第一篇：X縣人民政府辦公室關(guān)于創(chuàng)建“四型”機(jī)關(guān)活動有關(guān)情況的匯報

政府辦公室以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為己任，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、實干型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、建章立制入手，整頓工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法，完善運行機(jī)制，鍛造出了一支思想正、觀念新、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的干部隊伍，較好地發(fā)揮了應(yīng)有的作用。現(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下：

一、突出學(xué)習(xí)主線，強(qiáng)化隊伍素質(zhì)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。一是開展“強(qiáng)化學(xué)習(xí)月”活動。為進(jìn)一步加快工作節(jié)奏，提升工作質(zhì)量，在原有周三學(xué)習(xí)日的基礎(chǔ)上，利用6、7、8三個月深入開展“強(qiáng)化學(xué)習(xí)月”活動。確定每周一至周四晚上7：30－9：30，進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)。實行主任負(fù)責(zé)制，各科室每周制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃。采取集中培訓(xùn)、分散自學(xué)、課題辯論、寫作競賽等靈活方式，一方面學(xué)習(xí)政治理論、國家和省市的重大戰(zhàn)略決策，一方面學(xué)習(xí)法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)管理、公文寫作等業(yè)務(wù)知識。該活動開展以來，已累計集中學(xué)習(xí)20余次，開展寫作競賽10余次，學(xué)習(xí)、剖析典型文章30多篇，文秘工作人員的寫作水平明顯提升。二是開展“八大集中月”活動。為進(jìn)一步激發(fā)工作熱情，增強(qiáng)凝聚力，創(chuàng)新工作局面，確定2005年在辦公室內(nèi)部開展“八大集中月”活動，即立卷歸檔、法制和思想教育、文體比賽、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參謀建議、調(diào)查研究、工作謀劃、新聞宣傳等8個集中活動月。分階段、有重點、有針對性地加強(qiáng)專項工作，大力營造比學(xué)趕幫超、奮發(fā)向上、事爭一流的工作氛圍，努力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、知識型干部、創(chuàng)新型辦公室。

二、立足本職工作，發(fā)揮自身職能，努力創(chuàng)建實干型機(jī)關(guān)。一是加強(qiáng)調(diào)查研究。圍繞全縣工作重點，抓住領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的熱點難點問題，辦公室人員每月抽出二分之一時間深入基層，了解情況，開展調(diào)查，從中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，撰寫有情況、有分析、有建議的調(diào)查報告，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的決策參考。今年以來，共撰寫調(diào)查報告100余篇，有力推動了全縣各項工作的開展。二是做好信息工作。堅持全員抓信息，及時總結(jié)縣內(nèi)有關(guān)部門的先進(jìn)經(jīng)驗和成功作法，今年以來，辦公室先后印發(fā)《工作簡報》、《政務(wù)信息》180余期。加大新聞宣傳力度，今年以來，在各級報刊上發(fā)表我縣典型經(jīng)驗的文章110多篇，其中《XXXXXXXXX》、《XXXXXXXXX》等文章在《XX經(jīng)濟(jì)研究》、市政府《決策參考》上發(fā)表，引起了上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，進(jìn)一步提升高了我縣的知名度。三是加強(qiáng)督查力度。圍繞重點項目、實事和民心工程建設(shè)，政府常務(wù)會、縣長辦公會議定事項以及縣長公開電話，明確專人負(fù)責(zé)，定期匯總上報，有力地推動了各項重點工作的落實。進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法，提高縣長公開電話接聽與督辦水平，今年以來，共受理群眾來電39.多次，所反映問題98%以上得到圓滿解決。特別是全縣重點工作百日攻堅活動開展以來，政府辦公室充分發(fā)揮督導(dǎo)檢查職能，對招商引資，重點項目、實事和民心工程建設(shè)，文明生態(tài)村創(chuàng)建等重點工作任務(wù)，細(xì)化分解，落實到人，高頻率調(diào)度，定期不定期進(jìn)行重點督查、現(xiàn)場督導(dǎo)。同時，還創(chuàng)辦了《百日攻堅快報》、《百日攻堅督查?？罚皶r通報各單位重點工作進(jìn)展情況，表揚好的典型，鞭策差的單位，全縣重點工作百日攻堅的熱潮迅速被掀起，干部群眾的干勁被迅速激發(fā)出來，為各項重點工作如期完成建設(shè)任務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)。

