第一篇：2011定山鎮(zhèn)工會工作發(fā)言材料

2011定山鎮(zhèn)工會工作情況匯報

各位領(lǐng)導、同志們：大家好！

今天我代表定山鎮(zhèn)工會發(fā)言，內(nèi)心非常激動也倍感榮幸。下面，我向大家匯報一下一年來定山鎮(zhèn)工會工作情況

2011年，定山鎮(zhèn)工會在縣總工會和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，堅持以“職工為本”的理念，扎實推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展，再上水平，在服務(wù)地方經(jīng)濟上再有作為，狠抓基層工會組織建設(shè)，維護職工合法權(quán)益，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，努力開創(chuàng)定山鎮(zhèn)工會工作新局面，促進了定山鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

一、定山鎮(zhèn)工會組織狀況

目前，定山鎮(zhèn)已有行政村（社區(qū)）工會組織10個，事業(yè)單位組織5個，非公企業(yè)工會組織12個。全鎮(zhèn)工會組織27家，工會會員627人（其中非公企業(yè)工會會員373人，事業(yè)單位工會會員51人，行政村工會會員203人）。

二、切實抓好工會常規(guī)工作

1、狠抓工會網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)各工會組織備案，統(tǒng)一管理，各工會對本單位的工會會員建立檔案管理，基層工會委員會組織齊全，全鎮(zhèn)有工會主席27人，委員82人，全鎮(zhèn)工會組織比上年增加6個，增長22%，會員175人，增長28%。

去年定山鎮(zhèn)經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定的增長，招商引資工作再上一個新的臺階，鎮(zhèn)工會本著“引進一家組建一家”的原則，層層抓落實。全年新建工會共6家，超額完成縣工會賦予我鎮(zhèn)的任務(wù)數(shù)。

2、做好集體合同的簽訂工作，我鎮(zhèn)工會根據(jù)縣工會下達簽訂集體合同的任務(wù)分配到各基層工會，并定時深入各村企業(yè)進行檢查指導，了解企業(yè)對工會要求簽訂集體合同的意見及集體合同的執(zhí)行情況，有效地保障了企業(yè)車間工人的合法權(quán)益。

三、把職工利益放在首位，在維護權(quán)益上下功夫。

1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛。去年，鎮(zhèn)工會慰問了30多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里；同時鎮(zhèn)工會還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié)。結(jié)合縣總工會的“金秋助學”幫扶活動，我鎮(zhèn)四海龍的特困職工時良枝等三位職工子女得到了縣總工會1-2千元的資助，使特困職工感受到了工會組織的關(guān)懷和溫暖。

2、參與了執(zhí)法檢查。去年3月27日，定山鎮(zhèn)工會參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了日光村、東光村、蓮塘村企業(yè)工會的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設(shè)、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權(quán)益力度等工作建議。

3、做好了愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段，我們在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè)。

4、抓好了安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，做到常檢查、常督促，使企業(yè)的職工在思想上做到應(yīng)知，行動上做到應(yīng)會，由于做了大量的前期工作，使的安全生產(chǎn)得到了保證。

5、抓好工會維權(quán)工作，隨著勞務(wù)工的法律意識，不斷增強，勞資糾紛相對往年增多，對此，鎮(zhèn)工會積極到各行政村、企業(yè)基層工會

了解情況，開展調(diào)查及調(diào)解工會，全年共協(xié)調(diào)處理勞資糾紛5件。

四、突出工會工作重點，在提高質(zhì)量上下功夫。

1、制訂了目標考核意見。鎮(zhèn)工會根據(jù)縣總目標考核意見，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制訂了年度工會工作目標管理考核意見?？己艘庖娭攸c在六個方面：工會組織工作、維權(quán)機制建設(shè)、幫扶困難職工、工會宣教和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程、工會財務(wù)組審工作、創(chuàng)新工作有成效。

2、成立了工資協(xié)商指導小組。鎮(zhèn)工會主席任組長，組員由財政所長、勞動社會保障所長擔任并經(jīng)常深入基層了解情況，對企業(yè)提出工資指導意見。

