第一篇：黨委辦公室工作重點

迎春林業(yè)局黨委辦公室工作重點

（2011）

一、工作目標

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面學習貫徹十七屆五中全會會議精神，領會黨的路線、方針和政策。明確辦公室人員崗位職責，科學安排工作規(guī)劃，做到年度有規(guī)劃重點、月度有計劃目標、月份有量化任務，站在領導和全局的角度，把局黨委、林業(yè)局的工作重點、關注的焦點、棘手的難點及職工群眾關心的熱點作為辦公室各個階段的工作重點，吃透上情，把握下情，努力做到主動服務、超前服務、優(yōu)質服務，確保局黨委、林業(yè)局決策的貫徹落實和整體工作的高效運轉。

二、工作重點

（一）做好文字處理工作。緊跟局領導的工作思路，做好全局各種文字材料、匯報材料和領導講話的處理工作，做到速度快、質量高；對局領導的講話、指示等，及時做好收集、整理和反饋工作，通過反饋，讓上級領導及全局同志了解和掌握局領導當前的工作思路、工作情況和工作狀態(tài)；按照相關的方針政策和法律法規(guī)，把住政策關，按照有關的規(guī)定和要求，把住格式關，按照實際工作情況，把住審核關，不斷提高公文的質量。

（二）做好督查督辦工作。對于局領導關心的重點問題和難點問題，按照時間要求，及時了解各單位、各部門的落實和辦理

情況，做好督促、協(xié)調(diào)和反饋工作，確保事事有回音，件件有落實。并利用《督查與落實》簡報的方式，向領導及時通報督查事項的進展情況，從而促進工作效率的提高，推動工作任務的完成。

（三）做好三服務工作。一是要為領導決策搞好服務。辦公室直接的服務對象是領導。為領導決策服務要堅持三個標準，即“全方位、全過程、高效率”。二是為機關搞好服務。辦公室是工作正常運轉的“中樞”，因此，為機關工作服務，是辦公室工作的重要職能。三是為基層和職工群眾搞好服務。為職工群眾謀利益是林業(yè)局一切工作的出發(fā)點，為基層和群眾服務必然是辦公室工作的核心。

（四）做好調(diào)查研究工作。在了解領導關注的難點、熱點和重點問題的同時，加大對新林區(qū)建設、萬元林（農(nóng)）場建設、社區(qū)建設、平安林區(qū)建設和改善民生等關系林業(yè)局未來發(fā)展事件的調(diào)查研究，在運用座談會、實地考察、問卷調(diào)查、個別訪談、蹲點調(diào)查等調(diào)研方法的基礎上，采取上下結合、橫向聯(lián)合、借腦引智等方法，加強聯(lián)系和溝通，運用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡技術，采用定性和定量結合、宏觀和微觀結合、靜態(tài)和動態(tài)結合等方法進行調(diào)查研究，為領導解決問題，推動工作全面開展，當好參謀助手。

（五）做好政務公開工作。按照嚴格依法、全面真實、及時便民的原則，做好對各類行政管理和公共服務事項，除涉及國家秘密和依法受到保護的商業(yè)秘密、個人隱私外，直接面向社會、面向基層、面向職工群眾實行政務公開工作，著力抓好與本單位、本部門職工利益密切相關工作的政務公開，加快政務公開載體建

設，暢通公開渠道，拓展公開范圍，全面推進政務公開工作的有序進行。

（六）做好法制工作。根據(jù)局黨委、林業(yè)局年初的總體安排和法制工作要點，堅持以人為本的原則，進一步規(guī)范行政執(zhí)法單位和行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為，使其端正執(zhí)法思想，轉變執(zhí)法觀念，保證案件處理公開、公平、公正；加強行政執(zhí)法文書規(guī)范，加快辦理執(zhí)法證件，規(guī)范依法行政，切實提高林業(yè)執(zhí)法隊伍的執(zhí)法水平，進而推進法治辦工作的穩(wěn)步進行。

（七）做好應急管理工作。強化和規(guī)范林業(yè)公安、消防、森林防火、衛(wèi)生防疫等部門對突發(fā)林業(yè)事件應急工作的管理，對局應急預案做出更新和調(diào)整，努力形成統(tǒng)一領導、科學決策、依法處置、協(xié)調(diào)一致、聯(lián)動有序、保障有力、社會廣泛參與的高效應急管理體系，為我局的跨越式發(fā)展創(chuàng)造安全、穩(wěn)定、和諧的政治、經(jīng)濟和社會環(huán)境。

（八）做好政務接待工作。在接待工作中，堅持“熱情、周到、得體”的原則，樹立優(yōu)質的政務形象；堅持“集中統(tǒng)一、分級負責、統(tǒng)一標準、歸口列支”的原則，建立高效的政務接待工作機制；堅持“服務中心、提升形象、明確職責、高效運轉”的原則，促進我局接待工作再上一個新臺階。

三、工作措施

（一）加強學習鍛煉，進一步提高自身素質。一是加強學習，創(chuàng)建“學習型”的辦公室。既要向書本學、向實踐學，又要向領導學、向同志們學，努力做到政治強、業(yè)務精。二是要強化政治

意識。嚴守政治紀律，善于從政治上思考問題，做老實人，辦老實事，說老實話，時刻嚴格要求全體工作人員。三是服務發(fā)展的大局。下功夫多思考問題，多接觸各方面的情況，做到心中有數(shù)，超前思維，實事求是地反映情況和處理問題，為大局服務。

（二）勤奮奉獻、落實責任，確保各項任務的完成。增強責任意識，自覺地嚴格要求自己，一絲不茍地做好本職工作，不讓領導布置的工作在我們手中延誤，不讓需要辦理的事情在我們手中積壓，大到安排一次會議，起草一個文稿，小到接聽一個電話，傳遞一份文件，都要堅持嚴謹細致、快速高效、不出差錯。在工作中善于領悟領導的意圖，對有關工作做到早思考、早研究、早介入，任何工作都不推、不拖、不靠、不等，步步緊跟，按時到位。

（三）嚴格要求，樹立辦公室的良好形象。在日常工作中，對前來辦文、辦事、聯(lián)系工作的人員和來訪群眾，熱情接待，不擺架子，不盛氣凌人，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，從“熱心辦、馬上辦、辦得好”上做文章，從摸實情、辦實事、創(chuàng)實績上花力氣，從勤動腦、多思考、出好謀上下功夫，雷厲風行，提高辦事效率，樹立良好的形象。

第二篇：2006年郵政局黨委工作重點安排

～年是xx郵政實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是郵政改革的關鍵一年，是全面落實科學發(fā)展觀的重要一年，是迎接奧運、備戰(zhàn)奧運任務繁重的一年，是落實“一四三一”總體思路，為實現(xiàn)xx郵政“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略第一步目標而努力奮斗的一年。適應新的形勢和任務，黨委工作要堅持圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能，發(fā)揮優(yōu)勢、提供保證。

～年黨委工作的指導思想是：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，堅持以經(jīng)營服務為中心，堅持“服務人民、造福職工”的企業(yè)宗旨，以黨的先進性建設為主題，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，鞏固成果，創(chuàng)新方式，完善機制，推進發(fā)展，積極營造健康向上、團結和諧的企業(yè)環(huán)境，為落實“一四三一”總體思路，促進xx郵政全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展,構建和諧企業(yè)提供強有力的精神動力和組織保證。

～年黨委將重點做好以下幾方面工作：

（一）深入學習貫徹十六屆五中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀

管局黨委和各基層黨委、總支要把學習貫徹十六屆五中全會精神作為首要政治任務來落實。通過學習，深化對科學發(fā)展觀基本內(nèi)涵和精神實質的認識，統(tǒng)一思想，明確方向，堅定不移、自覺全面地貫徹落實科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領xx郵政發(fā)展全局。

一是要深刻理解發(fā)展是第一要務。充分認識只有依靠發(fā)展，企業(yè)才能有后勁；只有依靠發(fā)展，才能解決前進中的矛盾和問題；只有堅定發(fā)展的信心不動搖，始終堅持以提高經(jīng)濟效益為中心，才能逐步改善企業(yè)生產(chǎn)條件，提高職工生活水平。尤其是在郵政改革發(fā)展進入關鍵階段，保持郵政平穩(wěn)較快的增長至關重要。從上到下樹立起“發(fā)展是硬道理”、“一切為了發(fā)展”、“齊心協(xié)力抓發(fā)展”的堅定信念。結合郵政實際落實好科學發(fā)展觀，帶領全局干部、職工加快xx郵政發(fā)展。

