國企辦工作總結(jié)

xxx縣現(xiàn)有國有企業(yè)共 27 家，其中國有控股的國家級大型二級企業(yè) 1 家，其余 26 家均為國有企業(yè)中小型企業(yè)。27 家企業(yè)中設(shè)立黨委的有 2 家，設(shè)黨總支的 1 家，黨支部 21 家。我縣的國有企業(yè)黨建工作在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，在市委組織部、市國企辦的指導下，貫徹落實黨的十五屆四中全會精神和江總書記“三個代表”重要思想，圍繞全市開展“黨的基層組織建設(shè)年”活動這一主題，全面推進國有企業(yè)黨建規(guī)范化建設(shè)，深入開展“學南紡、創(chuàng)四好”活動，穩(wěn)步推進了全縣的國有企業(yè)黨建工作，并取得了一定的成效。

一、強學習，深入貫徹落實了黨的十五屆四全會精神和江總書記三個代表重要思想

（一）深入貫徹黨的十五屆四中全會精神，保證國有企業(yè)改革與發(fā)展的順利進行。組織全縣國有企業(yè)黨組織繼續(xù)深入開展黨的十五屆四中全會精神的學習活動。各企業(yè)主管部門、企業(yè)黨組織把開展學習黨的十五屆四中全會精神、省委六屆十一次全會、市委一屆六次全會和縣委九屆四次全會精神的學習作為當前黨建工作的頭等大事來抓，制定了具體的實施意見。紫金黨委在公司自辦的《紫金礦業(yè)報》開辟《學習黨的十五屆四中全會精神》專欄，刊登公司黨員干部學習黨的十五屆四中全會精神的學習心得體會 4 期；縣電力公司、縣醫(yī)藥公司均圍繞學習四中全會精神，加快公司的改革與發(fā)展這一主題開展了多場職工代表座談會。通過深入學習，各企業(yè)黨組織和廣大黨員干部職工統(tǒng)一了思想，進一步增強了搞好國有企業(yè)的信心和決心。（二）學習江總書記“三個代表”重要思想和開展“兩思”教育活動，加強企業(yè)思想政治工作。一是縣委組織縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校、縣直機關(guān)黨工委等部門組成“三個代表”重要思想報告團，深入各企業(yè)給廣大黨員干部職工作“三個代表”重要思想報告，共作報告 27 場次，黨員參訓率達 98%。二是縣委組織部、縣國企辦及時組織國有企業(yè)黨組織認真學習領(lǐng)會江總書記在浙江、江蘇、上海時的講話精神，召開了一場部分國有企業(yè)領(lǐng)導人員“兩思”學習教育活動座談會。三是各企業(yè)黨組織結(jié)合實際，開展了內(nèi)容豐富的學習活動。紫金礦業(yè)股份有限公司黨委結(jié)合企業(yè)超速發(fā)展過程中出現(xiàn)重經(jīng)濟發(fā)展輕思想政治工作實際，在全公司副礦級以上的領(lǐng)導干部中深入開展了“查問題，找差距”的活動。縣電力公司黨總支開展“我為農(nóng)網(wǎng)改造服務(wù)”為題的迎“七一”聯(lián)歡會。經(jīng)貿(mào)黨委與天龍變壓器有限公司聯(lián)合舉辦了“天龍杯”學習江總書記“三個代表”重要思想及十五屆四中全會精神的知識競賽，該系統(tǒng)各企業(yè)支部委員都有參加。

二、抓龍頭，加強了國有企業(yè)領(lǐng)導班子自身建設(shè)

一是堅持黨管干部的原則，按照“雙向進入，交叉任職”的辦法建立工作機制。紫金礦業(yè)股份有限公司針對公司的發(fā)展的實際，經(jīng)請示上級黨組織同意，在公司黨委換屆選舉之際，對公司實行“雙向進入、叉交任職”的辦法，公司董事長兼任公司黨委書記，公司總經(jīng)理兼任公司黨委副書記，黨委委員按比例進入公司董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層。

