗人員被逐一核實、清退。農(nóng)村中小學(xué)布局、結(jié)構(gòu)調(diào)整基本完成。

3、實行人員編制實名制管理。認真執(zhí)行中央編辦《關(guān)于嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)和人員編制的通知》要求，從嚴核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)和人員編制，確保5年內(nèi)不增加機構(gòu)和人員編制。要求人員數(shù)量與編制數(shù)量相互統(tǒng)一，一人一卡。打破了以往人員與編制不協(xié)調(diào)的弊端，提高了編制管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平。于洪區(qū)實行人員編制實名制管理體制，是人事系統(tǒng)的一項新舉措，得到市編委辦、市人事局的充分肯定，在全市事業(yè)單位改革總結(jié)大會上，我們推行編制實名制管理的做法，并作了大會書面經(jīng)驗交流。

（二）堅持不懈地抓好人才建設(shè)

1、推進專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。在去年工作基礎(chǔ)上，深入實施“百千萬人才工程”，對去年入選的人員進行全面考核，重點考核其入選以來所取得的工作業(yè)績，并將考核結(jié)果及時填入《沈陽市“百千萬人才工程”人選考核表》。

2、加大人才引進交流力度。為了加大為民營企業(yè)服務(wù)力度，積極引進各類人才，今年9月，與區(qū)中小企業(yè)局聯(lián)合召開了企業(yè)人力資源座談會，與企業(yè)進行人才引進方面的交流，積極幫助企業(yè)引進急需人才，取得較好成效。

3、強化農(nóng)村人才資源的開發(fā)。在把鄉(xiāng)土人才納入?yún)^(qū)級人才管理范圍的同時，為充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才隊伍積極作用，準(zhǔn)備為鄉(xiāng)土人才職稱評選工作鋪設(shè)通道，發(fā)揮鄉(xiāng)土人才隊伍示范帶頭作用，幫助和帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富，從而有力地促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

4、加強人才市場建設(shè)。進一步發(fā)揮人才資源市場化的配置作用。組織了35家企業(yè)先后3次參加省、市人才市場專項專場招聘會，為29家企業(yè)引進不同專業(yè)人才312人。購置微機、數(shù)碼相機、掃描儀等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，完善人才市場檔案室、培訓(xùn)教室等硬件建設(shè)，不斷擴大人事代理成果。

5、做好引進國外專家工作。按照全國引智工作及市人事人才工作的總體要求，緊密結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，以重大項目為主線，實行項目組織、包裝、申報、專家聘請全程服務(wù)，取得了顯著效果。在引智范圍上，首次把引進海外學(xué)子正式納入引智工作；在引智模式上，從單一引智轉(zhuǎn)變?yōu)橐M項目與引進專家相結(jié)合，進一步增強了引智工作的實效性。

（三）不折不扣地抓好人事管理

1、做好公務(wù)員隊伍培訓(xùn)工作。對2004—2005年期間任職的126名科長舉行了任職培訓(xùn)，這次培訓(xùn)突出了方法新、內(nèi)容實、效果好三大特點；針對改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位法律意識薄弱、制度不健全的現(xiàn)狀，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位法定代表人培訓(xùn)班，共50人參加了培訓(xùn)，有效解決了學(xué)員們眼前的困惑和需求，提高了法人意識和依法辦事的能力；組織《公務(wù)員公共管理核心課程簡明讀本》培訓(xùn)，為公務(wù)員開闊視野、拓展思路、創(chuàng)新工作提

供了理論保障。

2、做好公務(wù)員招錄準(zhǔn)備和事業(yè)單位公開招聘工作。按照“公開、公平、公正”的原則，為區(qū)發(fā)展和改革局、區(qū)文化體育局和沈陽化學(xué)工業(yè)區(qū)管理委員會招聘專業(yè)技術(shù)人員和工作人員共計22名。

3、完善機關(guān)在職人員信息庫建設(shè)。今年8月對全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位在職人員進行調(diào)查統(tǒng)計，編制了于洪區(qū)在職人員名冊，并建立信息庫，規(guī)范了機關(guān)工作人員的管理辦法。

4、嚴格工資政策，加強工資管理。認真貫徹落實黨和國家工資管理規(guī)定和市、區(qū)人事編制會議精神，積極圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革開展工作，著力加強工資福利政策執(zhí)行能力建設(shè)；貫徹落實市人事局《關(guān)于規(guī)范調(diào)整公務(wù)員津貼補貼實施方案》，按照區(qū)委、區(qū)政府精神，開展調(diào)整公務(wù)員津貼補貼工作。

5、大力加強省特級檔案室建設(shè)。今年4月份，在局內(nèi)經(jīng)費十分緊張的情況下，從各方面節(jié)約開支，投入約10萬余元，歷時大半年時間進行檔案室硬件和軟件建設(shè)。目前，已通過省、市檔案管理部門的初檢。11月底前，晉級工作即可全部完成。

（四）千方百計地抓好招商引資

在抓好自身業(yè)務(wù)建設(shè)的同時，始終沒有放松過招商引資工作。2005年，成功引進了“遼寧奇峰建設(shè)實業(yè)有限公司”這一獨資企業(yè)到我區(qū)投資生產(chǎn)，總資產(chǎn)2000萬元，超額完成區(qū)委、區(qū)政府下達的招商引資任務(wù)。在招商的同時，沒忘記“親商、穩(wěn)商”工作。一年來，根據(jù)企業(yè)需求，幾次到各引進、包聯(lián)企業(yè)，幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難題多起，受到了企業(yè)主的廣泛贊譽和肯定。

（五）扎扎實實地抓好信訪穩(wěn)定

作為負責(zé)人事工作的職能部門，群眾來訪、來信比較多，我們始終堅持“穩(wěn)定壓倒一切”原則，對每一宗來信來訪都本著耐心、負責(zé)、熱情、依法的原則，在深入了解實情，綜合聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，努力做到調(diào)解、解釋工作到位，務(wù)求化解矛盾，妥善處理問題，讓基層群眾和單位滿意。在今年工作中，處理來信來訪，狠抓了以下三個方面工作：一是重點抓好市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示的信訪案件。經(jīng)過認真聽取上訪人意見，幫助協(xié)調(diào)其所在單位及相關(guān)部門的關(guān)系，反映的問題基本得到了解決；二是深入基層了解情況，幫助基層解決上訪問題。今年局長帶領(lǐng)科級以上干部到光輝鄉(xiāng)現(xiàn)場辦公，解決了原解放鄉(xiāng)獸醫(yī)站郭成林同志的上訪問題；三是積極穩(wěn)妥地做好“三方面人員”的穩(wěn)定工作，建立了“三方面人員”責(zé)任制度，協(xié)調(diào)有關(guān)部門保證他們的福利待遇，在春節(jié)期間，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪慰問了部分有困難的老戰(zhàn)士，幫助他們解決生活中的實際困難，逐步解決了部分遺留問題。

一年來，全區(qū)人事編制工作緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定的大局，較好地完成了年初制定的各項目標(biāo)，但仍然存在一些不可忽視的問題：一是部分公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員素質(zhì)不高，需要切實加強培訓(xùn)力度；二是對《中華人民共和國公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)還很不夠；三是人才資源開發(fā)力度不大，總量不足、層次不高、結(jié)構(gòu)分布不合理的矛盾還很突出。上述問題都亟待在今后的工作和學(xué)習(xí)中加以改進和解決。

二、2006年人事編制工作的思路和措施

2006年是“十一五”的開局年，也是全面建設(shè)小康社會的重要一年。2006年人事編制工作要深入貫徹十六屆五中全會精神和“十一五”規(guī)劃綱要，以科學(xué)發(fā)展觀、人才觀、政績觀，積極探索人事編制工作的新思路、新方法，營造我區(qū)和諧的人才發(fā)展環(huán)境。為此，明年我們要全力抓好以下幾方面工作：

（一）加強公務(wù)員隊伍建設(shè)

1、加強公務(wù)員制度建設(shè)。會同有關(guān)部門，積極做好《公務(wù)員法》實施后的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹實施工作；完善考試錄用制度，堅持“凡進必考”，在市人事局指導(dǎo)下，抓好面試考官隊伍建設(shè)；認真落實《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》，不斷強化選拔任用的公開性、公正性；積極推進公務(wù)員輪崗、交流工作；針對一些專業(yè)性較強的職位和輔助性職位，研究、制定職位聘任制辦法；落實省人事廳新出臺的公務(wù)員考核辦法，強化日?？己耍怀龉珓?wù)員的績效考核評價體系；深入開展規(guī)范公務(wù)員收入分配秩序的調(diào)查研究；加強政府表彰工作的規(guī)范和管理。

2、加強公務(wù)員能力建設(shè)。按照“建工業(yè)化新于洪，創(chuàng)城市化示范區(qū)”的目標(biāo)和《公務(wù)員法》對公務(wù)員能力的要求，會同有關(guān)部門舉辦大型系列講座，在全區(qū)公務(wù)員隊伍中努力營造學(xué)工業(yè)、懂工業(yè)的良好氛圍；要開展以學(xué)習(xí)憲法、《公務(wù)員法》以及通用法律知識為主要內(nèi)容的公務(wù)員依法行政培訓(xùn)；抓好以新錄用、新任職公務(wù)員為主要對象的初任、任職培訓(xùn)；要開展以提高計算機應(yīng)用能力為主要內(nèi)容的公務(wù)員信息化和電子政務(wù)培訓(xùn)。

3、加強公務(wù)員作風(fēng)建設(shè)。積極參加“沈陽市人民滿意的公務(wù)員”和“沈陽市人民滿意的公務(wù)員集體”評選表彰活動；繼續(xù)開展公務(wù)員行為規(guī)范教育活動，加強公務(wù)員思想作風(fēng)建設(shè)。

（二）加大人才資源開發(fā)力度

1、大力引進和培養(yǎng)高層次人才和外國專家。建立于洪區(qū)高端人才庫，用活于洪區(qū)人才專項資金，吸引優(yōu)秀人才，打造綠色通道。按照市人事局的部署和要求，加大引進外國專家力度，不斷完善服務(wù)體系，為項目單位提供全方位的人事、人才服務(wù)，促進我區(qū)工業(yè)快速、健康發(fā)展。加強人才培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，強化專業(yè)技術(shù)人員職稱激勵政策，建立和完善人才市場體系，鼓勵人才創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮人才作用。

2、建立健全人事人才公共政策體系。認真落實區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于實施人才強區(qū)戰(zhàn)略的決定》，不斷完善吸引高層次人才和緊缺人才的政策措施，特別是重大項目集聚人才的個性化政策和措施。

