第一篇：醫(yī)院健康檔案管理工作人員競聘稿

醫(yī)院健康檔案管理工作人員競聘稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：

大家好！今天我滿懷激情，懷揣夢想，積極參與我院健康檔案管理工作崗位競聘，我不敢奢求什么，只想用我誠懇的演講，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認(rèn)識我、支持我。同時我也真誠感謝上級領(lǐng)導(dǎo)通過公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式，為我們搭建了一個鍛煉參與的平臺，給予了我們晉升提拔的機會，在此我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的考驗和挑選。

首先，我作簡單的自我介紹。我叫龍梅，現(xiàn)年23歲，2007年畢業(yè)于廣西北海市合浦衛(wèi)生學(xué)校醫(yī)學(xué)影像專業(yè)技術(shù)。2007年8月到西林縣古障衛(wèi)生院工作，從事B超、放射科工作、還兼發(fā)醫(yī)學(xué)出生證明，從去年8月份起兼職做居民健康檔案管理。工作以來我一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的廣泛好評，今天我大膽參與健康檔案管理工作職務(wù)競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外，我還具有以下幾點優(yōu)勢：

一、四年工作的磨練使我具備了認(rèn)真細(xì)致、一絲不茍的工作精神

參加工作以來，我從事B超、放射科工作，在工作中我盡心盡責(zé)，任勞任怨，在從事B超工作中我嚴(yán)肅認(rèn)真的對待自己的工作，高度負(fù)責(zé)的對待每一個數(shù)據(jù)，四年來自己所做的B超工作無一例失誤，調(diào)到在放射科工作后我更是非常細(xì)心，每一次面對每一個不斷呻吟的病人，我力求在我自己的工作崗位上細(xì)心再細(xì)心，認(rèn)真再認(rèn)真，四年來我養(yǎng)成了非常能吃苦，非常能奉獻(xiàn)的品質(zhì)，也培養(yǎng)了我堅毅、協(xié)調(diào)、組織、變通的能力，開闊了視野，豐富了我的閱歷，這四年來我對B超及放射工作已走過了從不熟悉、不適應(yīng)到得心應(yīng)手、游刃有余的過程，我將秉承著更加負(fù)責(zé)更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度從事自己的工作。

二、我沉著穩(wěn)重，善于溝通，具有較強的協(xié)調(diào)管理能力。

我正值青春年華，身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強，四年工作的磨礪培養(yǎng)了我與人溝通、注重協(xié)調(diào)、分析及處理問題的能力，在平時的工作中我理清思路，團(tuán)結(jié)同事，分清主次，事事從大局著想，勤于奉獻(xiàn)、敢于創(chuàng)新，自工作以來的這四年不僅鍛煉了我辦事能力，也深入了我對我從事的工作的認(rèn)識，提高了我的工作意識，樹立了良好的工作作風(fēng)，在工作中能夠拓展思維方式，用發(fā)散式思維打開工作局面，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把

工作做得最好，這使我更加成熟，這份成熟不僅僅是思想心態(tài)的轉(zhuǎn)變，更是包含了我對領(lǐng)導(dǎo)給予我的關(guān)心、支持、信任和幫助的理解。

三、在工作中我虛心好學(xué)、一絲不茍，從醫(yī)的經(jīng)歷養(yǎng)成了耐心、細(xì)心、高度負(fù)責(zé)之心。

參加工作四年，無論是在B超室工作、還是在放射科工作，不同的崗位之間，我以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,扎實進(jìn)取的工作作風(fēng)，較為出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)所分配的各項任務(wù)，在工作中我能創(chuàng)造性地開展工作，注重實干，在點滴工作中培養(yǎng)自己愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的品質(zhì)，強化自身素質(zhì)的不斷提升，注重個人業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高，堅持向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向有經(jīng)驗的同志學(xué)，以人為鏡，不斷完善自己。

