第一篇：黨委辦公室2012年度管理目標范文

黨委辦公室2012年度管理目標

一、認真組織和落實學校2012年政治理論學習。

二、完成黨委文件、計劃、總結等的起草、印發(fā)等工作，黨委會議的安排及記錄工作。

三、做好學校黨風廉政建設工作，完成黨風廉政建設資料的收集工作，完成2012年的驗收。

四、加強黨員日常管理工作，督促各支部過好組織生活。做好黨費的收繳、黨內各種報表的統(tǒng)計及上報工作。

五、加強業(yè)余黨校管理工作，督促各支部加強對寫入黨申請書人員的組織和教育，舉辦一期入黨積極分子培訓班；按照組織程序發(fā)展黨員。

六、做好信訪工作和學生申訴工作，及時處理信訪/申訴案件。

七、做好機要文件的收、退和管理工作；做好各項檔案材料的移交工作。

八、做好2012年文明單位創(chuàng)建工作，每學期更新一次宣傳欄。

九、做好2012年民主評議學校行風工作。

十、協(xié)助有關部門，完成有關校務公開方面的招標、監(jiān)督等工作。

十一、制訂完善對外宣傳管理辦法，爭取在各媒體上公開發(fā)表新聞稿件13篇以上。

十二、按時完成學校交辦的其他工作。

第二篇：黨委辦公室(組織人事科)工作目標

黨委辦公室（組織人事科）工作目標

目標1：黨建工作按照長效機制要求責任到位。

內容：落實黨委工作責任制的有關任務；繼續(xù)落實建設“四好”班子意見；完成三個黨支部改選任務及組建新支部（天原）一個；中心組學習有計劃、有落實、有檢查；黨員學習確保48學時/年；試行建立有利培養(yǎng)年輕后備干部的助理機制；計劃發(fā)展黨員1名。

目標2：依據(jù)政策制度提升人力資源管理水平。

內容：人事各類工作落實到位；加強職工隊伍建設，引進專業(yè)人員至少1人；做好人員安置，完成天原培訓中心9人入編任務；規(guī)范發(fā)放政府工資和校內薪酬，按時完成國家政府工資日常晉升和調整和工資改革工作；不斷改革完善現(xiàn)行校內薪酬制度；各類人事信息提供和工資數(shù)據(jù)計算及時準確。

目標3：創(chuàng)建市級文明單位有效發(fā)揮職能作用。

內容：制訂落實新一輪（2007-2008）創(chuàng)建規(guī)劃和2007創(chuàng)建計劃；開展確立學校核心理念和精神大討論；重新印發(fā)《職工守則》；堅持考核制度，加強文明創(chuàng)建過程管理；配合工會豐富校園文化，創(chuàng)建和諧校園。

目標

4、有效發(fā)揮黨委辦公室的綜合管理職能。

內容：認真履行黨委辦的職能，特別要做好來信來訪處理、穩(wěn)定、保密等工作；落實開展“五五”普法教育宣傳活動；配合工會開展形勢任務教育；提高各類攝影錄象質量并做到資料分類留存，服務到位；完成捕捉有效信息上報公司黨辦4條/月。目標5： 老干部統(tǒng)戰(zhàn)退管會工作管理服務到位。

內容：根據(jù)老干部工作要點，操作要更加細微和體貼；統(tǒng)戰(zhàn)工作與學校中心任務有機結合進行；退管會工作要穩(wěn)定有序。

目標6：按照市級文明創(chuàng)建標準創(chuàng)建文明部室。

內容：努力按照學習型組織團隊標準建設科室。

2007年1月

第三篇：黨委辦公室目標考核自查

黨委辦公室目標責任考核報告

根據(jù)《陜西省xx林業(yè)局關于開展2009目標責任考核指標完成情況自查的通知》和要求，我科室認真對照上級有關文件，就各項工作目標執(zhí)行情況進行了認真自查，完成了各項工作目標任務?，F(xiàn)將完成情況報告如下：

根據(jù)年初局黨委工作部署，我們認真學習和貫徹黨的十七大三中全會精神和全省林業(yè)工作會議精神，認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持以圍繞中心工作、服務大局、貼近職工群眾關心的問題為切入點，把全局黨員干部的思想統(tǒng)一到干事成事上來，把力量凝聚到富民興局上來；強化宣傳力度，加強基層領導班子和干部隊伍建設、組織建設以及黨風廉政建設。

