第一篇：外聯(lián)部面試注意事項

10年面試題目（外聯(lián)部）面試官注意事項：

1.面試盡量控制在10分鐘以內(nèi)，兩分鐘自我介紹，四分鐘的常規(guī)提問，四分鐘針對部門提問；

2.自備紙筆，做好記錄，每個項目提問1~2個，一、二、三、九為部門問題，其它是常規(guī)問題

一、應(yīng)聘者的經(jīng)歷或成就，有何外聯(lián)經(jīng)驗等

1.你以前曾參加過哪些課外活動？

2.請談?wù)勀阌X得對于自己的表現(xiàn)不甚滿意的一次經(jīng)歷。

3.請談?wù)勀阌X得對于自己的表現(xiàn)最滿意的一次經(jīng)歷。

4.你還參加了什么社團(tuán)的面試？面試結(jié)果如何，是否身兼多職或者將會身兼多職？（這一點很重要，了解應(yīng)聘者加入其他社團(tuán)的情況，對于加入過多社團(tuán)者，應(yīng)謹(jǐn)慎考慮，因之后其可能不會留在隊伍。）

——可繼續(xù)問：如果我們和其他社團(tuán)同時選擇了你，你將如何做出選擇？

——可考察出：應(yīng)聘者個人更偏向于哪個社團(tuán)，若應(yīng)聘者回答會兼顧所有社團(tuán)，很可能應(yīng)聘者并沒有自己選擇的原則，這種情況很容易導(dǎo)致后期應(yīng)聘者退出）

5.你是否有擔(dān)任班委或級委？

6.請談?wù)勀銓娪?xùn)的感受和看法

7.今年暑假有沒有去打暑假工？請談?wù)勀愕慕?jīng)歷和感受

8.是否曾經(jīng)有外聯(lián)經(jīng)驗，請你給自己的經(jīng)歷做一個總結(jié)

二、對文服隊的認(rèn)識、對外聯(lián)部工作崗位的認(rèn)識和定位

1．簡單談?wù)勀銓ξ姆牭牧私?，以及你為什么想要加入文服隊?/p>

2.文服隊每半個月左右，會有一次清理校園牛皮蘚的活動，請你談?wù)剬Υ说目捶ā?/p>

3.請談?wù)勀銓ν饴?lián)部和部門工作的認(rèn)識

4.你認(rèn)為在拉贊助的時候應(yīng)該注意些什么？

5.你認(rèn)為在外聯(lián)部工作，最重要的素質(zhì)是什么？

三、對工作的態(tài)度（吃苦耐勞能力）

1.如果在你工作之后，發(fā)現(xiàn)所要做的事和你之前想象的有很大出入，甚至覺得有相當(dāng)大難

度，你會怎么對待？是選擇退出嗎？

2.參加了社團(tuán)工作之后，免不了要犧牲一些休息的時間、玩樂的時間、甚至少數(shù)時候為了

完成社團(tuán)工作而迫不得已要逃課時，你覺得這樣做值得嗎？你怎么看待這個問題？

3.在你的學(xué)習(xí)中，你感受到什么樣的壓力?你是怎樣對待這些壓力的？請講述一下有關(guān)情

況。

4.你怎樣看待社團(tuán)活動與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系？當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你所加入的社團(tuán)給了你太多的工作，而這些工作又與你的專業(yè)沒有太大聯(lián)系，并且在一定程度上影響到你的專業(yè)學(xué)習(xí)時，這時你認(rèn)為自己會如何抉擇？

5.男生：文服隊男生比較少，外聯(lián)部負(fù)責(zé)搬物資，男生會很辛苦，你覺得自己可以勝任嗎？

女生：文服隊男生比較少，外聯(lián)部負(fù)責(zé)搬物資，有時候女生甚至?xí)划?dāng)成男生般分配任務(wù)，你覺得自己能夠勝任嗎？

6.外聯(lián)部需要向?qū)W校借場地、借課室、借物資，如果當(dāng)天老師的態(tài)度很差，甚至罵了你，你的真實感覺是什么，你會怎么辦？

7.如果你有一天有課，而部門又正好需要你去做一件十分重要的事，你會怎么取舍？

四、工作的主動性和上進(jìn)心

1.你覺得自己最大的長處是什么?

2.你覺得自己最大的弱點（缺點）是什么?

