第一篇：基層工會委員換屆改選工作日程

基層工會委員換屆改選工作日程

一、總結(jié)動員階段（07月01日～07月20日）

07月01日：下發(fā)工作報告和計劃

07月06日：召開全體職工代表大會，建立部門分工會改選工作領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組07月20日：改選工作意見和改選領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組名單上報公司工會審批同意

二、醞釀推選階段（07月21日～08月20日）

第一輪：07月21日～07月30日

召開工段長、班組長、改選工作小組成員會議，宣傳工會改選工作的議程，對照候選人條件，廣泛聽取群眾意見，初選候選人名單范圍。07月30日工作小組匯總名單下發(fā)至各工會小組。

第二輪：08月02日～08月10日

按民主集中制原則，自上而下，充分醞釀候選人。08月10日工作小組匯總名單下發(fā)至各工會小組。

第三輪：08月11日～08月20日

提出候選人的初步名單，工作小組匯總后報支部審查。08月20日工作小組將候選人名單義書面形式向公司工會報告。

三、選舉審批階段（08月21日～09月05日）

全體工會會員集中或分批召開選舉大會，進行無記名投票，產(chǎn)生新一屆分工會委員會。09月05日工作小組將選舉結(jié)果及委員會分工意見用書面形式報支部和公司工會。

第二篇：2013工會委員換屆格式

關(guān)于天然氣分公司工會委員會換屆選舉結(jié)果的報告

分公司工會：

根據(jù)天然氣分公司工會會員代表和工會委員會換屆實施方案要求，按照《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會條例》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，天然氣分公司機關(guān)工會召開工會委員會換屆選舉專題會議，現(xiàn)將選舉結(jié)果報告如下：

分公司職工代表25人：朱海凌、胡鵬、楊新斌、范莉（女）、馬繼紅（女、回）、李予平（女）、石利明、遲志頻（女）、高俊杰（滿）、賈蘭榮（女）、劉廣新、閆躍民、閆小靜、王國疆、劉鑫、何冰、田海清（回）、李榮（女）、張淑玲（女）、梁春梅（女）、黃燕（女）、范瑞（女）、田燕（女）、吐爾遜.古麗(女、維)、小王靜（女）

集團級職工代表17人：侯克江、馬衛(wèi)民、朱海凌、范莉（女）、馬繼紅（女、回）、李予平（女）、石利明、遲志頻（女）、高俊杰（滿）、閆躍民、閆小靜、李榮（女）、張淑玲（女）、梁春梅（女）、黃燕（女）、范瑞（女）、小王靜（女）

機關(guān)工會委員會3人

工會主席：范瑞

委員：賈蘭榮、閆小靜

后附簽到表、選票

天然氣分公司機關(guān)工會

二0一三年八月二十六日

第三篇：工會換屆改選大會發(fā)言材料

文章標題：工會換屆改選大會發(fā)言材料

在過去的X年里，我高興地看到了XX局第一屆工會能夠積極主動的開展工會各項工作，尤其能夠配合我局的經(jīng)營發(fā)展目標和任務(wù)，無論是在改革快速發(fā)展還是生產(chǎn)經(jīng)營條件不斷變化的情況下，都能始終如

一、積極主動地做好群眾工作，使我局工作的思想作風(fēng)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)都達到一個較好的水平，得到了多項榮譽，極大地促進了我局生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。

一、能夠緊密團結(jié)群眾，關(guān)心職工，較好地發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。

職工利益無小事，工會任何時候都積極維護職工群眾的合法權(quán)益，做好送溫暖工程，在涉及到職工利益的重大決策時，工會始終站在群眾合法利益角度，監(jiān)督重要事件的決策、實施等，同時，積極主動地配合黨、政領(lǐng)導(dǎo)班子，做好重大決策的傳達工作，使得企業(yè)、職工能夠互相理解，溝通順暢，從而勁往一處使、齊心協(xié)力地做好我局的經(jīng)營發(fā)展工作。[找文章到好范文 fwsir.com-/004km.cn-一站在手，寫作無憂！]