1、做好內務工作。認真做好黨群工作的各種文件、資料、信息的收集、整理、上報、歸檔工作，做到資料齊全、存放整齊、分類有序。

2、宣傳報道工作。完善各單位、各部門定期向組織宣傳科通報本單位、本部門的新聞信息報告制度，進一步提高《xx簡報》的編印發(fā)行水平，報道我局各項工作情況，在全局營造 “振奮精神、聚集力量、團結一心、共克時艱”的良好工作氛圍；宣傳建設生態(tài)文明成果，反映我局各個崗位上辛勤工作的建設者身影。今年，我們已編印《xx簡報》10期，《學習實踐科學發(fā)展觀簡報》11期，制作宣傳橫幅7幅，專

欄、宣傳欄、櫥窗23塊，宣傳展板8塊。同時，在xx門戶網站上全方位宣傳我局在森林管護、公益林建設、產業(yè)發(fā)展、項目引進實施、生態(tài)文明建設等，為我局的科學發(fā)展而歌，為xx的未來鼓而呼。為各支部各科室訂閱了報紙雜志44份，并為基層管護站發(fā)放訂閱報刊費用，共計3000元。

6、根據(jù)上級黨委的安排部署，我局積極認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。在局黨委的組織部署下，完成了活動三個階段的各項工作?；顒又?，我局成立學習實踐活動組織機構，制定了實施方案，確立了“以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持圍繞天保工程、實施項目帶動，加快產業(yè)發(fā)展、想方設法提高職工收入，改善職工工作、生活環(huán)境”的實踐載體。先后邀請王誠安教授和田曉東同志作學習科學發(fā)展觀專題輔導，編印《學習科學發(fā)展觀知識測試題》，建立領導干部調研聯(lián)系點，召開座談會，舉行解放思想專題討論會，開展 “開門納諫、問計于民，為xx發(fā)展獻計獻策”活動，召開領導干部專題民主生活會，形成分析檢查報告，接收上級黨委審閱和群眾評議，制訂整改落實方案，建立整改落實工作臺帳。

7、開展 “創(chuàng)優(yōu)評差”活動。我們認真學習相關文件和局領導講話，深刻領會局黨委開展此次活動的意義和目的。通過學習認識到，我們在工作上還存在許多的問題。開展“創(chuàng)優(yōu)評差”活動，就是要從思想上正確認識，并從行動上改進：

進一步轉變觀念，解放思想，創(chuàng)新意識，樹立認真、踏實、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，進一步加強理論學習，積極與機關各部門、基層各單位加強溝通協(xié)作，營造出“振奮精神、聚集力量、團結一心、共克時艱”的良好工作氛圍。

8、在組織發(fā)展上，我們嚴格履行職責，按照《黨章》要求，堅持成熟一個發(fā)展一個，把好組織發(fā)展工作的關口；對積極要求進步的同志，一方面采取與各支部進行深層次的交流了解，做好對他們思想上、工作上的摸底。另一方面督促基層支部加強對他們基礎理論知識的學習，增強黨性黨紀教育，提高政治覺悟感。目前，已有7名預備黨員轉正，發(fā)展新黨員7名，重點培養(yǎng)積極分子5名。

9、今年春節(jié)前，共發(fā)放困難補助12900元，對全局22名困難職工、5名離退休老干部、6名抗美援朝老職工進行了慰問 ；“三八”婦女節(jié)，局工會和上級工會、省總工會援助中心聯(lián)系，為局女職工及長安地區(qū)的職工和離退休職工發(fā)放了“健康春天”體檢卡194份，召開女職工座談會并發(fā)放了節(jié)日紀念品；針對局困難干部、職工子女上學難的問題，工會積極與資源局工會勾通聯(lián)系，收集資料，為6戶困難家庭申請愛心助學困難補助，共申請到補助金5000元，已發(fā)到6位困難學生家長手中；為活躍基層職工文化生活，向基層單位發(fā)放了籃球、羽毛球、象棋等體育用品46個（副）。

