第一篇：本人被派往三明市大田縣屏山鄉(xiāng)黨政綜合辦公室參加

時光飛快，為期兩年的“三支一扶”服務(wù)工作即將結(jié)束。兩年里，我在上級領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)懷指導(dǎo)下，努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，順利走完兩年的服務(wù)之路?，F(xiàn)我就。范文三支一扶支農(nóng)服務(wù)期滿個人總結(jié)由搜集自網(wǎng)絡(luò)或網(wǎng)友上傳，版權(quán)歸原作者所有，本文主要是關(guān)于個人,總結(jié),服務(wù),工作,我們,學(xué)習(xí),計生,同事,思想,基層,的，希望大家尊重原創(chuàng)者的知識產(chǎn)權(quán)。

時光飛快，為期兩年的“三支一扶”服務(wù)工作即將結(jié)束。兩年里，我在上級領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)懷指導(dǎo)下，努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，順利走完兩年的服務(wù)之路。現(xiàn)我就將兩年來的思想、工作情況總結(jié)匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)、同事關(guān)心，工作逐漸適應(yīng)

剛到服務(wù)單位時，單位領(lǐng)導(dǎo)十分重視我們參加“三支一扶”的大學(xué)生，熱情的接待了我們并及時為我安排了寬敞舒適的宿舍和食堂，解決了我生活中最基本問題。在剛開始工作的那段時間，我對單位里的工作和本地的基本情況都還不熟悉，同事們下鄉(xiāng)工作時會經(jīng)?！瓣P(guān)照”我一起去，讓我在較短的時間里就熟悉了鎮(zhèn)里的各個村居，在以后開展工作時就順利多了。

二、思想、工作情況

2007年10月，我參加了“三支一扶”的支農(nóng)工作，被分配到現(xiàn)在的服務(wù)地：永春縣東關(guān)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心工作。在工作中我堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，熱情服務(wù)群眾，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)具有中國特色社會主義的理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨和國家在農(nóng)村的路線、方針和政策。

服務(wù)期間，我主要負(fù)責(zé)科普站、計生辦微機(jī)管理和鎮(zhèn)政府出納，這些工作對于我可以說是完全陌生的工作，沒有專業(yè)知識，也沒有工作經(jīng)驗(yàn)，面對工作，困難重重，但我沒有灰心，在工作的過程中碰到不懂的就問有經(jīng)驗(yàn)的同事,同事們都很有耐心地幫我講解，直到我明白為止，使我盡快地了解我的工作。

（一）在農(nóng)村科普宣傳工作方面。我們一方面盡量聯(lián)系上級農(nóng)業(yè)部門的專家到我們的“冬瓜基地”現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或者開通遠(yuǎn)程視頻課堂來為我們的農(nóng)民兄弟遠(yuǎn)程講授農(nóng)業(yè)知識，一方面我們利用自己所學(xué)知道以及結(jié)合網(wǎng)上查閱相關(guān)資料，印制發(fā)放農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識手冊。在去年我參與印制發(fā)放《農(nóng)業(yè)生產(chǎn)施肥建議卡》4500多份，《農(nóng)民種養(yǎng)技術(shù)手冊》3200多冊，《冬瓜生產(chǎn)技術(shù)推廣手冊》1400多冊。

（二）計生工作方面，我主要負(fù)責(zé)育婦信息管理以及流動人口信息管理。我所服務(wù)的東關(guān)鎮(zhèn)是一個民情相對復(fù)雜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有兩個少數(shù)民族村，還有兩千多人是歸僑或僑眷，計生工作較難開展，而計生工作又是基層工作的重中之重。但每個月我仍都準(zhǔn)時收集每個村居育齡婦女變動的信息并及時更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)，同時通過聯(lián)系各村居的計生協(xié)管員及時了解當(dāng)前外出務(wù)工的流動育女的信息，并及時采集信息錄入管理系統(tǒng)中。

（三）出納工作方面，我嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目；及時地完成干部、職工工資和其它相關(guān)經(jīng)費(fèi)的發(fā)放工作；堅持賬務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核發(fā)票報帳（發(fā)票上必須有經(jīng)辦人、證明人、領(lǐng)導(dǎo)審批方可報帳），對不符合手續(xù)的票據(jù)絕不付款。