三、轉(zhuǎn)變工作觀念，加強(qiáng)效能建設(shè)，努力創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)。一是開展先教活動?？h先教活動開展以來，縣政府辦公室高度重視，周密組織，全體黨員積極參加，嚴(yán)格按要求抓好落實，做到了規(guī)定動作一個不少，關(guān)鍵步驟一個不缺，全體黨員在活動中受到了一次深刻的黨性洗禮。每名黨員都自足本職崗位，從世界觀、人生觀、價值觀入手，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析反思，撰寫了黨性分析材料和個人整改措施。對于精神狀態(tài)、工作效率等立即整改的10余個問題，立即進(jìn)行了整改；對不能立即整改到位的問題，明確了整改時限，并將每個人的整改措施上墻公布，相互監(jiān)督落實。同時，進(jìn)一步完善了原有的各項制度，已內(nèi)部考核制度為牽總，建立了一整套保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。二是轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。教育全體辦公室人員辯證地看待辦公室工作，辦公室工作雖然很清苦，但是辦公室最能鍛煉人、提高人，因此必須正確對待辦公室工作，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，埋頭苦干，以苦為樂，全力以赴干好各項工作。在思想觀念上要變“沒有功勞也有苦勞”的傳統(tǒng)觀念為“沒有最好只有更好”的現(xiàn)代觀念，立足本職崗位，最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，以一流的業(yè)績實現(xiàn)自身價值。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。通過經(jīng)常性教育，使每一名干部時刻想到自己的一言一行都代表著政府的形象，必須嚴(yán)于律已，潔身自好，安于清貧，樂于奉獻(xiàn)。按照縣委九屆五次全會部署，政府辦于7月12日至25日開展了為期兩周的思想作風(fēng)整頓活動。通過召開民主生活會、自查、互查和征求部門意見等方式，找準(zhǔn)抓住本單位干部職工在思想上、工作上、紀(jì)律上存在的主要問題，深挖產(chǎn)生問題的思想根源，每個人都認(rèn)真制定了整改措施，扎實進(jìn)行整改。目前，干部的精神狀態(tài)、畏難情緒、工作作風(fēng)等六個方面20余個問題得到了有效解決。四是加強(qiáng)效能建設(shè)。先后制定了首問負(fù)責(zé)、限時服務(wù)、公開承諾、AB崗位等制度，使機(jī)關(guān)管理步入了規(guī)范化、科學(xué)化軌道，理順了工作關(guān)系，提高了辦事效率。教育每一名干部牢固樹立“辦公室工作無小事”的工作理念，努力做到“五個不讓”：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓來機(jī)關(guān)聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓政府和辦公室的形象在我這里受到影響。同時，每個科室都要建立了工作日志，將各項工作逐項列出來，明確負(fù)責(zé)人和完成時限，做到日事日畢，從根本上解決工作拖沓、效率低下的問題。

四是創(chuàng)新工作方法，提升工作水平，努力創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。一是推行量化管理。進(jìn)一步完善了內(nèi)設(shè)科室考核制度，按照科室的責(zé)任分工，將各項業(yè)務(wù)工作分配到科室，實行百分量化考核，充分發(fā)揮科室的積極性和創(chuàng)造性。按照目標(biāo)管理的要求，建立健全并嚴(yán)格實行了崗位責(zé)任制，把各項工作任務(wù)量化到人，做到以崗定責(zé)，有效地調(diào)動了工作人員的積極性，辦公室的工作質(zhì)量和效率得到明顯提高。二是建立信息共享平臺。在辦公室成立四個專題組，創(chuàng)辦了信息共享?？?，每周刊發(fā)對口部門重點工作進(jìn)展情況、上級有關(guān)政策等，互通有無，信息共享，使辦公室每名人員都成為精通各行業(yè)務(wù)的“多面手”。僅6月份，辦公室就深入到80多個單位調(diào)研，幫助解決制約工作開展中的問題12個，撰寫調(diào)研報告40多篇，編發(fā)信息共享?？?0多期。三是建立政府公眾信息網(wǎng)站。為創(chuàng)新對外宣傳的媒介，大力推行電子政務(wù)，創(chuàng)辦了XX縣政府公眾信息網(wǎng)。將我縣概況、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、招商項目、優(yōu)惠政策等信息在網(wǎng)絡(luò)上公布，有關(guān)部門推行了網(wǎng)上辦公，讓外(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)地客商在網(wǎng)絡(luò)上就能知曉各項政策、辦理有關(guān)事項。同時，為各科室配備了微機(jī)，組建了局域網(wǎng)，聯(lián)結(jié)了互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了信息資源共享，為辦公室人員學(xué)習(xí)和工作提供了便利條件。四是優(yōu)化人力資源。始終堅持抓好“兩手”，即一手抓“選人”，一手抓“育人”。在選人上，嚴(yán)把“進(jìn)人關(guān)”，按照公開條件、公開考試、公開結(jié)果的原則，面向全縣、擇優(yōu)錄用工作人員，通過考試錄用工作人員10余名，辦公室隊伍整體工作力進(jìn)一步增強(qiáng)。在育人上，按照“德、才、勤、績、廉”的標(biāo)準(zhǔn)選拔、推薦人才，逐步探索出一套“講成績、靠本事、重實干”的激勵機(jī)制。并根據(jù)辦公室人員年齡、性格、文化程度等因素，因人而異，提拔任用，揚長避短，優(yōu)勢互補，努力做到人盡其才。

