第一篇：學(xué)習(xí)《xx公司2013年度工作會議精神》心得體會

學(xué)習(xí)《xx公司2013年度工作會議精神》心得體會

xx管理部

二零一四年元月二十四日

一、與企業(yè)同呼吸、共命運，堅守職業(yè)天職與使命。

既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的，可以說，工作等于一個人一生的價值。如果一個員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱情的去工作，那么他成功的機會就非常渺茫。對于絕大多數(shù)具有上進(jìn)心的員工來講，工作絕對不僅僅是為了生存，工作更應(yīng)該是天職，是神圣的使命。

二、堅決服從安排，不折不扣地完成工作任務(wù)。

企業(yè)是一個嚴(yán)密的組織，不是一個自由的組合體。它是一個有組織、有紀(jì)律、有制度、有目標(biāo)的合成體。在這個組織里，個人不能也不允許自由散漫，不服從管理。服從是天職，也是企業(yè)對員工的一項基本要求，即使領(lǐng)導(dǎo)的某個安排你內(nèi)心無法接受，也要告訴自己丟掉不滿情緒，因為企業(yè)不

只有你一個人，它是一個集體。個人往往習(xí)慣于從自己的角度出發(fā)，考慮問題往往先考慮自己，你所看到的、你所關(guān)注的也許只是你個人或者是所在小組的利益，這就有很大的局限性；而領(lǐng)導(dǎo)則不同，他所考慮的是全局、是整體。所以，對于領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)，我們一定要不折不扣地去執(zhí)行。很多時候，很多我們開始并不能夠理解的事情，在實施的過程中，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，從而激發(fā)了個人的主觀能動性，反而促成工作任務(wù)的完滿完成。

三、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能，努力提高自身能力?！瓣P(guān)系是泥飯碗，是會碎的；文憑是鐵飯碗，是會銹的；本事是金飯碗，是會升值的。”當(dāng)今社會的競爭愈來愈烈，做任何事情都需要技能?，F(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工，就是具有專業(yè)能力的員工。在實際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個勝利。

四、努力培養(yǎng)團(tuán)隊精神，善于更要樂于與他人合作。

團(tuán)隊的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一個個單獨的優(yōu)秀人才的力量。所以，現(xiàn)代企業(yè)招聘員工，雖然都有一套很嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，但是，最重要的條件就是要有團(tuán)隊精神。就算這個人是天才，如果其團(tuán)隊精神比較差，這種人也沒有企業(yè)愿意用。不能與同事友好合作，沒有團(tuán)隊意識的人，即使有很好的能力，也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而會把事情弄糟。一個人能力再強，總有能力不能達(dá)到之處，團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)隊成員之間相互取長補短，精誠合作，會把事情做的更好。

五、自信樂觀，積極向上。

現(xiàn)實生活中，我們做事之所以會半途而廢，往往不是因為失敗而放棄，而是因為失去了自信而失敗。創(chuàng)造出奇跡的人，憑借的都不是最初的那點勇氣，而是一種自信樂觀的精神，在這種精神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會達(dá)到成功的顛峰。人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會是一帆風(fēng)順，一馬平川的，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設(shè)想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵自己，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。如果你沒有做今天這件事情，也許你就永遠(yuǎn)不會知道給自己一些壓力之后，你能夠做到些什么。一個人覺得最自豪的事情，是做那些做起來最艱難的事情。一個人應(yīng)該自信而不自負(fù)，執(zhí)著而又不僵化。

人生必須背負(fù)重?fù)?dān)，一步一步慢慢的走，穩(wěn)穩(wěn)的走，總有一天，你會發(fā)現(xiàn)，自己是那走的最遠(yuǎn)的人。

六、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。

謙虛是美德，人如果失去謙虛，那么自信就會變成自大。自大就是自滿，自滿就會失敗?；蛟S因為我們還年輕，沒有多少經(jīng)驗，所以比較容易驕傲和急躁，辦事也總是急于求成。但是，要知道，沒有一個人有驕傲的資本，因為不論過去你取得了多少驕人的成績，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經(jīng)徹底精通，因為知識是無窮的。誰也不能夠認(rèn)為自己已經(jīng)達(dá)到了最高境界而停步不前，趾高氣揚。如果是這樣的話，則必將很快就被同行趕上和超過。所以，在實際的工作中，我們一定要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，求真務(wù)實，腳踏實地的做好每一件事。

