第一篇：機(jī)關(guān)工會(huì)總結(jié)

2010年機(jī)關(guān)工會(huì)總結(jié)及2011年工作思路

2010年工作總結(jié)：

2010年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門(mén)科室的大力支持與配合下，機(jī)關(guān)工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)

機(jī)關(guān)工會(huì)深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

機(jī)關(guān)工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、不斷提高，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

四、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

機(jī)關(guān)工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹(shù)立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。通過(guò)一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，技能水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五、積極組織員工培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。

機(jī)關(guān)工會(huì)每月均組織全機(jī)關(guān)員工及作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高員工綜合素質(zhì)，為XXX企業(yè)文化建設(shè)打下基礎(chǔ)，也為XXX發(fā)展人才打下基礎(chǔ)。

六、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。努力做好“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、“十一”國(guó)慶節(jié)等節(jié)日慰問(wèn)工作。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。

在今年工作的基礎(chǔ)上，我們對(duì)搞好2011年的工會(huì)工作充滿

信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

2011工作的總體思路和打算：

XXX公司機(jī)關(guān)工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”主要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司發(fā)展綱要，牢固樹(shù)立“創(chuàng)造可持續(xù)價(jià)值”理念不斷創(chuàng)新提高，以企業(yè)需求為第一要?jiǎng)?wù)，積極探索公司職業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)，力求各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。2011年工作打算如下：

一、圍繞企業(yè)中心工作，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下企

業(yè)工會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)和辦法，不斷加強(qiáng)工會(huì)的組織、作風(fēng)及制度建設(shè)。

二、樹(shù)立和落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，以發(fā)展為第一要

務(wù)，不斷創(chuàng)新，打造學(xué)習(xí)型、開(kāi)拓型、務(wù)實(shí)型的工會(huì)。

三、積極履行經(jīng)濟(jì)政治社會(huì)責(zé)任，加強(qiáng)思想政治工作，在員工中廣泛開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，積極推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，建立健全各類(lèi)人才的成長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制，始終保持企業(yè)員工隊(duì)伍穩(wěn)定，干群關(guān)心融洽，人際關(guān)系和諧，員工精神狀態(tài)昂揚(yáng)向上。

四、充分發(fā)揮宣傳輿論工具的導(dǎo)向作用，加大工會(huì)活動(dòng)的宣傳力度。通過(guò)宣傳專(zhuān)欄進(jìn)行宣傳，在條件成熟時(shí)侯與有關(guān)單位組織一次文化聯(lián)誼交流活動(dòng)。以提高企業(yè)知名度和影響力；改善企業(yè)社會(huì)形象，從而使廣大職工自覺(jué)地把工會(huì)各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)作為一項(xiàng)自己必須承擔(dān)的工作職責(zé)，為公司實(shí)現(xiàn)新跨越奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

五、堅(jiān)持每月一次的全機(jī)關(guān)員工及作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

六、以培育“四有”員工隊(duì)伍為目標(biāo)，積極制訂文明崗各項(xiàng)工作的目標(biāo)，組織崗員積極參加創(chuàng)建文明單位活動(dòng)，定期舉辦崗位技術(shù)、技能比武、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高崗員的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和效益提升。

第二篇：2013機(jī)關(guān)工會(huì)總結(jié)

機(jī)關(guān)分會(huì)工作總結(jié)

2013年機(jī)關(guān)分會(huì)在市直工會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各工會(huì)小組的大力支持配合下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合實(shí)際積極開(kāi)展各項(xiàng)有利于構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)促進(jìn)健康發(fā)展的工會(huì)工作，充分調(diào)動(dòng)廣大職工積極性，增強(qiáng)了單位凝聚力，現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：

一、深入開(kāi)展教育活動(dòng)，建設(shè)和諧機(jī)關(guān)

