第一篇：創(chuàng)建文明單位會議記錄1

創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生單位工作會議記錄

時間 2011年02月20日

地點 小會議室

參加對象 全局工作人員

會議主持人xx

會議主題:講文明愛衛(wèi)生動員大會

會議主要內(nèi)容記錄：

戴局發(fā)言：

(1)以提高人民健康水平和推動我局經(jīng)濟發(fā)展和社會進步為目標(biāo)，大力改進和提高社會環(huán)境衛(wèi)生水平，繼續(xù)實施“部門領(lǐng)導(dǎo)，辦公室組織負(fù)責(zé)，人人動手，科學(xué)治理，分類指導(dǎo)”的工作方針，把愛衛(wèi)會工作與我局創(chuàng)建文明單位有機地結(jié)合起來。我們要做到“四化”、“六無”，即辦公室清潔衛(wèi)生要作到“亮化、凈化、美化、綠化”；公共場地要實施“無紙屑、無果殼、無痰跡、無雜物、無污水、無蛛網(wǎng)”；同時將個人環(huán)境衛(wèi)生行為的考核與個人創(chuàng)先評優(yōu)掛鉤，有力地保證了制度的貫徹執(zhí)行.同時落實衛(wèi)生檢查制度，每月對局院環(huán)境進行一次檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

(2)大家除了注意個人衛(wèi)生的同時還要講文明，注意公共衛(wèi)生。像辦公室、會議室、樓梯、走廊、儲藏室、食堂等，做到門窗、墻壁、天花板無積塵、蛛網(wǎng)；地面無垃圾、紙屑、煙頭、痰跡；墻壁整潔無亂刻亂畫；室內(nèi)物品及盆景花卉擺放整齊；公用茶具做到用后洗刷消毒；車輛停放有序等等。打掃衛(wèi)生不是某一個人的事情，看到地上有

垃圾要主動的清掃干凈，要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，互相監(jiān)督。

(3)環(huán)境衛(wèi)生工作是一個長期性不間斷的工作，要保持經(jīng)常性的衛(wèi)生整潔，就必須有人管、有人抓。我局根據(jù)實際情況，安排了兩個工作人員專門負(fù)責(zé)院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生工作，對院內(nèi)公共場所、廁所、道路、綠地每日進行一小掃，每周進行一大掃，定期進行清理衛(wèi)生死角，保持院內(nèi)干凈、整潔。對各科室實施責(zé)任包干，科室負(fù)責(zé)人為主要責(zé)任人，要時刻保持本科室內(nèi)物品堆放整齊和衛(wèi)生整潔。建立了衛(wèi)生檢查評比制度，每月組織人員進行一次室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生檢查，檢查評比結(jié)果與年度評先評優(yōu)掛鉤，充分調(diào)動干職工創(chuàng)衛(wèi)工作積極性，有力促進局機關(guān)文明衛(wèi)生工作上臺階、上水平。

辦公室主任xx作具體的工作安排:為了加強對創(chuàng)建工作的科學(xué)指導(dǎo)，成立創(chuàng)建愛國衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組”，建立一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實，辦公室具體實施，全體干部職工參與，人人有責(zé)的環(huán)境衛(wèi)生工作機制，使得單位環(huán)境衛(wèi)生工作事事有人管，處處有人管，時時有人管。其組成人員如下：黨組書記、局長戴科良任組長，張果軍、葉峰任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為小組成員。一是大力抓好環(huán)境衛(wèi)生的宣傳教育，提高干部職工環(huán)衛(wèi)意識。利用集中學(xué)習(xí)機關(guān)，加大對環(huán)衛(wèi)知識的宣傳。利用植樹節(jié)、世界地球日、世界環(huán)境日、戒煙日等重大環(huán)保紀(jì)念日開展環(huán)保專題教育活動。二是開展講文明、講衛(wèi)生的養(yǎng)成教育。我們要求全體干部職工做到：隨手關(guān)閉水龍頭，節(jié)約每一滴水；不亂扔廢棄物；不用、少用一次性筷子；自覺回收廢紙、舊電池等，使大家養(yǎng)成了勤儉節(jié)約、文明衛(wèi)生的良好習(xí)慣，提高了愛護環(huán)境的良好意識。三是定期體檢，掌握干職工健康

狀況。四是積極配合縣愛衛(wèi)辦和疾控中心的各項工作，開展除“四害”、滅蠅、滅蟲等專項行動，營造了良好的衛(wèi)生環(huán)境。五是開展全民健身運動，增強職工體質(zhì)。大家要充分的利用院內(nèi)的健身器材，多開展一些健康的業(yè)余生活，這樣不僅可以增強體質(zhì)，還可以融洽大家的感情。

