第一篇：彝良縣國土資源局2009-2010年衛(wèi)生迎檢工作開展情況nl...

彝良縣國土資源局 2009-2010 年衛(wèi)生迎檢工作開展情況
在縣政府、愛衛(wèi)辦的正確指導下，我局以科學發(fā)展觀為指導，認真開展衛(wèi)生迎檢工作，取得了明顯的成效?，F(xiàn)將 09-10 年度衛(wèi) 生迎檢工作情況開展情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導，提高認識 局領(lǐng)導班子高度重視衛(wèi)生迎檢工作，把迎檢工作作為一項重 要工作進行研究部署，使迎檢工作有了明確思路和目標，確保了 迎檢工作的順利進行。領(lǐng)導班子成員多次檢查指導迎檢工作，局 迎檢領(lǐng)導小組組長親自帶隊，對各股室衛(wèi)生工作進行檢查。由于 對迎檢工作的高度重視，局的迎檢意識日益增強。全體干部職工 思想高度統(tǒng)一，充分認識迎檢的重大意義，形成齊心協(xié)力抓迎檢，鼓足干勁促迎檢的可喜局面。局制定了迎檢工作計劃，成立了迎 檢工作領(lǐng)導小組，形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各 股室負責人抓落實的齊抓共管局面。干部職工深入貫徹執(zhí)行上級 有關(guān)迎檢要求，不斷增強干部職工的衛(wèi)生意識。局教育干部職工 從自身做起，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣，建立文明、健康、科學的生 活方式，提高生活、工作質(zhì)量、優(yōu)化生活、辦公環(huán)境。

二、落實責任，積極迎檢

二、落實責任，積極迎檢

為了將今年的迎檢工作，局按照迎檢要求，結(jié)合實際，對迎 檢目標進一步明確。為保證迎檢工作有序開展，制定了迎檢工作 計劃，確保了迎檢工作領(lǐng)導到位、人員到位、責任到位。目前，局的迎檢工作已經(jīng)建立起了統(tǒng)一指揮，共同承擔，共 同努力的創(chuàng)建工作新機制，形成了一股凝聚全員力量，齊抓共管 的創(chuàng)建工作合力。為使迎檢工作落到實處，嚴格執(zhí)行愛衛(wèi)會迎檢 文件精神，局將衛(wèi)生責任、層層落實到各股室和個人。衛(wèi)生工作 還實行了分片包干責任制，把工作區(qū)和公共區(qū)劃分到人，責任到 人，并且明確了清掃、保潔標準。

三、加強管理，措施到位 一是抓機關(guān)迎檢，建設(shè)文明機關(guān)。，建設(shè)文明機關(guān)。今年，我們對機關(guān)辦公區(qū) 一是抓機關(guān)，建設(shè)文明機關(guān)。樓道、廁所和辦公用房等硬件環(huán)境進行了清理。在辦公衛(wèi)生基礎(chǔ) 條件得到改善的基礎(chǔ)上，我們重點抓好機關(guān)迎檢，進一步修訂完 善了“衛(wèi)生管理制度”。堅持做到衛(wèi)生每天打掃一次，周末系統(tǒng)大 掃除，并由局領(lǐng)導親自帶隊對機關(guān)衛(wèi)生進行檢查、評比。干部職 工每周一上班前和每天早晨上班以前進行全面清掃，保持了辦公 桌、椅、門、窗、公共地段以及宣傳櫥窗的整潔，創(chuàng)造了良好的 衛(wèi)生環(huán)境，展現(xiàn)了干部職工良好的精神風貌。機關(guān)環(huán)境始終保持 清爽、干凈狀態(tài)。

是抓迎檢檢查，建立 檢查，建立迎檢長效機制。長效機制。堅持迎檢

自查、抽 二 是抓 檢查，建立 長效機制。查、定期、不定期、集中查的有機結(jié)合，建立健全了迎檢的長效 機制。堅持局領(lǐng)導帶隊檢查、局迎檢領(lǐng)導組組織督察，每周各股 室進行巡查、自查的制度。今年，局召局迎檢專題會議，主要領(lǐng) 導親自帶隊對各股室的迎檢工作進行檢查，共組織專項檢查 2 次。檢查中不搞形式不走過場，專挑“毛病”，檢查各股室工作 區(qū)和公共區(qū)的清潔工作，特別是走廊、樓道、廁所、檔案室等公 共區(qū)段，做到無雜物堆放、無痰疾、無蜘蛛網(wǎng)、無亂寫亂畫“四 無”，要求既整潔又衛(wèi)生，貴在堅持保潔。對出現(xiàn)的問題限期整 改，對好的做法進行表彰和獎勵。局指定局辦公室人員，負責日常的衛(wèi)生、綠化、亮化和環(huán)境 保護的監(jiān)督檢查，保證了迎檢工作的嚴格落實。我們加強綠化工 作。認真組織學習；積極參加各項綠化工作。

四、加強學習，宣傳迎檢精神 精神

四、加強學習，宣傳 局利用每周星期一上午的學習時間，加強了對迎檢文件精神 的學習。通過學習，進一步提高了職工的健康意識，增強了自我 保健能力。結(jié)合職能工作，大力宣傳衛(wèi)生等各方面的迎檢相關(guān)知 識，激發(fā)了廣大群眾的迎檢熱情，促進了我局衛(wèi)生容貌的好轉(zhuǎn)。

五、加大經(jīng)費投入，完善迎檢硬件、加大經(jīng)費投入，完善 硬件

我局根據(jù)自身情況，增加了衛(wèi)生、保潔潔具，在會議室配齊 了禁煙標志等相關(guān)硬件設(shè)備，保證了迎檢工作的順利開展。

六、存在的問題和努力方向、存在的問題和努力方向 在愛衛(wèi)辦的正確指導下，在局領(lǐng)導的高度重視和全體干部職 工的共同努力下，我局迎檢工作取得了較好的成績，同時，我們 仍存在管理精細化不夠等問題。我們還需要在以下方面加強努力：一是提高認識，進一步增 強迎檢工作的責任感； 二是明確職責，進一步完善迎檢工作機制； 三是狠抓落實，進一步加大迎檢工作督察力度。