以深入開(kāi)展“提升素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)紀(jì)、端正作風(fēng)、樹(shù)立形象”專(zhuān)題教育活動(dòng)為契機(jī)，廣泛開(kāi)展機(jī)關(guān)文化建設(shè)。把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入機(jī)關(guān)文化建設(shè)之中，加強(qiáng)黨員干部理想信念教育和思想道德建設(shè)。一是開(kāi)展學(xué)先進(jìn)典型活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)工會(huì)到我市史來(lái)賀、梁修昌等先進(jìn)人物所在劉莊村、龍泉村和祥和新村參觀學(xué)習(xí)，聆聽(tīng)先進(jìn)人物的廉政心得，實(shí)地感受我市新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)取得的豐碩成果。積極組織機(jī)關(guān)干部到鳳凰山森林公園義務(wù)植樹(shù)、到黨風(fēng)廉政示范教育基地接受教育。二是舉行專(zhuān)場(chǎng)講座，每月舉辦一場(chǎng)報(bào)告會(huì)，分別邀請(qǐng)專(zhuān)家、學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)，就《犯罪心理學(xué)》、《中國(guó)崛起與戰(zhàn)略形勢(shì)》、《性格色彩分析與心理突破》、《機(jī)關(guān)工作人員心理調(diào)適》、《黨政紀(jì)條規(guī)與刑法、刑事訴訟法等相關(guān)法律的銜接問(wèn)題》和《中日結(jié)構(gòu)性矛盾與沖突》等專(zhuān)題分別授課。三是開(kāi)設(shè)“干部講壇”。講壇每半月一期，每次每個(gè)小組推選1—2人，題目自選，采取自由演講、現(xiàn)場(chǎng)辯論等方式演講發(fā)言，有效提升干部能力素質(zhì)。四是編印《干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)200問(wèn)》。該手冊(cè)內(nèi)容包括案件檢查、審理、公文寫(xiě)作、信訪、糾風(fēng)、優(yōu)化等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)，印制1000冊(cè)發(fā)放到全市干部手中，并擬定于12月中旬舉辦知識(shí)競(jìng)賽。

二、發(fā)揮組織紐帶作用，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階

（一）全面推進(jìn)機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，進(jìn)一步明確干部開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求。一是要牢固樹(shù)立“三種意識(shí)”，即：樹(shù)立“崗位就是風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有職責(zé)就有風(fēng)險(xiǎn)”的意識(shí)；樹(shù)立“風(fēng)險(xiǎn)管理是自我免疫”的意識(shí)；樹(shù)立“思想不重視就是最大風(fēng)險(xiǎn)”的意識(shí)。組織系統(tǒng)干部接受教育，警示干部樹(shù)立“監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”的觀念，積極主動(dòng)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。二是查風(fēng)險(xiǎn)，健全防控措施。瞄準(zhǔn)信訪舉報(bào)承辦權(quán)、案件檢查權(quán)、案件定性量紀(jì)權(quán)、執(zhí)法監(jiān)督權(quán)、干部選拔任用權(quán)和綜合管理等“六大權(quán)力”，以權(quán)力廉潔規(guī)范運(yùn)行為重點(diǎn)，認(rèn)真排查梳理，按照高、中、低三個(gè)等級(jí)評(píng)估廉政風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)機(jī)關(guān)各個(gè)崗位的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，編制崗位職權(quán)目錄、制度目錄和業(yè)務(wù)流程目錄，繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖，固化權(quán)力運(yùn)行程序、行使依據(jù)、承辦崗位、職責(zé)要求、監(jiān)督制約環(huán)節(jié)等內(nèi)容，使每項(xiàng)權(quán)力的行使過(guò)程做到可查可控，減少工作隨意性，防控廉政風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)函、自查、互查等方式，機(jī)關(guān)共疏理職權(quán)86項(xiàng)，排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)387個(gè)，繪制工作流程圖88個(gè)，制定防控措施238個(gè)，匯編成《紀(jì)機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作手冊(cè)》，發(fā)放至機(jī)關(guān)每一名干部。三是建制度，權(quán)力行使有章可循。按照“科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化”的原則，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善。為加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，修訂了《市紀(jì)委常委會(huì)議事規(guī)則》、《局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度》、《機(jī)關(guān)辦公會(huì)議制度》、《機(jī)關(guān)工作限時(shí)辦結(jié)責(zé)任制度》、《機(jī)關(guān)首問(wèn)負(fù)責(zé)制度》等管理制度30項(xiàng)，匯編成《機(jī)關(guān)工作規(guī)范化管理手冊(cè)》。為嚴(yán)肅辦案紀(jì)律，編印了《依法依紀(jì)安全文明辦案制度匯 編》，內(nèi)容包括《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例》、《關(guān)于規(guī)范辦理領(lǐng)導(dǎo)批示案件線索的規(guī)定》等中央、省、市有關(guān)制度，發(fā)放至市、縣兩級(jí)機(jī)關(guān)辦案人員。通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)，使工作做到了有章可循、有法可依。四是抓公開(kāi)，推進(jìn)權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行。積極推行機(jī)關(guān)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，除保密等事項(xiàng)外，通過(guò)《新鄉(xiāng)網(wǎng)》、電子屏幕公開(kāi)欄等形式，公開(kāi)機(jī)關(guān)有關(guān)情況、各室崗位職責(zé)及反腐倡廉建設(shè)重要?jiǎng)討B(tài)等情況，促進(jìn)權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行。進(jìn)一步增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工會(huì)干部職工的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

