第一篇：人事局領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況總結(jié)

關(guān)于某市人事局領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的報(bào)告

2008年，市人事局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《吉林省落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則》和市委、市政府《實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度》等文件精神，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，收到了較好的效果。根據(jù)《中共吉林市委辦公廳、吉林市人民政府辦公廳關(guān)于對(duì)縣（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核的工作方案》要求，就今年我局領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況總結(jié)如下：

一、從制度建設(shè)和改革入手，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。今年我局領(lǐng)導(dǎo)班子人員變化比較大，我們根據(jù)班子成員調(diào)整和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的變化，及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組，重新修改完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入領(lǐng)導(dǎo)班子重要工作日程，進(jìn)一步強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識(shí)，堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)，班子成員各負(fù)其責(zé)。堅(jiān)持實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作“四個(gè)一”制度，即按照誰主管，誰負(fù)責(zé)，分級(jí)負(fù)責(zé)，層層負(fù)責(zé)，黨組“一把手”負(fù)總責(zé)的原則，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)人事編制業(yè)務(wù)工作一同部署、一同落實(shí)、一同檢查、一同考核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決處理，避免各類腐敗問題的發(fā)生。

2、進(jìn)一步深化人事制度改革，從源頭上預(yù)防腐敗。從源頭預(yù)防和治理腐敗，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)的治本措施，我們主要從深化人事制度改革入手，從制度上預(yù)防腐敗。一是完善事業(yè)單位人員考試錄用制度，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)，公開考試，嚴(yán)格考核，嚴(yán)把進(jìn)口，切實(shí)保證人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我市事業(yè)單位第二次公開招聘工作，共7個(gè)部門28個(gè)單位70個(gè)職位已面向社會(huì)公開招聘，此項(xiàng)工作由于措施嚴(yán)密，組織得當(dāng)，收到較好的效果。二是完善公務(wù)員管理制度，堅(jiān)持依法、科學(xué)考錄，組織完成了全市各級(jí)政府機(jī)關(guān)107個(gè)職位3,529名考生參加的公務(wù)員招錄工作，嚴(yán)格堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，保證了招錄工作的公證性和嚴(yán)肅性，用人單位、考生和社會(huì)反映較好。三是優(yōu)化職稱評(píng)審制度，建立了量化評(píng)審體系，保證專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作的科學(xué)合理、公正公平，實(shí)行差額推薦、等額評(píng)審和無記名量化項(xiàng)目綜合評(píng)價(jià)；筆試、面試都聘請(qǐng)專家命題，專家評(píng)審；為避免參評(píng)者通過評(píng)委做工作，實(shí)行了匿名評(píng)審、臨時(shí)通知指定評(píng)委等辦法，既防止了評(píng)審工作中的主觀隨意性，避免了人為因素，又杜絕了評(píng)審工作中的不正之風(fēng)。2008年，共評(píng)審?fù)ㄟ^高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員2500多人，較好的地發(fā)揮了職稱評(píng)審在專業(yè)技術(shù)人才考核、選拔中的杠桿作用。四是完善了軍轉(zhuǎn)干部安置制度，我們堅(jiān)持實(shí)行了與軍轉(zhuǎn)干部服役期間德才表現(xiàn)和貢獻(xiàn)相掛鉤，考試考核、功績選調(diào)、功績制分配相結(jié)合的分配方法，實(shí)行全程公開透明，使119名軍轉(zhuǎn)干部得到了妥善安置，實(shí)現(xiàn)了部隊(duì)、轉(zhuǎn)業(yè)干部、接受單位“三滿意”。

3、建立落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)配套制度。近年來，按照有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，先后研究制定了《吉林市人事局關(guān)于完善黨組班子及領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意見》、《吉林市人事局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究實(shí)施辦法》、《吉林市人事局黨組班子成員落實(shí)黨風(fēng)責(zé)任制分工情況》、《黨的工作目標(biāo)管理廉政建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)》、《吉林市人事局工作人員在公務(wù)活動(dòng)中禁止接受禮品的規(guī)定》、《吉林市人事局黨風(fēng)建設(shè)制度》、《吉林市人事局開展行政效能監(jiān)察工作方案》等多項(xiàng)工作制度，在今年的實(shí)際工作中，我們一如既往地抓好踐行。如圍繞貫徹實(shí)施《吉林市人事局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究實(shí)施辦法》，不僅明確了局黨組班子和班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中責(zé)任追究的各自職責(zé)，而且還堅(jiān)持實(shí)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)報(bào)告、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度。局黨組以書面形式向市委、市紀(jì)檢委報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，局領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)等問題召開民主生活會(huì)，開展批評(píng)和自我批評(píng)，搞好自查自糾，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。

4、加強(qiáng)對(duì)下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制考核檢查工作。今年，我們?cè)诎腰h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入局領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，建立并落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，還加強(qiáng)了對(duì)下屬領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制考核檢查工作，鞏固擴(kuò)大了實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制成果。如：結(jié)合半年、年度工作總結(jié)和目標(biāo)責(zé)任制考核，每年至少對(duì)局機(jī)關(guān)中層干部和所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行兩次檢查考核和民主測評(píng)。通過考核、測評(píng)，沒有發(fā)現(xiàn)在實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究方面應(yīng)追究而沒有追究的問題。

二、加大行政審批制度改革和政務(wù)公開力度，營造經(jīng)濟(jì)

發(fā)展軟環(huán)境

2008年，我們把貫徹落實(shí)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，完成軟環(huán)境整治工作任務(wù)與黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有機(jī)結(jié)合起來，主要抓了兩個(gè)方面的工作：

1、全面推進(jìn)行政審批權(quán)相對(duì)集中改革工作。按照省政府和省編辦的部署和要求，加快進(jìn)度，加大力度，全力推進(jìn)全市行政審批權(quán)相對(duì)集中改革，抓好各部門行政審批辦公室機(jī)構(gòu)

設(shè)置、職能和機(jī)構(gòu)編制調(diào)整等工作，確保在年底前完成改革工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“大廳之外無審批”。本局改革工作按照全市行政審批權(quán)相對(duì)集中改革的要求，成立了由局長任組長的行政審批權(quán)相對(duì)集中改革領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了由一名副局長任主任的行政審批辦公室。全局所有審批項(xiàng)目將進(jìn)入市政務(wù)大廳進(jìn)行集中審批，目前，正在進(jìn)行審批職能劃分整合。

