第一篇：安全生產(chǎn)責(zé)任制制度(待審)

深圳市阿麥斯糖果有限公司

安全生產(chǎn)管理規(guī)定

1、目 的為了貫徹公司“安全第一、預(yù)防為主、以人為本”的安全方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高安全生產(chǎn)的管理理念，保障員工在生產(chǎn)活動(dòng)中的人身安全和健康，保障公司設(shè)備財(cái)產(chǎn)的安全，2、范 圍

適用于本公司的各生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的安全管理。

3、安全生產(chǎn)責(zé)任制：

3.1總經(jīng)辦:

3.1.1全面負(fù)責(zé)工廠各項(xiàng)安全管理工作，協(xié)調(diào)、督導(dǎo)安全工作（生產(chǎn)安全、食品安全、工傷安

全、設(shè)備安全、自然災(zāi)害）；

3.1.2總經(jīng)理為工廠第一安全責(zé)任人，對工廠安全工作全面負(fù)責(zé)；

3.1.3負(fù)責(zé)安全技改政策、資金資源配置保障與安全文化氛圍營造。

3.2安全主任:

3.2.1嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)安全的法律、法令、法規(guī)，上級、公司安全管理制度和規(guī)

定。

3.2.2對施工或改擴(kuò)建項(xiàng)實(shí)施安全監(jiān)督，辨識重大職業(yè)健康安全因素重點(diǎn)控制。對工程施工組

織設(shè)計(jì)（方案）會(huì)審工作的交底，對自身所在區(qū)域的安全措施部分提出意見和要求。

3.2.3做好對各級人員及施工人員，安全生產(chǎn)知識理論和技能的宣傳教育以及培訓(xùn)工作。

3.2.4負(fù)責(zé)公司開展各項(xiàng)安全活動(dòng)，監(jiān)督各級管理、生產(chǎn)人員的安全行為、開展安全生產(chǎn)活動(dòng)，并檢查其執(zhí)行情況。

3.2.5建立和完善安全監(jiān)理組的動(dòng)態(tài)管理模式，定期或不定期向安全監(jiān)督站提交安全監(jiān)理報(bào)告，做好質(zhì)量安全信息的傳遞工作。

3.2.6主持調(diào)查處理生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的安全事故，統(tǒng)計(jì)分析事故原因，制定整改措施并落

實(shí)；

3.2.7認(rèn)真做好安全防護(hù)工作，監(jiān)測有毒有害作業(yè)場所的塵毒密度，做好職業(yè)病預(yù)防工作。

3.2.8監(jiān)督食堂的衛(wèi)生安全管理工作，搞好食堂衛(wèi)生，預(yù)防病毒和食物中毒的發(fā)生。

3.2.9有權(quán)制止違章指揮和違章作業(yè)。遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情，有權(quán)責(zé)令先行停止生產(chǎn)。對不聽從指令、嚴(yán)重違章指揮或違章作業(yè)者，有權(quán)越級匯報(bào)。

3.2.10協(xié)助有關(guān)部門制訂或修訂管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)制度和管理辦法，并配合有關(guān)部門組織

特殊工種的技術(shù)培訓(xùn)、考核、簽發(fā)安全作業(yè)合格證。

3.2.11對上級提出的環(huán)境與健康安全與管理方面的問題，要定時(shí)、定人、定措施予以解決

3.3行政人事部：

3.3.1督促檢查各部門嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定、食品安全和生產(chǎn)安全等安全規(guī)范性文件；

3.3.2 檢查督促有關(guān)部門及時(shí)消除危及人身、設(shè)備安全的重大缺陷，對查出的問題限期解決，對不執(zhí)行者有權(quán)提出處理意見；

3.3.3.組織全公司安全活動(dòng)，深入現(xiàn)場，了解和掌握安全生產(chǎn)情況；

3.3.4 隨時(shí)進(jìn)入施工檢修現(xiàn)場檢查監(jiān)督施工檢修質(zhì)量及安全措施的執(zhí)行情況；

3.3.5 組織公司定期性安全大檢查及不定期性檢查，提出各工作現(xiàn)場的檢查重點(diǎn)和整改措施，并督促實(shí)施；

3.3.6指導(dǎo)保安隊(duì)做好公司的“四防”工作，保障人員財(cái)產(chǎn)安全。

3.3.7 組織對新進(jìn)員工、復(fù)崗員工、轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行安全理論知識教育和技能培訓(xùn)；

