第一篇：珍惜崗位 慎用權(quán)力

珍惜崗位 慎用權(quán)力

同志們要當(dāng)好旗幟，作好表率，不辜負(fù)廣大干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的殷切期望。

第一是珍惜崗位。崗位是個(gè)人發(fā)揮聰明才智，服務(wù)黨的事業(yè)和人民利益的重要平臺。縣委書記的崗位是一個(gè)可以大展宏圖、建功立業(yè)的崗位，也是一個(gè)最能體現(xiàn)人生價(jià)值、為黨為國為民奉獻(xiàn)聰明才智的崗位。當(dāng)縣委書記雖然壓力大，困難多，但是有平臺、能做事，很充實(shí)，能磨礪人，大家要珍惜崗位，真正把崗位打造成為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一面旗幟，健康成長。

第二，慎用權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍，慎用權(quán)力就是要首先解決好權(quán)力是誰賦予的問題，牢固樹立正確的權(quán)力觀。鄧小平同志曾指出：“中國共產(chǎn)黨員的含義或任務(wù)，如果用概括的語言來說，只有兩句話：全心全意為人民服務(wù)，一切以人民的利益作為每一個(gè)黨員的最高準(zhǔn)繩。”其次要解決好權(quán)力為誰行使的問題，牢固樹立正確的政績觀，國家機(jī)關(guān)工作人員是人民的公務(wù)員，必須時(shí)時(shí)處處擺正同人民群眾的關(guān)系，以滿腔熱情和高度負(fù)責(zé)的精神對待人民群眾，相信和依靠人民群眾，在自己的崗位上為國家和人民盡職盡責(zé)。絕對不能把公權(quán)濫用、公權(quán)亂用、公權(quán)私用，始終堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，自覺當(dāng)好勤政廉明的表率。

第三，愛惜人格。人格是一個(gè)人綜合素質(zhì)的反映。人格具有凝聚力、影響力、號召力和推動(dòng)力，實(shí)踐證明，要把事情做好，首先要把人做好。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部不僅靠權(quán)力去推動(dòng)工作，同時(shí)要以人格的魅力去推動(dòng)工作。要言行一致、不要為金錢所累、不要為朋友所困、不要為親屬所托、不要為美色所誘，做勤政廉潔的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

第四，接受監(jiān)督。黨員干部必須自覺接受監(jiān)督，尤其是“一把手”，在領(lǐng)導(dǎo)班子中起著帶領(lǐng)、主導(dǎo)和協(xié)調(diào)的作用，更應(yīng)帶頭和自覺接受監(jiān)督。一個(gè)地區(qū)和單位，工作開展得好壞，黨員干部是關(guān)鍵，其中“一把手”又是關(guān)鍵的關(guān)鍵?？h委書記要自覺把黨組織和群眾的監(jiān)督當(dāng)作一種警戒、一面鏡子，經(jīng)常想一想、照一照，檢查自己的缺點(diǎn)和不足，切實(shí)把思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)和生活等各個(gè)方面都主動(dòng)置于黨組織和人民的監(jiān)督之下。

第二篇：珍惜崗位

珍惜崗位

崗位是人生旅途的支撐點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的基本舞臺。一個(gè)人有了崗位，其聰明才智才有機(jī)會(huì)去實(shí)現(xiàn)。如果崗位卻不好好珍惜，那么，那怕有最美好的人生理想，出類拔萃的聰明才智，但最終也不過猶如海市蜃樓，虛無縹緲。由此可見，珍惜崗位，其意義重大。這個(gè)時(shí)代是充滿競爭的時(shí)代，正如在急流中逆水行舟，你不前進(jìn)就會(huì)落后甚至掉隊(duì)。我們只有不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時(shí)“充電”，不斷開拓進(jìn)取，更新觀念，勇于創(chuàng)新，才能在這個(gè)充滿競爭、革新和拼搏的時(shí)代里勇往直前，使人生的旅途澤澤生輝。珍惜崗位就是要珍惜時(shí)間，努力工作。時(shí)間給每一個(gè)人都是均等公正的，它不會(huì)多給誰一秒鐘，也不會(huì)少給誰一分鐘。但是人們對時(shí)間的利用卻大不相同。有些人爭分奪秒地工作，總是嫌時(shí)間太短太短，要加班加點(diǎn)，這就是愛崗敬業(yè)的良好形象；而有些人卻老是認(rèn)為時(shí)間過得太慢太慢。有意無意的把工作拉長來干，本來今天可以完成的事非要明天再說。明日又明日，明日何時(shí)了？今生幾明日？今日不努力工作，明日就要努力找工作！在戰(zhàn)場上時(shí)間就是勝利；在醫(yī)院里時(shí)間就是生命；在我們企業(yè)里時(shí)間就是金錢。讓我們緊緊地把握住那珍貴的時(shí)間，讓我們做時(shí)間的主人翁。珍惜各自的崗位，一絲不茍地做好本職工作，多做奉獻(xiàn)。、煉鋼廠張文茹

2014.07.30

第三篇：各崗位崗位職責(zé)和權(quán)力

各部門職責(zé)和權(quán)力

二、市場發(fā)展部職責(zé)

.職責(zé) 1 公司市場開發(fā)策略的制定并組織實(shí)施

職責(zé)2 公司市場拓展、項(xiàng)目開發(fā)工作的組織、安排

職責(zé) 3 物業(yè)市場調(diào)查、項(xiàng)目情況調(diào)查的具體實(shí)施

職責(zé)4 建立物業(yè)市場資料、物業(yè)項(xiàng)目信息的數(shù)據(jù)庫

職責(zé) 5 物業(yè)服務(wù)管理的前期規(guī)劃，撰寫投標(biāo)書，進(jìn)行投標(biāo)工作

職責(zé) 6 代表公司與開發(fā)商（業(yè)委會(huì)）簽訂物業(yè)管理服務(wù)合同

職責(zé) 7 進(jìn)行公司對外宣傳策劃、廣告發(fā)布管理

職責(zé) 8 建立、維護(hù)與客戶（開發(fā)商、業(yè)委會(huì)）的關(guān)系，增進(jìn)友誼

職責(zé) 9 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作

三、市場發(fā)展部權(quán)力

權(quán)力 1 有權(quán)參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃的制定，具有建議權(quán)

權(quán)力2

有權(quán)參與、季度經(jīng)營計(jì)劃的制定，具有建議權(quán)

權(quán)力 3 有權(quán)制定公司市場發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)工作 權(quán)力4

有權(quán)對物業(yè)項(xiàng)目具體合作形式、范圍等提出建議

權(quán)力 5 有權(quán)參與各分公司、下屬機(jī)構(gòu)市場拓展人員的考核工作

權(quán)力 6 有對市場發(fā)展部內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)及對員工考核的權(quán)力

權(quán)力7 有要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力

權(quán)力 8 有市場發(fā)展部內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)建立、工作開展的自主權(quán)

權(quán)力 9 有其他相關(guān)權(quán)力

四、服務(wù)中心職責(zé)

職責(zé) 1 負(fù)責(zé)制定服務(wù)中心的各項(xiàng)制度、服務(wù)項(xiàng)目及各項(xiàng)服務(wù)的工作流程

職責(zé)2

提供所轄物業(yè)的管理咨詢服務(wù)

職責(zé) 3 受理業(yè)主的投訴和回訪

職責(zé)4 受理業(yè)主室內(nèi)設(shè)施的報(bào)修并安排相關(guān)人員上門服務(wù)

職責(zé) 5 辦理業(yè)主入住手續(xù)和各種費(fèi)用的托收及水電、燃?xì)狻⒂芯€電視的開戶手續(xù)

職責(zé) 6 辦理業(yè)主的搬離手續(xù)及大件物品的放行手續(xù)

職責(zé) 7 辦理業(yè)主室內(nèi)裝修及裝修驗(yàn)收的申請手續(xù)