二是要深刻理解發(fā)展必須是科學的發(fā)展，是以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展，是經(jīng)濟效益與社會效益的同步發(fā)展，是企業(yè)“三個文明”的共同發(fā)展，是投入和產(chǎn)出相匹配，速度和效益相統(tǒng)一，局部和全網(wǎng)相協(xié)調(diào)，職工和企業(yè)共同進步的發(fā)展。充分認識所肩負的發(fā)展責任，團結帶領廣大干部、職工，推動xx郵政全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展。

三是要充分認識企業(yè)發(fā)展是為了職工，企業(yè)發(fā)展要依靠職工，企業(yè)發(fā)展要適應職工，企業(yè)發(fā)展要塑造職工。沒有職工素質的提高就沒有xx郵政的持續(xù)發(fā)展。要把提高職工素質、保障職工合法權益、促進職工與企業(yè)共同進步作為工作的出發(fā)點和落腳點，抓好職工素質工程的實施，認真解決關系職工切身利益的問題，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為職工的發(fā)展與進步創(chuàng)造良好的條件。確保發(fā)展成為造福職工的源泉，確保企業(yè)發(fā)展與職工的發(fā)展同步，確保發(fā)展的成果惠及職工。

四是從“郵政業(yè)是國家重要的社會公用事業(yè)，郵政網(wǎng)絡是國家重要的通信基礎設施”的社會定位和“服務人民、造福職工”的企業(yè)宗旨出發(fā)，深刻認識xx郵政在參與構建和諧社會中的責任，認真履行好郵政普遍服務的重任，充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，為社會傳遞和諧，提供優(yōu)質服務。

兩級中心組要圍繞以上內(nèi)容制定學習計劃，組織學習輔導。各級領導干部要結合以上內(nèi)容制定學習重點，年底寫出學習體會。各級黨組織要通過各種形式的學習和討論活動，把黨員、干部、職工的思想統(tǒng)一到樹立落實科學發(fā)展觀上來。管局思研會要圍繞以上課題進行選題和研討。要堅持輔導講座與專題研討相結合、自學與集中學習相結合、領導班子中心組學習與開展調(diào)研相結合等多種形式的學習活動，通過堅持和完善黨委理論學習中心組等制度，中心組學習增加到基層單位專題調(diào)研或現(xiàn)場辦公的內(nèi)容，抓好處級干部理論學習體會文章的發(fā)表、推薦工作，召開處級干部理論學習專題交流會等方式，樹立良好學習風氣，營造濃厚學習氛圍，使學習重提高、有創(chuàng)新、見實效，真正做到理論聯(lián)系實際，指導實踐，推動工作?！旮骰鶎狱h委、總支要加大干部學習的力度，黨政工團對學習絲毫不能放松。

（二）加強領導班子和人才隊伍建設，為xx郵政全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才支撐和組織保障

要圍繞管局“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略和“一四三一”總體思路，結合郵政改革發(fā)展的戰(zhàn)略要求和管局“十一五”規(guī)劃安排，加強領導班子和人才隊伍建設，確保各項工作取得實效。

1、健全完善企業(yè)領導人員管理機制，加強經(jīng)營管理者隊伍建設。

一是加強領導班子的思想政治建設和組織建設。要按照政治上靠得注工作上有能力、作風上過得硬的要求，不斷加強各級領導人員的思想政治建設、能力建設和作風建設，優(yōu)化領導班子結構，增強領導班子整體功能。各級領導干部要提高六種能力，即提高把握全局的能力，提高貫徹科學發(fā)展觀的能力，提高領導郵政發(fā)展的能力，提高處理利益關系的能力，提高處理各種突發(fā)事件的能力，提高服務職工、凝聚職工、帶領職工共同前進的能力。要堅持黨管干部、黨管人才原則，加強領導班子組織建設，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕經(jīng)營管理人員的工作力度。進一步優(yōu)化領導班子的年齡結構、知識結構和專業(yè)結構，加快推進經(jīng)營管理者隊伍年輕化進程。

二是加快企業(yè)人事制度改革步伐。要認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善相關的配套制度與措施。政企分開后，xx郵政要認真研究人力資源管理，隨著政企分開、公司化運作，走出xx郵政的路子。嚴格按標準、按程序、按職數(shù)選配企業(yè)領導人員。按照“四化”方針和德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，不斷探索領導人員選拔、任用和管理的新機制，建立完善評價、考核、激勵、約束機制。堅持重能力、重業(yè)績，按需選拔、按需配備的原則，進一步拓寬選人視野，完善和改進選人用人機制。按照科學發(fā)展觀和正確政績觀的要

原則，科學合理設置黨的工作機構，配備黨務工作干部。適應郵政建設發(fā)展和企業(yè)組織結構調(diào)整的要求，研究制定xx郵政黨組織工作機構設置、人員配備的相關規(guī)定，進一步明確黨組織工作機構的設立原則和專、兼職黨務干部的配備標準及上崗條件。制定和完善黨支部書記上崗標準，以制度形式予以保證。

三是按照《xx市委關于推進基層黨建工作創(chuàng)新的意見》的要求，落實基層黨組織活動經(jīng)費。制定《基層黨組織活動經(jīng)費管理辦法》，加強活動經(jīng)費管理，確?；顒咏?jīng)費用于黨員教育管理、服務黨員、開展黨組織活動。

3、認真做好發(fā)展黨員工作，保證發(fā)展黨員質量。

一是要創(chuàng)新發(fā)展黨員工作思路。堅持發(fā)展黨員的“十六字”方針，創(chuàng)新培養(yǎng)方式，注重實際效果，積極主動做好黨員發(fā)展工作，把經(jīng)營、管理、技術和業(yè)務骨干作為發(fā)展黨員的重點，使黨員成為企業(yè)的優(yōu)秀人力資源。黨委、總支、支部書記要親自做工作，確定聯(lián)系對象，定期主動找他們談心，從政治上關心他們，從思想上幫助他們，引導、激勵他們積極向黨組織靠攏，及時將符合條件的骨干吸收到黨內(nèi)。要通過黨組織結合企業(yè)實際主動做工作，擴大黨的階級基礎，加大發(fā)展黨員工作的力度，使優(yōu)秀人才吸引到黨的隊伍中來。要在全局各基層黨組織中推廣發(fā)展黨員公示制，加大發(fā)展黨員工作的群眾監(jiān)督力度。

二是要開展發(fā)展黨員情況調(diào)研，召開黨員發(fā)展工作研討會。對基層經(jīng)營、管理、技術和業(yè)務骨干申請入黨情況進行調(diào)研，研討新形勢下黨員發(fā)展工作，總結經(jīng)驗、查找問題，促進工作。

三是要以黨建帶團建。關心、指導和幫助團組織做好“推優(yōu)入黨”工作，修改完善“推優(yōu)入黨”辦法，在青年骨干中發(fā)展黨員。

（四）加強黨風廉政建設，為xx郵政改革和發(fā)展提供堅強的政治保證

～年，要以經(jīng)營服務為中心，以保障國有資產(chǎn)安全、促進國有資產(chǎn)保值增值為目標，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，進一步加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為xx郵政改革和發(fā)展提供堅強的政治保證。

1、加強思想政治教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

要貫徹中紀委六次全會精神，認真學習貫徹胡錦濤總書記講話要求，保證六項工作重點在企業(yè)落實。認真學習黨章，列入黨委中心組學習和黨員培訓的內(nèi)容，教育黨員干部自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，努力促進黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，提高拒腐防變能力。要認真組織學習和落實我局制定的《貫徹落實〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防～體系實施綱要〉的實施辦法》，在全局開展增強國有資產(chǎn)保值增值責任意識教育、依法經(jīng)營和勤儉辦企業(yè)教育、黨紀政紀和法律法規(guī)教育。探索加強教育的有效形式，切實增強教育的針對性和有效性。繼續(xù)加大警示教育和案例教育力度。結合我局近幾年發(fā)生的違紀違法案件和經(jīng)營管理中出現(xiàn)的違規(guī)問題，有針對性地加強警示教育和案例教育，警示各級領導人員引以為戒，防微杜漸。要推進廉政文化建設，弘揚廉政思想，倡導廉政道德，營造廉政氛圍，增強廉政意識，建立廉政環(huán)境，為改革發(fā)展服務。

2、充分發(fā)揮制度在懲治和預防～工作中的保證作用。

要繼續(xù)建立健全黨風廉政建設和反腐倡廉工作的機制制度，用制度規(guī)范行為，嚴格要求、嚴格管理。建立反腐倡廉組織協(xié)調(diào)機制。認真落實領導班子成員述職述廉制度。繼續(xù)嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定。繼續(xù)嚴格執(zhí)行民主集中制、領導班子民主生活會制度和廉政談話制度。抓好“兩節(jié)”期間黨風廉政建設的各項工作，嚴格按照規(guī)定的要求去做。要認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，把反腐倡廉工作落到實處。