二○一○年九月三十日

第二篇：彝良縣國土資源局2009-2010年衛(wèi)生迎檢工作開展情況

彝良縣國土資源局

2009-2010年衛(wèi)生迎檢工作開展情況

在縣政府、愛衛(wèi)辦的正確指導下，我局以科學發(fā)展觀為指導，認真開展衛(wèi)生迎檢工作，取得了明顯的成效?，F(xiàn)將09-10衛(wèi)生迎檢工作情況開展情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導，提高認識

局領(lǐng)導班子高度重視衛(wèi)生迎檢工作，把迎檢工作作為一項重要工作進行研究部署，使迎檢工作有了明確思路和目標，確保了迎檢工作的順利進行。領(lǐng)導班子成員多次檢查指導迎檢工作，局迎檢領(lǐng)導小組組長親自帶隊，對各股室衛(wèi)生工作進行檢查。由于對迎檢工作的高度重視，局的迎檢意識日益增強。全體干部職工思想高度統(tǒng)一，充分認識迎檢的重大意義，形成齊心協(xié)力抓迎檢，鼓足干勁促迎檢的可喜局面。局制定了迎檢工作計劃，成立了迎檢工作領(lǐng)導小組，形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各股室負責人抓落實的齊抓共管局面。干部職工深入貫徹執(zhí)行上級有關(guān)迎檢要求，不斷增強干部職工的衛(wèi)生意識。局教育干部職工從自身做起，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣，建立文明、健康、科學的生活方式，提高生活、工作質(zhì)量、優(yōu)化生活、辦公環(huán)境。

二、落實責任，積極迎檢

為了將今年的迎檢工作，局按照迎檢要求，結(jié)合實際，對迎檢目標進一步明確。為保證迎檢工作有序開展，制定了迎檢工作計劃，確保了迎檢工作領(lǐng)導到位、人員到位、責任到位。

目前，局的迎檢工作已經(jīng)建立起了統(tǒng)一指揮，共同承擔，共同努力的創(chuàng)建工作新機制，形成了一股凝聚全員力量，齊抓共管的創(chuàng)建工作合力。為使迎檢工作落到實處，嚴格執(zhí)行愛衛(wèi)會迎檢文件精神，局將衛(wèi)生責任、層層落實到各股室和個人。衛(wèi)生工作還實行了分片包干責任制，把工作區(qū)和公共區(qū)劃分到人，責任到人，并且明確了清掃、保潔標準。

三、加強管理，措施到位

一是抓機關(guān)迎檢，建設(shè)文明機關(guān)。今年，我們對機關(guān)辦公區(qū)樓道、廁所和辦公用房等硬件環(huán)境進行了清理。在辦公衛(wèi)生基礎(chǔ)條件得到改善的基礎(chǔ)上，我們重點抓好機關(guān)迎檢，進一步修訂完善了“衛(wèi)生管理制度”。堅持做到衛(wèi)生每天打掃一次，周末系統(tǒng)大掃除，并由局領(lǐng)導親自帶隊對機關(guān)衛(wèi)生進行檢查、評比。干部職工每周一上班前和每天早晨上班以前進行全面清掃，保持了辦公桌、椅、門、窗、公共地段以及宣傳櫥窗的整潔，創(chuàng)造了良好的衛(wèi)生環(huán)境，展現(xiàn)了干部職工良好的精神風貌。機關(guān)環(huán)境始終保持清爽、干凈狀態(tài)。

二 是抓迎檢檢查，建立迎檢長效機制。堅持迎檢自查、抽查、定期、不定期、集中查的有機結(jié)合，建立健全了迎檢的長效機制。堅持局領(lǐng)導帶隊檢查、局迎檢領(lǐng)導組組織督察，每周各股室進行巡查、自查的制度。今年，局召局迎檢專題會議，主要領(lǐng)導親自帶隊對各股室的迎檢工作進行檢查，共組織專項檢查2次。檢查中不搞形式不走過場，專挑“毛病”，檢查各股室工作區(qū)和公共區(qū)的清潔工作，特別是走廊、樓道、廁所、檔案室等公共區(qū)段，做到無雜物堆放、無痰疾、無蜘蛛網(wǎng)、無亂寫亂畫“四無”，要求既整潔又衛(wèi)生，貴在堅持保潔。對出現(xiàn)的問題限期整改，對好的做法進行表彰和獎勵。

局指定局辦公室人員，負責日常的衛(wèi)生、綠化、亮化和環(huán)境保護的監(jiān)督檢查，保證了迎檢工作的嚴格落實。我們加強綠化工作。認真組織學習；積極參加各項綠化工作。

四、加強學習，宣傳迎檢精神

局利用每周星期一上午的學習時間，加強了對迎檢文件精神的學習。通過學習，進一步提高了職工的健康意識，增強了自我保健能力。結(jié)合職能工作，大力宣傳衛(wèi)生等各方面的迎檢相關(guān)知識，激發(fā)了廣大群眾的迎檢熱情，促進了我局衛(wèi)生容貌的好轉(zhuǎn)。

五、加大經(jīng)費投入，完善迎檢硬件

我局根據(jù)自身情況，增加了衛(wèi)生、保潔潔具，在會議室配齊了禁煙標志等相關(guān)硬件設(shè)備，保證了迎檢工作的順利開展。

六、存在的問題和努力方向

在愛衛(wèi)辦的正確指導下，在局領(lǐng)導的高度重視和全體干部職工的共同努力下，我局迎檢工作取得了較好的成績，同時，我們?nèi)源嬖诠芾砭毣粔虻葐栴}。

我們還需要在以下方面加強努力：一是提高認識，進一步增強迎檢工作的責任感；二是明確職責，進一步完善迎檢工作機制；三是狠抓落實，進一步加大迎檢工作督察力度。

二○一○年九月三十日

第三篇：如何開展好迎檢工作

如何開展計生迎檢工作（2012年4月10日）

根據(jù)會議的安排，今天由我來和大家一起來共同探討如何做好迎檢工作。根據(jù)業(yè)務(wù)的需要，我們應(yīng)做好以下幾個方面：

一、組建好一支迎檢隊伍

建立一個8人專業(yè)迎檢隊伍，請計生辦站作好安排，必須熟悉業(yè)務(wù)及統(tǒng)計口徑。這一迎檢隊伍，是人口計生半年檢查工作是否順利通過的基礎(chǔ)，所以迎檢隊伍的整體素質(zhì)要求高工作能力強和工作作風過得硬。工作能力不強，難以承擔迎檢工作的開展，完不成迎檢工作任務(wù)，發(fā)現(xiàn)不了存在的問題；作風不過硬，有可能要出現(xiàn)事不關(guān)已、高高掛起的現(xiàn)象，可能出現(xiàn)放水的情況，這樣，領(lǐng)導就掌握不了實情，對迎檢工作安排就可能出現(xiàn)偏跛。為此，在組建迎檢隊伍時，我們一定要選業(yè)務(wù)能力強、工作作風過硬的人來擔任迎檢工作。