加強局院環(huán)境的管理

創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生單位工作會議記錄

時間2011年3月21日 地點 小會議室參加對象全局職工

主持人戴科良會議主題創(chuàng)建文明衛(wèi)生單位工作情況匯報 會議主要內(nèi)容記錄：

1、局長戴科良講話經(jīng)過一個多月的努力，全局各方面工作正在有條不紊的進行，取得了一定的效果。同時也看到了一些存在的問題。如：個別職工仍有隨手扔紙屑的行為；全員在看到地上的雜物能主動撿起來這點上，還有待繼續(xù)加強意識；廁所衛(wèi)生是一個盲區(qū)，辦公室要制定出相應(yīng)的措施，并把責(zé)任落實到位。

下階段要繼續(xù)努力，努力創(chuàng)設(shè)潔凈、優(yōu)美的工作環(huán)境。

2、各職工匯報工作情況

3.我局將布置安排了一次以滅鼠為重點的除“四害”活動。通過開展技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)，普及科學(xué)知識，加強環(huán)境衛(wèi)生整治，消除“四害”滋生繁殖場所，著力構(gòu)建“四害”防治長效機制。

4、為配合縣上愛衛(wèi)要求，將采取劃分區(qū)域、分片包干、明確任務(wù)，全體職工要積極參與勞動，為配合開展環(huán)境衛(wèi)生突擊整治活動和“四害”消殺活動，做到隨時待命。

創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生單位工作時間 2011年 6月20日地點 小會議室

參加對象 全局職工會議主持戴科良

創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生單位工作會議議程：安排夏季衛(wèi)生疾病的防控和宣傳學(xué)習(xí)主要內(nèi)容：

1、在收到上級有關(guān)夏季疾病防控的文件后，我局及時搜集夏季常見病的防病知識并向干部職工宣傳。

2、在全局職工

中開展夏季愛衛(wèi)生運動，組織學(xué)習(xí)手足口病、乙腦等有關(guān)防病知識，做好此病的宣傳和預(yù)防工作。

3、向職工宣傳乙腦、甲肝疫苗的益處，動員職工自覺及時帶領(lǐng)子女補種有關(guān)疫苗。

創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生單位工作會議記錄2011年9月26日 地點 小會議室

參加對象 全局職工會議主持戴科良

創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生單位工作會議議程：部署秋季滅蠅活動主要內(nèi)容：

1、做好秋季滅蠅活動宣傳動員，強調(diào)滅蠅工作的重要性。

2、向全局職工及家屬宣傳滅蠅科學(xué)知識和安全用藥知識。

3、落實專人負(fù)責(zé)藥品投放，按照“四個統(tǒng)一原則”進行統(tǒng)一滅殺。

4、全體干部職工要主動配合縣愛衛(wèi)辦、有關(guān)部門、社區(qū)，共同做好滅蠅工作。2011年秋季滅蠅活動實施方案 寧鄉(xiāng)縣氣象局2011年秋季滅蠅活動實施方案各辦公室：為開展好我局秋季滅蠅工作

一、組織領(lǐng)導(dǎo)我局成立滅蠅工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長戴科良，成員，張果軍；創(chuàng)建工作辦公室：主任葉峰，(兼）；成員：崔劍鋒、劉群飛、孫瀟棵、劉亞華、廖志輝、陳向輝。辦公室負(fù)責(zé)具體工作的辦理和完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的工作。

二、實施步驟

（一）宣傳動員階段（9 月 25 日—10 月 7 日）。一是召開職工大會，做好宣傳動員，強調(diào)滅蠅工作的重要性，向全局職工及家屬宣傳滅蠅科學(xué)知識和安全用藥知識。

（二）組織實施階段（10 月 8 日—10 月 15 日）。一是堅持搞好局辦公大樓的環(huán)境衛(wèi)生，為投藥前做好準(zhǔn)備。二是按照“四個統(tǒng)一原則”進行統(tǒng)一滅殺，確保投藥量、投藥面、保留時間以

及消殺藥量、消殺面達(dá)到規(guī)定要求，做到不漏殺、不留死角，保證滅蠅活動的效果和質(zhì)量。三是主動配合縣愛衛(wèi)辦、有關(guān)部門、社區(qū)，共同做好滅蠅工作。

（三）自查迎檢階段（10 月 16 日）。按照縣上要求開展滅蠅自查工作，認(rèn)真對照要求，查漏補缺，做好迎檢準(zhǔn)備，確保滅蠅效果。

三、工作要求注意安全。全局干部職工務(wù)必相互轉(zhuǎn)告，并采取防范措施，切實管好孩童，拴好寵物，嚴(yán)防蠅藥污染食品、水源，杜絕安全事故發(fā)生。一旦發(fā)生人畜中毒事件，要立即報告縣創(chuàng)衛(wèi)辦。