10、局黨委與機關各科室基層各單位簽定黨風廉政建設

責任書21份。

11、認真做好信訪維穩(wěn)工作。截至目前，工會接待上訪職工群眾6人次，登記整理信訪來信3份。工作中，對來訪來信，我們認真做好記錄和登記，積極宣傳上級和我局的相關方針政策，熱情接待，耐心說服，努力平息上訪人情緒。及時將相關材料轉報分管領導及相關部門，做好回復。今年，我局職工沒有出現(xiàn)越級上訪，把矛盾解決在基層。

12、及時收繳黨費會費。

13、完成領導交辦的各項臨時工作和任務。

二〇〇九年十一月二十五日

第四篇：黨委辦公室管理轉型辦法

黨委辦公室管理轉型辦法

黨委辦公室主要負責黨委重要文稿的起草、重要會議的策劃組織、調查研究等，并負責文明創(chuàng)建、綜治、610、保密、國家安全、新農村幫建等工作。

一、管理轉型后的職能

黨委辦公室的本職職能是負責黨委事務管理。

1、協(xié)助集團公司黨委抓好黨的路線、方針、政策在企業(yè)各級黨組織的貫徹和落實，負責督促和落實中央、省委、省國資委黨委、晉城市委安排部署的各項工作。

2、督促和指導基層各單位、協(xié)調黨群各部門深入貫徹落實集團公司黨政的重大決策和會議精神。

3、深入基層單位、優(yōu)秀企業(yè)進行調查研究，為發(fā)揮集團公司黨委政治核心作用當好參謀助手。

4、強化服務，為基層單位相互之間交流、學習搭建平臺。

5、負責黨委重要文件、領導重要講話、各類對上、對外的交流匯報材料等相關文稿的起草。

6、負責黨委大型活動、重要會議的策劃、組織、協(xié)調工作。

7、負責上級黨委領導、相關工作機構等來賓的接待工作。

8、負責各類外部來文、來函的收發(fā)、傳閱、催辦和管理，按照上級要求，組織開展各類黨內雜志刊物的征訂工作，各類內部黨委文件、文明委文件、綜治委文件、保密委文件、610辦文件、國家安全領導小組文件、文明辦文件、保密辦文件等文件的印制、分發(fā)、歸檔管理。

9、負責黨委、文明委、綜治委、保密委、610辦等機構有關印章的管理工作。

10、負責協(xié)調解決黨委辦公自動化系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的問題，保證系統(tǒng)正常運行和使用，并督促各基層黨組織和黨群各部門的運行實施。

11、負責與上級文明創(chuàng)建工作機構、綜治工作機構、保密工作機構、國家安全工作機構、610辦、扶貧辦、下鄉(xiāng)辦等部門的協(xié)調溝通工作，按照上級要求，組織實施各類專項活動、臨時性任務。

12、負責集團公司精神文明建設及精神文明創(chuàng)建活動的組織、協(xié)調與考核，指導和協(xié)助基層單位向上級部門申報精神文明榮譽稱號，鼓勵基層自主創(chuàng)新抓創(chuàng)建，總結先進經驗，予以推廣。

13、負責按照“13662”綜治工作思路，組織、協(xié)調、實施集團公司社會治安綜合治理工作，總結推廣基層單位的典型經驗，決定獎懲事項。

14、負責對集團公司邪教活動情況進行總體把握，對未轉化的邪教人員制定轉化方案，同基層單位共同做好轉化工作。

15、負責集團公司保密工作的組織、協(xié)調與考核，確保國家秘密和企業(yè)秘密事項的安全。

16、負責集團公司國家安全工作的組織、實施與考核。

17、負責集團公司扶貧幫建工作的組織、協(xié)調和考核，及時了解各單位結對幫建和幫扶工作進度情況，向分管領導匯報情況。

18、負責完成上級交辦的其它臨時性任務。

二、管理轉型后下放礦井的事項

1、精神文明創(chuàng)建活動，由各單位按照集團公司總體要求，結合自身實際，自主開展創(chuàng)建活動，每半年進行一次總結，報送集團公司黨委辦公

1室（文明辦）備案。

2平安企業(yè)創(chuàng)建活動，由各單位按照集團公司“13662”工作總思路，圍繞三項重點工作，自行組織開展工作，健全“六大機制”，確保“六個不發(fā)生”。