3、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實工作，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂.4、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學法”活動，重點學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，同時還舉辦了法律知識競賽。

定山鎮(zhèn)總工會將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為己任，切實維護職工合法權(quán)益，真正做到“黨委領(lǐng)導、政府支持、工會運作、各方配合、職工參與”，使我鎮(zhèn)工會工成為黨政滿意、職工滿意的工會組織。

謝謝

第二篇：工會工作交流發(fā)言

圍繞“黨政所謀、員工所需、工會所能”認真履行工會職能，努力打造“有為工會、活力工會、和諧工會”

XXX工會現(xiàn)有會員1120人，女會員318名，2010年在公司、分公司工會和廠黨、政的領(lǐng)導下，以打造“有為工會、活力工會、和諧工會”為工作目標。以科學發(fā)展觀為指導，圍繞“黨政所謀、員工所需、工會所能”的工作要求，充分調(diào)動全廠員工的積極性、創(chuàng)造性，在2010年組織開展了一系列工會工作，為我廠全面完成2010年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，做出了應(yīng)有的貢獻，得到了廠黨政的充分肯定。下面就一年的工作向大家作匯報。

一、抓班組建設(shè)工作 1、5S “金牌班組”創(chuàng)建活動

1）以“5S”管理為基礎(chǔ)強勢推進現(xiàn)場環(huán)境整治工作。按照《XXX分公司環(huán)境專項整治工作方案》提出的工作要求，為推動XXX廠環(huán)境整治盡快取得實效，全面提升全廠干部員工在環(huán)境管理、節(jié)能減排、清潔文明生產(chǎn)等方面的思想認識和觀念轉(zhuǎn)變。廠工會在抓好5S”管理工作的基礎(chǔ)上，把現(xiàn)場環(huán)境整治作為重點工作來抓，每月組織三次檢查，累計下達整改項目45項，并對整改情況及時進行檢查，對在現(xiàn)場考評中不合格的車間、工序進行了處罰。三季度處罰金額達到7360元，同時10月份對在現(xiàn)場環(huán)境整治中成績顯著的硫酸車間、煙化爐車間、鼓風爐車間分別給予了3000、2000、1000元的獎勵。廠工會還組織黨員、干部參加現(xiàn)場環(huán)境整治突擊勞動5次，共有210人次參加勞動。最終，廠工會在現(xiàn)場環(huán)境整治中，發(fā)揮了作用，我廠的現(xiàn)場環(huán)境整治工作也起得了有效的改觀。

2）抓班組文化建設(shè)，創(chuàng)“5S”金牌班組，為繼續(xù)抓好班組“5S”管理和辦公室“5S”管理工作。把員工行為習慣的養(yǎng)成和員工素養(yǎng)的提升作為重點工作來抓，廠工會嚴格按照“創(chuàng)建5S金牌管理班組競賽活動辦法”執(zhí)行，在班組文化建設(shè)上下工夫，為沒有水桶的部分員工統(tǒng)一購買水桶40多只，并為所有榮獲“5S”金牌班組稱號的班組制作文化看板，廠工會提供費用9800多元，宣傳企業(yè)文化、班組精神，創(chuàng)建和諧的班組文化氛圍，同時為各車間、辦公室以及班組購買了6000元的花卉，用于美化環(huán)境，同時組織我廠11位班組長參加公司工會組織的班組長經(jīng)驗交流會，并到曲靖參觀各廠基層班組建設(shè)情況。把“5S”金牌班組的文化建設(shè)推上一個新的階段。