今年，局機關(guān)還組織全局干職工以及院內(nèi)住戶共同開展“人人動手、共同參與、共建美好和諧局院”的活動，制定了獎懲機制，將綠化帶分區(qū)進行雜草清除，養(yǎng)護花草，責(zé)任落實到人，全局干部職工及家屬利用業(yè)余時間自己動手美化院落，切實鞏固了局院的綠化美化成果。除此之外，我局還在院內(nèi)增設(shè)了健身器材，并經(jīng)常組織干職工進行乒乓球比賽和騎單車等活動，各式各樣的體育煅煉和健康的業(yè)余生活，不但增強了職工體質(zhì)，還融洽了感情，單位呈現(xiàn)出健康、團結(jié)、和諧的良好景象。

第二篇：文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組會議記錄

文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組

會議記錄

時

間：

****年**月**日 地

點：校長室 主持人：吳險峰（校長）記錄人：張懷凱

出席人：吳險峰、王昕、崔崇斌、張懷凱、葛山、付廣妍、白玉、張世旭、王術(shù)良、栗忠偉、高峻嶺

會議內(nèi)容：

主題：推進學(xué)?！拔拿鲉挝弧眲?chuàng)建工作

一、明確各自分工

吳險峰：負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定、落實、指導(dǎo)、檢查文明創(chuàng)建工作 張懷凱：負(fù)責(zé)實施創(chuàng)建過程中文明教研組室創(chuàng)建和教職工活動 落實、校園環(huán)境創(chuàng)設(shè)及治安保衛(wèi)工作的實施和落實

崔崇斌：負(fù)責(zé)學(xué)校大型活動策劃、實施和師德建設(shè)和師資隊伍建設(shè)工作

葛

山：負(fù)責(zé)教職工及干部政治理論學(xué)習(xí)和支部紀(jì)檢廉政建設(shè)工作的建設(shè)

王

昕：負(fù)責(zé)學(xué)校教科研，促進學(xué)校教育教學(xué)改革工作 栗忠偉：負(fù)責(zé)團員及青年教職工的創(chuàng)建工作、策劃和組織工作 張世旭：負(fù)責(zé)學(xué)校校務(wù)辦公室工作

付廣妍、白玉、王術(shù)良：負(fù)責(zé)學(xué)校各學(xué)年教務(wù)工作 高峻嶺：負(fù)責(zé)學(xué)?？倓?wù)后勤服務(wù)工作

二、創(chuàng)建主要工作：

1、“黨員先進性教育活動”創(chuàng)建要有特色：做到每名黨員都是一面旗幟；占領(lǐng)“黨員責(zé)任區(qū)”這塊陣地；“黨員心聯(lián)心信箱”的開通，更好地傾聽群眾呼聲。（張懷凱）

2、“新課程改革”“生本教育”再上一個新臺階；迎接新基礎(chǔ)教育的督導(dǎo)檢查。（王

昕）

3、德育、團委獨領(lǐng)風(fēng)騷；傳承李兆麟將軍民族精神，開展團員光榮感和責(zé)任感活動，啟動：“弘揚兆麟精神，盡志愿者責(zé)任系列活動”。（崔崇斌、栗忠偉）

4、工會文明星級班組室——教師考勤月評比、優(yōu)秀教工之家評選。（張世旭）

5、師資隊伍建設(shè)：“心理健康培訓(xùn)”“心理咨詢校本培訓(xùn)”（付廣妍、白玉、王術(shù)良）

6、加強德育科研工作，促進德育工作有新突破：今年進行多項課題申請立項和研究（葛山）

7、暑假期間學(xué)校各教學(xué)樓屋面進行維修，各教室和教研組墻壁的粉刷和門窗的改造。（高峻嶺）

8、學(xué)校校園文化建設(shè)，班組文化、教研室文化建設(shè)，報廊和櫥窗圖片展覽。（張懷凱、鄭巍）

第三篇：文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組會議記錄2

文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組

會 議 記 錄

時間：2011年5月6日

地點：校長室

主持人：吳險峰

記錄人：張懷凱

出席人：吳險峰、王昕、張懷凱、崔崇斌、葛山、付廣妍、張世旭、白玉、高峻嶺、孟慶龍

會議內(nèi)容：

一、回顧前階段創(chuàng)建工作：

1、總結(jié)我?！包h員先進性教育活動”開展情況，我校被評為雙城市教育黨委“優(yōu)秀黨支部”。

2、“新基礎(chǔ)教育改革”又上了一個臺階，“新課程改革”“生本教育”專項督導(dǎo)獲上級一致好評。

3、“揚民族精神，盡公民責(zé)任”系列活動有創(chuàng)新的，“捐資助學(xué)”“尊老敬老”活動的開展得到團市委領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