2、進(jìn)一步加大了政務(wù)公開力度。制定了《2008年吉林市人事局政務(wù)公開工作實(shí)施方案》，明確了全局政務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、時(shí)間安排和措施要求，對(duì)政務(wù)公開工作的范圍、內(nèi)容和形式等都提出了新的、具體的要求：把具有行政審批事項(xiàng)的處室、所屬事業(yè)單位作為政務(wù)公開的重點(diǎn)部門；把審批核準(zhǔn)、登記年檢、辦證驗(yàn)印、執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰、監(jiān)督檢查等行政審批事項(xiàng)作為政務(wù)公開的重點(diǎn)內(nèi)容，著力突出了政務(wù)公開的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)；全面推行“十公開”制度，包括行政審批執(zhí)法收費(fèi)內(nèi)容、政策依據(jù)、辦事條件、辦事程序、承諾時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦理結(jié)果以及職能單位、責(zé)任追究、投訴舉報(bào)等10個(gè)方面的內(nèi)容。全局的行政審批項(xiàng)目規(guī)范運(yùn)行，沒有擅自增加審批項(xiàng)目、審批環(huán)節(jié)和超過審批時(shí)限、亂收費(fèi)等問題，社會(huì)反映良好。

3、全力推進(jìn)“陽光人事”。2008年5月30日，省政府召開了全省推進(jìn)“陽光人事”工作會(huì)議。會(huì)議要求人事編制部門要以“陽光人事”重要抓手，解放思想，改革創(chuàng)新、上下聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)人事編制工作的公開性和透明度，讓人事編制工作在“陽光”下運(yùn)行，讓社會(huì)和群眾更好地享受到人事編制部門的陽光服務(wù)。根據(jù)省廳、省編辦的部署，在推進(jìn)“陽光人事”、完善政務(wù)公開方面進(jìn)行了有益的探索和積極實(shí)踐。一是研究制定了《吉林市人事編制推進(jìn)“陽光人事”行動(dòng)實(shí)施方案》，對(duì)推進(jìn)“陽光人事”的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求等六個(gè)方面做出了規(guī)定。尤其是在《方案》中明確了推進(jìn)“陽光人事”的八條具體標(biāo)準(zhǔn)：即，服務(wù)指南醒目明了；收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開透明；辦事效率時(shí)限明確；工作秩序井井有條；辦公服務(wù)熱情周到；工作運(yùn)轉(zhuǎn)順暢便捷；行政決策廣泛參與；權(quán)力運(yùn)行有效監(jiān)督。使“陽光人事”規(guī)范化、形象化、標(biāo)準(zhǔn)化。二是出臺(tái)了“陽光”制度。著眼于維護(hù)社會(huì)公平，研究制定出臺(tái)了《吉林市考錄公務(wù)員面試考官管理辦法實(shí)施細(xì)則》、《吉林市關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)等級(jí)考核管理工作的實(shí)施辦法》、《吉林市人事局關(guān)于深入開展“規(guī)范和制約重要人事權(quán)”工作實(shí)施方案》、《吉林市人事局信訪工作規(guī)則》等4個(gè)配套文件，為確保權(quán)力在“陽光下”運(yùn)行提供了制度保障。

三、強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律規(guī)定

一是深入開展“樹新風(fēng)正氣、做勤廉公仆、推總量翻番、促和諧發(fā)展”主題教育，進(jìn)一步加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。按照活動(dòng)要求，學(xué)習(xí)了黨的十七大關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的論述，學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中央二中全會(huì)、十七屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上的講話精神,教育干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。同時(shí),開展了其他多種形式的教育活動(dòng),如讀書活動(dòng)、廉政書畫展等，不斷提高廣大干部的公仆意識(shí)。

二是完善科學(xué)議事決策機(jī)制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。為了促進(jìn)人事編制工作的程序化、制度化、規(guī)范化，建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政管理體制和科學(xué)決策機(jī)制，保證領(lǐng)導(dǎo)干部公開、公正行使行政職權(quán)，我們認(rèn)真執(zhí)行《吉林市人事局工作規(guī)則》，總結(jié)近年來政務(wù)工作運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步明確了局長辦公會(huì)、分管領(lǐng)導(dǎo)、處室及所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的決策審批權(quán)限、工作職責(zé)范圍等，并提出了嚴(yán)守議事規(guī)則、強(qiáng)化監(jiān)督制約、查處違規(guī)違紀(jì)行為等具體要求，從而進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，規(guī)范了審批權(quán)限，堵塞了漏洞，健全了運(yùn)行機(jī)制，并在實(shí)際工作中認(rèn)真付諸實(shí)施。

三是嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定選拔任用干部。自今年9月19日以來，市人事局、編辦組織實(shí)施了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗工作。局領(lǐng)導(dǎo)班子在選拔任用干部中，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中央、省、市關(guān)于競爭上崗和輪崗交流的政策規(guī)定。在競爭面寬、參與率高、競爭激烈的情況下，局黨組嚴(yán)密組織整個(gè)競爭上崗過程，在決策任用機(jī)關(guān)正、副職中層干部和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作中，很好地堅(jiān)持了黨管干部、德才兼?zhèn)?、任人為賢、工作需要、群眾參與、注重實(shí)際、公開平等、競爭擇優(yōu)、紀(jì)檢機(jī)關(guān)一票否決和民主集中制的原則，在任用每個(gè)干部前后，進(jìn)行了不同形式的考察，在決策任用時(shí)，既尊重群眾民主推薦的意見，又考慮了每個(gè)競爭者的實(shí)際特長，使政治素質(zhì)較好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高較高、群眾公認(rèn)的15名同志走上了局機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，12名同志晉升了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

由于采取了以上措施,不但促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的推進(jìn)和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律,更有效推動(dòng)了全局各方面工作的順利開展，2008年，人事編制各方面工作取得了較大成績。

一是圍繞服務(wù)大局，著力為總量翻番提供了人才智力支持。高層次人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展，通過組織部分企事業(yè)單位赴外地引才，共簽訂協(xié)議和意向性協(xié)議269份，其中，碩士以上學(xué)歷的152人。在引才的數(shù)量上和學(xué)歷層次上都高于往年。開展高層次人才選拔推薦工作，共向國家和省推薦享受國務(wù)院特殊津貼專家和省第十批有突出貢獻(xiàn)中青年專業(yè)技術(shù)人才以及首屆省杰出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才27人，已有8人分別獲得批準(zhǔn)。加強(qiáng)人才培養(yǎng)，開展繼續(xù)教育培訓(xùn)12期，累計(jì)培訓(xùn)1,705人。同時(shí)，與中國科學(xué)院長春分院達(dá)成了向我市派出中科院專家的合作意向，在引進(jìn)高端智力方面邁出了可喜的一步。創(chuàng)新了人才政策，先后研究擬定了“獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”、“資助優(yōu)秀人才項(xiàng)目”、“優(yōu)秀人才優(yōu)待證”、“柔性引進(jìn)高層次人才”等方面人才政策規(guī)定。聯(lián)系域外人才工作取得階段性成果。制定了“聯(lián)系域外人才活動(dòng)實(shí)施方案”，共收集高層次域外人才信息500多人，并在深圳舉辦首次域外人才聯(lián)誼活動(dòng)，為我市在深圳開展招商引資、經(jīng)貿(mào)交流提供服務(wù)。