三、心得體會

1.堅定信念?；鶎有枰贻p和活力，需要我們不怕艱難險阻精神，在工作中我們要服從黨委、政府的安排，以優(yōu)異的成績回報黨和政府對我們的培養(yǎng)，以更加堅定的信念扎根基層，全心全意為人民服務(wù)。

2.多請教、多學(xué)習(xí)。在基層工作，就要經(jīng)常以農(nóng)民打交道。特別是人口計生工作，經(jīng)常要進(jìn)村入戶苦口婆心地做群眾的思想工作，但大多數(shù)群眾生育觀念相對落后，難免產(chǎn)生思想上的抵觸，甚至發(fā)生沖突，我在領(lǐng)導(dǎo)和老干部的帶領(lǐng)下，齊心協(xié)力，迎難而上，積極解決在工作中遇到的每一個問題，直到順利完成任務(wù)。從中我懂得了如何與群眾溝通，如何應(yīng)對突發(fā)事件的發(fā)生。

3.工作要細(xì)心。農(nóng)村基層的工作繁多復(fù)雜，稍不留心很容易出。去年底做財務(wù)結(jié)算時，由于年底事情較多時間較少而年底報帳的票據(jù)又相對較多，一時疏忽將兩張票據(jù)粘在一起算成一份，結(jié)果重新核算了兩次才發(fā)現(xiàn)失誤所在，浪費(fèi)了大量時間精力，之后我每次都盡量細(xì)之又細(xì)地核對票據(jù)，避免了類似的失誤，都能很好的完成了這項工作。

第二篇：鄉(xiāng)黨政綜合辦公室管理制度

巴藏鄉(xiāng)黨政綜合辦公室管理制度

總

則

為切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)黨政辦公室管理，使辦公室工作制度化、規(guī)范化、程序化，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作效率，確保各項工作順利開展，現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)工作實(shí)際，制定本制度

第一章

文件管理制度 第一節(jié) 文件收發(fā)規(guī)定

第一條

發(fā)文辦理指以本單位名義執(zhí)法公文的過程，包括草擬、審核、簽發(fā)、復(fù)核、登記編號、復(fù)印、用印、分發(fā)等程序。文件按分工由指定人員擬稿，并認(rèn)真填寫發(fā)文稿紙。文件形成后，由主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

屬于秘密的文件，擬稿人員應(yīng)該注“秘密”字樣，并確定報送范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。

第二條 文件簽發(fā)前由辦公室主任負(fù)責(zé)文字審核、文件編號。審核的重點(diǎn)是：是否確需行文，行文方式是否妥當(dāng)，是否符合行文規(guī)則和批制公文的要求，公文格式是否符合本規(guī)定的具體要求等。已簽發(fā)文件由辦公室登記。

第三條 文件由擬稿人審查合格后，方能復(fù)印、蓋章。第四條 各站、所、辦的業(yè)務(wù)性發(fā)文由各站、所、辦負(fù)責(zé)擬稿，辦公室審核編號，分管領(lǐng)導(dǎo)審稿會簽，主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。第五條 上報、下發(fā)的所有文件必須留底稿一份，文件二份由辦公室統(tǒng)一整理存檔。

第六條

收文辦理是指對收到的公文的辦理過程，包括簽收、登記、審核、擬辦、批辦、承辦、催辦等程序。

第七條

對于上級來文由辦公室專人負(fù)責(zé)簽收，統(tǒng)一登記，于接收當(dāng)日由專人負(fù)責(zé)送主要領(lǐng)導(dǎo)批閱后辦理。

第八條

經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批示提出辦理意見的公文，由辦公室按批示程序辦理。承辦人員收到交辦工問候，應(yīng)及時辦理，對確有困難的，應(yīng)及時退回辦公室并說明理由。