作為職工之家，工會能夠全方位的關(guān)心職工的生活。我們看到，工會添置了健身器材、建立了職工小食堂；組織了登山、球類比賽等；組織為困難職工家庭捐款；做好職工體檢、發(fā)放清涼飲料費之類的福利工作；我局女職工多，工會落實女職工勞動保護規(guī)定；組織開展各類素質(zhì)學(xué)習(xí)等。這些，使得我局的職工群眾感受到企業(yè)對他們的關(guān)懷，從而更有信心為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

二、能夠配合發(fā)展需要，加強形勢教育，做好職工思想工作。

X年來，我局發(fā)展面臨著各種實際困難，為此我局進行了一系列的改革，而且改革力度非常大，從人事調(diào)動、薪酬分配、發(fā)展策略等制度上都做了較大的調(diào)整，逐步確立了多勞多得、“能者上、平者讓，庸者下”、鼓勵創(chuàng)新等機制，在這種情形下，有些職工的思想轉(zhuǎn)不過彎來，抱怨上級、自怨自艾、消極怠工的現(xiàn)象都出現(xiàn)過。工會能夠適時開展形勢教育，積極輔助黨政，緊抓職工思想政治工作，在局內(nèi)營造與時俱進的企業(yè)文化精神，幫助全體干部群眾樹立正確的科學(xué)世界觀和人生價值取向，以實施形象戰(zhàn)略促進企業(yè)發(fā)展。

運用企業(yè)創(chuàng)立、發(fā)展過程中的生動事例進行形勢教育，并結(jié)合崗前培訓(xùn)與崗位教育，使員工不斷強化謀求生存的危機意識和開拓進取的發(fā)展理念，有效地激發(fā)了員工隊伍的活力和積極性，較好地解決了工作責(zé)任落實和執(zhí)行力問題。

職工群眾自覺地把履行崗位職責(zé)、兌現(xiàn)崗位承諾作為自己的奮斗目標，同志之間講團結(jié)，崗位之間講協(xié)作，工序之間講配合，不斷增強了企業(yè)的向心力、凝聚力，XX局成為一個奮發(fā)向上、不怕困難、敢打硬仗的戰(zhàn)斗集體。在經(jīng)過了一系列大刀闊斧的改革之后，我們成功實現(xiàn)了從傳統(tǒng)業(yè)務(wù)向新業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)變，保證了企業(yè)迅速且可持續(xù)的發(fā)展。促進了企業(yè)的快速發(fā)展。

輝煌的過去已經(jīng)永遠成為過去，未來更值得我們關(guān)注。今天，借著第二屆工會選舉圓滿完成之際，我對新一屆工會寄予更多的希望：

一是繼續(xù)履行好“職工之家”的職責(zé)。切實從生活、工作、學(xué)習(xí)方面關(guān)心職工，維護職工的合法權(quán)益，積極主動的組織各類素質(zhì)教育、崗位練功、合理化建議等各類活動，本著對企業(yè)用心，對職工熱心，對社會愛心，開拓創(chuàng)新的精神營造“與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結(jié)友愛，廉潔奉公”的企業(yè)文化氛圍。

二是積極配合體制改革，緊抓職工思想工作不松懈。當(dāng)前，向信息流、資金流和物流“三流合一”的現(xiàn)代發(fā)展方向已經(jīng)確定。借此體制改革契機，我們要思考如何把握機遇，依托XX網(wǎng)絡(luò)，開發(fā)與我局業(yè)務(wù)相關(guān)的XX等新興業(yè)務(wù)。

