第一篇：職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施建議書

職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施建議書

第171號建議書

國際勞工組織大會，經(jīng)國際勞工局理事會召集，于一九八五年六月七日在日內(nèi)瓦舉行其第七十一屆會議，并注意到保護工人以免因工作而患病和受傷，是國際勞工組織章程賦予本組織的任務(wù)之一，注意到有關(guān)的國際勞工公約和建議書，特別是一九五三年保護工人健康建議書，一九五九年職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施建議書，一九七一年工人代表公約和一九八一年職業(yè)安全和衛(wèi)生公約和建議書確立了國家政策與全國一級活動的原則，并注意到國際勞工局理事會通過的關(guān)于多國企業(yè)和社會政策原則的三方宣言，經(jīng)決定采納本屆會議議程第四項關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施的某些提議，并經(jīng)確定這些提議應(yīng)采取建議書的形式，以補充一九八五年職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施公約，于一九八五年六月二十六日通過以下建議書，引用時得稱之為一九八五年職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施建議書：

一、國家政策的原則

1．各會員國應(yīng)根據(jù)本國情況和實踐，并與最有代表性的雇主組織和工人組織（如存在此種組織）協(xié)商，以制訂、實施和定期審查一項具有連貫性的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施的國家政策，此項政策應(yīng)包括關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施的職能、組織和運行的總原則。

2．（1）各會員國應(yīng)為所有工人，包括公共部門的工人和生產(chǎn)合作社的社員，在所有經(jīng)濟活動部門和所有企業(yè)中逐步發(fā)展職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施。所作的規(guī)定應(yīng)足以針對企業(yè)衛(wèi)生方面的特殊危險。

（2）還應(yīng)規(guī)定采取那些可能必要和合理可行的措施，使自雇人員能享受與一九八五年職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施公約和本建議書中的規(guī)定相似的保護。

二、職能

3．職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施的作用應(yīng)主要是預(yù)防性的。

4．職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)制訂與它所服務(wù)的一個或幾個企業(yè)相適應(yīng)的活動計劃，要特別考慮到工作環(huán)境中的職業(yè)危害和有關(guān)經(jīng)濟活動部門的特殊問題。

A．對工作環(huán)境的監(jiān)督

5．（1）對工作環(huán)境的監(jiān)督應(yīng)包括：

（a）查明和評價工作環(huán)境中可能影響工人健康的因素；

（b）對職業(yè)衛(wèi)生條件和工作組織中可能危及工人健康的因素進(jìn)行估價；

（c）對集體和個人防護設(shè)備進(jìn)行估價；

（d）如屬適宜，通過有效的、普遍接受的監(jiān)視辦法對工人暴露于危險物質(zhì)的情況進(jìn)行估價；（e）對用以消除或減少暴露的控制系統(tǒng)進(jìn)行估價。

（2）此種監(jiān)督應(yīng)在與企業(yè)中其他技術(shù)設(shè)施相聯(lián)系，并在與有關(guān)工人及其企業(yè)內(nèi)代表，或安全衛(wèi)生委員會（如存在此種機構(gòu)）合作的情況下進(jìn)行。

6．（1）根據(jù)國家法律和實踐，對工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督所得的資料應(yīng)以適當(dāng)方式予以記錄，并可供雇主、工人及其本企業(yè)內(nèi)代表或安全衛(wèi)生委員會（如果存在這種代表和委員會）使用。

（2）應(yīng)在保密基礎(chǔ)上使用這些資料，并僅為對改善工作環(huán)境和工人健康和安全的措施提供指導(dǎo)和咨詢。

（3）主管當(dāng)局應(yīng)能取用這些資料。這些資料只有經(jīng)雇主和工人或其本企業(yè)內(nèi)代表或安全衛(wèi)生委員會（如存在此種代表和委員會）同意，方可由職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施對外提供。

7．對工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督，必要時需由職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施工作人員進(jìn)行走訪，研究工作環(huán)境中可能影響工人健康的因素，工作場所的環(huán)境衛(wèi)生條件和工作條件。

8．職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)：

（a）必要時對工人暴露于特殊健康危害的情況進(jìn)行監(jiān)控；

（b）對雇主為工人提供的衛(wèi)生設(shè)備和諸如飲水、食堂及宿舍等其他設(shè)施加以監(jiān)督；（c）就技術(shù)的使用可能對工人健康造成的影響提供咨詢；

（d）參與選擇為保護工人免遭職業(yè)危害所需的人身防護設(shè)備，并就此提供咨詢意見；（e）配合進(jìn)行職業(yè)分析和工作組織與方法的研究以便使工作更好地適應(yīng)工人的情況；（f）參與分析職業(yè)事故和職業(yè)病并參與事故預(yù)防計劃。

9．如屬適宜，在通知雇主、工人及其代表后，職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施工作人員應(yīng)：

（a）可自由出入于一切工作場所和企業(yè)為工人提供的設(shè)施；

（b）能獲得關(guān)于加工、工作標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品、已用或擬用原材料的資料，但對他們可能得知的與工人健康無關(guān)的任何機密材料應(yīng)予保密；

（c）能為進(jìn)行分析而對使用或管理的產(chǎn)品管原材料提取樣品。

10．在對工作程序或工作條件提出有可能影響工人健康或安全的修改建議時，應(yīng)與職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施協(xié)商。

B．對工人健康的監(jiān)督

11．（1）對工人健康狀況的監(jiān)督，按主管當(dāng)局規(guī)定的情況和條件，應(yīng)包括為保護工人健康所需的全部鑒定，可包括：

（a）工人被分配到有可能對他們或他們健康有害的特定工作前的健康鑒定；

（b）工人從事使其暴露于某種特定的健康危害的工作時的定期健康鑒定；

（c）長期病休后恢復(fù)工作時的健康鑒定，以便確定可能的職業(yè)原因，建議為保護工人應(yīng)采取的適當(dāng)行動，并便于確定工人是否適合這項工作及是否需調(diào)動工作和重新適應(yīng)工作；