3、按照上級和集團公司要求，結合自身實際，積極開展反邪教工作的日常宣傳、防范控制和教育轉化等工作，確保不發(fā)生“法輪功”人員進京赴并鬧事事件，確保不出現(xiàn)“法輪功”已轉化人員反復現(xiàn)象，確保不出現(xiàn)“法輪功”新增人員。

4、按照集團公司黨委OA辦公自動化系統(tǒng)各項規(guī)章制度，運行辦公自動化系統(tǒng)，確保系統(tǒng)運行正常，及時、準確接收黨委文件和會議通知。

5、根據(jù)集團公司總體部署，結合自身實際，組織開展本單位保密工作，確保不失密、不泄密，每半年進行一次總結，報集團公司保密辦公室。

6、按照上級要求和集團公司國家安全領導小組要求，組織開展人民防線建設，積極配合上級主管部門的專項工作，做好重要時期的社會穩(wěn)定工作。

7、根據(jù)集團公司的要求，及時到各幫扶點了解情況，結合自身和村莊實際，制定幫扶計劃，給幫扶村以人、物、財?shù)雀鞣矫娴闹С帧?/p>

三、管理轉型后的業(yè)務流程

1、調查研究

擬定課題→進行調研→撰寫報告→提交領導→修改完善→貫徹落實→反饋信息。

2、文稿起草

收集信息→擬定提綱→審定提綱→文稿起草→審核草稿→文稿修改

→定稿交稿。

3、會議活動

接受任務→制定實施方案→召開協(xié)調會議→進行任務分工→關注工作進度→正式舉辦活動→搞好服務保證圓滿→完成善后工作→總結匯報。

4、來賓接待

接受任務→做好籌劃→匯報領導→修改完善→組織實施→總結匯報。

5、文件管理

外部來文：簽收機要→上機登記→上級審核→領導審批→領導傳閱→部門閱辦→反饋上級→整理歸檔。

內部文件：填寫發(fā)文卡片→領導審核簽字→文件編號→印制文件→加蓋公章→文件發(fā)放。

6、公章管理

提出申請→領導審批→上級審核→蓋章→歸檔。

7、OA管理

按照集團公司整體OA系統(tǒng)要求開展工作。

8、精神文明創(chuàng)建

制定檢查考核方案→年中組織督察→下達督察書→年終組織檢查考核→進行打分排名→送交公司領導審核簽字→反饋信息。

9、綜治工作和610工作

制定方案→匯報領導→修改完善→組織實施→總結匯報。

10、保密工作

接受任務→匯報領導→制定方案→組織實施→監(jiān)督檢查→調研總結→反饋信息。

311、國家安全工作

接受任務→匯報上級→組織落實→協(xié)調配合→監(jiān)督檢查→匯總情況→反饋信息。

12、扶貧幫建工作

接受任務→幫建結對→協(xié)調關系→督促落實→反饋信息。

13、為基層服務

基層提出問題→組織研究→提出指導意見或解決方案→反饋信息。

四、管理轉型后的管理與考核

1、每年年初下發(fā)精神文明創(chuàng)建方案、社會治安綜合治理工作安排、保密工作安排，確定管理目標；通過年中督察和年終評價，使辦公室下放的事項得到監(jiān)控，管理目標得以實現(xiàn)。

2、每半年組織集團公司有關處室對基層單位的精神文明創(chuàng)建情況、社會治安綜合治理工作情況和其他有關工作進行一次全面指導、督察和評估，并下達督察建議書。年底進行一次綜合檢查，對工作有創(chuàng)新、創(chuàng)建有特色、取得明顯成效的單位給予加分。對未按督察建議書進行整改，沒有達到年初工作安排要求的單位進行扣分。