二是加強國有企業(yè)經(jīng)營管理者的培訓。為適應我國即將加入世界貿(mào)易組織這一形勢，縣委組織部、縣經(jīng)貿(mào)局聯(lián)合舉辦了全縣工商管理培訓班和市場營銷策略培訓班，聘請省委黨校的專家授課，分別有 53 人次和 47 人次的國有企業(yè)廠長（經(jīng)理）、國有企業(yè)黨組織負責人受了培訓。使企業(yè)經(jīng)營管理者得到了較為系統(tǒng)的學習。

三是繼續(xù)抓好國有企業(yè)領(lǐng)導班子的考核建設(shè)。對企業(yè)經(jīng)營管理者實行目標管理責任制，組織了縣經(jīng)貿(mào)局等單位對部分縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者進行考核，發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀企業(yè)管理人才，調(diào)整了 16 名國有企業(yè)領(lǐng)導班子成員，其中新提拔的的有 6 人，調(diào)整“一把手”的有 6 人。加強了企業(yè)后備干部隊伍建設(shè)，建立了《xxx縣國有企業(yè)后備干部人才管理庫》。四是狠抓領(lǐng)導班子建設(shè)，組織一次“回頭看”活動。今年上半年，縣委組織部、縣國企辦組織人員對 ** 進行重點考核的縣油嘴油泵廠和跟蹤考核的縣醫(yī)藥公司的領(lǐng)導班子建設(shè)情況進行一次“回頭看”活動。針對縣油嘴油泵廠的領(lǐng)導班子建設(shè)中存在的問題，進行認真查找根源，并提出了具體的加強思想作風建設(shè)等整改措施?？h醫(yī)藥公司通過班子考核，班子領(lǐng)導從自身抓起，加強班子自身建設(shè)，團結(jié)協(xié)作，從嚴治企，使公司的銷售收入、利稅創(chuàng)歷史新高。

三、打基礎(chǔ)，全面推進了國有企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)

一是以開展“遠學南紡，近學紫金，爭創(chuàng)四好”活動為契機，強化國有企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)，進一步健全了黨員縣領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系國有企業(yè)黨建的工作制度，取得良好效果。如縣委書記陳建壽今年來共 14 次到所掛鉤的福建紫金礦業(yè)股份有限公司調(diào)研，指導公司進行股份制改造，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，并親自給公司黨員上關(guān)于“三個代表”重要思想的黨課。黨員副縣長謝強倫 20 余次深入所掛鉤聯(lián)系的xxx縣紙廠，為公司的三期技改順利進行獻計獻策，使公司在原材料、運費比上高出一倍多的情況下，公司產(chǎn)值、銷售收入、利潤均出現(xiàn)成倍增長。二是組織人員對企業(yè)的黨建進行跟蹤檢查。對企業(yè)的黨內(nèi)各種活動、制度建設(shè)、廠務(wù)公開等進行檢查指導。認真落實了企業(yè)黨建工作目標管理負責制，做到年初有布置、年終有檢查。三是認真做好企業(yè)發(fā)展黨員工作。各級黨組織均有制定發(fā)展黨員工作計劃。全面推行發(fā)展黨員公示制和發(fā)展黨員預審制，重視發(fā)展生產(chǎn)一線、企業(yè)車間生產(chǎn)班組長的優(yōu)秀青年入黨。福建紫金礦業(yè)股份有限公司黨委的發(fā)展黨員經(jīng)驗在全縣的發(fā)展黨員工作會議上交流。實現(xiàn)了 60% 以上的生產(chǎn)班組長是黨員，80% 以上的生產(chǎn)班組有黨員的目標。