3.你認(rèn)為自己還有哪些方面可以加強？

4.你認(rèn)為你是一個有目標(biāo)的人嗎？請談?wù)動嘘P(guān)的情況

5.你覺得你有什么值得我們錄用呢？

6.如果你順利通過我們部門的面試，你覺得你通過的原因是什么？

7.談?wù)勀阕钕矚g的一句話，為什么？

8.如果你加入文服隊之后，發(fā)覺部門內(nèi)部的效率不如想象中的高，你會怎么做？

9.你覺得你進(jìn)入外聯(lián)部最大的優(yōu)勢是什么

10.你覺得你在外聯(lián)部適合做什么工作

五、興趣愛好

1.談?wù)勀阕约喊伞＃傮w了解，注意看其反應(yīng)速度及語言表述能力）

2.你在以往的學(xué)習(xí)或工作中，最令你喜歡的部分是什么呢？（跟外聯(lián)有關(guān)？）

3.可否簡單描述一下自己的個性？

4.經(jīng)過一天緊張的工作后，如果情緒波動較大，你是如何放松自己的？

六、臨場應(yīng)變能力（可以模擬場景面試）

1.我們認(rèn)為你的條件與其他人相比并沒有很大的優(yōu)勢，你怎么說明你能做好這項工作？

2．如果我們錄用你，你認(rèn)為我們最欣賞的是什么？

3．案例1：你有個朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領(lǐng)導(dǎo)，他認(rèn)為你是來看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時你如何向你的領(lǐng)導(dǎo)說明你是來看朋友的，而又不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子？

4．案例2：在實際生活中，假設(shè)你做了一件好事，不但沒有人理解，反而還遭到周圍同志的諷刺挖苦，這時你應(yīng)怎樣處理？

5．案例3：在一次部門會議上，部長意會錯了你反映的情況，并向部下傳達(dá)了錯誤的信息，如不糾正會影響工作，遇到這種情況你應(yīng)怎么辦？

6．案例4：在實際工作中，你的主張同事們非常贊同，而你的上司卻不滿意，這時你會怎么辦？

7．案例5：王部長不茍言笑，平時神情很嚴(yán)肅，沒有人不怕他。一天，你正和同事議論他，談完一轉(zhuǎn)身發(fā)現(xiàn)王部長就站在你們旁邊，對此你怎么辦？