第二篇：學(xué)習(xí)公司年中會議精神心得體會

通過對公司領(lǐng)導(dǎo)在公司年中會議講話的學(xué)習(xí)，我感觸頗深，受益良多。公司這次會議主要是貫徹落實省公司2015年年中工作會議部署，落實公司年初兩會精神，總結(jié)上半年工作，分析面臨的形勢，安排下半年重點任務(wù)，動員全體干部員工堅持依法從嚴(yán)治企，精益規(guī)范管理，堅定信心，再接再厲，確保完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。雖然我做的還是和以前同樣的工作，但自從學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話后，我有了不同的高度、不同的視野、不同的責(zé)任感和緊迫感，去思考和踐行。

首先，要認(rèn)清形勢，增強大局和責(zé)任意識

當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入增速放緩、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動力轉(zhuǎn)換的新常態(tài)。公司作為國有自然壟斷的公益性能源企業(yè)，肩負(fù)著服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大責(zé)任。

第三篇：關(guān)于學(xué)習(xí)公司管理工作會議精神的心得體會

關(guān)于學(xué)習(xí)公司管理工作會議精神的心得體會

通過對公司管理工作會議精神內(nèi)容的學(xué)習(xí)，更加明確了今后的工作方向和重點，同時也清楚地認(rèn)識到自身在管理工作中存在的漏洞與缺失。為了使自己的工作更切合本職崗位職責(zé)要求，在今后的工作中需堅持做到“嚴(yán)管理，重落實”，切實的做好本職工作。通過學(xué)習(xí)公司管理工作會議精神，并經(jīng)過認(rèn)真思考后，有了以下幾點認(rèn)識：

一、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度

自公司管理制度正式實施以來，整體面貌雖有了初步的改觀，但是仍存在一些較為突出的問題，如執(zhí)行力度不夠、管理趨于形式化、崗位職責(zé)分不清楚、員工思想轉(zhuǎn)變不到位等等一系列的問題。針對以上出現(xiàn)的種種問題，究其原因，我認(rèn)為最主要的還是責(zé)任心的問題。

1、從公司管理層角度

從公司管理層角度來講，管理制度執(zhí)行力強還是弱，我認(rèn)為在于管理層的監(jiān)督和問責(zé)是否堅決有力，同時也取決于管理層有沒有擔(dān)當(dāng)。公司的管理制度不會自行運轉(zhuǎn)，是要靠人來執(zhí)行的，而第一責(zé)任人就是管理層。如果管理層人員發(fā)現(xiàn)了違反公司管理制度的現(xiàn)象不處理，甚至徇私情，那么就會造成公司管理制度威懾力的缺失，也是對公司管理制度的破壞和管理層自身的失職。因此管理層必須從根本上杜絕“老好人”的思想，在公司管理制度執(zhí)行方面必須嚴(yán)格執(zhí)行，做到在管理制度面前人人平等、沒有“下不為例”，才能打消一些公司員工仍然存在的僥幸心理、觀望態(tài)度?？偠灾芾韺尤藛T在公司管理制度的執(zhí)行上必須要有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)，從嚴(yán)管理。

2.從公司基層員工角度

從公司基層員工角度來講，對公司管理制度的執(zhí)行取決于主動性和工作態(tài)度。員工的工作主動性是以員工對自己崗位職責(zé)清楚的認(rèn)知為前提的，只有在清楚的認(rèn)識到了自己在崗位職責(zé)要求的范圍內(nèi)需要做什么，應(yīng)該做好么，才能發(fā)揮其工作主動性。如果員工連自己的崗位職責(zé)都分不清，不知道面對今天該做些什么工作、明天計劃做些什么工作，什么事情都是領(lǐng)導(dǎo)交代一項工作做一項工作，這樣的員工是絕對發(fā)揮不出其主動性的，甚至有可能將此不良現(xiàn)象感染給其他的員工，造成惡性循環(huán)。因此，要改變此種狀況只是一味的講考核時遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，1 考核的同時更需要的是正確的教育和引導(dǎo)。不論任何事情只是一味的講考核不但起不到威懾的作用，反而會增強員工的反感情緒，適得其反。