四、加強關(guān)閉，停產(chǎn)國有企業(yè)黨組織建設(shè)。近年來，在市場經(jīng)濟的激烈競爭下，我縣共有 10 家國有工業(yè)企業(yè)由于長期虧損正處于破產(chǎn)、關(guān)閉、改制，為加強這些企業(yè)的黨組織建設(shè)，我縣認真貫徹落實中組部 [**]4 號文件精神，做好下崗職工的思想政治工作，在全縣深入開展“學習王燦榮，爭當好公仆”為主題的“百千萬”活動，要求全縣各級領(lǐng)導干部每人掛鉤聯(lián)系幫扶 2~3 戶困難下崗職工，要求縣領(lǐng)導、科局領(lǐng)導每人每月下所掛鉤企業(yè)時間不少于 1 天，對掛鉤幫扶對象做到給錢、給物、給技術(shù)，幫助他們共渡難關(guān)，至今為止，共有 800 余名特困下崗職工得到了扶助，啟動經(jīng)濟項目 120 余項?？h委組織部、縣國企辦、縣經(jīng)貿(mào)黨委組成相關(guān)人員深入正在關(guān)閉、破產(chǎn)清算的企業(yè)，開展座談會，與職工交談，宣傳黨的方針政策，使廣大職工明白?？h糧食系統(tǒng)黨委書記先后 20 余次深入長期停產(chǎn)的xxx縣面粉廠、xxx縣糧油加工廠開展黨建工作調(diào)研，并撰寫出新時期加強加強關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)思想政治工作的調(diào)研文章。縣林業(yè)系統(tǒng)黨委建立黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度。千方百計地為職工謀出路，樹立黨組織的主心骨、頂梁柱的形象。上半年縣林化廠因長期經(jīng)營不善，宣布關(guān)閉破產(chǎn)，該廠黨總支與廠行政班子一道，認真研究企業(yè)關(guān)閉的方案，先后召開 20 多場次職工代表座談會，宣傳黨的方針，耐心細致地向職工做好宣傳解釋工作。縣經(jīng)貿(mào)黨委主動與縣勞動、人事部門聯(lián)系，做下崗職工再就業(yè)培訓，幫助協(xié)調(diào)安置下崗職工，先后共幫助安置下崗職工 1100 余名。今年 9 月，縣糧食系統(tǒng) 519 名職工進行全員職工身份置換，一次性買斷工齡，在各企業(yè)職工中引起強烈反映，該系統(tǒng)黨委高度重視，及時掌握職工思想動態(tài)，對于夫妻雙方同在一個企業(yè)同時下崗的，回聘一 到廠里參加生產(chǎn)自救，列為特困職工的，每月給予一定的特困補助，重視職工提出了合理要求，督促有關(guān)部門落實職工的各種待遇，解決了職工的實際困難。

三、樹典型，深入開展“遠學南紡、近學紫金、爭創(chuàng)四好”活動

今年 7 月，組織縣國企辦副主任參加市委組織部組織的學南紡實地考察團到南紡、南紙進行實地學習考察。認真抓好典型的宣傳推廣工作，縣國企辦積極組織稿源選送優(yōu)秀文章參加省委組織部、福建《支部生活》雜志社聯(lián)合舉辦的“學南紡，創(chuàng)四好”論文評選。福建《支部生活》第七期刊發(fā)了福建紫金礦業(yè)股份有限公司黨委的典型事跡。為把“學南紡，創(chuàng)四好”活動的引向深入，經(jīng)縣委研究決定，在全縣縣屬國有工業(yè)企業(yè)黨組織中深入開展“遠學南紡，近學紫金，爭創(chuàng)四好”活動。樹立福建紫金礦業(yè)股份有限公司黨委為“學、創(chuàng)”活動的先進典型，在《xxx縣國有企業(yè)班子考核建設(shè)工作簡報》中開辟“學南紡，創(chuàng)四好”、“紫金之窗”專欄，分期分批宣傳報道在開展“學、創(chuàng)”活動中的先進典型，經(jīng)驗做法。組織了縣屬國有企業(yè)黨組織負責人、企業(yè)負責人共 66 人到紫金礦業(yè)參觀學習，先后參觀了紫金山上的日開采量達百萬噸的采選礦生產(chǎn)工地、微生物采選銅礦試驗室、黃金冶煉車間和聽取了公司黨委開展“學南紡、創(chuàng)四好”活動的情況介紹，召開座談會，各企業(yè)黨組織負責人交流了“遠學南紡、近學紫金、爭創(chuàng)四好”活動的經(jīng)驗，探討了新時期加強企業(yè)黨建工作的新方法。紫金公司黨委結(jié)合實際，開展了“學南紡、找問題、比奉獻、創(chuàng)四好”活動，縣森工企業(yè)結(jié)合實際制定了具體的實施意見、學習計劃等。在開展“學、創(chuàng)”活動中做到“五個結(jié)合”即：同學習黨的十五屆四中全會精神相結(jié)合；同當前正在深入開展的“致富思源，富而思進”教育活動相結(jié)合；同我縣實施“工業(yè)立縣”推進新一輪創(chuàng)業(yè)這一宏偉戰(zhàn)略相結(jié)合；同我國即將加入世貿(mào)組織的新形勢相結(jié)合；同全面加強國有企業(yè)黨組織建設(shè)緊密結(jié)合。