4、語文組獲得“哈爾濱市教育系統(tǒng)文明班組”稱號，我?！敖坦ぶ摇鲍@雙城市教育局優(yōu)秀教工之家。

5、3月份我校開始“心理健康”校本培訓(xùn)工作，進行論文、教育教學(xué)導(dǎo)學(xué)案的經(jīng)驗交流會。

6、4月20日，我校舉行“學(xué)校與社區(qū)和諧共建優(yōu)質(zhì)教育示范”市級研討會，會上進行兆麟初中首屆“五好學(xué)生”“五好家庭”評選頒獎儀式。

二、會議商定今年學(xué)校暑期共建工作：

今年暑假，我們將以精神文明建設(shè)為抓手，努力營造良好的和諧文明環(huán)境，緊緊圍繞“鑄師魂樹形象”為主題的教育活動，開展“五之旅”系列活動。

創(chuàng)建“六個一工程”：

一個抓手——以精神文明創(chuàng)建工作為抓手，營造良好的和諧文明校園環(huán)境；

一個目標(biāo)——拓寬社區(qū)教育空間，創(chuàng)建快樂教育環(huán)境；

一個口號——樹魂立根鑄壯志，爭做合格小公民；

一個突破——學(xué)校、社區(qū)、家長、學(xué)生“四位一體”牽手聯(lián)動； 一個主題——“鑄師魂樹形象”暑期系列教育活動；

一個載體——將“五好學(xué)生”獎勵活動貫穿整個活動的始終。形成獨特的三級管理網(wǎng)絡(luò)

一級管理：兆麟初中校長吳險峰

二級管理：兆麟初中副校長崔崇斌張懷凱

三級管理：兆麟初中團委書記栗中偉

家長代表張晶；學(xué)生代表趙廣生

一個保障：兆麟初中總務(wù)后勤組為后勤保障

開展“樹魂立根”系列活動:

初一年級——“紅色之旅”、——“文化之旅”

初二年級——“智慧之旅”、——“文明之旅”

初三年級——“體驗之旅”。

具體工作有所分管的同志根據(jù)實際情況按計劃進行。

文明單位創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)小組會議記錄

時間：2011年9月8日

地點：校長室

主持人：吳險峰（校長）

記錄人：張懷凱

出席人：吳險峰、王 昕、張懷凱、崔崇斌、葛 山、付廣妍、白玉、張世旭、王術(shù)良、栗忠偉、高峻嶺、孟慶龍、鄭巍

會議內(nèi)容：

一、總結(jié)暑期學(xué)校文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建工作：

今年我校暑期社區(qū)文明創(chuàng)建工作達(dá)到預(yù)期的效果。吳險峰校長代表學(xué)校在暑期工作表彰大會上發(fā)言，我?！拌T師魂樹形象”暑期系列活動，創(chuàng)建“六個一”工程體系，獨特的三級管理網(wǎng)絡(luò)和“樹魂立根五之旅”系列活動（“紅色之旅”、“文化之旅”、“智慧之旅”、“文明之旅”、“體驗之旅”），得到與會者的好評。整個活動是對我校德育、團委工作的又一次檢閱，中間傾注全校教師的心血和汗水。

二、學(xué)期精神文明創(chuàng)建工作：

1、9月9日下午，我校全體教職工和退休教師將在大會議室舉行慶祝教師節(jié)活動：（1）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為“十佳教師”頒獎；（2）頒發(fā)三十年教齡榮譽證書；（3）二樓餐廳聚餐聯(lián)誼，各教研級做好一切準(zhǔn)備工作。