3.3.8 組織對工傷事故的現(xiàn)場調(diào)查處理、事故申報(bào)、事故理賠等善后事宜；

3.3.9組織、協(xié)調(diào)各部門對遭受臺(tái)風(fēng)、洪澇等自然災(zāi)害事故的應(yīng)急處理；

3.3.10組織、聯(lián)系治安隊(duì)派出所對各類治安、刑事事件的調(diào)查處理；

3.3.11負(fù)責(zé)對公司員工突發(fā)疾病事件的緊急救治和送醫(yī)治療的工作；

3.3.12制定公司勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用標(biāo)準(zhǔn)，并檢查執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)勞保用品、保健用

品、及醫(yī)療用品的申購計(jì)劃編制；

3.3.13加強(qiáng)職工宿舍、食堂衛(wèi)生及設(shè)施安全的管理，防止食物中毒，消滅四害，搞好爐灶和

其它易燃物品的防火工作。

3.4保安隊(duì)：

3.4.1負(fù)責(zé)定期對消防器材進(jìn)行檢查并予以記錄；

3.4.2負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)公司車輛及客戶車輛交通安全管理；

3.4.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)的滋事鬧事者的現(xiàn)場處理和調(diào)查工作；

3.4.4定期或不定期組織公司內(nèi)禁煙防火檢查，有權(quán)對違章者進(jìn)行處罰；

3.4.5認(rèn)真執(zhí)行夜間值班、巡邏制度，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)處理，保證公司財(cái)物不受損失；

3.4.6負(fù)責(zé)對進(jìn)出公司人員、物品的登記檢查，做好門禁工作，確保人員物品安全無丟失；

3.4.7負(fù)責(zé)對公司各區(qū)域的巡邏檢查，做好船務(wù)貨柜的安全檢查，預(yù)防和防止恐怖事件發(fā)生

3.4.8負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)單位的安全保衛(wèi)工作，并定期對重點(diǎn)單位進(jìn)行滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的演練。

3.5食堂：

3.5.1 做好個(gè)人衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生對全廠員工的飲食安全負(fù)責(zé)；

3.5.2從采購源頭控制霉、爛、腐、毒的食品進(jìn)入食堂；

3.5.3認(rèn)真學(xué)習(xí)烹飪知識，嚴(yán)禁相互產(chǎn)生毒素的食品混合烹飪；

3.5.4做好食堂殺鼠、滅蠅、防菌工作，確保就餐環(huán)境衛(wèi)生安全；

3.5.4定期對食品倉庫進(jìn)行清理，維護(hù)倉儲(chǔ)環(huán)境，防止食物霉?fàn)€變質(zhì)；

3.5.5做好生熟食的分隔措施，蔬菜清洗做到“三池一清”，工作人員上崗做到“三白一好”

工作要求。注：“三池一清”浸泡池、洗滌池、漂池—清洗池；“三白一好”白工服、白手套、白頭帽—服務(wù)好

3.6工程部：

3.6.1對公司所有設(shè)備進(jìn)行安裝、管理及維護(hù)，確保所有設(shè)備經(jīng)常處于安全正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)；

3.6.2定期或不定期地對機(jī)器設(shè)備進(jìn)行檢查及維修，及時(shí)排除各種異常故障；

3.6.3 協(xié)助制定各種機(jī)械設(shè)備安全操作技術(shù)規(guī)程和安全管理制度；

3.6.4督導(dǎo)所有機(jī)器操作人員嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程作業(yè)；

3.6.5各類特種設(shè)備操作人員必須持有效證件方可上崗作業(yè)；

3.6.6協(xié)同機(jī)械設(shè)備使用部門做好“三級保養(yǎng)”工作；

3.6.7做好各類特種設(shè)備的申報(bào)檢驗(yàn)工作；

3.7倉儲(chǔ)部：

3.7.1按要求做好倉庫存儲(chǔ)工作，并制定有關(guān)制度，加強(qiáng)倉庫管理；

3.7.2加強(qiáng)對進(jìn)入倉庫人員、車輛的管理，嚴(yán)防不安全因素進(jìn)入倉庫，做好反恐防范工作；

3.7.3所有物料應(yīng)按要求嚴(yán)格分類管理并標(biāo)識清楚，嚴(yán)禁相互反應(yīng)原物質(zhì)混存混裝，發(fā)生意外；