3、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項和關鍵環(huán)節(jié)加強制約和監(jiān)督。

要結合貫徹落實《實施綱要》，抓住生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項和關鍵環(huán)節(jié)，通過科學配置權力，健全權力運作程序，完善監(jiān)督措施，逐步建立健全權力制約和監(jiān)督機制。健全完善決策機制。進一步規(guī)范決策程序，明確決策責任。要繼續(xù)加強對選人用人的監(jiān)督、財務監(jiān)督、審計監(jiān)督、工程招投標和物資集中采購監(jiān)督。

要強化黨委對局務公開工作的領導，深化局務公開、民主管理工作，積極推行行政“主體到位”。充分發(fā)揮職工群眾民主監(jiān)督作用。認真落實xx市關于“三個重大”須經(jīng)職代會審議通過的要求，將改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的重點難點，以及關系職工切身利益的情況向職工公開。切實做好職代會民主評議領導人員工作，完善評議結果與人事部門考核任用有效銜接。加強責任追究和監(jiān)督考核，保證民主管理、局務公開工作的真實性、實效性和職工群眾滿意度。嚴肅處理民主管理、局務公開工作中暴露出的違紀違法問題。逐步推行黨務公開工作，進行黨務公開試點。

要充分發(fā)揮效能監(jiān)察的監(jiān)督作用。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察，抓住存在問題的要害和關鍵，加強事前、事中、事后監(jiān)督，預防～現(xiàn)象的發(fā)生。

4、加強信訪工作，嚴肅查辦違紀違法案件。

要健全信訪工作責任制，建立查辦案件工作責任制，加大力度，嚴肅查辦違紀違法案件，使企業(yè)利益和職工權益的損失降到最低程度。

(五)加強精神文明建設，努力構建和諧企業(yè)，推進爭創(chuàng)全國文明單位的進程

～年，要堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，將企業(yè)精神文明建設擺到更加突出的位置，緊緊圍繞管局第十三次黨代會確立的爭創(chuàng)全國文明單位目標，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，努力構建和諧企業(yè)，推進爭創(chuàng)全國文明單位的進程。

1、深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，提升企業(yè)核心競爭力。

以“三創(chuàng)建一爭當”活動為載體，深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動。認真貫徹落實管局制定的《xx郵政爭創(chuàng)全國文明單位規(guī)劃（～—～

年）》，按照《文明行業(yè)四個標準》和《三創(chuàng)建一爭當辦法》的要求，深化文明單位、文明機關、文明大院建設，圍繞實施素質工程、建設和諧企業(yè)、迎奧運窗口培訓和加強企業(yè)文化建設四方面工作全面展開，賦予“三創(chuàng)建一爭當”活動以新的內(nèi)容。文明單位創(chuàng)建要在服務人民、奉獻社會，為社會提供更優(yōu)質的服務上下功夫，努力為構建和諧社會做出應有的貢獻；文明機關的建設要擺到突出的位置，與提高信息化辦公手段相結合，以樹立服務意識，提高機關工作人員素質，改進作風為重點。要抓好管局機關的文明機關創(chuàng)建工作，在全局起到示范作用；文明大院的創(chuàng)建要樹立主動創(chuàng)建的意識，與建立企業(yè)內(nèi)部和諧氛圍、加強管理、抓好安全生產(chǎn)和企業(yè)文化建設相結合；爭創(chuàng)文明職工活動要與實施職工素質工程相結合，促進職工素質的全面提高，推動爭當文明職工活動邁向新水平。要完善黨委統(tǒng)一領導，主管領導牽頭抓，責任部門具體抓，文明辦協(xié)調(diào)，全體職工共同參與的爭創(chuàng)活動機制，使全局上下共同努力，齊心協(xié)力推進xx郵政爭創(chuàng)全國文明單位的進程。

2、實施企業(yè)文化建設工程，培育、弘揚具有時代特征的xx郵政文化，提升企業(yè)管理水平。

按照管局企業(yè)文化建設工程要點的要求，要把企業(yè)文化建設提高

到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，運用到企業(yè)管理中，把科學管理提升到新階段，建設富有時代特征的xx郵政文化。

一是抓好企業(yè)理念的提煉、確立和宣傳。進一步研討確定企業(yè)精神、企業(yè)目標、經(jīng)營理念、管理理念和企業(yè)志向，成熟一個，推出一個。完善企業(yè)行為制度。編傭企業(yè)理念》等學習手冊下發(fā)全局。在辦公院落、生產(chǎn)場地、重要會議室和職工集中活動的場所建立櫥窗、宣傳欄，懸掛或放置具有企業(yè)特征、展示企業(yè)形象的照片、圖片等。運用多種形式，大力宣傳企業(yè)的核心價值理念，營造濃郁的文化環(huán)境和和諧的企業(yè)氛圍。讓更多的領導干部掌握文化管理的科學內(nèi)涵，運用文化管理手段，以共同理想和企業(yè)文化凝聚人心，增強企業(yè)凝聚力和職工歸屬感，促進生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。

二是健全完善典型培樹機制。在企業(yè)內(nèi)營造爭優(yōu)創(chuàng)先和以先進典型的事跡鼓舞人、激勵人、帶動人的氛圍，加大對各類先進典型的培養(yǎng)、選拔、宣傳和獎勵力度，推出一批可親、可敬、可信、可學的楷模。大力宣傳、推廣東四局等7個精神文明建設先進單位的事跡，充分發(fā)揮典型的示范作用，在全局興起學習先進、爭創(chuàng)先進、趕超先進的熱潮。在xx郵政文體中心懸掛建國以來xx郵政歷屆勞模的畫像，弘揚勞模精神，營造崇尚先進、學習先進的企業(yè)氛圍。結合實施職工素質工程，指導、協(xié)調(diào)開展重大典型的職業(yè)生涯設計工作。

3、實施職工素質工程，加強職工思想教育和宣傳思想工作。

一是落實《職工素質工程規(guī)劃》。要全面推進職工素質工程的實施，加強領導，落實職責，加強干部職工的組織動員和思想發(fā)動工作。廣泛深入地開展以“郵政與奧運同行，郵政為奧運添彩”為主題的思想教育活動。按照奧運服務要求和《職工素質工程規(guī)劃》、《xx郵政奧運培訓工作規(guī)劃》，做好奧運服務培訓，增強廣大職工的奧運服務意識，使職工的思想道德素質、科學文化素質、職業(yè)技能素質、技術創(chuàng)新素質、身體心理素質適應xx奧運服務要求，適應xx郵政發(fā)展需要。開展構建學習型企業(yè)工作。加強構建學習型企業(yè)意義的宣傳，發(fā)現(xiàn)、推廣建立學習型組織的典型，增強全局職工的學習意識、團隊精神。努力建設全員學習、終身學習的學習型企業(yè)。

要大力開展以《公民道德建設實施綱要》為主要內(nèi)容的公民道德普及教育。組織職工學習、踐行《郵政職業(yè)道德規(guī)范》，加強奧運窗口培訓，加強職工職業(yè)道德教育，培育職工職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能，以職工素質的全面提高推動xx郵政的發(fā)展。要做好“五五”普法教育的宣傳啟動工作。結合實際制定“五五”法制宣傳教育規(guī)劃，印發(fā)教材，開展培訓。利用電教、網(wǎng)絡等先進技術手段創(chuàng)新法制宣傳工作的方法和內(nèi)容，廣泛普及與職工日常工作、生產(chǎn)、生活密切相關的法律法規(guī)知識，力爭全面提升干部職工的法律意識和法制觀念，減少違法違紀案件的發(fā)生。

二是圍繞經(jīng)營、改革、發(fā)展、服務工作開展有針對性和實效性的思想政治工作，凝聚群眾，共同奮斗。加強職工思想動態(tài)調(diào)研分析，加強正面教育，開展對職工的形勢、任務和發(fā)展責任意識教育，圍繞郵政改革發(fā)展，做好對職工的統(tǒng)一思想、解疑釋惑工作。改革是利益調(diào)整，思想政治工作必須跟上、加強，加大工作力度。要向職工講清企業(yè)發(fā)展目標，講清企業(yè)為造福職工付出的努力，講清企業(yè)必須有一定的發(fā)展規(guī)模和速度，職工的收入才能提高的道理；講清郵政體制改革將為郵政發(fā)展注入新的動力和活力；講清～年奧運會將給xx郵政發(fā)展帶來難得的機遇，我們應該很好地把握。引領職工樹立發(fā)展的觀念、樹立國家、企業(yè)、個人利益相統(tǒng)一的觀念，積極支持企業(yè)的改革發(fā)展，把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)建設發(fā)展的總體要求上來，努力構建職工與企業(yè)的和諧。要將開展職工思想教育和為職工解決實際問題相結合，關心職工，開展好為職工送溫暖活動和為職工辦實事工作，切實把造福職工落到實處。