四、搞調(diào)研，解決新時期黨建工作中出現(xiàn)的新問題

江總書記關(guān)于“三個代表”重要思想，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，為全面加強黨的建設(shè)提出了更高的要求。如何用“三個代表”重要思想指導新時期國有企業(yè)黨建，保證國有企業(yè)改革與發(fā)展的順利進行。今年來，我縣組織了組織部、縣國企辦的有關(guān)人員深入縣屬重點國有企業(yè)，關(guān)閉、停產(chǎn)企業(yè)的車間、班組進行調(diào)研，與先進職工代表、下崗職工黨員座談，了解職工的思想動態(tài)。認真總結(jié)近年來國有企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗做法，分析黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，探索解決問題的新思路、新辦法，并撰寫了 4 篇關(guān)于新時期國有企業(yè)黨建工作的調(diào)研論文。為做好新世紀新千年的國有企業(yè)黨建工作提供了一定的理論基礎(chǔ)。

五、增素質(zhì)，加強國企辦自身建設(shè)

七、認真做好新世紀第一年的國有企業(yè)黨建工作

** 年的國企黨建工作以江總書記“三個代表”為指導，緊緊圍繞貫徹落實黨的十五屆四

中、五中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，以爭創(chuàng)黨建工作先進縣為總體目標，以“四個好”企業(yè)黨組織為目標，深入開展“學南紡，創(chuàng)四好”活動；狠抓國有企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)；加強黨員教育管理開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動；加強在關(guān)閉、停產(chǎn)、破產(chǎn)企業(yè)中開展黨的建設(shè)，把國有企業(yè)黨建工作提高到一個新水平，為迎接加入世貿(mào)組織、國有企業(yè)戰(zhàn)略性調(diào)整，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級提供有力的組織保證，保證國企的改革與發(fā)展的順利進行。篇三：國企及事業(yè)單位辦公室新人工作總結(jié)

自我大學畢業(yè)來到公司實習以來，不知不覺已經(jīng)有半年的時間了。面試時我緊張而又青澀的情景歷歷在目，仿佛發(fā)生在昨天一般。半年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，在領(lǐng)導和同事的幫助指導下，我邊工作邊摸索，憑著一股“闖”勁和“拼”勁，在短時間內(nèi)掌握了辦公室的簡單日常工作，較好地履行了崗位職責。現(xiàn)將本人半年來的工作情況作如下總結(jié)：

