第一篇：簡歷要訣——精心設(shè)計求職履歷

時下，通過報紙獲得企業(yè)招聘信息，參加應(yīng)征的人是相當多的。那么 如何使自己的求職履歷能夠在眾多的求職中脫穎而出，成為企業(yè)人事部關(guān) 注的對象呢？筆者在此透露給大家一些小小的“秘訣”。

一是精心設(shè)計版面。任何一封求職信從拆開到閱讀都有一個“由遠到近、由粗到細”的過程，而往往打開求職信從第一眼開始給人賞心悅目的 感覺，會使人忍不住多注意一眼。除了排版精美之外，再加上用電腦打印 的字體選用得當，疏密有致，肯定是會“討人喜歡”的。順便說一句，投 寄履歷應(yīng)盡量少用復印稿，否則的話會使效果大打折扣。

二是精心組織詞匯。短短的一篇求職履歷反映的是一個人成長的過程 用簡潔的語言恰如其分地表達是大有藝術(shù)性可言的。遣詞要字斟句酌，不 能太過謙虛，使人有做作之感，也不能滿口“張狂”。當然，更不能有錯 字、破句或不通順的情況發(fā)生。

而且，求職履歷要及時更新，盡量反映個人最新的職業(yè)動態(tài)。

三是精心編排順序。一般說業(yè)，求職履歷總是從個人狀況開始，然后 逐步深入至教育背景、工作經(jīng)驗、個人專長等諸方面，層層展開。不少求 職履歷盲目仿效西方一些國家的“創(chuàng)新”，開頭先寫一大段“工作經(jīng)驗” 把“個人狀況”放置在文末，這樣似乎也會影響閱讀的效果，畢竟目前企 業(yè)人事部的招聘人員還不太習慣。

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四是精心剪裁篇幅。現(xiàn)在的求職履歷有人被為拉長的趨勢：有的求職 者為其裝上封面、目錄、證書復印件等等，厚厚一疊，給人的感覺似乎是 “包裝”過了頭。由于現(xiàn)在工作生活節(jié)奏不斷加快，企業(yè)人事部門極少會 有耐心逐字逐句地去仔細閱讀每一封求職信，故而要在最短的時間里把自 己“推銷”出去，求職履歷寫一、二頁足夠了，太長了反而顯得累贅。五是精心研究職位要求。每投寄一封求職履歷肯定是針對某一職位而 言的，故而所有的細節(jié)和內(nèi)容應(yīng)當圍繞這一職位進行敘述，要有詳有略，決不能，浮光掠影、平鋪直敘毫無生氣。“萬金油”式的求職履歷肯定難 以在求職過程中奏效。

每位求職者在投寄你的求職履歷之前都應(yīng)認認真真地想一想：我這封 求職履歷是最好的嗎？（來自中國人才熱線）

第二篇：簡歷求職履歷

李思宇

求職意向：教育類工作

年齡：25歲

+86

180

5252

5252

docerCV@wps.com

教育背景

工作經(jīng)歷

自我評價

榮譽獎勵

2014.08-2015.08

1.負責英語教學工作，根據(jù)課程教學大綱認真?zhèn)湔n，嚴格執(zhí)行教學計劃，科學安排英語教學的進度；

2.按照學院和系部要求進行英語課的講授、指導、輔導、答疑、考試、考查等各個環(huán)節(jié)；

3.加強英語教學工作的對外交流，開展學科的科研工作，推動教學工作取得不斷進步。

2013.09

–

2017.06

1.編寫教案和校內(nèi)練習用書；兩班每次月考成績均在14個班中前兩名

；利用周末為當?shù)貙W生免費輔導功課；

2.獨自負責42人的班級，輔導學生完成作業(yè)，積極與后進生交流，完成教育調(diào)研報告；

3.在校期間參加本校組織的青年教師說課比賽并獲獎。

2013.09

–

2017.06

1.組織業(yè)余活動、服務(wù)學生生活文案工作；課堂教學、組織業(yè)余活動、生活文案工作；

2.熟練掌握并加強了組織活動與教學能力；鞏固并檢驗了自己英語學習的知識水平。

2016.09

–

2017.06

主修課程

：

綜合英語、高級英語、英語語法、英語聽力、英語口語、英語閱讀、英語寫作、英語語音、翻譯

等

本人性格熱情開朗，待人友好，為人真誠謙虛。能夠吃苦耐勞，盡職盡責富有耐心。學習認真，成績優(yōu)秀，品學兼優(yōu)，連續(xù)三年獲得學院獎學金。為人誠懇、腳踏實地，積極進取挑戰(zhàn)。有較強的團隊精神，工作積極，勤奮刻苦，態(tài)度認真?？箟耗芰蛷娏业呢熑胃?。