發(fā)展XX等新業(yè)務(wù)，逐步向現(xiàn)代XX轉(zhuǎn)變就必然產(chǎn)生調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)、進行資產(chǎn)和人員合理配置、內(nèi)部重組等多項改革。在前進-改革-發(fā)展的道路上，各項改革措施勢必造成職工思想動蕩，產(chǎn)生各類疑慮，在這個時候，工會工作的重要性就體現(xiàn)出來了。工會要一如既往地配合黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，努力做好職工思想工作，加強形勢教育，配合改革實施做好宣傳，使得職工完全領(lǐng)會、理解改革的必要性和好處，了解改革的目標、計劃、結(jié)果，做好思想、心理準備，使得職工群眾的生產(chǎn)經(jīng)營信心堅定不動搖。

此外，工會要通過各類教育活動提高職工群眾的業(yè)務(wù)素質(zhì)，鼓勵開拓創(chuàng)新業(yè)務(wù)，發(fā)展XX等新業(yè)務(wù)，不僅進一步提高職工群眾的收入，而且搶占體制改革先機，使得我們在體制改革的大潮中順勢而上，從而拓寬我局的發(fā)展道路，取得更大規(guī)模的勝利。

總之，工會工作在我局未來發(fā)展中能起到更大的作用，希望工會能勇于承擔(dān)重任，借鑒過去成功的經(jīng)驗，不斷完善工作方法，進一步提高工作能力，做好黨支部、局領(lǐng)導(dǎo)班子的好幫手，成為廣大職工群眾的貼心人，全局上下同心同德，在改革中求發(fā)展求進步！

《工會換屆改選大會發(fā)言材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀工會換屆改選大會發(fā)言材

料。

第四篇：工會換屆改選籌備工作方案

文章

來源 蓮山課

件 w w w.5 Y K

j.Co M 2

工會換屆改選籌備工作方案

為加強醫(yī)院的民主管理，保障職工的民主權(quán)利，維護職工的合法權(quán)益促進醫(yī)院的健康和諧發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關(guān)法律法規(guī)?，F(xiàn)制定《安徽省半湯康復(fù)醫(yī)院工會換屆改選籌備工作方案》如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立醫(yī)院職工代表大會換屆改選籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

組 長：劉

副組長：陶

換屆改選籌備工作辦公室：由袁x、葉x、季x、馬x、黃x、趙x、葛x等七位同志組成，袁乃華為辦公室主任。辦公室成員負責(zé)初期代表資格的審查、提案收集和會議宣傳及所屬籌備工作。

二、代表的名額分配和代表結(jié)構(gòu)及代表條件

（一）代表名額的分配原則：根據(jù)《工會法》精神，對職工代表的人數(shù)、代表名額的分配堅持統(tǒng)籌兼顧的原則，既注重代表的先進性，又注重代表的廣泛性；依據(jù)院人事科2011年4月30日統(tǒng)計，現(xiàn)有在冊職工人數(shù) 名。代表名額的分配原則，按照15%比例，我院實際產(chǎn)生的代表名額是 名。

（二）代表的結(jié)構(gòu)：職工代表大會的代表經(jīng)職工民主選舉產(chǎn)生，其中一線代表不能少于總代表人數(shù)的40%。

（三）代表的條件：根據(jù)《中華人民共和國工會法》規(guī)定，享有公民政治權(quán)利，與醫(yī)院建立規(guī)范的勞動關(guān)系的職工，均有資格參選本院資格代表。其具體條件是：

1、能堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀。有較強的主人公意識，在政治上、思想上、工作上具有較好的先進性和代表性。

2、能密切聯(lián)系群眾，熱心為職工群眾辦事，善于了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求；能正確處理國家、醫(yī)院和個人三者之間的關(guān)系，在群眾中有一定威信。