一份辛勞，一份收獲，我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和職工的贊譽，我堅信成績不找跑不了，問題不找不得了，在工作的四年間我將以人為鏡不斷創(chuàng)新管理模式，更加投入地工作，在未來的日子里我相信我會做的更好。今天我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。我深深地知道醫(yī)院檔案工作是一份需要細(xì)心和耐心的工作，這一崗位任務(wù)重、頭緒多，意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大，若我競聘成功我將擺正位置，不辱使命，不負(fù)重望，搞好團(tuán)結(jié)，以人為本，營造良好的工作氣氛，牢固樹立原則意識，牢記職責(zé)和使命，把工作做實做細(xì)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，幾分鐘的演講，難以向各位呈獻(xiàn)出一個完整的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩(wěn)的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進(jìn)，不斷追求！我斗膽地請領(lǐng)導(dǎo)透過我的工作業(yè)績與平時表現(xiàn)考核我，相信我，我會鞠躬盡瘁，盡職盡責(zé)！

第二篇：醫(yī)院藥劑工作人員競聘演講稿

醫(yī)院藥劑競聘

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家下午好！

今天，我感到很激動，也很榮幸，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這樣一次機會，讓我站在這里，給各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們匯報一下我的工作、思想，展示一下自我風(fēng)采，接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的檢閱。

我叫XXX，男，19XX年出生，現(xiàn)年38歲，大專學(xué)歷，現(xiàn)被縣醫(yī)院黨組織列培的積極分子，主管藥師職稱，執(zhí)業(yè)藥師，1989年從學(xué)校畢業(yè)后就一直在縣醫(yī)院工作，先后在我院住院部藥房、制劑室、藥庫、門診藥房等部門工作，現(xiàn)任藥劑科副主任，在院工作的20年里，我已經(jīng)成為我院忠實的“家庭成員”，已經(jīng)和院里的同事們結(jié)下了深厚的友誼。

這次，我要參加競聘的崗位是我們醫(yī)院藥劑科主任一職。

藥劑科是我們醫(yī)院最重要的技術(shù)職能科室之一，負(fù)責(zé)全院藥品和藥事管理事宜的工作，組織實施《藥品管理法》和有關(guān)藥政法規(guī)的執(zhí)行及監(jiān)督，承擔(dān)著重要的職能職責(zé)。

藥劑科主任是在院長和分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)藥劑科各項工作，制定藥劑科工作計劃，組織實施，開展督促檢查，以保證醫(yī)院藥事服務(wù)的順利實施。院領(lǐng)導(dǎo)決定將這一重要職務(wù)拿出來競聘，充分顯示了院領(lǐng)導(dǎo)對藥劑科工作的重視。

我決定競聘藥劑科主任的職位，因為，我對自己的工作有著充分的信心：

一是我愛崗敬業(yè)。多年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)和導(dǎo)師的指導(dǎo)下，我養(yǎng)成了較強的工作責(zé)任感，有一個愿為衛(wèi)生事業(yè)奉獻(xiàn)終身的信念，有一個牢不可摧的為人民服務(wù)的理念。

二是我積累了一定的理論知識。參加工作以來，我一直不忘學(xué)習(xí)，即刻苦鉆研醫(yī)學(xué)知識，也積累醫(yī)療管理之道，1994年，我自修取得行政管理?？谱C書，2001年晉升主管藥師。2007年通過國家職業(yè)藥師資格考試，拿到職業(yè)藥師資格證書。為搞好本職工作打下了一定基礎(chǔ)。

三是積累了一定實踐能力。20年來，我每從事一個工作崗位，我盡量弄懂弄通，做到熟練操作，得心應(yīng)手，特別是擔(dān)任藥劑科副主任參年來，積累了一定的的藥劑管理工作經(jīng)驗，能夠全面領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，認(rèn)真上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)醫(yī)院與科室、科室與科室間關(guān)系，并有綜合協(xié)調(diào)全院的關(guān)系的經(jīng)驗和能力。有處理好各種急發(fā)事件和正常業(yè)務(wù)與行政工作的經(jīng)驗與能力

四是有一定的學(xué)術(shù)水平。較強的帶教能力，能做一個好的學(xué)科帶頭人。

五是形成了良好的領(lǐng)導(dǎo)和同事關(guān)系。在工作中，我能夠尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，以有效的管理激勵人，以自身的行為帶動人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率。用真心和愛心去善待我的每一個同事，形成了工作上良好的人文環(huán)境。