第二篇：關(guān)于創(chuàng)建“四型”機(jī)關(guān)活動有關(guān)情況的匯報

X縣人民政府辦公室

關(guān)于創(chuàng)建“四型”機(jī)關(guān)活動有關(guān)情況的匯報

政府辦公室以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為己任，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、實干型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、建章立制入手，整頓工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法，完善運行機(jī)制，鍛造出了一支思想正、觀念新、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的干部隊伍，較好地發(fā)揮了應(yīng)有的作用?，F(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下：

一、突出學(xué)習(xí)主線，強(qiáng)化隊伍素質(zhì)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。一是開展“強(qiáng)化學(xué)習(xí)月”活動。為進(jìn)一步加快工作節(jié)奏，提升工作質(zhì)量，在原有周三學(xué)習(xí)日的基礎(chǔ)上，利用6、7、8三個月深入開展“強(qiáng)化學(xué)習(xí)月”活動。確定每周一至周四晚上7：30－9：30，進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)。實行主任負(fù)責(zé)制，各科室每周制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃。采取集中培訓(xùn)、分散自學(xué)、課題辯論、寫作競賽等靈活方式，一方面學(xué)習(xí)政治理論、國家和省市的重大戰(zhàn)略決策，一方面學(xué)習(xí)法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)管理、公文寫作等業(yè)務(wù)知識。該活動開展以來，已累計集中學(xué)習(xí)20余次，開展寫作競賽10余次，學(xué)習(xí)、剖析典型文章30多篇，文秘工作人員的寫作水平明顯提升。二是開展“八大集中月”活動。為進(jìn)一步激發(fā)工作熱情，增強(qiáng)凝聚力，創(chuàng)新工作局面，確定～年在辦公室內(nèi)部開展“八大集中月”活動，即立卷歸檔、法制和思想教育、文體比賽、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參謀建議、調(diào)查研究、工作謀劃、新聞宣傳等8個集中活動月。分階段、有重點、有針對性地加強(qiáng)專項工作，大力營造比學(xué)趕幫超、奮發(fā)向上、事爭一流的工作氛圍，努力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、知識型干部、創(chuàng)新型辦公室。

二、立足本職工作，發(fā)揮自身職能，努力創(chuàng)建實干型機(jī)關(guān)。一是加強(qiáng)調(diào)查研究。圍繞全縣工作重點，抓住領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的熱點難點問題，辦公室人員每月抽出二分之一時間深入基層，了解情況，開展調(diào)查，從中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，撰寫有情況、有分析、有建議的調(diào)查報告，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的決策參考。今年以來，共撰寫調(diào)查報告100余篇，有力推動了全縣各項工作的開展。二是做好信息工作。堅持全員抓信息，及時總結(jié)縣內(nèi)有關(guān)部門的先進(jìn)經(jīng)驗和成功作法，今年以來，辦公室先后印發(fā)《工作簡報》、《政務(wù)信息》180余期。加大新聞宣傳力度，今年以來，在各級報刊上發(fā)表我縣典型經(jīng)驗的文章110多篇，其中《XXXXXXXXX》、《XXXXXXXXX》等文章在《XX經(jīng)濟(jì)研究》、市政府《決策參考》上發(fā)表，引起了上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，進(jìn)一步提升高了我縣的知名度。三是加強(qiáng)督查力度。圍繞重點項目、實事和民心工程建設(shè)，政府常務(wù)會、縣長辦公會議定事項以及縣長公開電話，明確專人負(fù)責(zé)，定期匯總上報，有力地推動了各項重點工作的落實。進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法，提高縣長公開電話接聽與督辦水平，今年以來，共受理群眾來電39.多次，所反映問題98%以上得到～解決。特別是全縣重點工作百日攻堅活動開展以來，政府辦公室充分發(fā)揮督導(dǎo)檢查職能，對招商引資，重點項目、實事和民心工程建設(shè)，文明生態(tài)村創(chuàng)建等重點工作任務(wù)，細(xì)化分解，落實到人，高頻率調(diào)度，定期不定期進(jìn)行重點督查、現(xiàn)場督導(dǎo)。同時，還創(chuàng)辦了《百日攻堅快報》、《百日攻堅督查專刊》，及時通報各單位重點工作進(jìn)展情況，表揚好的典型，鞭策差的單位，全縣重點工作百日攻堅的熱潮迅速被掀起，干部群眾的干勁被迅速激發(fā)出來，為各項重點工作如期完成建設(shè)任務(wù)奠定了堅實基矗