（二）堅(jiān)持把機(jī)關(guān)工會(huì)各種活動(dòng)成效體現(xiàn)在做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作上，以活動(dòng)成效促進(jìn)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展，以業(yè)務(wù)工作成績(jī)檢驗(yàn)活動(dòng)成果。積極開(kāi)展“廉政文化發(fā)展年”活動(dòng)；推進(jìn)涵蓋行政審批、公共資源交易、非稅收入和電子于一體的“四位一體”服務(wù)監(jiān)督體系建設(shè)；深入推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作；案件查辦工作與去年同期相比呈現(xiàn)“一降五升”的良好態(tài)勢(shì)。

三、強(qiáng)化管理，規(guī)范工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)

一是抓好工會(huì)基礎(chǔ)規(guī)范工作。機(jī)關(guān)工會(huì)于2013年7月進(jìn)行了換屆改選注重工會(huì)制度建設(shè)，完善和健全工會(huì)的各種檔案、臺(tái)帳，按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)調(diào)整、征繳會(huì)員會(huì)費(fèi)，實(shí)施系統(tǒng)管理，使工會(huì)管理工作真正達(dá)到規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化、公開(kāi)化的要求。二是做好工會(huì)宣傳工作。根據(jù)機(jī)關(guān)活動(dòng)及時(shí)編發(fā)工會(huì)信息，開(kāi)展工會(huì)工作調(diào)研調(diào)研活動(dòng)。三是積極配合機(jī)關(guān)加強(qiáng)內(nèi)部管理工作。配合單位文明辦對(duì)機(jī)關(guān)文明建設(shè)、文明服務(wù)、文明科室情況進(jìn)行檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，配合落實(shí)整改。四是創(chuàng)建“職工之家”，為廣大干部職工營(yíng)造溫馨的活動(dòng)家園。機(jī)關(guān)工會(huì)根據(jù)工作特點(diǎn)，員工的年齡結(jié)構(gòu)，文化素養(yǎng)，興趣愛(ài)好，經(jīng)常性開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，在條件簡(jiǎn)陋的情況下，設(shè)立活動(dòng)室、乒乓球案、圖書(shū)室等，力爭(zhēng)做到月月有活動(dòng)，節(jié)日有安排，形式多樣，內(nèi)容豐富，格調(diào)高雅。