3）對班組長、工序長學習、培訓實施了學分考核。2010年廠工會制定了《XXX廠班組長、工序長學分考核規(guī)定》，把班組長、工序長每一次參加的各類學習、培訓、考試、競賽、員工大會等方面的學習培訓內(nèi)容進行“學分考核”，規(guī)定班組長全年學分不得少于12個學分，工序長不得少于16個學分。全年共組織了4次班組長、工序長培訓。為每個班組長、工序長購買了175本《班組長素質(zhì)提升與職業(yè)能力修煉》一書，引導班組長、工序長學習，并組織輔導學習，寫出學習心得80份。年終對所有班組長工序長的學習進行匯總，學分超過達標學分4個以上者，廠工會給以獎勵，并作為優(yōu)秀班組長、工序長的評比條件之一。2010年經(jīng)考核有82%的班組長、工序長學分達到考核標準。此項工作的推行，不僅充分發(fā)揮了“工會大學校”的職能作用，對提升班組長、工序長的素質(zhì)，把我廠班組長、工序長學習、培訓工作落到實處，起到了積極的作用。

二、開展“立功競賽”活動

1、組織開展“班組降成本千元、萬元活動”

在各個車間組織開展“提指標、降能耗，工會有作為，班組作貢獻，建功十二五”的班組、工序“節(jié)能降耗競賽”活動，深入到班組中和員工共同討論，制定了切實可行的競賽指標，在下半年啟動了競賽活動，全年班組降成本共126萬元。

2、組織開展“重點指標提升勞動競賽活動”

下半年組織鼓風爐車間參加了公司工會的“重點指標提升勞動競賽”，兩個季度考核下來，鼓風爐鉛直收率都超過考核指標，獲得了公司工會的獎勵。9月份，廠工會面對生產(chǎn)形勢不理想，按照廠部提出的“打翻身丈”的號召，在廠內(nèi)四個車間及時組織開展了“重點指標提升勞動競賽”活動，促進了我廠9月份生產(chǎn)任務(wù)的完成，扭轉(zhuǎn)生產(chǎn)的被動局面。廠行政對競賽活動給以了充分肯定并給予了30000元的獎勵費用。

3、組織開展“職工技術(shù)技能競賽活動”

在11月份組織開展了沸騰爐司爐工和電爐熔煉工“技術(shù)技能”賽，共有86人參加了活動?；顒拥拈_展為員工技能的提升和發(fā)展提供平臺和通道，也為培養(yǎng)、造就、儲備一批高技能的崗位人才奠定了基礎(chǔ)。

三、加強安全監(jiān)督工作 廠工會始終堅持把安全工作放到維權(quán)工作的重要位置，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)中的作用，認真履行安全生產(chǎn)、勞動保護工作的監(jiān)督職能。為此廠工會建立了勞動保護監(jiān)督檢查委員會，在每個車間每個工序設(shè)立工會小組勞動保護檢查員，工序長就是勞動保護檢查員，負責檢查每個班組員工勞動保護用品的使用情況。廠工會每月組織勞保監(jiān)察員一同到各車間、班組檢查員工的勞動保護用品情況，同時深入班組調(diào)查了解員工對在勞動保護用品方面提出的合理化建議及時進行收集整理，并向廠行政作意見反映。

四、全心全意為員工服務(wù)，為員工辦實事、做好事。

建立建全困難職工檔案、時時關(guān)心他們的困難，2010年春節(jié)組織慰問困難職工41人，發(fā)放慰問金10200元。2011年春節(jié)慰問困難職工38人，發(fā)放慰問金13000元。在新春佳節(jié)到來之際，工會牽頭組織廠領(lǐng)導深入班組，對節(jié)日期間在各個崗位加班的員工進行慰問，把慰問品發(fā)到班組。

每月堅持對生病住院職工以及職工直系親戚死亡家庭的慰問工作。慰問職工及親屬36人次，看望住院職工21人次。辦理職工困難補助17人次。關(guān)心員工身體健康，認真組織我廠1125名員工參加體檢。

辦理職工醫(yī)療互助72人次,發(fā)放職工醫(yī)療互助累計金額：21642元。為我廠職工辦理了云南省第七期職工醫(yī)療互助，參與率為100%。

面對我廠煙化爐車間員工袁秀東因患白血病，急需醫(yī)藥費時廠工會以及各車間員工紛紛解囊相助，共捐款14345元，送去了廣大員工的愛心。

積極開展金秋助學活動，根據(jù)上級工會開展“金秋助學”活動安排，今年我廠繼續(xù)開展“金秋助學”活動，我廠有兩位員工的子女得到資助。通過開展“金秋助學”活動，不僅為他們解決實際困難，幫助特困生完成學業(yè)，也擴大了工會“金秋助學”的影響力，營造了工會關(guān)愛特困家庭子女的良好氛圍。