二、開展培訓

隊伍建建設(shè)好了，就要開展好培訓，培訓時，要針對督查的內(nèi)容，做好相應(yīng)的培訓工作，要求培訓隊伍熟悉生育政策、熟悉統(tǒng)計口徑、熟悉調(diào)查表的填寫等。培訓生育政策。就是要讓其熟練掌握什么情況下可以生育，什么情況下不可以生育，這樣才能對育齡夫婦所生育子女的政策屬性作好內(nèi)外判斷，才能發(fā)現(xiàn)有沒有問題，是否出了問題等。

培訓統(tǒng)計口徑，就是要讓其熟練掌握什么情況下是漏報，什么情況下是政策外漏報，什么情況下是錯報，什么情況下是遲報。不熟悉不掌握人口計生法律法規(guī)、人口計生統(tǒng)計業(yè)務(wù)和統(tǒng)計口徑，當你面對問題時，你就無法作出認定，無法從何著手，這就談不上能開展好人口計生調(diào)查工作。因此，大家一定要加強學習，特別是新的計生條例、計生法律法規(guī)和新的計生統(tǒng)計口徑，我們都必須熟練掌握。培訓調(diào)查表的填寫，就是要讓熟練掌握表格的邏輯關(guān)系，掌握填寫方法，匯總好調(diào)查結(jié)果，調(diào)查表格填寫錯誤，導致匯總結(jié)果錯誤，匯總結(jié)果錯誤，導致處罰結(jié)果錯誤。所以一定要培訓好。

（一）、關(guān)于主體指標的督查，如何熟練掌握和了解人口計生調(diào)查工作方法。

其次，在進村入戶陪同調(diào)查工作中，要取得真實有效、正確的地掌握調(diào)查結(jié)果，最大限度減少誤差，我認為要做到：“兩多、兩不怕”，“四注意”。

1、“兩多，兩不怕”，就是要多走多看，不怕苦不怕累。我們要發(fā)揚計生的“四特”精神，做到不怕苦不怕累。首先，要多走，不怕苦。你不走，怕苦怕累，他調(diào)查出來的情況不會送給你。不光是走，還要一路走一路看，看周圍是不是有可凝人員會出現(xiàn)。是不是有背著小孩看熱鬧的人，看有無明顯標識會暴露給調(diào)查組。例如尿不濕、尿片、小衣服等。如果發(fā)現(xiàn)要及時引導調(diào)查員的視線離開。

2、四注意

四注意，就是要注意大人和孩子出生時間，注意出生地點，注意生育子女夫婦的婚姻狀況，注意流出返回時間等細節(jié)。在調(diào)查工作中，我們要特別注意這些細節(jié)，這一點值得一提，不能讓調(diào)查人員有空可鉆，有話可說，一些細節(jié)問題對你的調(diào)查結(jié)果，有著關(guān)鍵性、決定性的影響，細節(jié)問題的改變，其調(diào)查結(jié)果可能是切然不同的，可以對你的調(diào)查認定結(jié)果作出質(zhì)的改變。為什么有的出生人口上報信息與被查出的結(jié)果不一樣，除了有意改報的，就是沒有核準好有關(guān)信息，沒有注意細節(jié)。

第一、夫婦信息

1、基本信息：姓名有無錯亂，申報與戶口或身份證是否一致，不一致要何統(tǒng)一。

2、年齡：有無錯亂，夫婦的出生年月日是公歷還是農(nóng)歷，本人申報、屬相與證件是否一致，核實一致。

3、婚姻狀況：雙方是初婚還是再婚，再婚方是否在此次婚姻前生育過子女，在本人不申報情況下，應(yīng)找知情人加以了解。如果再婚前生育過子女，要及時判斷再生育是否為政策外生育，落實相應(yīng)管理措施。

第二，人口類型：判斷是否常住人口（包括流出不滿半年和流入半年以上）、流出人口（流出縣外半年以上）、流入（流入不滿半年）。要以最近一次（流出流入）時間計算判斷。

第三，子女情況：逐一核實，子女數(shù)是判斷政策內(nèi)外的一項重要依據(jù)。

第四，新生人口信息：

1、嬰兒出生時間，是陽歷、公歷、屬相是否一致。是否因為時間改變導致改變，改致漏報或錯報。一是要注意大人和孩子的出生時間。你比如說，在交界處的出生時間，你在問孩子是哪年哪月哪日生的時候，你一定要多問一句，問清是農(nóng)歷還是公歷，因為這樣的結(jié)果可能將是漏報與否的判斷依據(jù)

2、出生地點和類型：是否本地或本縣其它地方。是外縣市其它地方的，從出生時間追回到夫婦的流出流入時間，是否半年以上，判斷是否為流動人口生育。流出人口生育的，要注意節(jié)假日、生日、收割、重大事件中該戶夫婦一方是否曾經(jīng)返回來過？回來又流出的時間到生育的時間是否達半年以上？上報流出人口生育的，嬰兒接生人是否為本地人？出生地點是否為本地醫(yī)院或家中？為什么有些個案在嬰兒未滿月就從外省市返回，是否有強有力的返回理由？流出人口半年以上生育未返回的是否有上報依據(jù)或孩子已返回。二是要注意孩子的出生地點。在問到孩子的出生地時，不要只問是不是在家里生的，而要問是在哪里的家里生的？在哪一空房間生的？是誰接生的？如是在醫(yī)院里生的，要問清是哪里的醫(yī)院？是哪家醫(yī)院？是縣外的醫(yī)院還是縣內(nèi)的醫(yī)院？不問清楚這些，調(diào)查結(jié)果是會有誤差的。這些問題，包括在地縣兩級檢查中都出現(xiàn)過，所以我們不能忽視。四是要注意流出返回時間。在調(diào)查時，一定要搞清楚是否流出返回過？何年何月何日返回？返回來多少天？為什么返回？回來做什么？回來多少天又流出，等等問題，都不能含糊不清，莫寧兩可。如果是政策外出生人口，調(diào)查時沒核準，你把它上報為流動人口生育，一但被省地縣查成生育之前有一方回來過，且再次流出不滿半年就生育，那就造成了出生人口漏報。三是注意生育子女夫婦的婚姻狀況。我感覺，在調(diào)查工中，有時確實不好問調(diào)查對象是不是再婚，結(jié)過幾次婚，而且在農(nóng)村，再婚的情況也不會太多，都想倒是初婚，在這種情況下，我