二是圍繞實(shí)施公務(wù)員法，大力加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持依法、科學(xué)考錄，為公務(wù)員隊(duì)伍注入新的活力。創(chuàng)新科學(xué)有效的培訓(xùn)方式，全面提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)。強(qiáng)化考核獎(jiǎng)勵(lì)工作，啟用了《公務(wù)員工作紀(jì)實(shí)手冊(cè)》，加強(qiáng)了日常考核。研究制定《關(guān)于表彰獎(jiǎng)勵(lì)在“奮斗三年，總量翻番”中做出突出貢獻(xiàn)公務(wù)員名額分配辦法》，共表彰獎(jiǎng)勵(lì)市直部門局級(jí)干部和公務(wù)員300名，較好調(diào)動(dòng)了市直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員投身總量翻番的積極性和創(chuàng)造性。

三是圍繞事關(guān)穩(wěn)定、民生問題，優(yōu)化人事公共服務(wù)。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困長效機(jī)制較好運(yùn)行，為1,207名困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放供熱補(bǔ)貼169萬元，擬制了2008年企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案。認(rèn)真落實(shí)“五包”責(zé)任制。工資福利與離退休工作扎實(shí)開展。制定了我市人民警察值勤崗位津貼執(zhí)行辦法和標(biāo)準(zhǔn)。完成了年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位71,724人次增加工資的審批工作。積極探索畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，實(shí)施積極的畢業(yè)生就業(yè)政策。

四是圍繞事業(yè)單位人員聘用制入軌，推進(jìn)了事業(yè)單位人事制度改革。全市應(yīng)參加改革的事業(yè)單位2,736個(gè)，共計(jì)人員93,553人，其中，2,697個(gè)單位完成了人員聘用制入軌工作，82,535人簽訂了人員聘用合同，省事改辦對(duì)我市事業(yè)單位人事制度改革工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收后，對(duì)我市改革工作給予了肯定。

五是圍繞實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)編制“零增長”目標(biāo)，規(guī)范了機(jī)構(gòu)編制管理。按照省關(guān)于實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)編制“零增長”工作目標(biāo)的總體部署，市縣兩級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)簽訂了行政事業(yè)編制“零增長”責(zé)任狀；以兩辦文件下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)編制管理實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)編制“零增長”有關(guān)問題的實(shí)施意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制的法制化建設(shè)。優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)配置，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)效能，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)政府工作部門和事業(yè)單位相關(guān)機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行調(diào)整。加強(qiáng)規(guī)范管理。完成了編制人事財(cái)政綜合管理系統(tǒng)建設(shè)提高了機(jī)構(gòu)編制管理信息化、科學(xué)化水平。進(jìn)一步強(qiáng)化了檢查監(jiān)督。完成了縣（市）區(qū)機(jī)構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定及干部配備存在問題的整改和督查任務(wù)。

2008年人事編制工作取得的成績，與局領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大機(jī)關(guān)干部高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是分不開的，有良好的風(fēng)氣，就有高素質(zhì)的隊(duì)伍，有高素質(zhì)的隊(duì)伍，就有高質(zhì)量的工作。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是一項(xiàng)長期的任務(wù)，既要堅(jiān)持以往的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，又要不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展。我們將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、國務(wù)院和省、市有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定、制度等，深入抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，標(biāo)本兼治，綜合治理，努力取得黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新成就，推進(jìn)人事編制工作新跨越。

二〇〇八年十二月三日

第二篇：實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制01

實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是黨中央、國務(wù)院從制度上保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任而采取的重大舉措。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施，對(duì)搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，有效地克服黨內(nèi)消極腐敗現(xiàn)象，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力起到了重要的保證和促進(jìn)作用

首先 加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

領(lǐng)導(dǎo)干部在部署工作任務(wù)的同時(shí)與黨風(fēng)廉政建設(shè)密切結(jié)合起來，專題研究，專題強(qiáng)調(diào)。根據(jù)階段性工作有所側(cè)重，所屬各部門時(shí)刻都繃緊廉政這根弦，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。其次 分解任務(wù)，明確責(zé)任，抓好落實(shí)。工作中領(lǐng)導(dǎo)干部需要將廉政建設(shè)責(zé)任進(jìn)行逐一分解落實(shí)，責(zé)任到人；使廉政責(zé)任細(xì)化到人，分化到崗，進(jìn)一步明確黨組成員及科室對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)付的責(zé)任。認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作。以“為民、利民”魏為宗旨，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。

再次 認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作報(bào)告制度。要通過廣泛深入地宣傳、教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部和全社會(huì)都詳細(xì)了解《規(guī)定》，理解和掌握黨和政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的方針、政策及所采取的一系列推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新舉措，把實(shí)行責(zé)任制與取得黨員干部的理解和群眾的支持結(jié)合起來，形成全社會(huì)關(guān)心黨風(fēng)廉政建設(shè)的濃厚氛圍。在貫徹執(zhí)行《規(guī)定》的過程中的突發(fā)事件及時(shí)的做好記錄并作出處理方案后上報(bào)相關(guān)部門。加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”新形象。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律做到來人來電辦事接待文明用語，職責(zé)范圍內(nèi)的事情及時(shí)辦理。

第三篇：人事局2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)

今年是建國六十周年的大喜日子,也是全省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動(dòng)的重要一年，一年來,我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委的大力支持下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的各項(xiàng)工作任務(wù)，不斷加強(qiáng)黨員干

