第一篇：關于開展“四風”方面突出問題專項整治活動方案

關于開展“四風”方面突出問題專項整治

活動方案

為深入學習貫徹中央八項規(guī)定，切實解決工作中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，結合本單位工作實際，特制定此方案。

一、總體要求

“四風”專項整治活動以加強內部管理、改進工作作風為基礎，以提高辦事效率、改善服務質量為原則，以加大治庸力度，嚴格問責制度為措施，強化對全所黨員干部職工日常行為的監(jiān)督管理，切實改變“四風”方面存在的突出問題，從而推進工作效能的提質提速，為單位發(fā)展提供堅強保證。

二、組織領導

為確?！八娘L”專項整治活動不走過場，落到實處，經(jīng)黨支部研究決定，成立“四風”專項整治活動領導小組，由支部書記任組長，班子成員為組員，領導小組下設辦公室，負責活動的組織開展工作。

三、治理內容

1、解決工作能力方面的問題，主要包括：

（一）不能勝任本職崗位，影響工作進展的；

（二）因工作失誤，造成重大損失或者惡劣影響的；

（三）責任意識不強，對領導交辦的事項落實不力，貽 1

誤工作，造成損失的；

（四）對部門（公司）工作人員失察失管、包庇護短、有責不究，出現(xiàn)嚴重問題或者產(chǎn)生不良影響的；

（五）對公開承諾的事項，無合理理由，不能按時完成的；

（六）在工作中出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，被群眾投訴、舉報的。

2、解決精神狀態(tài)方面的問題，主要包括：

（一）對上級單位或者領導交辦的工作敷衍了事、推諉扯皮，不按時限辦理，造成不良影響的；

（二）對群眾合理述求不及時辦理，久拖不決或者不予答復、造成嚴重后果的；

（三）對分管和負責的工作缺乏積極性、主動性、無故拖延，不按規(guī)定時限或者承諾時限辦理的；

（四）不按規(guī)定履行首問負責制、一次告知制、限時辦結制、責任追究制的；

（五）對待管理和服務對象，態(tài)度冷漠，蠻橫粗暴，以及有其他不文明行為的；

（六）有其他消極怠工行為的。

3、解決工作紀律方面的問題，主要包括：

（一）上班遲到早退，不按規(guī)定請假，擅自離崗、竄崗的；

（二）無故曠工，無正當理由拒絕服從工作安排，或者鬧無原則糾紛，擾亂工作秩序的；

（三）在工作時間打牌下棋、玩游戲、炒股票或者上網(wǎng)從事與工作無關活動的；

（四）在工作場所有用餐、閑聊、嘻笑玩鬧等不當行為影響辦公環(huán)境的；

（五）上班時間或者值班期間，通訊工具不暢通，導致工作貽誤的；

（六）有其他自由散漫行為的；

4、解決不作為的問題，主要包括：

（一）工作中不敢堅持原則，患得患失、畏首畏尾，造成不良影響的；

（二）在應對突發(fā)事件時，怕?lián)熑?、怕冒風險、不敢擔當，不敢處理，導致工作貽誤或者造成嚴重后果的；

（三）對部門（公司）工作人員的違規(guī)違紀行為，不敢管，怕得罪人，放任自流，造成不良影響和后果的；

（四）有其他不作為表現(xiàn)的。

四、保障措施

1、加強宣傳教育，深化思想認識。各部門（公司）要組織職工認真學習相關文件精神，對照整治內容，逐項逐條進行自查自糾，充分認識“四風”問題的危害性，確保專項整治活動人人知曉、個個參與，營造寬泛的輿論環(huán)境。

2、強化監(jiān)督管理，嚴格責任追究。

（一）“四風”專項整治活動領導小組將通過明查與暗訪相結合，定期檢查與突擊檢查相結合、受理電話投訴與受理信件舉報相結合等形式，采用聘請群眾監(jiān)督員等方法，實現(xiàn)監(jiān)督檢查的經(jīng)?；?、制度化、全面化。