（d）在可能或?qū)碛锌赡軗p害健康的工作任務(wù)結(jié)束之時和結(jié)束之后的健康鑒定。

（2）應(yīng)做出規(guī)定保護工人隱私，并應(yīng)保證對健康的監(jiān)督下被用于歧視的目的，或以任何其他方式損害工人的利益。

12．（1）當(dāng)工人暴露于特定職業(yè)危害時，除本建議書第11條規(guī)定的健康鑒定外，工人健康的監(jiān)督應(yīng)包括在合適情況下為檢測暴露程度及早期生物效應(yīng)和反應(yīng)所可能需要的任何檢查和調(diào)查。

（2）當(dāng)存在能及早檢測暴露于特定職業(yè)危害對健康所起影響的有效和普遍接受的工人健康生物檢驗方法時，可用以鑒定哪些工人（經(jīng)本人同意）需進(jìn)行詳細(xì)體格檢查。

13．應(yīng)將工人發(fā)病和因健康原因缺勤的情況通知職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施，以便能鑒定發(fā)病或缺勤原因是否與工作場所可能存在的任何健康危害有關(guān)，雇主不得要求職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施工作人員查證缺勤原因。

14．（1）職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)將工人健康資料記入個人保密健康檔案。這些檔案還應(yīng)包括關(guān)于工人工作崗位、工作中是否暴露于職業(yè)危害以及對工人暴露于這些危害的任何鑒定結(jié)果等情況。

（2）提供職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施的人員只能按檔案資料與其完成任務(wù)有關(guān)程度查閱個人健康檔案。包含個人醫(yī)療保密資料的檔案應(yīng)僅限醫(yī)務(wù)人員取用。

（3）有關(guān)健康鑒定的個人資料只有在工人本人聲明同意后方可通知他人。

15．個人健康檔案的保存條件和期限、可將其通知他人或轉(zhuǎn)移它處的條件以及必要的檔案保密措施，特別是將其內(nèi)容儲入計算機時的必要保密措施應(yīng)由國家法律或條例或由主管機關(guān)，或根據(jù)國家的實踐，遵照公認(rèn)的道德準(zhǔn)則予以規(guī)定。

16．（1）為確定是否適合從事某項暴露于特殊危害的工作而規(guī)定的體格檢查結(jié)束后，進(jìn)行檢查的醫(yī)生應(yīng)將書面結(jié)論分別通知工人和雇主。

（2）這些結(jié)論不應(yīng)包括醫(yī)療性情況；結(jié)論可適當(dāng)指出是否適于建議的工作，或具體說明何種工作和工作條件在醫(yī)學(xué)上屬暫時或長期禁忌。

17．如因健康原因繼續(xù)雇用一個工人做特定工作屬醫(yī)學(xué)禁忌，職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)協(xié)助其在企業(yè)中另找工作，或以其他適當(dāng)辦法解決。

18．如通過對工人的健康監(jiān)督查出一種職業(yè)病，應(yīng)根據(jù)國家法律和實踐將這種疾病通知主管當(dāng)局。應(yīng)告知雇主、工人和工人代表該項通知已發(fā)。

C．信息、教育、培訓(xùn)、咨詢

19．職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)參與制訂和實施與本企業(yè)人員工作有關(guān)的健康和衛(wèi)生方面的信息、教育和培訓(xùn)計劃。

20．職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)參與急救人員的培訓(xùn)和定期再培訓(xùn)、并參與企業(yè)內(nèi)所有對職業(yè)安全衛(wèi)生有貢獻(xiàn)的工人的逐步和繼續(xù)培訓(xùn)。

21．為促使工作適應(yīng)工人的狀況，改善工作條件和環(huán)境，職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)在職業(yè)保健和衛(wèi)生以及人機工程學(xué)方面為雇主、工人及其企業(yè)內(nèi)代表以及安全衛(wèi)生委員會（如存在此種機構(gòu)）充當(dāng)顧問，并與已在這方面充當(dāng)顧問的機構(gòu)進(jìn)行協(xié)作。

22．（1）應(yīng)以充分和適當(dāng)方式將每個工人工作中涉及的健康危害、其體格檢查結(jié)果及其健康鑒定通知本人。

（2）每個工人均應(yīng)有權(quán)使任何錯誤的或者可能導(dǎo)致錯誤一資料得到改正。

（3）此外，職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)就與本人工作有關(guān)的健康問題向工人提供個人咨詢。

D．急救、治療和保健計劃

23．企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施在考慮國家法律和實踐的情況下，應(yīng)在工人于工作場所發(fā)生事故或身體不適時提供急救和緊急治療，并應(yīng)配合組織急救。

24．考慮到國家一級預(yù)防性醫(yī)療的組織情況，在可能和適當(dāng)時，職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)：

（a）針對工作環(huán)境中的生物危害進(jìn)行免疫工作；

（b）參加保護健康的運動；

（c）在公共衛(wèi)生計劃范圍內(nèi)與衛(wèi)生當(dāng)局協(xié)作。

25．主管機關(guān)應(yīng)在考慮國家法律和實踐，并與最有代表性的雇主組織和工人組織（如存在此種組織）協(xié)商后，于必要時，經(jīng)所有有關(guān)方面，包括工人及其醫(yī)生或初級保健設(shè)施（如可行）的同意，授權(quán)職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施承擔(dān)或參與下一項或多項職能：

（a）為尚未停止工作或缺勤后恢復(fù)工作的工人進(jìn)行治療；

（b）為工傷事故受害者進(jìn)行治療；

（c）為職業(yè)病和因工作加劇的健康損害進(jìn)行治療；

（d）職業(yè)再教育和職業(yè)再適應(yīng)的醫(yī)療方面的工作。

26．考慮到國家醫(yī)療保健組織方面的法律和實踐以及就醫(yī)距離，經(jīng)主管機關(guān)與最有代表性的雇主組織和工人組織（如存在此種組織）協(xié)商后授權(quán)，職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施可從事其他保健活動，包括對工人及其家屬進(jìn)行治療。