六是始終以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。雖然目前我還是一名積極分子，但在工作中，我時時刻刻都以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，工作講原則，講大局，守紀(jì)律，做到廉潔奉公，兩袖清風(fēng)，堅持與各種不良風(fēng)氣和習(xí)氣作斗爭。

假如，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們能夠給我這樣一個機會，我將認(rèn)真履行職責(zé)，從以下五個方面開展工作，促進(jìn)藥劑科工作再上新臺階：

一是轉(zhuǎn)變觀念，增強藥劑科服務(wù)功能。將牢固樹立“一切為臨床服務(wù)、一切為病人服務(wù)”的思想。服務(wù)臨床，保障臨床用藥。積極協(xié)調(diào)好同各科室的關(guān)系，經(jīng)常下臨床了解一線用藥需求情況，掌握第一手資料，盡最大努力滿足臨床用藥需求，盡快建立現(xiàn)代藥品質(zhì)量管理監(jiān)控體系，實現(xiàn)藥品管理全面實行真正意義上的網(wǎng)絡(luò)化管理和數(shù)量化管理。建立用藥管理和專家咨詢系統(tǒng)軟件，與各臨床科室聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)用藥信息反饋，對病人用藥情況進(jìn)行觀察追蹤，提供優(yōu)質(zhì)的藥學(xué)服務(wù)。樹立品牌形象，強化服務(wù)意識。

二是增強創(chuàng)新意識，逐步轉(zhuǎn)變藥學(xué)服務(wù)的方向。目前醫(yī)院藥學(xué)的工作方向，由藥品供應(yīng)為主，轉(zhuǎn)為以病人為中心直接為病人治療服務(wù)。我將在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，高速藥房工作重點，由以藥品供應(yīng)為主，轉(zhuǎn)為藥學(xué)服務(wù)，進(jìn)一步向臨床藥學(xué)傾斜和發(fā)展，進(jìn)一步增強藥劑科的服務(wù)職能。逐步建立現(xiàn)代藥品質(zhì)量管理監(jiān)控體系，實行網(wǎng)絡(luò)化管理和數(shù)量化管理。

三是增強激勵機制，提高全員專業(yè)素質(zhì)。組織全體人員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，加強基礎(chǔ)理論知識、操作培訓(xùn)，定向培養(yǎng)，相對固定，適當(dāng)輪轉(zhuǎn)，全面熟悉，分級考核，加強全科人員繼續(xù)教育，以達(dá)到知識更新。與院里協(xié)調(diào)選派優(yōu)秀人才、業(yè)務(wù)尖子外出進(jìn)修培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)及專業(yè)能力，使全科人員真正的從一日三次，一次兩片中解脫出來，使每名工作人員都能用自己的知識去為臨床用藥服務(wù)。

四是加強管理，提高科室服務(wù)效率。嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，從思想上提高為患者服務(wù)質(zhì)量的意識，減少差錯、杜絕事故發(fā)生。健全科室的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，采取定期和不定期的抽查考核，按科室質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)逐條落實，各自明確分工、各負(fù)其責(zé)，分別制定相應(yīng)的工作指標(biāo)和獎懲制度。定指標(biāo)、定任務(wù)；績效考評與獎懲掛鉤，打破大鍋飯，實行分餐制，賞罰分明。逐步改善服務(wù)生，冷，硬的現(xiàn)象。常規(guī)業(yè)務(wù)和學(xué)科發(fā)展工作雙管齊下，發(fā)揮每個人的主觀能動性，調(diào)動一切可以調(diào)動的力量，共同完成好科室各項工作。同時，通過引進(jìn)臨床藥學(xué)專業(yè)人才，逐步開展臨床藥學(xué)工作，以實現(xiàn)藥學(xué)服務(wù)職能的轉(zhuǎn)變。培養(yǎng)年輕技術(shù)骨干：搭臺子、壓擔(dān)子。加強思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；定期考核、持證上崗。優(yōu)勝劣汰，注重整體素質(zhì)的提高，為醫(yī)院打造一支過硬的藥學(xué)隊伍