第二篇：區(qū)教育工會××年工作總結(jié)和××年工作思路

××年，教育系統(tǒng)各級工會組織堅持以“三個代表”重要思想及十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞改革、發(fā)展的大局，全面履行職能，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，在推進新課程改革和維護廣大交織的合法權(quán)益等方面都取得了較好的成績，實現(xiàn)了工會工作的新發(fā)展。

一、認真做好退離休教師工作

為了進一步做好退離休教職工

工作，體現(xiàn)黨對退離休教職工的關(guān)心，＊＊區(qū)教育局、＊＊區(qū)教育工會于××年月日下午在＊＊大酒店多功能會議室召開了“＊＊區(qū)教育系統(tǒng)退離休教職工會議”。參加這次會議的有××的退離休教職工、剛好滿七十、八十周歲的退離休教師、各中心管理校、直屬學(xué)校工會主席或工會負責(zé)人、區(qū)退協(xié)委員會委員近人。局領(lǐng)導(dǎo)為××退休的教師授牌，同時給年滿七十、八十周歲的老教師做壽，并給他們頒發(fā)了紀念品。

同時，為了全面貫徹“三個代表”的重要思想，充分體現(xiàn)黨和政府對退離休教師的關(guān)心，區(qū)教育局、教育工會在月日—日分三組對全區(qū)部分貧困教師進行了慰問。另外，一年來，我們對生病和病故的老教師及時組織慰問和探望，幫助教師解決實際困難，切實為全區(qū)離退休教師辦了不少實事。

在第二十一個教師節(jié)期間，我們＊＊區(qū)教育局、教育工會從月日開始，精心安排本區(qū)年教齡以上的名在職教師和名退休教師開展體檢活動，實實在在為教師辦實事辦好事。本次體檢，共投入資金多萬元，歷時一個多月的時間，于月日圓滿結(jié)束。通過體檢，及時發(fā)現(xiàn)問題，及早采取預(yù)防措施，促進了教師的身體健康，得到了廣大教師的好評。

為迎接浙江省第十八個老人節(jié)的來臨，我們教育工會于九月二十八日組織局機關(guān)部分退休教師開展“溫州一日游”、座談會等活動，使老人們老有所樂。

二、及時召開會議，布置工作

月日，我們在教育局二樓會議室召開了“表彰××＊＊區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀工會積極分子”大會既“＊＊區(qū)教育工會工作會議”。副局長在會上講了話，工會主席對××年的工作作了總結(jié)，并對××年的工作作了布置。會上各工會主席認真學(xué)習(xí)了＊＊區(qū)校務(wù)公開的實施細則，并對校務(wù)公開實施的具體要求和評估細則作了說明，并要求把學(xué)校的民主管理和校務(wù)公開工作提高到學(xué)校工作的議事日程上來。

三、推行學(xué)校民主管理，開展校務(wù)公開評估檢查

從二○○三年十一月十三日開始，區(qū)教育局以為組長，區(qū)教育工會、基財科、局紀委等科室同志組成了校務(wù)公開評估考核組。分二組對全區(qū)所公辦直屬學(xué)校和所小學(xué)幼兒園進行了校務(wù)公開評估考核，考核組根據(jù)號文件精神，認真對照區(qū)教育局制定的《＊＊區(qū)××年校務(wù)公開考核評估細則》對各校進行全面認真的檢查，根據(jù)＊＊區(qū)××年校務(wù)公開考核評估細則遂條進行核對打分。通過這次校務(wù)公開考核評估，極大的推動了我區(qū)學(xué)校的民主管理工作，使廣大教師的主人翁精神得到充分體現(xiàn)。

四、開展多種形式的活動，豐富教師的業(yè)余生活

工會的生命力在于活動，因此，一年來，我們開展了豐富多彩的文體活動。首先，我們在二月份開展了以“我們的學(xué)?！睘橹黝}的征文、演講活動。為了更好地樹立我區(qū)教育形象，推進“教育形象創(chuàng)新年”活動的開展，我們區(qū)教育工會在二月份舉行了“＊＊區(qū)教育系統(tǒng)‘我們的學(xué)校’主題征文評比活動”，這次活動共收到文章多篇。文章熱情歌頌了我區(qū)優(yōu)美的校園、完善的教學(xué)設(shè)施、良好的教學(xué)效果。同時，我們于三月十二日下午，在區(qū)教育局五樓會議室舉行了“我們的學(xué)?！毖葜v比賽。參賽教師充分運用文學(xué)語言藝術(shù)，真實、生動地介紹了自己學(xué)校的辦學(xué)條件、辦學(xué)特色，并熱情地謳歌了本校教師高尚的師德師風(fēng)。經(jīng)過激烈的角逐，二小的、中學(xué)的獲得了一等獎，一小的等名老師獲得二等獎。這次活動，教師的參與熱情高，大家都積極準(zhǔn)備，無形中提高了教師自身的素質(zhì)。其次，舉辦女教師書法比賽。為了豐富＊＊區(qū)女教職工的業(yè)余文化生活，提高女教職工的審美情趣，促進教師素質(zhì)的全面提高，我們舉辦了女教師書法比賽。這次活動共受到作品幅，在初賽基礎(chǔ)上于月日在小學(xué)舉行了現(xiàn)場比賽。中學(xué)的、一幼的獲得了毛筆書法比賽一等獎；一小的、等人獲得了硬筆書法比賽一等獎。另外還有幅作品分別獲得了二、三等獎。再次，組隊參加家健美操比賽。為了隆重慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)四十九周年，豐富和活躍我們教育系統(tǒng)女教師的業(yè)余文化生活，充分展示新世紀女教師的時代風(fēng)采，我們組隊參加了＊＊區(qū)女職工健身健美操評比活動。參賽的教師在繁重的教學(xué)工作之余積極參加訓(xùn)練，通過大家?guī)讉€星期的共同努力，終于在區(qū)總工會組織的比賽中獲得一等獎。

四、舉行歌舞比賽。為了進一步豐富教工的業(yè)余生活，提高教師各方面的素質(zhì)，我們還將在月日、日舉行“＊＊區(qū)教工獨唱、舞蹈評比活動”。另外，為在我區(qū)教職工中積極開展全民健身運動，活躍教職工課余生活，提高教職工體質(zhì)＊＊區(qū)教育局、教育工會于××年月日舉行了“＊＊區(qū)教工趣味運動會”。參加這次比賽有所學(xué)

校共多名運動員。經(jīng)過一天的激烈角逐，中學(xué)、中學(xué)、小學(xué)分別獲得各組的第一名。在市教育工會組織的羽毛球比賽中獲得了男子團體的好成績。

營造了人人重視體育鍛煉的濃厚氛圍。為加強體育鍛煉，增強體質(zhì)，開展全民健身運動掀起了一個熱潮。

五、加強女職委工作

一年來，我們積極開展女職委工作，較好地完成上級相關(guān)部門布置的各項工作，進一步健全各校的女職委組織建設(shè)，依法維護女教職工的利益，切實幫助解決女教職工的實際困難，全面提高她們的自身素質(zhì)，充分發(fā)揮女教師的積極性，使她們在教育教學(xué)中作出更大的貢獻。

為了貫徹落實黨的十六大提出的“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進人的全面發(fā)展”的要求，全面開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭活動，根據(jù)區(qū)委區(qū)府的有關(guān)文件精神，積極參加＊＊區(qū)婦聯(lián)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、知識講座、演講比賽、讀書家庭評比等活動。我們推薦的教師在區(qū)婦聯(lián)舉辦的登山活動中表現(xiàn)非常好，并組織開展我區(qū)女校長參加這一賽事，同時配合相關(guān)部門做好計劃生育工作，建立計劃生育檔案，與各校強頂計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，確保計劃生育工作順利進行。

二○○六年的工作思路

二○○六年我區(qū)教育工會的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面落實“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)貫徹十六大、十六屆三中全會精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，全面推進學(xué)校工會工作，為學(xué)校的教育教學(xué)改革作出應(yīng)有的貢獻。具體的工作思路如下：

一、以黨的十六大精神為指導(dǎo)，進一步推進我區(qū)教育工會工作

學(xué)習(xí)貫徹十六大精神是我區(qū)教育工會的首要政治任務(wù)。組織學(xué)校工會開展學(xué)習(xí)十六大文獻和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞十六大的主題，牢牢把握十六大的靈魂，始終抓住十六大的精髓，引導(dǎo)全區(qū)廣大教職工深刻領(lǐng)會建設(shè)有中國特色的社會主義的基本理論，深刻領(lǐng)會、貫徹全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)和戰(zhàn)略部署，深刻領(lǐng)會貫徹黨的十六大有關(guān)教育方針及教育發(fā)展方向的精神，全面推進我區(qū)教育工會工作的新發(fā)展。

堅持理論聯(lián)系實際，切實推進教育工會工作。堅定不移地依靠廣大教職員工，推動我區(qū)教育改革的不斷深入發(fā)展，根據(jù)教育工會的工作特點，依法履行、維護教職工的合法權(quán)益，不斷探索履行這一職責(zé)的有效機制，努力探索新形勢下做好群眾工作的方法和經(jīng)驗，把教育工會的出發(fā)點和落腳點放在代表和維護教職工群眾的根本利益上，工作的成效要得到群眾的滿意和認可。堅持工會工作與時俱進，努力實踐“三個代表”的要求，尤其要做到代表廣大人民群眾的根本利益，努力使我們的思想有新的解放，工會工作有新的創(chuàng)造，工會理論有新的發(fā)展，工會工作成績有新的突破。

二、認真貫徹《工會法》，依法維護廣大教職工的合法權(quán)益

進一步完善學(xué)校教代會制度。依據(jù)《工會法》和“浙江省實施《工會法》辦法”，加快我區(qū)各校工會組織的建設(shè)，以教代會為載體推行學(xué)校民主管理，進一步提高各級學(xué)校民主管理的實效性。凡是學(xué)校發(fā)展中的重大問題和涉及教職工切身利益的改革方案，要提交教代會審議通過方可執(zhí)行。堅持一年至少召開一次教代會，不斷完善和健全學(xué)校民主管理制度。認真貫徹省總工會《關(guān)于非公有制企業(yè)建立代表大會制度的指導(dǎo)意見》，進一步做好民辦學(xué)校的工會建設(shè)及建立教代會制度，加強指導(dǎo)，不斷規(guī)范。