部的思想政治教育和勤政廉政意識(shí)，狠抓四項(xiàng)制度建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全局黨員干部的工作水平和拒腐防變能力有了較大提高?，F(xiàn)將我局2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，按照《責(zé)任書》內(nèi)容，結(jié)合本局實(shí)際，一是制定了××縣人事局關(guān)于貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008---2012年工作規(guī)劃》實(shí)施方案，××縣人事局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作計(jì)劃，制定了2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任承諾書23份，由局機(jī)關(guān)和每一位干部職工簽定，年底根據(jù)承諾書內(nèi)容，認(rèn)真進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為年終考評(píng)干部的重要依據(jù)。二是成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組、黨風(fēng)廉政教育領(lǐng)導(dǎo)小組和政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局長姜吉華同志擔(dān)任，指定辦公室副主任劉江為兼職紀(jì)檢監(jiān)察員，工作經(jīng)費(fèi)做到實(shí)報(bào)實(shí)銷。為使各項(xiàng)工作落到實(shí)處，全年局班子共召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)5次，有效促進(jìn)了人事部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的全面開展。三是加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育，深入推進(jìn)廉政文化活動(dòng);局機(jī)關(guān)利用每周二學(xué)習(xí)日和各種會(huì)議的機(jī)會(huì)，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)廉政法規(guī)、收看警示教育片《賭之害》《高墻悲歌》和廉潔教育片《王瑛先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)》，深入學(xué)習(xí)李龍偉和湯揚(yáng)先進(jìn)事跡，局長姜吉華更是以身作則，經(jīng)常在會(huì)上反復(fù)強(qiáng)調(diào)反腐倡廉工作的重要性，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部工作紀(jì)律做到嚴(yán)格要求、一抓到底;單位三重一大事項(xiàng)一律實(shí)行集體討論決定，掛鉤村的工作基本做到經(jīng)費(fèi)落實(shí)，人員到位，目標(biāo)明確，措施有力。四是積極上報(bào)工作開展情況，完成紀(jì)檢監(jiān)察信息26篇，撰寫調(diào)研文章3篇《貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)××人才市場建設(shè)》，《落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，破除××高層次人才引進(jìn)的瓶頸》《用科學(xué)發(fā)展觀推動(dòng)人事部門紀(jì)檢監(jiān)察工作有效開展》。五是加大政務(wù)公開力度，對(duì)本單位辦事程序、工作職責(zé)、受理方式等工作內(nèi)容實(shí)行網(wǎng)上公開、墻上公開，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。六是利用班子會(huì)、局務(wù)會(huì)和私下談心的形式積極開展廉政談話活動(dòng)，由局長與副職領(lǐng)導(dǎo)談，紀(jì)檢組長與股室負(fù)責(zé)人談，班子成員和分管股室干部職工談，談話內(nèi)容圍繞加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證廉潔從政，宣傳黨紀(jì)條規(guī)，對(duì)苗頭性問題進(jìn)行告誡等，通過開展廉政談話活動(dòng)，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任感和使命感。六是結(jié)合部門實(shí)際，深化制度改革和創(chuàng)新，年初,我局與監(jiān)察局、法制局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局共同研究制定了關(guān)于規(guī)范解辭聘人員程序工作的通知文件，理順了聘用合同人員解聘程序和解除合同程序，明確了各個(gè)部門的職責(zé)，保障了當(dāng)事人和行政機(jī)關(guān)的合法權(quán)益。

二、圍繞中心、突出重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)反腐敗工作任務(wù)

一年來，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)州委、州政府“五不準(zhǔn)”規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，全年沒有出現(xiàn)干部作風(fēng)、財(cái)經(jīng)管理和用人上的違規(guī)違紀(jì)行為。在落實(shí)四項(xiàng)制度方面，我局成立了四項(xiàng)制度領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，制定了實(shí)施方案，對(duì)干部職工違規(guī)違紀(jì)行為及時(shí)上報(bào)問責(zé)，有效促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變。同時(shí),局班子按照農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)要求，到掛鉤點(diǎn)盞西鎮(zhèn)關(guān)上村開展工作四次，投入各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)20000余元,為推進(jìn)基層新農(nóng)村建設(shè)和禁毒防艾工作做出了積極貢獻(xiàn)。在信訪工作上，我局認(rèn)真落實(shí)上級(jí)交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪舉報(bào)件，并按規(guī)定時(shí)限核實(shí)、處理，及時(shí)上報(bào)辦理結(jié)果，做到事事有交待，件件有著落。特別是六月份的7件人大代表和政協(xié)委員提案，局班子高度重視，多次召開會(huì)議，積極與代表、委員面商，認(rèn)真研究議案答復(fù)工作，今年以來，我局初信初訪辦結(jié)率100，按期結(jié)案率100。

三、狠抓廉潔自律工作，嚴(yán)格責(zé)任追究制度

為有效促進(jìn)班子成員和干部職工遵守執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定。一是按照中央紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，管好本人、管好配偶、子女及身邊工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待、公務(wù)用車、公款出國和跨境賭博等有關(guān)管理規(guī)定，制定了單位廉政措施，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、民主生活會(huì)、函詢、詢問、質(zhì)詢、領(lǐng)導(dǎo)班子議事、民主決策制度等各項(xiàng)黨內(nèi)監(jiān)督制度，狠剎自由主義、好人主義、個(gè)人主義等歪風(fēng)，三是把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、遵守廉潔自律規(guī)定的情況列入民主生活會(huì)和述職述廉報(bào)告的重要內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題及

時(shí)教育、追究、查處。

四、存在的問題和下一年的工作打算

今年以來,我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在縣紀(jì)委監(jiān)察局的大力支持下,雖然取得了一些成績，但仍然存在不足之處：一是源頭反腐工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是對(duì)《工作規(guī)劃》的貫徹力度要加大，逐步形成“以廉為榮、以貪為恥”的社會(huì)風(fēng)尚。二是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是上下班制度和工作責(zé)任心的落實(shí)，要嚴(yán)格責(zé)任追究制度，對(duì)不良現(xiàn)象堅(jiān)決予以整治。今后，我們要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，在工作中努力加以解決。

2010年，我局將緊緊圍繞縣委、縣政府的重大決策部署，以構(gòu)建完善懲治和預(yù)防腐敗工作體系為重點(diǎn)，加大各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)力度，以保障民生、維護(hù)民利和密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，努力推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(一)圍繞中心、服務(wù)大局。要把縣委、縣政府的中心工作工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有機(jī)結(jié)合起來，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真完成政府機(jī)構(gòu)改革各項(xiàng)工作任務(wù)，抓好公務(wù)員和事業(yè)人員的管理培訓(xùn)，安排部署好掛鉤點(diǎn)的工作任本文來源：好范文http://004km.cn/務(wù)。