五是完善機制，力克藥劑工作“瓶頸”。將重點改變藥品供應(yīng)不足不穩(wěn)定問題，逐步淘

汰一定數(shù)量公司規(guī)模和實力小的零散供應(yīng)客戶，保留幾家實力大的藥品供應(yīng)客戶，從而保證藥品供應(yīng)的穩(wěn)定性和連續(xù)性及全面性，并將計劃采購工作做精做細(xì)，減少過期失效藥品造成的浪費。增加藥品采購的透明度，使藥品采購工作更加公開、公正、價格公平。新藥進(jìn)院交藥事委員會，經(jīng)專家討論決定。努力杜絕一切藥商的不良行為，保證藥品的良性經(jīng)營與供應(yīng)。

我相信，有院領(lǐng)導(dǎo)的信任和大力支持，科室同事的同心協(xié)力，全院同仁的鼎力協(xié)助，我一定能夠勝任這個工作崗位，并能出色地完成工作任務(wù)，爭創(chuàng)先進(jìn)科室，為我院的工作邁上新臺階作出自己的新貢獻(xiàn)！

如果，這次我沒有競聘上這個崗位，那說明，我的工作能力、思想和知識還不能勝任新的工作崗位，我將繼續(xù)努力，扎實工作，埋頭苦干，以優(yōu)異的成績迎接院領(lǐng)導(dǎo)下一次對我的檢驗。

我的匯報完了，謝謝！

第三篇：醫(yī)院放射工作人員健康管理制度

醫(yī)院放射工作人員健康管理制度

一、放射工作人員是指在我院從事放射職業(yè)活動中受到的離輻射照射的人員。

二、放射工作人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、年滿18周歲；

2、經(jīng)職業(yè)健康檢查，符合放射工作人員的職業(yè)健康要求；

3、放射防護(hù)和有關(guān)法律知識培訓(xùn)考核合格；

4、遵守放射防護(hù)法規(guī)和規(guī)章制度，接受職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和個人劑量監(jiān)測管理；

5、持有《放射工作人員證》。

三、放射工作人員上崗前，醫(yī)教部負(fù)責(zé)向省衛(wèi)生廳為其申請辦理《放射工作人員證》。

放射防護(hù)和有關(guān)法律知識培訓(xùn)。

1、放射工作人員上崗前應(yīng)當(dāng)接受培訓(xùn)、考核合格方可參加相應(yīng)的工作。培訓(xùn)時間不少于4天。

2、放射工作人員兩次培訓(xùn)的時間不超過2年，每次培訓(xùn)時間不少于2天。

3、醫(yī)務(wù)處按照規(guī)定的期限妥善保存培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)包括每次培訓(xùn)的課程名稱、培訓(xùn)的時間、考試或考核成績等資料。

4、醫(yī)院安排放射工作人員參加省衛(wèi)生監(jiān)督局的統(tǒng)一培訓(xùn)和考核，并將每次培訓(xùn)的情況及時記錄在《放射工作人員證》中。

五、人劑量檢測管理

1、個人劑量監(jiān)測同期一般為90天；內(nèi)照射個人劑量監(jiān)測周期按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，定期送往區(qū)疾控中心監(jiān)測，并將監(jiān)測結(jié)果通知個人。

2、醫(yī)院終生保存?zhèn)€人劑量監(jiān)測檔案；

3、放射工作人員可查閱，復(fù)印本人的個人劑量監(jiān)測檔案；

4、醫(yī)院將個人劑量監(jiān)測結(jié)果及時記錄在《放射工作人員證》中。

六、放射工作人員進(jìn)入放射工作場所，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

1、正確佩戴個人劑量計；

2、操作結(jié)束離開非密封放射性物質(zhì)工作場所時，按要求進(jìn)入輻照裝置、放射治療等強輻射工作場時所，除佩戴常規(guī)個人劑量計外，還應(yīng)當(dāng)攜帶報警式劑量計。