四、增強(qiáng)民主意識(shí)，維護(hù)干部職工權(quán)益

機(jī)關(guān)工會(huì)以保障工會(huì)“維護(hù)”和“參與”職能的履行作為工會(huì)工作的一個(gè)重要內(nèi)容。堅(jiān)持落實(shí)民主參與、民主管理和民主監(jiān)督制度。一是解決熱點(diǎn)問(wèn)題。機(jī)關(guān)工會(huì)與辦公室堅(jiān)持每年召開(kāi)兩次聯(lián)席會(huì)議制度，就一些職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和涉及職工切身利益的問(wèn)題共同商討，如：通訊工具、職工住房、職工福利等問(wèn)題，提出解決的辦法，逐項(xiàng)落實(shí)，維護(hù)了職工利益。二是積極推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)制度。擴(kuò)大干部職工對(duì)重大問(wèn)題的知情權(quán)，對(duì)干部輪崗交流、提拔使用，涉及到職工切身利益的事宜，堅(jiān)持通過(guò)常委會(huì)由委領(lǐng)導(dǎo)向職工講明情況，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)。并且堅(jiān)持每年召開(kāi)會(huì)員代表會(huì)議，評(píng)議了工會(huì)工作，聽(tīng)取了代表的意見(jiàn)，提高工會(huì)工作質(zhì)量。三是健全工會(huì)財(cái)務(wù)制度。嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，實(shí)行工會(huì)主席一支筆簽批制度，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支使用堅(jiān)持向機(jī)關(guān)工會(huì)匯報(bào)說(shuō)明，增加了工會(huì)工作透明度，落實(shí)干部職工監(jiān)督權(quán)，使有限的經(jīng)費(fèi)在工會(huì)活動(dòng)中發(fā)揮了較好的作用。四是維護(hù)職工切身利益。工會(huì)堅(jiān)持對(duì)職工“六必訪”和“三知道”的制度，對(duì)職工的婚喪嫁娶，會(huì)同辦公室、干部室、機(jī)關(guān)黨總支一起前往慰問(wèn)、看望；每逢春節(jié)都對(duì)離退休職工和遺屬進(jìn)行慰問(wèn)和探訪；每有職工生病或住院，我們都請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、辦公室、干部室、機(jī)關(guān)黨委的負(fù)責(zé)同志或委托工會(huì)小組長(zhǎng)前去看望。今年，共慰問(wèn)看望職工26人次。經(jīng)常通過(guò)工會(huì)小組、支部和干部室了解職工的困難和要求，對(duì)10位生活確有困難的職工給予了補(bǔ)助。妥 4 善處理好集體利益與個(gè)人利益之間的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，讓廣大員工以主人翁的精神獻(xiàn)身于事業(yè)。

五、積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，樹(shù)立機(jī)關(guān)工會(huì)良好形象

積極開(kāi)展幫貧扶困活動(dòng)。發(fā)動(dòng)全體黨員開(kāi)展捐款活動(dòng)，對(duì)下崗職工進(jìn)行對(duì)口幫扶，資助10戶貧困職工3000元，解決下崗職工生活困難，受到了群眾的高度評(píng)價(jià)。開(kāi)展反腐倡廉成果展活動(dòng)，組織系統(tǒng)干部進(jìn)行參觀。加強(qiáng)女工工作，充分發(fā)揮女工委員的作用，調(diào)動(dòng)女工的積極性，組織女職工慶“三〃八”聯(lián)歡會(huì)，組織女職工外出學(xué)習(xí)參觀；開(kāi)展女職工健康教育活動(dòng)，邀請(qǐng)醫(yī)學(xué)院教授進(jìn)行女職工健康知識(shí)講座。駐村工作隊(duì)主動(dòng)和市交通局、市供電公司等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了協(xié)商，取得他們對(duì)新農(nóng)村建設(shè)的支持，市縣兩級(jí)供電部門(mén)幫助解決有關(guān)電力設(shè)施問(wèn)題。

六、下步工作打算

機(jī)關(guān)工會(huì)在市直機(jī)關(guān)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，積極維護(hù)職工權(quán)益，活躍機(jī)關(guān)文化，凝聚了人心，推動(dòng)工作。為推動(dòng)工作，作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在取得成績(jī)的同時(shí)，工會(huì)工作仍然存在不足。一是工會(huì)工作的信息報(bào)道工作不及時(shí)；二是開(kāi)展工會(huì)工作調(diào)研不深入；三是工會(huì)組織紐帶橋梁作用，有待于進(jìn)一步提高。在今后的工作中，機(jī)關(guān)工會(huì)要進(jìn)一步落實(shí)《工會(huì)法》的各項(xiàng)要求，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益，扎實(shí)有效地開(kāi)展好各項(xiàng)工作，大力提高職工的整體素質(zhì)，把工會(huì)工作提高到一個(gè)新水平。

第三篇：機(jī)關(guān)工會(huì)半年總結(jié)

機(jī)關(guān)工會(huì)半年工作總結(jié)

自成立以來(lái)，機(jī)關(guān)工會(huì)工作在公司工會(huì)、機(jī)關(guān)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門(mén)的積極配合下，按照重慶分公司工會(huì)2011工作安排，結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際，在加強(qiáng)組織建設(shè)、組織歌詠比賽、關(guān)系職工等方面發(fā)揮了工會(huì)組織的作用。