三、轉(zhuǎn)變工作觀念，加強(qiáng)效能建設(shè)，努力創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)。一是開展先教活動。縣先教活動開展以來，縣政府辦公室高度重視，周密組織，全體黨員積極參加，嚴(yán)格按要求抓好落實，做到了規(guī)定動作一個不少，關(guān)鍵步驟一個不缺，全體黨員在活動中受到了一次深刻的黨性洗禮。每名黨員都自足本職崗位，從世界觀、人生觀、價值觀入手，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析反思，撰寫了黨性分析材料和個人整改措施。對于精神狀態(tài)、工作效率等立即整改的10余個問題，立即進(jìn)行了整改；對不能立即整改到位的問題，明確了整改時限，并將每個人的整改措施上墻公布，相互監(jiān)督落實。同時，進(jìn)一步完善了原有的各項制度，已內(nèi)部考核制度為牽總，建立了一整套保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。二是轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。教育全體辦公室人員辯證地看待辦公室工作，辦公室工作雖然很清苦，但是辦公室最能鍛煉人、提高人，因此必須正確對待辦公室工作，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，埋頭苦干，以苦為樂，全力以赴干好各項工作。在思想觀念上要變“沒有功勞也有苦勞”的傳統(tǒng)觀念為“沒有最好只有更好”的現(xiàn)代觀念，立足本職崗位，最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，以一流的業(yè)績實現(xiàn)自身價值。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。通過經(jīng)常性教育，使每一名干部時刻想到自己的一言一行都代表著政府的形象，必須嚴(yán)于律已，潔身自好，安于清貧，樂于奉獻(xiàn)。按照縣委九屆五次全會部署，政府辦于7月12日至25日開展了為期兩周的思想作風(fēng)整頓活動。通過召開民主生活會、自查、互查和征求部門意見等方式，找準(zhǔn)抓住本單位干部職工在思想上、工作上、紀(jì)律上存在的主要問題，深挖產(chǎn)生問題的思想根源，每個人都認(rèn)真制定了整改措施，扎實進(jìn)行整改。目前，干部的精神狀態(tài)、畏難情緒、工作作風(fēng)等六個方面20余個問題得到了有效解決。四是加強(qiáng)效能建設(shè)。先后制定了首問負(fù)責(zé)、限時服務(wù)、公開承諾、AB崗位等制度，使機(jī)關(guān)管理步入了規(guī)范化、科學(xué)化軌道，理順了工作關(guān)系，提高了辦事效率。教育每一名干部牢固樹立“辦公室工作無小事”的工作理念，努力做到“五個不讓”：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓來機(jī)關(guān)聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓政府和辦公室的形象在我這里受到影響。同時，每個科室都要建立了工作日志，將各項工作逐項列出來，明確負(fù)責(zé)人和完成時限，做到日事日畢，從根本上解決工作拖沓、效率低下的問題。

四是創(chuàng)新工作方法，提升工作水平，努力創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。一是推行量化管理。進(jìn)一步完善了內(nèi)設(shè)科室考核制度，按照科室的責(zé)任分工，將各項業(yè)務(wù)工作分配到科室，實行百分量化考核，充分發(fā)揮科室的積極性和創(chuàng)造性。按照目標(biāo)管理的要求，建立健全并嚴(yán)格實行了崗位責(zé)任制，把各

項工作任務(wù)量化到人，做到以崗定責(zé)，有效地調(diào)動了工作人員的積極性，辦公室的工作質(zhì)量和效率得到明顯提高。二是建立信息共享平臺。在辦公室成立四個專題組，創(chuàng)辦了信息共享?？恐芸l(fā)對口部門重點工作進(jìn)展情況、上級有關(guān)政策等，互通有無，信息共享，使辦公室每名人員都成為精通各行業(yè)務(wù)的“多面手”。僅6月份，辦公室就深入到80多個單位調(diào)研，幫助解決制約工作開展中的問題12個，撰寫調(diào)研報告40多篇，編發(fā)信息共享專刊20多期。三是建立政府公眾信息網(wǎng)站。為創(chuàng)新對外宣傳的媒介，大力推行電子政務(wù)，創(chuàng)辦了XX縣政府公眾信息網(wǎng)。將我縣概況、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、招商項目、優(yōu)惠政策等信息在網(wǎng)絡(luò)上公布，有關(guān)部門推行了網(wǎng)上辦公，讓外地客商在網(wǎng)絡(luò)上就能知曉各項政策、辦理有關(guān)事項。同時，為各科室配備了微機(jī)，組建了局域網(wǎng)，聯(lián)結(jié)了互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了信息資源共享，為辦公室人員學(xué)習(xí)和工作提供了便利條件。四是優(yōu)化人力資源。始終堅持抓好“兩手”，即一手抓“選人”，一手抓“育人”。在選人上，嚴(yán)把“進(jìn)人關(guān)”，按照公開條件、公開考試、公開結(jié)果的原則，面向全縣、擇優(yōu)錄用工作人員，通過考試錄用工作人員10余名，辦公室隊伍整體工作力進(jìn)一步增強(qiáng)。在育人上，按照“德、才、勤、績、廉”的標(biāo)準(zhǔn)選拔、推薦人才，逐步探索出一套“講成績、靠本事、重實干”的激勵機(jī)制。并根據(jù)辦公室人員年齡、性格、文化程度等因素，因人而異，提拔任用，揚長避短，優(yōu)勢互補，努力做到人盡其才。