（二）對出現(xiàn)“四風”問題的部門（公司），予以通報批評，取消年終優(yōu)秀科室評選資格。

（三）對出現(xiàn)“四風”問題的個人，給予批評教育，取消年終先進工作者評選資格；若當事人為中層干部扣發(fā)當月職務津貼，情況嚴重者予以撤職；若當事人為黨員當年民主評議不得評定為優(yōu)秀，情況嚴重者給予黨內處分。

（四）任何職工因“四風”問題被群眾檢舉，或新聞媒體爆光，或在有關部門明查暗訪中被糾察，將調離工作崗位，進行停職檢討，同時追究其所在部門（公司）責任人的領導責任。

3、暢通監(jiān)督渠道，完善考核機制。拓寬監(jiān)督渠道，以電話舉報、信訪舉報、群眾意見箱等各種方式，及時受理群眾的舉報和投訴。為將監(jiān)督考核機制落到實處，“四風”專項整治活動將與工作評議結合起來，成為年終考核的重要內容和依據(jù)，對出現(xiàn)“四風”問題的部門（公司）及職工個人實行年終評先評優(yōu)“一票否決”制，并按一定比例扣發(fā)年終獎金。

第二篇：關于開展“四風”突出問題專項整治

關于開展“四風”突出問題專項整治

工作情況的匯報

根據(jù)永群組發(fā)[2014]8號文件精神，我部積極行動，認真部署，深入扎實有效地開展了一系列工作，充分落實了牽頭組織作用，現(xiàn)將前期工作情況匯報如下：

一、前階段工作完成情況

（一）及時就專項整治工作召開部內會議，組織全體干部職工認真領會精神，明確責任，統(tǒng)一認識，并第一時間成立了兩個協(xié)調小組專門督導落實此項工作。

（二）協(xié)調組織各相關責任單位積極開展涉農突出問題自查摸底并及時把相應信息上報我部匯總。

（三）在相關上級領導的指導下，多次由我部牽頭組織相關責任單位召開專項工作調度會，做到了隨時跟進工作。

（四）經(jīng)過反復協(xié)調醞釀最終牽頭組織制定了《永興縣關于進一步清理整頓村級財務和“三資”問題專項整治實施方案》與《關于進一步深入開展惠民政策不落實和縮水走樣問題專項整治工作實施方案》。

（五）7月15日晚上8點由我部牽頭，在縣政府3樓辦公室召開了專項整治工作交辦會，使得各相關責任單位進一步明確了自己的責任與需完成的具體任務及工作要求。

二、現(xiàn)階段存在的主要問題

（一）本次專項整治工作涉及的單位多達25個縣直職能單位，還包括下面21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，責任主體多，涉及范圍廣，綜合協(xié)調難度相當大。

（二）由于我部職權所限，無法向相關責任單位行文，兩個專項整治方案形成后到底由哪個部門行文，尚待領導商定。

（三）相關責任單位的責任劃分與銜接有待進一步協(xié)調明確。

三、下階段工作打算

（一）及時做好上下銜接工作，努力協(xié)調各責任主體順利開展整治工作。

（二）及時做好相關數(shù)據(jù)資料的核實、整理、匯報，做到工作出實效，資料襯亮點。

第三篇：四風突出問題專項整治方案

“四風”突出問題專項整治方案

根據(jù)中央、省委、市委、縣委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署，為解決“四風”方面存在的突出問題，切實轉變干部作風，進一步提升工作效能和服務水平，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，促進城鄉(xiāng)建設事業(yè)更好更快發(fā)展，確保我局教育實踐活動取得實效，制定如下專項整治方案。

一、總體要求

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣為民務實清廉主題，通過開展“四風”突出問題專項整治活動，切實解決干部工作作風中存在的突出問題，全面提高干部隊伍的綜合素質，進一步提升工作效能和服務水平。確保取得四個方面的明顯成效：工作作風明顯轉變；服務意識明顯增強；工作效能明顯提升；發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。為我縣的經(jīng)濟社會趕超發(fā)展和新型城鎮(zhèn)化建設提供堅強的組織保障。