3、根據(jù)首問責任制、限時辦結制和失職追究制的規(guī)定，對各類不履職的行為進行處罰。

4、為了確保工作的有效性，對各單位各類創(chuàng)建工作中存在的不到位和缺陷，將實行動態(tài)監(jiān)督。

5、根據(jù)公司領導交辦的其它追查事項，進行責任追究和處罰。

第五篇：合作醫(yī)療管理辦公室黨委述職報告

按照黨委、政府的要求，結合本辦工作的實際，現(xiàn)我就過去的一年本人及辦公室工作情況述職如下，請予評議。

一、過去一年工作的主要情況

在過去的一年，本辦在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在各級各部門的支持與配合下，在在座各位領導的高度重視和悉心關懷下，本辦全體人員本著務實、求實的宗旨，以“服務于廣大群眾滿意，黨委政府放心為奮斗目標，確保政府高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。具體表現(xiàn)在：

1、服務范圍的工作做到及時、準確、無誤；

2、在工作事務的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使合作醫(yī)療這項惠民政策得以高效運作。

3、有效協(xié)調上級各部門及全鄉(xiāng)各定點醫(yī)療機構的工作，使各項醫(yī)療衛(wèi)生工作達到整體推進的目的；

4、積極做好各時期工作情況調研、督查、匯報，全面了解、掌握各定點醫(yī)療機構動態(tài)、信息，為政府決策提供有力依據(jù)。

5、按時、按質、按量完成領導交辦的各項工作，得到領導的信任、支持和好評。綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：

1、強化學習，努力提升本辦綜合素質

學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點，故此，我一方面自身不斷加強管理業(yè)務學習，另一方面以提高辦公室人員自身素質，有計劃、有組織、有目的地對本辦人員定期不定期進行學習，要求本辦工作人員在學習上要做到一要勤學習、二要多思考、三要善總結。要讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學習，學習政治理論，學習黨和國家的政策法規(guī)、方針路線，學習業(yè)務知識等等，做到基本知識、業(yè)務知識學習，修身知識勤學，急需知識先學。二是讀好無字之書。我時常強調，社會也是一本書，而且更豐富，更有實際意義，要求本辦工作人員虛心向領導、向同事、向群眾學，學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。與此同時，在日常生活中還要求本辦工作人員要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結合起來，通過不斷學習辦公室人員的整體素質不斷提高，精神面貌煥然一新，工作能力不斷增強。

2、明確職責，合力做好本辦職能工作

我深刻地認識到，做好本辦公室工作是黨委、政府的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。服務態(tài)度的好與壞直接影響到黨委、政府工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關鍵。由于我辦工作的特殊地位和作用，決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，“強化職責，全方位服務好每個參合患者”是我辦人員的最高職責，所以挖掘了每個人的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調的工作程序和機制，形成團結一致，高效運作的氛圍尤為重要。故此，在縣衛(wèi)生局及鄉(xiāng)人民政府各位領導大力關心支持下，根據(jù)個人的特點和專長，工作能力與水平，辦公室從成立起建立和完善了各項工作程序、制度，制訂了《辦公室人員崗位責任制》，強化了各人的職責和責任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責，基本上做到事事有人管，人人有專責，并落實目標考核責任制。由因本辦工作人員少，但加強了管理，明確了責任，強化了職責，從而使辦公室的各項工作都有了質和量的提高。

3、真抓實干，全力完成黨委、政府及領導交辦的任務

“搞好惠民服務，使惠民政策落實到實處”是辦公室工作的天職，另外黨委、政府部署的其他各項中心工作和領導交辦的各項任務也是辦公室的重要工作，做好惠農服務，首先要找準位置，我時常強調，辦公室的每位工作人員都是黨政干部，都是服務員。其次要有責任，我時常告誡，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，容不得半點閃失，所以要求我辦工作人員盡心盡責做好每一件事，以高度負責的精神做好每一項工作。所以，辦公室除服務于合作醫(yī)療工作外，無論是黨委、政府安排的工作還是各級領導交辦的各項任務，都按時、按質、按量完成，做到經常放棄休息時間，加班加點，日以繼夜，甚至途累忘餐，特別是每年的籌資期間，要把工作做好說一句話不難，難就難在這項服務于千家萬戶的工作做起來既要符合實際，突出重點，又要做到面面俱到，有創(chuàng)意性和開拓性，又要符合領導的指示，有人這樣說“不怕火箭大炮，最怕總結匯報”，我想這句話正好是我辦工作人員的真實寫照。