2、教師節(jié)這天全體師生舉行“我承諾，我盡責(zé)”真情互遞活動。3、9月23日，我校將召開第十五屆教代會。

4、學(xué)校德育特色活動：“119”紅孩子行動開展。

5、“心理健康”優(yōu)秀教研級進行評估。

6、接受雙城市“行為規(guī)范示范學(xué)?！敝衅谠u估。

7、開展“新基礎(chǔ)教育改革”五年規(guī)劃創(chuàng)建與“生本教育”學(xué)科研討互動活動。

8、總結(jié)和積累好《中學(xué)生心理輔導(dǎo)相關(guān)性研究》的課題結(jié)題工作。

文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組會議記錄 時間：2010年12月20日

地點：校長室

主持人：吳險峰（校長）

記錄人：張懷凱

出席人：吳險峰、王昕、張懷凱、崔崇斌、葛山、付廣妍、張世旭、高峻嶺

會議內(nèi)容：

一、總結(jié)一年以來學(xué)校創(chuàng)建工作情況

總體來說，學(xué)校各個部門按照預(yù)定目標(biāo)不斷努力，圓滿完成任務(wù)。1、10月1日舉行了迎“國慶活動”師生專刊展出；

（1）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為“十佳教師”頒獎；

（2）頒發(fā)骨干教師榮譽證書；

2、11月9日舉行我校教師“我承諾，我盡責(zé)”真情互遞活動。3、11月22日，進行“新課改研討活動”，其中英語、數(shù)學(xué)課受到高度評價，體現(xiàn)了我校新基礎(chǔ)教育實驗教師梯隊培養(yǎng)的可喜成果。

4、進行雙城市“行為規(guī)范示范學(xué)?！敝衅谠u估獲得好評，并入圍第三輪復(fù)評學(xué)校名稱。

二、在總結(jié)創(chuàng)建大好局面的基礎(chǔ)上提出下階段的目標(biāo) 鞏固成果，總結(jié)提升，一如既往，鎖定目標(biāo)，再創(chuàng)輝煌。

1、黨支部舉行換屆選舉工作，在群眾民主測評的基礎(chǔ)上，誕生了學(xué)?，F(xiàn)任黨支部支委委員。

2、學(xué)校檔案工作即將進行檔案局的評估驗收。

3、寒假學(xué)生開展“學(xué)習(xí)型家庭”創(chuàng)建工作。

4、進行兆麟初中校務(wù)公開制度的修訂工作。

第四篇：2011年市殘聯(lián)省級文明單位創(chuàng)建總結(jié)會議記錄

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)狠抓當(dāng)前工作

時間：2011年11月3日

地點：郝理事長辦公室

參加人員：理事會成員、各部室負(fù)責(zé)人

主持人：郝寶良

會議內(nèi)容：

市殘聯(lián)黨組書記郝寶良首先回顧總結(jié)了本單位前兩年文明單位創(chuàng)建工作。他說，兩年多來，在省文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和市殘聯(lián)黨組理事會的正確引領(lǐng)下，通過全體工作人員的共同努力，成功完成了文明單位的創(chuàng)建工作。在整個創(chuàng)建過程中，我們始終堅持將創(chuàng)建工作貫穿于日常工作之中，并重點從三個方面予以推進：

一是加強領(lǐng)導(dǎo)、周密部署，使創(chuàng)建工作得到有力保障；

二是拓展內(nèi)涵、以點帶面，通過形式多樣的具體活動全面推進創(chuàng)建工作；

三是內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，切實改善和提高我們的工作能力和服務(wù)水平。

郝寶良理事長還提出了新一輪文明單位創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作重點以及具體措施。

李德峰副理事長在講話中著重圍繞如何以機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為切入點，扎實推進文明單位創(chuàng)建工作。他深入分析了本單位各部門的工作現(xiàn)狀，對各部門在工作中團結(jié)協(xié)作、主動配合、互相支持，為殘疾人提供熱情、周到、快捷、規(guī)范的服務(wù)，展示殘聯(lián)良好的窗口形象等方

面給予了充分肯定。同時，他也指出了在部分工作人員身上存在的不足之處和薄弱環(huán)節(jié)：

一是服務(wù)意識和責(zé)任心還有待進一步加強；

二是工作方法和工作手段跟不上殘疾人的需求，存在搪塞推諉、敷衍了事的現(xiàn)象；

三是辦事拖拉，緊迫感不強，業(yè)務(wù)水平不高；

四是自覺性有待增強，抓一抓、改一改的現(xiàn)象仍有存在； 五是制度遵守不夠嚴(yán)格，還存在遲到、早退現(xiàn)象；

六是批評和自我批評的氛圍不強，反映問題不夠嚴(yán)肅，大局意識有待加強。

李德峰副理事長要求大家在新一輪創(chuàng)建工作中，正視存在的問題，自覺加強學(xué)習(xí)，切實改進工作作風(fēng)，努力打造一支思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實、紀(jì)律嚴(yán)、服務(wù)佳的殘疾人工作者隊伍。