患者放射防護(hù)須知

一、放射診療是人類現(xiàn)代醫(yī)學(xué)戰(zhàn)勝疾病的重要手段之一，必要的、合理的放射診療利大于弊。

二、當(dāng)您進(jìn)行透視、拍片、CT、造影和介入診療時，醫(yī)務(wù)人員會合理運用，優(yōu)化選擇各種放射診療技術(shù)，在達(dá)到診療目的同時，盡量減少照射劑量。

三、為了您和他人的健康，接受放射診療時，請務(wù)必遵從以下要求，以減少不必要的照射，最大限度地避免輻射損傷。

1、患者和陪檢人員應(yīng)自覺服從醫(yī)務(wù)人員的安排，主動配合，使診療活動順利進(jìn)行。

2、患者和陪檢人員應(yīng)在規(guī)定區(qū)域候診，遠(yuǎn)離貼有黃色輻射標(biāo)識的區(qū)域。

3、未經(jīng)工作人員允許，嚴(yán)禁隨意開啟射線防護(hù)鉛門。

4、鉛門上方的紅色輻射指示燈閃亮?xí)r，嚴(yán)禁進(jìn)出機房。

5、盡量減少陪檢人員，處于孕期的家屬，攜帶嬰幼兒的家屬禁止陪同檢查。

6、患者及其陪檢者進(jìn)入各類射線機房時，可主動要求工作人員提供防護(hù)用具，或執(zhí)行工作人員安排的防護(hù)措施。

7、放射診療完畢，請盡快離開機房，以減少散射線危害。

8、患者應(yīng)遵從執(zhí)業(yè)醫(yī)師制定的放射診療方案，切勿盲目要求不必要的射線檢查項目，避免無效照射。

醫(yī)院輻射安全防護(hù)制度

為了避免輻射事故的發(fā)生，確保輻射安全工作人員的人身安全、根據(jù)《放射性同位素與射線裝置安全和防護(hù)條例》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

1、院輻射安全和防護(hù)管理小組負(fù)責(zé)全院的輻射安全防護(hù)工作。

2、輻射裝置在使用前必須取得環(huán)保部門和衛(wèi)生監(jiān)督部門的評價報告；使用過程中由區(qū)疾控中心每年進(jìn)行監(jiān)測。

3、放射工作人員在上崗前取得放射人員工作證。

4、放射工作人員在工作時必須正確佩戴個人劑量監(jiān)測儀；進(jìn)入放射工作場所時，必須正確佩戴個人劑量報警儀；直接接觸射線時需按標(biāo)準(zhǔn)穿著防護(hù)用品。

5、放射工作人員在操作過程中必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，避免因輻射裝置失控導(dǎo)致人員受到的異常照射事件發(fā)生。

6、放射工作場所應(yīng)有醒目的警示標(biāo)識。

7、輻射裝置使用科室制定與本單位從事的治療項目相適應(yīng)的質(zhì)量保證方案，遵守質(zhì)量保護(hù)監(jiān)測規(guī)范。按照照射正當(dāng)化和輻射防護(hù)最優(yōu)化的原則，避免一切不必要的照射，并事先告知患者和受照者輻射對健康的潛在影響。

8、發(fā)生輻射事故時，應(yīng)按照《院輻射事故應(yīng)急處理預(yù)案》及時報告醫(yī)務(wù)處和相關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)。

放射性同位素安全管理制度

為確保放射性同位素安全，根據(jù)《中華人民共和國放射性污染防治法》和《放射性同位素與射線裝置安全和防護(hù)條例》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度：

一、放射性同位素的安全管理工作采用層層責(zé)任制，分管院長負(fù)責(zé)全院放射性同位素安全管理工作，醫(yī)院部負(fù)責(zé)聯(lián)系、監(jiān)察工作，使用科室負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，與醫(yī)院簽訂責(zé)任書，并應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本科室放射性同位素的安全管理工作。

二、放射性同位素貯存室必須達(dá)到安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，警示標(biāo)示醒目，并采用雙人雙鎖的管理辦法。