(二)完善制度，強(qiáng)化監(jiān)管。按照《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-----2012年工作規(guī)劃》實(shí)施方案，狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，一是深入貫徹落實(shí)《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》的要求。二是認(rèn)真施行行政問責(zé)四項(xiàng)制度。三是落實(shí)“五不準(zhǔn)”的要求，加強(qiáng)作風(fēng)巡查。把腐敗現(xiàn)象遏制到最低程度。

(三)加強(qiáng)聯(lián)系，嚴(yán)格考核。隨著機(jī)構(gòu)改革的深入開展，人事勞動(dòng)合并為一個(gè)單位，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭將面臨新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，紀(jì)檢組收歸紀(jì)工委后，本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作如何開展，是當(dāng)前和今后的一項(xiàng)重要任務(wù)，因此，在今后的工作中，我局要加強(qiáng)和紀(jì)工委的聯(lián)系，努力探索黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作的思路和經(jīng)驗(yàn)，更加重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作和局中心工作一起研究、一起部署、一起考核，不斷推進(jìn)觀念更新、體制機(jī)制和工作方式方法的創(chuàng)新，不斷提高懲治和預(yù)防腐敗的能力。同時(shí)，要繼續(xù)深化“四項(xiàng)制度”工作力度，抓好責(zé)任追究，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，切實(shí)維護(hù)廣大群眾的根本利益，努力建設(shè)一支廉潔、高效、為民的公務(wù)員隊(duì)伍，努力推動(dòng)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作再上新的臺(tái)階。

第四篇：物價(jià)局領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

縣物價(jià)局領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

為貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，確保各項(xiàng)廉政制度的落實(shí)，特制訂如下制度：

一、任務(wù)和要求。

1、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)持“兩手抓”的方針，把反腐保廉工作作為精神文明建設(shè)的一件大事來抓，切實(shí)抓好本局的思想作風(fēng)建設(shè)。

2、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學(xué)習(xí)和貫徹上級(jí)有關(guān)部門和我市關(guān)于反腐保廉工作的文件和指示，并加大宣傳，群策群力，上下一致搞好本局反腐保廉工作。

3、原則實(shí)行每季度召開一次廉政建設(shè)工作專題會(huì)議，具體內(nèi)容是聽取關(guān)于廉政情況的匯報(bào)，分析廉政工作的形勢(shì)，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)反腐倡廉工作的指示。

4、班子成員應(yīng)把廉政工作和自身廉潔情況作為民主生活會(huì)一項(xiàng)重要內(nèi)容，列入民主生活會(huì)的議程。

二、廉政責(zé)任分工

1、局第一把手對(duì)本局的反腐倡廉工作負(fù)全面的責(zé)任，其具體責(zé)任除第一條所列的任務(wù)外，還應(yīng)：

①經(jīng)常了解本局廉政建設(shè)情況,針對(duì)問題提出處理意見,指導(dǎo)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作.②閱處反映領(lǐng)導(dǎo)班子成員有關(guān)廉政問題的來信來訪,發(fā)現(xiàn)各領(lǐng)導(dǎo)成員值得注意的問題時(shí),應(yīng)及時(shí)與其談話，提醒其自律；發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為的，查清事實(shí)后及時(shí)處理，并向縣委縣政府和縣紀(jì)檢檢察部門報(bào)告。

2、分管副局長對(duì)本局的反腐倡廉工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其具體責(zé)任除第一條所列的任務(wù)外，還應(yīng)：

①親自組織協(xié)管紀(jì)檢監(jiān)察工作人員向干部職工傳達(dá)上級(jí)有關(guān)廉政建設(shè)的文件，領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議精神，并組織貫徹實(shí)施。

②領(lǐng)導(dǎo)協(xié)管紀(jì)檢監(jiān)察人員制訂各階段反腐倡廉工作要點(diǎn)，部署反腐等專題性工作。③閱處有關(guān)廉政問題的群眾來信和舉報(bào)電話，對(duì)反映的問題及時(shí)處理。

④隨時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本單位反腐保廉工作的情況。

⑤主動(dòng)與其他領(lǐng)導(dǎo)成員聯(lián)系，全面了解和掌握本單位廉政建設(shè)情況，以協(xié)調(diào)一致搞好工作。

3、其他領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)分管業(yè)務(wù)部門的反腐倡廉工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，除第一條所列的任務(wù)外，還應(yīng)：

①對(duì)分管股室的反腐倡廉工作應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行檢查督促，教育分管股室工作人員認(rèn)真落實(shí)上級(jí)有關(guān)廉政文件、會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，自覺遵守各項(xiàng)廉政制度，搞好廉潔自律。

②對(duì)分管業(yè)務(wù)股室出現(xiàn)的不正之風(fēng)和違紀(jì)案件要親自過問，并支持有關(guān)職能部門進(jìn)行查處。③經(jīng)常與主管反腐保廉工作領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，征詢意見，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)搞好廉政建設(shè)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)與處分

各領(lǐng)導(dǎo)成員在自己的責(zé)任范圍內(nèi)廉政建設(shè)做得較好的，連續(xù)一年以上沒有重大問題出現(xiàn)的，應(yīng)予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；若對(duì)自己責(zé)任不重視，出了問題又不認(rèn)真加以解決的應(yīng)視為失職，情節(jié)嚴(yán)重的提請(qǐng)給予處分。

2012年1月10日

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

和懲防體系建設(shè)工作報(bào)告

中共蘇州市水利局委員會(huì)

(2009年12月)

今年以來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的目標(biāo)要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市紀(jì)委關(guān)于懲防體系建設(shè)工作部署，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，通過加強(qiáng)宣傳教育，完善規(guī)章制度，排查崗位風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)，全市水利工程建設(shè)管理更加規(guī)范，黨員干部廉潔自律意識(shí)更加增強(qiáng)，黨風(fēng)廉政和反腐敗工作成效更加明顯。有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：

一、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓懲防體系工作落實(shí)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。局黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市紀(jì)委關(guān)于懲防體系建設(shè)的一系列工作部署，學(xué)習(xí)十七屆三中、四中全會(huì)精神和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，健全和完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，成立了懲防體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、局長任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各處室和直屬單位主要負(fù)責(zé)同志為成員，制定工作方案，召開專門會(huì)議動(dòng)員部署，全局上下積極宣傳發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。局黨委書記、局長戴 錦明同志作了十七屆四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，加快推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭，把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置。局黨委二次召開工作推進(jìn)會(huì)，局紀(jì)委三次召開座談會(huì)，全市水利系統(tǒng)召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作例會(huì)交流經(jīng)驗(yàn)，明確要求系統(tǒng)內(nèi)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到“三個(gè)帶頭”：即帶頭參加學(xué)習(xí)教育、帶頭查找廉政風(fēng)險(xiǎn)、帶頭提出防范承諾，從思想上提高黨員干部廉潔自律的自覺性，形成了以懲防體系建設(shè)為主線，整體推進(jìn)反腐倡廉各項(xiàng)工作的新局面。