3.7.4倉庫嚴(yán)格執(zhí)行夜班值班制度，當(dāng)班人員應(yīng)認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)組織消除，保證

庫存物品的安全；

3.7.5嚴(yán)格按“五距”要求堆放倉儲(chǔ)物品，不可阻塞占用消防通道，定期檢查維護(hù)消防設(shè)施，確保倉庫消防安全；

3.7.6成品倉庫應(yīng)建立嚴(yán)格的人員物品進(jìn)出制度，嚴(yán)防不安全因素產(chǎn)生或存在，影響食品安全。

3.8生產(chǎn)部：

3.8.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)管理制度；

3.8.2 定期進(jìn)行安全操作規(guī)程及消防知識的培訓(xùn)；

3.8.3 所有作業(yè)人員進(jìn)入工作現(xiàn)場后做好自我防護(hù)工作；

3.8.4 做好新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員的安全教育培訓(xùn)工作

3.8.5 組織員工學(xué)習(xí)急救知識，了解掌握發(fā)生意外或疾病突發(fā)急救技能；

3.8.6對本部門消防工作及消防器材設(shè)施的定期檢查、試用，搞好防火工作；

3.8.7發(fā)生事故及時(shí)上報(bào)并迅速組織搶救和保護(hù)好現(xiàn)場，將損失降到最低限度；

3.8.8組織員工學(xué)習(xí)消防知識，參加消防演習(xí)，懂得如何逃生自救，如何撲滅初起火災(zāi)；

3.8.9教育培訓(xùn)員工了解使用設(shè)備性能，掌握操作技能，預(yù)防工傷事故及設(shè)備損壞事故發(fā)生；

3.9品質(zhì)部:

3.9.1為公司食品安全主導(dǎo)部門，必須熟悉國內(nèi)外食品行業(yè)相關(guān)食品質(zhì)量安全管理體系及國家

食品安全法規(guī)，并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)；

3.9.2組織開展員工品質(zhì)知識教育培訓(xùn)，樹立食品安全意識；

3.9.3嚴(yán)格執(zhí)行金屬探測檢查制度，防止金屬物質(zhì)混入產(chǎn)品，影響公司聲譽(yù)；

3.9.4堅(jiān)持定期對各車間、倉庫、宿舍、食堂等區(qū)域做好消毒、殺鼠、滅蚊工作；

3.10其它職能部門:

3.10.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的安全規(guī)章制度；

3.10.2組織本部門人員做好安全教育培訓(xùn)和安全自檢自查工作，營造良好的安全生產(chǎn)文化氛

圍。

3.11財(cái)務(wù)部：

3.11.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全管理規(guī)章制度；

3.11.2保障公司安全投入資金提取與投入；

3.11.3 保障公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲資金的發(fā)放與收取。

第二篇：安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)制度

附件7 安全生產(chǎn)責(zé)任制專項(xiàng)培訓(xùn)制度

為落實(shí)我國安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)和政策，增強(qiáng)礦各級負(fù)責(zé)人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)人員對安全生產(chǎn)的責(zé)任感，明確各級負(fù)責(zé)人員、各職能部門及其工作人員、各崗位生產(chǎn)人員在安全生產(chǎn)中應(yīng)履行的職責(zé)和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，確保安全生產(chǎn)。依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實(shí)五到位規(guī)定》等法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，特制定以下制度。

（一）適用范圍

礦各級負(fù)責(zé)人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)人員。

（二）職責(zé)和權(quán)限

礦主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審批安全生產(chǎn)責(zé)任制教育培訓(xùn)和所需經(jīng)費(fèi)并監(jiān)督實(shí)施，由礦安監(jiān)處負(fù)責(zé)具體實(shí)施和資料收集，安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督和培訓(xùn)資料的存檔。

（三）培訓(xùn)內(nèi)容

安全生產(chǎn)責(zé)任制的定義、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的目的和意義、安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容和落實(shí)、安全生產(chǎn)責(zé)任制體系及安全生產(chǎn)責(zé)任制的法律、法規(guī)、規(guī)章等。