三、貯存、領(lǐng)取、使用、歸還放射性同位素時進(jìn)行登記檢查，做到帳物相符，并定期向醫(yī)務(wù)處匯報放射性同位素安全管理情況。

四、嚴(yán)格遵守放射源使用操作規(guī)程，做好防護(hù)工作，按照院輻射事故慶急預(yù)案，采取有效措施防治輻射事故的發(fā)生，一旦發(fā)生事故應(yīng)立即報告醫(yī)務(wù)處和院領(lǐng)導(dǎo)。

五、保衛(wèi)科做好放射性同位素使用科室的安全保衛(wèi)和巡查工作，做到放射性同位素不被盜不丟失。

六、設(shè)備科應(yīng)在放射性同位素發(fā)生轉(zhuǎn)讓和運輸過程前通報醫(yī)務(wù)處部，由醫(yī)務(wù)處聯(lián)系區(qū)環(huán)保局，經(jīng)區(qū)環(huán)保局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

七、廢舊放射源應(yīng)及時交回生產(chǎn)單位、返回原出中方或者送交放射廢物集中貯存單位貯存，并在活動完成之日起20日內(nèi)向區(qū)環(huán)保局備案。

輻射事故應(yīng)急處理程序

依據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第449號《放射性同位素與射線裝置安全和防護(hù)條例》規(guī)定，結(jié)合本單位的實際情況，制定西藏自治區(qū)堆龍德慶縣醫(yī)院輻射事故應(yīng)急處理程序：

1、發(fā)生輻射事故時，工作人員應(yīng)在第一時間內(nèi)切斷事故裝置電源，將事故情況報告給輻射防護(hù)管理小組。

2、輻射防護(hù)管理小組接到事故報告后，應(yīng)對事件情況作初步判斷，立即啟動突發(fā)輻射事件應(yīng)急預(yù)案，同時向環(huán)境保護(hù)行政主管部門報告。

3、在輻射應(yīng)急人員到來之前，醫(yī)院應(yīng)在事故發(fā)生場所外設(shè)置隔離帶，防止不明情況的人員進(jìn)入造成輻射傷害，同時對在場人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)妮椛浞雷o(hù)，并組織人員疏散到安全地帶。

4、輻射事故處理完畢之后，醫(yī)院應(yīng)向環(huán)境保護(hù)行政主管部門匯報情況，并由環(huán)境保護(hù)行政主管部門向上一級環(huán)保部門備案。

X射線裝置臺帳管理制度

依據(jù)《放射性同位素與射線裝置安全和防護(hù)條例》（國務(wù)院449號令）和《放射性同位素與射線裝置安全許可管理辦法》（國家環(huán)境保護(hù)總局第31號令）的要求，制定本醫(yī)院的X射線裝置臺帳管理制度。

1、根據(jù)國家對X射線裝置臺帳管理制度要求，結(jié)合西藏自治區(qū)堆龍德慶縣醫(yī)院的實際，在法律允許范圍內(nèi)，合理使用X射線裝置并登記造冊。

2、X射線裝置訂購前經(jīng)輻射安全管理小組同意，報環(huán)境保護(hù)行政主管部門審查同意后方可訂購，未經(jīng)審批的絕不擅自進(jìn)貨。

3、X射線裝置設(shè)專人負(fù)責(zé)保管，貨到后迅速登記入庫，妥善保存，防止丟失或發(fā)生意外照射。

4、對X射線裝置進(jìn)行臺帳管理，注明X射線裝置的種類、編號、數(shù)量、出廠日期和說明書等。

5、領(lǐng)取使用X射線裝置要登記，不使用時入庫暫存并備案，做到帳物相宜，以備核查。

第四篇：檔案管理工作人員要求

檔案工作人員要求

第一條

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《檔案法》及《保密制度》，嚴(yán)格執(zhí)行檔案工作的規(guī)章制度，了解檔案工作方針，掌握檔案管理工作的基本技能。