全面實施校務(wù)公開評估考核制度。實行校務(wù)公開是落實當(dāng)?shù)氖缶窈拓瀼亍叭齻€代表”重要思想的具體表現(xiàn)，積極推動校務(wù)公開，讓我區(qū)的廣大教職工“知悉校務(wù)、民主監(jiān)督、參加管理”提高教師的主人翁地位，維護教師的合法權(quán)益，促進領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識，有利于標(biāo)本兼治，以治本為主，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。通過推行校務(wù)公開使廣大教師積極參與學(xué)校事務(wù)，參政議政、獻計獻策，使所辦的事公開、透明；干群之間互相理解，心氣順暢。營造了依法治校、以德治校、民主治校的風(fēng)氣；增強了學(xué)校的凝聚力。對校務(wù)公開的評估考核形成制度，分級考核、全面考核和揪查相結(jié)合，對全區(qū)各校的校務(wù)公開工作進行科學(xué)管理，及時總結(jié)校務(wù)公開工作開展的情況、實施后的效果等，使校務(wù)公開評估檢查工作真正起到推動校務(wù)公開工作的全面實施。

發(fā)揮教育工會的監(jiān)督和參與機制，當(dāng)好校領(lǐng)導(dǎo)與教職工的橋梁作用。學(xué)校工會要充分發(fā)揮工會的監(jiān)督與參與機制，對學(xué)校的重大改革包括教師的聘任、學(xué)校內(nèi)部分配制度、改革等，工會要充分聽取教職工的意見，反映教職工的呼聲，提出合理的修改意見，使改革方案盡可能符合大多數(shù)教職工的意愿，并經(jīng)過教代會審議后實施。民辦學(xué)校要逐步試行工會代表職工與行政建立協(xié)商關(guān)系，要充分發(fā)揮工會在化解矛盾、監(jiān)督、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的橋梁與紐帶作用。

關(guān)心全區(qū)教職員工的生活和身心健康。堅持送溫暖活動，積極組織對因病、困、貧等貧困教師進行慰問，增強對廣大教職工的人文關(guān)懷，做教職工的貼心人。積極建議和促使學(xué)校行政建設(shè)好管理好教工活動場所，廣泛開展全民健身活動和文藝娛樂活動，提高廣大教職工的身心健康。

三、以“效能革命”為載體，加強教師隊伍建設(shè)

以提高教師師德師風(fēng)為目標(biāo)，深入開展職業(yè)道德教育。建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)奉獻的教師隊伍。把師德建設(shè)放在教師隊伍建設(shè)的首位，深入開展以“效能革命”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，激發(fā)廣大教職員工的良好師德規(guī)范，作好本職工作。

以提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和家教學(xué)能力為目標(biāo)，深入開展群眾性教學(xué)技能系列活動。發(fā)展我區(qū)教育事業(yè)需要一支高質(zhì)量的教師隊伍，學(xué)校工會的主要工作要服務(wù)于教師隊伍建設(shè)，找準(zhǔn)服務(wù)于教育教學(xué)工作的切入點，樹立尊重知識、尊重人才的意識；滿腔熱情地幫助、解決教師在學(xué)習(xí)、工作、生活上的各種實際困難；努力提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過拜師結(jié)對、教學(xué)技能比賽等活動，鼓勵教師轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，快速掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，提高教育教學(xué)信息化、現(xiàn)代化水平。

四、以學(xué)校工會規(guī)范化建設(shè)為重點，切實加強學(xué)校工會的自身建設(shè)，增強學(xué)校工會的戰(zhàn)斗力

廣泛開展“教職工之家”建設(shè)活動。廣泛開展“教職工之家”建設(shè)活動，把建家活動與學(xué)校民主政治建設(shè)、開展“三育人”和創(chuàng)師德先進等活動結(jié)合起來，搞好“先進職工之家”、“先進工會工作積極分子”的評比。重點抓好民辦學(xué)校工會組織規(guī)范化建設(shè)，按照鞏固成果、擴大組織、規(guī)范工作、增強活力、發(fā)揮作用的要求，繼續(xù)推進民辦學(xué)校的工會建設(shè)。

努力提高學(xué)校工會干部的自身素質(zhì)。學(xué)校工會干部要密切聯(lián)系廣大教職工，把教職工的需要、利益、滿意程度，作為工作第一標(biāo)準(zhǔn)，配好配強學(xué)校工會班子，加強培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和工作經(jīng)驗，不斷提高工會的綜合素質(zhì)。區(qū)教育工會還要著重做好校務(wù)公開的監(jiān)督工作，配合教育局做好校務(wù)公開的評估檢查、考核工作，并加強工會財務(wù)管理和經(jīng)審監(jiān)督工作。

五、加強開展女職委工作，充分發(fā)揮女教職工在教育教學(xué)改革中的作用

女教職工是我區(qū)教育系統(tǒng)中的一支重要主力軍，是我區(qū)教育教學(xué)工作的重要組成部分。各校工會要進一步健全女職委建設(shè)，要繼續(xù)支持、協(xié)助女職委開展工作，依法維護女教職工的利益；切實幫助解決女教職工的實際困難；幫助女教職工全面提高自身素質(zhì)；充分發(fā)揮我區(qū)女教職工的積極性，使她們在我區(qū)教育教學(xué)改革中作出重大的貢獻。

六、積極主動地配合鎮(zhèn)、街道辦事處和學(xué)校搞好計劃生育工作

區(qū)教育工會將進一步完善計劃生育工作的管理機制，建立健全各項有利于計劃生育工作的規(guī)章制度，建立我區(qū)教職工的計劃生育資料檔案，認真執(zhí)行人口與計劃生育政策。

七、協(xié)助教育系統(tǒng)退協(xié)開展各項工作

做好送溫暖和慰問工作，幫助教師解決實際困難，切實為全區(qū)離退休教師辦實事、辦好事，充分體現(xiàn)出社會主義的優(yōu)越性。

在新的一年里，區(qū)教育工會將在上級行政部門和區(qū)教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一致、同心協(xié)力將教育工會建設(shè)成為一個廣大教師的知心人，真正起到橋梁的作用，凝聚和團結(jié)廣大教職工的戰(zhàn)斗力，為我區(qū)教育教學(xué)改革奉獻微薄之力。

第三篇：區(qū)教育工會××年工作總結(jié)和××年工作思路

××年，教育系統(tǒng)各級工會組織堅持以“三個代表”重要思想及十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞改革、發(fā)展的大局，全面履行職能，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，在推進新課程改革和維護廣大交織的合法權(quán)益等方面都取得了較好的成績，實現(xiàn)了工會工作的新發(fā)展。

一、認真做好退離休教師工作

為了進一步做好退離休教職工工作，體現(xiàn)黨對退離休教職工的關(guān)心，＊＊區(qū)教育局、＊＊區(qū)教育工會于××年月日下午在＊＊大酒店多功能會議室召開了“＊＊區(qū)教育系統(tǒng)退離休教職工會議”。參加這次會議的有××的退離休教職工、剛好滿七十、八十周歲的退離休教師、各中心管理校、直屬學(xué)校工會主席或工會負責(zé)人、區(qū)退協(xié)委員會委員近人。局領(lǐng)導(dǎo)為××退休的教師授牌，同時給年滿七十、八十周歲的老教師做壽，并給他們頒發(fā)了紀念品。

同時，為了全面貫徹“三個代表”的重要思想，充分體現(xiàn)黨和政府對退離休教師的關(guān)心，區(qū)教育局、教育工會在月日—日分三組對全區(qū)部分貧困教師進行了慰問。另外，一年來，我們對生病和病故的老教師及時組織慰問和探望，幫助教師解決實際困難，切實為全區(qū)離退休教師辦了不少實事。

在第二十一個教師節(jié)期間，我們＊＊區(qū)教育局、教育工會從月日開始，精心安排本區(qū)年教齡以上的名在職教師和名退休教師開展體檢活動，實實在在為教師辦實事辦好事。本次體檢，共投入資金多萬元，歷時一個多月的時間，于月日圓滿結(jié)束。通過體檢，及時發(fā)現(xiàn)問題，及早采取預(yù)防措施，促進了教師的身體健康，得到了廣大教師的好評。

為迎接浙江省第十八個老人節(jié)的來臨，我們教育工會于九月二十八日組織局機關(guān)部分退休教師開展“溫州一日游”、座談會等活動，使老人們老有所樂。

二、及時召開會議，布置工作

月日，我們在教育局二樓會議室召開了“表彰××＊＊區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀工會積極分子”大會既“＊＊區(qū)教育工會工作會議”。副局長在會上講了話，工會主席對××年的工作作了總結(jié)，并對××年的工作作了布置。會上各工會主席認真學(xué)習(xí)了＊＊區(qū)校務(wù)公開的實施細則，并對校務(wù)公開實施的具體要求和評估細則作了說明，并要求把學(xué)校的民主管理和校務(wù)公開工作提高到學(xué)校工作的議事日程上來。

三、推行學(xué)校民主管理，開展校務(wù)公開評估檢查

從二○○三年十一月十三日開始，區(qū)教育局以為組長，區(qū)教育工會、基財科、局紀委等科室同志組成了校務(wù)公開評估考核組。分二組對全區(qū)所公辦直屬學(xué)校和所小學(xué)幼兒園進行了校務(wù)公開評估考核，考核組根據(jù)號文件精神，認真對照區(qū)教育局制定的《＊＊區(qū)××年校務(wù)公開考核評估細則》對各校進行全面認真的檢查，根據(jù)＊＊區(qū)××年校務(wù)公開考核評估細則遂條進行核對打分。通過這次校務(wù)公開考核評估，極大的推動了我區(qū)學(xué)校的民主管理工作，使廣大教師的主人翁精神得到充分體現(xiàn)。

四、開展多種形式的活動，豐富教師的業(yè)余生活

工會的生命力在于活動，因此，一年來，我們開展了豐富多彩的文體活動。首先，我們在二月份開展了以“我們的學(xué)校”為主題的征文、演講活動。為了更好地樹立我區(qū)教育形象，推進“教育形象創(chuàng)新年”活動的開展，我們區(qū)教育工會在二月份舉行了“＊＊區(qū)教育系統(tǒng)‘我們的學(xué)?！黝}征文評比活動”，這次活動共收到文章多篇。文章熱情歌頌了我區(qū)優(yōu)美的校園、完善的教學(xué)設(shè)施、良好的教學(xué)效果。同時，我們于三月十二日下午，在區(qū)教育局五樓會議室舉行了“我們的學(xué)?！毖葜v比賽。參賽教師充分運用文學(xué)語言藝術(shù)，真實、生動地介紹了自己學(xué)校的辦學(xué)條件、辦學(xué)特色，并熱情地謳歌了本校教師高尚的師德師風(fēng)。經(jīng)過激烈的角逐，二小的、中學(xué)的獲得了一等獎，一小的等名老師獲得二等獎。這次活動，教師的參與熱情高，大家都積極準(zhǔn)備，無形中提高了教師自身的素質(zhì)。其次，舉辦女教師書法比賽。為了豐富＊＊區(qū)女教職工的業(yè)余文化生活，提高女教職工的審美情趣，促進教師素質(zhì)的全面提高，我們舉辦了女教師書法比賽。這次活動共受到作品幅，在初賽基礎(chǔ)上于月日在小學(xué)舉行了現(xiàn)場比賽。中學(xué)的、一幼的獲得了毛筆書法比賽一等獎；一小的、等人獲得了硬筆書法比賽一等獎。另外還有幅作品分別獲得了二、三等獎。再次，組隊參加家健美操比賽。為了隆重慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)四十九周年，豐富和活躍我們教育系統(tǒng)女教師的業(yè)余文化生活，充分展示新世紀女教師的時代風(fēng)采，我們組隊參加了＊＊區(qū)女職工健身健美操評比活動。參賽的教師在繁重的教學(xué)工作之余積極參加訓(xùn)練，通過大家?guī)讉€星期的共同努力，終于在區(qū)總工會組織的比賽中獲得一等獎。