（四）培訓(xùn)形式

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制專項(xiàng)培訓(xùn)主要為在崗期間的培訓(xùn)。在崗職工每年要接受一次安全生產(chǎn)責(zé)任制專項(xiàng)培訓(xùn)，每年安全生產(chǎn)責(zé)任制專項(xiàng)培訓(xùn)不得少于2個(gè)學(xué)時(shí)。2.安全生產(chǎn)責(zé)任制專項(xiàng)培訓(xùn)采用全員培訓(xùn)的形式進(jìn)行。3.培訓(xùn)方法采用專業(yè)分管副總在安全教育室集中授課和各單位主管技術(shù)員在本單位多媒體會(huì)議室授課相結(jié)合的方法進(jìn)行。

（五）資源保障

安全生產(chǎn)責(zé)任制專項(xiàng)培訓(xùn)前，由礦安監(jiān)處提前2天下發(fā)培訓(xùn)通知，并編制專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，制定專項(xiàng)培訓(xùn)橫幅。礦調(diào)度室（通訊）負(fù)責(zé)提前在礦安全教育室準(zhǔn)備好集中授課所需的設(shè)施、設(shè)備。各基層單位同步在本單位多媒體會(huì)議室會(huì)議室準(zhǔn)備好單位自培所需的設(shè)施、設(shè)備。

（六）考核監(jiān)督

礦安監(jiān)處負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制試卷命題，安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)試卷印發(fā)，培訓(xùn)結(jié)束后，各單位負(fù)責(zé)組織人員考試，考試不合格人員，各單位負(fù)責(zé)組織補(bǔ)考。安監(jiān)處和安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)安排人員監(jiān)督。

（七）效果檢驗(yàn)

礦安監(jiān)處、相關(guān)職能科室和各單位管技人員到井下現(xiàn)場對職工安全生產(chǎn)責(zé)任制的相關(guān)知識掌握及落實(shí)情況進(jìn)行抽查。

（八）資料收集及存檔

安全生產(chǎn)責(zé)任制專項(xiàng)培訓(xùn)資料主要包括：開班通知、開班計(jì)劃、課程安排、簽到表、教案、試卷、成績、監(jiān)考閱卷登記、辦班小結(jié)、影像資料等。培訓(xùn)結(jié)束后7日內(nèi)，由礦安監(jiān)處負(fù)責(zé)將所有參加培訓(xùn)單位的培訓(xùn)材料收集齊全，并送交礦安全培訓(xùn)中心存檔。

（九）處罰標(biāo)準(zhǔn)

1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)，罰單位安全培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員500元，罰單位黨政正職各200元；未做到全員培訓(xùn)，每漏訓(xùn)1人罰單位安全培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員100元，罰單位黨政正職各50元。

2.培訓(xùn)資料存在弄虛作假現(xiàn)象，罰單位安全培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員1000元，罰單位黨政正職各500元，罰安監(jiān)處安全生產(chǎn)責(zé)任制專項(xiàng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人200元。

3.培訓(xùn)資料整理不規(guī)范，存在缺項(xiàng)、漏項(xiàng)的，罰單位安全培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員100元，罰單位黨政正職各50元。

4.培訓(xùn)結(jié)束后7日內(nèi)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將培訓(xùn)資料送交至安監(jiān)處通防科，每推遲1天罰單位安全培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員50元，罰單位黨政正職各20元。

第三篇：安全生產(chǎn)責(zé)任制及”一崗雙責(zé)”制度

安全生產(chǎn)責(zé)任制及”一崗雙責(zé)”制度

總 則

第一條：為加強(qiáng)運(yùn)輸生產(chǎn)安全管理，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，強(qiáng)化全員安全意識，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律法規(guī)及本公司的要求，結(jié)合我司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況，特制定本制度。

第二條：公司實(shí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“誰在崗、誰負(fù)責(zé)”的原則；堅(jiān)持責(zé)任明確，落實(shí)到人，分工負(fù)責(zé)，齊抓共管的原則，堅(jiān)持分級管理，各負(fù)其責(zé)，自上而下，逐級監(jiān)管的原則。

第三條：公司同時(shí)實(shí)行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度。安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”是指公司所屬各部門及各層級管理人員和員工，不僅要完成本職范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作，同時(shí)承擔(dān)業(yè)務(wù)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任。