1.加強(qiáng)工會(huì)組織。

機(jī)關(guān)工會(huì)成立于今年4月份，共有3名工會(huì)委員，會(huì)員包括行政部、安環(huán)部、財(cái)務(wù)部30余人。機(jī)關(guān)工會(huì)成立以后，召開(kāi)了工會(huì)會(huì)議，統(tǒng)一了思想和認(rèn)識(shí)，對(duì)委員進(jìn)行了分工，并明確了在工會(huì)工作中各自的組織、宣傳、文體、財(cái)務(wù)、女工等方面的職責(zé)。此外，機(jī)關(guān)工會(huì)還積極響應(yīng)公司工會(huì)號(hào)召先后參加了分公司工會(huì)、集團(tuán)公司工會(huì)組織的理論學(xué)習(xí)。

2.組織歌詠比賽。

機(jī)關(guān)工會(huì)成立以來(lái)第一次組織的較大活動(dòng)就是組隊(duì)參加建黨90周年歌詠比賽。在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)的支持下，機(jī)關(guān)工會(huì)精心組織、周密部署，率先于其他基層工會(huì)之前開(kāi)始組隊(duì)、練歌，每天利用業(yè)余時(shí)間精心組織排練。通過(guò)大家的共同努力取得了第一名的優(yōu)異成績(jī)。

此次活動(dòng)不僅取得了不錯(cuò)的比賽成績(jī)，同時(shí)對(duì)于增進(jìn)機(jī)關(guān)各部門(mén)員工的相互理解和溝通，提升機(jī)關(guān)各部門(mén)的隊(duì)伍形象，增強(qiáng)員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力都起到了積極作用。

3.協(xié)助公司工會(huì)開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)；

機(jī)關(guān)工會(huì)同時(shí)也是組織公司工會(huì)組織各項(xiàng)活動(dòng)的中堅(jiān)力量，在今

年公司工會(huì)開(kāi)展的建黨90周年歌詠比賽、集團(tuán)公司書(shū)畫(huà)攝影巡展等活動(dòng)中，機(jī)關(guān)工會(huì)積極動(dòng)員職工積極協(xié)助公司工會(huì)開(kāi)展相關(guān)組織工作，并發(fā)揮了較大的作用。

4.關(guān)心員工。

機(jī)關(guān)工會(huì)平常注意收集掌握各職工的情況，遇有困難及時(shí)關(guān)心幫助，目前未發(fā)現(xiàn)有困難職工，最近幾個(gè)月看望慰問(wèn)生病員工4人次。

總體說(shuō)來(lái)，從4月份機(jī)關(guān)工會(huì)成立以來(lái)，所進(jìn)行的工作、開(kāi)展的活動(dòng)還不多，還有許多工作需要做。在今年剩下的幾個(gè)月中擬開(kāi)展如下工作：

1.開(kāi)展機(jī)關(guān)工會(huì)座談會(huì)，加強(qiáng)各部門(mén)了解，增進(jìn)感情。在年末的時(shí)候通過(guò)茶話會(huì)、座談會(huì)的形式開(kāi)展此活動(dòng)。

2.繼續(xù)關(guān)注員工的工作、生活狀態(tài)，收集員工的意見(jiàn)和建議，為職工排憂解難。

3.開(kāi)展一次機(jī)關(guān)工會(huì)文體活動(dòng)，以羽毛球、乒乓球?yàn)橹鳎m時(shí)組建機(jī)關(guān)工會(huì)籃球隊(duì)。豐富職工業(yè)余文化生活。

4.配合公司工會(huì)開(kāi)展的其他活動(dòng)。

機(jī)關(guān)工會(huì)

二〇一一年九月七日

第四篇：2011機(jī)關(guān)工會(huì)總結(jié)及2012年工作計(jì)劃

二○一一機(jī)關(guān)工會(huì)總結(jié)二○一一年十二月三十日

二○一一機(jī)關(guān)工會(huì)工作總結(jié)

2011年機(jī)關(guān)工會(huì)在機(jī)關(guān)黨支部及廠工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極履行工會(huì)各項(xiàng)職能，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了工會(huì)會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)了機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)將機(jī)關(guān)工會(huì)2011年工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一、充分發(fā)揮工會(huì)職能，加大民主管理與民主監(jiān)督的力度。