們就可能會忽略生育子女夫婦的婚姻狀況問題，不去問調(diào)查對象是不是再婚？是不是再婚前生育過子女？恰恰是這種情況下，我們調(diào)查的調(diào)查結(jié)果將會有失偏頗。這種出錯的情況雖然不多，但我們要求要盡量做到百分之百的準確，而不能受人以柄。

3、嬰兒性別：是男孩還是女孩，是否有錯報現(xiàn)象。

4、嬰兒孩次：根據(jù)申報和調(diào)查的子女數(shù)判斷孩次。如果是二孩報為政策內(nèi)的，是否為大于2孩，注意上報政策內(nèi)因孩次改變導致漏報，上報政策外的因孩次改變導致錯報。

第五、節(jié)育及時落實情況：在及時期內(nèi)落實是否落實相應(yīng)長效避孕措施。管理者應(yīng)在對象生育事件發(fā)生后及時期內(nèi)落實相應(yīng)的長效避孕措施。

第六，其它：調(diào)查時期內(nèi)出生嬰兒當事人是否稱撿來帶或跟別人帶的。要調(diào)查清楚，否則易列為非法收養(yǎng)導致政策外產(chǎn)生。

（二）、以新婚人口漏統(tǒng)為主清理已婚育齡婦女漏報：清理收集信息同夫婦信息，重點核查是否生育過子女。納入管理對象。對流出大齡男性青年，個案核實，對婚育生育信息納入管理。

（三），清理庫存手術(shù)，對排查出的手術(shù)庫存，要及時搞準摸實信息，對動員不了的個別對象，要及時向黨委政府提出報告，給予落實措施。要把報表里存在的庫存手術(shù)認真核實現(xiàn)在的生育情況，該發(fā)證發(fā)證，及時消化假性庫存。

5、調(diào)查員可能用到的方法：

到達調(diào)查對象家后，可能不會急著進入正題，要不不會有太多的人理他的，人們現(xiàn)在對計生問題很敏感，如直接問哪家哪家有幾個孩子？什么時候生的？手術(shù)做了沒有等問題？大多數(shù)的人是不會理的，從其它方面進入，讓調(diào)查對象在不知不覺中轉(zhuǎn)到你要問的核心問題上。引對象進入其圈套就是調(diào)查員的目的了，調(diào)查工作中，總的來說，不會就計生抓計生，都是跳出計生抓計生，都是從關(guān)心老百姓的角度來與對象交流，與他們拉家常。具體來說，可能從以下幾個方面入手：

一是從關(guān)心老百姓生產(chǎn)生活入手

如從人口平均糧食問題入手，糧食問題，一直是人們關(guān)心的問題，你向他們了解他家的生產(chǎn)生活情況，關(guān)心他們家的疾苦，問他們家一年能有多少糧食？有沒有飯吃？人均糧食有多少？這些問題，他感覺到好心人來了，是好意，對你問的問題可能就消除了一定的戒心，然后你再從人均糧食問題上過渡到人口的出生問題上，這樣就順其自然了。

二是從調(diào)查時當前人們最關(guān)心的問題入手

比如，當前人們最關(guān)心也最知曉的是人口普查，就可以問一問你家是否得普查，寨上有沒有其他人沒有得登記，特別是新出生的得登記沒有？這些問題，老百姓可能會回答。再比如，三轆奶粉事件期間，就應(yīng)從三轆奶粉問題入手，人們對當時三轆奶粉問題特別關(guān)注，就當時來說，問這個寨子上有新出生的嬰兒？有幾個？是否吃個三轆奶粉？基本上都是能問到的。再如危房改造，新農(nóng)村建設(shè)，抗旱救災(zāi)人均飲水問題等等，從這些問題入手，順其自然，不生硬，對象容易接受他的進一步詢問。

三是從了解被調(diào)查對象家庭成員是否健康入手。

如問調(diào)查對象家里有哪些人？身體善如何？有新生孩子沒有？新生孩子是否健康？孩子是不是經(jīng)常感冒？是否打預(yù)防針？通過這些問題的進一步交流，再逐步轉(zhuǎn)到要問的問題上來。

四是從新生小孩是否已上戶口問題入手

戶口問題一直也是人們比較關(guān)注的問題，到調(diào)查對象家后，說來看看孩子的戶口是否已上，這也不算是太牽強，沒上的，先登個記，囑咐他們過后早點給孩子上戶口，以便將來孩子讀書，就業(yè)方便，這樣孩子的出生情況就會全面知道了。也可以說現(xiàn)在離下一次人口普查的時間已不遠了，馬上要開展人口普查了，我們這次來，也就是想看看是否有漏人漏戶的情況沒有，如有的，現(xiàn)在先來登個記。這也比較合情合理。在這一點，要記住的是，我們是來看是不是有人漏戶口了，不是直接來給你們上戶口，要不調(diào)查對象叫你給他上戶口時，你就沒有退路了。

五是從術(shù)后隨訪服務(wù)入手

開展術(shù)后隨訪服務(wù)，問一問刀口是否發(fā)庠,痛不痛，這是可以直接說的，不用繞彎，這也優(yōu)質(zhì)服務(wù)的具體體現(xiàn)?，F(xiàn)在基本上所有的已術(shù)人員，手術(shù)做了之后，他認為自己手術(shù)都做了，沒什么可怕的，自己有多少個孩子，會全部都告訴出來，對調(diào) 查員的詢問，包括其他人家手術(shù)時有多少個孩子等情況，他基本上都可以不隱瞞，這樣，就可以得到好多真實的情況。