其次，公司員工有一個正確的工作態(tài)度同樣至關(guān)重要。員工的工作態(tài)度決定員工的工作行為，不同的工作態(tài)度其工作成效的差異是非常明顯的。因此，改變以往的管理理念也是至關(guān)重要的。我認(rèn)為員工的管理最重要的在于“激勵”，所謂激勵就是促使員工保持積極性的工作行為和工作態(tài)度。要改變員工的工作態(tài)度其管理首先應(yīng)當(dāng)從員工的“心”入手，結(jié)合長效的管理理念，促成員工工作態(tài)度的良性轉(zhuǎn)化。

二、各項工作重在落實

公司前段時間一直都在講認(rèn)真學(xué)習(xí)、思考各自的崗位職責(zé)，其目的在于讓每位員工清楚的認(rèn)識到其自己所處的位置、需做的事情和要負(fù)的責(zé)任，而今后的管理工作重點應(yīng)在于落實。沒有落實，再完善的管理制度也是一紙空文，再理想的目標(biāo)也不會實現(xiàn)，再正確的決策也不會發(fā)揮其應(yīng)有的作用。只有將“重落實”貫穿于管理工作的全過程，管理工作才會產(chǎn)生預(yù)期效果。

在學(xué)習(xí)了此次會議精神之后，明確了今后的工作方向和重點，我會努力做到所有的工作要有計劃、有安排、有落實，決不會再只把工作掛嘴邊而不做，也絕不會再只做工作而不求結(jié)果。因此，結(jié)合自身崗位對自己的工作存有欠缺的方面提出幾點要求：

1、關(guān)于技能培訓(xùn)

今后的工作重點在于培訓(xùn)效果的落實，技能培訓(xùn)不能再只走形式而不注重結(jié)果。因此，在今后工作中要繼續(xù)完善技能培訓(xùn)管理制度；結(jié)合實際編制、修訂完善培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容；按計劃按時組織開展技能培訓(xùn)；充實培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)方式的多樣化，提高員工學(xué)習(xí)的積極性；加大技能培訓(xùn)考核力度，針對每次培訓(xùn)內(nèi)容的重點以及需掌握的知識進(jìn)行多樣式的考核，必須做到一培訓(xùn)一考核一記錄，并將考核結(jié)果納入績效考核；加強技能培訓(xùn)資料管理歸檔工作。

2、關(guān)于編寫標(biāo)書

認(rèn)真思考本次標(biāo)書編寫過程中出現(xiàn)的問題，分析、查找出原因；針對原因制訂改進(jìn)措施，在良村#2機檢修標(biāo)書編寫時重點注意，避免再次犯同一錯誤；加強學(xué)習(xí)標(biāo)書的編寫技巧和方法，加強每次標(biāo)書編寫的總結(jié)工作，不斷提高自己 2 編寫標(biāo)書的水平，平時應(yīng)收集有關(guān)編制技術(shù)標(biāo)書方面的資料并分類匯總整理，尤其是針對標(biāo)書中常用的圖、表等進(jìn)行完善、優(yōu)化，同時建立、健全多樣化的資源庫，方便以后標(biāo)書編制時隨需隨??；編寫標(biāo)書過程中要多與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，明確每次招標(biāo)的實際情況和側(cè)重點，并在編制標(biāo)書時結(jié)合實際情況、突出重點，使每次標(biāo)書編制時都有針對性；端正態(tài)度，戒驕戒躁，改變自己易情緒化的壞習(xí)慣；加強學(xué)習(xí)標(biāo)書中商務(wù)和報價部分的編寫方法和需注意的事項。加強每次標(biāo)書編寫的總結(jié)工作。

3、關(guān)于檢修技術(shù)文件

結(jié)合檢修項目開工時間制訂檢修技術(shù)資料的編寫計劃；將檢修項目進(jìn)行責(zé)任劃分，技術(shù)組成員針對自己的職責(zé)與范圍各類檢修技術(shù)文件，各司其職；加大檢修技術(shù)文件填寫規(guī)范的培訓(xùn)力度，進(jìn)一步明確各級檢修人員的職責(zé)，力爭在良村檢修項目中做到檢修技術(shù)文件的規(guī)范填寫；加強各類檢修技術(shù)文件的歸檔管理工作。