第九條 文件批示后，由專人呈送副職領(lǐng)導(dǎo)傳閱，傳閱過程圈閱視為閱知，傳閱完后應(yīng)及時返還辦公室歸檔。

第二節(jié) 公文歸檔

第十條

公文辦理完畢后，應(yīng)根據(jù)《檔案法》及相關(guān)規(guī)定，及時整理（立卷）、歸檔。個人不得保存應(yīng)當(dāng)歸檔的公文。

第十一條 各站、所、辦以黨委政府文件出的公文應(yīng)及時與其他公文一同整理、歸檔。

第三節(jié) 公文管理

第十二條 公文由辦公室統(tǒng)一管理（收發(fā)、審核、用印、歸檔）。各站、所、辦有關(guān)業(yè)務(wù)資料自行管理，具備歸檔條件的移交黨政綜合辦公室統(tǒng)一歸檔管理。

第十三條 上級單位的公文，除絕密級和注明不準(zhǔn)翻印的意外，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以翻印。第十四條 公文復(fù)印件作為正式公文使用時，應(yīng)加蓋公章。

第十五條 辦公室工作人員調(diào)離崗位時，應(yīng)將本人暫存、使用或管理的公文按有關(guān)規(guī)定移交、退還。

第四節(jié) 文件打印、復(fù)印管理

第十六條 各種文件、材料原則上必須在辦公室統(tǒng)一打印，如遇特殊情況，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)可在打印部印刷。各承辦人員需要辦公室打印材料的，文字、表格資料自行設(shè)計。

第十七條 在打印部打印、復(fù)印應(yīng)嚴(yán)格記賬，規(guī)范記賬程序：用途、頁數(shù)、金額、經(jīng)手人、報送單位等。

第二章

公章使用管理制度

第十八條 辦公室是公章的主管部門，公章必須由專人管理。

第十九條 公章管理人員不得將公章轉(zhuǎn)借或由他人代管。公章僅限在辦公室用印。

如特殊情況確因工作需要，需外出使用公章的，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任同意、登記，并嚴(yán)格確定使用范圍、地點(diǎn)、時間。

第二十條 使用公章須辦理登記手續(xù)、填寫用印日期、內(nèi)容、份數(shù)、經(jīng)辦人。

第二十一條 公章管理人員需對用印文件內(nèi)容認(rèn)真審閱，嚴(yán)格把關(guān)。對蓋出的公章要位置合理，字跡清楚、端正。第二十二條 為了保持公章清潔，使用清晰，公章管理人員要定期保養(yǎng)添加印油。

第三章

會議管理制度

第二十三條 凡是涉及到重要的有關(guān)會議，召集人（主持人）事先應(yīng)將會議的主題、時間、地點(diǎn)、參加人員名單，提交黨政綜合辦公室。

第二十四條 會議要指定專人做好會議記錄，事后按檔案管理辦法立卷歸檔。

第二十五條 黨委會議記錄由辦公室專人記錄、保管，禁止傳閱。

第四章

考勤制度

第二十六條 辦公室全體工作人員，必須熱愛本職工作，認(rèn)真完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項任務(wù)，模范遵守各項工作紀(jì)律，不遲到，不早退，不擅離職守，不在工作時間干私事。

第二十七條 辦公室工作人員應(yīng)按照值班安排按時到崗，堅守崗位，并打掃辦公室內(nèi)衛(wèi)生。

第二十八條 請假必須事先履行請假手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。因特殊情況來不及書寫請假條的應(yīng)電話向領(lǐng)導(dǎo)請假，返回后當(dāng)天及時補(bǔ)交請假條。

第五章

信訪接待制度

第二十九條 對待來電、來信、來訪要熱情周到，耐心聽，認(rèn)真記，主動問，盡心答，能夠及時解決的給予辦理。第三十條 對于不能及時解決或無法解決的依據(jù)政策做好解釋工作，力爭把問題解決在初發(fā)階段。