3、能顧全大局、關(guān)心醫(yī)院、辦事公道、堅持原則、作風(fēng)正派和廉潔自律。能很好地完成本職工作任務(wù)。

4、本人具有高中以上學(xué)歷和相關(guān)的法律法規(guī)知識及管理知識，有較好的參政議政能力。

5、身心健康，代表年齡在57周歲以內(nèi)。

三、代表產(chǎn)生的辦法和程序

一是要加強領(lǐng)導(dǎo)，二是做好宣傳工作，三是認真發(fā)揚民主，對照代表條件，以小組推薦的方式產(chǎn)生代表。

四、新一屆工會委員會設(shè)置

根據(jù)《工會法》規(guī)定，我院新一屆工會委員會確定為7人，其中，工會主席1名（由醫(yī)院副院長兼任），副主席1名，女工委員1名，文體委員1名、宣傳委員1名，組織委員1名、財經(jīng)委員1人。

五、工會委員的任職條件：

（1）能認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，忠于黨的教育事業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業(yè)。

（2）刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，有較強的組織能力，有開拓創(chuàng)新精神。

（3）能深入群眾，聯(lián)系群眾，如實反映職工的意見、愿望和要求。敢于和善于依法維護職工的合法權(quán)益。

（4）作風(fēng)民主，實事求是，堅持原則，維護團結(jié)，善于聽取不同意見，在職工中有較高威信。

（5）有一定的實踐經(jīng)驗和勝任工會領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力和工作水平，善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，能發(fā)揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創(chuàng)造性地開展工會工作。

（6）服從大局，服務(wù)職工的思想意識，關(guān)心群眾疾苦，熱心為群眾說話辦事、排憂解難。

六、工會委員的產(chǎn)生原則：

由當(dāng)選代表民主推薦產(chǎn)生。

七、換屆改選日程安排：

擬定2011年5月進行。

八、民主推薦代表小組的劃分：

見附表

來源 蓮山課

件 w w w.5 Y K

j.Co M 2

第五篇：工會換屆改選材料.doc

工會換屆改選工作資料

（參考資料）

一、換屆改選工作準備階段

1、工會召開全委會，討論決定換屆，由工會起草召開工會代表大會請示(向黨支部和醫(yī)務(wù)工會)（見附件一）

2、經(jīng)批準后，開展會員（職工）代表的選舉產(chǎn)生和工會委員會候選人推薦（見附件二）

3、準備工會工作報告、財務(wù)工作報告和經(jīng)審工作報告

4、起草大會有關(guān)文件及會務(wù)工作：選舉辦法、會議議程、主席團成員等

5、候選人自下而上推薦（包括組織推薦的）匯總后，再次推薦，名列前的名單由工會向支部報告，提請領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定。

6、由黨支部就工會委員會候選人名單發(fā)函給醫(yī)務(wù)工會，并在本單位公示。（見附件三）

二、會議階段

1、大會預(yù)備會

（1）通過大會議程

（2）通過主席團、秘書長名單

2、主席團會議

（1）通過常務(wù)主席名單

（2）通過會議日程

3、開幕式大會

（1）宣布代表大會開幕（起立、奏國歌）

（2）來賓或有關(guān)團體致賀詞

（3）工會主席作工作報告（財務(wù)工作報告）

（4）經(jīng)審主任作經(jīng)審報告（可書面）

4、分組討論：一是工作報告、二是選舉辦法、三是候選人名單、四是推薦監(jiān)票人。

5、主席團第二次會議，聽取討論情況匯報

6、選舉大會

（1）通過大會選舉辦法（見附件四）

（2）通過大會監(jiān)票人名單

（3）選舉

（4）總監(jiān)票人宣布計票結(jié)果

（5）主持人宣布新一屆組成人員名單

（6）新當(dāng)選主席講話

（7）上級工會領(lǐng)導(dǎo)講話

（8）同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)講話

（9）致閉幕詞

（10）宣布大會結(jié)束（起立、奏國際歌）

三、選舉結(jié)果上報醫(yī)務(wù)工會

（1）由工會委員會將選舉結(jié)果情況上報上級工會，并將選舉得票情況一同上報（見附件五）

（2）醫(yī)務(wù)工會批復(fù)基層工會，并抄送黨政。

附件一：工會請示（參考文本）

關(guān)于召開×××工會第×次代表大會的請示

×××黨支部（浦東新區(qū)醫(yī)務(wù)工會）

××工會第×次代表大會自××××年×月召開至今已×年。根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，任期已滿，需換屆改選。擬定××年×月召開工會第×次代表大會，進行換屆改選工作。