五、大力開展文體活動，豐富員工的業(yè)余生活一年來廠工會積極組織參加公司、如：元旦節(jié)拔河比賽、春節(jié)“舞獅子”5月“班組小合唱比賽”、慶典系列活動、動。同時為豐富員工的業(yè)余文化體育生活，提高員工的情操，在春節(jié)系組織開展了員工趣味活動；在三、八節(jié)組織了女職工手工作品展；4月份廠工會在廠內(nèi)舉辦主題為的員工文化周系列活動：6月XXX廠工會組織“安全月”演講比賽；典系列活動，了XXX分公司的演出，得到了好評。提升，促發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”質(zhì)量月知識競賽活動。公司工會開展的“關(guān)愛家人、關(guān)愛健康、構(gòu)建和諧家庭”一封家書活動，通過廠內(nèi)評選把獲獎的家書編排成情景劇和詩朗誦，參加分公司的比賽獲得了優(yōu)異的成績。在公司工會開展的“讀一本好書”

6月“安全月”演講比賽、9月首屆“XXX“爐火純情展風彩，演講比賽、XXX廠工會組織人員排練了舞蹈《阿細跳月》，參加

月XXX十周年XXX大發(fā)展”籃球比賽；XXX十周年慶XXX

分公司組織的各項文體活動。表演、三八節(jié)“時裝秀”比賽、7杯”籃球賽、10月“一封家書”等活百億知識競賽、文藝匯演、7月份，在9月份組織開展了“抓質(zhì)量水平10月份組織職工參加征文活動中，我廠共征集作品17篇進行上報。

六、女職工工作

1、抓女職工培訓工作，創(chuàng)建知識型女職工隊伍。為提高女職工技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形勢的發(fā)展，廠女工委員會積極組織我廠女職工115人參加公司工會為廣大女職工舉辦的女職工健康知識講座。同時還組織車間女工委員、女班長、先進女職工學習《婦女權(quán)益保障條例法》、《云南省實施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法》、《人口與計劃生育實施細則》、《工會女職工委員會工作條例》相關(guān)法律、法規(guī)。開展了有135名參加的《女員工勞動保護管理規(guī)定》知識的培訓。

2、開展“巾幗建功”活動。2010年在全廠女職工中持續(xù)開展“抓基礎(chǔ)、強素質(zhì)，崗位立新功”的巾幗建功活動，在全全廠范圍內(nèi)評選出和10名“先進女職工”，5戶“五好文明小家”，3個“巾幗文明示范崗”。煙化爐風機班榮獲公司級“巾幗文明示范崗”、我廠的張春玲、郭輝家庭經(jīng)廠內(nèi)評選，推薦到公司，被評為公司“五好文明家庭”，她們用自己的行為和行動影響帶動著身邊的同事，不斷進取，立足崗位，成為我們女職工的典范，譜寫了崗位建功的新曲.3、維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益

廠女職工委員會把維護女職工合法權(quán)益和特殊利益當作工作重點來抓。在公司連續(xù)推行的《XXX股份有限公司女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》中，就合同的實施情況深入到各車間女職工班組中的進行調(diào)查了解并收集相關(guān)方面的內(nèi)容。調(diào)查中女職工普遍反映《XXX股份有限公司女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》的簽訂確實使我們廣大女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益得到了強有力的保障，我們女職工科學依法維權(quán)有了依據(jù)。特別是煙化爐車間女職工姜某某做人流術(shù)休假一事，由于她個人的原因造成醫(yī)生把病情診斷證明填寫錯誤，導致不能休假，為此廠及車間女工委員多次到醫(yī)院找主治醫(yī)生協(xié)調(diào)，在各女工委員的共同努力下，根據(jù)合同規(guī)定給予姜某某40天的休假，保護了她的合法權(quán)益。