第三十一條 對于當(dāng)天接待、上級機(jī)關(guān)、部門批轉(zhuǎn)的信訪案件，由辦公室做好登記并報主要領(lǐng)導(dǎo)。

第六章 電腦管理

第三十二條 各崗位配置的電腦，要加強(qiáng)管理，不得隨意讓本單位以外的人員使用。

第三十三條 未經(jīng)同意，不得復(fù)制、外傳任何系統(tǒng)軟件及應(yīng)用軟件。

第三十四條 輸入電腦的文件、資料，應(yīng)當(dāng)按秘密件與非秘密件分存于不同的電腦軟盤。對于儲有秘密文件、資料的電腦軟盤，由保密員負(fù)責(zé)保管，并統(tǒng)一編號、登記，定期清點(diǎn)。

第三十五條 使用過的打印紙、報廢的軟盤應(yīng)定時清理、銷毀。

第三十六條 不得在電腦上使用未經(jīng)檢查的不明來歷的外來磁盤、優(yōu)盤、硬盤。

第七章

傳真管理

第三十七條 使用傳真機(jī)傳輸信息時，首先要核準(zhǔn)對方單位，確認(rèn)無誤后方可以傳輸，嚴(yán)防誤傳。

第三十八條 要執(zhí)行傳真機(jī)傳輸收發(fā)登記制度，做到手續(xù)完備，來去清楚，有據(jù)可查。

第八章

辦公用品領(lǐng)用制度 第三十九條 各部門（站、所）所需的辦公用品，由辦公室統(tǒng)一購置，相關(guān)負(fù)責(zé)人按實(shí)際填寫領(lǐng)用單，領(lǐng)導(dǎo)批閱購置。

第四十條 辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

第四十一條 購置日常辦公用品要嚴(yán)格履行審批、記賬手續(xù)。要本著節(jié)約的原則運(yùn)用所購置用品，反對浪費(fèi)。

第三篇：xx鄉(xiāng)黨政綜合辦公室管理辦法

xx鄉(xiāng)黨政綜合辦公室管理辦法

為加強(qiáng)黨政綜合辦公室管理，促進(jìn)辦公室規(guī)范化運(yùn)行、效率化運(yùn)轉(zhuǎn)，推動全鄉(xiāng)各項工作深入開展，特制定本辦法。

一、公文管理

（一）收文及公文運(yùn)行管理。

一是收文管理?？h委、縣政府或縣直部門以及領(lǐng)導(dǎo)個人的信函、文件、傳真、資料、報刊和縣政府辦OA平臺上的文件由內(nèi)收發(fā)簽收、分類編號（內(nèi)收發(fā)不在時由黨政綜合辦副主任負(fù)責(zé)簽收）。

二是公文運(yùn)行管理。上級機(jī)關(guān)或縣直有關(guān)部門下發(fā)的各種公文，由內(nèi)收發(fā)簽收后送辦公室主任擬辦理意見送領(lǐng)導(dǎo)簽閱（辦公室主任外出時由副主任擬辦理意見），領(lǐng)導(dǎo)簽閱后由內(nèi)收發(fā)對領(lǐng)導(dǎo)簽閱意見進(jìn)行登記，按要求轉(zhuǎn)有關(guān)站所或村委會辦理，并對文件進(jìn)行存檔。若文件是急件，應(yīng)及時送審或與對應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行電話聯(lián)系，告知文件內(nèi)容，以便及時對文件進(jìn)行處理。

（二）行文管理。鄉(xiāng)黨委、政府的文件、通知、報告、請示、總結(jié)、紀(jì)要和各種匯報材料，由辦公室聯(lián)系相關(guān)站所提供資料起草，并送對應(yīng)的分管領(lǐng)導(dǎo)或鄉(xiāng)長、書記審簽。領(lǐng)導(dǎo)審簽后，由辦公室負(fù)責(zé)校對、印制、分發(fā)或報送。

二、行政事務(wù)管理

（一）考勤管理。辦公室上下班時間與縣直部門上下班時間一致，上午：8：00上班，11：30下班；下午：2：30上班，6：00下班。節(jié)假日和星期天由辦公室主任安排辦公室人員輪換值班，確保信息暢通。

（二）請銷假制度。請假半天以上1天以內(nèi)的，由辦公室主任簽意見后報分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)簽批；請假1天以上3天以內(nèi)的報鄉(xiāng)長簽批；請假3天以上的報書記簽批。遇急事或急病，不能履行手續(xù)的，應(yīng)事先電話告知并在事后及時完善手續(xù)。