一、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，不斷提升自身綜合素質(zhì)。辦公室是綜合部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外的樞紐，對各方面的知識和能力都要求掌握。作為一名剛剛走出校門的應屆畢業(yè)生，深知自身缺乏工作經(jīng)驗，自己的學識、能力和閱歷距離崗位的要求還存在一定的差距。因此這半年來我始終將學習擺在突出位臵，堅持邊工作邊學習，做到政治理論學習和業(yè)務(wù)知識學習并重。一是堅持政治理論學習。全面學習、領(lǐng)會總書記重要講話及中央和省市會議精神，學習黨的方針路線以及最新理論，不斷增強自身的政治理論素養(yǎng)。二是注重業(yè)務(wù)知識學習。在參加工作的第一天，我主動查閱了公司及各部室往年的工作總結(jié)和工作計劃，對公司的職能和基本情況有了大致的了解。在工作過程中，堅持每天抽出一定時間閱讀財經(jīng)類文章，自覺購買并閱讀了《辦公室工作規(guī)范》、《貸款新規(guī)實例操作與規(guī)范》、《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》等書，逐漸掌握了科學的工作方法和工作技巧。此外，認真參加公司組織的各類培訓，參加了北京

國家會計學院“ppp項目全過程運營風險管控實戰(zhàn)高級研修班”，夯實了ppp模式的理論基礎(chǔ)，為公司日后開展ppp模式融資積累了寶貴的經(jīng)驗。三是積極向同事學習請教。俗話說“三人行，必有我?guī)熝?。”只憑借書本來學習是遠遠不夠的，還要與同事領(lǐng)導多交流、多溝通。在日常工作中，遇到自己不熟悉的領(lǐng)域，我及時向同事虛心請教。一方面自己的疑惑得到了解決，另一方面還密切了與各個部室的聯(lián)系，溝通了同事之間的感情。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，在這半年內(nèi)我已初步具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面有了很大的提高。

二、認真做好集團公司文字材料工作。一是嚴格落實集團公司信息報送制度，創(chuàng)立集團公司信息簡報。在王昆侖同志的幫助下，制作完成了第一期信息簡報，及時反映集團公司各部門工作進展情況，加強了部室之間的信息交流，為領(lǐng)導掌握公司情況提供便利。二是認真撰寫公司報告材料。保證文字材料的質(zhì)量，極力領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，注意吸收前輩們的經(jīng)驗，并結(jié)合公司實際情況，摸準每一份材料的思想脈搏。先后起草完成了《濰坊市國有資產(chǎn)經(jīng)營投資集團有限公司2015年黨風廉政建設(shè)工作情況匯報》《、濰坊市國有資產(chǎn)經(jīng)營投資集團有限公司“守紀律、講規(guī)矩、做表率”主題教育專題報告》等公司黨建材料，并協(xié)助王昆侖同志做好“三嚴三實”民主生活會實踐教育活動的籌備、開展工作，得到

了領(lǐng)導的肯定

三、做好集團公司的后勤服務(wù)工作。辦公室工作看似瑣碎繁雜，實際關(guān)系到單位的正常運轉(zhuǎn)，任何思想上的松懈、行為上的疏漏都有可能給公司的全局造成影響。這要求每一個辦公室人員都要形成極端負責的工作作風。俗話說“天下大事，必做于細；天下難事，必成于易”，辦公室工作無小事，貴在擔當，難在堅持。一是落實好衛(wèi)生清理工作。堅持每日提前50分鐘到達單位，對辦公室負責的衛(wèi)生區(qū)域進行清潔打掃，確保在上班之前完成對衛(wèi)生區(qū)的清理。二是做好集團公司物資采購、調(diào)配工作。協(xié)助唐鯤同志建立公司固定資產(chǎn)臺賬，對辦公、通訊設(shè)備等固定資產(chǎn)進行登記、保管、維護，實現(xiàn)對公司資產(chǎn)的精細化、科學化管理。三是做好日常接待工作。及時引導客人會見公司領(lǐng)導，服務(wù)態(tài)度熱情誠懇，提升了公司的形象。四是做好集團公司車輛調(diào)度工作。對單位用車進行統(tǒng)籌規(guī)劃，確保用車效率。配合辦公室主任和司機，做好車輛保險和日常維護保養(yǎng)，保證用車安全。五是勇于承擔工作責任。在辦公室同事請假期間，主動分擔同事的工作任務(wù)，確保辦公室乃至集團公司工作的有序正常運行。