二、整治內容

按照縣委、縣政府和我局群眾路線教育實踐活動提出的各項任務、措施和要求，緊密聯(lián)系實際，切實解決干部工作作風中存在的黨性不強、脫離群眾，政令不暢、紀律渙散，執(zhí)行不力、推拖躲，作風不實、庸懶散，辦事不公、行政亂

作為，為政不廉、以權謀私，為官不為，形象工程、政績工程等問題，重點對以下幾種行為進行專項整治。

（一）服務態(tài)度差、生冷硬橫、接待不熱情、服務不周到，告知不詳細，解讀不耐心的；

（二）工作紀律渙散、秩序混亂，無故空崗、缺崗，出現(xiàn)工作時間不務正業(yè)，上網(wǎng)聊天、玩游戲、網(wǎng)上購物、網(wǎng)上炒股等問題的；

（三）辦事拖拉，超出辦結時限，消極應付，推諉扯皮，故意刁難，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的；

（四）敷衍塞責，對職責范圍內應該辦理的工作借故不辦、頂著不辦、拖延不辦，延誤、影響工作的；

（五）亂收費、亂罰款、亂檢查、亂攤派以及利用職權吃拿卡要，借幫助企業(yè)爭取資金和優(yōu)惠政策之機收受回扣的；

（六）執(zhí)法動機不純，重罰輕教、以罰代管、罰而不管，亂用行政處罰裁量權的；

（七）辦事不公、有法不依、違法行政、越權執(zhí)法、濫用權力、野蠻執(zhí)法的；

（八）政令不暢、有令不行、有禁不止、不顧大局、各行其事、為所欲為的；

三、方法步驟

整個作風專項整治活動為期一年，分為“動員部署、學習教育；認真查找、自我剖析；整改提高、建章立制；全面總結、考評考核”四個階段進行。

（一）動員部署、學習教育階段（9月25日-11月25日）

一是進行動員部署。組織召開全局系統(tǒng)“開展干部作風突出問題專項整治活動動員大會”，對作風專項整治活動進行動員、部署，統(tǒng)一思想，提高認識。成立集中整治活動領導小組和辦公室。制定活動實施方案，完善工作機制，局屬各單位要相應成立整治活動工作機構，制定實施方案，并書面報送局整治辦公室。整治活動各階段工作結束時，要寫出階段活動書面小結。

二是抓好學習教育。組織班子成員干部認真學習黨的十八大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，總書記在建黨93周年大會上的講話，增強黨員干部的黨性觀念和宗旨意識；認真學習《中國共產(chǎn)黨員黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《公務員法》、中共辦公廳和國務院辦公廳《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，及其它有關法律法規(guī)、制度規(guī)定等；樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀增強黨員干部遵紀守法、廉潔從政、依法行政意識；認真學習《省委、省政府關于加強干部作風建設進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》、《市委、市政府關于加強干部作風建設進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決定》等

文件，增強黨員干部服務發(fā)展、促進發(fā)展的大局意識；認真學習本部門單位的“三定”方案，掌握自己工作職責，增強履職意識。學習過程中要制定學習安排表，堅持集中學習與個人自學相結合，堅持做到人人參與學習，人人受到教育，人人得到提高。

三是組織宣傳報道。局屬各單位要通過新聞媒體、政務網(wǎng)站、工作簡報、宣傳專欄等及時反映活動動態(tài)，大力宣傳作風整治活動的重要意義，宣傳本單位的先進典型，進行正面引導，并總結推廣經(jīng)驗做法，營造濃厚的活動氛圍。我局機關將在政府門戶網(wǎng)站設立干部作風專項整治活動專欄，并編辦《工作簡報》，及時反映和宣傳活動開展情況、經(jīng)驗做法和先進典型，各單位要認真組織投稿和報送信息。