第三篇：四型機(jī)關(guān)創(chuàng)建

資興市青少年校外活動中心 2015年“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作實施方案

為深化我中心“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實干型”（以下簡稱“四型”）機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，進(jìn)一步激發(fā)全體教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提升教職工綜合素質(zhì)，確保我單位“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作取得實效，特制訂本方案。

一、工作目標(biāo)

緊密結(jié)合市教育局中心工作和黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，進(jìn)一步提升教職工綜合素質(zhì)，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步提高工作效率，爭做廉潔公仆，樹勤政形象，爭創(chuàng)文明機(jī)關(guān)，樹高效新風(fēng)。

二、適用范圍

青少年校外活動中心全體教職工

三、工作步驟

（一）動員部署學(xué)習(xí)教育階段（3-4月）

1.調(diào)整創(chuàng)建“四型”機(jī)關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)；

2.制定實施方案，并報教育局“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室； 3.召開全體干部職工大會，部署創(chuàng)建工作;4.組織集中學(xué)習(xí)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考試，提高干部職工的業(yè)務(wù)政策水平。

（二）查擺整改階段（5-6月）在查擺問題、整改提升的基礎(chǔ)上，通過進(jìn)一步征求意見，召開民主生活會，組織領(lǐng)導(dǎo)點評，開展基層走訪，收集群眾投訴等形式，深入查找機(jī)關(guān)在服務(wù)全市中心工作、服務(wù)資興經(jīng)濟(jì)社會和教育工作發(fā)展，整理建立問題臺賬。針對查找出的問題廣泛征求各方面的意見和建議，分析原因，制定并公示具體的整改措施。對查找出來的問題，通過努力能夠解決的要馬上解決；對一時解決不了的問題要講明具體原因，給群眾滿意答復(fù)。整改完成后，及時開展群眾評議活動，對整改不到位或整改后群眾仍然不滿意的問題，要繼續(xù)深入查找差距，重新認(rèn)真整改，確保整改工作最終讓群眾滿意，取得實效。

（三）鞏固提升階段（7-10月）

1.建章立制。按照有利于服務(wù)中心工作。有利于優(yōu)化資興經(jīng)濟(jì)社會和教育行業(yè)發(fā)展環(huán)境、有利于方便群眾辦事、有利于監(jiān)督的原則，組織力量調(diào)查研究、科學(xué)論證、積極創(chuàng)新，把轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，服務(wù)行業(yè)發(fā)展，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的好做法、好措施長效化、制度化。通過廢除或完善與現(xiàn)行政策不符，與服務(wù)對象要求有差距的規(guī)章制度，建立更優(yōu)質(zhì)、更高效的工作機(jī)制。對不符合新形勢、新任務(wù)、新政策要求，存在問題漏洞、不便操作的規(guī)章制度，要在充分討論研究的基礎(chǔ)上及時清理廢止或認(rèn)真修正。

2.創(chuàng)新提質(zhì)。大力開展工作創(chuàng)新，解放思想，打破僵化的工作定式，圍繞市委、市政府中心工作和教育工作實際，以行業(yè)重點、難點問題，面向單位干部職工、服務(wù)對象征求創(chuàng)新意見，鼓勵干部職工提創(chuàng)新性、合理性建議；在深入調(diào)研、集思廣益的基礎(chǔ)上，形成工作新思路、新舉措。

3.推評典型。挖掘發(fā)現(xiàn)，宣傳推介有代表性，有示范效應(yīng)的創(chuàng)新舉措和先進(jìn)典型，在活動中心上下形成“學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新、實干”新風(fēng)，形成“比、學(xué)、趕、超”濃厚氛圍，促進(jìn)教育工作晉位升級。

（四）總結(jié)評比階段（11-12月）

對照檢查“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作內(nèi)容和任務(wù)目標(biāo)完成情況，認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建工作經(jīng)驗，撰寫創(chuàng)建工作總結(jié)。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立機(jī)關(guān)創(chuàng)建“四型”機(jī)關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室組成人員。領(lǐng)導(dǎo)小組由陶新華同志任組長，蔡輝煌同志任副組長，其他教職工為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由蔡輝煌任辦公室主任。