六是從詢問調(diào)查對象是否覺得村干部在工作中有不公平不公正的情況入手

有的被調(diào)查對象，特別是已經(jīng)做了手術(shù)感覺到村干部是在整他家或者是低保、扶貧、民政救濟等方面受到村里面的不公平對待的，當問到這樣的問題時，他們就會向調(diào)查員傾訴：我家和村里面的干部沒關(guān)系，專整我家，對我不公平，與鄉(xiāng)村干部有親戚關(guān)系的，鄉(xiāng)村干部就視而不見。這樣，他們對鄉(xiāng)村干部就有意見，當有你去調(diào)查時，他們就會如實說出鄉(xiāng)村干部包庇哪家，袒護哪家，這樣不公平，那樣不公正，在這種心理下，對調(diào)查員想問的問題，他基本上都會如實回答。

七是從家檔上體現(xiàn)的大齡青年還是未婚的情況入手。家檔上，體現(xiàn)為大齡青年的，實際上好多已經(jīng)結(jié)婚生育，通過調(diào)查，就可以掌握到更多真實的情況，了解更多真實的內(nèi)容。

八是從調(diào)查時PIS中仍上報為流出人口育齡夫婦的對象入手。特別是從流出多年未作上環(huán)或結(jié)扎手術(shù)的對象入手，這樣就可能會查出原來無孩子的，現(xiàn)在可能已經(jīng)是好幾個孩子了，甚至是在家常住人口手術(shù)庫存。

所以，原于以上原因，謹請各位鄉(xiāng)村干部，在8號到18號期間，抓緊對兩個的出生情況及手術(shù)逐一核實，不能留死角死面。另外加大巡查力度，注意因全省檢查擠壓返鄉(xiāng)的人員，是否有兩個的新生及手術(shù)庫存。若發(fā)現(xiàn)及時與計生辦站聯(lián)系，是庫存的，應(yīng)及時消化。

第四篇：國土資源局衛(wèi)生管理制度

建寧縣國土資源局衛(wèi)生管理制度

局各股室、隊：

為切實加強我局各股室及辦公區(qū)域的衛(wèi)生工作，進一步提高干部職工的衛(wèi)生自覺性，營造干凈明亮、清潔衛(wèi)生的辦公環(huán)境，結(jié)合單位實際，制定本制度。

一、衛(wèi)生區(qū)域

1．公共區(qū)域：包括辦公樓樓道、走廊、會議室、衛(wèi)生間 2．個人區(qū)域：包括各股室及個人辦公桌

二、制度內(nèi)容

（一）、公共區(qū)域的清掃與保潔

1、單位公共區(qū)域（包括局長辦公室、辦公樓樓道、走廊、活動室、機關(guān)大院、公共衛(wèi)生間等）的清掃與保潔，由門衛(wèi)負責。

3、領(lǐng)導辦公室、五樓小會議室、七樓大會議室及復印室的日常衛(wèi)生由辦公室打字員負責。

4、每天上班前，門衛(wèi)及打字員需按要求清掃各自負責的衛(wèi)生區(qū)，并保持衛(wèi)生清潔。

5、禁止在單位內(nèi)部公共場地傾倒、堆放垃圾，禁止將衛(wèi)生責任區(qū)內(nèi)的垃圾掃入道路或公共場地，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。各股室使用后的報刊雜志及廢舊紙張，統(tǒng)一由辦公室保存及處理。

6、機關(guān)大院內(nèi)的辦公車輛干凈整潔，?？坑行?；本單位內(nèi)部員工的自行車、摩托車必須停放在車棚內(nèi)，擺放有序。沒有經(jīng)過局主要領(lǐng)導同意，禁止外來人員車輛停放在局機關(guān)大院。

7、辦公樓樓道、廁所及其他公共衛(wèi)生設(shè)施，必須特別保持清潔，盡可能做到無異味、無污穢。

（二）、室內(nèi)衛(wèi)生的管理

1、各股室負責各自辦公室內(nèi)的清掃與保潔，其中一樓大廳及門前人行道由地籍股實行“門前三包”的責任制管理。各股室環(huán)境衛(wèi)生由各股室人員包干，由股長負責，局辦公室負責監(jiān)督檢查，單位領(lǐng)導組織臨時抽查。

2、各辦公室室內(nèi)應(yīng)保持整潔，做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑；桌面、柜上、窗臺上無灰塵、污跡，清潔、整齊，室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)、無雜物。各工作人員要始終保持辦公桌面整潔。

3、室內(nèi)不準隨便存放垃圾，應(yīng)及時把垃圾倒入垃圾筐內(nèi)。

4、辦公室內(nèi)辦公用品、報紙等擺放整齊有序，不得存放與工作無關(guān)的物品，個人生活用品應(yīng)放在固定的抽屜和柜內(nèi)。

5、下班后各股室應(yīng)先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后方可離開。

6、各股室不得隨意擺放辦公桌，辦公桌的更換及位置的變動需通過主要領(lǐng)導的同意。

（三）、廢棄物收運與管理

1、分布在單位公共區(qū)域內(nèi)的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由門衛(wèi)負責管理。

2、各股室產(chǎn)生的垃圾、廢棄物，應(yīng)當按照規(guī)定的地點、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器內(nèi)。配置給各股室的垃圾筐、垃圾袋由各股室使用管理，勿隨意變動地點或位置。

三、獎罰措施

違反本制度規(guī)定，有下列行為之一者，責令其糾正違規(guī)行為，采取整改措施，并可視情節(jié)嚴重程度給予經(jīng)濟處罰：

1、隨地吐痰、亂扔果皮、煙頭、紙屑及廢棄物；

2、垃圾不裝袋、不入桶（箱）隨意棄置的；

3、不履行環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)清掃保潔義務(wù)、影響環(huán)境衛(wèi)生的。

本制度自頒布之日起執(zhí)行。

建寧縣國土資源局 2010年12月30日

第五篇：縣國土資源局實績考核迎檢匯報材料

首先，我代表局黨組、全體干部職工，對旗委、政府考核組各位領(lǐng)導蒞臨我局考核指導工作表示熱烈歡迎！下面，按照《旗委政府關(guān)于對旗直機關(guān)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實績考核方案》的要求，我代表局領(lǐng)導班子就今年實績考核目標完成情況向考核組各位領(lǐng)導做一匯報。