四、舉行歌舞比賽。為了進一步豐富教工的業(yè)余生活，提高教師各方面的素質(zhì)，我們還將在月日、日舉行“＊＊區(qū)教工獨唱、舞蹈評比活動”。另外，為在我區(qū)教職工中積極開展全民健身運動，活躍教職工課余生活，提高教職工體質(zhì)＊＊區(qū)教育局、教育工會于××年月日舉行了“＊＊區(qū)教工趣味運動會”。參加這次比賽有所學(xué)校共多名運動員。經(jīng)過一天的激烈角逐，中學(xué)、中學(xué)、小學(xué)分別獲得各組的第一名。在市教育工會組織的羽毛球比賽中獲得了男子團體的好成績。

營造了人人重視體育鍛煉的濃厚氛圍。為加強體育鍛煉，增強體質(zhì)，開展全民健身運動掀起了一個熱潮。

五、加強女職委

工作

一年來，我們積極開展女職委工作，較好地完成上級相關(guān)部門布置的各項工作，進一步健全各校的女職委組織建設(shè)，依法維護女教職工的利益，切實幫助解決女教職工的實際困難，全面提高她們的自身素質(zhì)，充分發(fā)揮女教師的積極性，使她們在教育教學(xué)中作出更大的貢獻。

為了貫徹落實黨的十六大提出的“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進人的全面發(fā)展”的要求，全面開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭活動，根據(jù)區(qū)委區(qū)府的有關(guān)文件精神，積極參加＊＊區(qū)婦聯(lián)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、知識講座、演講比賽、讀書家庭評比等活動。我們推薦的教師在區(qū)婦聯(lián)舉辦的登山活動中表現(xiàn)非常好，并組織開展我區(qū)女校長參加這一賽事，同時配合相關(guān)部門做好計劃生育工作，建立計劃生育檔案，與各校強頂計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，確保計劃生育工作順利進行。

二○○六年的工作思路

二○○六年我區(qū)教育工會的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面落實“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)貫徹十六大、十六屆三中全會精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，全面推進學(xué)校工會工作，為學(xué)校的教育教學(xué)改革作出應(yīng)有的貢獻。具體的工作思路如下：

一、以黨的十六大精神為指導(dǎo)，進一步推進我區(qū)教育工會工作

學(xué)習(xí)貫徹十六大精神是我區(qū)教育工會的首要政治任務(wù)。組織學(xué)校工會開展學(xué)習(xí)十六大文獻和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞十六大的主題，牢牢把握十六大的靈魂，始終抓住十六大的精髓，引導(dǎo)全區(qū)廣大教職工深刻領(lǐng)會建設(shè)有中國特色的社會主義的基本理論，深刻領(lǐng)會、貫徹全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)和戰(zhàn)略部署，深刻領(lǐng)會貫徹黨的十六大有關(guān)教育方針及教育發(fā)展方向的精神，全面推進我區(qū)教育工會工作的新發(fā)展。

堅持理論聯(lián)系實際，切實推進教育工會工作。堅定不移地依靠廣大教職員工，推動我區(qū)教育改革的不斷深入發(fā)展，根據(jù)教育工會的工作特點，依法履行、維護教職工的合法權(quán)益，不斷探索履行這一職責(zé)的有效機制，努力探索新形勢下做好群眾工作的方法和經(jīng)驗，把教育工會的出發(fā)點和落腳點放在代表和維護教職工群眾的根本利益上，工作的成效要得到群眾的滿意和認可。堅持工會工作與時俱進，努力實踐“三個代表”的要求，尤其要做到代表廣大人民群眾的根本利益，努力使我們的思想有新的解放，工會工作有新的創(chuàng)造，工會理論有新的發(fā)展，工會工作成績有新的突破。

二、認真貫徹《工會法》，依法維護廣大教職工的合法權(quán)益

進一步完善學(xué)校教代會制度。依據(jù)《工會法》和“浙江省實施《工會法》辦法”，加快我區(qū)各校工會組織的建設(shè)，以教代會為載體推行學(xué)校民主管理，進一步提高各級學(xué)校民主管理的實效性。凡是學(xué)校發(fā)展中的重大問題和涉及教職工切身利益的改革方案，要提交教代會審議通過方可執(zhí)行。堅持一年至少召開一次教代會，不斷完善和健全學(xué)校民主管理制度。認真貫徹省總工會《關(guān)于非公有制企業(yè)建立代表大會制度的指導(dǎo)意見》，進一步做好民辦學(xué)校的工會建設(shè)及建立教代會制度，加強指導(dǎo)，不斷規(guī)范。

全面實施校務(wù)公開評估考核制度。實行校務(wù)公開是落實當(dāng)?shù)氖缶窈拓瀼亍叭齻€代表”重要思想的具體表現(xiàn)，積極推動校務(wù)公開，讓我區(qū)的廣大教職工“知悉校務(wù)、民主監(jiān)督、參加管理”提高教師的主人翁地位，維護教師的合法權(quán)益，促進領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識，有利于標(biāo)本兼治，以治本為主，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。通過推行校務(wù)公開使廣大教師積極參與學(xué)校事務(wù)，參政議政、獻計獻策，使所辦的事公開、透明；干群之間互相理解，心氣順暢。營造了依法治校、以德治校、民主治校的風(fēng)氣；增強了學(xué)校的凝聚力。對校務(wù)公開的評估考核形成制度，分級考核、全面考核和揪查相結(jié)合，對全區(qū)各校的校務(wù)公開工作進行科學(xué)管理，及時總結(jié)校務(wù)公開工作開展的情況、實施后的效果等，使校務(wù)公開評估檢查工作真正起到推動校務(wù)公開工作的全面實施。

發(fā)揮教育工會的監(jiān)督和參與機制，當(dāng)好校領(lǐng)導(dǎo)與教職工的橋梁作用。學(xué)校工會要充分發(fā)揮工會的監(jiān)督與參與機制，對學(xué)校的重大改革包括教師的聘任、學(xué)校內(nèi)部分配制度、改革等，工會要充分聽取教職工的意見，反映教職工的呼聲，提出合理的修改意見，使改革方案盡可能符合大多數(shù)教職工的意愿，并經(jīng)過教代會審議后實施。民辦學(xué)校要逐步試行工會代表職工與行政建立協(xié)商關(guān)系，要充分發(fā)揮工會在化解矛盾、監(jiān)督、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的橋梁與紐帶作用。

關(guān)心全區(qū)教職員工的生活和身心健康。堅持送溫暖活動，積極組織對因病、困、貧等貧困教師進行慰問，增強對廣大教職工的人文關(guān)懷，做教職工的貼心人。積極建議和促使學(xué)校行政建設(shè)好管理好教工活動場所，廣泛開展全民健身活動和文藝娛樂活動，提高廣大教職工的身心健康。

三、以“效能革命”為載體，加強教師隊伍建設(shè)

以提高教師師德師風(fēng)為目標(biāo)，深入開展職業(yè)道德教育。建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)奉獻的教師隊伍。把師德建設(shè)放在教師隊伍建設(shè)的首位，深入開展以“效能革命”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，激發(fā)廣大教職員工的良好師德規(guī)范，作好本職工作。

以提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和家教學(xué)能力為目標(biāo)，深入開展群眾性教學(xué)技能系列活動。發(fā)展我區(qū)教育事業(yè)需要一支高質(zhì)量的教師隊伍，學(xué)校工會的主要工作要服務(wù)于教師隊伍建設(shè)，找準(zhǔn)服務(wù)于教育教學(xué)工作的切入點，樹立尊重知識、尊重人才的意識；滿腔熱情地幫助、解決教師在學(xué)習(xí)、工作、生活上的各種實

第四篇：年區(qū)勞動人事和社會保障局人事工作總結(jié)

年區(qū)勞動人事和社會保障局人事工作總結(jié)

按照市人事局關(guān)于開展綜合調(diào)研的要求，對照《二oo六年人事工作要點》和我局年初工作計劃，我局今年的人事工作全面完成全年目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將全年人事工作情況匯報如下。

第一部分創(chuàng)建“三強”班子“四好”隊伍活動情況

自2001年全省人事編制系統(tǒng)開展創(chuàng)建“三強”班子“四好”隊伍活

動以來，我局始終堅持以“三強”“四好”為目標(biāo)，努力建設(shè)一個思想過硬、紀律嚴明、作風(fēng)踏實、團結(jié)進取、務(wù)實高效的領(lǐng)導(dǎo)班子和一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型的高素質(zhì)人事編制干部隊伍。圍繞新區(qū)“鍛造實力高新、構(gòu)建和諧天元”的工作主題，貫徹實施《公務(wù)員法》，積極推進人事制度改革，以一流的服務(wù)水平，創(chuàng)一流的工作業(yè)績，得到各級組織的充分肯定，先后被評為“省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險先進單位”、“省人事編制系統(tǒng)先進單位”、“市級文明機關(guān)”、“市為民辦實事工作先進集體”、“區(qū)雙文明建設(shè)先進單位”、“區(qū)先進黨組織”、“區(qū)人大建議和政協(xié)提案辦理工作先進單位”。

一、班子垂范凝聚人心好范文版權(quán)所有

局領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)有力，堅持正確的政治方向，始終與以江澤民同志為核心的黨中央保持一致。以“三個代表”重要思想總攬人事工作全局，帶領(lǐng)全局干部職工以經(jīng)濟建設(shè)為中心，努力工作，大膽創(chuàng)新，積極探索人事工作服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)的新辦法、新途徑，出色完成全局各項工作任務(wù)。班子成員之間互相交心通氣，在工作中，目標(biāo)統(tǒng)一、分工協(xié)作、顧全大局，發(fā)揚艱苦奮斗、淡薄名利、無私奉獻的精神。注重發(fā)揮表率作用，樹立公仆形象，班子成員做到事事帶頭，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做廉潔自律的表率，形成了創(chuàng)造力強、凝聚力強、戰(zhàn)斗力強、號召力強、求真務(wù)實的堅強班子。