（三）印章管理。使用黨委、政府印章須經(jīng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)同意并登記用章事由；遇急事需先蓋章后補(bǔ)簽的，必須電話請示征得黨委或政府領(lǐng)導(dǎo)同意后方可使用。

（四）檔案管理。適時對檔案資料進(jìn)行裝訂入冊，保持檔案資料內(nèi)容完整，堆放規(guī)劃有序，查找方便。

（五）后勤管理。一是衛(wèi)生管理。鄉(xiāng)政府院壩內(nèi)的公共衛(wèi)生、辦公大樓公共衛(wèi)生和會議室的衛(wèi)生由辦公室制定相應(yīng)的管理制度，隨時保持清潔衛(wèi)生。二是接待室管理。接待室的衛(wèi)生和生活用品由辦公室負(fù)責(zé)安排聘請人員進(jìn)行維護(hù)和管理，并及時補(bǔ)充日常消耗品，確保整潔舒適。三是食堂管理。食堂清潔衛(wèi)生、物品采購、生活安排和接待安排由辦公室安排聘請人員具體負(fù)責(zé)，保證食品衛(wèi)生、供應(yīng)有序。

三、明確職責(zé)

（一）辦公室主任職責(zé)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦公室全面工作，具體負(fù)責(zé)有關(guān)國土、安全、教育、衛(wèi)生、食品安全、計劃生育、社會治安等方面材料的起草、印制、報送和分發(fā)，以及印章管理、食堂管理和值班安排。

（二）辦公室副主任職責(zé)。負(fù)責(zé)綜合性材料和農(nóng)業(yè)、烤煙、水利、林業(yè)、勞務(wù)輸出、扶貧和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有關(guān)材料的起草、印制、報送和分發(fā)。

（三）辦公室內(nèi)收發(fā)。負(fù)責(zé)內(nèi)收發(fā)、材料打印、復(fù)印和微機(jī)室、辦公室電腦、復(fù)印機(jī)的維護(hù)管理。由嚴(yán)忠琴同志具體負(fù)責(zé)。

（四）辦公室檔案管理員。負(fù)責(zé)辦公室檔案管理和會議室清潔衛(wèi)生，以及接待室、食堂、鄉(xiāng)政府院壩和政府辦公大樓的清潔衛(wèi)生管理。由李玉英同志具體負(fù)責(zé)。

四、獎懲

（一）公文管理。一是收文及公文運(yùn)行管理。全年未出現(xiàn)文件漏登、送審延誤或遺失的，獎內(nèi)收發(fā)300元，出現(xiàn)漏登、送審延識或遺失的，每次罰內(nèi)收發(fā)20元，造成重大失誤或后果的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。二是行文管理。按時完成公文草擬、質(zhì)量達(dá)到要求，未出現(xiàn)失誤的，獎相應(yīng)工作人員400元。公文質(zhì)量較差或未按時完成的，綜合性材料每次罰50元、其他材料每次罰30元。

（二）行政事務(wù)管理。一是考勤管理。全年未出現(xiàn)遲到、早退或曠工的，獎300元。出現(xiàn)遲到或早退的、每次罰10元；出現(xiàn)曠工半天的、每次罰30元，出現(xiàn)曠工1天的、罰50元，并向分管領(lǐng)導(dǎo)寫出書面檢查；曠工1天以上的，按黨委、政府有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處。出現(xiàn)值班抽查不在崗的，每次罰30元，造成重大后果的按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）印章管理。嚴(yán)格按要求管理印章，未出現(xiàn)失誤的，獎印章管理人員200元。每出現(xiàn)1次失誤的，罰30元，造成重大失誤的按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（四）后勤管理。院壩、辦公大樓、會議室和接待室長期保待清潔衛(wèi)生的，獎辦公室管理人員300元。院壩、辦公大樓和會議室每出現(xiàn)1次不清潔，并被鄉(xiāng)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)批評的，每次罰辦公室管理人員30元。