4、關(guān)于提高技能水平

做好本職工作的同時，加大自己所欠缺部分的學(xué)習(xí)力度，努力學(xué)習(xí)自己不會的各種專業(yè)知識；加強自己在安裝施工方面的相關(guān)知識學(xué)習(xí)，進(jìn)行知識儲備；做到知識共享，努力使技術(shù)組技能水平整體提高；努力提升解決實際問題的能力，多動手鍛煉提高動手能力。

第四篇：學(xué)習(xí)會議精神心得體會

學(xué)習(xí)***會議心得體會

地委（擴大）會議勝利閉幕了。會上***作的題為《》的主題報告，是在新的歷史起點上引領(lǐng)我們?nèi)鎶Z取“兩個率先”新勝利的行動綱領(lǐng)，向全地區(qū)各族干部群眾發(fā)出了開啟科學(xué)跨越、長治久安新征程的動員令。

大政方針已定，目標(biāo)任務(wù)已明，目前擺在我們面前的最重要的政治任務(wù)，就是深刻領(lǐng)會、迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹落實地委（擴大）會議精神，把全區(qū)廣大黨員、干部和群眾的思想統(tǒng)一到地委（擴大）會議精神上來，把各方面的力量凝聚到實現(xiàn)地委（擴大）會議確定的宏偉目標(biāo)上來。要充分認(rèn)識學(xué)習(xí)貫徹地委（擴大）會議精神的重要意義，在地區(qū)上下興起學(xué)習(xí)貫徹會議精神的熱潮。

深刻領(lǐng)會、認(rèn)真貫徹落實地委（擴大）會議精神，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)好***所作的主題報告，全面理解報告的思想內(nèi)涵和精神實質(zhì)，準(zhǔn)確把握報告的主題、2012年工作總體思路,工作重點和奮斗目標(biāo)，深刻認(rèn)識2011年我們所取得的新成績和推進(jìn)“兩個率先”的寶貴經(jīng)驗，正確判斷所面臨的前所未有的發(fā)展機遇和現(xiàn)實挑戰(zhàn)，尤其要深刻理解把握穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中求變；勇于變化變革，敢于擔(dān)當(dāng)突破；弘揚“新疆精神”，奮力率先跨越；務(wù)求環(huán)保優(yōu)先，堅持生態(tài)立區(qū)等工作基點的內(nèi)涵和要求，不斷開辟“兩個率先”的新境界。地委（擴大）會議主題報告，站在新的起點，立意深遠(yuǎn)、求真務(wù)實、主題鮮明，重點突出、措施有力，完全符合發(fā)展大勢、區(qū)情實際和人民期盼，是指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個時期跨越奮進(jìn)的行動綱領(lǐng)。主題報告明確提出了肩負(fù)科學(xué)跨越、長治久安“兩大使命”，全力推進(jìn)“兩個率先”，發(fā)揮“兩大作用”，堅持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實效，堅持穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中求變，堅持以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，以科技教育為支撐，以改革開放為動力，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，強力實施***工程，全力提速“三化”進(jìn)程，全面深化“民生建設(shè)年”，保增長、惠民生、促和諧、強黨建等一系列新的要求；進(jìn)一步豐富了發(fā)展的新思想、新觀念，使我們的奮斗目標(biāo)更加明確、行動方向更加具體、發(fā)展藍(lán)圖更加清晰。

深刻領(lǐng)會、認(rèn)真貫徹落實地委（擴大）會議精神，各級黨員干部要率先垂范，學(xué)深、學(xué)透，指導(dǎo)實踐，推動會議精神的貫徹落實。要以昂揚向上的工作精神、百折不撓的工作意志、盡心盡責(zé)的工作態(tài)度，做解放思想、勇于變革、敢于創(chuàng)新、敢為人先的表率，做敢于擔(dān)當(dāng)、敢于挑戰(zhàn)、敢于跨越的表率，做務(wù)求實效、真抓落實、快抓落實的表率，堅定信心，排難而進(jìn)，開拓進(jìn)取，奮力完成自治區(qū)黨委賦予我們率先實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安、率先實現(xiàn)“三化”的光榮任務(wù)。