27．在發(fā)生重大事故時，職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)與其他有關(guān)設(shè)施合作制定緊急行動計劃。

E．其他職能

28．職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)分析對工人健康狀況和工作環(huán)境監(jiān)督的結(jié)果，以及對工人暴露于職業(yè)危害（如存在此種危害）的生物監(jiān)控和人體監(jiān)控的結(jié)果，以便估價暴露于職業(yè)危害與健康損害之間可能存在的關(guān)系，從而提出改善工作條件和工作環(huán)境的措施建議。

29．職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)每隔適當(dāng)時間編寫關(guān)于其活動和企業(yè)衛(wèi)生條件的計劃和報告。雇主和企業(yè)內(nèi)工人代表或安全衛(wèi)生委員會（如存在此種結(jié)構(gòu)）以及主管機關(guān)應(yīng)能得到這些計劃和報告。

30．（1）職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施經(jīng)與雇主代表和工人代表協(xié)商，應(yīng)在其資源許可的范圍內(nèi)對研究工作做出貢獻(xiàn)，如參與對企業(yè)或經(jīng)濟活動有關(guān)分支的調(diào)查研究，以收集流行病學(xué)資料并指導(dǎo)其活動。

（2）工作環(huán)境測量和工人健康鑒定的結(jié)果可在本建議書第6條（3）款、第11條（2）款和第14條（3）款規(guī)定的范圍內(nèi)用于研究的目的。

31．如屬適宜，職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)與企業(yè)中其他設(shè)施一起采取措施以防止其活動對總的環(huán)境產(chǎn)生不利影響。

三、組織

32．職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)盡可能設(shè)置于工作場所內(nèi)或工作場所附近，或以能保證其職能在工作場所得以履行的方式加以組織。

33．（1）雇主、工人及其代表（如存在這種代表）應(yīng)在公平基礎(chǔ)上合作并參與實施有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施的組織措施和其他措施。

（2）根據(jù)國家的條件和實踐，雇主、工人或其在企業(yè)中的代表或安全衛(wèi)生委員會（如存在這種機構(gòu)）應(yīng)參與決定對這些設(shè)施的組織和運行有影響的問題，包括決定關(guān)于雇用工作人員和制訂實施方案的問題。

34．（1）職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施可酌情組建為一個企業(yè)的設(shè)施，或若干企業(yè)的共同設(shè)施。

（2）根據(jù)國家條件和實踐，職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施可由下列機構(gòu)組建：

（a）有關(guān)企業(yè)或企業(yè)集團；

（b）公共當(dāng)局或官方機構(gòu)；

（c）社會保障機構(gòu)；

（d）主管當(dāng)局授權(quán)的任何其他機構(gòu)；

（e）以是任何機構(gòu)的結(jié)合體。

（3）在尚未建立職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施的地方，主管當(dāng)局應(yīng)確定在何種情況下，作為一項臨時措施，現(xiàn)有的適當(dāng)設(shè)施得根據(jù)本條第（2）款（d）項被承認(rèn)為受權(quán)機構(gòu)。

35．主管當(dāng)局與有代表性的有關(guān)雇主組織和工人組織（如存在這種組織）協(xié)商，認(rèn)為不能建立或使用職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施時，企業(yè)應(yīng)作為一項臨時措施，在與企業(yè)工人代表或安全衛(wèi)生委員會（如存在此種代表和委員會）協(xié)商后，與地方醫(yī)療設(shè)施做出安排，以進(jìn)行國家法律或條例規(guī)定的體檢，監(jiān)督企業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生條件和保證恰當(dāng)?shù)亟M織急救和緊急治療。

四、運行條件

36．（1）根據(jù)國家法律和實踐，職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)由多學(xué)科性工作組組成，其成員應(yīng)按所需完成任務(wù)的性質(zhì)予以確定。

（2）職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)擁有足夠數(shù)量的在職業(yè)醫(yī)學(xué)、職業(yè)衛(wèi)生、人機工程學(xué)、職業(yè)健康護理和其他有關(guān)領(lǐng)域受過專門培訓(xùn)的，有經(jīng)驗的技術(shù)人中。他們?yōu)樾惺蛊渎氊?zé)，應(yīng)盡可能隨科學(xué)技術(shù)知識的發(fā)展而不斷更新其知識，并應(yīng)在其收入不受損失的情況下有機會這樣做。

（3）此外，職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)配備其運行所需的行政管理人員。

37．（1）職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施工作人員的專業(yè)獨立性應(yīng)得到保障。根據(jù)國家法律和實踐，此點可通過法律或條例以及通過雇主、工人、工人代表和安全衛(wèi)生委員會（如存在此種代表和委員會）之間的適當(dāng)協(xié)商予以解決。

（2）主管機關(guān)應(yīng)在適宜條件下，根據(jù)國家法律和實踐，經(jīng)與有代表性的有關(guān)的雇主組織和工人組織協(xié)商，具體規(guī)定職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施工作人員的雇用和終止雇用條件。

38．應(yīng)要求在職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施中工作的每一個人，對于因其職能和該設(shè)施活動而了解的醫(yī)療和技術(shù)情報保守專業(yè)秘密，但國家法律或條例另有規(guī)定者除外。

39．（1）主管當(dāng)局可規(guī)定職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施行使其職能所需的房舍和設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)。

（2）職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)能使用適當(dāng)設(shè)備以進(jìn)行監(jiān)督工人健康和工作環(huán)境所必須的分析和試驗。

40．（1）職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)在多學(xué)科處理框架內(nèi)與下列機構(gòu)合作：

（a）企業(yè)中與工人安全有關(guān)的設(shè)施；

（b）各生產(chǎn)單位和部門，以幫助其制定和實施有關(guān)的預(yù)防方案；

（c）人事部門和其他有關(guān)部門；

（d）企業(yè)內(nèi)工人代表，工人安全代表和安全衛(wèi)生委員會（如存在此種代表和委員會）。

（2）在適宜情況下，職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施和職業(yè)安全設(shè)施可共同組建。