民主管理工作是工會(huì)工作的核心，也是工會(huì)工作的主要職能，機(jī)關(guān)工會(huì)在民主管理方面積極參與管理監(jiān)督，機(jī)關(guān)工會(huì)積極召開(kāi)職工大會(huì)或骨干會(huì)議，布置每月工會(huì)工作安排，通過(guò)會(huì)議和煉鐵信息網(wǎng)及時(shí)傳達(dá)上級(jí)部門(mén)的文件精神，積極完成2010各類(lèi)先進(jìn)評(píng)比工作，組織參與年底職工述職工作及年終獎(jiǎng)討論工作，通過(guò)民主管理保證了職工的合法權(quán)益，同時(shí)也體現(xiàn)了各項(xiàng)工作的公開(kāi)、公平、公正和透明度，切實(shí)增強(qiáng)了機(jī)關(guān)民主管理和民主監(jiān)督工作。

二、大力開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)，不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。機(jī)關(guān)工會(huì)緊圍繞鐵廠經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及執(zhí)行推行“精細(xì)化管理”，努力實(shí)現(xiàn)“經(jīng)濟(jì)運(yùn)行”的工作，結(jié)合自身實(shí)際情況，以勞動(dòng)競(jìng)賽為抓手，努力提高職工服務(wù)意識(shí)。積極開(kāi)展了“浴室安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)”勞動(dòng)競(jìng)賽，通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽充分的調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)員工的工作積極性、主動(dòng)性和技術(shù)創(chuàng)新性，員工的業(yè)務(wù)技能水平得到長(zhǎng)足的進(jìn)步，更好的為各車(chē)間提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)，三、及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和呼聲，充分發(fā)揮作者：機(jī)關(guān)工會(huì) 1

二○一一機(jī)關(guān)工會(huì)總結(jié)二○一一年十二月三十日 工會(huì)組織的橋梁紐帶作用

機(jī)關(guān)工會(huì)深入員工隊(duì)伍，積極與員工交流溝通，促進(jìn)了各項(xiàng)工作開(kāi)展。并就職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題進(jìn)行收集，每季度進(jìn)行整理匯總上報(bào)。積極做好工會(huì)“建功十二五合理化建議專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)工作，機(jī)關(guān)共上報(bào)合理化建議19條，其中臧立軍的1條《3#爐助燃風(fēng)機(jī)改造》的合理化建議獲得了公司金獎(jiǎng)，2條獲得了銅獎(jiǎng)，1條獲得了鼓勵(lì)獎(jiǎng)，取得了不錯(cuò)的成績(jī)，合理化內(nèi)容主要是生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及降成本等方面。比如生產(chǎn)設(shè)備降成本的措施、節(jié)能降耗等，合理化建議已經(jīng)在生產(chǎn)中實(shí)施應(yīng)用，給企業(yè)創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)效益。

全年共出黑板報(bào)？期，且每期黑板報(bào)都名列前矛，并得到兄弟車(chē)間一致好評(píng)。

四、積極做好困難職工補(bǔ)助，訪問(wèn)受困職工及開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖活動(dòng)。

機(jī)關(guān)工會(huì)班子在機(jī)關(guān)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下深入基層，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起“第一知情人”和“第一求助人”的責(zé)任，積極解決職工困難所需。主動(dòng)探望慰問(wèn)生病住院職工，并在第一時(shí)間內(nèi)為職工送上組織上的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，并積極辦理職工幫困工作，今年來(lái)，探望有病住院及生育職工5人次，探望費(fèi)用750元；困難職工補(bǔ)助5人次,補(bǔ)助費(fèi)用3000元;申請(qǐng)公司幫困職工2人次,幫困費(fèi)用1200元;申請(qǐng)公司補(bǔ)助職工3人次,補(bǔ)助1800元；并利用雙休日期間安排職工健康療養(yǎng)20人次,五日療養(yǎng)5人次；三季度期間積極做好職工生日蛋糕卡發(fā)放工作，全年共發(fā)放93人次，節(jié)假日職工慰問(wèn)3人次，慰問(wèn)費(fèi)用300元，充份

二○一一機(jī)關(guān)工會(huì)總結(jié)二○一一年十二月三十日 的讓職工感受到組織的溫暖和關(guān)心。

五、以文體活動(dòng)為載體，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)員工向心力和凝聚力。