三是整合宣傳力量，拓寬宣傳渠道，做好宣傳工作，擴大郵政影響。加強xx郵政黨建網(wǎng)的建設工作。擴大宣傳功能，開發(fā)辦公功能，減少紙質文件，提高工作效率。進一步整合全局宣傳資源，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮局內(nèi)外宣傳媒體的作用，形成宣傳的規(guī)模和聲勢，加強對內(nèi)對外宣傳，擴大郵政影響。力爭全年在社會媒體發(fā)稿1500篇以上。繼續(xù)組織開展“新聞宣傳奪杯賽暨xx郵政好新聞評馴、局內(nèi)媒體“四好”評比和局內(nèi)宣傳網(wǎng)站評比，提高局內(nèi)媒體質量。

～年，各級黨組織要繼續(xù)加強對工會、共青團、武裝、～、老干部等工作的領導，充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織的作用，充分調(diào)動各方面的積極性，推進企業(yè)發(fā)展。

～年郵政改革發(fā)展的新形勢和新任務對我們的工作提出了新的更高的要求。全局各級黨組織和廣大黨員要在科學發(fā)展觀的指導下，團結和帶

領廣大職工，齊心協(xié)力，圍繞中心，服務大局，鞏固成果，開拓創(chuàng)新，為推動xx郵政的全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展而努力奮斗！

第三篇：2006年郵政局黨委工作重點安排

2006年郵政局黨委工作重點安排

2006年是**郵政實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是郵政改革的關鍵一年，是全面落實科學發(fā)展觀的重要一年，是迎接奧運、備戰(zhàn)奧運任務繁重的一年，是落實“一四三一”總體思路，為實現(xiàn)**郵政“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略第一步目標而努力奮斗的一年。適應新的形勢和任務，黨委工作要堅持圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能，發(fā)揮優(yōu)勢、提供保證。

2006年黨委工作的指導思想是：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，堅持以經(jīng)營服務為中心，堅持“服務人民、造福職工”的企業(yè)宗旨，以黨的先進性建設為主題，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，鞏固成果，創(chuàng)新方式，完善機制，推進發(fā)展，積極營造健康向上、團結和諧的企業(yè)環(huán)境，為落實“一四三一”總體思路，促進**郵政全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展,構建和諧企業(yè)提供強有力的精神動力和組織保證。

2006年黨委將重點做好以下幾方面工作：

（一）深入學習貫徹十六屆五中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀

管局黨委和各基層黨委、總支要把學習貫徹十六屆五中全會精神作為首要政治任務來落實。通過學習，深化對科學發(fā)展觀基本內(nèi)涵和精神實質的認識，統(tǒng)一思想，明確方向，堅定不移、自覺全面地貫徹落實科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領**郵政發(fā)展全局。

一是要深刻理解發(fā)展是第一要務。充分認識只有依靠發(fā)展，企業(yè)才能有后勁；只有依靠發(fā)展，才能解決前進中的矛盾和問題；只有堅定發(fā)展的信心不動搖，始終堅持以提高經(jīng)濟效益為中心，才能逐步改善企業(yè)生產(chǎn)條件，提高職工生活水平。尤其是在郵政改革發(fā)展進入關鍵階段，保持郵政平穩(wěn)較快的增長至關重要。從上到下樹立起“發(fā)展是硬道理”、“一切為了發(fā)展”、“齊心協(xié)力抓發(fā)展”的堅定信念。結合郵政實際落實好科學發(fā)展觀，帶領全局干部、職工加快**郵政發(fā)展。

二是要深刻理解發(fā)展必須是科學的發(fā)展，是以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展，是經(jīng)濟效益與社會效益的同步發(fā)展，是企業(yè)“三個文明”的共同發(fā)展，是投入和產(chǎn)出相匹配，速度和效益相統(tǒng)一，局部和全網(wǎng)相協(xié)調(diào)，職工和企業(yè)共同進步的發(fā)展。充分認識所肩負的發(fā)展責任，團結帶領廣大干部、職工，推動**郵政全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展。

三是要充分認識企業(yè)發(fā)展是為了職工，企業(yè)發(fā)展要依靠職工，企業(yè)發(fā)展要適應職工，企業(yè)發(fā)展要塑造職工。沒有職工素質的提高就沒有**郵政的持續(xù)發(fā)展。要把提高職工素質、保障職工合法權益、促進職工與企業(yè)共同進步作為工作的出發(fā)點和落腳點，抓好職工素質工程的實施，認真解決關系職工切身利益的問題，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為職工的發(fā)展與進步創(chuàng)造良好的條件。確保發(fā)展成為造福職工的源泉，確保企業(yè)發(fā)展與職工的發(fā)展同步，確保發(fā)展的成果惠及職工。

四是從“郵政業(yè)是國家重要的社會公用事業(yè)，郵政網(wǎng)絡是國家重要的通信基礎設施”的社會定位和“服務人民、造福職工”的企業(yè)宗旨出發(fā)，深刻認識**郵政在參與構建和諧社會中的責任，認真履行好郵政普遍服務的重任，充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，為社會傳遞和諧，提供優(yōu)質服務。

兩級中心組要圍繞以上內(nèi)容制定學習計劃，組織學習輔導。各級領導干部要結合以上內(nèi)容制定學習重點，年底寫出學習體會。各級黨組織要通過各種形式的學習和討論活動，把黨員、干部、職工的思想統(tǒng)一到樹立落實科學發(fā)展觀上來。管局思研會要圍繞以上課題進行選題和研討。要堅持輔導講座與專題研討相結合、自學與集中學習相結合、領導班子中心組學習與開展調(diào)研相結合等多種形式的學習活動，通過堅持和完善黨委理論學習中心組等制度，中心組學習增加到基層單位專題調(diào)研或現(xiàn)場辦公的內(nèi)容，抓好處級干部理論學習體會文章的發(fā)表、推薦工作，召開處級干部理論學習專題交流會等方式，樹立良好學習風氣，營造濃厚學習氛圍，使學習重提高、有創(chuàng)新、見實效，真正做到理論聯(lián)系實際，指導實踐，推動工作。2006年各基層黨委、總支要加大干部學習的力度，黨政工團對學習絲毫不能放松。

（二）加強領導班子和人才隊伍建設，為**郵政全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才支撐和組織保障

要圍繞管局“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略和“一四三一”總體思路，結合郵政改革發(fā)展的戰(zhàn)略要求和管局“十一五”規(guī)劃安排，加強領導班子和人才隊伍建設，確保各項工作取得實效。

1、健全完善企業(yè)領導人員管理機制，加強經(jīng)營管理者隊伍建設。

一是加強領導班子的思想政治建設和組織建設。要按照政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬的要求，不斷加強各級領導人員的思想政治建設、能力建設和作風建設，優(yōu)化領導班子結構，增強領導班子整體功能。各級領導干部要提高六種能力，即提高把握全局的能力，提高貫徹科學發(fā)展觀的能力，提高領導郵政發(fā)展的能力，提高處理利益關

系的能力，提高處理各種突發(fā)事件的能力，提高服務職工、凝聚職工、帶領職工共同前進的能力。要堅持黨管干部、黨管人才原則，加強領導班子組織建設，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕經(jīng)營管理人員的工作力度。進一步優(yōu)化領導班子的年齡結構、知識結構和專業(yè)結構，加快推進經(jīng)營管理者隊伍年輕化進程。

二是加快企業(yè)人事制度改革步伐。要認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部

選拔任用工作條例》，完善相關的配套制度與措施。政企分開后，**郵政要認真研究人力資源管理，隨著政企分開、公司化運作，走出**郵政的路子。嚴格按標準、按程序、按職數(shù)選配企業(yè)領導人員。按照“四化”方針和德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認的原則，不斷探索領導人員選拔、任用和管理的新機制，建立完善評價、考核、激勵、約束機制。堅持重能力、重業(yè)績，按需選拔、按需配備的原則，進一步拓寬選人視野，完善和改進選人用人機制。按照科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，強化對領導班子的績效考核管理，細化考核項目。要完善干部監(jiān)督工作機制，重點加強對企業(yè)領導人員選拔任用工作的監(jiān)督、對領導班子考察測評后的反饋，探索考察公示制試點，加大對領導班子業(yè)績考核、違規(guī)經(jīng)營、廉政建設等方面的監(jiān)管力度。

三是抓好后備干部培養(yǎng)和干部交流工作。進一步健全后備干部和青年人才培養(yǎng)選拔機制，把好后備干部入口關；加大機關到基層、基層到機關掛職交流的力度，繼續(xù)選派優(yōu)秀青年人才到基層和機關掛職鍛煉；進一步健全領導人員定期交流、任職回避和職務任期等制度，加大崗位交流力度。