二、隊伍建設(shè)以人為本

在加強干部隊伍建設(shè)工作中，我局始終把提高人的素質(zhì)作為根本任務(wù)，放在十分重要的位置上，并提出了把隊伍建設(shè)與“企業(yè)服務(wù)年”活動相結(jié)合、與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、與為民辦實事相結(jié)合的具體要求。局領(lǐng)導(dǎo)班子在抓好自身建設(shè)的同時，以“學(xué)習(xí)好”、“工作好”、“作風(fēng)好”、“紀律好”為目標(biāo)，狠抓全局干部隊伍建設(shè)。為了提高全局人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，我們提出了“把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種習(xí)慣”的口號，鼓勵干部職工加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以總支書記講黨課、支部組織自學(xué)、開展全局大討論等各種形式，組織開展了以“八榮八恥”觀為主題的政治理論學(xué)習(xí)。堅持“雙周五學(xué)習(xí)制度”，組織全局干部職工學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，忠實踐行“三個代表”重要思想。按照“企業(yè)服務(wù)年”活動的要求，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)評議工作，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實提高服務(wù)水平，積極為區(qū)內(nèi)企業(yè)做好勞動人事和就業(yè)社會保險服務(wù)。

三、內(nèi)抓管理外樹形象

作為直接面向基層服務(wù)的政府職能部門，我局積極地落實以“首問責(zé)任制、首辦責(zé)任制”為重點的區(qū)直機關(guān)“四個一”活動，建立健全各項內(nèi)部管理制度，形成了自上而下的嚴格的管理體系。要求每位工作人員著裝整潔、禮貌用語，接待來人來訪堅持“一張笑臉、一杯熱茶、一聲問候、一個好的回答”，遇事不推諉、不回避。認真辦理群眾的來電、來信，對群眾反映的問題做到件件有回音，事事有答復(fù)。不斷完善社保中心和人才中心服務(wù)窗口的服務(wù)功能，繼續(xù)完善收費公示制度，通過各種手段完善服務(wù)體系，為群眾提供了高效、便捷的服務(wù)。同時，完善監(jiān)督機制，通過對業(yè)務(wù)程序、收費服務(wù)和基金管理分別設(shè)立監(jiān)督電話加強外部監(jiān)督，通過定期或不定期地開展自查和互評實現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督。

我局始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為一件大事來抓。根據(jù)區(qū)里的工作部署，結(jié)合實際，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責(zé)任分解和考核辦法，將責(zé)任層層落實到部門到個人。在落實“三個代表”重要思想、突出優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，更強調(diào)依法行政、依法服務(wù)。通過學(xué)習(xí)各類法律法規(guī)，加強法制教育，增強依法行政的意識和能力。在勞動、人事執(zhí)法工作中，堅決做到公平、公正、公開，沒有一例“索、拿、卡、要”行為，受到了園區(qū)企業(yè)和區(qū)紀監(jiān)部門的好評，樹立了勞動人事干部的新形象。

四、為民辦事取信于民

依法行政，扎實開展“企業(yè)服務(wù)年”活動。把服務(wù)企業(yè)與行風(fēng)建設(shè)、與執(zhí)法監(jiān)督、與自身建設(shè)、與為民辦實事全面結(jié)合，積極開展“企業(yè)服務(wù)年”活動。開展企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查，向區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)放《高新區(qū)企業(yè)人力資源管理情況調(diào)查問卷》37份。深入基層、走訪企業(yè)，為企業(yè)和個體工商戶提供勞動人事政策咨詢服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)修改簽訂勞動合同書，為企業(yè)辦理工效掛鉤核算和審批工作。接待處理各類信訪案件12起，辦理人大建議和政協(xié)提案5件，滿意率100，得到了信訪人員、人大代表和政協(xié)委員的肯定。

心系百姓，全面完成為民辦實事考核指標(biāo)。我局作為落實實事的責(zé)任單位，承擔(dān)了9項具體實事項目，分別涉及了就業(yè)和社會保險的重要工作，也是關(guān)系人

第五篇：區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局工作總結(jié)和下一年工作思路供借鑒

區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局工作總結(jié)和下一年工作思路供借鑒

xxxx年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，圍繞全區(qū)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的總體要求，牢固樹立為機關(guān)服務(wù)的意識，切實加強節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，按照年初確定的目標(biāo)任務(wù)，全局上下堅定信心，團結(jié)奮斗，認真抓好各項工作的落實，圓滿地完成了工作任務(wù)，為區(qū)委、區(qū)政府有序運轉(zhuǎn)提供了有力的保障。

一、xxxx年工作總結(jié)

（一）加強學(xué)習(xí)，提高隊伍整體素質(zhì)

為做好機關(guān)后勤各項工作，我局把提高思想認識作為一項長期的政治任務(wù)來抓，堅持用政治理論學(xué)習(xí)強化基礎(chǔ)，用科學(xué)的理論武裝頭腦，用時代的意識統(tǒng)攬全局。按照統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的要求，把全局上下的思想和行動統(tǒng)一到局黨組的決策部署上來，凝聚到一心一意抓發(fā)展、提服務(wù)上來。堅持以黨的能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以改革創(chuàng)新精神推進單位的中心工作，切實增強黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，全面提高黨員干部推進科學(xué)發(fā)展的能力和水平。

一、開展學(xué)習(xí)型機關(guān)黨組織創(chuàng)建活動，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，繼續(xù)做好黨員干部教育培訓(xùn)工作。

二、完善選人用人機制，把完成重要任務(wù)、應(yīng)對重要事件作為檢驗和考察干部的主戰(zhàn)場，作為識別干部的主陣地，大膽提拔表現(xiàn)突出的干部，及時調(diào)整工作不力的干部，使領(lǐng)導(dǎo)干部真正成為完成重要任務(wù)、應(yīng)對重要事件的帶頭人、主心骨。

三、是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，通過該活動使黨支部真正成為單位開展各項工作的龍頭，探索改進黨內(nèi)活動方式，切實在政治上、生活上關(guān)心黨員，也充分調(diào)動了廣大黨員干部的積極性和創(chuàng)造性。

（二）強化監(jiān)督，抓好機關(guān)后勤作風(fēng)建設(shè)

后勤服務(wù)工作點多、面廣、線長，為更好完成各項工作任務(wù)，我們開展轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境專項活動，結(jié)合機關(guān)后勤實際，從思想觀念、干部素質(zhì)、制度建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量等方面著手，采取邊查邊改、查學(xué)結(jié)合的方式，硬下手腕、狠下決心，以鐵的決心、鐵的紀律，穩(wěn)步推進各項工作，取得較好成效。

1、推進一線工作法

以突出解決歷史遺留問題和群眾反映強烈的問題為重點，大力推進“一線工作法”，即意見建議在一線掌握，服務(wù)政策在一線落實，工作作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，科學(xué)發(fā)展在一線體現(xiàn)，我們通過召開座談會、社會問卷調(diào)查、設(shè)立意見箱、開辟網(wǎng)絡(luò)專欄、開通征求意見熱線電話等形式廣泛征求群眾意見建議，摸清影響我局軟環(huán)境建設(shè)的主要問題，找準(zhǔn)機關(guān)庸懶飄浮惡習(xí)的主要癥結(jié)，摸清領(lǐng)導(dǎo)、干部職工對機關(guān)效能建設(shè)的主要期盼，梳理出一些突出問題。并邊查邊改，及時有效地解決了一些歷史遺留問題。

2、完善雙向考核

加強對干部職工工作的雙向考核，以工作記實為基礎(chǔ)，按崗位特點對干部“周、月”履行職責(zé)等情況進行互動考核，綜合評定等次；及時發(fā)現(xiàn)和整改問題，減少工作失誤，完善了績效考評機制，做到獎罰兌現(xiàn)。

3、建立監(jiān)督機制

聘任區(qū)政府機關(guān)大院有關(guān)單位xx位同志為機關(guān)事務(wù)管理行風(fēng)監(jiān)督員，以增強機關(guān)后勤政務(wù)、事務(wù)活動的透明度，進一步完善后勤管理，提高工作效率，更好地為機關(guān)和機關(guān)干部職工服務(wù)。同時，組織開展“一月一檢查”制度，分別由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，對照有關(guān)科室職責(zé)進行查漏補缺，保障工作的有效性和及時性。

4、落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制

認真落實懲防體系建設(shè)各項工作，進一步健全完善規(guī)章制度，對各項規(guī)章制度進行重新梳理，查漏洞，補盲區(qū)，繼續(xù)抓好廉情預(yù)警機制和廉政文化建設(shè)，發(fā)揮廉情信息員的作用，爭取實現(xiàn)廉情早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早制止。嚴格執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府關(guān)于厲行節(jié)約堅決制止奢侈浪費若干問題的通知精神，確保公用經(jīng)費壓縮x%，出國（境）經(jīng)費、公務(wù)用車運行費用、會議經(jīng)費、公務(wù)接待費用等支出零增長的目標(biāo)。

（三）鞏固成效，做好公共機構(gòu)節(jié)能工作

根據(jù)《公共機構(gòu)節(jié)能條例》賦于的職責(zé)，編印節(jié)能小冊子進行分發(fā)宣傳，從機關(guān)大院做起，落實節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)紙等工作。加強了用水管理，杜絕了“跑、冒、滴、漏”的現(xiàn)象，全年節(jié)約用水xxxx噸；機關(guān)食堂每天中餐用餐xxx多人，采取分量供飯，全年節(jié)約糧食xxxx多斤；公車加油推廣IC卡、汽車修理按金額進行審批，全年節(jié)約xx余萬元；大院內(nèi)的內(nèi)部電話用局域網(wǎng)，全年節(jié)約話費近x萬元；實行無紙化辦公，每月節(jié)約辦公經(jīng)費x萬多元；節(jié)電方面，我們已逐步替換節(jié)能燈具，全年可節(jié)約x.x萬度，節(jié)約經(jīng)費x.x萬元，中央空調(diào)制冷少開xxx小時等措施，全年可節(jié)約x萬度，節(jié)約經(jīng)費x.x萬元，全年在節(jié)電、節(jié)水等指標(biāo)方面實現(xiàn)在xx年基礎(chǔ)上壓縮x%的指標(biāo)。

為建立公共機構(gòu)節(jié)能長效機制，進一步落實節(jié)能工作責(zé)任制，增強我局工作人員的資源憂患意識、節(jié)約意識和責(zé)任意識，遏制資源能源浪費現(xiàn)象，降低行政運行成本，將公共機構(gòu)節(jié)能有關(guān)任務(wù)列入我局xxxx年目標(biāo)管理責(zé)任考核內(nèi)容之中。

（四）規(guī)范管理，確保機關(guān)辦公有序運轉(zhuǎn)