41．必要時職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)與負(fù)責(zé)健康、衛(wèi)生、安全、職業(yè)康復(fù)、再培訓(xùn)和再分配、工作條件和工人福利等的外部設(shè)施和機構(gòu)以及監(jiān)察機構(gòu)保持聯(lián)系，并與指定參加國際勞工組織所設(shè)國際職業(yè)安全衛(wèi)生危害報警系統(tǒng)的國家機構(gòu)保持聯(lián)系。

42．職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施的負(fù)責(zé)人應(yīng)能根據(jù)第38條的規(guī)定，在通知雇主和企業(yè)內(nèi)工人代表或安全衛(wèi)生委員會（如存在此種代表和委員會）后，就企業(yè)實施安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)問題與主管當(dāng)局進(jìn)行協(xié)商。

43．擁有一個以上分公司的一國或多國企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施，應(yīng)無歧視地為其所有公司的工人提供最高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，無論這些公司設(shè)于哪一地點或國家。

五、一般規(guī)定

44．（1）在對其雇員的健康和安全負(fù)責(zé)的范圍內(nèi)，雇主應(yīng)采取一切必要措施便利職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施行使其職責(zé)。

（2）工人及其組織在職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施行使職責(zé)時應(yīng)予支持。

45．職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施提供的與職業(yè)健康有關(guān)的設(shè)備不應(yīng)使工人承擔(dān)任何費用。

46．在已建立職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施且國家法律或條例已規(guī)定其職能的情況下，為這些設(shè)施籌措經(jīng)費的方式也同樣予以確定。

47．本建議書中“企業(yè)內(nèi)工人代表”一詞系指根據(jù)國家或?qū)嵺`被承認(rèn)為此種人員者。

48．作為補充一九八五年職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施公約的本建議書，應(yīng)取代一九五九年職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施建議書。

第二篇：職業(yè)安全衛(wèi)生建議書

職業(yè)安全衛(wèi)生建議書（第164號建議書，1981年）

安科院2004-8-4 9:32:00國家安科中心閱讀數(shù)：2443

國際勞工組織大會：

經(jīng)國際勞工局理事會召集，于1981年6月3日在日內(nèi)瓦舉行其第六十七屆會議，并經(jīng)決定采納本屆會議議程第六項關(guān)于職業(yè)安全、衛(wèi)生和工作環(huán)境的某些提議，并經(jīng)確定這些提議應(yīng)采取建議書的形式，作為對1981年職業(yè)安全和衛(wèi)生公約的補充，于1981年6月22日通過以下建議書，引用時得稱之為一九八一年職業(yè)安全和衛(wèi)生建議書。

一、適用范圍和定義

1．1981年職業(yè)安全和衛(wèi)生公約(以下簡稱公約)的規(guī)定和本建議書的規(guī)定應(yīng)盡可能適用于經(jīng)濟活動的各個部門和各種類別的工人。應(yīng)采取切實可行的必要措施，為個體勞動者提供公約和本建議書所規(guī)定的類似保護。

2．就本建議書而言：

（1）“經(jīng)濟活動部門”一詞系指雇用工人的一切部門，包括公務(wù)部門；

（2）“工人”一詞系指一切受雇人員，包括公務(wù)人員；

（3）“工作場所”一詞系指工人因其工作而需在場或前往并在雇主直接或間接控制之下的一切地點；

（4）“規(guī)定”一詞系指主管當(dāng)局使之具有法律效力的規(guī)定；

（5）與工作有關(guān)的“健康”一詞不僅指沒有疾病或并非體弱，也包括對于與工作安全和衛(wèi)生有關(guān)的影響健康的身心因素。

二、技術(shù)行動領(lǐng)域

3．為實施公約第4條所述政策，應(yīng)根據(jù)不同的經(jīng)濟活動部門和不同的工種以及強調(diào)從根源上消滅危害的原則，在以下方面采取適當(dāng)措施：

（1）工作場所的設(shè)計、定位、建筑特點、安裝、維護、修理及其出入通道的修理和改造；

（2）工作場所的照明、通風(fēng)和整潔；

（3）工作場所的溫度、濕度和空氣流通；

（4）可能產(chǎn)生危害的機器設(shè)備的設(shè)計、制造、使用、維護、測試和檢查，其必要的批準(zhǔn)以及不論何種名義的轉(zhuǎn)讓；

（5）防止一切因勞動條件造成、有害健康的身心緊張；

（６）以人力或機械裝卸、捆綁和貯藏物資器材；

（７）電的使用；

（８）危險物品的制造、包裝、貼標(biāo)簽、運輸、貯藏和使用及其殘渣廢料的處理和必要時以其他無害或較少危害物品取而代之；

（９）輻射的防護；

（１０）防止和限制噪音或振蕩的職業(yè)性危害及對工人的保護；

（１１）對工作場所的環(huán)境及其他環(huán)境因素的監(jiān)測；

（１２）預(yù)防的限制過大的氣壓變化；

（１３）火災(zāi)和爆炸的預(yù)防及在發(fā)生火實和爆炸時所須采取的措施；

（１４）個人防護設(shè)備和防護服的設(shè)計、制造、供應(yīng)、使用、維護和測試；

（１５）衛(wèi)生設(shè)施、水房、更衣室、飲用水的供應(yīng)及其他與工人安全和健康有關(guān)的設(shè)施；

（１６）急救；

（１７）應(yīng)急計劃的制定；

（１８）對工人健康的監(jiān)護。

三、國家一級的行動

4．為實施公約第4條所述政策，主管當(dāng)局應(yīng)根據(jù)上文第3條有關(guān)行動技術(shù)方面的提示采取以下措施：

（１）根據(jù)安全和衛(wèi)生同勞動時間和休息安排的關(guān)系頒布或批準(zhǔn)一些與工人安全、衛(wèi)生及工作環(huán)境有關(guān)的條例、實踐守則或其他有關(guān)規(guī)定；