為切實(shí)響應(yīng)鐵廠“全員健身，快樂(lè)工作”的宗旨，機(jī)關(guān)工會(huì)結(jié)合自己的實(shí)際情況，組織開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。今年四月份組織職工開(kāi)展了機(jī)關(guān)服務(wù)杯籃球賽,五月份組織機(jī)關(guān)參加煉鐵廠高爐杯籃球賽工作,雖然未取得較理想的成績(jī),但是機(jī)關(guān)隊(duì)比賽過(guò)程中體現(xiàn)了頑強(qiáng)拼搏的作風(fēng)及永不放棄的精神。

在1～3月份期間積極協(xié)助廠工會(huì)組織跳大繩訓(xùn)練比賽工作,煉鐵運(yùn)動(dòng)健兒在比賽過(guò)程中頑強(qiáng)拼搏,獲得了該項(xiàng)目的團(tuán)體第二名的好成績(jī)； 并在下半年積極協(xié)助廠工會(huì)積極做好籃球隊(duì)訓(xùn)練工作。

六、存在的主要問(wèn)題和不足

工作還缺乏創(chuàng)新性，手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能較好的為職工群眾職務(wù)。

回顧過(guò)去的一年，在機(jī)關(guān)工會(huì)在機(jī)關(guān)黨支部和廠工會(huì)正確的領(lǐng)導(dǎo)下，為廣大員工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用，取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)的要求還相差甚遠(yuǎn)，也有許多不盡人意的地方，我們將認(rèn)真總結(jié)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會(huì)這個(gè)組織真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，努力使機(jī)關(guān)工會(huì)工作再上新臺(tái)階，創(chuàng)造新成績(jī)，開(kāi)創(chuàng)機(jī)關(guān)工會(huì)工作的新局面。

二○一一機(jī)關(guān)工會(huì)總結(jié)二○一一年十二月三十日

七、2012年機(jī)關(guān)工會(huì)工作計(jì)劃

1、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《勞動(dòng)法》，切實(shí)做好職工維權(quán)工作。主動(dòng)聽(tīng)取職工意見(jiàn)，切實(shí)做好職工合理化見(jiàn)議的收集、整理、匯總、落實(shí)、反饋的監(jiān)督工作，提高管理的民主、程序、規(guī)范性。

2、大力開(kāi)展“送溫暖工程”，切實(shí)關(guān)心職工生活，為職工辦好事、辦實(shí)事，繼續(xù)堅(jiān)持為困難職工進(jìn)行困難補(bǔ)助，解決后顧之憂，確實(shí)為職工謀福利。合理安排職工健康療養(yǎng)工作,同時(shí)積極做好臨退員工及傳統(tǒng)節(jié)日的職工慰問(wèn)等工作。

3、加強(qiáng)自身建設(shè)，以勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武等形式為抓手，努力提高機(jī)關(guān)職工服務(wù)意識(shí)和專(zhuān)業(yè)崗位技能。

4、積極協(xié)助廠工會(huì)做好各項(xiàng)文體工作。

煉鐵廠機(jī)關(guān)工會(huì)

二○一一年十二月三十日

第五篇：機(jī)關(guān)工會(huì)總結(jié)和下一工作計(jì)劃

2014年機(jī)關(guān)工會(huì)總結(jié)和2015年工作計(jì)劃

2014年機(jī)關(guān)工會(huì)在局工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在各個(gè)處室的支持和配合下，按照2014工作安排，結(jié)合局（分公司）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)任務(wù)，活躍職工文體活動(dòng)等方面，發(fā)揮了工會(huì)組織的積極作用。

1.關(guān)注職工身心健康，把工會(huì)建成溫暖的職工之家。2014年，按照局工會(huì)相關(guān)要求，組織機(jī)關(guān)全體職工做好健康檢查工作，及時(shí)反饋健康檢查結(jié)果，對(duì)體檢中乙肝抗體呈現(xiàn)全陰和弱陽(yáng)性的職工，通知本人參加局工會(huì)統(tǒng)一組織的乙肝疫苗加強(qiáng)針注射，保障了員工身體健康。同時(shí)，機(jī)關(guān)工會(huì)對(duì)機(jī)關(guān)19個(gè)處室、機(jī)構(gòu)近200名職工家庭情況進(jìn)行了全面了解和統(tǒng)計(jì)，并將每名職工《家庭情況調(diào)查表》整理建檔。對(duì)家庭有困難的職工群眾，及時(shí)上報(bào)局工會(huì)，注明困難原因及情況，真正做到關(guān)心愛(ài)護(hù)職工。三八節(jié)期間機(jī)關(guān)工會(huì)積極組織女員工參加“展巾幗風(fēng)采