1、機關(guān)大院管理有新面貌

一是圍繞供需矛盾，努力解決機關(guān)大院停車難問題，利用大院空余場地改造為臨時停車場，新增車位xxx個，重新核發(fā)機關(guān)大院車輛通行證共xxxx個，停車難矛盾有所緩解。

二是制訂應(yīng)急預(yù)案，強化大院管理，加強安全防范工作，今年維護保養(yǎng)我區(qū)大院內(nèi)監(jiān)控系統(tǒng)x次，使大院的安全保衛(wèi)工作更加科學(xué)化、合理化、規(guī)范化和制度化。三是組織對消防系統(tǒng)進行排查，清理消防通道，更新滅火器xxx只，消除安全隱患，確保大院全年安全無事故。四是加強門衛(wèi)值班和查驗登記制度，嚴格落實大院巡邏巡視制度，全年外來人員到我行政中心登記數(shù)已達xxxxxx次，平均每天登記人數(shù)達xxx次。抓好大院保安、清潔工等外來人員的備案管理工作。五是認真執(zhí)行治安保衛(wèi)條例，落實安全生產(chǎn)法，突出抓好重大節(jié)日、重要活動和重要部位的檢查，堵塞漏洞，不留死角。六是嚴格大院車輛出入管理、行駛管理和停放管理。七是按照非正常上訪對象處置預(yù)案，配合區(qū)信訪局和公安部門，做好群眾上訪工作。處理非常上訪對象xx批次，維護大院正常辦公秩序。

2、公務(wù)接待規(guī)范節(jié)約

全年，我們認真按照構(gòu)建“大接待”工作格局的總體要求，積極探索新形勢下接待工作的新特點，將公務(wù)接待逐步納入規(guī)范化、程序化、科學(xué)化的軌道。面對全區(qū)新的形勢與任務(wù)，我們有效完成接待任務(wù)約xxx批次，xxxxx余人次（含隨行人員）。其中華僑港澳臺同胞xx批次，考察團xx批次，省市級上級領(lǐng)導(dǎo)xxx批次?？v觀全年，我區(qū)的接待工作在搞好外省市來溫考察團接待的同時，因上級領(lǐng)導(dǎo)對甌海區(qū)發(fā)展非常重視，特別是今年我區(qū)正值大發(fā)展大開發(fā)的時期，區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)新上任，上級領(lǐng)導(dǎo)多次蒞臨我區(qū)，到實地勘察，召開匯報會，檢查指導(dǎo)我區(qū)工作，市委市政府其他領(lǐng)導(dǎo)來訪更是頻繁，因此我們重點加強了上級領(lǐng)導(dǎo)來甌海檢查指導(dǎo)工作的接待，并在規(guī)范化建設(shè)上下功夫。另外，在今年x月份，根據(jù)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，我們下發(fā)了《關(guān)于上報地方特色菜肴的通知》，在全區(qū)范圍內(nèi)征集地方特色菜肴，以便更好地服務(wù)我區(qū)公務(wù)接待工作。

3、綜合服務(wù)管理井然有序

一是牢固樹立服務(wù)意識，全面提高服務(wù)質(zhì)量，努力創(chuàng)造良好的工作條件，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)管理的職能，全力保障各項工作的順利運行。

同時，在盡量滿足正常辦公的基礎(chǔ)上，積極響應(yīng)黨中央“建立節(jié)約型社會”的號召，大力提倡勤儉節(jié)約。二是認真做好會務(wù)工作，做到會前周密準(zhǔn)備，會中優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全年會議共xxx次，其中xxx會議室xx次，六樓會議室xxx次，xxx會議室xxx次，其他大會議xx余次。三是做好區(qū)府大院的各項維修工作，確保區(qū)府大院的工作環(huán)境安全、舒適，全年維修保養(yǎng)共xxx余次，其中水維修xx次，電維修xxx次，空調(diào)維修xxx次，電話機維修xx次，電梯更新一臺。四是認真做好區(qū)府大院的環(huán)境衛(wèi)生管理，保持環(huán)境衛(wèi)生整潔，與大景園藝簽訂區(qū)府大院綠化維護合同，為大家提供一個良好的工作環(huán)境。

4、基建項目建設(shè)精心組織

嚴格履行國家法規(guī)，精心組織，抓好項目實施，確保工程質(zhì)量。全年完成審批中心大樓、區(qū)委大樓、食堂及大門口東西兩邊房屋面的防漏工程；大院圍墻進行加固；審批中心大樓的內(nèi)外墻和機關(guān)食堂進行粉刷維護；區(qū)委大樓一樓大廳及大門口矮房進行清理刷新；大院內(nèi)東首的倉庫進行改造，增加領(lǐng)導(dǎo)用車車位并加蓋防曬工程；機關(guān)文印社進行裝修；原政法大樓的出租金委托中間機構(gòu)進行評估；區(qū)委大樓六樓衛(wèi)生間進行改造等基建項目。一年總共處理大小維修項目xxx件，支出費用xxxxxx元，其中屋面防漏水工程支出xxxxx元，維護裝修支出xxxxxx元。加強固定資產(chǎn)管理；建立了固定資產(chǎn)臺帳，對建局以來的固定資產(chǎn)進行清理登記核算，對原集中在我局的xx個單位的財務(wù)和資產(chǎn)進行清理和分配，落實各使用單位的保管責(zé)任。同時，加強了非經(jīng)營性固定資產(chǎn)管理，出租x處閑置房產(chǎn)，收租金xx萬元。

5、公務(wù)用車保障順利完成認真做好區(qū)“兩會”等會務(wù)用車、接待用車、公務(wù)用車等保障工作。全年共鑒定更新車輛xx輛，新增車輛xx輛。為充分挖掘報廢車輛的利用價值，經(jīng)過精心籌備和組織，在公開、公正、公平的原則上，全年已成功舉行了三期共xx輛廢舊公車拍賣會，總成交額達xx.xx萬元，拍賣所得金額嚴格按照“收支二條線”的原則，全部上繳財政國庫。加強對公務(wù)用車維修定點單位的監(jiān)督檢查，重點對車輛使用、維修等環(huán)節(jié)抓好監(jiān)管，以預(yù)防和遏制公車管理方面的漏洞，實行定點維修、定點加油和定點保險等辦法，抓好車輛管理，定期公示每臺車的維修、耗油費用情況，嚴格遵守交通安全法規(guī)，認真落實安全措施，確保領(lǐng)導(dǎo)和用車單位乘得安全，用得滿意。全年安全行駛xx萬公里。

6、后勤服務(wù)中心執(zhí)著工作效果甚佳

xxxx年中心正遇區(qū)委區(qū)府大力實施“一城四區(qū)，新城崛起、投資驅(qū)動、環(huán)境提升、城鄉(xiāng)融合、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、文化引領(lǐng)、內(nèi)外互動”七大戰(zhàn)略的大好機遇，圍繞區(qū)委區(qū)府工作中心積極開展工作，中心全體同志齊心協(xié)力，圓滿完成仙巖、婁橋地塊的發(fā)改委立項、規(guī)劃、土地劃拔等手續(xù)，已分別進入初步設(shè)計工作和規(guī)劃功能變更階段，牛山新建廠房主體結(jié)頂，力爭年底進入工程驗收階段。同時根據(jù)甌海區(qū)人民政府會議紀要（xxxx）xx號精神加速度辦理了xxx國道梧田北村A-xx地塊xx畝土地征用工作，積極與街道村做好征地前各項工作，公布了征地一號公告。梧田街道龍霞xx畝辦理了規(guī)劃選址工作。xxxx年，我中心工作從服務(wù)綜合型逐步轉(zhuǎn)型到項目建設(shè)工作上，這是一個挑戰(zhàn)性的轉(zhuǎn)折，對于項目開發(fā)與建設(shè)自新廠房開工以來，中心全體同志與時俱進邊學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識邊工作，利用業(yè)余時間找資料了解辦事流程，從不懂到了解，從了解到熟知，以扎實的工作精神負責(zé)工地質(zhì)量監(jiān)督、安全管理，召開工程例會xx次，安全生產(chǎn)專題會議x次。中心全體同志真是晴天一身灰雨天一身泥，真正做到無需揚鞭自奮蹄，更好地服務(wù)于后勤經(jīng)濟的發(fā)展。

7、機關(guān)食堂服務(wù)水平向優(yōu)質(zhì)生態(tài)發(fā)展。

一是加強食堂成本核算，認真做好餐飲服務(wù)工作。

面對物價居高不下，一方面加強成本核算，每個菜肴的原料搭配充分考慮成本；另一方面聘請區(qū)機關(guān)有關(guān)單位xx人成立食堂管理委員會，加強對食堂采購工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，降低采購成本，通過每周、每月、每季度對大宗食品供貨商的價格比對，有力保持了伙食質(zhì)量的穩(wěn)定。二是組織形式多樣創(chuàng)新菜活動，豐富了菜肴花色品種，對提高食堂廚師隊伍整體水平和服務(wù)水平也起到了積極的促進作用。三是推出人性化服務(wù)措施，例如為了改善就餐條件，每位干部職工全年給予就餐補貼xxxx元，夏天機關(guān)食堂提供免費伏茶等服務(wù)。四是加強《安全衛(wèi)生管理制度》，使各項衛(wèi)生工作落實到位，特別對食品加工過程的安全衛(wèi)生提出了更加嚴格的要求，確保了干部職工就餐安全，通過區(qū)衛(wèi)生局檢查，各項要求合格達標(biāo)，獲得衛(wèi)生食堂稱號。機關(guān)食堂以其良好的環(huán)境，物美價廉、衛(wèi)生健康的食品和豐富多樣的品種贏得了機關(guān)干部的好評，全年提供餐飲服務(wù)早餐達x.x萬人次，中餐達xx萬人次。

8、下屬事業(yè)單位大膽探索，蓬勃發(fā)展

（1）甌海機關(guān)幼兒園。機關(guān)幼兒園抓優(yōu)質(zhì)教育不放松，不斷深化幼教改革，完善管理制度，加強師德師風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)青年優(yōu)秀教師，加強班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)，營造和諧的校園文化，落實安全衛(wèi)生措施，深化家園合作，定期舉行家長開放日，積極探索早期教育，開展豐富多彩的幼教活動，特色教育成效顯著，機關(guān)幼兒園的品牌進一步突顯。全年招收xxx名幼兒，新入園幼兒xxx名。一年來，幼兒園在師生們的共同努力下，師生們在各類教學(xué)評比和比賽中獲得多項獎勵或表彰。