（２）根據(jù)經(jīng)驗和新的科技成果，隨時復(fù)議關(guān)于工人安全、衛(wèi)生及工作環(huán)境的法規(guī)以及根據(jù)上文(1)項要求而發(fā)布或通過的規(guī)定；

（３）開展或促進(jìn)旨在弄清危害并找到有效預(yù)防辦法的研究；

（４）以適當(dāng)方式為雇主和工人提供其可能需要的信息和建議、為在切實可行情況下消滅或減少危害而推動或促進(jìn)雇主和工人及其組織之間的合作，并適當(dāng)?shù)貫橐泼窆と酥贫ㄒ云淠刚Z進(jìn)行的特別培訓(xùn)計劃；

（５）采取特別措施，防止災(zāi)害的發(fā)生并協(xié)調(diào)各級行動，特別是在企業(yè)集中、對工人和附近居民潛在危害大的工業(yè)區(qū)協(xié)調(diào)行動；

（６）同在國際勞工組織范圍內(nèi)建立的國際職業(yè)安全和衛(wèi)生報警系統(tǒng)保持密切關(guān)系；

（７）為殘疾工人采取適當(dāng)措施。

5．公約第9條第1款規(guī)定的監(jiān)察制度應(yīng)參照一九四七年勞動監(jiān)察公約和一九六九年(農(nóng)業(yè))勞動監(jiān)察公約的規(guī)定建立，而不影響批準(zhǔn)這后兩個公約的會員國對其承擔(dān)的義務(wù)。

6．主管當(dāng)局應(yīng)適當(dāng)情況下與有代表性的有關(guān)雇主組織和工人組織磋商后，在勞動條件方面推動符合公約第4條所述政策的措施。

7．公約第15條的規(guī)定主要目的應(yīng)為：①確保公約第4和第7條規(guī)定的實施； ②協(xié)調(diào)按公約第11條和上文第4條的規(guī)定由主管當(dāng)局行使的職能； ③協(xié)調(diào)公共權(quán)力機構(gòu)、雇主和雇主組織、工人及其代

表，及其他機構(gòu)或有關(guān)人員就職業(yè)安全、衛(wèi)生和工作環(huán)境問題在全國、地區(qū)或地方所展開的活動； ④在國家一級或在一行業(yè)或一經(jīng)濟活動部門的范圍內(nèi)促進(jìn)意見、信息和經(jīng)驗的交流。

8．在公共當(dāng)局同有代表性的雇主組織和工人組織及其他有關(guān)機構(gòu)之間就制定的實施公約第4條所述政策進(jìn)行密切合作。

9．公約第7條所述的檢查應(yīng)主要涉及最困難的工人的處境，如殘疾人的處境。

四、企業(yè)一級的行動

10．為實施公約第16條所確定的目標(biāo)，根據(jù)不同的經(jīng)濟活動部門和不同的工種，雇主應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)可包括：

（1）所提供的工作場所和機器設(shè)備及所采用的工作方法，在合理、切實可行的情況下不對工人的安全和健康造成危害；

（2）根據(jù)不同類別工人的職務(wù)和能力給予必要的教育和培訓(xùn)；

（3）對所完成的工作和操作方法及所實施的勞動安全和衛(wèi)生措施進(jìn)行充分的監(jiān)督；

（4）根據(jù)企業(yè)的規(guī)模及其活動的性質(zhì)在職業(yè)安全、衛(wèi)生和工作環(huán)境方面采取組織措施；

（5）在無法以其他方式防止或控制危害時免費提供可能合理需要的防護服和個人防護用品；

（6）確保勞動組織在工作時間和休息安排方面不對工人的安全和健康造成損害；

（7）采取一切合理并切實可行措施，消滅身心的過度疲勞；

（8）開展研究工作或以其他方式了解科技發(fā)展?fàn)顩r，以便更好實施以上各項規(guī)定。

11．如在同一工作場所有幾家企業(yè)同時進(jìn)行業(yè)務(wù)活動，這些企業(yè)應(yīng)進(jìn)行合用，以實施職業(yè)安全、衛(wèi)生和工作環(huán)境的規(guī)定，而不影響各企業(yè)對其雇用工人的健康和安全所承擔(dān)的責(zé)任。在一定情況下，主管當(dāng)局應(yīng)規(guī)合作的一般方式。

12．①在適當(dāng)和必要情況下應(yīng)采取措施促進(jìn)公約第20條所提及的合作，并按各國慣例設(shè)立工人安全代表、工人安全衛(wèi)生委員會和(或)工人安全衛(wèi)生聯(lián)合委員會；在這些安全衛(wèi)生聯(lián)合委員會中工人的代表至少應(yīng)與雇主的代表人數(shù)相等。②工人安全代表、工人安全衛(wèi)生委員會或工人安全衛(wèi)生聯(lián)合委員會或必要時的工人其他代表應(yīng)該：a．得到有關(guān)安全和衛(wèi)生問題的足夠信息，能夠研究影響工人安全和健康的因素并享有提出措施建議的便利；b．在人們考慮采納新的安全和衛(wèi)生的重要措施并在這些措施實施之前時能夠提出自己的意見，并努力取得工人對這些措施的支持；c．在人們考慮對勞動工序、勞動內(nèi)容或勞動組織作任何改變而可能會對工人的安全或健康產(chǎn)生影響時能夠提出自己的意見；d．在作為工人代表或安全和衛(wèi)生委員會成員履行其勞動安全和衛(wèi)生方面的職責(zé)時受到保護，不被解雇或遭受損害其利益的措施；e．能夠?qū)ζ髽I(yè)一級安全和衛(wèi)生問題的決策作出貢獻(xiàn)；f．能夠進(jìn)入一切工作場所并能在工作時間和工作場所同工人就安全和衛(wèi)生問題進(jìn)行交談;g．能夠自由接觸勞動監(jiān)察員；h．能夠?qū)ζ髽I(yè)中就職業(yè)安全和衛(wèi)生問題舉行的談判作出貢獻(xiàn)；i．能夠有報酬照發(fā)的合理時間行使其安全和衛(wèi)生的職責(zé)