職責(zé) 8 辦理各種證件，如《施工人員出入證》、《車輛出入證》等 職責(zé) 9 辦理業(yè)主使用會(huì)所娛樂的手續(xù)

職責(zé) 10 發(fā)布各類相關(guān)服務(wù)信息，如設(shè)施檢查、停電停水、蟲害消殺等的通知

職責(zé) 11 為業(yè)主提供物業(yè)的各種中介服務(wù)、代辦清潔等服務(wù)項(xiàng)目

五、服務(wù)中心權(quán)力

權(quán)力 1 有權(quán)參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定，具有建議權(quán)

權(quán)力2

有權(quán)制定物業(yè)服務(wù)制度及有對服務(wù)改進(jìn)的提議權(quán)

權(quán)力 3 有權(quán)對破壞與業(yè)主間關(guān)系的行為和過失提請?zhí)幜P

權(quán)力4

有對服務(wù)中心內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)建立、員工考核的權(quán)力

權(quán)力 5 有對服務(wù)中心內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)

權(quán)力 6 有要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力

權(quán)力7 有客戶服務(wù)部內(nèi)部工作開展的自主權(quán)

權(quán)力 8 有其他相關(guān)權(quán)力

六、工程管理部職責(zé)

職責(zé) 1 負(fù)責(zé)制定轄區(qū)內(nèi)公共設(shè)施、建筑物、設(shè)備系統(tǒng)的管

理規(guī)定

職責(zé)2 負(fù)責(zé)新接管物業(yè)項(xiàng)目的供電、空調(diào)、給排水、建筑 裝 修等的驗(yàn)收和資料核實(shí)

職責(zé) 3 負(fù)責(zé)裝修方案審批，監(jiān)督裝修方案實(shí)施 職責(zé)4 負(fù)責(zé)所轄物業(yè)機(jī)電設(shè)備的維修和保養(yǎng)

職責(zé) 5 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的工程改造、設(shè)備更新、方案及預(yù)算的編制并送有關(guān)部門評審

職責(zé) 6負(fù)責(zé)與政府供水、供電部門接洽，保證對所轄物業(yè)的正常供水、供電

職責(zé) 7 負(fù)責(zé)業(yè)主的特約上門維修服務(wù)

職責(zé) 8 負(fù)責(zé)所有設(shè)備、設(shè)施系統(tǒng)（供電、空調(diào)、給排水等）的管理、運(yùn)行、維修

職責(zé)

負(fù)責(zé)對維修裝修項(xiàng)目、設(shè)備的保養(yǎng)進(jìn)行驗(yàn)收

職責(zé) 10負(fù)責(zé)對設(shè)備保養(yǎng)、維修、工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)審核

職責(zé) 11配合服務(wù)中心做好業(yè)主入住時(shí)房屋設(shè)施、設(shè)備的交驗(yàn)和記錄工作

職責(zé) 12負(fù)責(zé)較大工程的質(zhì)量監(jiān)督及驗(yàn)收

職責(zé) 13負(fù)責(zé)維修、施工外包合同的起草

職責(zé) 14負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)緊急情況的處理

職責(zé) 15處理所轄物業(yè)其他情況及完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作

七、工程管理部權(quán)力

權(quán)力 1 有權(quán)參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定，并提出相應(yīng)建議

權(quán)力2 有權(quán)制定工程管理部的各項(xiàng)制度并監(jiān)督實(shí)施

權(quán)力 3 有權(quán)對工程管理的各服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行改進(jìn)

權(quán)力4有對工程管理部內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)建立、員工考核的權(quán)力 權(quán)力 5有對工程管理部內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)

權(quán)力 6 有要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力

權(quán)力7 有工程管理部內(nèi)部工作開展的自主權(quán)

權(quán)力 8 有其他相關(guān)權(quán)力

八、環(huán)境管理部職責(zé)

職責(zé) 1 負(fù)責(zé)制定所轄物業(yè)的清潔衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)制度

職責(zé)2負(fù)責(zé)所轄物業(yè)的清潔衛(wèi)生工作，消除衛(wèi)生死角

職責(zé) 3根據(jù)有關(guān)規(guī)定，定期對所轄物業(yè)實(shí)施消毒、滅菌工作

職責(zé)4 對所轄物業(yè)的環(huán)境進(jìn)行規(guī)劃

職責(zé) 5對所轄物業(yè)的綠色植物進(jìn)行定期養(yǎng)護(hù)

職責(zé) 6配合其他部門做好交樓、業(yè)主入住及參觀前的環(huán)境準(zhǔn)備工作

職責(zé) 7負(fù)責(zé)保潔、花草養(yǎng)護(hù)人員的招聘需求計(jì)劃、工作安排及日常工作監(jiān)督考核等

職責(zé) 8及時(shí)與服務(wù)中心溝通所轄物業(yè)存在的環(huán)境保護(hù)問題，提出改進(jìn)建議

職責(zé) 9完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作

九、環(huán)境管理部權(quán)力

權(quán)力 1有權(quán)參與公司物業(yè)管理服務(wù)政策的制定，并提出相應(yīng)建議

權(quán)力2 有權(quán)參與公司經(jīng)營計(jì)劃的制定，并提出相應(yīng)建議

權(quán)力 3有權(quán)對破壞轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的行為和過失提請?zhí)幜P 權(quán)力4 有對環(huán)境管理部內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)建立、對員工考核權(quán)力

權(quán)力 5 有對環(huán)境管理部內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)

權(quán)力 6 有要求其他部門配合相關(guān)工作的權(quán)力

權(quán)力7 有環(huán)境管理部內(nèi)部工作開展的自主權(quán)

權(quán)力 8有其他相關(guān)權(quán)力

十、秩序管理部職責(zé)

職責(zé) 1 負(fù)責(zé)所轄物業(yè)范圍內(nèi)的安全保衛(wèi)工作

職責(zé)2 負(fù)責(zé)所轄物業(yè)的消防管理和設(shè)備監(jiān)控

職責(zé) 3 負(fù)責(zé)所轄物業(yè)的火災(zāi)事故的應(yīng)急疏散及緊急滅火

職責(zé)4 負(fù)責(zé)所轄物業(yè)車輛的管理

職責(zé) 5 嚴(yán)格治安管理，做好人員來訪和出入登記、閉路電視監(jiān)控、全天24 小時(shí)巡查等

職責(zé) 6 嚴(yán)格消防管理，落實(shí)消防責(zé)任制，及時(shí)消除火災(zāi)隱患

職責(zé) 7 積極配合公安部門打擊轄區(qū)內(nèi)及周圍發(fā)生的違法犯罪活動(dòng)

職責(zé) 8 負(fù)責(zé)對所轄物業(yè)進(jìn)行治安與消防工作的宣傳、指導(dǎo)和監(jiān)督

職責(zé) 9 做好護(hù)衛(wèi)隊(duì)伍的建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作班次安排

職責(zé)10 協(xié)助其他部門做好轄區(qū)日常管理工作

職責(zé) 11完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

.十一、秩序管理部權(quán)力

權(quán)力 1 有權(quán)參與公司物業(yè)管理服務(wù)政策的制定，并提出相應(yīng)建議

權(quán)力2 有權(quán)參與公司季度經(jīng)營計(jì)劃的制定，并提出相應(yīng)建議

權(quán)力 3 有權(quán)對轄區(qū)內(nèi)的違法、違紀(jì)行為依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理

權(quán)力4 有權(quán)對火災(zāi)等緊急情況進(jìn)行處理

權(quán)力 5 有對秩序管理部內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)建立、員工考核的權(quán)力

權(quán)力 6 有對秩序管理部內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)

權(quán)力7 有要求其他部門配合相關(guān)工作的權(quán)力

權(quán)力 8有秩序管理部內(nèi)部工作開展的自主權(quán)

權(quán)力 9 有其他相關(guān)權(quán)力

十二、質(zhì)量管理部職責(zé)

職責(zé) 1 負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督貫徹公司的質(zhì)量管理規(guī)章制度、質(zhì)量方針、政策和有關(guān)管理程序