8．請說出一塊磚頭的各種用途，越多越好。

9．請你談?wù)勎浵伜痛笙蟮墓餐?，越多越好?/p>

七、團(tuán)隊精神和人際交往能力

1.你比較喜歡團(tuán)隊合作的工作方式，還是獨立作業(yè)？

2.如果當(dāng)你負(fù)責(zé)一項活動時，你的同事提出了不同意見，你如何處理？

3.近來你有沒有跟同學(xué)或朋友鬧過別扭？如果有，是什么原因？

4.你認(rèn)為通過什么方式可以使得部門內(nèi)部的關(guān)系更為融洽和睦？

5.你認(rèn)為如何做才能在真正融入到一個團(tuán)隊中去？

6.請講一個這樣的情形：某人正在試著跟你交流，但他說話不清，你該怎樣回答他的問題

才好？

7.如果你覺得部長在處理某件事的時候有錯誤，你會怎么向他提出，或是嚴(yán)格按照他的吩

咐做？

8.如果社團(tuán)里面有你不太喜歡的人，你會怎么處理你們之間的關(guān)系

9.你覺得你現(xiàn)在的那個班級怎么樣

八、處理突發(fā)事情的能力

1.部長與同事批評你時，你如何對待？

2.你聽見有人背后議論你的不是或說風(fēng)涼話，你怎么處理？

3.在部門會議上，部長當(dāng)眾錯誤地批評了你，你如何處理？

4.最近一段，你發(fā)脾氣或與人爭吵的原因是什么？

5.你工作很努力，也有許多成果，但身邊的同事或部長們總是沒有像沒有發(fā)現(xiàn)你的工作一

般，你會怎么想？

6.在一次會議上，對于你的講話，部長非常不滿意，并當(dāng)眾批評你，你會怎么辦？

九、對工作的期望值（理想中的崗位等）

1.談?wù)勀銓ν饴?lián)部工作的認(rèn)識。

2.為什么想要參加學(xué)生工作，你希望從中得到什么？

3.你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)與同事？

4.你加入到我們部門后，希望得到什么樣的能力，或者希望在哪一方面得到提高？

5.你覺得，或是你認(rèn)為加入到我們部門后，我們能為你提供什么呢？

6.你選擇我們部門的原因是什么呢？你對于我們部門的第一印象如何？

7.你學(xué)習(xí)或工作中最在乎的是什么呢？

8.如果我們覺得你比較適合我們的其他部門，把你調(diào)任，你會服從安排嗎？

9.請簡要談?wù)勀阆矚g的工作環(huán)境或者工作氛圍。在什么樣的環(huán)境中或是和什么樣的同事一

起工作，你會做得最好？

10.你有什么問題要問嗎？（可以看出他對這個崗位的希望度）

11.請談?wù)勀憷硐胫械?，在外?lián)部的工作

12.你覺得你的部長應(yīng)該怎樣做好他的工作，怎樣對待他的干事

13.你希望在文服隊的師兄師姐應(yīng)該怎樣做，以給你最大的幫助？

第二篇：外聯(lián)部面試必備

1.請自我簡介一分鐘!

2.請問你為什么要來這個部？

3.請問你認(rèn)為外聯(lián)部是做什么的?

4.請你用一分鐘說出你最能打動我們選你的話。

5.請問你想來這里, 你認(rèn)為與別人相比你有什么優(yōu)勢?

6.請問你以前有過什么相關(guān)的經(jīng)歷么？

7.請問你覺得我們會錄用你嗎？你的優(yōu)勢？

8.請簡單介紹一下自己，你在以前的經(jīng)歷中感到最自豪的一件事是什么？

9.請問你想在外聯(lián)得到什么樣的鍛煉？

10.請問你想和什么樣的同事一起合作？

11.請問你以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？

12.請問如果你今天順利通過選拔了，你最想感謝的是誰？

13.請談?wù)勀銓δ阍温殑?wù)的看法，包括存在的不足以及取得哪些成績。

14.請問如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎么打算？

15.請問如果要你去設(shè)計胡錦濤的衛(wèi)生間，而又不能和他本人接觸，你會怎么做？當(dāng)然錢不是問題。（我們可以通過交流間接獲得我們所需要的信息，這也是外聯(lián)所需要的能力）

16.請問如果有一個活動需要對方的贊助，你應(yīng)該如何說？

17.請簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎

18.請問你覺得外聯(lián)最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

19.請問你希望在工作中能夠獲得什么?

20.請問你覺的對于一個集體，最重要的是什么，如果你是一個集體的領(lǐng)導(dǎo)，如何讓它更具有凝聚力（就外聯(lián)部談?wù)劊?/p>

21.請問你是怎樣看待盡力這個詞的，在你看來，有哪些事是值得你去盡力完成的。

22.請問當(dāng)你發(fā)現(xiàn)由于外聯(lián)部的工作而影響了你的學(xué)習(xí)，你會如何處理這兩者的關(guān)系？

23.請問你在什么時候會有面紅耳赤,口齒不清的反應(yīng)呢？

24.請問臨近期中考試了,你負(fù)責(zé)了一項贊助,想找一個人陪你一起去,大家都在忙于復(fù)習(xí),假如我就是那個你想叫我陪你去的人,你會怎么對我說呢？

25.請問如果你現(xiàn)在去應(yīng)聘工作,你覺的自己的最大籌碼是什么?

26.請問，在座的各位可能都是初次相逢,你有自己獨特的方式給大家伙打個招呼嗎?以表達(dá)你內(nèi)心此時的心情。

27.請問如果我們現(xiàn)在告訴錄用你了，你打算為外聯(lián)做些什么？

28.請問，假如他只是一名學(xué)生平時不怎么用黑板但你必須在一分鐘之內(nèi)把一個新的黑板擦推銷給他，你怎么說？

29.請問假如我只是一名貨運公司老板，你和一位淮師的學(xué)生同時來到我這里要我贊助你們各自的迎新晚會，你怎么說？

30.請問你怎么請一個汽車銷售公司的老板贊助你組織的公益活動？

28．認(rèn)識我嗎？知道我是那個部的嗎？談?wù)勀銓ξ业恼J(rèn)識?。疾鞂W(xué)生的應(yīng)變能力）

第三篇：外聯(lián)部面試參考題目

面試參考題目 個性：（主要看面試者對自己的判斷是否中肯，自信、自卑、自傲傾向如何）

你比我面試的其他應(yīng)征者強在什么地方？你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情？ 你認(rèn)為自己最大的優(yōu)點和缺點是什么？