四、調(diào)整工作狀態(tài)，及時適應新角色。在辦公室工作一段時間后，按照領(lǐng)導的安排和部署，我被臨時調(diào)整到集團公司投資融資部工作。在嶄新的工作崗位上，面對著領(lǐng)導、同事對我的殷切期望，我深感責任重大。在投資融資部實習的

這段時間，我積極適應新的工作環(huán)境，從最基本的檔案整理、合同保管、制作公司貸款明細表、還本付息表、提供授信擔保材料等工作干起，努力學習公司信貸和融資業(yè)務(wù)知識，爭取在三個月的時間內(nèi)成長成為一名合格的公司業(yè)務(wù)經(jīng)理，為公司的經(jīng)營發(fā)展貢獻自己的一份力量。

存在的問題和今后努力方向：

回顧半年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了較大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到了自己的不足之處，主要表現(xiàn)在：一是工作經(jīng)驗尚淺。由于之前在辦公室工作時間較長，缺乏與銀行等金融機構(gòu)的溝通交流，業(yè)務(wù)能力有待進一步提升。二是有些工作還不夠細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。三是自己現(xiàn)有的理論水平還不太適應公司發(fā)展的要求。雖然這半年來不斷補充豐富自己的理論素養(yǎng)，但在實際工作中依舊存在本領(lǐng)欠缺。在今后的工作中，我會揚長避短，努力克服自身存在的不足，堅持學習與工作相結(jié)合，不斷取得進步，盡快成長，為公司的發(fā)展竭盡所能。

第三篇：國企綜合辦工作總結(jié)

國企綜合辦工作總結(jié)

國企綜合辦工作總結(jié)

國企綜合辦>工作總結(jié) 上半年，在公司黨、政、工的正確領(lǐng)導下，在其他各兄弟部室、區(qū)隊的大力支持下，我們綜合辦的全體工作人員緊緊圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮綜合辦承上啟下，溝通內(nèi)外，協(xié)同左右，聯(lián)系四面八方的樞紐作用，通過大家的共同努力，較好的完成了各項工作任務(wù)和各位領(lǐng)導臨時交辦的任務(wù)?，F(xiàn)將上半年>工作總結(jié)如下： 成績方面：

一、辦公室工作： 1、4、6月份，辦公室圓滿的完成了黨委換屆、員工代表大會、慶祝建黨90周年座談會的組織和召開。每月一次的經(jīng)理辦公會議、安全辦公會議，還有其他各類會議均能按時通知，并做好會前的準備，會中服務(wù)及記錄工作。

2、今年以來，由于公司企業(yè)改制的變更，這就使各種檢查頻繁，有時一天要接待兩批甚至三批檢查人員，我們的工作人員總是任勞任怨地搞好接待工作。不管是本公司的各種會議還是上級領(lǐng)導到公司檢查調(diào)研工作等，都能做到熱情接待，認真細致，嚴謹規(guī)范，有序運作，讓外來人員有賓至如歸的感覺，體現(xiàn)了星火人以誠為本的待客之道，為公司樹立良好的社會形象。截止六月份，公司共接待各級檢查、來人來訪31次，工作就餐46桌。

3、嚴抓收發(fā)工作，做好服務(wù)。無論是報紙、文件的收發(fā)，都做到有簽收，有登記，無論工作再忙，都要求工作人員不拖延文件、報刊的發(fā)放工作。

4、從嚴要求，認真做好工作。從文件的起草、審核、審批到印發(fā)，一路均是嚴字當頭，嚴把辦文程序關(guān)、嚴格關(guān)、文字關(guān)和政策法律關(guān)，既確保了辦文質(zhì)量，又維護了文件的嚴肅性和有效性。