（二）認真查找、自我剖析階段（2014年11月26日-2015年3月31）

一是認真查找問題。①全面檢查近年來工作、思想、作風等方面的情況，找準、認清單位和個人存在的問題。②通過召開座談會、走訪群眾、問卷調查、發(fā)放征求意見函等方法，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層、特別是工作對象、服務對象，對本部門本單位及干部工作作風方面的意見和建議，自覺查擺問題。③召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例、組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，切實把問題找準找透。

二是認真自我剖析。要結合工作職責，認真梳理自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改問題、優(yōu)化服務作出明確承諾。整改措施、服務承諾及落實情況，通過單位網(wǎng)站或以書面形式公開，接受基層群眾和社會監(jiān)督。單位班子成員、工作人員要對照“三定”方案檢查自己是否履職到位；對照《實施方案》檢查是否存在不良行為，單位要對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。

（三）整改提高，建章立制階段（2015年4月1日-8月14日）

一是制定整改方案。局屬各單位要在深入查擺剖析、批評與自我批評的基礎上，對查擺出來的問題要集中整理歸類，制定切實可行的整改方案，要落實整改責任制，對整改內容進行細化分解，明確責任領導、責任股室、責任人。做到整改措施向群眾公開承諾，整改成效接受群眾公開評議。

二是抓好整改落實。要堅持邊整邊改，將問題整改貫穿活動的始終，要本著“存在什么問題就整改什么問題，哪個環(huán)節(jié)薄弱就加強哪個環(huán)節(jié)”的要求，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不

放過，問題整改不到位不放過。要進一步清理行政職能和收費項目、標準和依據(jù)；要進一步精簡辦事流程，縮短辦事時限；涉企收費做到“可不收的一律不收，可取消的一律取消，可減免的一律減免”。要將整改措施、行政職能、辦事流程、收費標準及落實情況，通過網(wǎng)站、報紙等媒體向社會公示，接受社會監(jiān)督。

三是建立長效機制。要注重提煉集中整治活動中的好做法、好經(jīng)驗；要針對梳理出的問題和整改情況，結合自身工作特點和實際，建立健全一系列行之有效的規(guī)范企業(yè)和群眾辦事、單位內部管理的制度和機制。要進一步完善股級干部競爭上崗和公務員年終考核機制；完善工業(yè)項目聯(lián)審聯(lián)批，推行一卡收費制度；健全招商引資優(yōu)惠政策監(jiān)督落實制度等，努力形成有效防范和糾正干部作風問題的制度體系。進一步健全一次性告知、“限時辦結”、“責任追究”等效能建設制度。

（四）全面總結，考評考核階段（2015年8月15日-9月15日）

一是要全面總結。各單位要對專項整治活動進行全面總

結，肯定成績、查找不足，并從內外環(huán)境、干部思想觀念、體制機制上深入分析干部作風問題產(chǎn)生的原因，積極探索加

強干部作風建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的有效途徑和舉措。局屬單位和機關股室的自查報告總結材料于2015年7月10日前報局作風整治活動領導小組辦公室。

二是要完善提高。各單位要堅持治標與治本，立足當前與著眼長遠、集中整治與完善長效機制相結合，在治理解決突出問題的同時，更加注重抓源頭、打基礎、管長遠，著力構建有效防范和糾正干部作風問題的制度體系，要鞏固行政審批改革成果，壓縮減少非行政許可審批事項，優(yōu)化審批流程，進一步提高行政審批效率。要完善行政服務體系，提升公共服務質量。要嚴格依法行政，加強行業(yè)監(jiān)管，規(guī)范建設市場秩序。要加強風險崗位廉能管理，特別對領導崗位、關鍵崗位，完善制約和監(jiān)督機制。

三是要考核考評。局作風專項整治活動領導小組辦公室將對各單位活動開展情況和取得的成效進行考核考評。各單位、股室要對本單位、本股室的干部職工進行考核考評。

四、工作要求

一是要加強領導，明確責任。各單位、股室要切實把專項整治活動擺上重要日程，加強領導，落實責任，周密部署，精心組織。領導干部要發(fā)揮表率作用，身體力行、率先垂范。按照活動要求，結合實際抓落實，真正做到思想認識到位、組織實施到位、保障措施到位、整改效果到位，確保專項整治活動取得明顯成效。成立縣城鄉(xiāng)建設局干部作風突出問題