在維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的同時，做好關(guān)心女職工特別是弱勢女職工群體的工作，煙化爐車間女職工袁秀東自去年11月份確證患有白血病以后，廠工會女職工委員會就主動為她建立了特困職工檔案，逢節(jié)假日廠各級領(lǐng)導都去慰問并送去慰問金。今年6月份廠工會及煙化爐車間發(fā)出倡議書，在大家的關(guān)心下共捐款14345元。9月份廠女工委員又為她本人申請到了省總工會的特困職工困難補助，雖然僅僅是一點錢但是卻匯集了大家的愛心，讓她感受到了各級領(lǐng)導對她的關(guān)心，從而增強她克服困難的信心，更加堅強的面對生活。

在我廠單親女職工就有42人之多，占總?cè)藬?shù)的12%，而其中喪偶的女職工6人，有重大疾病的女職工7人，長期病假的女職工2人,為了切實開展困難幫扶工作，不漏報一名困難女職工，廠及車間女工委員到班組、到家中進行走訪、看望，節(jié)假日廠進行慰問。三八節(jié)之際我廠一位女職工就得到了“XXX姐妹獻愛心”活動的愛心慰問金。做好困難女職工的慰問工作，不僅使我們女職工從思想上自強自立，也逐步構(gòu)建了為職工辦實事辦好事的和諧氛圍，成為女職工的貼心人。

4、開展計劃生育工作取得成效

近年隨著新分大學生的不斷增加，我廠有未婚女職工14人，為做好計劃生育工作，一是采取下發(fā)學習資料的形式，讓車間女工委員組織本車間的女職工進行學習，下發(fā)學習資料兩期；二是采取集中培訓的方式，培訓重點《云南省人口與計劃生育管理條例》、《女職工健康知識》等，通過廣泛宣傳，讓女青年持有文明、進步的婚育觀，杜絕未婚先孕。針對已婚女職工我們著力做好宣傳工作，就如何做好計劃生育，提倡育齡夫婦選擇安全、有效、適宜的避孕措施等問題，我們組織女工委員一同下班組，到職工中去和她們面對面交談，讓女職工們對政策、法規(guī)了解得更深、更透，共同促進我廠的計生工作。

在各基層女工委員的努力工作下，各項指標按質(zhì)完成。其中女性晚婚率100%，放環(huán)16人，年內(nèi)辦理結(jié)婚登記4人，女性晚育率100%，辦理生育證7人，辦理獨子證3人。做好職工獨子保健費和女職工衛(wèi)生費的發(fā)放工作。

第三篇：(定)龍山鎮(zhèn)2015精神文明建設(shè)目標管理責任書

二0一五精神文明建設(shè)目標管理

責任書

為不斷深化龍山鎮(zhèn)精神文明創(chuàng)建成果，開創(chuàng)精神文明建設(shè)工作新局面，使全鎮(zhèn)綜合素質(zhì)提高到一個新的水平，現(xiàn)與各村、各鎮(zhèn)直單位簽訂《龍山鎮(zhèn)2015精神文明建設(shè)目標管理責任書》。

一、責任期限

本責任狀責任期限為2015年1月至2015年12月。

二、責任目標

2015，龍山鎮(zhèn)對精神文明建設(shè)工作實行百分考評制，以下是責任目標及評分細則：

1、制定精神文明建設(shè)計劃，工作有新思路，并得到認真實施，年終有總結(jié)。（10分）

2、堅持政治學習，做到學習有計劃、有教材、有記錄、有檢查。（10分）

3、完成黨報黨刊征訂任務(wù)。（15分）

4、建有文化活動室，圖書室。建有文化中心戶，積極豐富農(nóng)民文化生活，引導農(nóng)民獲取文化科技知識和致富信息。（10分）

5、積極推進鎮(zhèn)風文明理事會建設(shè)，打造有影響、生命力強的農(nóng)村精神文明建設(shè)品牌。（10分）

6、積極開展文明新村活動，按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的要求開展文明新村建設(shè)活動，村容村貌明顯變化，社會事業(yè)有較大發(fā)展。（10分）