（2）甌海賓館。通過轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，賓館實行經(jīng)營權(quán)對外承包，我們堅持以“賓客至上、服務(wù)第一”為宗旨，以提高經(jīng)濟效益為中心，上下合力，把握大局，迎難而上，變挑戰(zhàn)為機遇，化壓力為動力。一是完善賓館硬件配套設(shè)施，今年的重點是消防安全設(shè)施的改建和驗收，二是嚴格管理，加大軟件建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)水平，抓好員工培訓(xùn)，提高賓館整體的服務(wù)水平，榮膺AAA級綠色飯店。三是廣開思路，加強營銷力度，提倡全員營銷、制定政策、招聘人員、落實責(zé)任制。四是加強餐飲管理力度，調(diào)整廚師和花色品種，提高質(zhì)量。五是完善制度，加強質(zhì)量監(jiān)督。使經(jīng)濟效益繼續(xù)保持穩(wěn)定增長，超額完成年初確定經(jīng)營目標(biāo)。在社會效益和經(jīng)濟效益上都取得了顯著的成績。全年上交給區(qū)政府承包費xxx萬元。

（3）區(qū)人民大會堂。我們以市場經(jīng)濟的理念，以社會化服務(wù)的思想，做好對內(nèi)服務(wù)的同時搞好對外服務(wù)。一是進行經(jīng)營機制改革，增強自我運轉(zhuǎn)、自我發(fā)展的能力，利用空閑場所對外出租增加收入，全年房租收入xx萬元。二是制訂規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理，做好職工的思想政治工作，做到愛崗敬業(yè)的思想。三是提高服務(wù)檔次，做好各類會議服務(wù)工作和引入劇團演出，提高了大會堂經(jīng)濟收入，全年共接待各類會議xx次，收入xxxxx元，各類演出x次，收入xxxxx萬元，合計xxxxx元。全年總收入為xx.xx萬元。

（五）存在的問題和不足

在肯定成績的同時，我們應(yīng)清醒地認識到自己存在的問題和不足，與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定差距。首先，我們在對機關(guān)事務(wù)工作的調(diào)查研究、長遠規(guī)劃和系統(tǒng)性思考方面我們還做的不夠；其次，由于條件限制，機關(guān)辦公用房緊張、大院停車難、就餐擁擠等問題還有不同程度存在；再次，我們在深入基層調(diào)查研究、幫助基層解決困難和問題方面還需要進一步加強。總之，我們在肯定成績的同時，要保持冷靜的頭腦，戒驕戒躁，增強大局意識、憂患意識、責(zé)任意識，進一步健全工作機制，改進工作作風(fēng)，抓好服務(wù)保障工作，確保機關(guān)事務(wù)工作在高效、安全、有序的條件下逐步推進。

二、xxxx年工作思路

xxxx年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是奠定今后五年發(fā)展的重要一年，我局以

“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中、__精神，堅持為區(qū)中心工作服務(wù)的宗旨，堅持管理科學(xué)化、保障法制化、服務(wù)社會化方向，堅持廉潔、服務(wù)、節(jié)儉原則，緊緊抓住建設(shè)節(jié)約型機關(guān)這條主線，提升三個水平，做好六項工作，抓好五大建設(shè)，落實十大工程，實現(xiàn)管理體制、保障制度、服務(wù)機制的根本性轉(zhuǎn)變，切實履行“管理、保障、服務(wù)”職能，為打造生態(tài)宜居民富區(qū)強的現(xiàn)代化新甌海提供堅強有力的后勤保障。

（一）提升三個水平，推動機關(guān)事務(wù)工作科學(xué)發(fā)展

推動機關(guān)事務(wù)工作科學(xué)發(fā)展，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)，要準(zhǔn)確把握管理、保障、服務(wù)之間的關(guān)系，切實履行工作職責(zé)，推動各項工作的均衡發(fā)展。

1、進一步提高管理水平。管理是機關(guān)事務(wù)工作的基礎(chǔ)。我們要全面履行職能，必須緊緊抓住這個基礎(chǔ)，在狠抓管理上下工夫。實施資產(chǎn)管理優(yōu)化工程，進一步完善機關(guān)事務(wù)管理體制，健全管理制度，創(chuàng)新管理方式，綜合運用行政、法律和經(jīng)濟手段，抓好機關(guān)財務(wù)經(jīng)費、國有資產(chǎn)、房產(chǎn)等方面的管理工作，切實提高資產(chǎn)資金使用效益，降低機關(guān)運行成本。

2、進一步提高保障水平。保障是機關(guān)事務(wù)工作的根本目的。我們要加強與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)，掌握各部門實際需求，扎扎實實地為區(qū)級機關(guān)辦公提供保障。要完善保障制度，加強保障標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，規(guī)范工作程序，自覺做到用制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范保障行為。

3、進一步提高服務(wù)水平。服務(wù)是機關(guān)事務(wù)工作的核心。要增強服務(wù)意識，改進服務(wù)方式，努力解決各部門遇到的實際問題和困難，以優(yōu)質(zhì)周到的服務(wù)保障機關(guān)的高效運轉(zhuǎn)。要繼續(xù)推進機關(guān)后勤服務(wù)社會化，充分發(fā)揮社會資源的優(yōu)勢，不斷提高機關(guān)后勤服務(wù)質(zhì)量和水平。

（二）做好六項工作，促進機關(guān)事務(wù)又好又快發(fā)展

1、做好機關(guān)大院安全工作。重視安全工作，實施平安大院創(chuàng)建工程，認真貫徹落實《治安保衛(wèi)條例》，積極開展創(chuàng)安活動，按照防盜、防火、防破壞、防自然災(zāi)害的“四防”要求，落實安全保衛(wèi)工作責(zé)任制，對重點部門、要害部位落實專人負責(zé)。結(jié)合工作實際，建立健全大院車輛停放管理制度，加強大院人員進出管理。確定好保安公司和保安管理模式。完善應(yīng)急預(yù)案，加大宣傳教育力度，增強安全意識，抓好各項安全制度的落實，重點抓好車輛安全、大院安全、食品安全、設(shè)備安全，為機關(guān)辦公提供好安全保障。

2、加強公務(wù)用車的管理。實施公務(wù)用車規(guī)范工程，認真按照有關(guān)文件精神管理好公務(wù)用車，完善統(tǒng)一定編管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)管理、統(tǒng)一購置審批、統(tǒng)一調(diào)劑使用、統(tǒng)一回收處理、統(tǒng)一油耗標(biāo)準(zhǔn)的“六統(tǒng)一”管理制度。按照控制公車規(guī)模、完善配備標(biāo)準(zhǔn)、嚴禁超編制超標(biāo)準(zhǔn)配車的要求，制定好xxxx年車輛更新配置方案。做好公務(wù)用車政府采購、定點維修、定點保險和定點加油工作，繼續(xù)實施廢舊車輛回收拍賣制度。加強駕駛員安全教育，定期組織檢查，確保車況良好，為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)開好車。

3、深化會務(wù)接待特色，實施特色接待會務(wù)工程，在考察路線上，不斷推陳出新，選出幾條體現(xiàn)甌海特色的考察線路，在就餐招待上，積極推出具有地方特色的菜肴，在禮品接待上，選好具有甌海特色的公務(wù)接待禮品及包裝，同時配以甌海風(fēng)光為背景的接待卡，在會務(wù)接待上，進一步規(guī)范會議服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，推行VIP會務(wù)服務(wù)方式，在服務(wù)程序上，建立服務(wù)工作反饋機制。

4、開展公共機構(gòu)節(jié)能工作。實施節(jié)約機關(guān)建設(shè)工程，認真學(xué)習(xí)貫徹《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，切實履行條例賦予我局的新職能。一是以《節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為依據(jù)，會同有關(guān)部門制定《甌海區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能管理考核辦法》，使我區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作走上法制化的軌道。二是健全能耗統(tǒng)計監(jiān)測制度，每季度對機關(guān)事業(yè)單位能耗使用情況進行通報公示，并對用能情況作出分析、調(diào)研，提出整改意見和建議。三是加快能耗監(jiān)測體系建設(shè)。機關(guān)大院要鞏固節(jié)能改造項目的成果，繼續(xù)挖掘節(jié)能潛力。四是健全區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能的管理體系和協(xié)調(diào)機制，明確與各相關(guān)部門的職責(zé)分工，增設(shè)公共機構(gòu)節(jié)能科室，適時組織區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)，切實履行好協(xié)調(diào)、推進公共機構(gòu)節(jié)能工作，指導(dǎo)、監(jiān)督下級公共機構(gòu)節(jié)能工作的職責(zé)。

5、加強非經(jīng)營性固定資產(chǎn)管理

實施資產(chǎn)管理優(yōu)化工程，積極推進國有資產(chǎn)管理，作為代表區(qū)委區(qū)政府管理國有資產(chǎn)的部門，我們要切實履行好國有資產(chǎn)管理職能。

（1）積極向區(qū)委、區(qū)政府進言獻策，成立區(qū)級機關(guān)事業(yè)單位辦公用房統(tǒng)一管理領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)此項工作。

（2）制定管理辦法。加強與區(qū)紀委、財政等部門溝通，力爭在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上出臺辦公用房管理實施細則，對辦公用房基本建設(shè)、調(diào)配使用、配置、裝修、辦公家具配備標(biāo)準(zhǔn)及存量資產(chǎn)盤活等形成切實可行、易于操作的具體管理辦法。

（3）加強檢查落實。逐步確立固定資產(chǎn)年審制度，切實摸清家底，規(guī)范管理，防止國有資產(chǎn)的流失與失控。

（4）配合區(qū)中心區(qū)指揮部做好新區(qū)行政中心辦公用房分配、搬遷工作方案擬定。根據(jù)組織、人事部門的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、科室數(shù)及干部人數(shù)，結(jié)合我市已搬遷的市、區(qū)方案和我區(qū)前期擬定方案基礎(chǔ)上再完善、調(diào)整，積極籌劃中心區(qū)管理和服務(wù)方案。

（5）積極跟進新區(qū)行政中心建設(shè)，熟悉各種設(shè)施設(shè)備，記錄、收集工程資料，并對相關(guān)人員提前進行培訓(xùn)。制訂中心區(qū)物業(yè)服務(wù)方案，按照管理科學(xué)化、服務(wù)社會化的要求，重點組織好各類社會化服務(wù)項目招標(biāo)的前期工作，面向社會選擇實力強、信譽好、費用適中的單位承擔(dān)后勤服務(wù)任務(wù)，確保搬遷后的正常辦公。

6、拓展其他服務(wù)功能壯大后勤經(jīng)濟

（1）積極提高服務(wù)思想和態(tài)度。實施素質(zhì)能力提高工程，強化服務(wù)意識、創(chuàng)新服務(wù)觀念、改進服務(wù)方式，做好后勤保障服務(wù)工作。堅持做到態(tài)度好、質(zhì)量好、環(huán)境好，在經(jīng)費物資、公共安全、餐飲生活、水電氣供應(yīng)、綠化衛(wèi)生等方面做好服務(wù)工作，不斷提高服務(wù)檔次和品位，把為領(lǐng)導(dǎo)、為機關(guān)、為干部職工服務(wù)工作做細做實，保持好品牌，增加新亮點，樹立新形象。