職責(zé)2 負(fù)責(zé)推進(jìn)公司服務(wù)質(zhì)量體系建設(shè)、質(zhì)量認(rèn)證工作

職責(zé) 3 組織公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的策劃、實(shí)施、監(jiān)督和評審工作

職責(zé)4 負(fù)責(zé)組織對總部及下屬公司服務(wù)質(zhì)量體系審核，并監(jiān)督較重大問題的解決

職責(zé) 5 編制公司物業(yè)服務(wù)質(zhì)量手冊及相關(guān)質(zhì)量文件并下發(fā)，監(jiān)督執(zhí)行

職責(zé) 6 負(fù)責(zé)與質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)的接洽

職責(zé) 7 組織質(zhì)量數(shù)據(jù)分析和質(zhì)量改進(jìn)措施研究、實(shí)施工作

職責(zé) 8負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量運(yùn)作的監(jiān)督、檢查和控制，組織處理與質(zhì)量有關(guān)的投訴問題

職責(zé) 9完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

十三、質(zhì)量管理部權(quán)力

權(quán)力 1有權(quán)參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定，并提出相應(yīng)建議

權(quán)力2 有權(quán)參與公司、季度經(jīng)營計(jì)劃的制定，并提出相應(yīng)建議

權(quán)力 3有權(quán)對破壞服務(wù)質(zhì)量體系、影響公司形象的行為和過失提請?zhí)幜P

權(quán)力4 有權(quán)對公司各部門物業(yè)管理服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查

權(quán)力 5有對質(zhì)量管理部內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)建立、員工考核的權(quán)力

權(quán)力 6 有對質(zhì)量管理部內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)

權(quán)力7 有要求其他部門配合相關(guān)工作的權(quán)力

權(quán)力 8有質(zhì)量管理部內(nèi)部工作開展的自主權(quán)

權(quán)力 9 有其他相關(guān)權(quán)力

十四、行政人事部職責(zé)

職責(zé) 1負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政、人事管理制度的制定監(jiān)督檢查 職責(zé)2 負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及建設(shè)，保證公司發(fā)展所需的各類人才的到位

職責(zé) 3負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政辦公費(fèi)用預(yù)算及支出控制

職責(zé)4 負(fù)責(zé)員工的招聘、選拔任用及培訓(xùn)工作

職責(zé) 5負(fù)責(zé)各類崗位員工的績效考核管理，并對員工崗位異動(dòng)、獎(jiǎng)懲等進(jìn)行評議

職責(zé) 6 負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理及勞動(dòng)關(guān)系處理

職責(zé) 7負(fù)責(zé)公司行政辦公車輛的調(diào)度、維護(hù)保養(yǎng)及交通費(fèi)用控制

職責(zé) 8負(fù)責(zé)后勤保障服務(wù)，包括員工宿舍管理、通信器材管理等

職責(zé) 9負(fù)責(zé)公司各類辦公用品、辦公設(shè)備的采購管理

職責(zé) 10負(fù)責(zé)公司各類文書檔案資料的建檔管理

職責(zé) 11 負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織管理

職責(zé) 12 負(fù)責(zé)公司各類來客的接待、招待安排等

職責(zé) 13 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部消防、安全管理

職責(zé) 14 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作

十五、行政人事部權(quán)力

權(quán)力 1 有權(quán)參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定，并有建議權(quán)

權(quán)力2

有權(quán)參與公司經(jīng)營計(jì)劃的制定，并有建議權(quán)

權(quán)力 3 有對公司人力資源規(guī)劃、發(fā)展的決定權(quán)或建議權(quán)

權(quán)力4 有權(quán)對違反公司行政制度的行為和過失提請?zhí)幜P 權(quán)力 5 有對公司內(nèi)部各崗位員工實(shí)行考核及崗位異動(dòng)的建議權(quán)

權(quán)力 6 有對各分公司、下屬機(jī)構(gòu)員工考核的參與權(quán)

權(quán)力7 有對行政人事部內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)建立、員工考核的權(quán)力

權(quán)力 8有對行政人事部內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)

權(quán)力 9 有行政人事部內(nèi)部工作開展的自主權(quán).權(quán)力10有要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力

權(quán)力 11有其他相關(guān)權(quán)力

十六、財(cái)務(wù)部職責(zé)

職責(zé) 1 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支匯總平衡

職責(zé)2 負(fù)責(zé)公司發(fā)展所需資金的籌集、運(yùn)用規(guī)劃和使用分配管理

職責(zé) 3 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理

職責(zé)4 負(fù)責(zé)租金收支管理

職責(zé) 5 負(fù)責(zé)物業(yè)有償服務(wù)管理費(fèi)的管理

職責(zé) 6 負(fù)責(zé)流動(dòng)資金和專項(xiàng)資金的管理

職責(zé) 7 負(fù)責(zé)商品房資金的管理

職責(zé) 8 負(fù)責(zé)公司新開發(fā)物業(yè)項(xiàng)目的預(yù)測和風(fēng)險(xiǎn)分析

職責(zé) 9 對公司重大合作項(xiàng)目合同進(jìn)行評審及建議

職責(zé) 10負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)信息化建設(shè)

職責(zé) 11協(xié)助行政人事部做好財(cái)務(wù)部員工隊(duì)伍建設(shè)

職責(zé) 12完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作

十七、財(cái)務(wù)部權(quán)力

權(quán)力 1 有權(quán)參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定，并提出相應(yīng)建議

權(quán)力2 有權(quán)參與公司、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃的制定，并提出相應(yīng)建議

權(quán)力 3 有權(quán)對違反公司財(cái)務(wù)制度的行為和過失提請?zhí)幜P

權(quán)力4 有對各部門費(fèi)用報(bào)銷的審核、審批權(quán)

權(quán)力 5有對財(cái)務(wù)部內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)建立、員工考核的權(quán)力

權(quán)力 6有對各地分公司、分支機(jī)構(gòu)、物業(yè)項(xiàng)目管理處人員績效考核的參與權(quán)

權(quán)力7 有對財(cái)務(wù)部內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)

權(quán)力 8 有要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力

權(quán)力 9有財(cái)務(wù)部內(nèi)部工作開展的自主權(quán)

權(quán)力10有其他相關(guān)權(quán)力

各崗位職責(zé)

市場發(fā)展部

一、市場發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé) 1

根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)制定市場拓展計(jì)劃、項(xiàng)目開發(fā)管理制度并組織實(shí)施

職責(zé)2

根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)、實(shí)力和服務(wù)能力確定項(xiàng)目開發(fā)范圍，制定項(xiàng)目拓展措施

職責(zé) 3

制定項(xiàng)目調(diào)查計(jì)劃并組織實(shí)施

職責(zé)4

建立項(xiàng)目拓展工作流程及操作規(guī)范，指導(dǎo)、培訓(xùn)市場發(fā)展部員工

職責(zé) 5

規(guī)劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)公司市場策劃及廣告宣傳工作

職責(zé) 6

積極拓展項(xiàng)目開發(fā)渠道、開發(fā)策略并組織實(shí)施

職責(zé) 7

組織指導(dǎo)項(xiàng)目投標(biāo)工作，代表公司進(jìn)行投標(biāo)現(xiàn)場答辯

職責(zé) 8

關(guān)注物業(yè)管理市場的發(fā)展變化，及時(shí)提出公司發(fā)展的建議

職責(zé) 9

負(fù)責(zé)市場發(fā)展部組織建設(shè)及員工的培訓(xùn)、考核工作

職責(zé) 10

完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

.二、市場發(fā)展部主管崗位職責(zé)

職責(zé) 1

協(xié)助市場發(fā)展部經(jīng)理建立部門各項(xiàng)規(guī)章制度的完成

職責(zé)2

具體實(shí)施項(xiàng)目拓展計(jì)劃，組織人員進(jìn)行物業(yè)市場調(diào)查及項(xiàng)目資料的收集

職責(zé) 3

建立項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)庫并對各項(xiàng)目信息進(jìn)行管理、分析