2、落實人才強郵戰(zhàn)略，突出抓好人才隊伍建設。

要牢固樹立人力資源是第一資源的觀念，落實黨的人才政策和人才強郵戰(zhàn)略，把貫徹黨管干部、黨管人才原則與企業(yè)人員選用制度銜接起來，完善人才引進、培養(yǎng)、選拔、評價和使用的有效機制，完善人才的激勵政策，下大力氣建設一支有發(fā)展?jié)摿?、能夠擔當重任的年齡層次與知識結構合理的后備人才隊伍。整合人力資源，構建以崗位素質和能力要求為核心、滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和員工個人發(fā)展需要的教育培訓體系，在職工職業(yè)生涯設計上做好工作，以此體現(xiàn)“服務人民、造福職工”的企業(yè)宗旨。

(三)鞏固擴大先進性教育成果，建立長效機制，加強黨組織建設

2006年,管局黨委要以鞏固擴大先進性教育活動成果，開展“回頭看”為契機，以建立長效機制為重點，貫徹市委黨建創(chuàng)新意見，組織實施《**市郵政管理局黨委關于加強黨組織建設，推進黨建工作創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用的意見》，使《意見》成為指導黨委工作的重要依據(jù)，緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營服務這個中心，加強黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，為實現(xiàn)管局全年工作目標提供堅實的組織保證。

1、建立完善黨委發(fā)揮政治核心作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的長效機制。

一是建立完善黨委工作制度，保證黨委依照法律及黨的章程履行保證監(jiān)督職責，參與企業(yè)重大問題決策，發(fā)揮政治核心作用。管局黨委和各基層黨委要堅持和完善民主集中制，健全完善并嚴格執(zhí)行常委會、黨委會議事制度和決策程序，以程序保證決策的民主化和科學化。2006年要加強對各基層黨委、總支落實黨委會制度的檢查，針對問題開展培訓。圍繞全局重大改革和決策確定調(diào)研題目，把調(diào)研作為黨委參與和落實決策的切入點和工作重點，緊緊圍繞決策方案的落實開展調(diào)研，履行黨委參與、保證、監(jiān)督職能，推進決策的科學化和決策落實的高效化。建立管局黨委常委抓黨建工作責任制，落實責任，進一步完善考核辦法，研究黨建工作評價體系，將現(xiàn)代管理理念和手段運用于黨建工作，推進黨建工作的科學化管理。完善例會制度，加強黨委協(xié)調(diào)作用。

二是建立完善黨員受教育、發(fā)揮先鋒模范作用的長效機制。完善黨員發(fā)揮先鋒模范作用的機制，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺。各基層黨組織要總結完善黨員先進性教育活動中創(chuàng)造的黨員示范崗、黨員先鋒崗、主題實踐活動等有效活動方式，創(chuàng)新黨員責任區(qū)活動的方式和內(nèi)容，總結推廣黨員設崗定責工作的經(jīng)驗，在經(jīng)營發(fā)展中為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺。要結合本單位工作的重點難點和任務目標，開展主題實踐活動，發(fā)動黨員在日常工作中發(fā)揮模范作用，在經(jīng)營服務中發(fā)揮骨干作用，在突擊任務中發(fā)揮帶頭作用，組織帶動職工齊心協(xié)力為實現(xiàn)全局經(jīng)營工作目標而努力奮斗。要建立完善黨組織和黨員聯(lián)系群眾服務群眾的制度，發(fā)揮黨員聯(lián)系群眾的功能，在服務社會、服務群眾上下功夫，組織開展黨員志愿者、義務服務隊等活動，在構建和諧企業(yè)、和諧社會中發(fā)揮黨組織和黨員應有的作用。

完善黨員受教育的機制。從服務黨員出發(fā)，落實黨員培訓、黨課、黨員聽報告等制度，創(chuàng)新“三會一課”方式。結合黨員實際需要，改進培訓方式，制定培訓計劃，豐富培訓內(nèi)容，落實培訓措施，保證培訓時間。結合慶祝建黨85周年活動，開展爭優(yōu)創(chuàng)先評比表彰活動。大力表彰和宣傳經(jīng)過先進性教育洗禮后涌現(xiàn)出的各類先進黨組織和優(yōu)秀個人的事跡，營造學習先進的氛圍。

三是認真做好先進性教育活動鞏固和擴大整改成果工作并進行“回頭看”。要認真抓好管局和各基層單位先進性教育整改方案的落實工作。對整改方案的落實情況進行梳理，明確工作的著力點，有針對性地解決好突出問題。對整改措施落實不到位，效果不明顯，群眾意見較多的問題，要深入調(diào)查研究，分析原因，提出切實可行的解決辦法，抓好落實，確保取得實效。各基層黨委、總支要結合本單位實際抓好建立健全保持黨員先進性長效機制工作，著眼長遠，從思想上、制度上鞏固先進性教育活動成果。要有效激發(fā)黨員深化整改、自我提高的內(nèi)動力。要按照中央要求，繼續(xù)做好對不履行黨員義務、不具備黨員條件的黨員的教育幫助、處理工作。要通過鞏固和擴大整改成果工作，在加強黨組織建設、為職工辦實事、推動企業(yè)發(fā)展等方面推動工作。2006年9月份管局要向全局職工群眾反饋整改情況。各單位在先進性教育活動中提出的辦實事項目要按照時限加以完成，不能馬上解決的要做出說明。

各基層黨委、總支要切實加強對“回頭看”工作的領導，落實領導責任，認真組織開展自查，管局黨委將采取一定方式對此項工作進行檢查。

2、建立黨組織工作的保障制度，創(chuàng)造有利于加強企業(yè)黨建工作的條件。

一是建立并落實黨務干部教育培訓制度。舉辦基層黨委書記、專職黨務工作人員培訓，加強黨建知識、信息技術等知識的培訓，使專職黨務工作人員開擴視野，提高業(yè)務素質和工作能力，推動黨建工作。研究落實黨支部書記任職資格培訓制度。舉辦黨支部書記培訓班，對新任基層黨支部書記進行培訓，改進培訓方式，豐富培訓內(nèi)容，提高培訓質量。

二是研究制定**郵政黨組織及工作機構設置、人員配備相關規(guī)定。要貫徹國務院27號文件精神，根據(jù)改革后企業(yè)組織形式的新變化，及時合理地設置調(diào)整黨組織，按照精干高效的原則，科學合理設置黨的工作機構，配備黨務工作干部。適應郵政建設發(fā)展和企業(yè)組織結構調(diào)整的要求，研究制定**郵政黨組織工作機構設置、人員配備的相關規(guī)定，進一步明確黨組織工作機構的設立原則和專、兼職黨務干部的配備標準及上崗條件。制定和完善黨支部書記上崗標準，以制度形式予以保證。

三是按照《**市委關于推進基層黨建工作創(chuàng)新的意見》的要求，落實基層黨組織活動經(jīng)費。制定《基層黨組織活動經(jīng)費管理辦法》，加強活動經(jīng)費管理，確?；顒咏?jīng)費用于黨員教育管理、服務黨員、開展黨組織活動。

3、認真做好發(fā)展黨員工作，保證發(fā)展黨員質量。

一是要創(chuàng)新發(fā)展黨員工作思路。堅持發(fā)展黨員的“十六字”方針，創(chuàng)新培養(yǎng)方式，注重實際效果，積極主動做好黨員發(fā)展工作，把經(jīng)營、管理、技術和業(yè)務骨干作為發(fā)展黨員的重點，使黨員成為企業(yè)的優(yōu)秀人力資源。黨委、總支、支部書記要親自做工作，確定聯(lián)系對象，定期主動找他們談心，從政治上關心他們，從思想上幫助他們，引導、激勵他們積極向黨組織靠攏，及時將符合條件的骨干吸收到黨內(nèi)。要通過黨組織結合企業(yè)實際主動做工作，擴大黨的階級基礎，加大發(fā)展黨員工作的力度，使優(yōu)秀人才吸引到黨的隊伍中來。要在全局各基層黨組織中推廣發(fā)展黨員公示制，加大發(fā)展黨員工作的群眾監(jiān)督力度。

二是要開展發(fā)展黨員情況調(diào)研，召開黨員發(fā)展工作研討會。對基層經(jīng)營、管理、技術和業(yè)務骨干申請入黨情況進行調(diào)研，研討新形勢下黨員發(fā)展工作，總結經(jīng)驗、查找問題，促進工作。