深刻領(lǐng)會、認(rèn)真貫徹落實地委（擴大）會議精神，要將會議精神的學(xué)習(xí)貫徹與推進(jìn)“兩個率先”的具體實踐結(jié)合起來，與當(dāng)前的工作實際結(jié)合起來，抓緊研究制定貫徹措施，堅持邊學(xué)習(xí)邊思考邊貫徹，以會議精神指導(dǎo)工作實踐。要以對黨、對人民、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以時不我待、自加壓力、不用揚鞭自奮蹄的精神，緊密聯(lián)系實際，學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好會議精神。要以務(wù)實、高效、科學(xué)的態(tài)度把會議精神落到實處。讓我們積極行動起來，變藍(lán)圖為現(xiàn)實，全心全意地干、爭分奪秒地干、務(wù)求實效地干，干一件、成一件，不斷在***大地創(chuàng)造新的人間奇跡。

第五篇：會議精神學(xué)習(xí)心得體會

會議精神學(xué)習(xí)心得體會

心得一：

2月15日，分公司領(lǐng)導(dǎo)組織全體員工，按照公司要求深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司董事長張海清《以人為本謀發(fā)展，突出重點抓落實，為開創(chuàng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展新局面而努力奮斗》的工作報告，集團(tuán)黨委書記郭鵬飛《堅定信心，凝神聚力，為推動集團(tuán)新發(fā)展、心跨越提供堅強保障》和黨建工作報告，公司董事長秦建軍《繼往開來抓落實，穩(wěn)中求進(jìn)促發(fā)展，全面開創(chuàng)晉城公司“七業(yè)并茂，二次騰飛”新局面》精神實質(zhì)，通過學(xué)習(xí)感悟頗深，三個《工作報告》主題突出，富有新意，目標(biāo)宏偉，催人奮進(jìn)。聯(lián)系企業(yè)實際，我將從以下幾個方面努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，盡心盡職工作。

一是嚴(yán)格按照公司勞動紀(jì)律要求，做到不遲到不早退，不串崗，不脫崗。無論身處哪個崗位都要認(rèn)認(rèn)真真的履行自己的崗位職責(zé)，圓滿完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

二是確保工作質(zhì)量，用業(yè)績考核機制約束自己，在工作中不但要講數(shù)量更重要的是要講究質(zhì)量。要開發(fā)智力，用腦去工作，要敢于查找問題，發(fā)現(xiàn)問題，實事求是的解決問題。

三是開拓思路，創(chuàng)新發(fā)展，要為企業(yè)的二次騰飛獻(xiàn)計獻(xiàn)策，不但要做好自己的本職工作，還要積極地幫助其他同事努力完成，做好表率，發(fā)揮好自己的積極性和主動性，進(jìn)一步提升工作能力。

四是要以“項目高端化、產(chǎn)業(yè)集群化”為統(tǒng)領(lǐng)，秉持“主業(yè)發(fā)展、站場先行”的理念，認(rèn)真做好服務(wù)工作，充分發(fā)揮好特有的優(yōu)勢，耐心聽取，細(xì)心解答工作中所發(fā)生的問題，努力把好窗口關(guān)，切實維護(hù)好分公司的良好形象。

五是把好安全生產(chǎn)源頭關(guān)，出站檢驗是一個重要關(guān)口，一有疏忽必將會造成后患。為確?！叭贿M(jìn)站、五不出站”的有效實現(xiàn)，對每一輛出站的車輛都要做到問細(xì)、查細(xì)、登記清，做到未雨綢繆，防范在先，這樣才可以有效地杜絕隱患滋生。

七是圍繞集團(tuán)和公司提出的新思路、新任務(wù)，積極協(xié)助配合領(lǐng)導(dǎo)搞好各項活動的順利進(jìn)行，收集、宣傳好人好事，摒棄影響工作進(jìn)展、阻礙企業(yè)正常發(fā)展的不良現(xiàn)象發(fā)生，要在分公司中積極建言獻(xiàn)策，不斷的完善自己，充分發(fā)揮自己的特長，創(chuàng)新發(fā)展，在企業(yè)二次騰飛中發(fā)揮積極作用。