2、明確責(zé)任，分工負(fù)責(zé)。年初，局黨委召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，專門與各直屬單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任要求，各單位層層抓好責(zé)任落實(shí)，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作氛圍。局紀(jì)委根據(jù)黨委的工作布置，及時(shí)召開工作會(huì)議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作措施，制定了《蘇州市水利（水務(wù)）局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核表》，將考核內(nèi)容細(xì)化為認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、深入開展黨員干部反腐倡廉教育、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、加強(qiáng)黨風(fēng)監(jiān)督機(jī)制、深入推行政務(wù)公開、加強(qiáng)制度建設(shè)、認(rèn)真處理來信來訪、認(rèn)真執(zhí)行責(zé)任制報(bào)告制度等8大類23項(xiàng)，同時(shí)，研究了《蘇州市水利（水務(wù)）局懲防體系建設(shè)評(píng)估管理辦 法》草案，明確各處室和各直屬單位根據(jù)自身的職能、職責(zé)做好懲防體系建設(shè)工作，要求直屬黨組織黨員人數(shù)較多的總支、支部配備紀(jì)檢委員，具體分管紀(jì)檢監(jiān)察工作，確保懲防體系建設(shè)各項(xiàng)工作抓細(xì)抓實(shí)。

3、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。今年以來，根據(jù)上級(jí)黨委、紀(jì)委的工作要求，充分認(rèn)識(shí)建立懲防體系建設(shè)工作的重要性和必要性，全面加強(qiáng)反腐倡廉工作。年初，結(jié)合貫徹落實(shí)市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)的《關(guān)于開展對(duì)“強(qiáng)服務(wù)、保增長、促發(fā)展”主題活動(dòng)實(shí)行考核評(píng)估的辦法》及其配套意見的通知精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，加大服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的力度，我局專門制定了《關(guān)于貫徹落實(shí)市委、市政府〈關(guān)于開展對(duì)“強(qiáng)服務(wù)、保增長、促發(fā)展”主題活動(dòng)實(shí)行考核評(píng)估的辦法〉的實(shí)施意見》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入考核內(nèi)容。年中，為了認(rèn)真落實(shí)市紀(jì)委、監(jiān)察局、財(cái)政局《關(guān)于開展落實(shí)黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約十項(xiàng)要求專項(xiàng)工作的通知》精神，成立了落實(shí)機(jī)關(guān)厲行節(jié)約十項(xiàng)要求專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)厲行節(jié)約工作的監(jiān)督檢查，發(fā)揮艱苦奮斗精神，反對(duì)破張浪費(fèi)，不斷壓縮開支，節(jié)約資金，確保完成市委、市政府提出的節(jié)支任務(wù)。年尾，根據(jù)全國工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作的統(tǒng)一布置，又專門成立了蘇州市水利（水務(wù)）局治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《蘇州市水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作方案》，明確了治理建設(shè)程 序、招標(biāo)投標(biāo)、工程質(zhì)量、項(xiàng)目安全、信息公開和誠信體系建設(shè)等5個(gè)方面的任務(wù)，并將其細(xì)化成20個(gè)具體工作小點(diǎn),準(zhǔn)備用2年左右的時(shí)間著力解決在水利工程建設(shè)領(lǐng)域存在的突出問題，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件，不斷規(guī)范水利建設(shè)市場行為和行政行為，建立規(guī)范有序的水利工程建設(shè)市場體系。常年，我們以市紀(jì)委監(jiān)察局規(guī)定的“禁酒令”和有關(guān)規(guī)定，真正做到警鐘長鳴，防微杜漸。

二、建立健全防控機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)

1、加強(qiáng)教育，提高自律意識(shí)。一是廉政教育不放松。今年以來，以深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書記在第十七屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上的重要講話精神，在黨員干部中開展了“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持廉潔從政”黨性黨風(fēng)黨紀(jì)主題教育，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立正確的政績觀、利益觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)黨的紀(jì)律觀念。組織黨員干部學(xué)習(xí)了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《預(yù)防職務(wù)犯罪條例》等黨紀(jì)條規(guī)文件以及水行政法律法規(guī)，縣處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還認(rèn)真學(xué)習(xí)《新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教程》。局黨委副書記、副局長、紀(jì)委書記陳國清同志對(duì)機(jī)關(guān)全體干部職工以及直屬單位的黨員干部作了生動(dòng)的“加強(qiáng)廉政教育，筑牢拒腐防線”的專題講座，分析國內(nèi)外反腐敗形勢(shì)，剖析典型案例，著重分析了腐敗滋生的條件和給個(gè)人、給家庭、給社會(huì)帶來的嚴(yán)重影響，從而使全體干部職工堅(jiān)持“廉潔奉公、勤 儉自律、知足常樂”，做到自警、自省、自律，清清白白當(dāng)官，干干凈凈做事，嚴(yán)格防止出現(xiàn)濫用職權(quán)、牟取私利、貪污賄賂、失職瀆職等方面的事情發(fā)生，在水利系統(tǒng)形成黨風(fēng)正、政風(fēng)清、行風(fēng)好的良好局面。二是理想教育不動(dòng)搖。今年以來，我局繼續(xù)舉辦了科以上干部封閉式廉政教育培訓(xùn)班，邀請(qǐng)市紀(jì)委、檢察院的領(lǐng)導(dǎo)作了生動(dòng)的講座，專門組織67名科級(jí)以上干部到常州參觀竹簀監(jiān)獄，3名經(jīng)濟(jì)型罪犯現(xiàn)身說法，前車之鑒給我們敲響警鐘。6月30日，在慶祝建黨88周年之際，局黨委召開七一表彰大會(huì)，觀看了《永不凋零的巴山紅葉—記四川省南江縣原縣委常委、紀(jì)委書記王瑛》的錄像片，以王瑛同志為榜樣，為民分憂解難，嚴(yán)格廉潔從政，使大家深受教育和啟發(fā)。還運(yùn)用市紀(jì)委編發(fā)的《案例剖析》、《違法亂紀(jì)人員悔過書》等材料加強(qiáng)理想信念教育，做到政治上是非分明、經(jīng)濟(jì)上公私分明、工作上賞罰分明。三是傳統(tǒng)教育不間斷。開展了西柏坡、沙家浜紅色之旅活動(dòng)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，加強(qiáng)廣大黨員干部的愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。黨委組織黨員開展了“四五”清明掃墓活動(dòng)，瞻仰革命先烈，緬懷先烈偉績，深受教育。對(duì)新任科級(jí)干部進(jìn)行廉政談話教育，從政治學(xué)習(xí)、道德修養(yǎng)、廉潔自律、班子團(tuán)結(jié)等方面提出針對(duì)性要求，有利于年輕干部健康成長。通過形式多樣的反腐倡廉理論教育、正反典型教育和各種專題教育，營造廉潔文化氛圍，親情助廉，友情促廉，社會(huì)倡廉，使教育具有針對(duì) 性。局紀(jì)委專門征訂下發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育片和宣傳教育報(bào)刊書籍，使得學(xué)習(xí)教育活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化，不斷提高了廉潔從政意識(shí)。