職責(zé)4

負(fù)責(zé)實(shí)施公司宣傳計(jì)劃，擴(kuò)大公司知名度，營造良好的公司運(yùn)營氛圍

職責(zé) 5

積極與項(xiàng)目開發(fā)商（業(yè)委會(huì)）溝通，增進(jìn)了解，加強(qiáng)友誼，為合作打好基礎(chǔ)

職責(zé) 6

進(jìn)行投標(biāo)的前期準(zhǔn)備工作，包括商議物業(yè)管理合作形式、標(biāo)書制定等

職責(zé) 7

進(jìn)行投標(biāo)工作，為招標(biāo)單位提供本公司相關(guān)資質(zhì)文件、標(biāo)書等

職責(zé) 8

協(xié)助做好議標(biāo)現(xiàn)場答辯，接待招標(biāo)單位專家考察工作

職責(zé) 9

時(shí)刻關(guān)注物業(yè)管理市場動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢，開發(fā)物業(yè)管理服務(wù)方式，提出改進(jìn)建議

職責(zé) 10

定期總結(jié)市場拓展工作，積累經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)工作流程和方式

職責(zé) 11

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

客戶服務(wù)中心

.一、服務(wù)中心經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé) 1

負(fù)責(zé)服務(wù)中心相關(guān)制度的草擬與制定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行

職責(zé)2

負(fù)責(zé)中心各項(xiàng)規(guī)劃、計(jì)劃的制定

職責(zé) 3

主持服務(wù)中心日常工作，全面進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量控制

職責(zé)4

及時(shí)解決業(yè)主的各類投訴，并按照公司的服務(wù)要求給予業(yè)主答復(fù)

職責(zé) 5

定期走訪轄區(qū)內(nèi)業(yè)主，征求其對服務(wù)管理工作的意見

職責(zé) 6

負(fù)責(zé)服務(wù)中心內(nèi)部員工的培訓(xùn)

職責(zé) 7

負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常服務(wù)項(xiàng)目的審批工作

職責(zé) 8

負(fù)責(zé)服務(wù)中心突發(fā)性事件的處理工作

職責(zé) 9

負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)物業(yè)管理人員的獎(jiǎng)懲、考核以及工資的發(fā)放

職責(zé) 10

負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)處理物業(yè)管理工作

職責(zé) 11

完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作

.二、服務(wù)中心主管崗位職責(zé)

職責(zé) 1

協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理完成各項(xiàng)規(guī)章制度、計(jì)劃的草擬

職責(zé)2

按月統(tǒng)計(jì)上報(bào)轄區(qū)內(nèi)的水電維修情況及各種工作的開展情況，并制定計(jì)劃

職責(zé) 3

負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)物業(yè)管理工作，按作業(yè)指導(dǎo)書的規(guī)定進(jìn)行操作

職責(zé)4

負(fù)責(zé)與業(yè)主委員會(huì)溝通聯(lián)系，按計(jì)劃進(jìn)行顧客滿意度調(diào)查

職責(zé) 5

負(fù)責(zé)每月對轄區(qū)內(nèi)的物業(yè)管理工作進(jìn)行檢查

職責(zé) 6

組織對所轄物業(yè)房屋、設(shè)施情況按計(jì)劃進(jìn)行檢查

職責(zé) 7

負(fù)責(zé)與轄區(qū)附近街道、派出所等機(jī)關(guān)部門的聯(lián)系工作

職責(zé) 8

負(fù)責(zé)處理業(yè)主的投訴及意見反饋等工作

職責(zé) 9

負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)不合格服務(wù)的處理

職責(zé) 10

建立健全轄區(qū)內(nèi)物業(yè)圖紙資料

職責(zé) 11

積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)

工程管理部

一、工程管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé) 1

組織制訂、補(bǔ)充、修訂物料調(diào)配、設(shè)備維護(hù)與維修的各項(xiàng)規(guī)章制度

職責(zé)2

負(fù)責(zé)公司工程維修事務(wù)和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作

職責(zé) 3

根據(jù)公司各物業(yè)管理處的實(shí)際需求，結(jié)合公司物料采購情況，合理調(diào)配各種物料

職責(zé)4

組織擬定設(shè)備管理、操作、維護(hù)的各種程序文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并組織執(zhí)行

職責(zé) 5

負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的安裝驗(yàn)收、安全運(yùn)行管理工作

職責(zé) 6

負(fù)責(zé)設(shè)備維修保養(yǎng)、房屋修繕等管理工作

職責(zé) 7

負(fù)責(zé)對工程管理部所有人員的全權(quán)管轄和調(diào)配

職責(zé) 8

配合人事培訓(xùn)部門做好設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓(xùn)工作

職責(zé) 9

審查設(shè)備維修計(jì)劃及設(shè)備的年、季、月度保養(yǎng)的周期計(jì)劃，并督促、檢查、落實(shí)

職責(zé) 10

組織制訂設(shè)施更新、改造工程計(jì)劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作，并組織實(shí)施

職責(zé) 11

負(fù)責(zé)其他相關(guān)工作

二、工程管理部主管崗位職責(zé)

職責(zé) 1

負(fù)責(zé)分管系統(tǒng)和部位設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)工作，確保所轄系統(tǒng)各種設(shè)備的正常運(yùn)行

職責(zé)2

負(fù)責(zé)制定所管轄系統(tǒng)的最佳運(yùn)行方案

職責(zé) 3

編制各類設(shè)備的技術(shù)檔案

職責(zé)4

及時(shí)登記各設(shè)備的運(yùn)行情況及維修記錄

職責(zé) 5

制訂設(shè)備的大、中、小修及保養(yǎng)計(jì)劃，定期編制與之配套的備品、備件計(jì)劃

職責(zé) 6

負(fù)責(zé)檢查下屬實(shí)施崗位責(zé)任制、操作規(guī)程及設(shè)備維修保養(yǎng)制度的執(zhí)行情況

職責(zé) 7

及時(shí)掌握科技發(fā)展新動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出推廣新技術(shù)、新工藝、新材料的建議

職責(zé) 8

定期檢查各專業(yè)系統(tǒng)各種設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)生故障及時(shí)組織力量搶修

職責(zé) 9

制定切實(shí)可行的節(jié)能措施，提出實(shí)施辦法

職責(zé) 10

審閱運(yùn)行報(bào)表，掌握所屬系統(tǒng)當(dāng)天能耗狀況，發(fā)現(xiàn)異常，分析原因，及時(shí)杜絕浪

職責(zé) 11

實(shí)地考察下屬員工維修保養(yǎng)工作質(zhì)量與工作效率，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取糾正措施

職責(zé) 12

負(fù)責(zé)制訂所管轄系統(tǒng)設(shè)備月度和的維修保養(yǎng)計(jì)劃和備品、備件計(jì)劃

職責(zé) 13

負(fù)責(zé)制定所管轄系統(tǒng)運(yùn)行方案，并不斷與運(yùn)行人員研究改進(jìn)措施

職責(zé) 14

現(xiàn)場督導(dǎo)重要維修工程及增改工程施工，控制工作質(zhì)量與進(jìn)度

職責(zé) 15

定期對所管轄員工進(jìn)行技術(shù)考核

職責(zé) 16

檢查下屬崗位紀(jì)律及精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正

職責(zé) 17

及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

三、維修主管崗位職責(zé)

職責(zé) 1

負(fù)責(zé)協(xié)助公司工程管理部對所轄物業(yè)項(xiàng)目新增項(xiàng)目進(jìn)行接管及驗(yàn)收工作

職責(zé)2

負(fù)責(zé)制定公共區(qū)域設(shè)備、設(shè)施管理的各種規(guī)章制度，出具設(shè)備、設(shè)施巡檢表

職責(zé) 3

掌握公用設(shè)施的運(yùn)行和完好狀況，如發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)組織人員搶修