訴石油情懷”主題巡回演講，同時(shí)為機(jī)關(guān)女同志購(gòu)買(mǎi)了生活用品等，送去了節(jié)日的慰問(wèn)。

2.開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)。

為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，機(jī)關(guān)工會(huì)多次組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。一是積極參加局工會(huì)組織的“強(qiáng)基礎(chǔ)、抓管理、不斷提升采油技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)”競(jìng)賽活動(dòng)。原工程技術(shù)處吳家松同志獲得競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人。積極組織機(jī)關(guān)處室參加群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、群眾性合理化建議成果活動(dòng)和職工田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，均獲得了局工會(huì)的好評(píng)。二是利用午休時(shí)間，開(kāi)展機(jī)關(guān)棋牌比賽；利用周末時(shí)間組織機(jī)關(guān)工作人員及家屬到凈月開(kāi)展徒步，在徒步和小游戲中增進(jìn)了不同處室間的溝通和交流，還增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作人員鍛煉身體的意識(shí)。

2015年工作計(jì)劃

1.配合機(jī)關(guān)黨組織抓好理論教育學(xué)習(xí)。抓好黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神、《中國(guó)工會(huì)章程》、《全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)工作的若干問(wèn)題的試行意見(jiàn)》等學(xué)習(xí)。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、討論交流等各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想素質(zhì)。

2．積極倡導(dǎo)文明機(jī)關(guān)、文明處室、文明崗位的創(chuàng)建活動(dòng)，使干部職工在建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，服務(wù)型機(jī)關(guān)，構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務(wù)禮儀》專(zhuān)題講座。

3．充分發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)干部職工的參與積極性。組織機(jī)關(guān)干部職工參與事務(wù)管理，實(shí)行民主監(jiān)督，保證他們的知情權(quán)和參與決定權(quán)。

4．開(kāi)展民心工程，關(guān)心困難職工。組織開(kāi)展“送溫暖，獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，對(duì)生活困難和生病住院的職工堅(jiān)持“五必訪”。繼續(xù)做好干部職工的醫(yī)療互助保障、走訪慰問(wèn)等工作。組織機(jī)關(guān)干部職工參加慈善雙日捐、向貧困地區(qū)捐衣物、捐書(shū)等活動(dòng)，為構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮自己的作用。

5．積極做好機(jī)關(guān)干部的療休養(yǎng)工作。在機(jī)關(guān)工作任務(wù)重、壓力大的情況下，倡導(dǎo)干部職工帶薪休假，領(lǐng)導(dǎo)帶頭休假，在休息中養(yǎng)心健體。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作，建立職工療養(yǎng)檔案，合理安排休養(yǎng)人員，以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項(xiàng)工作。

6．努力提高干部職工的生活質(zhì)量。以提高機(jī)關(guān)干部職工的生活質(zhì)量為目標(biāo)，加強(qiáng)健康教育，強(qiáng)化健康意識(shí)，繼續(xù)貫徹“健康工作、快樂(lè)生活”的思路。積極推進(jìn)機(jī)關(guān)工間操工作，引導(dǎo)大家建立科學(xué)健康的生活質(zhì)量。

7．建立學(xué)習(xí)制度。機(jī)關(guān)工會(huì)主席會(huì)議堅(jiān)持每月研究工作和每季集中學(xué)習(xí)一次制度。強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高服務(wù)能力，做好帶頭作用。

8．完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)開(kāi)展工會(huì)工作的基礎(chǔ)和保障，要嚴(yán)格按照工會(huì)的財(cái)務(wù)制度來(lái)操作，勤儉持“家”，做到來(lái)往賬目清楚，財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范。工會(huì)經(jīng)審組織要嚴(yán)格履行職責(zé)，做到一年一次的審計(jì)，并公布于眾。

9．堅(jiān)持每半年召開(kāi)一次機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)議，交流工會(huì)小組工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，探討工作中存在的問(wèn)題及研究對(duì)策，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)小組之間的合作和聯(lián)系，促進(jìn)活動(dòng)經(jīng)?；?。