2、完善制度，規(guī)范從政行為。一是推進(jìn)黨內(nèi)民主制度建設(shè)。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，廣泛傾聽群眾意見，堅(jiān)持個(gè)人自查與群眾幫查相結(jié)合，認(rèn)真查找突出問題，深刻分析存在問題的主客觀方面原因。黨委主要負(fù)責(zé)人與黨委成員、黨委成員之間開展了談心活動(dòng)，溝通思想，推動(dòng)水利水務(wù)各項(xiàng)工作和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)順利進(jìn)行。黨委召開了專題民主生活會(huì)，重點(diǎn)對(duì)照檢查在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，認(rèn)真對(duì)照檢查在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成、落實(shí)黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定要求、遵守十七屆中央紀(jì)委三次全會(huì)提出的廉潔自律五條規(guī)定和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面存在的突出問題，開展了批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的深入開展。制定了《蘇州市水利局對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行戒勉談話和函詢的實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育工作。二是認(rèn)真執(zhí)行干部人事制度規(guī)定。今年以來，我局黨委高度重視年輕干部的教育、培養(yǎng)、晉升、使用力度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，把德放在首位，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，使選拔出來的干部組織放心、群眾滿意。嚴(yán)格按照組織程序選拔 培養(yǎng)年輕干部，正確分析運(yùn)用民主推薦、民主測評(píng)結(jié)果，拓寬干部選拔渠道，注重多崗位選拔鍛煉干部，優(yōu)化配備領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)女干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔，形成班子成員年齡、經(jīng)歷、專長、性格互補(bǔ)的合理結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子凝聚力、向心力。今年年初對(duì)4個(gè)單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了交流、選拔、輪崗，下半年又配備了4位副職干部，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格按照規(guī)定，積極做好縣處級(jí)后備干部調(diào)整工作，扎實(shí)抓好后備干部隊(duì)伍建設(shè)。三是規(guī)范權(quán)力公開透明制度。組織制訂了《水行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施辦法》及行政處罰登記制度、回避制度、時(shí)限制度、說明理由制度、聽證制度、職權(quán)分離制度等保障制度，旨在從源頭上解決濫用、亂用行政處罰自由裁量權(quán)問題，使水行政執(zhí)法行為充分體現(xiàn)過罰相當(dāng)原則和公平、公正原則。進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力公開透明運(yùn)行，按照“無事不擾、有求必應(yīng)、熱情周到、盡責(zé)服務(wù)”的要求，真心實(shí)意地做好對(duì)企業(yè)的幫扶和服務(wù)，努力把為群眾謀利益和為企業(yè)解困難結(jié)合起來，重實(shí)干、不空談，重服務(wù)、不推諉，主動(dòng)為基層著想，積極為群眾辦事，不斷改善工作態(tài)度、增強(qiáng)工作效率、提高工作質(zhì)量、嚴(yán)格工作紀(jì)律，多辦、辦好順民意、解民憂、增民利的實(shí)事。不斷改進(jìn)和優(yōu)化審批流程，量化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范行政審批事項(xiàng)，簡化辦事程序，進(jìn)一步加強(qiáng)行政審批信息公開制度，推進(jìn)網(wǎng)上審批、網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、網(wǎng)上征收等現(xiàn)代化的行政服務(wù)功能。

3、強(qiáng)化排查，建立防控機(jī)制。一是著力查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。系統(tǒng)內(nèi)做到上下聯(lián)動(dòng)，機(jī)關(guān)與直屬單位互動(dòng)，立足人人參與排查，人人提高防范意識(shí)，人人制定防控措施，個(gè)人查與處室間互查相結(jié)合，分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)與張榜公示相結(jié)合，認(rèn)真開展排查與防控，確保排查到位，機(jī)關(guān)各處室、各直屬單位從權(quán)力職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、人員素質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)等6個(gè)方面共排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)228個(gè)，其中重點(diǎn)處室、重要崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)15個(gè)，收集廉潔從政格言76條。對(duì)查出的個(gè)人和部門風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，通過分析，對(duì)照個(gè)人、處室崗位職責(zé)，認(rèn)真制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施306條，主動(dòng)聽取意見并接受監(jiān)督。二是著力查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的主要問題。黨委和直屬黨組織結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，深入查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，深刻分析存在問題的主客觀方面原因，制定出臺(tái)了《蘇州市水利局重大行政決策程序規(guī)定》，大力推進(jìn)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)，制定了《蘇州市水利局2009懲防體系建設(shè)工作實(shí)施意見》，引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)加強(qiáng)理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和作風(fēng)修養(yǎng)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、開拓創(chuàng)新之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)和勤政廉政之風(fēng)，堅(jiān)決防止鋪張浪費(fèi)、侵犯群眾利益的風(fēng)氣和行為發(fā)生。三是著力查找水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題。根據(jù)工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理工作要求，從今年10月下旬起，對(duì)2008年以來政府投資水利項(xiàng)目和使用國有資金項(xiàng)目特別是擴(kuò)大內(nèi)需項(xiàng)目進(jìn)行檢查，找出存在的突出問題，分析原因，提出治理對(duì)策，逐一制定和完善整改措施，確保政府投資和使用國有資金項(xiàng)目特別是擴(kuò)大內(nèi)需項(xiàng)目優(yōu)質(zhì)、高效、安全和廉潔，具體工作包括5個(gè)方面的內(nèi)容：