職責(zé)4

保證上下水管道、排污管道暢通，確保轄區(qū)污水不外溢

職責(zé) 5

確保所管轄的設(shè)備設(shè)施完好整潔，對下屬人員和設(shè)施、設(shè)備有全面的管理責(zé)任

職責(zé) 6

負(fù)責(zé)協(xié)助所轄物業(yè)項(xiàng)目其他部門處理小區(qū)工程維修投訴的解釋和處理工作

職責(zé) 7

按公司有關(guān)規(guī)定核定住戶維修項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督維修人員及時(shí)為住戶提供服務(wù) 職責(zé) 8

按維修回訪要求對住戶進(jìn)行回訪，確保維修質(zhì)量并采取有效措施改進(jìn)服務(wù)

職責(zé) 9

負(fù)責(zé)小區(qū)已接管項(xiàng)目公共區(qū)域所有設(shè)施的管理、維修和維護(hù)工作

職責(zé) 10

負(fù)責(zé)向工程管理部經(jīng)理提交管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議和大、中修

職責(zé) 11

協(xié)助工程管理部經(jīng)理共同向總公司提交方案并組織、監(jiān)督實(shí)施項(xiàng)目的整改全過程

職責(zé) 12

向工程管理部經(jīng)理提交設(shè)備的改造、更新前后運(yùn)行效果的各方面對比資料以及設(shè) 備的改造、更新經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

職責(zé) 13

負(fù)責(zé)完成日常使用的專業(yè)技術(shù)資料的搜集、管理工作

職責(zé) 14

負(fù)責(zé)所有涉及本專業(yè)的技術(shù)服務(wù)工作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任

職責(zé) 15

負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的施工及現(xiàn)場監(jiān)督管理工作

職責(zé) 16

負(fù)責(zé)向工程管理部經(jīng)理提出工程管理方面的合理化建議

職責(zé) 17

積極推廣新技術(shù)，努力降低能耗，節(jié)約管理成本

職責(zé) 18

積極配合部門內(nèi)其他專業(yè)、其他部門的工作 職責(zé) 19

負(fù)責(zé)制訂本部門、月度維修工作計(jì)劃，并組織實(shí)施

職責(zé)20

負(fù)責(zé)維修員工的日常管理、考核，以及安全教育和物業(yè)知識的培訓(xùn)

職責(zé)21

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

環(huán)境管理部

一、環(huán)境管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé) 1

定期向公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)主委員會(huì)匯報(bào)環(huán)境管理部工作情況，并聽取公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)主委員會(huì)的意見和要求，且全力負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施

職責(zé)2

組織部門制定環(huán)境管理制度，包括保潔管理制度、綠化管理制度等

職責(zé) 3

每天上班前檢查轄區(qū)內(nèi)所列明的保潔、綠化項(xiàng)目的完成情況，及其積存量

職責(zé)4

按上級的指示工作，主持每日班前會(huì)，分配員工的工作

職責(zé) 5

執(zhí)行公司指示，積極配合各部門工作，做好交樓、入住及參觀前的環(huán)境準(zhǔn)備工作

職責(zé) 6

檢查轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生死角是否積存了垃圾雜物，并且及時(shí)調(diào)動(dòng)人員清運(yùn)

職責(zé) 7

對存在的問題，積極找出原因并與服務(wù)中心商議提出合理建議和解決方案

職責(zé) 8

監(jiān)督轄區(qū)保潔人員、綠化人員的工作紀(jì)律及糾正違規(guī)現(xiàn)象，并做好記錄

職責(zé) 9

檢查屬下員工的考勤、儀容儀表，表揚(yáng)好人好事，處罰違紀(jì)人員，做到獎(jiǎng)罰分明，督促屬下員工工作

職責(zé) 10

做好員工崗前和崗位培訓(xùn)，提高下屬的思想素質(zhì)、工作質(zhì)量和工作效率

職責(zé) 11

完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

二、保潔主管崗位職責(zé)

職責(zé) 1

協(xié)助環(huán)境管理部經(jīng)理制定與保潔工作相關(guān)的制度、規(guī)章、人員紀(jì)律等

職責(zé)2

協(xié)助環(huán)境管理部經(jīng)理負(fù)責(zé)環(huán)境管理部的內(nèi)務(wù)監(jiān)督管理工作

職責(zé) 3

每天檢查值班人員的工作區(qū)域保潔工作情況

職責(zé)4

檢查并監(jiān)督下屬員工個(gè)人工作是否按計(jì)劃圓滿完成

職責(zé) 5

檢查并記錄每周所需清潔物品，保證手動(dòng)清潔設(shè)備清潔、擺放整齊

職責(zé) 6

負(fù)責(zé)所有清潔工具及清潔用品的登記、入庫、發(fā)放及回收管理 對新員工和在職員工進(jìn)行清潔程序和機(jī)械使用及設(shè)備維護(hù)的培訓(xùn)，幫助其掌握

職責(zé) 7

工作技能，勝任工作要求 職責(zé) 8

嚴(yán)格按操作規(guī)程組織開展工作，避免事故發(fā)生

職責(zé) 9

發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)處理，對各種違紀(jì)行為、現(xiàn)象及投訴隨時(shí)向上級匯報(bào)

職責(zé) 10

處理任何突發(fā)事件后的保潔工作，一旦需要?jiǎng)t應(yīng)協(xié)助其他人員工作

職責(zé) 11

完成必需的辦公室工作，如保管考勤簿、清潔工具及清潔用品登記簿等

職責(zé) 12

完成環(huán)境管理部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

三、綠化主管崗位職責(zé)

職責(zé) 1

協(xié)助環(huán)境管理部經(jīng)理制定綠化管理制度、規(guī)章、人員紀(jì)律等

職責(zé)2

負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的綠化布局、綠化工程施工及各區(qū)域的綠化養(yǎng)護(hù)現(xiàn)狀

職責(zé) 3

安排、調(diào)配綠化人員的工作，定期檢查，督促養(yǎng)護(hù)

職責(zé)4

做好綠化工程的施工管理、合同管理及工程材料的檔案管理工作定期巡查，記錄、報(bào)告綠地及轄區(qū)衛(wèi)生現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，問題嚴(yán)重

職責(zé) 5

不能立即解決的，向上級匯報(bào)

職責(zé) 6

組織專業(yè)人員負(fù)責(zé)綠化設(shè)施及器具的養(yǎng)護(hù)

職責(zé) 7

組織對綠化人員進(jìn)行定期或不定期的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高養(yǎng)護(hù)、管理水 職責(zé) 8

負(fù)責(zé)綠化人員的考勤，協(xié)助行政人事部做好綠化人員的績效考核工作

職責(zé) 9

完成環(huán)境管理部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

秩序管理部

一、秩序管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)1

制定秩序管理制度

職責(zé)2

進(jìn)行轄區(qū)治安管理

職責(zé)3

進(jìn)行轄區(qū)車輛管理

職責(zé)4

進(jìn)行轄區(qū)消防管理

職責(zé) 5

秩序管理部日常工作安排和事項(xiàng)處理

職責(zé) 6

秩序管理部人員培訓(xùn)、考核管理

職責(zé) 7

處理危機(jī)事件，制定解決方案

職責(zé) 8

完成公司經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)

二、保安主管崗位職責(zé)

職責(zé) 1

負(fù)責(zé)轄區(qū)人員安全管理、出入管理

職責(zé)2

負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)、業(yè)主財(cái)產(chǎn)安全管理

職責(zé) 3

負(fù)責(zé)轄區(qū)治安管理，保障業(yè)主人身安全

職責(zé)4

負(fù)責(zé)轄區(qū)消防管理，預(yù)防火災(zāi)發(fā)生

職責(zé) 5

負(fù)責(zé)突發(fā)事件的現(xiàn)場管理，維持現(xiàn)場秩序

職責(zé) 6

協(xié)助、配合所在區(qū)域內(nèi)的公安機(jī)關(guān)進(jìn)行治安管理和案件的偵破工作 職責(zé) 7

負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)和管理

職責(zé) 8

制定各種保安制度，并監(jiān)督執(zhí)行

職責(zé) 9

完成經(jīng)理交辦的其他事情

三、車輛主管崗位職責(zé)