（2）不斷提高餐飲服務(wù)水平。實施綠色食堂滿意工程，認真落實食品衛(wèi)生制度，在保持原來良好的管理模式基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，不斷探索多種管理模式和經(jīng)營方式。加強教育培訓(xùn)，提高員工服務(wù)質(zhì)量和水平，創(chuàng)造良好的就餐環(huán)境。每年增加xx個以上品牌菜，逐步建立獨具特色菜肴體系；推出晚餐供應(yīng)，提升保障水平，加強管理，杜絕浪費，加強成本核算，建立供應(yīng)商信息庫，做到質(zhì)優(yōu)價廉，降低食堂采購管理成本，確保餐飲質(zhì)量，通過借腦借力，發(fā)揮食堂管理委員會作用，強化公眾參與管理，打造綠色滿意食堂。

（3）發(fā)揮品牌效應(yīng)，為機關(guān)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。實施后勤品牌提升工程，機關(guān)幼兒園要積極發(fā)揮幼教示范輻射作用，抓好特色教育，創(chuàng)新保教工作，進一步提升辦園層次與品位，為機關(guān)干部職工子女提供優(yōu)質(zhì)的教育。區(qū)人民大會堂要以市場經(jīng)濟的理念，以社會化服務(wù)的思想來管理，做好對內(nèi)服務(wù)的同時，搞好對外服務(wù)。甌海賓館要鞏固已經(jīng)取得的成果，找準(zhǔn)市場定位，改善接待環(huán)境，提升服務(wù)檔次，一如既往地做好為領(lǐng)導(dǎo)、為機關(guān)的辦公做好服務(wù)工作。

（4）培育壯大后勤資源，實施后勤經(jīng)濟壯大工程。

x加強技術(shù)人員力量。人才就是生產(chǎn)力，招聘土木工程、財務(wù)會計等有真才實學(xué)的技術(shù)人才來充實后勤隊伍。

x做好實業(yè)公司增資工作。以牛山xxxx平方米廠房為基礎(chǔ)，使實業(yè)公司注冊資金從資產(chǎn)xx萬元增加到xxxx萬元。

x壯大后勤實體經(jīng)濟。根據(jù)甌海區(qū)人民政府會議紀要（xxxx）xx號精神，開工建設(shè)開發(fā)區(qū)婁橋工業(yè)園后勤服務(wù)中心綜合樓，辦理仙巖工業(yè)園三期標(biāo)準(zhǔn)廠房項目兩處近x千平方米用房，開展招商引資做大后勤經(jīng)濟，啟動對區(qū)府物業(yè)管理以及綠化維護工作，使后勤經(jīng)濟資產(chǎn)達到xxxx萬元，努力使實業(yè)公司真正成為區(qū)三大投融資平臺之一。

（三）抓好五大建設(shè)，提升干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、抓好黨的建設(shè)，鞏固提升黨員干部的思想政治理論素質(zhì)和拒腐防變意識。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，在全局營造崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，積極優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力，使局黨組織成為學(xué)習(xí)型黨組織，局領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。推進基層黨支部建設(shè)，要適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，創(chuàng)新活動內(nèi)容方式，找準(zhǔn)開展活動、發(fā)揮作用的著力點，把服務(wù)單位中心工作、建設(shè)隊伍貫穿黨支部活動始終。推進反腐倡廉建設(shè)，繼續(xù)完善黨風(fēng)廉政責(zé)任制，按照“一崗雙責(zé)”、“誰主管，誰負責(zé)”的責(zé)任要求，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的簽訂、落實和督促檢查工作。

2、抓好干部隊伍建設(shè)，努力適應(yīng)機關(guān)事務(wù)工作發(fā)展的新形勢。按照區(qū)委區(qū)政府的部署，認真做好機構(gòu)改革和事業(yè)單位績效工資的有關(guān)工作。強化形勢任務(wù)教育，激發(fā)機關(guān)后勤黨員、干部職工做好新時期機關(guān)事務(wù)工作的歷史使命感。當(dāng)前，我區(qū)新行政中心建設(shè)進入加快建設(shè)時期，時間緊，任務(wù)重，擬制和確定進駐分配方案、管理營運體制機制方案成為當(dāng)務(wù)之急，同時，機關(guān)運轉(zhuǎn)需求的不斷增長與機關(guān)服務(wù)保障供給的有限性和不平衡性的主要矛盾仍然沒有得到根本有效緩解，圍繞保障機關(guān)運轉(zhuǎn)、降低行政成本這一中心任務(wù)的壓力依然很重，針對這種形勢，局黨組和支部要共同加強教育，教育廣大黨員、干部職工進一步認清形勢、明確責(zé)任、把握工作重心，消除不符合形勢、不適應(yīng)形勢的各種思想，把全局干部職工的思想統(tǒng)一到完成這一光榮的歷史使命上來，以高度的責(zé)任感和使命感完成歷史賦予我們的各項攻堅任務(wù)。

3、抓好制度建設(shè)，形成以制度管人、管事、管物的長效機制。不斷充實和完善各項各類制度，探索形成一套健全的制度機制體系。加強和改善機關(guān)事務(wù)工作要以嚴格的法規(guī)制度作保證，真正做到用制度管權(quán)、靠制度管人、按制度辦事。因此，各單位要大力加強制度建設(shè)的整體規(guī)劃和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把制度建設(shè)貫穿于思想組織建設(shè)、廉政作風(fēng)建設(shè)和各項業(yè)務(wù)工作等方面，要始終遵循法規(guī)制度建設(shè)的原則，提高法規(guī)制度的科學(xué)性和可操作性，做好現(xiàn)有制度的廢、改、立等工作，著力構(gòu)筑操作性強、運轉(zhuǎn)順暢的制度體系，使各項工作、辦事流程都有章可依，提高機關(guān)事務(wù)工作的法制化保障水平。

4、抓好作風(fēng)建設(shè)，形成高效、務(wù)實、節(jié)儉的良好風(fēng)氣。大力開展調(diào)查研究，經(jīng)常性深入一線密切聯(lián)系基層干部群眾。進一步健全完善聯(lián)系和服務(wù)基層制度，建立局機關(guān)科室與基層單位的聯(lián)系制度，經(jīng)常性了解、反映和幫助基層單位解決實際困難，完善矛盾糾紛排查化解機制，形成機關(guān)干部密切聯(lián)系基層干部群眾的良好作風(fēng)。強化團隊精神，形成團結(jié)、協(xié)作的良好風(fēng)氣。講團結(jié)、干實事，是黨的作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，也是機關(guān)后勤事業(yè)不斷取得突破的重要保證。全局各要在班子成員之間、上下級之間、同事之間及單位與單位之間營造互相尊重、相互理解、相互支持的氛圍，積極開展團隊協(xié)作精神教育，及時化解不和諧因素，建立和睦融洽的人際關(guān)系。積極營造

“想干事、敢干事、會干事”的風(fēng)氣，堅決克服干部職工中“懶、散、松”的不良風(fēng)氣，培養(yǎng)密切配合、精誠團結(jié)、誠信友愛和互促互進的團隊精神，形成溝通配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動、心齊勁足的強大合力，形成“團結(jié)一致向前看，齊心協(xié)力謀發(fā)展”的良好局面，推動機關(guān)事務(wù)工作又好又快發(fā)展。

5、抓好后勤文化建設(shè)，進一步提高后勤干部職工隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。機關(guān)后勤文化是機關(guān)事務(wù)工作部門在長期工作實踐中形成的，并且為全體干部職工所普遍認可和遵循的思想觀念、道德品質(zhì)、思維方式、行為習(xí)慣、生活態(tài)度、工作作風(fēng)、處事規(guī)則等方面的內(nèi)在統(tǒng)一和外在表現(xiàn)。要把關(guān)心人、教育人、培養(yǎng)人、塑造人作為后勤文化建設(shè)的著力點，凝人心、聚人力，帶隊伍、強素質(zhì)，在全局上下形成團結(jié)和諧、敬業(yè)奉獻、務(wù)實創(chuàng)新的濃厚氛圍，目標(biāo)是形成自己獨具特色的后勤文化，為履行好管理、保障、服務(wù)職能提供堅強的思想、文化保證。要充分發(fā)揮工、青、婦組織的積極作用，不斷探索和豐富后勤文化建設(shè)的載體和內(nèi)容，建立和完善后勤文化陣地，通過開展豐富多彩的文體活動，努力挖掘培養(yǎng)廣大后勤干部職工多樣化的文化素質(zhì)和潛力，以和諧的后勤文化促進機關(guān)事務(wù)部門軟實力的提高，從而有力推動機關(guān)事務(wù)工作的穩(wěn)定、快速、健康發(fā)展。

（四）落實十大工程，促使機關(guān)事務(wù)盡善盡美

為使“十二五”規(guī)劃實施有一個良好的開局，也為更好地保障區(qū)委、區(qū)政府有序運轉(zhuǎn)，創(chuàng)建廉潔、務(wù)實、高效的政府機關(guān)，響應(yīng)市委市政府的“六城聯(lián)創(chuàng)”活動，我局推出xxxx年十大工程，即把素質(zhì)能力、節(jié)約機關(guān)、特色接待、公務(wù)用車、資產(chǎn)管理、后勤經(jīng)濟、機關(guān)環(huán)境、平安大院、綠色食堂、后勤品牌等十方面的工作作為重點，列為xxxx年十大工程，以便全面統(tǒng)籌，突出重點，更好地為機關(guān)工作人員提供后勤保障，落實十大工程，促使我們機關(guān)事務(wù)工作做到盡善盡美。

溫總理講過：國之命，在人心。我們的機關(guān)事務(wù)工作也一樣，我們的工作之本也在人心，因此我們要以機關(guān)工作人員滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量我們服務(wù)工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)。我們的計劃根據(jù)這個標(biāo)準(zhǔn)隨時進行調(diào)整和修補，以便最大限度地為機關(guān)工作人員提供力所能及的服務(wù)，使領(lǐng)導(dǎo)放心、部門省心、群眾稱心。

新的一年，新的起點，xxxx年是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，積極推進社會主義和諧社會建設(shè)的重要一年，也是我局機關(guān)后勤工作趁勢而上，開拓創(chuàng)新的一年，將有大量的工作任務(wù)要我們?nèi)ヂ鋵嵧瓿?，我們在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以與時俱進的思想觀念，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，統(tǒng)一思想，堅定信念，齊心協(xié)力，開創(chuàng)機關(guān)后勤工作的新局面。

僅供參考