（五）獎懲兌現(xiàn)。辦公室工作人員工作情況由辦公室主任具體負(fù)責(zé)登記，每月向分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)長報當(dāng)月辦公室人員工作情況。辦公室人員的綜合考核工作在12月25日前完成，12月30日前兌現(xiàn)獎懲。獎金由鄉(xiāng)財政所籌集，罰金從當(dāng)年獎金中扣抵。

五、實(shí)行值班補(bǔ)貼

辦公室人員在汛期、森林防火期和節(jié)假日值班的，每天補(bǔ)助值班人員20元。

第四篇：利橋鄉(xiāng)黨政綜合辦公室工作職責(zé)

利橋鄉(xiāng)黨政綜合辦公室工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)黨委、政府日常工作和鄉(xiāng)機(jī)關(guān)日常事務(wù)的管理；負(fù)責(zé)印件的管理、文件收發(fā)，登記、傳送、催辦、歸檔保管和機(jī)關(guān)后勤管理、服務(wù)工作。

二、檢查監(jiān)督各辦公室對政策、法律和黨委、政府決策的貫徹落實(shí)情況。

三、協(xié)調(diào)組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、宗教、青年團(tuán)和工會、婦聯(lián)工作；負(fù)責(zé)搞好信息報送和交流工作。

四、協(xié)助搞好黨風(fēng)黨紀(jì)教育、行政監(jiān)察和黨員、干部違紀(jì)違法案件的查處；負(fù)責(zé)來信來訪的接待工作。

五、協(xié)調(diào)搞好編制、人事、建設(shè)、交通、審計、統(tǒng)計、勞動和社會保障等部門的工作；負(fù)責(zé)搞好公務(wù)員的考勤和考核工作。

六、負(fù)責(zé)黨委會、黨政聯(lián)席會、鄉(xiāng)長辦公會、鄉(xiāng)、村干部會和其它會議的籌備、組織和召集工作。

七、負(fù)責(zé)干部考勤、考核和各部門、各村工作的考核評比工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

利橋鄉(xiāng)綜合辦工作職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力提高政治思想和理論水平，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

二、認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮參謀作用、助手作用、提供信息作用、協(xié)調(diào)組織作用，為黨委、政府獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

三、嚴(yán)格按照公文處理辦法，及時做好文件的收發(fā)、登記、擬辦、承辦、催辦、傳閱、清退、立卷歸檔等工作。

四、保守秘密，認(rèn)真做好各種會議的會務(wù)安排，安排記錄、整理和保存各種會議資料。

五、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與部門、部門與部門之間的關(guān)系，督促檢查各部門的工作開展情況，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反饋信息。

六、認(rèn)真做好食堂、車輛、考勤、衛(wèi)生、值班等后勤管理工作，認(rèn)真開展政務(wù)公開。

七、完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其它工作任務(wù)。

第五篇：參加黨政辦公室干部綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會

參加黨政辦公室干部綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會

有幸到x大學(xué)參加x區(qū)黨政辦公室干部綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班，通過專題授課、現(xiàn)場教學(xué)、分組討論等方式，親身體會到x“規(guī)格嚴(yán)格，功夫到家”的校訓(xùn)精神，領(lǐng)略數(shù)位教授的精湛理論和精彩授課。時間雖短，收獲良多，感悟頗深，受益匪淺。總結(jié)起來，我對理論學(xué)習(xí)有以下幾點(diǎn)認(rèn)識：

一、理論學(xué)習(xí)“三個有利于”

理論學(xué)習(xí)有利于我們找準(zhǔn)方向。方向決定道路，道路決定命運(yùn)。廣泛深入學(xué)習(xí)科學(xué)理論，有利于我們用發(fā)展的眼光看待問題，用辯證的思想研究問題，用科學(xué)的方法解決問題。具體到辦公室工作中，就是應(yīng)用科學(xué)理論知識，當(dāng)好問題的發(fā)現(xiàn)者、政策的參謀員、決策的執(zhí)行人，做到不走偏，不跑題。