并受到同其職責(zé)有關(guān)的培訓(xùn)；j．能夠就安全方面的具體問題向?qū)＜耀I(xiàn)策。

13．若企業(yè)的業(yè)務(wù)有此要求，且企業(yè)的規(guī)模使之可行，則應(yīng)規(guī)定：①建立勞動診所和安全機構(gòu)，這些機構(gòu)可屬于一家企業(yè)，也可為幾家企業(yè)所共有，或有關(guān)服務(wù)由外部機構(gòu)提供；②就安全或衛(wèi)生方面的具體問題向?qū)＜艺埥?，或求助于專家對為解決這些問題而采取的措施在實施過程中進(jìn)行監(jiān)督。

14．若其業(yè)務(wù)的性質(zhì)有此需要時，雇主應(yīng)將其在勞動安生和衛(wèi)生方面所要采取的政策和措施及各方面為實施這些措施而承擔(dān)的責(zé)任寫成書面材料，并以通俗易懂的語言向工人通報。

15．①雇主應(yīng)通過諸如對環(huán)境的監(jiān)督，定期檢查有關(guān)安全和衛(wèi)生的合理準(zhǔn)則的實施，并經(jīng)常對這方面情況進(jìn)行系統(tǒng)、批評性的檢查。②雇主應(yīng)將主管當(dāng)局認(rèn)為必不可少的有關(guān)職業(yè)安全、衛(wèi)生和工作環(huán)境的資料記錄在案，這些資料可包括：有關(guān)一切工傷事故及勞動中發(fā)生的一切有害健康的情況或與勞動有關(guān)、需要報告的材料；法律、條例或安全和衛(wèi)生規(guī)定的核準(zhǔn)和豁免及與核準(zhǔn)或豁免有關(guān)的情況；企業(yè)中工人健康的檢查證明；有關(guān)接觸特定物質(zhì)和制劑的數(shù)據(jù)。

16．應(yīng)按公約第19條規(guī)定所采取的措施保證工人：①能適當(dāng)注意自身安全及因其工作或缺勤而可能受到影響的其他人員的安全；②為確保自己和他人的安全和健康而按照所提出的要求及安全和衛(wèi)生程序操作；③正確使用安全防護裝置和設(shè)施，不要棄之不用；④一旦發(fā)現(xiàn)自己認(rèn)為可能會造成危害而自己又無法解決的情況立即向直接上級報告；⑤勞動中一旦發(fā)生事故或危害健康的情況或出現(xiàn)與此有關(guān)的情況立即報告。

17．當(dāng)一名工人就他認(rèn)為違反規(guī)章的做法或認(rèn)為雇主對職業(yè)安全、衛(wèi)生和工作環(huán)境采取的措施有重大缺陷而善意提出申訴時，不得對他采取任何對其不利的措施。

五、同現(xiàn)行國際勞工公約和建議書的關(guān)系

18．本建議書對任何現(xiàn)行國際勞工建議書不作修訂。

19．①在制訂和實施公約第4條提及的政策時，各會員國應(yīng)以不妨礙其對已批準(zhǔn)公約承擔(dān)義務(wù)為前提，參照附件所列的國際勞工公約和建議書。②國際勞工大會今后在通過或修訂有關(guān)安全、衛(wèi)生和工作環(huán)境的任何公約或建議時，可以三分之二多數(shù)票修改該附件。

附件

1919年以來國際勞工大會通過的有關(guān)安全衛(wèi)生及工作環(huán)境的文件(略)。

第三篇：員工職業(yè)生涯規(guī)劃建議書

姚電公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃建議書

姓名：

部門：

崗位：

年月日

姚電公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃建議書

第四篇：公共場所主要衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備清單范文

一 公共場所衛(wèi)生許可 衛(wèi)生許可證申請書（1份）企業(yè)負(fù)責(zé)人身份證（1份）工商局核準(zhǔn)企業(yè)名稱（1份）房產(chǎn)證（或建筑許可證）和/或租房協(xié)議（1份）生產(chǎn)經(jīng)營功能間布局平面圖（標(biāo)注面積）（1份）健康體檢和衛(wèi)生知識培訓(xùn)人員名單（1份）主要生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備清單（1份）衛(wèi)生管理組織和衛(wèi)生制度（1份）各行業(yè)衛(wèi)生基本情況分表（1份）必要時提供衛(wèi)生預(yù)評價、檢測等相關(guān)資料（1份）

二 公共場所衛(wèi)生許可變更 浙江省《衛(wèi)生許可證》變更申請審批表（1份）按公共場所衛(wèi)生許可要求提供相關(guān)材料

三 公共場所衛(wèi)生許可年檢 慈溪市公共場所衛(wèi)生許可證復(fù)核申請表（1份）按公共場所衛(wèi)生許可要求提供相關(guān)材料

受理地點：市行政服務(wù)中心衛(wèi)生窗口

表格下載： 衛(wèi)生許可證申請書 吉林省《衛(wèi)生許可證》變更申請審批表 長春市公共場所衛(wèi)生許可證復(fù)核申請表 公共場所衛(wèi)生基本情況分表（沐浴業(yè)）公共場所衛(wèi)生基本情況分表（文化娛樂業(yè)）公共場所衛(wèi)生基本情況分表（人工游泳業(yè)）公共場所衛(wèi)生基本情況分表（商場[店]、書店）公共場所衛(wèi)生基本情況分表（旅店業(yè)）公共場所衛(wèi)生基本情況分表（理發(fā)、美容業(yè)）