如果滿分是十分，你給你自己和外聯(lián)部打多少分？

你認(rèn)為外聯(lián)部的人要有些什么品質(zhì)？(誠實守信，堅定不移，能夠吃苦，待人熱情，語言得體)對待工作的態(tài)度：

你認(rèn)為你能在學(xué)生會獲得什么？若回答是鍛煉自己，可以接著問，你認(rèn)為怎樣才是鍛煉到自己？（看他目的是否明確，知道自己來是干什么的）你為什么選擇外聯(lián)部，你認(rèn)為外聯(lián)部是做什么工作的？（直到面試者是否是個準(zhǔn)備充分的人，對此的態(tài)度）

你為什么選擇外聯(lián)部？如果進(jìn)入了，你會從哪方面發(fā)揮？（了解他的意愿和計劃，看他是策劃者還是執(zhí)行者）

在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

假如你工作一段時間，覺得這項工作瑣碎無聊，你會如何對待接下來的工作？ 面對一項你從未接觸過的工作，你會怎么做？

部長能否不做任何說明就讓你去干某項工作？為什么？ 團(tuán)隊合作：（對團(tuán)隊工作的認(rèn)識）你認(rèn)為怎樣才能算一個好的團(tuán)隊？

請講一下你對團(tuán)隊工作最喜歡和最不喜歡的地方，為什么？ 觀察與語言交際方面：(情商測試)廣警有很多社團(tuán)和組織，你加入了哪些？如果沒有，為什么不加入？若加入了，談?wù)剬λ恼J(rèn)識。（看他是否是一個積極參加課外活動的人，是否活潑具有激情）與你一起來面試的同學(xué)給你什么感覺？（看其是否是個注意觀察四周的人，或者是否孤僻不與陌生人交談）

你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系? 上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識，你對大學(xué)的印象。（考察學(xué)生的語言表達(dá)能力，和對事情的總結(jié)能力。）

我失戀了很傷心，你該怎樣安慰一個剛剛失戀的男生或者女生。由面試官扮演失戀角色 我們現(xiàn)在心情不太好，能講個笑話來聽么 工作能力：

現(xiàn)在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦？為什么？（可以考察面試者的耐心，談判的能力）

假如讓你組織一次某某活動，如何安排？注意什么？（進(jìn)一步了解他的能力）你入了外聯(lián)部后準(zhǔn)備接下來怎么做？（首先認(rèn)真執(zhí)行上級布臵的任務(wù)，爭取在最短的時間內(nèi)熟悉自己的工作，并且開始主動聯(lián)系外界資源，我知道外聯(lián)部很重要的是為學(xué)生會的各項活動提供資金來源，所以先與有可能的企業(yè)或機構(gòu)建立起聯(lián)系，并且對它們進(jìn)行深入了解，以便開展今后的工作。）外聯(lián)部情景模擬題

臨近期中考試了,你負(fù)責(zé)了一項贊助,想找一個人陪你一起去,大家都在忙于復(fù)習(xí),假如我就是那個你想叫我陪你去的人,你會怎么對我說呢？ 你與非常重要的老板約定今天下午3點商談，中午時老板突然改為下午4點，而你有很重要的課程，這樣如何處理？

假如讓你去一個企業(yè)拉贊助，你如何說服企業(yè)負(fù)責(zé)人？

假如我們有一個迎新晚會，讓你去接帶其它學(xué)校的嘉賓，但你不知道他們，你要怎么做？ 假如我院舉與其它組織一起舉辦了同一個活動，你如何說服他人來參加我們的活動？ 如果對于某一個商家，第一次贊助未拉成功，你是否愿意再去拉第二次？

如果學(xué)校的一個大型活動需要2千塊的贊助，而商家只能給到800塊，你會怎么做？ 很多部門都有自己的專屬活動，像學(xué)習(xí)部主辦辯論賽，女生部主辦“男生節(jié)”，你認(rèn)為外聯(lián)部應(yīng)該籌劃一個怎樣的專屬活動？ 當(dāng)部門要你幫忙搬帳篷，如果你在宿舍打擼，準(zhǔn)備5殺，這時部門電話響起，叫你過來幫忙，你會怎么處理？

偶爾會點名的課，部門有重要活動需要有同學(xué)逃課幫忙，你愿意嗎？ 你覺得你自己帥嗎？覺得自己漂亮嗎？

當(dāng)有攤位入駐飯?zhí)瞄T口，本來天氣不錯的，但是后來突然下雨，攤主很不開心，質(zhì)問你怎么辦？你會對攤主說什么 喝過軍訓(xùn)的寶礦力，你知道是快過期的嗎？遇到這種情況，當(dāng)你拿到物資才發(fā)現(xiàn)物資有問題，請問你要怎么跟贊助商溝通。