專項整治活動領導小組，由局黨委書記冷志新同志任組長，局黨委委員、武裝部長周水平同志任副組長，余光榮、黃崇高、彭光明、丁君寧、朱星平、馮世貴、黃輝云、冷曌萍為成員，領導小組下設辦公室，負責組織、協(xié)調、督查，指導全局系統(tǒng)的專項整治工作，辦公室主任由周水平同志兼任。

二是要加強督導，邊整邊改。要圍繞列舉八個方面的干部作風突出問題開展對照檢查，本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點，體現(xiàn)自身特色。要堅持進度服從質量，深入自查自糾，強化督查整改。

三是要妥善安排，務求實效。各單位要統(tǒng)籌安排集中整治活動和日常工作，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，以干部的良好作風推動各項工作全面發(fā)展，用實際工作成果檢驗集中整治活動成效。通過開展作風整治活動，在全系統(tǒng)各行業(yè)樹立和弘揚解放思想，實事求是；凝心聚力，政令暢通；求真務實，開拓創(chuàng)新；愛崗敬業(yè)，樂于奉獻；廉潔自律，勤政為民；爭創(chuàng)一流，奮發(fā)有為的良好作風和精神狀態(tài)，促進城鄉(xiāng)建設事業(yè)又好又快發(fā)展。

二O一四年八月二十日

第四篇：“四風”突出問題專項整治方案

“四風”突出問題專項整治工作實施方案

為扎實開展“四風”突出問題專項整治工作，根據(jù)市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《“四風”突出問題專項整治工作實施方案》和《區(qū)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》精神，結合我區(qū)實際制定本實施方案。

一、工作目標

緊扣為民務實清廉的要求，對照中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委十二項規(guī)定、區(qū)委十項規(guī)定和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《農村基層干部廉潔自律履行職責若干規(guī)定（試行）》，著力整治“四風”突出問題，進一步強化正風肅紀，建立完善防止和抑制不正之風的長效機制，使全區(qū)干部思想有新提高、作風有新轉變、工作有新進展，黨群干群關系進一步密切。

二、整治內容

（一）整治形式主義

1．大力整治文風會風。認真貫徹落實區(qū)委《關于進一步精簡會議和文件的規(guī)定》。加強會議調度和統(tǒng)籌，嚴格會議審核，細化會議有關措施，從嚴控制會議數(shù)量、會議時間和參會人員規(guī)模，簡化會議程序，減少出席會議領導人數(shù)，嚴禁到風景名勝區(qū)召開會議，嚴格會議經(jīng)費管理和套取會議資金；從嚴控制各類文件簡報和內部刊物，提高文件簡報質量，堅持發(fā)短文少發(fā)文，不超規(guī)格發(fā)文，減少聯(lián)合行文，普發(fā)性文件總量要下降10%以上；加快黨政機關信息化建設，提高公文運轉效率。（牽頭單位：區(qū)委辦、區(qū)政府辦；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）2．大力整治評比達標表彰。集中治理評比達標表彰活動過多過濫問題，沒有法律法規(guī)依據(jù)及上級明確要求我區(qū)比照開展的評比達標表彰項目，一律予以取消；因重大事件、重要專項工作等特殊情況需要開展評比達標表彰活動的，必須按規(guī)定向市委或市政府提出專題申請并同意后組織實施。（牽頭單位：區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)人社局；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）

3．杜絕盲目躍進。強化項目決策和謀劃，嚴格項目審批、核準和備案；加強項目建設監(jiān)督檢查，從審批、核準、備案的源頭上杜絕建設“形象工程”、“政績工程”；遏制盲目鋪攤子、上項目以及盲目“造城”的問題。（牽頭單位：區(qū)政府辦、區(qū)發(fā)改局；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）