第二條

檔案管理人員須簽署保密協(xié)議。

第三條

忠于職守，負(fù)責(zé)完成測繪成果及資料檔案的收集、整理、保管、簽定、統(tǒng)計等各項具體工作。

第四條

積極開發(fā)檔案信息，編制各類檔案檢索工具。及參考資料，為生產(chǎn)、科研等各項工作服務(wù)。

第五條

負(fù)責(zé)檔案借閱登記利用效果收集工作。第六條

負(fù)責(zé)檔案庫房的管理，做好“八防”工作，確保檔案的完整與安全。

第七條

熟悉館藏，做好檔案利用工作，積極主動熱情為用戶提供服務(wù)。

第八條

積極參加各種檔案培訓(xùn)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位工作質(zhì)量。

第九條

加強團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度。

第十條

嚴(yán)格遵守保密制度，做好公司保秘工作，保證公司機密安全。

檔案保密制度

第一條

為了保守檔案機密，維護(hù)黨、國家、人民和企業(yè)的利益，嚴(yán)格執(zhí)行《保密法》、《檔案法》，確保檔案的完整與安全。

第二條

檔案文件密級的界定、變更解密、必須嚴(yán)格按國家規(guī)執(zhí)行。

第三條

檔案保存的檔案不屬于開放利用的范圍，只限于本公司職工利用，不對外提供利用。外單位需要查閱，利用者，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第四條

查閱、利用檔案，必須嚴(yán)格履行登記手續(xù)，利用者級持本公司介紹信（查閱檔案須經(jīng)本公司總工程師批準(zhǔn)），跨單位或部門查閱檔案，須同時經(jīng)歸檔部門領(lǐng)導(dǎo)同意，借閱機密檔案，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第五條

利用者借閱檔案必須說明利用的目的和范圍，不得要求查閱與利用目的，范圍無關(guān)的檔案，尤其是機密檔案。

第六條

利用者必須維護(hù)檔案機密的安全，不得在個人存儲設(shè)備或其他記錄工具等和個人用品上記錄檔案機密。

第七條

檔案卷只限于閱覽閱讀，未經(jīng)許可不得抄錄檔案內(nèi)容，確需借出檔案必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，借出檔案必須按時歸還。

第八條

非檔案工作人員，嚴(yán)禁入檔案庫房。第九條

非檔案人員必須注意檔案庫房門窗的關(guān)閉情況和防火工作。尤其是在重大節(jié)假日，檔案人員更應(yīng)該做好安全保密工作。

第十條

任何人不得攜帶檔案文件外出參觀、游覽、探親訪友、辦私事。

第十一條

檔案是一般不向利用者提供機密檔案復(fù)制件，確須復(fù)制件的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并進(jìn)行登記，用畢后將復(fù)制件交回檔案部門處理。

第十二條

凡需錯毀的檔案，必須登記造冊，報經(jīng)檔案簽定小組審查，批注并進(jìn)行監(jiān)銷。

第十三條

檔案工作人員不得以任何理由為借口對外泄露檔案機密，對泄露檔案機密者要根據(jù)情節(jié)輕重，依法處理。

第十四條

《測繪成果及資料檔案管理制度》適用于紅河浩騰測繪咨詢服務(wù)有限公司，請各部門員工遵守執(zhí)行。

第十五條

本制度最終解釋權(quán)歸紅河浩騰測繪咨詢服務(wù)有限公司所有。

第五篇：健康檔案管理自查報告

2015上半年居民健康檔案建立工作自查報告

——xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 為使今后能更好的開展健康檔案建立工作，總結(jié)建檔經(jīng)驗，我們對2015年上半年建立居民健康檔案的過程和所建檔案質(zhì)量進(jìn)行了自查，回顧了本在建立健康檔案過程中還存在哪些不足，檢查了已經(jīng)建立的健康檔案有哪些質(zhì)量問題和需要加強力度的地方，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：

一、居民健康檔案建立過程

根據(jù)《城鄉(xiāng)居民健康檔案管理服務(wù)規(guī)范》（2011年版）的“居民健康檔案管理服務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)”，我們制定了本中心的“城鄉(xiāng)居民健康檔案管理服務(wù)規(guī)范”，對參加健康檔案建立人員進(jìn)行了集中培訓(xùn)。購置了血壓計、聽診器、視力檢查表等所需設(shè)備。中心主任親自指揮，專人負(fù)責(zé)，中心全員參與，各村村醫(yī)及12個服務(wù)站協(xié)助工作，風(fēng)雨無阻，積極認(rèn)真的開展了健康檔案建立工作。