第四條：按公司統(tǒng)一制定各層級、各崗位的《崗位安全生產(chǎn)職責(zé)》及《安全生產(chǎn)責(zé)任書》執(zhí)行。

第五條：通過層層簽訂《安全責(zé)任書》的形式，明確各部門、各層級、各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任。

第六條：公司建立安全生產(chǎn)責(zé)任制及“一崗雙責(zé)”考核與激勵(lì)機(jī)制并逐步完善。

一、安全責(zé)任

第七條：公司法人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對公司的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

第八條：公司總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人，對安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

第九條：公司安技部經(jīng)理對安全生產(chǎn)負(fù)具體責(zé)任。第十條：公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員及員工，對應(yīng)各自的《崗位安全職責(zé)》承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任與義務(wù)。

二、考核與激勵(lì)

第十一條：公司考評組按照公司考評規(guī)定對落實(shí)和執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制情況進(jìn)行全面考評，作為獎(jiǎng)懲和評先的依據(jù)之一。

第十二條：員工的崗位安全生產(chǎn)的情況與月度薪酬考核、掛鉤。

第十三條：凡安全生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)或不合格的車輛和個(gè)人，一律不能在本參與評優(yōu)評先。

第十四條：凡怠于發(fā)行安全其職責(zé)玩忽職守，造成事故給企業(yè)造成不良影響或較大經(jīng)濟(jì)損失的，公司將依據(jù)有規(guī)定嚴(yán)格責(zé)任追究。

具體各部門及崗位職責(zé)見公司各崗位安全職責(zé)制度匯編。

第四篇：一崗雙責(zé)制度,一崗雙責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制

為加強(qiáng)醫(yī)院管理安全工作，防范安全事故的發(fā)生，有效提高業(yè)務(wù)發(fā)展，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“管安全也必須管業(yè)務(wù)”的規(guī)定，醫(yī)院法人代表是履行安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，各科室主要負(fù)責(zé)人對本科室及分管業(yè)務(wù)范圍的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。真正做到“兩手抓、兩手硬”，特制定一崗雙責(zé)制度

第一條 一崗雙責(zé)指領(lǐng)導(dǎo)干部既要管理好隊(duì)伍，又要抓好業(yè)務(wù)，即一個(gè)崗位兩個(gè)責(zé)任。

第二條 一崗雙責(zé)的責(zé)任責(zé)任人為高層管理成員和中層管理成員(包括主要負(fù)責(zé)人及副職)。

第三條 一崗雙責(zé)責(zé)任人的責(zé)任，院長對全院工作和人員負(fù)責(zé)，高層管理成員對分管(聯(lián)系)工作和人員負(fù)責(zé)，中層管理成員對本部門工作和人員負(fù)責(zé)。責(zé)任人的責(zé)任延伸到八小時(shí)以外。

第四條 責(zé)任人應(yīng)定期或不定期對其責(zé)任范圍內(nèi)的工作進(jìn)行督促和檢查，重點(diǎn)督查各種制度的落實(shí)情況。

(一)院長每半年對全院工作定期督查一次以上，并適時(shí)開展不定期的工作督查；

(二)高層管理成員每季度定期對分管(聯(lián)系)工作督查一次以

(三)中層管理成員每月召開一次本部門工作會(huì)議，回顧和檢查本月的一崗雙責(zé)落實(shí)情況，并適時(shí)開展對本部門的隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作進(jìn)行督查。

第六條 高層管理成員每半年向院黨組匯報(bào)一次一崗雙責(zé)的落實(shí)情況，各部門主要負(fù)責(zé)人每季度向分管(聯(lián)系)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門的一崗雙責(zé)責(zé)任的落實(shí)情況。

第七條 一崗雙責(zé)責(zé)任人要做好交心談心工作。(一)交心談心的范圍為干部職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面；

(二)院長每年要與全院干部職工每人交心談心一次以上；(三)分管(聯(lián)系)領(lǐng)導(dǎo)每年要與分管(聯(lián)系)部門的干部職工每人交心談心兩次以上；

(四)中層管理成員每年要與其部門的職工每人交心談心四次以上；

(五)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)與下屬、下屬主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)交心談心次數(shù)不限。第八條 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、部門與部門之間、部門內(nèi)部之間、干部職工之間、內(nèi)部與外部之間要進(jìn)行廣泛的交心談心活動(dòng)，時(shí)間、次數(shù)不限。