許可程序：

1.領(lǐng)取申請書等表格；2.填寫后提交材料；3.窗口經(jīng)資料形式審批初審，不合格的退回，合格的受理；4.5個工作日內(nèi)現(xiàn)場審查，符合條件的簽署意見，發(fā)放衛(wèi)生許可證；不符合條件的予以退回。

第五篇：呼和浩特市城市環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施管理辦法

呼和浩特市城市環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施管理辦法

第一章 總則

第一條 為了加強本市環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的建設(shè)和管理，提高環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的科學(xué)含量和使用效率，規(guī)范城市環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施管理，根據(jù)《呼和浩特市市容環(huán)境衛(wèi)生管理條例》和國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條 凡在本市行政區(qū)域內(nèi)進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、管理、經(jīng)營和使用的單位和個人，須遵守本辦法。

第三條 本辦法所稱城市環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施包括城市環(huán)境衛(wèi)生公共設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生工程設(shè)施、專用車輛、專用設(shè)備、專用道路以及城市環(huán)境衛(wèi)生基層機構(gòu)的工作場所。

第四條 呼和浩特市市容環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門是城市環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的主管部門。

呼和浩特市環(huán)境衛(wèi)生管理部門（以下簡稱市環(huán)衛(wèi)管理部門）統(tǒng)一組織本市環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)組織實施工作。

市屬各區(qū)環(huán)衛(wèi)管理部門負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃、設(shè)計，報請市環(huán)衛(wèi)管理部門審核后組織實施工作。

第五條 環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的建設(shè)和管理堅持統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、美化環(huán)境和整潔衛(wèi)生的原則。第六條 市人民政府鼓勵對城市環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的科學(xué)研究和引進(jìn)、使用推廣先進(jìn)技術(shù)，提高城市環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的現(xiàn)代化水平。

第七條 任何單位和個人都有依法保護城市環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的義務(wù)，對違反本辦法的行為有權(quán)進(jìn)行制止、檢舉和控告。

對在建設(shè)和維護城市環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施工作中做出顯著成績和突出貢獻(xiàn)的單位和個人給予表彰和獎勵。

第二章 環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的規(guī)劃和建設(shè)

第八條 城市環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)應(yīng)納入城市總體規(guī)劃，市規(guī)劃部門、市環(huán)衛(wèi)管理部門應(yīng)根據(jù)本市實際情況，依據(jù)城市總體規(guī)劃編制和完善呼和浩特市城市環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)規(guī)劃，依照專業(yè)規(guī)劃組織實施建設(shè)。

環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的發(fā)展和建設(shè)要納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，市、區(qū)兩級政府要根據(jù)呼和浩特市環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)規(guī)劃逐年增加環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，做到專款專用。

第九條 城市環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的建設(shè)資金除政府投資外，可采取貸款、引資、受益者集資和其它方式籌措。編制新區(qū)開發(fā)、舊區(qū)改造等地區(qū)性綜合開發(fā)建設(shè)規(guī)劃方案，應(yīng)當(dāng)包含設(shè)置環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的內(nèi)容，并征得市市容行政主管部門的同意。

從事地區(qū)性綜合開發(fā)建設(shè)的，應(yīng)當(dāng)按照環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)配套建設(shè)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施。新建或者改造城市環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施，應(yīng)當(dāng)報請市環(huán)衛(wèi)管理部門審核。

第十條 新建居民住宅區(qū)、開發(fā)區(qū)、集貿(mào)市場、旅游名勝區(qū)、飛機場、火車站、公共汽車始末站、公園、文化體育場所、商業(yè)飲食場所以及多層建筑等，開發(fā)、建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施設(shè)置規(guī)定和設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)配套建設(shè)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施。

已經(jīng)投入使用而未按照規(guī)定建設(shè)和設(shè)置城市環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的，應(yīng)當(dāng)補建、補設(shè)。

第十一條 醫(yī)院、療養(yǎng)院、屠宰場、生物科研單位和其它產(chǎn)生特種垃圾的單位，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定配套建設(shè)相應(yīng)的特種垃圾密閉儲存設(shè)施。市容環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門應(yīng)當(dāng)建設(shè)相應(yīng)的處理設(shè)施，負(fù)責(zé)對全市特種垃圾集中處理。

第十二條 開通或者拓寬街道時，市規(guī)劃部門應(yīng)當(dāng)會同市環(huán)衛(wèi)管理部門，確定公共廁所、垃圾轉(zhuǎn)運站等城市環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)的地點。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)同步配套建設(shè)和設(shè)置相應(yīng)的城市環(huán) 1 境衛(wèi)生設(shè)施。

市區(qū)主要街道兩側(cè)、居住區(qū)以及其它人流密集地應(yīng)當(dāng)設(shè)置封閉式垃圾容器。第十三條 車輛進(jìn)城點應(yīng)建造進(jìn)城車輛清洗站，以保證車輛的清潔。

第十四條 城市環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施設(shè)計方案由市環(huán)衛(wèi)管理部門參與審核，竣工后市環(huán)衛(wèi)管理部門參加驗收，經(jīng)驗收合格的環(huán)衛(wèi)設(shè)施竣工1個月內(nèi)，建設(shè)單位應(yīng)將有關(guān)資料書面報告市環(huán)衛(wèi)管理部門。

第十五條 各區(qū)環(huán)境衛(wèi)生主管部門支持轄區(qū)有關(guān)單位建設(shè)、改造和管理單位內(nèi)部的公共廁所。對不符合標(biāo)準(zhǔn)的公共廁所及其配套設(shè)施，管理單位在環(huán)衛(wèi)管理部門規(guī)定的期限進(jìn)行改造。第十六條 建筑施工工地和臨時搭建房單位應(yīng)自行設(shè)置生活廢棄物和糞便收集容器。

第三章 環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的管理和經(jīng)營

第十七條 任何單位和個人都必須愛護城市環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施，環(huán)衛(wèi)設(shè)施要保持干凈、整潔。第十八條 因建設(shè)或者其它原因必須拆除或者改變環(huán)衛(wèi)設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生用地用途的，應(yīng)當(dāng)事先提出方案，報請市環(huán)衛(wèi)管理部門批準(zhǔn)。