第四篇：外聯(lián)部問題面試材料

外聯(lián)部

外聯(lián)部崗位需要具備什么能力和素質(zhì)，這點需要認(rèn)真收集和分析，所有問題都會集中在關(guān)鍵素質(zhì)和能力上，你真實的以自己發(fā)生過的事件說明自己具有這些，就很好了。

常見面試試題及答案

1、如何兼顧工作和學(xué)習(xí)的問題？

學(xué)習(xí)是為了更好地工作，奠定了堅實的理論基礎(chǔ)；工作是學(xué)習(xí)的延伸，在工作中學(xué)習(xí)實際操作，再回過頭來完善理論。二者相輔相成，不可分割。

如果因為工作暫時不能去學(xué)習(xí)，我想，我會選擇工作的。因為工作是實踐，實踐經(jīng)驗是不可以在短時期內(nèi)彌補的，而學(xué)習(xí)所落下的課程卻可以通過自學(xué)、請教等方式來彌補。

2、如果你是外聯(lián)部長，你怎么把部門搞好？

1.商業(yè)贊助：與校外企業(yè)、公司合作，爭取各種商業(yè)贊助，為學(xué)生會活動提供經(jīng)費；2.校際交流活動：加強與外校的聯(lián)絡(luò)與合作，組織校際交流活動；3．院系交流：負(fù)責(zé)各院、系之間的聯(lián)系往來工作，加強學(xué)術(shù)交流，促進(jìn)了解，共同進(jìn)步，形成良性互動；4．加強同校內(nèi)及校外新聞媒體的聯(lián)系，擴大我校影響力等。

3、外聯(lián)部商業(yè)贊助很重要，請問你怎么拉贊助商呢？

首先我會要求做活動的部門提供詳細(xì)的活動計劃書、資金預(yù)算書，仔細(xì)了解有關(guān)活動情況；然后確定贊助對象方向，著手收集贊助對象聯(lián)系方式，相關(guān)資料等；與贊助方公司負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，向?qū)Ψ捷^詳細(xì)介紹我?；顒觾?nèi)容，宣傳講解贊助的可行性，可以給商家提供的宣傳方式，可以給他們帶來的宣傳效益等； 及時將活動計劃書及活動預(yù)算通知對方； 及時和贊助方洽談贊助合作事宜，但合作條件不得有損學(xué)生會利益，不得與校規(guī)校紀(jì)沖突；將贊助金及時上繳秘書處，實物贊助交與舉辦活動的部門；活動結(jié)束后，及時將活動結(jié)果反饋給贊助公司；并保持聯(lián)系以取得長期合作關(guān)系。.外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期、持續(xù)的,平時應(yīng)多注意校園周圍的商家和與學(xué)生生活相關(guān)的商家,并盡力與其保持密切聯(lián)系。

4、當(dāng)你去拉贊助，商家不理你，或者是合同談不攏，你要怎么辦？

商家形形色色，也就可以鍛煉人的交際能力，語言表達(dá)能力，處事能力，反應(yīng)能力的表現(xiàn)。做事不可以半徒而費，首先不能就走了，應(yīng)及時變通說：謝謝，不用了，等老板有空了我們在來聯(lián)系他，希望我們有機會合作，將你們的產(chǎn)品（店名）推廣開來。而合作談不攏，看是什么問題，有什么我們做不到的，希望商家們諒解，將談判繼續(xù)。

5、你想要入學(xué)生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學(xué)生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽?（實際問題是：你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識？你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么？）

學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實自己！

——可繼續(xù)問：如果我們和其他社團(tuán)同時選擇了你，你將如何做出選擇? ——可考察出：應(yīng)聘者個人更偏向于哪個社團(tuán)，若應(yīng)聘者回答會兼顧所有社團(tuán)，很可能應(yīng)聘者并沒有自己選擇的原則，這種情況很容易導(dǎo)致后期應(yīng)聘者退出)

6、網(wǎng)絡(luò)外聯(lián)部你會PS或哪些網(wǎng)站建設(shè)工具嗎？

如果你會就直接說，如果不會則這樣回答:我覺得一個在部門工作的人，能力是最主要的，至于技術(shù)可以學(xué)，并且我平時熱愛計算機技術(shù)的，我同學(xué)有計算機專業(yè)的，我可以業(yè)余時間多向他請教。

7、告訴我，你最大的弱點是什么？

回答這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示。不要否認(rèn)你有缺點，沒人會相信世界上有完人；相反，你應(yīng)該承認(rèn)一個微不足道的弱點或一個小小的缺點，然后再說那都已經(jīng)成為過去了，表明自己是怎樣克服這個缺點的。類似于：我曾經(jīng)是一個有些優(yōu)柔寡斷的人，性格有點軟，有時也有些妄自菲薄，但是在高三暑假我在蘇州的一處英語角試著在幾十人面前演講，說實話，我講的并不好，但是最后結(jié)束時，別人也給我以熱烈掌聲。那時我就好像克服軟弱這個性格了，加上簡歷上寫的支教經(jīng)歷也很好的磨礪了我的意志，總之我現(xiàn)在已經(jīng)大大改善了，比之前自信了很多吧!