（二）加大機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)力度。加強(qiáng)單位辦公硬件建設(shè)，完善、配套、更新辦公用具配置，全面實現(xiàn)辦公自動化；進(jìn)一步完善、規(guī)范政務(wù)公開、制度上墻。結(jié)合教育信息化建設(shè)，促進(jìn)單位規(guī)范化建設(shè)。

（三）做好結(jié)合文章。要與市委、市政府的中心工作和全市教育工作相結(jié)合。特別注重與群眾路線教育實踐活動、改進(jìn)公務(wù)接待等中心工作相結(jié)合，把創(chuàng)建工作融入到重點工作和實際工作當(dāng)中，推動各項工作全面開展。要通過創(chuàng)建“四型”機(jī)關(guān)，深入貫徹落實中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和反“四風(fēng)”的新要求，牢固樹立機(jī)關(guān)干部在人民群眾中的良好形象。通過創(chuàng)建“四型”機(jī)關(guān)，確保在作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升為資興經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的質(zhì)量和效率，進(jìn)一步促進(jìn)服務(wù)更加人性、更加熱情、更加便捷、更加高效，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，方便群眾辦事。

（四）加強(qiáng)工作聯(lián)系。要按照考核辦法向市教育局上報創(chuàng)建工作情況，加強(qiáng)與局“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建辦公室的聯(lián)系，主動報送工作情況，共同推進(jìn)“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作。

（五）加大宣傳力度。認(rèn)真籌劃組織宣傳資興教育工作的稿件，深入挖掘“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作中的先進(jìn)典型、先進(jìn)經(jīng)驗，全面做好宣傳報道各項工作，擴(kuò)大教育工作在全市的影響力。

（六）創(chuàng)新活動載體。結(jié)合實際，組織開展有活力、有特色、有亮點的創(chuàng)建活動，通過活動活躍氣氛，凝聚人心，增進(jìn)溝通，提高素質(zhì)，激發(fā)廣大教職工的創(chuàng)建活力，展示教師風(fēng)采。

第四篇：創(chuàng)建四型機(jī)關(guān)

連云港市勞動就業(yè)管理處“創(chuàng)建四型機(jī)關(guān)暨

軟環(huán)境建設(shè)優(yōu)化年”工作計劃

2008年，我處創(chuàng)建四型機(jī)關(guān)暨軟環(huán)境建設(shè)優(yōu)化年工作的總體規(guī)劃是：認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照市委、市政府關(guān)于軟環(huán)境建設(shè)的一系列部署，根據(jù)市勞動和社會保障局黨組的統(tǒng)一布署，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、創(chuàng)新型的“四型”文明機(jī)關(guān)活動作為統(tǒng)領(lǐng)機(jī)關(guān)建設(shè)工作的主要抓手，進(jìn)一步強(qiáng)化全處干部職工對軟環(huán)境建設(shè)的思想認(rèn)識，努力開創(chuàng)勞動就業(yè)工作的新局面。主要計劃如下：

一、繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力

1、為切實保證創(chuàng)建活動落實到實處，繼續(xù)加強(qiáng)對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持從組織機(jī)構(gòu)上切實形成一套工作班子。根據(jù)創(chuàng)建活動實際內(nèi)容，明確具體分工，確保任務(wù)明確到人、責(zé)任落實到人。

2、在全處范圍內(nèi)廣泛宣傳進(jìn)一步開展創(chuàng)建工作的重要性，促使全處每一名干部職工都把這項工作作為大事放在重要位置，形成“人人想著創(chuàng)建、事事想著創(chuàng)建、處處想著創(chuàng)建”的局面，牢固樹立全處一盤棋的思想，切實推動四型機(jī)關(guān)暨軟環(huán)境優(yōu)化建設(shè)，為圓滿完成目標(biāo)任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。

二、開展理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍

1、認(rèn)真開展政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)：黨的十七大報告，省市黨代會精神，中紀(jì)委十七大報告，《公民道德建設(shè)實施綱要》，《中共

連云港市委連云港市人民政府關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的意見》（連發(fā)[2006]49號），《關(guān)于對損害投資發(fā)展軟環(huán)境行為實行責(zé)任追究的暫行規(guī)定》（連發(fā)[2006]50號），《連云港市優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)考核評議暫行辦法》（連委辦發(fā)[2007]64號）等，采取多種學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，在本單位形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高全處干部職工的理論水平和理論修養(yǎng)。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織干部職工開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)，熟練掌握勞動保障各項業(yè)務(wù)工作程序。全面開展崗位練兵活動，以業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)為崗位練兵活動的主題，以熟練應(yīng)用勞動保障法規(guī)政策為崗位練兵的重點，把解決實際問題作為崗位練兵的關(guān)鍵，不斷提高全處干部職工的業(yè)務(wù)工作水平和能力。