第九條 責(zé)任人督查工作和交心談心要有書面記錄，以記錄資料備查。

第十條 一崗雙責(zé)責(zé)任人在督查工作和交心談心時(shí)發(fā)現(xiàn)干部職工存在思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面的問題，要及時(shí)做好工作，及時(shí)處理，不能處理的，要及時(shí)向分管(聯(lián)系)領(lǐng)導(dǎo)或院長匯報(bào)。

第十一條 對一崗雙責(zé)落實(shí)到位．全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊(duì)伍和業(yè)務(wù)不出問題的責(zé)任人，給予獎(jiǎng)勵(lì)：高層管理成員獎(jiǎng)勵(lì)600元；中層管理成員主要負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)500元、副職獎(jiǎng)勵(lì)300元。

第十二條 對一崗雙責(zé)落實(shí)不到位，全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊(duì)伍和業(yè)務(wù)出現(xiàn)問題的責(zé)任人，給予處罰：

(一)責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)干部職工受黨內(nèi)或行政警告(含警告)以上處分的，取消該責(zé)任人的評先選優(yōu)資格，并對責(zé)任人按人均獎(jiǎng)的比例扣發(fā)一崗雙責(zé)責(zé)任獎(jiǎng)；

(二)責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)的干部職工被書面通報(bào)批評和誡勉談話的，每出現(xiàn)一人次扣發(fā)該責(zé)任人一崗雙責(zé)責(zé)任獎(jiǎng)100元。

第十三條 責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)干部職工的業(yè)務(wù)情況作為該責(zé)任人的晉級、晉職、評先選優(yōu)條件之一。

第十四條 本制度自下文之日起試行。

第五篇：安全生產(chǎn)責(zé)任制及”一崗雙責(zé)”制度

安全生產(chǎn)責(zé)任制及”一崗雙責(zé)”制度

總則

第一條：為加強(qiáng)運(yùn)輸生產(chǎn)安全管理，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，強(qiáng)化全員安全意識，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律法規(guī)及集團(tuán)公司的要求，結(jié)合我司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，特制定本制度。

第二條：公司實(shí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“誰在崗、誰負(fù)責(zé)”的原則；堅(jiān)持責(zé)任明確，落實(shí)到人，分工負(fù)責(zé)，齊抓共管的原則，堅(jiān)持分級管理，各負(fù)其責(zé)，自上而下，逐級監(jiān)管的原則。

第三條：公司同時(shí)實(shí)行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度。安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”是指公司所屬各部門及各層級管理人員和員工，不僅要完成本職范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作，同時(shí)承擔(dān)業(yè)務(wù)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任。

第四條：按集團(tuán)公司統(tǒng)一制定各層級、各崗位的《崗位安全生產(chǎn)職責(zé)》及《安全生產(chǎn)責(zé)任書》執(zhí)行。

第五條：通過層層簽訂《安全責(zé)任書》的形式，明確各部門、各層級、各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任。

第六條：公司建立安全生產(chǎn)責(zé)任制及“一崗雙責(zé)”考核與激勵(lì)機(jī)制并逐步完善。

一、安全責(zé)任

第七條：公司經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對公司的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

第八條：分管安全的副職是公司安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人，對安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

第九條：安全管理人員對安全生產(chǎn)負(fù)具體責(zé)任。

第十條：公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員及員工，對應(yīng)各自的《崗位安全職責(zé)》承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任與義務(wù)。

二、考核與激勵(lì)

第十一條：公司月度考評組按照公司月度考評規(guī)定對落實(shí)和執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制情況進(jìn)行全面考評，作為獎(jiǎng)懲和評先的依據(jù)之一。

第十二條：員工的崗位安全生產(chǎn)的情況與月度薪酬考核、掛鉤。

第十三條：凡安全生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)或不合格的單位和個(gè)人，一律不能在本參與評優(yōu)評先。

第十四條：凡怠于發(fā)行安全其職責(zé)玩忽職守，造成事故給企業(yè)造成不良影響或較大經(jīng)濟(jì)損失的，公司將依據(jù)有規(guī)定嚴(yán)格責(zé)任追究。