2017年國家獎學金

2017年學院優(yōu)秀大學生

2017年創(chuàng)業(yè)杯大賽獲得團體比賽銅獎

n

普通話二級甲等證書

n

國家計算機二級

Ms

office

應(yīng)用證書

n

大學生英語四級、六級證書，高分通過

南京郵電大學通達學院

武漢華中師范大學附小

武漢華中師范大學附中

青年志愿者協(xié)會財務(wù)部

英語師范

/

本科

崗位：教師

崗位：教師

崗位：部長

EDUCATION

EXPERIENCE

ABOUT

ME

AWARD

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提取碼：bx7l

第三篇：求職履歷

求職信

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽時間來閱讀這封自薦信。

我是來自哈爾濱商業(yè)工商管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。在此臨近畢業(yè)之際，我希望能得到貴單位的賞識與栽培。為了發(fā)揮自己的才能，特向貴單位寫此求職信。我以“嚴”字當頭，在學習上勤奮嚴謹，對課堂知識不懂就問，力求深刻理解。在學校我的主修課程主要有管理學、人力資源學、公共關(guān)系學、財務(wù)管理、資產(chǎn)評估學、物流學、成本會計、管理信息系統(tǒng)、質(zhì)量管理、經(jīng)濟法、電子商務(wù)審計學等。在掌握了本專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，不忘拓展自己的知識面，特別是在計算機應(yīng)用方面和英語方面有了很大的進步。在大學期間我曾連續(xù)兩年獲得“優(yōu)秀團員”稱號。同時，為了全面提升個人素質(zhì)，我積極參加各種活動。這使我認識到團結(jié)合作的重要性，也學到了很多社交方面的知識，增加了閱歷。我本身是一個熱情溫和、活潑開朗、具有進取精神和較強的動手能力、良好的溝通能力和明確的分析判斷能力、適應(yīng)快、積極等，相信這對我今后投身社會將起重要作用。而且我在今年還參加了駕照考試這對我今后的工作會有很大的幫助。

現(xiàn)在，我以滿腔的熱情，準備投身到現(xiàn)實社會這個大熔爐中，雖然存在很多艱難困苦，但我堅信，大學生活給我的精神財富能夠使我戰(zhàn)勝它們。希望貴公司能給我一個發(fā)展的平臺，我會好好珍惜它，并全力以赴，為實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗，為貴公司的發(fā)展貢獻力量。

隨信附上我的個人簡歷，期待與您的面試！

祝貴公司事業(yè)欣欣向榮，業(yè)績蒸蒸日上，也祝您身體健康，萬事如意!

2011/03/16

第四篇：求職實踐要訣[推薦]

求職實踐要訣

有的人條件一般，但卻頻繁跳槽，成功率很高；有的人自身條件不錯，但往往過不了面試關(guān)?？磥碓谇舐殹⒚嬖囍羞€是有一定的技巧可言。

簡歷要翔實

一份簡歷，好比是產(chǎn)品的廣告和說明書求職時寫好簡歷非常重要，一份適合職位要求、翔實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得聘用單位面試的機會。一般來說簡歷應(yīng)包括四個部分：個人基本情況、學歷情況、工作資歷、求職意向。

首先，要介紹個人基本情況那就是姓名、性別、出生年月和地點、戶口所在地、婚姻狀況等。

其次，學歷情況，應(yīng)包括教育背景（包括學歷程度和所學專業(yè)）語言和電腦掌握的程度等。在校期間（特別是大學）您到底學過什么？獲得過什么獎勵？參加過與教學有關(guān)的什么活動？課外的愛好有哪些？

接下來的一部分尤為重要——工作經(jīng)歷。包括你所有曾任職單位的名稱（最好有簡明的業(yè)務(wù)背景介紹）、你所處的位置和職責，個人工作成就、個人培訓經(jīng)歷、成功經(jīng)驗等。只要有可能，盡量用數(shù)字來表明你的成績，說到你的管理能力和領(lǐng)導能力，你可以定出你轄下的隊伍人數(shù)及組成，還有他們中獲升遷的人數(shù)，這些都會是評定你能力的標準。

最后，說明求職意向、申請職位和事業(yè)發(fā)展、工資要求、工作地域等。

寫完這些后，不要忘了留下你的通信地址和聯(lián)系方法。最后要做的是調(diào)整格式，使之看上去清晰、美觀，檢查用詞和拼寫。最后，把你的個人簡歷拿給你信得過的人看，直到他們點頭為止。