4．杜絕弄虛作假。認真梳理查處群眾信訪舉報、媒體披露、網(wǎng)絡反映和案件檢查工作中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假、虛報浮夸問題；組織開展統(tǒng)計工作自查、重點抽查和專項執(zhí)法檢查，查處和糾正在工業(yè)、固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)開發(fā)、財政收入等統(tǒng)計方面存在的弄虛作假行為；堅決查處一些地方和單位制造假數(shù)據(jù)、虛報工作業(yè)績的行為。（牽頭單位：區(qū)統(tǒng)計局；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）

5．杜絕上下忽悠。不準在開會和安排工作時說套話、廢話、照本宣科；不準在工作中當“原則領導”、“甩手掌柜”；不準強求統(tǒng)一、忽視個性、凡事搞一刀切、片面追求形式美；不準只為應付上級檢查而只栽“路邊花”、不管“鄉(xiāng)旮旯”；不準搞上有政策、下有對策，執(zhí)行政策打折扣、搞變通。（牽頭單位：區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）

污、私分、騙取資金、優(yōu)親厚友等行為。加強涉農項目資金監(jiān)管網(wǎng)絡系統(tǒng)建設，運用科技手段強化監(jiān)督，保證涉農專項資金安全運行。（牽頭單位：區(qū)農牧局、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉、區(qū)財政局；責任單位：區(qū)發(fā)改局、區(qū)審計局、區(qū)直各涉農單位）

4．著力整治涉法涉訴中損害群眾利益的行為。把涉法涉訴信訪納入法制軌道解決，把化解工作做細做實。建立涉法涉訴信訪依法終結制度，嚴肅查處涉法涉訴中執(zhí)法不公、辦案不力的違法違紀問題，切實維護人民群眾的合法利益。（牽頭單位：區(qū)委政法委、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉；責任單位：區(qū)人民法院、區(qū)檢察院、區(qū)公安分局、區(qū)司法局、區(qū)信訪局）

5．著力整治安全生產(chǎn)方面損害群眾利益的行為。嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”要求，以道路交通、煤礦等行業(yè)領域為重點，嚴肅查處“打非治違”、隱患排查治理、企業(yè)標準化建設和安全生產(chǎn)專項整治行動中不作為、亂作為的行為。嚴肅安全生產(chǎn)事故調查處理，強化整改措施落實，確保事故責任追究落實到位。（牽頭單位：區(qū)安監(jiān)局、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉；責任單位：區(qū)信訪局、區(qū)直有關單位）

6．著力整治醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益的行為。加強對藥品集中招標采購工作的監(jiān)督管理，建立健全醫(yī)德醫(yī)風考核、激勵和懲戒等制度，解決醫(yī)藥購銷中給予、收受回扣和醫(yī)療服務中“開單提成”、收受紅包等問題。嚴厲打擊無證行醫(yī)行為、“醫(yī)托”行為和醫(yī)療機構、計劃生育技術服務機構的違法違規(guī)行為。嚴肅查處食品藥品惡性事故背后隱藏的腐敗問題和失職瀆職行為，確保食品藥品安全。（牽頭單位：區(qū)衛(wèi)監(jiān)局、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉；責任-4公務用車。嚴格執(zhí)行節(jié)假日封存停駛制度、公務用車定點加油制度、“一車一卡”加油制度、公務用車油耗和運行費用支出統(tǒng)計報告與公示制度。嚴格執(zhí)行公務車運行費預算，嚴禁超預算執(zhí)行，切實降低公務車運行費用。（牽頭單位：區(qū)后勤中心、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉、區(qū)財政局；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）

3．嚴格辦公用房管理。嚴禁超過規(guī)定面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房；嚴禁以任何名義新建、改造、擴建包括培訓中心在內的各類具有住宿、會議、餐飲等接待功能的設施、樓堂管所。嚴格控制新建項目審批，嚴格控制辦公用房維修改造，嚴格黨政機關租用辦公用房管理。（牽頭單位：區(qū)政府辦、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉、區(qū)發(fā)改局；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）