職責(zé) 1

制定車輛停放和管理制度，并監(jiān)督實(shí)施

職責(zé)2

停車場管理和停車場設(shè)備管理

職責(zé) 3

停車場車輛安全管理

職責(zé)4

車輛收費(fèi)管理

職責(zé) 5

轄區(qū)內(nèi)外來車輛管理

職責(zé) 6

轄區(qū)內(nèi)交通事故管理及危機(jī)事件的處理

職責(zé) 7

車輛丟失、刮蹭事件處理

職責(zé) 8

完成經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)事項(xiàng)

質(zhì)量管理部

一、質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé) 1

制定質(zhì)量管理的方針，確定質(zhì)量管理的目標(biāo)，建立、實(shí)施公司質(zhì)量管理體系

職責(zé)2

組織編制質(zhì)量管理規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施

職責(zé) 3

組織開展公司的質(zhì)量工作，實(shí)現(xiàn)公司制定的質(zhì)量計(jì)劃目標(biāo)

職責(zé)4

全面負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的制定和管理，組織實(shí)施質(zhì)量管理體系審核和認(rèn)證工作

職責(zé) 5

負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊、質(zhì)量體系程序、作業(yè)指導(dǎo)文件等質(zhì)量體系文件的審核、控制

職責(zé) 6

全面組織物業(yè)服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)部審核工作

職責(zé) 7

負(fù)責(zé)質(zhì)量管理評審工作的計(jì)劃、組織和控制

職責(zé) 8

負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量記錄的監(jiān)督、檢查

職責(zé) 9

組織質(zhì)量數(shù)據(jù)分析，質(zhì)量改進(jìn)措施的研究、實(shí)施工作

職責(zé) 10

物業(yè)服務(wù)質(zhì)量運(yùn)作的監(jiān)督、檢查和控制，組織處理與質(zhì)量有關(guān)的投訴問題

職責(zé) 11

完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他相關(guān)工作

二、質(zhì)量管理部主管崗位職責(zé)

職責(zé) 1

協(xié)助質(zhì)量管理部經(jīng)理推行公司確定的質(zhì)量管理模式

職責(zé)2

協(xié)助質(zhì)量管理部經(jīng)理草擬公司的質(zhì)量管理政策、規(guī)劃大綱和具體質(zhì)量工作方案

職責(zé) 3

負(fù)責(zé)主持和協(xié)調(diào)各部門質(zhì)量管理與控制計(jì)劃的擬訂和執(zhí)行

職責(zé)4

負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理教育培訓(xùn)，總結(jié)質(zhì)量管理活動(dòng)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)并予以推廣

職責(zé) 5

協(xié)助組織質(zhì)量體系在全公司的推行，組織人員參與質(zhì)量體系的審核和認(rèn)證工作

職責(zé) 6

協(xié)助處理質(zhì)量異常、質(zhì)量投訴等問題，負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的分析和報(bào)告，負(fù)責(zé)各類質(zhì)量管理文件、材料的采集、整理、建檔保存，及時(shí)統(tǒng)計(jì)、分析

職責(zé) 7 公司質(zhì)量管理狀況并上報(bào)

職責(zé) 8

完成質(zhì)量管理部經(jīng)理臨時(shí)交辦的相關(guān)工作

行政人事部

一、行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé) 1

組織制定企業(yè)行政人事管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行

職責(zé)2

根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，制定本部門工作目標(biāo)和計(jì)劃，保障企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行

職責(zé) 3

貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與各部門的協(xié)作

職責(zé)4

制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策

職責(zé) 5

組織實(shí)施人員招聘、錄用、晉升等事務(wù)

職責(zé) 6

協(xié)調(diào)公司重要崗位的人員安排，確保各重要崗位的最佳人選

職責(zé) 7

制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估

職責(zé) 8

組織制定公司的考核指標(biāo)體系及相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，建立有效的績效考評體系并組織實(shí)施

職責(zé) 9

制定公司薪酬福利管理體系，負(fù)責(zé)公司員工日常的薪酬福利管理，合理安排公司內(nèi)部事務(wù)性管理，包括辦公行政用品的管理、安全保衛(wèi)管理、員工生活等后

職責(zé) 10

后勤保障工作

二、行政人事主管崗位職責(zé)

職責(zé) 1

協(xié)助行政人事部經(jīng)理制定公司行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行

職責(zé)2

編制公司經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格控制公司各項(xiàng)人事行政費(fèi)用支出出

職責(zé) 3

負(fù)責(zé)公司辦公用品的購買、管理和發(fā)放

職責(zé)4

組織對公司行政財(cái)產(chǎn)、物資進(jìn)行登記、造冊及定期盤點(diǎn)

職責(zé) 5

負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等管理工作

職責(zé) 6

根據(jù)公司工作計(jì)劃，組織、協(xié)調(diào)和安排公司后勤管理工作

職責(zé) 7

組織對公司安全保衛(wèi)、消防、環(huán)境衛(wèi)生等管理

財(cái)務(wù)部

一、財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé) 1

制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理制度和政策，制定、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃

職責(zé)2

組織編制公司綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃的控制標(biāo)準(zhǔn) 職責(zé) 3

對重要經(jīng)濟(jì)合同及投資項(xiàng)目進(jìn)行評議審定

職責(zé)4

組織公司的經(jīng)濟(jì)核算工作，掌握好資金的籌集、使用、耗費(fèi)、收入和分配

職責(zé) 5

負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理

職責(zé) 6

進(jìn)行公司成本管理，開展成本預(yù)測、控制、核算、分析工作，提高贏利水平

職責(zé) 7

負(fù)責(zé)審定公司各種經(jīng)濟(jì)合同

職責(zé) 8

對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及審計(jì)工作

職責(zé) 9

向公司高級管理人員提供財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)和建議

職責(zé) 10

組織考核、分析公司經(jīng)濟(jì)成果，提出可行的建議和措施

職責(zé) 11

全面主持本部門的工作，組織并督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作

職責(zé) 12

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

二、財(cái)務(wù)部主管崗位職責(zé)

職責(zé) 1

負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、呈報(bào)及執(zhí)行

職責(zé)2

組織公司會(huì)計(jì)的核算及審計(jì)

職責(zé) 3

有效地管理固定資產(chǎn)和資金運(yùn)用

職責(zé)4

審核公司往來賬目和管理費(fèi)用開支

職責(zé) 5

做好會(huì)計(jì)賬目、財(cái)務(wù)報(bào)表，并妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表和其他檔案資料

職責(zé) 6

審核會(huì)計(jì)憑證和上報(bào)的各種會(huì)計(jì)報(bào)表及納稅申報(bào)表

職責(zé) 7

定期檢查財(cái)務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行情況，監(jiān)督各部門的財(cái)務(wù)活動(dòng)

職責(zé) 8

嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，按規(guī)定的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)核報(bào)一切費(fèi)用

職責(zé) 9

負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核監(jiān)督

職責(zé) 10

定期匯總公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作情況，向經(jīng)理提出合理化建議

職責(zé) 11

完成經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)

第四篇：珍惜教師崗位

談?wù)湎Ы處煃徫?/p>

臨淄教育中心

朱華煒

讀完《如何珍惜“崗位”》一文后，很受感動(dòng)，文中用樸實(shí)無華的語言向我們講述了崗位的重要。什么是“崗位”？正如文中所說，三百六十行，行行都是崗位，不僅想到自己，想到教師這個(gè)崗位，身為一名普通教師，應(yīng)時(shí)刻不忘肩負(fù)著教書育人之重任。那么教師該如何在教育這片神圣的領(lǐng)域里，珍惜自己的“崗位”，站好自己的“崗位”。