7、積極開展婚育新風進萬家活動，敬老愛幼、維護婦女兒童合法權(quán)益，無歧視、虐待老人、兒童、婦女和殘疾人的現(xiàn)象，重視家庭文

明建設(shè)，提倡健康有益、科學文明生活方式。積極開展“十星級文明戶”創(chuàng)建活動，按照合法性、民主性、群眾性原則，實行公開、公正、公平評選，引導群眾移風移俗。（15分）

8、積極向鎮(zhèn)宣傳辦報送精神文明建設(shè)相關(guān)信息，宣傳精神文明建設(shè)新成就、新經(jīng)驗。（10分）

9、改水改廁改豬欄工作達到規(guī)定要求。（10分）

三、責任追究

村兩委會干部和單位黨支部負責人對職責范圍內(nèi)的精神文明建設(shè)負全面領(lǐng)導責任。黨支部主要負責人負總責，領(lǐng)導班子其他成員根據(jù)分工，對職責范圍內(nèi)的精神文明建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。對精神文明建設(shè)工作不重視、不配合、落實不力的單位取消其申報省市“文明單位”創(chuàng)建資格，并追究相關(guān)負責人責任。

第四篇：雙山鎮(zhèn)表態(tài)發(fā)言

在雙遼市廉政風險防控

工作會議上的表態(tài)發(fā)言

中共雙山鎮(zhèn)黨委雙山鎮(zhèn)人民政府

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

在雙山鎮(zhèn)開展風險防控管理試點工作，是市委、市政府、市紀檢委的信任和重托。當前，我鎮(zhèn)正處在上下深入貫徹落實全市第十四次黨代會和第十七屆一次人代會精神，踐行科學發(fā)展觀，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，全面落實我鎮(zhèn)“十二五”規(guī)劃，實施“強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略的關(guān)鍵時期。我們認識到開展廉政風險防控、規(guī)范權(quán)力運行這項工作，將極大加強我鎮(zhèn)的反腐倡廉工作力度和懲防體系建設(shè)，對于保障和促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展和黨的建設(shè)，具有十分重要的意義。我們一定會高度重視，精心組織，切實把這項工作抓實抓好，務(wù)求取得明顯成效。

第一，要強化領(lǐng)導，落實責任。我們要把推進廉政風險防控管理作為一項重大政治任務(wù)，納入黨政領(lǐng)導班子重要議事日程，加強組織領(lǐng)導，周密部署安排，認真組織實施，按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，切實做到“一把手”負總責，班子成員“一崗雙責”，帶頭開展學習教育，帶頭查找廉政風險，帶頭制定防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的風險防控管理工作。加強對鎮(zhèn)機關(guān)和各站辦所的風險防控管理工作的 1

領(lǐng)導，嚴格要求，嚴格把關(guān)，推動重點部門搞好責任落實，圓滿完成風險防控試點任務(wù)。

二要精心組織，扎實推進。結(jié)合實際，認真制定《試點工作方案》，明確目標要求、主要內(nèi)容、方法步驟，要深入宣傳發(fā)動，進行全面動員，切實把市委關(guān)于實施廉政風險防控管理的精神和會議部署，傳達到全鎮(zhèn)每名黨員干部。要積極探索，大膽實踐，圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，有針對性地制定防控措施，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。要創(chuàng)新方式方法，完善操作規(guī)程，完善工作程序，逐步建立健全監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯整改和責任追究機制。

三要突出重點，務(wù)求實效。要確定重點部門、重點工程、重要領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)，突出抓好擁有行政許可、行政處罰及人、財、物管理等關(guān)鍵崗位，著力解決涉及民生和人民群眾切身利益的重點、難點、熱點和重大改革等問題，努力把廉政風險防范管理融入到業(yè)務(wù)工作的全過程，以重點帶全面，以關(guān)鍵促整體，有計劃地推動預(yù)防腐敗工作向縱深發(fā)展。要積極穩(wěn)妥，循序漸進，堅持長遠目標與階段性目標相結(jié)合，堅持整體推進與重點突破相結(jié)合，確保取得實效。