三、繼續(xù)加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)，提高服務(wù)水平

1、工作中注意不斷增加勞動和社會保障管理工作的透明度，不斷完善內(nèi)外約束機(jī)制，不斷提高工作質(zhì)量和辦事效率。

3、向社會公布接待與咨詢聯(lián)絡(luò)電話，以樹立窗口單位形象，接受全社會監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上，堅持每位工作人員掛牌上崗服務(wù)，努力做到工作態(tài)度端正、熱情、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效，同時增強(qiáng)集體榮譽感和責(zé)任感，為我市軟環(huán)境建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

四、科學(xué)管理，發(fā)揮最佳工作效能

1、通過將各項工作的具體內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求以及服務(wù)程序、監(jiān)督約束措施等分解成為切合實際的責(zé)任目標(biāo)，來要求全體工作人員

加強(qiáng)各項工作，切實抓好各項工作。

2、堅持對與人民群眾利益密切相關(guān)的辦事內(nèi)容和社會公示，并作出了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和時限承諾，公開服務(wù)規(guī)章和程序，以更好地服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

3、嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任追究。通過提高考核質(zhì)量，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，責(zé)任追究到位，從根本上保證各項目標(biāo)任務(wù)落實到位。

五、不斷進(jìn)取，提倡積極創(chuàng)新精神

樹立創(chuàng)新意識，要在思想上有新解放，實踐上有新創(chuàng)造，以解放思想為主線，以創(chuàng)新工作業(yè)績?yōu)橹攸c。在全處弘揚創(chuàng)新精神，營造學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，引導(dǎo)全處干部職工，緊緊圍繞本部門、本單位的工作實際和全處迫切需要解決的大問題，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)工作人員的聰明才智，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。切實解決好“守成”、“守望”、“守舊”的思想意識和觀念，聯(lián)系部門實際，解放思想更好地為發(fā)展服務(wù)。在理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新上實現(xiàn)新的突破，使各項工作進(jìn)一步體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，賦予創(chuàng)造性，用創(chuàng)新的思想和觀念，實現(xiàn)創(chuàng)新工作業(yè)績。

第五篇：創(chuàng)建四型機(jī)關(guān)

“創(chuàng)建四型機(jī)關(guān)，爭做四型干部”活動

實施方案

為進(jìn)一步鞏固機(jī)關(guān)效能建設(shè)成果，深化機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，推動局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動深入開展，根據(jù)縣委的要求，現(xiàn)制定開展“創(chuàng)建服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型機(jī)關(guān)，爭做服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型干部”（以下簡稱“創(chuàng)建四型機(jī)關(guān)，爭做四型干部”）活動方案如下：

一、活動目標(biāo)

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)效能方面的突出問題，著力提升機(jī)關(guān)干部服務(wù)創(chuàng)業(yè)的能力和水平，努力創(chuàng)建“服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型”機(jī)關(guān)，爭做“服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型”干部，為婦女兒童提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。

二、活動主要內(nèi)容

1、創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)，爭做服務(wù)型干部。大力倡導(dǎo)服務(wù)之風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，把握服務(wù)重點，努力創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)，爭當(dāng)服務(wù)型干部。

具體要求：一是機(jī)關(guān)干部要牢固樹立服務(wù)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)發(fā)展的理念，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，提升服務(wù)水平。二是要加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，著力提升機(jī)關(guān)干部醫(yī)療理論水平及業(yè)務(wù)能力，確保醫(yī)療服務(wù)創(chuàng)業(yè)更具方向性和針對性。三是落實機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫扶責(zé)任制。通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫扶困難群眾活動和干部職工服務(wù)創(chuàng)業(yè)先鋒崗活動，實行服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、一次性告知制和限時辦結(jié)制等，為婦女兒童提供便捷、周到、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

2、創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，爭做創(chuàng)新型干部。大力倡導(dǎo)創(chuàng)新之風(fēng)，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)方式，工作中敢于突破、敢負(fù)責(zé)任、敢于爭取，努力創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，爭做創(chuàng)新型干部。

具體要求：一是要勇于在思想上創(chuàng)新，自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制束縛中解放出來，成為解放思想、與時俱進(jìn)的模范，大膽實踐、銳意創(chuàng)新的模范。二是要勇于在工作上創(chuàng)新，圍繞縣委、衛(wèi)生局的中心工作，有重點地提出本單位的創(chuàng)新目標(biāo)和創(chuàng)新計劃，確定各科室以及機(jī)關(guān)干部的創(chuàng)新任務(wù)，不斷提出新思路，推出新舉措，創(chuàng)出新亮點，取得新成效。三是要勇于在機(jī)制上創(chuàng)新，建立健全機(jī)關(guān)激勵機(jī)制，引導(dǎo)和鼓勵機(jī)關(guān)干部立足崗位，積極建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。對有新意的工作思路、有創(chuàng)意的工作方案、有價值的工作建議、有特色的工作實績，應(yīng)適時給予表彰或獎勵，努力營造“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的濃厚氛圍。