三是要以黨建帶團建。關心、指導和幫助團組織做好“推優(yōu)入黨”工作，修改完善“推優(yōu)入黨”辦法，在青年骨干中發(fā)展黨員。

（四）加強黨風廉政建設，為**郵政改革和發(fā)展提供堅強的政治保證

2006年，要以經(jīng)營服務為中心，以保障國有資產(chǎn)安全、促進國有資產(chǎn)保值增值為目標，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，進一步加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為**郵政改革和發(fā)展提供堅強的政治保證。

1、加強思想政治教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

要貫徹中紀委六次全會精神，認真學習貫徹胡錦濤總書記講話要求，保證六項工作重點在企業(yè)落實。認真學習黨章，列入黨委中心組學習和黨員培訓的內(nèi)容，教育黨員干部自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，努力促進黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，提高拒腐防變能力。要認真組織學習和落實我局制定的《貫徹落實〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的實施辦法》，在全局開展增強國有資產(chǎn)保值增值責任意識教育、依法經(jīng)營和勤儉辦企業(yè)教育、黨紀政紀和法律法規(guī)教育。探索加強教育的有效形式，切實增強教育的針對性和有效性。繼續(xù)加大警示教育和案例教育力度。結合我局近幾年發(fā)生的違紀違法案件和經(jīng)營管理中出現(xiàn)的違規(guī)問題，有針對性地加強警示教育和案例教育，警示各級領導人員引以為戒，防微杜漸。要推進廉政文化建設，弘揚廉政思想，倡導廉政道德，營造廉政氛圍，增強廉政意識，建立廉政環(huán)境，為改革發(fā)展服務。

2、充分發(fā)揮制度在懲治和預防腐敗工作中的保證作用。

要繼續(xù)建立健全黨風廉政建設和反腐倡廉工作的機制制度，用制度規(guī)范行為，嚴格要求、嚴格管理。建立反腐倡廉組織協(xié)調(diào)機制。認真落實領導班子成員述職述廉制度。繼續(xù)嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定。繼續(xù)嚴格執(zhí)行民主集中制、領導班子民主生活會制度和廉政談話制度。抓好“兩節(jié)”期間黨風廉政建設的各項工作，嚴格按照規(guī)定的要求去做。要認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，把反腐倡廉工作落到實處。

3、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項和關鍵環(huán)節(jié)加強制約和監(jiān)督。

要結合貫徹落實《實施綱要》，抓住生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項和關鍵環(huán)節(jié)，通過科學配置權力，健全權力運作程序，完善監(jiān)督措施，逐步建立健全權力制約和監(jiān)督機制。健全完善決策機制。進一步規(guī)范決策程序，明確決策責任。要繼續(xù)加強對選人用人的監(jiān)督、財務監(jiān)督、審計監(jiān)督、工程招投標和物資集中采購監(jiān)督。

要強化黨委對局務公開工作的領導，深化局務公開、民主管理工作，積極推行行政“主體到位”。充分發(fā)揮職工群眾民主監(jiān)督作用。認真落實**市關于“三個重大”須經(jīng)職代會審議通過的要求，將改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的重點難點，以及關系職工切身利益的情況向職工公開。切實做好職代會民主評議領導人員工作，完善評議結果與人事部門考核任用有效銜接。加強責任追究和監(jiān)督考核，保證民主管理、局務公開工作的真實性、實效性和職工群眾滿意度。嚴肅處理民主管理、局務公開工作中暴露出的違紀違法問題。逐步推行黨務公開工作，進行黨務公開試點。

要充分發(fā)揮效能監(jiān)察的監(jiān)督作用。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察，抓住存在問題的要害和關鍵，加強事前、事中、事后監(jiān)督，預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

4、加強信訪工作，嚴肅查辦違紀違法案件。

要健全信訪工作責任制，建立查辦案件工作責任制，加大力度，嚴肅查辦違紀違法案件，使企業(yè)利益和職工權益的損失降到最低程度。

(五)加強精神文明建設，努力構建和諧企業(yè)，推進爭創(chuàng)全國文明單位的進程

2006年，要堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，將企業(yè)精神文明建設擺到更加突出的位置，緊緊圍繞管局第十三次黨代會確立的爭創(chuàng)全國文明單位目標，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，努力構建和諧企業(yè)，推進爭創(chuàng)全國文明單位的進程。

1、深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，提升企業(yè)核心競爭力。

以“三創(chuàng)建一爭當”活動為載體，深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動。認真貫徹落實管局制定的《**郵政爭創(chuàng)全國文明單位規(guī)劃（2005—2008年）》，按照《文明行業(yè)四個標準》和《三創(chuàng)建一爭當辦法》的要求，深化文明單位、文明機關、文明大院建設，圍繞實施素質工程、建設和諧企業(yè)、迎奧運窗口培訓和加強企業(yè)文化建設四方面工作全面展開，賦予“三創(chuàng)建一爭當”活動以新的內(nèi)容。文明單位創(chuàng)建要在服務人民、奉獻社會，為社會提供更優(yōu)質的服務上下功夫，努力為構建和諧社會做出應有的貢獻；文明機關的建設要擺到突出的位置，與提高信息化辦公手段相結合，以樹立服務意識，提高機關工作人員素質，改進作風為重點。要抓好管局機關的文明機關創(chuàng)建工作，在全局起到示范作用；文明大院的創(chuàng)建要樹立主動創(chuàng)建的意識，與建立企業(yè)內(nèi)部和諧氛圍、加強管理、抓好安全生產(chǎn)和企業(yè)文化建設相結合；爭創(chuàng)文明職工活動要與實施職工素質工程相結合，促進職工素質的全面提高，推動爭當文明職工活動邁向新水平。要完善黨委統(tǒng)一領導，主管領導牽頭抓，責任部門具體抓，文明辦協(xié)調(diào)，全體職工共同參與的爭創(chuàng)活動機制，使全局上下共同努力，齊心協(xié)力推進**郵政爭創(chuàng)全國文明單位的進程。

2、實施企業(yè)文化建設工程，培育、弘揚具有時代特征的**郵政文化，提升企業(yè)管理水平。

按照管局企業(yè)文化建設工程要點的要求，要把企業(yè)文化建設提高

到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，運用到企業(yè)管理中，把科學管理提升到新階段，建設富有時代特征的**郵政文化。

一是抓好企業(yè)理念的提煉、確立和宣傳。進一步研討確定企業(yè)精神、企業(yè)目標、經(jīng)營理念、管理理念和企業(yè)志向，成熟一個，推出一個。完善企業(yè)行為制度。編印《企業(yè)理念》等學習手冊下發(fā)全局。在辦公院落、生產(chǎn)場地、重要會議室和職工集中活動的場所建立櫥窗、宣傳欄，懸掛或放置具有企業(yè)特征、展示企業(yè)形象的照片、圖片等。運用多種形式，大力宣傳企業(yè)的核心價值理念，營造濃郁的文化環(huán)境和和諧的企業(yè)氛圍。讓更多的領導干部掌握文化管理的科學內(nèi)涵，運用文化管理手段，以共同理想和企業(yè)文化凝聚人心，增強企業(yè)凝聚力和職工歸屬感，促進生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。

二是健全完善典型培樹機制。在企業(yè)內(nèi)營造爭優(yōu)創(chuàng)先和以先進典型的事跡鼓舞人、激勵人、帶動人的氛圍，加大對各類先進典型的培養(yǎng)、選拔、宣傳和獎勵力度，推出一批可親、可敬、可信、可學的楷模。大力宣傳、推廣東四局等7個精神文明建設先進單位的事跡，充分發(fā)揮典型的示范作用，在全局興起學習先進、爭創(chuàng)先進、趕超先進的熱潮。在**郵政文體中心懸掛建國以來**郵政歷屆勞模的畫像，弘揚勞模精神，營造崇尚先進、學習先進的企業(yè)氛圍。結合實施職工素質工程，指導、協(xié)調(diào)開展重大典型的職業(yè)生涯設計工作。

3、實施職工素質工程，加強職工思想教育和宣傳思想工作。

一是落實《職工素質工程規(guī)劃》。要全面推進職工素質工程的實施，加強領導，落實職責，加強干部職工的組織動員和思想發(fā)動工作。廣泛深入地開展以“郵政與奧運同行，郵政為奧運添彩”為主題的思想教育活動。按照奧運服務要求和《職工素質工程規(guī)劃》、《**郵政奧運培訓工作規(guī)劃》，做好奧運服務培訓，增強廣大職工的奧運服務意識，使職工的思想道德素質、科學文化素質、職業(yè)技能素質、技術創(chuàng)新素質、身體心理素質適應**奧運服務要求，適應**郵政發(fā)展需要。開展構建學習型企業(yè)工作。加強構建學習型企業(yè)意義的宣傳，發(fā)現(xiàn)、推廣建立學習型組織的典型，增強全局職工的學習意識、團隊精神。努力建設全員學習、終身學習的學習型企業(yè)。