4．嚴格公務接待管理。嚴禁黨政機關及其工作人員違反規(guī)定進行不必要的公務活動。嚴格執(zhí)行預算，嚴禁超預算或無預算安排支出，不得報銷任何超范圍、超標準以及與公務無關的費用。嚴格公務接待標準，嚴禁私客公待。嚴禁以舉辦會議、培訓等名義轉支、轉移、隱匿接待費和以招商引資等名義變相安排公務接待。（牽頭單位：區(qū)財政局、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）

（四）整治奢靡之風

1．狠剎奢侈浪費行為。嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請，嚴禁利用“農家樂”、私人會所等場所公款吃喝。嚴禁接受、參與各類高檔消費及娛樂活動，嚴查因公出入高檔會所、KTV娛樂場所等行為。強化對現(xiàn)有展會和民族節(jié)慶活動的分級管理，壓縮規(guī)范各類節(jié)慶論壇展會活動，嚴格對展會和節(jié)慶活-6育實踐活動的一系列決策部署精神和“四風”方面的相關文件精神，通報區(qū)內外各地關于作風方面的典型案例，觸及黨員干部思想，使其充分認識改進“四風”的重要性、緊迫性，以積極的態(tài)度、自覺的行動，正視問題、端正行為，自覺查找、自覺整改“四風”方面存在的突出問題，確保“四風”整治深入人心。

（二）精心組織，集中整治（3月-7月）

一是開展自查自糾。各單位針對“四風”方面的突出問題和專項整治的各項要求，逐項對照檢查，自查自改，先查先改，做到早打招呼、提前預防、重點監(jiān)控、及時制止，切實糾正各種違紀違規(guī)行為。各單位的自查自糾工作情況及時報送區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室備案。二是集中開展整治。區(qū)委黨的群眾路線教育活動領導小組作風整頓組（以下簡稱區(qū)活動辦作風整頓組）將采取不定期的明查暗訪、隨機抽查等方式，依照嚴格、嚴厲、嚴肅的原則，就“四風”方面的各項內容對各單位工作情況開展監(jiān)督檢查，對頂風違規(guī)違紀的黨員干部，不論職務高低、不論貢獻大小，不搞姑息遷就、不搞下不為例，堅持發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。三是加強公眾監(jiān)督。區(qū)活動辦作風整頓組設立“四風”專項治理監(jiān)督舉報電話，并長期公示，鼓勵廣大群眾進行舉報，對黨員干部“四風”方面違規(guī)違紀行為堅持露頭就打、從嚴查處，在全區(qū)形成“四風”專項治理的高壓態(tài)勢。四是加大輿論宣傳。區(qū)活動辦作風整頓組、區(qū)委宣傳部要利用電視、報刊、手機報設立“曝光臺”，對四風方面違規(guī)違紀的一律在媒體上公開曝光，做到查處一案、教育一片、震懾一方，切實讓全區(qū)黨員干部不愿、不能、不敢違反“四風”各項規(guī)定。

治，以上帶下、上下聯(lián)動，強化整治效果。

（三）落實要求，信息反饋要到位。各牽頭單位要會商責任單位制定具體的整治方案，認真貫徹落實區(qū)委關于“四風”整治的各項工作要求，并于3 月28 前報送區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室；相關單位要將開展“四風”突出問題專項整治的進展情況，及時報送區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室；在專項整治告一段落后，各單位要對開展專項整治的情況進行總結，并在7月底前向區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組報送專題報告。

第五篇：“四風”突出問題專項整治方案

“四風”突出問題專項整治方案

認真貫徹落實上級黨委、在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求，按照黨委部署，對于“四風”問題開展自查，經(jīng)過全體同志共同討論，提出方案如下。

一、查擺的主要問題

（一）黨性黨風問題：重點解決黨員信仰缺失問題。①個別黨員同志信仰不堅定，黨性黨紀不強，背離了入黨初衷和誓言。工作不愿吃苦，拈輕怕重，馬虎應付，計較個人得失，毫無大局意識，做事不講原則，不講紀律，陽奉陰違，說大話，夸?？?，完全忘記自己的黨員身份。