3、創(chuàng)建務(wù)實型機(jī)關(guān)，爭做務(wù)實型干部。大力倡導(dǎo)務(wù)實之風(fēng)，強(qiáng)化為民意識，建立責(zé)任機(jī)制，努力建設(shè)務(wù)實型機(jī)關(guān)，爭做務(wù)實型干部。

具體要求：一是弘揚務(wù)實的學(xué)風(fēng)，堅持理論與實際的統(tǒng)一。機(jī)關(guān)要根據(jù)新形勢、新任務(wù)，堅持不懈地抓好理論武裝工作，健全理論學(xué)習(xí)制度，提高理論學(xué)習(xí)質(zhì)量。同時，要把基本原理、立場、觀點、方法和技能，運用于改革發(fā)展的新實際，運用于主觀世界的改造，運用于指導(dǎo)工作，以增強(qiáng)干部的政治意識、大局意識和責(zé)任意識，提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平和干部做好具體工作的能力。二是堅持務(wù)實的作風(fēng)，扎扎實實做好工作。要圍繞醫(yī)療衛(wèi)生的發(fā)展目標(biāo)，立足本職想實招、干實事、謀實績，不圖虛名，不搞浮夸，不弄虛作假，以實事求是的工作理念、求真務(wù)實的工作作風(fēng)、真抓實干的工作態(tài)度，不斷推動醫(yī)療衛(wèi)生工作的發(fā)展。三是發(fā)揚艱苦奮斗作風(fēng)，勤儉節(jié)約辦實事。機(jī)關(guān)干部要按照建設(shè)節(jié)約型社會的要求，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的精神，千方百計降低行政成本，勤儉節(jié)約辦事業(yè)。四是要堅持群眾路線，為民辦實事。要相信群眾、依靠群眾、密切聯(lián)系群眾，虛心接受群眾的意見和監(jiān)督；要

堅持服務(wù)患者的理念，切實改進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)效率，把實事辦好，把好事辦實；要切實了解職工所需、所想，深入開展聯(lián)系幫扶困難職工和送溫暖活動，幫助職工搞好生產(chǎn)，過好生活。

4、創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)，爭做廉潔型干部。大力倡導(dǎo)廉潔之風(fēng)，帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)守各項紀(jì)律，廉潔奉公，努力建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)，爭做廉潔型干部。

具體要求：一是要深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委第五次全會上的重要講話精神，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)。二是要加強(qiáng)廉政教育。通過上廉政黨課、觀看警示片、參觀警示教育基地、接受革命傳統(tǒng)教育等形式，切實增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部廉潔自律意識，努力解決自身思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。重點查找和解決機(jī)關(guān)“中梗阻”、“下擱淺”的問題；行政不作為、行政亂作為的問題；服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低的問題；為政不廉、吃拿卡要的問題。三是要充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，按照機(jī)關(guān)作風(fēng)效能巡查及責(zé)任追究制度的要求，加強(qiáng)對黨員干部工作作風(fēng)和生活作風(fēng)的監(jiān)督，樹立良好形象。

三、活動要求

要把開展“創(chuàng)建四型機(jī)關(guān)、爭做四型干部”活動作為今年創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的一項重要任務(wù)，納入單位效能建設(shè)的總體目標(biāo)，放在突出位置，擺上重要議程，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實施，確?；顒尤〉脤嶋H成效。

1、制定計劃，明確目標(biāo)。我們要結(jié)合實際，做好“創(chuàng)建四型機(jī)關(guān)、爭做四型干部”活動安排，制訂工作目標(biāo)和工作措施，保證活動有序進(jìn)行。

2、宣傳發(fā)動，營造氛圍。要運用工作會議、工作簡報等宣傳載體，進(jìn)行層層宣傳發(fā)動，廣泛宣傳開展“創(chuàng)建四型機(jī)關(guān)、爭做四型干部”活動的目的意義，宣傳推介活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)

典型和經(jīng)驗做法，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，使機(jī)關(guān)干部學(xué)有榜樣，行有表率，營造人人參與活動、個個爭當(dāng)楷模的濃厚氛圍。

3、強(qiáng)化督查，狠抓落實。要加強(qiáng)對活動的督促指導(dǎo)，建立科學(xué)合理的監(jiān)督機(jī)制，確?；顒咏】怠⒂行?、深入開展。在開展“創(chuàng)建四型機(jī)關(guān)、爭做四型干部”活動的同時，要開展好“四型”星級科室、單位創(chuàng)評活動，做到活動有計劃、有安排、有檢查、有考評，整體推進(jìn)“創(chuàng)建四型機(jī)關(guān)、爭做四型干部”活動向縱深發(fā)展，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得明顯成效。

英吉沙縣婦幼保健院

2011年2月