一、工作目標任務(wù)完成情況

今年以來，我局在旗委、政府和市國土資源局的正確領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)為中心，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，以“兩整治一改革”為抓手，全面貫徹落實旗委十三屆十一次全委會議、十四次黨代會精神，堅守耕地紅線，節(jié)約集約用地，全面推進土地、礦產(chǎn)資源的科學開發(fā)、合理利用，全面提升了國土資源保障服務(wù)能力。

（一）全面開展“雙亮雙創(chuàng)雙比”活動，大力提升機關(guān)整體服務(wù)水平

1、亮身份、亮承諾創(chuàng)共產(chǎn)黨員先鋒崗。今年，為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，提高服務(wù)水平，強化責任意識，使全局上下精神面貌煥然一新，我局全面開展了工作人員“亮身份、亮承諾”活動。通過在辦公地點，工作大廳擺放服務(wù)指南、工作臺簽、佩戴胸卡等，將窗口辦事注意事項、工作人員的姓名、照片、崗位、職務(wù)等信息公開。同時，為進一步發(fā)揮廣大黨員的模范帶頭作用，我局黨員干部職工圍繞人民群眾所思所盼、所想所求等方面做出了承諾，目前各項承諾都已兌現(xiàn)。

2、抓制度、抓學習創(chuàng)建群眾滿意示范窗口。今年，我局充分結(jié)合國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”專項治理工作，進一步完善各項管理制度，在原有制度的基礎(chǔ)上認真修訂和完善了《伊金霍洛旗國土資源局管理制度匯編》、《伊金霍洛旗國土資源局業(yè)務(wù)工作流程圖匯編》，共計62項管理制度、28張業(yè)務(wù)工作流程圖，并建立了領(lǐng)導帶班值周督察制，由局領(lǐng)導會同監(jiān)察室人員定期對全局工作情況進行督促檢查，同時，建立健全工作日志、會議、學習等制度，要求全體干部職工每天書寫工作日志，記錄工作情況、工作中出現(xiàn)的問題等，并做出整改計劃。同時，不斷加強干部職工學習培訓力度，今年，我局邀請黨校教授及國土資源廳執(zhí)法局領(lǐng)導，舉辦了黨風廉政教育講座2次，組織干部職工學習有關(guān)會議精神及《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》5次，并組織觀看了《廉政中國》警示教育片，一把手親自講黨課和黨風廉政教育課2次，參加國土資源部廉潔從政教育視頻培訓3次，并通過“學習型股室”、“學習型國土資源所”、“學習型干部”等活動的開展，以及參加國土資源部培訓、外出寧夏取經(jīng)等多種學習方式，形成了系統(tǒng)上下注重學習，注重廉政教育的良好風氣。此外，為提高辦事效率，體現(xiàn)國土部門良好的服務(wù)形象，從今年起以創(chuàng)建全國文明城市為契機，我局已全面試行ab角簽字制度，極大的提高了人民群眾對國土資源管理工作的滿意程度。

3、比服務(wù)、比奉獻發(fā)揮典型示范帶動作用。我局圍繞一系列主題實踐活動深入開展了愛心捐助、結(jié)對幫扶、創(chuàng)城志愿者活動，進一步密切了黨群、干群關(guān)系，提高了黨員干部在群眾中的威信。今年，局領(lǐng)導班子及黨員干部職工先后兩次開展幫扶慰問活動。慰問沙沙圪臺村老黨員和困難戶18名，送去了白面、大米和食用油，送去幫扶資金19500元。并積極開展了沙沙圪臺村支部組織建設(shè)工作，提供支部活動經(jīng)費7000元。此外，我局還專門安排一名干部長期蹲點沙沙圪臺村，負責解決各類矛盾糾紛，起到了很好的帶頭示范作用。7月份，我局通過入戶調(diào)研，重點扶持的方式，為王府路社區(qū)12戶貧困戶和特困戶送去幫扶資金7000元，并提供社區(qū)共建資金3000元。同時，我局積極響應(yīng)旗委、政府關(guān)于“雙創(chuàng)”工作的指示精神，在加強宣傳的同時，參與創(chuàng)城志愿者服務(wù)工作，我局84名志愿者與交警配合，共同維持交通秩序，很好的表現(xiàn)了志愿者的服務(wù)精神。

（二）嚴格土地管理，為經(jīng)濟建設(shè)提供用地保障

1、大力加強耕地保護工作。通過層層簽訂耕地保護責任狀，明確了保護范圍，保護措施和保護責任，嚴格執(zhí)行占用耕地補償制度，保證了全旗耕地總量不減少，質(zhì)量不降低。今年，通過努力，完成了紅慶河鎮(zhèn)其和淖村、蘇布爾嘎鎮(zhèn)毛蓋圖村126.83公頃補充耕地庫建設(shè)，為2012年土地報批工作打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)正在申請自治區(qū)國土資源廳驗收。

2、加大建設(shè)用地預(yù)審和土地報批工作力度。，共預(yù)審初審各類建設(shè)項目用地91宗，面積1219.58公頃；加大了指標爭取和土地報批工作力度，今年，我局加快落實了阿鎮(zhèn)中心城區(qū)建設(shè)用地、匯能工業(yè)園區(qū)、阿康物流園區(qū)、札薩克物流園區(qū)、阿鎮(zhèn)現(xiàn)代裝備制造業(yè)基地等項目的用地報批任務(wù)。累計上報城市批次建設(shè)用地14宗，面積358.18公頃，已批準9宗，面積279.91公頃；上報單獨選址項目3個，面積255.51公頃，已全部上報市國土資源局；上報臨時用地項目21宗，面積728.34公頃，已批準15宗，面積542.84公頃，主要用于煤礦露天開采及滅火工程項目；審批辦理農(nóng)牧民宅基地3678宗，面積107.78公頃。

3、開展了項目用地征收工作。今年，我局認真執(zhí)行征地“兩公告、一登記”制度，嚴格執(zhí)行《伊金霍洛旗征收土地暫行管理辦法》，嚴格按規(guī)劃計劃、按程序征地，堅決杜絕征地工作程序不到位及損害農(nóng)牧民合法權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生。截止目前，先后為札薩克物流園區(qū)、阿康物流園區(qū)、匯能工業(yè)園區(qū)、蒙蘇高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)等各大項目征收土地約8585公頃，充分保障了我旗各大園區(qū)