（二）職業(yè)道德問題：認真解決中存在違背職業(yè)道德規(guī)范的問題，②部分黨員意識淡薄，不注重儀表和言談舉止，說粗話，掉二話；③不關心愛護同事，說話方式簡單粗暴；④對貧困職工關注不夠，沒有真正沉下心來、用上心去做工作，有存在應付檢查，完成資料表冊的現(xiàn)象；⑤敬業(yè)精神不強，工作不落實，備課、不認真，準備不充分，工作隨意化；⑥不善研究教學方法，照搬網(wǎng)上教案，安于現(xiàn)狀，不思進取，不注重自身學習和提高，不反思，不積累；⑦紀律觀念淡漠，不按時上下班，不堅持辦公，遲來早走，上班時間做與工作無關的事，在手機或電腦上看小說，看視頻，辦公閑聊；⑧黨員之間缺少協(xié)作意識，工作論彼此，單打獨斗，不整體利益，對決策執(zhí)行不得力；

（三）班子建設問題：著力解決好班子成員中形式主義、官僚主義和享樂主義問題。⑩班子成員普遍存在不善學習理論，管理經(jīng)驗缺乏，疲于應付各種工作；⑾只講和氣，不講原則，不愿管理，不敢管理，怕得罪人；⑿說大話，說空話，怕做具體實事；⒀以會傳話，很少與群眾溝通，很少靜下心來傾聽群眾意見，干群關系面面相關，融合不夠。

（四）制度建設問題：認真解決管理制度執(zhí)行力薄弱的問題。學校管理制度齊全，但大多是一紙空文，要么操作性不強，要么執(zhí)行不得力。⒁勞動紀律制度，教研制度，“六認真”考核制度，考核檢查走過場，尺度不嚴，管理不嚴，通報不及時。歸結起來，還是領導管理不深入，不落實的問題。以上包含了形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題，歸根結底是工作作風和管理工作問題，必須逐步解決。

二、整改方案

（一）開展學習討論，統(tǒng)一思想，提高認識，研究整改措施。先后召開黨員會統(tǒng)一全體黨員的思想認識，進行專題研究，明確支部組織開展查擺、整改的方向和重點。召開全體黨員會集中學習，統(tǒng)一全體黨員的思想，提高對教育實踐活動的理解和認識；召開組織生活會，開展批評和自我批評，深入查擺；召開整改研討會，集思廣益，聽取意見，研究整改措施。

（二）本著邊查邊改、先易后難、邊整邊改邊完善的思路，盡快解決突出問題，并從完善機制入手逐步克服和解決“四風”方面的問題。

第一，堅決克服形式主義。加強和深化政治理論學習。主要解決學習理論浮于表面，學習形式單一，學習不能有效聯(lián)系實際等問題。聯(lián)系領導、支部委員要帶頭學，聯(lián)系實際學，充實學習內容，豐富學習形式，提高學習的實效性，促進全體同志的學習自覺性。

第二，堅持摒除官僚主義。堅持群眾觀念。認真貫徹《關于加強群眾工作的實施意見》，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民宗旨，在履行工作職責中堅持以人民群眾的需求為第一要務。

第三，防止和杜絕享樂主義、奢靡之風。振奮精神，積極進取。嚴格工作標準，提高工作質量。要在逐步規(guī)范各有關工作標準的同時，從嚴要求，從嚴把關，提高工作效率和質量。三要整肅作風、嚴肅紀律，加大“慵懶散奢”專項治理。堅持黨風廉政建設和業(yè)務工作“兩手抓、兩促進”；四要艱苦奮斗、厲行節(jié)約。堅持并謹記我黨艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，要把這一光榮傳統(tǒng)貫徹到每一位同志尤其是領導干部的生活和工作中。堅決反對鋪張浪費，杜絕享樂主義和奢靡之風。

（三）從嚴要求，穩(wěn)步推進，攻堅克難

簽訂承諾書書，分項承擔整改任務，適時總結。為領導干部制作整改時間表，動員全體黨員為領導民主評議，建立完善考核機制