市殘聯(lián)理事長郝寶良在會議最后作了總結(jié)發(fā)言。他指出，文明單位創(chuàng)建工作必須緊密結(jié)合我們的工作實際，使之真正成為我市殘疾人事業(yè)發(fā)展的助推器。他強調(diào)，制度的生命力在于執(zhí)行，效果在于督查，在今后的工作中，我們必須緊緊圍繞“十二五”規(guī)劃提出的目標(biāo)任務(wù)，切實抓好執(zhí)行和督查這兩個環(huán)節(jié)，使各項工作和制度真正落到實處，取得實效。郝理事長還對如何結(jié)合我們的崗位和工作實際，按照新一輪文明單位創(chuàng)建工作的新要求，扎實開展創(chuàng)建工作提出了5點要求：

一是以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)為抓手，加強教育培訓(xùn)，組建職工之家，開展豐富多彩的活動，提升綜合素質(zhì)；

二是以創(chuàng)建節(jié)能、效能機關(guān)為抓手，進一步健全和完善各項規(guī)章制度，加強機關(guān)管理，抓好落實督查；

三是要站在更好地為殘疾人服務(wù)的高度，自覺增強事業(yè)心和責(zé)任心，強化服務(wù)意識；

四是進一步樹立大局意識和主人翁意識，增強團隊意識，積極營造一種“團結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的工作氛圍，使我們每個人的能力和熱情得到充分發(fā)揮，努力打造成一支充滿愛心、業(yè)務(wù)嫻熟、協(xié)作緊密、樂于奉獻的高素質(zhì)的殘疾人工作者隊伍；

五是嚴(yán)格遵守文明規(guī)范，不僅要體現(xiàn)在工作中，在社會上也要加強自律，注重文明禮儀的培養(yǎng)，自覺展示一個殘疾人工作者良好的社會形象，做一個真正的文明人。

第五篇：創(chuàng)建文明單位材料

中共宜賓市翠屏區(qū)農(nóng)牧局委員會 關(guān)于創(chuàng)建市級文明單位的申請報告

區(qū)文明辦：

我局自1997年被命名為區(qū)級文明單位以來,已分別于1999年、2001年、2003年經(jīng)區(qū)委辦、區(qū)文明辦和南岸街道辦事處復(fù)查驗收合格。對照區(qū)委《關(guān)于文明單位建設(shè)與管理辦法》的規(guī)定和翠文明辦[2008]01號《關(guān)于申報市、區(qū)級文明單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)）的通知》精神和要求,特申請創(chuàng)建市級文明單位,我局創(chuàng)建市級文明單位的主要做法和成效有:

一、創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo),全面貫徹市、區(qū)“兩代會”精神，以實現(xiàn)經(jīng)濟強區(qū)、文明新區(qū)、人民富區(qū)為目標(biāo),堅持以發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟為中心,以思想道德建設(shè)為核心,以加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為重點,深入開展創(chuàng)建文明機關(guān)活動和行風(fēng)建設(shè)活動,不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，豐富精神世界，增強精神力量，使干部職工始終保持奮發(fā)有為，昂揚向上的精神狀態(tài)，為把農(nóng)業(yè)建成富民強區(qū)的大產(chǎn)業(yè)提供有力的思想保證,為全面建設(shè)小康社會而努力奮斗。

二、抓組織領(lǐng)導(dǎo) ,落實目標(biāo)責(zé)任

局黨政班子堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指針,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,始終做到一把手負(fù)總責(zé),班子成員分工負(fù)責(zé),具體工作人員落實到位,把深化“四好”活動抓好理論學(xué)習(xí),堅持法制教育,加強計劃生育,強化行政理,開展文體活動,創(chuàng)建文明科室和創(chuàng)評“三戶等工作納入每年的目標(biāo)管理,與黨建和經(jīng)濟工作放到同等重要的位置,統(tǒng)一安排,統(tǒng)一部署,并堅持做到年初層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,半年初查,年終考核的辦法,加大了督查力度,做到了組織機構(gòu)健全,目標(biāo)責(zé)任明確,措施落實,工作到位,有力地促進了我局文明單位建設(shè)管理水平的進一步提高,同時也圓滿完成了區(qū)委、區(qū)府下達(dá)的各項工作任務(wù),實現(xiàn)了兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展。

三、抓創(chuàng)評活動,注重治理整頓

局創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持開展文明單位和“三戶”的創(chuàng)評,積極參與文明片區(qū)創(chuàng)建活動,并不斷創(chuàng)活動載體。

一是圍繞中心工作,廣泛開展了愛國主義、集體主義、社會主義和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德以及弘揚宜賓精神、艱苦奮斗、遵紀(jì)守法為基本內(nèi)容的教育活動,增強了職工自覺參與的積極性和嚴(yán)格要求的主動性。