項目的順利實施。

4、加緊推進土地收儲工作。今年，我局按照旗委、政府統(tǒng)一部署，緊緊圍繞年初制定的土地收儲計劃，嚴格執(zhí)行全旗城市建設(shè)總體規(guī)劃要求，積極配合阿鎮(zhèn)人民政府和蘇布爾嘎鎮(zhèn)人民政府，全面開展了土地收儲工作，順利完成了紅海子村三、五社，桑蓋村五、六社，查干廟一社，阿格圖村一、二、三社，哈拉漢圖村一社共計10.2萬畝土地收儲任務(wù),累計兌付各類補償款及其它費用18.13億元，現(xiàn)正在全力開展查干廟村一社及蒙蘇高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)土地收儲工作。

5、土地出讓獲得較好收益。今年，我旗土地市場形勢十分可觀，截至目前招拍掛共出讓國有土地68宗，出讓面積349.31公頃，收取土地出讓金36.5億元；通過協(xié)議方式出讓國有土地18宗,面積19.99公頃,收繳土地出讓金2.40億元；以劃撥方式供地47宗,面積522.77公頃，土地總收益已超出了年初預(yù)定計劃，完成率180%，為我旗經(jīng)濟建設(shè)提供了強有力的資金保障，同時也保障了各類基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的順利實施。

（三）加強礦政管理，有效促進礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序

1、加強礦業(yè)秩序治理整頓工作。今年，按照上級部門要求，針對我旗在礦業(yè)生產(chǎn)方面容易出現(xiàn)的維穩(wěn)薄弱點，為加強礦業(yè)生產(chǎn)管理，依法保護環(huán)境保障民生，我局在旗人民政府的牽頭下成立了三個工作小組，利用一個月的時間對全旗境內(nèi)七個鎮(zhèn)礦山企業(yè)開展了拉網(wǎng)式排查、整改、整治工作，凡證件、審批手續(xù)不全、存在礦群糾紛的礦山企業(yè)全部下發(fā)停工通知書及停止違法開采行為通知書，并進行整改或關(guān)閉，同時予以持續(xù)監(jiān)控，這些工作的開展，有效地促進了礦區(qū)經(jīng)濟、社會的健康、穩(wěn)定發(fā)展。

2、在非煤礦產(chǎn)資源管理方面，為進一步加強對非煤礦產(chǎn)資源市場的管理，提高非煤礦產(chǎn)資源開發(fā)利用水平，杜絕亂采亂挖現(xiàn)象的發(fā)生，我局下大力氣整頓了非煤礦產(chǎn)開發(fā)秩序，對無證開采行為進行了全面清理整頓，禁采區(qū)內(nèi)的全部進行了關(guān)閉，開采區(qū)內(nèi)的要求停產(chǎn)整頓，辦理相關(guān)審批手續(xù)，聯(lián)合水利、水保、公安等部門對烏蘭木倫鎮(zhèn)呼和烏素河流域、蘇布爾嘎鎮(zhèn)速貝溝無證開采的砂石料廠全部予以清理關(guān)閉，起到了很好的震懾作用，目前《伊金霍洛旗建筑用砂石資源開發(fā)利用管理辦法》已經(jīng)出臺，我局將嚴格遵照該文件執(zhí)行，對砂石資源的開采審核實行多部門集中會審，目前，已初審各類砂石料廠10個，其它各項管理工作也正在逐步推進中。

3、及時、足額完成礦產(chǎn)資源補償費征繳任務(wù)。我旗屬于旗級征收煤炭礦山數(shù)為60個，天然氣1個，非煤礦山23個。截止目前，累計征收入庫礦產(chǎn)資源補償費3.745億元，按現(xiàn)行30%入庫比例，共計入旗級金庫1.12億元，已完成年初任務(wù)的102%。

4、積極開展了地質(zhì)資源保證金收儲工作和土地復墾工作，建立地質(zhì)資源環(huán)境治理保證金存儲臺賬25個，收儲地質(zhì)環(huán)境治理保證金39.17萬元；收取露天開采、滅火工程項目土地復墾保證金6982.52萬元。

（四）積極推行政務(wù)公開，強化了法制宣傳工作

深入開展了國土資源法律法規(guī)宣傳活動。今年，在“3?19”礦法紀念日、“6?25”全國土地日，我局結(jié)合三下鄉(xiāng)和夏季文藝廣場演出，組織開展了送法下鄉(xiāng)活動，在“12?4”法制宣傳日，我局深入園林社區(qū)、札薩克社區(qū)，通過設(shè)置宣傳咨詢臺，懸掛橫幅標語等，接受廣大群眾現(xiàn)場咨詢，全年累計出動宣傳車50余臺次，散發(fā)宣傳材料35000余份。在“4?22”地球日，我局組織中小學生參觀了市國土資源局地質(zhì)博物館，提高了中小學生認識資源、保護資源的意識；在“8?29”測繪法宣傳日，我局協(xié)同市局分別在烏蘭木倫鎮(zhèn)、納林陶亥鎮(zhèn)開展了國土資源法律法規(guī)有獎知識競賽和測繪標識的勘查工作，取得了較好的宣傳效果。今年，我局圍繞土地、礦產(chǎn)資源、執(zhí)法監(jiān)察和工作動態(tài)等，共撰寫并報送政務(wù)信息61篇，調(diào)研報告6篇。其中被市國土資源局信息中心采納53篇，被“國務(wù)院法制辦公室網(wǎng)站”、“國家土地督察北京局網(wǎng)站”、“自治區(qū)國土資源廳網(wǎng)站”、“自治區(qū)政府法制網(wǎng)”等省級以上網(wǎng)絡(luò)媒體轉(zhuǎn)載達30余篇。

（五）堅持依法行政，切實加強了執(zhí)法監(jiān)察和信訪工作

今年，我局進一步強化執(zhí)法監(jiān)察工作，全面落實動態(tài)巡查責任制，切實有效的遏制和查處了國土資源違法行為，全年累計出動執(zhí)法監(jiān)察人員2900多人次，下達《責令停止土地違法行為通知書》290份，立案查處各類國土資源違法案件56起，結(jié)案56起，移交人民法院處理8起，涉及土地面積1028.47公頃，拆除違章建筑面積50093.14平方米，拆除圍墻5234延長米，拔除樹苗420余畝，共計收繳罰沒款4236.62萬元。與此同時，我局還不斷加強與公安、檢察、法院聯(lián)合辦案力度，構(gòu)建案件移送、聯(lián)席會議等機制，都取得了較好的成果，有效的遏制了國土資源違法違規(guī)行為的上升態(tài)勢。