（一）規(guī)范工程建設(shè)項(xiàng)目決策行為；

（二）規(guī)范招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)和物資采購行為；

（三）加強(qiáng)工程建設(shè)實(shí)施和工程質(zhì)量的管理；

（四）強(qiáng)化工程建設(shè)項(xiàng)目安全監(jiān)管，防范重特大生產(chǎn)安全事故；

（五）推進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目信息公開和誠信體系建設(shè)。我局先后召開4次會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)文件、排查項(xiàng)目、研究措施、細(xì)化類別。目前，專項(xiàng)治理工作進(jìn)展順利。

三、加強(qiáng)涉水事務(wù)監(jiān)督，務(wù)求懲防體系一著不讓

1、加強(qiáng)民生水利水務(wù)工程的監(jiān)督。今年我市水利建設(shè)項(xiàng)目較多，投資也比較大，如何既保證工程質(zhì)量，又保證資金安全和干部安全，是一個(gè)重大考驗(yàn)。我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作緊緊圍繞民生水利，把加強(qiáng)水利水務(wù)重點(diǎn)工程建設(shè)、農(nóng)村水利建設(shè)、水資源保護(hù)、排污口設(shè)置、行政許可等方面的監(jiān)督作為重點(diǎn)，提前介入，跟蹤稽察，全程監(jiān)督。對(duì)前期工作、資金落實(shí)、計(jì)劃安排、項(xiàng)目法人責(zé)任制、招標(biāo)投標(biāo)制、建設(shè)監(jiān)理、質(zhì)量保障體系、安全生產(chǎn)、資金管理、竣工驗(yàn)收等全方位、全過程的執(zhí)法監(jiān)察、監(jiān)督檢查和工程稽察，加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督管理，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。對(duì)重點(diǎn)工程建設(shè)中的重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位，實(shí)行重點(diǎn)水利工程建設(shè)廉政責(zé)任制，保障各項(xiàng)民生水利工作順利推進(jìn)。

2、加強(qiáng)體制機(jī)制和制度建設(shè)的監(jiān)督。針對(duì)水利工程建 設(shè)與管理，我們出臺(tái)了《水利工程建設(shè)現(xiàn)場管理暫行規(guī)定》、《水利水務(wù)工程質(zhì)量監(jiān)督規(guī)程》、《水利工程招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》、《蘇州市水利建設(shè)工程項(xiàng)目招標(biāo)中標(biāo)后監(jiān)督檢查辦法（試行）》等，為確保工程質(zhì)量安全、資金安全、干部安全提供了一個(gè)較全面的制度保障。在實(shí)際工作中，我局黨委始終把規(guī)范水利工程建設(shè)與管理，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)來抓。一方面，所有水利工程建設(shè)項(xiàng)目都按規(guī)定落實(shí)招投標(biāo)制度，在招投標(biāo)過程中向市檢察院進(jìn)行資格預(yù)審，在開標(biāo)過程中邀請(qǐng)市紀(jì)委、監(jiān)察局、財(cái)政局（采購辦）等部門進(jìn)行聯(lián)合監(jiān)督。局招投標(biāo)辦公室嚴(yán)格履行職能，將招投標(biāo)工作與工程建設(shè)管理相分離，實(shí)行背靠背管理，資金撥付嚴(yán)格按撥付工作規(guī)程由財(cái)務(wù)條線單獨(dú)實(shí)施。另一方面，實(shí)行施工現(xiàn)場業(yè)主代表制度，專門派駐人員，檢查督促工程質(zhì)量、工程進(jìn)度，隨時(shí)隨地對(duì)施工單位、監(jiān)理單位進(jìn)駐施工現(xiàn)場的人員、設(shè)備、組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查監(jiān)督包括業(yè)主代表在內(nèi)的工程各參建方是否有效履行職責(zé)和承諾，建立完善的工作日志，為工程建設(shè)現(xiàn)場督察提供保障。每兩個(gè)月，我局均召開一次工程例會(huì)，與會(huì)成員包括工程管理、財(cái)務(wù)、招投標(biāo)、監(jiān)察等，凡涉及工程建設(shè)中的重大事項(xiàng)，都通過專題會(huì)議進(jìn)行集體研究決定。

3、加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督。我局黨委切實(shí)加大監(jiān)管力度，堅(jiān)持把組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，建立健全全方位的監(jiān)督體系，確保黨風(fēng)廉政建設(shè) 落到實(shí)處、取得實(shí)效。在行政執(zhí)法中，繼續(xù)貫徹省水利廳“三項(xiàng)承諾”“六條禁令”，積極開展“陽光行政、文明執(zhí)法”活動(dòng)，不斷規(guī)范行政行為，提升執(zhí)法水平。今年我們面向社會(huì)重新聘請(qǐng)了15位政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，邀請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員參觀檢查供水、排水、引水、河道管理等工作情況，聽取行風(fēng)監(jiān)督員對(duì)水利水務(wù)系統(tǒng)的意見和建議，提高了水利水務(wù)系統(tǒng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。在政務(wù)公開中，在《中國蘇州》政府門戶網(wǎng)站上公布部門職責(zé)、服務(wù)承諾、舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱及相關(guān)法規(guī)條例等信息,自覺接受社會(huì)監(jiān)督。在信訪工作中，始終把群眾利益放在首位，高度重視社會(huì)穩(wěn)定工作，熱情接待來信來訪，對(duì)每封來信認(rèn)真調(diào)查，及時(shí)處理，特別是在重大節(jié)日、會(huì)議及活動(dòng)中，加大了對(duì)信訪工作處辦力度，以維護(hù)穩(wěn)定為大局，積極主動(dòng)地做好信訪工作，全系統(tǒng)未出現(xiàn)群訪和越級(jí)上訪事件，維護(hù)穩(wěn)定工作實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)確保”的目標(biāo)。今年共收辦《書記信箱》1封、《市長信箱》20封、省廳轉(zhuǎn)辦的3封、《局長信箱》27封、“蘇州水網(wǎng)”公眾監(jiān)督65封、人民來信32封、接待來訪7批11人次，全部按時(shí)辦結(jié)，辦結(jié)率達(dá)100%。到11月25日，便民服務(wù)中心共收到接辦件4875件，其中涉及排水781件、供水3612件、河道421件、節(jié)水36件，還有15件由局轉(zhuǎn)相關(guān)處室辦理，全部辦結(jié)。同時(shí)，積極開展扶貧幫困活動(dòng)，先后到雙結(jié)對(duì)的金閶區(qū)清塘社區(qū)和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的聯(lián)系點(diǎn)太倉市瀏河鎮(zhèn)開展送溫暖活動(dòng)，得到了當(dāng) 地群眾的好評(píng)。