經(jīng)批準(zhǔn)拆除、取消已有城市環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施或者改變用途的，應(yīng)當(dāng)按照標(biāo)準(zhǔn)易地建設(shè)或者設(shè)置；確實無法易地建設(shè)和設(shè)置的，建設(shè)單位或者個人都應(yīng)當(dāng)按照現(xiàn)行價格支付建設(shè)費用，交由市環(huán)衛(wèi)管理部門統(tǒng)一安排建設(shè)和設(shè)置。

第十九條 環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)單位及其它單位和個人，對各自管理的城市環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)當(dāng)定期保養(yǎng)、維護和檢修；嚴(yán)重影響使用的，應(yīng)當(dāng)及時改造或者更換。

第二十條 正常作業(yè)中的城市環(huán)境衛(wèi)生機械和車輛，在符合有關(guān)交通法規(guī)的前提下，任何單位和個人應(yīng)給予方便，保證其暢通無阻。舉行大型戶外活動的單位，活動結(jié)束后必須及時清理現(xiàn)場。

第二十一條 城市環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施實行有償使用制度。城市環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施經(jīng)營服務(wù)費，按市物價部門確定的標(biāo)準(zhǔn)收取。市環(huán)衛(wèi)管理部門按照有關(guān)政策對城市環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的經(jīng)營實行管理和監(jiān)督。

第二十二條 單位和個人可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定承包、租賃現(xiàn)有城市環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施或者新建、改造、購置城市環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施，開展對垃圾、糞便及其它廢棄物進(jìn)行清掃、收集、運輸、處理等經(jīng)營性的社會化服務(wù)活動。

所有權(quán)屬于國家的城市環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施由單位或者個人承包、租賃經(jīng)營的，須依法簽訂書面合同。

第二十三條 垃圾、糞便、建筑渣土及其它廢棄物產(chǎn)生者委托城市經(jīng)營者清掃、收集、運輸、處理，應(yīng)當(dāng)簽訂書面合同；從事城市環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施經(jīng)營的單位和個人應(yīng)當(dāng)依照《呼和浩特市市容環(huán)境衛(wèi)生管理條例》的規(guī)定，取得市環(huán)衛(wèi)管理部門核發(fā)的從業(yè)許可證后，方可從業(yè)。第二十四條 特種垃圾必須密閉化收集、清運，收集容器和清運車輛必須定期進(jìn)行消殺。任何單位和個人不得買賣特種垃圾。

第二十五條 城市環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施需關(guān)閉或者停用的，應(yīng)當(dāng)報請市環(huán)衛(wèi)管理部門批準(zhǔn)。

第四章 罰則

第二十六條 建設(shè)單位違反本辦法第十條規(guī)定的，責(zé)令其補建，建設(shè)費用由其自行承擔(dān)，由環(huán)衛(wèi)管理部門處以3000元以上5000元以下的罰款。

第二十七條 違反本辦法第十一條，未能按規(guī)定設(shè)置密閉儲存容器的單位，由環(huán)衛(wèi)管理部門責(zé)令其限期整改，并處5000元以上10000元以下的罰款。

第二十八條 違反本辦法第十二條規(guī)定的，責(zé)令建設(shè)單位補建或補設(shè)，由環(huán)衛(wèi)管理部門對未設(shè)置垃圾收集容器的單位或個人處以50元以上500元以下的罰款；對未配套建設(shè)公共廁所 2 和其他環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的建設(shè)單位，處以配套建設(shè)項目建設(shè)費1倍以下的罰款。

第二十九條 任何單位和個人違反本辦法第十八條第一款規(guī)定，未經(jīng)環(huán)衛(wèi)管理部門批準(zhǔn)，拆除或改變環(huán)衛(wèi)設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生用地用途的，由環(huán)衛(wèi)管理部門責(zé)令限期補建；拒不補建的，由環(huán)衛(wèi)管理部門代建，代建費用由責(zé)任人承擔(dān)，并由環(huán)衛(wèi)管理部門處3000元以上5000元以下罰款。

第三十條 違反本辦法第二十四條第一款的，由環(huán)衛(wèi)管理部門責(zé)令其限期整改，并對責(zé)任單位處以5000元以上10000元以下的罰款；

違反第二款的，由工商、環(huán)保、衛(wèi)生行政主管部門依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十一條 任何單位和個人有下列行為之一的，由環(huán)衛(wèi)管理部門對個人處以5元以上15元以下的罰款；對單位處50元以上500元以下的罰款：

（一）在城市環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施上亂刻亂畫的；

（二）在垃圾通道、垃圾站內(nèi)傾倒建筑垃圾、流體廢棄物、動物尸體或者焚燒廢棄物的；

（三）擅自移動果皮箱、垃圾箱、宣傳牌的；

（四）無理阻攔和扣留正常作業(yè)中的城市環(huán)境衛(wèi)生機械、車輛的；

（五）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自關(guān)閉或者停用城市環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的；

（六）其它損害城市環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的行為。

第三十二條 盜竊、故意損壞城市環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施或者阻撓環(huán)境衛(wèi)生執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)的，由公安機關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十三條 從事環(huán)衛(wèi)經(jīng)營服務(wù)的單位和個人擅自提高經(jīng)營服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)的，由物價行政主管部門依法處理。

第三十四條 環(huán)衛(wèi)監(jiān)察人員執(zhí)行公務(wù)時，必須出示證件，文明執(zhí)法。濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級機關(guān)給予行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。第三十五條 當(dāng)事人對行政處罰不服的，可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟，逾期既不申請復(fù)議，也不提起行政訴訟，又不履行行政處罰決定的，由做出處罰決定的機關(guān)申請人民法院強制執(zhí)行。

第五章 附則

第三十六條 本辦法由呼和浩特市市容環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門負(fù)責(zé)解釋。第三十七條 本辦法自2004年7月1日起施行。呼和浩特市人民政府