今年，在國土資源系統(tǒng)開展“兩整治一改革”專項行動的契機下，我局積極探索國土資源執(zhí)法監(jiān)察新機制，把執(zhí)法監(jiān)察機制改革作為國土資源管理改革工作中的重中之重加以實施。按照“構(gòu)建保障和促進科學發(fā)展土地管理共同責任機制”的精神，積極探索建立由政府牽頭，各相關(guān)部門協(xié)同配合，全社會共同管理的執(zhí)法監(jiān)察新機制。今年，在我局的建議下，旗委、政府專題研究討論了組建全旗農(nóng)村牧區(qū)綜合行政執(zhí)法大隊相關(guān)事宜，并于9月27日，正式成立了各鎮(zhèn)農(nóng)村牧區(qū)綜合行政執(zhí)法大隊。我旗各鎮(zhèn)農(nóng)村牧區(qū)綜合執(zhí)法大隊按照實際工作需要，分別配備執(zhí)法監(jiān)察人員20-30名，大隊長由各鎮(zhèn)鎮(zhèn)長兼任，各鎮(zhèn)國土資源所所長任副大隊長并掛職副鎮(zhèn)長，并根據(jù)各鎮(zhèn)行政區(qū)劃、執(zhí)法區(qū)域等實際情況劃分管理片區(qū)，設(shè)立各片區(qū)中隊長，具體負責農(nóng)村牧區(qū)的管理和執(zhí)法監(jiān)察工作。新組建的農(nóng)村牧區(qū)綜合執(zhí)法大隊，全面負責轄區(qū)內(nèi)的綜合執(zhí)法工作，解決了當前國土資源部門執(zhí)法監(jiān)察人員分散、執(zhí)法力量薄弱的突出問題，也是進一步規(guī)范農(nóng)村牧區(qū)國土資源執(zhí)法監(jiān)察行為、遏制國土資源違法違規(guī)現(xiàn)象日趨嚴重的迫切需要，為國土資源管理新機制的長效發(fā)揮奠定了堅實的基礎(chǔ)。

切實做好了信訪和維穩(wěn)工作。我局安排專人負責接待信訪群眾，解答解決有關(guān)問題，及時轉(zhuǎn)辦信訪案件，大力開展調(diào)處工作，妥善處理了矛盾糾紛。今年，共接待群眾信訪案件10起，其中，轉(zhuǎn)辦市國土資源局7起，轉(zhuǎn)辦旗信訪局3起，目前1起正在處理中，其余全部結(jié)案。

（六）加強基礎(chǔ)工作，提高業(yè)務(wù)管理水平

加強了地籍管理工作。今年，共辦理各類土地登記3753宗，其中國有土地3372宗，面積378.76公頃，集體土地22宗，面積3.66公頃，抵押登記359宗。

加強了測繪管理工作。今年，開展實施了《伊金霍洛旗基礎(chǔ)測繪十二五規(guī)劃》的編制，全面排查了破壞測量標志、超等級測繪、涉密測繪等違法行為，全年累計完成宗地測繪任務(wù)90宗，為我旗重點項目的順利實施提供了測繪保障服務(wù)。

加強了基層國土資源所標準化建設(shè)。今年，我局對國土資源所的工作職責、工作制度、工作流程進行統(tǒng)一規(guī)范和進一步明確，大力規(guī)范了基層國土資源所日常管理工作。按照《鄂爾多斯市國土資源局關(guān)于加強基層國土資源所標準化建設(shè)的指導性意見》的統(tǒng)一要求，現(xiàn)已建成了3個標準化國土資源所辦公樓，并已通過市局驗收，其余正在開展前期準備工作，同時，我局積極籌措資金200多萬元，為各鎮(zhèn)國土資源所各配備了1輛帕拉丁越野車，配齊了電腦、照相機、gps、攝像機等辦公用品和勘測設(shè)備，同時，還為各鎮(zhèn)國土資源所、國土資源監(jiān)察大隊及政策法規(guī)股100多名執(zhí)法人員，配備了冬夏秋三季工作制服，使我們基層國土資源所工作環(huán)境得到了根本改善，激發(fā)了基層國土資源隊伍的工作熱忱。

二、工作中存在的問題

（一）衛(wèi)片執(zhí)法檢查形勢嚴峻。我旗共下發(fā)疑似圖斑1884個，我局已派4個工作組赴實地對下發(fā)圖斑進行了逐一核實，但是，面對一些國家級、自治區(qū)級大型項目，由于涉及違法面積較大，給我局衛(wèi)片執(zhí)法檢查帶來了一定的壓力。

（二）由于我旗被列為鄂爾多斯市中心城區(qū)兩個組團之一的阿康組團，城市發(fā)展規(guī)模迅速擴展，再加上區(qū)位條件優(yōu)越、交通條件便利，各大園區(qū)建設(shè)也迅速啟動，正處于大發(fā)展、大建設(shè)關(guān)鍵時期，但由于國家土地調(diào)控政策日益緊縮，用地指標短缺已成為制約我旗經(jīng)濟社會發(fā)展的主要瓶頸。

（三）如何及時足額兌付農(nóng)牧民征地補償款，已成為亟待解決的問題，今年以來，我局按照旗委、政府土地收儲計劃，共計收儲土地10.2萬畝，目前，急需兌付各類農(nóng)牧民征地補償款5.47億元。

工作已接近尾聲，取得了可喜的業(yè)績，能取得這樣的成績，得益于旗委、政府和市局黨組的大力支持和關(guān)心，得益于旗委、政府各部門的大力協(xié)助和具體指導，得益于全體干部職工的精誠團結(jié)和共同努力，在此，我代表局黨組，對所有付出努力的領(lǐng)導及全體干部職工表示衷心的感謝。2012年國土資源管理工作又將開始，面對國家宏觀調(diào)控政策日益趨緊，房地產(chǎn)市場前景較弱，項目用地指標短缺等嚴峻形勢，國土資源工作任務(wù)艱巨，責任重大，我們將克服困難，迎難而上，在旗委、政府和市國土資源局的正確領(lǐng)導下，進一步振奮精神，創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實工作，為實現(xiàn)全旗經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越作出更大的貢獻。