要大力開展以《公民道德建設實施綱要》為主要內(nèi)容的公民道德普及教育。組織職工學習、踐行《郵政職業(yè)道德規(guī)范》，加強奧運窗口培訓，加強職工職業(yè)道德教育，培育職工職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能，以職工素質的全面提高推動**郵政的發(fā)展。要做好“五五”普法教育的宣傳啟動工作。結合實際制定“五五”法制宣傳教育規(guī)劃，印發(fā)教材，開展培訓。利用電教、網(wǎng)絡等先進技術手段創(chuàng)新法制宣傳工作的方法和內(nèi)容，廣泛普及與職工日常工作、生產(chǎn)、生活密切相關的法律法規(guī)知識，力爭全面提升干部職工的法律意識和法制觀念，減少違法違紀案件的發(fā)生。好范文版權所有

二是圍繞經(jīng)營、改革、發(fā)展、服務工作開展有針對性和實效性的思想政治工作，凝聚群眾，共同奮斗。加強職工思想動態(tài)調(diào)研分析，加強正面教育，開展對職工的形勢、任務和發(fā)展責任意識教育，圍繞郵政改革發(fā)展，做好對職工的統(tǒng)一思想、解疑釋惑工作。改革是利益調(diào)整，思想政治工作必須跟上、加強，加大工作力度。要向職工講清企業(yè)發(fā)展目標，講清企業(yè)為造福職工付出的努力，講清企業(yè)必須有一定的發(fā)展規(guī)模和速度，職工的收入才能提高的道理；講清郵政體制改革將為郵政發(fā)展注入新的動力和活力；講清2008年奧運會將給**郵政發(fā)展帶來難得的機遇，我們應該很好地把握。引領職工樹立發(fā)展的觀念、樹立國家、企業(yè)、個人利益相統(tǒng)一的觀念，積極支持企業(yè)的改革發(fā)展，把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)建設發(fā)展的總體要求上來，努力構建職工與企業(yè)的和諧。要將開展職工思想教育和為職工解決實際問題相結合，關心職工，開展好為職工送溫暖活動和為職工辦實事工作，切實把造福職工落到實處。

三是整合宣傳力量，拓寬宣傳渠道，做好宣傳工作，擴大郵政影響。加強**郵政黨建網(wǎng)的建設工作。擴大宣傳功能，開發(fā)辦公功能，減少紙質文件，提高工作效率。進一步整合全局宣傳資源，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮局內(nèi)外宣傳媒體的作用，形成宣傳的規(guī)模和聲勢，加強對內(nèi)對外宣傳，擴大郵政影響。力爭全年在社會媒體發(fā)稿1500篇以上。繼續(xù)組織開展“新聞宣傳奪杯賽暨**郵政好新聞評選”、局內(nèi)媒體“四好”評比和局內(nèi)宣傳網(wǎng)站評比，提高局內(nèi)媒體質量。

2006年，各級黨組織要繼續(xù)加強對工會、共青團、武裝、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部等工作的領導，充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織的作用，充分調(diào)動各方面的積極性，推進企業(yè)發(fā)展。

2006年郵政改革發(fā)展的新形勢和新任務對我們的工作提出了新的更高的要求。全局各級黨組織和廣大黨員要在科學發(fā)展觀的指導下，團結和帶領廣大職工，齊心協(xié)力，圍繞中心，服務大局，鞏固成果，開拓創(chuàng)新，為推動**郵政的全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展而努力奮斗！

第四篇：2006年郵政局黨委工作重點安排

2006年郵政局黨委工作重點安排

2006年郵政局黨委工作重點安排

2006年是**郵政實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是郵政改革的關鍵一年，是全面落實科學發(fā)展觀的重要一年，是迎接奧運、備戰(zhàn)奧運任務繁重的一年，是落實“一四三一”總體思路，為實現(xiàn)**郵政“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略第一步目標而努力奮斗的一年。適應新的形勢和任務，黨委工作要堅持圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能，發(fā)揮優(yōu)勢、提供保證。2006年黨委工作的指導思想是：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，堅持以經(jīng)營服務為中心，堅持“服務人民、造福職工”的企業(yè)宗旨，以黨的先進性建設為主題，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，鞏固成果，創(chuàng)新方式，完善機制，推進發(fā)展，積極營造健康向上、團結和諧的企業(yè)環(huán)境，為落實“一四三一”總體思路，促進**郵政全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展,構建和諧企業(yè)提供強有力的精神動力和組織保證。

2006年黨委將重點做好以下幾方面工作：

（一）深入學習貫徹十六屆五中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀

管局黨委和各基層黨委、總支要把學習貫徹十六屆五中全會精神作為首要政治任務來落實。通過學習，深化對科學發(fā)展觀基本內(nèi)涵和精神實質的認識，統(tǒng)一思想，明確方向，堅定不移、自覺全面地貫徹落實科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領**郵政發(fā)展全局。一是要深刻理解發(fā)展是第一要務。充分認識只有依靠發(fā)展，企業(yè)才能有后勁；只有依靠發(fā)展，才能解決前進中的矛盾和問題；只有堅定發(fā)展的信心不動搖，始終堅持以提高經(jīng)濟效益為中心，才能逐步改善企業(yè)生產(chǎn)條件，提高職工生活水平。尤其是在郵政改革發(fā)展進入關鍵階段，保持郵政平穩(wěn)較快的增長至關重要。從上到下樹立起“發(fā)展是硬道理”、“一切為了發(fā)展”、“齊心協(xié)力抓發(fā)展”的堅定信念。結合郵政實際落實好科學發(fā)展觀，帶領全局干部、職工加快**郵政發(fā)展。

二是要深刻理解發(fā)展必須是科學的發(fā)展，是以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展，是經(jīng)濟效益與社會效益的同步發(fā)展，是企業(yè)“三個文明”的共同發(fā)展，是投入和產(chǎn)出相匹配，速度和效益相統(tǒng)一，局部和全網(wǎng)相協(xié)調(diào)，職工和企業(yè)共同進步的發(fā)展。充分認識所肩負的發(fā)展責任，團結帶領廣大干部、職工，推動**郵政全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展。

三是要充分認識企業(yè)發(fā)展是為了職工，企業(yè)發(fā)展要依靠職工，企業(yè)發(fā)展要適應職工，企業(yè)發(fā)展要塑造職工。沒有職工素質的提高就沒有**郵政的持續(xù)發(fā)展。要把提高職工素質、保障職工合法權益、促進職工與企業(yè)共同進步作為工作的出發(fā)點和落腳點，抓好職工素質工程的實施，認真解決關系職工切身利益的問題，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為職工的發(fā)展與進步創(chuàng)造良好的條件。確保發(fā)展成為造福職工的源泉，確保企業(yè)發(fā)展與職工的發(fā)展同步，確保發(fā)展的成果惠及職工。

四是從“郵政業(yè)是國家重要的社會公用事業(yè)，郵政網(wǎng)絡是國家重要的通信基礎設施”的社會定位和“服務人民、造福職工”的企業(yè)宗旨出發(fā)，深刻認識**郵政在參與構建和諧社會中的責任，認真履行好郵政普遍服務的重任，充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，為社會傳遞和諧，提供優(yōu)質服務。

兩級中心組要圍繞以上內(nèi)容制定學習計劃，組織學習輔導。各級領導干部要結合以上內(nèi)容制定學習重點，年底寫出學習體會。各級黨組織要通過各種形式的學習和討論活動，把黨員、干部、職工的思想統(tǒng)一到樹立落實科學發(fā)展觀上來。管局思研會要圍繞以上課題進行選題和研討。要堅持輔導講座與專題研討相結合、自學與集中學習相結合、領導班子中心組學習與開展調(diào)研相結合等多種形式的學習活動，通過堅持和完善黨委理論學習中心組等制度，中心組學習增加到基層單位專題調(diào)研或現(xiàn)場辦公的內(nèi)容，抓好處級干部理論學習體會文章的發(fā)表、推薦工作，召開處級干部理論學習專題交流會等方式，樹立良好學習風氣，營造濃厚學習氛圍，使學習重提高、有創(chuàng)新、見實效，真正做到理論聯(lián)系實際，指導實踐，推動工作。2006年各基層黨委、總支要加大干部學習的力度，黨政工團對學習絲毫不能放松。

（二）加強領導班子和人才隊伍建設，為**郵政全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才支撐和組織保障

要圍繞管局“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略和“一四三一”總體思路，結合郵政改革發(fā)展的戰(zhàn)略要求和管局“十一五”規(guī)劃安排，加強領導班子和人才隊伍建設，確保各項工作取得實效。