8、你認(rèn)為自己的哪項技能需要加強？

麻煩又來了，你不可能宣稱自己無所不能，但如果你簡單地承認(rèn)自己在哪方面需要改進(jìn)，高壓面試主考就會像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。你該重新定義一下這個問題以便躲開這一點：“既然談到這兒，我想說我已具備了這份工作所需的所有技能。這也是我所以對這個職位感興趣的原因。”你可以借機再把自己簡歷中的閃光之處再炫耀一番。

9、你認(rèn)為什么樣的決定猶為難做？

如果你用他問題中的這些詞來回答，就只能對自己不利了。主考會立刻猛撲上來。那回答的秘訣是什么呢？要摒棄那些否定性的詞匯：“我沒發(fā)現(xiàn)有什么決定特別'難'做，但確實有時做一些決定要比做其他的決定要多費一些腦筋，多做些分析。也許你把這叫做'難'，但我認(rèn)為我付出努力就是做這些事情的。”

10、你覺得什么人在工作中難于相處？簡單地回答：”我覺得沒什么人在工作中難相處?！盎颍骸蔽腋蠹叶己系脕怼！斑@兩種答案都不算壞，但卻都不十分可信。你應(yīng)該利用這個機會表明你是個有集體協(xié)作精神的人，”在工作中唯一不容易相處的是那些沒有集體協(xié)作精神的人，他們不肯干卻常抱怨，無論怎樣激發(fā)他們的工作熱情，他們都無動于衷。"

外聯(lián)難拉的緣由

1）學(xué)生性質(zhì)的社團(tuán)活動同商業(yè)贊助的結(jié)合不易。一個再好的活動中間穿插一個硬性的”企業(yè)互動“，就會讓活動形象大打折扣了。

2）高校外聯(lián)市場成熟度不同。不同于北京上海學(xué)生活動的“外聯(lián)文化”和“市場成熟度”，二三線城市中的企業(yè)本身需要在文化底蘊和涵養(yǎng)達(dá)到“標(biāo)準(zhǔn)”的數(shù)量就不多，可選擇性現(xiàn)對較少。3）所謂”難“也只是一個主觀上的感覺，也是”相對的“。既然當(dāng)初選擇進(jìn)了”外聯(lián)“，就如同畢業(yè)后選擇“創(chuàng)業(yè)”一樣，注定“一路坎坷”，需要很大的付出和努力。當(dāng)你還沒有盡到200%的努力的時候，就只能繼續(xù)努力把。

4）社團(tuán)內(nèi)對于“外聯(lián)”的定義。如同“營銷“不應(yīng)該只是企業(yè)”銷售段“的工作，而應(yīng)該貫穿企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計生產(chǎn)銷售售后服務(wù)客戶體驗整個環(huán)節(jié)一樣，“外聯(lián)”對于社團(tuán)也是如此。一些小建議：第一，確定原則性問題。學(xué)生社團(tuán)拉商業(yè)贊助，本身在贊助形式和商業(yè)化程度上就需要格外注意原則性和細(xì)節(jié)（個人覺得這個問題需要先思考，再去行動）；

第二，做好事前的準(zhǔn)備——做好活動策劃方案Or企業(yè)贊助方案。網(wǎng)絡(luò)上有很多那樣的模板，可以參考，最主要的是充分體現(xiàn)你們自己的優(yōu)勢和獨特性。PPT制作也是需要準(zhǔn)備的，精益求精，練習(xí)到熟爛再出去，如果碰到需要你像企業(yè)負(fù)責(zé)人演說Or展示你們的活動時就把握好機會。其中，要強調(diào)三點是：一財務(wù)預(yù)算要做好，列出真正需要用到錢的地方；二贊助方的互動方式要體現(xiàn)；三活動的影響力要怎樣估量第三，選擇渠道。

第五篇：外聯(lián)部面試策劃書

外聯(lián)部面試策劃書