理論實(shí)踐有利于我們提高能力。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。在平時工作中，我們應(yīng)該在科學(xué)理論指導(dǎo)下，分析問題根源，找到解決辦法，制定科學(xué)措施，提高工作效率。通過長期堅持對理論的不斷實(shí)踐，有利于我們快速的發(fā)現(xiàn)問題，高效的制定措施，從而不斷的提高自身業(yè)務(wù)能力和水平。

理論研究有利于我們開拓創(chuàng)新。中國共產(chǎn)黨在對馬列主義的學(xué)習(xí)實(shí)踐中，通過不斷研究和創(chuàng)新，創(chuàng)造出了適合自身發(fā)展的中國特色社會主義理論體系。理論的生命在于不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新理論對新事物具有更強(qiáng)的指導(dǎo)意義，在實(shí)際工作中，不斷深入研究理論，不斷探索問題根源，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，將會是我們創(chuàng)新工作方法，提高工作效率有力的助推器。

理論探索有利于我們提升境界。思想高度決定了人生的高度，只有通過對科學(xué)理論的不斷學(xué)習(xí)和探索，我們對事物的認(rèn)知才會有不斷提升，我們的事業(yè)才會有更長遠(yuǎn)的未來，我們的人生才會達(dá)到新的高度。

二、1+1+1=思想“易”進(jìn)步+作風(fēng)“益”群眾+工作精“益”求精

“一心一意”的對黨忠誠。講政治是黨的一切工作的靈魂和統(tǒng)領(lǐng)。我們要從思想上堅定自己的政治信念，把講政治作為行動自覺，忠誠于黨的理念、事業(yè)，要用表里如一的言行舉止踐行共產(chǎn)黨人的錚錚誓言，自覺同“兩面人”作斗爭，尤其是要在網(wǎng)絡(luò)上勇于發(fā)聲，傳播正確觀念，積極引導(dǎo)輿論走向正能量、靠向主流價值，守好主陣地、凈化網(wǎng)絡(luò)空間，堅守廉潔底線。

“一身正氣”的履職盡責(zé)。我們要繼承和發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)，持續(xù)反對“四風(fēng)”，說話辦事一定要實(shí)事求是、依規(guī)依據(jù)，把群眾的利益維護(hù)好，以問題為導(dǎo)向，著力解決群眾反映最強(qiáng)烈的問題。同時，要勇于直面存在的問題和困難，面對工作中的困難要迎難而上，而不是推諉扯皮怕?lián)?zé)，面對群眾的利益訴求要勇于負(fù)責(zé)，而不是忽悠搪塞踢皮球。作為基層干部要杜絕一切“官”思想，真正把自己當(dāng)成“人民的勤務(wù)兵”，公道正派，一身正氣，始終走群眾路線。

“一如既往”的立足工作。新時代對各級黨政干部提出了新要求新課題，我們要以更高的要求和更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，工作常抱精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)高效的態(tài)度，工作軟環(huán)境上積極營造比學(xué)趕超、相互補(bǔ)臺的良好氛圍。同時，黨政辦公室干部要積極貫徹落實(shí)基層減負(fù)各項有效舉措，工作任務(wù)統(tǒng)籌整合，文風(fēng)簡潔樸素，講群眾聽得懂的話，寫群眾看得懂的文，剔除空話、留下干貨。會風(fēng)高效簡短、統(tǒng)籌召開，以最少的會安排部署最實(shí)的事，作為基層常常面對的是人少事多的現(xiàn)實(shí)環(huán)境和紛繁復(fù)雜的具體工作事務(wù)，這就要求我們具備進(jìn)一步聚焦主業(yè)主責(zé)、抓準(zhǔn)主要矛盾、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力，既要做主業(yè)主責(zé)的專家，也要做服務(wù)各方的多面手。

深厚的理論功底

是提升能力境界的根基。作為一名基層工作者，我們要明初心，以基層組織力量肩負(fù)使命，凝聚基層黨員力量，用我們一個個小夢想托起中華民族偉大復(fù)興的中國夢；我們要練本領(lǐng)，通過堅持學(xué)習(xí)克服“本領(lǐng)恐慌”，學(xué)以致用，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)知識從“輸入到輸出”。