5、嚴抓印章管理工作。公司印章由專人管理，并嚴格用印制度，建有用印登記薄，對于不該用印的絕不亂用，以防止給公司帶來負面影響。

6、認真做好檔案管理。由專人負責，認真做好文書資料的收集、整理、歸檔、立卷，做到資料齊全，目錄清楚，裝訂規(guī)范、保管有序，并按照保密制度的要求，認真做好檔案借閱、利用工作，上半年來沒有發(fā)生文件丟失和泄密事件。

7、做好辦公用品的購置和發(fā)放。在盡力滿足工作需要的基礎(chǔ)上，大力提倡勤儉節(jié)約，該購置的一定先經(jīng)主管領(lǐng)導審批后再購置，不該購置的一律不予購置。至6月底，全公司辦公品和礦泉水費用共計15174.6元。

8、認真做好領(lǐng)導辦公室衛(wèi)生工作。堅持每天打掃領(lǐng)導辦公室，一周一次大掃除，并定期為領(lǐng)導清洗床單、被罩、枕巾，為領(lǐng)導創(chuàng)造一個舒心的工作環(huán)境。

二、勞資工作：

1、進一步完善和下發(fā)了《員工考勤管理制度》、《員工請銷假制度》、《解除勞動合同管理辦法》、《職業(yè)病防治辦法》、《20xx年培訓計劃》、《礦井勞動定員規(guī)定》等文件。對20xx年1月至5月份長期曠工的58名農(nóng)民工，按照公司有關(guān)文件規(guī)定進行了除名和辦理了解除勞動合同關(guān)系。

2、起草了《公司工資管理辦法》《年薪制度方案》《專業(yè)技術(shù)崗位津貼方案》《員工工資標準方案》《關(guān)于實行員工工齡津貼方案》基層區(qū)隊經(jīng)濟承包合同及部室承包目標責任書等正在討論和研究過程中。

3、在勞動標準和工程定額方面，能積極配合生產(chǎn)部、安技部深入井下各施工現(xiàn)場，做到了熟悉井下生產(chǎn)環(huán)境，勞動組織，機電設(shè)備，材料供應等變化情況，在下達定額基礎(chǔ)上做到公平、合理、科學、準確、強化了定額管理，在工程結(jié)算工作中能堅持原則，嚴格按核定的定額單價結(jié)算，克服了部分人員及個別單位工作無標準，勞動無定額的弊病。

4、充分發(fā)揮了公司培訓學校的職能，上半年共計崗前培訓全員參訓，各類技術(shù)工種培訓93人，中層管理培訓19人，高層管理培訓18人，提高了員工的技術(shù)素質(zhì)，增強了員工學知識、學技術(shù)的自覺性。

5、接待了上級領(lǐng)導部門對公司的各項社會保險統(tǒng)籌養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及工業(yè)統(tǒng)計工作的稽核和檢查。

6、按照公司的安排配合對放假人員進行了培訓、學習、分流和安置。對全公司進行了長期不定時，不定期的勞動紀律檢查，取得了較好的效果。

三、后勤工作：

1、年初針對辦公室布置混亂的現(xiàn)狀，組織人員進行清查落實，主要是辦公樓三樓、四樓的閑置房進行了清理歸置，收到了較好效果。

2、對全公司的辦公用品進行了財產(chǎn)登記造冊，做到公共財產(chǎn)有備案可查，有效地加強了公共財產(chǎn)的管理。

3、給溝外單身樓，配備了高素質(zhì)、責任心強的管理員。并對單身樓的物品進行了核查，修復了損壞的門窗，添置了新的熱水器。現(xiàn)在單身樓管理基本理順，入住員工反映良好。

4、根據(jù)公司的實際情況劃分了各單位衛(wèi)生文明管轄區(qū)，把責任落實到各單位及單位負責人，公司領(lǐng)導定期檢查、通報，此項活動收到了一定的效果。另外，對于辦公樓衛(wèi)生間經(jīng)常發(fā)生漏水、電器等問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)已及時聯(lián)系有關(guān)單位維修更換。