二是通過文明科室和“三 戶”創(chuàng)評活動,將單位的衛(wèi)生督查、環(huán)境整治作為改善職工生活和工作質(zhì)量的首要任務(wù)來抓，堅持開展健康教育，堅持周末衛(wèi)生大掃除和每月一次的衛(wèi)生評比制度，特別是今年“防非”期間,進一步加強了衛(wèi)生消毒措施，完善了監(jiān)督制度，聘請了專業(yè)人士來我局就有關(guān)衛(wèi)生常識進行了專題講課,進一步提高了大家的衛(wèi)生意識,落實專人負(fù)責(zé)辦公區(qū)、宿舍樓、公共場所以及進出車輛的衛(wèi)生消毒,堅持定期和不定期檢查相結(jié)合，促進了環(huán)境美化、綠化和凈化。截止目前,全局已建文明科室13個,達(dá)科室總數(shù)的92%；“三戶”審定78戶，占總戶數(shù)的95%。

三是堅持抓好守樓護院工作,成立了守樓護院隊和義消隊,認(rèn)真開展安全檢查,嚴(yán)格節(jié)假日值班制度,建立健全了流動人員登記制度和物業(yè)管理辦法,多年來沒有發(fā)生安全事故和治安案件。

四、抓學(xué)習(xí)教育，提高職工素質(zhì)

局黨委堅持從抓職工教育的針對性入手,結(jié)合新形勢下農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的需要,將黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的著力點始終放在提高職工隊伍整體素質(zhì)上。

一是堅持思想教育,提高政治素質(zhì)。主要是針對職工的特點,對他們進行了國情教育、理想宗旨教育、黨紀(jì)政紀(jì)教育、廉政教育和職業(yè)道德教育，進一步強化奉獻意識、法制意識、廉潔意識和文明意識,努力增強了職工的政治責(zé)任感和歷史使命感。

二是深入學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)設(shè)施綱要》,大力加強誠信建設(shè),積極倡導(dǎo)“愛國守法,明禮誠信,團結(jié)友善,勤儉自強,敬業(yè)奉獻 ”20字公民基本道德規(guī)范和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德 60字規(guī)范以及“五愛”基本要求,組織開展了知識竟賽和上街宣傳活動。

三是提高科學(xué)文化知識水平，鼓勵職工進行學(xué)歷教育，拓寬知識面,不斷更新專業(yè)知識和管理知識,提高運用理論和有關(guān)知識解決實際問題的能力,制定了學(xué)歷教育和鼓勵政策。據(jù)統(tǒng)計 :近兩年多來,我局共有20余人攻讀大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,目前已有25人獲得畢業(yè)文憑。四是重視對工作能力的全面培養(yǎng)。主要是教育職工要勇于探索,扎實穩(wěn)妥,在解決問題和抓具體工作的落實上狠下功夫,并堅持將個人業(yè)績與學(xué)歷培訓(xùn)、職稱評聘、先進評選和目標(biāo)管理結(jié)合起來,增強了職工自我約束、自我管理、自我教育和自我提高的積極性。

五、抓建章立制,整頓機關(guān)作風(fēng)

在此方面，局黨委注重把糾風(fēng)工作與加強制度建設(shè)結(jié)合起來 ,堅持采取自律與他律,聽取意見與監(jiān)督檢查相結(jié)合等形式,實行糾建并舉，有針對性的開展教育,堅決做到關(guān)口前移，依法行政,把問題解決在萌芽狀態(tài)。

一是抓工作紀(jì)律。2007年我局從增強制度執(zhí)行的實效性和可操作性出發(fā),對原建的 22項管理制度進行了清理,重新擬定了11項制度,進一步明確了新的辦事程序、工作要求和獎懲辦法,并將其編印成《職工手冊》印發(fā)到各單位,有效地促進了單位風(fēng)氣的進一步好轉(zhuǎn)。

二是抓政治紀(jì)律。通過建立黨委行政交辦工作限期督辦制以及首問責(zé)任制和限期辦事制,有效地確保了政令和信息渠道的通暢,保證了交辦工作和督辦工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，提高了辦事效率。

三是堅持制度督查。局里專門成立了由黨委副書記牽頭任組長的督查組,定期或不定期地對職工出勤情況進行檢查,并將檢查情況納入年終考核,做到了紀(jì)律監(jiān)督與自我監(jiān)督，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，極大地調(diào)動了職工接受監(jiān)督的自覺性。

六、抓班子建設(shè),強化民主管

重點是圍繞團結(jié),突出解決好了管理上存在的主要問題 : 一是堅持了集體領(lǐng)導(dǎo)和集體議事制度,加強對中層以上干部進行民主集中制的思想教育，克服了“ 個人說了算”和“ 議而不決等問題,真正做到了班子成員之間工作相互通氣,大事講原則,小事講風(fēng)格,識大體,顧大局,合作共事,給職工帶好頭,形成了科學(xué)管理和民主決策的氛圍。