面試要輕松

接到聘用單位面試的通知，您已經(jīng)有了50％的把握，剩下的機會要看怎樣臨場發(fā)揮了。面試前，您一定要放松心情，調(diào)整好思路。求職是一種雙向選擇，雙方各有一半主動，沒必要緊張拘謹?；卮饐栴}要簡明扼要，舉一反三，但不能喧賓奪主。薪酬和待遇是必談又非常敏感的話題，如何回答得體又表達自己的要求是個學問，最能反映出應(yīng)聘者的素質(zhì)水平。一般情況下您應(yīng)以回答問題為主，別搶話，表現(xiàn)出一種成熟干練，給聘用者以信任感。另外，應(yīng)聘時的著裝直接反映著一個人的氣質(zhì)風貌，面試前不妨下點功夫，爭取多得“印象分”。一次面試不能決定取舍，聘用者還會安排多次面試，您這時千萬別心煩，而且每次面試都不能出紕漏，前后面試的說法也要保持一致。

重視試用期

目前，各用人單位對求職者都采用試用期試用期一般不超過3個月。如果接到試用通知，說明在人選競爭中已經(jīng)過關(guān)斬將，取得了初步勝利。這時要注意的是：試用期不是“保險箱”，聘用者有權(quán)隨時“炒魷魚”。有不少求職者就是把握不好試用期而痛失良機。在試用期中，您要盡快了解和尊重聘用單位的規(guī)章制度，盡快熟悉應(yīng)聘崗位的職責，盡快記住上下級關(guān)系和員工姓名。工作中既不能出現(xiàn)一絲馬虎，也不能不遺余力玩命投入把自己今后的能力空間堵死。對老板交待的事要心有靈犀，觸類旁通。試用期中不該說的不說，不該問的不問，尤其是企業(yè)內(nèi)部的事您還不具備打探的資格。記?。涸囉闷谀荒苓m應(yīng)聘用者的要求而不是改變聘用者的要求。如果試用期表現(xiàn)良好，一般都會提前或按期轉(zhuǎn)正并予以加薪。

第五篇：“履歷自傳”―求職利器

人才市場上總有新鮮的事，找工作直接投遞履歷表或毛遂自薦，已相當普遍，但就是有人在這個大家都墨守成規(guī)的地方別出心裁。日前，記者在人才市場上見到一份令人印象深刻的自傳性質(zhì)的履歷，發(fā)現(xiàn)這倒是令企業(yè)招聘者刮目相看的一條途徑。

一般履歷包含的內(nèi)容多為個人基本資料，如教育程度、工作經(jīng)歷、社團經(jīng)驗、愛好興趣、有關(guān)證件等。相比之下，記者見到的這份履歷內(nèi)容要廣泛得多、詳盡得多，包括描述應(yīng)聘者的個性、優(yōu)點、在學校的社團經(jīng)驗、過去的工作歷練及累積的技能、學習心得、取得的專業(yè)證書、對未來的規(guī)劃與自我期許等，還有對自己的所學專長和過去累積的經(jīng)驗如何能聯(lián)系到目前想爭取的工作的一段精彩闡述。

這份特別履歷的作者是一位在滬打工的外地大學生，姓劉，28歲，據(jù)稱在人才市場上已摸爬滾打了3~4年，而恰恰是在經(jīng)常跑人才市場后，才想出了寫自傳式履歷這個主意。采訪中記者了解到，這位現(xiàn)在在履歷上能洋洋灑灑寫上幾千字的學生當初連一封簡歷都不知從何寫起。于是，他就每天在日歷或工作日志上，記錄重點工作綱要、學習心得及是否學到新技能等，鍵入電腦存檔，隨時更新。這些以后都成為了撰寫履歷的內(nèi)容。

幾次轉(zhuǎn)職后，這位姓劉的大學生發(fā)現(xiàn)，找工作時招聘者總會對他那份履歷表中的詳實內(nèi)容很興趣，尤其是他對自己的自我剖析?包括個性特質(zhì)、興趣、優(yōu)點、缺點等。好幾次，招聘者說，我們會重點考慮你，因為你提供了你的更多情況，而且，有這樣一份詳細履歷的人，本身一定是個工作一絲不茍的人。

現(xiàn)在，這位求職者的履歷中還多了政府相關(guān)就業(yè)單位提供的鑒定和民間專業(yè)機構(gòu)的職業(yè)適應(yīng)性測驗評估，以證實適合哪種類型的工作。

毫無疑問，前來招聘的企業(yè)喜歡任用有企圖心、有準備的人才，應(yīng)聘者能提供充實的個人介紹，必然能給主考官留下一個深刻的印象。