當(dāng)否。請審批。

×××××工會委員會

××××年×月×日

附：××××工會第×次代表大會籌備工作方案

一、會議議程

（1）審議工會工作報告、財務(wù)工作報告和經(jīng)審工作報告

（2）選舉產(chǎn)生工會第×屆委員會和經(jīng)費審查委員會

二、代表、委員名額

（1）正式代表××名，列席代表××名

（2）工會委員會委員×名，其中主席1名

（3）經(jīng)費審查委員會×名，其中主任1名

三、代表分配名額表

四、需說明的情況(略)

附件二：代表產(chǎn)生和委員候選人推薦

一、代表產(chǎn)生

1、會員一般在一百人以下的召開工會會員大會，如因特殊情況需要召開會員代表大會時，須經(jīng)上級工會批準，代表人數(shù)比例不少于會員的30%

2、明確選舉的代表既是會員代表又是職工代表（職代會時不需要再選代表）

3、代表名額分配一般按會員人數(shù)確定，適當(dāng)照顧會員人數(shù)少的部門

4、代表由所在的科室（部門、班組）按確定的名額進行選舉，獲半數(shù)贊成票方為當(dāng)選。

5、代表的組成，以一線醫(yī)務(wù)人員為主體，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部不超過30%。

二、委員候選人推薦

1、由會員直接推薦或工會小組聽取會員意見后推薦

2、工會將推薦名單匯總后再下發(fā)到小組進行第二輪推薦

3、工會根據(jù)第二輪推薦的名單，提出候選人初步名單報黨政

4、黨政班子研究決定后發(fā)函給醫(yī)務(wù)工會，并公示。

5、醫(yī)務(wù)工會復(fù)函黨支部，確定為候選人。

附件三：黨支部關(guān)于候選人給醫(yī)務(wù)工會的函

關(guān)于×××工會第×屆委員會候選人建議名單的函

醫(yī)務(wù)工會：

根據(jù)工會有關(guān)規(guī)定，本單位工會將于×月進行換屆改選，現(xiàn)通過自下而上、自上而下的推薦，并經(jīng)黨政班子討論決定，新一屆委員會主席候選人為×××同志，委員為×××、×××、×××等×位同志；經(jīng)費審查委員會候選人為×××、×××、×××等×位同志。

妥否，請復(fù)。

×××××黨支部

××××年×月×日

附候選人簡況：

（略）

附件四：工會選舉辦法

××工會第×次代表大會選舉辦法

（草案）

一、根據(jù)《中國工會章程》和全國總工會《關(guān)于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會、經(jīng)費審查委員會的若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本會的具體情況，特制定本辦法。

二、×××工會第×次代表大會選舉產(chǎn)生：

1、×××工會第×屆委員會主席1名、委員×名；

2、×××工會第×屆經(jīng)費審查委員會委員×名。

三、×××工會第×屆委員會主席實行等額選舉，委員、經(jīng)費審查委員會委員均實行差額選舉。根據(jù)有關(guān)規(guī)定×××工會第×屆委員會主席等額選舉即正式候選人1名，選舉1名。委員的選舉差額率為×%，即委員正式候選人×人，選舉×人，差額×人；×××工會第×屆經(jīng)費審查委員會委員的選舉差額為×人，即委員正式候選人×人，選舉×人。