心得二：

11月8日，黨的十八大勝利召開。在校黨委的組織下，我與廣大教師一道認(rèn)真觀看了十八大開幕式及胡總書記向大會作的題為《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進(jìn)為全面建成小康社會而奮斗》的報告，很受教育，深感振奮。會后，學(xué)校黨委又邀請市委黨校的張存禮教授對報告內(nèi)容作了詳細(xì)解讀。報告高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、‘三個代表’重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，為我們堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進(jìn)，實現(xiàn)全面建成小康社會的奮斗目標(biāo)指明了方向。報告高屋建瓴，思想深刻，內(nèi)涵豐富，求真務(wù)實，科學(xué)地回答了黨在改革發(fā)展關(guān)鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么發(fā)展目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)等重大問題，是指導(dǎo)中國特色社會主義偉大事業(yè)和我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)?！焙倳浀膱蟾婺繕?biāo)和途徑非常明確，對今后進(jìn)一步推進(jìn)社會主義建設(shè)起到非常重要的作用。

科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和改革創(chuàng)新是十八大精神之一。我們作為基層的黨員，在平時的工作和生活中，要嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，保持黨的純潔性。加強良好的黨性修養(yǎng)，這既是一種品質(zhì);又是一種能力，還是一種行為，同時我還要學(xué)習(xí)的知識很多。通過學(xué)習(xí)、改進(jìn)和鍛煉，來磨礪自己的品格和意志，以保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵御錯誤思想，不僅從思想上，更要從行動上來證明我是一名合格的共產(chǎn)黨員。

身為一線教育的教師，我當(dāng)然更加關(guān)注教育。總書記的報告對我國今后教育的發(fā)展進(jìn)行了重要論述?？倳浀膱蟾嬷兄赋隽私逃闹匾蝿?wù)：努力辦好人民滿意的教育，要堅持教育優(yōu)先發(fā)展，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。全面實施素質(zhì)教育，深化教育領(lǐng)域綜合改革，著力提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神。辦好學(xué)前教育，均衡發(fā)展九年義務(wù)教育，完善終身教育體系，建設(shè)學(xué)習(xí)型社會。促進(jìn)教育公平，提高家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助水平，加強教師隊伍建設(shè)，提高師德水平和業(yè)務(wù)能力，增強教師教書育人的榮譽感和責(zé)任感。從中，我們看到了黨中央對教育的關(guān)注和重視，看到了教育的發(fā)展前景和發(fā)展方向。既然選擇了當(dāng)教師，就要勤勤懇懇地耕耘在教育教學(xué)第一線，在教師這個平凡的崗位上爭創(chuàng)佳績。為此，我們每一位教師，都應(yīng)該為了推進(jìn)社會主義建設(shè)，為教育的發(fā)展、人民素質(zhì)的提高而做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

黨的十八大報告明確提出，要“減輕中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，提高學(xué)生綜合素質(zhì)”。把這一內(nèi)容寫入黨的全國代表大會報告，充分體現(xiàn)了黨中央在教育領(lǐng)域堅持素質(zhì)教育，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的理念。為保障這一理念的實現(xiàn)，報告中同時提出，要“深化教育內(nèi)容方式、考試招生制度、質(zhì)量評價制度等改革”。這幾項改革是切實把教育理念從增加中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)應(yīng)對升學(xué)考試的應(yīng)試教育，轉(zhuǎn)變到素質(zhì)教育的根本。

我深深體會到，要當(dāng)好一名教師，最根本的就是要把教書育人作為自己的天職，做到在教書中全面提升自己的素質(zhì)，在育人中不斷凈化自己的靈魂。作為一名教育工作者，我希望在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，立足崗位，創(chuàng)造性地干好自己的本職工作，為黨的教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量，努力爭創(chuàng)新業(yè)績。

同時，作為一名黨員教師，要發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用。提升師德自覺性，培養(yǎng)專業(yè)的自信心。要勇于實踐，勇于創(chuàng)新，變革自己的教育觀念，變革自己的教育手段，變革自己的教學(xué)思想，變革自己的教學(xué)模式，成為一個學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、知識型的黨員教師。