1、健全完善企業(yè)領導人員管理機制，加強經(jīng)營管理者隊伍建設。

一是加強領導班子的思想政治建設和組織建設。要按照政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬的要求，不斷加強各級領導人員的思想政治建設、能力建設和作風建設，優(yōu)化領導班子結構，增強領導班子整體功能。各級領導干部要提高六種能力，即提高把握全局的能力，提高貫徹科學發(fā)展觀的能力，提高領導郵政發(fā)展的能力，提高處理利益關12全文查看

第五篇：黨委辦公室工作總結

黨委辦公室工作總結

即將過去的一年，是在我*歷史發(fā)展進程中具有重要意義和標志性意義的一年。在這一年中，我*改革力度不斷加大，經(jīng)濟結構調(diào)整步伐加快，基礎設施建設進一步加強，國民經(jīng)濟保持了高速增長的勢頭，社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的喜人局面，這些成績的取得是在*黨委的正確領導下，全*上下共同努力的結果，這其中也飽含了我們辦公室全體同志們的心血和努力。

回顧過去的工作，目的是總結經(jīng)驗，找出差距，吸取教訓，克服不足，更好地做好今后的工作。一年來，在主管領導的直接領導和具體指導下，辦公室緊緊圍繞*黨委的中心工作，強化“三個服務”，發(fā)揮“三個作用”，努力推進三項重點工作，為*黨委和*機關工作的正常運轉發(fā)揮了積極的作用，圓滿完成了各項任務。

一、加強學習，努力提高思想政治素質

只有不斷加強學習特別是加強對理論的學習，才能保中“三講”學習教育中，比較系統(tǒng)地學習了一些理論文章，覺得收獲不小，得到了提高。讀書學習是一個長期不間斷的過程。“三講”教育結束后，針對“三講”教育中剖析出自己學習不夠的問題，主要抓了四個方面：一是制定學習計劃，規(guī)定自己每天必須閱讀5000字的文章，如果時間寬裕要閱讀1萬字的文章，必須持之以恒，絕不能懈怠。二是認真做好讀書筆記，對重要文章進行裁剪裝釘，以備后用，檢索查尋。三是加強對重要理論文章和文件的學習，領會精神，掌握實質，要努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際，舉一反三。特別反復學習了十六大精神、黨的十六屆三中全會精神和“三個代表”重要思想，對其中的重要論斷和觀點有了比較深刻的理解，對在新的形勢下，以“三個代表”重要思想為指導，加強和改進黨的作風建設，推進黨的建設新的偉大工程的認識有了新的提高，對于我們立足本職，實踐“三個代表”要求的自覺性不斷增強。四是不斷學習新的知識和業(yè)務知識，努力適應新形勢、新任務對辦公室工作的要求。著重學習了WTO知識、現(xiàn)代企業(yè)制度有關知識、法律知識、國際國內(nèi)時事以及本職業(yè)務知識，開闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。

二、文秘工作更加規(guī)范，辦文、辦會質量進一步提高

文秘工作是各級領導機關施行行政管理的重要手段，也是辦公室系統(tǒng)為黨委和領導提供直接有效服務的重要方面。2003年我們在加強制度化建設上狠下功夫，在提高辦文、辦會質量上著力提高，基本上實現(xiàn)了文秘工作的規(guī)范化要求。

一是文稿起草質量有了新的提高。一份文件和材料的形成，決不是簡單的文字堆砌，它是根據(jù)黨的方針政策和上級黨委的精神，結合本單位、本部門實際，通過文稿起草人員的辛勤勞動取得的成果，是汗水和心血的結晶，甚至要通過通霄達旦才能完成。辦公室全年共起草和審核各種文件材料、材料、領導講話、公函、電報等500多份，計50余萬字。

二是信息工作取得了新的成績。辦公室全年共向**兩辦報送各種信息324條，其中被**《每日信息》采用230條左右，采用率達到71%，《每日要情》也采用了一定數(shù)量的信息，為**領導和**機關了解*的情況發(fā)揮了重要作用。

三是督查工作的作用日顯重要。根據(jù)*黨委總體工作部署和階段性的工作安排，以及*領導交辦的其它重要工作事項，及時發(fā)出督查通知，督促各單位進行貫徹落實.四是認真把好公文審核關，確保公文質量，對機關各部門的代擬稿，進行嚴格把關修改審核，以減少差錯，杜絕漏洞，全年共審核文稿420件。

五是認真抓好文件的傳遞。對上級下發(fā)的各種文件和基層上報文件，及時簽注擬辦意見，盡快呈送到領導手中，分送到有關部門，據(jù)不完全統(tǒng)計，全年共轉遞各種文件800多份。

六是會務工作更加規(guī)范。組織籌備了四屆六次全委(擴大)會議、*黨委深化改革工作會議和*黨委工作會議等三次大型會議。從會議材料的準備、會場布置、食宿安排等方面精心布置，另外還組織籌備了*黨委常委會、*長辦公會、扶貧掛鉤匯報會和其它業(yè)務會議100多個。達到了組織嚴密、程序規(guī)范、安全有序的要求，保證了會議的順利召開。

三、信訪工作聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用進一步發(fā)揮

2003，我們認真貫徹信訪工作條例，緊緊圍繞*黨委的中心工作，把妥善處理集體訪做為工作中的重之重，把解決群眾的實際問題擺在突出位置，強化基層信訪網(wǎng)絡建設，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。特別是在今年春節(jié)前后，***分流人員長達100多天的上訪，認真做好解釋，尤其是100余人乘夜班車準備集體到**上訪，在*主要領導的帶領下，我們一起連夜于凌晨4：00趕到***做好工作，通過大量細致的工作，將全部人員攔截遣返回***，避免了一起大規(guī)模集體赴***上訪事件的發(fā)生。

對群眾反映的問題，都是按照政策規(guī)定給予答復，符合政策規(guī)定的問題積極與有關部門協(xié)調(diào)給予解決。如今年夏季，原在我*****工作，后從****退休的一對老夫婦，因冤假錯案問題，從四川來*上訪要求落實政策。并稱已經(jīng)來訪多次，問題始終沒得到解決。后來這兩位老人找到我們，設身處地地想一想，70多歲的老人已往返于**與四川多次，確實不容易，我們詳細了解了情況，及時向有關領導進行匯報，在*領導的安排下，通過多方面努力，并與有關部門和單位協(xié)商，使這一歷時近10年久拖不決的問題得到了解決，老兩口滿意而歸。

據(jù)統(tǒng)計，全年**兩級信訪問題接待信訪總量2375件次，比上年增長301%，來訪2267人次，比上年增長386%。信訪辦接待來信來訪2196件次，比上年增長495%，來訪2119人次，比上年增長641%，其中集體來訪69批1835人次。

四、改進作風，后勤工作服務水平有了新的提高

機關事務管理是一項具體的、復雜的、繁瑣的工作，并且出力不討好。針對群眾提出的意見，我們首先從抓作風轉變?nèi)胧?，要求全體人員牢固樹立為機關、為干部職工服務的思想，推行服務承諾制度，克服人手少、資金缺乏等多種困難，較好地完成了各項任務。

一是財務工作。根據(jù)宏觀管理、微觀放開的原則，充分發(fā)揮代金券在控制經(jīng)費中的有效作用，嚴格執(zhí)行財務制度，嚴把開支審批關，在預算嚴重不足的情況下，率先保證工資的正常發(fā)放，由于實行開支從緊的做法，保證了機關干部職工13個月工資和兩次調(diào)整工資的按照足額發(fā)放，全年預算撥款785萬元，財務赤字在300-400萬元。

二是車隊全年安全行車50余萬公里，保證了正常出車。

三是通訊工作保證了暢通。

四是住房維修和管理工作得到加強。

五是小區(qū)綠化工作效果明顯。全年共綠化草坪 8256平方米，美化了機關辦公和住宅環(huán)境。六是接待工作更加規(guī)范。

五、各項保障工作取得了新的成績

機要、保密、檔案、史志等保障工作部門根據(jù)各自的職能，加大工作力度，努力提高工作質量，為辦公室工作

一是機要工作強化崗位職責，不斷鞏固密碼工作多年的成績，加強隊伍和通訊網(wǎng)絡建設，為保證上情下達、下情上達發(fā)揮了重要作用。

二是保密工作拓展服務領域，加強上網(wǎng)計算機的審批制度，落實保密工作目標管理責任制，全年沒有發(fā)現(xiàn)泄密事件。

三是檔案目標管理工作整體推進，檔案資料的重新立卷、補充補救工作進展順利，檔案資源的開發(fā)利用工作有了新的成效。

四是史志工作完成了《*年鑒》的組稿任務，完成了自治區(qū)大型畫冊《歷史的豐碑》撰稿和圖片征集任務，其他各項工作也按照*史志辦的要求圓滿完成。