四、×××工會第×屆委員會主席、委員和經(jīng)費審查委員會委員候選人建議名單自下而上、民主協(xié)商、推薦產(chǎn)生，經(jīng)大會主席團審議通過后，提交全體代表醞釀、討論。大會主席團根據(jù)大多數(shù)代表的意見，確定正式候選人名單（草案），經(jīng)大會表決通過后，方能作為正式候選人。

五、參加選舉大會的正式代表數(shù)必須超過應(yīng)到代表數(shù)的三分之二，選舉方能進行。

六、選舉×××工會第×屆委員會主席、委員和經(jīng)費審查委員會委員分三張選票。一次投票，分別計票。

七、選舉大會設(shè)總監(jiān)票×人，監(jiān)票×人，對發(fā)票、投票、點票、計票全過程進行監(jiān)督。被提名為×××工會第×屆委員會主席、委員和經(jīng)費審查委員會委員的候選人，不得擔(dān)任監(jiān)票人。選舉工作人員由大會秘書處指定。

八、選票上應(yīng)蓋有“×××工會”印章的有效，沒有印章的選票無效。選票上的候選人名單按姓氏筆劃順序排列。

九、代表對選票上的候選人，可以投贊成票，可以投不贊成票或棄權(quán)，也可以另選他人。如贊成的，可在候選人姓名左側(cè)的小方格內(nèi)畫一個“○”；如不贊成或者棄權(quán)，不作任何符號；如另選他人，可在另選他人的長方形空格內(nèi)寫上自己要選的人的姓名，并在姓名左側(cè)的小方格內(nèi)畫一個“○”。

書寫選票用藍、黑鋼筆或藍、黑圓珠筆，字跡要清楚，符號要準確。

十、大會會場為一個選區(qū)，設(shè)一個投票箱。投票開始時，總監(jiān)票人、監(jiān)票人先行投票，隨后主席團成員和代表分別依次投票。因病、因事缺席的代表不參加投票，不能委托投票，大會不設(shè)流動票箱。

十一、投票結(jié)束后，當(dāng)眾開啟票箱，清點選票張數(shù)。收回的每種選票張數(shù)等于或者少于發(fā)出的選票數(shù)，選舉有效；多于發(fā)出的選票數(shù)，選舉無效，應(yīng)重新進行投票選舉。不符合本辦法第九條規(guī)定的選票，由總監(jiān)票人視具體情況決定部分無效或者全票作廢。

十二、候選人得到贊成票超過應(yīng)到正式代表的半數(shù)方能當(dāng)選。獲得過半數(shù)贊成票的候選人，人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)時，以得票多少為序，至取足應(yīng)選人數(shù)為止；如最后幾名候選人得票數(shù)相等不能確定當(dāng)選時，應(yīng)就票數(shù)相等的候選人重新投票，以得票多者當(dāng)選。獲得過半數(shù)選票的候選人人數(shù)少于應(yīng)選人數(shù)時，由大會主席團作出減少委員名額不再進行選舉的建議，提交大會表決通過。

十三、計票結(jié)果由總監(jiān)票人向大會主席團報告，經(jīng)主席團確認后，按候選人得票多少向大會宣布。大會執(zhí)行主席根據(jù)計票結(jié)果，按姓氏筆劃順序向大會宣布選舉結(jié)果。

十四、本辦法由××××工會第×次代表大會通過后實施。

附件五:

關(guān)于組成×××工會第×屆委員會組成人員的請示

醫(yī)務(wù)工會:

根據(jù)《工會法》等有關(guān)規(guī)定，本會于×月×日召開了工會第×次代表大會，經(jīng)選舉由××、××、××等×位同志組成工會第×屆委員會，××同志任主席；選舉××、××、××等×位同志為第×屆經(jīng)費審查委員會委員，××同志任主任。

本屆工會委員會和經(jīng)審會任期均為三年。

×××××工會委員會

××××年×月×日

附選舉結(jié)果統(tǒng)計表

（略）

(以上資料僅供參考,各單位要根據(jù)實際制訂實施)2011年3月