總之，我們一定不辜負市委、市政府、市紀檢委的信任和重托，全面貫徹落實鄧書記講話精神，通過全市上下共同努力，積極探索，勇于實踐，以堅決的態(tài)度、有力的措施、扎實的工作，創(chuàng)造出具有雙山特色的廉政風險防控管理工作

經(jīng)驗，為完善懲治和預(yù)防腐敗體系作出我們應(yīng)有的貢獻！

第五篇：雙山鎮(zhèn)表態(tài)發(fā)言

在雙遼市廉政風險防控

工作會議上的表態(tài)發(fā)言

中共雙山鎮(zhèn)黨委雙山鎮(zhèn)人民政府

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

在雙山鎮(zhèn)開展風險防控管理試點工作，是市委、市政府、市紀檢委的信任和重托。當前，我鎮(zhèn)正處在上下深入貫徹落實全市第十四次黨代會和第十七屆一次人代會精神，踐行科學發(fā)展觀，實施強鎮(zhèn)發(fā)展戰(zhàn)略，全面謀劃我鎮(zhèn)經(jīng)濟與社會各項事業(yè)實現(xiàn)趕超跨越的重要機遇期。我們認識到開展廉政風險防控、規(guī)范權(quán)力運行這項工作，將極大加強我鎮(zhèn)的反腐倡廉工作力度和懲防體系建設(shè)，對于保障和促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展和黨的建設(shè)，具有十分重要的意義。我們一定會高度重視，精心組織，切實把這項工作抓實抓好，務(wù)求取得明顯成效。

一要強化領(lǐng)導，落實責任。我們要把推進廉政風險防控管理作為一項重大政治任務(wù)，納入黨政領(lǐng)導班子重要議事日程，高位運作，周密部署，按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，切實做到“一把手”負總責，班子成員“一崗雙責”，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，一級做給一級看，首先從領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部做起，帶頭開展學習教育，帶頭查找廉政風險，帶頭制定防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的風險防控管理工作。加強對鎮(zhèn)機關(guān)和各站辦所的 1

風險防控管理工作的領(lǐng)導和指導，嚴格要求，嚴格把關(guān)，推動重點部門、重點崗位搞好責任落實，圓滿完成風險防控試點任務(wù)。

二要精心組織，扎實推進。結(jié)合實際，認真制定《試點工作方案》，明確目標要求、主要內(nèi)容、方法步驟，深入宣傳發(fā)動，全面動員部署，切實把市委關(guān)于實施廉政風險防控管理的精神和要求，傳達到每名黨員干部、每個站辦所，不留死角。要積極探索，大膽實踐，圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，有針對性地制定防控措施，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。創(chuàng)新方式方法，完善操作規(guī)程，完善工作程序，逐步建立健全監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯整改和責任追究機制。做到規(guī)定動作不丟項，自選動作高質(zhì)量，一個階段一部署，一個階段一總結(jié)。做到統(tǒng)籌兼顧，循序漸進。

三要突出重點，務(wù)求實效。要確定重點部門、重點工程、重要領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)，突出抓好擁有行政許可、行政處罰及人、財、物管理等關(guān)鍵崗位，著力解決涉及民生和人民群眾切身利益的重點、難點、熱點和重大改革等問題，努力把廉政風險防范管理融入到行政業(yè)務(wù)工作和重大事項決策的全過程，以重點帶全面，以關(guān)鍵促整體，有計劃地推動預(yù)防腐敗工作向縱深發(fā)展。要突出重點，抓住關(guān)鍵，堅持長遠目標與階段性目標相結(jié)合，整體推進與重點突破相結(jié)合，確保取得實效。

總之，我們一定不辜負市委、市政府、市紀檢委的信任和重托，全面貫徹落實這次會議精神和領(lǐng)導講話精神，通過全鎮(zhèn)上下共同努力，積極探索，勇于實踐，以堅決的態(tài)度、有力的措施、扎實的工作，創(chuàng)造出具有雙山特色的廉政風險防控管理工作經(jīng)驗，為完善懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)作出我們應(yīng)有的貢獻！