二是以提高干部政治素質(zhì)為目標(biāo),將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定和任務(wù)落到了實處,提出了具體的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn),同時對一些經(jīng)整改但易反彈的問題和久拖不決的問題都進行了跟蹤監(jiān)督,對工作實績較差的班子進行了有針對性的幫助教育。

三是積極推行黨務(wù)公開和政務(wù)公開,征求群眾意見,接受群眾監(jiān)督,有力地促進了決策的科學(xué)性和民主管理意識的增強,避免了工作的隨意性,普遍增強了干部廉潔自律和自我約束的自覺性。

四是堅持中層干部考核,并將考核工作與工作實績結(jié)合起來,與民主測評結(jié)合起來,與評選優(yōu)秀中干結(jié)合起來。進一步提高了干部履行職責(zé)的自覺性和職工的參與意識。

五是嚴(yán)格執(zhí)行談心通話制度,適時掌握干部職工的學(xué)習(xí)、思想、工作和作風(fēng)等方面的情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性的問題。

七、抓示范活動,樹立先進典型

近年來,局黨委在抓思想政治工作中,堅持把培育“四有”職工隊伍與樹立典型示范結(jié)合起來,通過評選優(yōu)秀中干、先進個人、先進單位和職稱考核優(yōu)秀,極大地調(diào)動了職工創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。特別是在全面實施“黨員先鋒工程”活動中,局黨委以“黨員先進性教育” 為有效載體，制訂了《示范窗口和黨員示范崗目標(biāo)考核管理規(guī)定》 ,制發(fā)了《進一步加強黨員培養(yǎng)、教育工作的意見》。同時,還在分類指導(dǎo)上有針對性地在機關(guān)黨員中開展了“亮出黨員身份,樹立典型示范”活動;在退休黨員中開展了“老有所學(xué),老有所為”活動,尤其是退休支部較好地堅持了每月一次的集中學(xué)習(xí),同時每季度局領(lǐng)導(dǎo)還對其進行一次專題輔導(dǎo)。通過上述工作的落實,增強了黨組織的凝聚力，提高了黨員自我學(xué)習(xí)教育的意識。

八、倡導(dǎo)樹新風(fēng),開展積極有益活動

在全局大力倡導(dǎo)互相關(guān)愛、互相幫助、扶貧濟困、奉獻愛心的社會主義精神文明新風(fēng)尚。并組織開展豐富多彩的積極有益的文體活動。

一是多年來堅持開展捐資助學(xué)送溫暖活動，每年幫扶 1-2名貧困學(xué)生,資助他們完成學(xué)業(yè)。

二是每年堅持參加“三下鄉(xiāng)”和計生三結(jié)合活動,把農(nóng)牧相關(guān)的科學(xué)技術(shù)、致富信息送到農(nóng)民手中,并派人到現(xiàn)場幫助解決種農(nóng)牧業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)中的相關(guān)技術(shù)難題。

三是在全局廣泛開展了群眾性娛樂性和知識性兼顧的豐富多彩的健康有益的文體活動。組織職工參加區(qū)、街道舉辦的籃球、拔河、象棋、賽跑等活動,組織全局在職職工、退休老同志和家屬開展了每天早上 6:30-7:30的健身活動,堅持在節(jié)前組織開展文體娛樂活動。

四是堅持采取走訪和開座談會等形式慰問軍屬、退伍軍人、退休職工和特困職工。通過這些有益的活動,進一步樹立了新風(fēng),改善了廣大職工的精神面貌。由于注重實效,措施落實,我局各項工作都取得了較好成效,并在水稻生產(chǎn)、農(nóng)村沼氣建設(shè)、陽光工程培訓(xùn)、土地承包合同管理、農(nóng)技推廣、中低產(chǎn)田土改造、茶果生產(chǎn)、蠶桑管理、種子管理、動物防疫、科技“三下鄉(xiāng)”、綜合治理、計劃生育、安全文明、普法學(xué)習(xí)等方面分別獲得了省、市有關(guān)部門和區(qū)委區(qū)府及南岸片區(qū)的表彰和獎勵。

總之，在過去的幾年里，我局堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、下屬單位各負(fù)其責(zé)、全局職工積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，落實工作經(jīng)費，調(diào)動各方面的積極因素，發(fā)揮各方面的優(yōu)勢，形成了精神文明建設(shè)的強大合力，具備了評選市級精神文明先進單位的評選條件。現(xiàn)特向貴委提出申請，請在今年對我局精神文明建設(shè)情況安排檢查，授予我局市級精神文明先進單位稱號。