再平凡的崗位也是干事業(yè)的“平臺”，對于教師行業(yè)來說，是一個(gè)再平凡不過的崗位，雖然現(xiàn)在待遇提高了，但比起別的行業(yè)來，卻依舊非常清苦。教師是人類靈魂的工程師，事無巨細(xì)，要時(shí)刻心里裝著學(xué)生，壓力之大，擔(dān)當(dāng)之重，競爭之激烈，是局外人無法想象的到的。在我看來，我們既然選擇了教師這種行業(yè)，就要有坐得住冷板凳，甘于平淡之心態(tài)。珍惜崗位，全心全意愛學(xué)生，這才是一種明智的人生追求。我覺得，做人要緊的是守住一顆平常心。

然而現(xiàn)在，有些教師總覺得懷才不遇、大材小用，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不重用自己，英雄無用武之地。于是，覺得升遷無望，就混天度日、敷衍塞責(zé)，將崗位當(dāng)成“混事”，把世故看作人生。是的，作為一名教師，我們沒有悠閑自在的舒適和安逸，沒有令人羨慕的財(cái)富和權(quán)利，更沒有顯赫一時(shí)的名聲和榮譽(yù)。但是，當(dāng)你面對孩子們純真的眼神流露著對知識的渴求時(shí)，當(dāng)你看到孩子們作文中寫著對你的無限信賴時(shí)，甚至當(dāng)你看到孩子們因你的努力而取得哪怕是一丁點(diǎn)兒的進(jìn)步時(shí)，我想，在那時(shí)，你才更能真正領(lǐng)會(huì)“教師”二字所蘊(yùn)藏的豐富的內(nèi)涵，你才更會(huì)真正明白“教師”二字所包含的深重的責(zé)任。

引用文中的幾句話“崗位的價(jià)值在于?做事?，人生的意義在于?奉獻(xiàn)?。珍惜崗位，淡泊名利，才是一種明智的人生追求?！闭湎Ы裉焖鶕碛械囊磺校?dāng)幸福在我們手中的時(shí)候，我們并沒有感到幸福的存在，只有幸福離開我們而去，我們才知道它的珍貴。不珍惜工作，就會(huì)失去工作，有句大家都熟悉的話是這樣說的“今天工作不努力，明天努力找工作”。在當(dāng)今這個(gè)競爭激烈、優(yōu)勝劣汰的經(jīng)濟(jì)社會(huì)里，每天都有人失去工作，每天都有人在為了工作而奔波。所以，熱愛你的工作吧，工作會(huì)向你微笑，厭惡自己的工作，將會(huì)被工作厭惡。

講臺雖小含宇宙。教師，請你在這個(gè)小小的講臺上，盡顯自己的風(fēng)采，淡泊名利，甘于平淡，不斷充實(shí)，好好珍惜自己得來不易的“崗位”吧！

珍惜崗位 知責(zé)思為 創(chuàng)先爭優(yōu) ——學(xué)習(xí)《如何珍惜“崗位”》之體會(huì)

發(fā)表時(shí)間：2010-08-25 稿件來源：政法委 李健球

崗位，《新華字典》的解釋是守衛(wèi)的位置。意為職位，如工作崗位。

三百六十行，行行都有崗位；工農(nóng)商學(xué)兵，個(gè)個(gè)都有職守。工作崗位是人生旅途拼搏進(jìn)取的支點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的基本舞臺。珍惜崗位，就是珍惜生命，進(jìn)而提高自己的人生價(jià)值。

選拔到日本東京帝國大酒店當(dāng)服務(wù)員，對此，她倍感幸運(yùn)，并暗自下決心：“一定把工作干好！”可是，她萬萬沒有想到，上班的第一天，上司竟然分配她去刷馬桶。讓一個(gè)妙齡少女刷馬桶，實(shí)在是有點(diǎn)文不對題。這位妙齡少女一走近馬桶看到惡心物，她差一點(diǎn)嘔出來，面對這個(gè)新崗位，她頓時(shí)感到進(jìn)退兩難?？墒牵纤局恢v工作需要，不講個(gè)人是否情愿。為了把工作交接好，上司讓交班人給這位妙齡少女作了示范。兩人在工作交接中，只見交班人那認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風(fēng)、嫻熟靈活的操作技巧，令這位妙齡少女暗自敬佩。不一會(huì)，一個(gè)屎尿熏人的馬桶，里里外外，上上下下，全被洗刷得干干凈凈，其干凈程度令人吃驚。最后，交班人竟把飲用水倒進(jìn)了馬桶里，隨手搬起馬桶把水喝了。這位接班的妙齡少女佩服得五體投地，徹底明白了工作崗位重大意義的真諦，所有想不通的問題，一下子全都想通了。從此，她默默無言，工作干得非常出色。幾十年過去了，這位妙齡少女竟成日本郵政大臣，她就是田野圣子。

一個(gè)人用什么態(tài)度對待自己的工作崗位，不僅關(guān)系到工作的好壞，而且直接影響到自己的人生價(jià)值和人生前程。人類社會(huì)，不可能要求所有的人都能干出一番驚天動(dòng)地的偉業(yè)，但是盡職盡責(zé)干好本職工作，總是應(yīng)該做到的。有的人貪圖輕松而磨洋工，自我欣賞“很聰明”，只想不動(dòng)腦、費(fèi)力就能得到理想的崗位和滿意的職位、獲得與自己付出不相稱的待遇，可他恰恰忘記：糊弄工作的同時(shí)就是在糊弄了自己：工作平平的人，其人生也一定是平平的。

珍惜崗位，實(shí)際上表現(xiàn)的就是一種敬業(yè)精神。當(dāng)前我們很多人在學(xué)習(xí)西方企業(yè)的精神和教義，其實(shí)我們更應(yīng)該學(xué)習(xí)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。一千多年前的諸葛亮就曾以“鞠躬盡瘁，死而后己”名垂千古。還有我們又怎能忘記；2003年SARS橫行，在那場沒有硝煙但很悲壯的戰(zhàn)爭中，許多醫(yī)生和護(hù)士冒著生命危險(xiǎn)始終堅(jiān)守在自己的崗位，他們用血肉之軀抵擋病毒的侵襲，為的是挽救更多人的生命。正是他們才使得我們最終取得了這場戰(zhàn)爭的勝利。他們正是我們“努力工作，珍惜崗位”的學(xué)習(xí)楷模。

珍惜崗位每一天是一條實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的必經(jīng)之路。只有踏踏實(shí)實(shí)，充分利用自己在崗位上的每一天，刻苦鉆研，奮發(fā)圖強(qiáng)，才能獲得人生的成功。

珍惜崗位更是一種對自己、對單位、對國家認(rèn)真負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。作為雨花區(qū)一名公務(wù)員，我倍感榮幸，同時(shí)也誠惶誠恐，通過對比身邊的先進(jìn)人物——?jiǎng)喥酵?，深深感到差距巨大，震撼心靈深處。在今后的工作中，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中感受先進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，激發(fā)“創(chuàng)先爭優(yōu)”的熱情，干好本職工作，服務(wù)于雨花區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航，打造中部強(qiáng)區(qū)，爭創(chuàng)“平安和諧模范城區(qū)”而努力。

第五篇：珍惜崗位征文

公道正派崗位做事

近期學(xué)習(xí)了人民日報(bào)《如何珍惜“崗位”》一文，深受教育和啟發(fā)。***作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，代表著廣大職工群眾的切身利益。***干部作為***組織的代言人，能否公道正派，盡職盡責(zé)，直接影響和決定著***工作的成敗。必須始終把公道正派作為行為準(zhǔn)則，強(qiáng)化大局意識、服務(wù)意識和群眾意識，愛崗敬業(yè)，履職作為。

一、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，樹立高尚的道德情操

修身養(yǎng)性以立天命，高尚的道德情操是公道正派的基礎(chǔ)和前提。要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)擺在首位，通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，提高自身理論修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，使公道正派真正內(nèi)化為自覺行動(dòng)。