二、建檔數(shù)量

按照上級有關(guān)文件“關(guān)于下發(fā)城鄉(xiāng)居民健康檔案建檔率目標(biāo)的通知”（按規(guī)范建立、管理健康檔案，保證信息的真實性、完整性、有效使用性）的文件精神。中心主任把建立健全健康檔案工作放在重中之重，親自領(lǐng)導(dǎo)督辦，在財力、物力上加大支持力度。全體參加建檔人員廢寑忘食努力工作。由于本中心處于城鄉(xiāng)結(jié)合部，人員情況比較復(fù)雜，流動性較大的情況下，截止到6月底共建立檔案54194份，其中農(nóng)村居民21829份，城市居民32365份，電子檔案16141份。完成全年任務(wù)的69.479%。

三、建檔質(zhì)量

按照《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》的“城鄉(xiāng)居民健康檔案管理服務(wù)規(guī)范”要求，中心統(tǒng)一印刷了各種表、冊，使得建立檔案所用表、冊規(guī)范。我們按建檔流程通過門診和走入村莊、社區(qū)開展了健康檔案建檔工作，建檔過程中我們堅持執(zhí)行“城鄉(xiāng)居民健康檔案管理服務(wù)規(guī)范”，采取門診篩查出的慢性病人立即建檔和攜帶檢查設(shè)備下村下社區(qū)定點建檔的方法，對轄區(qū)居民進(jìn)行了一般體檢和健康檔案建立。

對重點人群進(jìn)行分類，實行固定檔案和動態(tài)檔案分類管理，以使慢性病人、65歲以上老年人和0—6歲兒童及孕產(chǎn)婦規(guī)范管理。

四、工作不足

實際工作中，由于經(jīng)驗不足走了一些彎路，加之學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致業(yè)務(wù)不熟。通過自查發(fā)現(xiàn)，在建檔工作中出現(xiàn)字跡潦草，文字省略、信息不全和體檢過程中有不夠認(rèn)真、數(shù)據(jù)失真等現(xiàn)象發(fā)生，這會致使健康檔案填寫合格率不可能達(dá)標(biāo)。

建立規(guī)范化電子檔案較少。主要原因如下：1.錄入網(wǎng)絡(luò)平臺不穩(wěn)，網(wǎng)速較慢，有待上級部門改進(jìn)錄入平臺，提高網(wǎng)速和穩(wěn)定性。2.我中心處于城鄉(xiāng)結(jié)合部，一大部分常住外來居民在我中心管轄社區(qū)已經(jīng)居住半年以上，我中心已經(jīng)為他們建立了健康檔案，也定期提供了健康服務(wù)，但是身份證號已在原居住地錄入，使得我中心錄入不上。3.南六村由于行政區(qū)域重新劃分，歷史遺留問題，南六村15308份電子檔案還歸屬于原地管理，我們沒有取得授權(quán)密碼，還不能規(guī)范管理電子檔案。

五、今后工作打算

通過自查，對發(fā)現(xiàn)的不足和存在問題，要加大整改力度。1.對參加檔案建立人員加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，強化責(zé)任意識。2.對上半不符合標(biāo)準(zhǔn)的健康檔案要認(rèn)真復(fù)核、完善、更新。3.加大對建立健康檔案工作在人力、物力方面的投入。4.仍采用門診建檔和下村、下社區(qū)攜帶設(shè)備現(xiàn)場體檢、現(xiàn)場錄檔相結(jié)合的方法建檔。在保證質(zhì)量達(dá)標(biāo)的前題下，保證建檔達(dá)標(biāo)數(shù)量的完成。5.抽調(diào)電腦操作熟練人員，加大電子檔案的規(guī)范建立。六是在實際工作中加強領(lǐng)導(dǎo)，強化督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題，真正做好居民健康檔案建立的各項工作。以上自查情況敬請各級領(lǐng)導(dǎo)核查并給予批評指正。