要加強(qiáng)政治修養(yǎng)。樹立堅(jiān)定的政治立場是公道正派理想信念和高尚道德情操的政治基礎(chǔ)，作為***干部，要時(shí)刻牢記黨的宗旨，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，時(shí)刻保持政治上的清醒和理論上的成熟。要時(shí)刻與黨組織保持高度一致，與企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局保持一致，正確處理個(gè)人、集體和國家三者利益的關(guān)系，自覺服從、服務(wù)于黨政工作大局，圍繞中心，發(fā)揮作用。特別是要用辯證的、歷史的觀點(diǎn)來認(rèn)識、分析和解決工作中遇到的問題，打牢堅(jiān)持公道正派的思想基礎(chǔ)。

要加強(qiáng)知識修養(yǎng)。堅(jiān)持公道正派，必須有豐富的理論知識修養(yǎng)做基礎(chǔ)。特別是當(dāng)前的信息社會(huì)知識更新日新月異，新事

物、新經(jīng)驗(yàn)層出不窮，職工群眾的法律意識、文化需求也日益增強(qiáng)，如果固守原有的老經(jīng)驗(yàn)、老做法，滿足于一得之見，勢必要落后形勢任務(wù)的要求，影響***職能和作用的發(fā)揮。因此，要不斷加強(qiáng)對新知識的學(xué)習(xí)，廣泛涉獵經(jīng)濟(jì)、法律、科技等領(lǐng)域的專業(yè)知識，增強(qiáng)做好新時(shí)期***工作的本領(lǐng)。

要加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力修養(yǎng)。精湛的業(yè)務(wù)技能是堅(jiān)持公道正派的工作基礎(chǔ)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步伐的加快，***工作亟需創(chuàng)新和發(fā)展。要始終把握改革發(fā)展的脈搏，認(rèn)真鉆研***業(yè)務(wù)，解放思想、勇于探索、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高思維水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，使***工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

二、要胸懷大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)

心底無私天地寬。只有做到胸懷全局、大公無私，時(shí)時(shí)處處用公道正派約束自己，才能耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)。

要準(zhǔn)確定位。***工作貼近基層，直接為職工群眾服務(wù)，職工群眾對***干部格外尊重和信任。***干部如果頭腦不清醒，就容易產(chǎn)生盲目的優(yōu)越感，導(dǎo)致偏離工作的方向。特別是新形勢、新任務(wù)賦予了***組織新的歷史使命，***干部要把握好自己的位置，做到旗幟鮮明地支持改革和維護(hù)職工合法權(quán)益，把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工利益有機(jī)結(jié)合起來，要把職工群眾的信任當(dāng)作激勵(lì)，當(dāng)作挑戰(zhàn)，用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己、約束自己。

要把握原則。***干部身份的特殊性，必然涉及到自身利益與職工利益等方方面面的矛盾，要把握好原則，自覺做到講黨性、講原則。要把握住思想上的防線，時(shí)刻不忘加強(qiáng)世界觀的改造，常修為政之道，常思貪欲之害，常懷律己之心，以平常

心態(tài)對待名利得失。要慎重運(yùn)用手中的權(quán)力，防止權(quán)力私有化、商品化、庸俗化。要實(shí)事求是，實(shí)話實(shí)說，無論是下基層調(diào)查研究，還是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，都要求真務(wù)實(shí)，喜憂兼報(bào)。要處理好原則性與靈活性的關(guān)系，既要出以公心，與同志、群眾和諧相處；又要堅(jiān)持原則，不做好好先生。

要搞好團(tuán)結(jié)。大力倡導(dǎo)和諧團(tuán)結(jié)的正氣，不僅要有對內(nèi)和諧相處、真情相待的氣度，還要有對人公正、對外平等的親和力。在事業(yè)上要同心、同德、同志、同力，在工作中要互幫、互助、互諒、互愛。要做到洞察事理，胸懷開闊，處理好分工與合作的關(guān)系，增強(qiáng)中心意識、大局觀念，共同維護(hù)***組織整體，切實(shí)形成珍惜團(tuán)結(jié)、維護(hù)團(tuán)結(jié)的濃厚氛圍。

三、要敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)，樹立公道正派良好形象

奉獻(xiàn)成就事業(yè)，崗位成就未來。只有敬業(yè)愛崗、樂于奉獻(xiàn)，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績，才能樹立公道正派的良好形象。

要熱愛崗位。珍惜自己的崗位，立志做大事，不要立志做大官。要經(jīng)常想一想：工作為了什么、在崗位上干了什么，不斷增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，切實(shí)把從事***工作作為自己的最大光榮，作為自己服務(wù)社會(huì)、回報(bào)社會(huì)的最佳平臺，熱愛***工作，鉆研***工作，立足本職，干事創(chuàng)業(yè)。要始終保持健康的心態(tài)，正確對待組織、正確對待職工、正確對待自己，安心本職，不心浮氣躁，不急功近利。講求奉獻(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，不計(jì)個(gè)人得失，不計(jì)回報(bào)。

要心系群眾。密切聯(lián)系職工群眾，始終保持與職工群眾的深厚感情，是衡量***干部是否公道正派的標(biāo)尺。要擺正自己同職工群眾的位置，時(shí)刻警惕脫離群眾的傾向，始終與職工心連心。當(dāng)前，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系面臨著一些新情況、新問題，更需要***干部在思想感情上貼近職工，深入職工，積極尋求解決問題的新辦法、新措施，最大限度地為職工群眾排憂解難。在思想感情上與群眾融為一體，關(guān)心群眾，服務(wù)群眾，保持良好的作風(fēng)，讓黨放心，讓群眾滿意。

要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是***工作開拓新局面的不竭動(dòng)力，也是***干部保持奮發(fā)有為、良好精神風(fēng)貌的活力源泉。***干部必須樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，圍繞“黨委要求抓什么，行政需要做什么，群眾盼望辦什么，***組織就盡力干好什么”的原則和定位，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，勇于實(shí)踐，銳意創(chuàng)新，使***工作始終充滿生機(jī)和活力。對工作中出現(xiàn)的問題，要以創(chuàng)新的思路認(rèn)真加以研究，提出解決的對策，努力探索新的思路、機(jī)制、方法和載體，使全區(qū)***工作充滿生機(jī)和活力。

四、要廉潔自律，令行禁止，筑牢防腐拒變的道德防線 千里之堤，潰于蟻穴。***干部崗位平凡，做不出什么豐功偉績，但同樣是小節(jié)不保，大節(jié)必失。管住小節(jié)，要從小事做起，從小處嚴(yán)起，筑好自身公道正派的“防火墻”。

要自覺做到慎獨(dú)。做到自重、自省、自警、自勵(lì)，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，時(shí)刻保持清醒頭腦，正確對待自身存在的不足，虛心接受他人的意見。要堅(jiān)守拒腐防變的思想防線，堅(jiān)守公道正派的道德防線，堅(jiān)守照章辦事的法律防線，珍惜自己的政治生命，珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的形象，以高尚的人格、良好的官德、堅(jiān)強(qiáng)的黨性當(dāng)模范、作表率。

要自覺做到慎言。要站在正確的政治立場上說話，按照政策規(guī)定說話，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，傷害他人的話不說，違背原則的話不說，不負(fù)責(zé)任的話不說。要有根有據(jù)、實(shí)事求是，以理服人、以情感人。

要自覺做到慎微。時(shí)時(shí)處處把握好自己，從大處著眼，從小處著手，大到組織原則、政治紀(jì)律，小到一言一行、一舉一動(dòng)，都要防微杜漸，警鐘長鳴。要管好自己的生活圈、社交圈、娛樂圈，親君子、遠(yuǎn)小人，使公道正派成為習(xí)慣。特別是要認(rèn)真對照黨員廉政準(zhǔn)則的各項(xiàng)要求，從政治紀(jì)律、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、搞好團(tuán)結(jié)等方面認(rèn)真整改，并將其作為日常工作和生活的行動(dòng)指南，自我約束，自我監(jiān)督，使公道正派在***系統(tǒng)蔚然成風(fēng)。